Karakteristikat e një kampioni infermiere. Karakteristikat për një infermiere të sallës së operacionit për kategorinë. Karakteristikat e një infermiere për kategorinë e mostrës

Shumëkush duhej të vepronte me termin si karakteristikë. Në realitetet moderne, koncepti i vjetër i një letre rekomandimi ka hyrë në përdorim. Kur erdhi koha për të shkuar në punë, ose u krijua mundësia për të marrë një pozicion të nderuar. Pak kohë më parë rekomandimi i garantuesit u zëvendësua me një karakteristikë banale. Ka një ndryshim midis kërkimit të një karakteristike dhe nxjerrjes së saj është krejtësisht ndryshe. Përdorni një mostër që do të kursejë kohë në hartimin e dokumentit të saktë Në ditët e sotme, karakteristikat, si më parë, kanë filluar të quhen letra rekomandimi. Karakterizimi kërkohej gjithmonë.

Raporti i certifikimit të infermierit të pavijonit

G.

Novosibirsk, 2008

Për kreun e sanatoriumit nga punonjësi RA E.N

deklaratë.

Ju kërkoj që të më lejoni t'i nënshtrohem certifikimit në komisionin e certifikimit të shërbimit mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian për caktimin e kategorisë më të lartë të kualifikimit në specialitetin "infermieri në terapi".

Data dhe nënshkrimi.

Kryetar i Komisionit të Certifikimit të Shërbimit Mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian

Unë apeloj mbi themelin e këtij aplikacioni.

Shefi i sanatoriumit, nënkoloneli i Shërbimit Mjekësor N.V. Shevchenko

Mostrat dhe shabllonet e dokumenteve të njohura

Rastet e trashëgimisë

E drejta për strehim

Dëmi dhe kompensimi

Kryetar i Komisionit të Certifikimit të Shërbimit Mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian

Unë apeloj mbi themelin e këtij aplikacioni.

Shefi i sanatoriumit, nënkoloneli i Shërbimit Mjekësor N.V. Shevchenko

Infermierja Ekaterina Nikolaevna Dudko ka punuar në sanatoriumin ushtarak të Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka" që nga viti 1996.

Gjatë kryerjes së detyrave, ai tregon qartësi, zell, iniciativë dhe di të organizojë në mënyrë të pavarur punën e tij. Në situata urgjente, ai ruan një qetësi të jashtëzakonshme dhe aftësi për të marrë shpejt vendimet e duhura (kjo reflektohet në përvojën e tij shumëvjeçare si infermier në njësinë e kujdesit intensiv).

Ai e kupton në mënyrë të përsosur rëndësinë e punës së tij dhe merr kënaqësi nga suksesi i arritur në të. Prodhimi i punës plotëson kërkesat, zakonisht bën gjithçka në kohë. Ajo është e aftë, nëse e kërkojnë interesat e biznesit, të sakrifikojë kohën personale.

Këshilla juridike falas:

Kur është e mundur, i kushton vëmendje rritjes së nivelit të njohurive në specialitetin e tij. Nuk ka sanksione disiplinore.

Ajo është e sjellshme dhe me takt kur komunikon me pacientët. Tregon modesti në sjelljen personale. Ai është një person i qetë nga natyra dhe rrallë shfaq nervozizëm.

Në përgjithësi, ai krijon marrëdhënie të mira me kolegët. Gëzon një autoritet të caktuar në ekip.

Besoj se infermierja E.N për nga cilësitë e saj profesionale dhe personale ajo është e denjë për t'u vlerësuar me kategorinë më të lartë të kualifikimit.

Shefi i Departamentit D.A. Vanyukov

Këshilla juridike falas:

FLETË CERTIFIKATË për një punonjës paramjekësor

1. Informacion për personin që certifikohet
2. Prezantimi i administratës (rishikim)
3. Vendim i komisionit të certifikimit

1. Informacion për personin që certifikohet

• Mbiemri, emri, patronimi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Viti i lindjes: 1949.
• Emri i institucionit dhe pozicioni i mbajtur: sanatorium ushtarak i Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka", infermiere e repartit.

Karakteristikat e tjera të mostrës

Mostrat dhe shabllonet e dokumenteve të njohura

Alimentimi në Ukrainë

Mosmarrëveshjet për trashëgiminë

E drejta për strehim

Rastet e kompensimit

Aksident i trafikut rrugor

Rishikimi i legjislacionit

Konsultimet më të fundit:

Copyright © Shembuj të deklaratave të pretendimit dhe dokumenteve të tjera | Karakteristikat për një mostër infermiere raport certifikimi pa pagesë |

Këshilla juridike falas:

Karakteristikat e një punonjësi mjekësor (shkurtimisht për nuancat dhe shembullin)

Një referencë karakteri për një punonjës mjekësor, si çdo referencë tjetër nga një punëdhënës, duhet të përmbajë në mënyrë ideale të gjithë informacionin e nevojshëm dhe të mjaftueshëm për organizatën të cilës i kërkohet ky dokument. Si rregull, ky informacion përbëhet nga tre pjesë: të dhëna personale, një vlerësim i nivelit të profesionalizmit dhe një përshkrim i cilësive personale.

Pjesa e pyetësorit zakonisht përmban informacionin e mëposhtëm: mbiemrin, mbiemrin, patronimin; Data e lindjes; arsimimi; vendin aktual të punës dhe një listë të pozicioneve të mbajtura më parë.

Pjesa e karakteristikave që përshkruajnë nivelin profesional të një punonjësi shëndetësor jep informacion bazë për funksionet e tij të punës: çfarë përfshijnë dhe sa me sukses zbatohen në aktivitetet e përditshme. Këtu ka kuptim të pasqyrohen hapat për përmirësimin e kualifikimeve - studime, rikualifikim, kurse.

Përshkrimi i cilësive personale duhet të bëhet edhe në kuadrin e marrëdhënieve profesionale-industriale. Kështu, informacioni se sa sentimental është një punonjës i caktuar, të themi, nuk ka gjasa të jetë i nevojshëm, por informacioni se sa i orientuar nga konflikti, i shoqërueshëm, i disiplinuar e kështu me radhë është një person është shumë i rëndësishëm për marrjen e shumë vendimeve të personelit.

Mjekësia është një lloj i veçantë i veprimtarisë profesionale në të cilën mjeku është në ndërveprim të ngushtë me njerëzit që janë shpesh në situata të vështira, stresuese - pacientët, të afërmit e tyre. Në këtë drejtim, aftësitë e komunikimit, përgjegjshmëria dhe qëndrimi i vëmendshëm ndaj njerëzve, jo vetëm që karakterizojnë një punonjës shëndetësor si individ, por kanë edhe rëndësi profesionale. Karakteristikat mund të pasqyrojnë informacione nga libri i rishikimeve ose ankesave të institucionit mjekësor të lënë nga pacientët drejtuar këtij punonjësi.

Këshilla juridike falas:

Pjesa e fundit e karakteristikave të një punonjësi mjekësor, si rregull, përmban një përfundim për përshtatshmërinë për pozicionin e mbajtur, për praninë (ose mungesën) e arsyeve për inkurajim dhe promovim.

Le të japim një shembull të shkurtër të karakteristikave për një punonjës mesatar mjekësor - një infermiere spitalore.

Karakteristikat për një punonjës mjekësor - shembull

Natalya Filippovna Sokolova punon si infermiere në departamentin terapeutik të Spitalit të Qytetit Sedanovsk Nr. 1 që nga maji 2011. Dokumentuar si një transferim nga një pozicion i ngjashëm nga GB-2 në qytetin e Bratsk. Përvoja totale e punës në institucionet mjekësore mjekësore dhe parandaluese është 6 vjet.

Ajo u diplomua në Shkollën Mjekësore Shtetërore Bratsk në 2008. Në vitin 2012, ajo mori kurse të avancuara trajnimi në Universitetin Shtetëror Mjekësor të Irkutsk me një diplomë në "Organizimin e Infermierisë"

Gjatë punës së Sokolov N.F. ofroi kujdes për pacientët dhe monitoronte gjendjen e tyre, siguronte respektimin e regjimeve mjekësore-mbrojtëse dhe sanitare-epidemiologjike në departament, merrte medikamente, siguronte kontabilitetin dhe ruajtjen e tyre. Përgjegjësitë janë kryer në mënyrë të plotë, recetat mjekësore janë kryer në kohë dhe me saktësi.

Këshilla juridike falas:

Në ekipin e Sokolov N.F. e ka dëshmuar veten në anën pozitive: merr pjesë aktive në jetën shoqërore të ekipit, respektohet nga kolegët dhe ka vlerësime pozitive për pacientët. Cilësitë më të dukshme në nivel personal janë saktësia, përgjegjësia, një qëndrim miqësor ndaj njerëzve dhe një dëshirë e ndërgjegjshme për të përmirësuar nivelin profesional të dikujt në çdo mënyrë të mundshme.

Karakteristikat i jepen komisionit të certifikimit IGMU për pranim në departamentin e korrespondencës.

si të shkruani një përshkrim të mjaltit. motra për të marrë titullin Veteran i Punës?

Na duhen çmime shtetërore apo ministri, jo më pak.

Pasi kemi studiuar të dhënat e raportit, mund të themi se infermierja Vera Dmitrievna Ivanova njeh dhe zbaton në punën e saj praktike bazat e teorisë dhe filozofisë së infermierisë, organizimin e kujdesit infermieror në kushte të reja ekonomike.

Këshilla juridike falas:

Mund të ofrojë në mënyrë të pavarur ndihmën e parë emergjente në rast të kushteve emergjente. Mund të punojë në shumë departamente të një klinike ambulatore. Njeh rolin dhe detyrat kryesore të infermierit gjatë procedurave ambulatore, organizimin e tyre dhe mbështetjen materiale.

Vera Dmitrievna Ivanova organizon në mënyrë racionale punën e saj në dhomën e ekzaminimit dhe ndjek në mënyrë rigoroze rregullat e sigurisë së infeksionit.

Vera Dmitrievna është e aftë në të gjitha procedurat e infermierisë që kryhen në një mjedis ambulator. Të aftë në psikologjinë e komunikimit profesional, metodat dhe mjetet e edukimit higjienik në fushën e shëndetit publik.

Respekton rreptësisht masat paraprake të sigurisë në një institucion mjekësor. Mund të analizojë situatën aktuale dhe të marrë vendime brenda kufijve të kompetencës së tij profesionale.

Vera Dmitrievna po punon për të përmirësuar nivelin e saj profesional: në përputhje me orarin, ajo po ndjek kurse tematike të avancuara për infermierët.

Këshilla juridike falas:

Sipas cilësive të tij profesionale, korrespondon me marrjen e titullit "veteran i punës"

Por, për të marrë këtë titull Nderi në Federatën Ruse, më e rëndësishmja është prania e çmimeve shtetërore apo departamenti për punën... Nëse ato ekzistojnë, disponueshmëria duhet të konfirmohet fillimisht.

për infermieren e departamentit konsultativ dhe diagnostikues të Spitalit Klinik Shtetëror Rus "Aksai" Skurydina Olga Borisovna, e lindur më 1955, ruse.

Olga Borisovna Skurydina u diplomua në Shkollën Mjekësore Republikane me një diplomë në infermierinë në 1977.

Këshilla juridike falas:

Ajo ka mbi 34 vjet përvojë infermierore.

Ajo punon në Spitalin Klinik të Fëmijëve Aksai që nga viti 1972, fillimisht si instruktore, pastaj pas diplomimit në Akademinë Mjekësore Ruse ajo punoi si infermiere procedurale në dhomën e urgjencës dhe njësinë e kujdesit intensiv. Duke punuar në departamente të vështira, ajo fitoi përvojë të pasur infermierore dhe organizative dhe ishte kryeinfermiere e departamentit konsultativ dhe diagnostikues për rreth 7 vjet.

Olga Borisovna ka kategorinë më të lartë të kualifikimit në infermieri.

Skurydina Olga Borisovna, duke punuar si infermiere në dhomën e ultrazërit të departamentit konsultativ dhe diagnostikues, kryen qartë të gjitha recetat e mjekut, ndihmon me manipulimet, kryen kontroll sistematik në zyrë dhe udhëzon stafin mjekësor të mesëm dhe të ri.

Gjatë gjithë kohës që punoi në klinikë, ajo u tregua vetëm nga ana pozitive, ajo ka cilësi të tilla si përgjegjësia, ndershmëria dhe mirësia.

Këshilla juridike falas:

Olga Borisovna përmirëson sistematikisht kualifikimet e saj, vazhdimisht merr kurse të avancuara në Shkollat ​​Mjekësore Almaty dhe Republikane, merr pjesë në konferenca dhe seminare të infermierisë dhe merr pjesë aktive në jetën publike të klinikës.

Olga Borisovna Skurydina, për përgjegjshmërinë dhe qëndrimin e saj të ndjeshëm ndaj fëmijëve të sëmurë, gëzon respektin e prindërve dhe të gjithë stafit, ajo është mentore për specialistët e rinj, duke u përcjellë atyre përvojën e saj shumëvjeçare.

Administrata e RGKP RCCH "Aksai" për punë të ndërgjegjshme emëron Olga Borisovna Skurydina për Letrën e Mirënjohjes nga Ministria e Shëndetësisë e Republikës së Kazakistanit për Ditën e Punëtorëve Mjekësor.

Drejtori i Ndërmarrjes Publike Shtetërore të Spitalit Klinik të Fëmijëve Ruse "Aksai" M. Abdibekov

Karakteristikat - prezantimi

për infermieren e vjetër nr. 7 të departamentit të nefrologjisë së Spitalit klinik shtetëror rus "Aksai" Bolikova Lyudmila Egorovna, e lindur më 1962, ruse

Këshilla juridike falas:

Bolikova Lyudmila Egorovna u diplomua në Shkollën Republikane të Mjekësisë në 1981.

Ajo ka mbi 31 vjet përvojë infermierore.

Ajo punon si infermiere në Spitalin Klinik të Fëmijëve Aksai që nga viti 1996.

Lyudmila Egorovna ka kategorinë më të lartë të kualifikimit në infermieri.

Këshilla juridike falas:

Bolikova Lyudmila Egorovna përmirëson sistematikisht kualifikimet e saj dhe vazhdimisht merr kurse të avancuara në Shkollën Mjekësore Republikane.

Lyudmila Egorovna është një specialiste kompetente, ka aftësi të mira pune praktike, është e përgjegjshme, e përpiktë, e qëllimshme dhe di të punojë në një ekip. Ai është Kryetar i Sektorit të Mjekësisë. Kryen trajnime për nivelin e mesëm dhe të ri në përputhje me rregullat e mbrojtjes së punës, rregulloret e sigurisë, aseptikët dhe antiseptikët. Merr pjesë në zhvillimin e programeve për përmirësimin e organizimit dhe kushteve të punës së personelit infermieror.

Merr pjesë aktive në punën e Këshillit të Infermierisë së spitalit, merr pjesë në konferenca dhe seminare infermierore dhe merr pjesë aktive në jetën publike të spitalit.

Bolikova Lyudmila Egorovna i kryen detyrat e saj funksionale siç duhet dhe me ndërgjegje, për përgjegjshmërinë dhe qëndrimin e saj të ndjeshëm, ajo është mentore për specialistët e rinj, duke u përcjellë atyre përvojën e saj shumëvjeçare.

Administrata e RGKP RCCH "Aksai" për punë të ndërgjegjshme emëron Lyudmila Egorovna Bolikova për Certifikatën e Nderit të Ministrisë së Shëndetësisë të Republikës së Kazakistanit për Ditën e Punëtorëve Mjekësor.

Këshilla juridike falas:

Për të vazhduar shkarkimin, duhet të mbledhësh imazhin:

Udhëzues për të shkruar referencat e punonjësve për çmime: 6 pika kyçe

Procedura për dhënien e një specialisti me dallim shoqërohet me përgatitjen e dokumenteve të caktuara. Ndër to, një vend të rëndësishëm zë karakteristika për të nominuar një punonjës për një çmim. Pra, si të shkruani saktë një referencë për një punonjës për dhënien e një certifikate nderi?

Cila është karakteristika për dhënien e certifikatës së nderit?

Një udhëzues për llogaritjen e pavarur të përfitimit të një ndërmarrje me shembuj është këtu.

Llojet e karakteristikave për punonjës

Nëse është e nevojshme të shënoni një punonjës brenda departamentit ose qytetit, për punonjësit hartohet një referencë e brendshme për dhënien e një certifikate nderi. Metoda e regjistrimit është falas, por merr parasysh kërkesat specifike për gjuhën, strukturën dhe rendin e paraqitjes së mendimeve.

Këshilla juridike falas:

Në formë dhe përmbajtje, të dyja karakteristikat janë letra rekomandimi profesionale të një natyre pozitive.

Çfarë përbën një referencë pozitive nga një vend pune dhe si ta kompozoni saktë, mund ta zbuloni duke ndjekur lidhjen.

Një shembull i dizajnit të saktë të një specifikimi.

Karakteristikat për dhënien e një diplome nderi: mostra dhe procedura e hartimit

Nuk ka asnjë model të vetëm për krijimin e një dokumenti çmimi. Kontraktori udhëhiqet nga rregullat e përgjithshme të shkrimit dhe kërkesat për hartimin e letrës së biznesit.

Rregulla të përgjithshme për të shkruar tekst

1. Teksti është shkruar në një stil zyrtar të të folurit të biznesit. Përmbajtja paraqitet shkurt, saktë, konsistente.
2. Informacioni raportohet në kohën e tashme, të shkuar nga një person i tretë.
3. Karakteristikat tregojnë:

• emri i dokumentit,
• informacione personale për punonjësin,
• vlerësimin e aktiviteteve profesionale ose të shërbimit,
• përshkrimi i biznesit dhe cilësive morale të një personi,
• qëllimi i shkrimit të dokumentit, qëllimi i tij,
• data e regjistrimit,
• mbiemri dhe inicialet e zyrtarëve që kanë miratuar dokumentin.

Si të kapni saktë dokumentet? Udhëzimet hap pas hapi me foto gjenden në artikullin tonë të ri në lidhje.

Kërkesat për ekzekutimin e dokumentit

1. Specifikimi është përgatitur në letër A4, me shkronjë.
2. Një rekomandim bëhet nga një menaxher i rangut të ulët që e njeh mirë punonjësin. Është e mundur që teksti të shkruhet nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore, vetë aplikanti për çmimin.
3. Dokumenti nënshkruhet nga ekzekutuesi i urdhrit, drejtuesi i organizatës ose vetëm drejtori. E vërtetuar me vulën e ndërmarrjes.

Një përshkrim shembull për dhënien e një certifikate nderi mund të shkarkohet nga kjo lidhje.

Këshilla juridike falas:

Shembull i karakteristikave për dhënien e një certifikate nderi:

Një shembull i një karakteristike shpërblimi.

Cilat janë karakteristikat e dhënies së certifikatës së nderit nga Ministria?

Është krijuar në bazë të Standardit Shtetëror R 6., i cili siguron rregulla të unifikuara për hartimin e dokumenteve. Detajet e nevojshme tregohen në formularin e formatit A4.

Një shembull i një përshkrimi të pasaktë.

Përbërësit e një formulari dokumenti

1. Certifikata e organizatës që ka lëshuar referencën: adresa postare, adresa e emailit, numri i telefonit, etj.
2. Titulli i dokumentit me shkronja të mëdha, duke përfshirë një përmbledhje të karakteristikave.
3. Numri i daljes, data e nënshkrimit.
4. Informacion personal për punonjësin.
5. Përshkrimi i rritjes së karrierës, cilësitë e punonjësve: profesionale, biznesore, personale.
6. Informacion i detajuar për arritjet në zbatimin e projekteve, kontributet në zhvillimin e prodhimit dhe zhvillimet inovative.
7. Pjesëmarrje në simpoziume, konferenca.

Çfarë është më fitimprurëse për një biznesmen fillestar për të hapur: një sipërmarrës individual apo një LLC? Përgjigja e detajuar gjendet në këtë artikull.

Këshilla juridike falas:

Ne detajojmë të dhënat personale të aplikantit për çmimin:

• Emri i plotë;
• viti i lindjes;
• arsimin që kam përfunduar;
• situata familjare;
• pozita, përgjegjësitë e punës;
• përvojë e përgjithshme e punës;
• kohëzgjatja e shërbimit në këtë ndërmarrje;
• çmimet, titujt e mëparshëm;
• punimet shkencore.

Çfarë është dokumentacioni parësor, si ta mirëmbani dhe ruani siç duhet, mund ta lexoni këtu.

Një shembull i karakteristikave për dhënien e një certifikate nderi një llogaritari.

Shembull i karakteristikave për dhënien e Certifikatës së Nderit nga Ministria e Arsimit

RAJONI ORENBURG

QYTETI SOROCHINSKY RRETH

MBOU "SHKOLLA E MESME Nr. 99"

Rajoni i Orenburgut, Sorochinsk, rr. Protsyshina, 21, tel. (35, e-mail:

Ministria e Shkencës dhe Arsimit

Këshilla juridike falas:

PËR DHËNIEN E KARTENËS SË NDERIT TË MINISTRISË

Mbiemri, emri, patronimi: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Arsimi: më i lartë, u diplomua në Institutin Pedagogjik Shtetëror Chelyabinsk në 1977

Specialiteti: Gjuhë dhe letërsi ruse

Kualifikimi: mësues i shkollës së mesme

Këshilla juridike falas:

Përvoja në mësimdhënie: 33 vjet

Përvojë pune në institucionin e specifikuar: 22 vjet

Punimet shkencore: “Metodologjia e mbështetjes psikologjike dhe didaktike në mësimdhënien e fëmijëve me aftësi të kufizuara”, “Problemet e integrimit të fëmijëve me nevoja të veçanta (nevoja dhe realitet)”, “Mekanizmi dhe mjetet e edukimit për fëmijët me nevoja të veçanta”.

Çmime, inkurajime, tituj: “Specialist i kategorisë më të lartë”, “Mësues-metodolog”. (Rendisni mirënjohje, certifikata, diploma; për meritat e marra).

Gjendja martesore: i martuar, ka një vajzë

Këshilla juridike falas:

Vorobyova Svetlana Pavlovna punon në shkollën e mesme nr. 99 që nga viti 1988. Gjatë karrierës së saj, ajo dëshmoi se ishte një mësuese novatore.

Veprimtaritë shkencore dhe metodologjike të mësuesit kanë për qëllim përmirësimin e mbështetjes psikologjike dhe pedagogjike për trajnimin dhe edukimin e studentëve me çrregullime komplekse të zhvillimit dhe zgjidhjen e problemeve në studimin e lëndës.

Bazuar në një qasje të diferencuar individualisht, mësuesi harton programe individuale, zhvillon materiale metodologjike, edukative dhe didaktike dhe rekomandime. Zhvillimet publikohen në botime të shtypura dhe elektronike.

Duke përmbushur kërkesat e politikës shtetërore në lidhje me fëmijët me nevoja të veçanta arsimore, Vorobyova S.P. i drejton veprimtaritë e saj pedagogjike për t'u ofruar studentëve të tillë mundësi për të realizuar të drejtat e tyre kushtetuese.

Falë procesit arsimor të organizuar me mjeshtëri, asimilimi i materialit edukativ nga nxënësit në mësimet e saj është në nivelin e duhur.

Svetlana Pavlovna ndan përvojën e saj të punës në çështjet e arsimit gjithëpërfshirës gjatë fjalimeve në këshillat e mësuesve, në mbledhjet e komisioneve metodologjike, leximet pedagogjike dhe konferencat shkencore.

Vorobyova Svetlana Pavlovna zgjidh problemet sociale dhe humanitare të një familjeje në të cilën rritet një fëmijë me aftësi të kufizuara, ofron shërbime këshilluese për prindërit, zgjon tek ata mençurinë dhe ndjenjën e përgjegjësisë për edukimin dhe edukimin e fëmijës.

Svetlana Pavlovna gëzon respekt dhe dashuri nga studentët dhe kolegët e saj.

Shembull i karakteristikave për dhënien e një certifikate nderi një punonjësi

Procedura për dhënien e një punonjësi me ndonjë dallim kërkon përgatitjen e dokumenteve të caktuara, dhe këtu mund të ndihmojë këtu një shembull i një karakteristike për dhënien e një certifikate nderi, e cila zë një nga vendet më të rëndësishme në paketën e dokumenteve, pasi ajo është një rekomandim zyrtar për shpërblimin e një specialisti të ndërgjegjshëm. Karakterizimi duhet të pasqyrojë, së bashku me treguesit e lartë të prodhimit, ekzekutimin e patëmetë të detyrave, karakterin moral dhe cilësitë njerëzore.

Llojet e karakteristikave

Nëse ka nevojë për të njohur një specialist në nivel lokal - në një departament, në një qytet - do t'ju duhet një shembull i karakteristikave për dhënien e një certifikate të brendshme nderi. Këtu mbizotëron mënyra e lirë e të shkruarit, duke pasur parasysh, megjithatë, kërkesat specifike për gjuhën, rendin e paraqitjes dhe strukturën e tekstit. Nëse një punonjës planifikon të paraqesë një çmim shtetëror, atëherë nevojitet një shembull i karakteristikave për dhënien e një certifikate nderi në pamje.

Gjithçka është e rreptë këtu: zbatohen rregulla të përgjithshme, përdoren standarde të legalizuara të punës në zyrë. Megjithëse, të dy këta shembuj janë në thelb letra rekomandimi profesionale pozitive. Nuk ka asnjë shembull të vetëm për hartimin e një dokumenti të tillë, dhe për këtë arsye shembulli i karakteristikave për dhënien e një diplome nderi kërkon vetëm rregulla të përgjithshme të shkrimit dhe dizajnit, pasi është një letër biznesi.

Rregulla të përgjithshme

Të gjitha dokumentet përpilohen sipas parimeve të pranuara përgjithësisht. Çdo shembull i një karakteristike për dhënien e një certifikate nderi nga një ministri apo departament, qoftë edhe administrata presidenciale, duhet të shkruhet në një stil zyrtar biznesi, ku përmbajtja të jetë konsistente, por shkurt dhe saktë. Informacioni duhet të dorëzohet nga një palë e tretë në kohën e tashme dhe të shkuar. Në përshkrim duhet të tregoni emrin e këtij dokumenti, pastaj informacionin personal për punonjësin e nominuar për çmimin.

Pas kësaj, vlerësohen veprimtaritë e tij profesionale dhe shërbyese, si dhe përshkruhen cilësitë afariste dhe morale të këtij personi. Përshkrimi përfundon me një tregues të qëllimit të shkrimit të këtij dokumenti dhe qëllimit të tij. Në fund është data e ekzekutimit të dokumentit me emrat dhe inicialet e zyrtarëve që e miratojnë dokumentin. Një shembull i një karakteristike për dhënien e një certifikate nderi të ministrisë do të ndryshojë ndjeshëm nga çdo mostër tjetër që nuk synon të shkojë përtej institucionit ku punon punonjësi.

Dekor

Për të plotësuar karakteristikat, ju duhet një kokë letre (letër A4). Rekomandimi mund të krijohet ose nga mbikëqyrësi i menjëhershëm i punonjësit të vlerësuar ose nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore. Ndodh që vetë aplikanti për çmimin të marrë një detyrë të tillë.

Formulari i nënshkruar nënshkruhet nga drejtuesit e organizatës, drejtori i përgjithshëm dhe karakteristikat vërtetohen me vulën e ndërmarrjes së caktuar. Është edhe më e lehtë të hartosh një përshkrim zyrtar për një ministri se çdo tjetër, pasi për dokumentet e jashtme ekziston një standard shtetëror me rregulla të unifikuara të projektimit dhe detaje të nevojshme të gatshme. Kjo është një karakteristikë pothuajse e gatshme për dhënien e një certifikate nderi.

Shembull

Mësuesit, për shembull, karakterizohen në këtë mënyrë. "Titulli" i formularit është tashmë gati, ku tregohet se dokumenti synohet të dërgohet në Ministrinë e Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse për të dhënë një certifikatë nderi nga ministria, për shembull, për Pyotr Sidorovich Ivanov. Ju duhet vetëm të shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin, vitin ose datën e plotë të lindjes. Duhet thënë se ky shembull është karakteristikë për dhënien e diplomës së nderit – shembull mjaft i përshtatshëm për shumë profesione të ndërlidhura: bibliotekar, metodolog, artist, muzikant etj.

Më pas vjen linja ku duhet reflektuar edukimi. Për shembull: arsimi i lartë, i diplomuar me nderime në Universitetin Shtetëror Pedagogjik të Moskës në 1978 me një diplomë në fizikë me kualifikimin e mësuesit të shkollës së mesme. Përvoja totale - tridhjetë e një vjet. Pedagogjike - gjithashtu tridhjetë e një. Përvojë pune në këtë institucion, për shembull, njëzet e pesë vjet. Më poshtë renditen punimet shkencore dhe zhvillimet metodologjike që u krijuan nga Pyotr Sidorovich Ivanov gjatë punës shumëvjeçare. Këshillohet që t'i tregoni ato deri në datën e publikimit. (Karakteristikat për dhënien e një certifikate nderi një mësuesi janë gjithashtu të përpiluara saktësisht; shembulli është plotësisht i përshtatshëm.)

Regjistrim i mëtejshëm

Numërimi është formatuar diçka si kjo:

1. 1979 "Metodat e mbështetjes didaktike dhe psikologjike kur u mësoni fëmijëve fizikë."

2. 1983 "Klasat laboratorike si një mekanizëm për futjen e fëmijëve në kërkime në fushën e fizikës."

Karakterizimi i një bibliotekari për dhënien e certifikatës së nderit do të ketë një shembull tjetër në këtë drejtim, pasi profesioni është i ndryshëm dhe me siguri janë shkruar punime shkencore për tema të tjera. Kjo vlen edhe për çdo specializim tjetër. Paragrafi tjetër i përshkrimit dërguar ministrisë përmban të dhëna për çmimet, stimujt dhe titujt e marrë.

Me siguri janë të gjitha të shënuara në materialet e dosjes personale dhe në librin e punës, të cilat duhet të transferohen me kujdes, sipas datës, në kolonën përkatëse: mësues-metodolog, të vlerësuara me kategorinë më të lartë, certifikata, mirënjohje, diploma etj. Për çdo çmim duhet të jepet një shpjegim - për çfarë meritash specifike është marrë.

Te dhena Personale

Në kolonën që lidhet me statusin martesor, duhet të shënoni, për shembull: i martuar, ka katër fëmijë. Më poshtë është një tekst i lirë. Data e fillimit të punës së Pyotr Sidorovich Ivanov në shkollë (tregoni numrin), gjatë kësaj periudhe kohore ai u dëshmua si një mësues inovativ, zhvilloi në mënyrë aktive veprimtari shkencore dhe metodologjike, përmirësoi aftësitë e tij të mësimdhënies dhe gëzoi dashurinë e madhe të nxënësve të shkollës për subjektin, të cilin ai arriti ta zgjonte. Ai i kushtoi shumë kohë zgjidhjes së çështjeve të mësimit të shkencave të sakta për fëmijët me aftësi të kufizuara zhvillimore, duke krijuar vazhdimisht programe individuale, duke përmirësuar materialet edukative dhe metodologjike.

Zhvillimet e tij u botuan aty-këtu (specifikoni botimet elektronike dhe të shtypura). Ai ndan me dëshirë njohuritë dhe aftësitë e tij pedagogjike në këshillat metodologjike dhe pedagogjike dhe konferencat pedagogjike. Falë përgjegjshmërisë së Pyotr Sidorovich dhe mësuesve të tjerë, mësimet mbahen në nivelin e duhur me një kuptim të mirë të materialit. Ai punon shumë edhe me prindërit, duke ndihmuar në zgjidhjen e të gjitha problemeve sociale dhe humanitare që i pengojnë fëmijës drejt dijes.

konkluzioni

Ivanov Pyotr Sidorovich gëzon respekt të madh nga kolegët e tij, dashuri nga studentët dhe prindërit e tyre. Kjo është arsyeja pse stafi i shkollës rekomandon Ivanova P.S. të pajiset me Certifikatë Nderi nga Ministria e Arsimit dhe Shkencës. Tjetra - nënshkrimet dhe vula. Çelësi i marrjes së suksesshme nga Petr Sidorovich Ivanov të një çmimi të merituar do të jetë një referencë e shkruar mirë për dhënien e një certifikate nderi.

Një shembull i një infermiere që punon në një qendër mjekësore shkollore do të ndryshojë nga shembulli i një mësuesi të fizikës vetëm në përmbajtjen e disa pikave që lidhen me aktivitetet profesionale. E njëjta gjë vlen edhe për çdo punonjës në sistemin arsimor.

Profesionet e tjera

Karakteristikat e një shoferi për dhënien e një certifikate nderi përpilohen pothuajse në të njëjtën mënyrë. Shembulli nuk do të përmbajë të dhëna për punën metodologjike, pasi nuk ka të bëjë me shoferin e autobusit shkollor. Në vend të kësaj, është e nevojshme të pasqyrohet besueshmëria e aftësive të tij profesionale, dëshira për të zotëruar njohuri të reja teknike, aftësia për të komunikuar me fëmijët, etj.

Në sistemin arsimor, çdo karakteristikë për dhënien e një diplome praktikisht nuk do të jetë ndryshe. Shembull: një kontabilist që punon diku në departamentin e arsimit publik të qytetit. Në të njëjtën mënyrë, ky person është larg procesit arsimor dhe nuk shkruan zhvillime metodologjike. Kjo kolonë duhet të tregojë funksionimin pa probleme dhe arritjet specifike profesionale.

Karakteristikat e brendshme

Karakteristikat e tilla synojnë të shpërblejnë punonjësit brenda një ndërmarrje ose organizate, të cilat duhet të pasqyrohen në shënimet e librit të punës. Punonjësi që u vendos të nominohej për çmimin, tashmë ka arritur sukses të dukshëm gjatë karrierës së tij, gjë që karakteristikat e pasqyrojnë në të gjitha detajet.

Para së gjithash, identifikohen ato cilësi personale që ndihmuan punonjësin të arrijë qëllimin e tij, pastaj ato arritje profesionale që u vendos të njiheshin me një certifikatë nderi renditen sipas datës. Vendimi për çmimin merret nga drejtori ose drejtuesi i institucionit ose ndërmarrjes. Ai i përpilon vetë karakteristikat nëse ndërmarrja është e vogël. Nëse institucioni ka një departament personeli, kjo u besohet specialistëve. Nuk ka rregulla strikte për hartimin e karakteristikave për përdorim të brendshëm, një dokument i shkruar me dorë është gjithashtu mjaft i vlefshëm këtu.

Në jurisprudencë

Karakteristikat për dhënien e një avokati me certifikatë nderi nuk kanë një formë të vendosur fort. Një shembull i përpilimit mund të merret si bazë nga ato të propozuara më sipër. Natyrisht, kjo nuk vlen për dokumentet e dhënies së dhënë jashtë institucionit - në ministri apo edhe më lart, për ta forma ekziston në mënyrë të palëkundur. Dhe për karakteristikat e brendshme, është e rëndësishme të flasim shkurtimisht për përgjegjësitë e punës, kompetencën e këtij specialisti në zgjidhjen e problemeve ligjore në ndërmarrje, rolin e tij në proceset gjyqësore, nëse ato ndodhin.

Referenca nënshkruhet nga drejtuesi i shoqërisë, më pas vërtetohet me vulë të rrumbullakët. Titulli i dokumentit, domethënë fjala "Karakteristika" vendoset në qendër të sipërme të fletës A4. Paragrafi i parë më së shpeshti prezanton të dhënat personale të avokatit në të njëjtën mënyrë siç shkruhet në karakteristikat e një mësuesi të fizikës: emri, patronimi, mbiemri, data e lindjes, arsimi, informacioni për aktivitetin e punës. Më pas është materiali specifik për arsyet e çmimit, duke renditur sukseset dhe cilësitë personale.

Detajet

Ju nuk mund të shkurtoni fjalë në një dokument zyrtar. Informacioni personal tregohet gjithmonë përpara se të përshkruhen cilësitë personale dhe profesionale të punonjësit të nominuar për çmimin. Pas të dhënave personale, duhet të tregoni në mënyrë specifike vendin e studimit dhe kurset e trajnimit të avancuar të përfunduara - me data, nëse ka. Aktivitetet e punonjësit karakterizohen sipas situatës në ndërmarrje.

Në informacionin për kohëzgjatjen e shërbimit, i cili duhet të përfshijë datën e punësimit të punonjësit, shënohen promovimet, renditen ndryshimet në pozicione, është e nevojshme të mbulohen jo vetëm aktivitetet në këtë ndërmarrje, por edhe gjithçka tjetër, nëse ka ndodhur në vende të tjera. Lëvizjet dhe arritjet e fundit të karrierës së punonjësit dominojnë karakterizimin, por ai duhet të pasqyrojë të gjithë rrugën e karrierës sa më plotësisht të jetë e mundur.

cilësitë e biznesit

Pjesa kryesore e këtij dokumenti është një vlerësim i profesionalizmit dhe cilësive të biznesit të këtij punonjësi. Niveli i aftësive, zbatimi i njohurive teorike, ndërtimi i marrëdhënieve në një ekip, puna ekipore, përkushtimi dhe aftësitë e tjera të punonjësit - e gjithë kjo duhet të ketë një karakter qartësisht pozitiv në përshkrim.

Përveç cilësive të biznesit, është e nevojshme të ndalemi në ato personale: sa mirë shkon një person me ekipin, cili është niveli i tij i rezistencës ndaj stresit, vetëkontrollit gjatë konflikteve. Ju mund të shkruani për përgjegjshmërinë e tij, cilësitë morale dhe dëshirën për ndihmë të ndërsjellë, duke renditur të gjithë inkurajimin që ka ndodhur.

Dallimet në punën në zyrë

Kjo lloj ideje, si karakteristikë për inkurajim, është e përhapur dhe parashikohet në menaxhimin e të dhënave të personelit të një numri të madh organesh qeveritare dhe organizatash të mëdha. Prandaj, një dokument i tillë në asnjë mënyrë nuk hartohet gjithmonë tërësisht nga e para. Ka udhëzime për punën në zyrë, dhe në secilën kompani ato kanë format e tyre, të ndryshme nga të tjerët, si të gjitha rregulloret lokale të një organizate të caktuar.

Në disa institucione, përgatitja e një prezantimi të tillë për një çmim ka një rrugë shumë më të gjatë, duke përfshirë hartimin e letrave të aplikimit, plotësimin e fletëve të çmimeve dhe shumë e shumë më tepër. Ndodh gjithashtu që sistemi i nxitjes përfshin koordinimin e ideve që hartohen nga menaxherët e menjëhershëm. Ato shqyrtohen nga shërbimet e personelit dhe komitete dhe komisione të ndryshme, pas së cilës emërimi i punonjësit për një çmim me një certifikatë nderi miratohet nga drejtori i përgjithshëm.

Për dështimin ose kryerjen me cilësi të dobët të detyrave të punës që parashikohen në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse. 4.2. Për mospërputhje me udhëzimet aktuale, urdhrat dhe udhëzimet për ruajtjen e informacionit konfidencial. 4.3. Për shkelje të rregullave të brendshme të disiplinës së punës, rregulloreve të punës, rregulloreve të sigurisë nga zjarri dhe sigurisë. Karakteristikat e një infermiereje për kategorinë Përshkrimi: Tema: Karakteristikat e një infermiereje. Bazuar në rezultatet e monitorimit të punës së të gjitha kategorive të personelit infermieror, është e mundur të llogaritet niveli i cilësisë së punës së infermierit. Infermierja Ekaterina Nikolaevna Dudko punon në sanatoriumin ushtarak të Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka" që nga viti 1996. Karakteristikat e performancës për infermieren e departamentit KhDIPiP Nr. 1 të "veteranëve të luftës dhe punës".

Karakteristikat për një mostër infermiere raporti certifikimi pa pagesë

Kur përpiloni një specifikim, duhet të tregoni:

• viti i diplomimit nga shkolla e mjekësisë (kolegji);
• sa kohë ka infermierja që punon në departament?
• zotërimi i aftësive profesionale dhe manipulimeve;
• njohja dhe respektimi i regjimit sanitaro-epidemiologjik;
• cilësitë profesionale dhe personale: pajtueshmëria me vartësinë, etika dhe deontologjia, zelli, shkrim-leximi, vëmendja, reagimi, korrektësia;
• qëndrimi ndaj pacientëve;
• arritjet në profesion: kualifikimet, zotërimi i specialiteteve përkatëse, mbajtja e konferencave të infermierisë, pjesëmarrja në gara dhe ngjarje të tjera spitalore;
• marrëdhëniet me kolegët, autoriteti, pjesëmarrja në jetën e ekipit.

Referenca e infermierit nënshkruhet nga shefi i departamentit.

Karakteristikat për një punonjës mjekësor - mostër

FriendFeed i personalizuar Zgjidhni se si njerëzit e shohin profilin tuaj në FriendFeed Duke filluar nga sot, njerëzit që vizitojnë profilin tuaj do ta shohin atë në "Nëse dëshironi që vizitorët të mos e shohin profilin tuaj Ju gjithashtu mund të zgjidhni). Sigurisht, ne e dimë se shumë përdorues po kërkonin edhe më shumë mënyra për t'u shprehur, kështu që ne kemi shtuar një opsion që ju lejon të krijoni një porosi Ne duam të shtojmë më shumë opsione në të ardhmen, por shpresojmë se kjo do t'ju japë disa ide se ku të filloni.
Si gjithmonë, na tregoni për çdo problem në grupin e komenteve dhe na tregoni gjërat tuaja në Përshkrimi i punës së një infermiere Përgjegjësitë e punës së një infermiere ndryshojnë në varësi të institucionit mjekësor në të cilin ajo punon (spital, klinikë). Prandaj, ky shembull përshkrimi i punës së infermierit duhet të përshtatet me situatën tuaj specifike të punës.

Yamedsestra.ru

Gëzon një autoritet të caktuar në ekip. Besoj se infermierja E.N për nga cilësitë e saj profesionale dhe personale ajo është e denjë për t'u vlerësuar me kategorinë më të lartë të kualifikimit. Shefi i Departamentit D.A. Vanyukov CERTIFIKATA LEAF për punëtor mesatar mjekësor

1. Informacion për personin që certifikohet
2. Prezantimi i administratës (rishikim)
3. Vendim i komisionit të certifikimit

Informacion për personin që certifikohet

• Mbiemri, emri, patronimi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Viti i lindjes: 1949.
• Emri i institucionit dhe pozicioni i mbajtur: sanatorium ushtarak i Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka", infermiere e repartit.
• Arsimi: Mjekësi e mesme. Në vitin 1970, ajo u diplomua në një kurs dyvjeçar të infermierisë së Unionit të Shoqatave të Kryqit të Kuq dhe Gjysmëhënës së Kuqe të BRSS në Komitetin e Qarkut Zaeltsovsky të Shoqatës së Kryqit të Kuq të RSFSR.

Novosibirsk.

Karakteristikat për një infermiere për kategorinë e mostrës

Kujdes

Sistemi e zgjodhi këtë përgjigje si më të mirën

E rëndësishme

Karakteristikat e një infermiereje, cilësitë e saj personale, janë para së gjithash, si në çdo profesion, duhet të ketë profesionalizëm. Pastaj duhet të ketë qëndrueshmëri, durim, mirësi, me një fjalë, rezistencë ndaj stresit.

Cilësitë personale për të karakterizuar një infermiere?

Vullneti i mirë ndaj njerëzve, ndershmëria dhe mirësjellja, përgjegjësia, aktiviteti, mëshira ndaj njerëzve, mungesa e veseve të këqija, toleranca, përpikmëria, këmbëngulja, puna e palodhur, karakteri i qetë, aftësia e lartë për punë, arsimimi i mirë, përvoja e punës dhe aftësitë e shkëlqyera profesionale. Para së gjithash, infermierja duhet të jetë e kualifikuar, dhe më pas, natyrisht, e sjellshme, e kujdesshme, e ndershme dhe e drejtë, mundësisht të ketë një pamje të këndshme dhe aftësinë për të vazhduar një bisedë, ose të paktën të jetë në gjendje të dëgjojë.

Respektoni dhe ndihmoni njerëzit si familjen tuaj në kohë të vështira dhe në momente të lumtura.

Karakteristikat e një infermiere për kategori

Administron ilaçe kundër goditjes (për shokun anafilaktik), medikamente për pacientët në rast të kërcënimit të shenjave vitale (nëse nuk është e pamundur që një mjek të arrijë te pacienti në kohën e duhur), në përputhje me procedurën e përcaktuar për të. një kusht. 2.6. Informon drejtuesin ose mjekun dhe nëse mungojnë mjekun kujdestar për të gjitha rastet e shkeljes së rregulloreve të brendshme të institucionit, sëmundjet dhe komplikimet e rënda të pacientëve që konstatohen, ndërlikimet që kanë lindur gjatë procedurave mjekësore.

2.7. Siguron fshirjen e duhur, ruajtjen, llogaritjen e barnave, respektimin e rregullave për marrjen e medikamenteve nga pacientët. 2.8. Mban të dhënat dhe të dhënat mjekësore të miratuara.
3. Të drejtat e infermierit Infermieri ka të drejtë: 3.1. Merrni informacione që janë të nevojshme për kryerjen e saktë të detyrave profesionale. 3.2.
Përshkrimi i cilësive personale duhet të bëhet edhe në kuadrin e marrëdhënieve profesionale-industriale. Kështu, informacioni se sa sentimental është një punonjës i caktuar, të themi, nuk ka gjasa të jetë i nevojshëm, por informacioni se sa i orientuar nga konflikti, i shoqërueshëm, i disiplinuar e kështu me radhë është një person është shumë i rëndësishëm për marrjen e shumë vendimeve të personelit. Mjekësia është një lloj i veçantë i veprimtarisë profesionale në të cilën mjeku është në ndërveprim të ngushtë me njerëzit që janë shpesh në situata të vështira, stresuese - pacientët, të afërmit e tyre. Në këtë drejtim, aftësitë e komunikimit, përgjegjshmëria dhe qëndrimi i vëmendshëm ndaj njerëzve, jo vetëm që karakterizojnë një punonjës shëndetësor si individ, por kanë edhe rëndësi profesionale.
Karakteristikat mund të pasqyrojnë informacione nga libri i rishikimeve ose ankesave të institucionit mjekësor të lënë nga pacientët drejtuar këtij punonjësi.

Për kreun e sanatoriumit nga punonjësi RA E.N deklaratë. Ju kërkoj që të më lejoni t'i nënshtrohem certifikimit në komisionin e certifikimit të shërbimit mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian për caktimin e kategorisë më të lartë të kualifikimit në specialitetin "infermieri në terapi".

Data dhe nënshkrimi. Kryetarit të Komisionit të Vërtetimit të Shërbimit Mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian i bëj një kërkesë për meritat e këtij aplikacioni. Shefi i sanatoriumit, nënkoloneli i Shërbimit Mjekësor N.V. Shevchenko Përshkrimi i punës Infermierja Ekaterina Nikolaevna Dudko punon në sanatoriumin ushtarak të Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka" që nga viti 1996. Gjatë kohës së kaluar, ajo ka dëshmuar se është pozitive. Ajo ka përvojë të gjerë pune dhe njohuri të mira praktike në specialitetin e saj, gjë që i lejon asaj të përballojë me sukses punën e saj.

Karakteristikat e një infermiere për kategorinë e mostrës

Gjatë kryerjes së detyrave, ai tregon qartësi, zell, iniciativë dhe di të organizojë në mënyrë të pavarur punën e tij. Në situata urgjente, ai ruan një qetësi të jashtëzakonshme dhe aftësi për të marrë shpejt vendimet e duhura (kjo reflektohet në përvojën e tij shumëvjeçare si infermier në njësinë e kujdesit intensiv).

Ai e kupton në mënyrë të përsosur rëndësinë e punës së tij dhe merr kënaqësi nga suksesi i arritur në të. Prodhimi i punës plotëson kërkesat, zakonisht bën gjithçka në kohë.

Ajo është e aftë, nëse e kërkojnë interesat e biznesit, të sakrifikojë kohën personale. Kur është e mundur, i kushton vëmendje rritjes së nivelit të njohurive në specialitetin e tij.

Nuk ka sanksione disiplinore. Ajo është e sjellshme dhe me takt kur komunikon me pacientët. Tregon modesti në sjelljen personale. Ai është një person i qetë nga natyra dhe rrallë shfaq nervozizëm. Në përgjithësi, ai krijon marrëdhënie të mira me kolegët.

Karakteristikat e një infermiereje për kategorinë më të lartë

Bëni sugjerime për të përmirësuar punën e infermierit dhe organizimin në institucionin infermieror. 3.3. Kërkoni nga kryeinfermierja e departamentit që të sigurojë postin (vendin e punës) me pajisje, pajisje, sende kujdesi, instrumente etj., të cilat janë të nevojshme për kryerjen me cilësi të lartë të detyrave funksionale. 3.4.

Rritni kualifikimet tuaja në mënyrën e përcaktuar, nënshtrohuni ricertifikimit (certifikimit) për të caktuar kategoritë e kualifikimeve. 3.5. Merrni pjesë në punën e sindikatave të infermierëve dhe organizatave të tjera publike që nuk janë të ndaluara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

4. Përgjegjësia e infermierit Infermierja është përgjegjëse për: 4.1.

Një referencë karakteri për një punonjës mjekësor, si çdo referencë tjetër nga një punëdhënës, duhet të përmbajë në mënyrë ideale të gjithë informacionin e nevojshëm dhe të mjaftueshëm për organizatën të cilës i kërkohet ky dokument. Si rregull, ky informacion përbëhet nga tre pjesë: të dhëna personale, një vlerësim i nivelit të profesionalizmit dhe një përshkrim i cilësive personale.

Pjesa e pyetësorit, zakonisht përmban informacionin e mëposhtëm: mbiemrin, mbiemrin, patronimin; Data e lindjes; arsimimi; vendin aktual të punës dhe një listë të pozicioneve të mbajtura më parë.

Për sa i përket karakteristikave, i cili përshkruan nivelin profesional të një punonjësi shëndetësor, jep informacion bazë për funksionet e tij të punës: çfarë përfshijnë dhe sa me sukses zbatohen në aktivitetet e përditshme. Këtu ka kuptim të pasqyrohen hapat për përmirësimin e kualifikimeve - studime, rikualifikim, kurse.

Përshkrimi i cilësive personale, duhet bërë edhe në kuadrin e marrëdhënieve profesionale-industriale. Kështu, informacioni se sa sentimental është një punonjës i caktuar, të themi, nuk ka gjasa të jetë i nevojshëm, por informacioni se sa i orientuar nga konflikti, i shoqërueshëm, i disiplinuar e kështu me radhë është një person është shumë i rëndësishëm për marrjen e shumë vendimeve të personelit.

Mjekësia është një lloj i veçantë i veprimtarisë profesionale në të cilën mjeku është në ndërveprim të ngushtë me njerëzit që janë shpesh në situata të vështira, stresuese - pacientët, të afërmit e tyre. Në këtë drejtim, aftësitë e komunikimit, përgjegjshmëria dhe qëndrimi i vëmendshëm ndaj njerëzve, jo vetëm që karakterizojnë një punonjës shëndetësor si individ, por kanë edhe rëndësi profesionale. Karakteristikat mund të pasqyrojnë informacione nga libri i rishikimeve ose ankesave të institucionit mjekësor të lënë nga pacientët drejtuar këtij punonjësi.

Karakteristikat shpesh renditin edhe arritjet profesionale: fitoret në konkurse, botime të punimeve shkencore, çmime dhe stimuj.

Pjesa e fundit Karakteristikat për një punonjës mjekësor, si rregull, përmban një përfundim në lidhje me përshtatshmërinë e pozicionit të mbajtur, për praninë (ose mungesën) e arsyeve për inkurajim dhe promovim.

Le të japim një shembull të shkurtër të karakteristikave për një punonjës mesatar mjekësor - një infermiere spitalore.

Karakteristikat për një punonjës mjekësor - shembull

Natalya Filippovna Sokolova punon si infermiere në departamentin terapeutik të Spitalit të Qytetit Sedanovsk Nr. 1 që nga maji 2011. Dokumentuar si një transferim nga një pozicion i ngjashëm nga GB-2 në qytetin e Bratsk. Përvoja totale e punës në institucionet mjekësore mjekësore dhe parandaluese është 6 vjet.

Ajo u diplomua në Shkollën Mjekësore Shtetërore Bratsk në 2008. Në vitin 2012, ajo mori kurse të avancuara trajnimi në Universitetin Shtetëror Mjekësor të Irkutsk me një diplomë në "Organizimin e Infermierisë"

Gjatë punës së Sokolov N.F. ofroi kujdes për pacientët dhe monitoronte gjendjen e tyre, siguronte respektimin e regjimeve mjekësore-mbrojtëse dhe sanitare-epidemiologjike në departament, merrte medikamente, siguronte kontabilitetin dhe ruajtjen e tyre. Përgjegjësitë janë kryer në mënyrë të plotë, recetat mjekësore janë kryer në kohë dhe me saktësi.

Në ekipin e Sokolov N.F. e ka dëshmuar veten në anën pozitive: merr pjesë aktive në jetën shoqërore të ekipit, respektohet nga kolegët dhe ka vlerësime pozitive për pacientët. Cilësitë më të dukshme në nivel personal janë saktësia, përgjegjësia, një qëndrim miqësor ndaj njerëzve dhe një dëshirë e ndërgjegjshme për të përmirësuar nivelin profesional të dikujt në çdo mënyrë të mundshme.

Karakteristikat i jepen komisionit të certifikimit IGMU për pranim në departamentin e korrespondencës.

Mjeku kryesor Surkov V.A.

Gëzon një autoritet të caktuar në ekip. Besoj se infermierja E.N për nga cilësitë e saj profesionale dhe personale ajo është e denjë për t'u vlerësuar me kategorinë më të lartë të kualifikimit. Shefi i Departamentit D.A. Vanyukov CERTIFIKATA LEAF për punëtor mesatar mjekësor

1. Informacion për personin që certifikohet
2. Prezantimi i administratës (rishikim)
3. Vendim i komisionit të certifikimit

1. Informacion për personin që certifikohet

• Mbiemri, emri, patronimi: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Viti i lindjes: 1949.
• Emri i institucionit dhe pozicioni i mbajtur: sanatorium ushtarak i Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka", infermiere e repartit.
• Arsimi: Mjekësi e mesme. Në vitin 1970, ajo u diplomua në një kurs dyvjeçar të infermierisë së Unionit të Shoqatave të Kryqit të Kuq dhe Gjysmëhënës së Kuqe të BRSS në Komitetin e Qarkut Zaeltsovsky të Shoqatës së Kryqit të Kuq të RSFSR në Novosibirsk.

Karakteristikat - prezantimi

Karakteristikat e një infermiere janë dhënë më poshtë. Për një mostër, jepet një karakteristikë për një infermiere të vjetër. KARAKTERISTIKAT E PERFORMANCËS së infermieres së lartë të departamentit terapeutik të spitalit të qytetit Nr. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna punon si infermiere e lartë në spitalin e qytetit Nr. që nga viti 1993.
Në vitin 2008, me urdhër të Administratës së Mbrojtjes së Shëndetësisë nr. datë 27.11.2008, u konfirmua kategoria më e lartë e kualifikimit të infermierit spitalor. Në vitin 2009, ajo ka ndjekur kurse të avancuara trajnimi në shkollën e mjekësisë për trajnim të avancuar dhe rikualifikim të personelit mjekësor dhe farmaceutik me temën: "Regjimi sanitar dhe epidemiologjik dhe parandalimi i infeksioneve spitalore".

Karakteristikat për një mostër infermiere raporti certifikimi pa pagesë

Kryen orët e përditshme me personelin infermieror dhe të ri mjekësor në përputhje me planin për përmirësimin e aftësive afariste: - zbatimin e planeve individuale për përmirësimin e aftësive afariste. Kryen vazhdimisht punë për zhvillimin e një specialiteti përkatës nga stafi infermieror. Nën mbikëqyrjen e vazhdueshme të Këshillit të Motrave, ajo i përmbahet standardeve të legjislacionit sanitar në departamentin ku punon.

Karakteristikat për një punonjës mjekësor - mostër

• Shembull i vendimit të gjykatës
• Sigurimet Shoqërore
• Kontrata e shitjes
• Kontratat e transportit
• Shqyrtime legjislative
• Përfitimet për personat me aftësi të kufizuara
• Përfitimet për veteranët
• Përfitimet për pensionistët
• Përfitimet për familjet me fëmijë
• Apelimi i vendimeve doganore
• Çështjet e shtetësisë
• Shembuj të shkronjave
• Shembuj të plotësimit të pyetësorëve
• Shembull i plotësimit të dokumenteve të tjera
• Aplikimet për shkollë
• Lajme juridike
• Lajme juridike tremujori i dytë 2014
• Lajmet e kontabilistit tremujori i dytë 2014
• Shkarkoni "Asistent Ligjor"
• Pyetje interesante
• Pyetje dhe përgjigje mbi ligjin rus
• Përgjigjet në pyetje
• Përgjigjet e pyetjeve 2
• Përgjigjet e pyetjeve 3
• Përgjigjet e pyetjeve 4

Marrja e shtetësisë për një vajzë, e ardhur nga Kazakistani, me banim në Federatën Ruse.

Karakteristikat për çmimin.

Infermiere e repartit terapeutik”. Në vitin 2005, ai mori një certifikatë në specialitetin "infermieri" (bashkangjitur fotokopjet e certifikatës së trajnimit të avancuar dhe certifikatës).

• Përvoja e përgjithshme mjekësore: 36 vjet.
• Përvojë pune në specialitetin e certifikuar: 10 vjet.
• Informacion për certifikimin e mëparshëm: kategoria e parë e certifikimit në specialitetin “Infermieria në terapi” datë 20 nëntor 2003.
• Informacion rreth aktivitetit të punës: (bashkangjitur fotokopje të procesverbalit të punës)

Burimet: http://www.spruce.ru Shembuj të tjerë të karakteristikave

• Karakteristikat personale në një mostër të rinisë
• Karakteristikat nga mostra e departamentit të strehimit

• Shembull i kërkesës për falje
• Kërkesë për njohjen e të dhënave të atësisë si të pavlefshme
• Përkrahja e fëmijëve.

Yamedsestra.ru

Informacion

MUZ "Spitali Klinik i Qytetit Novomoskovsk" Puna e certifikimit të infermieres së repartit të reparteve të ringjalljes dhe kujdesit intensiv të bllokut për trajtimin e pacientëve me infarkt miokardi të departamentit të kardiologjisë të MU "NGKB" 2008, Novomoskovsk Karakteristikat e infermierit të repartit repartet e njësisë së reanimacionit dhe kujdesit intensiv të bllokut për trajtimin e pacientëve me infarkt miokardi të departamentit të kardiologjisë MUZ "Spitali Klinik i Qytetit Novomoskovsk" Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. pasi u diplomua në Shkollën Mjekësore Rajonale Tula në 1992.

Karakteristikat për një infermiere të vjetër për një çmim

Pasi plotësohen sqarimet, dokumentet e sigurimit, skemat, thirrjet nga siguruesit, si rregull, lind problemi për kompensimin e pambuluar të dëmeve dhe përkeqësimin e prezantimit. specialist, monitoron vazhdimisht normat ligjore. Ose duke analizuar ligjet e shkruara nga njerëz të tjerë shkencorë. Lexo më shumë Konsultat e fundit: Vit Ju nuk mund të...
Avokati Interesat e fëmijës, përveç prindërve, mund të përfaqësohen edhe nga prokurori dhe organi mbrojtës... Tanya Përshëndetje, ju lutem më tregoni nëse një fëmijë i mitur mund të bëjë një padi personalisht... Svetlana Përshëndetje. A mund të depozitoj dhe arkëtoj (borxhin) nga... Svetlana Përshëndetje Gjykata ka urdhëruar pagesën e alimentacionit nga 1 nëntori 2017 në masën...
Raporti i certifikimit të infermieres së repartit, Novosibirsk, 2008. Për drejtuesin e sanatoriumit nga punonjësi RA E.N. deklaratë. Ju kërkoj që të më lejoni t'i nënshtrohem certifikimit në komisionin e certifikimit të shërbimit mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian për caktimin e kategorisë më të lartë të kualifikimit në specialitetin "infermieri në terapi".
Data dhe nënshkrimi. Kryetarit të Komisionit të Vërtetimit të Shërbimit Mjekësor të Qarkut Ushtarak Siberian i bëj një kërkesë për meritat e këtij aplikacioni. Shefi i sanatoriumit, nënkoloneli i Shërbimit Mjekësor N.V. Shevchenko Përshkrimi i punës Infermierja Ekaterina Nikolaevna Dudko punon në sanatoriumin ushtarak të Qarkut Ushtarak Siberian "Eltsovka" që nga viti 1996. Gjatë kohës së kaluar, ajo ka dëshmuar se është pozitive.

Ajo ka përvojë të gjerë pune dhe njohuri të mira praktike në specialitetin e saj, gjë që i lejon asaj të përballojë me sukses punën e saj.

Si të aplikoni për alimentacion. Alimentacioni nga një person i papunë. Deklarata e kërkesës për alimentacion. Shembull aplikimi për alimentacion

• Lajmet Po ngarkohen... Ushqimi në Ukrainë Çfarë është alimentacioni, si paguhet dhe arkëtohet.

Karakteristikat për një infermiere të lartë për dhënien e mostrës

Kujdes

Karakteristikat shpesh renditin edhe arritjet profesionale: fitoret në konkurse, botime të punimeve shkencore, çmime dhe stimuj. Pjesa e fundit e karakteristikave të një punonjësi mjekësor, si rregull, përmban një përfundim për përshtatshmërinë për pozicionin e mbajtur, për praninë (ose mungesën) e arsyeve për inkurajim dhe promovim. Le të japim një shembull të shkurtër të karakteristikave për një punonjës mesatar mjekësor - një infermiere spitalore.

Karakteristikat për një infermiere të vjetër për një çmim, shembull

Lindi vajza ime... Të gjitha lajmet Në kushte moderne, karakteristikat, si më parë, filluan të quheshin letra rekomandimi. Kohët e fundit ka hyrë në përditshmërinë tonë si rekomandim një koncept i pazakontë... Të gjitha lajmet A duhet paguar 2 herë detyrimi shtetëror... Të gjitha lajmet Shumëve u është dashur të operojnë me termin a karakteristike. Në realitetet moderne, koncepti i vjetër i një letre rekomandimi ka hyrë në përdorim. Kur erdhi koha për të shkuar në punë, ose u krijua mundësia për të marrë një pozicion të nderuar.

Pak kohë më parë rekomandimi i garantuesit u zëvendësua me një karakteristikë banale. Ka një ndryshim midis kërkimit të një karakteristike dhe nxjerrjes së saj është krejtësisht ndryshe. Përdorni një mostër që do të kursejë kohë në hartimin e dokumentit të saktë Në ditët e sotme, karakteristikat, si më parë, kanë filluar të quhen letra rekomandimi.

Karakterizimi kërkohej gjithmonë.

Karakteristikat për një infermiere të vjetër për një çmim

Në vitin 2012, ajo mori kurse të avancuara trajnimi në Universitetin Shtetëror Mjekësor të Irkutsk me një specialitet në "Organizimi i Infermierisë" Gjatë punës së saj, Sokolova N.F. ofroi kujdes për pacientët dhe monitoronte gjendjen e tyre, siguronte respektimin e regjimeve mjekësore-mbrojtëse dhe sanitare-epidemiologjike në departament, merrte medikamente, siguronte kontabilitetin dhe ruajtjen e tyre. Përgjegjësitë janë kryer në mënyrë të plotë, recetat mjekësore janë kryer në kohë dhe me saktësi. Në ekipin e Sokolov N.F. e ka dëshmuar veten në anën pozitive: merr pjesë aktive në jetën shoqërore të ekipit, respektohet nga kolegët dhe ka vlerësime pozitive për pacientët.