Sef sectie fisa postului. Descrierea postului - Șef de șantier (construcții) Descrierea postului pentru manager de șantier

AM APROBAT
CEO
„Companie” PJSC
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Descrierea postului
sef sectie mecanica

1. Dispoziții generale

1.1 Prezenta fișă a postului stabilește responsabilitățile postului, drepturile, relațiile de serviciu și responsabilitățile șefului secției mecanice a atelierului nr. 1 al OJSC „Firma” (denumită în continuare întreprindere).

1.2 În funcția de șef de șantier este numit un specialist cu studii superioare profesionale și experiență de lucru în producție de cel puțin 1 an sau cu studii medii profesionale și experiență de muncă în producție de cel puțin 3 ani. În lipsa educației speciale, experiența de lucru în producție trebuie să fie de cel puțin 5 ani.

1.3 Șeful secției raportează direct șefului atelierului.

1.4 Numirea, transferul și eliberarea din funcție a unui șef de secție se efectuează prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului de atelier.

1.5 Maistrul superior, maistrul și muncitorii de șantier raportează șefului de șantier:
- Turneri;
— lucrător ajutor;
— Operator de mașini automate și semiautomate;
- Turneri - muncitori carusel;
— ;
— Lucrători de frezat.

1.6 În absența șefului de șantier (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului general al întreprinderii la recomandarea șefului, cu familiarizarea obligatorie cu această fișă a postului.

1.7 În activitatea sa, managerul de șantier este ghidat de:

— legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse;
— reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de reglementare privind producția și activitățile economice ale atelierului;
- plan de productie;
- ordine, instructiuni, instructiuni de la superiori;
— politica de calitate a companiei;
— documentația SMC al întreprinderii;
— reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii;
— norme şi reguli stabilite la întreprindere.

2 Responsabilitățile postului

Șeful secției este obligat:

2.1 Gestionează locul de producție, asigură implementarea obiectivelor planificate, utilizarea eficientă a capacității de producție, utilizarea economică a materiilor prime și materialelor și creșterea constantă a productivității muncii.

2.2 Organizați pregătirea la timp a producției, încărcarea completă și funcționarea neîntreruptă a echipamentelor pentru a asigura respectarea programului de reparații.

2.3 Stabilirea și finalizarea la timp a sarcinilor de producție Art. către maistru în conformitate cu planurile și graficele aprobate, indicatori standard de utilizare a echipamentelor, materiilor prime, materialelor, sculelor, energiei.

2.4 Pregătiți-vă în timp util pentru lansarea de noi produse în producție, asigurați conformitatea cu tehnologia, identificați și eliminați prompt încălcările acesteia.

2.5 Face propuneri de revizuire a standardelor de producție și prețurilor, precum și participa la tarifarea lucrărilor de șantier și atribuirea categoriilor de calificare lucrătorilor de șantier.

2.6 Monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de producție de către șantier în timp util în ceea ce privește volumul producției de produs, calitatea, nomenclatura specificată, creșterea productivității muncii, consumul economic de energie și reducerea costurilor.

2.7. Analizați rezultatele activităților de producție ale șantierului și aduceți rezultatele analizei în atenția șefului atelierului.

2.8. Monitorizați respectarea de către lucrătorii de șantier a proceselor tehnologice, disciplina muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță și securitate la incendiu, identificați și eliminați cu promptitudine cauzele încălcării acestora.

2.9. Monitorizați conformitatea lucrătorilor cu standardele de producție, utilizarea adecvată a spațiului de producție, echipamentelor, echipamentelor de birou și funcționarea uniformă (ritmică) a șantierului.

2.10 Efectuarea instruirii în producție a lucrătorilor, efectuarea măsurilor de respectare a normelor de protecție a muncii, siguranța industrială și salubritate industrială, funcționarea tehnică a echipamentelor și uneltelor, securitatea la incendiu a șantierului, precum și monitorizarea respectării acestora.

2.11 Monitorizarea disponibilității certificatelor de siguranță pentru lucrători pentru a lucra la acest tip de utilaje, mecanisme, echipamente, respectarea de către lucrători a instrucțiunilor și regulilor de protecție a muncii pentru funcționarea tehnică a echipamentelor, efectuarea în siguranță a operațiunilor de producție și utilizarea echipamentului individual de protecție. .

2.12. Asigurarea controlului asupra functionarii corecte a dispozitivelor de protectie, siguranta, franare, semnalizare, blocare si a altor dispozitive care asigura siguranta muncii.

2.13 Asigurarea respectării procedurii stabilite de admitere în muncă cu risc ridicat.

2.14 Controlează eliberarea, spălarea, curățarea chimică, uscarea, îndepărtarea prafului și repararea îmbrăcămintei de lucru și a încălțămintei de siguranță, asigurarea lucrătorilor cu săpun și dezinfectanți.

2.15 Monitorizează respectarea regulilor de securitate la incendiu de către angajații șantierului, asigură treceri libere către locurile de muncă, pasaje și căi de evacuare.

2.16 Organizați și desfășurați lucrările necesare pentru a respecta siguranța la incendiu (furtunuri de rulare, completarea cutiilor de nisip la scuturile de incendiu, reîncărcarea stingătoarelor etc.)

2.17 Responsabil pentru a fi prezent în timp ce se desfășoară lucrările pe șantier pentru a monitoriza execuția în siguranță a acestora.

2.18 În cazul unui accident de muncă, acordați primul ajutor victimei, sunați (ambulanța), raportați incidentul la departamentul de securitate la incendiu și protecția mediului, mențineți situația așa cum era la momentul accidentului sau incidentului, dacă aceasta nu amenință viața și sănătatea oamenilor.

2.19 Pune problema scoaterii din muncă a persoanelor care nu au urmat instruire și testare a cunoștințelor și aptitudinilor în domeniul protecției muncii în conformitate cu procedura stabilită.

2.20 Monitorizarea eficienței sistemelor și instalațiilor de încălzire, ventilație care afectează microclimatul spațiilor de producție, precum și iluminatul spațiilor în conformitate cu standardele în vigoare. Dacă este necesar, luați măsuri pentru a elimina problemele identificate.

2.21 Întocmește rapoarte în formularul POD-3 (Jurnal de funcționare a echipamentelor de curățare a prafului și gazelor) și le transmite cu promptitudine șefului magazinului.

2.22 Respectați cerințele din „Instrucțiunile pentru persoana responsabilă pentru funcționarea în siguranță a macaralelor”.

2.23 Asigura colectarea si depozitarea temporara a deseurilor de productie si consum in conformitate cu instructiunile aprobate. Ia măsuri pentru a preveni umplerea excesivă a containerelor de deșeuri. Trimiteți cererile de eliminare a deșeurilor din șantier în timp util.

2.24 Asigurați funcționarea corespunzătoare a sistemelor de ventilație, de curățare a prafului și a gazelor. Dacă descoperiți funcționarea ineficientă a acestor sisteme, informați imediat managerul magazinului.

2.25 Asigurarea intretinerii spatiilor de productie ale atelierului in conformitate cu cerintele sanitare si igienice.

2.26 Asigurarea implementării la timp a reglementărilor, ordinelor, instrucțiunilor departamentului de securitate la incendiu și protecția mediului.

2.27 Monitorizarea funcționării fiabile a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor, vehiculelor, întreținerea corespunzătoare și funcționarea corectă a acestora, reparațiile la timp în conformitate cu programul.

2.28 Asigurarea pregătirii documentelor primare pentru înregistrarea orelor de lucru, a producției și a timpului de oprire a echipamentelor.

2.29 Efectuați înregistrarea, depozitarea și utilizarea corespunzătoare a truselor și containerelor de sling (frânghie).

2.30 Efectuați depozitarea, transportul și utilizarea în siguranță a substanțelor periculoase, nocive și explozive și inflamabile.

2.31 Asigurarea siguranței afișelor, semnelor, semnelor, avertismentelor etc.

2.32 Întocmește și menține documentația stabilită prin prevederile care reglementează munca în domeniul protecției muncii (carte de muncă ale maistrului, jurnale de înregistrare a briefing-urilor, jurnale de control etc.)

2.33 Inspectați regulat dispozitivele și containerele, luați măsuri pentru a elimina prompt defecțiunile identificate. Înregistrați rezultatele inspecției în jurnalul de înregistrare și inspecție.

2.34 Suspendarea persoanelor de la locul de muncă:

— prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate alcoolică sau droguri;

- nu au fost supuse unui control medical prealabil sau periodic conform procedurii obligatorii stabilite;

— când, în conformitate cu un raport medical, sunt identificate contraindicații pentru ca salariatul să presteze munca prevăzută în contractul de muncă;

- conform cerințelor organismelor și funcționarilor autorizați prin legile federale și alte acte juridice de reglementare.

2.35 Informați imediat supervizorul dumneavoastră imediat despre un accident care a avut loc în zona care i-a fost încredințată.

2.36 Asigurarea implementarii la timp a reglementarilor, instructiunilor, ordinelor in domeniul securitatii industriale si protectiei muncii.

2.37 Organizați acordarea primului ajutor persoanelor rănite în accidente, luați imediat măsuri pentru a le livra la o unitate medicală.

2.38 Trimiteți propuneri de recompensare a lucrătorilor distinși de la șantier sau de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă disciplina muncii și a producției.

2.39 Să organizeze munca pentru a îmbunătăți calificările și abilitățile profesionale ale lucrătorilor, să-i instruiască în profesii secundare și conexe, să determine necesitatea formării personalului din subordine, să evalueze eficacitatea pregătirii acestora și să desfășoare activități educaționale în echipă.

2.40 Monitorizați respectarea de către lucrători a instrucțiunilor de siguranță a muncii și utilizarea echipamentului individual de protecție.

2.41 Nu vă angajați în activități care dăunează direct sau indirect intereselor întreprinderii.

2.42 Determinați acțiunile care trebuie întreprinse în legătură cu orice probleme care necesită acțiuni preventive și corective.

2.43 Cunoașterea documentației QMS relevante necesare lucrării și respectă cerințele acesteia.

2.44 Participarea la lucrările de certificare și raționalizare a locurilor de muncă din șantier.

2.45 Îmbunătățirea constantă a rezultatelor activităților profesionale.

2.46 Furnizează comisiei de investigare a accidentelor informații complete necesare exercitării atribuțiilor ce le revin.

3 Cerințe profesionale

Managerul site-ului trebuie să știe:

3.1 Acte juridice și de reglementare, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului.

3.2 Cerințe tehnice pentru produsele site-ului, tehnologie pentru producerea acestora.

3.3 Dotarea șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia.

3.4 Forme și metode de producție și activitate economică a șantierului.

3.5 Procedura și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției.

3.6 Reglementări actuale privind remunerarea și formele de stimulente financiare.

3.7 Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

3.8 Fundamentele legislației muncii.

3.9 Documentația relevantă a sistemului de management al calității al întreprinderii.

3.10 Reguli și reglementări privind protecția muncii.

3.11 Reglementări interne ale muncii.

4 Drepturi

Șeful secției are dreptul:

4.1 Familiarizați-vă cu planurile de producție (anuale, trimestriale, lunare), cu deciziile conducerii atelierului și întreprinderii.

4.2 Participa la atribuirea gradelor salariale lucrătorilor.

4.3 Faceți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii, atelierului, șantierului.

4.4 Nu permiteți lucrul la echipamente defecte și unelte necorespunzătoare.

4.5 Nu permiteți utilizarea de materii prime și materiale care nu îndeplinesc specificațiile tehnice.

4.6 Solicitați subordonaților să respecte ordinele și instrucțiunile cu privire la toate problemele activităților de producție ale șantierului.

4.7 Semnează sarcinile de schimb zilnic, rapoarte privind indicatorii tehnici și economici, fișe de inventar, raport de lucru în curs, memorii și alte documente.

4.8 Puneți problema luării măsurilor disciplinare împotriva celor care încalcă normele privind protecția muncii, siguranța și disciplina muncii.

5 Relații de servicii

5.1 Șeful secției execută toate comenzile șefului atelierului.

5.2. În munca sa, managerul site-ului interacționează:

5.2.1 Cu Biroul de Planificare Economică pe următoarele aspecte:

— furnizarea de: situații ale soldurilor de inventar ale lucrărilor în curs și o explicație pentru raportul privind mișcarea pieselor.

5.2.2 Cu ateliere:

Pe probleme de recepție a produselor conform graficelor aprobate, atât din punct de vedere cantitativ, cât și din punct de vedere al nomenclaturii.

5.2.3 Cu producție:

— Pe probleme de obținere a pieselor turnate conform graficelor aprobate, atât din punct de vedere cantitativ, cât și din punct de vedere al nomenclaturii, returnarea produselor defecte

5.2.4 Cu departamentul de producție:

— primirea de: anual, cu defalcare trimestrială și sarcini de producție actualizate cu defalcare lunară;

— furnizarea de: situații ale soldurilor de inventar ale lucrărilor în curs și o explicație pentru raportul privind mișcarea pieselor;

— prezentare: informații despre implementarea zilnică a planului de producție.

5.2.5 Cu departamentul de planificare economică pe probleme:

— prezentarea: informații privind implementarea zilnică a planului de producție, privind consumul de materii prime pe unitatea de produs finit, situații de lucru în curs din prima zi a fiecărei luni.

— obținerea: analiza utilizării timpului de lucru și măsurile de îmbunătățire a acestuia, dispoziții aprobate privind sistemele de remunerare și bonusuri, grafice de personal aprobate, materiale de reglementare a muncii;

— depuneri: rapoarte privind îndeplinirea standardelor de producție de către muncitori la bucată și disponibilitatea lucrătorilor pe categorii pe lună, rapoarte privind implementarea indicatorilor de lucru planificați și calculati pe lună, fotografii și autofotografii ale zilei de lucru.

5.2.6 Cu departamentul tehnic privind:

— obținerea: documentația tehnică și tehnologică; hărți tehnologice de traseu; desene, specificatii tehnice; specificații de instrumente și dispozitive, albume de procese tehnologice standard pentru detalii; notificări despre schimbări în procesele tehnologice; instrucțiuni, instrucțiuni și alte materiale privind desfășurarea lucrărilor în sectorul instrumental;

— limite de primire a unui instrument; notificari despre fabricarea sculelor si echipamentelor conform comenzilor de magazin, desene de piese, ansambluri, produse, instructiuni, abateri de la desene si specificatii tehnice, asistenta in dezvoltarea de noi produse, consultatii la solicitarile magazinului;

— depuneri: propuneri de modificări ale tehnologiei de producție legate de creșterea productivității muncii, a calității produselor etc., informații despre standardele de producție, timpul petrecut la muncă cauzat de abaterile de la procesele tehnologice, propuneri care vizează îmbunătățirea organizării locurilor de muncă, reamenajarea șantierelor, amplasarea echipamentelor; rapoarte tehnologice privind activitatea atelierului pe luna; cereri pentru duplicate de echipamente și unelte tehnologice, pentru fabricarea de scule și echipamente pentru includerea în planul atelierului de scule; informatii necesare privind aspectele de instrumentare (consum, echilibru scule etc.), solicitari de fabricare a pieselor, montaj si testare a produselor, solicitari de posibilitatea de livrare a pieselor, ansamblurilor si produselor care prezinta abateri de la desenele si specificatiile tehnice. .

5.2.7 Cu serviciul mecanic șef pe probleme:

— primirea de: planuri și grafice lunare pentru reparații echipamente; informații despre modificările datelor din pașaportul echipamentelor în legătură cu reparațiile și modernizarea; instrucțiuni de utilizare a echipamentului;

— depuneri: cereri de reparații de urgență; rapoarte privind implementarea planului de reparații echipamente; certificate de acceptare a echipamentului după reparație; aplicații pentru fabricarea și achiziționarea de piese de schimb pentru echipamente.

5.2.8 Cu serviciul inginerului șef de putere în probleme:

— obținerea: plan și rate specifice de consum de energie electrică, apă, aer comprimat;

— prezentări: materiale de inspecție a echipamentelor pentru acuratețea tehnologică; măsuri organizatorice și tehnice de economisire a energiei electrice și termice.

5.2.9 Cu serviciul de calitate pe probleme:

— primirea: certificatelor eliberate pentru produsele care nu au trecut controlul tehnic de calitate, cu indicarea făptuitorilor; acte pentru produsele acceptate; avertismente privind încălcările tehnologiei de fabricație a produselor și nerespectarea cerințelor documentației tehnice; Documentația QMS necesară pentru lucru.

— prezentarea: instrucțiunilor și instrumentelor necesare pentru monitorizare și testare; documentația tehnologică însoțitoare (desene, diagrame, standarde și documentație privind cronologia fabricării acestor produse); notificări pentru testarea produselor finite; documentația de raportare în cadrul SMC.

— primirea: grafice de verificare a instrumentelor de măsurare, instrucțiuni și instrucțiuni pentru eliminarea deficiențelor în aparatura de măsurare și utilizarea acestuia, recomandări pentru selectarea instrumentelor și metodelor de măsurare, rezultate ale testelor, analize cu concluzii ulterioare, materiale informative la cerere;

— depuneri: verificarea instrumentelor de măsurare conform graficelor, repararea și reverificarea celor care sunt nefuncționale înainte de următoarea inspecție, solicitări de analize chimice, diverse studii de încercări mecanice.

5.2.10 Cu departamentul de securitate industrială și protecția mediului pe probleme:

— primirea: instrucțiuni adecvate pentru eliminarea deficiențelor și îmbunătățirea organizării muncii.

5.2.11 Cu departamentul HR pe probleme:

— execuție: programe de antrenament;

— obținerea: planurilor aprobate de pregătire și perfecționare a angajaților;

5.2.12 C la întrebări:

— primirea materialelor conform fișelor de limită și de admisie.

6 Responsabilitate

Managerul de șantier este responsabil în modul prevăzut de legile Federației Ruse pentru:

6.1 Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite, prevăzute de prezenta fișă a postului.

6.2 Lipsa unui control adecvat asupra stării de protecție a muncii, a reglementărilor de siguranță, a siguranței la incendiu, a salubrității industriale, a muncii și a disciplinei de producție.

6.3 Menținerea inadecvată a documentelor primare de contabilitate și raportare.

6.4 Nefiabilitatea datelor de raportare.

6.5 Lipsa controlului asupra calității produselor.

Șeful atelierului P.P. Cehovnikov

De acord:

Șef Departament HR I.I. Ivanov

Șef Departament Juridic S.S. Sergheev

Inginer lider QMS V.V. Vasiliev

Șeful Gărzilor de Securitate OPB și OOS

Director CJSC „_____”

20___

Dispoziții generale

Responsabilitati

6. Controlează calitatea eliminării defectelor în intervalul de timp stabilit.

7. Ține evidența lucrărilor de construcție și instalare finalizate și raportează lucrările efectuate.

8. Oferă condiții de muncă sigure pentru lucrători, monitorizează conformitatea cu standardele și reglementările actuale de muncă.

9. informează în timp util lucrătorii cu privire la problemele de sănătate și siguranță, salubritate industrială și siguranță la incendiu, verifică dacă lucrătorii au stăpânit aceste reguli și le respectă cu strictețe.

10. Controlează calitatea muncii efectuate.

11. Asigură reparații majore și curente ale clădirilor și structurilor, gestionează lucrările grupului de reparații și construcții.

1. Solicitați furnizarea în timp util de îmbrăcăminte specială lucrătorilor echipei de construcții și materiale adecvate pentru îndeplinirea sarcinilor.

2. Ia parte la rezolvarea tuturor problemelor legate de activitățile domeniului de lucru care îi sunt atribuite.

3. Îndepărtați de la locul de muncă pe cei care încalcă normele tehnologice, de producție și de muncă, precum și normele de siguranță, de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

4. Opriți munca dacă există un pericol pentru viața și sănătatea lucrătorilor.

5. Solicitați implementarea corectă și la timp a acestor instrucțiuni.

Responsabilitate

1. Poartă responsabilitatea pentru calitatea muncii prestate.

2. Pentru utilizarea rațională a materialelor și nu numai.

3. Pentru finalizarea la timp a lucrărilor.

4. Pentru condiții de lucru sigure și fără accidente pentru lucrători.

5. Pentru instruire și instrucțiuni la timp privind protecția și siguranța muncii.

6. Pentru inspecția și repararea în timp util a clădirilor și structurilor industriale.

7. Pentru respectarea unui grad ridicat de organizare și independență în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

8. Pentru respectarea regulilor și comenzilor stabilite la întreprindere.

9. Pentru livrarea la timp a informațiilor către conducere cu privire la starea de fapt și informarea personalului.

10. Pentru respectarea cerințelor intelectuale și calificate în întocmirea rapoartelor și a documentelor curente.

11. Pentru monitorizarea rezultatelor activităților lor și respectarea standardelor acestora, ajustarea rezultatelor în funcție de circumstanțe în schimbare.

12. Acuratețea informațiilor și absența erorilor la întocmirea documentelor.

13. Unificarea și combinarea tuturor acțiunilor și eforturilor pentru finalizarea sarcinilor de producție.

14. Respectarea nivelului standardelor de performanță.

15. Capacitatea de a lua deciziile corecte.

16. Planificarea rațională a timpului dumneavoastră de lucru și eficiența muncii.

17. Subordonarea intereselor personale față de binele comun al întreprinderii.

Relații

1. Desemnat de conducătorul întreprinderii.

2. Transmite contabilului-șef documentația de raportare privind utilizarea resurselor materiale și producerea produselor.

3. Managerul de șantier este direct subordonat muncitorilor de șantier.

4. Îndeplinește cerințele inginerului de protecția muncii.

Calificare

Șeful clădirii. Site-ul trebuie să aibă studii superioare și experiență de lucru în funcții de conducere din specialitate.

Prom-Nadzor.ru

[forma organizatorica si juridica,
numele organizației, întreprinderii]

[funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altul
oficial autorizat să aprobe
Descrierea postului]

[zi lună an]

Fișa postului șefului unei organizații de construcții[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful unei organizații de construcții aparține categoriei directorilor.

1.2. Numirea în funcția de șef al unei organizații de construcții și demiterea din funcție se efectuează prin ordin al unei organizații superioare sau prin decizie a proprietarilor.

1.3. Șeful unei organizații de construcții conduce afaceri în numele proprietarilor organizației.

1.4. În funcția de șef al unei organizații de construcții este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în funcții de conducere în domeniul construcțiilor capitale de cel puțin 5 ani.

1.5. Șeful unei organizații de construcții trebuie să cunoască:

Acte legislative și de reglementare, materiale administrative și de reglementare privind problemele construcțiilor de capital;

Reglementări tehnice pentru construcții, coduri și reglementări în domeniul construcțiilor;

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii unei organizații de construcții;

Capacitatea de producție și resursele umane ale unei organizații de construcții;

Organizare de logistica pentru lucrari de constructii;

Procedura de elaborare și aprobare a planurilor de construcție capitală;

Tehnologia de producție și metodele de realizare a lucrărilor de construcții;

Fundamentele planificarii, planificarii strategice si operationale;

Teoria managementului, fundamentele managementului producției, managementul inovator, fundamentele managementului financiar, managementul personalului;

Contabilitate si fiscalitate in constructii;

Cerințe de protecție a mediului;

Fundamentele economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

Forme și sisteme de remunerare;

1.5.6. Principii și metode de management al personalului.

1.5.7. Aspecte strategice și de marketing ale managementului.

1.5.8. Legislația muncii.

1.5.9. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

1.5.10. Reglementări interne ale muncii.

1.6. În absența șefului secției instalații echipamente electrice (boală, concediu etc.), atribuțiile acestuia se îndeplinesc de către [intră după caz], desemnat în modul prescris, purtând întreaga responsabilitate pentru buna îndeplinire a acestora.

2. Responsabilitățile postului

2.1. Sefului sectiei instalatii echipamente electrice i se atribuie urmatoarele atributii de munca:

2.1.1. Managementul activităților de producție și economice ale șantierului.

2.1.2. Asigurarea indeplinirii sarcinilor de productie pentru punerea in functiune la timp a instalatiilor si efectuarea lucrarilor de constructie, instalare si punere in functiune in conformitate cu toti indicatorii cantitativi si calitativi in conformitate cu planurile de productie a lucrarilor.

2.1.3. Organizarea lucrărilor de construcție și instalare în conformitate cu documentația de proiectare, codurile și reglementările de construcție, specificațiile tehnice și alte documente de reglementare.

2.1.4. Asigurarea conformității cu succesiunea tehnologică a lucrărilor de construcție și instalare pe șantier.

2.1.5. Contabilitatea lucrarilor efectuate, intocmirea documentatiei tehnice.

2.1.6. Asigurarea folosirii echipamentelor tehnologice (schele, schele, dispozitive de protectie, elemente de prindere, pereti de gropi si santuri, bare, conductori si alte dispozitive), masini de constructii, centrale electrice, mijloace de transport si echipamente de protectie pentru lucratori.

2.1.7. Monitorizarea stării reglementărilor de siguranță și eliminarea deficiențelor identificate și încălcărilor regulilor de salubritate industrială.

2.1.8. Întocmirea devizelor.

2.1.9. Livrarea documentației as-built către client.

2.1.10. Organizarea si conducerea lucrarilor de instalare a echipamentelor electrice.

2.1.11. Elaborarea planurilor de lucrări de instalare și managementul implementării acestora.

2.1.12. Monitorizarea conformității cu proiectarea, disciplina tehnologică, protecția muncii și normele și reglementările de siguranță.

2.1.13. Intocmirea documentatiei tehnice pentru participarea la licitatii.

2.1.14. Managementul activităților producătorilor de lucrări și echipelor de instalații.

2.1.15. Semnarea certificatelor de lucru finalizat.

2.1.16. Conducerea echipei [însemnând] persoană.

2.1.17. [Indicați alte atribuții ale șefului secției instalații echipamente electrice].

3.1. Șeful secției instalații echipamente electrice are dreptul:

3.1.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.1.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii [introduceți numele întreprinderii, organizației] referitoare la activitățile acesteia.

3.1.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.1.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.1.5. Efectuează corespondența cu clienții pe probleme de competența sa.

3.1.6. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3.1.7. Stabiliți responsabilitățile postului pentru angajații din subordinea acestuia.

3.1.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.1.9. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful secției instalații echipamente electrice este responsabil pentru:

Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;

Cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse;

Infracțiuni comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Securitatea și sănătatea în muncă

Descrierea postului directorului de șantier

Director CJSC „_____”

20___

Descrierea postului directorului de șantier

Dispoziții generale

1. Este un manager cu drepturi depline și organizator direct al producției pe ture.

Ia măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

2. În activitatea sa, el este ghidat de Legea actuală a Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”, documentele de reglementare, instrucțiunile privind problemele de siguranță, ordinele și instrucțiunile șefului întreprinderii și această fișă a postului.

3. Raportează direct directorului „_____”.

4. Numit, mutat și eliberat din funcție prin ordin al directorului.

5. Salariul oficial se stabilește și se modifică prin decizia directorului.

6. Poartă responsabilitatea pentru implementarea la timp și corectă a instrucțiunilor managerului.

Responsabilitati

1. Efectuează controlul tehnic asupra executării lucrărilor de construcție și montaj și recepția obiectelor finalizate.

2. Monitorizează evoluția planurilor de construcție capitală, conformitatea cu volumul și calitatea lucrărilor de construcție și instalare. Controlul calității materialelor utilizate.

3. Rezolvă problemele privind modificările aduse proiectului în legătură cu introducerea unor procese tehnologice mai avansate.

4. Participă la examinarea și aprobarea modificărilor soluțiilor de proiectare care apar în timpul construcției, rezolvă problemele privind înlocuirea materialelor, produselor și structurilor, dacă este necesar.

5. Studiază motivele care provoacă întârzieri și deteriorare a calității lucrărilor de construcție și instalare, ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora.

2.7. Pregătește propuneri de bonusuri pentru angajații individuali.

Cu cât se notează mai multe puncte, cu atât vor apărea mai puține situații în viitor în care angajatul refuză să presteze munca, invocând absența unor astfel de obligații.

1. Trebuie să pregătească șantierul pentru începerea construcției.
2. Asigurarea șantierului cu resursele materiale și tehnice necesare.
3. Gestionați procesul de producție.
4. Acceptați lucrările finalizate în diferite etape de construcție, controlați-i calitatea.
5. Predați lucrarea finalizată clientului.
6. Implementarea unui sistem de management al calității.
7. Desfășurarea activităților care cresc eficiența procesului de producție și economic la șantier.
8. Asigurați respectarea diferitelor proceduri de siguranță.
9. Gestionează personalul aflat în competența lor.
10. Calculați cantitatea necesară de materiale de construcție, echipamente de construcții și personal de lucru.
11. Controlați cheltuirea fondurilor alocate pentru construcții.
12. Identificați eventualele defecte apărute și eliminați-le prompt.
13. Luați măsuri pentru a preveni abaterile de la program.
14. Mentineti documentatia necesara.

Angajatul are următoarele drepturi:

Familiarizați-vă cu proiecte legate de activitățile dvs.;
propune conducerii activități care vizează îmbunătățirea calității muncii;
necesită prezentarea informațiilor specificate pentru activitatea sa;
necesită asigurarea finanțării necesare;
reprezinta interesele societatii in materie de competenta sa.

Angajatul este răspunzător în următoarele cazuri

1. Dacă nu îndeplinește funcțiile care i-au fost atribuite. Dacă nu le îndeplinește în totalitate sau este neglijent în îndeplinirea atribuțiilor sale.
2. Nu urmează instrucțiunile supervizorului imediat.
3. Încalcă rutina zilnică, Codul Muncii, aceste instrucțiuni, măsuri de siguranță, contract de muncă etc.
4. Săvârșește infracțiuni.
5. Acțiunile sale provoacă daune materiale companiei.

Nu este ușor să acoperiți toate nuanțele unui subiect într-un articol. Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să întrebați consultantul dvs. Un expert le va răspunde și va oferi asistență calificată.

Construcția este o profesie răspândită și solicitată în orice moment, reprezentanții săi sunt în căutare stabilă pe piața muncii. Această zonă are întotdeauna nevoie de specialiști demni.

Paginile de internet ale agențiilor de recrutare publică invariabil multe solicitări de găsire a candidaților pentru postul de șef de șantier. Piața muncii se confruntă în mod constant cu o lipsă de personal de management al calității în industria construcțiilor responsabilă și complexă din punct de vedere tehnic.

Aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse la 21 august 1998 N 37 (modificat la 12 februarie 2014), „Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați” conține o descriere a responsabilităților postului. al „șefului de șantier”, cuprinzând cerințele de calificare pentru acest post, inclusiv în sfera construcțiilor.

Descrierea acestei poziții. Relevanța sa astăzi și posibilele perspective de creștere

Directorul de calificări clasifică această poziție ca angajat de conducere. Inginerul care deține acest post are nu numai cunoștințe profesionale excelente, ci și experiență de lungă durată în specialitatea sa.

Fișa postului acestui specialist definește conținutul principal al acestui post ierarhic de construcție ca o organizare cuprinzătoare a muncii la șantierul de construcție și producție încredințat, constând din mai multe facilități în care lucrările de construcție și instalare sunt efectuate atât de către angajații propriei companii, cât și de către subcontractanți. .

Domeniul cunoștințelor necesare pentru managementul site-ului include:

cunoașterea legilor și reglementărilor Federației Ruse legate de activitățile de urbanism;
deținerea informațiilor conținute în documentația de proiectare și deviz;
cunoașterea literaturii de reglementare a construcțiilor, principii de organizare a muncii pe un șantier și cunoaștere a tehnologiei de construcție;
cunoștințe actualizate privind legislația muncii, sistemul de remunerare și formele de stimulente materiale;
documente metodologice și de reglementare care definesc activitățile de producție și economice ale șantierului;
actualizarea constantă a cunoștințelor despre inovațiile progresive în producția de construcții internă și străină;
cunoașterea elementelor de bază ale economiei necesare muncii manageriale;
cunoasterea normelor de securitate a muncii.

Perspectivele de dezvoltare a carierei vor depinde de dezvoltarea profesională a specialistului.

Următorul pas în cariera în construcții a acestui specialist poate fi postul de director adjunct pentru construcții capitale și, pe viitor, inginer șef.

Cerințe personale și de calificare pentru un solicitant pentru un post vacant

Poziția de șef de șantier aparține tipurilor tehnice intelectuale și creative de ingineri. Persoana care deține acest post trebuie să aibă atenție, memorie și capacitatea de a se concentra mental. Îndeplinirea unor responsabilități extinse va necesita erudiție, cunoaștere universală, raționalitate și o minte analitică.

Trecerea la această poziție este asociată cu o responsabilitate personală sporită, organizare, abilități de comunicare, punctualitate, rezistență la stres și capacitatea de a lua rapid decizii raționale în situații critice.

Un candidat pentru un post trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de calificare:

studii superioare tehnice în specialitatea construcții;
Minim 3 ani experiență profesională în posturi de inginerie;
sau studii medii tehnice și experiență de lucru în specialitatea în posturi de inginerie de cel puțin 5 ani.

Dacă nu ați înregistrat încă o organizație, atunci calea cea mai usoara Acest lucru se poate face folosind servicii online care vă vor ajuta să generați gratuit toate documentele necesare: Dacă aveți deja o organizație și vă gândiți cum să simplificați și să automatizați contabilitatea și raportarea, atunci următoarele servicii online vor veni în ajutor și va înlocui complet un contabil la întreprinderea dumneavoastră și va economisi o mulțime de bani și timp. Toate rapoartele sunt generate automat, semnate electronic și trimise automat online. Este ideal pentru antreprenorii individuali sau SRL-uri pe sistemul fiscal simplificat, UTII, PSN, TS, OSNO.
Totul se întâmplă în câteva clicuri, fără cozi și stres. Încearcă-l și vei fi surprins ce usor a devenit!

Responsabilitatile locului de munca

La șantierul încredințat șefului său însărcinat cu responsabilitate:

Legislația Federației Ruse în sectorul construcțiilor este discutată în următoarea prelegere video:

Drepturi și responsabilități

Acest specialist dreapta:

participa la elaborarea și discutarea planurilor anuale și operaționale, PPR, activități organizatorice și tehnice;
inițiază propuneri pentru elaborarea de noi standarde și revizuirea standardelor și prețurilor existente;
solicitarea lucrătorilor de linie și a angajaților organizațiilor subcontractante din subordinea sa de a desfășura sfera de activitate care le este atribuită în deplină conformitate cu documentația de proiectare, SNiP, PPR și programul de lucru aprobat, executarea obligatorie a documentației as-built;
contribuie la încurajarea morală și materială a angajaților distinși ai departamentelor din subordine;
oprirea lucrărilor pe șantier în cazuri de pericol pentru viața și sănătatea umană;

Șeful secției responsabil in spate:

îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;
absența încălcării cerințelor de siguranță, a standardelor de salubritate industrială și a legislației privind siguranța muncii la șantier;
respectarea disciplinei muncii și performanței de către angajații șantierului;
asigurarea conditiilor de munca sigure, TBC, ;
respectarea cerințelor documentației privind sistemul de management al calității, standardele întreprinderii și alte documente de reglementare;
fluxul documentelor tehnice adecvate;
menținerea reputației întreprinderii, respectând statutul întreprinderii și nedezvăluirea secretelor comerciale.

Responsabilitățile proprietarului unei companii de construcții sunt discutate în următorul videoclip:

[forma organizatorica si juridica,
numele organizației, întreprinderii]

[funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altul
oficial autorizat să aprobe
Descrierea postului]

[zi lună an]

Fișa postului șefului șantierului de reparații și construcții [numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful șantierului de reparații și construcții (RCS) aparține categoriei de conducători și este subordonat direct [denumirea funcției] în activitatea sa.

1.2. Șeful RSU este angajat și eliberat din ordin al șefului organizației.

1.3. În funcția de șef este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în organizații de construcții în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii de specialitate (tehnică) și experiență de muncă în organizații de construcții în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani a DSU.

1.4. În absența șefului RSU (vacanță, boală, călătorie de afaceri), atribuțiile sale oficiale sunt îndeplinite de [completați după caz].

1.5. Șeful RSU trebuie să știe:

– rezoluții, instrucțiuni, ordine ale autorităților superioare, materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului;

– organizarea și tehnologia reparațiilor;

– caracteristicile de proiectare, tehnice, operaționale ale mașinilor și mecanismelor de construcție a drumurilor și ale sistemelor acestora care se află în bilanțul șantierului, caracteristicile de proiectare ale acestora;

– procedura si metodele de planificare a lucrarilor de reparatii si constructii;

– conditii tehnice pentru repararea, instalarea si testarea echipamentelor;

– fundamente ale economiei, organizarea producției, muncii și managementului;

– baze de planificare, metode de contabilitate economică, sisteme de raționalizare și remunerare și forme de stimulente materiale;

– experiență avansată internă și străină în întreținerea și repararea mașinilor și mecanismelor de construcții;

– tipuri și forme de documentație tehnică, contabilitate și raportare, reguli de executare a acestora;

– bazele legislației muncii;

– norme si reglementari de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor;

– regulamentul intern al muncii.

2. Responsabilitățile postului

Șeful RSU îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Organizează și asigură funcționarea utilajelor de construcții în conformitate cu documentația tehnică, operațională și de reparații a fabricilor de mașini, standardele de stat în vigoare, codurile și reglementările de construcție.

2.2. Generează cereri de resurse materiale, tehnice și energetice, transport, echipamente tehnologice, mecanisme, piese de schimb, îmbrăcăminte specială, echipament individual de protecție etc.

2.3. Asigură: îndeplinirea la timp a sarcinilor planificate, precum și conformitatea cu procesele tehnologice stabilite; efectuarea certificării și raționalizării locurilor de muncă; dezvoltarea și implementarea măsurilor de mecanizare și automatizare a proceselor intensive în muncă și a muncii manuale; utilizarea eficientă a spațiului și echipamentelor de producție, mașinilor, echipamentelor și uneltelor; pregătirea la timp a producției și funcționarea ritmică a șantierului; monitorizarea disponibilității pieselor de schimb, rare și de uzură, unităților de asamblare și restaurarea și repararea acestora; reducerea costurilor de reparare a echipamentelor de construcții; Mentinerea documentatiei contabile si de raportare a site-ului.

2.4. Introduce forme progresive de organizare, reglementare, plată și stimulente de muncă în șantier.

2.5. Participă la selecția personalului, formează echipe și unități pe baza compoziției cantitative și profesionale.

2.6. Participă la lucrări pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților.

2.7. Pregătește propuneri de bonusuri pentru angajații individuali.

2.8. Asigură crearea unor condiții favorabile de muncă; îmbunătățirea standardelor de producție; utilizarea rațională a timpului de lucru; respectarea de către angajați a disciplinei muncii și a producției; desfășurarea de activități pentru respectarea normelor de protecție a muncii, siguranță și salubritate industrială, precum și monitorizarea respectării acestora.

2.9. Asigură siguranța echipamentelor tehnice și a altor articole de inventar la fața locului.

2.10. Participă la testarea periodică a cunoștințelor angajaților din șantier cu privire la regulile și reglementările privind siguranța muncii, monitorizează primirea și utilizarea la timp a îmbrăcămintei de protecție și a echipamentului de protecție.

2.11. Participă la investigarea accidentelor la fața locului.

2.12. Gestionează munca de raționalizare și invenție, oferă asistența necesară în dezvoltarea și implementarea invențiilor și a propunerilor de raționalizare.

2.13. Promovează diseminarea experienței avansate interne și străine în zonă.

2.14. Participă la elaborarea unui contract colectiv și implementarea activităților sale.

3. Drepturi

Șeful RSU are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.4. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.5. Interacționează cu șefii serviciilor structurale ai instituției de învățământ, obține informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.6. Conduce corespondența cu organizațiile pe probleme de competența sa.

3.7. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Alte drepturi prevazute de legislatia muncii.

4. Responsabilitate

Șeful RSU este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Descrierea postului managerului de șantier

„____” ___________ 20__

Șeful secției

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful de santier este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful site-ului aparține categoriei de manageri și este subordonat [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.4. Șeful site-ului raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. În funcția de șef de șantier este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru în specialitatea în funcții inginerești de minim 3 ani sau studii medii de specialitate și vechime în muncă în specialitatea în funcții inginerești de minim 5 ani.

documente organizatorice și administrative, materiale de reglementare și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale șantierului;
perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și a șantierului;
cerințe tehnice pentru produsele site-ului, tehnologia de producție a acestuia;
echipamentul șantierului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
formele și metodele de producție și activitatea economică a șantierului;
reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;
experiență avansată internă și străină în producția de produse similare;
fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
bazele legislației muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.7. În activitățile practice, managerul de șantier trebuie să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.8. În perioada de absență temporară a șefului de șantier, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Managerul de șantier are obligația de a îndeplini următoarele funcții de muncă:

2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate și utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.

2.3. Efectuarea de lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei acesteia, mecanizării și automatizării proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor. pentru a crește productivitatea muncii și a reduce costurile de producție.

2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale șantierului, lucrează pentru introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea standardelor de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor avansate. și metodele de muncă, studiul și introducerea experienței avansate interne și străine în proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și respectarea programelor de reparații ale acestora, a condițiilor de muncă sigure și sănătoase, precum și asigurarea la timp a beneficiilor condițiilor de muncă lucrătorilor.

2.6. Coordonează munca meșteșugarilor și a serviciilor.

2.7. Efectuează selecția lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

2.9. Prezintă propuneri de recompensare a angajaților distinși, de a impune sancțiuni disciplinare celor care încalcă disciplina de producție și de muncă și de a aplica sancțiuni materiale, dacă este necesar.

2.10. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților atelierului, desfășoară activități educaționale în echipă.

Dacă este necesar, conducătorul de șantier poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale suplimentare, prin decizie a conducătorului Societății, în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor și lucrărilor planificate, finalizarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului șantierului și serviciilor din subordine.

3.4. Intră în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție care sunt de competența șefului magazinului.

3.5. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale întreprinderii, pe probleme de competența șefului de șantier.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful secției poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea lor în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi companiei sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.2. Evaluarea muncii managerului de șantier se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. De către comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii managerului de șantier este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului de șantier se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului de șantier i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Securitatea și sănătatea în muncă

Director CJSC „_____”

20___

Descrierea postului directorului de șantier

Dispoziții generale

1. Este un manager cu drepturi depline și organizator direct al producției pe ture.

Ia măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.

3. Raportează direct directorului „_____”.

4. Numit, mutat și eliberat din funcție prin ordin al directorului.

5. Salariul oficial se stabilește și se modifică prin decizia directorului.

6. Poartă responsabilitatea pentru implementarea la timp și corectă a instrucțiunilor managerului.

Responsabilitati

1. Efectuează controlul tehnic asupra executării lucrărilor de construcție și montaj și recepția obiectelor finalizate.

2. Monitorizează evoluția planurilor de construcție capitală, conformitatea cu volumul și calitatea lucrărilor de construcție și instalare. Controlul calității materialelor utilizate.

3. Rezolvă problemele privind modificările aduse proiectului în legătură cu introducerea unor procese tehnologice mai avansate.

5. Studiază motivele care provoacă întârzieri și deteriorare a calității lucrărilor de construcție și instalare, ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora.

6. Controlează calitatea eliminării defectelor în intervalul de timp stabilit.

7. Ține evidența lucrărilor de construcție și instalare finalizate și raportează lucrările efectuate.

8. Oferă condiții de muncă sigure pentru lucrători, monitorizează conformitatea cu standardele și reglementările actuale de muncă.

10. Controlează calitatea muncii efectuate.

11. Asigură reparații majore și curente ale clădirilor și structurilor, gestionează lucrările grupului de reparații și construcții.

Drepturi