Infermierja: çfarë e bën të veçantë këtë profesion? Historia e krijimit dhe objektivat e Shoqatës së Infermierëve Ruse Objektivat imediate të aktiviteteve të Shoqatës ishin

Në Rusi, në shumicën e qyteteve, tradicionalisht u formuan këshillat e qytetit të infermierëve, ku u diskutuan dhe zgjidheshin problemet e praktikës infermierore, por në shumicën e rasteve ato mbetën vetëm në letër. Nuk kishte asnjë mbështetje reale nga autoritetet më të larta, pasi këshillat e infermierisë mbetën një organizatë vartëse.

Shoqata e parë e krijuar në Rusi më 20 maj 1992 është Shoqata e Infermierëve të Moskës (MAMS). Shoqata e Infermierëve të Moskës është një organizatë e pavarur profesionale që trajnon personelin infermieror, mbron të drejtat profesionale, përmirëson kushtet e punës, rrit pagat, etj. Kjo organizatë nuk dyfishon punën e sindikatës së punëtorëve mjekësorë apo organizatave të tjera publike. Objektivat e saj afatshkurtra kanë 3 drejtime: ngritjen e prestigjit të profesionit të infermierit, mbrojtjen e të drejtave profesionale, përmirësimin e kushteve të punës dhe rritjen e pagave. Dhe fusha e tretë është edukimi i infermierëve, duke përfshirë trajnimin e avancuar të infermierëve praktikues.

Ndër synimet afatgjata, më kryesorët janë kërkimi dhe zhvillimi shkencor në fushën e infermierisë dhe krijimi i standardeve praktike.

Nën kujdesin e shoqatës u mbajtën seminare ruso-amerikane për problemet e financimit të veprimtarive botuese dhe tërheqjen e anëtarëve të rinj.

Shoqatat simotra në vendet e zhvilluara kanë arritur shumë privilegje për anëtarët e tyre pasi ato kanë ekzistuar prej disa dekadash.

Në Perëndim, një infermier vepron në kuadrin e ligjit paralelisht me një mjek, pa e zëvendësuar atë dhe duke punuar me të në të njëjtin ekip. Infermierja jonë nuk ka të drejta ligjore për pavarësi. Përkufizimi i kategorive të sotme është shumë arbitrar.

Kështu, duke marrë parasysh situatën aktuale të infermierëve, Shoqata Ndërrajonale e Infermierëve në Rusi u krijua në 1994. Dokumenti më i rëndësishëm, krijimi i të cilit u iniciua nga kjo shoqatë, është Kodi Etik i Infermierëve të Rusisë, i miratuar në 1997. Aktualisht në Rusi ka rreth 50 shoqata motra rajonale, duke bashkuar rreth 42 mijë anëtarë të shoqatës.

Në vitin 1998, pjesëmarrësit (infermieret dhe mamitë) në Konferencën e Mynihut u ftuan të nënshkruajnë Betimin e Shëndetit 21 dhe ta shpërndajnë atë në vendin e tyre.

Kështu, sigurimi i cilësisë së lartë të aktiviteteve infermierore kërkon nga drejtuesit dhe organizatorët e infermierisë një kompleks masash organizative, rregulluese edukative, trajnimi, kontrolli, pajisje të mjaftueshme të vendeve të punës, furnizim me barna etj.

Formimi i një baze kërkimore shkencore vendase në fushën e infermierisë dhe krijimi i teknologjive të reja është detyra më e rëndësishme e programit të industrisë për zhvillimin e infermierisë. Funksionet e personelit mjekësor ndryshojnë ndjeshëm kur teknologjitë moderne dhe teknologjitë e reja diagnostikuese dhe trajtuese futen në aktivitetet e tyre. Kujdesi për pacientët sigurohet nga aftësia dhe durimi i personelit mjekësor, veçanërisht infermierëve dhe mamive.

Në kushtet moderne, qasjet dhe përmbajtjet e reja kërkojnë përgjegjësitë funksionale të infermierëve dhe mamive. Dispozitat që përcaktojnë detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e specialistëve me arsim të mesëm profesional janë aktualisht në rishikim. Premtues dhe i rëndësishëm në këtë drejtim është zhvillimi i standardeve klinike për aftësitë praktike të infermierëve dhe mamive.

Karakteristikë e kërkesave moderne për profesionin e mjekes, infermierit, mamisë, së bashku me manipulimet terapeutike dhe diagnostike, është zotërimi i aftësive komunikuese, njohja e bazave të psikologjisë, respektimi i të drejtave dhe dinjitetit të pacientit. Veprimtaritë e një infermiereje, ndihmëse dhe mamive kanë për qëllim ruajtjen e shëndetit të popullatës dhe sigurimin e kujdesit infermieror me cilësi të lartë.

Një ngjarje e rëndësishme në historinë e infermierisë ishte krijimi në 1992 i Shoqatës së Infermierëve Ruse. Është organizuar me iniciativën e infermierëve si organizatë profesionale joqeveritare. "Projekti për Zhvillimin e Shoqatës së Infermierëve Ruse" identifikoi fushat e mëposhtme të punës për Shoqatën: rritja e rolit të infermierit në sistemin e kujdesit shëndetësor, rritja e prestigjit të profesionit; përmirësimi i cilësisë së kujdesit mjekësor; përhapja e praktikave më të mira dhe arritjeve shkencore në fushën e infermierisë; ringjallja e traditave të infermierisë; mbrojtja e interesave të infermierëve në organet legjislative, administrative dhe organet e tjera; organizimi i mbledhjes së informacionit për infermierinë, analizën dhe shpërndarjen e tij; bashkëpunim me organizatat ndërkombëtare dhe agjencitë qeveritare. Objektivat imediate të aktiviteteve të Shoqatës ishin:

Zhvillimi i standardeve të veprimtarisë profesionale;

Zbatimi i kontrollit të cilësisë në punën e infermierëve;

Organizimi i trajnimit të vazhdueshëm të infermierëve në sistemin e formimit të avancuar dhe edukimit shtesë pasuniversitar;

Pjesëmarrja në zhvillimin e programeve të certifikimit dhe certifikimit për infermierët;

Përfshirja e anëtarëve të Shoqatës në kërkime shkencore në fushën e infermierisë;

Mbrojtja ligjore e interesave dhe të drejtave të infermierëve;

Pjesëmarrja në punën e komisioneve të ekspertëve dhe problemeve të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse.

“Perspektivat për zhvillimin e infermierisë”.

Ndryshimet cilësore në infermierinë në Rusi janë planifikuar që nga fundi i viteve '80 të shekullit të kaluar, por niveli i organizimit të praktikës infermierore mbetet dukshëm prapa zhvillimit të shkencës dhe aftësisë për të menaxhuar në mënyrë efektive aktivitetet e infermierisë.

Nga fillimi i viteve '90, arsimi i lartë i infermierisë ekzistonte në shumicën e vendeve evropiane, i cili lejoi organizatat dhe këshillat ndërkombëtare - OBSH (Organizata Botërore e Shëndetit), Këshilli Ndërkombëtar i Infermierëve - të ndikonin pozitivisht në zhvillimin e metodave shkencore për organizimin e infermierisë në Rusi.

Që nga viti 1966, është shprehur ideja, e cila përshkruhet në Serinë e Raporteve të OBSH-së, N 347, fq. si dhe të zhvillojë të menduarit profesional për të marrë vendime të pavarura bazuar në karakteristikat shkencore, klinike dhe organizative."

Sot po formohen tregje të shërbimeve mjekësore, po krijohen institucione mjekësore dhe parandaluese me forma të ndryshme pronësie, spitale ditore, bujtina - institucione të mjekësisë paliative, d.m.th. institucione të tilla ku është e pamundur të ndihmohet me barna, ku ofrohet ndihmë për të sëmurët e pashpresë dhe që vdesin. Një ndihmë e tillë mund të ofrohet nga një infermiere e cila mund të mendojë në mënyrë analitike, të përgatitet me mjeshtëri për studime të ndryshme, të vërtetojë shkencërisht veprimet e saj gjatë kryerjes së procedurave dhe planeve të kujdesit infermieror dhe të kryejë manipulime në përputhje të plotë me protokollin dhe standardin.

Struktura organizative shtetërore që merret me çështjet e infermierisë është Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse. Deri në vitin 1994, në Rusi ishte formuar një sistem shumënivelësh i edukimit të infermierisë. Çdo nivel ka standardin e vet arsimor shtetëror.

Vitet nëntëdhjetë shënuan fillimin e reformës së kujdesit shëndetësor në Federatën Ruse, thelbi i së cilës ishte kalimi në modelin e sigurimit të detyrueshëm shëndetësor. Transformimet e vazhdueshme socio-ekonomike dhe politike kanë paraqitur kërkesa të reja për politikën e personelit në industri.

Reforma e sistemit të shërbimit shëndetësor është prioritet në shumë vende anëtare të OBSH-së, e cila shkaktohet nga nivelet e ulëta të kujdesit mjekësor, kriza financiare, pakënaqësia me kërkesat e konsumatorëve, qëndrimet negative ndaj strukturave të kontrolluara nga autoritetet qendrore dhe një sërë motivesh ideologjike. Vendet përballen me detyrën e vështirë të krijimit të sistemeve të reja që mund të zgjidhin në mënyrë më efikase problemet urgjente në një kohë kur ka mungesë të burimeve njerëzore dhe burimeve financiare dhe kur kalimi nga një ekonomi e planifikuar e centralizuar në një ekonomi të përzier ose të tregut ka arritur tashmë. një fazë ku sistemi i vjetër nuk është i zbatueshëm dhe i ri nuk funksionon ende.

Siç theksohet në raportin e ish-ministrit të Shëndetësisë së Federatës Ruse Yu.L. Shevchenko, "në kushtet më të vështira socio-ekonomike të dekadës së kaluar, sistemi i kujdesit shëndetësor në tërësi përmbushi detyrat që i ishin caktuar dhe ... në këtë mënyrë siguroi zbatimin e të drejtës kushtetuese të qytetarëve rusë për kujdes shëndetësor". Politika shtetërore në fushën e kujdesit shëndetësor rus përqendrohet në marrjen e efektit maksimal nga burimet e disponueshme dhe, në veçanti, nga personeli infermieror, puna e të cilit konsiderohet si burimi më i vlefshëm i kujdesit shëndetësor për të përmbushur nevojat e popullatës për të aksesueshme, të pranueshme dhe me kosto. kujdes mjekësor efektiv.

Megjithatë, mungesa e një baze ligjore për veprimtarinë e specialistëve të infermierisë, mekanizmave për rregullimin e saj, mjeteve dhe metodave të mbrojtjes sociale dhe motivimit të personelit të kualifikuar, lë nevojën që një kujdes shëndetësor praktik të shfrytëzojë potencialin ekzistues infermieror të deklaruar, por deri tani të pa realizuar. .

Sipas studiueses dhe promovueses evropiane të infermierisë, Dorothy Hall, "shumë nga problemet me të cilat përballen shërbimet shëndetësore kombëtare sot mund të ishin shmangur nëse infermieria do të kishte përparuar në të njëjtin ritëm si shkenca mjekësore gjatë dyzet viteve të fundit." “Mosdashja për të njohur,” shkruan ajo, “që infermierja zë një pozicion të barabartë në raport me mjekun, ka bërë që kujdesi infermieror të mos ketë të njëjtin zhvillim si praktika mjekësore, gjë që ka privuar si të sëmurët ashtu edhe ata të shëndetshëm. të mundësisë për të përfituar nga një shumëllojshmëri shërbimesh infermierore të aksesueshme dhe me kosto efektive."

Në vitet e fundit, Ministria Ruse e Shëndetësisë, së bashku me autoritetet shëndetësore territoriale, ka kryer një punë të rëndësishme për të promovuar ringjalljen, rritjen e rëndësisë shoqërore dhe prestigjit të profesionit të infermierisë. Kjo konfirmohet nga zbatimi i programit shtetëror "Zhvillimi i Infermierisë", zbatimi i vendimeve të bordeve të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse të datës 20.04.94 "Për gjendjen dhe perspektivat e infermierisë në Federatën Ruse". ", datë 06.04.97 "Për zhvillimin e arsimit mjekësor dhe farmaceutik në Federatën Ruse", një numër seminaresh ndërkombëtare "Motrat e reja për një Rusi të re".

Vëmendje e veçantë është rezoluta e Kongresit të 1-të Gjith-Rus të Punëtorëve Paramjekësor, i cili shqyrtoi projekt-programin shtetëror për zhvillimin e infermierisë në Federatën Ruse. Një koncept kyç që fokusohet në përmirësimin e fushës së infermierisë është përcaktimi i rolit të infermierisë për të qenë më i përgjegjshëm ndaj nevojave shëndetësore të njerëzve sesa ndaj nevojave të sistemit të kujdesit shëndetësor. Ky përfaqëson një rikonceptualizim themelor të rolit tradicional të infermieres si mbështetëse dhe vajzë e porositur e mjekut.

Infermierja duhet të jetë një profesionist i arsimuar mirë, kontributet unike dhe të rëndësishme të të cilit në kujdesin shëndetësor janë të mirëseardhura nga të gjithë kolegët dhe që konsiderohen si partner i barabartë në ekipin e kujdesit shëndetësor. Baza e veprimtarisë së saj praktike është puna e drejtpërdrejtë me një pacient ose grup popullsie, përkatësisht puna që synon përmirësimin e shëndetit të njerëzve. Kështu, reformimi i kujdesit shëndetësor dhe përshtatja e strukturës së tij organizative me kërkesat moderne është e pamundur pa përmirësuar dhe ndryshuar qasjet ekzistuese për organizimin e punës së një infermiere.

Infermieria është një specialitet, rëndësia e të cilit nuk mund të mbivlerësohet. Në thelb, asnjë mjek nuk do të jetë në gjendje të përballojë detyrat e tij nëse nuk ka një asistent të tillë. Duke marrë parasysh këtë, mund të themi me siguri se një infermiere është e domosdoshme në çdo klinikë apo spital.

Megjithatë, sa dimë për detyrat që kryen ky punonjës? Çfarë lloj vështirësish duhet të përballen ndonjëherë? Dhe çfarë perspektive e pret një vajzë që ka zgjedhur rrugën e një infermiere?

Informacione të përgjithshme për profesionin

Infermierja është para së gjithash dora e djathtë e mjekut. Detyra e saj kryesore është të ndjekë udhëzimet e mjekut të cilit i është caktuar. Kjo mund të jetë mbledhja e testeve, instalimi i një IV, ofrimi i linjave të shtratit për pacientin, e kështu me radhë. Kjo do të thotë, në përgjithësi, roli i infermierit është ndihmës.

Por pavarësisht kësaj, ajo është një anëtare e rëndësishme e stafit të çdo institucioni mjekësor. Në fund të fundit, infermierja merr pjesën e luanit të punës, duke lehtësuar kështu mjekët. Dhe ata, nga ana tjetër, do të jenë në gjendje t'i kushtojnë më shumë kohë detyrave më të rëndësishme: diagnostikimin e sëmundjeve, përshkrimin e një kursi trajtimi, terapi, etj.

Si të bëheni infermiere?

Detyrat e një infermiere kërkojnë edukim të duhur. Mund ta merrni në një kolegj ose shkollë mjekësore. Trajnimi zgjat nga 3 deri në 4 vjet, në varësi të institucionit të zgjedhur.

Gjatë kësaj kohe, studentët do të mësojnë të gjitha aftësitë e nevojshme për të punuar në këtë specialitet. Në veçanti, ata do të studiojnë latinishten (e cila është e domosdoshme gjatë shkrimit të recetave), metodat e ndihmës së parë, bazat e terapisë, rregullat për përdorimin e barnave medicinale etj.

Klasifikimi statutor i infermierëve

Kur flitet për këtë profesion, nuk mund të anashkalohet fakti që ka një klasifikim të infermierëve. Dhe, pavarësisht se arsimi i kërkuar është i njëjtë, diapazoni i përgjegjësive është i ndryshëm për të gjithë.

Pra, çfarë lloje infermierësh ekzistojnë?

Kryeinfermieri është i vetmi pozicion që kërkon arsim të lartë. Detyra e tij kryesore është kontrolli. Është ky punonjës që bën rregullime në punën e stafit mjekësor të mesëm dhe të ri.
Infermierja e lartë është një pozicion i caktuar për secilin drejtues të departamentit. Funksioni kryesor është ruajtja e rendit në territorin që i është besuar duke menaxhuar vartësit e tij.
Një infermiere roje është një specialist që sigurohet që pacientët të ndjekin rreptësisht të gjitha udhëzimet e mjekut: të marrin ilaçe, të ndjekin pushimin në shtrat ose dietën.
Infermiere procedurale. Ajo është përgjegjëse për injeksionet dhe IV-të e përshkruara nga mjeku. Përveç kësaj, ajo mbledh mostra dhe i çon në laborator.
Infermierja e sallës së operacionit është dora e djathtë e kirurgut. Ajo përgatit sallën e operacionit para operacionit, kontrollon që gjithçka është në vend dhe sjell të gjitha instrumentet e nevojshme. Në të ardhmen, ajo ndjek të gjitha udhëzimet që i jep kirurgu: jepni një bisturi, një kapëse ose, të themi, një tampon.
Një infermiere e komunitetit është një specialist i caktuar te një mjek specifik. Më shpesh, ky pozicion përfshin dokumente: plotësimin e kartave, punën me dokumente, mbajtjen e shënimeve, etj.
Infermierja e vogël është niveli më i ulët i hierarkisë. Përgjegjësitë e saj përfshijnë kujdesin për të sëmurët dhe ndjekjen e urdhrave nga kolegët e vjetër.

Cilësitë e kërkuara

Pra, detyrat e një infermiere nuk mund të quhen shumë komplekse, veçanërisht kur krahasohen me punën e mjekëve. Megjithatë, nuk duhet t'i nënvlerësoni, sepse shëndeti i një personi tjetër është në rrezik.

Prandaj, specialisti i ardhshëm duhet të ketë cilësitë e mëposhtme personale:

memorie e mirë për të mbajtur mend shumë terma dhe emra të barnave;
përgjegjësia, sepse, siç u përmend më herët, çdo gabim mund t'i kushtojë një personi jetën e tij;
shpejtësia e reagimit për të marrë vendimin e duhur në një moment kritik;
dhembshuri, sepse pa të ajo nuk do të jetë në gjendje t'u sigurojë të sëmurëve kujdesin që u nevojitet;
nerva dhe psikikë të fortë, pasi në mjekësi do t'ju duhet të përballeni me shumë gjëra, përfshirë ato të pakëndshme.

Çfarë do të duhet të bëni në punë?

Çdo institucion mjekësor ka udhëzimet e veta (përshkrimin e punës) për infermierët. Ky dokument përmban një listë të plotë të të gjitha përgjegjësive të këtij punonjësi, dhe me marrjen e pozicionit, ai kërkohet të njihet me të. Thjesht nuk është e mundur të përshkruhen të gjitha kërkesat e mundshme të renditura në këtë dokument, pasi ato mund të ndryshojnë në varësi të politikave institucionale.

Megjithatë, këtu janë disa shembuj:

Para së gjithash, infermierja monitoron gjendjen e pacientëve. Ai bën analiza, pyet për mirëqenien e tyre dhe i çon në procedurat e trajtimit.
Çdo infermiere ndjek udhëzimet e mjekëve, veçanërisht nëse ato kanë të bëjnë me punën me pacientë.
Ky punonjës është gjithashtu përgjegjës për një sërë procedurash që lidhen me trajtimin e pacientit. Pra, infermierët administrojnë pika intravenoze, bëjnë injeksione, kryejnë terapi fizike dhe japin doza medikamente.
Përveç kësaj, infermierët shpesh punojnë me dokumentacionin spitalor. Për shembull, ata plotësojnë kartat e pacientit, mbajnë shënime për pajisjet spitalore, dorëzojnë dokumente për dalje, etj.

Avantazhet dhe disavantazhet e profesionit

Nëse flasim për avantazhet, atëherë para së gjithash duhet të theksojmë kërkesën e lartë në tregun e punës. Pothuajse çdo specialist mund të llogarisë në një vend të lirë në qytetin e tyre.

Megjithatë, ka edhe disavantazhe. Në veçanti, pagat e ulëta dhe mungesa e rritjes së karrierës. Edhe me gjithë dëshirën tuaj, thjesht nuk do të jeni në gjendje të ngriheni mbi pozicionin e kryeinfermieres.

· Rritja e rolit të infermierit në sistemin e kujdesit shëndetësor,

· rritjen e prestigjit të profesionit;

· përmirësimin e cilësisë së kujdesit mjekësor;

· përhapjen e praktikave më të mira dhe arritjeve shkencore në fushën e infermierisë;

· ringjallja e traditave të motrës;

· mbrojtjen e interesave të infermierëve në organet legjislative, administrative dhe organet e tjera;

· organizimin e mbledhjes së informacionit për infermierinë, analizën dhe shpërndarjen e tij;

· bashkëpunimi me organizatat ndërkombëtare dhe agjencitë qeveritare.

Objektivat imediate të aktiviteteve të Shoqatës ishin:

· zhvillimi i standardeve të veprimtarisë profesionale;

· Zbatimi i kontrollit të cilësisë në punën e infermierëve;

· Organizimi i trajnimit të vazhdueshëm të infermierëve në sistemin e formimit të avancuar dhe arsimimit shtesë pasuniversitar;

· pjesëmarrje në zhvillimin e programeve të certifikimit dhe certifikimit të infermierëve;

· përfshirja e anëtarëve të Shoqatës në kërkimin shkencor në fushën e infermierisë;

· mbrojtjen ligjore të interesave dhe të drejtave të infermierëve;

· Pjesëmarrja në punën e komisioneve të ekspertëve dhe problemeve të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse;

· forcimi i lidhjeve midis shoqatave rajonale të infermierisë të Rusisë;

· botimi i "Buletinit të Shoqatave të Infermierisë së Rusisë";

· Mbajtja e marrëdhënieve me shoqatat kombëtare dhe Këshillin Ndërkombëtar të Infermierëve;

· Zhvillimi i dokumenteve për anëtarësim në Këshillin Ndërkombëtar të Infermierëve.

Kryetarja e parë e Shoqatës së Infermierëve Ruse, V. A. Sarkisova, duke folur për detyrat e saj, thekson se ka ende shumë probleme të pazgjidhura. Këtu përfshihet edhe statusi i infermierit, i cili duhet të ketë profesionalizëm të lartë dhe të jetë partner i barabartë në ekipin mjekësor. Këtu përfshihet edhe çështja e sigurimit të rrezikut profesional dhe sigurimi i masave parandaluese ndaj sëmundjeve infektive për infermierët në repartin e terapisë intensive, salla operative, anesteziologji dhe hematologji. Kjo përfshin një rishikim të standardeve të punës dhe një përmirësim të ndjeshëm të situatës socio-ekonomike të infermierëve, personelit mbështetës dhe teknik.

Në qershor 1996, në Shën Petersburg u mbajt Konferenca Gjith-Ruse për Infermierinë. Konferenca u organizua nga Shoqata Ruse e Infermierëve dhe Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse. Ai diskutoi çështje të ngutshme të praktikës infermierore dhe edukimit infermieror. Shoqata ka marrë njohjen si një organizatë kombëtare që përfaqëson dhe mbron interesat e infermierëve në Rusi.

Kjo ngjarje hyri në historinë e vendit si konferenca në të cilën u miratua drafti i parë "Kodi i Etikës për Infermierët", zhvilluar nga Shoqata Ruse e Infermierëve. Kodi pasqyron rezultatet pozitive dhe negative të progresit shkencor dhe teknologjik në shëndetësi, çështjet e rritjes së rrezikut të shfaqjes së sëmundjeve jatrogjene, veçoritë e reformës së infermierisë në vazhdim në vend dhe aspekte të tjera që lidhen me veprimtarinë e infermierëve.

Shoqata Ruse e Infermierëve ishte iniciatorja e zhvillimit dhe mori pjesë aktive në krijimin dhe diskutimin e standardeve për aktivitetet praktike të infermierëve. Krijimi i këtyre standardeve shënoi fillimin e një qasjeje serioze shkencore për standardizimin e procesit infermieror.

Që nga viti 1998, RAMS është anëtare e Forumit Evropian të Shoqatave Kombëtare të Infermierisë dhe Mamisë dhe OBSH.

Që nga viti 2005 Shoqata e Infermierëve Ruse është pjesë e Këshillit Ndërkombëtar të Infermierëve, i cili bashkon më shumë se 130 organizata kombëtare të specialistëve të infermierisë.

Takimi i 10-vjetorit të kësaj organizate, kushtuar çështjeve të ofrimit të ndihmës për pacientët me HIV, u organizua nga Shoqata në vitin 2006 në Shën Petersburg.