Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të ndërmarrjes për prodhim. Drejtor i prodhimit: përgjegjësitë dhe kërkesat për pozicionin Funksioni i punës Drejtor prodhimi

Çdo ndërmarrje e madhe kërkon një punonjës për pozicionin e zëvendësmenaxherit të prodhimit. Ky punonjës organizon prodhimin e produkteve të kompanisë, kontrollon cilësinë e tij dhe kryerjen në kohë të detyrave të tyre nga shërbimet. Gjithashtu, nën drejtimin e rreptë të shefit të tij, ai po fut metoda dhe sisteme të reja në punën e ndërmarrjes. Një përshkrim shembull i punës për një zëvendësdrejtor prodhimi duhet të përmbajë një listë të dispozitave të përgjithshme të organizatës, njohuritë e punonjësit që aplikon për këtë pozicion, detyrat dhe funksionet e tij duke marrë parasysh nevojat e një ndërmarrje të caktuar, si dhe të drejtat dhe të drejtat dhe përgjegjësitë. Përgatitja dhe miratimi i këtij dokumenti kryhet nga drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes. Udhëzimet duhet të kenë të gjitha datat dhe nënshkrimet, si nga drejtuesit ashtu edhe nga punonjësi i punësuar, i cili konfirmon se ka lexuar informacionin që përmban.

Dispozitat

Në përshkrimin e punës për prodhim thuhet se punonjësi që mban këtë pozicion është person nga ekipi menaxhues i kompanisë.

Për ta zënë atë, një specialist duhet të marrë një arsim të lartë teknik. Gjithashtu, ai duhet të punojë në pozitat përkatëse, në varësi të zonës në të cilën është duke u zhvilluar ndërmarrja ku ai punon, për të paktën tre vjet. Vetëm shefi i organizatës mund të sigurojë një vend pune ose ta largojë atë nga detyra.

Njohuri baze

Përshkrimi i detyrës së zëvendësdrejtorit të një ndërmarrje për prodhim nënkupton se ai është i detyruar të njohë të gjithë dokumentacionin organizativ dhe administrativ, si dhe rregulloret e tjera që lidhen me veprimtarinë prodhuese dhe ekonomike të objektit ose kantierit që i është besuar. Gjithashtu, njohuritë e tij duhet të përfshijnë informacione se si kryhet organizimi dhe çfarë teknologjie përdoret në prodhimin e ndërtimit.

Ai duhet të kuptojë dokumentacionin e projektimit dhe vlerësimit. Për më tepër, përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhimin e ndërtimit sugjeron që ai duhet të njohë rregullat dhe rregulloret e tij, përveçse të kuptojë se në cilat kushte teknike duhet të kryhen punimet e ndërtimit, si të pranojë detyrat e instalimit dhe vënies në punë.

Njohuri të tjera

Kuptoni aktivitetet prodhuese dhe ekonomike, sipas çfarë standardesh kryhet puna dhe çfarë pagese kërkohet për të. Të dijë se çfarë marrëdhënie ka kompania në të cilën ai punon me klientët dhe nënkontraktorët, në çfarë sistemi bazohet prodhimi dhe pajisjet teknologjike dhe dërgimi i kompanisë së ndërtimit.

Të jeni të interesuar vazhdimisht për gamën e materialeve të ndërtimit, arritjet shkencore dhe teknike në industrinë e ndërtimit, etj. Ai gjithashtu duhet të njohë bazat e organizimit të prodhimit, ekonomisë dhe metodave të menaxhimit. Njohuritë e këtij punonjësi duhet të përfshijnë gjithashtu të gjitha dokumentet rregullatore, ligjore dhe të tjera në lidhje me organizatën ku ai punon, duke përfshirë procedurat e punës, pajtueshmërinë me standardet sanitare, sigurinë nga zjarri, etj.

Përgjegjësitë e punonjësve

Në përputhje me përshkrimin e punës së nënkryetarit të ndërmarrjes për prodhim, specialisti duhet të menaxhojë të gjitha aktivitetet e kompanisë. Kjo përfshin sigurimin e vënies në punë në kohë të objekteve, kontrollin mbi komisionimin dhe punimet e ndërtimit, dhe është ai që kontrollon sasinë e materialeve të përdorura dhe cilësinë e objektit të përfunduar.

Ai organizon të gjitha punët në mënyrë që ato të jenë në përputhje me dokumentet e projektimit, standardet dhe rregulloret e ndërtimit, specifikimet teknike dhe dokumentacionin tjetër të ofruar nga menaxhmenti i lartë. Ai siguron që sekuenca teknike e llojeve të ndryshme të punës të respektohet në prodhim.

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhimin sugjeron që ai duhet të shpërndajë metoda të avancuara të punës dhe teknika të menaxhimit të burimeve njerëzore dhe t'i sigurojë kompanisë të gjitha dokumentet e nevojshme për ndërtim. Një person në këtë pozicion është përgjegjës për koordinimin e kërkesave për të gjitha pajisjet, makineritë dhe pajisjet e tjera të nevojshme, si dhe monitoron fizibilitetin e përdorimit të tyre.

Përgjegjësitë e tij përfshijnë gjithashtu plotësimin e dokumenteve teknike dhe organizimin e shënimeve të punës së kryer nga punonjësit e kompanisë. Gjatë procesit të vënies në punë të pjesshme ose të plotë të një projekti ndërtimi, ai duhet të jetë i pranishëm në takime dhe negociata me klientët.

Funksione

Për më tepër, përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhimin sugjeron që ai duhet të organizojë përgatitjen e detyrave për organizatat nënkontraktore dhe të përfshihet drejtpërdrejt në pranimin e punës së kryer prej tyre. Përgjegjësitë e tij përfshijnë gjithashtu sigurimin e prodhimit me pajisje teknologjike, duke përfshirë pajisjet mbrojtëse, skelat, shtyllat dhe pajisje të tjera, duke përfshirë automjetet, makineritë e ndërtimit dhe të ngjashme. Ai duhet të monitorojë që të respektohen masat paraprake të sigurisë në punë, të eliminojë çdo shkelje të rregullave sanitare dhe të sigurojë që punëtorët të mos shkelin mbrojtjen e punës.

Nëse punonjësit shkelin disiplinën e organizatës, ai mund të bëjë propozime për të mbledhur gjobat e kërkuara prej tyre. Ai është gjithashtu i detyruar të ndihmojë novatorët të përmbushin detyrat e tyre, të ndihmojë vartësit e tij në përmirësimin e aftësive të tyre dhe të kryejnë aktivitete edukative duke shpjeguar politikën e organizatës në lidhje me punën kolektive.

Të drejtat e punonjësve

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit për prodhim nënkupton se ai ka të drejtë të marrë informacion për të gjitha vendimet e menaxherit të tij që kanë të bëjnë me kompetencën e tij. Ai gjithashtu mund të sugjerojë se si të përmirësojë kushtet e tij të punës dhe t'i bëjë detyrat e tij më efikase. Nëse një punonjës që mban këtë pozicion ka identifikuar shkelje ose mangësi në punën e kompanisë brenda kompetencës së tij, atëherë ai ka të drejtë ta raportojë këtë tek menaxheri dhe të ofrojë opsionet e tij për zgjidhjen e çështjeve që kanë lindur.

Gjithashtu, nëse është e nevojshme, ai mund të ndërveprojë me të gjithë drejtuesit e departamenteve nëse kjo do ta ndihmojë atë të kryejë funksionet e tij. Të drejtat e tij përfshijnë gjithashtu nënshkrimin dhe miratimin e të gjithë dokumentacionit brenda kompetencës së tij. Nëse është e nevojshme, ai mund të kërkojë ndihmën e menaxhmentit të lartë në aktivitetet e tij të punës dhe ushtrimin e të drejtave të tij.

Përgjegjësia

Në përputhje me përshkrimin e punës së zëvendësdrejtorit për prodhimin, ai mban përgjegjësi për mospërmbushjen e detyrave të parashikuara në të dhe në përputhje me legjislacionin aktual të vendit. Ai përgjigjet edhe për çdo shkelje të ligjit të punës, administrative apo penale gjatë kryerjes së funksioneve të tij të punës. Përveç kësaj, ai mban përgjegjësi nëse veprimet e tij çojnë në dëme materiale të organizatës në të cilën ai punon.

Së fundi

Përshkrimi i rishikuar i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë. Zëvendësdrejtori i prodhimit kërkohet të dijë këtë informacion bazë të parashikuar nga legjislacioni i vendit. Në varësi të nevojave të një ndërmarrje të caktuar, disa paragrafë të udhëzimeve mund të ndryshohen ose plotësohen në përputhje me legjislacionin aktual të vendit. Punonjësi është i detyruar të njihet me këtë dokument rregullator dhe më pas të udhëhiqet prej tij në procesin e kryerjes së funksioneve dhe përgjegjësive.

Në përgjithësi, ky pozicion i ngarkon punonjësit një përgjegjësi të madhe dhe funksionet që ai duhet të kryejë kërkojnë njohuri, aftësi dhe aftësi të veçanta profesionale. Përpara se të merrni këtë pozicion, ju duhet t'i nënshtroheni zhvillimit serioz të karrierës dhe të fitoni përvojë në fushën ku kompania po zhvillohet.

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një menaxher punëtorie, mostër 2019. Një person që ka një arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike të paktën 5 vjet mund të emërohet në këtë pozicion. Mos harroni, çdo udhëzim nga menaxheri i punëtorisë shpërndahet kundrejt një nënshkrimi.

Paraqiten informacione tipike rreth njohurive që duhet të ketë një menaxher dyqani. Për detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë.

Ky material është pjesë e bibliotekës së madhe të faqes sonë të internetit, e cila përditësohet çdo ditë.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1. Përgjegjësi i punishtes i përket kategorisë së drejtuesve.

2. Për pozicioni i menaxherit të dyqanit.vjet.

3. Përgjegjësi i punishtes punësohet dhe shkarkohet nga drejtori i organizatës.

4. Menaxheri i dyqanit duhet të dijë:

— dokumente organizative dhe administrative, materiale rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;

— perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes dhe punëtorisë;

— kërkesat teknike për produktet e punishtes, teknologjinë e prodhimit të tyre;

— pajisjet e punishtes dhe rregullat për funksionimin teknik të saj;

— procedura dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe aktual të prodhimit;

— format dhe metodat e prodhimit dhe veprimtarisë ekonomike të punishtes;

— rregulloret aktuale për shpërblimin dhe format e stimujve materiale;

— përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në prodhimin e produkteve të ngjashme;

- bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;

— bazat e legjislacionit të punës;

- rregulloret e brendshme të punës;

— rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, masat paraprake të sigurisë, sanitare industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

5. Në aktivitetet e tij, menaxheri i punëtorisë udhëhiqet nga:

- legjislacioni i Federatës Ruse,

- Karta e organizatës,

- urdhrat dhe udhëzimet e drejtorit të organizatës,

- ky përshkrim i punës,

- Rregulloret e brendshme të punës së organizatës.

6. Drejtuesi i punishtes raporton drejtpërdrejt te drejtori i organizatës.

7. Gjatë mungesës së drejtuesit të dyqanit (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një person i caktuar nga drejtori i organizatës në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat, detyrat përkatëse dhe është përgjegjës. për kryerjen e detyrave që i janë ngarkuar.

2. Përgjegjësitë e punës së menaxherit të punishtes

Përgjegjësi:

1. Drejton aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të punishtes.

2. Siguron përmbushjen e detyrave të prodhimit, nxjerrjen ritmike të produkteve të cilësisë së lartë dhe përdorimin efektiv të kapitalit fiks dhe qarkullues.

3. Kryen punë për përmirësimin e organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij, mekanizimit dhe automatizimit të proceseve të prodhimit, parandalimin e defekteve dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, certifikimin dhe racionalizimin e vendeve të punës. përdorimi i rezervave për të rritur produktivitetin e punës dhe për të ulur kostot e prodhimit.

4. Organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, përpilimin dhe dorëzimin në kohë të raporteve për aktivitetet prodhuese të punishtes, punën për prezantimin e formave të reja të menaxhimit, përmirësimin e standardeve të punës, zbatimin e saktë të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materialë, përgjithësimin dhe shpërndarjen. e teknikave dhe metodave të avancuara të punës, studimit dhe zbatimit të përvojës së avancuar vendase dhe të huaj në projektimin dhe teknologjinë e prodhimit të produkteve të ngjashme, duke zhvilluar racionalizimin dhe shpikjen.

5. Siguron funksionimin teknikisht korrekt të pajisjeve dhe mjeteve të tjera fikse dhe zbatimin e orareve të riparimit të tyre, kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe dhënien në kohë të përfitimeve për punëtorët për kushtet e punës. Koordinon punën e punonjësve dhe shërbimeve të dyqaneve.

6. Kryen përzgjedhjen e punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen dhe përdorimin e duhur të tyre.

7. Monitoron pajtueshmërinë e punonjësve me rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen dhe sigurinë e punës, disiplinën e prodhimit dhe të punës dhe rregulloret e brendshme të punës.

8. Paraqet propozime për shpërblimin e punonjësve të dalluar, vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj shkelësve të disiplinës së prodhimit e të punës dhe zbatimin e sanksioneve materiale, nëse është e nevojshme.

9. Organizon punën për përmirësimin e aftësive të punëtorëve dhe punonjësve të punishtes, kryen punë edukative në ekip.

10. Përputhet me rregulloret e brendshme të punës dhe rregulloret e tjera vendore të organizatës.

11. Përputhet me rregullat dhe rregulloret e brendshme të mbrojtjes së punës, sigurisë, higjienës industriale dhe mbrojtjes nga zjarri.

12. Siguron pastërtinë dhe rregullin në vendin e tij të punës,

13. Zbaton, në kuadër të kontratës së punës, urdhrat e punonjësve të cilëve është në varësi të tij në përputhje me këto udhëzime.

3. Të drejtat e menaxherit të punishtes

Drejtuesi i dyqanit ka të drejtë:

1. Paraqisni propozime për shqyrtim nga drejtori i organizatës:

— të përmirësojë punën në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim,

- për inkurajimin e punonjësve të dalluar në varësi të tij,

- për vënien në përgjegjësi materiale dhe disiplinore të punonjësve të varur prej tij që kanë shkelur disiplinën e prodhimit dhe të punës.

2. Të kërkojë nga divizionet strukturore dhe punonjësit e organizatës informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat e tij të punës.

3. Njihuni me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e tij për pozicionin e tij, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

5. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë, duke përfshirë sigurimin e kushteve organizative dhe teknike dhe ekzekutimin e dokumenteve të përcaktuara të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare.

6. Të drejta të tjera të përcaktuara me legjislacionin aktual të punës.

4. Përgjegjësia e menaxherit të punishtes

Menaxheri i dyqanit është përgjegjës në rastet e mëposhtme:

1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material në organizatë - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës për menaxherin e punëtorisë - mostër 2019. Përgjegjësitë e punës së menaxherit të punëtorisë, të drejtat e menaxherit të punëtorisë, përgjegjësia e menaxherit të punëtorisë.

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një drejtor të një ndërmarrje, mostër 2019. Tipike përshkrimi i punës së drejtorit të ndërmarrjes duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: dispozitat e përgjithshme të udhëzimeve, përgjegjësitë e punës së drejtorit të ndërmarrjes, të drejtat e drejtorit të ndërmarrjes, përgjegjësia e drejtorit të ndërmarrjes.

Përshkrimi i punës së drejtorit të ndërmarrjes duhet të pasqyrojë pikat kryesore të mëposhtme:

Përgjegjësitë e punës së drejtorit të ndërmarrjes

1) Përgjegjësitë e punës. Drejtori i ndërmarrjes drejton, në përputhje me legjislacionin në fuqi, veprimtaritë prodhuese, ekonomike dhe financiaro-ekonomike të ndërmarrjes, duke mbajtur përgjegjësi të plotë për pasojat e vendimeve të marra, sigurinë dhe përdorimin efektiv të pasurisë së ndërmarrjes, si dhe rezultatet financiare dhe ekonomike të aktiviteteve të saj. Dhe gjithashtu, organizon punën dhe ndërveprimin efektiv të të gjitha divizioneve strukturore, punëtorive dhe njësive të prodhimit, i drejton aktivitetet e tyre në zhvillimin dhe përmirësimin e prodhimit, duke marrë parasysh prioritetet sociale dhe të tregut, rritjen e efikasitetit të ndërmarrjes, rritjen e vëllimeve të shitjeve dhe rritjen e fitimet, cilësia dhe konkurrueshmëria e produkteve të prodhuara, përputhja e tij me standardet ndërkombëtare për të pushtuar tregun vendas dhe të huaj dhe për të plotësuar nevojat e popullatës për llojet përkatëse të produkteve vendase.

Drejtori i ndërmarrjes siguron që ndërmarrja të përmbushë të gjitha detyrimet ndaj buxheteve federale, rajonale dhe lokale, fondet sociale ekstrabuxhetore shtetërore, furnitorët, klientët dhe kreditorët, përfshirë institucionet bankare, si dhe marrëveshjet ekonomike dhe të punës (kontratat) dhe biznesin. planet.

Drejtori i ndërmarrjes duhet ta dijë

2) Drejtori i ndërmarrjes gjatë kryerjes së detyrave të tij/saj, duhet të dijë: aktet ligjore legjislative dhe rregullatore që rregullojnë veprimtarinë prodhuese, ekonomike dhe financiaro-ekonomike të ndërmarrjes, vendimet e autoriteteve dhe menaxhmentit federal, rajonal dhe vendor, duke përcaktuar drejtimet prioritare për zhvillimin e ekonomisë dhe industrisë përkatëse; materialet metodologjike dhe rregullatore të organeve të tjera në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes; profilin, specializimin dhe veçoritë e strukturës së ndërmarrjes; perspektivat për zhvillimin teknik, ekonomik dhe social të industrisë dhe ndërmarrjes; kapaciteti prodhues dhe burimet njerëzore të ndërmarrjes; teknologjia e prodhimit të produkteve të ndërmarrjes; legjislacioni tatimor dhe mjedisor; procedurën për hartimin dhe miratimin e planeve të biznesit për aktivitetet prodhuese, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes; metodat e tregut të menaxhimit të biznesit dhe ndërmarrjes; një sistem treguesish ekonomikë që lejojnë një ndërmarrje të përcaktojë pozicionin e saj në treg dhe të zhvillojë programe për hyrjen në tregje të reja; procedurën për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave ekonomike dhe financiare; kushtet e tregut; arritjet shkencore dhe teknike dhe praktikat më të mira në industrinë përkatëse; menaxhimi i ekonomisë dhe financave të ndërmarrjes, organizimi i prodhimit dhe i punës; procedurën për zhvillimin dhe lidhjen e marrëveshjeve tarifore sektoriale, marrëveshjeve kolektive dhe rregullimit të marrëdhënieve sociale dhe të punës; legjislacioni i punës; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

Kërkesat për kualifikimet e drejtorit të ndërmarrjes

3) Kërkesat për kualifikimet e drejtorit të ndërmarrjes.

Një përshkrim tipik i punës për një drejtor ndërmarrje duhet të përfshijë një seksion të titulluar "Kërkesat e kualifikimit". Për drejtor i ndërmarrjes- Arsimim i lartë profesional (teknik ose inxhiniero-ekonomik) dhe përvojë pune në pozicione drejtuese në industrinë përkatëse për ndërmarrjen për të paktën 5 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1. Drejtori i organizatës i përket kategorisë së menaxherëve.

2. Në detyrën e drejtorit të organizatës emërohet personi me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione drejtuese të paktën 5 vjet.

3. Drejtori i organizatës emërohet dhe shkarkohet ___ (nga themeluesi i organizatës, Mbledhja e Përgjithshme e Themeluesve ose një organ tjetër)

4. Gjatë mungesës së drejtorit të organizatës (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen zëvendësi (në mungesë të tij, personi i caktuar në mënyrën e përcaktuar), i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e detyrave që i janë ngarkuar.

5. Drejtori i organizatës duhet të dijë:

  • Kushtetuta e Federatës Ruse;
  • ligjet e Federatës Ruse, rregulloret dhe vendimet e Qeverisë së Federatës Ruse në lidhje me industrinë e ndërmarrjes dhe punën e saj;
  • rezolutat, urdhrat, urdhrat, dokumentet e tjera drejtuese dhe rregullatore të organeve më të larta dhe të tjera që prekin çështjet e kryerjes së veprimtarive prodhuese, ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes;
  • perspektivat për zhvillimin e kësaj industrie;
  • specializimi, profili, veçoritë e strukturës së ndërmarrjes;
  • teknologjia e prodhimit të produkteve të organizatës dhe aftësitë e objekteve të saj të prodhimit;
  • metodat e menaxhimit dhe menaxhimit të një ndërmarrje në një ekonomi tregu;
  • veçoritë e hartimit dhe koordinimit të planeve të biznesit për veprimtaritë ekonomike dhe financiaro-ekonomike të organizatës;
  • veçoritë e zhvillimit të programeve për hyrjen në tregje të reja;
  • procedura për organizimin e prodhimit dhe punës, zhvillimin dhe lidhjen e kontratave të punës dhe rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës;
  • bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;
  • legjislacioni i Federatës Ruse për punën dhe mbrojtjen e punës;
  • rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

6. Në veprimtarinë e tij drejtori i organizatës udhëhiqet nga:

  • legjislacioni i Federatës Ruse;
  • statuti i organizatës;
  • këtë përshkrim të punës;
  • rregulloret e brendshme të punës së organizatës;
  • vendimet ___. (themeluesi i organizatës, Mbledhja e Përgjithshme e Themeluesve ose organ tjetër)

2. Përgjegjësitë e punës së drejtorit të ndërmarrjes

Drejtori i organizatës:

1. Drejton, në përputhje me legjislacionin në fuqi, të gjitha llojet e veprimtarive të organizatës.

2. Organizon punën dhe ndërveprimin efektiv të njësive prodhuese, punishteve dhe ndarjeve të tjera strukturore.

3. Siguron që organizata të përmbushë detyrat në përputhje me treguesit e përcaktuar sasior dhe cilësor, të gjitha detyrimet ndaj furnitorëve, klientëve dhe bankave.

4. Organizon veprimtaritë prodhuese dhe ekonomike të organizatës bazuar në aplikimin e metodave të planifikimit të bazuar shkencërisht të kostove materiale, financiare dhe të punës, mobilizimin maksimal të rezervave të prodhimit.

5. Merr masa për pajisjen e organizatës me personel të kualifikuar.

6. Promovon përdorimin më të mirë të njohurive dhe përvojës së punëtorëve, krijimin e kushteve të sigurta dhe të favorshme për punën e tyre dhe respektimin e legjislacionit për mbrojtjen e punës.

7. Zgjidh të gjitha çështjet brenda kufijve të të drejtave të dhëna dhe ua beson kryerjen e funksioneve të caktuara prodhuese dhe ekonomike nëpunësve të tjerë - zëvendësve të tij, drejtuesve të njësive prodhuese, si dhe njësive funksionale dhe prodhuese të organizatës.

8. Ofron:

  • Ligjshmëria, afati kohor dhe korrektësia e dokumentacionit,
  • Llogaritja dhe transferimi i saktë i taksave dhe tarifave në buxhetet federale, rajonale dhe vendore, kontributet e sigurimeve në fondet sociale ekstrabuxhetore shtetërore, pagesat për institucionet bankare, fonde për financimin e investimeve kapitale.
  • Shlyerja e borxheve të organizatës ndaj bankave për kreditë brenda kornizës kohore të përcaktuar.

9. Monitoruesit:

  • vendosjen e pagave zyrtare për punonjësit e organizatës.
  • kryerja e inventarizimit të aktiveve fikse, inventarëve dhe parave të gatshme.

10. Ndërvepron me bankat për vendosjen e fondeve të disponueshme në depozitat (certifikatat) bankare dhe blerjen e letrave me vlerë të qeverisë me likuiditet të lartë, monitoron zhvillimin e veprimeve kontabël me marrëveshjet e depozitave dhe huasë, letrat me vlerë.

3. Të drejtat e drejtorit të ndërmarrjes

Drejtori i organizatës ka të drejtë:

1. Vepron në emër të organizatës, përfaqëson interesat e saj në marrëdhëniet me të gjitha divizionet strukturore të organizatës, si dhe me organizata të tjera për çështje ekonomike, financiare dhe të tjera.

2. Lidhni, ndryshoni dhe përfundoni kontratat e punës me punonjësit në mënyrën dhe kushtet e përcaktuara nga statuti i organizatës, Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe ligje të tjera federale.

3. Kërkoni nga njësitë strukturore të organizatës dhe specialistë të pavarur informacionin e nevojshëm për punën e organizatës.

4. Merr në mënyrë të pavarur vendime për shpërblimin e punonjësve të dalluar dhe për sjelljen e shkelësve të disiplinës së prodhimit dhe të punës në përgjegjësi financiare dhe disiplinore.

5. Kërkojnë që punonjësit të kryejnë detyrat e tyre të punës dhe të kujdesen për pasurinë e punëdhënësit dhe punonjësve të tjerë, si dhe të respektojnë rregulloret e brendshme të punës të organizatës.

4. Përgjegjësia e drejtorit të ndërmarrjes

Drejtori i organizatës është përgjegjës në rastet e mëposhtme:

1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material në organizatë brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4. Për përdorimin e pasurisë dhe fondeve të ndërmarrjes për interesa të kundërta me interesat e themeluesve.


Përshkrimi i punës së drejtorit të ndërmarrjes - mostër 2019. Përgjegjësitë e punës së drejtorit të ndërmarrjes, të drejtat e drejtorit të ndërmarrjes, përgjegjësia e drejtorit të ndërmarrjes.

E MIRATUA
CEO
PJSC "Kompania"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Përshkrimi i punës
menaxher Dyqani

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1 Ky përshkrim i punës përcakton detyrat e punës, të drejtat, marrëdhëniet e shërbimit dhe përgjegjësitë e menaxherit të dyqanit të OJSC "Kompania" (në tekstin e mëtejmë si ndërmarrje).

1.2 Një person me arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike të paktën 3 vjet ose arsim të mesëm profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione inxhinierike prej të paktën 5 vjet emërohet pozicioni i menaxherit të dyqanit..

1.3 Drejtuesi i punëtorisë i raporton drejtpërdrejt Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për Prodhimin.

1.4 Emërimi, zhvendosja dhe shkarkimi i drejtuesit të punishtes bëhet me urdhër të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes me rekomandimin e zëvendësdrejtorit të përgjithshëm për prodhim.

1.5 Më poshtë janë drejtpërdrejt në varësi të menaxherit të punëtorisë:

- Përgjegjësi;
- kryemjeshtër.

1.6 Në rast mungese të përkohshme (udhëtime pune, sëmundje, pushime), detyrat e drejtuesit të punishtes kryhen nga një person i caktuar me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm me njohje të detyrueshme me këtë përshkrim të punës.

1.7 Në punën e tij, menaxheri i punëtorisë udhëhiqet nga:

- legjislacioni i punës në fuqi në territorin e Federatës Ruse;
— rregulloret, udhëzimet, materialet e tjera udhëzuese dhe dokumentet rregullatore mbi prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;
— plani i prodhimit;
- urdhra, udhëzime, udhëzime nga eprorët;
- Politika e cilësisë së kompanisë;
— Rregullat dhe rregulloret për sigurinë industriale dhe mbrojtjen e punës;
— Normat dhe rregullat e vendosura në ndërmarrje;
— Rregulloret për punëtorinë;
- ky përshkrim i punës.

1. 8 Përveç urdhrave të drejtorit të prodhimit, drejtuesi i dyqanit zbaton urdhrat e drejtuesit të prodhimit dhe udhëzimet e kryeinxhinierit të ndërmarrjes dhe zëvendësve të tij.

2. Përgjegjësitë e punës

Përgjegjësi i punishtes është i detyruar të:

2.1. Menaxhoni aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të punishtes.

2.2. Siguroni përmbushjen e detyrave të prodhimit, lëshimin ritmik të produkteve me cilësi të lartë dhe përdorimin efikas të kapitalit fiks dhe qarkullues.

2.3. Analizoni aktivitetet prodhuese të punëtorisë dhe sillni rezultatet e analizës në vëmendjen e menaxherit të prodhimit dhe zëvendësdrejtorit të përgjithshëm për prodhimin.

2.4. Përcaktoni objektivat e planifikuara për zonat e prodhimit të punishtes.

2.5. Kryen punë për të përmirësuar organizimin e prodhimit, teknologjinë e tij, mekanizimin dhe automatizimin e proceseve të prodhimit, parandalimin e lëshimit të produkteve me cilësi joadekuate dhe përmirësimin e cilësisë së produkteve, kursimin e të gjitha llojeve të burimeve, futjen e formave progresive të organizimit të punës, certifikimin dhe racionalizimi i vendeve të punës, përdorimi i rezervave për rritjen e produktivitetit të punës dhe uljen e kostove të prodhimit.

2.6 0organizon planifikimin aktual të prodhimit, kontabilitetin, përpilimin dhe paraqitjen në kohë të raporteve për aktivitetet prodhuese të punëtorisë, përmirësimin e standardeve të punës, aplikimin korrekt të formave dhe sistemeve të pagave dhe stimujve materialë, përgjithësimin dhe shpërndarjen e teknikave dhe metodave të avancuara të punës; studimi dhe zbatimi i përvojës së avancuar vendase dhe të huaja të projektimit dhe teknologjisë së prodhimit të produkteve të ngjashme, zhvillimi i inovacionit dhe shpikjes.

2.7. Sigurimi i funksionimit teknik të pajisjeve dhe aseteve të tjera fikse dhe respektimi i orareve të riparimit të tyre, organizimi i kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës, si dhe sigurimi në kohë i përfitimeve për punonjësit për punën në kushte të rrezikshme.

2.8. Merrni masa për të parandaluar ndërprerjen dhe humbjet e tjera të prodhimit.

2.9. Koordinon punën e punonjësve të dyqaneve, përcakton përgjegjësitë, detyrat dhe kompetencat e personelit vartës, në përputhje me punën e tyre dhe udhëzimet e punës.

2.10 Kryen përzgjedhjen e punëtorëve dhe punonjësve, vendosjen dhe përdorimin e duhur të tyre, përcakton nevojën për trajnimin e personelit vartës dhe vlerëson efektivitetin e trajnimit të tyre.

2.11. Monitoroni pajtueshmërinë nga punonjësit me rregulloret e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, disiplinën e prodhimit dhe punës, dhe rregulloret e brendshme të punës.

2.12. Merrni pjesë në takime për të shqyrtuar çështjet e zhvillimit teknik të seminarit.

2.13 Organizimi i zbatimit të masave për të siguruar funksionimin e punishtes në një situatë emergjente.

2.14.Zbaton me kohë dhe saktë urdhrat e prodhimit të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes, detyrat e prodhimit, udhëzimet dhe urdhrat e menaxherit të prodhimit, zëvendësdrejtorit të përgjithshëm për prodhim.

2.15.Përmbush detyrat e punës të parashikuara nga ky përshkrim i punës dhe kontrata e punës.

2.16. Pajtohuni me rregulloret e brendshme të punës të vendosura në ndërmarrje.

2.17. Mos u përfshini në aktivitete të dëmshme drejtpërdrejt ose tërthorazi për interesat e ndërmarrjes.

2.18. Siguroni të kuptuarit e politikës së cilësisë së kompanisë nga personeli i seminarit.

2.19. Përcaktoni veprimet që duhet të ndërmerren në lidhje me çdo problem që kërkon veprime parandaluese dhe korrigjuese.

2.20. Sigurohuni që stafi juaj të jetë i vetëdijshëm për rëndësinë dhe rëndësinë e aktiviteteve të tyre dhe kontributin e tyre në arritjen e objektivave cilësore.

2.21. Përmirësoni vazhdimisht rezultatet e aktiviteteve tuaja profesionale.

2.22.Të sigurojë funksionimin e duhur të pajisjeve dhe mirëmbajtjen në kohë parandaluese në përputhje me orarin.

2.23. Monitorimi i shërbimit të pajisjeve mbrojtëse, të sigurisë, frenimit, sinjalizimit, bllokimit dhe pajisjeve të tjera që garantojnë sigurinë e punës, merr masa për eliminimin e mangësive të identifikuara.

2.24. Sigurimi i funksionimit efikas të ngrohjes, ventilimit, transportit pneumatik dhe sistemeve dhe instalimeve të tjera që ndikojnë në mikroklimën e ambienteve të prodhimit, si dhe ndriçimin e ambienteve dhe vendeve të punës në përputhje me standardet aktuale.

2.25. Merrni pjesë në pranimin e punës së përfunduar për riparimin dhe modernizimin e pajisjeve, mekanizimin dhe automatizimin e operacioneve të prodhimit dhe punën manuale.

2.26. Siguroni organizimin dhe zhvillimin e punës në përputhje me rregulloret e miratuara teknologjike, hartat, diagramet, etj.

2.27. Organizoni një vlerësim të sigurisë teknike të makinerive, mekanizmave, pajisjeve të operuara dhe merrni masa për t'i sjellë ato në përputhje me kërkesat e sigurisë së punës.

2.28. Të sigurojë mirëmbajtjen dhe funksionimin e sigurt të makinerive, mekanizmave, pajisjeve, automjeteve, ndërtesave, strukturave, rrugëve.

2.28. Organizoni testimin në kohë, përdorimin e duhur dhe ruajtjen e pajisjeve ngritëse.

2.29. Monitoroni mirëmbajtjen e dokumentacionit për objektet e kontrolluara nga autoritetet mbikëqyrëse shtetërore dhe objekte të tjera me rrezikshmëri të lartë.

2.30. Sigurimi i certifikimit të vendeve të punës sipas kushteve të punës në punishte me përfshirjen e shërbimeve përkatëse për përcaktimin e nivelit të faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit në vendet e punës, kryerjen e organizimit racional dhe të sigurt të vendeve të punës.

2.31. Siguroni kushtet e punës dhe pushimit, si dhe mirëmbajtjen e objekteve dhe objekteve sanitare në përputhje me rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.

2.32. Përgatitja e propozimeve për masat për eliminimin e shkaqeve të lëndimeve dhe sëmundjeve në punë dhe për përmirësimin e kushteve të punës për përfshirje në planet e sigurisë në punë.

2.33. Zhvilloni, së bashku me shërbimet përkatëse, udhëzime për mbrojtjen e punës, siguroni vendet e punës me këto udhëzime, si dhe rregulla për funksionimin teknik të makinerive, mekanizmave, pajisjeve, shenjave, treguesve, njoftimeve paralajmëruese, posterave dhe mjeteve të tjera të propagandës vizuale mbi punën. sigurinë.

2.34. Organizoni fillimin e punëtorëve, trajnimin e tyre në praktikat e sigurta të punës, trajnimin në punë, trajnimin special dhe testimin e njohurive për mbrojtjen e punës, si dhe mirëmbajtjen e dokumentacionit përkatës dhe mbikëqyrni trajnimin e punonjësve të punishtes në veprimet e PLA.

2.35. Siguroni respektimin e procedurës së vendosur për pranim në punë me rrezik të lartë.

2.36. Siguroni ruajtjen, transportin dhe përdorimin e sigurt të substancave të rrezikshme, të dëmshme dhe shpërthyese.

2.37. Njoftoni menjëherë zv. Drejtori i Përgjithshëm për çdo aksident, aksident, incident në punë dhe të marrë pjesë në hetimin e tyre.

2.38. Analizoni aksidentet që kanë ndodhur dhe zhvilloni masa për parandalimin e tyre.

2.39 Sigurimi i shpenzimit korrekt të fondeve të ndara për zbatimin e masave për mbrojtjen e punës.

2.40 Merrni vendime së bashku me mjekun kujdestar për përdorimin e viktimave në aksidente me humbje të pjesshme të aftësisë për të punuar në punë me kushte të lehta pune.

2.41 Në rast aksidenti në punë, jepni ndihmën e parë viktimës, telefononi një ambulancë, raportoni në departamentin e sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit, mbani situatën ashtu siç ishte në momentin e aksidentit ose incidentit, nëse kjo kërcënon jetën. dhe shëndetin e njerëzve.

2.42 Monitoroni respektimin e rregullave të sigurisë nga zjarri për punëtorët e punëtorisë (vendit), siguroni kalime të qarta në vendet e punës, kalimet dhe rrugët e evakuimit.

2.43 Organizoni dhe kryeni punën e nevojshme për të respektuar sigurinë nga zjarri (çorra rrotulluese, rimbushja e kutive të rërës në mburojat e zjarrit, rimbushja e aparateve të zjarrit, etj.).

2.44 Merrni pjesë në eliminimin e zjarreve dhe pikave të nxehta dhe përfshini personelin vartës për këtë.

2.44 Sigurohuni që punonjësit e departamentit të jenë në përputhje me rregulloret lokale dhe federale në fushën e sigurisë industriale, mbrojtjes së punës dhe mjedisit.

2.45 Siguroni funksionimin korrekt të sistemeve të ventilimit, pastrimit të pluhurit dhe gazit dhe objekteve të trajtimit.

2.46 Përpiloni raporte sipas formularëve POD-3 (ditar për funksionimin e pajisjeve të pastrimit të gazit pa pluhur) dhe dorëzoni ato në laboratorin sanitar-industrial të departamentit të sigurisë nga zjarri dhe mbrojtjes së mjedisit.

2.47 Sigurimi i grumbullimit, magazinimit dhe largimit në kohë të mbetjeve të prodhimit në zonat e magazinimit të përkohshëm të mbetjeve.

2.48 Sigurimi i zbatimit në kohë të rregulloreve, udhëzimeve, urdhrave në fushën e sigurisë industriale, mbrojtjes së punës dhe mjedisit.

2.49 Përgatitja me kohë e kërkesave për sigurimin, ndërrimin e materialeve dhe pajisjeve ndihmëse (ndërrimi i llambave, kontejnerëve, hobeve, etj.).

2.50 Ndiqni udhëzimet e personit përgjegjës për funksionimin e sigurt të pajisjes.

2.51 Duhet të jetë vazhdimisht i pranishëm në punishte gjatë punës për të monitoruar performancën e tyre të sigurt. Kryerja e konferencave për sigurinë e punës dhe plotësimi i dokumentacionit të prodhimit para fillimit të punës ose pas përfundimit në përputhje me orarin e miratuar.

3. Kërkesat profesionale

3.1 Menaxheri i dyqanit duhet të dijë:

— dokumente organizative dhe administrative, materiale rregullatore dhe metodologjike në lidhje me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të punishtes;
— perspektivat për zhvillimin teknik të ndërmarrjes dhe punëtorisë;
— kërkesat teknike për produktet e punishtes;
— teknologjia e prodhimit të produktit;
— pajisjet e punishtes dhe rregullat për funksionimin teknik të saj;
— procedura dhe metodat e planifikimit teknik, ekonomik dhe aktual të prodhimit;
— rregulloret aktuale për shpërblimin dhe format e stimujve materiale;
— përvojë e avancuar vendase dhe e huaj në prodhimin e produkteve të ngjashme;
- bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit;
— bazat e legjislacionit të punës;
— rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës;

4. Të drejtat

Drejtuesi i dyqanit ka të drejtë:

4.1 Kërkojnë nga shërbimet funksionale të ndërmarrjes lëshimin në kohë, në mënyrën e përcaktuar, të detyrave të prodhimit dhe pajisjen në kohë të tyre me lëndë të para, materiale, produkte gjysëm të gatshme, pajisje, dokumentacion teknik dhe gjithçka që është e nevojshme që punishtja të përmbushë. planet dhe detyrat e vendosura.

4.2 Kërkoni nga shërbimet riparimi dhe teknike të ndërmarrjes kryerjen në kohë dhe me cilësi të lartë të punës së riparimit në punishte, sigurimin e pjesëve rezervë dhe përbërësve për pajisjet teknike dhe t'u jepni udhëzime drejtuesve të ekipeve të këtyre shërbimeve kur ata kryejnë punë në territorin e punishtes.

4.3 Miraton planet e punës për zonat e prodhimit të punishtes për të gjitha çështjet e veprimtarisë së tyre prodhuese dhe ekonomike.

4.4. Anuloni urdhrat e punonjësve vartës që bien ndesh me kërkesat e dokumenteve rregullatore.

4.5 Aplikoni në mënyrën e përcaktuar për largimin nga puna të punëtorëve të punëtorisë, si dhe për punësimin dhe transferimin e punëtorëve në përputhje me legjislacionin aktual.
4.6 Lëshoni urdhra organizativë dhe teknikë në të gjithë punëtorinë dhe kërkoni pajtueshmëri të pakushtëzuar nga çdo punonjës.

4.7 Siguroni menaxherit të prodhimit një listë të punonjësve të punishtes që lejuan prodhimin e produkteve jo konforme ose i shkaktuan dëme materiale ndërmarrjes.

4.8 T'i paraqesë propozime Drejtorit të Përgjithshëm për vendosjen e gjobave disiplinore ndaj punonjësve të shërbimeve funksionale në rast të shkeljes së tyre të disiplinës së punës dhe prodhimit.

4.9 Përcaktoni kompetencat, detyrat dhe përgjegjësitë e punëtorëve të punëtorisë në përputhje me përshkrimet e vendeve të punës.

4.11 Kërkoni nga punonjësit e punishtes të kryejnë detyrat e tyre të punës.

4.12 Përdorni përfitimet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe të parashikuara për punonjësit në marrëveshjen kolektive
ndërmarrjeve.

4.13 Nënshkruani të gjithë dokumentacionin që vjen nga punishtja.

4.14 Përfaqëson ndërmarrjen në organizata të palëve të treta për çështjet e aktiviteteve prodhuese të punishtes brenda kompetencës së saj.

4.15 Përfaqëson punishten në komisione të ndryshme të ndërmarrjes.

4.16 Miratimi i orarit të pushimeve të rregullta për punëtorët e dyqaneve (në marrëveshje me organizatën sindikale, PEO dhe OK).

5. Marrëdhëniet e shërbimit

Menaxheri i dyqanit ndërvepron me departamentet e ndërmarrjes për çështjet e mëposhtme:
— mbështetje materiale dhe teknike për prodhim;
— përdorimi efektiv i kapitalit fiks dhe qarkullues;
- përmirësimi i organizimit të prodhimit, teknologjisë së tij,
mekanizimi, automatizimi i proceseve të prodhimit;
— përmirësimi i cilësisë së produkteve, kursimi i të gjitha llojeve të burimeve;
— futja e formave të reja të menaxhimit, përmirësimi i rregullores
punës.

5.1 Me departamentin e logjistikës dhe prokurimit për
pyetje:

— marrja e kartave limit për lëshimin e materialeve;

- paraqitjen e kërkesave për dorëzimin e materialeve të nevojshme dhe transportin në punishte për transportin brenda impiantit, të dhëna për konsumin aktual të materialeve për periudhën raportuese dhe për bilancin e materialeve të regjistruara në mënyrën e përcaktuar.

5.2 Me Byronë e Planifikimit Ekonomik për çështjet:

— marrjen e: analizës së përdorimit të kohës së punës dhe masave për përmirësimin e saj, dispozitat e miratuara për sistemet e shpërblimit dhe shpërblimeve, oraret e miratuara të personelit, materialet rregullatore për punën;

- dorëzimi i: dokumenteve për marrjen dhe konsumin ditor të materialeve bazë, outputin e prodhimit, në fund të muajit, aktet për konsumin e lëndëve të para dhe lëndëve të para, deklaratat e punës në vazhdim që nga dita e parë e çdo muaji; copë. urdhrat e punës, raportet e performancës
treguesit e performancës së planifikuar dhe të vlerësuar për muajin.

5.3 Me departamentin e teknologjisë në lidhje me:

— marrjen e: dokumentacionit teknik dhe teknologjik; hartat teknologjike të rrugëve; vizatimet, specifikimet teknike, specifikimet e veglave dhe pajisjeve, njoftimet e ndryshimeve në proceset teknologjike; udhëzime dhe udhëzime, kufizime në marrjen e një mjeti; njoftime për prodhimin e veglave dhe pajisjeve sipas porosive të dyqaneve, vizatimet e pjesëve, montimeve, produkteve, udhëzimeve, devijimeve nga vizatimet dhe specifikimet teknike, asistencë në zhvillimin e produkteve të reja, konsultime për kërkesat e dyqaneve;

— paraqitjet: propozime për ndryshime në teknologjinë e prodhimit në lidhje me rritjen e produktivitetit të punës, cilësinë e produktit, etj., Informacion në lidhje me standardet e prodhimit, kohën e kaluar në punë të shkaktuar nga devijimet nga proceset teknologjike, propozime që synojnë përmirësimin e organizimit të vendeve të punës, rizhvillimin e vendeve; vendosja e pajisjeve; aplikime për prodhimin e veglave dhe pajisjeve, kërkesa për mundësinë e dorëzimit të pjesëve, montimeve dhe produkteve që kanë devijime nga vizatimet dhe specifikimet teknike.

5.4 Me departamentin e mekanikës në lidhje me:

— marrja e: planeve dhe orareve mujore për riparimet e pajisjeve; informacion në lidhje me ndryshimet në të dhënat e pasaportës së pajisjeve në lidhje me riparimet dhe modernizimin; udhëzimet e funksionimit të pajisjeve;

— parashtresat: kërkesat për riparime emergjente; certifikatat e pranimit të pajisjeve pas riparimit; aplikacione për prodhimin dhe blerjen e pjesëve rezervë për pajisje.

5.5 Me departamentin e energjisë për çështjet:

— marrjen e: planit dhe normave specifike të konsumit të energjisë elektrike, ujit, ajrit të kompresuar;

— prezantime: materialet e inspektimeve të pajisjeve për saktësinë teknologjike; masat organizative dhe teknike për kursimin e energjisë elektrike dhe ngrohjes.

5.6 Me departamentin e kontrollit të cilësisë për çështjet:

— marrjen e: certifikatave të lëshuara të mospërputhjes për produktet që nuk kanë kaluar kontrollin teknik të cilësisë, duke treguar autorët; aktet për produktet e pranuara; paralajmërime për shkelje të teknologjisë së prodhimit të produktit dhe mospërputhje me kërkesat e dokumentacionit teknik; dokumentacioni (aktet) për materialet hyrëse të prodhimit kryesor.

— prezantimi i: udhëzimeve të nevojshme për kryerjen e inspektimeve dhe testeve.

5.7 Me OPB dhe OOS për çështjet e mëposhtme:

— marrjen e: udhëzimeve dhe udhëzimeve përkatëse për eliminimin e mangësive dhe përmirësimin e organizimit të punës, standardet për marrjen e veshjeve mbrojtëse, udhëzimet për mbrojtjen e punës, oraret e trajnimit;

— prezantimi i: informacionit të nevojshëm për mbrojtjen e punës, sigurinë industriale (duke përfshirë matjen e përqendrimeve maksimale të lejuara në ajër, zhurmën, ndriçimin, etj.)

5.8 Me laboratorin qendror të teknologjisë matëse për çështjet e mëposhtme:

— marrjen e: orareve për kontrollin e instrumenteve matëse, udhëzimet dhe udhëzimet për eliminimin e mangësive në pajisjet matëse dhe përdorimin e tyre, rekomandime për zgjedhjen e instrumenteve matëse dhe metodave, rezultatet e testimit, analizat me përfundimet pasuese, materialet informative sipas kërkesës;

— paraqitjet: instrumente matëse për verifikim sipas planeve, kërkesa për analiza kimike, studime të ndryshme të provave mekanike.

5.9 Me kontabilitet për çështjet:

— marrjen e: informacionit mbi kostot e prodhimit sipas elementeve, deklaratat e disponueshmërisë së aktiveve fikse;

— prezantimi i: raporteve për lëvizjen e aseteve fikse, materialeve; aktet e inventarit të nevojshëm për kontabilitet dhe kontroll; dokumente të ndryshme parësore, urdhra, udhëzime, kontrata, vlerësime, materiale rregullatore dhe materiale të tjera.

5.10 Me departamentin e BNJ për çështjet:

marrja e: informacionit për shkelësit e disiplinës së punës dhe prodhimit, informacione për punëtorët dhe specialistët e dërguar për punësim, planet e miratuara për trajnimin dhe trajnimin e avancuar të punëtorëve;

paraqitjet: raporte për punën me shkelësit e disiplinës së punës, informacione për nevojën e ardhshme për specialistë me arsim të lartë dhe të mesëm, aplikime për vendet e lira të disponueshme, aplikime për trajnime dhe trajnime të avancuara të personelit.

5.11 Menaxheri i dyqanit kryen detyrat e prodhimit dhe udhëzimet nga drejtuesi i prodhimit dhe zëvendësdrejtori i përgjithshëm për prodhim.

6. Përgjegjësia

Menaxheri i dyqanit është përgjegjës në mënyrën e përcaktuar nga ligjet e Federatës Ruse për mospërmbushjen e detyrave zyrtare të specifikuara në seksionin 2 të këtij përshkrimi të punës.

Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Prodhim K.K. Prodhuesit

Shefi i Departamentit të Burimeve Njerëzore I.I. Ivanov

Shefi i Departamentit Ligjor S.S. Sergeev

Inxhinieri kryesor i QMS V.V. Vasiliev

Shef i Rojeve të Sigurimit të OPB dhe OOS

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Zëvendësdrejtori i ndërmarrjes për prodhim organizon lëshimin në kohë të produkteve të cilësisë së lartë nga shërbimet e ndërmarrjes nën varësinë e tij të drejtpërdrejtë, siguron futjen në prodhim të metodave dhe sistemeve më të fundit për planifikimin dhe organizimin e prodhimit.

2. Zëvendësdrejtori për Prodhim emërohet nga radhët e inxhinierëve me arsim të lartë dhe përvojë të gjerë praktike në fushën e planifikimit dhe organizimit të prodhimit.

II. Përgjegjësitë

1. Menaxhimi i përditshëm i aktiviteteve të punishteve që prodhojnë produktet e kompanisë.

2. Menaxhimi i zbatimit të detyrave individuale për prodhimin e produkteve për eksport, qëllimi i synuar.

3. Organizimi i punës për prodhimin e produkteve të konsumit si nga lëndët e para dhe materialet e plota, ashtu edhe nga mbetjet e prodhimit.

4. Organizimi, menaxhimi dhe kontrolli i punës së punishteve për grumbullimin e mbetjeve të metaleve të zeza dhe me ngjyra.

5. Organizimi, menaxhimi dhe kontrolli i punës së punishteve për prodhimin e produkteve të reja.

6. Sigurimi i zbatimit dhe respektimit të standardeve dhe kushteve teknike të miratuara, si dhe përdorimi i mjeteve dhe metodave moderne të matjes dhe testimit në prodhimin e produkteve, duke siguruar kontroll mbi gjendjen e këtyre mjeteve dhe respektimin e procedurës së vendosur për to. përdorni.

7. Zhvillimi dhe zbatimi i masave për përmirësimin e cilësisë së produktit, analiza sistematike e nivelit teknik të tij.

8. Zhvillimi i propozimeve dhe paraqitja e tyre për shqyrtim nga menaxhmenti lidhur me tërheqjen. nga prodhimi, mbi zëvendësimin e produkteve të vjetruara dhe jashtë kërkesës.

9. Futja e metodave të avancuara të organizimit dhe planifikimit të prodhimit në praktikën e punishteve, krijimi i kushteve për punë shumë produktive, sigurimi i respektimit të legjislacionit të punës, rregullave dhe rregulloreve të mbrojtjes së punës, masave paraprake të sigurisë dhe higjienës industriale.

10. Përgatitja e porosive për të gjitha çështjet që kanë të bëjnë me kompetencën e tij në fushën e prodhimit të produkteve, sekuencës së prodhimit, kohës së prodhimit e të tjera, të detyrueshme për ekzekutim nga drejtuesi i prodhimit, drejtuesit e punishteve dhe seksioneve.

1. Nxjerr urdhra dhe u jep udhëzime drejtuesve të të gjitha reparteve dhe shërbimeve të prodhimit të përfshira në këtë prodhim për zgjidhjen e çështjeve të prodhimit, sigurimin e tij dhe respektimin e rregulloreve të brendshme të punës në fuqi në këtë ndërmarrje.

2. Shqyrtoni dhe dorëzoni tek drejtori për miratim planet e prodhimit përsa i përket nomenklaturës për ndërmarrjen dhe punishtet.

3. Miraton planet kalendarike dhe oraret e prodhimit sipas gamës së pjesëve dhe montimeve.

4. Kërkojnë nga të gjitha departamentet e prodhimit dhe shërbimet e përfshira në prodhim të dhëna për ecurinë e programit të prodhimit dhe mbështetjen e tij.

5. Të përfaqësojë shoqërinë në organizatat më të larta pa prokurë.

6. Jep mendime për projekt-planet vjetore të prodhimit të ndërmarrjes, si dhe për detyrat individuale të organizatave më të larta.

7. Miraton planet e punës së departamentit të planifikimit të prodhimit dhe shërbimit të dispeçimit.

8. Të koordinojë planet e prodhimit për teknologjinë e re për sa i përket kohës së prodhimit të saj, punës kërkimore lidhur me prodhimin.

9. Të zgjidhë konfliktet ndërmjet drejtuesit të departamentit të dispeçimit të prodhimit dhe drejtuesit të departamentit të kontrollit teknik, si dhe me përfaqësuesit e klientëve në lidhje me sasinë dhe kohën e dorëzimit të produktit.

IV. Përgjegjësia

Zëvendësdrejtori i ndërmarrjes për prodhim është përgjegjës për cilësinë dhe kohën e përmbushjes së detyrave që i janë caktuar me këtë Rregullore.

Udhëzime të tjera në seksion:

Publikime të ngjashme