Kush është anëtar (themelues) i një LLC. Të drejtat themelore të një pjesëmarrësi të LLC në varësi të aksionit - përshkrimi dhe kërkesat Kush ishte pjesëmarrësi i tij

Një ent i tillë biznesi si një SH.PK nga të gjitha format e tjera të personave juridikë ndan kapitalin e autorizuar, të ndarë në aksione të një madhësie të caktuar, secila prej të cilave i përket një pjesëmarrësi të caktuar. Të gjitha dispozitat në lidhje me anëtarët e LLC, aksionet, të drejtat dhe detyrimet e tyre janë të detajuara në Ligjin Federal Nr. 14. Megjithatë, ky akt legjislativ, pas leximit, ende lë disa paqartësi. Le të merremi me ta në këtë artikull.

Rreth anëtarëve të LLC

Anëtar i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar mund të jetë çdo person privat ose juridik, qoftë edhe larg veprimtarisë sipërmarrëse. Në mënyrë të kufizuar, ju mund të bëheni anëtar ose themelues i një LLC:

  • Institucionet shtetërore - me pëlqimin e pronarit të pasurisë së shfrytëzuar prej tyre.
  • Organet përfaqësuese të autoriteteve lokale - në raste të jashtëzakonshme.
  • Organizatat, nëse dokumentet e tyre përbërëse lejojnë fitimin e marrë jashtë vlerësimit, të marrin një pjesë në LLC.

Definitivisht nuk mund të marrë të drejtat e një pjesëmarrësi në një SHPK, në varësi të pjesës, të shpërndarë, qeverive komunale, agjencive qeveritare.

Legjislacioni përcakton gjithashtu ndalime për numrin e pjesëmarrësve - nuk duhet të jetë më shumë se 50. Nëse përbërja tejkalohet nga të paktën një person, SH.PK duhet të shndërrohet në një PJSC ose një kooperativë prodhuese. Në të kundërt me vendim gjykate kërcënohet me likuidim.

Themelues dhe anëtar

Në disa raste, një LLC mund të ketë një themelues, i cili gjithashtu bëhet anëtari i vetëm i saj. Këtu, të drejtat e një pjesëmarrësi të LLC, në varësi të pjesës, nuk kanë kuptim. Dallimi midis një themeluesi dhe një pjesëmarrësi përcaktohet thjesht: i pari është themeluesi i LLC, i dyti është një anëtar që merr pjesë aktive në jetën e kompanisë. Prandaj, koncepti i fundit do të jetë disi më i gjerë dhe më voluminoz.

Ndryshimet vlejnë edhe për sa vijon:

  • Themeluesit natyrshëm bëhen anëtarë të SH.PK-së me të drejta dhe detyrime që i përkasin kësaj të fundit. Por në mënyrë që një pjesëmarrës të bëhet themelues, është e nevojshme të riregjistrohet kompania.
  • Përbërja e themeluesve mbetet e pandryshuar gjatë gjithë historisë së LLC, dhe grupi i pjesëmarrësve tenton të ndryshojë periodikisht.

Themeluesi i një LLC në Federatën Ruse mund të jetë edhe shtetas rus edhe i huaj, si individ ashtu edhe kompani. Vetëm kategoritë e mëposhtme të qytetarëve nuk kanë të drejtë të veprojnë në këtë rol:

  • ushtarake;
  • në shërbimin publik;
  • deputetë të Dumës së Shtetit;
  • personat që punojnë në organet legjislative ose ekzekutive të pushtetit;
  • anëtarë të Këshillit të Federatës.

Roli i themeluesit është më i rëndësishëm për shoqërinë sesa pjesëmarrësi:

  • Pranimi i Statutit të Shoqatës.
  • Përgatitja e dokumenteve përbërës.
  • Jepni kontributin tuaj në kapitalin e autorizuar.
  • Emërimi i organeve drejtuese, grupi i auditimit.
  • Si ndikon pjesa e themeluesve në menaxhimin e një LLC? Ata janë përgjegjës për aktivitetet e kompanisë, si pjesëmarrës, në proporcion me madhësinë e saj.

Të gjitha të drejtat e anëtarëve të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar

Vini re se të drejtat e pjesëmarrësve janë disi më të gjera se ato të themeluesve. Në të njëjtën kohë, statuti i SH.PK-së i renditur më poshtë nuk është i autorizuar të shkurtojë, por vetëm të plotësojë me artikuj të rinj, të tjerë. Pra, ne rendisim të drejtat kryesore të pjesëmarrësit:

  • Menaxhimi i biznesit të LLC.
  • Posedimi i informacionit të plotë të besueshëm për aktivitetet e organizatës.
  • Qasje falas në kontabilitet dhe dokumentacion tjetër.
  • Pjesëmarrja në shpërndarjen e të ardhurave të marra nga SH.PK.
  • E drejta për një kuotë likuidimi është një pjesë e një pjese të pasurisë (ose ekuivalenti i saj në para), e cila do të mbetet pas të gjitha shlyerjeve me kreditorët.
  • E drejta për t'u larguar nga anëtarësia në çdo kohë, pavarësisht nga mendimet e anëtarëve të tjerë, duke marrë mbrapsht pjesën e tyre.
  • Aftësia për të caktuar ose shitur pjesën tuaj.
  • Pjesëmarrja në mbledhjet e përgjithshme, e drejta për të zgjedhur dhe për t'u zgjedhur në strukturat drejtuese dhe kontrolluese, si dhe për të vënë lirisht në rendin e ditës çështjet e tyre urgjente.

Detyrimet e anëtarëve të shoqërisë

Sigurisht, përveç të drejtave në varësi të pjesës, pjesëmarrësi i SH.PK-së është i ngarkuar edhe me detyrime:

  • Dhënia e kontributit tuaj në kapitalin e autorizuar - shuma, procedura, kushtet për dhënien e kontributeve përcaktohen si nga legjislacioni ashtu edhe nga statuti i LLC.
  • Pajtueshmëria me sekretet tregtare të LLC, moszbulimi i të dhënave të caktuara në lidhje me kompaninë.

Statuti i Shoqatës mund të kërkojë që anëtarët të mbajnë detyrime shtesë nëse ato miratohen unanimisht me votim të përgjithshëm. Një barrë e tillë mund të kapërcejë vetëm një anëtar të caktuar të shoqërisë - me pëlqimin e tij me shkrim dhe me miratimin e 2/3 e anëtarëve të mbetur. Kur ai tjetërson pjesën e tij, këto detyrime nuk i kalojnë pronarit të ri.

Duhet të theksohet gjithashtu se prania e detyrimeve shtesë nuk çon në shfaqjen e të drejtave ekskluzive. Është gjithashtu e mundur që të heqësh qafe barrën shtesë në votim të përgjithshëm.

Ndryshimi i numrit të pjesëmarrësve

Kur një anëtar tjetërson investimin e tij, të tjerët kanë të drejtën e përparësisë së pjesëmarrësit të SH.PK-së (këtu nuk ka varësi nga pjesa) për ta blerë atë. Por megjithatë, ekzistojnë dy opsione të tjera për ndryshimin e numrit të anëtarëve të një LLC:

  • Kur një aksion tjetërsohet tek një palë e tretë, lidhet një kontratë për shitjen dhe blerjen e saj. Të dyja palët duhet të jenë të pranishme në transaksion - ish-pjesëmarrësi dhe ai i sapokrijuar, si dhe një noter. Përveç kësaj, për ecurinë e suksesshme të procedurës, është i nevojshëm pëlqimi i bashkëshortëve të palëve - nëse ka.
  • Në mbledhjen e përgjithshme miratohet përfshirja e një anëtari të ri. Ai jep një kontribut të kushtëzuar në kapitalin e autorizuar, atëherë pjesa e pjesëmarrësit të vjetër i transferohet atij, i cili i dorëzon dokumentet autoritetit të regjistrimit për tërheqje nga SH.PK.

Ne gjithashtu do t'ju tregojmë për një procedurë tjetër - si të zyrtarizoni tërheqjen e një pjesëmarrësi nga një LLC me forcë. Masat e tilla zbatohen në rastet e mëposhtme: një anëtar i kompanisë nuk i kryen detyrat e tij në mënyrë sistematike, ndërhyn në aktivitetet e SH.PK. Një përjashtim mund të bëhet vetëm përmes gjykatave. Pjesëmarrësit e tjerë kanë të drejtë të aplikojnë, me kusht që së bashku të kenë të paktën 10% të votave të kompanisë.

Tani le t'i afrohemi konceptit të "share".

Rreth pjesës në kapitalin e autorizuar

Kapitali i autorizuar i një SH.PK është një grup i caktuar i shumave nominale të aksioneve, d.m.th. kontributet nga secili prej anëtarëve të saj. Madhësia e aksionit zakonisht shprehet si përqindje ose fraksion - gjithçka varet nga raporti i vlerës së tij nominale dhe madhësia e të gjithë kapitalit të autorizuar. Në një farë mase, mund të krahasohet me një vlerë në PJSC, prandaj, një emër tjetër i aksionit është "aksion i pacertifikuar", pasi përcakton edhe të drejtën për të qenë anëtar i shoqërisë. Secili nga pjesëmarrësit e LLC mund të zotërojë vetëm një aksion, madhësia e të cilit varet nga kontributi i tij në kapitalin e autorizuar.

Si ndryshojnë të drejtat e pjesëmarrësve në varësi të aksionit? Çdo madhësi e saj i sjell pronarit të saj të drejtat që renditëm tre pika më parë. Fitimi i pronarit të tij varet nga madhësia e aksionit - ai shpërndahet midis pjesëmarrësve në përpjesëtim me madhësinë e kontributit të tyre në kapitalin e autorizuar. Madhësia e aksionit gjithashtu ndikon në peshën e votës në mbledhjen e përgjithshme - në proporcion me madhësinë e investimeve, votat shpërndahen.

Shpërndarja e duhur e aksioneve në një LLC është një rend i tillë në të cilin secili pjesëmarrës merr një shumë të tillë fitimi që korrespondon me kontributin e tij në aktivitetet e përgjithshme të kompanisë. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të sigurohet që të mos ketë një hendek të madh në të ardhurat e anëtarëve të ndryshëm të LLC.

Vlera nominale dhe aktuale e një aksioni

Një pjesë në kapitalin e autorizuar të një LLC është një lloj i së drejtës pronësore, një analog i një aksioni në pronën e përbashkët. Ajo është krijuar për t'i dhënë pronarit të saj një sasi të caktuar të të drejtave pronësore dhe jopronësore në lidhje me këtë shoqëri.

Le të bëjmë dallimin midis dy llojeve të vlerës së aksioneve:

  • Vlerësuar. Një vlerë monetare abstrakte që shpreh vlerën e kontributit të një anëtari të një LLC në kapitalin e autorizuar drejtpërdrejt pas krijimit të një organizate; vlerësimin fillestar të investimit të pjesëmarrësit.
  • E vlefshme. Vlera aktuale e asaj pjese të aktiveve neto të SH.PK-së që është proporcionale me pjesën e një pjesëmarrësi të caktuar. Kjo vlerë vlerëson edhe madhësinë e detyrimeve të shoqërisë ndaj anëtarëve të saj. Është kjo kosto që i paguhet pjesëmarrësit kur ai largohet nga SH.PK.

Natyra juridike e aksionit

Të drejtat dhe detyrimet e anëtarëve të kompanisë, shkalla e kontrollit të LLC, në varësi të pjesës së pjesëmarrjes, pasqyrohen në Art. 48 i Kodit Civil të Federatës Ruse. Prania e një kontributi në fondin ligjor i jep pjesëmarrësit të drejtat e mëposhtme të pakushtëzuara:

  • Marrja e fitimit neto të shoqërisë sipas madhësisë së pjesës së saj.
  • Në rast të tërheqjes vullnetare ose përjashtimit të detyruar nga numri i pjesëmarrësve - ndarja ndaj tij e vlerës aktuale të investimit të tij.
  • Marrja e një pjese të pasurisë së SH.PK pas likuidimit të saj - pjesa e asaj që mbetet pas të gjitha shlyerjeve me kreditorët.
  • Menaxhimi i punëve të SH.PK-së, akses i lirë në informacion në lidhje me aktivitetet e saj.
  • Tërheqje vullnetare nga shoqëria.

Shitja dhe dhënia e një aksioni

Së fundi, le të flasim për shitjen dhe caktimin e pjesës suaj:

  • Pjesëmarrësi mund të shesë, shkëmbejë, dhurojë pjesën e tij një anëtari tjetër të SH.PK-së ose disa personave të tillë. Pëlqimi i këtij të fundit nuk kërkohet.
  • Shitja ose kalimi te një palë e tretë mund të ndalohet me statut. Ndonjëherë një hap i tillë kërkon miratimin e tij në mbledhjen e përgjithshme.
  • Kur shesin një aksion, pjesëmarrësit e LLC kanë të drejtën e përparësisë për ta blerë atë.

Cila është mënyra më e mirë për të shpërndarë rolet në një LLC? Në përputhje me aksionet, mundësitë dhe dëshirat e vetë pjesëmarrësve. Gjatë blerjes së një aksioni, ata fitojnë të drejta të patjetërsueshme dhe një sërë detyrimesh, nga të cilat këto të fundit mund të zgjerohen. Vetë aksioni ndikon në fitimin e pjesëmarrësit, si dhe në peshën e votës së tij në mbledhje. Pjesa tjetër e të drejtave të pronarëve të aksioneve të ndryshme janë të njëjta.

Një ose më shumë themelues kanë të drejtë të organizojnë një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar. Bazat e marrëdhënieve midis pjesëmarrësve të LLC, detyrat dhe të drejtat e tyre rregullohen nga Ligji Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar" Nr. 14-FZ.

Lista e pjesëmarrësve

Sipas legjislacionit rus, individët dhe personat juridikë, përfshirë ata të huaj, mund të regjistrojnë një kompani në formën e një LLC dhe të marrin pjesë në punën e saj. Nuk ka rëndësi nëse këta persona janë të angazhuar në sipërmarrje apo jo. Sidoqoftë, lloji i veprimtarisë së një qytetari ose organizate mund të vendosë kufizime në aftësinë për t'u bërë anëtar i një LLC.

Individët

Në veçanti, ndalimi për t'u bashkuar me kompanitë e biznesit vlen për qytetarët statusi i të cilëve nuk është në përputhje me sipërmarrjen, përkatësisht:

  • ata në shërbimin ushtarak;
  • nëpunësit civilë;
  • përfaqësues të autoriteteve legjislative, ekzekutive dhe gjyqësore;
  • deputetë të Dumës së Shtetit dhe anëtarë të Këshillit të Federatës.

Rrethi i personave që janë nën një ndalim të tillë përcaktohet nga normat e ligjeve federale që rregullojnë aktivitetet e tyre zyrtare. Të gjithë shtetasit e tjerë të aftë mbi 18 vjeç (ose të mitur të emancipuar) sipas Kodit Civil mund të jenë themelues ose anëtarë të një SH.PK.

Personat juridikë

Kufizimet në pjesëmarrje vlejnë edhe për personat juridikë:

  1. Një organizatë e përbërë nga vetëm një themelues nuk mund të jetë i vetmi anëtar i një shoqërie tjetër.
  2. Organeve të autoriteteve qendrore dhe lokale u ndalohet të bashkohen me zotëruesit e kapitalit në firmat tregtare.
  3. Institucionet komunale mund të organizojnë ndërmarrje ekonomike në formë SH.PK, të marrin pjesë në punën e firmave dhe të marrin aksione në kapitalin e tyre të autorizuar me lejen e komunës, nëse një e drejtë e tillë është e përcaktuar në statutin e institucionit shtetëror.

Sa anëtarë mund të ketë një LLC?

Pra, zbuluam se kush ka të drejtë të jetë anëtar i shoqërisë. Një pyetje tjetër e rëndësishme: sa mund të ketë?

Numri i pjesëmarrësve në shoqëri është i kufizuar në intervalin nga 1 deri në 50. Themeluesi i vetëm pas regjistrimit të shoqërisë mund të vazhdojë të operojë në një person. Askush nuk e ndalon atë të përfshijë qytetarë të tjerë në organizatë.

Tejkalimi i kufirit të sipërm të listës së zotëruesve të kapitalit mund të kërcënojë likuidimin e organizatës. Ekzistojnë dy mënyra legjitime për të dalë nga kjo situatë:

  1. Tërhiqni anëtarët "të tepërt" nga shoqëria.
  2. Kur numri i anëtarëve rritet në 51, riorganizoni SH.PK-në në një shoqëri aksionare ose një kooperativë prodhuese.

Kompanisë i jepet 1 vit kohë për të zgjidhur këtë çështje, por nëse kjo kërkesë nuk plotësohet, qeveritë vendore ose Shërbimi Federal i Taksave kanë çdo arsye për të mbyllur kompaninë në gjykatë.

Të drejtat dhe detyrimet e pjesëmarrësve

Pasi kanë vendosur nënshkrimin e tyre në aplikimin për regjistrimin e një personi juridik, themeluesit e tij bëhen menjëherë pronarë të detyrave dhe kompetencave në lidhje me "fëmijën e trurit" të tyre. Kjo dispozitë rregullohet me ligjin nr. 14-FZ dhe me statutin e organizatës.

Përpara se një kompani të fillojë aktivitetet e saj, krijimi i saj duhet të përfundojë duke kryer të gjitha formalitetet. Këtu përfundon puna kryesore e themeluesve dhe hyjnë në fuqi detyrimet e pjesëmarrësve.

Cili është ndryshimi midis anëtarëve dhe themeluesve?

Këtu ia vlen të përcaktohen termat. Zakonisht "pjesëmarrësi" dhe "themeluesi" kuptohen si koncepte identike, por ka një ndryshim midis tyre. Të parët janë personat që janë themeluesit e shoqërisë dhe, si rregull, përbërja e tyre mbetet konstante për të gjithë kohëzgjatjen e funksionimit të shoqërisë. Koncepti i "pjesëmarrësve" është disi më i gjerë: nënkuptojnë qytetarët dhe organizatat që janë të përfshirë drejtpërdrejt në aktivitetet ekonomike të kompanisë. Rrethi i këtyre personave mund të ndryshojë lirisht çdo numër herë.

Nga momenti i regjistrimit shtetëror, themeluesit bëhen pjesëmarrës. Personat që iu bashkuan atyre pas krijimit të organizatës nuk hyjnë në listën e themeluesve, përveç nëse SH.PK riregjistrohet për këtë. Prandaj, funksionet e themeluesve do të jenë disi të ndryshme nga detyrat e anëtarëve të zakonshëm të kompanisë.

Prerogativa e themeluesit përfshin:

  • vendimi për themelimin e një shoqërie;
  • hartimi i Kartës;
  • emërimi i drejtorëve të kompanisë;
  • formimi i komisionit të auditimit;
  • të drejtën e votës në asamblenë e përgjithshme, në përpjesëtim me kontributin e tij në fondin statutor.

Themeluesi gjithashtu duhet të paguajë pjesën e tij në kapitalin e autorizuar brenda afateve kohore të përcaktuara dhe, brenda kufijve të tij, të jetë përgjegjës për detyrimet e organizatës ndaj kreditorëve.

Çfarë të drejtash kanë anëtarët e një shoqërie?

Kompetencat e anëtarëve të kompanisë janë mjaft të gjera dhe shtrihen pothuajse në të gjitha fushat e veprimtarisë së saj. Ata kanë të drejtë:

  • të menaxhojë punët e kompanisë, të votojë në mbledhjen e përgjithshme, të inicojë shqyrtimin e çështjeve të ndryshme;
  • të ketë akses në të gjithë dokumentacionin dhe raportimin, të marrë informacion të plotë për gjendjen financiare dhe punën e kompanisë;
  • shpërndajnë fitimet së bashku me mbajtës të tjerë të kapitalit neto;
  • të largohet lirisht nga shoqëria sipas dëshirës me tërheqjen e kontributit të tij nga fondi ligjor;
  • transferojë ose shesë pjesën e tij në kapitalin e autorizuar tek një bashkëpunëtor tjetër ose një palë e tretë;
  • pas likuidimit të shoqërisë, të marrë një pjesë të pasurisë së mbetur pas shlyerjes së borxheve të saj.

Këto të drejta janë themelore, të garantuara ligjërisht për të gjithë anëtarët e LLC dhe nuk janë subjekt i kufizimit. Statuti i shoqatës mund të lejojë futjen e të drejtave shtesë për të gjithë anëtarët ose për individët. Parashikimi i kësaj të fundit, si rregull, vendoset me vendim unanim të asamblesë së përgjithshme. Privilegje të tilla janë personale dhe nuk janë të lidhura me pjesën në kapitalin e autorizuar të një personi të caktuar.

Tashmë të "lëshuara" të drejta shtesë, kompania ka të drejtë të revokojë ose të reduktojë ndjeshëm. Kur bëhet fjalë për të gjithë aksionarët, kërkohet votimi unanim i mbledhjes dhe për anëtarët individualë të privilegjuar, mjafton një vendim pozitiv prej 2/3 e atyre që votojnë dhe pëlqimi i personit të interesuar. Në mënyrë të ngjashme, detyrime shtesë u vendosen pjesëmarrësve.

Përgjegjësitë themelore dhe shtesë

Si aksionerët ekzistues ashtu edhe ata të sapoardhur në shoqëri kanë detyrime të barabarta, të parashikuara në ligjin "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar":

  • paguajnë plotësisht aksionet e tyre në kapitalin e autorizuar, siç kërkohet nga dokumentet përbërëse dhe legjislacioni;
  • respektoni sekretet tregtare: të gjithë pjesëmarrësit në një LLC janë përgjegjës për zbulimin e informacionit konfidencial në lidhje me aktivitetet e kompanisë.

Këto dy pika janë të kufizuara në detyra të përbashkëta për të gjithë. Me sa duket, ato nuk e rregullojnë pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë në punën e kompanisë. Menaxhimi i organizatës dhe kryerja e veprimtarive sipërmarrëse sigurohet nga ata anëtarë që kanë marrë një përgjegjësi të tillë me vendim të mbledhjes. Nëse lista e atyre me funksione shtesë përfshin të gjithë pjesëmarrësit pa përjashtim, ata duhet të shprehin pëlqimin e tyre me 100% të votave.

Nëse i caktohen detyra një rrethi të caktuar personash, atëherë duhet të merret leja prej tyre dhe të votohet me 2/3 e shumicës. Një pjesëmarrës nuk mund të heqë qafe vullnetarisht detyrimet që tejkalojnë ato bazë, vetëm me miratimin unanim të asamblesë së përgjithshme.

Karakteristikat e detyrimeve shtesë për një qëllim personal, domethënë, ato nuk mund t'u transferohen personave të tjerë, edhe nëse bëhet një shitje ose transferim i një kontributi në kapitalin e autorizuar. Kryerja e funksioneve shtesë nga një pjesëmarrës i caktuar nuk nënkupton automatikisht marrjen e privilegjeve dhe të drejtave.

Si të ndryshoni anëtarësimin e një LLC?

Nuk përjashtohen rastet kur njërit prej anëtarëve i “kërkohet” të largohet me forcë nga SH.PK. Ndonjëherë, përkundrazi, kërkohet të tërheqë pjesëmarrës shtesë, gjë që është e mundur vetëm duke bërë ndryshime në listën e pjesëmarrësve me regjistrimin e tyre të mëvonshëm në Shërbimin Federal të Taksave. Si bëhen ndryshime të tilla?

Pranimi i një anëtari të ri

Në rast se në shoqëri vjen një pjesëmarrës i ri, i cili me kontributin e tij rrit madhësinë e kapitalit të autorizuar, pranimi i tij caktohet me një vendim të përbashkët të anëtarëve të shoqërisë. Regjistrimi i ndryshimeve në listën e pjesëmarrësve të LLC kryhet në organin territorial të Shërbimit Federal të Taksave në përputhje me procedurën e vendosur. Që nga momenti i regjistrimit, i porsaardhuri pajiset me të njëjtat kompetenca dhe përgjegjësi si pjesëmarrësit e tjerë.

Dil nga pjesëmarrësi

Nëse njëri nga pjesëmarrësit ka vendosur të tërhiqet nga shoqëria, themeluesit e tjerë kanë të drejtën e përparësisë për të blerë pjesën e tij në kapitalin e autorizuar. Pëlqimi i shoqërisë nuk kërkohet për t'u tërhequr nga shoqëria, nëse kontributi i pjesëmarrësit që tërhiqet nuk i transferohet një personi të jashtëm. Mjafton të bëni ndryshime në listën e pjesëmarrësve dhe të aplikoni për regjistrimin e tyre. E drejta e pjesëmarrësve për të dalë duhet të deklarohet në statutin e shoqërisë.

Tërheqja e anëtarit të vetëm nga SH.PK nuk është e mundur dhe në rast të një nevoje të tillë formalizohet likuidimi i shoqërisë.

Zëvendësimi i anëtarit

Zëvendësimi i një prej pjesëmarrësve të shoqërisë nga një palë e tretë ndodh në bazë të një transaksioni për shitjen e aksioneve në kapitalin e autorizuar. Kontrata regjistrohet në zyrën e noterit me praninë e detyrueshme të të dyja palëve dhe respektimin e formaliteteve të nevojshme. Nëse palët në transaksion kanë bashkëshortë ligjorë, atyre u kërkohet të marrin leje për të blerë ose shitur aksione. Ndryshimet në listën e pjesëmarrësve regjistrohen më pas.

Mënyra e dytë për të zëvendësuar një pjesëmarrës ndodh pa pjesëmarrje noteriale. Kontrata për shitjen e aksioneve nga pjesëmarrësi i vjetër tek ai i ri nuk është hartuar. Së pari, një pjesëmarrës i ri bashkohet me kompaninë, dhe më pas ai që dëshiron të largohet, transferon pjesën e tij në kapitalin e autorizuar tek ai i ri dhe hiqet nga SH.PK.

Përjashtimi i një anëtari

Përjashtimi me forcë i një anëtari është një masë ekstreme që merret me iniciativën e anëtarëve të tjerë të shoqërisë. Kjo është e mundur vetëm në gjykatë dhe paditëse është SH.PK e përfaqësuar nga të gjithë anëtarët e tjerë të saj ose një pjesë e tyre, të cilët kanë ndikim në mbledhjen e përgjithshme më shumë se 10% të të gjitha votave.

Baza për përfundimin gjyqësor të pjesëmarrësit mund të jetë evazioni i tij me qëllim të keq nga kryerja e detyrave në lidhje me firmën. Për shembull, nëse ky person nuk paguan pjesën e tij në fondin themelues, injoron pjesëmarrjen në punën e kompanisë, heq dorë nga detyrimet e tij, prish funksionimin e organizatës me veprimet ose mosveprimet e tij.

Pas shqyrtimit të çështjes nga gjykata dhe një vendimi pozitiv, procesi i përjashtimit të pjesëmarrësit fajtor përfundon me regjistrimin shtetëror të ndryshimeve në përbërjen e personit juridik.

Që nga momenti i krijimit dhe gjatë gjithë ekzistencës së saj, SH.PK është e detyruar të mbajë një listë të pjesëmarrësve, ku të dhënat e secilit anëtar të shoqërisë, informacioni për madhësinë e pjesës së tij në fondin themelues dhe pagesën e tyre, si dhe të gjitha ndryshimet që ndodhin, regjistrohen.

Pas shqyrtimit të çështjes, arritëm në përfundimin e mëposhtëm: në situatën e dhënë, një anëtar i kompanisë mund të vendosë t'i japë fund kompetencave të drejtuesit aktual të kompanisë dhe të zgjedhë një drejtor të ri. Një vendim i tillë duhet të merret me shkrim dhe fakti i miratimit të tij, sipas mendimit tonë, nuk kërkon konfirmim në mënyrën e parashikuar në nën. 3 f. 3 art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse.

Arsyetimi për përfundimin

1. Në përputhje me nën. 4 f. 2 art. 33 i Ligjit Federal të 8 shkurtit 1998 Nr. 14-FZ "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar" (në tekstin e mëtejmë: Ligji për LLC), formimi i organeve ekzekutive të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar (në tekstin e mëtejmë gjithashtu referuar si kompani , LLC) dhe përfundimi i parakohshëm i kompetencave të tyre, nëse statuti i kompanisë vendos që këto çështje nuk janë në kompetencën e bordit të drejtorëve (bordit mbikëqyrës) të kompanisë, janë në kompetencën e mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve në kompania.

Paragrafi 1 i Artit. 24 i Ligjit për LLC parashikon që aksionet në pronësi të kompanisë nuk merren parasysh kur përcaktohen rezultatet e votimit në mbledhjen e përgjithshme të pjesëmarrësve të kompanisë, kur shpërndahen fitimet e kompanisë, si dhe prona e kompanisë në rast të saj. likuidimit. Norma e mësipërme, si dhe një sërë dispozitash të tjera të Ligjit për SH.PK (shih, për shembull, paragrafin 2 të nenit 24, paragrafin 2 të nenit 26), nënkupton që shoqëria, së cilës i ka kaluar pjesa në kapitalin e saj të autorizuar , duke qenë pronar ky aksion nuk fiton të drejtat e një pjesëmarrësi në këtë drejtim. Me fjalë të tjera, një shoqëri nuk mund të marrë pjesë në kapitalin e saj të autorizuar (të jetë pjesëmarrës në raport me veten). Prandaj, duke qenë se në situatën e dhënë në pyetje ka vetëm një pjesëmarrës në shoqëri, vendimi i treguar në pyetje, si çdo vendim tjetër që është në kompetencën e mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve në shoqëri, mund të merret nga ai. i vetëm dhe i hartuar me shkrim (neni 39 i Ligjit për LLC). Një procedurë e ngjashme vendimmarrëse duhet të zbatohet përpara pranimit të pjesëmarrësve të rinj në shoqëri (shih, për shembull, vendimet e Gjykatës së Dytë të Apelit të Arbitrazhit, datë 05.05.2015 Nr. 02AP-118/15, Gjykata e Arbitrazhit të Nëntëmbëdhjetë të Ankim datë 03.04.2013 Nr.19AP-695/13, Gjykata e Apelit të Arbitrazhit datë 23.04.2012 Nr.09AP-7794/12).

2. Gjithashtu, vërtetoni faktin e miratimit të vendimit në fjalë në mënyrën e parashikuar në nën. 3 f. 3 art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse, siç besojmë, nuk kërkohet. Kujtojmë se norma e mësipërme parashikon nevojën për të konfirmuar faktin që mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve në një SH.PK mori një vendim dhe përbërjen e pjesëmarrësve të kompanisë që ishin të pranishëm në miratimin e saj, me noterizimin, nëse në një mënyrë tjetër (nënshkrimi i protokolli nga të gjithë pjesëmarrësit ose një pjesë e pjesëmarrësve; përdorimi i mjeteve teknike për të vërtetuar me siguri faktin e miratimit të një vendimi; përndryshe, jo në kundërshtim me ligjin) nuk parashikohet nga statuti i një shoqërie të tillë ose nga një vendim i mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësit në shoqëri, të miratuar nga pjesëmarrësit e shoqërisë njëzëri.

Dispozitat e Kodit Civil të Federatës Ruse dhe Ligjit LLC nuk lejojnë një përgjigje të qartë në pyetjen nëse kjo kërkesë zbatohet për kompanitë me një pjesëmarrës të vetëm. Nuk mund të mohohet se ka arsye të caktuara për një përgjigje afirmative për këtë pyetje. Sidoqoftë, së pari, sot Banka e Rusisë, e cila është e autorizuar të rregullojë, kontrollojë dhe mbikëqyrë marrëdhëniet e korporatave në SHA (klauzola 10.2, neni 4 i Ligjit Federal të 10 korrikut 2002 Nr. 86-FZ "Për Bankën Qendrore të Federata Ruse (Banka e Rusisë)"), për një çështje të ngjashme në lidhje me shoqëritë aksionare, është zhvilluar një pozicion sipas të cilit, kur vendimet merren nga aksionari i vetëm për çështje që janë në kompetencën e mbledhjes së përgjithshme të aksionarëve, nga Art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse, nuk zbatohen kërkesat që parashikojnë nevojën për të konfirmuar vendimet e mbledhjes së përgjithshme me noteri ose vërtetim nga personi që mban regjistrin e aksionarëve dhe kryen funksionet e komisionit të numërimit (klauzola 9 e letrës së Bankës së Rusisë datë 25 nëntor 2015 Nr. 06-52 / 10054, letra e Bankës Rusi e datës 11 janar 2016 nr. 03-31-2/28). Së dyti, një tregues se dispozitat e nën. 3 f. 3 art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse nuk zbatohet për kompanitë me një pjesëmarrës të vetëm, përmbahen në pikën 2.3 të Manualit për vërtetimin nga një noter për miratimin e një vendimi nga mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve në një shoqëri tregtare dhe përbërjen. të pjesëmarrësve të shoqërisë që ishin të pranishëm në miratimin e saj, dërguar me shkresë të Dhomës Federale të Noterisë, datë 01.09.2014 Nr.2405/03 -16-3. Si një konfirmim indirekt i legjitimitetit të një qasjeje të tillë, dispozitat e paragrafit 29 të Artit. 35 dhe Art. 103.10 i Bazave të Legjislacionit të Federatës Ruse për Noterët, datë 11 shkurt 1993 Nr. 4462-I (në tekstin e mëtejmë: Bazat), sipas të cilit, për të vërtetuar faktin se një vendim është marrë nga organi drejtues i personit juridik dhe në përbërjen e pjesëmarrësve (anëtarëve) të këtij organi, noteri është i pranishëm në mbledhjen ose seancën e organit drejtues të një personi juridik. Kur vendimet merren nga pjesëmarrësi i vetëm i kompanisë për çështje që janë në kompetencën e mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve, mbledhjet nuk mbahen dhe referohen në Art. 103.10 i Bazave, vendimi për mbajtjen e mbledhjes dhe miratimin e rendit të ditës përkatëse, si dhe një dokument i parashikuar me ligj me listën e personave që kanë të drejtë të marrin pjesë në mbledhje ose mbledhje, nuk hartohen. Në praktikën e zbatimit të ligjit, mund të gjenden edhe shembuj të një qasjeje të tillë (dekret i Gjykatës së Nëntë të Arbitrazhit të Apelit, datë 03. 11.2015 Nr.09AP-43387/15).

Së fundi, edhe duke supozuar se nën. 3 f. 3 art. 67.1 i Kodit Civil të Federatës Ruse zbatohet gjithashtu për vendimet e marra nga pjesëmarrësi i vetëm i kompanisë, mundësia e parashikuar nga ky rregull për të vendosur një metodë jonoterike të konfirmimit të vendimeve duhet të zbatohet edhe për vendimet e pjesëmarrësit të vetëm. Kjo do të thotë se vendimi i pjesëmarrësit për të përfunduar kompetencat e drejtorit dhe për të emëruar një drejtues të ri të shoqërisë mund të parashikojë gjithashtu një metodë që nuk lidhet me përfshirjen e një noteri për të konfirmuar faktin e këtij vendimi. Megjithatë, na duket se, për arsyet e përmendura më sipër, kjo nuk është e nevojshme.



pjesëmarrës

pjesëmarrës

emër, m., përdorni komp. shpeshherë

Morfologjia: (jo) kush? pjesëmarrëse, kujt? pjesëmarrëse, (shih) kush? pjesëmarrëse, nga kush? pjesëmarrëse për kë në lidhje me pjesëmarrësin; pl. OBSH? pjesëmarrësit, (jo) kush? pjesëmarrësit, kujt? pjesëmarrësit, (shih) kush? pjesëmarrësit, nga kush? pjesëmarrësit për kë në lidhje me pjesëmarrësit; emër , mirë. pjesëmarrëse

1. Anëtar e quajnë personin që kryen veprimtari të përbashkëta me dikë në një lloj shoqërie, në një lloj ngjarjeje etj.

Pjesëmarrës në konferencë, takim. | Anëtar i një shëtitjeje, ekspedite. | Pjesëmarrës në ngjarje historike. Përfundimi konsiderohet momenti kur anëtari i fundit i ekipit kalon vijën e finishit.

2. Anëtar i Luftës së Madhe Patriotike i referohet një personi që ishte ushtar ose oficer në Ushtrinë Sovjetike midis 1941 dhe 1945.

3. Palë kontraktuese emërtoni njërën nga palët në çdo marrëveshje ligjore, profesionale etj.

Kompania jonë është palë në marrëveshjen për aktivitete të përbashkëta.

4. Anëtar emërtoni pronarin e një aksioni në çdo ndërmarrje tregtare, ortakëri etj.

Çdo pjesëmarrës në një ortakëri të përgjithshme ka të drejtë të veprojë në emër të ortakërisë.


Fjalor shpjegues i gjuhës ruse Dmitriev. D.V. Dmitriev. 2003 .


Sinonimet:

Shihni se çfarë është "pjesëmarrësi" në fjalorë të tjerë:

    Aksionar, aksionar, shok, bashkëpunëtor, bashkëpunëtor, bashkëpunëtor, bashkëpunëtor, anëtar, bashkëpunëtor; i përfshirë, i lidhur. Prot… Fjalor sinonimik

    - [sn], pjesëmarrës, bashkëshort. Njeri që ka marrë ose merr pjesë në diçka, në një lloj pune, biznesi. Pjesëmarrës në shfaqje. Anëtar i rritjes. Konkurrent. Fjalori shpjegues i Ushakovit. D.N. Ushakov. 1935 1940 ... Fjalori shpjegues i Ushakovit

    PJESËMARRËS, a, bashkëshort. Ai që merr pjesë, mori pjesë në diçka. W. lufta. Shtetet pjesëmarrëse në forumin ndërkombëtar. | femër pjesëmarrës, s. Fjalori shpjegues i Ozhegov. S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova. 1949 1992 ... Fjalori shpjegues i Ozhegov

    Një proces ekonomik, operacion biznesi, transaksion një person i përfshirë drejtpërdrejt në operacion, duke pasur një ndikim të rëndësishëm në rezultatet e tij. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Fjalor modern ekonomik. 2 e…… Fjalor ekonomik

    pjesëmarrëse- pjesëmarrës, pjesëmarrës. E shqiptuar [pjesëmarrës], [pjesëmarrës] ... Fjalori i vështirësive të shqiptimit dhe stresit në rusishten moderne

    pjesëmarrës- Një person, sjellja e të cilit po studiohet në procesin e kërkimit eksperimental. Në ditët e sotme, ky term është i preferuar mbi termin e mëparshëm "subjekt", i cili, me të gjitha llogaritë, depersonalizoi njerëzit që morën pjesë në ... ... Enciklopedia e Madhe Psikologjike

    pjesëmarrëse- - [A.S. Goldberg. Fjalori anglisht rusisht i energjisë. 2006] Temat energjia në përgjithësi, pjesëmarrës në EN… Manuali Teknik i Përkthyesit

    pjesëmarrës- REFERENDUM (pjesëmarrës anglez i referendumit) sipas legjislacionit të Federatës Ruse për garantimin e të drejtave zgjedhore dhe të drejtën për të marrë pjesë në një referendum të qytetarëve ... Enciklopedia e së Drejtës

    PJESËMARRËS- në përputhje me Ligjin Federal "Për fondet e pensioneve joshtetërore", një individ të cilit, në përputhje me marrëveshjen e pensionit të lidhur midis kontribuuesit dhe fondit, pagesat ndaj joshtetërore ... ... Enciklopedia Juridike

    pjesëmarrëse- 3.2.9 pjesëmarrës: Një entitet ndërveprues si një person, një objekt si një proces kompjuterik ndërveprues (i pajisur me programe, të dhëna dhe ndërfaqe të përshtatshme), ose një mori entitetesh dhe/ose objekte të tilla,… … Fjalor-libër referues i termave të dokumentacionit normativ dhe teknik

libra

  • Dëshmitar dhe pjesëmarrës, Genkin Semyon. Ky libër paraqet veprat në prozë të Semyon Genkin. Vëzhgimi, stili i patëmetë, sensi delikat i humorit të autorit dhe psikologjia e thellë e personazheve nuk do të largohen ...
  • 2.2. Një korporatë është një organizatë tregtare në lidhje me të cilën anëtarët e saj kanë të drejta detyrimi.
  • 2.3. Një korporatë është një organizatë që bashkon, në bazë të një marrëveshjeje, persona ose të krijuar nga një person, përgjegjësia e të cilit është e kufizuar.
  • Një korporatë mund të krijohet nga një person
  • Një korporatë mund të krijohet nga disa persona në bazë të një marrëveshjeje të lidhur ndërmjet tyre.
  • Përgjegjësia e anëtarëve të korporatës është e kufizuar
  • 2.4. Një korporatë është pjesëmarrëse në transaksionet civile me një strukturë të qartë organizative, duke përfshirë strukturën e organeve të saj drejtuese, më e larta ndër të cilat është mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve (anëtarëve) të saj.
  • Koncepti i një trupi korporativ
  • Klasifikimi i organeve të korporatës
  • Kapitulli 3. Llojet e korporatave dhe veçoritë e tyre
  • 3.1. Shoqëri aksionare
  • Kapitali i autorizuar i një shoqërie aksionare ndahet në një numër të caktuar aksionesh
  • Shoqëritë aksionare ndahen në të hapura dhe të mbyllura
  • Shoqëria aksionare ka të drejtë të blejë aksionet e saj në qarkullim
  • 3.2. Kompani me përgjegjësi të kufizuar
  • Ndarja e kapitalit të autorizuar të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar në aksione
  • Është vendosur një procedurë e caktuar për transferimin e një aksioni (pjesë e një aksioni) në kapitalin e autorizuar të një shoqërie te një person tjetër.
  • Mundësia për t'u larguar nga kompania në çdo kohë
  • Mundësia e përjashtimit të një anëtari nga shoqëria
  • 3.3. Shoqëri me përgjegjësi shtesë
  • Kapitulli 4. Të drejtat dhe detyrimet e pjesëmarrësve në korporata: koncepti dhe llojet
  • 4.1. Të drejtat dhe detyrimet e anëtarëve të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar Të drejtat e anëtarëve të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar
  • Detyrimet e anëtarëve të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar
  • 4.2. Sistemi i të drejtave të aksionerëve: klasifikimi dhe llojet
  • Të drejtat e pakushtëzuara të aksionarëve
  • Të drejtat e aksionarëve për shkak të kategorive të aksioneve *(148)
  • Kapitulli 5. Menaxhimi i Korporatës: Parimet dhe Modelet
  • 5.1. Parimet e qeverisjes korporative
  • Detyra për të vepruar në interes të publikut
  • Të ushtrojë të drejtat dhe të kryejë detyrat me mirëbesim dhe në mënyrë të arsyeshme
  • 5.2. Zgjedhja e një modeli të menaxhimit të korporatës
  • Modelet e qeverisjes korporative
  • Kreu 6. Organet drejtuese të shoqërisë aksionare
  • 6.1. Mbledhja e Përgjithshme e Aksionarëve
  • Kompetenca e asamblesë së përgjithshme të aksionarëve
  • Llojet e mbledhjeve të përgjithshme të aksionarëve
  • Procedura për Mbledhjen e Përgjithshme të Aksionarëve
  • 6.2. Bordi i Drejtorëve (Bordi Mbikëqyrës) i Shoqërisë Aksionare)
  • Kompetenca e bordit të drejtorëve (bordit mbikëqyrës) të shoqërisë
  • Procedura për formimin dhe funksionimin e bordit të drejtorëve (bordit mbikëqyrës) të shoqërisë
  • 6.3. Organet ekzekutive të shoqërisë aksionare
  • Organi i vetëm ekzekutiv i shoqërisë aksionare
  • Organi kolegjial ​​ekzekutiv i shoqërisë aksionare
  • Kapitulli 7. Organet drejtuese me përgjegjësi të kufizuar (shtesë).
  • 7.1. Mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve të kompanisë Kompetenca e mbledhjes
  • Klasifikimi i varieteteve të takimeve
  • Procedura për përgatitjen dhe mbajtjen e një mbledhjeje të përgjithshme të pjesëmarrësve
  • 7.2. Bordi i Drejtorëve (Bordi Mbikëqyrës) i shoqërisë
  • 7.3. Organet ekzekutive të shoqërisë
  • Organi i vetëm ekzekutiv i kompanisë
  • Organi ekzekutiv kolegjial ​​i shoqërisë
  • Kapitulli 8. Mbështetja ligjore e evolucionit të zhvillimit të organizuar të korporatës
  • 8.1. Krijimi i një organizate. krizë lidershipi
  • 8.2. Specializimi
  • Krijimi i rregullave brenda korporatës
  • 8.3. Kriza e autonomisë
  • 8.4. Delegimi i kompetencave
  • Krijimi i rregullave brenda korporatës
  • 8.5. Kriza e diversifikimit
  • 8.6. Departamentizimi
  • Njësi të specializuara
  • Ndarjet funksionale të nivelit të korporatës
  • Njësitë funksionale të shërbimit
  • Krijimi i rregullave brenda korporatës
  • 8.7. Kriza e "përgjegjësisë së turbullt"
  • 8.8. ndarje
  • Karakteristikat krahasuese të parimeve të funksionimit të departamentit dhe divizionit
  • Avantazhet dhe disavantazhet e opsioneve të zvogëlimit të shkallës
  • Procedurat e menaxhimit të divizionit
  • 8.9. Kriza e mospërputhjes së politikave të divizionit
  • 8.10. Koordinimi
  • 8.11. Kriza e përgjithshme e organizimit hierarkik
  • Evolucioni i zhvillimit organizativ të një korporate
  • 8.12. Strukturat komplekse organizative të korporatës
  • 8.13. Çfarë është një strukturë organizative kuazi-hierarkike
  • Qëllimet dhe objektivat e krijimit të strukturave kuazi-hierarkike
  • Parimi themelor i ndërtimit të një strukture kuazi-hierarkike
  • 8.14. Format dhe metodat e krijimit dhe funksionimit të strukturave organizative pothuajse hierarkike në Rusi sipas legjislacionit aktual
  • Problemi i pronësisë dhe autoritetit
  • Rishpërndarja e burimeve
  • Kapitulli 9
  • 9.1. Mbrojtja e interesave të pronarëve në drejtim të kufizimit të përgjegjësisë pasurore për detyrimet e vetë personit juridik
  • 9.2. Deri në çfarë mase kjo formë organizative dhe ligjore siguron sigurinë e aseteve të biznesit dhe interesat e pronarëve në drejtim të gjenerimit të të ardhurave në rast "largimi" nga biznesi.
  • Shoqëri aksionare
  • Kompani me përgjegjësi të kufizuar
  • 9.3. Si mbrohen interesat e pronarëve nga pikëpamja e kufizimeve në "mbrojtjen" e biznesit nga "hyrja e paautorizuar" e të tretëve
  • 9.4. Si sigurohen interesat e trashëgimtarëve të pronarëve
  • 9.5. Si sigurohen interesat e pronarëve në drejtim të përfitimit të të ardhurave korrente
  • 9.6. Si sigurohen interesat e pronarëve përsa i përket ndikimit në menaxhimin e organizatës dhe procedurat e vendimmarrjes
  • 9.7. Deri në çfarë mase format e konsideruara organizative dhe juridike sigurojnë interesat e kreditorëve
  • Kapitulli 10
  • 10.1. Metodat jo tradicionale të formimit të aksioneve kontrolluese në shoqëritë aksionare
  • Krijimi i një organizate "paralele".
  • Ulja e shkallës
  • 10.2. "Pushtimi" i aseteve të korporatës. Përdorimi i formave jotradicionale organizative dhe ligjore kur punoni me aktivet dhe detyrimet e një korporate
  • Ndarja e një shoqërie aksionare: opsionet dhe mekanizmat e mundshëm për mbështetjen e tyre ligjore
  • Karakteristikat krahasuese të skemave nëpërmjet ndarjes dhe përzgjedhjes
  • Krijimi i një shoqërie të re aksionare mbi bazën e aktiveve me vlerë të SHA "x"
  • Krijimi i nje shoqerie te re me pergjegjesi te kufizuar bazuar ne asetet e vlefshme te SHA "x"
  • Përdorimi i një shoqërie biznesi tashmë ekzistuese për transferimin e aseteve të vlefshme të SHA "x" tek ajo
  • Krijimi i një organizate jofitimprurëse bazuar në asetet e vlefshme të SHA "x"
  • Dallimet midis organizatave jofitimprurëse të pavarura dhe partneriteteve jofitimprurëse
  • 10.3. Mekanizmat për mbrojtjen e një korporate nga një politikë agresive e kapjes së saj nga një "agresor" - një konkurrent (mbrojtja e aktiveve dhe e detyrimeve)
  • Mbrojtja e aseteve ("këndi i parë")
  • Korporatat operative ("këndi i dytë")
  • Organizata menaxhuese ("këndi i tretë")
  • Mbrojtja e kapitalit ("këndi i katërt")
  • Situata praktike (studim rasti)
  • Tabelat e informacionit
  • Detyrimet e anëtarëve të shoqërisë me përgjegjësi të kufizuar

    Një analizë e neneve të Ligjit Federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar" tregon se grupi i detyrave nuk ka një gamë kaq të gjerë sa grupi i të drejtave. Në paragrafin 1 të Artit. 9 i ligjit në fjalë nuk përmban një listë shteruese të detyrave, por ato kryesore janë renditur në të. Sidoqoftë, mund të flasim për një klasifikim të mundshëm të të gjitha detyrimeve që mund të lindin nga një anëtar i një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar.

    Mospërmbushja e detyrimeve nga pjesëmarrësit shoqërohet gjithmonë me pasoja negative që lindin për këta pjesëmarrës. Prandaj, kur zbulojmë përmbajtjen e detyrimeve të pjesëmarrësve në kompani, duhet të zbulojmë pasojat në rast të mospërmbushjes ose përmbushjes së pandershme nga pjesëmarrësit e detyrimeve të tyre. Një nga pasojat më të prekshme për një pjesëmarrës që shkel rëndë detyrimet e tij është përjashtimi i tij nga kompania (neni 10 i Ligjit Federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar").

    Të gjitha detyrimet e anëtarëve të shoqërisë mund të ndahen në dy grupe: themelore dhe shtesë.

    Detyrimet kryesore të pjesëmarrësve në një shoqëri me përgjegjësi të kufizuar

    Anëtarët e Shoqatës kanë këto përgjegjësi kryesore:

    * japin kontribute në mënyrën, shumën, mënyrat dhe brenda afateve të parashikuara nga dokumentet përbërëse të shoqërisë;

    * mos zbuloni informacione konfidenciale në lidhje me aktivitetet e kompanisë.

    Detyrimet e anëtarësimit zbatohen për:

    * kontributet në kapitalin e autorizuar të shoqërisë;

    * Kontributet në pasurinë e shoqërisë.

    Detyrimi për të dhënë kontribute në kapitalin e autorizuar të shoqërisë, nga ana tjetër, mund të përfshijë:

    1) detyrimi për të kontribuar në kapitalin themeltar të shoqërisë me themelimin e shoqërisë;

    2) detyrimi për t'i dhënë shoqërisë, me kërkesën e saj, kompensim monetar në rast se e drejta e shoqërisë për të përdorur pronën përfundon para skadimit të periudhës për të cilën kjo pronë është transferuar në përdorim të shoqërisë nga pjesëmarrësi si një kontribut në kapitalin e autorizuar, i barabartë me pagesën për përdorimin e së njëjtës pronë në kushte të ngjashme gjatë periudhës së mbetur;

    3) detyrimi për të dhënë kontribute në kapitalin e autorizuar të shoqërisë kur rritet kapitali i autorizuar në bazë të kërkesës së një pale të tretë (aplikimet e palëve të treta) për ta pranuar atë (ata) në shoqëri dhe për të dhënë një kontribut (kontribute ).

    Baza ligjore për detyrimin e parë është Art. 16 i Ligjit Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar", sipas të cilit secili themelues i kompanisë duhet të kontribuojë plotësisht në kapitalin e autorizuar të kompanisë brenda periudhës së përcaktuar nga memorandumi i shoqërimit dhe i cili nuk mund të kalojë një vit nga data e shtetit. regjistrimin e shoqërisë. Nëse një anëtar i shoqërisë nuk ka dhënë kontributin e tij në kapitalin e autorizuar të shoqërisë në kohë të plotë, pjesa e tij i kalon shoqërisë (klauzola 3, neni 23 i ligjit).

    Baza ligjore për detyrimin e dytë parashikohet në paragrafin 3 të Artit. 15 i Ligjit Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar". Sipas kësaj norme, kompensimi monetar duhet të jepet në një kohë brenda një kohe të arsyeshme nga momenti kur shoqëria paraqet një kërkesë për sigurimin e tij, përveç rasteve kur me vendim të mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve në shoqëri përcaktohet një procedurë e ndryshme për dhënien e kompensimit. .

    Nëse një anëtar i shoqërisë nuk ka dhënë kompensim monetar ose kompensim tjetër në kohë, pjesa e tij i kalon shoqërisë (klauzola 3, neni 23 i ligjit).

    Statuti i shoqërisë mund të parashikojë që një pjesë e aksionit në përpjesëtim me pjesën e papaguar të kontributit ose shumën (vlerën) e kompensimit t'i transferohet shoqërisë.

    Baza ligjore për detyrimin e tretë është paragrafi 2 i Artit. 19 i Ligjit Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar". Në rast të shkeljes së kushteve për dhënien e një kontributi të tillë, të përcaktuara nga ky nen, rritja e kapitalit të autorizuar njihet e dështuar.

    Detyrimi i pjesëmarrësve për të kontribuar në pronë është një normë e re dhe e paqartë në legjislacionin për shoqëritë tregtare. Sipas Art. 27 i Ligjit Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar", një detyrim i tillë mund të parashikohet nga statuti i kompanisë kur kompania është themeluar ose duke ndryshuar statutin e kompanisë. Ndryshime të tilla bëhen në statut me vendim të mbledhjes së përgjithshme të shoqërisë, të miratuar nga të gjithë pjesëmarrësit e kompanisë njëzëri.

    Vendimi për kontributet specifike të pjesëmarrësve në pronën e shoqërisë mund të merret nga një mbledhje e pjesëmarrësve në shoqëri me shumicën prej të paktën 2/3 të votave të numrit të përgjithshëm të votave të pjesëmarrësve në shoqëri, përveç nëse statuti i shoqërisë parashikon nevojën për një numër më të madh votash për të marrë një vendim të tillë.

    Le t'i kushtojmë vëmendje dy pikave shumë të rëndësishme. Së pari, nëse statuti i shoqërisë nuk përcakton detyrimin e përgjithshëm të pjesëmarrësve për të dhënë kontribute në pronën e kompanisë, atëherë çështja e mundësisë së dhënies së kontributeve specifike nuk lind. Së dyti, nëse unanimiteti i të gjithë pjesëmarrësve është i nevojshëm për shfaqjen e një detyrimi të përbashkët, atëherë 2/3 e votave të numrit të përgjithshëm të votave të pjesëmarrësve mjaftojnë për të marrë një vendim për kontributet specifike, në mungesë të kualifikimeve përforcuese. për këtë çështje në statut.

    Me këtë qasje, nuk mund të përjashtohet që përfshirja e detyrimit për të dhënë kontribute në pasurinë e pjesëmarrësve në fazën e themelimit të një shoqërie mund të përdoret më vonë për të krijuar një situatë artificiale kur pjesëmarrësit "të varfër" në shoqëri, të paaftë për të konkurrojnë me më shumë pjesëmarrës "të pasur", nuk do të jenë në gjendje ta përmbushin këtë detyrë, gjë që mund të çojë në përjashtimin e tyre për shkak të "shkeljes së rëndë të detyrës" (neni 10 i Ligjit Federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar").

    Ligjvënësi vendosi qartë një kufi midis detyrimit për të dhënë kontribute në pronë dhe detyrimit të konsideruar më parë për të dhënë kontribute në kapitalin e autorizuar të shoqërisë.

    Dallimi i parë është se detyrimi për të kontribuar në pronën e shoqërisë përcaktohet në statutin e shoqërisë, ndërsa detyrimi për të kontribuar në kapitalin e autorizuar përcaktohet me ligj.

    Dallimi i dytë: sipas paragrafit 3 të Artit. 27 i Ligjit Federal "Për Shoqëritë me Përgjegjësi të Kufizuar", nëse statuti nuk përcakton në mënyrë specifike se në çfarë forme bëhet kontributi në pronën e kompanisë, atëherë ai bëhet vetëm në para. Kontributi në kapitalin e autorizuar mund të bëhet në para, letra me vlerë, sende, të drejta mbi sende dhe të drejta të tjera që kanë vlerë monetare, d.m.th. Ligji nuk vendos kufij.

    Dallimi i tretë: kontributet në pronën e kompanisë, ndryshe nga kontributet në kapitalin e autorizuar, nuk ndryshojnë madhësinë dhe vlerën nominale të aksioneve të pjesëmarrësve të shoqërisë në kapitalin e autorizuar.

    Për të karakterizuar më tej mekanizmin e përmbushjes së detyrimit të një pjesëmarrësi për të dhënë kontribut në pronën e shoqërisë, duhet pasur parasysh se dhënia e këtyre kontributeve është e mundur në tre mënyra:

    * nga të gjithë pjesëmarrësit e kompanisë në përpjesëtim me aksionet e tyre në kapitalin e autorizuar të kompanisë;

    * nga të gjithë pjesëmarrësit e kompanisë në mënyrë disproporcionale me aksionet e tyre në kapitalin e autorizuar;

    * jo nga të gjithë anëtarët e shoqërisë.

    Nëse opsioni i parë është mjaft i thjeshtë dhe i kuptueshëm, atëherë dy të fundit kërkojnë shpjegime shtesë.

    1. Nëse në opsionin e dytë vendoset detyrimi për të dhënë kontribute për të gjithë, megjithëse pa u lidhur me aksionet e tyre në kapitalin e autorizuar, atëherë në opsionin e tretë ekziston një grup pjesëmarrësish për të cilët detyrimi për të dhënë kontribute në pasurinë e kompania nuk është themeluar. Si ilustrim i kësaj, ligji përcakton se statuti i shoqërisë mund të parashikojë vlerën maksimale të kontributeve në pronën e shoqërisë, të bëra nga të gjithë ose disa anëtarë të shoqërisë. Për më tepër, kjo është vetëm një nga mënyrat, pasi, sipas paragrafit 2 të Artit. 27 i Ligjit Federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar", statuti mund të parashikojë kufizime të tjera në lidhje me dhënien e kontributeve në pronën e kompanisë.

    Kufizimet në lidhje me dhënien e kontributeve në pronën e shoqërisë, të vendosura për një anëtar të caktuar të shoqërisë, në rast të tjetërsimit të pjesës së tij (një pjesë të aksionit) në lidhje me blerësin e aksionit (pjesë e aksionit) , mos aplikoni.

    2. Dispozitat që përcaktojnë procedurën për përcaktimin e shumës së kontributeve në pasurinë e shoqërisë në disproporcion me madhësinë e aksioneve të pjesëmarrësve në shoqëri, si dhe dispozitat që vendosin kufizime në lidhje me dhënien e kontributeve në pasurinë e shoqërisë. , mund të parashikohet nga statuti i shoqërisë në momentin e krijimit të saj ose të përfshihet në statutin e shoqërisë me vendim të anëtarëve të asamblesë së përgjithshme të shoqërisë, të miratuar nga të gjithë anëtarët e shoqërisë njëzëri.

    3. Ndryshimi dhe përjashtimi i dispozitave të statutit të shoqërisë, vendosja e procedurës për përcaktimin e shumës së kontributeve në pasurinë e shoqërisë në mënyrë disproporcionale me madhësinë e aksioneve të pjesëmarrësve në shoqëri, si dhe kufizimet që lidhen me dhënia e kontributeve në pronën e shoqërisë, e krijuar për të gjithë pjesëmarrësit e saj, kryhet me vendim të mbledhjes së përgjithshme të pjesëmarrësve, të miratuar nga të gjithë anëtarët e shoqërisë njëzëri.

    4. Ndryshimi dhe përjashtimi i dispozitave të statutit të shoqërisë që vendosin kufizimet e treguara për një anëtar të caktuar të shoqërisë bëhen me vendim të asamblesë së përgjithshme të anëtarëve të shoqërisë, të miratuar me shumicë prej të paktën 2/3 e numri i përgjithshëm i votave të anëtarëve të shoqërisë, me kusht që anëtari i shoqërisë për të cilin janë vendosur kufizime të tilla kufizime, ka votuar për miratimin e një vendimi të tillë ose ka dhënë pëlqimin me shkrim.

    5. Tërheqja e një anëtari të shoqërisë nga shoqëria nuk e çliron atë nga detyrimi ndaj shoqërisë për të dhënë kontribut në pasurinë e shoqërisë, i cili ka lindur përpara paraqitjes së kërkesës për tërheqje nga shoqëria.

    6. Pjesëmarrësi në një shoqëri që ka transferuar pjesën e tij (pjesë të një aksioni) në kapitalin e autorizuar të shoqërisë është përgjegjës ndaj shoqërisë për kontributin në pronën që ka lindur para caktimit të pjesës së caktuar (pjesë e aksioni), së bashku me blerësin e tij.

    Detyrimi për të mos zbuluar informacion konfidencial në lidhje me aktivitetet e kompanisë. Informacioni konfidencial është informacion i dokumentuar, aksesi në të cilin është i kufizuar në përputhje me ligjin. Rregullat për trajtimin e informacionit konfidencial përcaktohen nga Ligji Federal "Për Informacionin, Informatizimin dhe Mbrojtjen e Informacionit", datë 20 shkurt 1995 N 24-FZ.

    Detyrimet shtesë të anëtarëve të një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar

    Të gjitha detyrimet e pjesëmarrësve të kompanisë, të përcaktuara nga statuti i kompanisë, përveç detyrimeve të parashikuara nga Ligji Federal "Për shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar", janë detyrime shtesë.

    Përgjegjësitë shtesë përfshijnë si më poshtë:

    1. Këto detyrime mund të parashikohen nga statuti i shoqërisë në momentin e krijimit të saj ose t'u caktohen të gjithë pjesëmarrësve në shoqëri me vendim të asamblesë së përgjithshme, të miratuar nga të gjithë pjesëmarrësit e shoqërisë njëzëri.

    2. Vendosja e detyrimeve shtesë për një pjesëmarrës të caktuar të shoqërisë kryhet me vendim të asamblesë së përgjithshme, të miratuar me shumicë prej të paktën 2/3 e numrit të përgjithshëm të votave të pjesëmarrësve në shoqëri, me kusht që. pjesëmarrësi i shoqërisë, të cilit i ngarkohen këto detyrime shtesë, ka votuar për miratimin e këtij vendimi ose ka dhënë marrëveshje me shkrim.

    Në të njëjtën kohë, kujtojmë se detyrimet shtesë që i janë caktuar një anëtari të caktuar të shoqërisë, në rast të tjetërsimit të aksionit të tij (një pjesë e aksionit), nuk i kalojnë blerësit të aksionit (pjesë e aksionit). ).

    3. Detyrimet shtesë mund të ndërpriten me vendim të asamblesë së përgjithshme, të miratuar nga të gjithë pjesëmarrësit e shoqërisë njëzëri.