Fișa postului unui lucrător auxiliar la o întreprindere și în construcții. Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri Descrierea postului atelierului

• actele legislative ale Federației Ruse.

• reguli de sortare a mărfurilor;

III. Drepturi

IV. Responsabilitate

Ce ar trebui să conțină o fișă a postului de om de mână: exemple și documente eșantion

Furnizarea conducerii și angajaților cu informații false cu bună știință.

Exemple de utilizare a cuvântului necalificat în literatură.

Novo-Troitsky a fost organizat de MTS, unde a fost dus Vodovozov muncitori, și apoi ca mecanic, și chiar o cunoștință de dragoste a apărut cu o tânără orfană, lăptașa Lusha, și s-a încheiat în căsătorie, pentru că un bărbat de patruzeci și șase de ani într-o situație atât de dificilă, neobișnuită, probabil nu ar fi putut supraviețuiește singur.

Din cauza durității granitului dalmat, pe care prințesa îl prețuia în mod special, Vedrine a fost nevoită să ia un ciocan și o daltă și să lucreze sub un baldachin de pânză în cimitirul Père Lachaise ca muncitor.

De când Isana și-a început viața retrasă, grăsimea i-a dispărut, i-au apărut contururile elastice ale mușchilor, iar corpul lui a devenit inestetic, dar puternic, ca cel al lui. muncitor.

John Peters, Malachi Demsey, care a lucrat la uriașa mașină de rindeluit, Joseph Muse, un întreg colectiv de dulgheri, metalurgi, instalatori, zugravi, câțiva ebanisti care veneau din când în când la parter și muncitori, apoi apărând, apoi dispărând din nou - toți se uitară la Eugene surprinși.

Este tatăl unui militar un ministru, bancher, angajat de birou, muncitori, un taximetrist sau un vânzător ambulant - poziția sa în armată depinde doar de rezultatele sale personale.

Pe veranda barului expres muncitori sau șomeri, toți melanezieni, urmărind mingi de biliard pe un câmp de plastic alb.

În Berezniki erau două schimburi, doar patru mii muncitoriîncărcătoare, grămezi de nisip, care a fost transportat de la Veretye ​​cu trenuri cu ecartament larg.

Lucrători în fabrici, minerit și industria minieră 3643,3 18,4 Muncitori la domiciliu, artizani urbani și rurali 3500,0 17,6 Muncitorişi zilieri 1500,0 7,5 Muncitori în construcţii 1500,0 7,5 Muncitori şi angajaţi transporturi feroviare 1265,7 6,3 Lucrători şi angajaţi transport pe apă 500,0 2,5 Lucrători şi angajaţi instituţii de comunicaţii 91,0 0,5 Muncitori agricoli 5000,0,4 angajaţi şi întreprinderi .24 slujitori tic si angajați în instituții 2100,0 10,6 TOTAL: 19965,0 100,0 P opțiune Muncitori din fabrici și mineri și întreprinderi de stat 3100 17,6 Muncitori la domiciliu, muncitori din industria locală urbană și rurală 3000 16,8 Muncitori în transport și comunicații 1400 8,0 Muncitori în construcții 1500 Muncitorişi zilieri 1100 6,3 Muncitori agricoli 4500 25,6 Servitori în instituţii, întreprinderi, moşii şi servitori casnici 2100 12,0 Muncitori, ucenici şi angajaţi în comerţ, hoteluri, restaurante etc.

Ducele a spus, atunci poți apărea sub orice formă: cerșetori, hoți, sclavi, orice muncitor sau paznicul cel mai prost platit, dar in orice caz, daca nu galopezi spre noi pe un cal luxos, in uniforma completa, in armura si cu arme excelente, trebuie sa evaluam situatia astfel incat sa ai nevoie de ajutorul nostru.

Mi s-a părut că mama se resemnase pentru totdeauna cu destinul ei inevitabil, din soția unui fermier eșuat a devenit proletar, muncitor, o spălătorie, a preluat tot ce promitea un fel de venit.

Noi, muncitori redacție, oameni obișnuiți, secretare, operatori de telefonie, dactilografe, trăncănind la chei de dimineața până seara, chiar și curățenie, paznici, șoferi, servitoare de bar, bibliotecari, specialiști în lift, contabili, marcatori de taxe și depuneri de carduri - înțelegem că creatorii noștri sunt deși ceea ce fac ei mai ales acolo, tocmai au reușit să obțină o educație, tații și mamele lor le-au dat - într-o oarecare măsură înțelegem că sunt prima vioară din ziarul nostru.

Muncitori Au instalat o bancă la capătul pasarelei pentru a le ușura sosirilor să urce călare.

Într-o zi Pierrette i-a certat pe doi muncitori fabrici pentru că au părăsit organizația sindicală CGT, făcând acest lucru de teamă să nu piardă venituri suplimentare: au fost însărcinați să îngrijească paturile de flori plantate în apropierea atelierelor, care dădeau spre autostradă și atrăgeau privirea cu un chenar de begonii și mușcate.

Adevărat, împușcătura a fost, după cum se spune, cu un gol - fiind capturat ca un băiat de 18 ani, a lucrat într-un lagăr de concentrare. muncitoriîn grădină, iar în Belarus acest lucru era deja privit ca un fapt de cooperare cu ocupanții.

Este potrivit doar pentru profesia de absolvent muncitor, și vor să-l pregătească, să-l oblige să accepte această soartă?

Fişa postului unui lucrător auxiliar determină raportul de muncă. Conține tipuri de responsabilități ale angajaților, responsabilități funcționale, drepturi, lanț de comandă, ocupație și concediere, cerințe de experiență și educație.

Documentul este întocmit de șeful departamentului. Aprobat de directorul general al organizației.

Formularul standard prezentat mai jos poate fi utilizat la întocmirea fișei postului pentru un lucrător auxiliar în producție, construcții, agricultură etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul organizației.

eu. Dispoziții generale

1. Un lucrător auxiliar aparține categoriei „lucrători”.

2. O persoană adultă cu studii medii complete este numită în funcția de lucrător auxiliar, fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

3. În absența unui lucrător auxiliar, responsabilitatea, îndatoririle funcționale și drepturile acestuia sunt atribuite unui alt funcționar, conform ordinului organizației.

4. Lucrătorul auxiliar se subordonează direct șefului compartimentului administrativ și economic.

5. Numirea sau eliberarea din funcție a unui lucrător auxiliar se face prin ordin al directorului general al organizației la recomandarea superiorului imediat.

6. Un lucrător auxiliar este ghidat în activitățile sale de:

• această fișă a postului;
• comenzi, instructiuni de la conducere;
• Carta, regulamentul intern al muncii, alte acte de conducere ale organizatiei;
• actele legislative ale Federației Ruse.

7. Un lucrător auxiliar trebuie să cunoască:

• metode de descărcare, încărcare, mutare, plasare a mărfurilor, inclusiv mărfuri fragile, incendiare și explozive;
• reguli de sortare a mărfurilor;
• metode de curățare a spațiilor, echipamentelor, inventarului;
• reguli de încărcare, standarde de transport de mărfuri;
• aranjarea containerelor, metode de asigurare a mărfurilor care sunt transportate;
• amplasarea, cantitatea bunurilor materiale, proprietatea, inventarul;
• standarde de utilizare a instrumentelor de mecanizare a muncii;
• cerințe de igienă și salubritate pentru întreținerea spațiilor;
• organizarea activității departamentului;
• instrucțiuni, rezoluții, ordine de conducere;
• materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare care se referă la activitățile unui lucrător auxiliar;
• standardele de etichetă în afaceri, tratamentul angajaților și vizitatorilor organizației;
• modul de economisire a energiei și a resurselor;
• procedura de efectuare a muncii în zilele și orele sanitare;
• elementele de bază ale legislației muncii a Federației Ruse;
• acte normative privind protectia muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industriala.

II. Responsabilitățile de serviciu ale unui lucrător auxiliar

Muncitorul auxiliar îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

1. Menține curate încăperile utilitare și zonele de depozitare pentru articolele de inventar.

2. Primește sarcini și execută ordine de la superiorul imediat.

3. Își pregătește propriul loc de muncă.

4. Primește inventar și efectuează lucrări cu acesta.

5. Descarca, incarca, misca marfa manual sau folosind mijloace mecanizate.

6. Curata teritoriul, caile de acces, spatiile.

7. Folosește corect instrumentele și echipamentele de lucru ale organizației.

8. Oferă asistență în transportul, depozitarea și circulația mărfurilor.

9. Îndeplinește și respectă cerințele documentelor de reglementare și de guvernare.

10. Elimină cauzele și condițiile care cauzează oprirea echipamentului, accidente și alte daune.

11. Respectă și îndeplinește cerințele reglementărilor de siguranță, altor documente normative privind protecția muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industrială și legislația muncii.

12. Contribuie la siguranța echipamentelor și a inventarului.

13. Respectă disciplina de producție și reglementările interne de muncă.

14. Ține cont de operațiunile de lucru.

III. Drepturi

Un lucrător auxiliar are dreptul:

1. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitățile organizației.

2. Primiți informațiile necesare pentru a vă îndeplini atribuțiile oficiale.

3. Solicită conducerii să creeze condiții normale pentru executarea atribuțiilor lor și siguranța bunurilor materiale.

4. Nu îndeplini sarcini funcționale dacă există un pericol pentru viață sau sănătate.

5. Primește informații despre deciziile conducerii organizației cu privire la activitățile departamentului său.

6. Luați decizii independente în limitele competenței dumneavoastră.

7. Informați-vă supervizorul imediat despre deficiențele identificate în activitățile organizației. Faceți propuneri pentru eliminarea lor.

8. Intră în comunicare cu personalul diviziilor structurale ale organizației pe probleme de muncă.

9. Faceți propuneri conducerii care se referă la activitatea organizației.

IV. Responsabilitate

Muncitorul auxiliar este responsabil pentru:

1. Încălcarea cerințelor disciplinei muncii, a standardelor de siguranță, a reglementărilor interne de muncă, a protecției împotriva incendiilor.

2. Cauzarea de daune organizației, contrapărților, angajaților sau statului.

Responsabilitățile și fișa postului unui om de mână

Consecințele deciziilor tale, acțiuni independente.

4. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației.

5. Manipularea ilegală a secretelor comerciale, a informațiilor personale ale angajaților, dezvăluirea datelor confidențiale.

7. Efectuarea necorespunzătoare a atribuțiilor funcționale ale cuiva.

8. Calitatea documentației de raportare.

9. Încălcarea normelor de etichetă și comunicare în afaceri.

Ați întâlnit vreodată lucrători care pot face totul? Vă prezentăm profesia de handyman! Chiar de la numele de „handyman” este clar că acești oameni efectuează diferite tipuri de muncă. Aceasta este în principal muncă fizică: construcții, curățare, transport de încărcături. Serviciile Handyman nu au o specializare restrânsă, cum ar fi un pictor sau un sudor. Esența acestei profesii este efectuarea muncii fizice necesare clientului.

Istoria profesiei muncitorilor generali în Rusia

Țara noastră cunoaște de mult o astfel de profesie ca muncitor general. Amintiți-vă doar de iobăgie, pentru că iobagii erau muncitori în casă. Ele ar putea fi folosite și în agricultură și în construcția drumurilor. Mântuitorii au fost cei care au dat viață planurilor grandioase. Marele oraș Sankt Petersburg a fost construit de muncitori. Muncitorii generali erau trimiși în orașe, unde lucrau în fabrici, construcții și comerț.

În secolul al XX-lea, oricine putea merge să lucreze la o fabrică și să facă o carieră acolo de la încărcător la manager. În URSS, profesia de om de mână era comună, iar acum nimic nu s-a schimbat. Țara construiește noi clădiri în fiecare zi și are nevoie de muncitori care execută construcția.

Mânărași pe șantier

Serviciile muncitorilor generali http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie sunt cel mai adesea solicitate pe șantierele de construcții. O echipă de muncitori generali lucrează ca un singur organism: transportă ciment, transportă mortar, îndepărtează gunoiul, descarcă mașini, demontează structuri metalice, geamuri din plastic și efectuează alte tipuri de lucrări dificile. Orice lucru poate fi cerut unui om de mână pe un șantier de construcții. Lucrând armonios, echipa de muncitori generali finalizează construcția rapid și eficient. Niciun șantier nu a fost finalizat fără lucrători.

Mântuitorii într-o cafenea

Companiile de servicii alimentare au nevoie și de serviciile unor oameni de lucru. Cafeneaua îi încredințează în principal să scoată gunoiul, să mute mesele, să descarce mașinile și să distribuie alimentele care au fost aduse. Cu toate acestea, în unele restaurante (de exemplu, McDonald's), toată această muncă este realizată de membrii echipajului restaurantului. De fapt, sunt și muncitori, dar în același timp pregătesc și produse. Desigur, respectând toate regulile de igienă.

Mântuitor ca un profesionist

Societatea noastră are întotdeauna nevoie de serviciile unor oameni de lucru. Fără un om de mână, este rău în orice organizație.

Fișa postului unui lucrător auxiliar

În același timp, lucrătorii generali trebuie să aibă cunoștințele și trăsăturile de caracter necesare. Ca profesionist, un om de mână trebuie să cunoască domeniul de activitate în care urmează să lucreze. Ca persoană fizică, un om de mână trebuie să fie rezistent din punct de vedere fizic, muncitor, atent și îngrijit. În același timp, cei mai buni candidați primesc cel mai adesea invitații de angajare și oferte profitabile, pentru că, dacă te uiți la esență, sunt adevărați pasionați de toate meserii!

Fişa postului unui lucrător auxiliar determină raportul de muncă. Conține tipuri de responsabilități ale angajaților, responsabilități funcționale, drepturi, lanț de comandă, ocupație și concediere, cerințe de experiență și educație.

Documentul este întocmit de șeful departamentului. Aprobat de directorul general al organizației.

Formularul standard prezentat mai jos poate fi utilizat la întocmirea fișei postului pentru un lucrător auxiliar în producție, construcții, agricultură etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul organizației.

eu. Dispoziții generale

1. Un lucrător auxiliar aparține categoriei „lucrători”.

2. O persoană adultă cu studii medii complete este numită în funcția de lucrător auxiliar, fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

3. În absența unui lucrător auxiliar, responsabilitatea, îndatoririle funcționale și drepturile acestuia sunt atribuite unui alt funcționar, conform ordinului organizației.

4. Lucrătorul auxiliar se subordonează direct șefului compartimentului administrativ și economic.

5. Numirea sau eliberarea din funcție a unui lucrător auxiliar se face prin ordin al directorului general al organizației la recomandarea superiorului imediat.

6. Un lucrător auxiliar este ghidat în activitățile sale de:

• această fișă a postului;
• comenzi, instructiuni de la conducere;
• Carta, regulamentul intern al muncii, alte acte de conducere ale organizatiei;
• actele legislative ale Federației Ruse.

7. Un lucrător auxiliar trebuie să cunoască:

• metode de descărcare, încărcare, mutare, plasare a mărfurilor, inclusiv mărfuri fragile, incendiare și explozive;
• reguli de sortare a mărfurilor;
• metode de curățare a spațiilor, echipamentelor, inventarului;
• reguli de încărcare, standarde de transport de mărfuri;
• aranjarea containerelor, metode de asigurare a mărfurilor care sunt transportate;
• amplasarea, cantitatea bunurilor materiale, proprietatea, inventarul;
• standarde de utilizare a instrumentelor de mecanizare a muncii;
• cerințe de igienă și salubritate pentru întreținerea spațiilor;
• organizarea activității departamentului;
• instrucțiuni, rezoluții, ordine de conducere;
• materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare care se referă la activitățile unui lucrător auxiliar;
• standardele de etichetă în afaceri, tratamentul angajaților și vizitatorilor organizației;
• modul de economisire a energiei și a resurselor;
• procedura de efectuare a muncii în zilele și orele sanitare;
• elementele de bază ale legislației muncii a Federației Ruse;
• acte normative privind protectia muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industriala.

II. Responsabilitățile de serviciu ale unui lucrător auxiliar

Muncitorul auxiliar îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:

1. Menține curate încăperile utilitare și zonele de depozitare pentru articolele de inventar.

2. Primește sarcini și execută ordine de la superiorul imediat.

3. Își pregătește propriul loc de muncă.

4. Primește inventar și efectuează lucrări cu acesta.

5. Descarca, incarca, misca marfa manual sau folosind mijloace mecanizate.

6. Curata teritoriul, caile de acces, spatiile.

7. Folosește corect instrumentele și echipamentele de lucru ale organizației.

8. Oferă asistență în transportul, depozitarea și circulația mărfurilor.

9. Îndeplinește și respectă cerințele documentelor de reglementare și de guvernare.

10. Elimină cauzele și condițiile care cauzează oprirea echipamentului, accidente și alte daune.

11. Respectă și îndeplinește cerințele reglementărilor de siguranță, altor documente normative privind protecția muncii, securitatea la incendiu, salubritatea industrială și legislația muncii.

12. Contribuie la siguranța echipamentelor și a inventarului.

13. Respectă disciplina de producție și reglementările interne de muncă.

14. Ține cont de operațiunile de lucru.

III. Drepturi

Un lucrător auxiliar are dreptul:

1. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitățile organizației.

2. Primiți informațiile necesare pentru a vă îndeplini atribuțiile oficiale.

3. Solicită conducerii să creeze condiții normale pentru executarea atribuțiilor lor și siguranța bunurilor materiale.

4. Nu îndeplini sarcini funcționale dacă există un pericol pentru viață sau sănătate.

5. Primește informații despre deciziile conducerii organizației cu privire la activitățile departamentului său.

6. Luați decizii independente în limitele competenței dumneavoastră.

7. Informați-vă supervizorul imediat despre deficiențele identificate în activitățile organizației. Faceți propuneri pentru eliminarea lor.

8. Intră în comunicare cu personalul diviziilor structurale ale organizației pe probleme de muncă.

9. Faceți propuneri conducerii care se referă la activitatea organizației.

IV. Responsabilitate

Muncitorul auxiliar este responsabil pentru:

Responsabilitățile de muncă ale unui lucrător auxiliar în construcții

Încălcarea cerințelor disciplinei muncii, a standardelor de siguranță, a reglementărilor interne de muncă, a protecției împotriva incendiilor.

2. Cauzarea de daune organizației, contrapărților, angajaților sau statului.

3. Consecințele deciziilor tale, acțiuni independente.

4. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației.

5. Manipularea ilegală a secretelor comerciale, a informațiilor personale ale angajaților, dezvăluirea datelor confidențiale.

6. Furnizarea conducerii și angajaților cu informații false cu bună știință.

7. Efectuarea necorespunzătoare a atribuțiilor funcționale ale cuiva.

8. Calitatea documentației de raportare.

9. Încălcarea normelor de etichetă și comunicare în afaceri.

Folosesc 10.7.4 și folosesc mai multe desktop-uri (în spații). Când comut între desktopuri, stația de andocare nu se schimbă.

Deschid o aplicație pe Desktop 1 și pictograma acesteia rămâne în dock după ce mă deplasez pe Desktop 2.

Vreau ca atunci când deschid o aplicație pe Desktop 1, pictograma acesteia să rămână pe dock-ul Desktop 1. Când trec la Desktop 2, dock-ul Desktop 2 are doar pictogramele aplicațiilor pe care le deschid pe Desktop 2.

Fișa postului unui muncitor general în construcții

Este posibil să faci asta; au computere desktop diferite cu docuri diferite?

Soluții Colectarea de pe web a „Desktop diferit cu dock diferit?”

Leul nu suportă asta. De asemenea, nu a fost acceptat în Spaces în versiunile mai vechi de OS X.

Nu cred că acest lucru este posibil, chiar și cu software terță parte. DockSpaces a folosit ceva similar (au renunțat recent la această funcție), deși aplicațiile care rulează au fost afișate în fiecare dock în toate spațiile.

• Responsabilitățile postului de avocat la o întreprindere Drepturile și responsabilitățile unui agent de pază

Dispoziții generale

1.1. Lucrătorul de magazin aparține și este direct subordonat lui [denumirea funcției de supraveghetor imediat].

1.2. O persoană cu studii medii profesionale este angajată pentru postul de lucrător de atelier, fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.3. Un muncitor de magazin este numit într-o funcție și concediat din acesta prin ordin al [denumirea funcției directorului].

1.4. Un muncitor trebuie să știe:

Cerințe pentru organizarea rațională a muncii la locul de muncă;

Procesul tehnologic al muncii efectuate;

Reguli de exploatare tehnică și îngrijire a echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor cu care operează sau prestează servicii;

Modul economic și utilizarea rațională a resurselor materiale;

Standarde de consum de combustibil, energie, materii prime și materiale pentru munca prestată;

Forme de participare creativă a lucrătorilor la îmbunătățirea calității muncii și a produselor;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli de igienă sanitară și personală;

Reguli și reglementări privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor;

Reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;

Cerințe privind calitatea muncii efectuate, inclusiv operațiunile sau procesele conexe;

Prevederi de bază și forme de pregătire, recalificare și perfecţionare a lucrătorilor din producţie;

Sortimentul și etichetarea materialelor utilizate;

Reguli pentru circulația și depozitarea mărfurilor;

Tipuri de căsătorie, motivele care o dau naștere și metodele de prevenire și eliminare;

Alarme industriale, reguli pentru controlul echipamentelor de ridicare și transport.

1.5. Un lucrător al magazinului trebuie să fie capabil să:

Ascuțiți, alimentați, reglați, reglați uneltele folosite;

Utilizați echipamentele și instrumentele de măsură necesare;

Responsabilitatile locului de munca

Muncitorul atelierului este responsabil pentru următoarele:

2.1. Indeplinirea la timp a sarcinilor de productie din punct de vedere al volumului productiei (lucrari, servicii), calitatii, nomenclatorului specificat (sortiment).

2.2. Asigurarea standardelor de productie.

2.3. Asigurarea funcționării fără probleme și fiabile a echipamentelor și mașinilor alocate acestuia și a funcționării corecte a acestora.

2.4. Inspecția sistematică a mașinilor, echipamentelor și uneltelor care îi sunt atribuite.

2.5. Identificarea și eliminarea problemelor emergente de natura actuală a echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor cu care operează sau este întreținută.

2.6. Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, uneltelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare, curățarea echipamentelor, menținerea documentației tehnice stabilite.

2.7. Respectarea proceselor tehnologice, a muncii și a disciplinei de producție.

2.8. [Alte ].

Drepturi

Un muncitor de atelier are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Pentru a oferi gratuit haine speciale, încălțăminte speciale și alte echipamente de protecție personală.

3.3. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, un loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.

3.4. Solicită conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.5. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a organizării și metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare.

3.6. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.8. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

Responsabilitate

Muncitorul atelierului este responsabil pentru:

4.1. Pentru neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului:

Directorul general al tuturor este aici:

Directorul general al fișelor posturilor aici:

Acesta este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Serviciul nostru de selecție a personalului va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și selecție puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați versiunile de bază ale DI.
Dacă sunteți interesat de solicitarea dvs., vom selecta personal pentru dvs. și vom ajuta solicitanții! Îl vom implementa pentru tine într-un interval de timp scurt.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „” în care am postat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t etc., precum și secțiunea „”
Au fost create 3 secțiuni utile pentru solicitanți, și anume " ", "

Fiecare persoană, la intrarea într-un loc de muncă, citește fișa postului lucrătorului și o semnează. În articolul nostru vom vorbi despre muncitorii din școli și despre cele mai comune profesii din alte domenii. Școlile de lucru, de exemplu, mențin clădirea în stare tehnică bună și asigură un proces educațional de înaltă calitate. Lucrătorii din școli includ personal tehnic, mecanic și mecanic. Există și alte profesii care merită atenție.

Cine lucrează la școală pentru confortul elevilor?

Orice profesie este necesară și importantă, indiferent de tipul de activitate. Iată câteva specialități de lucru și cerințele de bază pentru acestea, datorită cărora se menține ordinea în instituțiile școlare:

1. Managerul de garderobă raportează direct directorului adjunct pentru activități administrative și economice de pe teritoriul instituției de învățământ (îngrijitorul). Sarcina angajatului este de a primi și depozita lucrurile personale ale elevilor, de a respecta măsurile de siguranță, standardele și reglementările de protecție a muncii. Managerul de garderobă poartă întreaga responsabilitate financiară în caz de deteriorare sau pierdere a articolelor.
2. Instalator. Acest angajat raportează direct directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice. Conform fișei postului lucrătorului, acesta este obligat să asigure pe deplin funcționalitatea sistemelor de alimentare cu apă și canalizare ale instituției de învățământ și să mențină totul în stare bună pe toată perioada. Angajatul este responsabil pentru toate echipamentele, materialele și uneltele.
3. Personal de întreținere (angajați tehnici). Activitatea principală a angajatului tehnic este menținerea stării sanitare a teritoriului în conformitate cu cerințele actuale ale SanPiN (reguli și reglementări sanitare). Raportează directorului adjunct pentru afaceri administrative și economice (supervizor).
4. Paznic Direcția principală a activității de muncă a angajatului este asigurarea securității clădirii, structurii și proprietății școlii, monitorizarea supravegherii video și a alarmelor de incendiu. Raportează directorului adjunct pentru ACh.

Pentru agenții de pază, îngrijitorii și personalul de întreținere, managerul este direct managerul de aprovizionare. Sarcina îngrijitorului este de a exercita controlul asupra serviciilor economice ale școlii. Planifică și organizează amenajări, amenajări și curățenie de zone. Dar această poziție este una de conducere. Conform fișelor posturilor lor, școlile de lucru sunt obligate să creeze condiții confortabile pentru desfășurarea procesului educațional. Lăcătușii monitorizează starea tehnică a mobilierului, iar tehnicienii monitorizează curățenia și ordinea. Responsabilități mai detaliate pot fi găsite în instrucțiunile specifice ale angajatului.

Lucrător întreținere clădiri

Fișele postului pentru lucrători sunt clar definite pentru fiecare profesie. În documentele ETKS (cartea de referință unificată a calificării tarifare) puteți găsi toate profesiile, principalele lor caracteristici, precum și responsabilitățile lucrătorilor într-o anumită poziție. Un lucrător de întreținere a clădirii are și atribuții specifice și este responsabil pentru îndeplinirea acestora.

Sarcina lui este de a deservi pe deplin aceste facilități (structuri tehnice și clădiri). De asemenea, trebuie să monitorizeze toate mecanismele, uneltele de mână - tot ceea ce lucrează direct. Are dreptul:

1. Primiți îmbrăcăminte specială, echipament de protecție și echipamentul necesar pentru efectuarea lucrării.
2. Interzice folosirea acelor clădiri pe care le consideră defecte sau periculoase.
3. Renunță complet la munca care îi amenință viața și sănătatea și nu respectă măsurile de siguranță.

Conform fișei postului, angajații sunt responsabili pentru siguranța bunurilor care le sunt încredințate. Prin urmare, pentru cauzarea intenționată a prejudiciului instituției, vor suferi pedepse financiare. Profesiile de muncă sunt construite pe baza relațiilor de muncă. Este necesar să respectați cu strictețe regulile și instrucțiunile.

Cine sunt muncitorii generali și au o fișă a postului?

Lucrătorii generali au, de asemenea, o serie de responsabilități la locul de muncă. Această industrie include:

• mutatoare;
• constructori;
• stergatoare etc.

Profesiile care lucrează conțin o listă aproape identică de drepturi și responsabilități. Handierii nu fac excepție. La angajare, șeful este de acord cu ei la un acord în care toate formalitățile sunt clar precizate.

Lucrătorii din locuințe și servicii comunale și responsabilitățile acestora

Locuințe și servicii comunale este o organizație de deservire a caselor. Această zonă acoperă multe specialități, dar ne vom concentra pe fișa postului unui lucrător reparator de lifturi ca exemplu. Ridicatorul are dreptul la:

1. Înaintarea propunerilor privind organizarea muncii către conducere.
2. Folosiți materiale informative pentru a vă îndeplini sarcinile în mod eficient.
3. Îmbunătățiți-vă calificările.

Responsabilitatea principală a unui lucrător de întreținere a clădirii este de a opera și monitoriza starea liftului.

El este responsabil pentru munca la timp și de înaltă calitate, respectarea reglementărilor interne, documentație etc.

Muncitori in constructii

Există mai multe puncte principale în fișa postului unui lucrător. Desigur, mai întâi există o listă cu toate îndatoririle, drepturile și ce responsabilități are în această funcție. Un muncitor în construcții este personal tehnic. Există anumite cerințe pentru calificări - angajatul trebuie să aibă studii medii generale (complete), nu există cerințe pentru experiența de muncă în această specialitate. De asemenea, puteți evidenția câteva puncte pe care un muncitor în construcții trebuie să le cunoască:

1. Tehnologie și reguli pentru efectuarea lucrărilor legate de reparații și construcții.
2. Reguli tehnice întreținerea și repararea obiectelor care îi sunt atribuite.
3. Reglementări interne, standarde de securitate a muncii.
4. Modul de funcționare al întreprinderii și structura organizatorică a acesteia.
5. Reguli de securitate la incendiu.
6. Norme de siguranță.

Rezultate

În fișa postului unui reparator, locul principal este ocupat de îndatoririle și drepturile de bază ale acestuia. Dar asigurați-vă că vă studiați cu atenție responsabilitățile înainte de a semna un contract de muncă. Este posibil să existe puncte pe care le considerați inacceptabile pentru dvs. Nu trebuie să uităm că fiecare profesie, post și tip de activitate are propria carte. Salariatul si superiorii sai sunt supusi Codului Muncii si fiselor postului.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

1. Organizare

1.1 Forma organizatorică și juridică de proprietate

Societatea pe acțiuni închisă „Orenburg Reinforced Concrete Products” (ZAO OZHBI) este situată la: Orenburg st. Nagornaya 6.

JSC „OZHBI” se află pe piața producătorilor de beton armat și produse din beton din 1972. În acest timp, am trecut de la producerea celor mai simple beton armat și produse din beton la producerea de produse de orice configurație și orice lungime. Acest lucru a devenit posibil datorită cooperării reciproc avantajoase cu compania germană Ratec.

Producția de trape din beton armat cu polimeri pentru alimentare cu apă și puțuri de canalizare a fost stăpânită pe baza brevetului nr. 0032141. În 2007, a fost stăpânită producția de fundații pentru suporturi unghiulare de ancorare a liniilor electrice de 10-500 kW.

1.2 Cele mai mari proiecte (contracte) finalizate de organizațieîn obiectele trecute şi actuale

Organizația nu este angajată în construcția de clădiri și structuri. SA „OZHBI” efectuează lucrări de construcție pentru propriile nevoi.

1.3 Număr aproximativnumarul de angajati ai organizatiei

Numărul mediu de angajați pentru anul 2005 a fost de 156 de persoane.

1.4 Structura organizatoricăsub forma unei diagrame cu diviziuni

2. Obiect

2.1 Localizare

St. Orenburg Nagornaya 6.

2.2 Scopul, denumirea construcției, reconstrucției,reparatii

Clădirea găzduiește diviziile întreprinderii (biroul directorului, departamentul resurse umane, departamentul contabilitate, departamentul tehnic și tehnic).

2.3 Domeniul de activitate

Devizul cantităților a fost întocmit în timpul elaborării raportului de practică și include o descriere a operațiunilor de construcție, caracteristicile tehnice ale acestora cu volumele indicate pe unitatea de măsură a fiecărei operațiuni.

Lista cantităților

2.4 Durata construcției

Durata lucrării a fost de 3 săptămâni (durata practicii industriale).

2.5 Fațade, planuri și alte documentații care oferă o idee despre obiect

Nu este disponibil.

3. Activitatea elevilor

3.1 Postul pentru care a fost angajat

3,2 Pelista responsabilităților postului

Muncitor auxiliar categoria 1

Caracteristicile lucrării. Efectuarea de lucrări auxiliare și auxiliare la șantierele de producție și șantierele de construcții, depozite, baze, depozite etc. Încărcarea, descărcarea, deplasarea manuală sau pe cărucioare (cărucioare) și stivuirea mărfurilor care nu necesită îngrijire (materiale laminate, parchet în pachete, cutii, butoaie, carton, hârtie, placaj, cherestea etc.), precum și vrac non- materiale praf (nisip, piatră zdrobită, pietriș, zgură, cărbune, gunoi, rumeguș, așchii de metal și alte deșeuri industriale). Curățarea teritoriului, drumurilor, căilor de acces. Curățare ateliere, șantiere și instalații sanitare. Spălarea podelelor, ferestrelor, recipientelor, vaselor, pieselor și produselor.

Trebuie sa stii: norme, reguli de incarcare si transport marfa; aranjarea containerelor și metodele de asigurare a mărfurilor transportate.

Muncitor auxiliar categoria a 2-a

Caracteristicile lucrării. Încărcarea, descărcarea, deplasarea manuală și pe cărucioare (cărucioare) și așezarea mărfurilor care necesită îngrijire (sticlă, sticle, sticle cu substanțe lichide, inflamabile și toxice etc.) și materiale prăfuite (ciment liber, var măcinat, gips etc.) . Transportul tuturor mărfurilor pe roabe, precum și pe căruțe și sănii trase de cai. Laminarea perechilor de roți la mașini de strunjire și boghiuri de material rulant la locomotive și vagoane.

Trebuie să cunoașteți: metode de încărcare, descărcare, mutare și aricare a mărfurilor care necesită îngrijire și materiale cu praf; procedura de întocmire a documentelor de acceptare și de însoțire; procedura de sortare a încărcăturii.

Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri categoria a II-a

Caracteristicile lucrării. Curățarea și menținerea în stare sanitară corespunzătoare a clădirilor și a zonelor adiacente (curți, trotuare, canalizare, coșuri de gunoi, coșuri de gunoi, tobogane de gunoi, paliere și rampe de scări, spații comune, cabine de lift, subsoluri, mansarde etc.). Pregătirea sezonieră a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute. Curățarea zăpezii și a gheții din zonele din curte, trotuare, acoperișuri, capace de jgheaburi etc. Eliminarea daunelor si defectiunilor la cerere.

Trebuie să cunoașteți: reglementările autorităților locale pe probleme de salubritate, amenajarea teritoriului, întreținerea exterioară a clădirilor; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea strazilor, spatiilor, jgheaburilor de gunoi etc.; regulile de proiectare și funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; reguli de siguranță la efectuarea lucrărilor de curățare.

Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri categoria a III-a

Caracteristicile lucrării. Verificarea periodică a stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor și mecanismelor întreținute, întreținerea acestora și reparațiile curente cu realizarea tuturor tipurilor de lucrări de reparații și construcții (tencuieli, vopsitorie, tapet, beton, tâmplărie, tâmplărie etc.) folosind schele. , leagăne, agățat și alte dispozitive de siguranță și de ridicare. Reparații și întreținere de rutină a sistemelor de încălzire centrală, alimentare cu apă, canalizare, alimentare cu gaz, scurgeri, alimentare cu căldură, ventilație, aer condiționat și alte echipamente, mecanisme și structuri cu lucrări de instalații sanitare, lipire și sudare. Montare, demontare si reparare curenta retele electrice si echipamente electrice cu lucrari electrice.

Trebuie să știți: elementele de bază ale lucrărilor de reparații și construcții și cum să le executați; tipuri de materiale; scopul și aranjarea uneltelor, dispozitivelor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor în timpul lucrului; reguli de siguranță la executarea lucrărilor de reparații și construcții.

Muncitor pentru intretinere si reparatii complexe de cladiri categoria a IV-a

Caracteristicile lucrării. Reparații curente ale părților înalte întreținute ale clădirilor și structurilor cu toate tipurile de lucrări de reparații și construcții. Întreținerea și verificarea periodică a stării tehnice a părților înalte ale clădirilor și structurilor de toate tipurile: turnuri, turnuri, turle, cornișe etc. Prevenirea și luarea măsurilor de prevenire a prăbușirilor, căderilor de la înălțimea oricăror obiecte, precum și părți ale structurilor clădirilor și structurilor. Iarna, curățarea acoperișurilor clădirilor și structurilor înalte de zăpadă și gheață. Menținerea mecanismelor de ridicare, dispozitivelor și sculelor în stare bună de funcționare și curățenie.

Trebuie să cunoașteți: reglementările autorităților locale pe probleme de salubritate, întreținere exterioară a clădirilor, structurilor etc.; reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea strazilor, cladirilor si structurilor; regulile de proiectare și funcționare ale echipamentului care face obiectul service-ului; reguli de siguranță la executarea lucrărilor de reparații și construcții.

3.3 Obligațiile de siguranță ale organizației conform SNiP „Siguranța muncii în construcții”

Proiectarea zonelor de producție și funcționarea tehnică a acestora trebuie să respecte cerințele codurilor și reglementărilor de construcție, standardelor de stat, sanitare, de siguranță la incendiu, de mediu și alte documente de reglementare aplicabile.

Zonele de producție și zonele de lucru din zonele populate sau de pe teritoriul unei organizații trebuie să fie împrejmuite pentru a împiedica accesul persoanelor neautorizate.

Proiectarea gardurilor de protecție trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

înălțimea împrejmuirii zonelor de producție trebuie să fie de cel puțin 1,6 m, iar cea a zonelor de lucru - cel puțin 1,2;

gardurile adiacente locurilor de trecere în masă a persoanelor trebuie să aibă o înălțime de cel puțin 2 m și să fie dotate cu copertina de protecție continuă;

viziera trebuie să reziste la încărcăturile de zăpadă, precum și la încărcăturile de la căderea unor obiecte mici;

gardurile nu ar trebui să aibă deschideri, cu excepția porților și porturilor care sunt controlate în timpul orelor de lucru și încuiate după terminarea acestuia.

Zonele de trecere pentru persoane din zonele periculoase trebuie să aibă bariere de protecție. Intrările în clădirile (structurile) aflate în construcție trebuie să fie protejate de sus cu un baldachin de cel puțin 2 m lățime de peretele clădirii. Unghiul format între baldachin și peretele de deasupra intrării trebuie să fie de 70-75°.

La efectuarea lucrărilor în spații închise, la înălțime sau subteran, trebuie luate măsuri care să permită evacuarea persoanelor în caz de incendiu sau accident.

La intrarea în zona de producție, este necesar să se stabilească o diagramă a drumurilor de construcție interioare și ale căilor de acces care indică zonele de depozitare pentru materiale și structuri, puncte de cotitură pentru vehicule, instalații de alimentare cu apă de incendiu etc.

Drumurile interioare ale zonelor de producție trebuie să respecte codurile și reglementările de construcție și să fie echipate cu indicatoare rutiere adecvate care reglementează circulația vehiculelor și mașinilor de construcție în conformitate cu Regulile de circulație ale Federației Ruse, aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federația Rusă din 23 octombrie 1993 nr. 1090.

Exploatarea clădirilor și structurilor sanitare de inventar trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile producătorilor. Construcția și exploatarea clădirilor industriale se realizează în conformitate cu codurile și reglementările construcțiilor.

La efectuarea lucrărilor de excavare în zone populate sau zone industriale, gropile, gropile, șanțurile și șanțurile în locurile în care există circulație a persoanelor și vehiculelor trebuie împrejmuite în conformitate cu cerințele clauzei 6.2.2.

În locurile de trecere peste șanțuri, gropi, șanțuri, pasarele de tranziție trebuie montate cu o lățime de minim 1 m, împrejmuite pe ambele părți cu balustrade de cel puțin 1,1 m înălțime, cu placare continuă la fund până la o înălțime de 0,15 m și cu o bandă suplimentară de gard la înălțimea de 0,5 m de pardoseală.

În zonele de producție, zonele de lucru și locurile de muncă, lucrătorilor trebuie să li se asigure apă potabilă, a cărei calitate trebuie să îndeplinească cerințele sanitare.

Șantierele de construcții, zonele de lucru și locurile de muncă, pasajele și abordările către acestea în întuneric trebuie să fie iluminate în conformitate cu cerințele standardelor de stat. Iluminatul spațiilor închise trebuie să respecte cerințele codurilor și reglementărilor de construcție. Iluminarea trebuie să fie uniformă, fără strălucirea dispozitivelor de iluminat asupra lucrătorilor. Lucrul în zone neluminate nu este permis.

Pentru cei care lucrează în aer liber, ar trebui prevăzute copertine pentru a oferi adăpost de precipitații.

Când temperatura aerului la locul de muncă este sub 10°C, cei care lucrează în aer liber sau în încăperi neîncălzite trebuie să fie prevăzute cu instalații de încălzire.

Puțurile, gropile și alte săpături trebuie acoperite cu capace, scuturi sau împrejmuiri. Noaptea, aceste garduri trebuie să fie iluminate cu lumini de semnal electric cu o tensiune care să nu depășească 42 V.

La efectuarea lucrărilor pe sau sub apă, trebuie organizată o stație de salvare (post de salvare). Toți participanții care lucrează la apă trebuie să fie capabili să înoate și să li se asigure echipament de salvare.

Locurile de munca si trecerile catre acestea, amplasate pe pardoseli, acoperiri la o inaltime mai mare de 1,3 m si la o distanta mai mica de 2 m fata de diferenta de inaltime, trebuie sa fie imprejmuite cu garduri de protectie sau de siguranta, iar la o distanta mai mare de 2 m. m - cu garduri de semnalizare, cerințe corespunzătoare ale standardelor de stat. Deschiderile din pereții cu adiacent unilateral cu pardoseala (pardosea) trebuie împrejmuite dacă distanța de la nivelul pardoselii până la deschiderea inferioară este mai mică de 0,7 m.

În cazul în care utilizarea gardurilor de protecție în conformitate cu clauza 6.2.16 este imposibilă sau imposibilă din punct de vedere economic, este permisă efectuarea lucrărilor folosind o centură de siguranță pentru constructori care îndeplinește standardele de stat și eliberarea unui permis de muncă.

Pasajele la locurile de muncă și către locurile de muncă trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: lățimea pasajelor individuale către locurile de muncă și locurile de muncă trebuie să fie de cel puțin 0,6 m, iar înălțimea liberă a acestor pasaje trebuie să fie de cel puțin 1,8 m; scările sau consolele folosite pentru ridicarea sau coborârea lucrătorilor la locurile de muncă situate la o înălțime mai mare de 5 m trebuie să fie echipate cu dispozitive de asigurare a drizei centurii de siguranță (frânghii cu dispozitive de prindere etc.).

Când locurile de muncă sunt amplasate pe podele, impactul sarcinilor pe podea de la materialele, echipamentele, echipamentele și oamenii amplasate nu trebuie să depășească sarcinile calculate pe podea prevăzute de proiect, ținând cont de starea reală a clădirii portante. structurilor.

Când se efectuează lucrări la înălțime, sub sau sub șantierul de lucru, este necesar să se identifice zonele periculoase. La combinarea lucrărilor de-a lungul unei linii verticale (cu excepția cazurilor specificate în clauza 4.9), locurile din aval trebuie să fie echipate cu dispozitive de protecție adecvate (pardoseală, plase, copertine) instalate la o distanță de cel mult 6 m vertical față de locul de muncă din aval. .

Pentru trecerea lucrătorilor care efectuează lucrări pe un acoperiș cu o pantă mai mare de 20°, precum și pe un acoperiș cu un înveliș care nu este proiectat să suporte sarcina din greutatea lucrătorilor, este necesar să se instaleze scări cel puțin 0,3 m lățime cu bare transversale pentru a-și odihni picioarele. Scările trebuie asigurate în timpul funcționării.

Locurile de muncă care utilizează echipamente care sunt pornite din exterior trebuie să aibă un sistem de alarmă de avertizare cu privire la pornire și, dacă este necesar, comunicare cu operatorul.

4. Tehnologicproces,împlinitsantier

Înainte de începerea construcției, este necesar să se efectueze un set de lucrări pentru pregătirea șantierului. Domeniul de aplicare a lucrărilor este de natură generală pentru construcțiile civile și industriale, dar depinde de condițiile locale ale șantierului, de amplasarea acestuia pe teren și în zonele urbane, de perioada anului și de tipul construcției (nouă, extindere, reconstrucție).

Lucrările pregătitoare sunt împărțite în off-site și on-site.

Activitățile în afara amplasamentului includ: construcția de drumuri de acces; inginerie rețele și structuri pe acestea; operațiuni de decapare în cariere, halde, rezerve; crearea infrastructurii de construcții (întreprinderi din industria construcțiilor, tabără de construcții, bază de mecanizare, depozite etc.).

Lucrări la fața locului: amenajarea unei baze de aliniere geodezică; curățarea zonei; planificare verticală preliminară; reducerea apei și drenaj; transferul comunicațiilor de tranzit și instalarea rețelelor principale de inginerie la fața locului; instalarea clădirilor de inventar și a structurilor tehnologice; masuri de protectie a mediului; imprejmuirea si iluminatul santierului.

1. Construirea unei baze geodezice.

Pe amplasament se creează o bază de aliniere geodezică sub forma unei rețele dezvoltate de puncte fixate cu semne care determină poziția obiectului pe sol. Ar trebui să furnizeze date inițiale pentru construcțiile și măsurătorile ulterioare în toate etapele construcției. Baza include: crearea unei rețele de referință geodezică, defalcarea clădirilor și structurilor de pe sol, fixarea axelor și instalarea de turnări.

Baza geodezică de referință este creată sub forma:

a) o grilă de construcție (cu dimensiunile laterale de 50...400 m, în funcție de densitatea clădirii), axe longitudinale și transversale care determină amplasarea clădirilor și structurilor pe sol și dimensiunile acestora. Este creat pentru construirea de întreprinderi industriale mari, cartiere rezidențiale, grupuri de clădiri și structuri.

b) linii roșii, axele longitudinale și transversale care determină amplasarea clădirilor și structurilor pe sol. Creat pentru proiecte individuale de construcție.

c) rețele de triangulare sau trilaterație (măsurarea laturilor triunghiurilor cu ajutorul telemetrului), cu axele principale ale structurilor atașate acestora. Este utilizat în construcția de structuri liniare mari (poduri, baraje etc.).

d) pasaje poligonometrice sau teodolit de-a lungul traseului și axelor structurilor. Este creat în timpul construcției de drumuri, conducte și alte structuri similare.

2. Curățarea șantierului.

Scopul lucrărilor de curățare a zonei include:

Curățarea amplasamentului de copaci și tufișuri inutile, smulgerea cioturilor;

Îndepărtarea stratului fertil de sol;

Demolarea sau dezmembrarea clădirilor inutile;

Deconectarea și relocarea rețelelor de utilități care se încadrează în zona de dezvoltare;

Planificare verticală preliminară a amplasamentului.

3. Drenarea și reducerea apei.

Drenaj - îndepărtarea apelor de suprafață de pe șantier. Pentru a elimina apa, aceasta este interceptată și luată de pe șantier.

Pentru a intercepta apa, șanțurile de drenaj sau terasamente sunt instalate de-a lungul limitelor șantierului în partea sa ridicată.

Declinul apei este o scădere a nivelului orizontului apei subterane (GWL). Se realizează folosind drenuri de închidere sau sisteme de reducere a apei (puțuri), cu instalarea de pompe în ele și drenarea apei.

4. Amenajarea șantierului.

Pregătirea și amenajarea șantierului includ:

Construirea de drumuri temporare si cai de acces cu utilizare maxima a retelei de drumuri existente;

Realizarea comunicațiilor temporare (alimentare cu apă, alimentare cu energie electrică, alimentare cu căldură, comunicații);

Constructii de amplasamente pentru parcare si reparatii de vehicule de constructii;

Garduri si iluminat de santier;

Instalarea spațiilor temporare de producție internă;

Îmbunătățirea industrială a șantierului (punerea în aplicare a deciziilor privind protecția muncii, salubritatea industrială și măsurile de siguranță prevăzute de PNR).

Metode generale de construcție a părților subterane ale clădirilor

Tehnologiile de construcție a clădirilor și structurilor implică întotdeauna construirea de structuri de pământ în stadiul inițial de construcție (la punerea fundațiilor, planificarea verticală etc.).

Lucrările de pământ sunt produse de construcție obținute ca urmare a dezvoltării, mișcării sau așezării solului, precum și introducerii unor structuri suplimentare în pământ.

Lucrările de excavare, în funcție de tipul structurii, proprietățile solului și resursele tehnice, pot fi efectuate în următoarele moduri:

Mecanic - dezvoltarea solului, în care solul din față este distrus strat cu strat de corpul de lucru al unei mașini de terasament și este deplasat de vehicule. Lucrările pot fi efectuate folosind metode deschise sau închise. Se folosesc buldozere, excavatoare, raclete, basculante;

Hidromecanic - distrugerea și mișcarea solului se realizează printr-un flux de apă (se folosesc monitoare hidraulice și drage cu aspirație);

Exploziv - distrugerea (uneori deplasarea) solului prin energia de explozie;

Metode combinate.

Tehnologia „perete de sol”.

Tehnologia „perete în sol” este utilizată în construcția de structuri îngropate în zonele urbane: pereți de sprijin, perdele antifiltrare, tuneluri de mică adâncime, gropi, garaje subterane, treceri de pietoni, rezervoare de stocare a lichidelor etc.).

Esența tehnologiei: în pământ se realizează săpături și șanțuri de diferite configurații de plan, care sunt umplute cu structuri de închidere din beton armat monolit sau prefabricat; Miezul interior de pământ este dezvoltat de mașini de terasament, după care se realizează principalele structuri de proiectare. Din punct de vedere structural, tehnologia „perete de sol” este împărțită în două tipuri: grămadă și șanț.

Piloți - structura de închidere este formată dintr-un șir continuu de piloți forați verticali.

Metoda șanțurilor presupune realizarea de șanțuri înguste cu ajutorul echipamentelor speciale de terasament (excavatoare cu cupe multiple, benzi etc.) cu armarea și betonarea ulterioară a șanțurilor. Cu această metodă, se poate utiliza instalarea verticală (instalarea) plăcilor prefabricate din beton armat în șanțuri.

Tehnologie pentru construirea dolinelor.

La construirea structurilor, uneori devine necesară construirea unor fundații puternice sau profund așezate în condiții hidrogeologice dificile. În acest caz, recurg la instalarea sistemelor de coborâre. Un sistem de coborâre este o structură de închidere sub formă de beton, beton armat sau carcasă metalică scufundată în pământ, în interiorul căreia este creat un spațiu de lucru pentru lucrări de construcție și instalare. Sistemele de coborâre se realizează sub formă de puțuri de coborâre sau chesoane. Puțurile de picătură sunt structuri goale, de obicei masive, care sunt deschise în partea de sus și de jos și sunt scufundate sub propria greutate pe măsură ce solul este îndepărtat din cavitate. Chesoanele sunt structuri cu pereți subțiri care au un tavan etanș deasupra, formând o cameră de lucru cu exces de presiune, permițând lucrul sub apă.

Lista surselor utilizate

1. Mikulsky V.G. Materiale de construcție. - M.: Editura ASV, 2002. - 534 p.

2. Directorul unificat de tarife și calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor. Problema 1. Profesiile muncitorilor comune tuturor sectoarelor economiei naționale (aprobată prin rezoluție a Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral al Sindicatelor din 31 ianuarie 1985 Nr. 31/3 -30) (modificată la 12 octombrie 1987, 18 decembrie 1989, 15 mai, 22 iunie, 18 decembrie 1990, 24 decembrie 1992, 11 februarie, 19 iulie 1993, 29 iunie 1995, 1 iunie 1998 , 17 mai 2001)

3. 7 STP 101-00. Cerințe generale și reguli pentru pregătirea proiectelor (lucrărilor) calificate finale, rapoarte privind RGR, practică și rezumate. Introduce. din 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Siguranta muncii in constructii

Documente similare

Familiarizarea cu istoria creării companiei Leader LLC. Descrierea structurii fațadelor clădirilor. Studiul proceselor tehnologice în construcția, exploatarea și reconstrucția caselor. Responsabilitățile postului de inginer al departamentului de producție și tehnic.

raport de practică, adăugat la 08.09.2015


Definirea construcției ca tip de activitate. Subiecte de construcție, sistem contractual, caracteristici tehnice și economice. Specificații contabilității costurilor pentru construcția neterminată și finalizată, determinarea costurilor și a rezultatelor financiare pentru client.

lucrare de curs, adăugată 29.03.2010


Descrierea obiectului de design. Structura și amploarea lucrărilor pentru construcția unității. Montaj de fundatii prefabricate din beton armat, scari si platforme. Calculul cardului care definește funcționarea programului de rețea. Calculul necesarului de materiale și structuri.

lucrare curs, adaugat 28.04.2014


Scurte caracteristici de proiectare și producție ale proiectului de construcție. Caracteristicile volum-greutate ale elementelor prefabricate din beton armat. Calculul volumelor de lucru, calculul costurilor cu forța de muncă și al timpului. Mașini, mecanisme, dispozitive în construcții.

lucru curs, adăugat 02.11.2010


Determinarea necesarului de produse pentru constructii. Calculul necesarului de vehicule, paleti necesari pentru livrarea materialelor de constructii catre cumparator. Determinarea pragului de rentabilitate al activității comerciale. Informații despre publicitate.

lucrare de curs, adăugată 26.11.2010


Scopul, diagrama dispozitivelor generale și descrierea procesului de lucru al unei racletoare pentru semiremorcă. Studiul circuitului hidraulic al mașinii și determinarea parametrilor principali ai corpului său de lucru. Calculul capacității portante și rigidității cadrului. Performanța racletei.

lucrare curs, adaugat 27.01.2013


Istoricul relaţiilor contractuale în construcţii. Conceptul de contract de construcție. Drepturile și obligațiile părților în baza unui contract de construcție. Caracteristicile relațiilor contractuale în construcții. Documentatii tehnice si deviz. Livrarea și acceptarea lucrării.

lucrare curs, adaugat 29.04.2011


Bazele efectuării unei examinări a unui proiect de construcție. Inspecția unui proiect de investiții. Determinarea structurii de supraveghere asupra construcției unității și calcularea costurilor de întreținere a acesteia. Întocmirea unui plan pentru lucrările de inspecție în perioada de construcție.

lucrare curs, adaugat 26.09.2014


Calculul echipamentului de lucru al mașinilor de construcție a drumurilor și schema tehnologică de executare a lucrărilor. Selectarea unui tractor de bază, calcularea productivității și proiectarea cupei. Calculul tracțiunii, determinarea parametrilor de forță și viteză, proiectarea sistemului hidraulic.

lucrare de curs, adăugată 14.11.2010


Caracteristicile zonei în care se află proiectul de construcție. Teren, hidrografia zonei. Minerale și materiale de construcție a drumurilor. Descrierea secțiunii de drum în construcție. Protecția muncii și a mediului în timpul construcției.

DESCRIEREA POSTULUI PENTRU LUCRATOR

I. Prevederi generale

1. Un muncitor este angajat și eliberat din muncă din ordinul directorului.
2. În activitatea sa, el este ghidat de:
   - contract de munca si fisa postului;
   - legislatia in vigoare;
   - ordinele și instrucțiunile directorului;
   - regulamentul intern;
   - reguli de protectie a muncii, securitate la incendiu, salubritate industriala.
3. Muncitorul are program de lucru neregulat.
4. În activitatea sa, raportează direct directorului și supraveghetorului, iar în lipsa acestora, persoanelor care îi înlocuiesc direct;
5. Lucrătorul poartă întreaga responsabilitate financiară pentru încărcarea, descărcarea și deteriorarea articolelor de inventar care apar din vina lui.
6. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Lucrătorul este responsabil de încărcarea și descărcarea mărfurilor;
2. Prelucrarea mărfurilor în depozit – sortare, stivuire, transport, ambalare;
3. Lucrătorul poartă răspunderea personală până la și inclusiv concedierea pentru încălcarea următoarelor condiții:
   - Părăsirea locului de muncă fără avertizare din partea administrației;
   - Alte actiuni care au dus la deteriorarea marfii;
4. Efectuează sarcini unice din partea administrației;
5. Îndepărtează gunoiul din bar și bucătărie și îl pune în containere;
6. Curățarea depozitului.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Lucratorului i se interzice:

1. Părăsiți locul de muncă fără permisiunea supervizorului dvs. imediat;
2. Fumatul în locul nepotrivit, venirea la muncă beată și consumul de alcool în tot centrul comercial;
3. Conectați orice dispozitive de încălzire, cazane sau alte dispozitive fără aprobarea administrației cinematografului;
4. Folosiți limbaj vulgar și argou;
5. Să aibă un aspect neîngrijit și să mergi la muncă fără uniformă;
6. Amplasați vehiculele personale în parcarea centrului comercial.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Drepturi

V. Responsabilitate

1. Pentru neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu, lucrătorul răspunde în conformitate cu legislația în vigoare și cu contractul de muncă încheiat.
2. În cazul în care cinematografului i se produc pagube materiale, lucrătorul poartă răspunderea financiară integrală în cuantumul prejudiciului cauzat.
3. Pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor sale si omisiuni in munca, un lucrator poate fi lipsit de bonusul sau in totalitate sau in parte la propunerea directorului.
4. Pentru dezvăluirea de informații confidențiale și informații care constituie un secret comercial, un lucrător poate fi supus răspunderii administrative, până la și inclusiv concediere.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.