Chef för sektionens arbetsbeskrivning. Arbetsbeskrivning - Chef för (bygg)plats Arbetsbeskrivning för platschef

JAG GODKÄNDE
vd
PJSC "Företag"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Arbetsbeskrivning
chef för den mekaniska avdelningen

1. Allmänna bestämmelser

1.1 Denna arbetsbeskrivning fastställer arbetsansvar, rättigheter, serviceförhållanden och ansvar för chefen för den mekaniska delen av verkstad nr 1 av OJSC "Företaget" (nedan kallat företaget).

1.2 Till platschefstjänsten förordnas en specialist med yrkesmässig högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet inom produktion på minst 1 år eller med gymnasial yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom produktion av minst 3 år. I avsaknad av specialutbildning ska arbetslivserfarenhet inom produktion vara minst 5 år.

1.3 Sektionschefen rapporterar direkt till verkstadschefen.

1.4 Utnämning, förflyttning och avskedande av en sektionschef sker på order av företagets generaldirektör på rekommendation av verkstadschefen.

1.5 Arbetsledaren, arbetsledaren och platsarbetarna rapporterar till platschefen:
- Turners;
— Hjälparbetare;
— Automatisk och halvautomatisk maskinoperatör.
- Turners - karusellarbetare;
— ;
— Fräsarbetare.

1.6 Under frånvaron av chefen för webbplatsen (semester, sjukdom, affärsresa, etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts på order av företagets generaldirektör på rekommendation av chefen, med obligatorisk bekantskap med denna arbetsbeskrivning.

1.7 I sitt arbete vägleds platschefen av:

— Gällande arbetslagstiftning på Ryska federationens territorium.
— föreskrifter, instruktioner, annat vägledningsmaterial och reglerande dokument om verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.
- produktionsplan;
- order, instruktioner, instruktioner från överordnade;
— Företagets kvalitetspolicy;
— dokumentation av företagets QMS;
— Regler och förordningar om arbetarskydd och säkerhet.
— normer och regler som fastställts på företaget.

2 Arbetsuppgifter

Sektionschefen är skyldig:

2.1 Hantera produktionsplatsen, säkerställa genomförandet av planerade mål, effektiv användning av produktionskapacitet, ekonomisk användning av råvaror och material och den stadiga ökningen av arbetsproduktiviteten.

2.2 Organisera snabb förberedelse av produktion, full lastning och oavbruten drift av utrustning för att säkerställa överensstämmelse med reparationsschemat.

2.3 Upprätta och slutföra produktionsuppgifter i tid Art. till förmannen i enlighet med godkända planer och scheman, standardindikatorer för användning av utrustning, råvaror, material, verktyg, energi.

2.4 Förbered i tid för lansering av nya produkter i produktion, säkerställ att tekniken följs, identifiera och eliminera dess överträdelser omedelbart.

2.5 Lägga fram förslag till revidering av produktionsstandarder och priser samt delta i tariferingen av anläggningsarbeten och tilldelningen av kvalifikationskategorier till anläggningsarbetarna.

2.6 Övervaka slutförandet av produktionsuppgifter på platsen i tid när det gäller volym av produktproduktion, kvalitet, specificerad nomenklatur, ökad arbetsproduktivitet, ekonomisk förbrukning av energi och sänkta kostnader.

2.7. Analysera resultaten av produktionsaktiviteter på webbplatsen och uppmärksamma verkstadschefen på resultaten av analysen.

2.8. Övervaka arbetsplatsarbetares efterlevnad av tekniska processer, arbetsdisciplin, regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet och brandsäkerhet, identifiera och eliminera omedelbart orsakerna till deras överträdelse.

2.9. Övervaka arbetarnas efterlevnad av produktionsstandarder, korrekt användning av produktionsutrymme, utrustning, kontorsutrustning och enhetlig (rytmisk) drift av platsen.

2.10 Utför produktionsutbildning för arbetare, utför åtgärder för att följa reglerna för arbetarskydd, industrisäkerhet och industriell sanitet, teknisk drift av utrustning och verktyg, brandsäkerhet på platsen, samt övervaka deras efterlevnad.

2.11 Övervaka tillgängligheten av säkerhetscertifikat för arbetare att arbeta på denna typ av maskiner, mekanismer, utrustning, arbetstagares efterlevnad av arbetsskyddsinstruktioner och regler för teknisk drift av utrustning, säker utförande av produktionsoperationer och användning av personlig skyddsutrustning. .

2.12. Säkerställ kontroll över korrekt funktion av skydds-, säkerhets-, broms-, signalerings-, blockeringsanordningar och andra anordningar som säkerställer arbetssäkerheten.

2.13 Säkerställa efterlevnad av det fastställda förfarandet för antagning till högriskarbete.

2.14 Kontrollera utgivning, tvätt, kemtvätt, torkning, dammborttagning och reparation av arbetskläder och skyddsskor, förse arbetarna med tvål och desinfektionsmedel.

2.15 Övervaka efterlevnaden av brandsäkerhetsreglerna av platsanställda, se till att det finns fria passager till arbetsplatser, passager och evakueringsvägar.

2.16 Organisera och utföra det arbete som krävs för att uppfylla brandsäkerheten (rullande slangar, påfyllning av sandlådor vid brandsköldar, laddning av brandsläckare, etc.)

2.17 Ansvarig för att vara närvarande medan arbete pågår på platsen för att övervaka dess säkra utförande.

2.18 Vid en arbetsolycka, ge första hjälpen till offret, ring (ambulans), rapportera händelsen till brandsäkerhets- och miljöskyddsavdelningen, upprätthåll situationen som den var vid tidpunkten för olyckan eller tillbudet, om detta hotar inte människors liv och hälsa.

2.19 Ta upp frågan om att avlägsna personer från arbetet som inte har genomgått utbildning och testning av kunskaper och färdigheter inom arbetarskyddsområdet i enlighet med det fastställda förfarandet.

2.20 Övervaka effektiviteten hos värme, ventilationssystem och installationer som påverkar mikroklimatet i produktionslokaler, samt belysning av lokaler i enlighet med gällande standarder. Vid behov, vidta åtgärder för att eliminera identifierade problem.

2.21 Upprätta rapporter i formuläret POD-3 (Logbook of operation of Dust and Gas Cleaning Equipment) och lämna in dem omgående till butikschefen.

2.22 Följ kraven i "Instruktioner för den person som är ansvarig för säker drift av kranar."

2.23 Säkerställa insamling och tillfällig lagring av produktions- och konsumtionsavfall i enlighet med godkända instruktioner. Vidtar åtgärder för att förhindra att avfallsbehållare överfylls. Skicka in begäran om borttagning av avfall från platsen i tid.

2.24 Säkerställ att avgasventilation, damm- och gasreningssystem fungerar korrekt. Om du upptäcker ineffektiv drift av dessa system, informera omedelbart butikschefen.

2.25 Säkerställa underhåll av verkstadens produktionslokaler i enlighet med sanitära och hygieniska krav.

2.26 Säkerställa att föreskrifter, order, instruktioner från brandsäkerhets- och miljöskyddsavdelningen implementeras i tid.

2.27 Övervaka tillförlitlig drift av maskiner, mekanismer, utrustning, fordon, deras korrekta underhåll och korrekta funktion, reparationer i tid i enlighet med schemat.

2.28 Säkerställa utarbetandet av primära dokument för registrering av arbetstimmar, produktion och driftstopp.

2.29 Utför korrekt registrering, förvaring och användning av sling (rep) kit och behållare.

2.30 Genomför säker lagring, transport och användning av farliga, skadliga och explosiva och brandfarliga ämnen.

2.31 Säkerställa säkerheten för affischer, skyltar, skyltar, varningsskyltar etc.

2.32 Utarbeta och underhålla dokumentation som fastställts av bestämmelserna som reglerar arbete med arbetarskydd (förmannens arbetsböcker, loggar över registrering av genomgångar, kontrollloggar, etc.)

2.33 Inspektera regelbundet enheter och behållare, vidta åtgärder för att omedelbart eliminera identifierade fel. Anteckna resultatet av inspektionen i registrerings- och inspektionsloggen.

2.34 Stänga av personer från arbetet:

— uppträda på jobbet i ett tillstånd av alkohol- eller drogförgiftning;

- inte har genomgått en preliminär eller periodisk medicinsk undersökning i enlighet med det fastställda obligatoriska förfarandet;

— när det i enlighet med en läkarrapport identifieras kontraindikationer för att arbetstagaren ska kunna utföra arbete som anges i anställningsavtalet;

- enligt kraven från organ och tjänstemän som auktoriserats av federala lagar och andra reglerande rättsakter.

2.35 Informera omedelbart din närmaste chef om en olycka som har inträffat i det område som anförtrotts honom.

2.36 Säkerställa att föreskrifter, instruktioner, order inom området industrisäkerhet och arbetarskydd implementeras i tid.

2.37 Organisera tillhandahållandet av första hjälpen till personer som skadats i olyckor, vidta omedelbart åtgärder för att leverera dem till en medicinsk anläggning.

2.38 Skicka in förslag för att belöna framstående arbetare på platsen eller införa disciplinära sanktioner mot överträdare av arbets- och produktionsdisciplin.

2.39 Organisera arbetet för att förbättra arbetstagarnas kvalifikationer och yrkesskicklighet, utbilda dem i andra och relaterade yrken, fastställa behovet av utbildning av underordnad personal, utvärdera effektiviteten av deras utbildning och utföra utbildningsarbete i teamet.

2.40 Övervaka arbetarnas efterlevnad av arbetssäkerhetsinstruktioner och användningen av personlig skyddsutrustning.

2.41 Engagera dig inte i aktiviteter som direkt eller indirekt skadar företagets intressen.

2.42 Bestäm vilka åtgärder som måste vidtas i samband med eventuella problem som kräver förebyggande och korrigerande åtgärder.

2.43 Känna till relevant QMS-dokumentation som behövs för arbetet och följa dess krav.

2.44 Delta i arbetet med certifiering och rationalisering av platsarbetsplatser.

2.45 Ständigt förbättra resultaten av professionella aktiviteter.

2.46 Förse olycksutredningskommissionen med fullständig information som är nödvändig för utövandet av deras befogenheter.

3 Professionella krav

Platschefen måste veta:

3.1 Rättsliga och reglerande handlingar, reglerande och metodologiskt material som rör produktionen och den ekonomiska verksamheten på webbplatsen.

3.2 Tekniska krav för webbplatsens produkter, teknik för deras produktion.

3.3 Utrustning av webbplatsen och regler för dess tekniska drift.

3.4 Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet på platsen.

3.5 Procedur och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering.

3.6 Gällande bestämmelser om ersättningar och former av ekonomiska incitament.

3.7 Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

3.8 Arbetslagstiftningens grunder.

3.9 Relevant dokumentation av företagets kvalitetsledningssystem.

3.10 Arbetsskyddsregler och föreskrifter.

3.11 Interna arbetsbestämmelser.

4 Rättigheter

Sektionschefen har rätt:

4.1 Bekanta dig med produktionsplaner (årlig, kvartalsvis, månadsvis), med beslut från verkstadens och företagets ledning.

4.2 Delta i att tilldela löneklasser till arbetare.

4.3 Ge förslag för att förbättra verksamheten i företaget, verkstaden, platsen.

4.4 Tillåt inte arbete på felaktig utrustning och olämpliga verktyg.

4.5 Tillåt inte användning av råvaror och material som inte uppfyller tekniska specifikationer.

4.6 Kräv att underordnade följer order och instruktioner i alla frågor om produktionsaktiviteter på webbplatsen.

4.7 Underteckna dagliga skiftuppdrag, rapporter om tekniska och ekonomiska indikatorer, inventeringsblad, pågående rapport, PM och andra dokument.

4.8 Ta upp frågan om att vidta disciplinära åtgärder mot överträdare av arbetsskydds-, säkerhets- och arbetsdisciplinregler.

5 Servicerelationer

5.1 Sektionschefen utför alla beställningar från verkstadschefen.

5.2. I sitt arbete interagerar platschefen:

5.2.1 Med den ekonomiska planeringsbyrån i följande frågor:

— Tillhandahållande av: redogörelser för lagersaldon för pågående arbeten och en förklaring till rapporten om delars förflyttning.

5.2.2 Med workshops:

I frågor om att ta emot produkter enligt godkända scheman, både kvantitativt och nomenklaturmässigt.

5.2.3 Med produktion:

— I frågor om att erhålla gjutgods enligt godkända scheman, både kvantitativt och nomenklaturmässigt, retur av defekta produkter

5.2.4 Med produktionsavdelningen:

— Mottagande av: årlig, med en kvartalsvis uppdelning och uppdaterade produktionsuppgifter med en månatlig uppdelning.

— Tillhandahållande av: redogörelser för lagersaldon för pågående arbeten och en förklaring till rapporten om delars förflyttning.

— Presentation: information om det dagliga genomförandet av produktionsplanen.

5.2.5 Med den ekonomiska planeringsavdelningen i frågor:

— Presentation av: information om det dagliga genomförandet av produktionsplanen, om förbrukningen av råvaror per enhet färdig produkt, redogörelser för pågående arbeten den första dagen i varje månad.

— Inhämtning av: analys av användningen av arbetstid och åtgärder för att förbättra den, godkända bestämmelser om ersättnings- och bonussystem, godkända personalplaner, regleringsmaterial om arbete.

— inlagor: rapporter om hur ackordsarbetare har uppfyllt produktionsnormerna och tillgången på arbetstagare per kategori för månaden, rapporter om genomförandet av planerade och beräknade arbetsindikatorer för månaden, fotografier och självfotografier under arbetsdagen.

5.2.6 Med teknisk avdelning angående:

— Inhämtning av: teknisk och teknisk dokumentation. tekniska vägkartor; ritningar, tekniska specifikationer; specifikationer för verktyg och enheter, album med tekniska standardprocesser för detaljer; meddelanden om förändringar i tekniska processer; instruktioner, anvisningar och annat material om att utföra arbete inom den instrumentella sektorn;

— Begränsningar för att ta emot ett instrument. meddelanden om tillverkning av verktyg och utrustning enligt butiksbeställningar, ritningar av delar, sammansättningar, produkter, instruktioner, avvikelser från ritningar och tekniska specifikationer, hjälp vid utveckling av nya produkter, konsultationer vid butiksförfrågningar;

— inlagor: förslag på förändringar i produktionstekniken relaterade till ökad arbetsproduktivitet, produktkvalitet etc., information om produktionsstandarder, tid som läggs på arbete orsakad av avvikelser från tekniska processer, förslag som syftar till att förbättra organisationen av arbetsplatser, ombyggnad av arbetsplatser, placering av utrustning; tekniska rapporter om verkstadens arbete för månaden; ansökningar om dubbletter av teknisk utrustning och verktyg, för tillverkning av verktyg och utrustning för inkludering i verktygsbutikens plan; nödvändig information gällande frågor om instrumentering (förbrukning, verktygsbalans etc.), önskemål om tillverkning av delar, montering och provning av produkter, önskemål om möjlighet till leverans av delar, sammanställningar och produkter som har avvikelser från ritningar och tekniska specifikationer .

5.2.7 Med chefsmekanikertjänsten i frågor:

— ta emot: månatliga planer och scheman för reparationer av utrustning; information om ändringar i utrustningens passdata i samband med reparationer och modernisering; bruksanvisning för utrustning;

— Inlagor: ansökningar om nödreparationer. rapporter om genomförandet av reparationsplanen för utrustning; certifikat för godkännande av utrustning efter reparation; applikationer för tillverkning och inköp av reservdelar till utrustning.

5.2.8 Med hjälp av chefskraftingenjören i frågor:

— Erhålla: planerade och specifika förbrukningsnivåer för el, vatten, tryckluft;

— presentationer: material för inspektion av utrustning för teknisk noggrannhet; organisatoriska och tekniska åtgärder för att spara el och värme.

5.2.9 Med kvalitetstjänsten i frågor:

— Mottagande av: utfärdade certifikat för produkter som inte har genomgått teknisk kvalitetskontroll, med angivande av förövarna; agerar för accepterade produkter; varningar om överträdelser av produkttillverkningsteknik och bristande efterlevnad av kraven i teknisk dokumentation; QMS-dokumentation krävs för arbete.

— Presentation av: nödvändiga instruktioner och instrument för övervakning och provning. åtföljande teknisk dokumentation (ritningar, diagram, standarder och dokumentation om kronologin för tillverkningen av dessa produkter); meddelanden för testning av färdiga produkter; rapporteringsdokumentation inom ramen för QMS.

— ta emot: scheman för kontroll av mätinstrument, instruktioner och instruktioner för att eliminera brister i mätutrustning och dess användning, rekommendationer för val av mätinstrument och mätmetoder, testresultat, analyser med efterföljande slutsatser, informationsmaterial på begäran;

— inlämningar: verifiering av mätinstrument enligt scheman, reparation och återkontroll av de som är ur funktion inför nästa besiktning, förfrågningar om kemiska analyser, olika studier av mekaniska tester.

5.2.10 Med avdelningen för industrisäkerhet och miljöskydd i frågor:

— ta emot: lämpliga instruktioner för att eliminera brister och förbättra organisationen av arbetet.

5.2.11 Med HR-avdelningen i frågor:

— Utförande: utbildningsscheman.

— Erhålla: godkända planer för utbildning och avancerad utbildning av anställda.

5.2.12 C om frågor:

— ta emot material enligt gräns- och intagskort.

6 Ansvar

Platschefen är ansvarig på det sätt som föreskrivs av Ryska federationens lagar för:

6.1 Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra de uppgifter som han tilldelats enligt denna arbetsbeskrivning.

6.2 Brist på korrekt kontroll över tillståndet för arbetarskydd, säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet, industriell sanitet, arbets- och produktionsdisciplin.

6.3 Otillräckligt underhåll av primära redovisnings- och rapporteringsdokument.

6.4 Otillförlitlighet i rapporteringsdata.

6.5 Bristande kontroll över produkternas kvalitet.

Chef för verkstaden P.P. Tsekhovnikov

Gick med på:

Chef för HR-avdelningen I.I. Ivanov

Chef för juridiska avdelningen S.S. Sergeev

Ledande QMS-ingenjör V.V. Vasiliev

Chef för OPB och OOS Säkerhetsvakter

Direktör för CJSC "_____"

20____

Allmänna bestämmelser

Ansvar

6. Kontrollerar kvaliteten på att eliminera defekter inom den fastställda tidsramen.

7. För register över genomförda bygg- och installationsarbeten och rapportering om utfört arbete.

8. Ger säkra arbetsförhållanden för arbetare, övervakar efterlevnaden av gällande arbetsnormer och föreskrifter.

9. Timely informerar arbetarna om hälso- och säkerhetsfrågor, industriell sanitet och brandsäkerhet, kontrollerar om arbetarna behärskar dessa regler och följer dem strikt.

10. Kontrollerar kvaliteten på utfört arbete.

11. Tillhandahåller större och pågående reparationer av byggnader och konstruktioner, sköter reparations- och bygggruppens arbete.

1. Kräv i tid tillhandahållande av speciella kläder till byggnadslagarbetare och lämpligt material för att utföra uppgifter.

2. Delta i att lösa alla frågor relaterade till verksamheten inom det arbetsområde som tilldelats honom.

3. Ta bort dem från arbetet som bryter mot teknik-, produktions- och arbetsdisciplin, samt regler för säkerhet, arbetsskydd och brandsäkerhet.

4. Stoppa arbetet om det finns en fara för arbetarnas liv och hälsa.

5. Kräv korrekt och snabb implementering av dessa instruktioner.

Ansvar

1. Har ansvar för kvaliteten på utfört arbete.

2. För rationell användning av material med mera.

3. För att arbetet ska slutföras i tid.

4. För säkra och olycksfria arbetsförhållanden för arbetare.

5. För utbildning och lämpliga instruktioner om arbetarskydd och säkerhet.

6. För snabb inspektion och reparation av industribyggnader och strukturer.

7. För efterlevnad av en hög grad av organisation och oberoende vid utförandet av officiella uppgifter.

8. För efterlevnad av fastställda regler och order på företaget.

9. För snabb leverans av information till ledningen om läget och informera personalen.

10. För efterlevnad av intellektuella och kvalificerade krav vid utarbetande av rapporter och aktuella dokument.

11. För att övervaka resultaten av deras verksamhet och överensstämmelse med deras standarder, justering av resultaten beroende på förändrade omständigheter.

12. Informationens riktighet och frånvaro av fel vid utarbetandet av dokument.

13. Förena och kombinera alla åtgärder och ansträngningar för att slutföra produktionsuppgifter.

14. Överensstämmelse med nivån på prestandastandarder.

15. Förmåga att fatta rätt beslut.

16. Rationell planering av din arbetstid och arbetseffektivitet.

17. Underordnade personliga intressen företagets gemensamma bästa.

Relationer

1. Utsedd av företagets chef.

2. Lämnar in rapporteringsunderlag om användning av materialresurser och produktion av produkter till redovisningschefen.

3. Byggarbetsplatschefen är direkt underställd byggarbetarna.

4. Uppfyller arbetarskyddsingenjörens krav.

Kompetens

Chef för byggnaden. Sajten ska ha högre utbildning och arbetslivserfarenhet av chefsbefattningar inom specialiteten.

Prom-Nadzor.ru

[organisatorisk och juridisk form,
namn på organisation, företag]

[befattning, namnteckning, fullständigt namn på chefen eller annat
tjänsteman behörig att godkänna
arbetsbeskrivning]

[dag månad år]

Arbetsbeskrivning av chefen för en byggorganisation[namn på organisation, företag, etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för en byggorganisation tillhör kategorin chefer.

1.2. Tillsättning till befattningen som chef för en byggorganisation och entledigande från befattningen sker på uppdrag av högre organisation eller efter beslut av ägarna.

1.3. Chefen för en byggorganisation bedriver verksamhet på uppdrag av organisationens ägare.

1.4. Till tjänsten som chef för en byggorganisation utses en person med högre yrkesmässig (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i ledande befattningar inom området kapitalbyggnad under minst 5 år.

1.5. Chefen för en byggorganisation måste veta:

Lagstiftande och reglerande rättsakter, administrativt och reglerande material om kapitalkonstruktionsfrågor;

Tekniska föreskrifter för konstruktion, byggregler och föreskrifter;

Profil, specialisering och strukturegenskaper hos en byggorganisation;

Produktionskapacitet och mänskliga resurser för en byggorganisation;

Organisering av material och tekniskt stöd för byggnadsarbeten;

Förfarandet för att utveckla och godkänna kapitalbyggnadsplaner;

Produktionsteknik och metoder för att utföra byggnadsarbeten;

Grunderna för planering, strategisk och operativ planering;

Ledningsteori, grunderna för produktionsledning, innovativ ledning, grunderna för ekonomisk förvaltning, personalledning;

Redovisning och beskattning inom byggverksamhet;

Miljöskyddskrav;

Grunderna i ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;

Former och system för ersättning;

1.5.6. Principer och metoder för personalledning.

1.5.7. Strategiska och marknadsföringsaspekter av ledning.

1.5.8. Arbetslagstiftningen.

1.5.9. Regler och föreskrifter för hälsa, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

1.5.10. Interna arbetsbestämmelser.

1.6. Under frånvaro av chefen för installationssektionen för elmateriel (sjukdom, semester etc.) utförs hans uppgifter av [ange vid behov], utsedd på föreskrivet sätt, med det fulla ansvaret för att de fungerar korrekt.

2. Arbetsuppgifter

2.1. Chefen för installationssektionen för elutrustning tilldelas följande arbetsuppgifter:

2.1.1. Ledning av produktion och ekonomisk verksamhet på platsen.

2.1.2. Säkerställa fullgörandet av produktionsuppgifter för att ta anläggningar i drift i tid och utföra bygg-, installations- och driftsättningsarbeten i enlighet med alla kvantitativa och kvalitativa indikatorer i enlighet med arbetsproduktionsplaner.

2.1.3. Organisation av bygg- och installationsarbeten i enlighet med konstruktionsdokumentation, byggregler och föreskrifter, tekniska specifikationer och andra regulatoriska dokument.

2.1.4. Säkerställa överensstämmelse med den tekniska sekvensen av bygg- och installationsarbeten på platsen.

2.1.5. Redovisning av utfört arbete, upprättande av teknisk dokumentation.

2.1.6. Säkerställa användningen av teknisk utrustning (byggnadsställningar, byggnadsställningar, skyddsanordningar, fästen, väggar i gropar och diken, stag, ledare och andra anordningar), entreprenadmaskiner, kraftverk, transportmedel och skyddsutrustning för arbetare.

2.1.7. Övervaka tillståndet för säkerhetsföreskrifter och eliminera identifierade brister och överträdelser av industriell sanitetsregler.

2.1.8. Upprättande av uppskattningar.

2.1.9. Leverans av byggd dokumentation till kund.

2.1.10. Organisation och ledning av elinstallationsarbeten.

2.1.11. Utveckling av installationsarbetsplaner och ledning av deras genomförande.

2.1.12. Övervakning av efterlevnad av design, teknisk disciplin, arbetarskydd och säkerhetsregler och -föreskrifter.

2.1.13. Upprättande av teknisk dokumentation för deltagande i anbud.

2.1.14. Ledning av arbetsproducenters och installationsteams verksamhet.

2.1.15. Undertecknande av intyg om utfört arbete.

2.1.16. Teamledarskap [betyder] person.

2.1.17. [Ange andra ansvarsområden för chefen för installationssektionen för elektrisk utrustning].

3.1. Chefen för installationssektionen för elutrustning har rätt:

3.1.1. För alla sociala garantier enligt lag.

3.1.2. Bekanta dig med utkasten till beslut från ledningen för [ange namnet på företaget, organisationen] angående dess verksamhet.

3.1.3. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.

3.1.4. Underteckna och godkänn dokument inom din kompetens.

3.1.5. Föra korrespondens med kunder i frågor inom hans kompetens.

3.1.6. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp med att utföra sina officiella uppgifter och rättigheter.

3.1.7. Upprätta arbetsansvar för anställda som är underordnade honom.

3.1.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.1.9. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.

4. Ansvar

4.1. Chefen för installationssektionen för elutrustning ansvarar för:

Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen;

Att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen;

Brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokument].

Yrkessäkerhet och hälsa

Arbetsbeskrivning av byggplatschefen

Direktör för CJSC "_____"

20____

Arbetsbeskrivning av byggplatschefen

Allmänna bestämmelser

1. Är fullfjädrad chef och direkt arrangör av produktion på skift.

Vidtar åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren för de anställda.

2. I sitt arbete vägleds han av den nuvarande lagen i Ukraina "On Labor Protection", reglerande dokument, instruktioner om säkerhetsfrågor, order och instruktioner från företagets chef och denna arbetsbeskrivning.

3. Rapporterar direkt till direktören "_____".

4. Utsedd, flyttad och entledigad från sin tjänst på uppdrag av direktören.

5. Den officiella lönen fastställs och ändras genom direktörens beslut.

6. Har ansvaret för att chefens instruktioner genomförs i rätt tid och på ett korrekt sätt.

Ansvar

1. Utför teknisk kontroll över genomförandet av bygg- och installationsarbeten och mottagande av färdigställda objekt.

2. Övervakar utvecklingen av kapitalbyggnadsplaner, överensstämmelse med volymen och kvaliteten på bygg- och installationsarbetet. Kvalitetskontroll av använda material.

3. Löser frågor kring förändringar av projektet i samband med införandet av mer avancerade tekniska processer.

4. Deltar i övervägande och godkännande av ändringar av designlösningar som uppstår under byggnationen, löser frågor kring byte av material, produkter och konstruktioner vid behov.

5. Studera orsakerna som orsakar förseningar och försämring av kvaliteten på bygg- och installationsarbeten, vidta åtgärder för att förhindra och eliminera dem.

2.7. Utarbetar förslag på bonus för enskilda medarbetare.

Ju fler poäng som skrivs ner, desto färre situationer kommer att uppstå i framtiden där den anställde vägrar att utföra arbete, med hänvisning till frånvaron av sådana skyldigheter.

1. Måste förbereda platsen för byggstart.
2. Förse webbplatsen med nödvändiga materiella och tekniska resurser.
3. Hantera produktionsprocessen.
4. Acceptera avslutat arbete i olika stadier av konstruktionen, kontrollera dess kvalitet.
5. Överlämna utfört arbete till kunden.
6. Implementera ett kvalitetsledningssystem.
7. Genomföra aktiviteter som ökar effektiviteten i produktionen och den ekonomiska processen på byggarbetsplatsen.
8. Säkerställa efterlevnad av olika säkerhetsprocedurer.
9. Hantera personal inom deras kompetens.
10. Beräkna den erforderliga mängden byggmaterial, byggutrustning och arbetspersonal.
11. Kontrollera utgifterna för medel som avsatts för byggande.
12. Identifiera eventuella defekter som har uppstått och eliminera dem omedelbart.
13. Vidta åtgärder för att förhindra avvikelser från schemat.
14. Behåll den nödvändiga dokumentationen.

Arbetstagaren har följande rättigheter:

Bekanta dig med projekt relaterade till dina aktiviteter;
Parlamentet föreslår ledningsaktiviteter som syftar till att förbättra kvaliteten på arbetet.
kräver presentation av information specificerad för hans arbete;
kräver tillhandahållande av nödvändig finansiering.
företräder bolagets intressen i frågor som rör hans kompetens.

Arbetstagaren är ansvarig i följande fall

1. Om han inte utför de funktioner som tilldelats honom. Om han inte fullgör dem till fullo eller är vårdslös i utförandet av sina uppgifter.
2. Följer inte instruktionerna från den närmaste chefen.
3. Bryter mot den dagliga rutinen, arbetslagstiftningen, dessa instruktioner, säkerhetsåtgärder, anställningsavtal m.m.
4. Begår brott.
5. Hans agerande orsakar materiell skada för företaget.

Det är inte lätt att täcka alla nyanser av ett ämne i en artikel. Om du har ytterligare frågor, fråga din konsult. En expert kommer att svara på dem och ge kvalificerad hjälp.

Bygg är ett vid alla tillfällen utbrett och efterfrågat yrke, dess företrädare är stabilt efterfrågade på arbetsmarknaden. Detta område behöver alltid värdiga specialister.

Rekryteringsbyråernas webbsidor publicerar undantagslöst många förfrågningar om att hitta sökande till tjänsten som byggplatschef. Arbetsmarknaden upplever ständigt brist på kvalitetsledningspersonal inom den ansvarsfulla och tekniskt komplexa byggbranschen.

Godkänd genom order från Ryska federationens arbetsministerium den 21 augusti 1998 N 37 (som ändrad den 12 februari 2014), innehåller "Kvalifikationskatalogen för befattningar för chefer, specialister och andra anställda" en beskrivning av arbetsansvaret av "platschefen", som innehåller kvalifikationskraven för denna tjänst, inklusive inom byggsfären.

Beskrivning av denna position. Dess relevans idag och möjliga tillväxtutsikter

I kvalifikationskatalogen klassificeras denna tjänst som chefsanställd. Ingenjören som innehar denna post har inte bara utmärkta yrkeskunskaper, utan också lång erfarenhet av sin specialitet.

Arbetsbeskrivningen för denna specialist definierar huvudinnehållet i denna hierarkiska byggtjänst som en omfattande organisation av arbetet på den anförtrodda bygg- och produktionsplatsen, bestående av flera anläggningar där bygg- och installationsarbeten utförs av både anställda i det egna företaget och underleverantörer .

Kunskapens omfattning som krävs för platshantering inkluderar:

kunskap om Ryska federationens lagar och regler relaterade till stadsplaneringsaktiviteter;
innehav av information i design- och uppskattningsdokumentation;
kunskap om byggregleringslitteratur, principer för att organisera arbetet på en byggarbetsplats och kunskap om byggteknik;
uppdaterad kunskap om arbetslagstiftningen, ersättningssystemet och former av materiella incitament;
metodologiska och reglerande dokument som definierar platsens produktion och ekonomiska verksamhet;
konstant uppdatering av kunskap om progressiva innovationer inom inhemsk och utländsk byggproduktion;
kunskap om grunderna i ekonomi som är nödvändiga för chefsarbete;
kunskap om arbetssäkerhetsbestämmelser.

Utsikterna för karriärtillväxt kommer att bero på specialistens professionella utveckling.

Nästa steg i byggkarriären för denna specialist kan vara positionen som biträdande direktör för kapitalkonstruktion och i framtiden chefsingenjör.

Personliga och kvalifikationskrav för en sökande till en ledig tjänst

Positionen som platschef tillhör den intellektuella och kreativa tekniska typen av ingenjörer. Personen som innehar denna post måste ha uppmärksamhet, minne och förmåga att mentalt koncentrera sig. Att uppfylla omfattande ansvarsområden kommer att kräva kunskap, universell kunskap, rationalitet och ett analytiskt sinne.

Övergången till denna tjänst är förknippad med ökat personligt ansvar, organisation, kommunikationsförmåga, punktlighet, stresstålighet och förmåga att snabbt fatta rationella beslut i kritiska situationer.

En sökande till en tjänst ska uppfylla följande kvalifikationskrav:

högre teknisk utbildning i byggspecial;
Minst 3 års yrkeserfarenhet från ingenjörsbefattningar;
eller sekundär teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar i minst 5 år.

Om du ännu inte har registrerat en organisation, då enklaste sättet Detta kan göras med hjälp av onlinetjänster som hjälper dig att generera alla nödvändiga dokument gratis: Om du redan har en organisation och du funderar på hur du ska förenkla och automatisera redovisning och rapportering, kommer följande onlinetjänster till undsättning och kommer att helt ersätta en revisor på ditt företag och kommer att spara mycket pengar och tid. All rapportering genereras automatiskt, signeras elektroniskt och skickas automatiskt online. Det är idealiskt för enskilda företagare eller LLCs på det förenklade skattesystemet, UTII, PSN, TS, OSNO.
Allt sker med några få klick, utan köer och stress. Prova det och du kommer att bli förvånad vad lätt det har blivit!

Jobbansvar

På byggarbetsplatsen anförtrotts sin chef ansvarsskyldig:

Ryska federationens lagstiftning inom byggsektorn diskuteras i följande videoföreläsning:

Rättigheter och skyldigheter

Denna specialist höger:

delta i utveckling och diskussion av års- och verksamhetsplaner, PPR, organisatoriska och tekniska aktiviteter;
initiera förslag för utveckling av nya och revidering av befintliga standarder och priser;
kräva från linjearbetare och anställda i underleverantörsorganisationer under hans underordnade att utföra omfattningen av det arbete som tilldelats dem i full överensstämmelse med designdokumentation, SNiP, PPR och det godkända arbetsschemat, obligatorisk utförande av as-built-dokumentation;
bidra till moralisk och materiell uppmuntran av framstående anställda vid underordnade avdelningar;
stoppa arbetet på platsen i fall av fara för människors liv och hälsa;

Chef för sektionen ansvarig Bakom:

fullgörande av sina officiella uppgifter;
frånvaro av brott mot säkerhetskrav, industriella sanitetsstandarder och arbetssäkerhetslagstiftning på platsen;
efterlevnad av arbets- och prestationsdisciplin av platsanställda;
säkerställa säkra arbetsförhållanden, TB, ;
överensstämmelse med kraven för dokumentation om kvalitetsledningssystemet, företagsstandarder och andra reglerande dokument;
korrekt tekniskt dokumentflöde;
upprätthålla företagets anseende, i enlighet med företagets stadga och icke-röjande av affärshemligheter.

Ansvaret för en byggföretagsägare diskuteras i följande video:

[organisatorisk och juridisk form,
namn på organisation, företag]

[befattning, namnteckning, fullständigt namn på chefen eller annat
tjänsteman behörig att godkänna
arbetsbeskrivning]

[dag månad år]

Arbetsbeskrivning för chefen för reparations- och byggarbetsplatsen [namn på organisation, företag, etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållanden.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för reparations- och byggarbetsplatsen (RCS) tillhör kategorin chefer och är direkt underställd [befattningsnamn] i sitt arbete.

1.2. Chefen för RSU anställs och avskedas på order av chefen för organisationen.

1.3. Till chefstjänsten utses person med högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom byggorganisationer i ingenjörsbefattningar i minst 3 år eller en sekundär specialiserad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i byggorganisationer i ingenjörsbefattningar under minst 5 år av DSU.

1.4. Under frånvaron av chefen för RSU (semester, sjukdom, affärsresa) utförs hans officiella uppgifter av [fyll i vid behov].

1.5. Chefen för RSU måste veta:

– Resolutioner, instruktioner, order från högre myndigheter, metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial som rör produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen.

– Organisation och teknik för reparationer.

– Utformning, tekniska och funktionella egenskaper hos vägbyggnadsmaskiner och mekanismer och deras system som finns på anläggningens balansräkning, deras designegenskaper.

– Procedur och metoder för planering av reparations- och byggnadsarbeten.

– Tekniska villkor för reparation, installation och provning av utrustning.

– Grunderna för ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning.

– Grunderna för planering, metoder för ekonomisk redovisning, ransonering och ersättningssystem och former av materiella incitament.

– Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av underhåll och reparation av entreprenadmaskiner och mekanismer;

– Typer och former av teknisk dokumentation, redovisning och rapportering, regler för deras utförande.

– Grunderna i arbetslagstiftningen.

– Normer och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

– interna arbetsbestämmelser.

2. Arbetsuppgifter

Chefen för RSU utför följande arbetsuppgifter:

2.1. Organiserar och säkerställer att anläggningsutrustning fungerar i enlighet med teknisk, drift- och reparationsdokumentation för maskintillverkningsanläggningar, aktuella statliga standarder, byggregler och föreskrifter.

2.2. Genererar förfrågningar om material, tekniska och energiresurser, transporter, teknisk utrustning, mekanismer, reservdelar, speciella kläder, personlig skyddsutrustning m.m.

2.3. Säkerställer: fullgörande av planerade uppgifter i tid, samt efterlevnad av etablerade tekniska processer; utföra certifiering och rationalisering av arbetsplatser; utveckling och implementering av åtgärder för mekanisering och automatisering av arbetsintensiva processer och manuellt arbete; effektiv användning av produktionsutrymme och utrustning, maskiner, utrustning och verktyg; snabb förberedelse av produktion och rytmisk drift av platsen; övervaka tillgängligheten av reservdelar, knappa delar och slitdelar, monteringsenheter och deras restaurering och reparation; minska kostnaderna för att reparera byggutrustning; Upprätthålla bokföring och rapporteringsdokumentation för webbplatsen.

2.4. Introducerar progressiva former av organisation, reglering, betalning och arbetsincitament på platsen.

2.5. Deltar i urval av personal, bildar team och enheter utifrån kvantitativ och professionell sammansättning.

2.6. Deltar i arbete med att förbättra medarbetarnas kvalifikationer.

2.7. Utarbetar förslag på bonus för enskilda medarbetare.

2.8. Säkerställer skapandet av gynnsamma arbetsförhållanden; förbättra produktionsstandarderna; rationell användning av arbetstiden; anställdas efterlevnad av arbets- och produktionsdisciplin; utföra aktiviteter för att följa reglerna för arbetarskydd, säkerhet och industriell sanitet, samt övervaka deras efterlevnad.

2.9. Säkerställer säkerheten för teknisk utrustning och andra inventarier på plats.

2.10. Deltar i periodiska tester av platsanställdas kunskap om arbetssäkerhetsregler och föreskrifter, övervakar att skyddskläder och skyddsutrustning tas emot och används i tid.

2.11. Deltar i utredningen av olyckor på plats.

2.12. Leder arbetet med rationalisering och uppfinning, ger nödvändig hjälp vid utveckling och implementering av uppfinningar och rationaliseringsförslag.

2.13. Främjar spridning av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom området.

2.14. Deltar i framtagandet av ett kollektivavtal och genomförandet av dess verksamhet.

3. Rättigheter

Chefen för RSU har rätt:

3.1. För alla sociala garantier enligt lag.

3.2. Bekanta dig med företagsledningens utkast till beslut om dess verksamhet.

3.3. Lämna förslag till förbättringar av arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion för behandling av ledningen.

3.4. Underteckna och godkänn dokument inom din kompetens.

3.5. Interagera med cheferna för strukturella tjänster vid utbildningsinstitutionen, skaffa information och dokument som är nödvändiga för att fullgöra sina officiella uppgifter.

3.6. Föra korrespondens med organisationer i frågor inom hans kompetensområde.

3.7. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp med att utföra sina officiella uppgifter och rättigheter.

3.8. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.9. Andra rättigheter enligt arbetslagstiftningen.

4. Ansvar

Chefen för RSU ansvarar för:

4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utförande av ens arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

4.2. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum för dokument].

Arbetsbeskrivning för platschefen

"____" ___________ 20__

Chef för sektionen

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för [organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallat företaget).

1.2. Platschefen utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av chefen för företaget.

1.3. Chefen för webbplatsen tillhör kategorin chefer och är underordnad [namnen på de underordnades positioner i dativfallet].

1.4. Chefen för webbplatsen rapporterar direkt till [namnet på den närmaste chefens befattning i dativfallet] för företaget.

1.5. Till platschefstjänsten utses person med högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar om minst 3 år eller gymnasial specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar om minst 5 år.

organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material relaterade till produktionen och den ekonomiska verksamheten på platsen;
utsikter för teknisk utveckling av företaget och platsen;
tekniska krav för webbplatsens produkter, dess produktionsteknik;
utrustning på webbplatsen och regler för dess tekniska drift;
förfarande och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet på platsen;
gällande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament;
avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;
grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
grunderna i arbetslagstiftningen;
regler och föreskrifter för arbetarskydd.

1.7. I praktiska aktiviteter ska platschefen vägledas av:

lokala handlingar och företagets organisatoriska och administrativa dokument;
interna arbetsbestämmelser;
regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
instruktioner, order, beslut och instruktioner från närmaste chef;
denna arbetsbeskrivning.

1.8. Under perioden av tillfällig frånvaro av chefen för webbplatsen tilldelas hans uppgifter till [namnet på ställföreträdaren].

2. Arbetsuppgifter

Platschefen är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:

2.2. Säkerställer fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter och effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

2.3. Utföra arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

2.4. Organiserar aktuell produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb inlämning av rapporter om produktionsverksamheten på webbplatsen, arbetar för att införa nya former av ledning, förbättra arbetsnormer, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisera och sprida avancerade tekniker och metoder för arbete, studier och införandet av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och överensstämmelse med deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av arbetsvillkorsförmåner i rätt tid till arbetarna.

2.6. Samordnar hantverkarnas och servicearbetet.

2.7. Utför urval av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

2.9. Presenterar förslag för att belöna framstående anställda, införa disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin och tillämpa materiella sanktioner vid behov.

2.10. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i verkstaden, genomför pedagogiskt arbete i laget.

Vid behov kan platschefen vara involverad i att utföra sina uppgifter övertid, efter beslut av företagets chef, på det sätt som föreskrivs av arbetslagstiftningen.

3. Rättigheter

3.1. Ge instruktioner och uppgifter till sina underordnade anställda och tjänster i en rad frågor som ingår i hans funktionella ansvar.

3.2. Övervaka genomförandet av planerade uppgifter och arbete, i tid slutförande av individuella beställningar och uppgifter av de tjänster som är underordnade honom.

3.3. Begär och få nödvändiga material och dokument relaterade till platschefens och underordnade tjänsters verksamhet.

3.4. Ingå relationer med avdelningar för tredje parts institutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter som ligger inom butikschefens kompetens.

3.5. Representera företagets intressen i tredjepartsorganisationer i frågor relaterade till företagets produktionsverksamhet, i frågor inom platschefens kompetens.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Chefen för sektionen bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning, straffrättsligt) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra sina arbetsfunktioner och tilldelade uppgifter.

4.1.3. Olaglig användning av beviljade officiella befogenheter, samt deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som tilldelats honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade överträdelser av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att säkerställa efterlevnad av arbetsdisciplin.

4.1.7. Brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.1.8. Orsaka materiell skada och/eller förluster för företaget eller tredje part i samband med handlingar eller underlåtenhet under utförande av officiella uppgifter.

4.2. Utvärderingen av platschefens arbete utförs:

4.2.1. Av den närmaste chefen - regelbundet, under den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.

4.2.2. Av företagets certifieringskommission - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på dokumenterade resultat av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att bedöma platschefens arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som anges i dessa instruktioner.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetsschemat för platschefen bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts på företaget.

6. Signatur höger

6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges webbplatsens chef rätt att underteckna organisatoriska och administrativa dokument i frågor som ingår i hans funktionella ansvar.

Jag har läst instruktionerna ___________/___________/ “____” _______ 20__