Militär registrering i organisationen. Arbetsplan för militär registrering och reservation Militär registreringsarbetsplan för året

Svar på frågan:

Före början av nästa kalenderår är det nödvändigt att upprätta en arbetsplan för att upprätthålla militära register över medborgare och boka medborgare i reserv. Som anges i punkt 37 i rekommendationerna https://budget.1kadry.ru/#/document/99/902153349/, utvecklas denna plan under hela kalenderåret och överenskoms med kommunens militära kommissariat. Därför ska arbetsplanen lämnas in för godkännande till militärkommissariatet en gång per år.

Det specifika datumet är inte reglerat, och därför behöver du komma överens om ett specifikt datum med det militärkommissariat som organisationen tillhör.

Detaljer i personalsystemets material:

1.Svar: Hur man organiserar militär registrering i en ny organisation

I.I. Shklovets

Organisationens chef är ansvarig för tillståndet för militär registrering (klausul 6 i artikel 1 i lagen av den 28 mars 1998 nr 53-FZ, klausul 9 i förordningarna godkända genom dekret från Ryska federationens regering i november 27, 2006 nr 719).

Han bestämmer också vilka som är ansvariga för att organisera och upprätthålla militära register. För detta ändamål utfärdar organisationens chef ett dokument, vars form ges i de metodologiska rekommendationerna som godkänts av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor.

Utkastet till order bör överenskommas med det territoriella militärkommissariatet eller det lokala myndighetsorganet, som ansvarar för primär militär registrering i territorier där det inte finns några militära kommissariat.

Detta anges i punkt 22 i de metodologiska rekommendationer som godkänts av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor.

Utöver ordern är det nödvändigt att utveckla en arbetsplan för att organisera militär registrering. Dess form ges i de metodologiska rekommendationer som godkänts av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor. En sådan plan måste också komma överens med militärkommissariatet, och därefter kommer ett sådant förfarande att behöva genomföras årligen (klausul 37 i metodrekommendationerna som godkänts av generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen).

Tillsammans med ordning och arbetsplan lämnas vanligtvis följande till militärkommissariatet:

 organisationsregistreringskort i blankett nr 18. Kortets enhetliga form är inte fastställd i lag. I synnerhet använder ryska domstolar följande formulär för första registrering hos militärregistrerings- och värvningskontoret (beslut från den rättsliga avdelningen vid Ryska federationens högsta domstol av den 12 januari 2005 nr 2);

 rapport på blankett nr 6, godkänd av kommissionens resolution om reservation av arbetskraft för den nationella ekonomin i samförstånd med Sovjetunionens statliga statistikkommitté daterad 10 februari 1989 nr 760.

Den specifika listan över dokument, såväl som formen för registreringskortet, bör förtydligas vid militärkommissariatet på organisationens registreringsplats, eftersom ett enhetligt förfarande inte har upprättats på federal nivå.

Skicka de förberedda dokumenten till två adresser: militärkommissariatet och reservationskommissionen.

Organisationer, oavsett deras form av ägande, måste föra militära register över sina anställda (klausul 6, klausul 1, artikel 8 i federal lag nr 61-FZ av den 31 maj 1996). Syftet med militär registrering är att under fredstid säkerställa full och högkvalitativ bemanning av Ryska federationens väpnade styrkor, andra trupper, militära formationer och organ, och under perioder av mobilisering, krigslagar och krigstid, även för att tillgodose behoven av mänskliga resurser för statliga myndigheter, lokala myndigheter och organisationer (Klausul 2 i förordningarna Låt oss presentera steg-för-steg-instruktioner för militär registrering i en organisation 2019. Låt oss komma ihåg att för att upprätthålla militär registrering i en organisation, metodrekommendationerna, relevanta för 2019, godkändes av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 juli 2017.

Steg 1: utse ansvariga personer

Vem är ansvarig för militära register i organisationer och vem upprätthåller dem? När vi talar om organisationen av militära register i ett företag (steg-för-steg-instruktioner), bör vi börja med det faktum att det är nödvändigt att fastställa vilka som är ansvariga för att upprätthålla sådana register. Organisationens chef är ansvarig för tillståndet för militär registrering (punkt 9 i föreskrifterna, godkänd av regeringens resolution nr 719 av den 27 november 2006). Och den person som utses av chefen för organisationen på grundval av en order är direkt involverad i att upprätthålla militära register. Givetvis bör skyldigheten att föra militära register ingå i arbetsuppgifterna för en sådan anställd.

Antalet anställda som utses till ansvariga för att upprätthålla militära register i en organisation beror på antalet anställda som är registrerade hos militären. För att avgöra hur många anställda som måste tilldelas för att upprätthålla militära register är det nödvändigt att fastställa det totala antalet medborgare som är registrerade hos militären i organisationen per den 31 december föregående år (klausul 19 i föreskrifterna, godkända genom regeringsbeslut nr 719 av den 27 november 2006). I detta fall används följande standarder (paragraf 12 i föreskrifterna, godkända genom statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006).

Om en organisation har 2 eller fler anställda i uppdrag att utföra militär registrering, kombineras de till en separat enhet som kallas militärregistreringstabellen.

Samtidigt måste organisationens chef inte bara utse anställda att föra militära register, utan också förse dem med specialutrustade lokaler och järnskåp som skulle garantera säkerheten för militära registreringsdokument (klausul 21 i föreskrifterna, godkända av regeringen Dekret nr 719 av den 27 november 2006) .

Steg 2: bestäm kretsen av arbetare som är föremål för militär registrering

Enligt reglerna för att upprätthålla militär registrering i organisationer 2019 är följande anställda militärregistrerade (paragraf 14 i föreskrifterna

• värnpliktiga;
• värnpliktiga personer.

Och för vilka anställda förs inte militära register?

Militär registrering i organisationer upprätthålls inte i förhållande till i synnerhet följande anställda (paragraf 15 i föreskrifterna, godkänd av regeringens resolution nr 719 av den 27 november 2006):

• befriad från militärtjänst i enlighet med federal lag av den 28 mars 1998 nr 53-FZ "Om militärplikt och militärtjänst";
• kvinnliga arbetare som inte har en militär specialitet;
• permanent bosatt utanför Ryska federationen;
• arbetare som har militära grader av officerare och är i SVR:s eller FSB:s reserver.

Steg 3: vi skaffar dokument för att föra militära register från värnpliktiga och värnpliktiga

Militär registrering i organisationer och ifyllning av personliga kort utförs på grundval av följande dokument (klausul 25 i metodrekommendationerna, godkända av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 juli 2017).

Steg 4: utveckla och underhålla militära registreringsdokument

Vilka dokument bör en organisation behålla för militär registrering?

Som en del av att upprätthålla militära register utvecklar (upprätthåller) organisationen följande dokument (klausul 39 i metodrekommendationerna, godkända av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 juli 2017):

• order om organisation av militär registrering av medborgare, inklusive reservation av medborgare i reserv;
• kartotek över personliga kort blankett nr T-2. I avsnitt 2 ”Uppgifter om militär registrering” av arbetstagarens personliga kort i blankett nr T-2 (godkänd genom resolution av statens statistikkommitté den 5 januari 2004 nr 1) är militär registrering av värnpliktiga och värnpliktiga. underhålls;
• logg över inspektioner av militär registrering och reservation av medborgare i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor;
• kvitton för att ta emot militära registreringsdokument från medborgare;
• officiellt pappersarbete (en separat fråga) om frågorna om att upprätthålla militära register över medborgare och boka medborgare i reservatet i organisationen;
• andra dokument i enlighet med kraven som fastställts av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för konstituerande enheter i Ryska federationen, lokala myndigheter och chefer för organisationer;
• referensinformation om militär registrering, mobiliseringsutbildning och mobilisering.

De exempeldokument som krävs för att upprätthålla militära register i en organisation finns i synnerhet i de metodologiska rekommendationerna för att upprätthålla militära register i organisationer (godkända av generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor den 11 juli 2017). Bland proverna av militära registreringsdokument i organisationen i de specificerade metodologiska rekommendationerna ges till exempel:

• förordnande om anordnande av militär registrering av medborgare, inkl. reservationer för medborgare som vistas i reserv;
• anställd personligt kort (formulär nr T-2);
• kvitto för mottagande av militära registreringsdokument för medborgare;
• arbetsplan för att upprätthålla militära register och boka medborgare i reserv;
• logg över inspektioner av militär registrering och reservation av medborgare i reserverna för de väpnade styrkorna i Ryska federationen.

Steg 5: vi utför och övervakar uppfyllandet av militära registreringsuppgifter

Ansvaret för chefer, såväl som andra anställda som ansvarar för militärt registreringsarbete, föreskrivs i federal lag nr. 53-FZ av den 28 mars 1998, samt de godkända föreskrifterna. Statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006.

Ansvar för kränkningar i att föra militära register

I gällande lagstiftning föreskrivs administrativt ansvar i form av vite för överträdelse av vissa anvisningar om att föra militära register i organisationer. Det åläggs chefen eller annan tjänsteman som ansvarar för militärt registreringsarbete.

Vid behov, Förberedelse av personliga kort för personer som tagits bort från militärregistrering på grund av hälsoskäl (förtydligande av datum för uteslutning, antal order och artiklar) för verifiering med militärkommissariatet. En gång var sjätte månad, vidarebefordran till militärkommissariatet (lokalt myndighetsorgan) information om anställda och avskedade medborgare som är i reserven, samt ändringar i deras militära registreringsdata. inom 2 veckor Sändning för avstämning av information om personliga kort med legitimation för medborgare registrerade för militärtjänst i andra militära kommissariat, listor över medborgare som arbetar i organisationen som är i reserv. Årligen Kontrollera tillståndet för kortregistret med personliga kort från medborgare i reserv: korrektheten av kortindexet; korrekthet, fullständighet och kvalitet i att fylla i personliga kort.

Blanker.ru

Ständigt 4 Genomföra en avstämning av personliga kort (formulär T-2) med poster i militära ID:n för medborgare i reserv. Kvartalsvis 5 Avstämning av personliga kort för medborgare med tidrapporter, bokslut för utfärdande av löner.

Identifiering av medborgare som arbetar på en institution, men som inte är registrerade hos militären, eller som saknar militärkort (legitimationer för en värnpliktig medborgare. Kvartalsvis 6 Uppdatering (ersättning) av personliga kort (blankett T-2) som har blivit oanvändbara.

Vid behov 7 Förberedelse av personliga kort för personer som tagits bort från militärregistrering på grund av hälsoskäl (ange datum för uteslutning, antal order och artiklar) för verifiering med militärregistrerings- och mönstringskontoret. En gång var sjätte månad 8 Skickar till militärregistrerings- och mönstringskontoret information om anställda och uppsagda medborgare som befinner sig i reserven, samt om ändringar i deras militära registreringsuppgifter.

Arbetsplan för militär registrering och reservation

Skickar till militärregistrerings- och mönstringskontor utanför staden, där medborgare som arbetar i organisationen som är i reserv är registrerade, listor för att stämma av referenser. Årligen 10 Kontrollera tillståndet för kortregistret med personliga kort från medborgare i reserv: - korrektheten av kortregistret; — korrekthet, fullständighet och kvalitet för att fylla i personliga kort.
Kvartalsvis 11 Genomför avstämning av personliga kort för medborgare i reserv med registreringsdata för militärregistrerings- och mönstringskontor i staden och regionen: - VK Babushkinsky-distriktet; - VK i Central District;. Etc. RESERVATION AV MEDBORGARE SOM BOENDE I RESERVEN 1 Urval av personliga kort för medborgare i reservatet som har rätt till anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid.

Ständigt 2 Registrering av anstånd från värnplikten för medborgare i reserven med reservation.

Militär registreringstabell Öppen i Word-format Bilaga 312 (Alternativ) PLAN för genomförandet av militär registrering och reservation av medborgare år 200 (organisationens namn) Nr Nr Namn på verksamheten Sista datum för slutförande Ansvarig Märkning av färdigställande 1 2 3 4 5 1 Placering på militär registrering av anställda medborgare. Kontrollera att medborgarna har militära registreringsdokument och märken från militärregistrerings- och värvningskontoret för militär registrering, fylla i personliga kort på dem (formulär T-2).

På anställningsdagar 2 Avregistrering av medborgare i reservat och värnpliktiga medborgare Vid avskedsdagar 3 Göra ändringar i personliga kort avseende tjänstgöring och familjestatus, utbildning, bostadsort. Ständigt 4 Genomföra en avstämning av personliga kort 9form T-2) med poster i militära ID:n för medborgare i reserv.

Arbetsplan för genomförande av militär registrering

Identifiering av medborgare som arbetar på en institution, men som inte är registrerade hos militären, eller som inte har militärbiljetter (intyg för en medborgare som omfattas av värnplikten). Kvartalsvis 6 Uppdatering (ersättning) av personliga kort (formulär T-2) som blivit oanvändbara.
Vid behov 7 Förberedelse av personliga kort för personer som tagits bort från militärregistrering på grund av hälsoskäl (ange datum för uteslutning, antal order och artiklar) för verifiering med militärregistrerings- och mönstringskontoret. En gång var sjätte månad 8 Skickar till militärregistrerings- och mönstringskontoret information om anställda och uppsagda medborgare som befinner sig i reserven, samt om ändringar i deras militära registreringsuppgifter. inom en 2-veckorsperiod 1 2 3 4 5 9 Sändning till utomstads militära registrerings- och mönstringskontor där medborgare som arbetar i organisationen som är i reserv är registrerade, listor för avstämning av registreringsdata.

Bilaga n 17

Inom 5 dagar 4 Göra anteckningar i de personliga korten för medborgare som är i reserv, om deras registrering i särskild registrering och borttagning från särskild registrering. Ständigt 5 Avstämning av utkast till uppskovsintyg med referenserna för personliga kort för reserverade medborgare som är i reserv.

Kvartalsvis 6 Kontrollera tillgängligheten av särskilda registreringsformulär, korrektheten av att föra registreringsboken för särskilda registreringsformulär Kvartalsvis 7 Skicka annullerade och skadade certifikat och meddelanden (formulär nr 4) till militärregistrerings- och mönstringskontoret med bud. Kvartalsvis 8 Förtydligande av handlingsplan för leverans av anståndsbevis och förteckningar över behöriga personer för leverans av anståndsbevis från värnplikt.

Arbetsplan för genomförande av militär registrering och reservation av medborgare

Årligen 10 Kontrollera tillståndet för kortregistret med personliga kort från medborgare i reserv: - korrektheten av kortregistret; - korrekthet, fullständighet och kvalitet i att fylla i personliga kort. Kvartalsvis 11 Genomför avstämning av personliga kort för medborgare i reserv med registreringsuppgifterna för militära registrerings- och mönstringskontor i staden och regionen: - Militärkommissariatet i Admiralteysky-distriktet; - VK i Centralregionen, etc.

Årligen RESERVATION AV MEDBORGARE SOM BO I RESERVEN 1 Urval av personliga kort för medborgare i reservatet som har rätt till anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid. Ständigt 2 Registrering av anstånd från värnplikten för medborgare i reserven med reservation.

inom 10 dagar efter prövotidens utgång 3 Upphävande av anstånd från värnplikten av medborgare i reservaten som förlorat rätten till anstånd (borttagning från särskild registrering) samt anmälan till militärregistrerings- och mönstringskontoren om upphävande av anstånd.

Ett fel uppstod.

På anställningsdagar, avregistrering av medborgare i reservat och värnpliktiga medborgare för värnplikt. På dagarna för uppsägning, ingående av personliga kort information om förändringar i civilstånd, utbildning, strukturell enhet i organisationen, befattning, bostadsort eller vistelseort, hälsotillstånd (handikapp).

Info

Ständigt förena information om militär registrering som finns i personliga kort med information som finns i militära registreringsdokument för medborgare. Kvartalsvis avstämning av personliga kort för medborgare med tidrapporter, bokslut för utfärdande av löner.

Exempel på arbetsplan för att upprätthålla militära register

• korrekt konstruktion av kartoteket;
• korrekthet, fullständighet och kvalitet i att fylla i personliga kort.
Kvartalsvis 11 Genomför avstämning av personliga kort för medborgare i reserv med registreringsdata från militärregistrerings- och mönstringskontor i staden och regionen:

1. VK Babushkinsky-distriktet;
2. VC i Central District;

etc. RESERVATION AV MEDBORGARE SOM BO I RESERVEN 1 Urval av personliga kort för medborgare i reservatet som har rätt till anstånd från värnplikten vid mobilisering och i krigstid. Ständigt 2 Registrering av värnpliktsanstånd för medborgare i reservationspliktiga reservat Inom 10 dagar efter prövotidens utgång 3 Upphävande av värnpliktsanstånd för medborgare i reservaten som förlorat rätten till anstånd (borttagning från särskild registrering) och anmälan till de militära registrerings- och mönstringskontoren om upphävande av anstånd.

Exempel på att fylla i en arbetsplan för militär registrering

Genomföra en instruktionssession med dem som är behöriga att utfärda utkast till anståndsintyg. En gång var sjätte månad SLUTFÖRANDE AV RAPPORTERING 1 Ta bort från kortarkivet kort för medborgare som befinner sig i reserven och är föremål för uteslutning från militärregistrering på grund av ålder eller sjukdom, göra en anteckning om uteslutningen i avsnitt 2 av personliga kort (f. -2). Före upprättande av redovisning 2 Upprättande av redovisning enligt blankett nr 6, analys av tillgången på arbetskraftsresurser. till 1 januari

ÖVRIGA HÄNDELSER 1 För register över medborgare i reservatet som har deklarerat en förändring av deras hälsotillstånd och rapportera detta till militärregistrerings- och mönstringskontoret. Månadsvis 2 Identifiera kvinnliga medborgare som enligt specialitetsförteckningen (bilaga till bestämmelserna om militär registrering daterad 25 december 1998 N 1541) är militärregistreringspliktiga.

Ett exempel på en arbetsplan för genomförande av militär registrering

Uppdatering av personliga kort som tagits emot på grund av behov ¦¦¦ ¦¦borttaget från militären¦¦¦¦ ¦¦registrering, för verifiering med ¦¦¦¦ ¦¦militär registrerings- och mönstringskontor. ... ¦¦¦ ¦¦ändringar i deras militära ¦¦¦¦ ¦¦registreringsuppgifter¦ ¦¦¦ + + + + + + ¦ 9 ¦Riktning till¦Årligen¦¦¦ ¦¦militära registrerings- och mönstringskontor där ¦¦¦¦ ¦¦anställda är registrerade¦¦¦¦ ¦¦på platsen¦¦¦¦ ¦¦-bostad), listor för¦¦¦¦ ¦¦avstämning av militära register¦¦¦¦ ¦¦data¦¦¦ + + + + + + ¦ 10¦Statuskontroll¦Kvartalsvis¦¦¦ ¦¦kortfiler för anställda,¦¦ ¦¦ ¦¦registrerade i militären¦¦¦¦ ¦¦registrerade¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 11¦… (etc.)¦¦¦¦ + + + + + + ¦2.
Planen ser ut som en tabell som innehåller kolumner:

• namn på händelserna;
• specifika eller ungefärliga tidsfrister för deras genomförande.
• ansvarsfull person;
• markera på slutförandet av evenemanget.

Kolumnen "Deadlines för slutförande" är föremål för förtydligande vid militärregistrerings- och mönstringskontoret eller vid självstyrelseorganet enligt platsen för registrering av denna organisation för militär registrering. Den här kolumnen kan inte bara innehålla datum utan även text, till exempel "vid anställning", "årligen" eller "efter behov". Chefen för personaltjänsten, utsedd ansvarig och företagsledaren ska skriva under planen.

Absolut alla arbetsgivare har skyldighet att organisera militär registrering, och dess syfte är att tillgodose statens behov och hjälpa till att hantera tillgängliga resurser under fientligheterna (i krigstid). Men först och främst är det nödvändigt att studera de dokument som reglerar förfarandet för att upprätthålla militära register i organisationen. Observera att tjänstemän regelbundet uppdaterar regelverket och lägger till nya ansvarsområden för arbetsgivare, så håll ett öga på ändringarna.

För närvarande utförs militär registrering på grundval av följande rättsakter:

• Federal lag av 31 maj 1996 nr 61-FZ "Om försvar";
• Federal lag av den 26 februari 1997 nr 31-FZ "Om mobiliseringsförberedelser och mobilisering i Ryska federationen";
• Federal lag av den 28 mars 1998 nr 53-FZ "Om militärtjänst och militärtjänst";
• Dekret från Ryska federationens president av den 14 augusti 1992 nr 890 "Om organisationen av arbetet med reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ som har reserver och som arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och organisationer”;
• Dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719 "Om godkännande av bestämmelserna om militär registrering";
• Dekret från Ryska federationens regering daterat den 17 mars 2010 nr 156 "Om godkännande av reglerna för reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserven för Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ med reserver , och arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och organisationer”;
• Instruktioner för reservation av medborgare i Ryska federationen som är i reserv av Ryska federationens väpnade styrkor, federala verkställande organ med reserver och som arbetar i statliga myndigheter, lokala regeringar och organisationer, under mobiliseringsperioden och för krigstid daterad 02 /03/2015 nr 664c;
• Instruktioner från generalstaben för Ryska federationens väpnade styrkor om att upprätthålla militära register i organisationer;
• , godkänd 07/11/2017.

Militärt registreringsarbete (MAR) är konventionellt indelat i följande kategorier:

1. Allmän militär registrering.
2. Särskild militärregistrering - reservation av militärtjänstskyldiga medborgare som befinner sig i reserven (SGP).

Organisation av militär registrering i organisationen. Steg-för-steg-instruktion

Steg 1. Utnämning av ansvarig för militär registrering

Att upprätthålla militära register i en organisation måste börja med utfärdande av en order och utnämning av en ansvarig person, samt personer som kommer att utföra register under frånvaron av den huvudansvarige personen. Som regel utförs detta arbete av personalavdelningens anställda och i små företag - av en chef eller till och med en revisor.

Exempel på beställning

Med stöd av statsrådets förordning nr 719 av den 27 november 2006 utses bokföringsansvariga utifrån följande normer:

• 1 anställd som utför deltidsuppgifter - om det finns mindre än 500 medborgare registrerade hos militären;
• 1 undantagen anställd - om 500-2000 medborgare är registrerade;
• 2 undantagna anställda (militär registreringstabell) - om det finns från 2000 till 4000 medborgare registrerade hos militären;
• 1 befriad anställd för varje efterföljande 3 000 registrerade medborgare.

En kopia av ordern om de som ansvarar för att registrera de militära tjänsteskyldiga kommer att behöva lämnas till det lokala militärkommissariatet (MC). VK ska även underrättas om senare ändringar.

En personaltjänstanställd eller annan person ska i anställningsavtalet och arbetsbeskrivningen ta med motsvarande ansvar för att föra militära register.

Steg 2. Bestäm vem du ska arbeta med

Alla medborgare i Ryska federationen måste vara registrerade hos militären (klausul 1, artikel 8 i den federala lagen av den 28 mars 1998 nr 53-FZ). Undantag är personer:

• de som genomgår militärtjänst;
• de som avtjänar ett fängelsestraff;
• kvinnor som inte har en militär specialitet;
• permanent bosatt utanför Ryska federationen.

I enlighet med regeringsdekret nr 719, metodologiska rekommendationer för att upprätthålla militära register på företag, godkänd av generalstaben för de väpnade styrkorna i Ryska federationen den 11 juli 2018, är det nödvändigt att ta hänsyn till:

• män i militär ålder (18-27 år) som inte är inskrivna i reserverna;
• manliga representanter i reserv;
• anställda som studerade vid militära avdelningar i yrkesutbildningsinstitutioner;
• personer befriade från värnplikt;
• män över 27 år som inte fullbordade tjänsten på grund av uppskov;
• medborgare utskrivna från armén;
• arbetare som tjänstgjorde alternativt;
• kvinnor som fick militära specialiteter.

Om det visar sig att den anställde inte är registrerad hos militären, även om han borde, måste arbetsgivaren meddela militärkommissariatet om en sådan medborgare inom två veckor. En ny skyldighet dök upp för företag den 17 februari 2019, när federal lag nr 8-FZ daterad den 6 februari 2019 trädde i kraft. En annan skyldighet är att ge arbetstagaren en remiss till militärregistrerings- och mönstringskontoret för militär registrering. Formen för detta dokument godkändes genom gemensam order från Ryska federationens försvarsminister, Ryska federationens inrikesministerium och Rysslands federala migrationstjänst daterad den 10 september 2007 nr 366/789/197. Riktningen ser ut så här:

Baksidan

Observera att arbetsgivaren är skyldig att föra militära register, även för externa deltidsanställda. Alla regler gäller för dem.

Om organisationen genomför reservationer för medborgare som befinner sig i reservatet, så genomförs förutom allmän militär registrering även särskild militär registrering. För detta ändamål utvecklas och underhålls dokument dessutom i enlighet med bilagorna till instruktion nr 664c daterad 2015-03-02.

Steg 3: Kontakta din lokala kommissionär

Om militärregistrering på företaget inte har hållits tidigare eller företaget har skapats nyligen, måste du först ordna ett möte på det lokala militärkommissariatet. Som regel är VK-anställda redo att ge introduktionsutbildning i ämnet militär registrering, utfärda metodologiska instruktioner och nödvändiga formulär, samt ge råd till den ansvariga medarbetaren i komplexa eller kontroversiella frågor i denna fråga.

Militär registrering och reservation i en organisation som är en filial upprätthålls på dess plats. Om detta inte är möjligt och vid behov, skickas uppgifterna med post från huvudkontoret.

Dokumentflöde för militärt redovisningsarbete

Företaget där redovisningen utförs tillhandahåller i VK:

• information om anställda eller uppsagda medborgare som är eller måste vara registrerade hos militären (inom två veckor);
• listor över män som fyller 17 år nästa år (varje år - fram till 1 november), samt årligen i september - listor över unga 15 och 16 år.

De viktigaste militära registreringsdokumenten, på grundval av vilka avsnitt II av det personliga kortet med blankett nr T-2 fylls i, är:

• för medborgare i reservatet - ett militärt ID (tillfälligt certifikat utfärdat istället för ett militärt ID);
• för värnpliktiga medborgare för värnplikt - ett intyg om en värnpliktig medborgare.

Det anställande företaget är skyldigt att skapa och underhålla följande redovisningshandlingar:

• order om organisation av militär registrering och reservation av medborgare i reserv;
• arbetsplan för att upprätthålla militära register och boka medborgare i reserv;
• ett arkivskåp med personliga kort av blanketter nr. T-2 och nr. T-2 GS för medborgare i reservaten och medborgare som är föremål för värnplikt för militärtjänst;
• en logg över kontroller av status för militär registrering och reservation av medborgare i reserven;
• kvitton för mottagande av militära registreringsdokument och motblad från dem;
• organisationsregistreringskort (KUO blankett nr 18);
• andra dokument i enlighet med kraven som fastställts av federala verkställande myndigheter, verkställande myndigheter för ingående enheter i Ryska federationen, lokala myndigheter och företagschefer.

Dessutom är arbetsgivaren skyldig att bedriva förklaringsarbete med registreringspliktiga anställda. Enligt punkt 27 i metodrekommendationerna ska de anställda bland annat ges bakgrundsinformation om mobilisering och förberedelser inför den.

Moderna mjukvaruprodukter låter dig automatisera delar av VUR, generera och skriva ut olika dokument om militär registrering.

Praktisk del

Vid ansökning om jobb, i enlighet med artikel 65 i arbetslagen, måste den sökande uppvisa ett militärt ID. I praktiken kan kandidater undandra sig denna skyldighet, med hänvisning till att det militära ID:t finns på det militära registrerings- och mönstringskontoret, är förlorat, det saknas blanketter etc. I detta fall kan arbetsgivaren vägra att ingå ett anställningsavtal med sökande, åtminstone tills alla handlingar. Arbetsgivaren kan också träffas halvvägs och ta ett skriftligt kvitto från den blivande anställde som anger tidsfristen för att lämna in handlingen.

Ett annat alternativ är att självständigt kontakta militärregistrerings- och värvningskontoret på den anställdes registreringsplats med en begäran om hans status eller med information om bristen på lämpliga dokument och märken för en redan accepterad anställd.

Under alla omständigheter måste frånvaron av militär legitimation registreras skriftligen för att skydda företaget från administrativt ansvar för brott mot kraven i lagen om registrering av militär personal.

Vid ingående av ett anställningsavtal är arbetsgivaren skyldig att kontrollera förekomsten av ett registreringsmärke i det militära registrerings- och mönstringskontoret på bostadsorten i passet, ett giltigt militärt ID eller registreringsbevis. Utländska arbetstagare måste anmäla sig till militärregistrerings- och mönstringskontoret inom 2 veckor från dagen för mottagandet av den tillfälliga registreringen. Om den tillfälliga registreringen är för en period på mer än tre månader, är närvaro vid militärregistrerings- och mönstringskontoret obligatorisk.

Den ansvariga personen gör en kopia eller skannar hela militär-ID:t eller från alla sidor där det finns poster.

Reservation av medborgare i reserv (GPZ)

Steg-för-steg-instruktioner för att upprätthålla militära register i organisationer inkluderar också ett sådant separat område som att boka medborgare i reservaten. Dess mål är att tillhandahålla personal och arbetskraftsresurser under mobiliseringsperioden och i krigstid. Reservation består i att ge medborgare i reserven (chefer, specialister, högt kvalificerad personal) anstånd från värnplikten för militärtjänstgöring i krigstid.

Reserverade medborgare som finns i reservatet är också registreringspliktiga, men de är befriade från värnpliktstjänstgöring vid mobilisering och efterföljande värnplikt i krigstid under den tid som beviljats ​​anstånd samt från värnplikt för militär utbildning.

Reglerande och metodologiskt stöd och kontroll över detta utförs av den interdepartementala kommissionen för de väpnade styrkorna i Ryska federationen, federala verkställande organ som har reserver och arbetar i statliga organ, lokala myndigheter och privata företag.

För att reservera medborgare i reserv skickas till arbetsgivaren godkända listor över befattningar och yrken (utdrag ur listorna) och utdrag ur regleringsdokument.

Relevanta beslut fattas vid möten i mobiliseringskommissionen i avdelningen för särskilda evenemang (i kommunens förvaltning) med direkt deltagande av en representant för VC-avdelningen. Därefter meddelas detta beslut till företaget genom att det överlämnas till en behörig person från arbetsgivaren mot underskrift.

Blankett nr 4 (intyg om anstånd) med en fullmakt från företaget utfärdas på den lokala VC. Arbetare bokas enligt en särskild lista, som anger kraven för GPP - yrke, ålder, rang. Efter att ha valt ut kvalificerad personal i företagets personal ska du fylla i ett formulär.

Rapportering för arbetsgivare

Företag tillhandahåller redovisningsrapporter:

• till federala myndigheter eller huvudkontor;
• till stadskommissionen för reservation av medborgare i reserv;
• till militärkommissariatets avdelning på företagets plats (juridisk adress).

Årliga rapporteringsdokument om status för arbetet med att boka gasbearbetningsanläggningen är:

• en rapport om antalet arbetande och utvalda medborgare i reserv, sammanställd enligt blankett nr 6;
• rapport (förklarande not) om läget för arbetet på detta område för rapporteringsperioden;
• registreringskort (blankett nr 18).

Rapporter sammanställs per den 31 december redovisningsåret och ska innehålla fullständig och tillförlitlig information.

Företag som inte gör reservationer lämnar blankett nr 18 som anmälan.

Prov

Övervakning av genomförandet av lagstiftning

I stora företag (mer än 500 anställda) genomförs inspektioner en gång per år. Inspektioner för små företag (mindre än 500 personer) utförs en gång vart tredje år. Inspektionernas regelbundenhet beror till stor del på aktiviteten hos den lokala VC, så det är säkrare att fylla i alla nödvändiga redovisningsdokument i tid och genomföra planerade aktiviteter.

Inspektioner utförs av representanter för det militära registrerings- och mönstringskontoret eller lokala myndigheter. De måste utvärdera det militära registreringsarbetet för en juridisk person för att uppfylla kraven i rysk lagstiftning. Dessutom kontrollerar de riktigheten och fullständigheten av de tillhandahållna dokumenten (efter att ha fått tillgång till anställdas personliga kort och arbetsplaner). Resultatet av inspektionen återspeglas i en särskild journal i form av en bedömning.

Att vägra att följa lagens krav kan leda till ansvar på grunderna. I enlighet med , underlåtenhet av arbetsgivarens chef eller annan tjänsteman, liksom av tjänstemannen från den lokala regeringen som ansvarar för militärregistrering av militära myndigheter, inom den fastställda tidsperioden, att tillhandahålla listor över medborgare som är föremål för initial militär registrering ska medföra utdömande av administrativa böter på ett belopp av 300 till 1000 rubel.

Uttryck din åsikt om artikeln eller ställ en fråga till experterna för att få svar

Att upprätthålla militära register är varje företags ansvar. Det involverar genomförandet av ett antal aktiviteter som anges i punkt 32 i dekret från Ryska federationens regering av den 27 november 2006 nr 719.

Till exempel måste du skicka information om anställda och uppsagda anställda som är föremål för militär registrering till militärregistrerings- och mönstringskontoret, upprätthålla personliga kort för sådana anställda (i blankett nr T-2 "Anställds personliga kort" eller nr . T-2GS (MS) "Personligt kort för en statlig (kommunal) anställd"), skicka data till militärkommissariatet om ändringar i bostadsort och annan personlig information om anställda. Dessutom ska anställda som ansvarar för att föra militära register i företaget bedriva förklaringsarbete bland värnpliktiga och verifiera uppgifter hos militärregistrerings- och mönstringskontoret.

Den ryska federationens generalstab uppmanar i sina metodologiska rekommendationer daterade den 31 december 2007 företag att utarbeta en årlig arbetsplan för militär registrering. Men eftersom resolution nr 719 inte innehåller en sådan skyldighet, lämnas inte ansvar för avsaknaden av en plan. Enligt vår mening är det lämpligt att upprätta en handling när företaget har ett stort antal militärregistreringspliktiga anställda. Detta kommer att underlätta arbetet med militär registrering och gör det också möjligt för dig att kontrollera genomförandet av obligatoriska händelser.

I vilken form är den sammanställd?

Det finns ingen särskild arbetsplansblankett. I de metodologiska rekommendationerna från Ryska federationens generalstaben daterade den 31 december 2007, finns det en ungefärlig form av ett dokument som listar alla militära registreringsaktiviteter, såväl som den rekommenderade tidpunkten för var och en av dem. Företaget kan ta formuläret från manualen som grund och lämna endast de nödvändiga kolumnerna där. Företaget kan själv bestämma tidsfristerna, med undantag för de som anges i resolution nr 719.

Vad måste stå i dokumentet

Planen ska återspegla allt militärt registreringsarbete som utförs av företaget. Mittemot varje objekt, skriv det fullständiga namnet på den ansvariga anställde i företaget (om militär registrering upprätthålls av flera anställda). I fältet "Fullständighetsmärkning" kan företaget göra en post med valfri formulering. Till exempel "arbetet har slutförts" eller "informationen har skickats." Du kan också skriva namnen på de anställda för vilka rapporter har skickats till militärkommissariatet. Detta kommer att göra bokföringen enklare.

Även i dokumentet är det nödvändigt att ange tidsfristerna för att slutföra varje aktivitet. Ett antal tidsfrister fastställs genom resolution nr 719. De är obligatoriska för alla organisationer och visas i tabellen.

Planen är godkänd för ett år och undertecknad av företagets chef. Om så önskas kan dokumentet avtalas med militärkommissariatet, även om det inte finns någon sådan skyldighet i lagstiftningen.