Lëvizja vullnetare. Vullnetarizmi: çfarë është, përfitimet, si të merrni pjesë në organizatat vullnetare

Çdokush mbi moshën 14 vjeç mund të bëhet vullnetar. Për të miturit kërkohet leja e prindërve dhe për fëmijët nën moshën 14 vjeç duhet të shoqërohen nga përfaqësues zyrtarë.

2. Ku mund të mësoj për projektet vullnetare?

Në Moskë, me mbështetjen e autoriteteve të qytetit, u krijua Qendra e Burimeve Mosvolonter. Faqja e internetit mosvolonter.ru përmban informacione rreth ngjarjeve kryesore të qytetit, programeve të vazhdueshme vullnetare dhe promovimeve të llojeve të ndryshme. Të gjithë do të jenë në gjendje të gjejnë një projekt me interes. Kështu, sot në Moskë po zhvillohen 10 fusha të veprimtarisë vullnetare:

• sociale;
• bazuar në ngjarje;
• kulturore;
• sportive;
• patriotike;
• mjedisore;
• donacion;
• bar;
• sigurisë publike;
• vullnetarizmi në media.

3. Si të merrni pjesë në një ngjarje si vullnetar?

Për të marrë pjesë në ngjarjet dhe projektet e Qendrës së Burimeve Mosvolonter, duhet të identifikoheni në faqen e internetit dhe më pas të regjistroheni për një ngjarje specifike.

Sekuenca e veprimeve gjatë regjistrimit:

1. Lexoni marrëveshjen për përpunimin e të dhënave personale. Klikoni në butonin "Unë pranoj përpunimin e të dhënave të mia personale".

2. Regjistrohuni në faqen e internetit të Mosvolonter, duke treguar telefonin tuaj celular dhe postën elektronike.

3. Në skedën "Ngjarjet", zgjidhni ngjarjen që ju pëlqen. Klikoni në butonin "Regjistrimi i ngjarjeve" dhe plotësoni formularin e pjesëmarrësit.

4. Si të merrni një libër personal vullnetar?

Libri personal i një vullnetari është një dokument që regjistron të gjitha arritjet tuaja në jetën publike të qytetit. Ai është krijuar për të regjistruar aktivitetet vullnetare, dhe gjithashtu përmban informacione rreth stimujve dhe trajnimeve shtesë për vullnetarët.

Përfituesit e librave janë anëtarë të shoqatave publike dhe organizatave vullnetare, qendrave vullnetare të institucioneve të arsimit të lartë dhe të mesëm, ekipe vullnetare të shkollave, si dhe vullnetarë individualë.

Për të marrë një libër personal vullnetar në Moskë, një vullnetar individual do t'i duhet:

• pasaportë;
• dy fotografi me ngjyra me përmasa 3x4 centimetra;
• konfirmimin e aktivitetit vullnetar në formën e një letre mirënjohjeje ose rekomandimi;
• vullnetarët e moshës 14 deri në 18 vjeç - të plotësuar dhe nënshkruar pëlqimin prindëror dhe një kopje të certifikatës së lindjes;
• një aplikim për lëshimin e librit personal të një vullnetari dhe pëlqimi për përpunimin e të dhënave personale plotësohet në vend.

Me këto dokumente duhet të vini në qendrën e burimeve Mosvolonter, e cila ndodhet në: Volgogradsky Prospekt, ndërtesa 145, ndërtesa 2. Dokumentet për marrjen e një libri personal vullnetar pranohen të martën dhe të enjten nga ora 10:00 deri në orën 18:00 (pushim - 13:00). 00–13:45).

Koha e prodhimit për librin personal të një vullnetari është 14 ditë.

Mund të mësoni më shumë se si të merrni një libër personal vullnetar nga infografika në faqen e internetit

Mos e humbisni. Abonohuni dhe merrni një lidhje për artikullin në emailin tuaj.

Vullnetarizmi është një aktivitet që kryhet vullnetarisht për të mirën e shoqërisë ose grupeve individuale shoqërore, pa pritur shpërblim. Kështu, njerëzit bëhen vullnetarë jo për arsye financiare, por për të ndihmuar të tjerët dhe për të fituar përvojë të paçmuar jetësore. Në fund të fundit, vullnetarizmi ofron shumë mundësi që ju lejojnë të shikoni veten dhe botën përreth jush në një mënyrë të re, të mësoni diçka dhe të bëni njohje.

Në këtë artikull rishikues, ne do të flasim shkurtimisht se çfarë është vullnetarizmi, çfarë arsyesh ka për ta bërë atë dhe do të listojmë disa fusha dhe mundësi të njohura për të marrë pjesë në projekte vullnetare.

Opsionet popullore të vullnetarëve

Llojet më të njohura të aktiviteteve vullnetare janë:

• Mbrojtja e mjedisit: gjurmimi i gjuetarëve të paligjshëm, përmirësimi i territoreve të rezervave natyrore, regjistrimi i popullatave të kafshëve të rralla.
• Ofrimi i ndihmës për viktimat e fatkeqësive natyrore dhe ushtarake: mbështetje psikologjike, sigurim ushqimor, gatim, restaurim i objekteve të dëmtuara, kërkim i personave të zhdukur, ndihmë mjekësore.
• Monitorimi i fatkeqësive natyrore dhe prodhimit të shkaktuar nga njeriu: paralajmërim i hershëm i popullatës nëse ka rrezik.
• Zhvillimi i arsimit, inovacionit, shkencës; popullarizimi i sportit dhe i kohës së lirë aktive: punë në shkolla, kopshte, kolegje, universitete, klube të ndryshme të specializuara.
• Ruajtja e monumenteve historike dhe kulturore: punë riparimi në lidhje me rindërtimin e objekteve.
• Organizimi i manifestimeve masive: sportive, kulturore, arsimore, fetare.
• Krijimi i mundësive për të çliruar potencialin krijues, duke përfshirë njerëzit me aftësi të kufizuara fizike: mbajtjen e ekspozitave, klasa master, leksione.

Parimet themelore të vullnetarizmit social

Vullnetarizmi social është pjesëmarrja në projekte sociale mbi baza vullnetare. Shembuj të projekteve të tilla janë ndihma për të pastrehët, të moshuarit, aktivitetet rehabilituese për personat me aftësi të kufizuara. Parimet dhe urdhërimet e vullnetarizmit social:

• Vullnetarizmi social është vullnetar; askush nuk ka të drejtë t'ju detyrojë të bëni diçka që nuk e dëshironi, për të cilën nuk jeni regjistruar dhe me të cilën nuk jeni dakord.
• Mos bëni për një person atë që ai mund të bëjë për veten e tij pa ndihmë të jashtme, mos jetoni jetën e dikujt tjetër.
• Jini të lirë, qëndroni vetvetja edhe kur ndihmoni të tjerët.
• Një vullnetar duhet jo vetëm të japë një pjesë të vetes, por edhe të marrë mbështetje, kujdes, emocione pozitive dhe përvoja të reja në këmbim.
• Një vullnetar ka gjithmonë të drejtën të thotë "jo".

6 arsye për t'u bërë vullnetar

Pse është e mrekullueshme të jesh vullnetar dhe çfarë mund të përfitosh prej tij?

1. Praktikë intensive gjuhësore

Vullnetarizmi është një mundësi reale për të praktikuar dhe përmirësuar aftësitë tuaja. Ju me shumë mundësi e dini nga përvoja juaj se mjedisi ka një ndikim të jashtëzakonshëm në zhvillimin e disa karakteristikave. Dhe nëse vazhdimisht kaloni kohën tuaj në shoqërinë e të huajve dhe i zgjidhni të gjitha problemet ekskluzivisht në gjuhën e tyre amtare ose ndërkombëtare, atëherë rezultatet nuk do të zgjasin shumë për të arritur.

2. Miq të vërtetë dhe të njohur të këndshëm

Njerëzit zbulojnë pa dashje anët e tyre pozitive dhe negative gjatë aktiviteteve kolektive. Është këtu që thelbi i vërtetë i një personi bëhet i qartë. Të jetosh së bashku, të punosh dhe të relaksohesh, heq maskat e njerëzve dhe i bën ata më afër njëri-tjetrit. Kështu, për një vullnetar aktiv, kufijtë e botës fshihen, e gjithë toka bëhet shtëpia e tij e vërtetë, pasi në pjesë të ndryshme të planetit ka miq që ju duan me gjithë zemër dhe presin me padurim t'ju vizitojnë.

3. Përvojë në arsimin joformal

Në projekte të tilla, ka një shkëmbim të vazhdueshëm të përvojës jetësore dhe njohurive ndërmjet pjesëmarrësve. Prandaj, është mjaft e mundur të zotëroni çdo aftësi në mënyrë cilësore në një kohë të vogël.

Lloji i programit të zgjedhur, natyrisht, luan një rol të rëndësishëm. Këtu është një grimcë e asaj që mund të studiojë një vullnetar: gatimi i popujve të botës, teknologjia e restaurimit të ndërtesave, arkeologjia, nuancat e ndërveprimit me grupe të ndryshme shoqërore dhe moshash njerëzish, komunikimi në gjuhë të huaja, fotografia, videografia, mësimi i gjuhëve. , veterinaria, organizimi i ecjeve, alpinizmi, prodhimi i verës, prodhimi i birrës.

4. Perspektivat e ardhshme

Fakti i pjesëmarrjes në lëvizjen vullnetare zgjeron ndjeshëm portofolin, pasi në fund të shumë programeve atyre u jepen certifikata me një listë të arritjeve personale të pjesëmarrësve. Ky do të jetë një avantazh i rëndësishëm kur hyni në institucionet arsimore, kur merrni grante për studime jashtë vendit, etj.

5. Zhytje në kulturën dhe jetën e vendit/qytetit pritës

Çdo komb ka një mënyrë jetese unike dhe unike. Gjatë aventurave të tilla, është e mundur të përjetoni plotësisht kulturën e vendit pritës.

6. Largimi nga zona juaj e rehatisë

Asgjë nuk e ngacmon vetëdijen dhe nuk e gjallëron shpirtin aq shumë sa një ndryshim i plotë në amplituda e jetës. Gjatë aktivitetit vullnetar do të ndodhin gjëra të mahnitshme: zhytja në vende të reja, sinteza me kultura të panjohura më parë, ristrukturim kritik nga gjuha amtare në të huaj dhe zgjerim i ndjeshëm i rrethit të njohjeve.

Mundësitë Vullnetare

Ka qindra opsione dhe projekte për vullnetarizëm. Secila prej tyre është origjinale në mënyrën e vet, kështu që për të mos humbur në diversitetin e tyre, së pari duhet të vlerësoni gjithçka dhe të kuptoni se çfarë dëshironi. Merrni parasysh interesat tuaja, përpiquni të kuptoni se cilat aktivitete mund t'ju sjellin lumturi dhe cilat, përkundrazi, do t'ju bëjnë të ndiheni të pakënaqur.

Dhe vetëm pas kësaj ju duhet të mësoni të gjitha detajet në lidhje me llojet e programeve vullnetare të ofruara nga organizatat përkatëse.

Programet vullnetare në Evropë, SHBA dhe Azi janë aktualisht mjaft të njohura në Rusi, ka shumë mundësi në qytetet e mëdha, Moskë dhe Shën Petersburg, ku mbahen dhjetëra ngjarje argëtuese çdo ditë.

Në Evropë – Shërbimi Vullnetar Evropian

EVS ju jep mundësinë të shfrytëzoni kohën tuaj të lirë për të mirën e gjithë botës. Vlen të përmendet se ky program është i financuar mirë dhe mbulon të gjitha shpenzimet për vullnetarin, përfshirë biletat e avionëve vajtje-ardhje. Periudha e mundshme e pjesëmarrjes arrin 12 muaj, dhe mosha e pranueshme është 18-30 vjeç.

NE SHBA

Ka gjithashtu shumë mundësi vullnetare në SHBA, këtu janë disa lidhje të dobishme për këtë temë:

Vendi: Kaliforni, Yosemite.

Kushtet: rimbursimi i shpenzimeve për ushqim dhe akomodim nëse keni vizë pune.

Kërkesat: Këshillohet të studioni ose të punoni në fushën e kërkimit të natyrës.

Kohëzgjatja: 2-6 muaj.

Vendi: Minesota, Vince Shoots.

Kushtet: mungesa e energjisë elektrike, e komunikimit telefonik dhe e ujit të rrjedhshëm. Ushqimi dhe akomodimi kompensohen, fluturimet dhe kostot e vizave jo.

Kërkesat: mosha nga 18 vjeç.

Kohëzgjatja: maj-shtator.

Vendi: Teksas dhe Kaliforni.

Kushtet: akomodim dhe ushqim falas.

Kërkesat: rrjedhshmëri në anglisht, spanjisht.

Kohëzgjatja:çdo, aplikimet pranohen gjatë gjithë vitit.

Në Rusi (Moskë dhe Shën Petersburg):

Vullnetarizmi ju lejon të zgjidhni çështje sociale, kulturore, ekonomike dhe mjedisore me ndihmën e njerëzve të moshave, feve dhe gjinive të ndryshme. Nuk ka asnjë dispozitë për të bërë një fitim.

Të gjitha aktivitetet vullnetare janë pa pagesë. Veprime të tilla, të nevojshme dhe të dobishme për shoqërinë, janë mbajtur për shumë vite dhe janë jashtëzakonisht të kërkuara në ditët e sotme në Rusi dhe në mbarë botën.

Si të bëheni vullnetar

Për shumicën e njerëzve që marrin pjesë në programe pro bono, kjo është një thirrje. Nëse keni një dëshirë për të përfituar nga të tjerët, keni forcën, mundësinë për të dhënë të mira dhe për të marrë kënaqësi morale prej saj, duhet të zgjidhni një projekt që i përshtatet shpirtit dhe forcës suaj.

Ka shumë organizata të ndryshme vullnetare që specializohen në ofrimin e ndihmës falas për kishat, strehimoret e kafshëve, jetimoret, etj.

Një mbështetje e tillë nevojitet kudo; ajo rrallë refuzohet. Çdokush mund të bëhet vullnetar duke zgjedhur një organizatë të specializuar dhe duke u bashkuar me radhët e saj. Më tej, vullnetarit fillestar do t'i mësohet gjithçka dhe do të ndihmohet të bëhet profesionist në këtë çështje.

Presidenti i Federatës Ruse nënshkroi një dekret për shpalljen e vitit 2019 si Vitin e Vullnetarëve në nivel shtetëror. Kjo do të na lejojë të njohim shërbimet e njerëzve të tillë ndaj shoqërisë dhe të vlerësojmë kontributin e tyre në zhvillimin e shtetit.

Për më tepër, Viti i Vullnetarit është një shans për të rritur prestigjin e kësaj pune dhe për të zgjeruar fushën e veprimtarisë së organizatave të specializuara.

Gabim në tekst? Ju lutemi zgjidhni një fragment dhe klikoni Ctrl+Enter.

Në Rusi, viti 2018 është shpallur viti i vullnetarëve. Një mundësi e shkëlqyer për të kujtuar dhe folur se cilët janë vullnetarët dhe çfarë llojesh ekzistojnë programe vullnetare në Moskë.

Vullnetarët janë njerëz që vullnetarisht dhe pa pagesë angazhohen në aktivitete të dobishme për shoqërinë. Vlen të përmendet se, megjithatë, vullnetarët e Moskës shumë shpesh marrin shpërblime të këndshme për punën e tyre aktive.

Programet vullnetare lidhen menjëherë me studentët dhe ka një arsye për këtë: më të famshmit prej tyre janë për të rinjtë pa trajnim të veçantë.

Por nëse jeni mbi 20 vjeç, mos ndaloni së lexuari! Shumica e programeve janë të përshtatshme për të gjithë. Vullnetarja më e vjetër e Kupës së Botës është Lidiya Nikitichna Volkova, e cila është 86 vjeç!

Ne kemi përgatitur një përmbledhje të programeve më të mira vullnetare në Moskë:

Moska e mirë

"Moska e mirë" është një projekt që synon të ndihmojë në socializimin e jetimëve dhe fëmijëve pa kujdes prindëror. Vullnetarët kryejnë klasa master që u japin studentëve mundësinë për të fituar aftësi për socializim dhe vetë-realizim të suksesshëm. Vëmendje e veçantë i kushtohet klasave që synojnë orientimin në karrierë për fëmijët. Nxënësit njihen me botën e profesioneve përmes ekskursioneve, leksioneve dhe diskutimeve me ekspertë. Moska e mirë punon me 3000 fëmijë nga 20 jetimore. Projekti përfshin 1500 vullnetarë.

"NIP". – Lëvizja publike vullnetare për të mbështetur të moshuarit. Nipërit socialë, vullnetarë të lëvizjes, ndihmojnë të moshuarit me lëvizshmëri të kufizuar dhe që jetojnë vetëm. Vullnetarët takohen me pensionistët, i ndihmojnë ata në blerjen e ushqimeve dhe ilaçeve dhe pastrimin. Nëse është e nevojshme, ata bëjnë riparime të vogla dhe gjithashtu, ajo që është më e rëndësishme për të moshuarit, vullnetarët u kushtojnë vëmendje dhe komunikim, gjë që u mungon njerëzve të vetmuar, duke marrë nga ata mirënjohjen e sinqertë në këmbim.Vullnetarët i shoqërojnë tarifat e tyre në udhëtimet në ngjarje kulturore. Në kuadër të lëvizjes sociale ka projekte: "Gjyshe Blogger" - një program arsimor për t'u mësuar të moshuarve njohuritë e kompjuterit dhe si të punojnë në internet. Gjatë vitit të zbatimit të programit janë trajnuar 315 pensionistë.

Shkolla Vullnetare

“Shkolla Vullnetare” është një platformë e hapur arsimore për ata që duan të zhvillojnë dhe rrisin potencialin e tyre personal. Ai synon të rrisë ndërgjegjësimin e pjesëmarrësve për vullnetarizmin. Programi arsimor ka për qëllim të rinjtë aktivë të interesuar për vetë-përmirësim dhe zotërim të fushave të reja të veprimtarisë. Trajnimet e Shkollës Vullnetare mbahen në vendet më të njohura në Moskë. Mbi 3 sezone trajnimi, 2000 pjesëmarrës morën pjesë në trajnimet e Shkollës Vullnetare. Aseti i përhershëm përfshin 100 persona. U krijua një klub alumni të përfshirë në mënyrë aktive në projekte vullnetare.

Qendra e Trajnimit Vullnetar Sportiv

Qendra e Trajnimit të Vullnetarëve Sportiv rekruton dhe trajnon vullnetarë për ngjarje të mëdha sportive. Ata kryejnë programe arsimore dhe praktika ndërkombëtare. Vullnetarët i nënshtrohen një kursi të veçantë të gjuhës angleze dhe studiojnë industrinë e sportit. Qendra e Trajnimit të Vullnetarëve Sportiv mori pjesë në krijimin e ekipeve vullnetare për Universiadën Ndërkombëtare Verore XXVII në Kazan 2013, Kampionatin Ruse të Atletikës, Kupën Botërore të Rugbit 7, Kampionatin Botëror të Atletikës IAAF, Stafetën Olimpike të Pishtarit, Lojërat Olimpike Soçi 2014 në qendrat e transportit të kryeqytetit, Kupa e Botës FIFA 2018 dhe gara të tjera. Qendra ka nisur programin “Kjo është normë”. Kjo është një qasje moderne për të kuptuar dhe zotëruar praktikën e një stili jetese të shëndetshëm në një metropol. Si pjesë e programit, kushdo ka mundësinë: të praktikojë CrossFit dhe atletikë çdo javë me një trajner profesionist, të shikojë dhe të marrë pjesë në klasa master dhe video mbi një mënyrë jetese të shëndetshme. Popullsia e përhershme aktive e qendrës është 1500 njerëz. Në total, 12,000 vullnetarë punuan në qendër.

Projekti synon të ndihmojë mjedisin. Ai do t'i lejojë të gjithë të fitojnë njohuri ekologjike dhe të kontribuojnë në gjelbërimin e zonës përreth. Projekti përfshin leksione tematike, klasa master mbi ekologjinë, ngjarje me temën "jeta e dytë e gjërave", si dhe mbledhjen e rrobave dhe librave për ata që kanë nevojë.

ZOO exit është një platformë vullnetare e organizuar me mbështetjen e Departamentit të Kulturës, e krijuar për të gjetur shtëpi dhe familje për kafshët e pastreha. Vullnetarët gjithashtu sigurohen që jeta e kafshëve në strehimore të jetë më e thjeshtë dhe më e lehtë. Djemtë kalojnë kohë me banorët e strehimoreve, duke u dhënë atyre dashurinë dhe dashurinë e tyre. Gjithashtu, qëllimi i projektit është të popullarizojë një qëndrim besnik ndaj kafshëve të pastrehë, të organizojë udhëtime në strehimore dhe të organizojë ngjarje dhe fushata të ndryshme bamirësie. Unë jam një donator, jam një person

Donatorët janë njerëz të profesioneve të ndryshme: mësues, studentë, biznesmenë, shpëtimtarë, zyrtarë, programues, stilistë, artistë etj. Këta janë njerëz të besimeve të ndryshme fetare dhe politike, statusit social, moshës, hobi dhe pikëpamjeve të jetës. Por të gjithë kanë një qëllim, të ndihmojnë në shpëtimin e jetëve të njerëzve të tjerë. Me dhurimin e gjakut, njeriu merr një shans për të shpëtuar jetën e dikujt dhe është kjo dëshirë fisnike që bëhet shtysë për zhvillimin e kulturës së dhurimit në qytetin tonë. Qëllimi i projektit është promovimi dhe popullarizimi i dhurimit të gjakut. Për nga rëndësia shoqërore, dhurimi i gjakut është një nga vendet e para ndër të gjitha problemet e njerëzimit. Në Moskë, deri në 1000 pacientë kanë nevojë për transfuzion gjaku çdo ditë, dhe ndonjëherë gjaku i dhuruesit është i vetmi shans për të rikthyer një person në jetë. Çdo muaj ka një promovim që synon rimbushjen e bankës së gjakut.

“. Ne u japim përgjigje pyetjeve të ndryshme rreth vullnetarizmit. Ju mund t'u besoni këtyre përgjigjeve! Vullnetarë, specialistë dhe ekspertë me eksperiencë ndajnë njohuritë, mendimet dhe përvojat e tyre.

Çfarë është një organizatë vullnetare?

Vullnetarizmi spontan është në modë këto ditë. Shumë njerëz i përgjigjen shumë sinqerisht, shpesh emocionalisht, pikëllimit të dikujt tjetër, ndonjë problemi social. Në një mënyrë apo tjetër, si tenja në një natë të ngrohtë vere, grupet ose iniciativat vullnetare shfaqen befas dhe po aq papritur zhduken. Sado që kërkohet një ndihmë e tillë pozitive vullnetare, ajo nuk është e mjaftueshme për ne. Ne mendojmë, ose më saktë jemi të sigurt, se vullnetarizmi mund të jetë serioz, sistematik dhe i organizuar. Në pyetjen "Çfarë është një organizatë vullnetare?" Përgjigje: Drejtori i SVOD Vladimir Khromov dhe Koordinatorja e Zhvillimit e lëvizjes vullnetare Danilovtsy Anna Garibyan.

Vladimir Khromov është drejtor i Unionit të Organizatave dhe Lëvizjeve Vullnetare (SVOD). Një ekonomist me trajnim. Ai punoi si specialist në Sberbank për rreth 10 vjet. Për 5 vite ka qenë vullnetar në grupin “Donatorë për Fëmijë” të fondacionit “Jep Jetë”. Nga viti 2008 deri në 2011, anëtar i bordit, menaxher projekti për zhvillimin e vullnetarizmit spitalor në fondacionin bamirës Gift of Life. Në vitin 2010, së bashku me drejtuesit e organizatave më të famshme vullnetare të Moskës, ai krijoi SVOD.

Pyetja "Çfarë është një organizatë vullnetare?" jo ligjore. Vullnetarët tërhiqen në aktivitetet e tyre nga shoqata dhe struktura që janë shumë të ndryshme në formën e tyre ligjore. Në legjislacionin rus nuk ekziston një gjë e tillë si "organizatë vullnetare".

Kjo është ajo për të cilën duhet të flasim. Një organizatë vullnetare është, para së gjithash, një komunitet i qëndrueshëm vullnetarësh (ose vullnetarësh, që është e njëjta gjë), që ekziston për të ndihmuar dikë ose për të zgjidhur ndonjë problem social. Vullnetarët janë njerëz që ndihmojnë me pjesëmarrjen e tyre personale. Burimi i tyre është koha, forca, aftësitë, por jo paratë.

Organizata vullnetare karakterizohet nga sa vijon:

Njerëzit janë të bashkuar dhe të bashkuar nga disa vlera themelore thelbësore. Kuptimi i unitetit të tyre nuk është fitimi apo përfitim tjetër personal, por ofrimi i ndihmës vullnetare. Ne po flasim, për shembull, për të ndihmuar fëmijët me kancer. Ka një fëmijë, ai është i sëmurë, ai ka nevojë jo vetëm për ilaçe dhe kujdes mjekësor, por edhe gjak, kohë të lirë, kreativitet, vetë-realizim. Të ndihmosh një fëmijë, t'i japësh të gjitha këto është vlera për të cilën bashkohen vullnetarët.

Një organizatë vullnetare duhet të jetë, fal tautologjisë, e organizuar. Sado e çuditshme të tingëllojë për dikë, supozohet domosdoshmërisht se ekziston një strukturë në komunitetin e vullnetarëve. Detyrat dhe funksionaliteti duhet të shpërndahen midis njerëzve. Duhet të ketë një hierarki - ajo zakonisht zhvillohet në mënyrë spontane dhe bazohet në udhëheqjen joformale. Sigurisht, vullnetarë janë ata që i bashkohen komunitetit vullnetarisht në kushte të barabarta. Secili prej tyre, më vete, nuk i ka borxh askujt. Por edhe në një komunitet të barabartësh ka njerëz që janë të gatshëm të marrin vendime serioze dhe janë të gatshëm të mbajnë përgjegjësi të mëdha.

Një organizatë vullnetare nuk mund të ekzistojë pa qasje të përbashkëta ndaj vendimmarrjes që njihen nga pjesëmarrësit. Në komunitetin vullnetar, në një mënyrë apo tjetër, të gjithë duhet të marrin pjesë në jetën e organizatës, ndonëse duke i deleguar autoritetin dhe përgjegjësinë dikujt. Thjesht duhet të kuptoni se ky nuk është një klub interesash. Ky është një komunitet për një kauzë të përbashkët. Prandaj, zëri i të gjithëve është i rëndësishëm. Megjithatë, për vendimmarrje, më shumë peshë dhe seriozitet ka zëri i atyre që janë të gatshëm ta zbatojnë këtë vendim, të cilët janë të gatshëm të investojnë me përgjegjësi.

Një organizatë vullnetare është ndërtuar rreth liderëve joformalë, personaliteteve të ndritura që janë të gatshëm të udhëheqin shumicën. Natyrisht, për të kryer aktivitete bamirësie, udhëheqësit duhet të kenë autoritet dhe burime formale. Por kjo është dytësore për karizmën. Nga rruga, kjo është arsyeja pse komunitetet vullnetare janë shumë të ndryshme. Ato shpesh ndërtohen rreth një udhëheqësi në një mënyrë ose në një tjetër.

Burimi kryesor i një organizate vullnetare janë njerëzit, marrëdhëniet e tyre, lidhjet e tyre të brendshme dhe të jashtme. Prandaj, një organizatë vullnetare është një sistem kryesisht i vetë-mjaftueshëm, i aftë për t'u përshtatur në mënyrë shumë fleksibël ndaj çdo rrethane. Paratë dhe burimet e tjera janë shumë të rëndësishme, por nuk janë themelore.

Edhe pse, natyrisht, sapo fillojmë të flasim për punë sistematike, zhvillim profesional, stabilitet, rëndësia e burimeve materiale rritet shumë. Dhe jo vetëm. Dy, ose maksimumi tre vjet, është periudha pas së cilës anëtarët e një organizate joformale vullnetare do të duhet të ndalojnë dhe të pyesin veten: çfarë do të ndodhë më pas? Si duhet të jetojmë?

Në një fazë të caktuar, një organizatë vullnetare fiton statusin e një personi juridik (nuk ka rëndësi nëse është një fondacion bamirësie, një lëvizje sociale apo diçka tjetër), mëson të tërheqë burime, të punojë me opinionin publik dhe të ndërveprojë (do të ishte mirë si partnerë) me agjencitë qeveritare. Punonjësit fillojnë të punojnë në organizatën vullnetare, disa prej të cilëve janë ish-vullnetarë, të cilët tani punojnë dhe ofrojnë përmbajtjen ideologjike dhe burimore të organizatës.

Me fjalë të tjera, me kalimin e kohës vjen një periudhë kur në jetën e një organizate vullnetare ndodh profesionalizimi, pa të cilin është e pamundur të sigurohet qëndrueshmëria dhe kohëzgjatja (disa vite) e ndihmës vullnetare.

Por ka një veçori të një organizate vullnetare që lë gjurmë në të gjithë zhvillimin e saj të mëtejshëm. Edhe nëse organizata bëhet person juridik, shumica e ekipit fillon të punojë me pagesë dhe shkalla e aktivitetit rritet - ajo ende ruan frymën e marrëdhënieve të barazisë, dialogut, aftësinë për të gjetur një kompromis dhe për të marrë parasysh interesat reciproke të të gjithë pjesëmarrësve. Dhe kjo, duke marrë parasysh fleksibilitetin e të menduarit të drejtuesve dhe vendimet e "mendjes kolektive", përcakton në të ardhmen rritjen shpërthyese, zhvillimin e aktiviteteve dhe gjerësinë e shkallës së detyrave që zgjidhen. Këtë rrugë e kanë ndjekur, për shembull, Fondacioni Bamirës Gift of Life dhe Fondacioni Bamirës Vullnetarët për të Ndihmuar Jetimët, secili prej të cilëve është një fenomen kulti në sektorin e tij. Dhe kjo është perspektiva reale e çdo organizate vullnetare.

Anna Gharibyan - koordinatore për zhvillimin e lëvizjes vullnetare "Danilovtsy", themeluese dhe koordinatore Nr. 15 Moskë. Të gjithë vullnetarët e rinj vijnë në Lëvizje vetëm pas .

Gjëja e parë që duhet të dini është se një organizatë vullnetare nuk është një fondacion. Dallimi është në kuptimet dhe drejtimet e punës. Fondacionet ndihmojnë me burimet. Ne, nga ana tjetër, jemi krijuar për të dhënë ndihmën dhe praninë njerëzore. Ne nuk trajtojmë ose zëvendësojmë ndihmën profesionale të askujt. Një organizatë vullnetare u jep disa njerëzve mundësinë të ndajnë ngrohtësinë e tyre dhe u jep njerëzve të tjerë - reparteve tona, mundësinë për ta marrë këtë ngrohtësi. Ne qëndrojmë, si të thuash, mbi këtë takim, mbi këtë proces dhe e organizojmë atë. Dhe duke qenë se ky proces është delikat dhe i brishtë, kërkon aftësi të veçanta dhe logjikë të veçantë. Ndoshta mund të themi se jemi dhurues i miqësisë, mbështetjes njerëzore, pjesëmarrjes njerëzore dhe humorit të mirë.

Ndonjëherë njerëzit nga jashtë mendojnë, pse të organizohen? Shkoni në spital dhe nuk ka nevojë të filozofoni. Megjithatë, vetëm një organizatë mund të sigurojë punë të përgjegjshme, afatgjatë dhe të qëndrueshme! Vullnetarët e shpërndarë nuk mund ta bëjnë këtë. Po, përveç kësaj, vetë spitalet dhe jetimoret preferojnë të punojnë me organizata. Dhe është e drejtë.

Kur një person bën diçka me iniciativën e tij, është shumë mirë, por nuk zgjat shumë. Më lejoni të shpjegoj me një shembull. Pse njerëzit shkojnë në klube sportive? Sepse aty ka një trajner, një festë, një platformë profesionale. Jo të gjithë kanë forcën për të ushtruar vetëm. Për të arritur sukses profesional, dhe madje pak a shumë serioz - qoftë sport apo bamirësi, ju duhet të lidheni me një komunitet profesional ku ka njerëz me mendje të njëjtë, ku ata do t'ju ndihmojnë, ku do të zhvillojnë aftësitë e nevojshme, mbështetjen. motivimin tuaj dhe t'ju mësojë. Është gjithmonë më e lehtë kur ke rreth vetes njerëz me të cilët mund të ndash interesat e tua.

Një organizatë vullnetare është domosdoshmërisht një strukturë. Nga jashtë, pjesa e madhe "nënujore" e "ajsbergut" tonë nuk është e dukshme. Ne gjykohemi nga ajo që bëjnë vullnetarët në spitale apo jetimore apo diku tjetër. Dhe kjo është e mirë. Por ne do të donim që të kuptoheshim më mirë dhe të dinim se që të funksionojë i gjithë mekanizmi ynë i një organizate vullnetare prej 20 grupesh dhe shtatëqind vetësh, na duhet një ekip i madh prej dy duzina punonjësish që punojnë seriozisht.

Kur erdha për të punuar në Danilovtsy, u befasova se sa njerëz duhen për ta bërë organizatën të funksionojë. Sigurisht, pozicionet kyçe në terren në spitale dhe jetimore janë koordinatorët e grupeve vullnetare. Por ka edhe një lider të lëvizjes, i cili përcakton vijën e përgjithshme të lëvizjes. Ka HR, ka kërkim dhe tërheqje të vullnetarëve, nevojiten trajnime, motivim, punë në zyrë, reklama dhe kontabilitet. Specialistët tanë i kushtojnë përpjekje të mëdha trajnimit dhe mbështetjes psikologjike për vullnetarët. Nevojitet edhe mbledhja e fondeve, sepse ne punojmë me donacione, me mbështetje bamirëse për programet tona vullnetare. Ne kemi një moderator faqesh dhe një administrator të rrjetit social, sepse prania në internet është fusha më e rëndësishme!

Kur flisni për biznes, për çdo kompani, pothuajse të gjithë e kuptojnë se sa më sipër janë përbërës të detyrueshëm të organizatës. Por kur bëhet fjalë për ne, një organizatë bamirëse vullnetare, duhet të shpjegojmë prej kohësh që nuk jemi një grup interesash, por një komunitet profesional.

Një organizatë vullnetare, pikërisht sepse është një organizatë që ka një strukturë standarde, ashtu si në biznes. Por, në të njëjtën kohë, në të funksionojnë parime dhe mekanizma të tjerë. Dallimi kryesor është se ne punojmë me vullnetarë, secili prej të cilëve vjen në grupin vullnetar me vullnetin e tij të lirë, ai nuk i detyrohet asgjë askujt - kjo është liri e pastër. Pyetja kryesore që zgjidh një organizatë vullnetare është: si të ndërtohet diçka sistematike, afatgjatë dhe e përgjegjshme nga liritë e pastra? Si ta bëni një person që ka motivimin e tij unik të bashkohet me njerëzit e tjerë rreth një vepre të mirë? Dhe në të njëjtën kohë, biznesi do të ishte konstant pa dështim, duke u rritur dhe zgjeruar.

Si mund të krijoni një proces pa ndihmën e shpërblimeve, karrierave, kulturës së korporatës dhe gjërave të tjera standarde motivuese? Ne e dimë përgjigjen. Kjo është njohuria jonë.

Sekreti i lëvizjes vullnetare qëndron te vetë njerëzit, te udhëheqja e lëvizjes dhe koordinatorët e grupeve vullnetare dhe në hapësirën e marrëdhënieve njerëzore e të punës që ata krijojnë. Ekipi i menaxhimit është ata njerëz rreth të cilëve vullnetarët mund të hapen dhe të kuptojnë motivimin e tyre, domethënë vetë-realizimin. Sekreti, sigurisht, është se ne po bëjmë një vepër të mirë së bashku. Si rezultat, vullnetarët nuk zgjidhin aq shumë detyrat që ne u vendosim, por më shumë zgjedhin se çfarë të bëjnë. Një spital specifik dhe pacientët e tij tërheqin vullnetarë dhe ne nuk i shpërndajmë atje.

Një ndryshim i rëndësishëm midis një organizate vullnetare dhe një biznesi është në qëllim dhe kuptim. Është e pamundur të krahasosh fitimin e parave me takimin e fëmijëve në një jetimore. Kur një fëmijë që hip vetëm në karrocë, që nuk flet, por sa herë të thotë lamtumirë, thjesht të përqafon dhe buzëqesh, atëherë kupton gjithçka. Dhe, për mua, për shembull, asnjë karrierë, biznes dhe fitim nuk mund të qëndrojë krah për krah.

Teksti u regjistrua dhe u përgatit për botim nga Yuri Belanovsky.