Arbetsbeskrivning av en hjälparbetare på ett företag och inom byggbranschen. Arbetare för komplext underhåll och reparation av byggnader Arbetsbeskrivning av verkstaden

• Ryska federationens lagstiftning.

• regler för lastsortering;

III. Rättigheter

IV. Ansvar

Vad ska en hantverkares arbetsbeskrivning innehålla: exempel och exempeldokument

Att förse ledning och anställda med medvetet falsk information.

Exempel på användningen av ordet outbildad i litteraturen.

Novo-Troitsky organiserades av MTS, dit Vodovozov togs arbetare, och sedan som mekaniker, och till och med en kärleksbekantskap uppstod med en ung föräldralös, mjölkerskan Lusha, och slutade i äktenskap, eftersom en fyrtiosexårig man i en så svår, ovanlig situation förmodligen inte skulle ha kunnat överleva ensam.

På grund av hårdheten hos den dalmatiska graniten, som prinsessan uppskattade särskilt, tvingades Vedrine ta upp en hammare och mejsel och arbeta under en duktak på Père Lachaise-kyrkogården som arbetare.

Sedan Isana började sitt tillbakadragna liv försvann hans fett, de elastiska konturerna av hans muskler dök upp och hans kropp blev ful, men stark, som den arbetare.

John Peters, Malachi Demsey, som arbetade på den enorma hyvelmaskinen, Joseph Muse, en hel stab av snickare, metallarbetare, rörmokare, målare, flera möbelsnickare som kom in på bottenvåningen då och då, och arbetare, för att sedan dyka upp och sedan försvinna igen - de såg alla förvånat på Eugene.

Är far till en militär man minister, bankman, kontorsarbetare, arbetare, en taxichaufför eller en gatuförsäljare - hans position i armén beror bara på hans personliga resultat.

På expressbarens veranda arbetare eller arbetslösa, alla melanesier, som jagar biljardbollar över ett fält av vit plast.

I Berezniki var det två skift, bara fyra tusen arbetare lastare, pålar av sand, som transporterades från Veretye ​​på bredspåriga tåg.

Arbetare inom fabriks-, gruv- och gruvindustrier 3643,3 18,4 Hemarbetare, stads- och landsbygdshantverkare 3500,0 17,6 Arbetare och daglönare 1500,0 7,5 Byggnadsarbetare 1500,0 7,5 Arbetare och anställda vid järnvägstransporter 1265,7 6,3 Arbetare och anställda vid sjötransporter 500,0 2,5 Arbetare och anställda vid kommunikationsanstalter 91,0 0,5 Jordbruksarbetare 5000,0 företag 5000,0 anställda 5000,0 företag stic tjänare och tjänstemän på institutioner 2100,0 10,6 TOTALT: 19965,0 100,0 P option Fabriks- och gruvarbetare och statliga företag 3100 17,6 Hemarbetare, stads- och landsbygdsarbetare lokal industri 3000 16,8 Transport- och kommunikationsarbetare 1400 8,50 Byggnadsarbetare 8,5 Arbetare och daglönare 1100 6,3 Jordbruksarbetare 4500 25,6 Tjänstemän i institutioner, företag, gods och hushållstjänare 2100 12,0 Arbetare, lärlingar och anställda inom handel, hotell, restauranger m.m.

Hertigen sa, då kan du framträda i vilken skepnad som helst: tiggare, tjuvar, slavar, vilka som helst arbetare eller den lägst betalda vakt, men i alla fall, om du inte galopperar till oss på en lyxig häst, i full uniform, i rustning och med utmärkta vapen, måste vi bedöma situationen så att du behöver vår hjälp.

Det verkade för mig som om min mor för alltid hade övergått till sitt oundvikliga öde, från frun till en misslyckad bonde blev hon proletär, arbetare, en tvätterska, tog på sig allt som utlovade någon slags inkomst.

Vi, arbetare redaktion, vanligt folk, sekreterare, telefonister, maskinskrivare, pladder på sina nycklar från morgon till kväll, till och med städare, väktare, chaufförer, barpigor, bibliotekarier, hissspecialister, revisorer, avgiftsmarkörer och kortinläsare - vi förstår att våra skapare är även om det de gör speciellt där, de hann precis skaffa sig en utbildning, deras fäder och mammor gav dem - vi förstår till viss del att de är den första fiolen i vår tidning.

Arbetare De installerade en bänk i änden av landgången för att göra det lättare för ankommande att ta sig till häst.

En dag skällde Pierrette på två arbetare fabriker för att de lämnade den fackliga organisationen CGT, och gjorde det av rädsla för att förlora ytterligare inkomster: de fick i uppdrag att ta hand om de rabatter som planterats nära verkstäderna, som hade utsikt över motorvägen och som lockade blickarna med en kant av begonia och pelargoner.

Visserligen var skottet, som de säger, med en lucka - efter att ha blivit fångad som 18-årig pojke arbetade han i ett koncentrationsläger arbetare i trädgården, och i Vitryssland betraktades detta redan som ett faktum av samarbete med ockupanterna.

Det är endast lämpligt för yrket som akademiker arbetare, och de vill förbereda honom, tvinga honom att acceptera detta öde?

Arbetsbeskrivningen för en hjälparbetare avgör arbetsförhållandet. Den innehåller typer av arbetstagaransvar, funktionellt ansvar, rättigheter, befälsordning, yrke och uppsägning, krav på erfarenhet och utbildning.

Dokumentet upprättas av prefekten. Godkänd av organisationens generaldirektör.

Standardformuläret nedan kan användas vid upprättande av en arbetsbeskrivning för en hjälparbetare inom produktion, byggnation, lantbruk m.m. Ett antal bestämmelser i dokumentet kan skilja sig åt beroende på organisationens särdrag.

jag. Allmänna bestämmelser

1. En hjälparbetare tillhör kategorin ”arbetare”.

2. En vuxen person med fullständig gymnasieutbildning förordnas till tjänsten som hjälparbetare, utan att uppvisa några krav på arbetslivserfarenhet.

3. Under frånvaro av en hjälparbetare tilldelas dennes ansvar, funktionella skyldigheter och rättigheter en annan tjänsteman, enligt organisationens order.

4. Hjälparbetaren är direkt underställd chefen för den administrativa och ekonomiska avdelningen.

5. Utnämning eller avskedande av en hjälparbetare görs på order av organisationens generaldirektör på rekommendation av den närmaste chefen.

6. En hjälparbetare vägleds i sin verksamhet av:

• denna arbetsbeskrivning;
• order, instruktioner från ledningen;
• stadga, interna arbetsbestämmelser, andra styrande handlingar för organisationen;
• Ryska federationens lagstiftning.

7. En hjälparbetare måste känna till:

• metoder för att lossa, lasta, flytta, placera last, inklusive ömtåliga, brand- och explosiva varor;
• regler för lastsortering;
• metoder för rengöring av lokaler, utrustning, inventering;
• lastningsregler, godstransportstandarder;
• arrangemang av containrar, metoder för att säkra gods som transporteras;
• plats, kvantitet av materialtillgångar, egendom, lager;
• standarder för användning av arbetsmekaniseringsverktyg;
• krav på hygien och sanitet för underhåll av lokalerna;
• organisation av avdelningens arbete;
• instruktioner, resolutioner, ledningsordrar;
• metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial som relaterar till en hjälparbetares aktiviteter;
• standarder för affärsetikett, behandling av anställda och besökare i organisationen;
• energi- och resurssparläge;
• förfarandet för att utföra arbete under sanitära dagar och timmar;
• grunderna i Ryska federationens arbetslagstiftning;
• reglerande dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet.

II. Arbetsuppgifter för en hjälparbetare

Assistansarbetaren utför följande arbetsuppgifter:

1. Håller grovkök och förvaringsutrymmen för inventarier rena.

2. Tar emot uppgifter och utför order från närmaste chef.

3. Förbereder sin egen arbetsplats.

4. Tar emot inventarier och utför arbete med det.

5. Lossar, lastar, flyttar last manuellt eller med hjälp av mekaniserade medel.

6. Rengör territoriet, tillfartsvägar, lokaler.

7. Korrekt använder organisationens arbetsredskap och utrustning.

8. Ger assistans vid transport, lagring och förflyttning av varor.

9. Uppfyller och följer kraven i regulatoriska och styrande dokument.

10. Eliminerar orsaker och tillstånd som orsakar driftstopp, olyckor och andra skador.

11. Uppfyller och uppfyller kraven i säkerhetsföreskrifter, andra regulatoriska dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

12. Bidrar till säkerheten för utrustning och inventarier.

13. Följer produktionsdisciplin och interna arbetsbestämmelser.

14. Tar hänsyn till arbetsdrift.

III. Rättigheter

En hjälparbetare har rätt:

1. Skicka förslag till ledningen för att förbättra ditt arbete och verksamheten i organisationen.

2. Få den information som behövs för att utföra dina officiella uppgifter.

3. Kräv att ledningen skapar normala förhållanden för utövandet av sina befogenheter och säkerheten för materiella tillgångar.

4. Utför inte funktionella uppgifter om det föreligger fara för liv eller hälsa.

5. Ta emot information om beslut av organisationens ledning angående verksamheten på dess avdelning.

6. Fatta självständiga beslut inom din kompetens.

7. Informera din närmaste chef om identifierade brister i organisationens verksamhet. Ge förslag för att avskaffa dem.

8. Inleda kommunikation med personalen på organisationens strukturella avdelningar i arbetsfrågor.

9. Ge förslag till ledningen som relaterar till organisationens arbete.

IV. Ansvar

Hjälparbetaren ansvarar för:

1. Brott mot arbetsdisciplinkrav, säkerhetsstandarder, interna arbetsbestämmelser, brandskydd.

2. Att orsaka skada på organisationen, dess motparter, anställda eller staten.

Ansvar och arbetsbeskrivning för en hantlangare

Konsekvenser av dina beslut, självständiga handlingar.

4. Brott mot kraven i organisationens styrande dokument.

5. Olaglig hantering av företagshemligheter, personlig information om anställda, utlämnande av konfidentiella uppgifter.

7. Felaktigt utförande av ens funktionella uppgifter.

8. Kvaliteten på rapporteringsdokumentationen.

9. Brott mot normerna för etikett och affärskommunikation.

Har du någonsin träffat arbetare som kan allt? Vi presenterar hantverkaryrket för dig! Av själva namnet "hantverkare" är det tydligt att dessa personer utför olika typer av arbete. Detta är främst fysiskt arbete: konstruktion, städning, lastbärande. Hantverkare har ingen snäv specialisering som målare eller svetsare. Kärnan i detta yrke är att utföra det fysiska arbete som krävs för kunden.

Historien om yrket för allmänna arbetare i Ryssland

Vårt land har länge känt ett sådant yrke som en allmän arbetare. Kom bara ihåg livegenskapen, för livegna var arbetare i huset. De skulle också kunna användas inom jordbruk och vägbyggen. Det var hantverkarna som förde storslagna planer till liv. Den stora staden St Petersburg byggdes av arbetare. Allmänna arbetare skickades till städer, där de arbetade i fabriker, byggnation och handel.

På 1900-talet kunde vem som helst gå till jobbet på en fabrik och göra karriär där från lastare till chef. I Sovjetunionen var yrket som allmän arbetare vanligt, och nu har ingenting förändrats. Landet bygger nya byggnader varje dag och behöver arbetare som utför bygget.

Hantverkare på en byggarbetsplats

Tjänsterna från allmänna arbetare http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie efterfrågas oftast på byggarbetsplatser. Ett team av allmänna arbetare fungerar som en enda organism: de bär cement, bär murbruk, tar bort sopor, lastar av bilar, demonterar metallkonstruktioner, plastfönster och utför andra svåra typer av arbete. Allt kan krävas av en hantlangare på en byggarbetsplats. Genom att arbeta harmoniskt slutför teamet av allmänna arbetare byggandet snabbt och effektivt. Inte en enda byggarbetsplats har någonsin blivit klar utan hantverkare.

Hantverkare på ett café

Mattjänstföretag behöver också hantverkares tjänster. I grund och botten sysslar kaféet hantverkare med att ta ut sopor, flytta bord, lasta av bilar och dela ut mat som har kommit in. På vissa restauranger (t.ex. McDonald's) utförs dock allt detta arbete av medlemmar av restaurangpersonalen. De är faktiskt också arbetare, men samtidigt förbereder de också produkter. Naturligtvis följa alla hygienregler.

Hantverkare som ett proffs

Vårt samhälle behöver alltid tjänster från hantverkare. Utan en hantverkare är det dåligt i vilken organisation som helst.

Arbetsbeskrivning för en hjälparbetare

Samtidigt måste allmänna arbetare ha nödvändiga kunskaper och karaktärsdrag. Som yrkesman måste en hantlangare känna till det verksamhetsområde han ska arbeta inom. Som individ måste en hantlangare vara fysiskt tålig, hårt arbetande, uppmärksam och snygg. Samtidigt får de bästa kandidaterna oftast jobbinbjudningar och lukrativa erbjudanden, för om man ser till essensen så är de riktiga knektar!

Arbetsbeskrivningen för en hjälparbetare avgör arbetsförhållandet. Den innehåller typer av arbetstagaransvar, funktionellt ansvar, rättigheter, befälsordning, yrke och uppsägning, krav på erfarenhet och utbildning.

Dokumentet upprättas av prefekten. Godkänd av organisationens generaldirektör.

Standardformuläret nedan kan användas vid upprättande av en arbetsbeskrivning för en hjälparbetare inom produktion, byggnation, lantbruk m.m. Ett antal bestämmelser i dokumentet kan skilja sig åt beroende på organisationens särdrag.

jag. Allmänna bestämmelser

1. En hjälparbetare tillhör kategorin ”arbetare”.

2. En vuxen person med fullständig gymnasieutbildning förordnas till tjänsten som hjälparbetare, utan att uppvisa några krav på arbetslivserfarenhet.

3. Under frånvaro av en hjälparbetare tilldelas dennes ansvar, funktionella skyldigheter och rättigheter en annan tjänsteman, enligt organisationens order.

4. Hjälparbetaren är direkt underställd chefen för den administrativa och ekonomiska avdelningen.

5. Utnämning eller avskedande av en hjälparbetare görs på order av organisationens generaldirektör på rekommendation av den närmaste chefen.

6. En hjälparbetare vägleds i sin verksamhet av:

• denna arbetsbeskrivning;
• order, instruktioner från ledningen;
• stadga, interna arbetsbestämmelser, andra styrande handlingar för organisationen;
• Ryska federationens lagstiftning.

7. En hjälparbetare måste känna till:

• metoder för att lossa, lasta, flytta, placera last, inklusive ömtåliga, brand- och explosiva varor;
• regler för lastsortering;
• metoder för rengöring av lokaler, utrustning, inventering;
• lastningsregler, godstransportstandarder;
• arrangemang av containrar, metoder för att säkra gods som transporteras;
• plats, kvantitet av materialtillgångar, egendom, lager;
• standarder för användning av arbetsmekaniseringsverktyg;
• krav på hygien och sanitet för underhåll av lokalerna;
• organisation av avdelningens arbete;
• instruktioner, resolutioner, ledningsordrar;
• metodologiskt, reglerande och annat vägledningsmaterial som relaterar till en hjälparbetares aktiviteter;
• standarder för affärsetikett, behandling av anställda och besökare i organisationen;
• energi- och resurssparläge;
• förfarandet för att utföra arbete under sanitära dagar och timmar;
• grunderna i Ryska federationens arbetslagstiftning;
• reglerande dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet.

II. Arbetsuppgifter för en hjälparbetare

Assistansarbetaren utför följande arbetsuppgifter:

1. Håller grovkök och förvaringsutrymmen för inventarier rena.

2. Tar emot uppgifter och utför order från närmaste chef.

3. Förbereder sin egen arbetsplats.

4. Tar emot inventarier och utför arbete med det.

5. Lossar, lastar, flyttar last manuellt eller med hjälp av mekaniserade medel.

6. Rengör territoriet, tillfartsvägar, lokaler.

7. Korrekt använder organisationens arbetsredskap och utrustning.

8. Ger assistans vid transport, lagring och förflyttning av varor.

9. Uppfyller och följer kraven i regulatoriska och styrande dokument.

10. Eliminerar orsaker och tillstånd som orsakar driftstopp, olyckor och andra skador.

11. Uppfyller och uppfyller kraven i säkerhetsföreskrifter, andra regulatoriska dokument om arbetarskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

12. Bidrar till säkerheten för utrustning och inventarier.

13. Följer produktionsdisciplin och interna arbetsbestämmelser.

14. Tar hänsyn till arbetsdrift.

III. Rättigheter

En hjälparbetare har rätt:

1. Skicka förslag till ledningen för att förbättra ditt arbete och verksamheten i organisationen.

2. Få den information som behövs för att utföra dina officiella uppgifter.

3. Kräv att ledningen skapar normala förhållanden för utövandet av sina befogenheter och säkerheten för materiella tillgångar.

4. Utför inte funktionella uppgifter om det föreligger fara för liv eller hälsa.

5. Ta emot information om beslut av organisationens ledning angående verksamheten på dess avdelning.

6. Fatta självständiga beslut inom din kompetens.

7. Informera din närmaste chef om identifierade brister i organisationens verksamhet. Ge förslag för att avskaffa dem.

8. Inleda kommunikation med personalen på organisationens strukturella avdelningar i arbetsfrågor.

9. Ge förslag till ledningen som relaterar till organisationens arbete.

IV. Ansvar

Hjälparbetaren ansvarar för:

Arbetsuppgifter för en hjälparbetare inom byggbranschen

Brott mot arbetsdisciplinkrav, säkerhetsstandarder, interna arbetsbestämmelser, brandskydd.

2. Att orsaka skada på organisationen, dess motparter, anställda eller staten.

3. Konsekvenser av dina beslut, självständiga handlingar.

4. Brott mot kraven i organisationens styrande dokument.

5. Olaglig hantering av företagshemligheter, personlig information om anställda, utlämnande av konfidentiella uppgifter.

6. Förse ledning och anställda med medvetet falsk information.

7. Felaktigt utförande av ens funktionella uppgifter.

8. Kvaliteten på rapporteringsdokumentationen.

9. Brott mot normerna för etikett och affärskommunikation.

Jag använder 10.7.4 och jag använder flera skrivbord (i mellanslag). När jag växlar mellan stationära datorer ändras dock inte dockan.

Jag öppnar ett program på Desktop 1 och dess ikon finns kvar i dockan efter att ha flyttat till Desktop 2.

Jag vill att när jag öppnar ett program på Desktop 1, stannar dess ikon på Desktop 1-dockan När jag byter till Desktop 2, har Desktop 2-dockan bara ikonerna för de applikationer som jag öppnar på Desktop 2.

Arbetsbeskrivning av en allmän arbetare inom byggbranschen

Är det möjligt att göra detta; har olika stationära datorer med olika dockningar?

Lösningar Insamling från webben av "Annorlunda skrivbord med olika dockningsstationer?"

Leo stöder inte detta. Det stöddes inte heller i Spaces i äldre versioner av OS X.

Jag tror inte att detta är möjligt, inte ens med programvara från tredje part. DockSpaces använde något liknande (de släppte nyligen den här funktionen), även om appar som körs visades i varje docka i alla utrymmen.

• Arbetsuppgifter för en advokat på ett företag Rättigheter och skyldigheter för en privat väktare

Allmänna bestämmelser

1.1. Butiksarbetaren tillhör och är direkt underställd [namnet på den närmaste chefens befattning].

1.2. En person med gymnasial yrkesutbildning anställs för tjänsten som verkstadsarbetare, utan att uppvisa några krav på arbetslivserfarenhet.

1.3. En butiksarbetare utses till en tjänst och avskedas från den på order av [namn på chefstjänsten].

1.4. En butiksanställd måste veta:

Krav på rationell organisation av arbetet på arbetsplatsen;

Teknologisk process av det utförda arbetet;

Regler för teknisk drift och skötsel av utrustning, anordningar och verktyg som han arbetar eller servar med;

Ekonomiläge och rationell användning av materiella resurser;

Standarder för förbrukning av bränsle, energi, råvaror och material för det utförda arbetet;

Former för kreativt deltagande av arbetare för att förbättra kvaliteten på arbetet och produkterna;

Grunderna i arbetslagstiftningen;

Interna arbetsbestämmelser;

Regler för sanitär och personlig hygien;

Arbetsskydd, säkerhet och brandskydd regler och föreskrifter;

Regler för användning av personlig skyddsutrustning;

Krav på kvaliteten på utfört arbete, inklusive relaterade operationer eller processer;

Grundläggande bestämmelser och former för utbildning, omskolning och avancerad utbildning av arbetare i produktionen;

Sortiment och märkning av använt material;

Regler för förflyttning och lagring av varor;

Typer av äktenskap, orsakerna som ger upphov till det och metoder för förebyggande och eliminering;

Industrilarm, regler för kontroll av lyft- och transportutrustning.

1.5. En butiksanställd måste kunna:

Slipa, tanka, justera, justera de verktyg som används;

Använd nödvändig utrustning och mätinstrument;

Jobbansvar

Verkstadsarbetaren ansvarar för följande:

2.1. Uppfyllande av produktionsuppgifter i tid vad gäller produktionsvolym (arbeten, tjänster), kvalitet, specificerad nomenklatur (sortiment).

2.2. Säkerställa produktionsstandarder.

2.3. Säkerställa problemfri och tillförlitlig drift av den utrustning och maskiner som tilldelats den, och deras korrekta funktion.

2.4. Systematisk inspektion av maskiner, utrustning och verktyg som tilldelats honom.

2.5. Identifiering och eliminering av nya problem av den aktuella karaktären hos den utrustning, anordningar och verktyg som den drivs eller underhålls med.

2.6. Utföra arbeten med mottagande och leverans av skift, städning av arbetsplats, apparater, verktyg, samt underhåll av dem i gott skick, städning av utrustning, underhåll av etablerad teknisk dokumentation.

2.7. Överensstämmelse med tekniska processer, arbets- och produktionsdisciplin.

2.8. [Övrig ].

Rättigheter

En verkstadsarbetare har rätt:

3.1. För alla sociala garantier enligt Ryska federationens lagstiftning.

3.2. Att tillhandahålla gratis specialkläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning.

3.3. Kräv skapandet av villkor för att utföra yrkesuppgifter, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, inventering, en arbetsplats som överensstämmer med sanitära och hygieniska regler och föreskrifter, etc.

3.4. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp vid utförandet av sina yrkesuppgifter och utövandet av rättigheter.

3.5. Lämna förslag till förbättring av organisationen och arbetssätt som utförs av företagsledningen för övervägande.

3.6. Bekanta dig med utkast till beslut från organisationens ledning avseende dess verksamhet.

3.7. Förbättra dina yrkeskvalifikationer.

3.8. Andra rättigheter enligt Ryska federationens arbetslagstiftning.

Ansvar

Verkstadsarbetaren ansvarar för:

4.1. För underlåtenhet att utföra eller felaktigt utföra de uppgifter som anges i denna instruktion, inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

4.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För att ha orsakat materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Ladda ner arbetsbeskrivning:

Den allmänna katalogen över alla finns här:

Allmän katalog över arbetsbeskrivningar här:

Detta är modernt vad gäller snabb och effektiv sökning och urval av personal. Vårt personalval kommer att tillhandahålla tjänster för den personal du behöver. Vi söker och väljer revisorer, läkare, stylister,...
Information till arbetsgivare för sök- och urvalstjänster hittar du på. På sidan " " kan du ta reda på om våra senaste kampanjer och specialerbjudanden för kunder (arbetsgivare). På katalogsidan, läs vad det ska vara och ladda ner grundversionerna av DI.
Om du är intresserad av din förfrågan kommer vi att välja ut personal åt dig och hjälpa sökande! Vi kommer att implementera det åt dig inom en kort tidsram.
För din komfort vi skapade ett avsnitt "" där vi publicerade detaljerad information om huvudpositionerna för populära applikationer från sök- och urvalskunder, men med hänvisning till ett specifikt namn, till exempel t, etc., samt avsnittet ""
3 användbara avsnitt har skapats för sökande, nämligen " ", "

Varje person läser arbetarens arbetsbeskrivning när de går in i ett jobb och undertecknar den. I vår artikel kommer vi att prata om arbetare i skolor och de vanligaste yrkena inom andra områden. Arbetsskolor, till exempel, underhåller byggnaden i gott tekniskt skick och säkerställer en högkvalitativ utbildningsprocess. Arbetare i skolor inkluderar teknisk personal, mekaniker och mekaniker. Det finns även andra yrken som förtjänar uppmärksamhet.

Vem arbetar i skolan för elevernas bekvämlighet?

Varje yrke är nödvändigt och viktigt, oavsett typ av verksamhet. Här är flera arbetsspecialiteter och de grundläggande kraven för dem, tack vare vilken ordning upprätthålls i skolinstitutioner:

1. Garderobschefen rapporterar direkt till biträdande direktören för administrativ och ekonomisk verksamhet på utbildningsinstitutionens territorium (vaktmästaren). Den anställdes uppgift är att ta emot och förvara elevernas personliga tillhörigheter, för att följa säkerhetsföreskrifter, arbetarskyddsnormer och föreskrifter. Garderobschefen bär det fulla ekonomiska ansvaret vid skada eller förlust av föremål.
2. Rörmokare. Denna anställd rapporterar direkt till biträdande direktören för administrativa och ekonomiska frågor. Enligt arbetarens arbetsbeskrivning är han skyldig att till fullo säkerställa funktionaliteten hos utbildningsinstitutionens vattenförsörjning och avloppssystem och hålla allt i gott skick under hela perioden. Den anställde ansvarar för all utrustning, material och verktyg.
3. Underhållspersonal (teknisk personal). Den tekniska medarbetarens huvudsakliga aktivitet är att upprätthålla det sanitära tillståndet i territoriet i enlighet med de nuvarande kraven i SanPiN (sanitära regler och föreskrifter). Rapporterar till biträdande direktören för administrativa och ekonomiska frågor (övervakaren).
4. Väktare Huvudinriktningen för den anställdes arbetsaktivitet är att säkerställa säkerheten för skolans byggnad, struktur och egendom, övervaka videoövervakning och brandlarm. Han rapporterar till biträdande direktören för ACh.

För ordningsvakter, vaktmästare och underhållspersonal är chefen direkt försörjningsansvarig. Vaktmästarens uppgift är att utöva kontroll över skolans ekonomiska tjänster. Han planerar och organiserar landskapsplanering, landskapsplanering och städning av ytor. Men denna position är en ledarskapsposition. Enligt deras arbetsbeskrivningar är arbetsskolorna skyldiga att skapa bekväma förutsättningar för att genomföra utbildningsprocessen. Låssmeder övervakar möblernas tekniska skick och tekniker övervakar renlighet och ordning. Mer detaljerade ansvarsområden finns i den specifika medarbetarens instruktioner.

Byggnadsunderhållsarbetare

Arbetsbeskrivningar för arbetare är tydligt definierade för varje yrke. I ETKS-dokumenten (referensbok för enhetlig tariffkvalificering) kan du hitta alla yrken, deras huvudsakliga egenskaper, såväl som arbetstagarnas ansvar i en specifik position. En byggnadsvårdsarbetare har också sina egna specifika uppgifter och är ansvarig för att utföra dem.

Hans jobb är att fullt ut serva dessa anläggningar (tekniska strukturer och byggnader). Han måste också övervaka alla mekanismer, handverktyg – allt som han direkt arbetar med. Han har rätt:

1. Ta emot speciella kläder, skyddsutrustning och nödvändig utrustning för att utföra arbetet.
2. Förbjuda användningen av de byggnader som han anser vara felaktiga eller farliga.
3. Helt överge arbete som hotar hans liv och hälsa och som inte följer säkerhetsåtgärder.

Enligt arbetsbeskrivningen ansvarar de anställda för säkerheten i den egendom som anförtrotts dem. Därför kommer de att drabbas av ekonomiskt straff för att de medvetet orsakar skada på institutionen. Arbetaryrken bygger på arbetsrelationer. Det är nödvändigt att strikt följa reglerna och instruktionerna.

Vilka är allmänanställda och har de en arbetsbeskrivning?

Allmänna arbetare har också en rad arbetsuppgifter. Denna industri inkluderar:

• flyttare;
• byggare;
• torkare osv.

Arbetaryrken innehåller en nästan identisk lista över rättigheter och skyldigheter. Hantverkare är inget undantag. Vid anställning kommer chefen överens med dem om ett avtal där alla formaliteter är tydliga.

Bostads- och kommunaltjänstarbetare och deras ansvar

Boende och kommunal service är en serviceorganisation av hus. Detta område täcker många specialiteter, men vi kommer att fokusera på arbetsbeskrivningen för en hissreparatör som ett exempel. Lyftaren har rätt att:

1. Lämna förslag i arbetsorganisationsfrågor till ledningen.
2. Använd informationsmaterial för att utföra dina uppgifter effektivt.
3. Förbättra dina kvalifikationer.

En byggnadsarbetares huvudansvar är att driva och övervaka hissens skick.

Han ansvarar för ett snabbt och högkvalitativt arbete, efterlevnad av interna regelverk, dokumentation m.m.

Byggarbetare

Det finns flera huvudpunkter i en arbetares arbetsbeskrivning. Naturligtvis finns det först en lista över alla skyldigheter, rättigheter och vilka skyldigheter han bär i denna position. En byggnadsarbetare är teknisk personal. Det finns vissa krav på kvalifikationer - den anställde måste ha en gymnasieutbildning (fullständig), det finns inga krav på arbetslivserfarenhet inom denna specialitet. Du kan också lyfta fram några punkter som en byggnadsarbetare måste känna till:

1. Teknik och regler för att utföra arbeten relaterat till reparation och konstruktion.
2. Tekniska regler underhåll och reparation av föremål som tilldelats honom.
3. Interna föreskrifter, arbetssäkerhetsstandarder.
4. Verksamhetssättet för företaget och dess organisationsstruktur.
5. Brandsäkerhetsregler.
6. Säkerhets regler.

Resultat

I arbetsbeskrivningen för en reparationsarbetare är huvudplatsen upptagen av hans skyldigheter och grundläggande rättigheter. Men se till att noggrant studera ditt ansvar innan du skriver på ett anställningsavtal. Det är möjligt att det kan finnas punkter som du anser vara oacceptabla för dig själv. Vi får inte glömma att varje yrke, befattning och typ av verksamhet har sin egen stadga. Arbetstagaren och hans överordnade lyder under arbetslagstiftningen och arbetsbeskrivningarna.

Skicka ditt goda arbete i kunskapsbasen är enkelt. Använd formuläret nedan

Studenter, doktorander, unga forskare som använder kunskapsbasen i sina studier och arbete kommer att vara er mycket tacksamma.

1. Organisation

1.1 Organisatorisk och juridisk form av ägande

Closed Joint Stock Company "Orenburg Armed Concrete Products" (ZAO OZHBI) finns på: Orenburg st. Nagornaya 6.

JSC "OZHBI" har funnits på marknaden för tillverkare av armerad betong och betongprodukter sedan 1972. Under denna tid har vi gått från att tillverka de enklaste armerade betong- och betongprodukterna till att producera produkter av vilken konfiguration och vilken längd som helst. Detta blev möjligt tack vare ett ömsesidigt fördelaktigt samarbete med det tyska företaget Ratec.

Produktionen av polymerförstärkta betongluckor för vattenförsörjning och avloppsbrunnar har bemästrats baserat på patent nr 0032141. Under 2007 bemästrades produktionen av fundament för ankarvinkelstöd av kraftledningar på 10-500 kW.

1.2 Största projekt (kontrakt) genomförda av organisationentidigare och nuvarande objekt

Organisationen är inte engagerad i uppförande av byggnader och strukturer. JSC "OZHBI" utför byggnadsarbeten för sina egna behov.

1.3 Ungefärligt antalantalet anställda i organisationen

Medelantalet anställda för 2005 var 156 personer.

1.4 Organisationsstrukturi form av ett diagram med divisioner

2. Objekt

2.1 Plats

Orenburg st. Nagornaya 6.

2.2 Ändamål, konstruktionens namn, ombyggnad,reparationer

Byggnaden rymmer företagets divisioner (direktörskontor, personalavdelning, redovisningsavdelning, teknisk och teknisk avdelning).

2.3 Arbetets omfattning

Mängdförteckningen sammanställdes i processen för att ta fram en praxisrapport och innehåller en beskrivning av byggverksamheten, deras tekniska egenskaper med de angivna volymerna per måttenhet för varje operation.

Mängdförteckning

2.4 Byggtidens varaktighet

Arbetets varaktighet var 3 veckor (perioden för industriell praktik).

2.5 Fasader, ritningar och annan dokumentation som ger en uppfattning om objektet

Inte tillgänglig.

3. Elevaktivitet

3.1 Den tjänst som han anställdes för

3.2 Pelista över arbetsuppgifter

Hjälparbetare 1:a kategorin

Egenskaper för arbetet. Utföra hjälp- och hjälparbete på produktionsplatser och byggarbetsplatser, lager, baser, förråd m.m. Lastning, lossning, förflyttning manuellt eller på vagnar (vagnar) och stapling av gods som inte kräver vård (valsade material, parkett i förpackningar, lådor, fat, kartong, papper, plywood, timmer, etc.), samt bulk icke- dammmaterial (sand, krossad sten, grus, slagg, kol, sopor, sågspån, metallspån och annat industriavfall). Rengöring av territorium, vägar, tillfartsvägar. Städning av verkstäder, byggarbetsplatser och sanitetsanläggningar. Tvätta golv, fönster, kärl, disk, delar och produkter.

Måste känna till: normer, regler för lastning och transport av varor; arrangemang av containrar och metoder för att säkra transporterat gods.

Hjälparbetare 2:a kategorin

Egenskaper för arbetet. Lastning, lossning, förflyttning manuellt och på vagnar (vagnar) och utläggning av vårdkrävande last (glas, flaskor, flaskor med flytande, brandfarliga och giftiga ämnen etc.) och dammiga material (lös cement, mald kalk, gips etc.) . Transport av all last på skottkärror, samt på hästdragna kärror och slädar. Rullning av hjulpar till svarvmaskiner och boggier för rullande materiel till lok och bilar.

Måste känna till: metoder för att lasta, lossa, flytta och stapla last som kräver vård och dammigt material; förfarandet för att förbereda acceptans och åtföljande dokument; lastsorteringsförfarande.

Arbetare för komplext underhåll och reparation av byggnader, kategori 2

Egenskaper för arbetet. Rengöring och underhåll av byggnader och angränsande områden i korrekt sanitärt skick (gårdar, trottoarer, avlopp, soptunnor, soptunnor, sopnedkast, avsatser och trappor, gemensamma utrymmen, hisshytter, källare, vindar, etc.). Säsongsberedning av underhållna byggnader, strukturer, utrustning och mekanismer. Rensning av snö och is från innergårdsområden, trottoarer, tak, rännskydd etc. Eliminering av skador och felfunktioner på begäran.

Måste känna till: lokala myndigheters föreskrifter om frågor om sanitet, landskapsarkitektur, yttre underhåll av byggnader; regler för sanitet och hygien för underhåll av gator, lokaler, sopnedkast etc.; utformning och driftregler för utrustningen som servas; säkerhetsregler vid utförande av städarbete.

Arbetare för komplext underhåll och reparation av byggnader, 3:e kategorin

Egenskaper för arbetet. Regelbunden inspektion av det tekniska tillståndet för underhållna byggnader, strukturer, utrustning och mekanismer, deras underhåll och pågående reparationer med genomförande av alla typer av reparations- och konstruktionsarbeten (putsning, målning, tapeter, betong, snickeri, snickeri etc.) med hjälp av byggnadsställningar , vaggor, upphängning och andra säkerhets- och lyftanordningar. Rutinmässig reparation och underhåll av centralvärmesystem, vattenförsörjning, avlopp, gasförsörjning, avlopp, värmeförsörjning, ventilation, luftkonditionering och annan utrustning, mekanismer och strukturer med VVS-, löd- och svetsarbeten. Installation, demontering och löpande reparation av elnät och elutrustning med elarbeten.

Måste känna till: grunderna för reparations- och byggnadsarbeten och hur man utför dem; typer av material; syfte och arrangemang av verktyg, anordningar, maskiner, mekanismer och utrustning under arbete; säkerhetsregler vid utförande av reparations- och byggnadsarbeten.

Arbetare för komplext underhåll och reparation av byggnader, 4:e kategorin

Egenskaper för arbetet. Pågående reparationer av underhållna höghusdelar av byggnader och konstruktioner med alla typer av reparations- och byggnadsarbeten. Underhåll och periodisk inspektion av det tekniska tillståndet för höghusdelar av byggnader och konstruktioner av alla slag: torn, torn, spiror, taklister etc. Förebyggande och vidtagande av åtgärder för att förhindra kollaps, fall från höjd av eventuella föremål, samt delar av strukturerna i byggnader och strukturer. På vintern, rengöring av tak på höghus och strukturer från snö och is. Hålla lyftmekanismer, anordningar och verktyg i gott skick och renhet.

Måste känna till: lokala myndigheters föreskrifter om frågor om sanitet, yttre underhåll av byggnader, strukturer, etc.; regler för sanitet och hygien för underhåll av gator, byggnader och strukturer; utformning och driftregler för utrustningen som servas; säkerhetsregler vid utförande av reparations- och byggnadsarbeten.

3.3 Organisationens säkerhetsskyldigheter enligt SNiP "Arbetssäkerhet i konstruktion"

Arrangemanget av produktionsområden och deras tekniska drift måste överensstämma med kraven i byggnormer och förordningar, statliga standarder, sanitära, brandsäkerhets-, miljö- och andra tillämpliga regulatoriska dokument.

Produktionsområden och arbetsområden i befolkade områden eller på en organisations territorium måste vara inhägnade för att förhindra tillträde för obehöriga personer.

Utformningen av skyddsstängsel måste uppfylla följande krav:

höjden på stängslet för produktionsområdena måste vara minst 1,6 m, och höjden på arbetsområdena - minst 1,2;

staket som gränsar till platser för masspassage för människor måste ha en höjd av minst 2 m och vara utrustade med ett kontinuerligt skyddande tak;

visiret måste motstå snöbelastningar, såväl som laster från fallande enstaka små föremål;

staket bör inte ha öppningar, förutom grindar och grindar som kontrolleras under arbetstid och låses efter dess slut.

Passageområden för personer inom riskområden ska ha skyddsbarriärer. Entréer till byggnader (konstruktioner) under uppförande ska skyddas uppifrån av en tak som är minst 2 m bred från byggnadsväggen. Vinkeln som bildas mellan kapellet och väggen ovanför ingången bör vara 70-75°.

Vid arbete i slutna utrymmen, på höjder eller under jord ska åtgärder vidtas för att möjliggöra evakuering av människor i händelse av brand eller olycka.

Vid ingången till produktionsområdet är det nödvändigt att upprätta ett diagram över interna byggvägar och uppfarter som anger lagringsutrymmen för material och strukturer, vändpunkter för fordon, brandvattenförsörjningsanläggningar etc.

Inre vägar i produktionsområden måste följa byggregler och föreskrifter och vara utrustade med lämpliga vägskyltar som reglerar rörelsen av fordon och entreprenadmaskiner i enlighet med Ryska federationens trafikregler, godkända av resolutionen från Ministerrådet - Regeringen Ryska federationen daterad 23 oktober 1993 nr 1090.

Driften av inventering av sanitära byggnader och strukturer måste utföras i enlighet med tillverkarnas instruktioner. Konstruktion och drift av industribyggnader utförs i enlighet med byggregler och föreskrifter.

Vid utförande av schaktarbeten på befolkade områdens eller industriområdens territorium måste gropar, gropar, diken och diken på platser där människor och fordon rör sig inhägnas i enlighet med kraven i avsnitt 6.2.2.

På platser för korsning över diken, gropar, diken, måste övergångsgångar installeras med en bredd av minst 1 m, inhägnad på båda sidor med räcken minst 1,1 m hög, med genomgående beklädnad i botten till en höjd av 0,15 m och med en extra stängsellist på höjden 0,5 m från golvet.

I produktionsområden, arbetsområden och arbetsplatser ska arbetarna förses med dricksvatten, vars kvalitet ska uppfylla sanitära krav.

Byggarbetsplatser, arbetsområden och arbetsplatser, passager och tillvägagångssätt till dem i mörker måste vara upplysta i enlighet med kraven i statliga standarder. Belysning av slutna utrymmen måste uppfylla kraven i byggregler och föreskrifter. Belysningen bör vara enhetlig, utan bländning av belysningsanordningar på arbetarna. Arbete i obelysta utrymmen är inte tillåtet.

För dem som arbetar utomhus bör skärmtak tillhandahållas för att ge skydd mot nederbörd.

När lufttemperaturen på arbetsplatsen är under 10°C ska de som arbetar utomhus eller i ouppvärmda lokaler förses med värmemöjligheter.

Brunnar, gropar och andra utgrävningar ska täckas med lock, sköldar eller inhägnas. På natten måste dessa stängsel belysas med elektriska signallampor med en spänning som inte överstiger 42 V.

Vid utförande av arbete på eller under vatten ska en räddningsstation (räddningspost) anordnas. Alla deltagare som arbetar på vatten ska kunna simma och förses med livräddningsutrustning.

Arbetsplatser och passager till dem, belägna på golv, beläggningar på en höjd av mer än 1,3 m och på ett avstånd av mindre än 2 m från höjdskillnaden, måste inhägnas med skydds- eller säkerhetsstängsel och på ett avstånd av mer än 2 m - med signalstängsel, lämpliga krav i statliga standarder. Öppningar i väggar med ensidig anslutning till golvet (golvet) ska inhägnas om avståndet från golvnivån till den nedre öppningen är mindre än 0,7 m.

Om det är omöjligt eller ekonomiskt omöjligt att använda skyddsstängsel i enlighet med punkt 6.2.16, är det tillåtet att utföra arbete med säkerhetsbälte för byggare som uppfyller statliga standarder och utfärdande av arbetstillstånd.

Passager på arbetsplatser och till arbetsplatser måste uppfylla följande krav: Bredden på enstaka passager till arbetsplatser och arbetsplatser måste vara minst 0,6 m, och den fria höjden på sådana passager måste vara minst 1,8 m; Stegar eller konsoler som används för att lyfta eller sänka arbetare till arbetsplatser som är belägna på en höjd av mer än 5 m ska vara utrustade med anordningar för att fästa säkerhetsbältesfallen (linor med fångar etc.).

När arbetsplatser är placerade på golv, bör påverkan av laster på golvet från placerade material, utrustning, utrustning och människor inte överstiga de beräknade lasterna på golvet enligt projektet, med hänsyn tagen till det faktiska tillståndet för den bärande byggnaden strukturer.

Vid arbete på höjd, under eller under arbetsplatsen är det nödvändigt att identifiera farliga zoner. När arbeten kombineras längs en vertikal linje (förutom de fall som anges i avsnitt 4.9), måste nedströmsplatserna vara utrustade med lämpliga skyddsanordningar (golv, nät, skärmtak) installerade på ett avstånd av högst 6 m vertikalt från nedströmsarbetsplatsen .

För passage av arbetare som utför arbete på ett tak med en lutning på mer än 20°, samt på ett tak med en beläggning som inte är utformad för att bära belastningen från arbetarnas vikt, är det nödvändigt att installera stegar minst 0,3 m bred med tvärgående stänger för att vila fötterna. Stegar måste säkras under drift.

Arbetsplatser som använder utrustning som startas utifrån ska ha ett larmsystem som varnar om uppstart och vid behov kommunikation med operatören.

4. Teknologiskbearbeta,uppfylltbyggarbetsplats

Innan konstruktionen börjar är det nödvändigt att utföra en uppsättning arbeten för att förbereda byggarbetsplatsen. Omfattningen av arbetet är generellt till sin karaktär för civil och industriell konstruktion, men beror på de lokala förhållandena på platsen, dess läge i terrängen och i tätorter, tid på året och typ av konstruktion (ny, utbyggnad, ombyggnad).

Förberedande arbete är uppdelat i off-site och on-site.

Aktiviteter utanför anläggningen inkluderar: byggande av tillfartsvägar; tekniska nätverk och strukturer på dem; strippningsverksamhet i stenbrott, soptippar, reserver; skapande av bygginfrastruktur (företag inom byggbranschen, byggläger, mekaniseringsbas, lager, etc.).

Arbete på plats: arrangemang av en geodetisk inriktningsbas; rensa området; preliminär vertikal planering; vattenreduktion och dränering; överföring av transitkommunikation och installation av huvudsakliga tekniska nätverk på plats; installation av inventeringsbyggnader och tekniska strukturer; miljöskyddsåtgärder; stängsel och belysning av byggarbetsplatsen.

1. Konstruktion av en geodetisk bas.

En geodetisk inriktningsbas skapas på platsen i form av ett utvecklat nätverk av punkter fixerade med tecken som bestämmer objektets position på marken. Den bör tillhandahålla initiala data för efterföljande konstruktioner och mätningar i alla byggskeden. Grunden inkluderar: skapandet av ett geodetiskt referensnätverk, nedbrytning av byggnader och strukturer på marken, fixering av yxor och installation av gjutgods.

Den geodetiska referensbasen skapas i formen:

a) ett konstruktionsgaller (med sidomått på 50...400 m, beroende på byggnadstätheten), längsgående och tvärgående axlar som bestämmer placeringen av byggnader och konstruktioner på marken och deras dimensioner. Det är skapat för att bygga stora industriföretag, bostadsområden, grupper av byggnader och strukturer.

b) röda linjer, längsgående och tvärgående axlar som bestämmer placeringen av byggnader och konstruktioner på marken. Skapad för enskilda byggprojekt.

c) Triangulerings- eller trilaterationsnätverk (mätning av trianglars sidor med avståndsmätare), med huvudaxlarna för strukturer fästa vid dem. Det används vid konstruktion av stora linjära strukturer (broar, dammar, etc.).

d) polygonometriska eller teodolitpassager längs strukturernas väg och axlar. Det skapas under byggandet av vägar, rörledningar och andra liknande strukturer.

2. Rensa byggarbetsplatsen.

Omfattningen av arbetet med att rensa området inkluderar:

Rensa platsen från onödiga träd och buskar, rycka upp stubbar;

Ta bort det bördiga jordlagret;

Rivning eller demontering av onödiga byggnader;

Frånkoppling och omlokalisering av bruksnät som faller inom exploateringsområdet;

Preliminär vertikal platsplanering.

3. Dränering och vattenreduktion.

Dränering - bortförande av ytvatten från byggarbetsplatsen. För att få bort vatten fångas det upp och tas bort från byggarbetsplatsen.

För att fånga upp vatten installeras högland och dräneringsdiken eller vallar längs byggarbetsplatsens gränser i dess upphöjda del.

Vattenminskning är en minskning av nivån på grundvattenhorisonten (GWL). Det utförs med avstängda avlopp eller vattenreducerande system (brunnar), med installation av pumpar i dem och dränering av vatten.

4. Arrangemang av byggarbetsplatsen.

Förberedelse och arrangemang av byggarbetsplatsen inkluderar:

Byggande av tillfälliga vägar och tillfartsvägar med maximal användning av det befintliga vägnätet;

Lägga tillfällig kommunikation (vattenförsörjning, elförsörjning, värmeförsörjning, kommunikation);

Byggande av platser för parkering och reparation av byggfordon;

Byggarbetsplats stängsel och belysning;

Installation av tillfälliga inhemska produktionslokaler;

Industriell förbättring av byggarbetsplatsen (genomförande av beslut om arbetarskydd, industriell sanitet och säkerhetsåtgärder som fastställts av PNR).

Allmänna metoder för att bygga underjordiska delar av byggnader

Teknik för konstruktion av byggnader och strukturer innebär alltid konstruktion av jordstrukturer i det inledande konstruktionsskedet (vid grundläggning, vertikal planering, etc.).

Markarbeten är byggprodukter som erhålls som ett resultat av utveckling, rörelse eller läggning av jord, såväl som införandet av ytterligare strukturer i marken.

Grävarbeten, beroende på typ av struktur, markegenskaper och tekniska resurser, kan utföras på följande sätt:

Mekanisk - markutveckling, där jorden i ansiktet förstörs lager för lager av arbetskroppen på en jordflyttningsmaskin och flyttas av fordon. Arbetet kan utföras med öppna eller slutna metoder. Bulldozers, grävmaskiner, skrapor och dumprar används;

Hydromekanisk - förstörelse och rörelse av jord utförs av ett flöde av vatten (hydrauliska monitorer och sugmudderverk används);

Explosiv - förstörelse (ibland förskjutning) av jord genom explosionsenergi;

Kombinerade metoder.

"Soil wall"-teknik.

Tekniken "vägg ​​i jord" används vid konstruktion av nedgrävda strukturer i stadsområden: stödmurar, antifiltreringsgardiner, grunda tunnlar, gropar, underjordiska garage, övergångsställen, vätskelagringstankar, etc.).

Kärnan i tekniken: utgrävningar och diken av olika plankonfigurationer görs i marken, som är fyllda med omslutande strukturer gjorda av monolitisk eller prefabricerad armerad betong; Den inre jordkärnan grävs ut av schaktmaskiner, varefter de huvudsakliga designkonstruktionerna utförs. Strukturellt är "jordväggstekniken" uppdelad i två typer: påle och dike.

Påle - den omslutande strukturen är bildad av en kontinuerlig rad av vertikala borrade pålar.

Trenchmetoden innebär utveckling av smala diken med hjälp av speciell jordflyttningsutrustning (multi-skopgrävmaskiner, gripar etc.) med efterföljande förstärkning och betongning av diken. Med denna metod kan vertikal installation (installation) av prefabricerade armerade betongplattor i diken användas.

Teknik för att bygga sänkhål.

När man bygger strukturer blir det ibland nödvändigt att bygga kraftfulla eller djupt lagda grunder under svåra hydrogeologiska förhållanden. I det här fallet tillgriper de att installera sänkningssystem. Ett sänkningssystem är en omslutande struktur i form av ett betong-, armerad betong- eller metallskal nedsänkt i marken, inuti vilket ett arbetsutrymme skapas för bygg- och installationsarbete. Sänksystem tillverkas i form av sänkbrunnar eller kassuner. Droppbrunnar är ihåliga, vanligtvis massiva, strukturer som är öppna i toppen och botten och är nedsänkta under sin egen vikt när jorden avlägsnas från håligheten. Caissons är tunnväggiga strukturer som har ett förseglat tak på toppen, som bildar en arbetskammare med övertryck, vilket tillåter arbete under vatten.

Lista över använda källor

1. Mikulsky V.G. Byggmaterial. - M.: ASV Publishing House, 2002. - 534 sid.

2. Enhetlig tariff- och kvalifikationskatalog över arbetare och yrken. Fråga 1. Yrken för arbetare som är gemensamma för alla sektorer av den nationella ekonomin (godkänd genom resolution av Sovjetunionens statliga arbetskommitté och sekretariatet för fackföreningarnas centralråd daterad 31 januari 1985 nr 31/3 -30) (som ändrat den 12 oktober 1987, 18 december 1989, 15 maj, 22 juni, 18 december 1990, 24 december 1992, 11 februari, 19 juli 1993, 29 juni 1995, 1 juni, 19 juni 17 maj 2001)

3. 7 STP 101-00. Allmänna krav och regler för utarbetande av slutliga kvalificerade projekt (arbeten), rapporter om RGR, praxis och abstracts. Stiga på. från 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 2001-03-12 Arbetssäkerhet i byggandet

Liknande dokument

Bekantskap med historien om skapandet av företaget Leader LLC. Beskrivning av strukturen på byggnadsfasader. Studie av tekniska processer vid konstruktion, drift och återuppbyggnad av hus. Arbetsuppgifter för en produktions- och teknisk avdelningsingenjör.

övningsrapport, tillagd 2015-09-08


Definition av byggande som en typ av verksamhet. Ämnen för konstruktion, avtalssystem, tekniska och ekonomiska egenskaper. Specifik kostnadsredovisning för ofullbordad och färdig konstruktion, fastställande av kostnader och ekonomiska resultat för kunden.

kursarbete, tillagd 2010-03-29


Beskrivning av designobjektet. Struktur och omfattning av arbetet för uppförandet av anläggningen. Installation av prefabricerade armerade betongfundament, trappor och plattformar. Beräkning av kortet som definierar arbetet med nätverksschemat. Beräkning av behov av material och konstruktioner.

kursarbete, tillagd 2014-04-28


Kortfattad design och produktionsegenskaper för byggprojektet. Volymviktsegenskaper hos prefabricerade armerade betongelement. Beräkning av arbetsvolymer, beräkning av arbetskostnader och tid. Maskiner, mekanismer, anordningar i konstruktion.

kursarbete, tillagd 2010-11-02


Fastställande av behovet av byggprodukter. Beräkning av behoven av fordon, pallar nödvändiga för leverans av byggmaterial till köparen. Fastställande av brytpunkten för kommersiell aktivitet. Information om reklam.

kursarbete, tillagd 2010-11-26


Syfte, diagram över allmänna anordningar och beskrivning av arbetsprocessen för en semitrailerskrapa. Studie av maskinens hydrauliska krets och bestämning av huvudparametrarna för dess arbetskropp. Beräkning av ramens bärförmåga och styvhet. Skrapans prestanda.

kursarbete, tillagd 2013-01-27


Historia om entreprenadrelationer inom byggbranschen. Begreppet entreprenadkontrakt. Parternas rättigheter och skyldigheter enligt entreprenadkontrakt. Funktioner hos entreprenadförhållanden i byggandet. Teknisk dokumentation och uppskattningar. Leverans och mottagande av arbete.

kursarbete, tillagt 2011-04-29


Grunderna för att genomföra en granskning av ett byggprojekt. Besiktning av ett investeringsprojekt. Bestämma strukturen för tillsyn över byggandet av anläggningen och beräkna kostnaderna för dess underhåll. Upprättande av plan för besiktningsarbeten under byggtiden.

kursarbete, tillagt 2014-09-26


Beräkning av vägbyggnadsmaskinens arbetsutrustning och det tekniska schemat för att utföra arbetet. Välja en bastraktor, beräkna produktivitet och skopans design. Dragkraftsberäkning, bestämning av kraft- och hastighetsparametrar, konstruktion av hydrauliska system.

kursarbete, tillagd 2010-11-14


Egenskaper för området där byggprojektet är beläget. Terräng, hydrografi av området. Mineraler och vägbyggnadsmaterial. Beskrivning av vägsträckan under uppbyggnad. Arbets- och miljöskydd under byggandet.

ARBETSBESKRIVNING FÖR ARBETARE

I. Allmänna bestämmelser

1. En arbetare anställs och släpps från arbetet på order av direktören.
2. I sitt arbete vägleds han av:
   - anställningsavtal och arbetsbeskrivning;
   - nuvarande lagstiftning;
   - direktörens order och instruktioner;
   - interna bestämmelser.
   - Regler för arbetsskydd, brandsäkerhet, industriell sanitet.
3. Arbetaren har oregelbundna arbetstider.
4. I sitt arbete rapporterar han direkt till direktören och arbetsledaren, och i deras frånvaro, till de personer som direkt ersätter dem;
5. Arbetaren bär det fulla ekonomiska ansvaret för lastning, lossning och skador på inventarier som uppstår på grund av hans fel.
6. _________________________________________________________________.

II. Jobbansvar

1. Arbetaren ansvarar för lastning och lossning av gods;
2. Bearbetning av last i lager – sortering, stapling, transport, paketering;
3. Arbetstagaren bär personligt ansvar till och med uppsägning för brott mot följande villkor:
   - Lämna arbetsplatsen utan att varna förvaltningen;
   - Andra åtgärder som ledde till skada på lasten;
4. Utför engångsuppdrag från förvaltningen;
5. Tar bort skräp från baren och köket och placerar det i behållare;
6. Rengöring av lagret.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Arbetaren är förbjuden att:

1. Lämna arbetsplatsen utan tillstånd från din närmaste chef;
2. Röka på fel ställe, komma till jobbet berusad och dricka alkohol i hela köpcentret;
3. Anslut eventuella värmeapparater, pannor eller andra apparater utan godkännande från biografadministrationen;
4. Använd svordomar och slangspråk;
5. Ha ett ovårdat utseende och gå till jobbet utan uniform;
6. Placera personliga fordon på köpcentrets parkeringsplats.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Rättigheter

V. Ansvar

1. För underlåtenhet att fullgöra sina skyldigheter är arbetstagaren ansvarig enligt gällande lagstiftning och det ingångna anställningsavtalet.
2. Om materiell skada orsakas på biografen bär arbetaren fullt ekonomiskt ansvar för den skada som orsakats.
3. För otillbörligt fullgörande av sina uppgifter och underlåtenhet i arbetet kan en arbetstagare fråntas sin bonus helt eller delvis på förslag av direktören.
4. För att avslöja konfidentiell information och information som utgör en företagshemlighet kan en arbetstagare bli föremål för administrativt ansvar, upp till och med uppsägning.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.