Si të përfshini përvojën e punës në një rezyme. Si të përshkruani përvojën e punës. Hidhni përgjegjësitë funksionale nga përshkrimi i punës në koshin e plehrave

Shumë njerëz kujtojnë se pjesa më e vështirë ishte të shkruani rezymenë e parë. Në fund të fundit, aplikanti nuk ka arritje dhe përvojë. Për të kuptuar se çfarë saktësisht mund të shkruani kur përpiqeni të gjeni një punë për herë të parë, një shembull i një rezyme pa përvojë pune do të ndihmojë.

Rregullat për hartimin e një dokumenti

Para se të uleni për të shkruar CV-në tuaj të parë, duhet të njiheni me mënyrën se si ta shkruani atë me kompetencë. Gjithashtu, duhet theksuar se ish-studenti duhet të fokusohet në rubrikën për arsimin dhe cilësitë personale. Rezymeja e parë mund të përfshijë informacione rreth kurseve, edukimit shtesë.

Ju gjithashtu mund të tregoni praninë e çmimeve, certifikatave, pjesëmarrjes në olimpiada, konferenca. Është gjithashtu një ide e mirë të shkruani praktikat, edhe nëse ato nuk janë përfshirë në librin e punës. Mund të tregohet edhe praktika e paradiplomës dhe aftësitë e fituara gjatë kalimit të saj.

Përveç kësaj, do të ishte një ide e mirë të shkruani një letër motivuese kompetente dhe të bashkëngjitni një rekomandim, nëse ka. Ata mund të jenë si nga drejtuesi i praktikës universitare, ashtu edhe nga udhëheqja e organizatës në të cilën keni përfunduar praktikën.

Momentet themelore

Kur shkruani rezymenë tuaj të parë pa përvojë pune, duhet të mbani mend një sërë nuancash. Para së gjithash, nuk duhet të keni frikë të shkruani për meritat dhe aftësitë tuaja profesionale që keni fituar gjatë praktikës ose praktikës universitare. Mos harroni për cilësitë personale.

Por në të njëjtën kohë, nuk keni nevojë të plotësoni CV me informacione të panevojshme. Për shembull, kur aplikoni për pozicionin e një llogaritari, nuk është aspak e nevojshme të tregohet për një diplomim të shkëlqyer nga një shkollë muzikore. Edhe pse është mjaft e mundur të tregohet luajtja e violinës në seksionin "hobi".

Për më tepër, vlen të kujtohet se punëdhënësi e di mirë se studenti i djeshëm nuk ka ende përvojë të plotë. Por ju mund të tregoni se jeni aktiv nëse jepni informacion për aftësitë e fituara gjatë praktikës dhe praktikës.

Nëse vendosni të shkruani një rezyme, atëherë është më mirë të tregoni të gjitha informacionet me ndershmëri. Rekrutuesi mund të telefonojë kompaninë që keni specifikuar dhe të zbulojë nëse keni bërë vërtet një praktikë atje ose thjesht keni marrë dokumentet e nevojshme për të shkruar një diplomë.

Le të jemi të sinqertë: një rezyme nuk është gjëja kryesore kur aplikoni për një punë. Një person me përvojë dhe kompetenca unike do të ftohet për intervistë, edhe nëse rezymeja e tyre është e shkruar në një pecetë. Është tjetër çështje nëse ai ende nuk i përket kategorisë së superprofesionistëve të rrallë. Pastaj shansi për të takuar konkurrentë në luftën për punën e ëndrrave rritet dhe cilësia e CV-së del në pah.

Në këtë artikull, ne kemi përmbledhur këshillat kryesore për të shkruar një rezyme të përsosur.

Fotot dhe kontaktet - biznes

Një foto në një rezyme do të jetë gjithmonë një plus, edhe nëse pozicioni nuk përfshin komunikim me njerëzit. Një foto do ta bëjë CV-në tuaj të personalizuar: është më e lehtë për t'u vënë re dhe një përgjigje nga një foto është më e vështirë të humbasë ose hiqet. Por zgjedhja e një portreti për një rezyme duhet të jetë kritike: një foto e keqe mund të shkatërrojë gjithçka. Fotografia profesionale e portreteve, biznesi dhe neutrale, funksionon më së miri.

Në seksionin e kontakteve, kushtojini vëmendje kutisë postare - duhet të korrespondojë me statusin profesional. Adresë [email i mbrojtur] do të theksojë një qasje jo-biznesore ndaj punës. Dhe këtu [email i mbrojtur]- tashmë më mirë.

Disa punëkërkues tregojnë adresën e shtëpisë së tyre në CV në një apartament të caktuar. Mjafton të tregoni qytetin ose metronë më të afërt, për shembull, "Mytishchi" ose "fshati Mansurovo në rajonin e Kursk".

Kontrolloni pagën tuaj kundrejt tregut

Nuk është e nevojshme të përfshini pagën tuaj të dëshiruar në CV, por nëse e bëni këtë, punëdhënësit nuk do t'ju vijnë me oferta të papërshtatshme. Këshillë universale: shkruani një shumë 15-20% më shumë se sa fitoni tani. Kjo do të bëjë të mundur pazaret pa paragjykuar interesat e tyre. Për më shumë informacion se si të përcaktoni të ardhurat e dëshiruara, ne folëm.

Kontrolloni pritshmëritë tuaja ndaj pagës mesatare në treg: shikoni vendet e lira të punës, statistikat sipas rajonit dhe fushës profesionale. Një pagë e mbiçmuar me 40% ose më shumë do të trembë patjetër një rekrutues. Ju mund të zbuloni pagën mesatare në treg për qytetin tuaj dhe rajonin tuaj profesional me ndihmën e "".

Një përjashtim është rezymeja e menaxherëve të lartë. Pagat e ekzekutivit llogariten ndryshe nga kompania në kompani, kështu që pritshmëritë specifike mund të trembin punëdhënësit.

eksperience pune

Nëse nuk jeni fillestar, përvoja është një pjesë kryesore e një CV. Qasuni këtij seksioni me kujdes ekstrem.

1. Përvoja duhet të duket e plotë, domethënë pa pushime të gjata në karrierë. Nëse ka pasur pushime, atëherë ata duhet të kenë shpjegime: pushimi i lehonisë, të bërit biznes, punë të pavarur, e kështu me radhë. Për më shumë informacion se si të shkruani për boshllëqet e përvojës, shihni.
2. Nëse ndryshoni vendin e punës më shumë se një herë në vit, punëdhënësi do të njoftohet. Ju jeni promovuar - shkruani për të në një bllok.
3. Kushtojini vëmendje tre viteve të fundit të punës, të cilat para së gjithash i interesojnë punëdhënësit. Ju mund të tregoni shumë shkurt për fazat fillestare të një karriere dhe për atë që ndodhi më shumë se 10 vjet më parë.
4. Nëse kompania është e panjohur në treg, ju lutemi tregoni llojin e saj të biznesit. Jo vetëm LLC "Brirët dhe thundrat", por "Dega e Detit të Zi e zyrës së Arbatovsk për përgatitjen e brirëve dhe thundrave". Aktivitetet e kompanisë mund të përshkruhen shkurtimisht në bllokun e përgjegjësive.
5. Në titujt, shkruani titujt e punës të pranuar zakonisht në treg, për shembull, "Drejtor i Shitjeve" në vend të "Shef i Koordinimit të Blerjeve dhe Shitjeve". E njëjta gjë vlen edhe për titullin e CV. Shpesh, aplikantët kopjojnë pozicionin e fundit në të, gjë që është e gabuar: emri duhet të pasqyrojë thelbin e punës, dhe jo një rekord në punë. Për shembull, një "menaxher projekti" duket më i gjithanshëm se një "drejtor menaxhues i njësisë së biznesit". Punëdhënësit do ta gjejnë një rezyme të tillë më shpejt përmes një kërkimi.
6. Asnjëherë mos e kopjoni listën e përgjegjësive nga përshkrimet e punës. Theksoni më të rëndësishmet dhe shkruani në një gjuhë të kuptueshme, pa klerikalizëm. Për shembull, "optimizimi i procesit të biznesit" në vend të "zbatimit të aktiviteteve të projektit për të optimizuar proceset e biznesit". Pesë deri në dhjetë detyra do të jenë të mjaftueshme.
7. Përveç përgjegjësive tuaja të punës, sigurohuni që të tregoni arritjet tuaja specifike dhe rezultatet e performancës (për shembull, "së bashku me departamentin e IT, standardet e zhvilluara të korporatës për kontrollin e proceseve të biznesit").

Shmangni frazat e përgjithshme si "ishte punonjësi më i vështirë në departament" - ky është një mendim që nuk mund të verifikohet, kështu që nuk është interesant për punëdhënësin. Por "ai u bë punonjësi më i mirë i departamentit në fund të vitit" është një linjë e dobishme.

Ndonjëherë punëkërkuesit e përshkruajnë punën në një kompani të caktuar sikur të shkruanin një kapitull nga biografia e tyre: "Këtu e fillova karrierën time nga pozicione më të ulëta, duke kërkuar me zell një promovim" ose "Me një njohje të përciptë, mund të mendoni se puna ishte e lehtë për mua, por në fakt ishte pikërisht anasjelltas”. Këta shembuj janë standardi se si të mos përshkruhet përvoja. CV funksiononte nëse punëdhënësi e zgjidhte përvojën në pak sekonda dhe e kuptonte se ky kandidat ia vlente një vështrim më i afërt. Ju mund ta tregoni entuziazmin tuaj me një letër motivuese.

Arsimi

Të gjitha kurset arsimore të treguara në rezyme duhet të lidhen me aktivitetet profesionale. Është më mirë të humbisni diçka sesa të shtoni vërtetime të dyshimta - për shembull, për kurset e masazhit - nëse kjo njohuri nuk është e nevojshme në punë.

Është gjithmonë më mirë të tregosh për rrugën e mprehtë lart gjatë intervistës. Prandaj, mund të anashkaloni studimet në një shkollë teknike ose në shkollë profesionale nëse keni një diplomë të arsimit të lartë në të njëjtën fushë.

aftësitë kryesore

Shumë punëkërkues e injorojnë plotësisht këtë pjesë, por më kot: shpesh këtu kujdeset rekrutuesi pasi të njihet me përvojën dhe arsimimin e kandidatit. Aftësitë kryesore janë njohuri dhe aftësi specifike që lidhen drejtpërdrejt me proceset e punës. Për avokatët mund të jenë "Gjykatat e Arbitrazhit" dhe "E drejta e Korporatave", për një menaxher logjistik "Puna me autoritetet doganore" dhe "Incoterms", për një financier - "Analiza statistikore" dhe "Buxhetimi", etj.

Vetë sistemi i faqes sugjeron emrin e një aftësie të veçantë, duke ofruar opsionin më të shkurtër dhe të unifikuar - nëse është e mundur, zgjidhni atë.

Shmangni të dukshmen: nuk keni pse të shkruani se dini Windows, Internet Explorer dhe përdorni email.

Rreth meje

Punëkërkuesit shpesh ngatërrojnë aftësitë me tiparet e personalitetit. Kështu rezulton të jetë “Përgjegjësia” apo “Përpikëria” në aftësi. Ju këshillojmë që të shkruani për këto cilësi në rubrikën "Rreth meje" dhe të shmangni koprracat. Në vend të "Përgjegjësi" dhe "Përpikëri" shkruani "Jam i ndërgjegjshëm për kryerjen e detyrave" dhe "i përmbush gjithmonë afatet e premtuara". Thelbi i kësaj nuk do të ndryshojë, por formulimi do të mbahet mend.

Në disa raste, ju mund të tregoni cilësi personale që nuk lidhen drejtpërdrejt me profesionin - mund të jetë formë e mirë fizike ose arritje atletike ("CCM në skijimin ndër-vend"). E njëjta gjë vlen edhe për përparimet në fushën intelektuale. Nëse jeni kampion i qytetit të shahut ose keni fituar një olimpiadë programimi, kjo është interesante. Nëse jeni të dhënë pas leximit, atëherë jo. Shtoni vetëm atë që do t'ju ndihmojë të merrni punën.

Por në shumicën e rasteve është më mirë të mos e specifikoni fare. Rekrutuesi nuk është i interesuar për të, dhe aktivitetet ekzotike (si ezoterizmi dhe madje joga) madje mund të trembin.

Si të shkruani

Teksti përfundimtar i rezymesë duhet të jetë një shtrëngim, nga i cili është hequr gjithçka që, në parim, mund të hiqet pa humbur kuptimin: fjalët hyrëse, epitetet, pjesoret dhe pjesoret, mbiemrat dhe emrat foljorë të panevojshëm.

Sa më të shkurtra dhe më të thjeshta të jenë fjalitë, aq më mirë.

Fjalë kyçe

Futni fjalë shënjuese në rezymenë tuaj në mënyrë që rekrutuesi ta gjejë atë përmes një kërkimi. Për shembull, nëse jeni auditor dhe punoni me kompani në det të hapur, atëherë fjala "offshore" duhet domosdoshmërisht të shfaqet në rezymenë tuaj.

Mendoni se cilat fjalë kyçe janë të rëndësishme për profesionin tuaj duke imagjinuar se çfarë termash do të përdorë rekrutuesi kur të kërkojë një rezyme. Përdorni informacionin nga vendet e lira për të cilat jeni të interesuar.

Letër përcjellëse

Në sistemin e faqes, njohja e një rekrutuesi me ju fillon gjithmonë me një letër motivuese. Zakonisht fillon me një frazë përshëndetëse: “Përshëndetje! Unë quhem Kondraty Stepanov dhe jam i interesuar për konkursin tuaj për kryetar të qytetit."

Në një paragraf të ri, përshkruani shkurtimisht arritjet dhe aftësitë tuaja kryesore (“udhëhequr një departament”, “ka marrë pjesë në projekte” dhe kështu me radhë). Ky paragraf nuk duhet të jetë më i gjatë se tre ose katër fjali.

Paragrafi i tretë është çelësi i zemrës së një rekrutuesi. Shkruani në të pse dëshironi të punoni për kompaninë dhe pse e konsideroni të përshtatshme kandidaturën tuaj. Mundohuni të shmangni frazat banale si "Unë e konsideroj punën në kompaninë tuaj një mundësi për zhvillim të mëtejshëm" - fraza të tilla e bëjnë rekrutuesin të dyshojë se po kopjon të njëjtën letër motivuese për vende të lira të ndryshme.

Mundohuni të gjeni informacione për kompaninë në internet dhe tregoni faktin e njohjes me të tashmë në letrën e motivimit. Një shembull i mirë: "Isha veçanërisht i interesuar për projektet tuaja në telekom: Unë kam 4 vjet që punoj në shitjet b2b dhe takohem vazhdimisht me klientë të tillë."

Është zakon të përfundoni rezymenë me një frazë që konfirmon gatishmërinë tuaj për të shkuar deri në intervistë: "Faleminderit për vëmendjen tuaj dhe do të jem i lumtur të takohem për t'iu përgjigjur pyetjeve tuaja!"

kontroll CV

Nëse dëshironi t'i tregoni CV-në tuaj dikujt tjetër, zgjidhni dikë me përvojë si rekrutues - përndryshe, ju jeni të garantuar të merrni një mori këshillash të panevojshme. Nëse po konsideroni disa pozicione të ndryshme - për shembull, "menaxher shitjesh" dhe "drejtues i shitjeve", shkruani dy rezyme të ndryshme.

Mos harroni: çdo profesion ka karakteristikat e veta. Nëse avokatët pritet të kenë një rezyme të përsosur pa një gabim të vetëm, atëherë, për shembull, është më e rëndësishme që kontabilistët të tregojnë llogaritë dhe versionet specifike të 1C me të cilat kanë punuar. Dallimet midis "nënkulturave" të profesioneve të ndryshme nuk lejojnë që të bëhet i vetmi udhëzim i saktë për të gjithë. Ne kemi mbledhur vetëm këshilla të përgjithshme që vlejnë për të gjithë aplikantët.

Suksese në kërkimin tuaj të punës!

Dëshironi një rezyme profesionale?

Ekspertët e shërbimit Ready Resume do ta përgatisin atë për ju. Një rekrutues me përvojë do të intervistojë dhe hartojë një dokument që komunikon në mënyrë inteligjente pikat tuaja të forta.

Pra, sot do të prezantohen me shembuj të rezymeve më të mira. Tani është shumë e vështirë të imagjinohet punësimi pa këtë dokument. Dhe, në përputhje me rrethanat, kur një person nuk ka një të tillë, atëherë shanset për të zënë një vend të lirë po i afrohen me shpejtësi zeros. Kështu, duhet të mendoni shumë se si të shkruani një rezyme. Ndonjëherë bëhet i parëndësishëm për realitetin. Deri diku, kjo është e saktë. Sidomos nëse jeni një nxënës i shpejtë. Atëherë gjithmonë mund të zotëroni shpejt ato aftësi dhe programe që tregohen në dokument. Por nëse nuk është kështu, atëherë do të duhet të shkruani vetëm të vërtetën. Shembuj të rezymeve më të mira janë ato që demonstrojnë jo vetëm aftësitë dhe aftësitë tuaja, por edhe ndershmërinë tuaj. Pra, le të fillojmë të eksplorojmë temën e sotme sa më shpejt të jetë e mundur.

Koncepti

Le të fillojmë duke u përpjekur të kuptojmë më qartë se çfarë do të diskutohet sot. Për të ditur se si të shkruani një rezyme të mirë (do të shikojmë një shembull të saj sipas komponentëve), duhet të kuptoni se me çfarë kemi të bëjmë. Ndoshta kjo tashmë do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë duhet të shkruani në këtë dokument.

Pra, çfarë është një rezyme? Ky është një dokument që pasqyron aftësitë dhe karakteristikat tuaja, si dhe vendet e punës së mëparshme. Një lloj formulari aplikimi për punësim. Nuk mund të gjesh punë pa të tani. A është ky një ngarkues dhe ky nuk është fakt. Në rezyme, si rregull, tregohen edhe karakteristikat personale të karakterit. Dhe, sigurisht, ekziston një listë e vogël e artikujve të kërkuar. Në fund të fundit, gabimi thjesht mund të shkatërrojë karrierën tuaj.

Në të vërtetë, duhet ndershmëria maksimale për të shkruar një dokument të tillë. Ju mund të gënjeni vetëm për karakterin tuaj. Në fund të fundit, shumica e popullsisë tani është nervoze. Dhe kjo është një tipar shumë i keq. Është më mirë të mos tregohet. Pra, le të përpiqemi të shohim një shembull se si të krijojmë një rezyme të mirë për punë të ndryshme. Përveç kësaj, duhet t'i kushtoni vëmendje opsionit universal, i cili është i përshtatshëm për absolutisht çdo profesion.

Për veten time

Fillon me një pikë të thjeshtë - për veten tuaj. Ju gjithashtu mund të gjeni detajet e kontaktit të formulimit. Për të qenë i sinqertë, ky "vend" është më i lehtë për t'u mbushur. Ju mund të keni nevojë për një pasaportë për ta mbushur atë me informacion.

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është informacioni juaj i kontaktit. Më saktë, personale. Emri, mbiemri dhe patronimi. Kjo është pika më e rëndësishme. Pa të, CV nuk është e vlefshme. Shembujt e rezymeve më të mira nuk mund të imagjinohen pa një "emër të plotë". Shkruani emrin, mbiemrin dhe patronimin e plotë. Më pas, do t'ju duhet të plotësoni qytetin e vendbanimit, si dhe të jepni adresën tuaj të shtëpisë. Ndonjëherë mund të anashkalohet që në fillim. Por atëherë ju duhet ende.

Nëse nuk jetoni në vendin e regjistrimit ose regjistrimit të përkohshëm, atëherë tregoni dy adresa - aktuale dhe regjistrim. Kjo do të ndihmojë për të hequr qafe problemet e ardhshme. përmbledhje? Ne do të mësojmë shembuj pak më vonë. Ndërkohë, le të kuptojmë në përgjithësi se çfarë ia vlen të shkruhet në këtë dokument. Pas adresës dhe të dhënave personale, duhet të publikoni numrin tuaj të telefonit, si dhe emailin tuaj. Kjo do të ndihmojë në të ardhmen për t'ju kontaktuar më shpejt nëse është e nevojshme.

Ndër të tjera, do të duhet të tregoni edhe gjininë, moshën, nivelin e dëshiruar të të ardhurave, si dhe statusin martesor dhe datën e lindjes. Për të qenë i sinqertë, asnjë shembull i një rezyme të mirë nuk mund të bëhet pa këto pika. Prandaj, përpiquni të jeni të sinqertë këtu. Dhe në përgjithësi, këtu nuk ka asgjë të veçantë. Siç u tha, kjo është zona më e lehtë për t'u mbushur. Tani është koha për të kaluar në gjëra më të vështira.

Arsimi

CV-të më të mira, shembuj (specifik) të të cilëve do t'i studiojmë pak më vonë, nuk mund të imagjinohen pa një pikë kaq të rëndësishme si arsimi. Për të qenë i sinqertë, nëse nuk keni një të tillë, mund të keni probleme me gjetjen e një pune. Në fund të fundit, tani çdo punëdhënës dëshiron të marrë veten një vartës vërtet të mirë dhe të arsimuar. Por ka edhe përjashtime.

Në mënyrë tipike, shembujt kryesorë të rinisë në kolonën "Edukimi" pasqyrojnë të gjithë informacionin rreth mësimit tuaj në jetë, duke filluar nga vetë shkolla. Por zakonisht këtu tregohet vetëm fakti i diplomimit nga shkolla e mesme (me një vit diplomimi), si dhe prania e arsimit të lartë. Nëse thjesht po mësoni, kjo vlen gjithashtu të vihet në dukje.

Pra, nëse duhet të shihni një shembull të një rezyme të mirë të një inxhinieri, atëherë ky paragraf duhet të ketë një arsim të mesëm të plotë, si dhe trajnim në një universitet teknik. Cila varet nga specialiteti juaj. Tregoni jo vetëm fakultetin, por edhe drejtimin. Për shembull: Universiteti Shtetëror i Moskës për Shkenca Humane, "Automatizimi dhe Kontrolli", specialiteti "Robotët dhe Sistemet Robotike", afati i studimit është nga viti 2005 deri në 2010. Meqë ra fjala, sa më prestigjioz të jetë universiteti juaj, aq më mirë. Shpesh, mund të mos kesh njohuri, por të diplomohesh nga një institucion i mirë i arsimit të lartë. Dhe kjo do t'ju lejojë të merrni shumë vëmendje nga punëdhënësit. Në fund të fundit, fillimisht do t'ju "përshëndesin" sipas diplomave dhe formularëve të aplikimit, dhe vetëm atëherë - sipas aftësive dhe mundësive tuaja profesionale. Pra, tashmë në adoleshencë ia vlen të mendosh për një universitet të ardhshëm.

Vërtetë, ndonjëherë shembujt e rezymeve më të mira kanë përjashtime të vogla. Në raste të rralla, në rubrikën “Arsimi” mjafton të shkruani thjesht “të mesmen e plotë” dhe vendin ku keni studiuar. Në këtë rast, duhet të keni një bagazh shtesë të njohurive dhe aftësive të nevojshme, të cilat janë konfirmuar nga diçka. Për shembull, diploma nga olimpiada ose diploma shtesë nga kurset. Përveç kësaj, disa punëdhënës bëjnë një "zbritje" në arsim nëse punonjësi përshtatet në të gjitha parametrat e tjerë në masën maksimale. Por e gjithë kjo ndodh jashtëzakonisht rrallë. Mos llogarisni në një dhuratë të tillë të fatit.

Arsim shtesë

Pika tjetër jashtëzakonisht e rëndësishme nuk është asgjë më shumë se një universitet dhe një shkollë - e gjithë kjo është padyshim e mirë. Vetëm tani, shumë punëdhënës tani duan të marrin veten si vartësit e tyre profesionistët më të vërtetë që janë zhvilluar plotësisht. Dhe kështu tani rezymetë më të mira që mund të gjeni shembuj të përfshirjes së një artikulli edukimi shtesë mjaft të gjerë. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por më mirë jo. Ju gjithmonë duhet të demonstroni aftësitë dhe aftësitë tuaja në maksimum në mënyrë që të jeni ndër kandidatët e parë për një vend vakant të caktuar.

Sigurisht, shpesh duhet të keni parasysh vendin ku dëshironi të gjeni një punë. Pra, meqë ra fjala, nëse keni nevojë për një shembull të një rezyme të mirë ekzekutive, atëherë nuk duhet të shkruani në të për përfundimin, të themi, kurset e "magjistarit" ose ndonjë lloj argëtimi. Do të jetë e tepërt. Por duhet të tregohet fakti që keni kryer kurse në kontabilitet ose menaxhim të burimeve njerëzore. Pra, kjo është një pikë shumë e rëndësishme.

Në thelb, çdo shembull i një rezyme të mirë përfshin edukim shtesë kompjuterik. Nëse e keni, atëherë do të jetë një plus i madh. Sidomos nëse vendosni të punoni në një zyrë. Në këtë rast, ndonjëherë mund të mbështeteni në një rritje pagash. Por jo shumë. Në fund të fundit, shpesh përgjegjësitë shtesë nuk paguhen në Rusi. Çdo punëdhënës dëshiron të marrë një punëtor universal i cili do të bëjë të gjithë punën për të dhe do të fitojë një qindarkë. Sidoqoftë, nëse është më e rëndësishme për ju të shkruani një rezyme të saktë dhe të denjë, atëherë kujdesuni paraprakisht për disponueshmërinë e arsimit shtesë. Mbani mend, kjo është shumë e rëndësishme kur aplikoni për një punë të caktuar.

Vendet e mëparshme të punës

Gjithashtu, një pikë e rëndësishme është tregimi i vendit të mëparshëm të punës. Më saktësisht, të gjithë shkallët e karrierës suaj. Shembujt e rezymeve të mira për një punë priren të kenë një listë shumë të gjatë. Dhe pa të, mund të shfaqen vështirësi. Sidomos nëse sapo keni mbaruar universitetin, por nuk keni punuar zyrtarisht më parë. Dhe ata as nuk u përpoqën.

Fakti është se pa përvojë pune do të hezitoni të punësoheni. Askush nuk ka nevojë për një punonjës të zgjuar që nuk di të zbatojë aftësitë e tij. Ndonjëherë punëdhënësi mund të bëjë një "zbritje" për këtë artikull, por vetëm nëse mund të provoni se jeni të denjë për vëmendje gjatë periudhës së provës. Një shembull i një rezyme të mirë pa nuk është një detyrë e lehtë. Dhe mund të tolerohet vetëm në adoleshencë. Epo, ose duke mos llogaritur në paga të mira.

Përveç specifikimit të vendeve dhe vendeve të lira të punës, duhet t'i kushtoni vëmendje edhe arsyes së pushimit nga puna. Ose e shkruani vetë, ose do të pyeteni gjatë intervistës. Zakonisht është e zakonshme të pyesësh. Gjithashtu, mos harroni të tregoni kohëzgjatjen e qëndrimit tuaj në vendet e mëparshme. Dhe, nëse vendosni të ndryshoni vendin e punës për arsye normale (pushime nga puna, nivelet e pagave, orari, e kështu me radhë), atëherë mund të lini edhe numrat e telefonit të ish-menaxherëve tuaj. Kjo do t'ju ndihmojë të siguroheni që dikush tjetër mund të garantojë për ju. Kjo do të thotë, tregoni se çfarë lloj punonjësi jeni në të vërtetë. Në thelb, një shembull i një rezyme të mirë për një menaxher shitjesh, për shembull, mund të mos përmbajë ndonjë përvojë dhe punë formale. Në këtë rast, na tregoni se keni punuar jozyrtarisht për arsye të caktuara, si dhe jepni kontaktet e punëdhënësit të mëparshëm. Kërkojini atij të kontaktojë për rekomandime. Ju mund të bëni pa të, por është më mirë jo.

Mos harroni, sa më shumë përvojë pune të keni dhe sa më e vogël të keni listën e punëve, aq më mirë. Është e rëndësishme të tregoni se jeni një punonjës i zellshëm dhe i përgjegjshëm që mund të punoni dhe të kryeni të njëjtat detyra për një kohë të gjatë. Dhe vendi i punës do t'ju ndihmojë për këtë. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë tjetër mund të jetë në një rezyme të mirë, e cila do të jetë "karta juaj e thirrjes" kur punësoni.

Pritshmëritë

Shumë shpesh, një rezyme rezulton të jetë jo vetëm "fytyra" e një personi, por edhe profili i tij. E vërtetë, jo universale. Në fund të fundit, në çdo vend pune, do t'ju duhet të ndryshoni një artikull të tillë si pritjet nga puna. Në parim, ju mund të bëni pa të. Por më mirë jo. Mund të jetë e vështirë të shpjegosh verbalisht atë që dëshiron dhe pse. Në fund të fundit, punëdhënësit do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje kryesore. Dhe thjesht mund të tronditeni dhe hutoheni. Pra, le të përpiqemi të kuptojmë se cili shembull i një rezyme të mirë do të jetë jashtëzakonisht efektiv në këtë drejtim.

Çështja është se gjëja kryesore këtu nuk është të ekzagjerojmë. Sigurisht, të gjithë duan një pagë të lartë. Por nuk duhet të filloni me të menjëherë. Në fund të fundit, kjo teknikë thjesht mund të trembë punëdhënësin. Personi do të mendojë se jeni shumë arrogant. Dhe kjo nuk është e dobishme për ne. Pra, lista e pritjeve duhet të përfshijë para së gjithash:

karriera;

zhvillimi i kompanisë;

ekip miqësor;

vetë-zhvillim.

Vetëm atëherë ia vlen të tregohet paga. Dhe do të ishte më mirë të shkruante "paga të denjë". Në këtë rast, do të jetë e qartë se ju, si gjithë të tjerët, dëshironi të merrni shumë. Por ju jeni gati të punoni vërtet për këtë, dhe jo vetëm të uleni në pantallona në zyrë, duke mos bërë asgjë. Pra, në këtë rast, gjëja kryesore është të dini se kur të ndaloni. Vërtetë, shpesh gjatë intervistës do të plotësoni një pyetësor të detajuar, i cili nënkupton artikullin "Pritjet", si dhe gjithçka që është në dispozicion vetëm në rezyme. Pra, ka shumë mundësi që ky dokument, i përgatitur paraprakisht për "punë dhe mbrojtje", t'ju kursejë kohë dhe përpjekje. Mundohuni ta plotësoni sa më saktë që të jetë e mundur.

Aftesi profesionale

Një shembull i krijimit të një rezyme të mirë nuk ka të bëjë vetëm me të treguar arsimimin ose pritshmëritë tuaja nga një punë e re. Para së gjithash, ky dokument nuk është gjë tjetër veçse një demonstrim i tyre Ata, nga rruga, mund të mos varen nga arsimi. Shpesh ky fenomen jep një avantazh të madh ndaj punëkërkuesve të tjerë. Pra, përpiquni t'i tregoni punëdhënësit sa më shumë që të jetë e mundur për aftësitë tuaja profesionale.

Siç mund ta keni marrë me mend, ato në përgjithësi varen nga çdo profesion dhe pozicion. Dhe nuk ka asnjë opsion universal. Për shembull, nëse keni nevojë për një shembull të rezymesë së një menaxheri të mirë, atëherë në këtë paragraf duhet të tregoni:

aftësia për të gjetur një qasje ndaj njerëzve;

mjeshtëri shitëse;

aftësia për të vërtetuar se një person ka nevojë për produktin tuaj;

Në përgjithësi, është shumë e vështirë të gjesh përgjigjen e duhur këtu. Bëjini vetes pyetjen: "Çfarë ju nevojitet për të qenë në gjendje të bëni punën tuaj në mënyrë efektive dhe efikase?" Do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë të shkruani në aftësitë tuaja profesionale. Megjithatë, në rastin e ekonomistëve dhe juristëve gjërat janë pak më të lehta. Mjafton që ata të tregojnë njohuri për legjislacionin, aftësinë për të kryer llogaritjet me kompleksitet të ndryshëm dhe gjithçka të ngjashme. Pra, ky është ndoshta momenti që do t'ju shkaktojë më shumë vështirësi. Mundohuni të mendoni paraprakisht se çfarë të shkruani këtu. Përndryshe, do të duhet një kohë shumë e gjatë për t'i shpjeguar punëdhënësit për aftësitë dhe aftësitë tuaja.

Cilësitë personale

Shembuj të rezymeve më të mira, për të qenë i sinqertë, gjatë gjithë kohës përfshijnë klauzolën e mëposhtme: Nuk mund të bësh pa to. Është mirë që punëdhënësi të kuptojë arsimimin dhe aftësitë tuaja, si dhe përvojën e punës. Por të kuptosh se çfarë lloj personi jeni është gjithashtu shumë e rëndësishme. Për këtë arsye, çdo rezyme duhet të ketë një klauzolë personaliteti. Ose tiparet e personalitetit tuaj. Këtu mund t'i përgjigjeni gjithashtu disa pyetjeve standarde të pyetësorit. Vetëm ajo që kanë nevojë për shumë punëdhënës.

Sigurisht, ia vlen të tregohen vetëm cilësitë që janë të rëndësishme për punën. Dhe këtu varet gjithnjë e më shumë nga pozicioni për të cilin po aplikoni. Vetëm tani ekziston një listë e vogël standarde e cilësive që duhet të ketë çdo punonjës. Dhe në këtë kuptim, disa punonjës të mundshëm zgjedhin rrugën e gënjeshtrës. Ata tregojnë ato cilësi që nuk i posedojnë. Ndonjëherë kjo sjellje është e pranueshme. Si të bëni një rezyme të mirë? Një shembull duhet domosdoshmërisht të përmbajë një listë specifike të tipareve të karakterit. Pra, cilësitë personale universale përfshijnë:

një përgjegjësi;

këmbëngulje;

pune e veshtire;

aftësia për të kryer punë monotone për një kohë të gjatë;

toleranca ndaj stresit;

qetësi;

ndershmëria;

mirësjellje;

kompetenca;

• përpikëri;

  meson shpejt;

  ndershmëria;

  kulturës.

Kjo listë ende mund të plotësohet. Por këto pikë kërkohen për çdo punonjës. Ndonjëherë mund t'ju bëhen pyetje kryesore kur plotësoni një pyetësor. Është gjithashtu më mirë t'i tregoni ato në rezyme. Çfarë mund të shkruani? Për shembull:

“Çfarë bëni nëse shihni se kolegu juaj po mashtron apo po shkel rregullat? - Unë do t'i them eprorëve të mi.

"Si të shpëtoni nga stresi?" - Unë pi një filxhan çaj / kafe / lëng, bëj një banjë në shtëpi, e kështu me radhë.

"A jeni i gatshëm të mashtroni për përfitimin tuaj?" - Jo.

“Keni një konflikt personal me një koleg, çfarë do të bëni? - Shmangni komunikimin e panevojshëm, injoroni pa nevojë.

Në parim, kjo është e mjaftueshme. Kështu, mund të theksoni avantazhin tuaj ndaj të tjerëve, si dhe të tregoni se nuk jeni ndonjë "gjashtë", por një punonjës i zellshëm. Kjo vlerësohet shumë tani.

Menaxheri

Sigurisht, vendi i lirë i punës më i njohur tani (sidomos pa përvojë pune) është një menaxher. Prandaj, tani do të përpiqemi të japim një shembull të një rezyme të mirë për këtë punonjës. Le t'i kushtojmë vëmendje menaxherëve të shitjeve. Në fund të fundit, në ditët e sotme është zakon të quash "menaxher" pothuajse çdo person që është i angazhuar në diçka ose kontrollon. Pra, le të fillojmë.

Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Vlen gjithashtu të shkruani të gjitha të dhënat tuaja personale këtu. Për shembull:

Emri: Ivanov Ivan Ivanovich.

Qyteti i vendbanimit: Moska.

Adresa: Moskë, rr. Ivan Susanin 32b apartament 64.

Datëlindja: 12.10.1992.

Gjinia mashkull.

Gjendja martesore: I pamartuar.




konkluzioni

Kështu që sot pamë shembuj të rezymeve më të mira të imagjinueshme. Megjithatë, në pjesë. Dhe vetëm rezymeja e menaxherit të shitjeve u analizua me një shembull të qartë. Për të qenë i sinqertë, sipas kësaj skeme ia vlen të përpilohet ky dokument për çdo vend të lirë pune. Ndryshojnë vetëm informacionet personale, si dhe përvoja e punës dhe arsimimi. Për pjesën tjetër, është më mirë të lini gjithçka në versionin "shabllon".

Mos harroni se CV-ja juaj luan një rol të rëndësishëm në punësimin. Dhe për këtë arsye duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë. Mundohuni të lini mënjanë disa orë për ta plotësuar atë. Mos harroni të bashkëngjitni edhe foton tuaj në seksionin "Të dhënat personale". Pamja gjithashtu ndonjëherë luan një rol mjaft të madh. Kjo eshte e gjitha. Tani gjithçka që duhet të bëni është të zgjidhni një vend të lirë pune dhe më pas të redaktoni një shembull ilustrues të një CV. Mund të gjesh një punë. Kështu që ju e dini se si të bëni një rezyme të mirë për një punë, një shembull i së cilës mund të kënaqet vetëm.

A është koha për të kërkuar një punë? Po kërkoni një përgjigje për pyetjen se si të shkruani një rezyme për një projektues ose kontabilist? Po përpiqeni të shkruani rezymenë tuaj, por asgjë nuk funksionon? Apo, ndoshta, ata krijuan një rezyme, e postuan në portale dhe punëdhënësit nuk reagojnë ndaj saj në asnjë mënyrë? Ne rregullojmë situatën dhe krijojmë një rezyme tërheqëse.

Një rezyme është një vetë-prezantim për punëdhënësit, këtu ju tregoni në detaje për qëllimin e gjetjes së një pune, përvojën tuaj, aftësitë dhe tiparet e personalitetit. Një rezyme u jep punëdhënësve potencialë përshtypjen e parë se çfarë lloj specialisti jeni dhe çfarë mundësish keni për të përmbushur përgjegjësitë e ardhshme.

Si të shkruani një CV për të interesuar punëdhënësin? Për të mos prishur përshtypjen tuaj të parë, duhet të ndiqni rregulla të thjeshta të përgjithshme për krijimin e një rezyme. Ajo duhet të jetë:

• logjik dhe i përshtatshëm për qëllimin e kërkimit;
• specifike;
• i shkurtër;
• i sinqertë.

Si të shkruani një rezyme: rregulla të përgjithshme



Rregulli 1. Konsistenca dhe rëndësia me objektivat e kërkimit

Një punëdhënës, duke lexuar një rezyme, nuk duhet të pengojë mospërputhjet në data, një strukturë jokonsistente në paraqitjen e informacionit dhe të dhëna që nuk lidhen me pozicionin për të cilin po aplikoni. Për shembull, nëse doni të merrni vendin e shefit të departamentit të shitjeve ose menaxherit të shitjeve, nuk duhet të flisni për dashurinë tuaj për të kënduar ose luajtur fizarmonikën e butonit.

Sa i përket logjikës, mungesa e saj në rezyme të jep menjëherë përshtypjen se nuk dini të shprehni qartë mendimet tuaja. Rezultati - rezymeja do të refuzohet, askush nuk dëshiron të humbasë kohë duke u përpjekur të kuptojë se çfarë me të vërtetë keni dashur t'i përcillni punëdhënësit.

Rregulli 2. Specifikimi

Shkruani vetëm për atë që është vërtet e rëndësishme për gjetjen e një pune, shmangni frazat e përgjithshme, përshkruani përgjegjësi specifike, arritje, mundësisht të matshme. Sidomos rregulli i konkretitetit ka të bëjë me informacionin për arritjet. Ato shpesh tregohen në këtë formë: "shitjet e rritura", "vendet e lira të mbyllura", "siguruan përmbushjen e planit të dërgesës". Nëse vendosni të përshkruani arritjet tuaja, atëherë përmendni se sa keni rritur shitjet ose keni përmbushur planin në njësi të matshme, për shembull, në përqindje.

Rregulli 3. Shkurtësia

Aftësia për të përshkruar në mënyrë të përmbledhur dhe të përmbledhur përvojën dhe aftësitë tuaja është ndoshta një nga më të rëndësishmet në përgatitjen e një rezyme. Gabimet e zakonshme:

• një përshkrim shumë i shkurtër, për shembull, në seksionin për përvojën e punës, në vend të një përshkrimi të përgjegjësive, mund të gjeni shprehjen: "detyrat në përputhje me përshkrimin e punës";
• informacion shumë i detajuar në të cilin punëdhënësi i ardhshëm është "i zhytur", i lodhur nga leximi.

Rezultati është i dukshëm, si në rastin e parë ashtu edhe në rastin e dytë: rezymeja do të lihet mënjanë. Prandaj, shkruani vetëm për gjënë më të rëndësishme, hiqni të gjitha informacionet e parëndësishme, duke u përpjekur të vendosni rezymenë në një fletë të printuar, maksimumi dy.

Rregulli 4. Vërtetësia

Nëse, kur përgatitni CV-në tuaj, filloni të zbukuroni përvojën tuaj, të gënjeni se punoni në një organizatë të caktuar, sigurohuni që në një bisedë personale me një punonjës të departamentit të personelit, të gjitha gënjeshtrat do të zbulohen. Por edhe nëse kjo nuk ndodh, dhe ju punësohen, në një mënyrë ose në një tjetër në procesin e punës do të jetë e qartë se ajo që keni shkruar në CV nuk është e vërtetë. Një rezyme e shkruar mirë duhet të përmbajë vetëm informacionin në të cilin jeni absolutisht i sigurt. Nuk duhet të mashtrojë punëdhënësin.

Struktura e përmbledhjes dhe përmbajtja e çdo paragrafi



Për të kuptuar se si të shkruani saktë një rezyme, duhet të dini për kërkesat për strukturën e saj. Në shumë portale "headhunter", për shembull, në faqen hh.ru, struktura e rinisë është tashmë gati, thjesht duhet të plotësoni shabllonin e propozuar me informacionin e kërkuar. Por ka situata kur një rezyme duhet të krijohet pa një projektues, dhe nuk ka asnjë mostër, për shembull, nëse doni ta dërgoni te një përdorues në Avito si një bashkëngjitje në një email. Për ta bërë këtë, është e rëndësishme të njihni seksionet kryesore të rezymesë dhe si t'i përshkruani ato saktë.

1. Te dhena Personale.
2. Qëllimi i kërkimit (pozicioni dhe paga e dëshiruar)
3. Arsimi
4. Eksperience pune.
5. Aftësitë.
6. Informacion shtese.

Seksioni 1. Të dhënat personale

Jepni informacion të përditësuar dhe të besueshëm në këtë seksion.

1. Mbiemri i plotë, emri, patronimi, versioni i shkurtuar e bën të pamundur që një punonjës që kërkon punonjës të kontaktojë me ju me emër.
2. Data e lindjes.
3. Vendbanimi. Lejohet të tregohet jo një adresë plotësisht e zgjeruar, por emri i qytetit dhe, për shembull, metroja më e afërt.
4. Në disa raste, është e mundur të tregohet shtetësia, veçanërisht nëse një kërkesë e tillë tregohet në vendin e lirë.
5. Informacioni i kontaktit për komunikim: telefon, e-mail, komunikues, për shembull, skype.

E rëndësishme! Kushtojini vëmendje adresës tuaj të postës elektronike, e cila do të tregohet në këtë seksion. Duhet të shkruhet saktë dhe duhet ta përdorni në mënyrë aktive. Mendoni gjithashtu për emrin e "kutisë", mbani mend se çfarë përshtypje do të bëni nëse adresa përmban fjalë të tilla si: krasulyа, strashilka, ptichka dhe opsione të tjera të papërshtatshme.

1. Fotografia është fakultative, por në disa raste punëdhënësi e kërkon atë.

Çfarë duhet të tregohet në kolonën "Përvoja e punës" në rezyme për të gjetur një punë më shpejt? Çdo rezyme përmban një seksion "eksperience pune", në të cilën aplikanti përshkruan të gjithë historinë e tij të punës. Sidoqoftë, jo të gjithë e dinë se si ta bëjnë atë siç duhet. Duke i kushtuar më shumë vëmendje këtij seksioni, ju mund të prezantoni veten më mirë te rekrutuesi dhe në këtë mënyrë të gjeni më shpejt punën e ëndrrave tuaja.

Eksperiencë në rezyme- çfarë të tregosh?

1. Datat e të gjitha vendeve të punës

Është e nevojshme të tregoni jo vetëm vitin, por edhe muajin kur listoni kompanitë në të cilat keni pasur nderin të punoni! Mos harroni se duhet të filloni nga vendi i fundit i punës dhe të shkoni në rend kronologjik të kundërt: nga i fundit tek i pari.

2. Më shumë rreth kompanisë

Nuk do të mjaftojë vetëm të përmendni kompanitë për të cilat keni punuar. Prezantoni menaxherin e burimeve njerëzore në secilën kompani në mënyrë më të detajuar duke treguar me 2-3 fjali për aktivitetet, produktet ose shërbimet e saj. Sidomos nëse disa nga kompanitë janë pak të njohura dhe nuk i thonë asgjë rekrutuesit. Gjithashtu, mos harroni të tregoni vendin dhe qytetin në të cilin keni punuar.

3. Pozicioni

Një mënyrë efektive për të komunikuar përvojën tuaj të punës është të përqendroheni në titullin e punës që keni mbajtur në kompani. Disa tituj duken dhe tingëllojnë më mirë se të tjerët, megjithëse kanë të bëjnë me punë të një natyre të ngjashme. Në vend që të shkruani "Sekretar", provoni "Asistent ose ndihmës menaxher" ose në vend të "Shitës" të thatë një fjalë të huaj - "Konsulent".

4. Përgjegjësitë e punës

Në shumë rezyme u mungon një përshkrim i detajuar i përgjegjësive në të cilat aplikanti ishte i përfshirë në një pozicion të caktuar. Fillimisht, renditni përgjegjësitë tuaja kryesore, pra përgjegjësitë primare që keni bërë çdo ditë dhe më pas përgjegjësitë dytësore, domethënë dytësore, të cilat përfshijnë urdhra shtesë nga shefi që ndodhin herë pas here. Kjo mund të jetë pjesëmarrja në projekte ose startupe të reja në kompani.

5. Përqendrohuni në fakte

Mbani mend, rezymeja juaj nuk duhet të ngjajë me një ese. Përqendrohuni vetëm në atë që është e rëndësishme, duke anashkaluar detajet e panevojshme. Ju mund të flisni për to në intervistë. Përvoja juaj e punës duhet të përputhet.Kjo do të thotë se ato punë dhe pozicione që nuk janë të lidhura drejtpërdrejt me pozicionin aktual për të cilin po aplikoni nuk vlen të përmenden.

6. Arritjet

Nëse, gjatë punës për një kompani, keni arritur të fitoni një konkurs, të merrni një çmim, të përmbushni objektivat e shitjeve, të rritni të ardhurat e kompanisë dhe të ulni kostot, atëherë mund të shkruani me siguri për të. Për shembull: "Fitova në nominimin" Menaxheri më i mirë i Vitit ", ose" Fitova një tender për ndërtimin e një qendre tregtare dhe argëtuese me ekipin tim ", ose" Proceset e optimizuara të biznesit në kompani, falë të cilave fitimi i kompanisë u rrit me 35%. Mos harroni se veprimet specifike janë të rëndësishme!

Sapo keni mbaruar universitetin dhe nuk keni punuar askund?

Problemi i mungesës së përvojës ose mungesës së saj mund të zgjidhet me sukses me qasjen e duhur ndaj biznesit. Ju nuk duhet të hiqni dorë dhe të hiqni dorë nga pozicioni që dëshironi; përkundrazi, hulumtoni të kaluarën tuaj tërësisht. ndërsa studioni janë një avantazh i madh. Në fund të fundit, kjo është përvoja juaj e parë e punës. Na tregoni për secilën prej tyre me detaje të plota, pasi ky është një informacion shumë i vlefshëm për punëdhënësin.
Nëse gjatë studimeve keni kryer funksione të tjera, për shembull, drejtues, ose keni qenë të përfshirë në organizimin e ngjarjeve studentore, kjo vlen të përmendet gjithashtu. Kështu, punëdhënësi do t'ju perceptojë si një person punëtor, proaktiv dhe përgjegjës.

Mënyra e mësipërme e përshkrimit të përvojës së punës në një rezyme duket shumë më e mirë dhe më efektive sesa thjesht renditja e vendeve të punës. Një histori punësimi e shkruar mirë padyshim që rrit shanset për të marrë një ftesë për intervistë dhe pozicionin e dëshiruar.