Eget företag eller hyrt arbete. Hur man startar eget företag utan att sluta jobba. Anställda är ett nytt fenomen

En av de stora personalportalerna gjorde en undersökning till sina användare om vad de tycker om möjligheten att starta eget. Det visade sig att endast 2 % av de tillfrågade inte hade en sådan tanke. Mer än hälften tänker på det med jämna mellanrum, 23 % försökte förverkliga idén, men misslyckades, och bara 9 % utvecklade faktiskt sin verksamhet.

På frågan "Vad hindrar dig från att starta eget företag?" - respondenterna svarade som förväntat:

• brist på startkapital;
• bristande förståelse för affärsprocesser;
• avsaknad av en fungerande idé som garanterat kommer att generera vinst;
• höga skatter, byråkratiska svårigheter, problem med statliga myndigheter;
• ovilja att ta risker i samband med att göra affärer.

Att äga sitt eget företag är faktiskt en risk. Även i lagen kallas entreprenörsverksamhet riskabel, eftersom när du underhåller den kan du inte bara förlora dina investeringar, utan också skaffa skuld till staten, anställda och partners. Att arbeta för någon annan i detta avseende ser ut som ett mycket mer stabilt företag. Bara denna stabilitet är priset för det mervärde du skapar för din arbetsgivare och det är ofta mycket högre än vad du kompenseras i lön.

Det är sant att du kan lämna ditt eget företag med ett minus, så frågan uppstår - är det möjligt att starta ett företag utan att sluta? Det är dessutom möjligt, enligt Association of Young Entrepreneurs of Russia, ungefär 40 % av företagarna gör just det - de kombinerar betalt arbete och driver sitt eget företag.

Administrativa frågor vid kombination av arbete och verksamhet

Låt oss först ta reda på om lagen tillåter dig att kombinera arbete och ditt eget företag. Vanliga frågor från nybörjare:

• Är det möjligt att öppna en LLC medan du arbetar officiellt?
• Är det möjligt att öppna en enskild företagare om du är officiellt anställd;
• Är det möjligt att arbeta i en statlig myndighet och ha ett eget företag?

Vi svarar – i de flesta fall fastställer inte lagen några förbud mot en sådan kombination. Du behöver inte informera din arbetsgivare om att starta eget. Men det finns ett undantag - om du i ditt huvudsakliga jobb är chef, då när du öppnar din egen LLC, där du tänker arbeta själv, måste du inhämta samtycke från ägaren till den anställningsorganisation (artikel 276 i Labour). Ryska federationens kod). Dessutom kan ditt anställningsavtal förbjuda dig att driva eget företag.

När det gäller arbete i statliga myndigheter finns det ett tydligt förbud mot egen verksamhet för tjänstemän, militär personal, domare och poliser. Andra anställda vid statliga myndigheter kan inte starta eget företag endast om de faller under de begränsningar som fastställts genom dekret från Ryska federationens regering av den 21 augusti 2012 nr 841.

Således, eller LLC. Det motsatta är också sant - grundaren av ett LLC eller en person som är registrerad som enskild företagare kan arbeta som inhyrd arbetstagare om ett sådant behov uppstår.

Hur skiljer sig det enskilda företagarformatet från att organisera en verksamhet i företagsform? Vi undersökte denna fråga mycket detaljerat i artikeln ""? Här presenterar vi bara de viktigaste skillnaderna.

För att hjälpa dig att självständigt förbereda dokument för företagsregistrering har vi förberett två artiklar:

Och några ord om företagsskatter. Staten tillåter småföretag att välja lägsta möjliga skattetryck. Exempelvis är skattesatsen på det förenklade skattesystemet för inkomst två gånger lägre än inkomstskattesatsen på löner. Och enskilda företagare som uppfyller villkoren för att ge skattesemester är i allmänhet befriade från att betala skatt i två år efter registreringen. Det finns ingen anledning att ogrundat tro att skatter i Ryssland är oöverkomliga för företag; se själv med hjälp av exempel på beräkningar att det är möjligt att mycket märkbart minska betalningarna till budgeten med juridiska metoder.

1. 
   Ge inte upp ditt huvudsakliga jobb. Att kombinera arbete och affärer är inte en anledning att börja behandla sitt arbetsansvar sämre. Din nuvarande arbetsgivare är en garanti för din ekonomiska stabilitet, en sorts sponsor för dina affärsexperiment, även om han inte vet om det. Var tacksam för det och fortsätt att göra bra det du får betalt för att göra.
   
2. Lär dig att planera din tid. Känner du att du absolut inte har någon ledig tid för ditt eget företag? Vad händer om du söker? Kan du ärligt bekräfta att du jobbar i en stressig takt dygnet runt, utan att räkna tid för sömn? Om du ägnar 2 timmar åt ditt företag på vardagar och 5 timmar på helger får du 80 timmar i månaden, och det är två hela arbetsveckor! Lär dig grunderna i tidshantering, håll koll på tiden, skriv ner varje dag vad du gjorde för att utveckla ditt företag.
   
3. Lär dig att kommunicera. I näringslivet är det som ofta lyckas inte den som är smartare eller kan erbjuda en unik produkt eller tjänst, utan den som vet hur man förmedlar värde till konsumenten. För att göra detta måste du kunna kommunicera - annonsera om ditt företag, förhandla med partners, övertyga kunder och kunder och tillhandahålla kvalitetsservice. Ingen säljerfarenhet – börja med att sälja något på Avito. Du har aldrig varit mellanhand - gå till vilket fastighetskontor som helst och bli hyresförmedlare, åtminstone i en vecka. Om du vet hur man gör något med dina egna händer, annonsera om dina tjänster. Ditt mål är inte att börja arbeta på ett andra jobb efter det huvudsakliga, utan i praktiken att självständigt integreras i kedjan av varu-pengarrelationer. Ta emot åtminstone ett litet belopp, inte från ekonomiavdelningen i din organisation, utan från en riktig köpare eller kund.
   
4. Utveckla ett entreprenöriellt tänkesätt. Om du har ägnat hela ditt vuxna liv åt att bara slutföra uppgifter från andra (en lärare i skolan, en föreläsare på ett universitet, en chef på jobbet), då är det ganska svårt att sluta vänta på någons instruktioner och börja agera på egen hand. Studera erfarenheterna av framgångsrika entreprenörer, det finns ingen brist på sådan information nu. Gå med i något näringsliv, kommunicera på forum och grupper på sociala nätverk. En sådan miljö förändrar verkligen ditt medvetande. Med hjälp av någon annans exempel kommer du att förstå vilka svårigheter du kommer att möta när du driver ett företag, och med vilken envishet andra går mot sitt mål. Och inte nog med det – du kan spionera på en bra affärsidé och se andras framgångshistorier. Och detta är väldigt motiverande!
   
5. Leta efter din affärsidé. Det finns hundratals och tusentals affärsidéer, men de kan alla delas in i tre grupper: tjänster, handel, produktion. En idé relaterad till tillhandahållandet av tjänster kommer att kräva de lägsta startkostnaderna, men ett framgångsrikt slutförande av en handelstransaktion kan omedelbart ge dig en stor summa. Om ditt val är produktion, leta efter en unik produkt som har ett högt slutvärde, eller en som kan säljas med hög marginal.
   Välj idéer som ser enkla och tydliga ut för dig. Det är inte alls nödvändigt att de är relaterade till ditt yrke. Det kan vara din hobby eller ett område där du själv som konsument har känt ett utbudsbrist. En av besökarna på passkontoret stötte till exempel på svårigheter att fylla i blanketter och såg att det fanns många som han. Resultatet är ett kontor för automatiserad dokumentfyllning som öppnats i en närliggande byggnad.

   Som användare kan du få våra böcker om utvecklingen av olika affärsområden: detaljhandel, skönhetssalong, partihandel, café. De förbereder att ge ut en bok om att öppna en advokatbyrå och en webbutik.

6. Utforska din affärsidé inifrån och ut. Det är bra om du praktiskt taget kan studera hela processen som leder till att tillfredsställa konsumentens behov och tjäna pengar. Om du vill öppna ett café, skaffa ett jobb som servitör på ett sådant ställe till helgen. En taxitjänst är attraktiv - arbeta en tid i någons företag enligt ett flexibelt schema. Ett bra alternativ är att studera franchisetagarens förslag, även om det inte är inom det valda området, utan inom ett relaterat område. Ställ alla frågor som intresserar dig, be om exempel på beräkningar av riktiga affärsfall.
   Studera affärsplaner för din idé, de kan hittas i det offentliga området eller för lite pengar på Internet. Även om de inte verkar övertygande för dig, kommer beskrivningen av affärsprocesser ändå att föra dig närmare att förstå vad och hur du bör göra. Om ett företag i den valda riktningen verkar i din stad, bli dess kund, utvärdera bara situationen inte utifrån konsumentnöjdhet, utan hur du kan tjäna pengar på det.
   
7. Räkna ut hur mycket pengar du behöver för att genomföra din affärsidé. Om du inte startar eget företag bara för att du inte har startkapital, tänk då, kanske det här bara är en ursäkt? Vet du exakt, i verkliga priser, hur mycket pengar du behöver? Är du säker på att utan affärserfarenhet kan du starta ett företag som kräver seriösa utgifter? Vi kanske borde lägga denna superidé åt sidan för framtiden, och försöka tjäna mer blygsamma belopp först? Kom ihåg att det är väldigt, väldigt riskabelt att starta ett företag med lånade pengar eller dina sista pengar!
   Visste du att om du har ungefär hälften av det nödvändiga beloppet, har du en chans att få upp till 500 tusen rubel från staten för affärsutveckling? Ja, för detta måste du utarbeta en affärsplan och försvara dess lönsamhet inför kommissionen, men om du är säker på att det enda du behöver för att förverkliga din idé är pengar, då kan du vara övertygande.
   
8. Minimera öppningskostnaderna. Se över din kostnadsberäkning igen och fundera över var du kan spara pengar. Kan du inte klara dig utan utrustning, transporter, industrifastigheter? Överväg alternativet att hyra, försök inte att omedelbart skaffa allt du behöver för ditt företag. Tror du att du bara kan sälja varor som du köpt för dina egna pengar? Det är inte så - du kan komma överens med tillverkaren om ett råvarulån eller integrera i grossistkedjan som en försäljningsagent.
   Det räcker med att helt enkelt skära ner organisatoriska kostnader. Tro mig, de flesta startups fungerar bra utan kontor, sekreterare eller anställda. Du behöver bara anställa arbetare när du inte kan klara dig utan det - till exempel en säljare i en butik. En arbetsgivares skyldigheter enligt ett anställningsavtal är ganska komplexa. Det är nödvändigt att inte bara betala lön två gånger i månaden och överföra försäkringspremier för den anställde, utan också att lämna in rapporter för dem. Att säga upp en sådan anställd utan hans samtycke är inte heller lätt. Men många av de funktioner som krävs för att driva ditt företag kan anförtros till frilansare eller distansarbetare. För att göra detta räcker det att avsluta med dem.
   Ett annat alternativ är outsourcingtjänster. Du behöver inte anlita en revisor, advokat, försäljningsagent, chaufför, bud, telefonist och många andra specialister. Anställda av specialiserade tjänster kan hantera detta mycket bra, och du kan bara beställa den nödvändiga mängden tjänster från dem. Olika onlinetjänster kan också hjälpa dig t.ex.
   
9. Upprätta strikt ekonomisk disciplin för dig själv. Förr eller senare kommer ditt företag att börja ta upp mer och mer av din tid, och du måste sluta ditt jobb. Undvik alla onödiga utgifter ett tag. Skapa en ekonomisk kudde - ett belopp som är tillräckligt för att täcka de nödvändiga utgifterna i minst sex månader. Spendera inte pengar på dig själv som börjar komma från ditt företag; fortsätt att investera dem i ditt företag tills du inser att du säkert kan ta ut ett visst månadsbelopp.
   
10. Var beredd på misslyckande. Ditt första företag kan lyckas, men oftare än inte behöver du göra flera försök för att få en framgångsrik start. Hur många av dem behöver du i ditt fall? Bara du kan svara på detta, baserat på din egen affärserfarenhet. Och kom ihåg, det mest kränkande är att förstå efter att ha arbetat hårt för någon i 30-40 år att du inte ens har försökt att verkligen förändra ditt liv, även om det fanns möjligheter för detta.

Låt oss vara ärliga: en entreprenör förknippas ofta med en stilfullt klädd person som alltid pratar i den senaste telefonmodellen, justerar en dyr klocka på handleden och sedan sätter sig i en premiumbil för att hinna med sitt flyg och gå till jobbet någonstans på öar. För att han kan.

Den här bilden odlas ytterligare av fotografier från Instagram, alla typer av fotografier och intervjuer med redan rika och kända entreprenörer.

Sanningen ser helt annorlunda ut. Entreprenörskap är den mest utmanande vägen du kan ta. Denna åsikt delas av Jon Westenberg, entreprenör, skribent och krönikör för välkända publikationer.

Om du startar ett företag för att du vill ha balans mellan arbete och privatliv, frihet och tid att koppla av, har jag dåliga nyheter till dig. Du kommer inte att lyckas.

John Westenberg, entreprenör

Varför kommer det inte att fungera? Låt oss ta reda på det.

Låt oss räkna pengarna

Är du anställd får du en fast lön. Detta gör att du kan sitta ner i början av månaden, brygga en kopp kaffe och planera dina utgifter för 30 dagar framåt. Du är glad, glad och har en god uppfattning om var du kommer att spendera din lön den här veckan och nästa vecka också.

Ekvationen är enkel: du arbetar X timmar i veckan, får betalt Y för det.

Den här ekvationen fungerar inte när du är entreprenör. Det förvandlas till ett monster på flera nivåer och får din hjärna att bokstavligen explodera.

Du måste förstå hur mycket pengar du har, vilka affärer du kan stänga, vad är ditt kassaflöde, finns det ett gap... Dessutom måste du räkna ut hur mycket du kan avsätta som din egen lön för att inte gå konkurs nästa månad. Du kommer att tvingas nöja dig med små belopp under lång tid. Det är väldigt svårt.

Å andra sidan, om du lär dig att tänka några steg framåt kommer ditt företag förr eller senare att tjäna mer, och du kommer att lära dig att fatta rätt beslut gällande ekonomi.

Du måste hitta en balanspunkt. Antingen offrar du ditt liv för att spara pengar och investerar dem i ditt företag, eller så låter du allt vara som det är och hoppas att allt löser sig på något sätt.

Det andra alternativet är det enklaste. Han kommer att förgöra dig. Du måste välja den första.

Vi håller med, det här låter ganska tråkigt. Det är därför det är mycket lättare att vara anställd än att starta eget. Deprivation och självbehärskning är svåra, och alla klarar inte av dem.

Hur går tiden?

De flesta entreprenörer tror uppriktigt att att äga ett företag är ett bra sätt att kontrollera tid och skilja arbete från privatliv. Tyvärr är detta fullständigt nonsens.

För de flesta av dem som började är tiden den främsta och främsta resursen. Och även här hanterar företagaren vissa risker. När allt kommer omkring kan tiden vara knapp, och imorgon försvinner den helt. Men hur som helst, det är allt du har.

Under de första åren kommer du att lägga nästan all din tid på ditt nya företag. Tid kommer i själva verket att vara den enda resursen som du helt kontrollerar och känner. Oavsett hur mycket pengar du har kommer tiden att göra dig orolig och nervös: ägnar du för få timmar åt ditt företag?

När ska man leva?

Min chef är en idiot

Många säger det och kastar sig huvudstupa in i sin egen verksamhet. Tyvärr är verkligheten att det är mycket lättare att arbeta under en annan person än att vara din egen chef. Även om chefen är dålig.

Det finns två typer av ledare:

1. Chefen är en jävel. Du vet de. De övervakar noggrant att du inte ens är en minut försenad, de kan lägga en hög med uppgifter på bordet fem minuter innan arbetsdagens slut. De kommer inte ihåg när du fyller år och har svårt att ge ut det.
2. Chefen bryr sig inte. Det finns sådana saker också. De bryr sig inte om vilken tid du gick in på kontoret, de ger ingen feedback på ditt arbete. Ibland verkar det som att en sådan chef inte alls är intresserad av vad du gör på kontoret. Och därför känner du dig onödig och anser att ditt arbete är meningslöst.

Sanningen är att om du är entreprenör kommer du förr eller senare att förvandlas till en av dessa chefer. Antingen ger du dig själv fullständig handlingsfrihet, eller så blir du galen när du försöker kontrollera varje minut.

Dina anställda kommer inte att förstå dig. När allt kommer omkring är det här din verksamhet, din idé, din framtid. Det är inte förvånande att det maximala trycket kommer att koncentreras på dig, och ljudet av en tickande klocka kommer att väcka dig mitt i natten. I grund och botten kommer du att vara den enda personen i laget som sätter sitt liv på spel för att uppnå ett mål.

Detta är en mycket ohälsosam situation. Men det kan inte vara annorlunda.

Och till de goda nyheterna

Om du har läst alla mörka berättelser och nått den här raden så gratulerar vi dig. För det finns också goda nyheter.

Alla hemskheter som beskrivs ovan finns verkligen och väntar på alla som startar eget företag. Men det är värt det. I gengäld får du möjligheten att skapa något otroligt, unikt och originellt.

Du får möjlighet att förändra och ta ansvar för din framtid. När du gör något för dig själv får du stor tillfredsställelse.

Och kanske - kanske! - någon dag kommer du att kunna gå så långt att du faktiskt kommer att bedriva din verksamhet någonstans vid kusten, sitta på en bekväm solstol och smutta på en cocktail. Men vägen till denna strandstol är väldigt lång och svår. Det är inte för alla. Men det är värt det.

Jag kommer att berätta om två sätt att nå framgång i finanssektorn som alla människor följer. Det här är hyrarbete och eget företag. 95 % av människorna följer den första vägen, 5 % följer den andra. Den första tar dig bort från ekonomisk framgång, den andra leder dig dit. Låt oss jämföra möjligheterna att arbeta för uthyrning och äga ditt eget företag.

Lönearbete eller slaveri till det nuvarande systemet

Låt oss först prata om hyrt arbete. Jag kommer att utelämna all snor som elaka bossar, tidiga uppgångar fem dagar i veckan och onödiga uppgifter som man ibland blir tilldelad. Här kommer jag att tala i hårda siffror.

Så, vad kan du uppnå i hyrarbete? Låt oss föreställa oss en ganska bra situation: du arbetade i 40 år, tjänade en lägenhet, en bil och en pension. Nu kan du leva för dig själv, den tacksamma staten stöder dig, förser dig och betalar dig regelbundet de 200 $ du har rätt till. Låt oss räkna ut om det ger dig allt det du förtjänar.

Låt oss föreställa oss att du fick 500 USD netto per månad. Vilka skatter betalas på löner i Ryssland? För det första ger din arbetsgivare 30 % av din lön till staten i form av olika fonder. För det andra är 13 % inkomstskatt. Det vill säga, din personliga lön är cirka 877 USD, varav 43 % (377 USD) går till skatter, och du får bara 57 % – dina 500 USD.

Låt oss föreställa oss att de $377 du betalar i skatt sätts in på ditt bankkonto varje månad. Du kan sätta in $4 524 på ditt konto per år. Vi kommer att ta räntan på insättningen som 10% per år. Ja, sådant intresse finns - det här är en långfristig insättning utan möjlighet till uttag. Om du inte tror mig, sök bara själv. Vi tar även hänsyn till att varje år debiteras 10 % på ett större belopp. Det vill säga under det första året – med $4524, under det andra – med $4976. Och så vidare.

Vi kommer att anta att ränta periodiseras en gång per år, även om den i många banker periodiseras kvartalsvis eller till och med månadsvis, vilket gör att det totala beloppet är högre. När det gäller kortfristiga insättningar är detta inte så märkbart, men när vi pratar om flera decennier (som i vårt fall) visar sig beloppet vara mycket större.

Läs också: Överlåtelse av bostadslokaler till lokaler 2019

Vill du veta vad ditt faktiska pensionsbelopp ska vara? Om du står nu är det bättre att sätta dig på något stabilt. Jag erkänner att jag blev chockad när jag beräknade den här siffran. Det är cirka 2,1 miljoner dollar. Du kan verifiera detta genom att koppla in de angivna siffrorna i en ränteberäkningsmaskin. Ja, $2 100 000.

Vad betyder det? Det betyder att om du visar sig vara hundraåring och lever ytterligare trettio år efter pensioneringen bör din månatliga pension vara 5 830 USD. Känner du skillnaden mellan $5830 och $200? Och detta är under förutsättning att regeringen "ställer" överlevnadsperioden till nitton år, även om den i verkligheten är ungefär hälften så lång. Samtidigt har vi praktiskt taget ingen gratis medicin och utbildning kvar. Så vem stöder vem?

Så hela vårt liv har vi lärt oss att vi måste avsluta skolan och universitetet så gott vi kan, och definitivt få ett bra jobb – och för vad? Att jobba hårt för någon hela livet och i slutändan få ett slavbidrag? Men på dagen för din pensionering kan du få mer än två miljoner "evergreens" som bonus. Jag tar inte heller hänsyn till att arbetsgivaren inte betalar dig allt det du faktiskt förtjänar. Men låt oss inte gå djupare in på detta ämne.

Kom ihåg dina släktingar, vänner, bekanta. Hur många av dem är anställda? Hur är det med entreprenörer? Ja, nästan alla runt omkring är löneslavar. Tro mig, dina föräldrar menade dig inte illa när de sa: "Studera, son (dotter), du kommer att få ett bra jobb." De snurrar själva i samma hjul. Och deras föräldrar också.

Jag vet inte vem som drar nytta av detta och vem som stöder denna order, men låt oss prata om den andra vägen till ekonomiskt välbefinnande. Mer exakt är detta det enda sättet. För inhyrt arbete (med sällsynta undantag förstås) inte kan leda till ekonomisk framgång i princip.

Det funkade inte. Verksamheten fick lägga ner och man vill återgå till anställning. På kort tid har du fördjupat dig i många processer: du vill förverkliga mångsidig erfarenhet, om än inom ramen för någon annans företag. Hur övertygar man arbetsgivare om att man inte är ett misslyckande, utan en kandidat med sällsynt erfarenhet inom olika områden?

Tidigare entreprenörer behandlas med försiktighet: det finns nästan alltid en risk att de inte är lojala mot företaget och kommer tillbaka till sin verksamhet. Som regel har sådana anställda mycket högre ambitioner och inte alla kan arbeta under någon annans ledning. Allt detta är risker för arbetsgivaren, som han flitigt undviker. Tjänsteexperten Anastasia Zhukova delade med sig av tips om hur man söker arbete för före detta företagare.

Utvärdera erbjudandet nyktert

Tidigare entreprenörer är inte omtyckta i företag med väletablerade processer: efter att ha återvänt från "free floating" känner folk sig obekväma inom ramarna för arbetsbeskrivningar och strikta arbetsmekanismer. Men på platser där det behövs målmedvetna, ansvarsfulla och självständiga medarbetare är före detta affärsmän och nystartade företag verkligen välkomna. Detta bekräftas av historien om en av de sökande som jag anställde.

Hans transportföretag gick i konkurs och han var tvungen att sälja av en betydande del av sin egendom för att täcka sina skulder. Han bestämde sig för att skaffa ett jobb som chaufför för att försörja sin familj. Vårt tillverkningsföretag behövde bara en anställd med en maskin. Under intervjun visade det sig att han var väl insatt i upphandling och vi erbjöd oss ​​att göra detta också.

Den anställde presterade bra och fick gradvis förtroendet att genomföra stora transaktioner. Och efter en tid blev positionen som chef för produktions- och ekonomiavdelningen ledig i företaget. Ägaren valde noggrant ut personer för denna position: inte alla kunde klara av den stora mängden arbete, och sökandet efter en lämplig person tog lång tid.

Då hade vår kandidat arbetat i företaget i ungefär sex månader. Alla var överens om att han skulle få möjlighet att visa sina färdigheter och förmågor i denna position. Nu leder han logistik-, inköps- och produktionsenheten, efter att ha tagit tjänsten som biträdande direktör.

Slutsats: tappa inte tron ​​på dina styrkor och färdigheter. Du har en betydande fördel gentemot andra kandidater: du ser olika på processer och själva arbetet, eftersom erfarenheten av entreprenörskap utökar din medvetenhet och uppfattning. Det här är din styrka: du vet hur det är att fatta beslut, rätt eller fel, och ta ansvar för dem.

Beskriv din entreprenörsupplevelse

Det finns flera tips som hjälper dig att inte skrämma bort rekryteraren i första skedet.

På arbetsgivarens konto visas svar i en lista med ett kort utdrag ur CV:t. Rekryterare sätter upp listtypen själva – oftast lämnas arbetslivserfarenhet, önskad lön och namnen på de företag där kandidaten arbetat där. Om denna information intresserar arbetsgivaren öppnar han CV:t och tittar igenom det i sin helhet.

Därför, om du hade en individuell entreprenör, på din sista arbetsplats är det bättre att inte skriva "Ivanov Stepan Semenovich", utan helt enkelt "Entreprenörsaktivitet" - det här låter bättre och är lättare att uppfatta. Var noga med att ange branschen och riktningen för din aktivitet.

Undvik orden "ägare" eller "innehavare" om du inte ansöker om en chefsposition: de kan tyda på att en före detta affärsman är svår att arbeta under en annan chef.

Tänk noga på vilken position du väljer, särskilt om din affärsriktning och tidigare erfarenhet är motstridiga. Du kan utvecklas ytterligare i en ny bransch eller återgå till ditt yrke: båda är absolut acceptabla.

Om verksamheten inte har funnits länge, ansök till den positionsnivå som var innan den öppnade, eller lite högre. Ett vanligt problem är uppblåsta förväntningar: före detta affärsmän hoppas få en chefsposition, även om de på sin tidigare arbetsplats inte höjde sig över en vanlig specialist. Det blir svårt att ta sig direkt in i en ledarposition. Men snabb karriärtillväxt i denna situation är också möjlig.

Beskriv ansvar utifrån arbetskraven. Placera relevanta funktioner i början av beskrivningen. Formulera allt i detalj: korthet är inte till hjälp här. Kontrollera antalet anställda i företaget, i förekommande fall, särskilt om du inte tidigare har haft ledande befattningar.

Det vanligaste misstaget jag har sett i ett CV är en kort lista över ansvarsområden: "Företagsledning, inköp, kundservice, utveckling, marknadsfrämjande." Allt lades på ett par rader, utan detaljer. Det är klart att absolut allt måste göras, men detaljerna är viktiga här.

Till exempel:

• ledning av företaget, utveckling av strategi och fastställande av uppgifter för anställda (underställd 10 personer);
• arbeta med leverantörer (du kan namnge viktiga om de är stora och välkända, eller lista produktgrupper);
• förhandla med nyckelkunder (igen, om det fanns stora, namnge dem); utveckling av en strategi för att främja produkter/tjänster/tjänster och så vidare.

Glöm inte resultaten av arbetet under entreprenörskapsperioden. Om ditt företags ekonomi inte var imponerande, skriv bara inte upp dem. Men information om att upprätta förbindelser, få även små rabatter på inköp och framgångsrik erfarenhet av att hitta partners är värt att nämna.

Förbered dig för din intervju

Förutom standardfrågor ställer före detta företagare gärna följande under intervjuer.

"Varför valde du att återgå till att anställa?"

Ta inte detta som ett försök att förödmjuka eller förolämpa dig. Det är verkligen viktigt för en arbetsgivare att veta vad din motivation är.

Svaret måste vara ärligt. Ett helt acceptabelt alternativ är detta: ”Jag bestämde mig för att jag var redo att starta eget eftersom jag inte såg några tillväxtmöjligheter på mitt tidigare jobb. Samlade in nödvändig information och valde en aktivitetsriktning (förklara varför så är fallet). Organiserade arbetsprocessen. Men vid ett visst tillfälle uppstod svårigheter”, och berätta exakt vad som gick fel.

Din uppgift är att övertyga arbetsgivaren om att du inte har kommit för att skaffa den saknade erfarenheten eller tillfälligt vänta ut en misslyckad period i landets ekonomi, utan är redo att utvecklas inom ramen för ett nytt företag och använda all förvärvad erfarenhet till dess fördel .

"Tänker du återgå till verksamheten?"

Du kom för att få ett jobb och ditt mål är tillväxt inom det nya företaget. Det är precis så det ska besvaras.

"Du har inte lyckats med ditt företag. Varför tror du att det kommer att bli bättre på den nya platsen?”

Beskriv ärligt situationen, berätta för oss om anledningarna till varför verksamheten "inte tog fart." Betona att du fått denna erfarenhet i ditt eget företag och kommer att kunna förhindra liknande misstag i en annan organisation. Ange att du kan implementera komplexa uppgifter och hoppas bli en del av ett framgångsrikt team – naturligtvis om du verkligen vill det.

För dem som tvivlar på att de har beskrivit sin entreprenörsupplevelse korrekt finns tjänsten "Framgångsrikt CV". Experter från HR och rekrytering kommer att titta på ditt CV genom arbetsgivarens ögon och hjälpa dig att göra det mer attraktivt för ditt drömföretag.

Natalia Prosvetova Kategori: 2 kommentarer

Eget företag VS Sysselsättning: vad ska du välja?

Hur förstår man vem du är: en artist eller en entreprenör, en frilansare eller en investerare? Vilken typ av kall är inneboende i dig av naturen? Är verksamheten verkligen din eller bara en annan illusion inspirerad av mode?

Vi fortsätter att utveckla ämnet som tas upp i

Och jag vill börja med kommentaren som jag lämnade på Instagram till just den artikeln. Kära Mila under smeknamnet @sweet_barbariska_bel:

"Jag tror att utan att försöka kommer du aldrig att veta vad som är "ditt" och vad som inte är det! Personligen har arbetet på ett kontor gett mig fantastiska vänner och lojala kunder som ärligt talat om för dig var det är gott och var det är sorgligt. Att arbeta på en plats strikt styrd av instruktioner gav mig förmågan att agera systematiskt och proaktivt. Men det här stadiet är över, låt oss gå vidare!"

Varför fångade den här frasen min uppmärksamhet? Poängen är inte bara att jag hade turen att ta del av uppackningen av Milas läckra talanger, utan också att hennes ord mycket exakt återspeglade kärnan i min världsbild.

I själva verket, förrän du försöker, kommer du inte att veta säkert. Men i verkligheten är inte alla redo att gå igenom trial and error. Den moderna världen öppnar upp för oss för många möjligheter, för många vägar för professionell uppfyllelse. Och mänskligt liv är för kort för att blint pröva allt...

Föreställ dig bara: OKPDTR (All-Russian Classifier of Professions and Positions) innehåller enbart mer än 2500 titlar! Men det finns andra uppslagsverk. Och hur många dyker upp varje dag! Mina ögon är vidöppna!

Du känner dig som om du står i en stormarknad med klänningar som täcker en yta på 10 hektar, och du behöver bara välja en! Ja, så att både i festen och i världen, och så att stilen alltid är i trenden, och storleken på något sätt anpassar sig till din form som förändras under åren, och, viktigast av allt, så att du alltid, alltid gillar dig själv i den här klänningen, och till människor, och så att du inte blir sjuk av att bära den varje dag under åtminstone de kommande 5 åren.

Hursomhelst, en butik 5x5 kvm, 2 skåp, 3 hyllor. Det är mycket lättare att välja från ett sådant sortiment, eller hur? Men det är inte ett faktum att det kommer att visa sig vara din drömklänning...

Så vad ska vi göra?

Jag röstar på den gyllene medelvägen! Och då dyker följande algoritm upp.

1) Till att börja med, få idén om "en klänning (fodral) för en livstid" ur ditt huvud. Jag tycker att exemplet på stormarknaden tydligt visade inkonsekvensen i detta tillvägagångssätt.

Ja, det finns undantag. Till exempel när en kvinna ägnar hela sitt liv åt medicin. Men tittar man noga så finns det i det här fallet utrymme för improvisation. Idag är han en vanlig läkare, imorgon är han chef. avdelning, och i övermorgon öppnar hon sin egen privata klinik. Och i vart och ett av dessa stadier avslöjar en person helt olika kompetenser, förmågor och talanger. Om det i det första skedet är viktigt att kunna känna människor, ställa en korrekt diagnos och ordinera optimal behandling, måste du i det sista skedet lära dig hur man driver ett företag, engagerar sig i ledning och marknadsföring.

2) För det andra, begränsa antalet "butiker" (verksamhetsområden) dit du kommer att gå för att välja din "klänning" (företag) till 3-5 och börja med dem.

Lyckligtvis har mänskligheten utvecklat ett fantastiskt antal metoder som perfekt löser detta problem:

• numerologi,
• socionik osv.

När jag skrev den här artikeln har min samling ackumulerats 133 sätt att känna dig själv och din väg. Det finns faktiskt ännu fler av dem, och med ett barns nyfikenhet fortsätter jag att samla dem. 🙂 Men faktiskt räcker 20-30 övningar för de flesta. För "speciella fall" (som "Jag försökte allt, ingenting hjälper mig") finns det tyngre artilleri. 😉 Men mer om detta någon annan gång.

Så varför denna konstgjorda inskränkning av valet?

Detta hjälper till att bestämma rörelsevektorn, fokusera på essensen och minska antalet misslyckade "försök". Tack vare detta slutar en person att markera tid och börjar agera. Och det är allt vi behöver! Det är trots allt handlingar som ger resultat!

Det är här jag kan göra mig besviken. Min erfarenhet talar för det Det finns ingen bästa metod. Varje metod har sina egna fördelar och begränsningar. Och om någon lovar ett "magiskt piller" för alla sjukdomar och insisterar på dess universalitet, då är jag personligen försiktig med sådana specialister.

Men den goda nyheten är att vissa metoder ger ganska specifika och konsekventa resultat. Och om de också är korrekt kombinerade i ett system, är ett positivt resultat oundvikligt. Med resultatet menar jag inte bara en lista över yrken som är hypotetiskt lämpliga för dig, utan till exempel dina första pengar i ditt favoritföretag. 🙂

Vilket system pratar du om?

Därför till frågan " Vem är jag förutbestämd att vara? Ska du starta eget företag eller stanna kvar? Jag har inget annat svar än: "Kom till mig så löser vi det." 🙂 Eller så kan du kontakta en annan specialist som du litar på. Alternativt kan du söka efter alla dessa 133 metoder själv och prova på dig själv.

Förresten, det tog mig mer än 15 år... Men jag ska inte skriva att det var ett misstag. Det här är min väg som har gjort mig till en expert i frågor om syfte. Om du behöver följa en liknande väg och ägna flera år av ditt liv åt att leta efter något du gillar är upp till dig att bestämma. Vem vet, om 15 år kanske vi blir kollegor och skriver en bok om detta tillsammans. 😉

För säkerhets skull: programmet är inte heller ett universalmedel, det är inte lämpligt för alla och kommer inte att kunna ge resultat. Det är därför innan programmets start pratar jag personligen i 10-15 minuter med varje deltagare att känna om vi kommer att kunna nå målet tillsammans eller inte.

Min intuition har aldrig svikit mig. Alla tjejer som vi fick resonans med bestämmer sig förr eller senare för att göra förändringar: byta jobb, starta företag, sociala eller kreativa projekt. Och någon, efter att ha dämpat sin rädsla för att stå utan arbete på arbetsmarknaden, utan pengar och framtidsutsikter, börjar aktivt skapa... nya människor. 🙂

I allmänhet står ingen riktigt stilla. 😉 Alla rör sig i sin egen takt, lär sig att höra och förverkliga sin själs sanna önskningar. Vissa gör det snabbt, vissa gör det långsamt, vissa gör det i slängar och med revolution, vissa gör det smidigt genom progressiva reformer.

Förresten, att acceptera din unika hastighet och förvandlingsstil är, enligt min mening, oerhört viktigt. Detta hjälper till att njuta av inte bara resultaten, utan också själva processen för självförverkligande. När allt kommer omkring, vad är syftet? Det är en resa, inte ett slutmål. Eller inte? Skriv dina tankar om denna fråga i kommentarerna. Låt oss filosofera tillsammans. 😉

Så, ditt eget företag eller anställning: vad ska du välja?

Dessa 5 steg hjälper dig att svara på denna fråga.

STEG 1. Självanalys, skapa en bild av din favoritaktivitet

För att inte känna dig som en blind kattunge i en värld av oändliga möjligheter och för att minimera riskerna för misslyckande, bör du först förstå dig själv: dina sanna önskningar och drömmar, styrkor och svagheter, förmågor och talanger. Det finns olika metoder för detta. Det är bra när man använder flera metoder i systemet under ledning av en erfaren mentor. Och baserat på detta kan du redan göra antaganden: vilken typ av verksamhet kommer att fängsla dig på allvar och under lång tid, och gör att du kan nå din maximala potential.

Det kan till exempel vara en lista så här:

• dans,
• psykologi,
• undervisning.

Dessutom målar du i stora drag den allmänna visionen av ditt favoritföretag.

Till exempel: ledaren för ett vänligt team på 3-5 personer, jag gör något på datorn, ett flexibelt schema, cirka 3-5 timmar om dagen, lör, sön. - helger, semester - 2 gånger om året. Kommunikation med människor, intressanta resor och fysisk aktivitet är ett måste.

STEG 2. Pröva idéer

Efter detta kommer scenen steg för att "prova på" dessa aktiviteter som erhölls i steg 2. Du testar dina hypoteser i verkligheten på många olika sätt. I programmet visar jag de 3 säkraste och mest prisvärda "prova på" alternativen: noll risker, noll investeringar. Inga plötsliga rörelser: uppsägningar, lån, offentliga löften, etc.

Som ett resultat av en sådan provkörning försvinner något av sig självt, och något, tvärtom, börjar fängsla dig med förnyad kraft. Ofta föds i detta skede nya hypoteser, som också kräver testning i praktiken. Till exempel förstår du att varken dans, psykologi eller undervisning – ingenting lyser upp dig som att skriva texter. Och du går och börjar skriva texter. 🙂

STEG 3. AntiSTOPP

I processen att söka efter och implementera ett företag som du gillar (både vid anställning och i ditt företag) är det extremt viktigt att lära sig hur man känsligt navigerar i allt externa och interna STOPP, som växer som svampar efter regn, nästan vid varje steg:

• rädslor,
• oenighet,
• brist på stöd från nära och kära,
• sabotage,
• uppskjutande,
• perfektionism...

Annars finns det risk att man förvandlas till Oblomov, kramar luftslott i soffan...

STEG 4. Pengar gör det du älskar

I detta skede börjar de bästa idéerna generera inkomster för dig. Ibland händer detta redan under "provningen" i steg 2. Så till exempel, en av deltagarna använder min provkörningsteknik för sin favoritsak, oväntat för sig själv Jag fick min första beställning för 7 000 RUR.!

En annan tjej slutade sin tjänst som tjänsteman, där hon arbetat i mer än 10 år, och hittade en ny arbetsgivare. Den första lönen på den nya platsen kom på hennes kort redan innan coachningens slut. Efter en tid insåg hon att den nya "klänningen" (arbetsplatsen) inte heller var särskilt lämplig för henne. Därför slutade jag mitt jobb igen (den här gången utan onödig oro) och började jobba för mig själv och driva en privat konsultverksamhet.

STEG 5. Balansera områden i livet

När du utför alla föregående steg är det viktigt att lära sig hålla balansen "Jag - mitt företag - min familj". För det finns en fara att dyka huvudstupa in i det du älskar. 😉 För att förhindra att din man blir avundsjuk på jobbet och att dina barn springer runt i lägenheten hungriga med snor upp till knäna, är det vettigt att göra allt försiktigt, som en kvinna, utan att kompromissa med din hälsa och personliga liv.