Descrierea postului de director de televiziune. Aspecte teoretice ale înțelegerii competenței și funcțiilor regizorului și producătorului în producția unui lungmetraj Analiza fișei postului directorului de producție

Șeful echipei de creație lucrează la producția unui film, piesa de teatru sau spectacol.

Salariu

50.000-90.000 de ruble. (rabota.yandex.ru)

Loc de munca

Poate lucra în cinema, televiziune, teatru, circ etc.

Responsabilitati

Un director de producție este, în primul rând, un lider creativ! El este responsabil pentru componenta artistică a unui proiect în cinema, televiziune sau teatru. Actori, cameramani, ingineri de sunet, designeri de producție și alții lucrează sub conducerea directorului de producție.

Directorul de producție însuși poate fi autorul bazei literare (scenariu sau piesa de teatru) sau poate lua în considerare lucrările altor autori. Principalul lucru este că el este cel care este responsabil în ultimă instanță pentru ceea ce vede privitorul. Succesul sau eșecul vor fi pentru totdeauna asociate cu numele directorului.

Specializări: lungmetraje sau documentare, spectacole de teatru, programe de circ, spectacole muzicale, evenimente publice. Directorul de producție selectează actorii, lucrează cu ei la rolurile lor, împreună cu inginerul de sunet și scenograful gândesc la proiectarea spectacolului etc.

Calități importante

Profesia necesită măiestrie, carismă, gândire imaginativă, un nivel ridicat de inteligență, o perspectivă largă, imaginație, autodisciplină și capacitate ridicată de lucru.

Recenzii despre profesie

„Regizorul nu trebuie doar să pună în scenă evenimentul, ci și să vină el însuși, iar pentru a scrie acest scenariu, trebuie să găsești o idee, un concept. Și aici abilitatea de a observa este importantă, în primul rând, toate ideile ar trebui luate din viață. Puteți prelua o idee din viață prin observație. La urma urmei, dacă te uiți cu atenție, poți găsi multe subiecte. Dar cum poți să devii observator, nu-ți face griji, în timp va veni la tine.”

Editor al portalului citykey.net.

Stereotipuri, umor

Dragă, ce să-ți ofer pe 8 martie? Alege ce vrei - un colier de diamante, o haină de nurcă, o vilă pe Riviera Franceză?.. - Dragă, dă-mi doar seara asta și dragostea ta. - Îndepărtat! – anunță directorul.

Educaţie

Pentru a lucra ca regizor de scenă trebuie să obții studii superioare de specialitate.

Studiază la Sankt Petersburg: Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, Universitatea Pedagogică de Stat Rusă numită după A. I. Herzen, Universitatea de Stat de Film și Televiziune din Sankt Petersburg.

Studiază la Moscova: Universitatea de Stat din Moscova numită după M.V Lomonosov, Universitatea Psihologică și Pedagogică a orașului Moscova, Institutul de Teatru numit după Boris Shchukin la Teatrul Academic de Stat numit după Evgeniy Vakhtangov.

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui director de televiziune.

1.2 Regizorul de televiziune face parte din categoria specialiștilor.

1.3 Un director de televiziune este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului companiei de televiziune și radio la propunerea directorului șef.

1.4 Relații după poziție:

1. Cerințe de calificare pentru un regizor de televiziune:

* pentru un director senior de televiziune ai nevoie de studii superioare complete in domeniul relevant de formare (master, specialist). Experienta de munca ca director de emisiuni radio - minim 3 ani.

1. Documente care reglementează activitățile unui director de televiziune

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta companiei de televiziune și radio, Ordine și instrucțiuni ale directorului companiei de televiziune și radio; Reglementări privind firma de televiziune și radio, Fișa postului director de televiziune, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului de regizor de televiziune

4.1. Realizează procesul de creație și producție de realizare a programelor de televiziune în conformitate cu planul calendaristic-tematic al discursului.

4.2. Participă la elaborarea planului tematic al departamentului (editorial).

4.3. Asigură implementarea unui set de lucrări legate de pregătirea programului.

4.4. Ajută la furnizarea de mijloace tehnice pentru transmisii adecvate.

4.5. Oferă asistență creativă scriitorilor în timp ce lucrează la planul de scenariu.

4.6. Împreună cu echipa de creație, el dezvoltă un scenariu de regizor, interpretând în același timp în mod adecvat intenția și proiectul autorului.

4.7. Împreună cu designerul de producție și cameramanul stabilește soluția vizuală pentru transfer; aprobă schițe și acceptă peisaje gata făcute, costume, mobilier și recuzită.

4.8. Participă la dezvoltarea de soluții de sunet pentru difuzare.

4.9. Selectează și supune spre aprobare, în modul prescris, componența interpreților și a participanților principali la programe.

4.10. Împreună cu echipa de creație, el elaborează un proiect de program de producție (program de producție), estimări de costuri și le transmite spre aprobare.

4.11. Responsabil pentru conformitatea cu datele de lansare planificate și estimările de costuri.

4.12. Elaborează planurile necesare filmărilor și le implementează împreună cu operatorul de televiziune.

4.13. Efectuează repetițiile, semnează foile de prezență la repetiții și alte documente financiare.

4.14. Gestionează echipa de creație și echipa de lucrători care creează programul.

1. Drepturile regizorului de televiziune

Regizorul de televiziune are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei de televiziune și radio cu privire la activitățile acesteia.

5.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.

5.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților dumneavoastră și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

5.4. Solicitați personal sau în numele supervizorului dumneavoastră imediat de la șefii de departamente ai companiei de televiziune și radio și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

5.5. Solicitați ca conducerea companiei de televiziune și radio să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

1. Responsabilitatea unui regizor de televiziune

Regizorul de televiziune răspunde:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Condițiile de muncă ale unui regizor de televiziune

Programul de lucru al unui director de televiziune se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de compania de televiziune și radio.

1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare a unui director de televiziune se stabilesc în conformitate cu Regulamentul privind salarizarea personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Compania de Radiodifuziune, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Fișă a Postului se fac prin ordin al Directorului General al companiei de televiziune și radio.

DESCRIEREA POSTULUI PENTRU DIRECTORUL EDIȚIEI

I. Dispoziţii generale

1. Directorul de editare este clasificat ca specialist și raportează direct șefului de departament.
2. Pentru funcția de director de redacție este acceptată o persoană cu studii superioare sau medii profesionale, fără cerințe de experiență în muncă.
3. Angajarea și eliberarea din funcție se efectuează prin ordin al directorului general.
4. Directorul de montaj trebuie să știe:
   - Materiale metodologice și normative privind lucrările efectuate.
   - Perspective de dezvoltare tehnică și caracteristici ale activităților întreprinderii.
   - Principii de funcționare a echipamentelor de televiziune și video, metode și metode de instalare.
   - Reguli si conditii de executare a muncii.
   - Cerințe de bază pentru documentația tehnică.
   - Reguli de exploatare a echipamentelor care i-au fost încredințate.
   - Norme si reglementari privind protectia muncii.
   - Reglementări interne ale muncii.
5. În munca sa, directorul de editare se ghidează după această fișă a postului.
6. În absența directorului de editare (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Realizează, sub îndrumarea autorului programului, întreaga gamă de lucrări de editare a programelor de televiziune.
2. Asigură calitatea artistică și tehnică a instalării.
3. Respectă standardele tehnice în vigoare, precum și termenele prevăzute în graficul de producție pentru lucrările de instalare.
4. Asigură implementarea sarcinilor planificate.
5. Verifică disponibilitatea tuturor materialelor trimise și identifică defectele în fiecare luare.
6. Ia măsuri pentru îmbunătățirea calității artistice și tehnice a programelor.
7. Asigură pregătirea operațională a fiecărei parcele în timpul editării.
8. Dacă este necesar, pregătește programul pentru rescriere și efectuează rescrierea acestuia.
9. Transmite programul în direct.
10. Revizuiește versiunea finală a programului editat și informează conducerea despre toate defectele din scenele editate.
11. Realizează în mod independent procesul de pregătire și editare a unor programe de televiziune simple.
12. Efectuează instalarea tuturor materialelor sonore (muzică, repere, zgomot).
13. Lucrează cu echipamente complexe de editare și un computer.
14. Efectuează alte lucrări în conformitate cu cerințele acestei specialități.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

III. Drepturi

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.
2. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.
3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale organizației cu privire la problemele furnizării informațiilor necesare.
4. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în îndeplinirea atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Cine pornește mecanismul de lucru pe platou și strânge șuruburile dacă se slăbesc? Al doilea director omniscient.

În fotografie: doi regizori ai filmului „Bandiți”. Espen Sandberg și Joakim Ronning

Cine este acest om misterios, al cărui nume (în cinematograful mare) nici măcar fanii pasionați de film nu îl știu adesea? Ce face el și, în general, de ce este nevoie de el? Pentru a explica în termeni cei mai generali: teritoriul regizorului este partea dramatică a filmului, teritoriul asistentului său, sau al doilea regizor, este procesul de filmare. Pentru a vedea mai îndeaproape activitățile sale, „YourKino” sugerează să se plonjeze în afacerile „cinema” și să le trimită bucată cu piesă.

Responsabilitățile postului: ce, unde, când

Imediat ce scenariul este aprobat, acesta este trimis celui de-al doilea regizor pentru a trece de la literar în regizoral, iar din text într-un tabel, unde sunt selectate locații, actori, recuzită, echipament tehnic pentru fiecare scenă și toate cele necesare. se solicita specialisti.

Tabelul servește ca bază pentru planul de filmare, deoarece un film (în special un lungmetraj) nu poate fi filmat în ordine cronologică, procesul de filmare aici depinde de confort și eficiență maximă; Și aceasta este din nou sarcina celui de-al doilea regizor: să creeze un program pentru anumite locații cu instrucțiuni precise pentru fiecare participant la filmare, de la petardă la personajul principal.

Aici apar sarcinile nivelului „magician”: să combine comoditatea programului pentru toți participanții, să filmeze numărul necesar de pagini ale scenariului pe zi, să țină cont de ora din zi, să calculeze timpul de filmare. ..

Dacă nu știi că a transforma un scenariu în filmare este ca și cum ai lansa o rachetă, atunci avem noutăți pentru tine. Totul aici trebuie să fie în cea mai mare măsură pregătită și probabil ați ghicit cine este responsabil pentru organizarea acestuia. Deci, responsabilitățile suplimentare de top ale celui de-al doilea director.

„Voi despărți norii cu mâinile mele”

Au fost întocmite tabele cu o repartizare clară a responsabilităților pentru fiecare membru al echipei de filmare, au fost pregătite locații, au fost sortate recuzita, cameramani, tehnicieni, regizori, make-up artiști, specialiști în securitate, cascadori etc. și așa mai departe. Am introdus ora și data filmării pe o foaie goală a organizatorului. Și dintr-o dată se dovedește că pagina de organizare a actorului programată pentru o anumită zi este deja plină de scris: el este ocupat cu un alt proiect chiar în acel moment. Vedetele nu s-au aliniat, iar al doilea regizor trebuie să rezolve situația.

Dar această persoană știe întotdeauna răspunsul la orice întrebare, are butoane și pârghii secrete care îi permit să transforme situația într-o situație pozitivă. A gândi în afara cutiei este al doilea nume al celui de-al doilea regizor. El, de exemplu, știe cum cad de obicei razele soarelui și înțelege ce fel de specialist și recuzită sunt necesare pentru, de exemplu, pentru a crea tehnic iluzia unei zile senine când cerul este înnorat.

În general, rezolvarea problemelor de acest gen este viața gri de zi cu zi a unui asistent de regie.

Mod: „All inclusive”

Adică toate funcțiile umane sunt incluse la limită. O singură persoană, ei bine, ați înțeles ideea. Pentru că procesul de filmare a început. S-ar părea că poți să expiri și să urmezi scenariul, dar aceasta este o mare iluzie: începe cel mai dificil lucru.

La un moment dat, echipa de filmare trebuie să producă un anumit număr de cadre, adică un scenariu realizat. Al doilea regizor de aici este ca un dirijor, dar chiar mai bine.

Filmarea începe cu un apel nominal, și nu numai a oamenilor, ci și a obiectelor (- cinci flamingo gonflabile? – da; – treisprezece baloane? – îl umflam pe ultimul), procese (- Masha și Veronica au terminat? – da, toate vânătăile sunt la locul lor (și asta e vorba de machiaj)), echipamente (este gata lumina de fundal? este gata lumina principală? - gata) și așa mai departe. și așa mai departe.

Apropo, cealaltă față a monedei: setul ar trebui să aibă tot ce este necesar, în același timp, tot ce este inutil să lipsească (în scenariu este inclus un sac de gunoi zburător? – nu. – îl prindem!).

Apelul nominal este finalizat, site-ul este gata, ceea ce înseamnă: „Cameră, motor!” – dar nu este momentul să vă relaxați și să vă bucurați de spectacolele actorilor.

Procesul de filmare este o viață concentrată și, prin urmare, un pericol concentrat. O listă cu numerele de telefon ale celor mai apropiate spitale, un stingător într-un loc accesibil, o trusă de prim ajutor la îndemână, ochii în alertă - din nou sarcina tu-știi-cine.

Desigur, echipa trebuie să aibă o persoană separată responsabilă de siguranță, dar acest lucru nu scutește această sarcină de la al doilea director. Pentru că trebuie să rezolve toate situațiile potențial periculoase înainte ca acestea să apară.

A fi important este frumos, dar a fi drăguț este mai important

Cu tot stresul și multi-tasking-ul profesiei, al doilea director trebuie să fie un comunicator ideal.

El este legătura cu toți membrii echipajului. El este principalul motivator al echipei. El este un salvator în toate situațiile neașteptate.

Verificarea pregătirii, controlul procesului, monitorizarea rezultatului, rămânând în același timp un interlocutor adecvat, un lider echilibrat și o persoană bună este o sarcină pentru un supraom. Dar regizorii secundi fac față de obicei, iar dacă nu, nu doar echipa are de suferit, ci și filmul.

Probabil, toate cele de mai sus creează impresia că al doilea director, acceptând această funcție, semnează un consimțământ voluntar pentru un mini-iad personal. Este gresit. Primește nu numai stres, responsabilități și salariu.

Obține ceva mai mult - momente de neuitat când cea mai dificilă scenă merge ca un ceas, încrederea fiecărui profesionist și a întregii echipe în ansamblu, un film perfect filmat în prima filmare.

Pentru fiecare profesie este furnizată o fișă a postului. Asistentul de regie nu va face excepție aici. Mori într-un mediu creativ. Vom analiza profesia din punct de vedere „tehnic” - responsabilități ale postului, cerințe pentru un specialist. Și, în concluzie, să facem cunoștință cu opiniile victimelor deja de succes despre munca lor.

Două categorii de activități

Un director asistent este un specialist a cărui activitate creativă este împărțită în două categorii, fiecare dintre ele având anumite cerințe și caracteristici:

• Moartea categoriei a doua. Specialistul trebuie să aibă studii superioare profesionale în domeniul artei și culturii. În acest caz, nu există cerințe privind experiența în muncă. A doua opțiune este învățământul secundar profesional în domeniul artei și culturii. Acest lucru necesită cel puțin trei ani de experiență în muncă (desigur, într-o structură similară).
• Moartea primei categorii. Specialiștii sunt acceptați și transferați din categoriile de mai sus pe post. Dacă solicitantul are studii profesionale superioare în domeniul „cultură” sau „artă”, atunci este necesar cel puțin trei ani de experiență de lucru în specialitate. Dacă aveți studii medii profesionale, atunci experiența dvs. de muncă ar trebui să fie de cel puțin 5 ani.

Pe perioada absenței directorului asistent de la locul de muncă (concediu medical, concediu de odihnă etc.), atribuțiile acestuia sunt transferate unui angajat desemnat conform procedurii stabilite. Acest angajat își asumă responsabilitățile defunctului și preia temporar drepturile acestuia. În timpul înlocuirii sale, acesta poartă întreaga responsabilitate pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale temporare.

Asistent regizor în teatru sau cinema – grup profesional de calificare „Pozițiile muncitorilor de nivel mediu în artă, cinematografie, cultură”. Standardizat prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 570 (31 august 2007).

Cerințe pentru solicitant

Deși un asistent de regie este o activitate creativă, cerințele pentru un specialist sunt destul de specifice și clare. Pomerezh trebuie să știe:

• Acte legislative și de reglementare ale Federației Ruse care reglementează activitățile instituțiilor de artă spectacolului.
• Structura organizației pentru care cetățeanul a aplicat.
• Caracteristicile procesului creativ și organizatoric din instituția angajatorului.
• Bazele actoriei, regiei, alfabetizării muzicale, artei vocale, coregrafice, corale, precum și acompaniamentul scenic și muzical al producțiilor.
• Echipamentul de scenă, structura sa generală.
• Fundamente ale tehnologiei scenice, managementului și economiei - relevante pentru domeniul artelor spectacolului.
• Organizarea suportului tehnic si material privind procesul creativ.
• Principalele reguli de management al personalului.
• Fundamentele legislației muncii.
• Reguli interne de lucru în organizația în care este angajat solicitantul.
• Norme si reguli de siguranta, protectia muncii, securitate la incendiu, salubritate industriala etc.

Principalele responsabilități și sarcini

Postul vacant de „asistent director” definește trei funcții principale ale unui specialist:

• Participarea directă la organizarea și planificarea producțiilor.
• Întocmirea planurilor și programelor repetițiilor, ceea ce presupune și chemarea specialiștilor necesari pentru a participa. Aceasta include nu numai organizarea, ci și contabilizarea activităților creative.
• Furnizarea atât pentru repetiții, cât și pentru producții cu toate materialele și recuzita necesare.

Responsabilitatile locului de munca

Responsabilitățile postului unui asistent director includ următoarele funcții ale postului:

• Participare directă la organizarea și planificarea atât a noilor producții, cât și a celor prezentate anterior.
• Îndeplinirea instrucțiunilor regizorului privind perioada pregătitoare de organizare a producției.
• Participarea la intocmirea planurilor de repetitii, orarelor, orarelor pentru o noua productie.
• Furnizarea tuturor materialelor necesare pentru repetiții.
• Asigurarea repetițiilor cu toată recuzita necesară - mobilier, decorațiuni, instrumente muzicale, elemente de zgomot de fond, fonograme.
• Chemând actori, sufletori și alți specialiști la repetiții.
• În timpul repetițiilor – asistent regizor.
• Conform programului stabilit în această instituție a artelor spectacolului, datorie la repetiții, spectacole, spectacole și concerte.
• Realizarea de repetiții separate, căutarea de noi interpreți în numele directorului de producție.
• Contabilitatea spectacolelor, repetițiilor, concertelor și producțiilor, precum și a altor activități creative ale personalului artistic și de spectacol.
• Indeplinirea sarcinilor directorului de productie privind organizarea, planificarea si inregistrarea activitatilor creative.

Drepturi de specialitate

Un director asistent din Moscova și alte orașe va avea aceleași drepturi:

• Participarea la întâlniri organizate pe probleme organizatorice.
• Solicitarea si primirea de la unitatile structurale a documentelor si materialelor necesare activitatilor de munca.
• Participarea la dezbaterea problemelor care îi afectează în mod direct munca de creație profesională.
• Solicitarea conducerii unei organizații de arte spectacolului să ofere asistență în îndeplinirea responsabilităților și exercitarea drepturilor de muncă.

Responsabilitatea specialistului

Director” își asumă următoarea responsabilitate a specialistului:

• Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare sau incompletă a sarcinilor de serviciu (prevăzute de fișa postului specialistului) în modul dictat de legislația muncii din Rusia.
• Pentru infracțiunile săvârșite în timpul muncii. Responsabilitatea este dictată de legislația administrativă, penală și civilă a Rusiei.
• Pentru cauzarea prejudiciului organizației care este angajatorul victimei. În ordinea stabilită de legislația rusă a muncii în vigoare.

Despre profesie

Postul vacant de „asistent director” la Moscova și în alte orașe este adesea deschis. Să vedem cum vorbesc despre asta oamenii care au reușit deja să fie uciși.

Un atribut invariabil al unui asistent regizor este așa-numitul clapperboard. Aceasta este o placă cu o bară pe o balama, pe care sunt scrise informații de bază despre procesul de filmare - titlul lucrării, regizor, cameraman, data filmării, captura, cadru. O palmă cu acest dispozitiv ajută apoi la combinarea pieselor audio și video.

Pe platoul de filmare, asistentul de regie nu stă niciodată inactiv. La un moment dat trebuie să apară în cadru cu petarda lui. Arta de a o face corect vine cu experiența. Marcajele pe clapetă și pe foaia de editare, comentariile regizorului, marcarea celor mai bune fotografii și fotografiile deja fotografiate sunt responsabilitățile directe ale regizorului.

Caracteristicile muncii

Munca unui asistent regizor nu aparține categoriei de muncă voluminoasă, dar cu greu vizibilă pentru alții. Pomerezh nu are timp să se odihnească. Pregătirea și aducerea cafelei directorului este și responsabilitatea lui. Schimb de lucru - 12 ore. Mai mult, filmările au loc nu doar în foișor, ci și în aer liber - în pădure sau în mlaștină, într-o zi fierbinte, în viscol sau pe ploaie, în oraș și la înălțimi de munte. Pomerezh însoțește întotdeauna procesul de filmare, în orice condiții. Prin urmare, este necesar un sistem imunitar puternic.

Pomerezhi sunt de obicei studenți ai universităților creative sau proaspăt absolvenți. Sunt atrași de oportunitatea de a câștiga experiență și de a lucra cu maeștrii meșteșugurilor lor. Pentru unii, probabilitatea de a deveni un al doilea regizor în timp.

Experții spun că cele mai importante lucruri pentru pomrezh sunt abilitățile de comunicare, rezistența la stres și capacitatea de a acționa ca un „arbitru”. În timpul filmărilor, întreaga echipă de creație devine o mare familie, dar neînțelegerile nu sunt neobișnuite. Sarcina lui pomerzha este de a opri conflictul la începutul dezvoltării.

Trebuie spus că astfel de posturi vacante apar rar la bursele de muncă. Într-un mediu creativ, cuvântul în gură este mai relevant.

Avantajele muncii

În recenziile lor despre jobul lor preferat, Pomrezhi evidențiază următoarele avantaje ale profesiei:

• Transfer de experiență de la director. Pomerezh vede cum organizează procesul de filmare, comunică cu actorii și colaborează cu cameramanul. Aceste cunoștințe sunt uneori suficiente pentru a-ți filma propriul film. Destul de câțiva regizori au „crescut” din morți.
• Comunicarea cu oameni creativi. Nu numai că a face parte dintr-o echipă creativă inspiră, dar îți oferă constant experiențe și idei noi. Pomerezh dobândește, de asemenea, conexiunile de afaceri necesare.
• O oportunitate de a prelua rolul de lider, organizator și de a dezvolta abilități în lucrul cu o echipă.

Asistentul de regie este o specialitate creativă obișnuită, dar destul de interesantă. Am analizat-o din toate părțile - tehnic, oficial. Și s-au uitat la ea, ca să zic așa, din interior.