Refuzați exemplul de scriere a angajatorului. Cum să refuzi corect un loc de muncă după un interviu? Când este momentul potrivit pentru a anunța angajatorul?

Regulile jocului pe piața modernă a muncii despre reticența dumneavoastră în acest moment de a continua relațiile de afaceri cu el.În acest fel, vă veți proteja de posibilitatea de a ajunge într-o situație incomodă în viitor, deoarece este probabil să mai aveți de-a face cu angajații acestei organizații anume atunci când vă căutați un loc de muncă. Este puțin probabil să vă fie recunoscători pentru necazurile goale.

Nu are rost să ne referim la faptul că, în cele mai multe cazuri, specialiștii HR nu se deranjează să raporteze refuzul și motivele acestuia, obligând solicitanții să fie nervoși, îngrijorați și să piardă timpul în așteptare. Nu este nevoie să fii ca ei.

Nu ar trebui să vă simțiți stânjeniți sau să suferi de remușcări. Refuzul unui interviu un moment de lucru obișnuit, obișnuit pentru managerii de resurse umane și dreptul tău incontestabil.

Demonstrarea corectitudinii ajută la construirea de relații reciproc avantajoase, confortabile, care vă permit să vă creați o reputație de om de afaceri care tratează responsabil chiar și responsabilitățile nu foarte plăcute. În plus, respectarea strictă a normelor de afaceri îți va crește stima de sine.

Reguli pentru refuzul unei invitații la un interviu

Există mai multe comune

Trebuie să ne informați despre refuzul dumneavoastră de a participa la un interviu. anticipat, oferindu-i posibilitatea recrutorului de a-si ajusta programul de lucru.

Refuzul trebuie să fie plin de tact în formă, clar formulat și destul de categoric: „Nu pot accepta oferta”, „Nu am ocazia să vin la un interviu în acest moment”.

Este recomandabil să dai dovadă de participare și înțelegere. În acest scop, este prevăzută utilizarea formulelor de etichetă: „Înțeleg că creez neplăceri, dar...”, „Îmi pare rău, dar...”, „Din păcate, nu pot accepta oferta dumneavoastră și.. .”. „Mi-e teamă că trebuie să...”, „Probabil în viitor, dar...”

Justificarea refuzului nu este necesară, dar este posibilă. Adesea, angajații departamentului HR nu sunt interesați de motivele specifice ale refuzului, însă unele organizații mențin statistici care le permit să analizeze situația de pe piața muncii. Dacă ați fost invitat la un interviu „prin cunoștință”, atunci trebuie să vă justificați reticența de a coopera.

Respectarea scrupuloasă a standardelor etice de afaceri necesită prezența personală a unui candidat pentru un post vacant în cazul unui refuz. În mod ideal, un refuz verbal sau o scrisoare este transmisă în timpul unei întâlniri personale.

Cele mai frecvent utilizate metode simplificate sunt un e-mail sau un apel telefonic direct către angajator, managerul de resurse umane sau angajatul agenției de recrutare care a trimis invitația la interviu. Refuz prin scrisoare sau apel telefonic economisește timp și evită costurile emoționale inutile.

Cum să refuzi corect un interviu într-o scrisoare

Cum să refuzi o invitație la un interviu? Indiferent de tip compilate în conformitate cu standardele gramaticale și de etichetă ale corespondenței de afaceri.

Scrisoarea trebuie să conțină recunoștință pentru atenție: „Mulțumesc pentru invitație la interviu...”.

Este recomandabil să personalizați adresa: „Dragă Maria Vasilievna!”

De menționat că ați analizat cu atenție propunerea primită, ați studiat informațiile furnizate: „Am luat în considerare cu atenție propunerea de posibilitate de cooperare...”.

„Îdulcește pilula” o evaluare pozitivă a organizației a cărei ofertă o refuzi: „Reputația pozitivă și succesul companiei tale sunt cunoscute, dar...”, „A fost extrem de măgulitor să primești oferta ta, dar...”.

Lăsați drumuri pentru continuarea cooperării: „Sper că în alte circumstanțe voi avea în continuare oportunitatea unei comunicări reciproc avantajoase cu compania dumneavoastră...”.

Prezentați refuzul într-o formă clară și corectă.

Asigurați-vă că îi puneți data, semnătura și transcrierea.

Urmează scrisoarea din plic aduceți-l personal organizației.

O versiune electronică a scrisorii este trimisă la adresa de e-mail oficială a departamentului de resurse umane, agenției sau managerului.

Raspunde la telefon

Cum să refuzi un interviu telefonic? O astfel de acțiune trebuie să respecte și regulile generale.

Salutări, prezentări, desemnarea orei stabilite, data interviului și postul vacant propus: „Bună ziua, vă îngrijorează numele complet în legătură cu un interviu pentru un post vacant...”.

Clarificarea prenumelui și patronimului interlocutoruluiși poziția lui, pentru a fi sigur că aceasta este exact persoana de care aveți nevoie și posibilitatea de a conversa la un moment dat: „Cum vă pot contacta, vă este convenabil să vorbiți acum sau să mă sunați înapoi?”

Formule de refuz cu o scurtă explicație a motivului.

Răspunsuri laconice la eventualele întrebări din partea interlocutorului dvs.

Mulțumesc pentru timpul de lucru petrecut cu tine, atenție: „Mulțumesc pentru invitație la interviu și atenție la candidatura mea...”.

Utilizați o formulă de recompensă pentru a consolida o imagine pozitivă a unui partener responsabil: „Sper (sunt sigur) că veți găsi un candidat demn pentru postul vacant (titlu)...”

La revedere: „La revedere!”, „O zi bună!”, „Succes în munca ta!”.

În timpul unei conversații, ar trebui să păstrați un ton încrezător, binevoitor și o rată medie de vorbire. Faceți o pauză, oferindu-vă posibilitatea de a pune o întrebare clarificatoare.

Explicarea motivelor

Tu nu sunt obligați să prezinte motivele refuzului,și cu atât mai mult pentru a face scuze. Cu toate acestea, merită totuși să vă justificați politicos decizia.

Nu dați motive exagerate pentru refuz și, mai ales, nu vorbiți nemăgulitor despre organizație, echipă sau manager, nu te referi la zvonuri, conversații despre condiții proaste de muncă, un șef certăreț sau înșelarea angajaților.

Cele mai tradiționale motive pe care managerii de resurse umane le înțeleg sunt:

este prea departe și lung pentru a ajunge la locul de muncă, costuri mari de transport;
program de lucru inacceptabil;
salariu care nu corespunde calificărilor dumneavoastră;
lipsa beneficiilor și garanțiilor sociale;
circumstanțe personale și familiale;
o ofertă mai avantajoasă (doar dacă acest lucru este adevărat, brusc, negăsind un loc mai bun, vei fi obligat să revii în această organizație);
deteriorarea stării de sănătate;
circumstante schimbate.

Refuzul corect al unui interviu, respectând toate subtilitățile diplomatice, creează o opinie pozitivă despre tine ca un bun solicitant cu care poți continua să lucrezi în viitor.Întărește reputația unei persoane decente, receptive, ceea ce este deosebit de important într-un segment restrâns al pieței muncii pentru specialitatea, calificările dvs. sau într-o localitate mică.

10 februarie 2017

Ai fost invitat la un interviu cu un potențial angajator, dar din anumite motive nu poți fi acolo la ora stabilită. Pentru a evita situațiile dificile, este important să știi cum să anulezi corect un interviu, atât în cazurile de reprogramare a întâlnirii la o altă oră, cât și atunci când te hotărăști să nu iei deloc în considerare jobul.

Reprogramam intalnirea corect

Cu o zi înainte de interviul programat, trebuie să informezi recrutorul prin telefon sau scrisoare că planurile tale s-au schimbat. Desigur, ar fi mai bine să faci asta în timpul unui apel telefonic, discutând direct cu un potențial angajator.

Vă rugăm să rețineți interesul dumneavoastră pentru job și să raportați orice dificultăți pe care le puteți întâmpina. De regulă, specialiștii în resurse umane nu vor intra în motivele dificultăților tale. Dacă motivul se datorează locului de muncă actual, explicați că există o întâlnire obligatorie, o pregătire etc. au fost programate și vi se cere să participați. În măsura în care doriți să discutați despre posibilități, trebuie să fiți profesionist. Un potențial angajator va aprecia etica în muncă și va înțelege nevoia de a reprograma interviul.

Nu reprogramați un interviu doar pentru că doriți să plecați din oraș pentru weekend, altfel vă va interfera cu planurile personale. Reprogramați doar când este absolut necesar.

Ar trebui să vă reprogramați interviul imediat ce vă dați seama că nu puteți participa. Păstrați-vă calendarul pregătit în cazul în care v-ar putea reprograma interviul.

Dacă motivul real nu este o urgență familială, ar trebui să sunați cât mai curând posibil pentru a vă reprograma interviul.

Nu programați un interviu fără să vă verificați calendarul.

Când vorbiți despre motivele amânării întâlnirii, încercați să nu minți. Amintiți-vă, totul secret, mai devreme sau mai târziu, devine clar.

Cum să anulezi un interviu cu un angajator?

Anularea unui interviu fără un motiv serios nu este doar frivol în raport cu angajatorul, ci și greșită chiar și în raport cu sine. Înainte de a anula un interviu, gândiți-vă bine la toate. Situațiile din viață sunt diferite și poate că aceasta este cu adevărat o măsură necesară, atunci merită să pregătiți un refuz politicos pentru angajator de a programa un interviu.

Ce circumstanțe pot afecta acest lucru:

Ți s-a oferit un alt loc de muncă și ai acceptat. Un motiv suficient de rezonabil de refuz pe care un potențial manager îl va înțelege. Cu toate acestea, chiar dacă primești o ofertă de muncă, nu ar trebui să refuzi alte interviuri. Pierzi ocazia de a compara ofertele și condițiile de muncă. Și poate că angajatorul va fi interesat de tine și ți se vor oferi condiții mai favorabile.

Te-ai gândit la asta și ai decis că acest job nu este potrivit pentru tine. Ar trebui să trimiteți CV-ul angajatorului cât mai atent posibil, studiind toate condițiile de muncă. Pentru a nu fi nevoit să refuzi mai târziu pentru că afli dintr-o dată că este un drum lung până la muncă sau programul tău nu ți se potrivește. Totuși, dacă se întâmplă acest lucru, încearcă să explici acest motiv cât mai corect posibil, pentru ca recrutorul să nu decidă că ești iresponsabil și neatent.

Sună și explică că nu mai ai nevoie de job sau că ai acceptat o ofertă de la o altă companie. Mulțumește-le pentru timpul și atenția acordată și urează-le o zi bună. Principalul lucru este să te comporți responsabil, logic și profesional. Și aceasta va fi o altă caracteristică care te va face să te evidențiezi față de alți solicitanți care nu au propriile lor principii, fac ce vor de fiecare dată și pot dezamăgi angajatorul în orice moment. Acest lucru vă va oferi oportunitatea de a lua în considerare posturile vacante din această companie în viitor.

Cum se scrie un refuz la o invitație la un interviu?

Când scrieți refuzul, amintiți-vă că este încă o scrisoare de afaceri și că sunteți în continuare un profesionist. Prin urmare, nu uitați de adresa politicoasă „Bună ziua” dacă cunoașteți numele recrutorului, atunci asigurați-vă că o indicați. Indicați pe scurt motivele refuzului. Nu este nevoie să continui o poveste lungă, vor fi suficiente una sau două propoziții. Mulțumiți persoanei pentru timpul și interesul acordat pentru candidatura dumneavoastră. Și, desigur, vă doresc o zi bună și succes în căutarea ulterioară. Vă rugăm să indicați numele dvs. complet la sfârșit. Înainte de a trimite un e-mail, asigurați-vă că este scris corect, are sens și nu conține erori de ortografie.

Scrisoare de refuz pentru interviu, mostra

Bună ziua, ___________

Avem programată întâlnire pentru mâine la ora 14.00 pentru postul de consultant de vânzări. Din păcate, trebuie să anulez interviul pentru că nu mai am nevoie de căutarea unui loc de muncă. La vechiul meu local, am primit o ofertă de promovare și am acceptat-o. Vă mulțumesc foarte mult pentru interesul manifestat față de candidatura mea și mult succes în căutarea dumneavoastră.

Cu sinceritate,

Anastasia Smirnova

Elena, buna ziua

Din păcate, refuz invitația la interviu la compania dumneavoastră. De când am aflat că biroul dumneavoastră se mută într-o altă locație și zonă geografică în viitorul apropiat, va fi foarte departe pentru mine să ajung la dumneavoastră. Multumesc pentru timpul acordat.

Să aveţi o zi bună,

Svetlana P.

Anna, salut

Vă mulțumesc foarte mult pentru ofertă, dar, din păcate, acest post vacant nu mi se potrivește, nu este ceea ce caut în acest moment. Am studiat cu atenție condițiile și postul vacant și sunt nevoit să anulez întâlnirea. Succes în căutarea ulterioară.

Destul de des, atunci când își caută un loc de muncă, cei care caută un loc de muncă se confruntă cu faptul că mai mulți angajatori sunt pregătiți să ofere un post într-unul dintre departamente. În acest caz, apare o întrebare rezonabilă despre cum să refuzi un angajator după un interviu fără a te simți stânjenit.

Nu toată lumea știe să refuze politicos un angajator după un interviu. Există mai multe opțiuni de renunțare:

În comunicarea personală. În același timp, trebuie să vă exprimați recunoștința pentru oportunitate și să vă urez mult succes în găsirea unui nou angajat. Această opțiune este potrivită dacă ați comunicat cu un recrutor de mult timp.
Sună. Principiul respingerii unui post vacant este exact același ca în prima variantă. Ar trebui să încheiați conversația cu persoana respectivă pe o notă pozitivă.
Respingere în scris. Trebuie să știi cum să scrii o scrisoare de refuz unui angajator după un interviu. Să începem cu faptul că hârtia poate fi trimisă fie prin e-mail, fie adusă la birou. În timpul procesului de scriere, toate frazele trebuie să fie politicoase. Asigurați-vă că le urați noroc și exprimați-vă aprecierea.

Cum să refuzi un angajator după un interviu - exemplu:

Dragă Ivan Vasilievici!

Vă exprim cea mai mare recunoștință pentru că m-ați ales și pentru că v-ați investit timpul.

Am fost foarte încântat să cunosc un astfel de lider minunat, dar, spre regretul meu, trebuie să te refuz. Motivul este că șeful meu m-a promovat și, după ce am cântărit toate argumentele pro și contra, am decis să rămân la jobul meu anterior. Mi-a fost destul de greu să fac asta.

Vă mulțumesc foarte mult pentru încredere și atitudinea de respect.

Cele mai bune gânduri,
Ivanov A.P.

Lista motivelor imperioase pentru refuz

Cum să refuzi un loc de muncă după un interviu și ce motiv să dai sunt întrebări care preocupă mulți oameni. Așadar, dacă ai decis să nu ocupi poziția propusă, poți explica acest lucru șefului tău eșuat. Motivele refuzului pot fi:

Un alt angajator ți-a făcut deja o ofertă, în timp ce acesta se gândea dacă candidatura ta i se potrivește. Nu este nevoie să adăugați altceva - acesta este un argument convingător;
nu ai încredere că vei face față responsabilităților propuse. Fișa postului nu a indicat în detaliu ce anume ai avea de făcut și doar în timpul interviului ai aflat toate detaliile;
nu esti multumit de nivelul salariului. În acest caz, poți conta pe o ofertă financiară mai favorabilă;
nu esti multumit de conditiile in care trebuie sa lucrezi;
te intereseaza un alt post vacant cu conditii mai favorabile.

Acum vă puteți imagina cum să refuzați corect un angajator după un interviu. Desigur, ar trebui să încerci să spui adevărul. Dar se întâmplă și să nu te poți descurca fără să minți. De exemplu, în timpul unui interviu ați realizat că compania a fost angajată în activități ilegale.

Cum să nu renunți la muncă

Acum știi cum să refuzi unui angajator un loc de muncă după un interviu. Acum trebuie să vă familiarizați cu ceea ce cu siguranță nu ar trebui să spuneți:

nu vă plac angajații și locul de muncă;
nu ești mulțumit de salariu și nu înțelegi cum pot munci oamenii pentru o asemenea mizerie.

Important! Nu este necesară transmiterea refuzului prin terți. Aceasta este problema ta personală, iar tu însuți trebuie să-ți aduni forțele și să refuzi angajatorul. Vei înrăutăți lucrurile doar dacă, de exemplu, managerul află despre reticența ta de a lucra de la un angajat.

De menționat, de asemenea, că dacă nu ți-a plăcut felul în care arăta unul dintre angajați sau biroul te-a lovit cu starea sa proastă, nu ar trebui să țipi despre asta la fiecare colț. Nici rudele și prietenii nu trebuie să știe despre asta.

Ideea aici este că unul dintre cunoscuții tăi se poate dovedi a fi, de exemplu, o rudă a aceluiași lider și vei ajunge într-o situație foarte neplăcută. Mai mult, această stare de lucruri poate duce la respingerea ta de la alte companii, deoarece liderii companiei comunică foarte des între ei.

P.S

Acum știi cum să refuzi un loc de muncă după un interviu. Fă toate eforturile pentru a face o ceartă puternică, rămânând în același timp politicos. Toate recomandările de mai sus vă vor ajuta în această sarcină dificilă.

Cele mai importante puncte de refuz sunt tactul, politețea și reținerea. Nu uita de asta! Urmând toate regulile, poți evita să jignești o persoană și, în același timp, îi explici corect de ce ai luat o astfel de decizie.

Nu minti! Folosiți minciuni numai atunci când este absolut necesar.

Cum să decizi?

Specialiștii în selecția personalului petrec mult timp și efort căutându-le și evaluându-le.

Daca in urma interviului iti dai seama ca postul propus si locul de munca nu este pentru tine, fii primul care raporteaza imediat acest lucru. Angajatorii au întotdeauna o opțiune de rezervă. De aceea trebuie să raportezi refuzul și să-ți arăți politețea. Principalul lucru este să nu încercați să vă ascundeți de intervievatori. Dacă crezi că a nu merge la serviciu și a evita conversațiile telefonice este calea de ieșire, atunci te înșeli profund, expunându-te astfel. Trebuie, chiar și în caz de refuz, să arăți partea ta cea mai bună. La urma urmei, lumea afacerilor este un loc foarte mic. Nu există garanții că nu veți mai întâlni acest intervievator, ci la un alt loc de muncă, într-o altă companie, sau el s-ar putea dovedi a fi un prieten apropiat al rudelor dumneavoastră.

program nepotrivit
semn teritorial
Conținutul lucrării

Cum să refuzi?

Dragă AI

Vă exprim recunoștința pentru că ați luat în considerare candidatura mea. Acest tip de muncă îmi satisface, fără îndoială, așteptările, dar trebuie să refuz din cauza faptului că speram la o mai mare responsabilitate. Vă sunt recunoscător pentru eforturile pe care le-ați dedicat persoanei mele. Nu a fost o decizie ușor de luat, deoarece compania dumneavoastră a lăsat o amprentă foarte pozitivă. Mulţumesc mult. Vă doresc succes în viitoarea dvs. căutare de personal.

Salutări, OO

Dragă YaYa

Salutări, AA

Dragi SS

Cele mai bune urări, MM

Dragă Anonim.

Cum să refuzi politicos un loc de muncă după un interviu???

În conformitate cu articolul 35 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” din 19 aprilie 1991 nr. 1032-1, plata indemnizațiilor de șomaj poate fi suspendată până la trei luni dacă există două opțiuni pentru munca adecvată sunt refuzate în perioada de șomaj. Conceptele de muncă adecvată și necorespunzătoare sunt date în articolul 4 din prezenta lege. Verifică.

Articolul 4. Muncă adecvată și necorespunzătoare

1. O astfel de muncă este considerată adecvată, inclusiv munca cu caracter temporar, care corespunde aptitudinii profesionale a salariatului, ținând cont de nivelul calificărilor acestuia, de condițiile ultimului loc de muncă (cu excepția lucrărilor publice plătite). ), starea de sănătate și accesibilitatea la locul de muncă la transport.

2. Distanța maximă de muncă adecvată față de locul de reședință al șomerilor se stabilește de către autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă, ținând cont de dezvoltarea rețelei de transport public în zonă.

3. Munca remunerată, inclusiv munca temporară și lucrările publice, care necesită sau nu (luând în considerare vârsta și alte caracteristici ale cetățenilor) pregătire prealabilă, cu îndeplinirea cerințelor legislației muncii și a altor acte juridice de reglementare care conțin norme de dreptul muncii (denumite în continuare legislația muncii), considerată potrivită pentru cetățeni:

cei care caută de lucru pentru prima dată (care nu au lucrat anterior) și care nu au calificare; concediat de mai multe ori în decurs de un an înainte de începerea șomajului, pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse; cei care au încetat activitatea individuală de întreprinzător sau au părăsit membrii unei întreprinderi țărănești (ferme) în modul stabilit de legislația Federației Ruse; cei care doresc să-și reia locul de muncă după o pauză lungă (mai mult de un an), precum și cei trimiși de serviciul de ocupare a forței de muncă pentru instruire și expulzați pentru fapte vinovate;

cei care au refuzat să urmeze formare profesională sau să primească studii profesionale suplimentare după încheierea primei perioade de ajutor de șomaj;

înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă de mai mult de 18 luni, precum și cei care nu au lucrat mai mult de trei ani;

care s-au depus la serviciul de ocupare a forței de muncă după încetarea muncii sezoniere.

este asociat cu schimbarea reședinței fără acordul cetățeanului;

condițiile de muncă nu respectă regulile și reglementările privind protecția muncii;

câștigurile propuse sunt mai mici decât câștigurile medii ale unui cetățean calculat în ultimele trei luni la ultimul loc de muncă. Această prevedere nu se aplică cetățenilor al căror câștig lunar mediu a depășit minimul de existență pentru populația activă (denumit în continuare minim de existență), calculat într-o entitate constitutivă a Federației Ruse în modul prescris. În acest caz, un loc de muncă nu poate fi considerat adecvat dacă salariul oferit este sub nivelul de existență calculat în entitatea constitutivă a Federației Ruse în modul prescris.

Astfel, centrul dumneavoastră de angajare a determinat distanța maximă a locurilor de muncă vacante față de locul de reședință și vi le-a oferit. Tot ce trebuie să faceți este să cereți centrului de ocupare a forței de muncă să vă ofere un alt loc de muncă situat în apropierea locului dvs. de reședință sau să contestați decizia acesteia în instanță.

Noroc. Serghei. Răspunsul meu este feedback-ul tău.

Scopul principal al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă este să găsească un loc de muncă care să li se potrivească conform tuturor criteriilor. De obicei, angajatorii aleg, dar candidatul trebuie să se confrunte și cu problema alegerii. Respingerea, în consecință, este una dintre părțile principale ale procesului de căutare a unui loc de muncă. Mulți solicitanți de locuri de muncă le este foarte greu să refuze o ofertă de muncă. Acest articol se va concentra pe cum să respingi cu ușurință o ofertă de care nu ești mulțumit.

Cum să decizi?

Specialiștii în selecția personalului petrec mult timp și efort căutându-le și evaluându-le. Daca in urma interviului iti dai seama ca postul propus si locul de munca nu este pentru tine, fii primul care raporteaza imediat acest lucru. Angajatorii au întotdeauna o opțiune de rezervă. De aceea trebuie să raportezi refuzul și să-ți arăți politețea. Principalul lucru este să nu încercați să vă ascundeți de intervievatori. Dacă crezi că a nu merge la serviciu și a evita conversațiile telefonice este calea de ieșire, atunci te înșeli profund, expunându-te astfel. Trebuie, chiar și în caz de refuz, să arăți partea ta cea mai bună. La urma urmei, lumea afacerilor este un loc foarte mic. Nu există garanții că nu veți mai întâlni acest intervievator, ci la un alt loc de muncă, într-o altă companie, sau el s-ar putea dovedi a fi un prieten apropiat al rudelor dumneavoastră.

Emoții. Uită de ei. Din cauza timidității și a remușcării, nu ar trebui să accepți o ofertă de muncă care să fie o povară pentru tine. Cu toate acestea, înainte de a refuza, gândiți-vă bine. Cântărește toate avantajele și dezavantajele jobului propus. Motivele refuzului:

salariu insuficient pentru tine
program nepotrivit
semn teritorial
Conținutul lucrării
primind o ofertă mai promițătoare.

Dacă nu sunteți mulțumit de plată, atunci puteți spune în siguranță angajatorului despre aceasta, poate că condițiile vor fi modificate.

Cum să refuzi?

În primul rând, refuzul tău trebuie să fie amabil. Se poate face fie prin telefon, fie în scris, trimițându-l la intervievator. Scrieți motivele refuzului conform următoarei diagrame:

vă mulțumesc pentru interesul față de candidatura dumneavoastră
aveți emoții pozitive din contactul cu compania și cu angajații acesteia
spun că decizia a fost foarte greu de luat
descrieți motivele refuzului dvs
Exprimă-ți dorințele interlocutorului tău.

Dacă vă comunicați refuzul verbal, fiți pregătit să fiți încurajat să vă reconsiderați. Aveți răbdare și ascultați-l pe angajator.

Iată câteva exemple pentru studiul vizual:

Dragă AI

Sfat 1: Cum să refuzi un post vacant oferit

Nu a fost o decizie ușor de luat, deoarece compania dumneavoastră a lăsat o amprentă foarte pozitivă. Mulţumesc mult. Vă doresc succes în viitoarea dvs. căutare de personal.

Salutări, OO

Dragă YaYa

Vă mulțumim pentru oportunitatea de a lucra pentru dvs. Din pacate, trebuie sa iti refuz oferta deoarece caut un loc de munca cu un salariu mai mare.

A fost o plăcere să am un interviu cu tine, mulțumesc pentru timpul acordat.

Salutări, AA

Dragi SS

Vă mulțumim foarte mult pentru oferta dvs. de a lucra pentru dvs. ca manager de lanț de retail. Totuși, am acceptat o altă ofertă care se potrivește obiectivelor și intereselor mele, așa că trebuie să vă refuz, deși decizia nu a fost ușor de luat. Sunt foarte recunoscător pentru timpul acordat. dat mie, mulțumesc pentru eforturile tale!

Cele mai bune urări, MM

La fel ca și cei care caută un loc de muncă, angajatorii merită să fie tratați bine. Dacă angajatorul însuși a fost obligat să-ți refuze candidatura, ai dori să primești un refuz politicos. Veți lăsa o impresie pozitivă dacă sunteți sincer și amabil în refuzul dvs. Vă doresc succes!

in primul rand

În al doilea rând,

Cum să refuzi un post vacant

Reguli de etichetă: cum să refuzi politicos un angajator după un interviu?

Dacă înțelegeți că postul vacant nu vi se potrivește, puteți răspunde imediat și vă puteți structura răspunsul astfel:

6 . Cum să refuzi un interviu. Se întâmplă atunci când accepți o invitație la un interviu și ești de acord cu întâlnirea fără să cunoști în detaliu postul vacant și compania. De obicei, acest lucru se întâmplă chiar în timpul unui apel de la managerul de resurse umane. Interviul a fost deja programat si atunci iti dai seama ca postul vacant nu te intereseaza, sau ai primit o oferta mai atractiva pe care nu esti pregatit sa o refuzi. În acest caz, trebuie să avertizați angajatorul că nu veți veni la interviu și să anulați programarea.

În timp ce cauți un loc de muncă, ai o mulțime de interviuri și încerci să obții un loc de muncă în mai multe companii deodată. Și dintr-o dată ai primit o ofertă sau ai avut un interviu cu o companie la care nu vrei să lucrezi cu adevărat. Este cunoscută această situație? Să aflăm cum să refuzi un loc de muncă.

Când îți cauți un loc de muncă, nu simți că nu ai de ales. Amintiți-vă că nu numai angajatorul vă alege. De asemenea, aveți tot dreptul să vă alegeți angajatorul oricare iti place. Și dacă dintr-un motiv oarecare vă răzgândiți cu privire la alăturarea companiei propuse, nu rămâneți tăcuți în legătură cu decizia dvs., deoarece munca aici nu vă va aduce nicio plăcere.

Nu ar trebui să-ți fie frică să refuzi o ofertă de muncă. Nu vei jigni pe nimeni cu acțiunile taleși vor găsi rapid un înlocuitor pentru tine.

Cum să refuzi o ofertă de muncă?

Crede-mă, ești departe de singurul candidat care este potrivit pentru această poziție. Și dacă decizia a fost deja luată, să aflăm cum să refuzăm un angajator după un interviu.

Cea mai proastă opțiune este să ascundeți și să închideți telefonul, spun ei, nu au putut trece, acum lăsați-i să caute o altă persoană. Acest comportament poate fi numit copilăresc. Nu aștepta să te sune cineva, fă-o singur. Dacă nu poți să-ți faci curaj, atunci trimite un e-mail angajatorului tău. În scrisoare, formulează pe scurt refuzul tău și mulțumesc pentru timpul acordat.

Și totuși este mult de preferat să nu trimiți un mesaj, dar sună-te pentru a spune despre decizia ta. Acest lucru vă va arăta ca un profesionist care are o abordare matură pentru a gestiona situația. Aș dori ca angajatorii să-și amintească să sune înapoi după interviu și să raporteze rezultatele, oricare ar fi acestea.

Ce ar trebui să-i spui angajatorului pentru ca refuzul tău să nu sune nepoliticos? În primul rând, mulțumește-i angajatorului pentru timpul acordat, spune câteva cuvinte despre modul în care ți-ar plăcea să lucrezi pentru această companie pentru că te-a impresionat, dar din păcate planurile tale s-au schimbat. Nu este nevoie să spuneți nimic despre ceea ce v-a influențat decizia. Nu veni cu o poveste plauzibilă despre o bunică bolnavă sau despre decizia de a deveni freelancer. Nimeni nu așteaptă detalii de la tine despre motivul refuzului..

După această scurtă conversație, puteți închide și nu vă faceți griji cu privire la respingere. Cuvintele tale au fost primite în mod adecvat și ai arătat partea ta cea mai bună.

Acum să ne uităm la o altă situație: ați decis să vă schimbați locul de muncă și ați încheiat deja mai multe interviuri. Primești oferte interesante, dar vin la momentul nepotrivit. Așteptați un răspuns de la o altă companie care este mai interesantă pentru dvs. și nu puteți aștepta, dar există deja o oportunitate de a lucra la un alt loc de muncă. În acest caz, nu trebuie doar să refuzați angajatorul, ci încercați să amânați condițiile de angajare. Cum să o facă?

Vă sfătuim să spuneți adevărul, sau mai degrabă, ce ai niste oferte mai interesante si te vei gandi. Cunoaște-ți valoarea, dar nu arde niciodată poduri în spatele tău și spune că vei rămâne în legătură și vei lua o decizie finală în câteva săptămâni. Dar este necesar să ne amintim că angajatorul este interesat și de un angajat care va veni cu siguranță la muncă. Prin urmare, dacă nu sunteți un specialist foarte valoros pe care visează să-l obțină, ei pot găsi foarte repede un înlocuitor.

După cum puteți vedea, totul este destul de simplu. Nu ar trebui să-ți fie frică să fii țipat la el. Chiar dacă angajatorului nu îi place decizia ta de a refuza munca, atunci aceasta nu mai este problema ta. Dar vei lăsa în urmă doar emoții pozitive, care în multe cazuri este un punct decisiv. Ora este neuniformă și s-ar putea să te sune din nou, dar cu o ofertă foarte tentantă, care este foarte greu de refuzat.

Cum să refuzi un interviu

Acasă Cum să treci cu succes un interviu Cum să refuzi un interviu

Atunci când își caută un loc de muncă, fiecare candidat se confruntă mereu cu oferte de la angajatori care nu sunt potrivite pentru el sau pur și simplu nu sunt interesante. Ce să faci în această situație și cum să refuzi un post vacant delicat și în același timp corect pentru a face o impresie bună angajatorului? Să începem cu faptul că este întotdeauna necesar să răspundem la o ofertă pentru a lua în considerare posturile vacante.

in primul rand, pentru a oferi feedback angajatorului, pentru ca acesta poate fi interesat de candidatura ta si este serios pregatit sa te ia in considerare pentru un post vacant.

În al doilea rând, Atunci cand trimiti un CV, speri sa primesti si un raspuns si, de preferat, unul pozitiv, de aceea, respectand regulile, trebuie sa dai cu promptitudine orice raspuns la o oferta de munca sau la o invitatie la un interviu.

Să ne dăm seama ce să facem în această situație dacă postul vacant pentru care ești invitat la un interviu nu ți se potrivește.

Cum să refuzi un post vacant

1 . Dacă primești un apel cu o ofertă de muncă sau o invitație la un interviu, poți pune imediat mai multe întrebări pentru a afla acele puncte și criterii care sunt importante pentru tine în căutarea unui loc de muncă în acest moment. Simțiți-vă liber să puneți diverse întrebări importante despre nivelul venitului, garanțiile sociale, înregistrarea oficială, programul de lucru și alte nuanțe care sunt importante pentru dvs.

2 . Dacă înțelegeți că postul vacant nu vi se potrivește, puteți răspunde imediat și vă puteți structura răspunsul astfel:

„Vă mulțumesc foarte mult pentru ofertă, dar, din păcate, acest post vacant nu mi se potrivește, nu este ceea ce caut acum, sper că veți găsi un candidat demn.”

Un recrutor sau un reprezentant al companiei vă poate clarifica cu dvs. de ce postul vacant propus nu vă convine.

3 . Daca postul vacant nu ti se potriveste din cauza ca presupune un nivel de venit mai mic decat cel la care te astepti, poti raspunde ca te concentrezi pe alte cifre salariale mai mari. Nu spune niciodată: „Nu îmi convine, vreau mai mult” sau „Vreau 100.000 de ruble, dar îmi oferi doar 70.000”. Fii politicos și prietenos. Poate în viitorul apropiat, dacă angajatorul are un post vacant care se potrivește așteptărilor tale salariale și s-ar putea să ți se potrivească și să îți placă, dar nu ți se va oferi.

În orice situație, încercați să faceți o impresie pozitivă, poate mai devreme sau mai târziu va trebui să comunicați cu acest angajator.

4 . Dacă nu ești sigur de postul vacant propus și ai anumite îndoieli cu privire la compania în sine care te invită la un interviu sau cu privire la sarcinile cu care te vor confrunta în calitate de specialist, cere-i unui reprezentant al companiei să-ți trimită o descriere detaliată a postului vacant prin e-mail. Puteți face cunoștință cu ușurință cu postul vacant, cerințele și profilul companiei, puteți vizita site-ul web corporativ și vă puteți uita la diferite recenzii despre organizație din diverse surse.

5 . Dacă, totuși, decideți să refuzați un interviu, scrieți o scrisoare de refuz din interviu. Vă puteți structura răspunsul astfel:

"Bună ziua (nume și prenume). Vă mulțumesc pentru descrierea detaliată a postului vacant și pentru atenția acordată candidaturii mele. Am studiat cu atenție profilul postului, din păcate, nu sunt pregătit să iau în considerare oferta dvs. momentan (puteți descrieți pe scurt motivele refuzului: locația, condițiile de lucru, domeniul de activitate al companiei. Salutări...".

Cum să refuzi corect o ofertă de muncă?

În acest caz, trebuie să avertizați angajatorul că nu veți veni la interviu și să anulați programarea.

Puteți suna un reprezentant al companiei și puteți refuza să vă întâlniți personal. Dar, din păcate, mulți solicitanți pur și simplu nu se prezintă la un interviu fără a anunța recrutorul. Prin urmare, dacă nu puteți suna, scrieți o scrisoare.

„Bună ziua (nume), avem un interviu programat (hh.mm, oră), din păcate, nu voi putea veni la interviu, deoarece am oferte de muncă mai interesante. Vă mulțumesc pentru atenția acordată candidaturii mele. Sunt încrezător că veți găsi un candidat potrivit pentru postul (titlu).

Poți, desigur, să scrii că ți s-a dat deja o ofertă de muncă, dar dacă acest lucru se dovedește a fi neadevărat și angajatorul află despre asta după ce ți-a văzut CV-ul pe site-urile de căutare de locuri de muncă, situația nu va fi prea plăcută.

Refuza interviul astfel incat chiar daca refuzi, sa ramana o impresie favorabila despre tine si, daca esti un candidat cu adevarat bun, angajatorul te va invita din nou si va reveni sa-ti revizuiasca CV-ul si sa te contacteze cu o oferta mai atractiva. Nu uita să fii politicos și atent. Pe piata muncii tu evaluezi angajatorul si nu te alegi doar pe tine, ci te evalueaza si angajatorul. Atunci când există o lipsă de candidați și de posturi vacante specifice în zone înguste, acest lucru este valabil mai ales. Amintește-ți și tu. că uneori agențiile de recrutare și unii angajatori din domenii conexe fac schimb de informații despre candidați. Dacă nu te arăți prea bine, acest lucru poate, în unele cazuri, să-ți afecteze viitoarea căutare a unui loc de muncă.

Vă dorim interviuri reușite!