Rregullat për të shkruar një intervistë. Gazetari. Karakteristikat e të shkruarit të një interviste. Llojet dhe format e organizimit të intervistave

Alexandra Kozhevnikova, Bishkek:

Detyra e një fotografi është të kapë momente të bukura...

Të gjithë e dinë se sot shumë njerëz punojnë në fushën e fotografisë dhe videografisë. Çfarë është kaq interesante në këtë profesion, kaq të pavëmendshëm në shikim të parë? Pse ta zgjidhni atë? Sot vendosëm të ftojmë fotografen aspiruese Alexandra në redaksinë tonë për të marrë përgjigje për të gjitha pyetjet.

Përshëndetje, Alexandra. A mund t'u tregoni fillimisht lexuesve tanë se si filloi pasioni juaj për fotografinë?

Mirembrema. Kjo ndodhi kur isha në vitin e parë. Më pas më lindi ideja për të krijuar një album apo disk diplomimi me fotografi nga të gjitha 5 vitet e studimit. Që nga ajo ditë, fillova të shkrepja pothuajse vazhdimisht - në telefonin tim, në aparatin tim, dhe papritmas kuptova se më pëlqente. I gëzohesha çdo fotografie të suksesshme apo qesharake dhe prisja me padurim punën aktuale të krijimit të albumit.

Si ndiheni kur mbani një aparat fotografik në duar?

Është sikur po pushoj shpirtin tim. Ndonjëherë, për të hequr mendjen nga problemet e mia, gjithçka që duhet të bëj është të marr aparatin tim dhe të shkoj për një shëtitje. Vështirësi e këndshme në duart tuaja, klikime të grilave, foto interesante - dhe humori i mirë kthehet.

Më thuaj, a fotografon vetëm botën rreth teje? Ose, për shembull, ju organizoni disa sesione fotografike,Dashuria histori, dasma?

Qoftë një peizazh, një rrugë e ngarkuar apo një grup njerëzish, më pëlqen të fotografoj gjithçka.

Por a nuk jeni të lodhur nga kjo? Sidomos nëse duhet të filmoni njerëz? Në fund të fundit, secili ka mendimin e tij, dëshirat e veta.

Çfarë bëni ju? A është e mundur të lodhesh duke parë të dashuruarit e lumtur, buzëqeshjet e fëmijëve, të qeshurat e dikujt? Përkundrazi, kur sheh diçka të tillë, kupton se ka ende diçka të bukur në botë. Ose natyra... Një ndjenjë e papërshkrueshme kënaqësie më zgjon kur shoh një muzg të bukur, një re me formë të pazakontë apo shumë momente të tjera të ndritshme.

Mund të na tregoni ndonjë ngjarje interesante nga puna juaj?

Me një profesion të tillë mund të ketë shumë prej tyre, por ka pasur një që ndoshta nuk do të harrohet kurrë. Unë isha duke përfunduar vitin e 5-të atëherë dhe solla një numër të madh fotografish për të studiuar. Shokët e klasës duhej të zgjidhnin më të përshtatshmet për albumin. Gjatë gjithë 5 viteve, miqtë e mi u betuan se po bëja foto dhe më kërkuan që të hiqja aparatin. Sigurisht, nuk i dëgjova. Dhe kështu të gjithë u ulëm për të parë fotot së bashku. Nuk kam parë kurrë një kënaqësi të tillë në sy. Dhe as nuk mund të numërosh sa herë më thanë "faleminderit për një kujtim të tillë". Pikërisht atëherë vendosa që doja t'u dhuroja njerëzve emocione dhe kujtime të paharrueshme për shumë vite...

Në ditët e sotme, ka një përzgjedhje kaq të madhe profesionesh, aq shumë fusha dhe drejtime, saqë sytë e nxënësve të djeshëm fillojnë të tërhiqen. Për shkak të kësaj, shumë njerëz bëjnë zgjedhjen e gabuar dhe më pas punojnë pa interes. Puna ime më sjell kënaqësi dhe shumë emocione pozitive. Dhe kjo nuk mund të refuzohet në asnjë rrethanë.

Dhe në fund, çfarë do të dëshironit për lexuesit tanë?

Do të doja t'i uroj të gjithëve që të mos kenë frikë të ndjekin ëndrrat e tyre dhe të krijojnë sa më shumë momente të lumtura në jetën e tyre...

Albina Akhmet-Zakirova

"Fitorja? Po, është mirë!”

"Të dashur lexues, sot patëm fatin t'i bënim disa pyetje fituesit të konkursit gjithë-rus të fotografisë "Spring Light". Alla, të lutem më thuaj çfarë fotosh duheshin dërguar në konkurs?”

— Secili nga ne e sheh pranverën ndryshe: për disa ajo përfaqëson llucën; dhe disa besojnë se pranvera është shpëtimtari ynë nga i ftohti dhe motra e madhe e verës. Për konkursin duhet të paraqisnit ato vepra që pasqyronin idenë tuaj për pranverën.

“Tani është shumë ftohtë këtu, megjithëse jashtë është pranverë. Si e shihni këtë periudhë të vitit, nëse nuk është sekret?”

- Për mua nuk ka rëndësi se sa gradë tregon termometri. Vetëm shikoni përreth: dielli po shkëlqen, zogjtë po këndojnë. Për mua, pranvera është një pararojë e ndryshimit: ishte ftohtë, u bë e ngrohtë; ishte e zymtë, u bë me diell etj.

"Më thuaj, Alla, çfarë tregohej në fotografinë tënde?"

— Vendosa ta bëj foton time sa më me diell. Ai përshkruan një pikë që rrjedh nga një gjethe e vogël që sapo është shfaqur. Përveç kësaj, drita ra mbi këtë pikë, dhe ajo shkëlqen dhe shkëlqen.

“Mezi pres të shikoj krijimin tuaj! A keni pasur ndonjë vështirësi në krijimin e kësaj fotografie?”

- Jo! Mbaj mend që ishte një ditë me diell, po kthehesha në shtëpi nga shkolla kur pashë këtë foto në natyrë. Zakoni im është të mbaj gjithmonë një aparat fotografik me vete. Pa hezitim bëra një foto.

“Më thuaj, a është bukur të ndihesh si fitues? A do të marrësh akoma në garat e fotografisë?”

- Po sigurisht! Është shumë bukur të jesh fitues. Ka gjithmonë një shans për të fituar në çdo konkurs, ndaj këshilloj secilin prej lexuesve tuaj të marrë pjesë, të marrë pjesë dhe të marrë pjesë përsëri!

“Faleminderit, Allah! Dhe ju, të dashur lexues, mund t'i bëni Allës çdo pyetje që ju intereson duke i shkruar një letër redaktorit tonë. Shihemi se shpejti!"

Elena Korotkova, Bishkek:

Pa syze ngjyrë rozë

Elena Korotkova, një e diplomuar në KRSU me emrin B.N Yeltsin, flet për mënyrën se si jeta e punës e një gazetari ndryshon nga tregimet e mësuesve për profesionin

Një fjalë e urtë angleze thotë: "Ti kurrë nuk e di se çfarë mund të bësh derisa të provosh" - "Ti kurrë nuk e di se çfarë je i aftë derisa të provosh." Dhe nëse më parë djemtë dhe vajzat filluan të kërkonin punë vetëm pasi kishin mbaruar universitetin, në dhjetë vitet e fundit situata ka ndryshuar pikërisht e kundërta. Kjo ndërhyn në arsimin cilësor, por i jep studentit mundësinë të fitojë një bazë financiare dhe një punë të denjë pas diplomimit. Shumica preferojnë këtë rrugë me gjemba dhe arrijnë sukses të konsiderueshëm. Si, për shembull, Elena Korotkova. Një e sapodiplomuar në KRSU me emrin B.N. Yeltsin dhe laureate e çmimit kombëtar "Akyl Tirek" në fushën e gazetarisë filloi karrierën e saj krijuese brenda mureve të universitetit dhe dëshmoi se stoli universitar dhe rritja e karrierës janë gjëra plotësisht të pajtueshme. Në një intervistë të shkurtër, ajo shpjegoi pse zgjodhi specialitetin e saj nga diploma në vend të gazetarisë dhe se si jeta e punës e një gazetari ndryshon nga historitë e mësuesve për profesionin.

– Si u futët në gazetari?

“Kam dashur të punoj në këtë profesion për aq kohë sa mbaj mend. Dhe jo si spikere në një studio të rregullt apo si analist, por diku "në vijën e parë": lexova me entuziazëm hetimet e Daria Aslamova dhe Yaroslava Tankova në Komsomolskaya Pravda, thjesht nuk mund të largohesha nga episodet e programi “Njeriu dhe ligji”... Në sytë e mi atëherë, gazetari ishte një person që ishte gjithmonë në dijeni të ngjarjeve dhe u sillte njerëzve të vërtetën. Për disa arsye, nuk u mendua për faktin se zbulimet me zë të lartë nuk ishin për shijen e të gjithëve, dhe për disa arsye nuk u mendua për ndëshkim për ta, megjithëse vrasjet e Kholodov dhe Gongadze ishin dëgjuar tashmë. Vitin kur hyra në universitet, një nga figurat kryesore të gazetarisë Kirgize, Genadi Pavlyuk, u vra brutalisht. Ai u hodh në Almaty nga kati i gjashtë me duar dhe këmbë të lidhura dhe me gojë të mbuluar me shirit. Prindërit dhe të afërmit e mi u tmerruan nga kjo - ata nuk donin një fat të ngjashëm për mua. Më tronditi, por nuk më largoi nga synimi im për t'u bërë gazetare serioze. Fillova të kërkoja një vend për një praktikë - në të njëjtën kohë fillova të shkruaj për universitetin "Revista studentore", dhe përfundova në Qendrën Ndërkombëtare të Shtypit "News-Asia" si praktikant. Aty më mësuan gjithçka që kërkohet në profesion - praktikisht nga e para, dhe ajo që arrita të arrij në disa vite është meritë e kryeredaktorit të Studoboz, Viktor Shloev, dhe redaktorit të shumicës së botimeve të qendra e shtypit, Vladimir Bannikov. Ata u bënë mentorët e mi të parë të pacientëve dhe u jam shumë mirënjohëse.

— Në universitetin tuaj të origjinës ju kujtohen si studente e filologjisë dhe je ende shembull për studentët, si një person që mund të kishte pasur një të ardhme të shkëlqyer shkencore... Pse nuk u joshi nga shkenca?

— Fillimisht, filologjia ishte për mua vetëm një hap drejt arritjes së ëndrrës sime. Një çift i njohur gazetarësh shpjeguan përpara se të regjistroheshin: gjëja kryesore në profesion nuk është një copë letër që konfirmon diplomimin në Fakultetin e Gazetarisë, por shkrim-leximi, erudicioni, aftësia për të shprehur mendimet e dikujt, pjesa tjetër do të pasojë. Dhe ajo rekomandoi të aplikoni posaçërisht në Fakultetin e Filologjisë Ruse - deri në atë kohë, studiues të fortë rusë Abdykadyr Orusbaev, Galina Shepeleva, Lyudmila Ivanova, Georgy Khlypenko po mësonin atje, të aftë për të më dhënë gjithçka që kisha nevojë... Dhe është e vërtetë, ata dhanë mua shumë - jo vetëm në lidhje me disiplinat e tyre, por kishte edhe shumë për të mësuar prej tyre në lidhje me njerëzimin!

— Cila doli të ishte gjëja më e vështirë për ju në profesionin tuaj?

— Hiqni syzet me ngjyrë rozë. Të gjithëve u tregohet vetëm rezultati përfundimtar i punës, por jo procesi i mbledhjes dhe përpunimit të informacionit. Nuk është se në asnjë moment një protestues i zakonshëm ose një snajper në një "pik të nxehtë" mund të qëllojë drejt jush vetëm sepse keni fjalët "Shtypni" në jelek. Nuk është se ndonjëherë duhet të varrosësh kolegë të vrarë. Nuk është sikur të thërrasin redaksinë dhe telefonin tuaj personal me kërcënime, dhe oficerët e zbatimit të ligjit imitojnë vetëm kërkimin e njerëzve që ju kanë kërcënuar ju ose familjen tuaj me probleme për materiale të bujshme të përgatitura për shtypje dhe shfaqje në televizion. Nuk është se si zyrtarët dhe punonjësit e shërbimit të shtypit, madje edhe qytetarët e thjeshtë, janë të pasjellshëm me gazetarët dhe se si ekspertët refuzojnë të komentojnë për çështje të ndjeshme. Nuk është si të duhet të shkosh “në fushë”, në udhëtime, ku mund të mos të sigurohet as ushqimi, as akomodimi gjatë natës. Nuk është se të anketuarit mund të gënjejnë, dhe ata duhet të provojnë çështjen e tyre në gjykatë... Ishte jashtëzakonisht e vështirë të mësoheshe me mospërputhjen midis një fotografie të bukur, një ideje të idealizuar të profesionit që krijojnë librat dhe filmat dhe realitetit. ! Por pas rreth gjashtë muajsh e përfundova këtë detyrë.

— Si ndihet familja juaj dhe i dashuri juaj për një jetë të tillë?

— Familja tashmë është mësuar me të: gazetaria është bërë jeta ime! Dhe gjatë orëve jo pune, mendoj për një plan materialesh, shënime, disa fraza kyçe, i diskutoj ato me kolegët në internet, miqtë dhe të dashurat, bëj skica në kompjuter dhe në një ditar, ndjek ngjarje lajmesh, tema të njohura diskutimi në rrjetet sociale që shqetësojnë Kirgistanët e zakonshëm... E dini, është si një drogë - ndonjëherë për hir të materialeve duhet të sakrifikoni dreka, darka, gjumi, fundjavë, takime familjare, ndonjëherë dashuri. Aq sa për momentin mund të thuash për mua se jam martuar me punën time!

— Çfarë gabimesh bëjnë më shpesh gazetarët fillestarë? Çfarë këshille mund t'u jepni atyre?

Para së gjithash, ata duhet të përgatiten për faktin se do të duhet të punojnë shumë! Në cilësinë e materialeve tuaja dhe, mbi të gjitha, në veten tuaj. Mësoni të pranoni kritikat, pa marrë parasysh sa e ashpër mund të jetë. Jini në një kërkim të vazhdueshëm aktiv për informacion. Shikoni se si shkruajnë dhe punojnë kolegët tuaj, përmirësoni vazhdimisht gjuhën dhe stilin tuaj. Të qenit një person i shoqërueshëm dhe i hapur nuk do t'ju tregojë gjithçka për të qenë të kujdesshëm dhe të rreptë. I përpiktë - është më mirë të vini në intervistë herët dhe të prisni pak, sesa ta bëni veten të prisni, duke treguar mungesë respekti për bashkëbiseduesin. Ata që dinë të kërkojnë informacion dhe ta përdorin saktë, për shembull, kur shkoni në një intervistë, ju duhet të mbledhni të gjitha informacionet e mundshme për këtë person në mënyrë që të dini afërsisht se ai mund t'u përgjigjet pyetjeve tuaja dhe ta bëni atë t'ju tregojë diçka. e re që nuk i ka treguar askujt... Kur mbuloni një ngjarje, mos merrni anën e "të djathtës" apo "të majtës", por jepni në mënyrë adekuate të dyja pikëpamjet, në mënyrë që lexuesi dhe shikuesi të zgjedhin "të tyren". të vërtetën” për veten e tyre. Dhe mbani mend se një gazetar është një person publik, dhe çdo fjalë apo koment i pakujdesshëm në rrjetet sociale, turpësi trekatëshe apo zënkë e dehur në publik është një njollë në karrierën e dikujt.

Epo, nuk janë vetëm gazetarët që i bëjnë këto gabime, do të ishte një ide e mirë që edhe qytetarët e thjeshtë t'i merrnin parasysh këto këshilla. Redaktorët i urojnë suksese Elenës në punën e saj të palodhur.

Anna Remizova, Almaty:

I ri dhe i zgjuar

Ditë të mbarë, të dashur lexues! A keni dëgjuar ndonjëherë për shfaqjet intelektuale televizive? Natyrisht po! Në ditët e sotme ato janë shumë të njohura, shpesh shihen nga përdoruesit e internetit dhe njerëzit e thjeshtë që shikojnë televizor. Ka një numër të madh të programeve të tilla. Ato vijnë në tema të ndryshme, marrin një kohë të caktuar dhe janë krijuar për një kategori të caktuar spektatorësh dhe "njerëzve të zgjuar" që marrin pjesë atje. Arritëm të takohemi me një nga pjesëmarrëset në shfaqjen intelektuale “Udhëheqësi i shekullit 21” Anna Remizova, nxënëse e klasës së 10-të në gjimnazin #35 në Almaty.

I: Më thuaj, Anna, si është e mundur të arrish në një projekt të tillë, pasi shfaqje të tilla intelektuale bashkojnë nxënës nga shkolla të ndryshme në të gjithë Kazakistanin?

Përgjigje: Për të filluar, dua të them se u futa në projekt rastësisht. Unë mendoj se kam qenë thjesht me fat, sepse shumë njerëz e kanë ëndërruar prej vitesh të luajnë në një shfaqje të tillë televizive. Unë u interesova pak për këtë kur m'u ofrua, sepse që në fëmijëri doja të "dal" në TV. Kalova kastingun, intervistën dhe tani jam një hap më afër qëllimit tim!

DHE; Ishte e vështirë për ty të konkurroje me pjesëmarrësit e tjerë në spektakël?

Përgjigje: Sigurisht, në fillim ishte paksa e pakëndshme, sepse çdo person që erdhi në shfaqje intelektuale ka shumë njohuri dhe aftësi. Por ambienti në set ishte i favorshëm dhe miqësor, kështu që nuk përjetova ndonjë vështirësi të veçantë.

Unë: Cilat ishin pyetjet? A mund t'u përgjigjet atyre një student tipik?

Përgjigje: Në fakt, pyetjet ishin mjaft të thjeshta, por në disa vende duhej të mendoje jashtë kutisë, duke përfshirë të menduarit logjik.

I: Çfarë këshille mund t'u jepni pjesëmarrësve të ardhshëm në projekte të tilla televizive?

Përgjigje: Gjëja kryesore është të mos kesh frikë nga vështirësitë që mund të lindin. Mediat nuk kanë nevojë t'i bëjnë njerëzit të duken injorantë. Mos hezitoni të përgjigjeni, pyesni - është në interesin tuaj.

I: A ju duket e dobishme kjo përvojë?

A: Sigurisht që mendoj kështu! Çdo përvojë mëson diçka. Pjesëmarrja në këtë projekt televiziv më ndihmoi të zbuloja një grup njerëzish të talentuar, të mësoja shumë gjëra të reja dhe të njihesha me rregullat bazë të sjelljes në televizion dhe në xhirime.

Unë: Faleminderit shumë për intervistën, Anna. Ishte kënaqësi të bisedoja me një person interesant, ju urojmë suksese në të gjitha përpjekjet tuaja.

Diana Nagai, Bishkek:

Një udhëtim prej një mijë miljesh fillon me një hap ose si të mësoni kinezisht në Kinë

Sot, gjuha kineze po fiton gjithnjë e më shumë popullaritet në mesin e të rinjve tanë. Çdo vit rritet numri i studentëve tanë që nisen për në Perandorinë Qiellore. Vendosëm të bisedonim me Dianën, një studente që përfundoi një stazh një vjeçar në Urumqi, për të mësuar nga afër për këtë proces.

— Si përfunduat me studimet në Kinë dhe pse zgjodhët këtë qytet?

Më lejoni të filloj me faktin se kam studiuar kinezisht në universitet që nga viti i parë. Gjithmonë më ka pëlqyer kjo gjuhë dhe kjo kulturë. Një vit para udhëtimit, fillova të ëndërroja dëshirën për të shkuar në Perandorinë Qiellore dhe në vitin 2013 gjeta programin e praktikës gjuhësore të Institutit Konfuci në Urumqi, dhe më pas - përgatitje intensive, përzgjedhje, grumbullim dokumentesh, një biletë avioni dhe një. plot 10 muaj larg Atdheut. Sa për qytetin, e pranoj, nuk kisha shumë zgjedhje, por nuk u pendova.

— Çfarë kujtoni më shumë nga jeta juaj studentore jashtë vendit?

Së pari, ka një kontrast të mentaliteteve. Megjithatë, vendet post-sovjetike janë më afër nesh në këtë drejtim. Sa i përket stërvitjes, ata kanë një qasje të ndryshme, të pazakontë për ne. Duhet të punoni shumë çdo ditë për të arritur rezultate. Kinezët janë punëtor të tmerrshëm. Së dyti, ishte përvoja ime e parë e jetesës në një konvikt të vërtetë studentor. Dhe kjo përfshin jetën e përditshme të gëzuar dhe festat e stuhishme të natës (në dyshemenë sipër). Por në përgjithësi, më pëlqen gjithçka e re dhe përpiqem të përshtatem me mjediset e panjohura.

— Çfarë vështirësish keni hasur gjatë studimeve në Mbretërinë e Mesme?

Metoda me të cilën studiova kinezisht quhej metoda e zhytjes. dmth mësuesit mësonin kinezisht në gjuhën kineze, pa ditur fare rusisht. Në fillim ishte e vështirë për të gjetur një gjuhë të përbashkët. Dhe sigurisht, më duhej të studioja shumë çdo ditë për të vazhduar. Programi është i pasur, gjithçka është në traditat më të mira të filozofisë kineze. Ata madje kanë një fjalë të urtë: Një udhëtim prej njëmijë miljesh fillon me një hap. Kjo do të thotë, ju duhet të ndërmerrni hapa të përditshëm të vazhdueshëm për të arritur qëllimin tuaj. Për shembull, mësoni kinezisht.

— Çfarë këshille mund t'u jepni lexuesve tanë që duan të studiojnë në Kinë?

Në fakt, sot ka shumë mundësi për të studiuar jo vetëm në Kinë, por edhe në vende të tjera. Thjesht duhet ta duash. Ndërsa jemi të rinj dhe të shëndetshëm, duhet të shfrytëzojmë mundësitë maksimale. Zgjidhni një vend bazuar në interesat tuaja. Pra, nëse nuk ju pëlqen ushqimi kinez, kinez dhe jeni të ngopur me stereotipe negative, është më mirë të zgjidhni Evropën. Qëndrimi vendos shumë, veçanërisht në momentet kur doni të hiqni dorë dhe të hiqni dorë nga gjithçka. Pra: mos kini frikë, mos u bëni dembel dhe mos u dorëzoni! Të gjitha në duart tuaja!

— Faleminderit, Diana, për një bisedë interesante. Redaksia jonë e "Lyuboznayka" ju uron suksese të mëtejshme krijuese dhe profesionale!

Anna, Almaty:

Gazetari për çdo ditë

Me zhvillimin e internetit, pothuajse çdo bloger që respekton veten është paksa gazetar, veçanërisht nëse faqja e tij është e njohur. Në këtë drejtim, tani gjithnjë e më shumë njerëz të tillë janë të interesuar për gazetarinë. Sot në studion tonë është Anna, e cila do të na tregojë pse duhet gjithë kjo.

Pra, ju jeni duke studiuar gazetari. Çfarë ju shtyu për të marrë këtë vendim?

Përpiqem të bëj një mënyrë jetese aktive dhe jam i interesuar të ndaj mendimet e mia me njerëzit. Për ta bërë këtë me kompetencë, vendosa të filloj të studioj bazat e gazetarisë.

Besoj se do të mësoj t'i strukturoj logjikisht artikujt e mi, t'i formatoj saktë dhe t'i prezantoj në atë mënyrë që lexuesit e mi të jenë vërtet të interesuar. Ndoshta do të zbuloj mundësi të reja për gazetarinë online dhe madje do të jem në gjendje të fitoj para prej saj.

Ju keni prekur temën e fitimit të parave. A mendoni se është e vërtetë që ka shumë konkurrencë në internet dhe se është pothuajse e pamundur të fitosh para në fushën e gazetarisë online?

Konkurrenca është vërtet e madhe, por interneti po zhvillohet me shpejtësi, faqe të reja po hapen çdo ditë dhe disa ngjarje po ndodhin. Prandaj, dikush duhet t'i mbulojë ato dhe të përgatisë materiale për burimet e reja. Ndaj besoj se në hapësirën e gazetarisë online ka ende shumë vende të hapura për ata që duan dhe dinë të shkruajnë. Shpresoj që pas përfundimit të kurseve të jem në gjendje të provoj veten në këtë.

Në të ardhmen e afërt do të intervistojmë sërish Anën dhe do të zbulojmë se si po shkon trajnimi i saj.

Gauhar Zhumagulova, Almaty:

Studenti është një popull multifunksional

Në botën moderne, jo vetëm teknologjia po zhvillohet, por edhe vetë personi, përkatësisht brezi i ri - studentët. Mos harroni se si studionin nënat, baballarët, gjyshërit dhe gjyshet tona. Slogani i tyre ishte "studoni dhe vetëm studioni, dhe pastaj gjithçka do të ndodhë". Sot do t'ju prezantojmë me një student të shekullit të 21-të. Domethënë, ajo do t'ju tregojë se si ndryshojnë studentët e botës moderne nga ata të shekullit të 20-të.

Gazetarja: Gauhar, kush është student në shekullin e 21-të?

Gauhar: Ky është një person që nuk ulet me orë të tëra duke studiuar librat nëpër biblioteka, shoqëruesi i tij besnik është Interneti. Falë tij, ai do të gjejë çdo informacion që i nevojitet. Gjithashtu, studentët në ditët e sotme nuk studiojnë vetëm përveç studimit, ata kënaqen me hobi të tyre, për shembull, të bëjnë filma, të bëjnë fotografi, të bëjnë patinazh dhe më e rëndësishmja, të punojnë në të njëjtën kohë. Ata përpiqen të praktikojnë në jetë të gjitha njohuritë e marra në universitet, duke i kombinuar me studimet e tyre.

Gazetari : A është studimi dhe puna e detyrueshme për një student?

Gauhar : Në fakt, gjithçka varet nga çdo person, në këtë rast nga studenti. Nëse ai ka hyrë qëllimisht në një specialitet të caktuar, atëherë ai do të punojë njëkohësisht në profesionin e tij. Për të zbatuar njohuritë tuaja në praktikë dhe për të fituar të reja prej tyre. Përveç kësaj, besoj se nuk do të jetë kurrë e tepërt. Për më tepër, ky është një plus i madh në CV tuaj.

Gazetarja: A nuk ndikon puna në performancën akademike?

Gauhar: Unë njoh shumë djem që studiojnë dhe punojnë, më besoni se performanca e tyre akademike nuk vuan. E vetmja negative është menaxhimi i kohës. Dmth studenti sakrifikon kohën e tij.

Gazetari: Për shembull?

Gauhar : Epo, më merr mua për shembull. Unë punoj dhe studioj. Fundjavat, si të gjithë njerëzit normalë, duan të flenë, të takohen me miqtë ose të lexojnë një libër, por nuk ka kohë të mjaftueshme për këtë. E gjitha sepse ju duhet të bëni diçka për shkollën ose punën.

Gazetari : Atëherë, si mund ta përmirësoni menaxhimin e kohës?

Gauhar: Unë mendoj se ju vetëm duhet të bëni gjithçka në kohë dhe ta planifikoni atë sipas planit. Edhe pse, jeta është aq e paparashikueshme sa gjërat e planifikuara mund të mos funksionojnë. Ka një mori librash të ndryshëm për menaxhimin e kohës, por jo të gjithë ndjekin këshillat e tyre.

Gazetarja: Dhe pyetja e fundit, për kë mendoni se ishte më e lehtë për të studiuar: një student modern apo një student të shekullit të 20-të?

Gauhar : Unë mendoj se çdo herë ka të mirat dhe të këqijat e saj. Ne duhet të jemi në hap me kohën dhe të fitojmë përvojë prej tyre. Nuk mund të gjykoj se kush e ka pasur më të lehtë të mësojë, pasi unë jam ende një person që shikoj shekullin e 21-të, dhe për shekullin e 20-të, është më mirë të pyesni prindërit e mi, ata do t'ju thonë patjetër.

Si rezultat, një student në shekullin e 21-të është një person me shumë funksione dhe një person i lehtë. Gjithashtu, ai ka gjithmonë ide interesante, është kreativ, i zgjuar, atletik dhe mendjemprehtë.

Islam Akhmetov:

Opsionet e mundshme të kokës. Këtu janë dy opsione.
Sa kohë duhet për të gjetur një punë pas universitetit?

Intervistë me një të diplomuar në një nga universitetet më të vlerësuara të vendit.

Në redaksinë tonë, Islam Akhmetov, i diplomuar në vitin 2011 në Universitetin e Karagandës me emrin e akademikut E.A Buketov, u përgjigjet pyetjeve të lexuesve.
— Sa kohë ju desh për të gjetur zyrtarisht një punë pas mbarimit të universitetit?

- Dy vjet.

- Çfarë po bënit në këtë kohë?

— Gjatë kësaj kohe punova si kamarier, për një kohë të shkurtër si elektricist-instalues ​​në një kompani të rrjeteve elektrike dhe u mora me mbushjen e fishekëve të printerëve.

— A punoni në specialitetin tuaj?

- Jo

— Cila mendoni se është arsyeja e kërkimit tuaj të gjatë për punë?

— Me siguri arsyeja është tek unë, tek vetëdyshimi, tek zgjedhja fillestare e një profesioni që nuk më pëlqente. Shumica e nxënësve të shkollës kazake në kohën time zgjodhën profesione të tilla si drejtësia, ekonomia, turizmi dhe shërbimi, sikur vendi ynë të ishte Turqia, Zvicra dhe Anglia në të njëjtën kohë. Prandaj, shumica e bashkëmoshatarëve të mi nuk punojnë në specialitetin e tyre.

- Çfarë ndikoi në zgjedhjen tuaj të profesionit?

— Babai më këshilloi të studioja për t'u bërë ekonomist. Dhe unë nuk mund të merrja vendimin tim, nuk mund të shkelja autoritetin e babait tim. Brenda meje nuk kishte vetëbesim apo lidership të brendshëm.

— Cila është arsyeja e mungesës së lidershipit te shumë të rinj?

"Ndoshta, tani mund të them vetëm se ky është një gabim sistemik, ose më mirë sistemi arsimor shkollor." Sistemi arsimor shkollor nuk ka ndryshuar në mënyrë dramatike deri më tani, qoftë lice i avancuar apo gjimnaz, megjithëse shumë teoricienë sovjetikë dhe të huaj kanë përgatitur bazën për një kërcim cilësor.

- Si shprehet kjo?

“Tani ka një shoqëri tjetër, prioritete dhe detyra të ndryshme. Ajo që është e rëndësishme tani është të menduarit kolektiv, shpirti i ekipit të kërkimit, udhëheqja, vendosja e qëllimeve, teknologjizimi i veprimit, vetë-edukimi, efektiviteti, reagimet nga kolegët dhe njerëzit me mendje të njëjtë.

— A mund të jepni shembuj alternativash?

- Po, sigurisht, këto janë ODI (lojëra me veprimtari organizative) sipas G.P. Shchedrovitsky, Instituti Yuri Moroz (http://www.shsd.ru/), kampi i biznesit të V.K. Tarasov, vepra teorike e V.A. Sukhomlinsky

— Redaktorët falënderojnë Islamin për intervistën interesante dhe i urojnë suksese në karrierën e tij.

Intervistë e strukturuar standarde

Përgatitja paraprake.

Sigurohuni që të gjitha informacionet e nevojshme të jenë të përgatitura dhe në dispozicion.

Vendosja e kontaktit.

Mundohuni ta bëni kandidatin të ndihet i qetë.

Dilni dhe përshëndetni kandidatin në recepsion.

Shfaqni kandidatin në dhomën e takimit.

Bëjini atij disa pyetje të parëndësishme, për shembull: "A ishte e vështirë të arrije këtu?", "A na gjete lehtë?"

Pyetje standarde të intervistës.

2. Kush do të jepte vlerësimin më të keq për ju dhe pse?

3. Çfarë keni bërë për ta bërë kompaninë/departamentin tuaj më fitimprurës?

4. Çfarë keni bërë për të ndihmuar kompaninë/departamentin tuaj të kursejë shpenzimet?

5. Çfarë keni bërë për të ndihmuar kompaninë/departamentin tuaj të kursejë kohë duke rritur volumin e punës?

6. Si keni arritur të dalloheni mes punonjësve tuaj?

7. Më tregoni një nga një se si jeni rritur profesionalisht në punën tuaj aktuale dhe çfarë bëni tani në baza ditore.

8. Përshkruani një problem që keni hasur në punën tuaj aktuale/në departamentin e klientit tuaj dhe si e keni zgjidhur atë.

9. Cilat janë synimet tuaja të menjëhershme dhe afatgjata?

10. Ndër detyrat që do të dëshironim të kryeni, janë tre më të rëndësishmet (rendisni ato). Çfarë eksperience keni për të zgjidhur këto probleme?

11. A keni ndonjë përvojë apo njohuri tjetër që do të ishte e dobishme për klientin tonë?

12. Me cilat sfida personale u përballët kur morët punën tuaj aktuale?

13. Sa i suksesshëm keni qenë në zgjidhjen e tyre?

Pyetje në lidhje me arsimin.

14. Cilat lëndë ju pëlqenin/nuk ju pëlqejnë më shumë/më pak në shkollë të mesme/universitet? Pse?

15. Çfarë notash keni marrë në lëndët tuaja të preferuara dhe më pak të preferuara?

16. Në cilat lëndë keni dalë më mirë se në të tjerat? Më keq?

17. Pse vendosët të studioni në universitet?

18. Pse u diplomuat?

19. Pse vendosët të merrni pjesë?

20. Në cilat aktivitete jashtëshkollore jeni përfshirë? Pse ky?

21. Si e keni planifikuar karrierën tuaj në fillim të kursit tuaj universitar?

22. Si e keni planifikuar karrierën tuaj kur latë shkollën e mesme/universitetin?

23. Çfarë ju dha studimi në gjimnaz/universitet?

24. Nëse do të kishit mundësinë të ktheheshit në shkollë, çfarë do të ndryshonit ose asgjë fare?

25. Cilat kurse speciale keni zgjedhur? Pse?

26. Sa ju përgatiti shkolla e mesme/universiteti për “jetën reale”?

27. Na tregoni se si keni studiuar (çdo fushë që lidhet me pozicionin).

28. A besoni se studimi i kësaj fushe ju ka përgatitur për llojin e punës që kërkohet në pozicionin tuaj të propozuar?

29. Kur vendosët që dëshironi të jeni specialist në fushën e _______?

30. Emërtoni mësuesit/mësuesit tuaj të preferuar/më pak të preferuar në shkollë të mesme/universitet? Pse ju pëlqyen / nuk ju pëlqyen?

31. Na tregoni si i organizuat orët tuaja gjatë studimeve në shkollë/universitet?

32. Na tregoni se ku keni punuar me kohë të pjesshme gjatë studimeve në shkollë/universitet?

33. Cila nga këto punë të përkohshme ishte më interesante/më jointeresantja për ju?

34. Si i keni kaluar pushimet verore kur ishit në shkollë/universitet?

35. Pse keni punuar gjatë studimeve në shkollë/universitet?

36. A keni ndonjë plan për të vazhduar studimet? Nëse po, cilat?

37. Cila mendoni se është gjëja më e vështirë për kombinimin e punës dhe studimit?

38. Çfarë këshille do t'i jepnit dikujt që dëshiron të studiojë dhe të punojë në të njëjtën kohë?

Pyetje në lidhje me përvojën e mëparshme dhe tema të tjera të lidhura me punën.

39. Ju lutemi përshkruani ditën tuaj të zakonshme të punës.

40. Si do ta përshkruanit një menaxher ideal? vartëse? Punonjës?

41. Me cilët njerëz e keni të vështirë/të lehtë të punoni? Pse?

42. Çfarë ju pëlqeu/nuk ju pëlqeu më shumë në punën tuaj të fundit?

43. Ju lutemi përshkruani mjedisin tuaj ideal të punës.

44. Cilat motive ju shtyjnë? Pse?

45. Cilat cilësi ju bëjnë një lider efektiv?

46. ​​Cila është arritja juaj më e lartë në karrierë deri më sot? Pse?

47. Mbani mend dhe përshkruani një situatë kur e keni gjetur veten nën presion në punën tuaj të fundit. Si u përballët me të?

48. Cila është, sipas jush, detyra e një punëdhënësi ndaj një punonjësi?

49. Si ndiheni për udhëtimet e biznesit?

50. Na tregoni se sa shpesh dhe për sa kohë ju është dashur të shkoni në udhëtime pune më parë.

51. Si ndiheni për lëvizjen? A ka vende ku nuk do të dëshironit të zhvendoseni?

52. Cilën nga përgjegjësitë tuaja në punën tuaj të fundit e patë të vështirë?

53. Si do ta vlerësonit përparimin tuaj në karrierë deri më sot?

54. Na tregoni për problemet që keni hasur në punën tuaj të fundit.

55. Si ndryshon puna juaj aktuale nga ajo e mëparshme?

56. Cila nga punët që keni bërë është paguar më mirë/më keq?

57. Si mendoni se puna juaj aktuale ju ka përgatitur për të marrë përgjegjësi shtesë?

58. Cila ka qenë situata më e dhimbshme dhe e pakëndshme për ju gjatë gjithë karrierës suaj?

59. Pse dëshironi të largoheni nga puna juaj aktuale?

60. Çfarë mendoni për stilin e udhëheqjes që u zhvillua në departamentin/divizionin tuaj në vendin tuaj të fundit të punës?

61. Nëse do t'i kërkoja mbikëqyrësit/menaxherit tuaj të përshkruante punën tuaj, çfarë do të thoshte?

62. Çfarë do të bënit nëse...?

63. Si do të përballeshit me...?

64. Çfarë perspektive shihni në punën tuaj të re në krahasim me atë të vjetër?

65. Çfarë do të dëshironit të gjenit në punën tuaj të re?

66. A ndikoi shërbimi ushtarak në cilën fushë zgjodhët për veten tuaj?

67. Ju lutem na tregoni se çfarë keni bërë në ushtri?

68. Çfarë dëshironi të arrini në karrierën tuaj në të ardhmen e afërt dhe në të ardhmen e largët?

69. Çfarë do të dëshironit të shmangnit në punën tuaj të ardhshme?

70. Cilat janë kërkesat tuaja për pagë?

71. Kush ose çfarë ndikoi në përcaktimin e qëllimeve tuaja të karrierës? Si saktësisht?

72. Çfarë ia detyroni suksesin tuaj?

73. Cila mendoni se është forca juaj më e madhe?

74. Në cilat fusha duhet të përmirësoheni? Si do të përmirësoheni?

75. Çfarë lloj lideri mendoni se jeni? vartëse? Punonjës?

76. Cila pjesë e punës suaj ju jep më shumë kënaqësi?

77. Si i përfundoni detyrat që nuk ju pëlqejnë?

78. Si e menaxhoni kohën tuaj?

79. Cili është stili juaj i udhëheqjes?

80. Çfarë keni mësuar nga secila nga punët tuaja të mëparshme?

81. Ju lutemi jepni shembuj të vendimeve që keni marrë gjatë punës tuaj. Cilat ishin pasojat e këtyre vendimeve?

82. Si i merrni vendimet?

83. Nga këndvështrimi juaj, a dini si ta shpërndani punën midis vartësve?

84. Cilin konsideroni se është standardi juaj i disiplinës së punës - në raport me veten dhe vartësit tuaj?

85. Ju lutemi na tregoni për marrëdhënien që keni pasur me menaxherin tuaj të fundit.

86. Ju lutemi jepni një shembull të një projekti, zbatimi i të cilit nuk korrespondonte me planet tuaja. Cfare ndodhi?

87. Çfarë ju tërheq në këtë pozicion në kompaninë tonë?

88. Për çfarë arsye keni filluar të punoni në pozicionin tuaj aktual?

89. Cila është përgjegjësia më e madhe në punën tuaj aktuale?

90. Përshkruani përparimin tuaj në punën tuaj të fundit.

91. Për çfarë ju lavdëruan/kritikuan menaxherët tuaj?

92. Çfarë mund t'i ofroni kompanisë sonë?

93. A përshtatet pozicioni i propozuar në planet tuaja personale të karrierës?

94. Në cilat situata të lidhura me punën ndiheni më rehat/të stresuar apo të kufizuar?

95. Pse jeni dakord për një ulje të pagesës?

96. Pse vendosët të bëheni _________?

97. Pse dëshironi të ndryshoni fushën tuaj të veprimtarisë?

98. Cila është përgjegjësia kryesore e menaxherit/vartësit?

99. Si ndiheni për të njëjtin lloj detyrash të përsëritura?

100. Si ndiheni kur puna juaj monitorohet nga afër?

101. Si ndiheni për punën jashtë orarit?

102. Si ndiheni për faktin që mund të thirreni në punë në çdo kohë?

103. Cilat arsye do të konsideronit të detyrueshme për të punuar në këtë kompani deri në pension?

104. Cilat arsye mund t'ju bëjnë të lini këtë punë?

105. Në çfarë rrethanash, nëse ka, besoni se një mbikëqyrës ose menaxher duhet të kryejë detyrat e vartësve të tij?

106. Si do të silleshit me një vartës që është vazhdimisht vonë?

107. Kjo punë do t'ju kërkojë të keni aftësinë/aftësi për të ______. Çfarë eksperience keni në këtë fushë?

108. Cila mendoni se do të jetë pjesa më sfiduese dhe më shpërblyese e këtij pozicioni?

109. Nëse ju kërkohet të bëni punë që nuk janë pjesë e përgjegjësive tuaja të punës, çfarë do të thoni?

110. Çfarë mendoni se do të thotë “besnikëri ndaj një kompanie”? Deri në çfarë mase shtrihet?

111. Si do të silleshit kur diskutonit pakënaqësinë me punën tuaj me shefin tuaj?

112. Çfarë mund të bëjë punëdhënësi juaj i mëparshëm për t'ju bindur të qëndroni?

113. A keni pushuar ndonjëherë dikë? Na trego si ishte.

114. A ka ndonjë gjë që dëshironi të më thoni në lidhje me kualifikimet tuaja që do të më ndihmojë të marr vendimin tim përfundimtar?

Pjesa e fundit

Konfirmoni informacionin për mundësinë.

Përshkruani departamentin, projektin dhe rolin që luan ky pozicion në strukturën e kompanisë, si dhe jepni të gjithë informacionin përkatës për kompaninë.

Përcaktoni kualifikimet e kërkuara dhe tregoni preferencat e klientit.

Kur zgjidhni një kandidat, siguroheni që kualifikimet e tij plotësojnë kërkesat e klientit.

Kontrolloni CV-në e kandidatit, sukseset dhe arritjet e tij në drejtim të kërkesat specifike kërkesat për pozicionin e propozuar. Bazuar në sukseset dhe arritjet, përpiquni të siguroheni që kandidati mund të zgjidhë problemin ose të arrijë rezultatin e dëshiruar bazuar në kërkesat e pozicionit të propozuar.

Testimi i njohurive teknike dhe studimi i mëtejshëm familjar/vizual kryhet kur ka nevojë për të marrë informacion më të detajuar për përvojën e kandidatit.

Qëllimet dhe perspektivat

(Përsëri, zbuloni dëshirat e kandidatit dhe krahasoni nëse qëllimet e tyre të karrierës përputhen me hapjen e punës me klientin tuaj.)

Si e përshkroi kandidati perspektivën ideale në fazën e shqyrtimit?

Ku pret të punojë kandidati për një vit, tre, pesë vjet? Për çfarë lloj kompanie do të preferonte të punonte kandidati? Pse?

Për çfarë lloj kompanie do të donte më pak të punonte një kandidat dhe pse?

Cilat janë synimet personale të kandidatit?

Pajtueshmëria me kulturën e korporatës

(Përshkruani kulturën korporative të klientit dhe krahasojeni atë me preferencat dhe stilin e punës së kandidatit.)

Cili është stili i punës së kandidatit?

Si i përshkroi kandidati kompanitë për të cilat do të preferonte të punonte?

1. Cili stil menaxhimi i përshtatet më shumë kandidatit?

2. Si e përshkruan ai kulturën e korporatës së punëdhënësit të tij aktual/të mëparshëm?

Çdo profesion ka rregullat dhe hollësitë e veta. Gazetarët fillestarë janë të sigurt se shoqërueshmëria dhe qëndrimi i duhur do t'i ndihmojnë në punën e tyre, por harrojnë se gjithmonë ekziston një detyrë që kërkon një qasje, shkathtësi dhe aftësi të caktuara. Shumë njerëz duan të dinë se si të mësojnë se si të intervistojnë njerëzit në mënyrë korrekte. Ky artikull do t'ju ndihmojë të kuptoni truket që ka rezervuar ky zhanër i vështirë për fillestarët.

Ekzistojnë disa lloje kryesore të intervistave:
• informative;
• analitike;
• portret;
• sondazh blitz etj.

Duhet mbajtur mend se pyetjet nuk duhet të jenë fyese për personin, dhe ndërtimi i një dialogu kërkon krijimin e një strategjie të tërë që do t'ju ndihmojë të përfundoni atë që keni filluar dhe të mbledhni materiale me cilësi të lartë dhe interesante. Dëshira juaj për gjëra të reja do t'ju ndihmojë të fitoni aftësitë e nevojshme dhe të arrini famë.

Përgatitja për procesin

Përshkruani qëllimin që do të ndiqni kur filloni një dialog. Zgjidhni personin që do të intervistoni dhe mendoni pse ai tërhoqi vëmendjen tuaj. Duhet të imagjinoni qartë reagimin e audiencës.

• Nëse materiali që keni mbledhur nuk mund t'i interesojë përdoruesit, gjeni një personazh tjetër për komplotin tuaj;
• Mendoni gjithashtu për rezultatet që dëshironi të arrini. A keni ëndërr për famë të menjëhershme apo po shpresoni të tregoni diçka të re për një personalitet të njohur? Gjeni përgjigje për të gjitha pyetjet e tilla. Mungesa e ideve mund të çojë në dialog të pakuptimtë, i cili vetëm do t'ju lodhë ju dhe bashkëbiseduesin tuaj;
• Qëllimi juaj duhet të jetë i njohur për të intervistuarin: në këtë mënyrë ju garantohet të merrni të gjithë informacionin e nevojshëm, të fitoni respektin e lexuesve dhe ta detyroni personin të mendojë me kujdes për përgjigjet;
• Vendosni se për çfarë do të flisni. Bëni një plan të përafërt për bisedën dhe qëndroni në të. Gjeni tema për të shmangur, kujdes me formulimin e pyetjeve;
• Mblidhni informacione për personin që do të marrë pjesë në dialog. Nëse ky është një personalitet mediatik, lexoni intervistat ekzistuese për të kuptuar. si duhet të strukturohet komunikimi;
• Mundohuni të bëni gjithçka për t'u siguruar që materiali që grumbulloni është tërheqës. Për ta bërë këtë, analizoni mostrat, krahasoni përgjigjet e ndryshme të heroit të artikullit ose tregimit tuaj. Do të gjeni informacione që do t'ju ndihmojnë të mbani një bisedë, duke e bërë atë të gjallë dhe interesante për lexuesit dhe shikuesit;
• Si i zhvillojnë intervistat gazetarët? Ata shpesh shpenzojnë një kohë të gjatë dhe me përpikëri duke studiuar temën për të cilën do të komunikojnë. Nëse nuk dini asgjë për temën e bisedës, gjeni të dhënat e nevojshme. Përndryshe, biseda do të kthehet në një pyetësor të thatë;
• Popullariteti i një personi nuk duhet t'ju frikësojë. Mos ndaloni së përgatituri. Studioni shembuj të paraqitur në botimet kryesore, ndiqni fillin e bisedës dhe përpiquni të gjeni pro dhe kundër në dialog. Kjo do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet në të ardhmen dhe të festoni lëvizjet e suksesshme.

Pajtohu me pjesëmarrësin kryesor në bisedë. Mos harroni: nuk mund ta bindni një person të famshëm nëse ai nuk dëshiron të merret me ju. Nëse refuzoheni, mos u dekurajoni dhe vazhdoni kërkimin tuaj.

Vetë fjala "intervistë" shpesh e frikëson bashkëbiseduesin. Kjo qasje do të jetë e papërshtatshme nëse personi që zgjidhni nuk është i shoqërueshëm dhe i kujdesshëm ndaj shtypit. Mundohuni të fitoni mbi heroin e mundshëm të artikullit: përdorni fraza që do të flasin për qëndrimin tuaj ndaj dialogut të propozuar ("Le të flasim për ...", "Tregoni për ...", "Ndani mendimin tuaj ...") .

Çfarë të bëni nëse e gjithë bindja juaj ngre vetëm dyshime? Mos kini frikë të sugjeroni për përfitimet që do të sjellë biseda. Këto mund të përfshijnë:

• fama dhe famë e mundshme;
• një histori për aktivitetet dhe produktet për blerësit e mundshëm;
• dëshmi e kompetencës së vet në një fushë të caktuar etj.

Nuk është e nevojshme të zgjidhni vendin dhe kohën. Jepini të intervistuarit këtë mundësi: në këtë mënyrë do të fitoni favore dhe do të jeni në gjendje ta zhvilloni bisedën në kushte komode.

Nëse planifikoni ta regjistroni bisedën në video, merrni lejen e nevojshme nga personi që do të filmohet.

Përgatituni dhe mendoni për të gjitha pyetjet. Shmangni përdorimin e frazave budallaqe dhe shakave të papërshtatshme. Mundohuni të bëni materiale me cilësi të lartë dhe interesante që do të jetë një arsye për përgjigje të hollësishme. Shmangni përsëritjen dhe strukturat shabllone që janë përdorur tashmë në shumë biseda.

Këtu është një klasifikim i pyetjeve me disa shembuj për t'ju ndihmuar të kuptoni se si të intervistoni:
• Direkt. Ky lloj është i mirë për t'u përdorur nëse korrespondenti ka nevojë për një përgjigje të qartë dhe të shkurtër ("Çfarë profesioni keni zgjedhur?");
• indirekte. Ato përfshijnë shmangien e specifikave (“A keni menduar për vështirësitë që lindin në këtë punë?”);
• Lloji i hapur. Në këtë rast, përgjigja mund të jetë e gjatë dhe e gjerë (“Pse u bëre aktor/këngëtar?”);
• Pyetje të mbyllura sugjeroni njërrokësh dhe formulime koncize ("A është ky hobi juaj apo puna e jetës tuaj?")

Kryerja e intervistave

Mos u vono për takimin tuaj.

Përshëndetja juaj nuk duhet të jetë e njohur. Është më mirë të përdorni formularin zyrtar. Specifikat e adresimit të një personi varen nga statusi i tij, mosha, etj. Mënyra se si e filloni bisedën përcakton suksesin e ardhshëm të intervistës.

Fitoni favorin e bashkëbiseduesit tuaj. Relaksohuni dhe bisedoni me personin dhe vetëm atëherë vazhdoni me pyetjet kryesore. Flisni për hobi, kompozitorë të preferuar, artistë. Zgjidhni një temë që do të jetë relevante dhe emocionuese për pjesëmarrësin në dialog. Ju mund të bëni një kompliment, por jini jashtëzakonisht të kujdesshëm: një frazë e formuluar keq mund të dekurajojë ose të ngatërrojë të intervistuarin.

Lini kohë për reflektim. Përndryshe, përgjigjet e bashkëbiseduesit nuk do të jenë mjaftueshëm të plota. Mos e ndërprisni personin: prisni me durim radhën tuaj.

Shikoni veten dhe mos devijoni nga formati i synuar.

Mos kini frikë nga personi që ulet përballë jush, bëni pyetje me besim.

Dëgjoni me kujdes bashkëbiseduesin, mos u hutoni dhe përpiquni t'u përgjigjeni përgjigjeve në kohën e duhur.

Merrni një regjistrues zëri, jo një bllok shënimesh.

Pajtohu me personin dhe mos u përpiq ta kritikosh.

Mos e vononi të intervistuarin dhe përfundoni dialogun në kohën e rënë dakord më parë.

Mos i korrigjoni fjalët e bashkëbiseduesit. Transmetoni frazat sa më saktë që të jetë e mundur, duke shmangur shtrembërimin.

Përgatitja e zellshme dhe etiketa e duhur e biznesit do t'ju ndihmojnë të merrni një intervistë interesante dhe të paharrueshme.

Intervistimi i njerëzve të suksesshëm në fushën tuaj është një mënyrë e provuar për të rritur trafikun në blogun tuaj. Fakti është se shumica e blogerëve nuk e kanë idenë se si të intervistojnë siç duhet. Më shpesh, blogeri është në gjendje të shtrydh vetëm disa informacione në dukje, kështu që intervistat e publikuara shpesh mbushen me "ujë" dhe përdoruesit nuk kanë dëshirë ta lexojnë atë shkurtimisht, e lëre më të vazhdojnë të vizitojnë faqen tuaj. Nëse dëshironi që intervistat e publikuara në blogun tuaj të jenë vërtet interesante, ne ju ofrojmë disa këshilla të dobishme.

Programoni dhe kryeni intervista të drejtpërdrejta

Unë mendoj se mbi 90% e të gjitha intervistave që publikohen në internet bëhen me email. Në këtë drejtim, si rregull, lindin problemet e mëposhtme. Ndonjëherë bashkëbiseduesit i mungon aftësia për të shprehur bukur mendimet e tij. Ai zakonisht përpiqet t'u përgjigjet të gjitha pyetjeve sa më shpejt që të jetë e mundur, pa hyrë në detaje, gjë që krijon një efekt të përgjithshëm sipërfaqësor. Sidoqoftë, si rregull, nuk keni mundësinë të bëni pyetje shtesë që synojnë marrjen e informacionit më të detajuar. Pra, nëse dëshironi që intervista të jetë sa më cilësore, përdorni Skype.

Bëni pyetje të zgjuara

Intervista varet drejtpërdrejt nga pyetjet që bëni. Nëse preferoni pyetje të mërzitshme dhe të parëndësishme, përgatituni për përgjigje monotone. Kuptoni se askush nuk ka kohë për tregime të mërzitshme.

Këtu është një listë e pyetjeve më të njohura dhe në të njëjtën kohë më të padobishme:

• E keni nisur karrierën tuaj me një plan biznesi?
• Sa kohë ju është dashur të prisni për të ardhurat tuaja të para serioze?
• Cila është mënyra më e mirë për të fituar para online?

Por në këtë mënyrë ju mund t'i transformoni këto pyetje banale, duke i bërë ato më intelektuale dhe interesante për bashkëbiseduesin:

• Përshkruani/folni për momentet kryesore që ju është dashur të kaloni për të arritur këtu ku jeni sot? Cila ishte gjëja e parë që bëtë? Dhe tjetra?
• Sa kohë e keni drejtuar biznesin tuaj para se të fillonte t'ju sillte të ardhura reale? Si arritët t'i kaloni ato muajt/vitet e para?
• Nëse një fillestar do të vinte tek ju dhe do t'ju pyeste se ku ishte vendi më i mirë për të filluar dhe ju do të kishit vetëm disa minuta për t'iu përgjigjur, çfarë do të thonit?

E ndjeni ndryshimin? Falë pyetjeve të shtruara mirë, do të mund ta angazhoni bashkëbiseduesin tuaj shumë më lehtë në një bisedë interesante dhe do të jeni në gjendje të merrni shumë më tepër informacione të reja dhe të vlefshme.

Filloni me tema të përgjithshme - flisni për gjëra të vogla

Në fillim të intervistës, filloni dialogun tuaj duke diskutuar tema të përgjithshme - biseda të vogla, duke folur për gjëra të vogla. Pyete personin nga janë, ose fol për familjen e tij ose motin (çdo klishe do të jetë e mirë në këtë situatë). Kjo do t'i lejojë bashkëbiseduesit tuaj të ndihet më rehat në një bisedë me ju, do ta lejojë atë të hapet dhe ju, nga ana tjetër, do të merrni sa më shumë informacion të vlefshëm.

4) Sigurohuni që i intervistuari e di se për cilin audiencë synohet intervista

Qëllimi juaj kryesor është të merrni rekomandimet më të vlefshme dhe më specifike, duke marrë parasysh specifikat e lexuesve tuaj. Nëse bashkëbiseduesi juaj nuk e ka lexuar kurrë blogun tuaj (ka shumë të ngjarë, kështu do të jetë), atëherë ju duhet ta informoni atë sa më plotësisht të jetë e mundur për rrethin e lexuesve tuaj, moshën mesatare të tyre, llojin e personalitetit, interesat, etj.

Tregoni fokusin e intervistës

Përpara se të filloni intervistën, njihni bashkëbiseduesin tuaj me temën e bisedës së ardhshme, me disa pyetje ose pika kyçe, në mënyrë që ai të mund të lundrojë më lehtë në këtë bisedë dhe të japë përgjigje më specifike dhe më të strukturuara për pyetjet tuaja.

Tregojini gjithashtu bashkëbiseduesit tuaj se sa kohë është planifikuar të zgjasë kjo intervistë dhe gjithashtu sigurohuni që të informoni se do të regjistroni dialogun tuaj me qëllim që të postoni më vonë këtë informacion në blogun tuaj.

Gjeni vetë informacione për bashkëbiseduesin tuaj

Para intervistës, kaloni të paktën një orë duke studiuar biografinë e bashkëbiseduesit tuaj të ardhshëm. Shikoni bloget e tij. Përpiquni të zbuloni se sa aktiv është ky person në rrjetet sociale, dhe çfarë saktësisht ka bërë së fundmi. Më pas shkruani 2-3 fjali që do të shërbejnë si hyrje në intervistë, të cilat më vonë do të publikohen në blogun tuaj. Tregoni pse ky person duhet të jetë me interes për lexuesit. Plus, nëse i kërkoni dikujt të prezantohet, nuk ka gjasa që lexuesit tuaj të kuptojnë pse duhet të lexojnë historinë e atij personi dhe jo të dikujt tjetër.

Teknika "Papagalli".

Mos harroni gjithmonë se qëllimi juaj nuk është të flisni sa më shpesh të jetë e mundur, por të merrni sa më shumë informacion nga buzët e bashkëbiseduesit tuaj. Një nga teknikat më interesante është teknika "papagall". Zgjidhni një ose dy fjalë nga fjalia e folur dhe pyesni përsëri.

Për shembull, bashkëbiseduesi juaj thotë: "Unë besoj se suksesi im është për shkak të optimizimit të gypit të shitjeve".

Ju pyesni: "Gypat e shitjes përdorin këtë teknikë?"

Kalimet ndërmjet pyetjeve

E vetmja herë që ju duhet të thoni disa fraza është midis pyetjeve. Parashtroni pyetjen tuaj të ardhshme si një përmbledhje të përgjigjes së mëparshme. Në këtë rast, përgjigja e pyetjes së radhës do të lidhet me përgjigjen e asaj të mëparshme dhe intervista do të ketë një strukturë të qartë. Do ta keni të lehtë nëse bëni pak përpjekje.

A ka ndonjë gjë tjetër që dëshironi të shtoni?

Kjo është pyetja magjike që duhet bërë në fund të intervistës suaj. Të pyesësh nëse bashkëbiseduesi dëshiron të shtojë diçka tjetër ka dy përparësi: Së pari, është thjesht e pamundur të shterosh temën e bisedës me disa pyetje. Prandaj, mundësia në kohë që i ofrohet bashkëbiseduesit për të folur në mënyrë të pavarur i ofron atij një zgjedhje të lirë të temës më interesante dhe mundësinë për ta paraqitur atë në mënyrë më të detajuar. Së dyti, kjo frazë e bën të qartë në heshtje se intervistës po i vjen fundi, gjë që do ta çojë të intervistuarin në një përfundim të bukur dhe ndoshta ky do të bëhet dy minuta më e vlefshme në intervistën tuaj. Kjo është e pashpjegueshme, por në shumicën e rasteve përgjigja do të jetë pikërisht kjo: “E dini, jo, më duket se kemi arritur të diskutojmë kaq shumë, megjithëse do të doja të shtoja gjithashtu...”

Falenderoni bashkëbiseduesin tuaj dhe jepini lexuesve një lidhje në faqen e internetit të bashkëbiseduesit tuaj

Në fund të intervistës, sigurohuni që të falënderoni të intervistuarin që gjeti kohë për të biseduar me ju, sigurohuni që t'u kujtoni lexuesve emrin e tij ose të saj dhe siguroni një lidhje në faqen e internetit të personit në mënyrë që përdoruesit e interesuar të mund të gjejnë më shumë informacion. Ashtu si në fillim të intervistës, nuk ka nevojë t'i kërkoni bashkëbiseduesit të japë adresën e faqes së tij të internetit. Gjeni këtë adresë vetë.

Bonus: Çfarë mund të përmirësohet?

Ju ndoshta keni dëgjuar më shumë se një herë për rëndësinë e reagimeve. Pra, menjëherë pas përfundimit të intervistës, pyesni bashkëbiseduesin se çfarë i pëlqente në intervistën tuaj, çfarë nuk i pëlqeu dhe çfarë mund të përmirësohet. Ata patjetër do ta vlerësojnë pyetjen tuaj dhe ju do të merrni informacionin që ju nevojitet. Natyrisht, intervista live është një proces shumë më i gjatë, por një intervistë cilësore ia vlen, ndaj nëse keni mundësi, merrni parasysh. Le ta bëjmë internetin më të mirë së bashku.

Përshëndetje, emri im është Dmitry dhe kjo faqe është blogu im

Siç e keni vënë re ndoshta 🙂 Unë bëj marketing në internet dhe gjithçka që lidhet me rritjen e shitjeve dhe fitimeve. Unë punoj me biznese të vogla dhe të mesme, duke i ndihmuar ata të kenë më shumë klientë, duke i bërë klientët të blejnë gjithnjë e më shpesh dhe duke arritur kështu rritje të konsiderueshme në të ardhura dhe fitime. Nëse jeni të angazhuar në një biznes legjitim, e doni atë që bëni dhe dëshironi të rriteni, atëherë le të diskutojmë .

Ju gjithashtu mund të jeni të interesuar në:

Një udhëzues praktik për gazetarët e ardhshëm se si të kryejnë dhe shkruajnë intervista. I përshtatshëm për lëndën Bazat e Gazetarisë Kreative.

Pjesë nga libri: Lukina M. Teknologjia e intervistës

Ky manual i kushtohet seksionit më të rëndësishëm të kursit "Bazat e veprimtarisë krijuese të një gazetari" dhe nuk ka analoge në letërsinë ruse. Libri synohet si një udhëzues praktik për gazetarët e ardhshëm. Duke vepruar kështu, autori merr parasysh përvojën e gazetarëve praktikues, si dhe të kolegëve rusë dhe të huaj.

Intervistat janë metoda më e zakonshme e marrjes së informacionit, e cila përdoret nga gazetarët në të gjitha vendet e botës. Studiuesit amerikanë vlerësojnë se intervistat “hanë” 80 deri në 90% të kohës së tyre të punës. Po aq të rëndësishmet që pranohen përgjithësisht në këtë veprimtari profesionale përfshijnë vëzhgimin dhe punën me dokumente. Të tria metodat njohëse zbatohen në mënyrë gjithëpërfshirëse dhe në bazë të parimit të komplementaritetit, në varësi të detyrave të caktuara, ato janë mjeti kryesor ose ndihmës për kërkimin gazetaresk. Në të njëjtën kohë, siç ka treguar praktika, një intervistë si kontakt me një burim "të gjallë" më shpesh sesa metodat e tjera siguron material për botime: dokumentet e përdorura në përgatitjen e saj nuk do të zëvendësojnë provat njerëzore "të gjalla".

Dhe vëzhgimi i izoluar nga komunikimi me njerëzit nuk ka gjasa të japë një pamje të plotë, edhe nëse e mbush botimin me detajet e nevojshme. Një bisedë me një bashkëbisedues kompetent jo vetëm që mund të jetë me interes nga pikëpamja e metodës së marrjes së informacionit, por edhe të jetë e vlefshme në vetvete si tekst ose zhanër. Për shkak të cilësive të tilla si fjalimi i drejtpërdrejtë i burimit, mënyra ndërvepruese e transmetimit të informacionit, mundësia e përdorimit të elementeve të dramës, lexueshmëria e veçantë dhe lehtësia e perceptimit (dinamizmi dhe periudhat e shkurtra të të folurit, polifonia audio), intervistat janë përfshirë prej kohësh. në paletën e zhanreve gazetareske. Përdoret nga profesionistët si formati më popullor për mediat e shkruara, transmetimet në radio dhe televizion. Por duket se do të gjejë vend në mediat e reja online.

Metoda e intervistës është e zakonshme në praktikën e komunikimeve ndërpersonale. Ky është një nga aktivitetet përmes të cilave gazetarët mbledhin informacion. Shembuj të tjerë: intervista për punë; intervistimi i një pacienti në takimin e mjekut; negociatat zyrtare; marrja në pyetje për të sqaruar rrethanat e çështjes gjyqësore; anketë sociologjike; sondazhet e marketingut etj. - të gjitha këto janë lloje intervistash në kuptimin e gjerë të fjalës. Në procesin e kryerjes së tij mblidhen informacione, në çdo rast për qëllime shumë specifike biznesi, profesionale apo personale. Në kuptimin metodologjik, ato kanë shumë të përbashkëta. Prandaj, ne shpesh fitojmë njohuri për metodat e intervistimit nga fusha larg gazetarisë, për shembull, nga psikologjia, sociologjia apo disiplina të tjera akademike. Megjithatë, një intervistë në kontekstin e profesionit të gazetarit ka specifikat dhe përcaktimet e veta. Le të rendisim disa prej tyre.

"Një intervistë është një bisedë midis një përfaqësuesi të shtypit dhe një personazhi publik për çështje aktuale me interes publik."

"Një intervistë është një zhanër i gazetarisë, një bisedë midis një gazetari dhe një ose më shumë njerëzve për disa çështje aktuale."

"Një bisedë e destinuar për shtyp (ose transmetuar në radio ose televizion) me një person."

Në këto përkufizime theksi vihet në aspekte të ndryshme të një interviste gazetareske - metoda e intervistës (metoda e mbledhjes së informacionit), zhanri i intervistës (forma e paraqitjes së informacionit). Megjithatë, ato përmbajnë një komponent kritik që e dallon natyrën e gazetarisë nga format e tjera të komunikimit. “Interesi publik”, “çështja aktuale”, “i përshtatshëm për botim” janë fjalët kyçe të këtyre përkufizimeve që tregojnë këtë ndryshim. Rezulton se një intervistë midis një gazetari dhe një bashkëbiseduesi është një bisedë midis dy njerëzve jo vetëm për të shkëmbyer informacion, por me qëllim të krijimit të një produkti të ri informacioni - relevant, me rëndësi shoqërore, i destinuar për botim.

Një intervistë gazetareske, qoftë ajo e botuar si bisedë apo jep informacion për materiale të zhanreve të tjera, për nga natyra e saj paraqet një fenomen me rëndësi të veçantë shoqërore. Informacioni i marrë gjatë bisedës ka për qëllim jo vetëm të kënaqë kureshtjen e pjesëmarrësve në bisedë ose për qëllime personale, profesionale ose korporative. Në një intervistë, bashkëbiseduesit - një gazetar (intervistuesi) dhe partneri i tij (i intervistuari) - marrin pjesë në një shkëmbim informacioni për të ngopur pjesëmarrësin kryesor, megjithëse të padukshëm, të tretë në komunikim - audiencën.

Qasjet e intervistës

Gazetaria ofron disa qasje ndaj intervistave. Ato janë zhvilluar ndër vite, si në kërkime praktike ashtu edhe në teori. Në teorinë e gazetarisë së periudhës sovjetike, ishte zakon që intervistat të konsideroheshin në dy mënyra kryesore - si një metodë e mbledhjes së informacionit dhe një zhanër. Në literaturën shkencore dhe arsimore të viteve 1970-1980, e cila u lexua dhe rilexohej nga më shumë se një brez studentësh të gazetarisë, u prezantuan dy qasje për studimin e intervistave - metodologjike dhe zhanre. I pari i konsideroi intervistat si një mjet për mbledhjen e informacionit si një metodë pyetje-përgjigje për marrjen e informacionit. Në një farë kuptimi, kjo qasje u përfshi në sistemin e koncepteve shkencore dhe në kontekstin e disiplinave të tilla të lidhura si sociologjia dhe psikologjia. Kjo, nga njëra anë, lehtësoi shumë analizën e veçorive gjenerike të këtij lloj aktiviteti, por, nga ana tjetër, nuk merrte parasysh shumëllojshmërinë e situatave në të cilat ndodheshin gazetarët gjatë përgatitjes dhe zhvillimit të intervistave. Nga rruga, studiuesit njohën një defekt të caktuar në këtë qasje dhe cenueshmërinë e rekomandimeve të saj për zbatimin praktik.

Materialet teorike rreth intervistave u plotësuan me botime të shumta nga gazetarë praktikantë. Midis tyre, unë do të doja të veçoja librat e Alexander Bek dhe Anatoli Agranovsky - "folës" dhe mjeshtër të njohur të zhanrit. Reflektimi i tyre për situata dhe incidente të ndryshme që hasën gjatë komunikimit me njerëzit i ndihmoi gazetarët e tjerë të kuptonin aktivitetet e tyre.

Qasja e dytë, e ashtuquajtura "zhanër" është marrja në konsideratë e intervistave si një metodë e organizimit të një teksti me strukturën e tij origjinale dhe veçoritë përcaktuese të formës. Ai u zhvillua në sistemin koordinativ të zhanreve të shtypit periodik. Intervista u klasifikua si një zhanër informacioni i periodikëve dhe suksesi ose efektiviteti i saj, sipas studiuesve, varej nga përgatitja ideologjike e autorit. Në përgjithësi, pozicionet fillestare ideologjike përcaktuan, sipas teorisë së shtypit sovjetik, profesionalizmin dhe aftësinë e një gazetari.

Duke i parë intervistat nga dy këndvështrime, studiuesit në fakt ndanë artificialisht procesin krijues. Ata u përpoqën ta përshkruanin mekanikisht sipas ligjeve strikte të shkencës dhe humbën nga sytë faktin se natyra e gazetarisë duhet kërkuar në udhëkryqet e sferave të ndryshme të jetës - politikës, kulturës masive, ekonomisë, ligjit. Për më tepër, me një ndarje të tillë konvencionale, u shmangën studiuesve dhe autorëve konfliktet etike dhe morale që lindën në aktivitetet profesionale të gazetarëve dhe që u kushtuan më shumë vëmendje sesa “pozicioni i tyre partiak”.

Në vitet 1980, u bë një përpjekje për të zgjidhur këtë kontradiktë në një numër artikujsh shkencorë, në të cilët metoda dhe zhanri konsideroheshin në një çelës të vetëm të ndërveprimit dialektik. Megjithatë, një këndvështrim holistik i intervistës si një proces i përgatitjes, prodhimit dhe post-prodhimit të një produkti informacioni ende nuk është formuar. Hulumtimi mbi komponentin ideologjik dhe tematik të veprimtarisë krijuese të gazetarit ka rezultuar të jetë shumë efektiv, duke nxjerrë në pah kërkimin dhe zhvillimin e një teme si një lloj shkas për të gjithë punën e mëvonshme. Por edhe këtu ekziston një komponent praktik i nevojshëm për literaturën arsimore - këshilla dhe udhëzime se si të zhvillohen intervistat; arrini sukses dhe ruani individualitetin tuaj; për të mbrojtur interesin publik dhe në të njëjtën kohë për të shmangur patosin e panevojshëm dhe shënimet e rreme - mbeti jashtë kompetencës së autorëve. Por pyetjet e bëra kryesisht nga gazetarët e rinj mbetën të hapura.

Kishte një qasje të tretë ndaj intervistave, e zhvilluar në kuadrin e problemeve etike të veprimtarisë krijuese të një gazetari. Megjithatë, edhe këtu u shqyrtuan vetëm disa raste të komunikimit profesional që përmbanin situata konflikti interesi dhe u propozuan mënyra për zgjidhjen e tyre, të cilat në ato kushte historike iu dukën etikisht të sakta autorit. Dhe në këtë qasje mbizotëronte vlerësimi ideologjik i situatës dhe si kriter morali shërbenin normat e disiplinës partiake.

Vetëm në mesin e viteve 1990 u shfaqën zhvillime mbi parimet morale të gazetarisë. Ata kërkojnë që gazetari të jetë i përgjegjshëm ndaj individit dhe i lirë nga stereotipet ideologjike dhe përkatësia partiake. Komunikimi profesional i një gazetari me burimet dhe heronjtë e tij u konsiderua këtu në kuadrin e përgjegjësisë civile dhe personale, si dhe të mospartisë politike të autorëve.

Një seri tekstesh dhe mjetesh mësimore mbi teknologjinë e krijimtarisë gazetareske, të botuara vitet e fundit, praktikisht kanë mbushur një hapësirë ​​boshe në literaturë dhe kanë plotësuar pjesërisht nevojat e studentëve dhe gazetarëve aspirantë, megjithëse botime të veçanta kushtuar teknologjisë së kryerjes së intervistave kanë nuk u shfaq. Qasjet e ndërlidhura të bazuara në teorinë e komunikimit ndërpersonal janë bërë produktive dhe të denjë për vëmendje. Tani problemet e komunikimit njerëzor dhe strategjitë e tyre të suksesshme konsiderohen në lidhje me intervistën gazetareske. Puna në këtë drejtim u krye paralelisht nga studiues të huaj.

Teoria dhe metodologjia e intervistave u zhvilluan më në detaje nga shkollat ​​perëndimore të gazetarisë. Këtu do të doja të përmendja vetëm qasjet që, sipas mendimit të autorit, meritojnë vëmendjen më të madhe.

Për shembull, në teorinë e tanishme të teksteve shkollore të piramidës së përmbysur, intervistat me burime i nënshtrohen ligjit të përgjigjeve të njëpasnjëshme ndaj gjashtë pyetjeve tradicionale: kush? Çfarë? Kur? Ku? Si? Pse? Ky rregull funksionon pa të meta në procesin e krijimit të modelit klasik të lajmeve të orientuara drejt ngjarjeve dhe në një shumëllojshmëri të gjerë traditash kulturore dhe gjuhësore.

Mundësi të gjera qëndrojnë në teorinë e intervistave krijuese, kur pjesëmarrësit në një bisedë, duke shkëmbyer informacione dhe ide, arrijnë një nivel njohurish që secili prej tyre nuk mund ta arrinte i vetëm, i vetëm. Autori i kësaj qasjeje beson se një gazetar duhet t'i qaset pyetjeve të tij jo "lineare", por në mënyrë krijuese, në mënyrë që produkti informativ i gatshëm për botim të përmbajë informacion të panjohur për lexuesin.

Vitet e fundit, metodologjia "e re" e intervistës e zhvilluar nga gazetari i famshëm kanadez John Sawatsky është bërë shumë i popullarizuar në institucionet arsimore në Evropë dhe Amerikë. “Filozofia” e tij është të shkatërrojë stereotipet e komunikimit pyetje-përgjigje, bazuar në konkurrencën e fshehur mes gazetarit dhe bashkëbiseduesit të tij, në “zhvatjen” e përgjigjes nga ky i fundit. Konkurrenca, d.m.th. një lloj lufte mes palëve që komunikojnë, sipas John Sawatsky, është një shenjë e çdo bisede njerëzore, por nuk është aspak një metodë e mbledhjes së informacionit të përshtatshme për një intervistë gazetareske. "Nuk ka nevojë të konkurrosh në një intervistë," beson ai, "në një intervistë ju duhet të bëni pyetje dhe të merrni përgjigje për to."

Qasje të ndryshme ndaj intervistave janë shfaqur si rezultat i dëshirës së studiuesve për të përmbledhur dhe analizuar këtë mënyrë më popullore dhe efektive të marrjes së informacionit, por kanë bërë pak për të ndryshuar mënyrën se si gazetarët i qasen intervistave. Një bisedë në telefon, një pyetje në aeroplan, pjesëmarrja në një konferencë për shtyp, një sondazh në rrugë, një diskutim për një temë të caktuar, një dialog, një tryezë e rrumbullakët, një intervistë personale etj. Në fakt, të gjitha format dhe opsionet për komunikimin e një gazetari për qëllime profesionale janë intervista në kuptimin e gjerë të fjalës. Sigurisht, sjellja e një gazetari ndryshon në varësi të shumëllojshmërisë së qëllimeve, nivelit të detyrave të caktuara dhe shkallës së pjesëmarrjes individuale të gazetarit në to. Por, megjithatë, në të gjitha rastet, një intervistë është një komunikim verbal ndërpersonal për të marrë informacion dhe për të prodhuar njohuri të reja për të plotësuar nevojat informative të shoqërisë.

Nga të gjitha këto qasje ndaj intervistave, qasja e John Sawatsky, duke refuzuar konkurrencën dhe duke promovuar partneritetin, është ndoshta më afër realiteteve të praktikës moderne gazetareske. E megjithatë, kjo qasje nuk shterron të gjitha opsionet për stilin e sjelljes së një gazetari që bie në kontakt me njerëz të tjerë për të marrë informacion. Karakteristikat e ndërveprimit të tij me bashkëbiseduesin e tij janë shumë më të ndryshme. Për më tepër, ato ndryshojnë në varësi të një sërë faktorësh, individualë (për shembull, tiparet e personalitetit të bashkëbiseduesve) dhe shoqëror (marrëdhëniet ekzistuese midis institucioneve publike, organizatave mediatike dhe gazetarëve individualë).

Pavarësisht dallimeve konceptuale në qasje, shumëllojshmërisë së llojeve dhe formateve, intervistat si metodë e marrjes së informacionit me qëllim të informimit të shoqërisë kanë gjithashtu teknika stilistike të sjelljes shumë specifike që mund të përdoren nga të gjithë gazetarët. Le të rendisim opsionet e tyre të ndryshme.

Stili konfrontues ndodh kur një gazetar nuk i beson burimit të tij dhe kërkon kuptim të dyfishtë në çdo ngjarje. Pyetjet e tij janë shpesh të paanshme, dhe bashkëbiseduesi pret një mashtrim. Një gazetar-skeptik i tillë i bezdisshëm, "i futur në të gjitha vrimat". Prezantuesi i famshëm televiziv i programit "Momenti i së Vërtetës" Andrei Karaulov zhvilloi një imazh të ngjashëm. Duhet thënë se një sjellje e tillë është krejt e natyrshme për një gazetar, puna e të cilit duhet t'i shkojë deri në fund çështjes dhe t'i kontrollojë dyfish faktet, qoftë edhe me një kosto të madhe. Meqë ra fjala, “trajnimi” i reporterëve, të cilin e bëjnë shumë redaksi, shpesh kryhet duke përdorur terminologji afër ushtarakëve. Për shembull, propozohet të "përvijohet një plan beteje", "zhvilloni një teknikë kundërsulmuese", "të filloni një sulm me pyetje". Edhe pse në fakt, atributet e nevojshme të komunikimit të suksesshëm ndërpersonal janë dhembshuria, durimi dhe vëmendja ndaj bashkëbiseduesit. Megjithatë, gazetarët e tillë, sipas kolegëve, karakterizohen më shumë nga kalkulimi i ftohtë, ngurtësia dhe, në një farë kuptimi, pohimi agresiv. Ishte ky stil i sjelljes që ndikoi në formimin e një stereotipi negativ të gazetarit në ndërgjegjen publike. Edhe pse ky është tashmë një lloj i vjetëruar, i cili u zhvillua shumë përpara fillimit të epokës së revolucionit të informacionit.

Stili elitar lind në kushte të caktuara shoqërore si rezultat i proceseve të shtresimit shoqëror. Ajo kundërshton një strategji konfrontuese, konkurruese dhe të gjitha format e saj zbresin në një ndjenjë të rritur të përgjegjësisë sociale të një gazetari që ruan interesat e grupeve të caktuara shoqërore. Në këtë rast, ai vepron si mësues, një “kontrollues social” i aspekteve të ndryshme të jetës shoqërore: ekonomisë, politikës, moralit. Mjaft e çuditshme, ndryshe nga një gazetar që ka zgjedhur një model sjelljeje konkurruese, konfrontuese dhe qëndron roje mbi të gjithë shoqërinë, një përfaqësues i qasjes elitiste nuk i kushton shumë vëmendje "njeriut të zakonshëm".

Mënyra e komunikimit të partnerit është në kontrast me dy të mëparshmet për sa i përket qasjeve të ndryshme ndaj disa ideve bazë të gazetarëve rreth burimeve të informacionit. Procesi i kërkimit të tij, i cili është një kusht i domosdoshëm për përgatitjen dhe prodhimin e materialeve, në dy të parat perceptohet si grumbullim informacioni për objektet e realitetit, dhe njerëzit që e kanë atë konsiderohen thjesht si furnizues informacioni, ose informatorë. Në kontekstin e qasjes së partneritetit, informacioni mblidhet jo përmes funksioneve të rolit të "mbledhësve" dhe "furnizuesve" të informacionit, por në procesin e komunikimit njerëzor dhe ndërveprimit të barabartë të dy (ose më shumë) njerëzve. Meqë ra fjala, materiali informativ lind shumë më shpesh nga sa mendojmë gjatë intervistave dhe në këtë kuptim lajmi është produkt i ndërveprimit njerëzor, që rrjedh nga veprimtaria e përbashkët krijuese e gazetarit dhe bashkëbiseduesit të tij. Qasja e partneritetit i fton gazetarët të ndryshojnë mendimin e tyre profesional nga pozicioni i “mbledhjes së informacionit” në “kërkimin e lajmeve”, duke zhvilluar njohuri të reja në procesin e dialogut, kur palët mbajnë përgjegjësi reciproke për rezultatin e komunikimit. Lajmet si rezultat i bashkëpunimit ndërmjet punës së gazetarit dhe bashkëbiseduesit mund të zhvillohen vetëm kur të dyja palët janë të interesuara për komunikim dhe jo vetëm gazetari që kryen detyrën e tij profesionale. Kjo qasje kërkon përkushtim më të madh të autorit dhe depërtim në botën e bashkëbiseduesit, të kuptuarit e përbërësve të bindjeve, qëndrimeve dhe motiveve të tij, edhe nëse kjo nuk është aq e rëndësishme për "historinë" gazetareske. Kështu funksionon, për shembull, Andrey Maksimov, pritësi i programit "Fluturimi i natës". Megjithatë, ky model nuk konsiderohet optimal nga shumë gazetarë në situata të tilla kritike, kur prodhimi i lajmeve është në qarkullim, kur duhet zgjidhur një detyrë e ngushtë dhe nuk ka kohë për partneritet.

Epoka e shoqërisë civile dhe rendi i ri i informacionit që u shfaq në fund të shekullit i ka përballur të gjithë pjesëmarrësit në shkëmbimin e informacionit me nevojën për të rishikuar strategjitë e vjetra. Qasje të reja po shfaqen edhe në praktikën profesionale gazetareske, të bazuara në parimet e hapjes, transparencës, tolerancës dhe respektit ndaj bashkëbiseduesit. Stili agresiv i "mbledhjes së informacionit" dhe stili i raportimit konfrontues po bëhen të parëndësishme. Po bëhet gjithnjë e më pak e zakonshme që gazetarët të ndërhyjnë në fushën e vlerësimeve dhe opinioneve, barra kryesore e të cilave bie tërësisht mbi supet e lajmëtarëve. Gazetarja heq gradualisht maskën e elitizmit të frikshëm. Kur informacioni bëhet i vlefshëm në vetvete, një “bisedë zemër më zemër”, një bisedë në baza të barabarta me intervistuesin, bëhet gjithnjë e më pak e popullarizuar. Në këtë rast, bashkëbiseduesi del në plan të parë si burim informacioni dhe është detyrë e gazetarit që këtë informacion ta marrë, pa u vënë re, me lehtësi dhe hir profesional, dhe pastaj t'ia përcjellë qëllimit të tij, shoqërisë. në interesat e të cilit punon. Një rol të rëndësishëm në këtë qasje luan pjesëmarrja ndërvepruese e audiencës, e cila, si partner i plotë, mund të përfshihet në procesin e intervistës. Gazetari më pas vepron si një lloj regjisor, moderator i komunikimit midis burimit dhe konsumatorit përfundimtar të produktit informativ. Komentatori i famshëm i televizionit rus Vladimir Pozner ndoshta mund të llogaritet në mesin e ndjekësve të kësaj lloj sjelljeje profesionale.

Llojet dhe format e organizimit të intervistave

Llojet e intervistave

Megjithëse po shqyrtojmë ligje që janë të përbashkëta për të gjitha intervistat, duhet të kemi parasysh se ekzistojnë lloje të ndryshme intervistash që ndikojnë në zhvillimin e planeve strategjike, përcaktojnë natyrën e përgatitjes paraprake, përcaktojnë karakteristikat e sjelljes së gazetarit dhe bashkëbiseduesin, si dhe teknologjinë specifike për zhvillimin e bisedës.

Për shembull, mund të flasim për dy mënyra të ndryshme komunikimi - kontakt i drejtpërdrejtë, i menjëhershëm me bashkëbiseduesin dhe indirekt. Pothuajse në të gjitha intervistat klasike kjo ndodh në mënyrë sinkrone, d.m.th. në të njëjtën kohë dhe me kontakt të drejtpërdrejtë ndërmjet gazetarit dhe bashkëbiseduesit - hapësinor, vizual, verbal.

Ekziston edhe mundësia e komunikimit indirekt, dhe format dhe kombinimet e indirektimit mund të jenë të ndryshme. Për shembull, një intervistë telefonike, në të cilën biseda mund të jetë sinkrone, por nuk ka kontakt vizual. Vërtetë, teknologjitë moderne bëjnë të mundur kryerjen e intervistave duke përdorur komunikimet satelitore, kur bashkëbiseduesit mund të jenë në qytete të ndryshme, madje edhe në pjesë të botës, duke pasur edhe kontakt vizual. Një opsion tjetër për intervistat indirekte - forma e shkruar me mundësinë e një përgjigjeje të vonuar - praktikohet rrallë dhe, si rregull, me njerëz shumë të rëndësishëm. Por intervistat duke përdorur shërbime të ndryshme të internetit (e-mail, chat, telekonferenca), me sa duket, kanë një të ardhme të madhe. Një komunikim i tillë, i ndërmjetësuar nga telat e kompjuterit dhe telefonit, bëhet në formë të shkruar. Përgjigja mund të kryhet ose në modalitetin e përgjigjes së vonuar ose në internet, dhe kanalet e mira të komunikimit potencialisht ju lejojnë të krijoni kontakt zanor dhe video me të anketuarin.

Në varësi të qëllimeve, si metodë e marrjes së informacionit mund të dallohen llojet e mëposhtme të intervistave.

Intervistat informative janë lloji më i popullarizuar që synon mbledhjen e materialit për lajme. Për shkak të standardeve strikte kohore, kjo intervistë ka një ritëm shumë dinamik. Për shembull, për të mbuluar një fatkeqësi kombëtare, një ekip televiziv arrin të intervistojë më shumë se një duzinë njerëz në vetëm një orë. Në një situatë kur është e nevojshme të zbulohet forca e shpërthimit dhe numri i parashikuar i viktimave, gazetari, natyrisht, nuk ka gjithmonë kohë për të gjitha fazat e komunikimit, veçanërisht për fillimin e një "ngrohjeje". ” bisedë e rekomanduar nga etiketa. Megjithatë, përkundër kufizimeve të rrepta kohore, duhet të krijohet fryma e dialogut dhe respekti ndaj bashkëbiseduesit në krijimin e kushteve për përgjigje.

Thelbi i një interviste tipike lajmesh janë pyetjet kryesore të gazetarit: kush? Çfarë? Ku? Kur? Pse? Per cfare? Përvoja tregon se ato janë mjaft të mjaftueshme për mbledhjen e informacionit faktik. Megjithatë, gazetarët u drejtohen edhe pyetjeve të tjera që sqarojnë ose filtrojnë informacionin për një shtjellim më të nuancuar të komplotit. "A e keni parë vërtet avionin të shpërthejë?" – pyet gazetari dëshmitarin e rrëzimit të avionit. Në të njëjtën kohë, ajo që nevojitet në kornizë nuk është një shikues boshe, i cili rastësisht ndodh të jetë afër vendit të xhirimit dhe i nënshtrohet eksitimit të përgjithshëm emocional, i gatshëm për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje para kamerës.

Për shkak të mungesës së kohës, përgatitjet për të dalë për një intervistë në një ngjarje janë zakonisht të rralla. Prandaj, kur formulon pyetje, një gazetar më shpesh mbështetet në fuqitë e tij të vëzhgimit kur heton një situatë dhe marrëdhëniet e saj shkak-pasojë.

Duke u gjendur me një grup xhirues në vendin e zjarrit, gazetari vëren se zorrët e fikjes nuk shtrihen në hidrantin më të afërt të zjarrit, por pothuajse në të gjithë bllokun. Ai pyet drejtuesin e zjarrfikësve: "Pse nuk përdoret vinçi më i afërt?" Rezulton jo vetëm se është me defekt, por edhe pothuajse gjysma e valvulave të zjarrit në qytet janë në të njëjtën gjendje. Pra, krahas ngjarjes lidhur me shuarjen e zjarrit, lind një histori problematike për shërbimin zjarrfikës të qytetit.

Një intervistë operacionale është një lloj interviste informative, vetëm në një version edhe më të përmbledhur. Për shembull, një histori për një zjarr përfshin një deklaratë nga shefi i zjarrfikësve për statistikat dhe shkaqet e zjarreve të qytetit. Shefi mund të flasë në kamera për një kohë të gjatë, por lajmi do të përfshijë një fragment 20-40 sekonda nga intervista dhe citati do të përfshihet qartë në kontekstin e historisë. Deklarata të tilla të shpejta nga ekspertë, specialistë të çdo fushe në raste shumë specifike janë një komponent i detyrueshëm i materialeve të shtypit të lajmeve, lajmeve në radio ose televizion.

Ekziston një lloj tjetër interviste, e cila synon të mbledhë mendime të ndryshme për një çështje specifike, zakonisht të ngushtë. Një formë e njohur e intervistave të tilla të synuara është një sondazh blitz, ose një sondazh në rrugë. Në anglisht, ajo quhet bisedë në rrugë, gjithashtu përdoret shpesh versioni latin - vox pop. Një tipar karakteristik i intervistave të tilla është shtrimi i pyetjeve identike, të fiksuara për sa më shumë të anketuar të jetë e mundur, përfaqësues të grupeve të njëjta shoqërore ose, anasjelltas, të ndryshme.

Për një reportazh televiziv mbi një aksion kundër pirjes së duhanit tek të rinjtë, mund të bëni, për shembull, një anketë me studentët dhe nxënësit e shkollës, duke i bërë të gjithëve pyetjen: “A pini duhan? Nëse po, a do ta lini duhanin? Por për një histori rreth gjendjes shpirtërore në qytet pas një sulmi terrorist që mori jetën e disa njerëzve, është më mirë të intervistoni përfaqësues të grupmoshave të ndryshme.

Gazetarët shpesh gabimisht e quajnë këtë lloj interviste një anketë sociologjike, sepse përmban një element të metodës së hulumtimit specifik sociologjik - një pyetje fikse, e qartë për një numër të madh të të anketuarve. Mirëpo, atij i mungon kërkesa kryesore për kërkimin sociologjik - përfaqësimi, d.m.th. përfaqësimi i grupeve të ndryshme shoqërore dhe, për rrjedhojë, në bazë të rezultateve të sondazheve të tilla, nuk mund të nxirren përfundime serioze që pretendojnë saktësi shkencore.

Një intervistë investigative kryhet me qëllim studimin e thelluar të një ngjarjeje ose problemi. Si rregull, ai është i organizuar në detaje dhe nuk është i kufizuar rreptësisht nga kufizimet kohore, megjithëse, natyrisht, ka edhe plane kalendarike këtu. Tema e hetimit mund të jetë komplekse dhe kontradiktore. Prandaj flasin për kombinatorikën e metodave. Është shumë e rëndësishme t'i kushtohet shumë vëmendje përcaktimit të qëllimeve dhe punës paraprake me materialet, të studiohen plotësisht të gjitha burimet e shkruara dhe provat gojore dhe të mendohet me kujdes për strategjinë e bisedës. Lidhja më e rëndësishme këtu janë pyetjet. Sidoqoftë, është e nevojshme të mendoni përmes elementeve të tjerë të komunikimit - si kontakti i parë, format joverbale të komunikimit, aftësitë e të dëgjuarit. Një intervistë investigative mund të përfshijë disa personazhe me temperamente dhe role të ndryshme shoqërore. Për më tepër, secilit prej tyre duhet gjetur një qasje individuale.

Një intervistë-portret, ose një intervistë personale (thonë edhe "profil" në mënyrën e artistëve), përkundrazi, fokusohet në një personazh, megjithatë, për t'u përgatitur, këshillohet të keni më shumë se një takim me njerëz të interesuar, të afërm ose, anasjelltas, me vëzhgues të jashtëm. Heroi i një interviste të tillë mund të jetë një person që e ka dëshmuar veten në disa fusha të jetës publike dhe tërheq interesin e publikut të gjerë. Më pak të zakonshme janë intervistat me portret me të ashtuquajturit "njerëz të zakonshëm" të cilët duhet të provojnë veten në një farë mënyre ose të jenë shumë tipikë. Detajet e jetës së përditshme, dizajni i brendshëm, veshjet dhe karakteristikat e fjalimit të heroit gjithashtu mbajnë një barrë të madhe - me një fjalë, atë që formon individualitetin dhe sigurisht që duhet t'i përcillet lexuesit.

Le të shqyrtojmë një lloj tjetër interviste, kur një gazetar jo vetëm rezulton të jetë ndërmjetës në transferimin e informacionit, por në fakt vepron në mënyrë të barabartë me bashkëbiseduesin e tij në procesin e krijimtarisë së përbashkët. Një intervistë e tillë krijuese shpesh quhet bisedë ose dialog. Rezultati i një partneriteti krijues është një produkt informacioni në një zhanër afër fiksionit, i cili, në varësi të kanalit të transmetimit, mund të mishërohet në një histori artistike, një ese, një film dokumentar-gazetar, një dialog në transmetim, etj. Kushti i parë për një intervistë të tillë është përvoja e gjerë profesionale dhe reputacioni krijues si gazetar. E dyta është zgjedhja e saktë e një bashkëbiseduesi, me ndihmën e të cilit, për shkak të aftësive, veprimeve apo statusit shoqëror, gazetari do të mund të arrijë një nivel të thellë përgjithësimesh, të shohë dramën në problem dhe një parim universal në fati personal.

Format e organizimit të intervistave

Gazetarët duhet të bëjnë pyetje në situata të ndryshme, të cilat varen nga një sërë rrethanash, ndonjëherë të paparashikuara. Por më shpesh, intervistat kryhen në vende të paracaktuara dhe në formate tradicionale të përcaktuara (konferenca për shtyp, akses tek përfaqësuesit e shtypit, informime). Kjo diktohet ose nga vetë prodhuesi i lajmeve, ose nga shërbimi i informacionit, i cili është një lloj ndërmjetësi në transmetimin e informacionit te konsumatori. Në një situatë me një ndërmjetës, nuk mund të përjashtohen rastet e kontrollit të rrjedhës së informacionit, veçanërisht fshehja ose dozimi i informacionit, veçanërisht kur bëhet fjalë për grupe të ndikimit politik ose ekonomik dhe informacione të lidhura me to.

Konferenca për shtyp është një intervistë kolektive kur gazetarët ftohen në një takim me një person, një burim informacioni, në një kohë dhe vend të caktuar. Më shpesh, vendi i takimit është një shërbim informacioni, një agjenci ose një dhomë e pajisur posaçërisht në një qendër komunitare. Konferencat për shtyp zakonisht mbahen në raste të caktuara lajmesh me qëllim të shpërndarjes, sqarimit ose përgënjeshtrimit të çdo informacioni.

Ngjarje të tilla zhvillohen sipas një procedure të paracaktuar: iniciatori bën një raport të detajuar për një ngjarje, vendim, propozim të realizuar ose të planifikuar, pas së cilës gazetarëve u jepet mundësia të bëjnë pyetje. Shpesh informacioni përgatitet paraprakisht për t'u shpërndarë me shkrim, në formën e njoftimeve për shtyp, të cilat, nga njëra anë, e bëjnë më të lehtë për gazetarët përgatitjen e materialit (emrat, faktet, citimet tashmë janë verifikuar), nga ana tjetër, është një mënyrë për të kontrolluar "prodhimin" e saj (në "paketat" e njoftimit për shtyp informacionin që është i dobishëm për palët e interesuara).

Konferencat për shtyp mbahen gjithashtu për të përcjellë informacione jozyrtare, të ashtuquajturat "background" tek përfaqësuesit e mediave. Është e qartë se është e padëshirueshme të shtypet një informacion i tillë, dhe gazetarët zakonisht paralajmërohen se informacioni është jozyrtar.

Praktika e mbajtjes së konferencave për shtyp në shumicën e vendeve të botës tregon se procesi i transmetimit të informacionit zakonisht drejtohet nga një moderator. Kjo shifër është kyçe në një konferencë shtypi: është ai që fton fillimisht lajmëdhënësin ose përfaqësuesin e tij për të folur dhe më pas u jep gazetarëve mundësinë për të bërë pyetje. Moderatori duhet të vendosë se cili prej tyre do ta bëjë këtë. Vërtetë, në disa vende, për shembull në Suedi, ekziston një traditë: vetë gazetari merr fjalën pa pritur një ftesë. Por në Shtetet e Bashkuara, në një konferencë për shtyp presidenciale, fjalën e gazetarit ia jep vetë presidenti ose sekretari i tij i shtypit.

Gazetarët që marrin pjesë shpesh në konferenca për shtyp përballen edhe me raste të shkeljes së lirive të informacionit, për shembull, kur e drejta për të bërë pyetje u jepet përfaqësuesve të botimeve që janë "të dobishme" për organizatorët e konferencës për shtyp për arsye politike ose të tjera. Ky motiv mund të shfaqet edhe në refuzimin e akreditimit të disa gazetarëve. Në përgjithësi, duhet mbajtur parasysh se shumë konferenca për shtyp janë pjesë e fushatave të planifikuara për PR, qëllimi i të cilave është të prezantojnë një person ose një ngjarje të caktuar në një dritë pozitive. Kjo, natyrisht, vë në pikëpyetje besimin në marrëdhëniet ndërmjet pjesëmarrësve në shkëmbimin e informacionit.

Pikërisht kështu e perceptuan gazetarët e medias "të turpëruar" konferencën e parë për shtyp të Presidentit Mikhail Gorbachev pas shtypjes së puçit të gushtit në 1991. Pastaj sekretari i tij i shtypit Vitaly Ignatenko ua dha fjalën kryesisht gazetarëve perëndimorë.

“Ishte atyre, nga një intrigë e menduar qartë e paraqitjes së këtij presidenti pothuajse të përmbysur në botë, që sekretari i tij i shtypit Ignatenko, i cili u zhduk për tre ditë, u dha fjalën. Ignatenko nuk vuri re duart e gazetarëve nga gazetat sovjetike të ndaluara nga junta, duke përfshirë duart e korrespondentëve të NG. Edhe pse ishte gazetarja e NG-së, Tatyana Malkina, e vetmja nga Bashkimi Sovjetik dhe nga jashtë, që e pyeti diktatorin kukull Yanaev përpara kamerave televizive më 19 gusht: A e kuptoni që keni bërë një grusht shteti d 'etat? Por si Gorbaçovi ashtu edhe Ignatenko treguan njohuri të shkëlqyera se kush bëri çfarë pyetjesh dhe kush si u përgjigj në atë konferencë për shtyp Yanaev-Pug-Starodubtsev.

Kur shkoni në një konferencë shtypi, duhet të keni parasysh gjithashtu se ajo është gjithmonë e kufizuar në kohë (gjithashtu, meqë ra fjala, një metodë e presionit ndaj të pranishmëve), ndaj gazetari duhet të nxitojë dhe të bëjë pyetje. Nëse nuk ishte e mundur të merrni informacionin e nevojshëm, duhet të bëni pyetje në fund të konferencës për shtyp, natyrisht, nëse prezantuesi nuk largohet menjëherë nga dhoma. Gazetarët e sofistikuar besojnë se "gjëja kryesore është të parandalosh personin të dalë nga dhoma" dhe se për të bërë një pyetje, "duhet të qëndrosh midis tij dhe derës". Në praktikën gazetareske, ka edhe raste kur korrespondentët, të ftuar në një konferencë shtypi për një çështje shumë serioze, hynë në një komplot të pashprehur për të bërë të gjitha pyetjet e nevojshme, përfshirë ato të paanshme.

Një përvojë e ngjashme praktikohet nga gazetarët suedezë, të cilët vetë vendosën të zhvillojnë rregulla të sjelljes për gazetarët gjatë konferencave për shtyp në parlament. Korrespondentët e akredituar mblidhen përpara se të fillojnë dhe diskutojnë rendin e pyetjeve të tyre. Si rregull, të parët që bëjnë pyetje janë gazetarët e kompanive televizive dhe radiofonike që mbulojnë drejtpërdrejt konferencën për shtyp. Ata gjithashtu lejohen të zhvillojnë temën në pyetjet vijuese, por më pas duhet t'ua japin fjalën korrespondentëve të tjerë.

Sigurisht, një marrëveshje e tillë vullnetare mes gazetarëve është e mundur vetëm në vendet me një shoqëri civile të zhvilluar, ku lidhjet korporative horizontale janë të forta, përfshirë edhe ndërmjet përfaqësuesve të seminarit gazetaresk. Sidoqoftë, një "kontratë sociale" e tillë kërkon gjithashtu përgjegjësi të veçantë të palëve: nëse kjo marrëveshje shkelet për ndonjë arsye, duhet të jeni të përgatitur për faktin që kolegët tuaj nuk do të shtrëngojnë duart me ju.

Në lidhje me zhvillimin e teknologjive PR dhe përhapjen e metodave të tyre në pothuajse të gjitha sferat e jetës, konferencat për shtyp janë bërë pjesë integrale e shkëmbimit të informacionit dhe pjesëmarrja e gazetarëve në to është bërë e zakonshme dhe në një farë mënyre edhe rutinë. Në mënyrë tipike, redaksia përpiqet të dërgojë gazetarë të rinj në ngjarje të tilla, të cilët rrallë arrijnë të përgatisin diçka sensacionale bazuar në materialin e marrë. Edhe pse të rralla janë rastet kur gazetarët kanë bërë emër duke bërë një pyetje të vetme në një konferencë shtypi.

Tatyana Malkina e lartpërmendur, e cila punoi si korrespondente për Nezavisimaya Gazeta në gusht 1991 pasi u diplomua në Fakultetin e Gazetarisë në Universitetin Shtetëror të Moskës, hyri në historinë e gazetarisë vendase si autore e një pyetjeje "frontale" drejtuar një prej organizatorëve. i puçit: "A e kuptoni që keni bërë një grusht shteti?"

Dalja në shtyp është në fakt një formë e vogël e konferencës për shtyp për të informuar gazetarët për rezultatet e një ngjarjeje të kaluar (takime, negociata, etj.), e iniciuar nga një prodhues lajmesh. Kjo, si rregull, nuk është planifikuar paraprakisht, gjë që e dallon këtë format të intervistës nga ai i mëparshmi. Gazetari ose sekretari i tij i shtypit shkon në shtyp menjëherë pas takimit, si në një konferencë shtypi, duke bërë një deklaratë dhe duke iu përgjigjur pyetjeve të gazetarëve, duke dhënë vetëm dozën e nevojshme të informacionit. Kjo ngjarje, e cila mund të klasifikohet lehtësisht si një formë e mbështetjes informative për median, ka një pikë të dobët: iniciativa në të i përket lajmëdhënësit, i cili përcakton dozën e informacionit.

Por dalja në shtyp ka edhe një avantazh: bëhet “hot në këmbë” e një ngjarjeje, kur emocionet pas diskutimeve nuk janë qetësuar ende. Kjo është arsyeja pse gazetarët duhet të dëgjojnë me shumë kujdes përgjigjet dhe të monitorojnë gjendjen shpirtërore të "të anketuarit". Meqë ra fjala, edhe ky i fundit e ka të vështirë, pasi bombardohet me pyetje nga gazetarët, të cilët, duke u përpjekur të bërtasin me njëri-tjetrin, shtrijnë duart me mikrofona. Aftësia e tij në komunikim me përfaqësuesit e medias do të shfaqet nëse ai është në gjendje të zgjedhë pyetjen më të favorshme për veten e tij dhe t'i japë një përgjigje, duke përmbajtur dozën e nevojshme të informacionit, pa thënë shumë.

Informatat janë një ngjarje e planifikuar që mbahet në intervale të rregullta dhe i dedikohet shpërndarjes së informacionit aktual në lidhje me aktivitetet e një organizate ose kompanie. Për shembull, Ministria e Punëve të Jashtme mban rregullisht konferencë. Ata informojnë gazetarët për çështjet aktuale të politikës së jashtme. Interpretimi zyrtar i departamenteve të ngjarjeve më aktuale në politikën botërore u ofrohet gjithashtu vëmendjes së punonjësve të medias. Në konferencat e Ministrisë së Punëve të Brendshme, që mbahen një herë në javë, mund të dëgjoni statistika zyrtare për aksidentet rrugore, krimet e zbardhura dhe të mësoni për masat e planifikuara parandaluese për të luftuar krimin e organizuar.

Një format kompleks i intervistës është "tryeza e rrumbullakët", në të cilën gazetari zhvillon një bisedë jo me një, por me disa pjesëmarrës. Këtu, funksionet e intervistuesit janë më të gjera - si ato të një moderatori: përveç komunikimit me pyetje dhe përgjigje, detyrat e tij përfshijnë edhe menaxhimin e bisedës. Ndryshe nga formatet e mëparshme, tryeza e rrumbullakët dhe variacionet e saj - debate, diskutime të rregullta dhe panele - duhet të përpunohen edhe më me kujdes. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet fazës përgatitore, të mendohet mbi strategjinë e takimit dhe të përcaktohet qartë skenari. Gjatë një tryeze të rrumbullakët, veçanërisht nëse ftohen pjesëmarrës antagonistë, mund të lindin situata të tensionuara, madje edhe dramatike. Për të mos humbur kontrollin e situatës dhe për të arritur rezultatin e dëshiruar, një gazetar duhet të bëhet drejtor.

Një shembull tekstual i sjelljes së pafuqishme të debateve politike ishte programi i Sheshit të Kuq nga Alexander Lyubimov. Gazetari nuk ishte në gjendje të parandalonte situatën kur dy politikanë të shquar - Boris Nemtsov dhe Vladimir Zhirinovsky - filluan të derdhin lëng portokalli mbi mikun e tyre të tërbuar dhe përfundimisht ndërprenë programin. Këto xhirime u përhapën në të gjithë botën dhe më pas u përsëritën disa herë pa ndonjë arsye të rastësishme, gjë që, natyrisht, ishte në dobi të politikanëve, por nuk ia shtoi popullaritetin prezantuesit.

“Tryeza e rrumbullakët” nënkupton një analizë serioze të çështjeve të përfshira, prandaj ftohen kryesisht ekspertë të marrin pjesë në të. Me ndihmën e formave interaktive mundësohet tërheqja e një auditori të gjerë në diskutim, gjë që e bën rolin e gazetarit-moderator shumëfunksional.

Intervistë telefonike. Amerikanët kanë llogaritur se gazetari mesatar kalon 50-80% të kohës së tij duke folur në telefon. Thonë se në Çikago jetonte një gazetar i famshëm i krimit, i cili mblidhte informacione pa dalë nga redaksia me telefon dhe, duhet të them, ishte shumë i suksesshëm në zanatin e tij.

Gazetarët nga pothuajse të gjitha mediat punojnë nën presion të përkohshëm, por ata luftojnë me zell të veçantë për çdo minutë të ruajtur në publikimet në internet. Në to intervistat telefonike janë mjeti më popullor për marrjen e informacionit në mesin e gazetarëve. Merrni telefonin, thirrni numrin dhe po flisni me personin e duhur. Nëse informacioni i dhënë publikohet menjëherë, ekziston mundësia për të fituar konkursin për lexuesin.

Sigurisht, argumenti kryesor në favor të një interviste telefonike është faktori kohë. Sot, për sa i përket efikasitetit, ndoshta vetëm komunikimi me email mund të konkurrojë me një telefonatë. Por komunikimi zanor duke përdorur telefoninë IP ende nuk ka marrë shpërndarje masive.

Intervista telefonike është një procedurë pune për përgatitjen e publikimeve nga gazetarët e të gjitha kanaleve mediatike, por është edhe një format krejtësisht i pavarur.

Korrespondentët specialë të Komsomolskaya Pravda Yuri Geiko dhe Stanislav Kucher ishin gazetarët e parë dhe, ndoshta, të vetmit që intervistuan të famshmin Steven Spielberg. I pari e kujton kështu. “Për dy muaj ne gjurmuam regjisorin e shkëlqyer pothuajse në të gjithë botën. Më në fund, në tavolinën time u shfaq numri i shumëpritur i telefonit në Los Anxhelos... Në telefon iu përgjigj sekretarja e Spielberg. Për një kohë të gjatë ai nuk mund ta kuptonte që po telefononin gazetarë nga Rusia, por, pasi erdhi në vete, ai u përgjigj: "Mirë, zotërinj, dërgoni me faks pyetjet tuaja..." Stas i përktheu pyetjet e mia në anglisht, shtoi të tijat dhe i dërguam në skajin tjetër të botës.

Dy ditë më vonë ata thirrën përsëri. Sekretari ishte shumë i sjellshëm: "Stefni është gati të flasë me ju, po lidhem..."

Dhjetë sekonda më vonë, në telefon u dëgjua një zë i shurdhër, paksa belbëzues: “Hai! Ju jeni gazetarët e parë rusë me të cilët flas. Por, për fat të keq, të gjitha frazat e mia i dëgjoj nga hapësira dhe kjo më pengon të flas. Dhe përveç kësaj, nuk dua që të harxhoni lekët e gazetës suaj... Më jep numrin tënd të telefonoj, biseda do të jetë në kurrizin tim, ndoshta do të zhduket hapësira...” (intervista zgjati më shumë se një orë dhe u botua në Komsomolskaya Pravda në dy numra me një vazhdim).

Intervistat telefonike përdoren shpesh në televizion dhe radio për përfshirje tematike, për shembull, në njoftimet e fundit të lajmeve, në histori "të nxehta" kur nevojiten informacione nga vendi i ngjarjes. Natyrisht, në televizion humbet efekti "foto", por koha fitohet. Një intervistë e tillë ka një avantazh tjetër - është e lirë, nuk kërkon tarifa udhëtimi, apo blerjen e një bilete avioni për të fluturuar për të takuar heroin për hir të disa pyetjeve. Nervat e pjesëmarrësve të bisedës janë gjithashtu të kursyera: mundeni, ndërsa qëndroni me pizhame dhe pantofla, thjesht të merrni telefonin dhe të thirrni një numër. Për më tepër, shumë kanë frikë të takojnë të huaj dhe është më e lehtë për ta të diskutojnë gjithçka përmes telefonit.

Intervistat telefonike, megjithatë, kanë kufizime të synuara. Për shembull, sigurisht që është i zbatueshëm në situatën e mbledhjes së informacionit të përditësuar; mjaft i besueshëm kur bëhet fjalë për mbledhjen apo konfirmimin e fakteve. Për më tepër, në disa situata është e preferueshme për pjesëmarrësit e komunikimit, sepse në shumë aspekte është më mirë se një takim live, pasi kursen kohë, përpjekje dhe nerva. Megjithatë, kontakti telefonik nuk është aspak i mjaftueshëm për një intervistë portreti ose hetim të një situate problematike kur është i nevojshëm një dialog i plotë me bashkëbiseduesin. Sipas Marshall McLuhan, njerëzit modernë në përgjithësi priren t'u besojnë syve të tyre sesa veshëve. Për të besuar, beson ai, duhet parë, jo dëgjuar. Kontakti personal padyshim që do të japë më shumë informacion sesa thjesht fjalë të dëgjuara përmes telefonit. Edhe më shumë ushqim për të menduar gazetarit do t'i japin shenja të tilla komunikimi joverbale si shprehjet e fytyrës, karakteristikat e jashtme, qëndrimet, gjestet etj., të cilat nuk mund të merren me telefon. Për shembull, nuk është gjithmonë e mundur të vlerësohet ironia ose sarkazma vetëm nga modulimet e zërit të folësit, por nëse shihni shprehjen e fytyrës dhe syve të tij, kjo është e lehtë për t'u bërë.

Gjatë një interviste telefonike, një gazetar nuk mund ta kontrollojë plotësisht situatën. Për shembull, nëse telefononi një zyrë dhe sekretarja ju përgjigjet se shefi është larg për momentin, nuk është e lehtë ta verifikoni këtë. Ata mund të shmangin kontaktin me ju, por ju nuk do ta dini për këtë. Dhe pasi të keni ardhur personalisht në një vend publik, mund të përcaktoni lehtësisht me disa shenja nëse "heroi" juaj është atje, edhe nëse ai nuk ka ndërmend të komunikojë me ju. Meqë ra fjala, të presësh me durim për t'u ftuar në zyrë nuk është mënyra më e keqe për të marrë një takim.

Këtu janë disa kufizime të tjera të natyrshme në një intervistë telefonike. Bashkëbiseduesi, për shembull, në çdo moment mund ta përfundojë papritmas bisedën: “Oh, më falni, zilja e derës po bie! Ju lutemi telefononi më vonë...”; "Më falni, ata erdhën për të më parë, le ta riplanifikojmë bisedën." Një bisedë telefonike mund të ndërpritet nga njerëz të pranishëm në dhomën e bashkëbiseduesit tuaj, por jo të dukshëm për ju. Si do të ndikojë "personi pas shpine" në përgjigjet e tij, nëse ai do ta bëjë bisedën më të sinqertë ose, anasjelltas, do të fusë në të një element sikleti, është gjithashtu e pamundur që një gazetar të dijë nëse ai mban një marrës telefoni në duart e tij.

Një gazetare e re që punonte në radio pranoi se gjithmonë e perceptonte nevojën për të thirrur ekspertë si ndëshkim: “Në radio, për fat të keq, intervistat telefonike janë pothuajse mënyra më e zakonshme për të marrë informacion. Përdoret si në situata emergjente (shpërthime, përplasje avionësh, vrasje, etj.) ashtu edhe në ditët e zakonshme për të marrë komente ose konfirmim informacioni nga burime zyrtare.” Kështu e përshkroi ajo situatën standarde të përgatitjes së një programi lajmesh në një kanal radiofonik: “Lajmi për një sulm terrorist në Dagestan merret përmes agjencive të lajmeve. Gjysmë ore para transmetimit. Gjatë kësaj kohe, ne duhet të zbulojmë detajet e asaj që ka ndodhur. Korrespondenti ngjitet në bazën e të dhënave editoriale ose në librin e tij të adresave dhe ulet në telefon, pasi ka futur më parë shiritin, në mënyrë që nëse kalon, të mund të shtypë butonin e çmuar "Regjistro".

Intervistat mund të kryhen gjithashtu duke përdorur shërbime të ndryshme të internetit - email, forum ose chat. Për sa i përket shkallës së tërthortë, ky lloj organizimi i intervistës natyrisht i kalon ato të diskutuara tashmë: bashkëbiseduesi është i largët dhe, si rregull, nuk ka kontakt vizual me të. Megjithatë, ka një sërë avantazhesh, si kursimi i kohës dhe parave, sepse me ndihmën e një rrjeti kompjuterik global mund të kontaktoni këdo dhe në çdo distancë. Gazetarët me përvojë në komunikimin profesional përmes e-mail-it pranuan se rezulton shumë efektive, madje në shumë situata do të preferonin këtë mënyrë komunikimi sesa një intervistë telefonike. Sepse ka kohë për të menduar me kujdes pyetjet, dhe bashkëbiseduesi është më i fokusuar te kompjuteri dhe i formulon më mirë përgjigjet. Sa i përket intervistave online (telekonferencë, chat), megjithëse kjo metodë komunikimi është jashtëzakonisht e shpejtë, rrethi i bashkëbiseduesve të mundshëm që përdorin këto shërbime të internetit është ende shumë i ngushtë ose jashtëzakonisht specifik. Kryesisht këta janë ose të rinj ose specialistë në një fushë të caktuar. Prandaj, përfaqësuesit e këtyre grupeve të veçanta socio-demografike mund të jenë subjekte të mundshme të intervistave online. Nga rruga, është e dobishme të merret parasysh kjo për prodhuesit e programeve radio dhe televizive që përdorin votim interaktiv për çështje të caktuara shoqërore të rëndësishme në programet e tyre dhe i paraqesin rezultatet e tyre si përfaqësuese.

Përgatitja për një intervistë

Për të kuptuar rregullat me të cilat funksionon mekanizmi i një interviste gazetareske, le ta ndajmë procesin në komponentë të kushtëzuar, nga përcaktimi i qëllimeve deri te përfundimi i bisedës. Si shembull, ne do të zgjedhim një rast "steril" të një interviste, jo të kufizuar nga kornizat kohore, pozicioni në hapësirë ​​ose kufizime të tjera - me një fjalë, ideale, kur teorikisht është e mundur të kalohen të gjitha fazat e procesit të punës. Gjithsesi, duhet të kihet parasysh se një gazetar rrallëherë e gjen veten në një situatë të tillë “nxehtësie”. Si rregull, funksionon në afate të rrepta për dorëzimin e materialit, kur një apo edhe disa hallka në zinxhirin e fazave bien në mënyrë të pashmangshme. Megjithatë, për të arritur rezultate profesionale, intervistuesi duhet të përpiqet të shkojë nga fillimi në fund.

Puna në një intervistë mund të ndahet në tre faza të njëpasnjëshme: përgatitja; mbajtje; përfundimi.

Në fazën e parë, e cila i paraprin rrjedhës së bisedës, bëhet një punë shumë e rëndësishme për planifikimin e intervistës, përcaktohen qëllimet e saj, studiohen burimet e informacionit, bëhet kontakti i parë me bashkëbiseduesin, koha dhe vendi i takimit. janë vendosur, janë menduar rreziqet e mundshme, strategjia e bisedës dhe temat kryesore të pyetjeve. Le të rendisim edhe një herë hapat më të rëndësishëm në përgatitjen e një interviste: përcaktimi i qëllimeve të saj; studim paraprak; organizimi i një takimi; duke menduar për natyrën e pyetjeve, si dhe për strategjitë dhe taktikat e intervistës.

Le të shqyrtojmë në mënyrë sekuenciale operacionet kryesore të fazës së përgatitjes së intervistës.

Përcaktimi i qëllimit të intervistës. Ky është pozicioni fillestar. Suksesi i të gjithë hapave të mëpasshëm varet nga sa të qarta janë qëllimet e intervistës. Intervista që keni konceptuar dhe propozuar, ose planifikuar nga redaktorët, duhet të "testohet për forcë" duke i bërë vetes disa pyetje, përgjigjet e të cilave do të qartësojnë në masë të madhe qëllimet tuaja.

§ Pse dëshironi të intervistoni? » Çfarë rezultatesh dëshironi të arrini?

§ Pse zgjodhët këtë bashkëbisedues për zgjidhjen e këtyre problemeve?

§ A është ai personalisht i interesuar për ju?

§ A ka interes për të në publikun e gjerë?

Nëse, pasi t'u përgjigjeni këtyre pyetjeve, nuk e keni një ide të qartë se për çfarë bëhet fjalë për intervistën e synuar, biseda mund të kthehet në muhabet të kota që do t'ju bëjnë ju dhe partnerin tuaj të pakëndshëm.

Jo vetëm gazetari duhet të ketë një pasqyrë të qartë të qëllimeve. Ju gjithashtu duhet t'i tregoni bashkëbiseduesit tuaj të ardhshëm për këtë. Për më tepër, nëse formuloni qartë qëllimet e intervistës, atëherë, së pari, do ta lehtësoni veten të zhvilloni pyetje (nga rruga, tipike për gazetarët fillestarë: "Unë nuk di çfarë të pyes" vjen pikërisht nga një ide e paqartë e qëllimeve); së dyti, zvogëloni mundësinë e keqkuptimit nga ana e bashkëbiseduesit dhe mund ta bindni atë për nevojën e një takimi. Kur qëllimet janë të qarta dhe të formuluara qartë, partneri juaj gjithashtu ka një ndjenjë të kuptueshme besimi se ai do të dëgjohet, kuptohet dhe do të përpiqet t'ia përcjellë lexuesit atë që ka dëgjuar.

Qëllimet e një interviste përcaktohen nga shumë faktorë. Këto janë tiparet e karakterit të bashkëbiseduesit, roli i tij në një situatë të caktuar, rrethanat mbizotëruese socio-politike, dhe shkalla e problemeve që lidhen me heroin dhe stereotipet shoqërore që janë shfaqur në këtë drejtim.

Supozoni se vendosni të intervistoni kreun e Shërbimit të Shpëtimit të Qytetit të Moskës. Çfarë lloj zinxhiri po vendosni para jush? Zbuloni rrethanat dhe detajet e një incidenti (për shembull, shpëtimi i një fëmije gjatë një zjarri) në të cilin punonjës të këtij shërbimi morën pjesë? Apo jeni të interesuar për pamjen e përgjithshme të incidenteve në Moskë dhe si funksionon në parim Shërbimi i Shpëtimit? Apo ndoshta ju tërhoqi figura e vetë shefit me fatin e tij të pazakontë (ose, anasjelltas, i zakonshëm)? A do të jetë me interes për publikun e gjerë historia e tij e jetës? Por disa probleme mund të lindin në departamentin e tij, për të cilat thashethemet tashmë kanë qarkulluar dhe situata duhet të sqarohet?

Siç mund ta shihni, secili nga qëllimet është i denjë për një intervistë të veçantë. Megjithatë, duhet pasur parasysh se ka situata kur në bisedë dalin detaje serioze që mund të ndryshojnë planet fillestare dhe të rregullojnë qëllimet e intervistës.

Studim paraprak. Në varësi të qëllimeve të vendosura, mbledhja e materialit të punës për heroin ose situatën në të cilën ai përfshihet ose mund të kryhet plotësisht, ose të kufizohet në një kërkim të shkurtër, ose të mos kryhet fare. Përgatitje ose improvizim - kjo është zgjedhja që një gazetar do të duhet të bëjë përpara çdo takimi. Ja çfarë mendojnë për këtë dy gazetarë me përvojë.

Anatoli Rubinov: "Natyrisht, ju duhet të shkoni në intervistë të përgatitur. Ministri i Hekurudhave do të qeshë me ju nëse e pyesni për ndryshimet në orarin e trenave për vitin e ardhshëm. Por nëse uleni në bibliotekë, studioni orarin e vjetër të trenit të vitit të katërmbëdhjetë, dyzet e tretë, pesëdhjetë e pestë dhe formuloni këndvështrimin tuaj për orarin e ardhshëm, atëherë biseda do të jetë krejtësisht e ndryshme. Nëse ministri sheh ndërgjegjësimin tënd, ndjen inteligjencën tënde, shtangur, mund të të thotë shumë gjëra interesante...”

Urmas Ott: “Intervistat me Rodnina dhe Evstigneev mund të konsiderohen takime të improvizuara për të cilat nuk pata kohë dhe mundësi të mjaftueshme për t'u përgatitur me kujdes. Unë e pranoj këtë tani me një ndërgjegje të pastër, pasi përvoja ime sugjeron se shumë, por jo gjithçka, mund të varet nga përgatitja. Për disa arsye, njerëzit janë mësuar të besojnë se nëse djersitni shumë paraprakisht, atëherë puna juaj duhet të kurorëzohet me një kryevepër. Mjerisht, nuk është gjithmonë kështu. Për fat të mirë, askush nuk e di se nga çfarë varet në të vërtetë suksesi dhe mendoj se profesioni im do të humbiste shumë, do të humbiste sharmin e pritjes së lojërave të fatit, nëse dikush do ta zbulonte ndonjëherë këtë sekret. Në çdo rast, do të preferoja të takohesha pa përgatitje sesa të pranoja menjëherë humbjen duke refuzuar të takohem. Nëse dikush do të më telefononte tani dhe do të më thoshte se për pesë minuta do të kisha mundësinë të takohesha me filanin dhe të regjistroja programin, sigurisht që do të hidhesha në këtë rast në vend që të kërkoja të paktën disa orë vonesë dhe të vrapoja në Libraria. Sigurisht, ky person duhet të më interesojë vërtet mua dhe, natyrisht, duhet të jem i sigurt se ai intereson edhe audiencën.”

Në xhiron e një gazetari, shpesh ka situata kur nuk ka kohë për punë serioze paraprake dhe duhet të mbështetet në informacionin fragmentar që është marrë. Megjithatë, një informacion i tillë shpesh është i mjaftueshëm për një intervistë të shkurtër, përkatëse ose për një ose dy pyetje në një konferencë shtypi.

Gazetari kishte për detyrë të përgatiste një raport për mbërritjen e Sekretarit të Përgjithshëm të Organizatës Botërore të Shëndetësisë në Moskë. Redaktori la të kuptohet se gjatë konferencës për shtyp në aeroport do të ishte e këshillueshme që t'i bënit një pyetje ekskluzive nga redaktorët. Cilat burime mund të përdorni në një kohë shumë të shkurtër? Këtu është një listë e opsioneve të mundshme të burimeve të informacionit:

§ një telefonatë në zyrën e OBSH-së në Moskë në lidhje me qëllimet e vizitës (ndoshta një njoftim për shtyp është përgatitur tashmë atje);

§ punë me dosjen editoriale (me shumë mundësi do të ketë informacion për programet kryesore të kësaj organizate dhe udhëheqjen e saj);

§ shikimi i burimeve të disponueshme në internet, përfshirë ato të huaja, duke përdorur motorë të ndryshëm kërkimi;

§ këshilla dhe ide nga kolegët e punës;

Nëse një gazetar ka kohë, atëherë për përgatitje paraprake këshillohet që të përdoren burime sa më të plota. Burimet për kërkime paraprake mund të ndahen në dy grupe të gjera: dokumentare dhe gojore.

Burimet dokumentare, të cilat janë lloje të ndryshme të burimeve të shkruara, përfshijnë:

§ literaturë referuese (enciklopedi, fjalorë, libra referues);

§ burime të veçanta (dokumentacioni financiar, raportet statistikore, të dhënat e anketave sociologjike, etj.);

§ literaturë shkencore (monografi, disertacione, artikuj shkencorë etj.);

§ revista periodike (arkivimi i gazetave dhe revistave, koleksione tematike ose personale);

§ dosje (veta, editoriale etj.);

§ lloje të ndryshme të bazave të të dhënave;

§ Burimet e internetit.

Informacion i dobishëm për një person ose situatë mund të merret duke vëzhguar mjedisin material. Veçanërisht të vlefshme mund të jenë detajet e vërejtura të veshjes, rrethinës, karakteristikave të sjelljes dhe mënyrës së komunikimit të heroit, të cilat më pas do t'ju ndihmojnë të korrigjoni pyetjet dhe të përdorni një stil adekuat të bisedës.

Lini një takim. Si rregull, një takim me një të intervistuar organizohet me telefon, megjithëse kohët e fundit gazetarët po përdorin gjithnjë e më shumë e-mail. Por ju mund të organizoni një intervistë përmes kontaktit të drejtpërdrejtë.

Opsioni i fundit është ndoshta më fitimprurës, pasi "viktima" e synuar thjesht nuk ka "ku të shkojë" dhe duhet të pranojë ofertën e gazetarit, madje të bëjë disa premtime. Dhe kjo tashmë është gjysma e suksesit.

Ja një incident qesharak që i ndodhi gazetares Olga Shablinskaya, e cila kishte gati një vit që kërkonte një takim me Lev Durov. Ajo ishte e pafat: sa herë që binte dakord për një intervistë, diçka ndodhte gjithmonë në momentin e fundit, dhe gjithçka rrëzohej. "Më duhej urgjentisht të shkoja në Nizhny Novgorod," shkruan gazetari. - Nuk kishte bileta. Ata kanë arritur vetëm të hyjnë në makinën e ngrënies. Dhe pastaj... ja dhe ja! Hyn Lev Durov. Më pas janë Zharikov dhe Konkin. Kur bëhej fjalë për këngët, ftova Lev Konstantinovich për të kërcyer. Doli që artistët po shkonin në Nizhny Novgorod për hapjen e një kinemaje. Durov më shkeli pa mëshirë këmbët dhe unë u hakmora ndaj tij: Unë jam nga AiF. Dhe kjo po ju thërras gjatë gjithë vitit! ... Disa javë pas bisedës së paharrueshme në tren, Lev Konstantinovich më ftoi në teatrin në Malaya Bronnaya për shfaqjen e tij Aesop.

Por akoma, më shpesh, negociatat për intervista kryhen përmes telefonit. Një komunikim i tillë, i ndërmjetësuar nga distanca dhe mungesa e kontaktit të drejtpërdrejtë, ka avantazhet dhe disavantazhet e tij, të cilat sigurisht duhet të merren parasysh kur organizohet një takim.

Kur organizoni një takim me bashkëbiseduesin tuaj, shmangni fjalën "intervistë"

Kur negocioni një takim, bashkëbiseduesi juaj i synuar mund t'ju japë një sërë arsyesh për refuzim. Le të rendisim më tipiket që mund të parashikohen.

§ Mosbesimi ndaj gazetarit (dhe shpesh, në parim, ndaj të gjithëve). Dihet se për një të sapoardhur është më e vështirë të marrë pëlqimin për një intervistë sesa për një gazetar të njohur dhe me përvojë.

§ Dyshime për reputacionin e botimit. Mund të jeni të kujdesshëm ndaj refuzimit të intervistës nëse gazetari përfaqëson një botim që është pak i njohur ose, më keq, ka një reputacion të keq.

§ Mosbesimi ndaj një botimi të caktuar nëse shoqërohet me një përvojë të pasuksesshme ndërveprimi ose me një publikim negativ (kritikë ndaj heroit, shtrembërim i kuptimit të deklaratave, citim i gabuar, etj.).

§ Lodhja nga gazetarët, e cila zakonisht është karakteristike për yjet.

§ Frika nga të folurit në publik (sidomos shpesh kur shihni një aparat televiziv ose mikrofon).

§ Mungesa e interesit për temën e bisedës.

§ Mungesa e njohurive të bashkëbiseduesit të synuar për temën e bisedës.

§ Kohe e Kufizuar.

Secila nga arsyet e mësipërme mund të shërbejë si arsye për refuzimin e një interviste. Mjaft e çuditshme, më shpesh pengesa nuk është emri i vetë gazetarit, por reputacioni i botimit në emër të të cilit ai flet.

Kështu një gazetar i ri arriti të organizonte një intervistë me kompozitorin Alexei Rybnikov: "Kur Alexey Lvovich ishte ulur tashmë në makinë, unë u hodha drejt tij dhe për disa arsye thashë se e admiroja muzikën e tij... për filmin Buratino. Më pas ajo shtoi: “A është e mundur ta intervistosh atë për Novaya Gazeta?” Kompozitori bëri një vesh të shurdhër ndaj entuziazmit tim, por u interesua për Novaya Gazeta dhe pyeti nëse Zoya Eroshok punonte atje. Zoya Eroshok në fakt punoi në gazetën time, por ajo bëri materialin e saj për Rybnikov për Komsomolskaya Pravda - më e mira nga të gjitha që kam lexuar. Nuk është çudi që ai e kujtoi atë. Gazetarë të tillë janë një lloj karte vizite e gazetës dhe kjo na ndihmon edhe ne të rinjve. Ne ramë dakord me Rybnikov, ai më dha numrat e tij të telefonit. Nuk më duhej ta bindja personin për një kohë të gjatë.”

Midis refuzimeve ka edhe raste objektive që janë jashtë kontrollit të gazetarit, për shembull mungesa apo koha e kufizuar. Ka edhe shpjegime që tregojnë për zgjedhjen e gabuar të bashkëbiseduesit, i cili nuk tregon interes për temën e bisedës ose nuk ka njohuri të mjaftueshme për të. E megjithatë, një gazetar duhet të ketë gjithmonë në arsenalin e tij kundërargumente bindëse. Kur organizoni një takim me heroin, përpiquni, në varësi të qëllimeve tuaja dhe situatës aktuale, ta bindni atë se një intervistë është një mundësi (shifrat më të mundshme për këto argumente sugjerohen në kllapa):

§ fitoni famë dhe njohje, flisni për veten tuaj (figura të njohura të kulturës);

§ ndikojnë në ndërgjegjen e njerëzve (politikanë, priftërinj);

§ ndriçon publikun, shkatërron paragjykimet (shkencëtarët, edukatorët);

§ shprehni këndvështrimin tuaj, hidhni dritë mbi problemin (përfaqësues të palëve ndërluftuese në çdo konflikt);

§ ndihmoni njerëzit e tjerë të shmangin gabimet (ata të prekur nga ndonjë goditje, përfaqësues të grupeve të rrezikut);

§ shfaqet në ekran në mënyrë që miqtë dhe të afërmit (njerëz "të zakonshëm") të mund t'ju shohin.

Nëse ju refuzohet intervista për shkak se bashkëbiseduesi nuk e di emrin tuaj, provoni të reklamoni veten: “Kam intervistuar filanin...”. Një argument në favor të një interviste me një botim popullor, por të pavlerë mund të jetë tirazhi i saj: “Në fund të fundit, pothuajse 85% e banorëve të qytetit na lexojnë...”.

Përveç kësaj, kur negocioni një takim, mos harroni të kërkoni leje nga bashkëbiseduesi:

§ për fotografinë,

§ për një regjistrim me diktafon,

§ për të biseduar me anëtarët e familjes.

Koha dhe vendi i intervistës. Kur organizoni një takim, caktoni një kohë dhe vend, dëgjoni dëshirat e bashkëbiseduesit. Nëse subjekti i intervistës do të ndihet rehat varet nga këto rrethana. Prandaj, më shpesh një takim caktohet në territorin e tij (në shtëpi ose në punë) dhe në një kohë të përshtatshme për të. Nëse bashkëbiseduesi e ka të vështirë të zgjedhë një vend takimi, ftojeni të vijë në redaksinë. Ka situata kur, për ndonjë arsye, ka kuptim të takohemi në "tokë neutrale", atëherë koha dhe vendi për intervistën përcaktohen në një kërkim të përbashkët. Nëse ka një rast eventual për intervistën, atëherë rrethanat e diktojnë atë: ajo mund të bëhet në një rampë avioni, në një makinë zyrtare, në periferi të një kongresi, në vendin e një incidenti, etj.

Kur planifikon kohën, një gazetar duhet të marrë parasysh specifikat e ditës së punës së heroit të tij. Ka njerëz me "profesione të mëngjesit" të hershëm, por ka edhe nga ata që dita e punës nuk ka pothuajse asnjë kufi, ose që punojnë më shumë në orët e mbrëmjes. Është e kuptueshme që një mjek apo mësues e nis ditën e punës herët; është “e vështirë për një ministër apo deputet të gjejë një minutë” gjatë ditës së punës; por njerëzit e profesioneve bohem – aktorë, artistë, këngëtarë – i hapin sytë vetëm në mesditë. Kjo do të thotë se intervista me këtë të fundit mund të zgjasë edhe pas mesnatës. Njerëzit nuk vonohen për takime të tilla. Nëse i bini ziles së derës gjysmë ore më vonë se koha e caktuar, mendoni se do ta zhgënjeni heroin tuaj në disa "drejtime" njëherësh - si një person i pasaktë, jo i besueshëm, i pavëmendshëm dhe harresës. Dhe justifikimet tuaja: "Kam mbërthyer në një bllokim trafiku", "Autobusi ishte zhdukur për një kohë të gjatë", "Nuk mund të kapja një taksi" - do të tingëllojnë si llafe e një nxënësi shkolle që ishte vonë në klasë. Dhe nëse kërkoni edhe një stilolaps dhe letër për të mbajtur shënime, dijeni se përshtypja e parë për ju ndoshta nuk do të jetë e favorshme.

Përgatitja e pyetësorit. Ju mund të filloni të bëni pyetje pasi të jenë përcaktuar objektivat e intervistës, të jenë studiuar të gjitha materialet e mundshme mbështetëse dhe të jetë caktuar koha dhe vendi i takimit.

Bazuar në rezultatet e kontaktit të parë, do të bëhet e qartë se me cilin bashkëbisedues keni të bëni - "i lehtë", i hapur, që i afrohet lirshëm, apo "i vështirë", i mbyllur, i fshehtë i informacionit. Në varësi të kësaj, ia vlen të merren parasysh pyetjet e para. A ka ndonjë arsye, për shembull, për të folur për diçka që nuk lidhet me qëllimin e synuar: për motin, fëmijët (nipërit) - në përgjithësi, për diçka që gjithmonë do të rezonojë me çdo person? Apo duhet “ta marrim demin nga brirët” menjëherë duke kaluar te qëllimi kryesor i bisedës? A do t'ju duhen pyetje të veçanta për të thyer akullin e keqkuptimit? Apo do të zhyteni menjëherë në atmosferën e bisedës miqësore?

Puna paraprake me burimet do të ndihmojë në përcaktimin e temës kryesore

Intervistë për dramë

Pas fazës përgatitore, e cila përfshin përcaktimin e objektivave të intervistës, kryerjen e hulumtimeve paraprake, caktimin e një takimi dhe zhvillimin e një strategjie, mund të filloni intervistën. Në kuptimin më të përgjithshëm, është një bisedë midis dy ose më shumë personave me qëllim të marrjes së informacionit të ri. Megjithatë, jo një e zakonshme, nga seria e atyre që formojnë komunikimet tona të përditshme ndërpersonale. Intervista është një bisedë që ndjek disa rregulla të komunikimit profesional gazetaresk. Ajo zhvillohet në formë pyetje-përgjigje, kur gazetari pyet dhe bashkëbiseduesi përgjigjet. Prandaj, formula e suksesit qëndron në mënyrën se si bëhen pyetjet në mënyrë profesionale dhe sa plotësisht u jepet përgjigje.

Megjithatë, intervistat nuk kanë të bëjnë vetëm me pyetjet. Ashtu si çdo akt tjetër i komunikimit njerëzor, ai përfshin përbërës të tjerë, jo më pak të rëndësishëm verbalë që kontribuojnë në suksesin e komunikimit. Si fillon një bisedë mes dy njerëzve? Nga shqiptimi i frazave të mirësjelljes që hapin një bisedë, nga fjalët përshëndetëse. Më pas, bashkëbiseduesit, veçanërisht nëse ky është takimi i tyre i parë, duhet të vendosin kontakte të ndërsjella. Preambula e një interviste, si rregull, nuk shkon përtej një shkëmbimi të mirësjelljes së kënaqësive ose një bisede neutrale për motin. Megjithatë, ka mënyra të tjera për ta bërë më të lehtë për bashkëbiseduesit fillimin e një bisede. Rezultati i suksesshëm i intervistës varet nga fakti nëse gazetari është në gjendje të gjejë një qasje ndaj heroit të tij që në fjalët e para, të krijojë një marrëdhënie harmonike me të që synon një shkëmbim të hapur informacioni dhe të marrë dhe zhvillojë informacione me interes për detajet. .

Tjetra, është shumë e rëndësishme të gjesh mënyrën e duhur për të zhvilluar bisedën, ta strukturosh atë në mënyrë që rrjedha e mendimeve të tua të jetë e qartë për bashkëbiseduesin, dhe sekuenca e pyetjeve është në varësi të qëllimit kryesor të intervistës, në mënyrë që rendi të jetë qartë e dukshme në kaosin në dukje të pyetjeve dhe përgjigjeve. Intervista nuk mund të ndërpritet në mes të fjalisë. Vështirë se është e mundur të parashikohet se çfarë do të thotë bashkëbiseduesi në fund të bisedës, por një intervistues me përvojë nuk do të harrojë ta përfundojë atë në shënimin e duhur, duke bërë pyetjet e fundit dhe sqaruese dhe, natyrisht, duke thënë fjalët rituale të lamtumirë.

Takimi me bashkëbiseduesin tuaj. pershendetje. Gazetarët takojnë njerëz të rinj çdo ditë. Ata përshëndesin njëri-tjetrin, shtrëngojnë duart, flasin, thonë lamtumirë. Gazetarët me përvojë zakonisht nuk mendojnë se në çfarë forme të thonë përshëndetje dhe zgjedhin një "Përshëndetje!" neutrale, një "Përshëndetje!" miqësore; i njohur "Shkëlqyeshëm!" Taktikat e përshëndetjes varen nga situata specifike, shkalla e afërsisë me heroin dhe statusi i tij shoqëror. Sigurisht, ka “për të gjitha kohërat” ideale, forma të përshëndetjes që janë asnjanëse shoqërore dhe stilistike “Përshëndetje!”; "Mirembrema!". Në shumicën e rasteve, imagjinata dhe krijimtaria do të jenë qartësisht të papërshtatshme këtu.

Megjithatë, një përshëndetje shumë e ftohtë dhe formale mund të shërbejë si një sinjal se gazetari preferon të mbajë një distancë të caktuar nga bashkëbiseduesi dhe nuk dëshiron të kalojë barrierën e ndërveprimit formal pyetje-përgjigje. Për të zbutur formën e përshëndetjes, mund të shtoni një adresë personale në të: "Përshëndetje, Mikhail (Ivanovich)!"

Taktikat dhe rezultatet përfundimtare varen nga mënyra se si fillon biseda, formale apo joformale.

Zgjedhja e formës së duhur të adresës ka kurthet e veta. Në praktikën moderne bisedore, dallohen katër nivele stilistike të adresimit:

§ zyrtar - me emër, patronim dhe "ju" (Përshëndetje, Mikhail Ivanovich!);

§ gjysmë-zyrtare - me emrin e plotë dhe "ti" (Përshëndetje, Mikhail!);

§ jozyrtare - me emër dhe "ti" (Përshëndetje, Mikhail!);

§ i njohur - me emër të shkurtër dhe "ti" (Përshëndetje, Misha!).

Kur zgjidhni një ose një stil tjetër adrese - me emrin ose emrin dhe patronimin, nga "ju" ose nga "ju" - së pari merren parasysh të paktën dy faktorë: mosha e heroit dhe statusi shoqëror. Nëse bashkëbiseduesi është më i vjetër, pavarësisht se çfarë vendi zë në hierarkinë shoqërore, është më mirë t'i drejtoheni me emër, patronim dhe "ju".

Vetëm me kusht që gazetari dhe heroi i tij t'i përkasin të njëjtës grupmoshë, në adresë mund të përdoret vetëm emri, por është e dëshirueshme që iniciativa të merret nga bashkëbiseduesi. Nëse nuk ju është kërkuar të kaloni në thirrjen me emër, por situata dhe konteksti i bisedës e inkurajojnë këtë; Përveç kësaj, bashkëbiseduesi është i ri, ofroni ta bëni këtë vetë, gjë që mund të ndihmojë në thyerjen e barrierave që lindin në mënyrë të pashmangshme në fillim të një bisede. Në programet radiotelevizive për fëmijë dhe të rinj, është mjaft e përshtatshme t'i drejtoheni bashkëbiseduesit me emër dhe "ju". Por incidente ndodhin edhe tek të rriturit. Gazetari i njohur Urmas Ott u fut në telashe duke iu drejtuar letonezes Maris Liepa në mënyrë evropiane, vetëm me emër. Banori i Rigës Liepa preferoi të quhej prerazi i sjellshëm:

“Vendosa të filloj në mënyrë neutrale, por në të njëjtën kohë të pasigurt, për të testuar Liepën dhe ndjenjën time intuitive për të. Dhe ndonëse tani, kur e rilexova atë pyetjen e parë të bërë atëherë Liepa-s, më vjen pak turp, nuk mund ta refuzoj thjesht duke heshtur për të. Pra, këtu është pyetja e parë që i bëra Maris Liepës në nëntor 1986, kur ai mbërriti në vendlindjen e tij Riga me ftesë të programit Njohje TV.

O. Përshëndetje, Maris! Ne jemi shumë të kënaqur që ju takojmë këtu në Riga, sepse ju jeni banor i Rigës. Ne jemi të dy baltë dhe ndoshta mund të flasim me njëri-tjetrin edhe pa patronime. Çfarë mendoni ju në lidhje me të?

L. Epo, duke pasur parasysh që pjesën më të madhe të jetës sime e kam jetuar në Moskë, për fat të keq u mësova me patronimet.

Oh, Maris...

L. Eduardovich...

O. Eduardovich, po...”

Fatkeqësisht, ka shumë shembuj të një stili të njohur adresimi si në median e shkruar ashtu edhe në transmetim. Pritësit e radiostacioneve FM janë veçanërisht fajtorë për këtë, shpesh duke theksuar qëllimisht afërsinë e tyre me një ose një tjetër yll të biznesit të shfaqjes. Ata e shpjegojnë këtë mënyrë me normat e komunikimit të pranuara në një grup të caktuar shoqëror. Në të vërtetë, në mjedisin artistik bohem është zakon t'i drejtohemi njëri-tjetrit si "ti" dhe me emër, shpesh përdoren edhe pseudonime. Megjithatë, sjelljet e heroit, që formojnë imazhin e tij, nuk duhet të kopjohen verbërisht nga gazetarët. Ata duhet të kuptojnë se një stil i tillë i reduktuar i adresimit është me shije të dobët dhe shpesh duket patetik dhe i papërshtatshëm në transmetimin e gjerë.

Prezantuesi televiziv Lev Novozhenov, pasi iu drejtua aktores Valentina Titova me mjaft mirësjellje, me emër dhe patronim, në transmetim, mori një qortim të gjatë si përgjigje: "Ju lutem, mos më quani Valentina Antipovna. Aktorët kanë një emër. Nuk e di pse nevojitet prefiksi-patronimik? Është shumë zyrtare me të dhe ndihesh sikur je ulur thellë, thellë nën tokë...” "Por ky është një zakon i mirë rus," kundërshtoi Novozhenov me druajtje homologut të tij. "Kur ata tregojnë respekt në një takim, ata me të vërtetë thonë: "Përshëndetje, i dashur Lev Yuryevich!" Por nëse takohemi para publikut tonë, atëherë, natyrisht, unë dua që ata të mos shohin një person zyrtar, por të dashurit e tyre një.” Gabimi i prezantuesit ishte në tonin ceremonial të fjalimit ndaj bashkëbiseduesit, i cili donte të dilte para shikuesit jo si një zonjë zyrtare, por në maskën e një "miku të familjes".

Preambula e intervistës. "Ngrohje". Me një bisedë të shkurtër dhe në dukje të pakuptimtë në fillim të intervistës, mund të arrini rezultate më të mëdha sesa gjatë gjithë bisedës. Por me të njëjtin sukses ju mund të shkatërroni qëllimet tuaja. Studiuesit amerikanë pohojnë se kur takohen të huajt, katër minutat e para të bisedës zakonisht përcaktojnë të gjithë bisedën pasuese.

Është në traditën e komunikimit tonë që të fillojmë një bisedë me fraza të ndryshme të zakonshme që krijojnë një atmosferë miqësore: “Përshëndetje! Është shumë mirë që ju njohëm! Si jeni? Sa mot i keq (i bukur) sot!” Kjo është etiketë sociale me ndihmën e së cilës njerëzit vendosin kontakte fillestare me njëri-tjetrin dhe "ndërtojnë ura" për komunikim të mëtejshëm.

Gazetarët, kur nisin një bisedë, nuk duhet të devijojnë nga kodet përgjithësisht të pranuara të komunikimit, megjithëse tundimi për të shmangur ceremoninë dhe frazat “të pavlera” ekziston gjithmonë, si nga gazetari gjithmonë i nxituar, ashtu edhe nga gazetari, i cili është gjithashtu shpesh. nën presionin e kohës. Sigurisht, ka raste kur një preambulë është krejtësisht e papërshtatshme. Për shembull, gjatë intervistave të shkurtra me një ngjarje ose në një konferencë shtypi. Është e rëndësishme vetëm të mos humbisni rastin kur një bisedë e shkurtër është thjesht e nevojshme për të vendosur kontakt.

Në varësi të qëllimeve të intervistës dhe karakteristikave të bashkëbiseduesit, gazetari mund të zhvillojë një taktikë komunikimi në të cilën rituali i fillimit të një bisede do të personalizohet sa më shumë që të jetë e mundur.

Për shembull, kur shkoni për një intervistë me një deputet, këshillohet të dëgjoni publikimet më të fundit të lajmeve parlamentare, në mënyrë që frazat hyrëse të marrin kuptimin që do t'i interesojë vërtet heroit: “A ishit në mbledhjen e fundit të Duma? Çfarë mund të thoni për fjalën e deputetit N? Mendoni se nesër do të miratohet ligji për monopolet natyrore?”

Megjithatë, duhet pranuar se kjo teknikë nuk mund të zbatohet në asnjë kusht dhe për çdo lloj bashkëbiseduesi. Ka, për shembull, njerëz shumë të zënë që nuk mund të humbasin kohë në "biseda të parëndësishme". Kushdo që nuk është në humor për një bisedë të sinqertë, mund të përfitojë nga muhabeti juaj dhe t'ju "çojë" në drejtimin tjetër.

Bazuar në reagimin e bashkëbiseduesit ndaj thirrjes së parë, një gazetar i vëmendshëm do të përcaktojë menjëherë gjendjen psikologjike të heroit të tij: a) në çfarë humori është ai; b) nëse ngutet apo jo; c) tregon interes për bisedën; d) nëse ai do të ketë një bisedë të sinqertë apo nëse ka ndërmend të fshehë dhe të nxjerrë informacione.

Preambula e çdo interviste (quhet edhe ngrohje në një mënyrë sportive) përmbush detyrën strategjike të vendosjes së kontaktit midis gazetarit dhe bashkëbiseduesit, një kërkim reciprok për një "gjuhë të përbashkët". Le t'i hedhim një vështrim më të afërt preambulës së bisedës - muhabetit në dukje të pakuptimtë. Nëse kjo është një "bisedë për asgjë", atëherë cili është kuptimi i tij? Dhe nëse ka një ngrohje para një beteje, nga çfarë përbëhet dhe çfarë detyrash zgjidh?

Sipas shumë gazetarëve, në fillim të një bisede shpesh është e nevojshme të shkatërrohen stereotipet negative të formuara në shoqëri për të gjithë gazetarët: "arrogantë", "dinak" dhe "të gjithë gënjejnë" - në përgjithësi, "të gjitha problemet vijnë nga gazetarët. “. Ne nuk do të diskutojmë këtu arsyet e shfaqjes së një imazhi të tillë. Në këtë kontekst, është e rëndësishme të pranohet se stereotipe të tilla në disa raste janë një pengesë serioze për komunikimin, veçanërisht kur i intervistuari është një person që është lehtësisht i sugjerueshëm dhe, si rregull, përfaqëson segmentet me arsim të dobët, me të ardhura të ulëta ose të moshuar. të popullsisë. Nuk është e lehtë të shkatërrosh një stereotip negativ të formuar nën ndikimin e shumë faktorëve të natyrës historike, ekonomike, politike dhe sociale. Detyra e intervistuesit në fazën e parë të komunikimit është të përpiqet të largojë tensionin dhe kujdesin që ka lindur gjatë takimit.

Mënyra e duhur është të flisni për atë që është në sferën e interesave të heroit tuaj, dhe është e dëshirueshme që subjekti i bisedës të jetë një hobi ose aktivitet që ngjall emocione pozitive tek një person. Për shembull, gjatë hulumtimit paraprak keni arritur të zbuloni se bashkëbiseduesi juaj është një peshkatar i zjarrtë. Pyesni se çfarë lloj peshkimi dhe në cilën periudhë të vitit preferon, ku ka kapur peshk për herë të fundit dhe nëse kapur ishte i mirë. Një komunikim i tillë në dukje “i pakuptimtë”, që nuk lidhet me qëllimet dhe objektivat e intervistës, në fakt përgatit terrenin për komunikim të mëtejshëm. Ajo shpërqendron dhe argëton heroin dhe ndihmon në lehtësimin e tensionit që lind nga takimi me korrespondentin, duke krijuar kushte të qeta dhe të rehatshme për fillimin.

Që të ndodhë kontakti mes dy personave, në fillim të bisedës duhet të krijohet një atmosferë miqësore, jo agresive. Kjo do të thotë se tema e bisedës nuk duhet të ketë të bëjë me fusha të tilla potencialisht provokuese si pikëpamjet politike, të ardhurat, marrëdhëniet ndëretnike, besimet fetare, etj. Shakatë dhe vërejtjet e mprehta e lehtësojnë në mënyrë të përkryer situatën. E qeshura në përgjithësi i bashkon njerëzit, natyrisht, nëse është e përshtatshme. Por nëse të paktën ndjenja e humorit të njërës nga palët nuk është në rregull, e qeshura mund të bëjë vetëm dëm.

Barrierat dhe kujdesi gjithashtu kapërcehen mirë nga një kompliment i sinqertë. Ndjenjat e këndshme nga njohja e meritave, suksesit apo arritjeve janë karakteristike për çdo person. Sidoqoftë, një klimë e favorshme komunikimi do të krijohet me ndihmën e një komplimenti vetëm nëse rrëfimet e gazetarit të shprehura ndaj bashkëbiseduesit tingëllojnë të sinqerta, të sinqerta dhe jo servile.

“Unë ndaj qëndrimin tuaj për këtë çështje...”;

“E pranoj, nuk e prisja një akt kaq të guximshëm nga ju…”;

“Fjalimi juaj në parlament mori një reagim të madh publik…”

Në të njëjtën kohë, duhet të shmangni frazat e aksioneve si "Unë jam një adhurues i talentit tuaj...", "Është një nder i madh për mua që ju njoh...". Ky version i komplimentit do të tingëllojë shumë më bindës: “Puna juaj e fundit (shfaqja, piktura, koncerti) më bëri përshtypje të madhe, do të doja të flisja më në detaje për të...”. Ose një lëvdatë e tillë e ekuilibruar dhe e ekuilibruar: “Puna juaj e fundit më la përshtypje të thellë, por për shumë prej tyre shkaktoi vlerësime shumë kontradiktore. Do të doja të flisja për këtë më në detaje…” Krijimi i një atmosfere besimi mund të lehtësohet nga interesa ose njohje të përbashkëta (mashtrimet dhe trillimet janë të përjashtuara).

“A ju kujtohet N? Ai ka punuar me ju në departamentin e lajmeve" -

"A është e vërtetë! Si e njeh atë? Ai ishte një reporter i madh!”

"Unë e njoh motrën tuaj - ne shpesh takoheshim në të njëjtën shtëpi." -

“Uau, sa e vogël është bota! Po, kam dëgjuar shpesh prej saj që aty mblidheshin njerëz interesantë...”

“Thonë se sapo jeni kthyer nga një udhëtim në Urale.

Unë dhe familja ime bëjmë pushime atje çdo vit. Ku ke qene?".

Pas një "ngrohjeje" të tillë, mund të supozojmë se ju dhe bashkëbiseduesi juaj nuk jeni të ndarë nga barriera të pakapërcyeshme të keqkuptimit, ju jeni pothuajse të njohur, pothuajse të ngjashëm, tashmë keni interesa të përbashkëta. Kjo e thjeshton menjëherë bisedën e mëtejshme, edhe nëse preken tema serioze dhe jo shumë të këndshme për palën e kundërt.

Nga rruga, mënyra më e favorshme për të "lehtësuar tensionin" është të flasim për kafshët shtëpiake - qen, mace dhe krijesa të tjera të gjalla. Si rregull, pronarët kënaqen me to.

Sigurisht, është shumë e vështirë të mendosh paraprakisht se për çfarë të flasësh kur takohesh, mund të "lidhësh disa nyje" vetëm kur studion dosjen e heroit tënd (po, ai sapo kishte një mbesë; i pëlqen të zhytet; macja e preferuar, etj.). Gazetarët me përvojë, siç u tha tashmë, zakonisht improvizojnë. Ata ndihmohen në këtë nga vëzhgimi dhe një "sy i stërvitur" për detajet e brendshme, stilin e veshjeve dhe karakteristikat e sjelljes. Urmas Ott e nisi intervistën e tij me kompozitorin Rodion Shchedrin me një pyetje... për mobiljet. Një gazetar estonez vuri re se mobiljet në zyrën e Shchedrin ishin estoneze. Dhe kështu filloi tema e bisedës...

“Në momentin që hyra në zyrë, kuptova se ku mund të nisja një bisedë. Unë pothuajse kurrë nuk kam një skicë të qartë për një bisedë, kështu që përdor çdo detaj që më ofron situata. Faleminderit Zotit, mendova, gjithçka është në rregull. Isha absolutisht i sigurt për këtë edhe para se të merrja lejen për të filluar.

A. Edhe pse kjo është hera ime e parë në zyrën tuaj, ndihem mirë sepse keni mobilje estoneze kudo këtu. A dini për këtë?

SCH Po, jam i vetëdijshëm për këtë, se mobiljet janë estoneze. Dhe unë mendoj se nuk është sekret për askënd që mobiljet estoneze konsiderohen të jenë të cilësisë më të lartë. Kjo është arsyeja pse Unioni ynë i Kompozitorëve është i pajisur me mobilje të klasit të parë.

Jam i sigurt se Shchedrin mund të kishte pritur çdo gjë përveç një fillimi të tillë. Mora atë që doja - tensioni i zakonshëm para çdo programi u qetësua, dhe pa humbur kohë dhe përpjekje. Tani po bëj pyetjen që përgatita në shtëpi.”

Pra, këtu janë rregullat themelore për ngrohjen para një interviste:

· Në fillim të bisedës, është e nevojshme të eliminohen sa më shumë të jetë e mundur të gjitha pengesat e mundshme në komunikim, por "ngrohja" nuk duhet të zgjatet. Vëzhgoni të intervistuarin me kujdes dhe nëse shfaqen shenja padurimi ose nxitimi, kaloni drejtpërdrejt në temën e intervistës.

· Përmbaju temave neutrale dhe të këndshme. Tema e bisedës nuk duhet të ketë të bëjë me fusha potencialisht provokuese siç janë pikëpamjet politike, të ardhurat, marrëdhëniet ndëretnike, besimet fetare, etj.

· Gjeni pikat e kryqëzimit të interesave: hobi të përbashkët, njohje të përbashkëta.

· Mos e fokusoni bisedën te vetja, por përpiquni të zbuloni sa më shumë për bashkëbiseduesin.

· Tregoni interes për mjedisin, por shmangni komentet kritike dhe këshillat për të.

· E qeshura ndihmon në lehtësimin e tensionit. Shakatë dhe anekdotat janë të përshtatshme, por vetëm nëse keni besim në shijen tuaj dhe një ndjenjë proporcioni. Nëse bashkëbiseduesi juaj nuk ka sens humori, përpjekjet tuaja mund ta prishin marrëveshjen.

· Komplimentet ndihmojnë për të fituar një person. Në të njëjtën kohë, duhet të shmangni admirimin e tepruar, veçanërisht të pasinqertë - ai gjithmonë bie në sy. Lavdërimi i matur dhe i moderuar është gjithmonë i preferueshëm.

Përshtypja e parë tek bashkëbiseduesi juaj krijohet jo vetëm nga frazat e para që shqiptoni, por edhe nga përshtypja që lë pamja juaj. Për disa arsye, kjo pyetje shqetëson shumë gazetarët e rinj, kështu që ne do të ndalemi më në detaje në kapitullin kushtuar veçorive të komunikimit joverbal. Tani për tani, ne do të kufizohemi në këshilla të përgjithshme: kur mendoni për veshjen tuaj për një intervistë, merrni parasysh moshën dhe profesionin e heroit tuaj. Mos vishni funde të shkurtra në një intervistë me një prift. Një kostum zyrtar biznesi nuk është i përshtatshëm në një takim me një showman të famshëm.

Strategjia dhe taktikat e intervistës. Këshillohet që të gjitha këto të mendohen paraprakisht, në fazën e përgatitjes, paralelisht ose pas përpilimit të pyetësorit. Objektivat strategjike të intervistës përfshijnë krijimin e kushteve të caktuara të komunikimit që kontribuojnë në arritjen e qëllimeve të intervistuesit me kthimin më të plotë të informacionit nga i intervistuari. Duhet mbajtur mend se qëllimet informative të një gazetari jo gjithmonë përkojnë me qëllimet informative të bashkëbiseduesit, si rezultat i të cilave mund të shfaqen shenja të fshehjes së vullnetshme ose të pavullnetshme, shtypjes së informacionit ose manipulimit të informacionit. Në këtë drejtim, dizajni strategjik i intervistave merr kuptim të veçantë. Është po aq e rëndësishme të mendosh për një strategji për zhvillimin e një bisede për një situatë ku ka një koincidencë të qëllimeve të gazetarit dhe qëllimeve të bashkëbiseduesit. Por edhe me një kombinim të suksesshëm të rrethanave, qëllimet e bisedës nuk arrihen gjithmonë dhe është e mundur të përmbushet plani. Megjithatë, në të dyja rastet, përgjegjësia për përmbushjen e detyrave informative të intervistës i takon gazetarit dhe jo bashkëbiseduesit të tij.

Në kuadrin e këtij manuali, nuk është e mundur të analizohen të gjitha opsionet për zhvillimin e një interviste - në fakt janë aq sa ka raste specifike të kontakteve profesionale midis gazetarëve për hir të marrjes së informacionit. Taktikisht janë të gjithë unikë dhe të paimitueshëm, si vetë situatat e jetës dhe njerëzit që gazetari shkon të takojë. Megjithatë, ky origjinalitet taktik i çdo interviste individuale bazohet në disa parime themelore strategjike që janë të përbashkëta për të gjitha intervistat dhe të zbatueshme për çdo rast individual. Le të shohim parimet themelore strategjike të intervistave.

"Merr çelësin." Kjo mund të duket si një gënjeshtër profesionale: suksesi ose dështimi i një interviste varet nëse gazetari gjeti një qasje ndaj bashkëbiseduesit të tij, nëse ai ishte në gjendje të "gjente çelësin" për të. Gazetarët thonë gjithashtu: ju duhet të "ndieni bashkëbiseduesin", "të sintonizoheni në gjatësinë e valës së tij", "të futeni në sistemin e tij koordinativ". Atëherë, thonë ata, do të dalë e mira.

Duhet thënë se kërkimi i "çelësit" për bashkëbiseduesin është parimi fillestar i çdo akti komunikimi. Dihet gjithashtu: në mënyrë që të ndodhë kontakti midis dy palëve (komunikuesi dhe marrësi, d.m.th. dërguesi dhe marrësi i mesazhit), kodet e tyre të komunikimit, përfshirë ato sociale (kodet e brezave, shtresat shoqërore), duhet të përputhen. . Epo, të paktën duhet të ketë të njëjtën gjuhë - rusisht, anglisht, frëngjisht ose ndonjë tjetër. Nëse kodet e gjuhëve nuk përputhen, kur të paktën njëri nga pjesëmarrësit nuk flet gjuhën e tjetrit, një përkthyes ndërmjetës që i njeh të dyja gjuhët duhet të hyjë në dialog. Komunikimi në këtë rast ndërmjetësohet nga një palë e tretë, prandaj kontakti është më i vështirë për t'u vendosur.

Megjithatë, përbashkësia e kodeve gjuhësore të pjesëmarrësve në procesin e komunikimit nuk është faktori kryesor i suksesit. Në një intervistë, gjetja e qasjeve, "çelësave" të heroit do të thotë më shumë sesa thjesht që bashkëbiseduesit të kuptojnë fjalimin e njëri-tjetrit. Ndonjëherë edhe gazetarët me përvojë zhgënjehen nga instinktet e tyre. Urmas Ott pranoi se ai kurrë nuk ishte në gjendje të "gjente çelësin" për Evgeny Evstigneev. Gazetari u pengua nga stereotipi i krijuar në ekran për këtë aktor, i cili, siç doli, nuk përkon aspak me natyrën e tij.

“Sharmi i një ylli nuk shoqërohet gjithmonë nga sharmi thjesht njerëzor. Një person mund të jetë tepër interesant në profesionin e tij, dhe ky bëhet një stereotip që përjetësohet në ekranin e televizionit. Dhe ai mund të rezultojë krejtësisht i ndryshëm në një takim të rastësishëm, si të thuash, jashtë profesionit të tij... Unë mendoj se kjo është përafërsisht ajo që ndodhi me Evgeny Evstigneev, i cili, për zhgënjimin e audiencës, doli të mos ishte në të gjithë për të cilët jemi mësuar ta marrim bazuar në punën e tij të aktrimit . Sigurisht, kjo është vetëm përpjekja ime për të shpjeguar atë që ndodhi në mënyrën më të përshtatshme për mua. Çështja mund të jetë thjesht se nuk munda të gjeja çelësin e Evgeniy Alexandrovich. Nuk u përpoqa shumë për ta gjetur sepse besoja se e kisha në xhep gjatë gjithë kohës. Dhe e kam parë qindra herë në ekran dhe më ka mahnitur talenti i tij dhe më është dukur se në komunikim duhet të jetë aq bujar sa më ka treguar ekrani i tij. Sigurisht, kur gjërat nuk shkuan siç prisja, humba kokën.”

Megjithë synimet më të mira të gazetarit, me gjithë përpjekjet e tij për të kënaqur heroin e tij, rezulton se nuk është aq e lehtë t'i afrohesh shumë njerëzve. Deri në fund të intervistës ata shfaqen të paarritshëm dhe të pashpirt në reagimet e tyre. Mund të ketë shumë arsye: hezitimi për të shkëmbyer informacione, dështimet në përvojën e mëparshme të komunikimit me gazetarët, mungesa e simpatisë, besimi në një intervistues të caktuar dhe thjesht natyrë "e dëmshme", e dyshimtë.

Zyrtarët, si dhe përfaqësuesit e tyre - sekretarë shtypi ose zyrtarë nga departamentet e marrëdhënieve me publikun, konsiderohen "arra të forta". Natyra e marrëdhënies së tyre me punonjësit e shtypit është në parim konfrontuese: njëra palë thirret të ruajë interesat publike, tjetra të mbrojë interesat e departamentit, korporatës ose grupit të ndikimit.

Mospëlqimi dhe kujdesi i ndërsjellë shpesh formojnë paraprakisht njëanshmërinë dhe anshmërinë e të dyja palëve, si rezultat i të cilave shfaqet një prekje agresiviteti në komunikim. Megjithatë, një gazetar nuk ka gjasa të arrijë qëllimet e tij me një qasje agresive. Për më tepër, agresiviteti "poshtë zinxhirit" mund të transferohet te bashkëbiseduesi dhe të shkaktojë një reagim ashpër negativ. Cili është rezultati? Në rastin më të mirë - një minimum informacioni, në rastin më të keq - thjesht do t'ju nxjerrin nga dera, dhe më pas mund t'i jepni fund këtij burimi.

Agresioni është në kontrast me këmbënguljen si mënyra më e pranueshme e komunikimit me bashkëbiseduesit kokëfortë. Ndryshe nga agresiviteti, ai nënkupton respekt si për personin e vet ashtu edhe për personalitetin e bashkëbiseduesit. Një gazetar këmbëngulës, këmbëngulës nuk pret nga supi, nuk "shtrydh" informacionin, por e çon bashkëbiseduesin drejt përgjigjeve të pyetjeve që e interesojnë me butësi, por me besim, me kujdes, por me vendosmëri. Ndërsa korrespondenti “agresiv” merr parasysh vetëm nevojat e njërës palë në dëm të të drejtave dhe lirive të tjetrës, ai “këmbëngulës” respekton të drejtat dhe motivet e të pandehurit.

Megjithatë, këmbëngulja si një opsion i zgjedhur për një strategji informacioni nuk garanton gjithmonë reagimin e dëshiruar nga bashkëbiseduesi. Një gazetar duhet të jetë i përgatitur që t'i refuzohet informacioni. Ju nuk duhet të bëni konkluzione të nxituara si "Ky zyrtar nuk i pëlqen shtypi, kështu që ai nuk do të thotë asgjë". Një pyetje më e mirë për t'i bërë vetes është: kush është përgjegjës për përpjekjen e pasuksesshme për të hyrë në informacion - unë apo heroi im?

Zgjedhja e rolit. Gazetari zhvillon një strategji bisede duke përdorur funksionet e tij të rolit. Pyetja nëse ai duhet të jetë interpretues, duke ndryshuar rolet si aktor, në varësi të natyrës së bashkëbiseduesit, nivelit të detyrave të caktuara dhe rrethanave të bisedës, ka shkaktuar gjithmonë polemika. Ato në thelb vijnë në dy këndvështrime të kundërta. Një grup ekspertësh intervistash thotë: "Jini të natyrshëm, çfarëdo roli që zgjidhni, vetëm sa do ta prishë marrëveshjen". Një tjetër, përkundrazi, e sheh zgjedhjen e duhur të rolit të saj si çelësin e suksesit profesional. Në varësi të rrethanave, një gazetar mund të mbajë një maskë "veshë të ftohtë", "cigane të rinj", etj. Të gjitha rolet e roleve, sipas mbështetësve të kësaj teorie, diktohen nga situata të ndryshme komunikimi, karakteri dhe gjendja psikologjike e bashkëbiseduesit dhe gazetarit, të cilat varen nga shumë faktorë. Për shembull, një "cigan i ri" do të pranohet në qarqet boheme dhe do të refuzohet aty ku lidhjet strukturore-hierarkike luajnë një rol të madh, për shembull, në aparatin shtetëror.

E megjithatë, shumica e gazetarëve i kombinojnë të dy parimet në punën e tyre - si "natyrore" dhe "loja e roleve". Ata priren të sillen natyrshëm, por vendosin maska ​​të ndryshme kur rrethanat e kërkojnë. Është e njëjta gjë në jetën e përditshme: për qëllime edukative, një prind ose mund të vendosë maskën e një mësuesi kërkues, ose të veprojë si një "pulë e kujdesshme" kur fëmija është i sëmurë. Kushti i vetëm i nevojshëm që një partner (fëmijë ose i intervistuar) t'ju besojë është loja e ndershme. Atëherë akuzat për manipulim, të cilat shpesh ngrihen kundër gazetarëve që janë “lojtarë”, do të jenë të pabaza. Për më tepër, maskat mashtruese ose të pasinqerta të përdorura nga një gazetar (“mik i gjirit” në një situatë marrëdhëniesh miqësore ose “rrëfyes” kur bashkëbiseduesi nuk ka ndërmend të jetë i sinqertë) vetëm sa do t'i shtojë kujdes një marrëdhënieje tashmë të vështirë. Prandaj, në një bisedë me një bashkëbisedues, pikëpamjet e të cilit nuk i ndani, është më mirë të qëndroni neutral. Kjo nuk do të thotë aspak se një gazetar duhet të pranojë një person me bindje fashiste apo raciste, apo të justifikojë prirjet e një vrasësi apo përdhunuesi. Përkundrazi, pozicioni i tij në bisedë sigurisht që duhet të shprehet, por pa emocione, por thjesht si një këndvështrim tjetër.

Logjikë, kronologji apo improvizim. Kur planifikojnë intervistën e tyre të ardhshme, gazetarët, si rregull, i kushtojnë shumë vëmendje përbërësit semantik të pyetjeve të tyre, përmbajtjes së tyre semantike. Në të vërtetë, ajo që pyetni bashkëbiseduesin tuaj përcakton kryesisht se çfarë do të përgjigjet. Por jo të gjitha. Një komponent po aq i rëndësishëm dhe strategjik i rëndësishëm i intervistës është sekuenca e zgjedhur saktë e pyetjeve të bëra. Vendosja e rendit të kërkuar në listën e pyetjeve është një detyrë që një gazetar duhet të zgjidhë në çdo rast individual. Sigurisht, mund të ketë një numër të pafund skenarësh intervistash, ashtu si ngjarjet, fatet njerëzore dhe historitë e lidhura me to janë pafundësisht të ndryshme. Por megjithatë, edhe këtu, mund të shihen modele që bëjnë të mundur zgjedhjen e taktikave optimale në një larmi situatash në dukje të pafundme.

Në përgjithësi, të gjitha historitë gazetareske mund të ndahen në tre tipike. E para bazohet në ngjarje, e dyta në tema të diskutimit publik dhe e treta në personalitetin e bashkëbiseduesit. Ndryshimi konceptual i tyre qëndron në faktin se historitë e llojit të parë zhvillohen sipas ligjeve të kohës dhe parimi i paraqitjes së tyre është kronologjik; e dyta - sipas ligjeve të arsyes, dhe në to logjikës, respektimi i ligjeve të saj, krahasimi i vlerësimeve dhe argumenteve, shkaqet dhe pasojat fitojnë rëndësi thelbësore; historitë e llojit të tretë, të lidhura me “faktorin njerëzor”, shpalosen në mënyrë intuitive dhe improvizuese. Sigurisht, ka histori të një plani të përzier, kur një ngjarje, për shembull, konsiderohet jo vetëm si një sekuencë e disa komploteve, por edhe si një zinxhir marrëdhëniesh shkak-pasojë. Kështu, në mbulimin e vdekjes së nëndetëses Kursk, paralelisht me parimin kronologjik të paraqitjes së materialeve, është bërë punë logjike nga gazetarët dhe me ndihmën e ekspertëve është bërë analiza e shkaqeve të tragjedisë.

Parimet kronologjike, logjike, intuitive dhe improvizuese qëndrojnë gjithashtu në themel të tre qasjeve për zhvillimin e një skenari interviste. Parimi kronologjik zbatohet nëse gazetari është i interesuar se si u zhvillua historia me kalimin e kohës, për të cilën bashkëbiseduesi i tij ishte dëshmitar ose dëshmitar okular. Logjike - kur subjektet e diskutimit janë një problem social, një konflikt interesi ose situata që lidhen me dramën e marrëdhënieve njerëzore. Improvizimi është më i përshtatshëm nëse fokusi i gazetarit është te karakteri njerëzor, me karakteristikat e tij psikologjike dhe personalitetin unik.

Ekzistojnë tre parime strategjike për sekuencën e pyetjeve të bëra - kronologjike, logjike, improvizuese.

Në rastin e parë, fokusi është te ngjarjet; në të dytën - lëndët e diskutimit publik; në të tretën - karakteri njerëzor.

Është po aq e rëndësishme që të organizohet lista e pyetjeve të bëra sipas kuptimit. Shumica e gazetarëve u përmbahen rregullave të lira për planifikimin e intervistave.

§ Preambula e intervistës, ose “ngrohja”, është një bisedë për “ndërtimin e urave” tema e saj mund të mos ketë asgjë të përbashkët me qëllimin kryesor të intervistës.

§ Në fillim të intervistës bëhen pyetje jo të vështira për bashkëbiseduesin, si ato faktike. Sidoqoftë, nëse supozoni se heroi juaj do të përpiqet të shmangë përgjigjen, mund të përdorni një mashtrim të vogël, për shembull, të zgjeroni fushën tematike të bisedës.

Një pyetje interesante është gjithashtu një dhuratë për të intervistuarin: ajo, si një shkop magjik, do ta çojë atë në një përgjigje të mirë. Në të njëjtën kohë, një pyetje interesante është një koncept shumë individual. Ajo që i duket e pazakontë një personazhi do të mërzit një tjetër.

Prezantuesi i famshëm i TV Vladislav Flyarkovsky ishte i interesuar për pyetjen e studentit të gazetarisë vetëm sepse askush nuk e pyeti për këtë. Por nuk kishte asgjë origjinale në të:

Cilat cilësi vlerësoni më shumë tek një person?

Unë jam 42 vjeç, por ju jeni i pari që e bëni këtë pyetje. E bukur.

Nuk e kam menduar kurrë se ajo që vlerësoj më shumë është... Gëzimi, çiltërsia... E dini, do të thosha integriteti, por vetë fjala “i denjë” nuk është një përkufizim i saktë i asaj që do të thuash. Të gjithë e kuptojnë ndryshe. Dua të them një person që nuk gënjen, nuk tradhton, është i përgjegjshëm, i besueshëm...

§ Pyetja më e rëndësishme, për të cilën filloi intervista, duhet ruajtur për të fundit. Pyetjet e vështira ose të pakëndshme për heroin nuk bëhen kurrë në fillim të bisedës.

§ Shumë e rëndësishme është faza e fundit e intervistës, në të cilën, si rregull, mund të planifikohet paraprakisht vetëm koha e përfundimit. Është një formë e mirë që t'i përmbaheni kohëzgjatjes së intervistës së rënë dakord. Këshillohet gjithashtu që biseda të mbyllet me një notë pozitive. Edhe nëse në fund janë bërë pyetje të pakëndshme, duhet të përpiqeni ta "drejtoni" mënjanë bisedën, të flisni për diçka të këndshme për bashkëbiseduesin, në mënyrë që askush të mos mbetet me një shije të pakëndshme.

Kur hartoni pyetje dhe zhvilloni një skenar interviste, nuk duhet të harroni se roli kryesor në të nuk i përket gazetarit, por bashkëbiseduesit të tij. Ai është komunikuesi kryesor që ka në dispozicion informacionin dhe në parim është i lirë ta bëjë atë si të dojë. Një gazetar, sado fyes të tingëllojë, është vetëm një përkthyes, një lidhje transmetimi midis bashkëbiseduesit të tij dhe shoqërisë. Kjo ide banale shpesh harrohet në praktikë dhe në qendër të bisedës shpesh nuk është informatori, por gazetari. Biseda përfundon duke u fokusuar jo tek përgjigjet, por tek pyetjet, të cilave u kushtohet më shumë rëndësi sesa vetë informacionit. Një egocentrizëm i tillë gazetaresk i vetëdijshëm ose i pavetëdijshëm çon në "surdhosje" profesionale, një paaftësi për të dëgjuar, kur pyetjet e bëra nuk rrjedhin nga përgjigjet dhe bashkëbiseduesi rezulton të jetë një lojtar pasiv në fushën e informacionit.

Parimi strategjik i intervistës është të zgjojë veprimtarinë e bashkëbiseduesit dhe ta ruajë atë me reagimin e saktë të gazetarit ndaj përgjigjeve.

Përfundimi i intervistës

Është shumë e rëndësishme të përfundoni bisedën në mënyrë korrekte, pa iu referuar faktit që duhet të vraponi në takimin tjetër, por sigurohuni që të thoni fjalët që i përshtaten mirësjelljes. Gazetarët fillestarë shpesh nuk e kuptojnë se gjërat më të papritura mund të ndodhin në fazën përfundimtare të një interviste. Për shembull, pasi të thotë lamtumirë, heroi juaj më në fund mund të vendosë të thotë gjënë më të rëndësishme për të cilën ai ra dakord për këtë takim. Prandaj, nuk mund ta relaksoni vëmendjen tuaj deri në momentin e fundit kur dera mbyllet pas jush. Mos kini turp dhe trokitni përsëri në derë nëse kujtoni se keni harruar të pyesni diçka shumë të rëndësishme, për shembull, të sqaroni drejtshkrimin e emrave dhe mbiemrave ose të kërkoni leje për të publikuar foto nga një album familjar.

Është strategjikisht korrekte jo vetëm të fillohet, por edhe të përfundojë intervista në kohë. Saktësia dhe përpikëria janë një kusht i domosdoshëm për një përshtypje të favorshme për një gazetar. Është e papranueshme të jesh vonë për një intervistë. Por nuk është më pak e keqe të vonosh bashkëbiseduesin përtej kohës së rënë dakord paraprakisht. Në fund të fundit, ai mund të ketë edhe gjëra të tjera të planifikuara, madje edhe nëse për shkak të ndjeshmërisë nuk e pranon, një bisedë e zgjatur mund të shkaktojë acarim të kuptueshëm, pasi do ta pengojë të përfundojë planet e tij.

Sigurisht, është e vështirë të planifikosh paraprakisht se si do të përfundojë intervista. Idealisht, kjo ndodh natyrshëm kur gazetari dhe i intervistuari bien dakord reciprokisht se të gjitha pyetjet janë zgjidhur. Sidoqoftë, në shumicën e rasteve, kur përfundoni një bisedë, duhet të ndiqni dy rregulla themelore: "largohuni me dinjitet" dhe "mos e teproni mirëseardhjen tuaj". Ekziston edhe një rregull i artë - largohuni në atë mënyrë që bashkëbiseduesi të ketë ende një dëshirë për të komunikuar përsëri me ju, për t'u përgatitur për një takim të ri.

Tani ne rendisim hapat më të rëndësishëm që do t'ju ndihmojnë të ndiqni këto rregulla.

§ Përfundoni intervistën në mënyrë rigoroze në kohën e rënë dakord. Vetëm bashkëbiseduesi mund t'ju ftojë të vazhdoni. Nëse biseda zgjat shumë, ai mund t'u përgjigjet pyetjeve në mënyrë të papërshtatshme, të shpërqendrohet apo edhe të nervozohet thjesht sepse ka një takim dhe është vonë për të për shkak të jush. Opsioni më i keq në këtë rast është nëse takimi nuk ndërpritet nga ju, por nga heroi juaj. Dhe më e mira është kur një gazetar propozon të përfundojë bisedën: “Koha jonë, për fat të keq, po mbaron. Më lejoni t'ju bëj një ose dy pyetje të tjera ... " Është e mundur që bashkëbiseduesi më pas të thotë: “Mos u shqetëso, kam akoma pak kohë. Vazhdojmë bisedën…” Megjithatë, nëse kjo nuk ndodh dhe ju mendoni se tema nuk është ezauruar, organizoni një takim tjetër.

§ Bashkëbiseduesi mundet, pa e vënë re, t'ju dërgojë shenja se është koha për të përfunduar bisedën. Për shembull, kur është i lodhur ose për arsye të tjera nuk mund ta vazhdojë bisedën, në sjelljen e tij mund të shfaqen nervozizëm dhe shqetësim dhe përgjigjet e tij mund të bëhen njërrokëshe. Këto janë sinjale se biseda duhet të ndërpritet ose të shtyhet për një kohë tjetër.

§ Kur të përfundoni intervistën, gjeni kohë për të rishikuar shënimet tuaja. Do të duhet pak kohë, por do të mbroheni nga gabimet e mundshme: pyetje të harruara ose emra të paverifikuar etj. Nëse koha e lejon, ju gjithashtu mund të sqaroni zonat e paqarta. Kërkojini bashkëbiseduesit tuaj për një minutë për të parë shënimet - kjo është një arsye e mirë për të përmbledhur bisedën: "Koha jonë po mbaron, më lejoni të shikoj fletoren time, a kam harruar të pyes për diçka ..." Nga rruga, gjatë pauzës, heroi juaj gjithashtu do të jetë në gjendje të mendojë nëse ka harruar të thotë diçka të rëndësishme.

§ Së fundi, mund të pyesni nëse bashkëbiseduesi juaj dëshiron t'i shtojë diçka asaj që u tha. Ndoshta nuk pyete për gjënë më të rëndësishme për të.

§ Më kujtoni dokumentet, artikujt, letrat, fotografitë që u përmendën në intervistë. Tregojuni atyre se mund t'i kontrolloni më vonë dhe sigurohuni që të merrni leje për t'i botuar ose cituar ato.

§ Kur thoni lamtumirë, mos e diskutoni mundësinë e telefonimit ose vizitës përsëri për të bërë më shumë pyetje, për të sqaruar detajet dhe specifikat.

§ Këshillohet që intervista të mbyllet me një notë pozitive. Si përfundim, mund të pyesni për diçka të këndshme për bashkëbiseduesin. Ndonjëherë pyetjet për fëmijët (nipërit e mbesat), kafshët shtëpiake (qentë, macet) janë mjaft të përshtatshme.

§ Mos e dobësoni vëmendjen tuaj kur qëndroni në prag: është në këtë moment që bashkëbiseduesi juaj mund të thotë gjënë më interesante. Ai tashmë është relaksuar pas intervistës, regjistruesi është fikur dhe mendimet e tij vazhdojnë të rrotullohen. Mbani mend, nëse është e mundur, dhe shkruani të gjitha vërejtjet pasi dera të jetë përplasur pas jush. Vërtetë, duhet të kihet parasysh se publikimi i këtyre regjistrimeve do të jetë etikisht mjaft i diskutueshëm, pasi bashkëbiseduesi ka të drejtë të refuzojë këto fjalë, dhe ju nuk ka gjasa të jeni në gjendje të provoni vërtetësinë e tyre.