Faleminderit një kolegu për punën pas pushimit nga puna. Urimet për një koleg kur kalon në një punë tjetër në prozë dhe poezi. Me një konotacion negativ

Pushimi nga puna nuk është dita më e lumtur në jetën tuaj, veçanërisht nëse është iniciuar nga punëdhënësi. Kur situata është e kundërta - lamtumira me ndërmarrjen e dashur ndodh në një notë pozitive, dhe punonjësit e tjerë janë praktikisht anëtarë të familjes, atëherë një letër falënderimi mund të jetë fundi i përsosur i çdo bashkëpunimi.
Pas shkarkimit, dëshiroj të shpreh mirënjohjen time jo vetëm për një koleg që largohet nga firma, por edhe për të dëgjuar fjalët e përgjigjes nga ana e tij. Nuk ka rëndësi nëse do të shqiptohen në prozë apo me shkrim të rregullt.

Një shembull falënderimi për një koleg që po largohet

Çdo punonjës që largohet nga ndërmarrja duhet të falënderohet për shumë vite punë. Ndoshta ai është në pension ose, për arsye personale, largohet nga sipërmarrja pa mundësinë për të vazhduar punën në një vend tjetër (gjendja shëndetësore, marrja e një grupi të aftësisë së kufizuar, dëmtimi në punë).

***
Le t'ju urojmë sinqerisht
Në këtë ditë të bukur, të mrekullueshme.
Ju jeni njeriu më i sjellshëm në këtë botë!
Merrni këto dëshira me vete.
Ju urojmë shumë lumturi, një det të qeshura,
Vite të gjata, me diell dhe të ndritshme,
Shëndet, më shumë sukses,
Fat i mirë në biznes, fitore në gjithçka!

Ju ndihmuat në drejtimin e biznesit tonë
Ne mund të kishim besuar gjithçka për ju.
Ju jeni partneri ynë, jo në biznes, por në jetë,
Ji i lumtur, i dashur, kudo!

Thuaj një "faleminderit" magjike
Ne ju duam sot.
Dhe ne themi përsëri dhe përsëri:
Faleminderit që na dhurove dashurinë!

Një shembull i mirënjohjes për punonjësit e tjerë nga një person që largohet nga puna

Duke thënë "faleminderit" për punën e bërë, dua të dëgjoj diçka në këmbim. Nëse nuk dini si t'i shprehni ndjenjat tuaja në prozë, atëherë mund ta bëni me fjalët tuaja. Për t'i thënë disa fjalë mirënjohje shefit dhe më pas kolegëve të tjerë. Në një notë kaq të ëmbël, ndarja do të ndodhë. Më poshtë janë disa shembuj të lamtumirës.

Për një grumbull letrash dhe kapëse letre në tryezë
Detyrat që mbetën pa përgjigje dhe trajtohen në qoshe,
Për postën ende të pahapur dhe jashtë orarit,
Për kafen e derdhur në dysheme dhe një pamje të pakuptueshme në mëngjes,
Për ndihmë në mbrëmje, kur doja të balancoja ekuilibrin,
Dekodimi i manualeve për një teknikë të pakuptueshme,
Për festa të bukura dhe foto të bukura
Për dhuratat në tryezë dhe ngrohtësinë në shpirt -
Kolegët e mi të dashur, ju falënderoj nga thellësia e zemrës.
Kam kënaqësinë t'ju jap mundësinë të thoni "faleminderit".

Faleminderit për shumë fjalë të mira!
Faleminderit për ndihmën dhe vëmendjen tuaj!
Për mirësinë dhe mirëkuptimin tuaj!
Lumturia duhet të të dojë, dhe gëzimi duhet të buzëqeshë!
U shtoftë e mira juaj dhe si do të kthehet bumerang!

Një "faleminderit" nuk mjafton,
Për mirësinë që erdhi nga ju.
Ju uroj që dielli të shkëlqejë.
Duke i dhënë buzëqeshjen e tij një miliardë herë.

Shembull i letrës falenderuese

Tradita e kompozimit të rreshtave të lamtumirës erdhi tek ne relativisht kohët e fundit dhe, çuditërisht, zuri rrënjë shumë shpejt. Para se të hartoni një letër mirënjohjeje, duhet të vendosni për marrësin e saj: e gjithë ndërmarrja në tërësi, shefi, kolegët ... Nëse adresuesi është një kompani, është më mirë të shkruani në një stil zyrtar, pasi ky dokument mund të konsiderohet biznesi.

Ekziston një model i caktuar për të shkruar një letër biznesi, duke përfshirë "titullin" e marrësit. Adresa fillon gjithmonë me emrin e plotë të personit. ose emrin e kompanisë. Më mirë të shtoni së pari "të respektuar". Më tej, vetë teksti dhe në fund - nënshkrimi.

Në mënyrë tipike, një letër e tillë përdor fraza formuluese, të tilla si: "Unë dua t'ju shpreh mirënjohjen time për ju" ose "sinqerisht mirënjohës". Pastaj ka disa epitete që përshkruajnë bashkëpunimin, për shembull, "me mirëbesim", i shkëlqyeshëm". Me nënshkrim vendoset pozicioni. Forma e mirë tregohet nga shprehja "me respekt".

Nëse kjo është një letër për kolegët, atëherë mund të relaksoheni pak dhe të "ulni" formalitetin. Filloni duke u larguar nga ndërmarrja. Nëse nuk e fshihni arsyen e vendimit tuaj, atëherë tregoni atë me delikatesë, pa pikë negative (edhe nëse vërtet dëshironi). Përshkruani se si ju pëlqeu duke punuar në këtë ekip, çfarë keni arritur së bashku. Vlen të përmendet veçanërisht ndihma e punonjësve në ndjekjen e qëllimeve personale dhe arritjes së tyre.

Nëse shkruani sinqerisht, atëherë formaliteti duhet të anashkalohet. Në fund, ofroni për të mbajtur një marrëdhënie personale, për të mos humbur kontaktin. Futni numrin tuaj të telefonit, postën elektronike ose referojuni faqes tuaj në rrjetin social. Nëse nuk e vlerësoni vërtet ish-skuadrën tuaj, atëherë nuk duhet të lini të dhëna personale. Regjistrohu në mënyrë joformale, si p.sh. "Sinqerisht i juaji", "me gjithë dashurinë dhe vlerësimin tuaj" etj. Ndoshta bërja e kësaj do të lërë kujtime të mira për ju ose do të ketë një ndikim pozitiv në karrierën tuaj të ardhshme.

Në një letër falënderimi, nuk duhet të thoni "e dhimbshme".

Kujdes! Mos kërkoni të "mbani kontakt" nëse shkoni te konkurrentët. Një tjetër gjë është fillimi i moshës së pensionit ose kalimi në një fushë tjetër aktiviteti, sepse këto janë situata krejtësisht të ndryshme.

Çdo punonjës i një kompanie të madhe apo të vogël gjatë viteve të punës rritet me lidhjet në ekip, bëhet një anëtar i dobishëm dhe ndonjëherë i pazëvendësueshëm në një mekanizëm personeli të mirëkoordinuar. E gjithë kjo kërkon respektimin e rregullave të etikës së korporatës nga kompania, promovimin ose kur kaloni në një degë tjetër. Një nga rregullat në raste të tilla është hartimi i një letre lamtumire të korporatës për ekipin dhe menaxhmentin.

Tradita e shkrimit të letrave të lamtumirës është e përhapur në vendet evropiane. Në organizatat e mëdha, çdo punonjës kryen funksione specifike dhe punonjësit nga shumë departamente të tjera ndërveprojnë me të. Në raste të tilla, letra do t'ju lejojë të tregoni respekt, të njoftoni punonjësit e tjerë për largimin tuaj dhe të transferoni kontaktet e biznesit në mënyrë që të mos ketë kohë joproduktive.

Një letër lamtumire e korporatës do të kërkohet nëse një punonjës largohet nga kompania ose departamenti në të cilin ka punuar për një kohë të gjatë ose përgjithmonë. Një letër zyrtare lamtumire hartohet në rastet e mëposhtme:

largimi nga kompania
promovimi në një pozicion drejtues
duke lëvizur në një degë në një qytet tjetër
daljen në pension

Sa më gjatë që një punonjës të ketë punuar në një ekip, aq më shumë kontakte të vendosura mbeten në vendin e vjetër të punës dhe, natyrisht, është thjesht e padukshme të largohesh thjesht dhe në heshtje në këtë rast. Një letër lamtumire është formati më i mirë për të thënë lamtumirë dhe për të njoftuar punonjësit se një punonjës i caktuar po largohet dhe një specialist i ri po zë vendin e tij.

A është e nevojshme të shkruani një letër të tillë në vendin tuaj të punës

Një letër lamtumire për kolegët është një metodë formale lamtumire dhe është projektuar kryesisht për kompani të mëdha me një numër të madh punonjësish dhe departamente të ndryshme, ku jo të gjithë punonjësit kanë mundësi për njohje personale.

Në raste të tilla, letra publikohet në blogun e korporatës, postohet në një tabelë buletini ose lexohet në një mbledhje të përgjithshme, në varësi të arsyes së largimit.

Për zyrat dhe kompanitë e vogla ku punojnë jo më shumë se 10-20 persona, një letër lamtumire është fakultative dhe përdoret më tepër si një formalitet në ndarje, duke mbetur si një kujtim për punonjësit. Në një ekip të vogël, ju mund t'i thoni në mënyrë të pavarur lamtumirë secilit punonjës ose të organizoni një festë lamtumire.

Në përgjithësi, gjithçka varet nga preferencat dhe dëshirat e punonjësit që largohet, traditat e ekipit, prania ose mungesa e praktikës së shkrimit të letrave lamtumire.

Arsyet për të shkruar një mesazh

Shkrimi i një letre lamtumire të korporatës ka disa qëllime kryesore:

Shpreh mirënjohje për kolegët me të cilët pata mundësinë të punoj për një kohë të gjatë dhe që me të drejtë janë bërë miq dhe të njohur
Njoftoni punonjësit e departamenteve të tjera që po largoheni nga pozicioni juaj dhe nuk punoni zyrtarisht në kompani ose nuk merreni me punët e departamentit tuaj, pasi keni shkuar për një promovim
Njoftoni ekipin se pas jush ka një marrës, të cilin mund ta kontaktoni për pyetjet e punës
Lini koordinatat, numrin e telefonit të punës dhe postën e marrësit për të thjeshtuar komunikimin në ekip
Falenderoni menaxhmentin për mundësinë për të punuar në kompani dhe për përvojën e fituar në profesionin e zgjedhur

Një letër lamtumire e korporatës mund të konsiderohet një akt banal mirësjelljeje, në të cilën një punonjës falënderon të gjithë dhe shpreh mirënjohje për ekipin për kohën që ata punojnë së bashku. Por nuk bëhet fjalë vetëm për ndjenjat sentimentale. Në një epokë të etikës së korporatës, letrave rekomanduese dhe kontrolleve të reputacionit në punët e mëparshme, është e domosdoshme të largoheni me një histori të mirë. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme të tregohet mirësjellje dhe maturi, sepse kompanitë që punojnë në fusha të ngjashme kontaktojnë në një mënyrë ose në një tjetër, lidhjet e vjetra dhe vlerësimet e mira nuk do të ndërhyjnë në një vend të ri pune.

Rregullat për të shkruar letra lamtumire pas pushimit nga puna

Një mesazh lamtumirë duhet të jetë i shkurtër, i përmbledhur dhe pozitiv.

Nëse punoni për një kompani me disa qindra punonjës, nuk ka kuptim të shkruani një mesazh të gjatë. Së pari, leximi i tij do të marrë kohë nga njerëzit që janë të zënë me punë. Së dyti, punonjësit që nuk i njeh shumë nuk do të lexojnë një mesazh të gjatë pa e njohur as personin që e ka shkruar atë. Prandaj, letra e përgjithshme duhet të përmbajë një sërë tezash zyrtare dhe mirënjohje për ekipin dhe menaxhmentin.

Një mesazh më i gjatë mund të shkruhet për punonjësit në departamentin tuaj ose për ata me të cilët keni një marrëdhënie më të ngrohtë. Gjithashtu në këtë letër mund të tregoni elokuencë, të shtoni pak humor, duke e bërë mesazhin miqësor, jo formal. Një letër për të njohurit mund të dërgohet në postën personale të atyre punonjësve që njihni.

Analiza pikë për pikë e një letre lamtumire

A duhet t'i dërgoj një letër lamtumire shefit tim?

Sigurisht, kjo varet shumë nga marrëdhëniet personale dhe profesionale që janë zhvilluar me menaxhmentin. Por duke ndjekur rregullat e etikës së korporatës, është ende e nevojshme t'i dërgoni një letër shefit tuaj.

Një letër mirënjohjeje do t'ju lejojë të krijoni një përshtypje të fundit pozitive, e cila në të ardhmen mund të jetë një plus. Ndoshta ju duhet një letër rekomandimi nga një menaxher, ose drejtuesi i departamentit të burimeve njerëzore të kompanisë së re do të përpiqet të kontaktojë me shefin nga vendi juaj i mëparshëm i punës.

Shembuj të letrave të lamtumirës

Nëse do t'u shkruani një letër pushimi kolegëve, ne do të shqyrtojmë një shembull të një mesazhi të mundshëm më poshtë. Ne ofrojmë në një stil biznesi dhe miqësor, si dhe lexoni letrën e destinuar për kreun e kompanisë.

Vlen gjithashtu të sqarohet se shumë kompani të mëdha kanë miratuar mostrat e letrave të lamtumirës për çdo rast specifik. Nëse kompania juaj i përket asaj, atëherë ia vlen të studioni mostrën e paraqitur dhe të miratuar në blogun e korporatës.

Në stilin zyrtar

Te dashur kolege! Ju informoj se pasi punova në Voskhod për 12 vjet, vendosa të largohem dhe të provoj dorën time në një biznes të ri dhe në një organizatë tjetër. U largova pa pasur asnjë ankesë ndaj menaxhmentit apo kolegëve të mi.

Do të doja t'ju falënderoja për marrëdhënien tuaj të respektueshme dhe të ngrohtë, përgjegjshmërinë dhe profesionalizmin kur punoni së bashku. Ju uroj suksese të vazhdueshme në punën tuaj, rritje të karrierës dhe punë ekipore të mirëkoordinuar.

Alexander Yuryevich Petrov emërohet si pasardhësi im. Për të gjitha pyetjet e biznesit mund të kontaktoni, transferimi i çështjeve ka përfunduar dhe personi është i përditësuar.

Edhe një herë i falënderoj të gjithë për bashkëpunimin dhe ju uroj suksese!

Në një stil miqësor

miq! Sot u largova nga kompania jonë e mrekullueshme dhe i them lamtumirë ekipit në të cilin kam punuar për 5 vitet e fundit. Jam shumë i lumtur që kam mundur të fitoj përvojë si kontabilist dhe të punoj me profesionistë në fushën e tyre si ju.

Duke shkuar në një kompani të re, do t'i kujtoj përgjithmonë vitet e kaluara me ju dhe jam i sigurt se do të takohemi përsëri dhe përsëri në një atmosferë miqësore dhe do të ndajmë përvojën tonë. Vendi im nuk do të mbetet bosh dhe tashmë i është caktuar një marrës. Shpresoj se do të punësoni një punonjës të ri dhe ekipi do të vazhdojë punën e tij të frytshme. Po ju dërgoj kontaktet, numrin e telefonit dhe postën e marrësit tim, në mënyrë që të mund ta kontaktoni për çdo pyetje në lidhje me momentet e punës.

Dëshiroj të shpreh mirënjohje të veçantë për menaxhmentin e kompanisë dhe personalisht për Vladimir Anatolyevich tonë për menaxhimin e ndjeshëm, aftësinë për të komunikuar me ekipin dhe mundësitë për rritje të karrierës.

Dua të them lamtumirë me një notë pozitive dhe t'u uroj të gjithëve sukses dhe mirëkuptim të ndërsjellë!

Letër lamtumire për menaxherin

I dashur Boris Mikhailovich!

Jam emri i plotë, largohem nga kompania dhe jap dorëheqjen si kontabilist. Duke punuar nën drejtimin tuaj për më shumë se 10 vjet, fitova shumë aftësi të vlefshme dhe arrita të ndihem si një anëtar i rëndësishëm i ekipit. Faleminderit për qasjen tuaj të përgjegjshme ndaj biznesit, qëndrimin me respekt ndaj meje dhe kolegëve, respektimin e rregullave të korporatës në çështjet e vlerësimit të punës dhe llogaritjeve.

Të gjitha materialet dhe informacionet e nevojshme për punën janë transferuar nga unë tek një punonjës i ri i emëruar në pozicionin tim. Gjithashtu, në një dosje të veçantë, po ju dërgoj punën që kam grumbulluar gjatë shërbimit tim, e cila mund të ndihmojë në përmirësimin e punës së departamentit të kontabilitetit, rritjen e efikasitetit të punës, uljen e kostos së të bërit biznes dhe përmirësimin e punës në zyrë në një numër. të zonave të tjera.

Faleminderit përsëri, sukses në zhvillimin dhe themelimin e biznesit dhe përpjekjeve të tjera.
Ju mund t'i përdorni këto shembuj të email-eve të përfundimit të kolegëve duke zëvendësuar emrin e kompanisë, duke përfshirë emrin tuaj dhe çdo modifikim tjetër. Në përgjithësi, nuk është e vështirë të shkruani një mesazh lamtumire, gjëja kryesore është të përpiqeni të vendosni sa më shumë informacion në të, të jeni të shkurtër dhe të ndiqni rregullat e mirësjelljes së korporatës. Mos harroni se një letër lamtumire është një homazh për ekipin dhe një mundësi për të forcuar reputacionin tuaj në zonën ku punoni.

Çdo vit, rregullat e etikës së korporatës përfshihen gjithnjë e më shumë në jetën e kompanive dhe organizatave të biznesit të Federatës Ruse. Tradita e mesazheve të lamtumirës ka zënë rrënjë dhe është bërë pjesë integrale e korporatave të mëdha, kompanive të mesme dhe të vogla, ku vlerësojnë punonjësit dhe përpiqen të krijojnë.

Shkruani pyetjen tuaj në formularin e mëposhtëm

Diskutim: ka 1 koment

Një letër lamtumire për kolegët është një gjë e nevojshme dhe interesante. ju mund të shkruani çdo gjë. Por, mendimi në nënndërgjegjeshëm nuk më lë që me një letër të tillë dorëheqësi të mos djeg ura, por ta lë derën hapur për vete që të kthehet.

Per t'u pergjigjur

Për shumë qytetarë të zakonshëm në vendin tonë, veçanërisht ata që kanë punuar për shumë vite në një ndërmarrje të madhe prodhuese, t'u shkruajnë fjalë lamtumire kolegëve të tyre kur ndërrojnë vendin e punës mund të duket si një veprim mjaft i çuditshëm dhe i panevojshëm. Gjatë së kaluarës sonë të përbashkët sovjetike, ne në vendin tonë jemi mësuar të komunikojmë në mënyrë të thatë dhe të saktë, me një numër të vogël njerëzish, pa shprehur emocionet dhe ndjenjat tona. Mos harroni, askush nuk mund t'ju detyrojë të devijoni nga rregullat tuaja të jetës, një letër për ish-kolegët nuk është një dokument i detyrueshëm. Në çdo rast, ata do të bëjnë një llogaritje dhe do t'ju japin dokumente personale (libër pune).

Nëse mendimi i ish-kolegëve tuaj, mbështetja e marrëdhënieve miqësore dhe të biznesit, është e rëndësishme për ju, veçanërisht nëse nuk jeni të sigurt se nuk do të keni nevojë për ndihmë dhe rekomandime në të ardhmen, atëherë është më mirë të kaloni pak kohë, mendoni mbi tekst dhe shkruani një letër.

Pse të shkruani një letër?

Pothuajse të gjithë ne kemi ndërruar punë të paktën një herë. Pushimi i një punonjësi, si rregull, shoqërohet me rituale të caktuara lamtumire të parashikuara nga etika e korporatës së kompanive për të krijuar një atmosferë pozitive në ekip, edhe në një moment kaq të trishtuar. Një nga ritualet e nevojshme është shkrimi i një letre dorëheqjeje. Ky është një ritual i rëndësishëm. Shkrimi i një letre jo vetëm që do t'ju lejojë t'i thoni lamtumirë kolegëve, por gjithashtu do ta ndihmoni një person t'i përgjigjet pyetjeve të tij pse dëshiron të largohet, çfarë ka arritur në këtë vend dhe për çfarë po përpiqet.

Shumë njerëz e kanë të vështirë psikologjikisht që të nxjerrin tekstin e letrës së fundit drejtuar kolegëve kur largohen. Arsyeja qëndron në frikën e ndryshimit që është e zakonshme për të gjithë njerëzit.

Pse një letër lamtumire?

Zgjedhja e zhanrit epistolar të lamtumirës është për arsyet e mëposhtme:

Nëse një punonjës punon në një kompani ku stafi përbëhet nga disa mijëra njerëz, atëherë nuk është e mundur t'i afrohesh secilit koleg për një lamtumirë personale. Një përjashtim është shkarkimi i një drejtuesi të lartë. Një udhëheqës i kësaj rangu për një fjalim lamtumirës gojore mund të mbledhë një grup pune në një sallë konferencash.

Procesi i largimit nga puna është stresues, gjë që nuk e disponon një person për komunikim personal me kolegët, me shumë prej të cilëve mund të mos ketë pasur as mundësinë të komunikojë personalisht gjatë aktivitetit të tij të punës.
Psikologët besojnë se procesi i shkrimit të një letre pushimi nga puna ndihmon një person të kuptojë dhe formulojë plotësisht pse vendimi për shkarkim është i saktë. Procesi i shkrimit të rreshtave të fundit të lamtumirës i ndihmon njerëzit të përgjigjen objektivisht në pyetjet: cilat janë arsyet e vërteta të largimit, çfarë arriti ose nuk arriti gjatë periudhës së punës së tij në kompani, për çfarë duhet të përpiqet në më tej. zhvillimin. Me shkrimin e letrës do të vijnë përgjigjet për të gjitha pyetjet që i bëhen vetes.

Mënyra më e mirë për të dërguar është postimi i korporatës nga posta e punës.

Kur të shkruani?

Është zakon të shkruani letra lamtumire në rastet e mëposhtme:

Ndryshimi i vendit të punës.
Transferimi në një divizion tjetër.
Ndryshimet (promovimi ose degradimi) i një pozicioni.
Pensionimi.
Shkuarja në pushim afatgjatë në lidhje me lindjen e ardhshme të një fëmije.

Golat

Qëllimi kryesor i çdo letre lamtumire për kolegët tuaj pas shkarkimit është të krijoni një përshtypje të këndshme për veten tuaj, të konsolidoni imazhin e një personi me takt, me sjellje të mirë, i cili e percepton në mënyrë adekuate veten dhe ata përreth tij.

Çfarë synimesh të tjera zakonisht vendosin për veten e tyre kur shkruajnë letra lamtumire?

Demonstrimi i respektit për kolegët, menaxhmentin dhe kompaninë në tërësi.
Pajtueshmëria me rregullat e shkrimit laik. Largimi pa thënë lamtumirë është zakonisht i papajtueshëm me politikën korporative të kompanive të mëdha.
Dëshira për të ruajtur një imazh biznesi në qarqet profesionale të komunikimit dhe kontaktet e vendosura të biznesit. Si rregull, ndryshimi i punës nuk shoqëron ndryshimin e profesionit, që do të thotë se kontaktet e biznesit do të jenë gjithmonë të dobishme. Lidhjet e biznesit me ish-punonjësit në punë mund të ndihmojnë shumë në kohën e duhur, të ndihmojnë në rritjen e karrierës në një kompani tjetër.

Rregullat për të shkruar letra

Këtu janë rregullat themelore që ndiqen kur shkruani letrat e pushimit nga puna:

Objektiviteti dhe mosbindje.
Një ton zëri miqësor. Humori i lehtë dhe delikat është mjaft i pranueshëm në letrën e fundit.
Një ndalim për të shprehur pakënaqësi, zemërim, gjithçka që është e lënduar për kolegët, menaxhmentin dhe kompaninë në tërësi.
Ngjarjet e këndshme në të ardhmen, si lindja e një fëmije, tregohen gjithashtu kalimthi. Një letër lamtumire nuk duhet të përmbajë mburrje, fyerje apo shprehje epërsie.
Mungesa e kritikës apo prezantimi i saj si një mundësi e propozuar zhvillimi për kompaninë. Kjo nënvizon kompetencën dhe mirësjelljen e pothuajse ish-punonjësit të kompanisë.
Ndalimi i thirrjeve për largimin nga puna të punonjësve të tjerë dhe reklamimi i vendit të ardhshëm të punës.

Struktura e letrës

Një letër për punonjësit pas pushimit nga puna nuk është një dokument i rreptë, por ka një strukturë të detyrueshme:

Duke treguar emrin dhe pozicionin e dërguesit në fillim të letrës. Si rregull, jo të gjithë punonjësit e një kompanie të madhe janë të vetëdijshëm për vendimin tuaj; për shumë, ky lajm mund të jetë i papritur.
Një njoftim për dorëheqjen me një tregues të rrethanave të dorëheqjes. Arsyeja shpjegohet në thelb, pa aludime që lindin intriga dhe hetime. Nëse dëshironi, nuk mund të tregoni arsyen e pushimit nga puna.

Një përshkrim i shkurtër i rezultateve të arritura në vendin e punës me kushtin e detyrueshëm që kjo u bë e mundur vetëm falë punës së ngushtë të të gjithë ekipit. Ju nuk mund të shkruani për suksesin në profesion si për fitoret tuaja personale.
Emri i punonjësit që ju zëvendësoi në këtë pozicion, detajet e kontaktit të tij. Nëse i njoftoni paraprakisht kolegët për ndryshimet e personelit, ata do t'ju jenë mirënjohës, sepse kjo do t'ua lehtësojë punën në të ardhmen.
Fjalë mirënjohjeje për kolegët për ndihmën e tyre në aktivitetet e punës dhe në zhvillimin e tyre profesional, për durimin dhe mirëkuptimin e ndërsjellë.
Kërkoni falje (nëse është e nevojshme).
Urime suksese dhe fat kolegëve dhe kompanisë në tërësi.
Shprehje e dëshirës për të mbajtur marrëdhënie biznesi dhe miqësore në të ardhmen.
Specifikimi i informacionit të ri të kontaktit. Kur specifikoni një numër të ri telefoni pune, tregohet edhe pozicioni i ri.

Letra e shkruar nuk duhet të jetë tepër emocionale. Ju nuk keni të drejtë të derdhni deklarata emocionale mbi ish-kolegët tuaj. Kjo do t'ju bëjë të dukeni keq, duke treguar mungesën e vetëbesimit dhe nivelin e ulët të profesionalizmit.

Letër lamtumire për kreun

Kur u pyetën nëse ia vlen t'i shkruani një letër kreut përpara se të largoheni, përgjigja është pa mëdyshje pozitive:

Kjo ju karakterizon si një person të sjellshëm dhe të sjellshëm.
Kjo ju jep mundësinë të thoni lamtumirë bukur duke lënë një përshtypje pozitive për veten tuaj. Nëse në fushën e punës suaj të ardhshme pranohet të merrni rekomandime biznesi, atëherë marrëdhëniet e mira me ish-shefat nuk do t'ju dëmtojnë.
Ky është një moment i përshtatshëm për të deklaruar profesionalizmin tuaj, nëse nuk e keni pasur këtë mundësi më parë. Në fund, mund të komunikoni pa vëmendje idetë e akumuluara të parealizuara. Mund të ketë edhe një efekt pozitiv në marrëdhëniet tuaja të ardhshme.
Ky është një shans ekstrem për të zgjidhur të gjitha konfliktet e pazgjidhura duke folur sinqerisht me menaxherin, duke përshkruar saktë mendimin tuaj për situatën. Kjo do të ndihmojë në disa raste edhe për të shmangur largimin ose uljen.

Rregullat e shoqërisë së lartë

Nuk ka asnjë letër shembull të shkarkimit. Toni i letrës duhet të jetë modest, respektues. Mos harroni të mbani zinxhirin e komandës. Thuaj "faleminderit" pa emocione dhe lajka të panevojshme për mbështetjen tuaj në situata të vështira, ndihmën në rritjen profesionale dhe karrierën. Theksoni se përvoja që keni fituar është rezultat i punës nën drejtimin e dikujt si shefi juaj. Nëse largimi shoqërohet me një promovim, është e nevojshme të theksohet roli i lidershipit të drejtpërdrejtë në këtë sukses.

Varianti zyrtar

Letrat për kolegët pas shkarkimit mund të jenë si në prozë ashtu edhe në vargje, formale dhe miqësore, me humor dhe paraqitje të thatë formale. Kushti i vetëm për një tekst të tillë është një vëllim i vogël. Një letër lamtumire për shkarkimin nuk duhet të jetë shumë e gjatë.

Një shembull i një teksti të tillë: "Unë, emri dhe mbiemri, shefi i departamentit të shitjeve, po largohem nga posti im në lidhje me promovimin e ardhshëm.

Nga data 10.08.2017 pozita ime tani do të jetë e zënë nga ... (emri i plotë). Email-i i saj: ....

Falenderoj të gjithë kolegët e mi për punën e tyre të përbashkët. Në ekipin tuaj u bë formimi im si drejtues i mesëm. Pa mbështetjen dhe ndihmën tuaj, durimin dhe mirëkuptimin tuaj, rritja ime profesionale dhe në karrierë nuk do të ishte e mundur.

Ju uroj të gjithëve suksese, fat të mirë, paqe dhe ngrohtësi në ekip nën udhëheqjen e re, lumturi në jetën tuaj personale dhe familjare.

Mezi pres të vazhdoj bashkëpunimin e biznesit. Unë premtoj t'i ofroj mbështetje dhe ndihmë secilit prej jush kur të më kontaktoni në të ardhmen.

Me respekt, emri i plotë, zëvendësdrejtor i zinxhirit të shitjes me pakicë "...".

Telefoni:...".

Opsioni miqësor

Letra e shkarkimit mund të shkruhet me një ton miqësor, shaka: "Të dashur kolegë të mi të dashur, po ju drejtohem juve, punonjëse e departamentit të produkteve të gatshme të fabrikës së lodrave për fëmijë" Kukulla juaj më e mirë "Petrova Dasha.

Isha i lumtur që punova me ju për shumë vite, muaj dhe ditë! Tani fillon një fazë e re në jetën time, të cilën e kam pritur më shumë se çdo gjë tjetër. Më në fund u martova dhe jam gati të shkoj në pushim të lehonisë!

Nuk po të lë përgjithmonë! Largoni lotët nga sytë, pasi nuk keni nevojë të qani dhe të qani.

Një punonjëse e re, Lena Ptichkina, u punësua në pozicionin tim gjatë mungesës sime. Shpresoj se do ta doni me gjithë zemër dhe nuk do ta ofendoni për gjëra të vogla.

Dua të shpreh mirënjohjen time të thellë për të gjithë ju për përgjegjshmërinë, durimin dhe bujarinë tuaj për pesë vjet të tërë! Ti më mësove të shikoj me humor të gjitha vështirësitë e jetës dhe telashet e vogla. Me paraqitjen tuaj, fillova të marr pjesë në konkursin e Bukurisë së Fabrikës dhe e fitova! Edhe në pozicionin tim të veçantë aktual, ju të gjithë luani një rol të rëndësishëm: thatë që lumturia është e mundur, dhe ëndrra ime së shpejti do të realizohet, do të bëhem nënë!

Uroj që të gjithë të jeni të lumtur sa unë. Mos u konfliktoni me njëri-tjetrin dhe jini një ekip i bashkuar përballë lidershipit. Qofshin pagat e larta dhe të mos ndalojnë së rrituri!

Gjithmonë jam i lumtur të të dëgjoj dhe të shoh. urime!

Dasha juaj përgjithmonë."

Zhanri origjinal

Personat që kanë vështirësi në hartimin e një teksti lamtumire, kanë mundësinë të përdorin letra mostër të gatshme. Nëse dëshironi të tregoni veten si një person krijues, mund të shkruani në formë poetike një letër lamtumire për kolegët pas shkarkimit. Një shembull është treguar më poshtë.

Unë po iki, por nuk do të them lamtumirë!

Ka shumë mundësi që të takohemi sërish.

Në fund të fundit, nëse filloni ta kuptoni,

Jeta shpesh jep një kthesë.

Pse justifikime boshe?

Askush nuk është fajtor për asgjë

I jam mirënjohës për mundin

Dhe tolerancë nga të gjithë ju.

Ti më mësove si të buzëqesh

Kur detyrat nuk janë të lehta.

Dhe duroji goditjet fort

Nga shefat dhe fati.

Tani nuk jam i njejti

I cili me druajtje hyri në zyrë

Para meje është horizonti

Me një të ardhme timen të ndritur.

Nuk do të bëj gabime

Nga e cila u kujdese për mua,

Dhe, duke u kthyer sërish në biznes,

Do të kujtoj gjithçka që më kanë mësuar.

Fjalët e mirënjohjes për kolegët në vargje mund të theksojnë të gjitha emocionet dhe përvojat tuaja pozitive. Nëse ka frymëzim të brendshëm, mund të veproni më origjinal duke plotësuar një letër lamtumire në vargje.

Të dashur kolegë, ne kemi punuar së bashku për kaq shumë vite! E vlerësoj shumë këtë herë, por është koha për të thënë lamtumirë. Unë sinqerisht dua t'ju falënderoj për mirësinë tuaj, sukseset e përbashkëta dhe shumë ditë pozitive! Ju uroj arritje të reja, përparime në karrierë dhe prosperitet!

Gjithmonë ka punuar me zell
Ne punuam pa u lodhur
U bëtë më me përvojë
Tani, ia vlen të përmbledhim:

Puna juaj është pa të meta,
Nuk është e lehtë për ju të gjeni një zëvendësues,
Ti ke qenë gjithmonë njeri
Ne zgjidhëm probleme të vështira.

Faleminderit për shërbimin tuaj,
Për kontributin që keni dhënë
Ne e vlerësojmë vërtet miqësinë tuaj,
Dhe më e mira, le t'ju presë përpara!

Sot largohem dhe largohem nga ekipi ynë miqësor. Të dashur kolegë, ju falënderoj për atmosferën e ngrohtë dhe të gëzuar, për bashkëpunimin, ndihmën dhe mbështetjen e ndërsjellë. Ju uroj të jeni gjithmonë të zënë, suksese të mëdha, shëndet të mirë dhe humor të shkëlqyer.

Sot po largohem dhe dua, duke u larguar, t'ju falënderoj, kolegët e mi të mrekullueshëm, për buzëqeshjet tuaja të mira, për mbështetjen tuaj të sinqertë, për ndihmën e nevojshme dhe për punën tuaj të guximshme të përbashkët. Fat i mirë, të dashur, prosperitet, begati dhe lumturi.

Ndonjëherë duhet të thuash lamtumirë
Jeta është një lumë i vazhdueshëm
E pamundur të qëndrosh diku
Pa llogaritur, për shumë shekuj.

Shumë janë jetuar së bashku
Dhe punët dhe problemet e përditshme.
Dhe ndodhi që të zëvendësonin njëri-tjetrin
Duhej, ose thjesht sillja drekën.

Faleminderit për përvojën tuaj, për mbështetjen tuaj.
Dhe për pamjet e ngrohtësisë së mirë.
Le të vlerësohet puna juaj nga autoritetet,
Dhe paga do ta bëjë ëndrrën tuaj realitet!

Ishte bukur të punoja me ty,
Por punëtorët ndanë rrugët,
Tani secili ka hallet e veta
Dhe veçmas do të duhet të shkojmë tek ata.

Kolegë, faleminderit shumë
Për ditët e javës, dhe mbështetje, për këshilla,
Unë dua që gjithçka të funksionojë për ju në jetë,
Dhe ata ishin të gjithë të shëndetshëm deri në njëqind vjeç!

Në orën e lamtumirës dua të them
Kolegë, "Faleminderit!"
Do ta kujtoj me dashuri
Rreth ekipit tonë.

Unë ju them lamtumirë si familje,
Ashtu si me të dashurit, të afërmit,
Gjithmonë në telashe dhe në gëzim
Ti ishe pranë meje.

Dhe shkarkimin tim
Le të mos ndërhyjë miqësia
Për ju, kolegë, ka një derë në zemër
E lë të hapur.

Jeta është e ndryshueshme dhe e mahnitshme
Dhe na është dhënë të ndryshojmë fatin tonë!
Sot, kolegë, do t'ju them bindshëm,
Se nuk do të vij në punë.

Unë do të them faleminderit për ju,
Për ndihmë, këshilla dhe vetëm këshilla.
Sepse u përshëndet me një buzëqeshje dhe gëzim,
Dhe pyetjet u përgjigjen gjithmonë!

Unë u largova sot me një trishtim
Por unë duhet të shkoj më tej në jetë.
Le të themi lamtumirë me një buzëqeshje
Dhe ne do ta kujtojmë njëri-tjetrin ngrohtësisht!

Kemi kaluar shumë
Gjatë një pune të gjatë,
Ne biseduam, grindëm, ishim miq,
Ne ndamë lumturinë dhe shqetësimet.

Dhe tani është koha për të thënë lamtumirë
Dhe lini ekipin tuaj,
Por në mendimet e mia do të kthehem
Dhe shpesh kujtoj të gjithë ju.

Faleminderit, kolegët e mi,
Për mbështetjen që ishte
Mund të jetë gjithçka e suksesshme për ju,
Ju uroj vetëm më të mirat!

Ju uroj suksese, më shumë para,
Kështu që telashet të mos ndodhin papritmas,
Shëndet, lumturi dhe durim,
Dhe gjithmonë pozitive për ju!

Në punën tonë, reduktimet e stafit janë në lëvizje të plotë. Dhe shumë shkruajnë letra lamtumire. Pyes veten nëse është e nevojshme t'i shkruajmë fare, apo është më mirë të largohesh në heshtje në anglisht? Edhe pse letrat e marra janë pozitive:

1 Mirëdita, të dashur kolegë!

Sot po kaloj diten e fundit te punes ne Delta...
Gjatë kohës së kaluar në këtë ekip miqësor, mësova shumë, gjeta miq të rinj, fitova aftësi të paçmueshme profesionale.
Mendoj se në të ardhmen vështirë se do të gjej njerëz kaq të lidhur dhe simpatikë. Kjo është arsyeja pse puna në Delta ishte e këndshme për mua. Ai erdhi në punë dhe e mbaroi me buzëqeshje.
I uroj kompanisë dhe të gjithë punonjësve mirëqenie dhe prosperitet. Unë do të jem krenar të punoj me ju.

Urimet më të mira.
2 Të dashur miq, kolegë të dashur!

Sot është dita ime e fundit e punës në Delta Telecom CJSC ... Fjalë për fjalë 20 minuta më parë nënshkroa kontratën time të fundit të lidhjes dhe i shërbeva klientit tim të fundit ...

Disi ky “moment i fundit” më kujtoi tetorin e vitit 2007, kur përgatitesha dhe lexoja lajmin tim të fundit në transmetimin e radiostacionit “Love Radio”. Atëherë m'u duk se diçka u prish brenda meje, papritmas pushoi së ekzistuari ...

Por siç ka treguar koha dhe ngjarjet e fundit në jetën time, gjithçka dhe gjithçka kthehet: kolegët tuaj, të cilët janë bërë miqtë më të mirë gjatë punës së tyre, kontaktet dhe lidhjet e vjetra që gjatë mungesës së tyre janë kthyer në perspektiva të reja emocionuese në jetën tuaj, vepra të mira që janë kthyer tek ju dhe janë bërë për ju një dhuratë e vërtetë e Jetës.

Miq, ju jam mirënjohës për përvojën dhe mësimet që mësova nga komunikimi me secilin prej jush, gjatë kohës që ishim bashkë, për punën që bëmë bashkë, për festat që organizuam së bashku! Unë jam i bindur se asnjë krizë ekonomike nuk mund të krahasohet me një krizë të paprekshme, shpirtërore - në fund të fundit, zbrazëtia e brendshme e një personi është shumë më tragjike sesa një portofol paksa bosh ...

Ju uroj që të doni dhe të jeni të dashur, të bëni sinqerisht vepra të mira dhe të merrni vetëm të mira në këmbim, të besoni në ëndrrën tuaj dhe të mos hiqni dorë. Me një fjalë, të jemi dhe të mbetemi njerëz të lumtur! Për sa i përket ekonomisë, një gjë mund të thuhet: "Nuk do të jetë gjithmonë kështu!"

Më vjen mirë që kam punuar përkrah jush dhe, sinqerisht, do të më mungoni! Shihemi se shpejti!

Me lamtumirë të sinqertë

3 Të nderuar kolegë...

Dita ime e fundit në Delta ka marrë fund.

Faleminderit për pritjen e ngrohtë kur erdha për herë të parë.
Faleminderit për atmosferën miqësore dhe të ngrohtë gjatë punës, mirëkuptimin dhe respektin.

Ishte kënaqësi për mua të punoja në kompaninë tonë dhe në shoqërinë tuaj.

Besoj, pavarësisht uljeve dhe uljeve të jetës, fati do t'ju shoqërojë gjithmonë. Lëre të jetë.

Edhe një herë, FALEMINDERIT për çdo gjë!

4 Të dashur miq!
Ka mbetur shumë pak kohë deri në përfundimin e punës sime në Delta Telecom. I kalova këto vite të lumtura i rrethuar nga profesionistë në fushën e tyre, me një ndjenjë ngrohtësie familjare dhe mirënjohje në zemër.
Puna në ekipin e Delta Telecom ka qenë një nder i madh për mua.
Dëshiroj gjithashtu të falënderoj: Svetlana Kashtanova për besimin e saj dhe mundësinë për të punuar për një kompani lider në tregun e telekomunikacionit; Ekaterina Komkova për mirëkuptimin dhe pjesëmarrjen e saj në zgjidhjen e problemeve të punonjësve; Mikhail Gulyaev për krijimin e një klime besimi në ekip; Svetlana Zholobova për sondazhe, statistika dhe rrush; Tatyana Vaschenkova për kontratat e saj të preferuara; Larisa Marutkina për kontributin e saj në zhvillimin e personalitetit tim profesional. Gjithashtu dua të falenderoj të gjithë dhe të gjithë me të cilët fati më bashkoi në Delta Telecom.
Faleminderit shumë për mirëkuptimin, mbështetjen dhe punën e shkëlqyer në grup!
Delta Telecom do të mbetet përgjithmonë në zemrën time si një pjesë e rëndësishme e jetës sime. Unë largohem nga kompania, por qëndroj në ekip. Tani si një klient i besueshëm.
I uroj kompanisë prosperitet, dhe të gjithë juve - rritje profesionale, karrierë, suksese të reja, mirëqenie familjare, lumturi personale dhe harmoni!

5 Mirupafshim Delta!

Të dashur kolegë, të dashur miq!

Dita ime e fundit në Skylink ka mbaruar. Dua të them një falenderim të madh për të gjithë ju për mbështetjen, mirëkuptimin dhe bashkëpunimin! Ishte kënaqësi për mua të punoja së bashku me një ekip profesionistësh të vërtetë në fushën e tyre, njerëz me shkronjë të madhe dhe, siç doli, me miq të vërtetë!

Ndodh ndonjëherë që rrugët e jetës ndryshojnë, me dikë për një kohë, me dikë përgjithmonë. Por jam i sigurt se miqtë ecin gjithmonë me ju gjatë gjithë jetës, çdo minutë, pavarësisht nëse janë me ju tani apo jo.

Ju uroj të gjithëve fat, shëndet, begati dhe miq besnikë! Lërini të gjitha dëshirat të kthehen në qëllime, dhe qëllimet e përcaktuara saktë, siç e dini, arrihen gjithmonë!

Unë i them secilit prej jush: "MIPREJT!".

6. Të dashur kolegë!

Dita ime e fundit e punës, ose më mirë nata, ka marrë fund.

Dua të them lamtumirë dhe të shpreh mirënjohjen time të sinqertë për të gjithë me të cilët më është dashur të punoj dhe komunikoj, për qëndrimin e tyre pa ndryshim miqësor, gatishmërinë e vazhdueshme për të ndihmuar, durimin dhe delikatesën.

I uroj kompanisë sonë (tani tuajën) prosperitet dhe shëndet për të gjithë ju dhe secilin veç e veç,
gjithmonë me humor të mirë dhe “të realizohen të gjitha ëndrrat”!

Paç fat!

Së shpejti me siguri do të shkruaj të njëjtën letër.