Refuzoni shembullin e shkrimit të punëdhënësit. Si të refuzoni një punë pas një interviste? Kur është koha e duhur për të njoftuar punëdhënësin?

Rregullat e lojës në tregun modern të punës në lidhje me hezitimin tuaj për momentin për të vazhduar marrëdhëniet e biznesit me të. Në këtë mënyrë, ju do të mbroheni nga mundësia për t'u futur në një situatë të vështirë në të ardhmen, sepse ka të ngjarë që të keni ende punë me punonjësit e kësaj organizate të veçantë kur kërkoni një punë. Nuk ka gjasa që ata t'ju jenë mirënjohës për problemet boshe.

Nuk ka kuptim t'i referohemi faktit që në shumicën e rasteve, specialistët e HR nuk shqetësohen të raportojnë refuzimin dhe arsyet e tij, duke i detyruar aplikantët të jenë nervozë, të shqetësuar dhe të humbin kohë duke pritur. Nuk ka nevojë të jesh si ata.

Ju nuk duhet të ndiheni në siklet ose të vuani nga pendimi. Refuzimi i një interviste një moment i zakonshëm, i zakonshëm pune për menaxherët e burimeve njerëzore dhe e drejta juaj e padiskutueshme.

Demonstrimi i korrektësisë ndihmon në ndërtimin e marrëdhënieve reciproke të dobishme, të rehatshme që ju lejojnë të krijoni një reputacion si një person biznesi që trajton me përgjegjësi edhe përgjegjësi jo shumë të këndshme. Për më tepër, ndjekja e rreptë e normave të biznesit do të rrisë vetëvlerësimin tuaj.

Rregullat për refuzimin e një ftese për një intervistë

Ka disa të zakonshme

Ju duhet të na informoni për refuzimin tuaj për të marrë pjesë në një intervistë. paraprakisht, duke i dhënë mundësinë rekrutuesit të rregullojë orarin e tij të punës.

Refuzimi duhet të jetë me takt në formë, i formuluar qartë dhe mjaft kategorik: “Nuk mund ta pranoj ofertën”, “Nuk kam mundësi të vij për intervistë për momentin”.

Këshillohet që të tregoni pjesëmarrje dhe mirëkuptim. Për këtë qëllim parashikohet përdorimi i formulave të mirësjelljes: “E kuptoj që po krijoj shqetësime, por...”, “Më falni, por...”, “Fatkeqësisht, nuk mund ta pranoj ofertën tuaj dhe.. .”. "Kam frikë se duhet...", "Ndoshta në të ardhmen, por..."

Arsyetimi për refuzimin nuk kërkohet, por është i mundur. Shpesh, punonjësit e departamentit të burimeve njerëzore nuk janë të interesuar për arsyet specifike të refuzimit, por disa organizata mbajnë statistika që u lejojnë atyre të analizojnë situatën në tregun e punës. Nëse jeni ftuar në një intervistë "përmes njohjes", atëherë duhet të justifikoni hezitimin tuaj për të bashkëpunuar.

Respektimi skrupuloz ndaj standardeve etike të biznesit kërkon praninë personale të një kandidati për një vend të lirë pune në rast refuzimi. Në mënyrë ideale, një refuzim verbal ose një letër përcillet në një takim personal.

Metodat e thjeshtuara më të përdorura janë një email ose një telefonatë drejtpërdrejt tek punëdhënësi, menaxheri i burimeve njerëzore ose punonjësi i agjencisë së rekrutimit që dërgoi ftesën për intervistë. Refuzimi me letër ose telefonatë kursen kohë dhe shmang kostot e panevojshme emocionale.

Si të refuzoni saktë një intervistë në një letër

Si të refuzoni një ftesë për një intervistë? Pavarësisht nga lloji hartuar në përputhje me standardet gramatikore dhe të mirësjelljes së korrespondencës së biznesit.

Letra duhet të përmbajë mirënjohje për vëmendjen tuaj: “Faleminderit për ftesën në intervistë...”.

Këshillohet që të personalizoni adresën: "E dashur Maria Vasilievna!"

Vlen të theksohet se ju e keni shqyrtuar me kujdes propozimin e marrë, keni studiuar informacionin e dhënë: “Kam shqyrtuar me kujdes propozimin për mundësinë e bashkëpunimit...”.

"Ëmbëlsoni pilulën" një vlerësim pozitiv i organizatës ofertën e së cilës ju refuzoni: “Njihet reputacioni pozitiv dhe suksesi i kompanisë suaj, por...”, “Ishte jashtëzakonisht lajkatare të pranoja ofertën tuaj, por...”.

Lini rrugë për bashkëpunim të mëtejshëm: “Shpresoj që në rrethana të tjera të kem ende mundësinë për një komunikim reciprokisht të dobishëm me kompaninë tuaj...”.

Tregoni refuzimin në një formë të qartë dhe të saktë.

Sigurohuni që të vendosni datën, nënshkrimin dhe transkriptin.

Letra në zarf vijon ta sjellë atë personalisht në organizatë.

Një version elektronik i letrës dërgohet në adresën zyrtare të emailit të departamentit, agjencisë ose menaxherit të BNJ.

Përgjigjuni me telefon

Si të refuzoni një intervistë telefonike? Një veprim i tillë duhet gjithashtu të jetë në përputhje me rregullat e përgjithshme.

Përshëndetje, prezantime, përcaktime të orës së caktuar, datës së intervistës dhe konkursit të propozuar: “Mirëdita, a jeni të shqetësuar për emrin tuaj të plotë në lidhje me një intervistë për një vend vakant...”.

Sqarimi i emrit dhe patronimit të bashkëbiseduesit dhe pozicionin e tij, për t'u siguruar që ky është pikërisht personi që ju nevojitet dhe mundësia e bisedës në një moment të caktuar: "Si mund të kontaktoj me ju, a është e përshtatshme për ju të flisni tani apo të më telefononi?"

Formulat e refuzimit me një shpjegim të shkurtër të arsyes.

Përgjigje lakonike ndaj pyetjeve të mundshme nga bashkëbiseduesi juaj.

Faleminderit për kohën e shpenzuar për ju, vëmendje: “Faleminderit për ftesën në intervistë dhe vëmendje për kandidaturën time...”.

Përdorni një formulë shpërblimi për të përforcuar një imazh pozitiv të një partneri të përgjegjshëm: "Shpresoj (jam i sigurt) që do të gjeni një aplikant të denjë për vendin e lirë (titullin) ...."

Lamtumirë: "Mirupafshim!", "Kalofshi një ditë të mbarë!", "Suksese në punën tuaj!".

Gjatë një bisede, ju duhet të mbani një ton të sigurt, dashamirës dhe një normë mesatare të të folurit. Pushoni, duke ju dhënë mundësinë për të bërë një pyetje sqaruese.

Shpjegimi i arsyeve

Ju nuk kërkohet të deklarojnë arsyet e refuzimit, dhe aq më tepër për të bërë justifikime. Sidoqoftë, ia vlen të justifikoni me mirësjellje vendimin tuaj.

Mos jepni arsye të largëta për refuzim, dhe veçanërisht mos flisni në mënyrë të pakënaqur për organizatën, ekipin ose menaxherin, mos iu referoni thashethemeve, bisedave për kushtet e këqija të punës, një shefi grindavec ose mashtrimi të punonjësve.

Arsyet më tradicionale që menaxherët e burimeve njerëzore kuptojnë janë:

është shumë larg dhe e gjatë për të arritur në vendin e punës, kosto të larta transporti;
orar i papranueshëm i punës;
paga që nuk korrespondon me kualifikimet tuaja;
mungesa e përfitimeve dhe garancive sociale;
rrethanat personale dhe familjare;
një ofertë më e favorshme (vetëm nëse kjo është e vërtetë, papritmas, duke mos gjetur një vend më të mirë, do të detyroheni të ktheheni në këtë organizatë);
përkeqësimi i gjendjes shëndetësore;
rrethanat e ndryshuara.

Refuzimi i duhur i një interviste, duke respektuar të gjitha hollësitë diplomatike, krijon një opinion pozitiv për ju si një aplikant i mirë me të cilin mund të vazhdoni të punoni në të ardhmen. Forcon reputacionin e një personi të denjë dhe të përgjegjshëm, gjë që është veçanërisht e rëndësishme në një segment të ngushtë të tregut të punës për specialitetin, kualifikimet tuaja ose në një lokalitet të vogël.

10 shkurt 2017

Ju jeni ftuar në një intervistë me një punëdhënës të mundshëm, por për disa arsye nuk mund të jeni atje në kohën e caktuar. Për të shmangur situatat e vështira, është e rëndësishme të dini se si të anuloni siç duhet një intervistë, si në rastet e riplanifikimit të takimit në një kohë tjetër, ashtu edhe kur vendosni të mos e konsideroni fare punën.

Ne e ricaktojmë takimin në mënyrë korrekte

Një ditë para intervistës së planifikuar, duhet të informoni rekrutuesin me telefon ose letër se planet tuaja kanë ndryshuar. Sigurisht, do të ishte më mirë ta bëni këtë gjatë një telefonate, duke folur drejtpërdrejt me një punëdhënës të mundshëm.

Ju lutemi vini re interesin tuaj për punën dhe raportoni çdo vështirësi që mund të keni. Si rregull, specialistët e burimeve njerëzore nuk do të hyjnë në arsyet e vështirësive tuaja. Nëse arsyeja është për shkak të punës suaj aktuale, shpjegoni se ka një takim të detyrueshëm, trajnim, etj. janë caktuar dhe ju kërkohet të merrni pjesë. Në masën që dëshironi të diskutoni për mundësitë, duhet të jeni profesionist. Një punëdhënës i mundshëm do të vlerësojë etikën tuaj të punës dhe do të kuptojë nevojën për të riplanifikuar intervistën.

Mos e riplanifikoni një intervistë vetëm sepse dëshironi të dilni jashtë qytetit për fundjavë, ose kjo do të ndërhyjë në planet tuaja personale. Riprogramoni vetëm kur është absolutisht e nevojshme.

Ju duhet ta ricaktoni intervistën tuaj sapo të kuptoni se nuk mund të merrni pjesë. Mbani gati kalendarin tuaj në rast se ata mund të riplanifikojnë intervistën tuaj.

Nëse arsyeja e vërtetë nuk është një emergjencë familjare, duhet të telefononi sa më shpejt që të jetë e mundur për të ricaktuar intervistën tuaj.

Mos planifikoni një intervistë pa kontrolluar kalendarin tuaj.

Kur flisni për arsyet e shtyrjes së takimit, përpiquni të mos gënjeni. Mos harroni, çdo gjë e fshehtë herët a vonë bëhet e qartë.

Si të anuloni një intervistë me një punëdhënës?

Anulimi i një interviste pa një arsye serioze është jo vetëm joserioze në raport me punëdhënësin, por edhe e gabuar edhe në raport me veten. Para se të anuloni një intervistë, mendoni me kujdes për gjithçka. Situatat në jetë janë të ndryshme dhe ndoshta kjo është me të vërtetë një masë e nevojshme, atëherë ia vlen të përgatitet një refuzim i sjellshëm që punëdhënësi të caktojë një intervistë.

Cilat rrethana mund të ndikojnë në këtë:

Ju ofruan një punë tjetër dhe ju pranuat. Një arsye mjaft e arsyeshme për refuzim që një menaxher i mundshëm do ta kuptojë. Megjithatë, edhe nëse merrni një ofertë pune, nuk duhet të refuzoni intervista të tjera. Ju humbisni mundësinë për të krahasuar ofertat dhe kushtet e punës. Dhe ndoshta punëdhënësi do të interesohet për ju dhe do t'ju ofrohen kushte më të favorshme.

E keni menduar dhe keni vendosur që kjo punë nuk është e duhura për ju. Ju duhet t'i dërgoni punëdhënësit CV-në tuaj sa më me kujdes, duke studiuar të gjitha kushtet e punës. Në mënyrë që të mos refuzoni më vonë, sepse papritmas zbuloni se është një rrugë e gjatë për të arritur në punë, ose orari juaj nuk ju përshtatet. Megjithatë, nëse kjo ndodh, përpiquni ta shpjegoni këtë arsye sa më saktë që të jetë e mundur, në mënyrë që rekrutuesi të mos vendosë se jeni të papërgjegjshëm dhe të pavëmendshëm.

Telefononi dhe shpjegoni se nuk keni më nevojë për punën, ose se keni pranuar një ofertë nga një kompani tjetër. Falenderojini për kohën dhe vëmendjen e tyre dhe urojini një ditë të mbarë. Gjëja kryesore është të silleni në mënyrë të përgjegjshme, logjike dhe profesionale. Dhe kjo do të jetë një veçori tjetër që do t'ju bëjë të dalloheni nga aplikantët e tjerë që nuk kanë parimet e tyre, bëjnë çdo herë si të duan dhe mund të lënë pa u lodhur punëdhënësin në çdo moment. Kjo do t'ju japë mundësinë të konsideroni vendet e lira të punës nga kjo kompani në të ardhmen.

Si të shkruani një refuzim për një ftesë për një intervistë?

Kur shkruani refuzimin tuaj, mbani mend se është ende një letër biznesi dhe ju jeni ende një profesionist. Prandaj, mos harroni për adresën e sjellshme "Mirëdita" nëse e dini emrin e rekrutuesit, atëherë sigurohuni që ta tregoni atë. Tregoni shkurt arsyet e refuzimit. Nuk ka nevojë të vazhdoni një histori të gjatë, do të mjaftojnë një ose dy fjali. Falenderoni personin për kohën dhe interesin e dhënë në kandidaturën tuaj. Dhe sigurisht, ju uroj një ditë të mbarë dhe suksese në kërkimin tuaj të mëtejshëm. Ju lutemi tregoni emrin tuaj të plotë në fund. Përpara se të dërgoni një email, sigurohuni që të jetë shkruar saktë, të ketë pikën dhe të mos ketë gabime drejtshkrimore.

Letër refuzimi për intervistë, mostër

Mirembrema, ___________

Nesër në orën 14.00 kemi një takim për pozicionin e konsulentit të shitjeve. Fatkeqësisht, më duhet të anuloj intervistën tonë sepse nuk kam më nevojë për një kërkim pune. Në punën time të vjetër, mora një ofertë për një promovim dhe e pranova. Faleminderit shumë për interesimin tuaj për kandidaturën time dhe suksese në kërkimin tuaj.

Sinqerisht,

Anastasia Smirnova

Elena, mirëdita

Fatkeqësisht, unë refuzoj ftesën për intervistë në kompaninë tuaj. Meqenëse mora vesh se zyra juaj do të zhvendoset në një vendndodhje dhe zonë tjetër gjeografike në të ardhmen e afërt, do të jetë shumë larg për mua të shkoj tek ju. Faleminderit per kohen tende.

Ditë të mbarë,

Svetlana P.

Anna, përshëndetje

Ju faleminderit shumë për ofertën, por, për fat të keq, ky vend i lirë nuk më përshtatet aspak, nuk është kjo ajo që kërkoj për momentin. Kam studiuar me kujdes kushtet dhe vendin e lirë dhe jam i detyruar ta anuloj takimin. Fat i mirë në kërkimin tuaj të mëtejshëm.

Shumë shpesh, kur kërkojnë një punë, punëkërkuesit përballen me faktin se disa punëdhënës janë të gatshëm të ofrojnë një pozicion në një nga departamentet. Në këtë rast, lind një pyetje e arsyeshme se si të refuzoni një punëdhënës pas një interviste pa u ndjerë në siklet.

Jo të gjithë e dinë se si të refuzojnë me mirësjellje një punëdhënës pas një interviste. Ka disa opsione të heqjes dorë:

Në komunikimin personal. Në të njëjtën kohë, ju duhet të shprehni mirënjohjen tuaj për mundësinë dhe t'ju uroni fat të mirë në gjetjen e një punonjësi të ri. Ky opsion është i përshtatshëm nëse keni komunikuar me një rekrutues për një kohë të gjatë.
Të bëjë një telefonatë. Parimi i refuzimit të një vendi të lirë është saktësisht i njëjtë si në opsionin e parë. Ju duhet ta përfundoni bisedën me personin në një notë pozitive.
Refuzimi me shkrim. Ju duhet të dini se si t'i shkruani një punëdhënësit një letër refuzimi pas një interviste. Le të fillojmë me faktin se letra mund të dërgohet ose me email ose të sillet në zyrë. Gjatë procesit të shkrimit, të gjitha frazat duhet të jenë të sjellshme. Sigurohuni që t'u uroni atyre fat dhe t'u shprehni vlerësimin tuaj.

Si të refuzoni një punëdhënës pas një interviste - shembull:

I dashur Ivan Vasilievich!

Ju shpreh mirënjohjen time maksimale që më zgjodhët mua dhe investuat kohën tuaj.

Isha shumë i kënaqur që njoha një udhëheqës kaq të mrekullueshëm, por, për keqardhjen time, duhet t'ju refuzoj. Arsyeja është se shefi im më promovoi dhe, pasi peshova të mirat dhe të këqijat, vendosa të qëndroj në punën time të mëparshme. Ishte mjaft e vështirë për mua ta bëja këtë.

Faleminderit shumë për besimin dhe qëndrimin tuaj të respektueshëm.

Urimet më të mira,
Ivanov A.P.

Lista e arsyeve bindëse për refuzim

Si të refuzoni një punë pas një interviste dhe çfarë arsye për të dhënë janë pyetjet që shqetësojnë shumë njerëz. Pra, nëse keni vendosur të mos merrni pozicionin e propozuar, mund t'ia shpjegoni këtë shefit tuaj të dështuar. Arsyet e refuzimit mund të jenë:

Një tjetër punëdhënës tashmë ju ka bërë një ofertë, ndërsa ky po shqyrtonte nëse kandidatura juaj i përshtatej atij. Nuk ka nevojë të shtohet asgjë tjetër - ky është një argument bindës;
nuk keni besim se do të përballeni me përgjegjësitë e propozuara. Përshkrimi i punës nuk tregonte në detaje se çfarë saktësisht do të duhej të bënit dhe vetëm gjatë intervistës i mësuat të gjitha detajet;
nuk jeni të kënaqur me nivelin e pagës. Në këtë rast, mund të mbështeteni në një ofertë financiare më të favorshme;
nuk jeni të kënaqur me kushtet në të cilat duhet të punoni;
jeni te interesuar per nje tjeter vend te lire pune me kushte me te favorshme.

Tani mund të imagjinoni se si të refuzoni siç duhet një punëdhënës pas një interviste. Sigurisht, duhet të përpiqeni të tregoni të vërtetën. Por ndodh gjithashtu që nuk mund të bëni pa gënjyer. Për shembull, gjatë një interviste keni kuptuar se kompania ishte e angazhuar në aktivitete të paligjshme.

Si të mos hiqni dorë nga puna

Tani e dini se si t'i refuzoni një punëdhënësi një punë pas një interviste. Tani ju duhet të njiheni me atë që definitivisht nuk duhet të thoni:

nuk ju pëlqejnë punonjësit dhe vendi i punës;
ju nuk jeni të kënaqur me rrogën dhe nuk e kuptoni se si njerëzit mund të punojnë për kaq rrogë.

E rëndësishme! Nuk ka nevojë të transmetohet refuzimi nëpërmjet palëve të treta. Kjo është çështja juaj personale dhe ju vetë duhet të mblidhni forcat tuaja dhe të refuzoni punëdhënësin. Do t'i përkeqësoni gjërat vetëm nëse, për shembull, menaxheri mëson për hezitimin tuaj për të punuar nga ndonjë punonjës.

Vlen gjithashtu të përmendet se nëse nuk ju pëlqeu mënyra se si dukej një nga punonjësit ose zyra ju goditi me gjendjen e saj të keqe, nuk duhet të bërtisni për këtë në çdo cep. Edhe të afërmit dhe miqtë nuk kanë nevojë të dinë për këtë.

E gjithë çështja këtu është se një nga të njohurit tuaj mund të rezultojë të jetë, për shembull, një i afërm i të njëjtit udhëheqës dhe ju do të përfundoni në një situatë shumë të pakëndshme. Për më tepër, kjo gjendje mund të bëjë që ju të refuzoheni nga kompani të tjera, pasi drejtuesit e kompanive komunikojnë shumë shpesh me njëri-tjetrin.

P.S

Tani ju e dini se si të refuzoni një punë pas një interviste. Bëni çdo përpjekje për të bërë një argument të fortë duke qëndruar i sjellshëm. Të gjitha rekomandimet e mësipërme do t'ju ndihmojnë në këtë detyrë të vështirë.

Pikat më të rëndësishme të refuzimit janë takti, mirësjellja dhe përmbajtja. Mos harroni për këtë! Duke ndjekur të gjitha rregullat, ju mund të shmangni ofendimin e një personi dhe në të njëjtën kohë t'i shpjegoni saktë atij pse keni marrë një vendim të tillë.

Mos genje! Përdorni gënjeshtra vetëm kur është absolutisht e nevojshme.

Si të vendosni?

Specialistët e përzgjedhjes së personelit shpenzojnë shumë kohë dhe përpjekje për t'i kërkuar dhe vlerësuar ato.

Nëse pas intervistës kuptoni se pozicioni dhe vendi i propozuar i punës nuk është për ju, bëhuni i pari që do ta raportoni këtë menjëherë. Punëdhënësit kanë gjithmonë një opsion kthimi. Kjo është arsyeja pse ju duhet të raportoni refuzimin dhe të tregoni mirësjelljen tuaj. Gjëja kryesore është të mos përpiqeni të fshiheni nga intervistuesit. Nëse mendoni se rrugëdalja është të mos shkoni në punë dhe të shmangni bisedat telefonike, atëherë gaboheni thellë, duke ekspozuar kështu veten. Ju duhet, edhe në rast refuzimi, të tregoni anën tuaj më të mirë. Në fund të fundit, bota e biznesit është një vend shumë i vogël. Nuk ka asnjë garanci se nuk do ta takoni më këtë intervistues, por në një punë tjetër, në një kompani tjetër, ose mund të rezultojë se është një mik i ngushtë i të afërmve tuaj.

orar i papërshtatshëm
shenjë territoriale
Përmbajtja e veprës

Si të refuzoni?

I dashur AI

Ju shpreh mirënjohjen time për marrjen në konsideratë të kandidaturës sime. Kjo lloj pune padyshim i plotëson pritshmëritë e mia, por më duhet të refuzoj për faktin se shpresoja për një përgjegjësi më të madhe. Ju jam mirënjohës për përpjekjet që i keni kushtuar personit tim. Ky nuk ishte një vendim i lehtë për t'u marrë pasi kompania juaj ka lënë një shenjë shumë pozitive. Faleminderit shume. Ju uroj suksese në kërkimin tuaj të ardhshëm të personelit.

Përshëndetje, OO

I dashur YaYa

Përshëndetje, AA

I dashur SS

Urimet më të mira, MM

I dashur Anonim.

Si të refuzoni me mirësjellje një punë pas një interviste?

Në përputhje me nenin 35 të ligjit të Federatës Ruse "Për Punësimin e Popullsisë në Federatën Ruse", datë 19 Prill 1991 Nr. 1032-1, pagesa e përfitimeve të papunësisë mund të pezullohet deri në tre muaj nëse dy opsione për puna e përshtatshme refuzohet gjatë periudhës së papunësisë. Konceptet e punës së përshtatshme dhe të papërshtatshme jepen në nenin 4 të këtij ligji. Kontrolloje.

Neni 4. Puna e përshtatshme dhe e papërshtatshme

1. Një punë e tillë konsiderohet e përshtatshme, duke përfshirë punën e një natyre të përkohshme, e cila korrespondon me përshtatshmërinë profesionale të punonjësit, duke marrë parasysh nivelin e kualifikimeve të tij, kushtet e vendit të fundit të punës (me përjashtim të punëve publike me pagesë. ), gjendja shëndetësore dhe aksesi i transportit në vendin e punës.

2. Distanca maksimale e punës së përshtatshme nga vendi i banimit të të papunëve përcaktohet nga autoritetet e shërbimit të punësimit, duke marrë parasysh zhvillimin e rrjetit të transportit publik në zonën e caktuar.

3. Punë me pagesë, duke përfshirë punën e përkohshme dhe punët publike, që kërkojnë ose nuk kërkojnë (duke marrë parasysh moshën dhe karakteristikat e tjera të qytetarëve) trajnim paraprak, duke përmbushur kërkesat e legjislacionit të punës dhe akteve të tjera rregullatore ligjore që përmbajnë norma të ligjit të punës (në tekstin e mëtejmë: legjislacioni i punës), konsiderohet i përshtatshëm për qytetarët:

ata që kërkojnë punë për herë të parë (që nuk kanë punuar më parë) dhe që nuk kanë kualifikime; pushuar nga puna më shumë se një herë brenda një viti para fillimit të papunësisë, për shkelje të disiplinës së punës ose veprime të tjera fajtore të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse; ata që kanë ndërprerë veprimtarinë sipërmarrëse individuale ose kanë lënë anëtarët e një ndërmarrje fshatare (fermë) në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse; ata që kërkojnë të rifillojnë punën pas një pauze të gjatë (më shumë se një vit), si dhe ata të dërguar nga shërbimi i punësimit për trajnim dhe të përjashtuar për veprime fajtore;

ata që refuzuan t'i nënshtroheshin trajnimit profesional ose të merrnin arsim profesional shtesë pas përfundimit të periudhës së parë të përfitimeve të papunësisë;

të regjistruar në shërbimin e punësimit për më shumë se 18 muaj, si dhe ata që nuk kanë punuar më shumë se tre vjet;

i cili aplikoi në shërbimin e punësimit pas përfundimit të punës sezonale.

shoqërohet me ndryshim të vendbanimit pa pëlqimin e qytetarit;

kushtet e punës nuk përputhen me rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës;

fitimet e propozuara janë më të ulëta se të ardhurat mesatare të një qytetari të llogaritur gjatë tre muajve të fundit në vendin e fundit të punës. Kjo dispozitë nuk zbatohet për qytetarët, të ardhurat mesatare mujore të të cilëve tejkalojnë minimumin jetik për popullatën e punës (në tekstin e mëtejmë referuar si minimumi jetik), i llogaritur në një ent përbërës të Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar. Në këtë rast, një punë nuk mund të konsiderohet e përshtatshme nëse paga e ofruar është nën nivelin e jetesës së llogaritur në entitetin përbërës të Federatës Ruse në mënyrën e përcaktuar.

Kështu qendra juaj e punësimit përcaktoi distancën maksimale të vendeve të lira të punës nga vendbanimi juaj dhe jua ofroi ato. Mjafton të kërkoni nga qendra e punësimit që të sigurojë një punë tjetër pranë vendbanimit tuaj ose të apeloni vendimin e saj në gjykatë.

Paç fat. Sergej. Përgjigja ime është komenti juaj.

Qëllimi kryesor i punëkërkuesve është të gjejnë një punë që do t'u përshtatet sipas të gjitha kritereve. Zakonisht, punëdhënësit zgjedhin, por kandidati duhet të përballet edhe me problemin e zgjedhjes. Refuzimi, në përputhje me rrethanat, është një nga pjesët kryesore të procesit të kërkimit të punës. Shumë aplikantë e kanë shumë të vështirë të refuzojnë një ofertë pune. Ky artikull do të fokusohet në mënyrën se si të refuzoni lehtësisht një ofertë që nuk ju përshtatet.

Si të vendosni?

Specialistët e përzgjedhjes së personelit shpenzojnë shumë kohë dhe përpjekje për t'i kërkuar dhe vlerësuar ato. Nëse pas intervistës kuptoni se pozicioni dhe vendi i propozuar i punës nuk është për ju, bëhuni i pari që do ta raportoni këtë menjëherë. Punëdhënësit kanë gjithmonë një mundësi alternative. Kjo është arsyeja pse ju duhet të raportoni refuzimin dhe të tregoni mirësjelljen tuaj. Gjëja kryesore është të mos përpiqeni të fshiheni nga intervistuesit. Nëse mendoni se zgjidhja është të mos shkoni në punë dhe të shmangni bisedat telefonike, atëherë gaboheni thellë, duke ekspozuar kështu veten. Ju duhet, edhe në rast refuzimi, të tregoni anën tuaj më të mirë. Në fund të fundit, bota e biznesit është një vend shumë i vogël. Nuk ka asnjë garanci se nuk do ta takoni më këtë intervistues, por në një punë tjetër, në një kompani tjetër, ose mund të rezultojë se është një mik i ngushtë i të afërmve tuaj.

Emocionet. Harrojini ato. Për shkak të ndrojtjes dhe pendimit, nuk duhet të pranoni një ofertë pune që do të jetë një barrë për ju. Megjithatë, para se të refuzoni, mendoni me kujdes. Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat e punës së propozuar. Arsyet e refuzimit:

paga e pamjaftueshme për ju
orar i papërshtatshëm
shenjë territoriale
Përmbajtja e veprës
duke marrë një ofertë më premtuese.

Nëse nuk jeni të kënaqur me pagesën, atëherë mund t'i tregoni me siguri punëdhënësit për këtë, ndoshta kushtet do të ndryshojnë.

Si të refuzoni?

Së pari, refuzimi juaj duhet të jetë i hirshëm. Kjo mund të bëhet ose me telefon ose me shkrim duke ia dërguar intervistuesit. Rendisni arsyet tuaja për refuzim sipas diagramit të mëposhtëm:

faleminderit për interesimin tuaj për kandidaturën tuaj
keni emocione pozitive nga kontakti me kompaninë dhe punonjësit e saj
thonë se vendimi ishte shumë i vështirë për t'u marrë
përshkruani arsyet e refuzimit tuaj
Shprehni dëshirat tuaja bashkëbiseduesit tuaj.

Nëse e komunikoni refuzimin tuaj verbalisht, përgatituni të inkurajoheni të rishqyrtoni. Jini të durueshëm dhe dëgjoni punëdhënësin.

Këtu janë disa shembuj për studim vizual:

I dashur AI

Këshillë 1: Si të refuzoni një vend vakant të ofruar

Ky nuk ishte një vendim i lehtë për t'u marrë pasi kompania juaj ka lënë një shenjë shumë pozitive. Faleminderit shume. Ju uroj suksese në kërkimin tuaj të ardhshëm të personelit.

Përshëndetje, OO

I dashur YaYa

Faleminderit për mundësinë për të punuar për ju. Fatkeqësisht, më duhet të refuzoj ofertën tuaj pasi jam duke kërkuar një punë me një pagë më të lartë.

Ishte kënaqësi të intervistoja me ju, faleminderit për kohën tuaj.

Përshëndetje, AA

I dashur SS

Faleminderit shumë për ofertën tuaj për të punuar për ju si menaxher i zinxhirit të shitjes me pakicë. Megjithatë, pranova një ofertë tjetër që i përshtatet qëllimeve dhe interesave të mia, ndaj më duhet t'ju refuzoj, megjithëse vendimi nuk ishte i lehtë për t'u marrë. Unë jam shumë mirënjohës për kohën tuaj. më dhanë, faleminderit për përpjekjet tuaja!

Urimet më të mira, MM

Ashtu si punëkërkuesit, punëdhënësit meritojnë të trajtohen mirë. Nëse vetë punëdhënësi do të detyrohej të refuzonte kandidaturën tuaj, do të dëshironit të merrnit një refuzim të sjellshëm. Do të lini një përshtypje pozitive nëse jeni të ndershëm dhe të hirshëm në refuzimin tuaj. Ju uroj suksese!

Së pari

Së dyti,

Si të refuzoni një vend të lirë pune

Rregullat e mirësjelljes: si të refuzoni me edukatë një punëdhënës pas një interviste?

Nëse e kuptoni që vendi i lirë nuk është i përshtatshëm për ju, mund të përgjigjeni menjëherë dhe ta strukturoni përgjigjen tuaj në këtë mënyrë:

6 . Si të refuzoni një intervistë. Ndodh kur pranoni një ftesë për intervistë dhe pranoni takimin pa u njohur me vendin e lirë dhe kompaninë në detaje. Zakonisht kjo ndodh pikërisht gjatë një telefonate nga menaxheri i burimeve njerëzore. Intervista tashmë është caktuar dhe më pas e kuptoni se vendi i lirë nuk është interesant për ju, ose keni marrë një ofertë më tërheqëse që nuk jeni gati ta refuzoni. Në këtë rast, duhet të paralajmëroni punëdhënësin se nuk do të vini në intervistë dhe të anuloni takimin.

Ndërsa kërkoni një punë, keni shumë intervista dhe përpiqeni të gjeni një punë në disa kompani njëherësh. Dhe befas keni marrë një ofertë ose keni pasur një intervistë me një kompani ku nuk dëshironi të punoni vërtet. A është e njohur kjo situatë? Le të zbulojmë si të refuzoni një punë.

Kur kërkoni një punë, mos u ndjeni sikur nuk keni zgjidhje tjetër. Mos harroni se nuk është vetëm punëdhënësi që ju zgjedh. Ju gjithashtu keni çdo të drejtë të zgjidhni punëdhënësin tuaj cilado që ju pëlqen. Dhe nëse për ndonjë arsye ndryshoni mendjen për t'u bashkuar me kompaninë e propozuar, mos heshtni për vendimin tuaj, pasi puna këtu nuk do t'ju sjellë kënaqësi.

Nuk duhet të keni frikë të refuzoni një ofertë pune. Ju nuk do të ofendoni askënd me veprimet tuaja dhe ata do të gjejnë shpejt një zëvendësues për ju.

Si të refuzoni një ofertë pune?

Më besoni, ju jeni larg nga i vetmi kandidat që është i përshtatshëm për këtë pozicion. Dhe nëse vendimi është marrë tashmë, le të zbulojmë se si të refuzojmë një punëdhënës pas një interviste.

Opsioni më i keq është të fshiheni dhe të fikni telefonin, thonë ata, nuk mund të kalonin, tani le të kërkojnë një person tjetër. Kjo sjellje mund të quhet fëminore. Mos prisni që dikush t'ju thërrasë, bëjeni vetë. Nëse nuk mund të mbledhësh guximin, atëherë dërgoni një email tek punëdhënësi juaj. Në letër, formuloni shkurtimisht refuzimin tuaj dhe faleminderit për kohën e caktuar për ju.

E megjithatë është shumë e preferueshme të mos dërgoni një mesazh, por telefononi veten për të treguar për vendimin tuaj. Kjo do t'ju tregojë si një profesionist që ka një qasje të pjekur për të trajtuar situatën. Unë do të doja që punëdhënësit të mbanin mend të telefonojnë pas intervistës dhe të raportojnë rezultatet, çfarëdo qofshin ato.

Çfarë duhet t'i thoni punëdhënësit në mënyrë që refuzimi juaj të mos duket i pasjellshëm? Fillimisht, falenderoni punëdhënësin për kohën e dhënë, thoni disa fjalë se si do të dëshironit të punonit për këtë kompani sepse ju bëri përshtypje, por për fat të keq planet tuaja kanë ndryshuar. Nuk ka nevojë të thoni asgjë për atë që ndikoi në vendimin tuaj. Mos dilni me një histori të besueshme për një gjyshe të sëmurë ose vendimin për t'u bërë një profesionist i pavarur. Askush nuk pret detaje nga ju për arsyen e refuzimit..

Pas kësaj bisede të shkurtër, mund ta mbyllni telefonin dhe të mos shqetësoheni për refuzimin. Fjalët tuaja u pranuan në mënyrë adekuate dhe ju treguat anën tuaj më të mirë.

Tani le të shohim një situatë tjetër: ju keni vendosur të ndryshoni punë dhe keni përfunduar tashmë disa intervista. Ju merrni oferta interesante, por ato vijnë në kohën e gabuar. Ju jeni duke pritur për një përgjigje nga një kompani tjetër që është më interesante për ju dhe nuk mund ta prisni atë, por tashmë ekziston një mundësi për të punuar në një punë tjetër. Në këtë rast, ju duhet jo vetëm të refuzoni punëdhënësin, por përpiquni të vononi kushtet e punësimit. Si ta bëjmë atë?

Ju këshillojmë të thoni të vërtetën, ose më mirë çfarë keni disa oferta më interesante dhe ju do të mendoni. Dijeni vlerën tuaj, por kurrë mos digjni asnjë urë pas jush dhe thoni se do të qëndroni në kontakt dhe do të merrni një vendim përfundimtar brenda dy javësh. Por është e nevojshme të mbani mend se punëdhënësi është gjithashtu i interesuar për një punonjës që do të vijë patjetër në punë. Prandaj, nëse nuk jeni një specialist shumë i vlefshëm, të cilin ata ëndërrojnë ta marrin, ata mund të gjejnë shumë shpejt një zëvendësues.

Siç mund ta shihni, gjithçka është mjaft e thjeshtë. Nuk duhet të keni frikë se mos ju bërtasin. Edhe nëse punëdhënësit nuk i pëlqen vendimi juaj për të refuzuar punën, atëherë ky nuk është më problemi juaj. Por do të lini pas vetëm emocione pozitive, e cila në shumë raste është një pikë vendimtare. Ora është e pabarabartë dhe ata mund t'ju thërrasin përsëri, por me një ofertë shumë joshëse që është shumë e vështirë të refuzohet.

Si të refuzoni një intervistë

Faqja kryesore Si të kaloni me sukses një intervistë Si të refuzoni një intervistë

Kur kërkon një punë, çdo kandidat përballet gjithmonë me oferta nga punëdhënësit që nuk janë të përshtatshme për të ose thjesht nuk janë interesante. Çfarë duhet të bëni në këtë situatë dhe si të refuzoni një vend të lirë pune në mënyrë delikate dhe në të njëjtën kohë në mënyrë korrekte në mënyrë që të lini një përshtypje të mirë te punëdhënësi? Le të fillojmë me faktin se është gjithmonë e nevojshme t'i përgjigjemi një oferte për të shqyrtuar vendet e lira.

Së pari, për t'i dhënë komente punëdhënësit, sepse ai mund të jetë i interesuar për kandidaturën tuaj dhe ai është seriozisht i gatshëm t'ju konsiderojë për një pozicion vakant.

Së dyti, Kur dërgoni një CV, ju gjithashtu shpresoni të merrni një përgjigje dhe, mundësisht, pozitive, prandaj, duke ndjekur rregullat, duhet t'i jepni menjëherë çdo përgjigje një oferte pune ose një ftese për një intervistë.

Le të kuptojmë se çfarë të bëni në këtë situatë nëse vendi i lirë për të cilin jeni ftuar për një intervistë nuk ju përshtatet.

Si të refuzoni një vend të lirë pune

1 . Nëse merrni një telefonatë me një ofertë pune ose një ftesë për një intervistë, mund të bëni menjëherë disa pyetje për të zbuluar ato pika dhe kritere që janë të rëndësishme për ju në kërkimin tuaj të punës në këtë moment. Mos ngurroni të bëni pyetje të ndryshme të rëndësishme në lidhje me nivelin e të ardhurave, garancitë sociale, regjistrimin zyrtar, orarin e punës dhe nuanca të tjera që janë të rëndësishme për ju.

2 . Nëse e kuptoni që vendi i lirë nuk është i përshtatshëm për ju, mund të përgjigjeni menjëherë dhe ta strukturoni përgjigjen tuaj në këtë mënyrë:

“Faleminderit shumë për ofertën, por, për fat të keq, ky vend i lirë nuk më përshtatet, nuk është kjo ajo që po kërkoj tani, shpresoj që të gjeni një kandidat të denjë.”

Një rekrutues ose përfaqësues i kompanisë mund të sqarojë me ju pse vendi i lirë i propozuar nuk ju përshtatet.

3 . Nëse vendi i lirë nuk ju përshtatet për arsye se supozon një nivel të ardhurash më të ulët se ai që prisni, mund të përgjigjeni se po fokusoheni në shifra të tjera pagash më të larta. Asnjëherë mos thuaj: "Nuk më përshtatet, dua më shumë" ose "Unë dua 100,000 rubla, por ju po më ofroni vetëm 70,000". Jini të sjellshëm dhe miqësor. Ndoshta në të ardhmen e afërt, nëse punëdhënësi ka një vend të lirë pune që i përshtatet pritshmërive tuaja të pagës dhe mund t'ju përshtatet dhe ju kënaq, por nuk do t'ju ofrohet.

Në çdo situatë, përpiquni të bëni një përshtypje pozitive, ndoshta herët a vonë do t'ju duhet të komunikoni me këtë punëdhënës.

4 . Nëse nuk jeni të sigurt për vendin e lirë të propozuar dhe keni dyshime për vetë kompaninë që ju fton për intervistë ose për detyrat që do t'ju përballen si specialist, kërkoni nga një përfaqësues i kompanisë t'ju dërgojë një përshkrim të detajuar të vendit të lirë. me e-mail. Ju lehtë mund të njiheni me vendin e lirë, kërkesat dhe profilin e kompanisë, të vizitoni faqen e internetit të korporatës dhe të shikoni rishikime të ndryshme rreth organizatës në burime të ndryshme.

5 . Nëse, megjithatë, vendosni të refuzoni një intervistë, shkruani një letër refuzimi nga intervista. Ju mund ta strukturoni përgjigjen tuaj si kjo:

“Mirëdita (emri dhe mbiemri) Ju faleminderit për përshkrimin e detajuar të vendit të lirë dhe vëmendjen ndaj kandidaturës sime. Kam studiuar me kujdes profilin e pozicionit, fatkeqësisht nuk jam gati të shqyrtoj ofertën tuaj për momentin (mundeni Përshkruani shkurtimisht arsyet e refuzimit: vendndodhjen, kushtet e punës, fushën e veprimtarisë së kompanisë.

Si të refuzoni saktë një ofertë pune?

Në këtë rast, duhet të paralajmëroni punëdhënësin se nuk do të vini në intervistë dhe të anuloni takimin.

Mund të telefononi një përfaqësues të kompanisë dhe të refuzoni të takoheni personalisht. Por, për fat të keq, shumë aplikantë thjesht nuk paraqiten për një intervistë pa njoftuar rekrutuesin. Prandaj, nëse nuk mund të telefononi, shkruani një letër.

“Mirëdita (emri), kemi planifikuar një intervistë (hh.mm, ora), për fat të keq, nuk do të mund të vij për intervistë, pasi kam oferta më interesante për punë. Jam i bindur se do të gjeni një kandidat të përshtatshëm për pozicionin (titullin).

Sigurisht, mund të shkruani se tashmë ju është dhënë një ofertë pune, por nëse kjo rezulton e pavërtetë dhe punëdhënësi e merr vesh pasi të ketë parë CV-në tuaj në faqet e kërkimit të punës, situata nuk do të jetë shumë e këndshme.

Refuzoni intervistën në mënyrë që edhe nëse refuzoni, të mbetet një përshtypje e favorshme për ju dhe, nëse jeni një kandidat vërtet i mirë, punëdhënësi do t'ju ftojë përsëri dhe do të kthehet të shqyrtojë CV-në tuaj dhe t'ju kontaktojë me një ofertë më tërheqëse. Mos harroni të jeni të sjellshëm dhe të vëmendshëm. Në tregun e punës, ju vlerësoni punëdhënësin dhe zgjidhni jo vetëm ju, por edhe punëdhënësi ju vlerëson. Kur ka mungesë kandidatësh dhe vende të lira specifike në zona të ngushta, kjo është veçanërisht e vërtetë. Mbani mend gjithashtu. që ndonjëherë agjencitë e rekrutimit dhe disa punëdhënës në fusha të ngjashme shkëmbejnë informacione rreth kandidatëve. Nëse e tregoni veten jo shumë mirë, kjo në disa raste mund të ndikojë në kërkimin tuaj të ardhshëm të punës.

Ju urojmë intervista të suksesshme!