Arbetsbeskrivning för biträdande direktör för företaget för produktion. Produktionsdirektör: ansvar och krav för tjänsten Arbetsfunktion Produktionsdirektör

Varje stort företag kräver en anställd för tjänsten som biträdande produktionschef. Denna anställd organiserar produktionen av företagets produkter, kontrollerar dess kvalitet och att tjänsterna utför sina uppgifter i tid. Dessutom, under strikt ledning av sin chef, introducerar han nya metoder och system i företagets arbete. Ett exempel på arbetsbeskrivning för en biträdande produktionschef bör innehålla en förteckning över de allmänna bestämmelserna i organisationen, kunskapen om den anställde som söker denna position, hans uppgifter och funktioner med hänsyn till ett visst företags behov, samt rättigheter och ansvar. Utarbetandet och godkännandet av detta dokument utförs av företagets generaldirektör. Instruktionen ska ha alla datum och underskrifter, både från chefer och den medarbetare som anställs, som bekräftar att han tagit del av informationen i den.

Avsättningar

I arbetsbeskrivningen för produktion framgår att den anställde som innehar denna befattning är en person från företagets ledningsgrupp.

För att ockupera det måste en specialist få en högre teknisk utbildning. Dessutom måste han arbeta i relevanta befattningar, beroende på inom vilket område företaget där han arbetar utvecklas, i minst tre år. Endast organisationens chef kan ge ett jobb eller avsätta honom från kontoret.

Grundläggande kunskap

Arbetsbeskrivningen för biträdande direktören för ett företag för produktion innebär att han är skyldig att känna till all organisatorisk och administrativ dokumentation, såväl som andra bestämmelser relaterade till produktionen och den ekonomiska verksamheten på den anläggning eller plats som anförtrotts honom. Hans kunskaper bör också innehålla information om hur organisationen går till och vilken teknik som används i byggproduktion.

Han måste förstå design och uppskattningsdokumentation. Dessutom föreslår arbetsbeskrivningen för biträdande direktören för byggproduktion att han måste känna till dess regler och föreskrifter, förutom att förstå under vilka tekniska förhållanden byggnadsarbeten ska utföras, hur man accepterar installations- och driftsättningsuppgifter.

Annan kunskap

Förstå produktion och ekonomisk verksamhet, enligt vilka standarder arbetet utförs och vilken betalning som krävs för det. Vet vilken typ av relation företaget som han arbetar i med kunder och underleverantörer har, vilket system byggföretagets produktion och tekniska utrustning och utsändning bygger på.

Ständigt intresserad av utbudet av byggmaterial, vetenskapliga och tekniska landvinningar inom byggbranschen, etc. Han måste också känna till grunderna i produktionsorganisation, ekonomi och ledningsmetoder. Denna medarbetares kunskap bör också inkludera alla reglerande, juridiska och andra dokument som rör den organisation där han arbetar, inklusive arbetsrutiner, efterlevnad av sanitära standarder, brandsäkerhet, etc.

Anställdas ansvar

I enlighet med arbetsbeskrivningen för ställföreträdande chefen för företaget för produktion, måste specialisten hantera alla verksamheten i företaget. Detta inkluderar att säkerställa att anläggningar tas i drift i tid, kontroll över driftsättning och byggarbeten, och det är han som kontrollerar mängden material som används och kvaliteten på den färdiga anläggningen.

Han organiserar allt arbete så att det överensstämmer med konstruktionsdokument, byggnormer och föreskrifter, tekniska specifikationer och annan dokumentation som tillhandahålls av högsta ledningen. Han ser till att den tekniska sekvensen för olika typer av arbeten observeras i produktionen.

Arbetsbeskrivningen för den biträdande produktionschefen föreslår att han måste sprida avancerade arbetsmetoder och personalhanteringstekniker och förse företaget med alla dokument som behövs för byggandet. En person i denna position ansvarar för att samordna förfrågningar om alla nödvändiga enheter, maskiner och annan utrustning, och övervakar även genomförbarheten av deras användning.

I hans ansvar ingår även att fylla i tekniska dokument och organisera register över arbete som utförts av företagets anställda. Under processen för en delvis eller fullständig driftsättning av ett byggprojekt måste han vara närvarande vid möten och förhandlingar med kunder.

Funktioner

Dessutom föreslår arbetsbeskrivningen för den biträdande produktionschefen att han måste organisera förberedelserna av uppgifter för underleverantörsorganisationer och vara direkt involverad i godkännandet av arbete som utförs av dem. I hans ansvar ingår också att förse produktionen med teknisk utrustning, inklusive skyddsanordningar, ställningar, stag och andra anordningar, inklusive fordon, entreprenadmaskiner och liknande. Han måste övervaka att säkerhetsåtgärder iakttas på jobbet, eliminera eventuella brott mot sanitetsreglerna och se till att arbetarna inte bryter mot arbetarskyddet.

Om anställda bryter mot organisationens disciplin kan han lägga fram förslag om att ta ut de böter som krävs från dem. Han är också skyldig att hjälpa innovatörer att fullgöra sina uppgifter, hjälpa sina underordnade att förbättra deras kompetens och genomföra utbildningsaktiviteter som förklarar organisationens policy för kollektivt arbete.

Anställdas rättigheter

Arbetsbeskrivningen för biträdande produktionschefen innebär att han har rätt att få information om alla beslut av hans chef som rör hans kompetens. Han kan också föreslå hur han kan förbättra sina arbetsförhållanden och effektivisera sina arbetsuppgifter. Om en anställd som innehar denna befattning har identifierat kränkningar eller brister i företagets arbete inom sin kompetens, har han rätt att rapportera detta till chefen och erbjuda sina egna alternativ för att lösa de uppkomna frågorna.

Han kan också vid behov interagera med alla avdelningschefer om detta hjälper honom att utföra sina uppgifter. Hans rättigheter inkluderar även undertecknande och påskrift av all dokumentation inom hans kompetensområde. Vid behov kan han behöva hjälp av högsta ledningen i sin arbetsverksamhet och utövandet av sina rättigheter.

Ansvar

I enlighet med arbetsbeskrivningen för den biträdande produktionsdirektören hålls han ansvarig för underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter som föreskrivs där och i enlighet med gällande lagstiftning i landet. Han är också ansvarig för eventuella brott mot arbets-, administrativ eller straffrättslig lagstiftning under utförandet av sina arbetsuppgifter. Han hålls dessutom ansvarig om hans agerande leder till materiell skada för den organisation där han arbetar.

Till sist

Den övervägda arbetsbeskrivningen definierar funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter. Den biträdande produktionschefen är skyldig att känna till denna grundläggande information som tillhandahålls av landets lagstiftning. Beroende på ett visst företags behov kan vissa stycken i instruktionerna ändras eller kompletteras i enlighet med gällande lagstiftning i landet. Den anställde är skyldig att bekanta sig med detta regleringsdokument och därefter vägledas av det i processen för att utföra funktioner och ansvar.

I allmänhet ålägger denna tjänst den anställde ett stort ansvar och de funktioner som denne ska utföra kräver särskilda kunskaper, färdigheter och yrkesskicklighet. Innan du får denna tjänst behöver du gå igenom en seriös karriärutveckling och skaffa dig erfarenhet inom området där företaget utvecklas.

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en verkstadsledare, exempel 2019. Den som har en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar om minst 3 år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar om minst 5 år kan förordnas till att denna position . Glöm inte att varje instruktion från verkstadschefen delas ut mot en underskrift.

Typisk information om den kunskap som en butikschef bör ha presenteras. Om skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.

Detta material är en del av det enorma biblioteket på vår webbplats, som uppdateras dagligen.

1. Allmänna bestämmelser

1. Verkstadschefen tillhör kategorin chefer.

2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar om minst 3 år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar av minst 5 antas till den befattning som butikschef år.

3. Verkstadschefen anställs och avskedas av organisationens direktör.

4. Butikschefen måste veta:

— Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material som rör verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.

— Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden.

— Tekniska krav för verkstadens produkter, deras produktionsteknik.

— Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.

— Förfarande och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering.

— Verkstadens produktionsformer och metoder och ekonomisk verksamhet.

— Nuvarande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.

— Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av tillverkning av liknande produkter.

— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

— Grunderna i arbetslagstiftningen.

— Interna arbetsbestämmelser.

— Regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

5. I sin verksamhet vägleds butikschefen av:

- Ryska federationens lagstiftning,

- Organisationens stadga,

- order och instruktioner från organisationens direktör,

- denna arbetsbeskrivning,

— Organisationens interna arbetsbestämmelser.

6. Verkstadsledaren rapporterar direkt till organisationens chef.

7. Under butikschefens frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts av organisationens direktör på föreskrivet sätt, som förvärvar motsvarande rättigheter, skyldigheter och är ansvarig för fullgörandet av de uppgifter som ålagts honom.

2. Verkstadschefens arbetsuppgifter

Förman:

1. Leder verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.

2. Säkerställer fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk frisättning av högkvalitativa produkter och effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska kostnadsproduktionen.

4. Organiserar nuvarande produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb inlämning av rapporter om verkstadens produktionsaktiviteter, arbete med att införa nya former av ledning, förbättra arbetsnormer, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studera och implementera avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckla rationalisering och uppfinning.

5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner till arbetare i tid avseende arbetsförhållanden. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.

6. Utför urval av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

7. Övervakar anställdas efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsregler och bestämmelser, produktions- och arbetsdisciplin och interna arbetsbestämmelser.

8. Lämnar förslag för att belöna framstående anställda, utdöma disciplinära sanktioner mot överträdare av produktions- och arbetsdisciplin och tillämpa materiella sanktioner vid behov.

9. Organiserar arbete för att förbättra kompetensen hos arbetare och anställda i verkstaden, genomför pedagogiskt arbete i laget.

10. Följer organisationens interna arbetsföreskrifter och andra lokala föreskrifter.

11. Uppfyller interna regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

12. Säkerställer renlighet och ordning på sin arbetsplats,

13. Utföra, inom ramen för anställningsavtalet, order från de anställda som han är underställd i enlighet med dessa instruktioner.

3. Verkstadschefens rättigheter

Butikschefen har rätt:

1. Lämna förslag för behandling av organisationens direktör:

— att förbättra arbetet med de ansvarsområden som anges i denna instruktion,

- om att uppmuntra framstående anställda som är underordnade honom,

- om att utkräva materiellt och disciplinärt ansvar de anställda som är underställda honom som har brutit mot produktions- och arbetsdisciplin.

2. Begär från strukturella avdelningar och anställda i organisationen den information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina arbetsuppgifter.

3. Bekanta dig med dokumenten som definierar hans rättigheter och skyldigheter för sin position, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationens ledning som rör dess verksamhet.

5. Kräva att organisationens ledning tillhandahåller hjälp, inklusive säkerställande av organisatoriska och tekniska förhållanden och utförande av de upprättade dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

6. Andra rättigheter som fastställs i gällande arbetslagstiftning.

4. Verkstadschefens ansvar

Butikschefen ansvarar i följande fall:

1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställts av den ryska federationens arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att orsaka materiell skada på organisationen - inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivning för verkstadschefen - exempel 2019. Verkstadschefens arbetsuppgifter, verkstadschefens rättigheter, verkstadschefens ansvar.

Vi uppmärksammar dig på ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en chef för ett företag, exempel 2019. Typisk arbetsbeskrivning för företagets direktör bör innehålla följande avsnitt: allmänna bestämmelser i instruktionerna, arbetsuppgifter för företagsdirektören, rättigheter för företagets direktör, ansvar för företagets direktör.

Arbetsbeskrivningen för företagets direktör bör återspegla följande huvudpunkter:

Arbetsuppgifter för företagets direktör

1) Jobbansvar. Företagsdirektören leder, i enlighet med gällande lagstiftning, företagets produktion, ekonomisk och finansiell-ekonomiska verksamhet, med det fulla ansvaret för konsekvenserna av fattade beslut, säkerheten och effektiv användning av företagets egendom, samt de finansiella och ekonomiska resultaten av dess verksamhet. Och organiserar också arbetet och effektiv interaktion mellan alla strukturella divisioner, verkstäder och produktionsenheter, riktar deras aktiviteter mot utveckling och förbättring av produktionen, med hänsyn till sociala och marknadsprioriteringar, ökar företagets effektivitet, ökar försäljningsvolymerna och ökar vinster, kvalitet och konkurrenskraft hos tillverkade produkter , dess överensstämmelse med internationella standarder för att erövra de inhemska och utländska marknaderna och möta befolkningens behov av relevanta typer av inhemska produkter.

Företagets direktör säkerställer att företaget uppfyller alla skyldigheter gentemot de federala, regionala och lokala budgetarna, statliga socialfonder utanför budgeten, leverantörer, kunder och fordringsägare, inklusive bankinstitutioner, såväl som ekonomiska avtal och arbetsavtal (kontrakt) och affärsverksamhet planer.

Företagets direktör måste veta

2) Direktör för företaget när han/hon utför sina uppgifter, måste veta: lagstiftande och reglerande rättsakter som reglerar företagets produktion, ekonomiska och finansiell-ekonomiska verksamhet, beslut från federala, regionala och lokala myndigheter och ledning, som definierar prioriterade riktningar för utvecklingen av ekonomin och den relevanta industrin; metodologiskt och reglerande material från andra organ relaterade till företagets verksamhet; profil, specialisering och egenskaper hos företagsstrukturen; utsikter för teknisk, ekonomisk och social utveckling av industrin och företagen; företagets produktionskapacitet och mänskliga resurser; produktionsteknik för företagets produkter; skatte- och miljölagstiftning; förfarandet för att utarbeta och komma överens om affärsplaner för företagets produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet; marknadsmetoder för affärs- och företagsledning; ett system med ekonomiska indikatorer som gör det möjligt för ett företag att bestämma sin position på marknaden och utveckla program för att komma in på nya marknader; förfarandet för att ingå och genomföra ekonomiska och finansiella kontrakt; Marknadsvillkor; vetenskapliga och tekniska landvinningar och bästa praxis i den relevanta branschen; förvaltning av företagets ekonomi och finanser, organisation av produktion och arbete; förfarandet för att utveckla och ingå sektoriella tariffavtal, kollektivavtal och reglera sociala relationer och arbetsförhållanden; arbetslagstiftning; regler och föreskrifter för arbetarskydd.

Krav på kvalifikationer för en företagsledare

3) Krav på företagsdirektörens kvalifikationer.

En typisk arbetsbeskrivning för en företagsledare bör innehålla ett avsnitt med rubriken "Kvalifikationskrav." För direktör för företaget- högre yrkesutbildning (teknisk eller ingenjörsekonomisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i ledande befattningar i den för företaget relevanta branschen i minst 5 år.

1. Allmänna bestämmelser

1. Organisationens direktör tillhör kategorin chefer.

2. Till tjänsten som chef för organisationen utses person med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet i ledande befattningar på minst 5 år.

3. Organisationens direktör utses och entledigas ___ (av organisationens grundare, bolagsstämman för grundare eller annat organ)

4. Under frånvaron av organisationens direktör (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en ställföreträdare (i hans frånvaro en person som utsetts på föreskrivet sätt), som förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för utförandet av de uppgifter som ålagts honom.

5. Organisationens direktör måste känna till:

  • Ryska federationens konstitution;
  • Ryska federationens lagar, bestämmelser och beslut från Ryska federationens regering rörande företagets industri och dess arbete;
  • resolutioner, order, order, andra styrande och reglerande dokument från högre och andra organ som påverkar frågorna om att bedriva produktion, ekonomisk och finansiell och ekonomisk verksamhet i företaget;
  • utsikter för utvecklingen av denna industri;
  • specialisering, profil, funktioner i företagsstrukturen;
  • produktionsteknik för organisationens produkter och kapaciteten hos dess produktionsanläggningar;
  • metoder för företagsledning och företagsledning i en marknadsekonomi;
  • funktioner för att utarbeta och samordna affärsplaner för organisationens ekonomiska och finansiell-ekonomiska verksamhet;
  • funktioner för att utveckla program för att komma in på nya marknader;
  • förfarandet för att organisera produktion och arbetskraft, utveckla och ingå anställningsavtal och reglera sociala relationer och arbetsförhållanden;
  • grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
  • Ryska federationens lagstiftning om arbets- och arbetsskydd;
  • regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

6. I sin verksamhet vägleds organisationens direktör av:

  • Ryska federationens lagstiftning;
  • organisationens stadga;
  • denna arbetsbeskrivning;
  • organisationens interna arbetsbestämmelser;
  • beslut ___. (grundare av organisationen, bolagsstämman för grundare eller annat organ)

2. Arbetsuppgifter för företagets direktör

Organisationens direktör:

1. Leder, i enlighet med gällande lagstiftning, alla typer av verksamhet i organisationen.

2. Organiserar arbetet och effektiv interaktion mellan produktionsenheter, verkstäder och andra strukturella divisioner.

3. Säkerställer att organisationen fullgör uppgifter i enlighet med fastställda kvantitativa och kvalitativa indikatorer, alla skyldigheter gentemot leverantörer, kunder och banker.

4. Organiserar organisationens produktion och ekonomiska verksamhet baserat på tillämpningen av metoder för vetenskapligt baserad planering av material-, finansiella och arbetskostnader, maximal mobilisering av produktionsreserver.

5. Vidtar åtgärder för att förse organisationen med kvalificerad personal.

6. Främjar bästa utnyttjande av arbetstagarnas kunskap och erfarenhet, skapandet av säkra och gynnsamma villkor för deras arbete och efterlevnad av arbetarskyddslagstiftningen.

7. Löser alla frågor inom gränserna för de beviljade rättigheterna och anförtror utförandet av vissa produktions- och ekonomiska funktioner till andra tjänstemän - hans ställföreträdare, chefer för produktionsenheter, såväl som funktionella och produktionsavdelningar i organisationen.

8. Ger:

  • Laglighet, aktualitet och korrekthet av pappersarbete,
  • Korrekt beräkning och överföring av skatter och avgifter till de federala, regionala och lokala budgetarna, försäkringsavgifter till statliga sociala fonder utanför budgeten, betalningar till bankinstitutioner, fonder för finansiering av kapitalinvesteringar.
  • Återbetalning av organisationens skulder till banker på lån inom den fastställda tidsramen.

9. Övervakar:

  • fastställa officiella löner för anställda i organisationen.
  • genomföra inventeringar av anläggningstillgångar, varulager och kontanter.

10. Interagerar med banker om placering av tillgängliga medel på bankinlåning (certifikat) och förvärv av mycket likvida statspapper, övervakar genomförandet av redovisningsverksamhet med inlånings- och låneavtal, värdepapper.

3. Rättigheter för företagets direktör

Organisationens direktör har rätt:

1. Agera på uppdrag av organisationen, företräda dess intressen i relationer med alla strukturella delar av organisationen, samt andra organisationer i ekonomiska, finansiella och andra frågor.

2. Ingå, ändra och avsluta anställningsavtal med anställda på det sätt och på de villkor som fastställs i organisationens stadga, Ryska federationens arbetslagstiftning och andra federala lagar.

3. Begär från organisationens strukturella avdelningar och oberoende specialister nödvändig information om organisationens arbete.

4. Fatta självständigt beslut om att belöna framstående anställda och att ställa överträdare av produktions- och arbetsdisciplin till ekonomiskt och disciplinärt ansvar.

5. Kräv att anställda utför sina arbetsuppgifter och tar hand om arbetsgivarens och andra anställdas egendom samt följer organisationens interna arbetsbestämmelser.

4. Ansvar för företagets direktör

Organisationens direktör är ansvarig i följande fall:

1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att fullgöra sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som fastställs av den ryska federationens arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under sin verksamhet, inom de gränser som fastställts av Ryska federationens nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

3. För att ha orsakat materiell skada på organisationen inom de gränser som fastställts av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

4. För att använda företagets egendom och medel i intressen som strider mot grundarnas intressen.


Arbetsbeskrivning för företagets direktör - exempel 2019. Arbetsuppgifter för företagsdirektören, rättigheter för företagets direktör, ansvar för företagets direktör.

JAG GODKÄNDE
vd
PJSC "Företag"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Arbetsbeskrivning
butiksföreståndare

1. Allmänna bestämmelser

1.1 Denna arbetsbeskrivning fastställer arbetsuppgifterna, rättigheterna, serviceförhållandena och ansvarsområdena för butikschefen för OJSC "Company" (nedan kallat företaget).

1.2 Person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar på minst 3 år eller sekundär yrkesinriktad (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörsbefattningar på minst 5 år utses till den befattning som butikschef.

1.3 Verkstadschefen rapporterar direkt till den biträdande generaldirektören för produktion.

1.4 Utnämning, omplacering och avskedande av verkstadschefen utförs på order av företagets generaldirektör på rekommendation av den biträdande generaldirektören för produktion.

1.5 Följande är direkt underställda verkstadschefen:

- Förman;
- rektor.

1.6 Vid tillfällig frånvaro (affärsresor, sjukdom, semester) utförs verkstadschefens uppgifter av en person som utsetts på order av generaldirektören med obligatorisk bekantskap med denna arbetsbeskrivning.

1.7 Verkstadsledaren vägleds i sitt arbete av:

— Gällande arbetslagstiftning på Ryska federationens territorium.
— föreskrifter, instruktioner, annat vägledningsmaterial och reglerande dokument om verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.
- produktionsplan;
- order, instruktioner, instruktioner från överordnade;
— Företagets kvalitetspolicy;
— Regler och föreskrifter om industrisäkerhet och arbetarskydd.
— Normer och regler som fastställts på företaget.
— Bestämmelser om verkstaden;
- denna arbetsbeskrivning.

1. 8 Utöver produktionsdirektörens order utför butikschefen produktionschefens order och instruktionerna från företagets chefsingenjör och hans ställföreträdare.

2. Arbetsuppgifter

Verkstadschefen är skyldig att:

2.1. Hantera verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.

2.2. Säkerställa fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk utgivning av högkvalitativa produkter och effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.

2.3. Analysera verkstadens produktionsaktiviteter och uppmärksamma resultatet av analysen av produktionschefen och biträdande generaldirektör för produktion.

2.4. Sätt upp planerade mål för verkstadens produktionsområden.

2.5. Utföra arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra utsläpp av produkter av otillräcklig kvalitet och förbättra kvaliteten på produkter, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, certifiera och rationalisera jobben, använda reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

2.6 0organisera nuvarande produktionsplanering, redovisning, sammanställning och snabb inlämning av rapporter om verkstadens produktionsaktiviteter, förbättring av arbetsnormer, korrekt tillämpning av former och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och genomförande av avancerade inhemska och utländska erfarenheter design och produktionsteknik av liknande produkter, utveckling av innovation och uppfinning.

2.7. Säkerställa den tekniska driften av utrustning och andra fasta tillgångar och överensstämmelse med deras reparationsscheman, organisera säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahålla förmåner i rätt tid till anställda för att arbeta under farliga förhållanden.

2.8. Vidta åtgärder för att förhindra stillestånd och andra produktionsförluster.

2.9. Samordna verkstadsförmäns arbete, fastställa ansvar, plikter och befogenheter för underordnad personal, i enlighet med deras arbets- och arbetsinstruktioner.

2.10 Utföra urvalet av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning, fastställa behovet av utbildning av underordnad personal och utvärdera effektiviteten av deras utbildning.

2.11. Övervaka anställdas efterlevnad av arbetsskydds- och säkerhetsbestämmelser, produktions- och arbetsdisciplin och interna arbetsbestämmelser.

2.12. Delta i möten för att gå igenom frågor om teknisk utveckling av verkstaden.

2.13 Organisera genomförandet av åtgärder för att säkerställa driften av verkstaden i en nödsituation.

2.14 Utföra produktionsorder från företagets generaldirektör i rätt tid, produktionsuppgifter, instruktioner och order från produktionschefen, biträdande generaldirektör för produktion.

2.15.Uppfylla arbetsuppgifterna enligt denna arbetsbeskrivning och anställningsavtalet.

2.16. Följ de interna arbetsbestämmelser som fastställts på företaget.

2.17. Engagera dig inte i aktiviteter som direkt eller indirekt skadar företagets intressen.

2.18. Säkerställa förståelse för företagets kvalitetspolicy av verkstadspersonal.

2.19. Bestäm vilka åtgärder som måste vidtas i samband med eventuella problem som kräver förebyggande och korrigerande åtgärder.

2.20. Se till att din personal är medveten om relevansen och betydelsen av deras aktiviteter och deras bidrag till att uppnå kvalitetsmålen.

2.21. Förbättra ständigt resultaten av dina professionella aktiviteter.

2.22. Säkerställa korrekt drift av utrustningen och förebyggande underhåll i tid i enlighet med schemat.

2.23. Övervaka funktionsdugligheten hos skydds-, säkerhets-, broms-, signalerings-, blockeringsanordningar och andra anordningar som säkerställer arbetets säkerhet, vidtar åtgärder för att eliminera identifierade brister.

2.24. Säkerställa en effektiv drift av värme, ventilation, pneumatiska transporter och andra system och installationer som påverkar mikroklimatet i produktionslokaler samt belysning av lokaler och arbetsplatser i enlighet med gällande standarder.

2,25. Delta i godtagandet av färdigt arbete med reparation och modernisering av utrustning, mekanisering och automatisering av produktionsoperationer och manuellt arbete.

2.26. Säkerställa organisation och genomförande av arbetet i enlighet med godkända tekniska föreskrifter, kartor, diagram m.m.

2.27. Organisera en bedömning av den tekniska säkerheten för manövrerade maskiner, mekanismer, utrustning och vidta åtgärder för att få dem att överensstämma med arbetssäkerhetskraven.

2.28. Säkerställa underhåll och säker drift av maskiner, mekanismer, utrustning, fordon, byggnader, strukturer, vägar.

2.28. Organisera snabba tester, korrekt användning och förvaring av lyftanordningar.

2,29. Övervaka underhållet av dokumentation för anläggningar som kontrolleras av statliga tillsynsmyndigheter och andra högriskanläggningar.

2.30. Säkerställa certifiering av arbetsplatser enligt arbetsförhållanden i verkstaden med involvering av relevanta tjänster för att bestämma nivån på farliga och skadliga produktionsfaktorer på arbetsplatserna, genomföra rationell och säker organisation av arbetsplatser.

2,31. Säkerställa arbets- och viloförhållanden, samt underhåll av sanitära anläggningar och anläggningar i enlighet med regler och föreskrifter om arbetarskydd.

2,32. Utarbeta förslag till åtgärder för att undanröja orsakerna till arbetsskador och arbetssjukdomar och för att förbättra arbetsvillkoren för införande i arbetarskyddsplaner.

2,33. Utveckla, tillsammans med relevanta tjänster, instruktioner om arbetarskydd, förse arbetsplatserna med dessa instruktioner, samt regler för teknisk drift av maskiner, mekanismer, utrustning, skyltar, indikatorer, varningsmeddelanden, affischer och andra metoder för visuell propaganda om arbete säkerhet.

2,34. Organisera introduktionen av arbetare, deras utbildning i säkra arbetsmetoder, utbildning på jobbet, specialutbildning och testning av kunskap om arbetarskydd, samt underhåll av relevant dokumentation, och övervaka utbildningen av verkstadsarbetare i PLA-åtgärder.

2,35. Säkerställa efterlevnad av det fastställda förfarandet för antagning till högriskarbete.

2,36. Säkerställ säker lagring, transport och användning av farliga, skadliga och explosiva ämnen.

2,37. Informera omedelbart ställföreträdaren. generaldirektören om varje olycka, olycka, tillbud på arbetet, och delta i deras utredning.

2,38. Analysera inträffade olyckor och utveckla åtgärder för att förebygga dem.

2.39 Säkerställa en korrekt användning av medel som avsatts för genomförandet av arbetsskyddsåtgärder.

2.40 Ta beslut tillsammans med behandlande läkare om användning av offer vid olyckor med partiell förlust av arbetsförmåga i arbeten med lätta arbetsförhållanden.

2.41 Vid en arbetsolycka, ge första hjälpen till offret, ring ambulans, rapportera till brandsäkerhets- och miljöskyddsavdelningen, behåll situationen som den var vid tidpunkten för olyckan eller tillbudet, om detta hotar livet och människors hälsa.

2.42 Övervaka efterlevnaden av brandsäkerhetsregler för verkstadsarbetare, säkerställ fria passager till arbetsplatser, passager och evakueringsvägar.

2.43 Organisera och utföra det arbete som krävs för att uppfylla brandsäkerheten (rullande slangar, påfyllning av sandlådor vid brandsköldar, laddning av brandsläckare, etc.).

2.44 Delta i eliminering av bränder och hot spots och involvera underordnad personal för detta.

2.44 Se till att avdelningens anställda följer lokala och federala bestämmelser inom området industrisäkerhet, arbetarskydd och miljö.

2.45 Säkerställa korrekt funktion av ventilations-, damm- och gasreningssystem och behandlingsanläggningar.

2.46 Sammanställ rapporter enligt POD-3-formulär (loggbok för drift av dammfri gasrengöringsutrustning) och lämna in dem till det sanitära-industriella laboratoriet vid brandsäkerhets- och miljöskyddsavdelningen.

2.47 Säkerställa insamling, lagring och snabb bortförsel av produktionsavfall till tillfälliga avfallslagringsområden.

2.48 Säkerställa att föreskrifter, instruktioner, föreskrifter inom området industrisäkerhet, arbetarskydd och miljö implementeras i tid.

2.49 Förbered i tid förfrågningar om tillhandahållande, byte av extra material och utrustning (byte av lampor, behållare, slingar, etc.).

2.50 Följ instruktionerna från den person som är ansvarig för säker drift av utrustningen.

2.51 Måste ständigt vara närvarande i verkstaden under arbetet för att övervaka deras säkra prestanda. Genomföra arbetssäkerhetsgenomgångar och fylla i produktionsdokumentation innan arbetet påbörjas eller efter avslutat i enlighet med godkänt schema.

3. Yrkeskrav

3.1 Butikschefen måste känna till:

— Organisatoriska och administrativa dokument, reglerande och metodologiskt material som rör verkstadens produktion och ekonomiska verksamhet.
— Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden.
— Tekniska krav för verkstadens produkter.
— Produktionsteknik.
— Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.
— Förfarande och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktionsplanering.
— Nuvarande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.
— Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av tillverkning av liknande produkter.
— Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
— Grunderna i arbetslagstiftningen.
— Regler och föreskrifter för arbetarskydd.

4. Rättigheter

Butikschefen har rätt:

4.1 Kräv av företagets funktionella tjänster att produktionsuppgifterna utfärdas i tid på föreskrivet sätt och att de i rätt tid tillhandahålls med råvaror, material, halvfabrikat, utrustning, teknisk dokumentation och allt som behövs för att verkstaden ska kunna uppfylla fastställda planer och uppgifter.

4.2 Kräv att företagets reparations- och tekniska tjänster utför reparationsarbeten av hög kvalitet i verkstaden i rätt tid, tillhandahåller reservdelar och komponenter till teknisk utrustning och ger instruktioner till ledarna för teamen för dessa tjänster när de utför arbete på verkstadens territorium.

4.3 Godkänna arbetsplaner för verkstadens produktionsområden i alla frågor om deras produktion och ekonomiska verksamhet.

4.4. Avbryt order från underordnade anställda som strider mot kraven i regulatoriska dokument.

4.5 Ansöka på föreskrivet sätt för uppsägning av verkstadsarbetare, samt för anställning och förflyttning av arbetare i enlighet med gällande lagstiftning.
4.6 Ge organisatoriska och tekniska order under hela verkstaden och kräva ovillkorlig efterlevnad från någon anställd.

4.7 Ge produktionschefen en lista över verkstadsanställda som tillåtit produktion av icke-konforma produkter eller orsakat materiell skada på företaget.

4.8 Lämna förslag till generaldirektören om utförande av disciplinära påföljder för anställda vid funktionella tjänster i händelse av att de bryter mot arbets- och produktionsdisciplinen.

4.9 Bestäm verkstadsarbetarnas befogenheter, plikter och ansvar i enlighet med arbetsbeskrivningar.

4.11 Kräv att verkstadsanställda utför sina arbetsuppgifter.

4.12 Användningsförmåner som fastställts av Ryska federationens lagstiftning och tillhandahålls för anställda i kollektivavtalet
företag.

4.13 Skriv under all dokumentation som kommer från verkstaden.

4.14 Representera företaget i tredjepartsorganisationer i frågor om verkstadens produktionsverksamhet inom dess kompetensområde.

4.15 Representera verkstaden i olika uppdrag inom företaget.

4.16 Godkänn schemat för ordinarie semester för butiksanställda (i överenskommelse med den fackliga organisationen, PEO och OK).

5. Servicerelationer

Butikschefen interagerar med företagets avdelningar i följande frågor:
— Material och tekniskt stöd för produktionen.
— Effektiv användning av fast kapital och rörelsekapital.
— förbättra organisationen av produktionen, dess teknik,
mekanisering, automatisering av produktionsprocesser;
— Förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser.
— Införande av nya förvaltningsformer, förbättring av regleringen
arbetskraft.

5.1 Med avdelningen för logistik och inköp för
frågor:

— ta emot gränskort för frisläppande av material;

- inlämnande av ansökningar om leverans av nödvändigt material och transport till verkstaden för transport inom anläggningen, uppgifter om den faktiska förbrukningen av material för rapporteringsperioden och om återstoden av material som registrerats på föreskrivet sätt.

5.2 Med den ekonomiska planeringsbyrån i frågor:

— Inhämtning av: analys av användningen av arbetstid och åtgärder för att förbättra den, godkända bestämmelser om ersättnings- och bonussystem, godkända personalplaner, regleringsmaterial om arbete.

- inlämning av: dokument om det dagliga mottagandet och förbrukningen av basmaterial, produktionsproduktion, i slutet av månaden, handlingar om förbrukning av råvaror och material, redogörelser för pågående arbete från den första dagen i varje månad arbetsorder, resultatrapporter
planerade och beräknade resultatindikatorer för månaden.

5.3 Med teknikavdelningen angående:

— Inhämtning av: teknisk och teknisk dokumentation. tekniska färdvägskartor; ritningar, tekniska specifikationer för verktyg och anordningar, meddelanden om förändringar i tekniska processer; instruktioner och anvisningar för att ta emot verktyg; meddelanden om tillverkning av verktyg och utrustning enligt butiksbeställningar, ritningar av delar, sammansättningar, produkter, instruktioner, avvikelser från ritningar och tekniska specifikationer, hjälp vid utveckling av nya produkter, konsultationer vid butiksförfrågningar;

— inlagor: förslag på förändringar i produktionstekniken relaterade till ökad arbetsproduktivitet, produktkvalitet etc., information om produktionsstandarder, tid som ägnas åt arbete orsakat av avvikelser från tekniska processer, förslag som syftar till att förbättra organisationen av arbetsplatser, ombyggnad av arbetsplatser, placering av utrustning; applikationer för tillverkning av verktyg och utrustning, önskemål om möjlighet till leverans av delar, sammansättningar och produkter som har avvikelser från ritningar och tekniska specifikationer.

5.4 Med mekanikeravdelningen gällande:

— ta emot: månatliga planer och scheman för reparationer av utrustning; information om ändringar i utrustningens passdata i samband med reparationer och modernisering; bruksanvisning för utrustning;

— Inlagor: ansökningar om nödreparationer. certifikat för godkännande av utrustning efter reparation; applikationer för tillverkning och inköp av reservdelar till utrustning.

5.5 Med energiavdelningen i frågor:

— Erhållande av: planerade och specifika förbrukningsnivåer för el, vatten, tryckluft;

— presentationer: material för inspektion av utrustning för teknisk noggrannhet; organisatoriska och tekniska åtgärder för att spara el och värme.

5.6 Med kvalitetskontrollavdelning i frågor:

— Mottagande av: utfärdade intyg om bristande överensstämmelse för produkter som inte har genomgått teknisk kvalitetskontroll, med angivande av förövarna; agerar för accepterade produkter; varningar om överträdelser av produkttillverkningsteknik och bristande efterlevnad av kraven i teknisk dokumentation; dokumentation (handlingar) om inkommande material från huvudproduktionen.

— Presentation av: nödvändiga instruktioner för att utföra inspektioner och provningar.

5.7 Med OPB och OOS i följande frågor:

— Ta emot: relevanta instruktioner och instruktioner för att eliminera brister och förbättra organisationen av arbetet, standarder för att skaffa skyddskläder, instruktioner om arbetarskydd, utbildningsscheman;

— Presentation av: nödvändig information om arbetarskydd, industrisäkerhet (inklusive mätning av högsta tillåtna koncentrationer i luften, buller, belysning etc.)

5.8 Med det centrala laboratoriet för mätteknik i följande frågor:

— ta emot: scheman för kontroll av mätinstrument, instruktioner och instruktioner för att eliminera brister i mätutrustning och dess användning, rekommendationer för val av mätinstrument och metoder, testresultat, analyser med efterföljande slutsatser, informationsmaterial på begäran;

— inlämningar: mätinstrument för verifiering enligt scheman, förfrågningar om kemiska analyser, olika studier av mekaniska tester.

5.9 Med redovisning av frågor:

— Inhämtning av: information om produktionskostnader per element, uppgifter om tillgången på anläggningstillgångar.

— Presentation av: rapporter om förflyttningar av anläggningstillgångar, material; inventeringshandlingar som är nödvändiga för redovisning och kontroll; olika primära dokument, order, instruktioner, kontrakt, uppskattningar, regelverk och annat material.

5.10 Med HR-avdelningen i frågor:

erhålla: information om brott mot arbets- och produktionsdisciplin, information om arbetare och specialister som skickas för anställning godkända planer för utbildning och avancerad utbildning av arbetare;

inlämningar: rapporter om arbete med personer som bryter mot arbetsdisciplinen, information om det framtida behovet av specialister med högre och gymnasieutbildning, ansökningar om lediga platser, ansökningar om utbildning och fortbildning av personal.

5.11 Butikschefen utför produktionsuppgifter och instruktioner från produktionschef och biträdande generaldirektör för produktion.

6. Ansvar

Butikschefen är ansvarig på det sätt som föreskrivs av Ryska federationens lagar för underlåtenhet att uppfylla officiella uppgifter som anges i avsnitt 2 i denna arbetsbeskrivning.

Biträdande generaldirektör för produktion K.K. Tillverkare

Chef för HR-avdelningen I.I. Ivanov

Chef för juridiska avdelningen S.S. Sergeev

Ledande QMS-ingenjör V.V. Vasiliev

Chef för OPB och OOS Säkerhetsvakter

I. Allmänna bestämmelser

1. Den biträdande direktören för företaget för produktion organiserar snabb utgivning av högkvalitativa produkter av företagstjänster under hans direkta underordning, säkerställer införandet i produktionen av de senaste metoderna och systemen för planering och organisering av produktion.

2. Biträdande direktör för produktion utses bland ingenjörer med högre utbildning och lång praktisk erfarenhet inom området produktionsplanering och organisation.

II. Ansvar

1. Daglig ledning av verksamheten i verkstäder som producerar företagets produkter.

2. Hantering av genomförandet av enskilda uppgifter för produktion av produkter för export, avsett ändamål.

3. Organisering av arbetet med produktion av konsumentprodukter både av kompletta råvaror och material, och från produktionsavfall.

4. Organisation, ledning och kontroll av arbetet i verkstäder för insamling av järnhaltigt och icke-järnhaltigt metallavfall.

5. Organisation, ledning och kontroll över verkstädernas arbete för framställning av nya produkter.

6. Säkerställa genomförandet och överensstämmelsen med godkända standarder och tekniska villkor, samt användningen av moderna metoder och metoder för mätning och testning vid produktion av produkter, säkerställa kontroll över tillståndet för dessa medel och överensstämmelse med det fastställda förfarandet för deras använda sig av.

7. Utveckling och genomförande av åtgärder för att förbättra produktkvaliteten, systematisk analys av dess tekniska nivå.

8. Utarbetande av förslag och inlämnande av dem för behandling av ledningen avseende återkallelse. från produktion, på ersättning av föråldrade och out-of-demand produkter.

9. Införande av avancerade metoder för att organisera och planera produktionen i praktiken av verkstäder, skapa förutsättningar för högproduktivt arbete, säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning, regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder och industriell sanitet.

10. Förberedelse av beställningar på alla frågor som rör hans kompetens inom området för produktion av produkter, produktionssekvens, produktionstid och annat, obligatoriskt för utförande av produktionschefen, verkstädschefer och sektioner.

1. Ge order och ge instruktioner till cheferna för alla produktionsavdelningar och tjänster som ingår i denna produktion angående lösningen av produktionsfrågor, dess tillhandahållande och efterlevnad av de interna arbetsbestämmelser som gäller på detta företag.

2. Granska och lämna in produktionsplaner till direktören för godkännande när det gäller nomenklaturen för företaget och verkstäderna.

3. Godkänn kalenderplaner och produktionsscheman enligt utbudet av delar och sammansättningar.

4. Kräv från alla produktionsavdelningar och tjänster som ingår i produktionsdata om framstegen i produktionsprogrammet och dess stöd.

5. Representera företaget i högre organisationer utan fullmakt.

6. Ge åsikter om utkast till årliga produktionsplaner för företaget, såväl som om individuella uppgifter för högre organisationer.

7. Godkänna arbetsplaner för och leveranstjänsten.

8. Samordna produktionsplaner för ny teknik när det gäller tidpunkten för dess produktion, forskningsarbete relaterat till produktion.

9. Lösa konflikter mellan chefen för produktionssändningsavdelningen och chefen för den tekniska kontrollavdelningen samt med kundrepresentanter angående kvantitet och tidpunkt för produktleverans.

IV. Ansvar

Den biträdande direktören för företaget för produktion är ansvarig för kvaliteten och aktualiteten för fullgörandet av de uppgifter som tilldelats honom enligt dessa föreskrifter.

Andra instruktioner i avsnittet:

Relaterade publikationer