Descrierea profesiei de specialitate în asistență socială. Structura profilului profesional al profesiei: specialist asistent social. Funcțiile unui asistent social

Biletul 1. Cerințe standard pentru specialiștii sociali. muncă. Îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui specialist în asistență socială. Sarcini profesionale ale unui specialist SR. Sarcinile si functiile unui specialist SR in asistenta medicala.

Conform cerințelor standard Specialistul SR în ceea ce privește abilitățile și abilitățile includ:

capacitatea de a desfășura activități practice profesionale: consultanță, mediere, asistență de specialitate etc. în instituții medicale și de prevenire și organizații de îngrijire a sănătății și servicii sociale;

furnizarea de servicii medicale și sociale persoanelor aflate în situații dificile de viață;

organizează și coordonează activitatea organizațiilor publice și de stat ale instituțiilor de tratament și prevenire și a organizațiilor de îngrijire a sănătății și a serviciilor sociale;

desfășoară activități științifice și analitice asupra problemelor situației medicale și sociale a populației;

participa la activitatea organizatorică, managerială și administrativă a instituțiilor și organizațiilor din domeniul sănătății și serviciilor sociale.

Un specialist în asistență socială trebuie să aibă abilități practice:

metode de acordare a asistenței medicale și sociale consultative populației;

metode de asistență psihosocială a indivizilor și a diferitelor grupuri de populație;

metode de desfășurare a măsurilor de consiliere și prevenire cu obiecte de asistență medicală și socială;

metode de prevenire, diagnostic și tratament socio-psihologic;

metode de psihocorecție;

metode de terapie medicală, socială și psihologică individuală și de grup;

metode de desfășurare a lucrărilor analitice, de prognoză, de expertiză și de monitorizare.

Calitățile profesionale ale personalității unui specialist

Specialistul trebuie să aibă următorii prof. calități: cunoașterea scopurilor, obiectivelor, legilor și metodelor SR, au o bună pregătire profesională, cunoștințe în diverse domenii: psihologie, pedagogie, fiziologie, economie și organizarea producției, informatică etc.; cultură generală suficient de înaltă, pentru a fi un specialist erudit; informații despre procesele politice, sociale și economice moderne din societate, au o conștientizare largă a diferitelor grupuri sociale ale populației; capacitatea de a prevedea consecințele acțiunilor cuiva, de a-și urmări cu fermitate poziția în afacerile sociale. ajutarea clientului (grup, comunitate); tact profesional, capacitatea de a inspira simpatie și încredere în oameni, de a păstra confidențialitatea profesională și de a fi sensibil în toate problemele care afectează aspectele intime ale vieții unei persoane; stabilitate emoțională, fiți pregătiți pentru stresul mental, evitați abaterile nevrotice în propriile evaluări și acțiuni, în cazul unor eșecuri de tot felul, rămâneți calm, prietenos și atent cu clientul, îndepliniți cu conștiință datoria; capacitatea de a lua decizii în situații neașteptate, de a-ți formula clar gândurile, de a le exprima în mod competent și inteligibil și de a menține întotdeauna standarde înalte de comportament.

Calități profesionale, spirituale și morale: compasiune, milă, simț al dreptății civile și sociale.

Activitati profesionale ale asistentilor sociali angajatul este determinat de totalitatea calităților sale personale, a orientărilor valorice și a intereselor, care au un impact decisiv asupra sistemului de relații emergente. De bază Calitățile pe care trebuie să le aibă un specialist SR sunt empatia și capacitatea de a stabili o astfel de relație cu un client care să-l ajute să-l cucerească pentru a schimba o situație dificilă de viață.

Printre calitățile personale semnificative, fără de care un asistent social nu este viabil ca profesionist și care trebuie dezvoltate dacă sunt inițial neobișnuite pentru el, există 3 grupuri principale:

1.) caracteristici psihofiziologice de care depind abilitatile pentru acest tip de activitate;

2.) calități psihologice care caracterizează asistentul social ca persoană;

3.) calități psihologice și pedagogice de care depinde efectul farmecului personal.

Calitățile primului grup reflectă procesele mentale(percepție, memorie, imaginație, gândire); stări mentale(oboseală, apatie, stres, anxietate, depresie); atenția ca stare de conștiință, manifestări emoționale și volitive(reținere, indiferență, perseverență, consecvență, impulsivitate).

Al doilea grup de calități include următoarele: calitati psihologice ca autocontrol, stima de sine a acțiunilor cuiva, caracteristici ale conceptului de sine, direcția personalității; precum și calități rezistente la stres - condiția fizică, autohipnoza, capacitatea de a schimba și de a gestiona emoțiile.

Al treilea grup include abilitățile de comunicare (abilitatea de a stabili rapid contact cu oamenii); empatie (simpatie, identificarea așteptărilor, atitudinilor, stărilor altor persoane); atractivitate (atractivitate externă); elocvența (capacitatea de a inspira și convinge prin cuvinte).

Responsabilitățile postului unui specialist în asistență socială.

Menține și creează o bancă de date privind familiile disfuncționale, vârstnicii singuri și cetățenii cu dizabilități care locuiesc în zona de servicii și au nevoie de sprijin social.

Stabilește cauzele bolii sociale, determină natura și volumul asistenței și serviciilor sociale necesare și facilitează furnizarea acestora.

Întocmește un „pașaport social” al familiei. Desfășoară activități sociale patronajul familiilor dezavantajate social, familiilor cu copii cu dizabilități și copiilor cu nevoi speciale de dezvoltare psihofizică, familiilor refugiaților și persoanelor strămutate intern, familiilor soldaților internaționaliști și participanților la operațiuni militare în timp de pace; familiile în care sunt crescuți orfani; vârstnici singuri și cetățeni cu dizabilități, persoane cu dizabilități.

Oferă asistență în pregătirea și executarea actelor pentru admiterea celor care au nevoie de servicii sociale permanente sau temporare, pentru tutelă și curatela, precum și internare. Ajută la angajarea membrilor familiei, la activarea propriului potențial și la extinderea auto-ajutorării.

Colaborează cu organele de afaceri interne pe probleme de prevenire a comportamentului antisocial al membrilor familiei. Participă la organizarea de activități recreative pentru copii.

Analizează calitatea și gama serviciilor oferite, prezice perspectivele de dezvoltare a acestora, dinamica celor care au nevoie de patronaj social.

Participă la formarea și îmbunătățirea politicii sociale și familiale în regiune, la pregătirea și implementarea programelor sociale regionale. Participă la lucrările consiliului metodologic, asociațiilor metodologice ale asistenților sociali, la organizarea și desfășurarea de seminarii pe probleme sociale.

Consultă cetățenii în probleme sociale. Coordonează activitățile diferitelor organizații și instituții de stat, publice, religioase pentru a acorda asistență familiilor cu copii, vârstnicilor singuri și cetățenilor cu dizabilități. Promovează crearea de cluburi și grupuri de autoajutorare care promovează unificarea familiilor și cetățenilor pe interese. Organizează petreceri pentru familie și copii, concursuri și concursuri. Păstrează documentația necesară.

Drepturile unui specialist în asistență socială

Persoane care prestează servicii sociale au dreptul: să creeze condiţiile necesare prestării serviciilor sociale. Servicii; pentru a proteja onoarea și demnitatea profesională; îmbunătățirea calificărilor profesionale; alege în mod independent forme și metode de lucru cu diferite categorii de populație; stabilește ordinea efectuării diferitelor tipuri de lucrări; întocmește proiecte de programe de cercetare într-o direcție aleasă convenită cu conducerea; participa la implementarea proiectelor sociale.

Persoane care prestează servicii sociale Servicii obligat: furnizarea de servicii sociale cu bună-credință. servicii pentru cei care au nevoie; să fie ghidați în activitățile lor de principiile serviciilor sociale, să respecte demnitatea cetățenilor, familiilor și dreptul acestora la autorealizare; să nu permită acțiuni discriminatorii inumane față de cetățenii și familiile care beneficiază de servicii sociale; furnizează furnizorilor de servicii informații complete despre tipurile de asistență socială la care au dreptul; păstrează secrete informațiile obținute în exercitarea atribuțiilor de serviciu, precum și informațiile care pot fi folosite împotriva persoanei care i se deservește; au grija sa mentina nivelul necesar de cunostinte necesare prestarii serviciilor sociale.

Responsabilitatile unui specialist in asistenta sociala: pentru păstrarea documentației în conformitate cu procedura stabilită; pentru calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor lor.

Activitățile profesionale practice se desfășoară în instituții ale sistemelor de sănătate și protecție socială: ambulatorii, spitale, dispensare de specialitate, spitale, secții de asistență medicală și socială, pensiuni, centre teritoriale de asistență socială a populației, centre de criză etc. În domeniul sănătății, lucrătorii medicali îndeplinesc o serie de lucrători cu funcții sociale.

Sarcinile și funcțiile unui specialist în asistență socială în domeniul sănătății

In sanatate Miere. lucrătorii îndeplinesc o serie de funcții ca asistenți sociali. În același timp, din cauza specificului clinicilor moderne, când personalul este supraîncărcat cu o masă de documente specifice, pacientul cu temerile și grijile sale, problemele personale ies din câmpul vizual al medicului. Angajații nu au timp suficient pentru a oferi pacientului informațiile și explicațiile necesare, pentru a oferi confort emoțional și sprijin social. În timp ce un pacient se află într-un spital, o persoană întâmpină multe probleme pe care nu le poate rezolva singură. Acestea includ probleme financiare (de exemplu, primirea unei pensii), interes material (dacă se prevăd un rezultat nefavorabil și capacități fizice limitate, atunci este necesară înregistrarea unui handicap), probleme juridice (întocmirea unui testament dacă boala este incurabilă) și colectarea de informații pentru înregistrarea morții și organizarea unei înmormântări. Un specialist în asistență socială trebuie să își asume unele dintre aceste funcții, delimitând clar funcțiile cu lucrătorii medicali.

Specialistul este capabil să rezolve următoarele sarcini profesionale :

gestionarea procesului de asistență socială în formele sale statale și nestatale;

reglarea relațiilor și interacțiunilor în mediul social la nivelul asistenței sociale structurale;

determinarea si utilizarea formelor optime in procesul de asistenta sociala si protectie a populatiei;

organizarea suportului social pentru diverse categorii de persoane aflate în nevoie (grup, comunitate);

protecția individului în situații dificile de viață;

efectuarea de cercetări științifice și practice.

În număr principalele sarcini și responsabilități profesionale social angajat include: asistarea persoanelor și a grupurilor, recunoașterea și eliminarea dificultăților de natură personală, socială, de mediu și spirituală care îi afectează negativ; ajuta oamenii să facă față acestor dificultăți prin intervenții de susținere, reabilitare, protectoare și corective; ocrotiți pe cei neputincioși conform legii; promovează o mai mare utilizare de către fiecare client a propriilor capacități de autoapărare socială; să folosească toate mijloacele și sursele pentru protecția socială a persoanelor aflate în nevoie etc.

Sarcinile specialiștilor în asistență socială în domeniul sănătății:

in spital – participarea la primirea și înregistrarea pacientului în camera de urgență; adaptarea pacientului la regimul spitalicesc; pregătirea morală și psihologică a pacienților pentru intervenții chirurgicale, în special a copiilor; organizarea asistenței și îngrijirii după operație; facilitarea contactelor între medic, pacient și rudele acestuia; întocmirea unui program de lucru cu pacienții grav bolnavi și persoanele cu dizabilități; acordarea de sprijin părinților ai căror copii sunt grav bolnavi și urmează un tratament pe termen lung; lucrul cu rudele decedatului în clinică; asistență socială pentru pacienții nevoiași; monitorizarea continuă a bunăstării psihice a pacienților; stăpânirea abilităților de prim ajutor și îngrijire a pacientului.

după ce pacientul este externat din spital – sprijin moral și psihologic(adaptarea la condiții noi în cazul în care, ca urmare a bolii sau accidentării, individul și-a pierdut capacitatea de muncă; sprijin psihologic pentru rude, asistență părinților în comunicarea cu copiii cu dizabilități și adaptarea acestora între semeni și la școală); suport social(îmbunătățirea condițiilor de viață, alegerea unui etaj de reședință, organizarea îngrijirii la domiciliu, plasarea într-o pensiune în lipsa rudelor, înregistrarea tutelei, asistență în obținerea de aparate ortopedice, proteze, cărucioare, asistență în alegerea unei noi profesii, orientare profesională pentru copiii cu handicap; ajutor material– înregistrarea handicapului, implementarea prestațiilor acordate de stat, controlul eliberării concediilor medicale, sponsorizări și asistență umanitară.

Biletul 2. Funcțiile activității profesionale. Funcții orientate medical ale unui specialist. Funcții orientate social și funcții integrative ale unui specialist SR.

Funcțiile activității profesionale.

Un specialist poate îndeplini următoarele funcții: diagnostic; prognostic; drepturile omului;

organizațional; preventiv și preventiv; socio-medical; socio-pedagogic; psihologic; social și cotidian; comunicativ.

Funcțiile specialiștilor în acordarea asistenței medicale și socialeîmpărțit condiționat în 3 grupe: orientat medical; orientat social și integrator.

Orientat medical funcții includ: - organizarea îngrijirii medicale și a îngrijirii pacientului; - acordarea de asistenta medicala si sociala familiei; - patronajul medical si social al diferitelor grupuri; - organizarea îngrijirilor paliative; - prevenirea recidivelor bolii de bază (prevenire secundară și terțiară); - educatie sanitara si igienica; - informarea clientului cu privire la drepturile sale, asistența medicală și socială și procedura de acordare a acesteia, ținând cont de specificul problemelor.

În funcţiile orientate social cuprinde: - asigurarea protecţiei sociale a drepturilor cetăţenilor în materie de îngrijire a sănătăţii şi acordarea asistenţei medicale şi sociale; - reprezentarea în organele guvernamentale a intereselor persoanelor care au nevoie de asistență medicală și socială; - asistență în prevenirea acțiunilor periculoase din punct de vedere social; - participarea la înregistrarea tutelei și tutelei; - efectuarea monitorizării sociale și igienice; - crearea infrastructurii sociale de reabilitare pentru categoriile nevoiaşe ale populaţiei; - asigurarea accesului la informații privind problemele de sănătate, starea mediului, calitatea materiilor prime alimentare, a produselor alimentare; - informarea clienților despre beneficii, indemnizații și alte tipuri de protecție socială; - asistarea clientilor in rezolvarea problemelor sociale, de locuit si locuinta; - consiliere familiala si psihocorectie familiala; - psihoterapie, autoreglare psihică; - formare de comunicare, formare de abilități sociale.

LA funcții integratoare includ: - evaluarea cuprinzătoare a statutului social al clientului; - asistență în implementarea măsurilor de prevenire a tulburărilor sociale semnificative ale sănătății somatice, mintale, reproductive la nivel individual, de grup și teritorial; - formarea atitudinilor clientului, grupului de populație față de un stil de viață sănătos; - probleme de planificare familială; - efectuarea unui examen medical si social; - implementarea reabilitării medicale, sociale și profesionale a persoanelor cu dizabilități; - efectuarea asistenței sociale în psihiatrie, narcologie, oncologie, geriatrie, chirurgie și alte domenii ale medicinei clinice; - asistenta in prevenirea raspandirii infectiei HIV, asigurarea protectiei sociale a celor infectati si a membrilor familiilor acestora; - consultanta sociala si juridica; - organizarea de comunități terapeutice de autoasistență și asistență reciprocă de natură reabilitare, psihologică, pedagogică, socială și juridică; - participarea la dezvoltarea unor programe cuprinzătoare de asistență medicală și socială pentru grupurile nevoiașe ale populației la diferite niveluri; - asigurarea continuitatii in interactiunea specialistilor din profesii conexe in rezolvarea problemelor clientilor.

Astfel, un specialist în domeniul SR este asistent social. lucrător - persoană care, datorită atribuțiilor sale oficiale și profesionale, oferă toate sau anumite tipuri de asistență socială în depășirea problemelor pe care le-a întâmpinat un individ sau un grup.

Biletul 3. Concepte cheie, categorii ale teoriei SR: SR, protecție socială, sprijin social, servicii sociale, asistență socială, socială. adaptare etc.

Munca sociala– o specialitate a cărei disciplină este influențarea unei persoane în scopul asigurării standardului cultural, social și material al vieții acesteia, acordând asistență individuală unei persoane, familie sau grup de persoane.

Protectie sociala - un sistem de măsuri desfășurate de societate și de diferitele sale structuri pentru a asigura condiții minime de viață suficiente garantate, menținând susținerea vieții și existența activă a unei persoane.

Suport social– măsuri speciale care vizează menținerea unor condiții suficiente pentru existența unor grupuri sociale „slabe”, familii individuale, indivizi care se confruntă cu nevoi în cursul vieții și al existenței lor active.

Servicii sociale - activități de servicii sociale de sprijin social, prestarea de servicii sociale, sociale, medicale, socio-juridice, psihologice și pedagogice, precum și asistență materială, adaptare socială și reabilitare a unei persoane aflate într-o situație dificilă de viață.

Ajutor social - Acesta este un sistem de măsuri sociale sub formă de asistență, sprijin și servicii oferite indivizilor sau grupurilor de populație de către serviciile sociale pentru depășirea sau atenuarea dificultăților vieții, menținerea statutului social și a vieții depline, adaptarea în societate.

Adaptarea socială - procesul de adaptare activă a individului la condițiile mediului social; tip de interacțiune a unui individ sau grup social cu mediul social.

reabilitare sociala - procesul de restabilire a funcțiilor sociale de bază ale unui individ, unei instituții publice, unui grup social și al rolului lor social.

Situație de viață dificilă– o situație care perturbă în mod obiectiv funcționarea normală a cetățenilor și este greu de rezolvat în mod independent.

Tehnologia asistenței sociale - un set de tehnici, metode și influențe utilizate de serviciile sociale pentru a-și atinge obiectivele în procesul de desfășurare a asistenței sociale, rezolvarea diferitelor tipuri de probleme sociale și acordarea de asistență socială populației.

Asistență medicală și socială– activitate profesională de natură medicală, psihologică și socio-juridică, creată pe bază interdisciplinară și care vizează restabilirea, menținerea și întărirea sănătății populației.

Asistență medicală și socială pentru populație– asistență preventivă, terapeutică și diagnostică, de reabilitare, protetică și ortopedică și dentară, inclusiv măsuri sociale de îngrijire a persoanelor bolnave, invalide și invalide, inclusiv plata indemnizațiilor de invaliditate temporară.

Asistența medicală și socială se acordă în instituțiile sistemului de sănătate și a sistemului de protecție socială. Esența asistenței medicale și sociale constă în activitatea de coordonare a specialiștilor medicali, sociali și de altă natură care asigură furnizarea de servicii medicale și sociale persoanelor aflate în nevoie.

Conceptul de „asistență medicală și socială” este mai larg decât conceptul de „asistență medicală și socială”. Pe de o parte, asistența medicală și socială este considerată un tip de asistență socială menită să protejeze și să susțină sănătatea fizică și psihică, iar pe de altă parte, este un tip de activitate care vizează atingerea bunăstării sociale. Sub " bunăstare socială"înțelege starea de interacțiune dintre forțele vitale umane și sistemele sociale, ceea ce asigură rezolvarea constructivă a conflictelor sociale. Aceasta este o unitate unică pentru măsurarea eficienței asistenței sociale. „Bunăstarea socială” este comparabilă cu conceptele de „bunăstare” a unui individ, grup, societate și cu „bunăstarea” din punct de vedere mental, etic, pedagogic și alte aspecte.

Sănătate - o stare de deplină bunăstare fizică, spirituală și socială, și nu doar absența bolii; unitate armonioasă a calităților biologice și sociale cauzate de influențe biologice și sociale congenitale și dobândite (boala este o încălcare a acestei unități); o stare care vă permite să duceți o viață neconstrânsă în libertate, să îndepliniți pe deplin funcțiile umane (în primul rând munca), să duceți un stil de viață sănătos, de ex. experimentați bunăstarea mentală, fizică și socială.

Sănătatea individuală - sănătatea individuală; evaluate prin bunăstarea personală, prezența sau absența bolilor și starea fizică.

Sănătate de grup - sănătatea comunităților individuale de oameni: grupe de vârstă profesională etc.

Sănătatea populației - sănătatea persoanelor care locuiesc pe un anumit teritoriu.

Sănătate Publică - Aceasta este starea societății, pisica. oferă condiții pentru un stil de viață activ și productiv, nestingherit de boli fizice și psihice, de ex. acesta este ceva fără de care societatea nu poate crea valori materiale și spirituale; aceasta este bogăția societății.

Potential de sanatate publica - o măsură a cantității și calității sănătății umane și a rezervelor acesteia acumulate de societate.

Indicele de sănătate publică – raportul dintre stilurile de viață sănătoase și nesănătoase ale populației.

handicap - o stare de activitate limitată din cauza tulburărilor persistente ale funcțiilor organismului, conducând la protecția socială necesară, i.e. aceasta este o pierdere permanentă de performanță; un fenomen social complex care duce la schimbarea statutului social al unei persoane și la nevoia de a-i oferi asistență socială și de a crea condiții speciale de producție.

Biletul 4. Factorii care influențează dezvoltarea SR. Etapele istorice ale formării SR.

Factorii care influențează dezvoltarea asistenței sociale.

Istoria practicii și teoria serviciilor medicale și sociale. Lucrarea își are rădăcinile în tradițiile umaniste profunde ale existenței umane. SR ca fenomen social este un model de asistență socială care a luat naștere pe baza unor premise care s-au dezvoltat în istoria culturii umane. Condițiile prealabile istorice includ diferite forme de asistență socială care s-au dezvoltat încă din cele mai vechi timpuri în Est, Vest și America.

Factorii care au influențat dezvoltarea asistenței sociale profesionale: socio-culturale; socio-economice; socio-politice; ideologic; sociale și juridice; formarea personalului profesional si crearea de scoli stiintifice.

Socio-culturale Factorii includ activitățile organizațiilor filantropice și caritabile în coordonarea instituțiilor sociale și medicale;

cele socio-economice se manifestă ca urmare a răsturnărilor sociale ale progresului industrial și tehnologic;

experiența socio-politică a influenței ideologiilor sociale și liberale asupra conștiinței publice;

dezvoltarea legislației sociale, crearea de servicii medicale și sociale speciale;

formarea personalului profesionist pentru acordarea asistenței medicale și sociale; crearea de departamente și centre specializate;

efectuarea de cercetări științifice privind formarea unei baze teoretice de cunoștințe de specialitate; publicare de periodice profesionale, monografii, manuale;

formarea de școli științifice pentru a studia fundamentele teoretice ale asistenței medicale și sociale;

activități ale organizațiilor și asociațiilor publice profesionale.

Etape istorice în dezvoltarea asistenței sociale

S-a stabilit că asistența medicală și socială în diferite epoci istorice era asigurată peste tot, exprimată în forme specifice și avea mai multe denumiri. Astfel, într-o societate primitivă din epoca neolitică, comunitatea acorda îngrijiri medicale bolnavilor, bătrânilor și copiilor. Procesul de formare a omului modern sa încheiat cu aproximativ 40 de mii de ani în urmă. Formarea societății primitive a avut loc pe baza inteligenței colective, care s-a manifestat în relații de asistență reciprocă între oameni.

În Orientul Antic, Mesopotamia, Egiptul Antic, Babilonul și alte civilizații antice s-au dezvoltat diverse forme de servicii medicale și sociale. asistență pentru populație. Deci, în Babilon în 1750 î.Hr. Au fost stabilite coduri de justiție – acte civile care chemau oamenii să aibă grijă de cei săraci și să-și iubească aproapele. Aceste documente sunt primele referiri scrise la asistența socială. În Grecia Antică, asistența socială era văzută ca „filantropie”: arătarea iubirii unei persoane. În Roma Antică, asistența medicală și socială a fost identificată cu „tradiția populară” de a ajuta bolnavii și săracii, iar înțelegerea creștină a carității a fost considerată drept cel mai important domeniu al activității bisericești, care s-a dezvoltat în cultura vest-europeană în Evul Mediu. Biserica creștină a participat la ajutorarea celor bolnavi și nevoiași și pentru o lungă perioadă de timp în Europa de Vest a jucat un rol major în caritatea publică și privată.

În secolul al XIV-lea. În Italia a luat naștere o mișcare socială, impregnată de ideile de „umanism”, care, în ceea ce privește ajutorul celor nevoiași, a influențat dezvoltarea legislației sociale: în secolul al XVI-lea, în Anglia și America de Nord erau în vigoare legile sărace. În țările Europei de Vest în secolul al XVIII-lea, în domeniul carității, ideile iluminismului s-au reflectat în crearea instituțiilor de învățământ bazate pe principiile filantropiei. Așadar, în Anglia, în 1884, preotul protestant Barnett a creat o instituție caritabilă: Toynbee Hall, unde studenții ajutau oamenii săraci. În anii 90 ai secolului al XIX-lea. London Charitable Society a organizat prelegeri și cursuri practice privind acordarea de asistență medicală și socială populației. Astfel, în această etapă de dezvoltare a teoriei și practicii asistenței medicale și sociale, aceasta a fost realizată în principal de reprezentanți ai diferitelor mișcări filantropice.

În societatea modernă, dezvoltarea asistenței medicale și sociale este asociată cu înflorirea progresului industrial. Îmbunătățirile tehnice ale producției au determinat o exacerbare a problemelor sociale, manifestate sub formă de șomaj, sărăcie, criminalitate și boli sociale. La sfârşitul secolului al XIX-lea. - începutul secolului al XX-lea În țările din Europa de Vest, potrivit rapoartelor statistice, indicatorii medicali și demografici s-au schimbat dramatic: rata natalității a scăzut, rata mortalității a devenit „mai tânără”, iar numărul de sinucideri și crime a crescut.

În țările europene s-au efectuat cercetări științifice în sfera socială, s-au studiat cauzele diferitelor boli din mediul social. Baza științifică a proceselor medicale și sociale este formulată în lucrările medicului german A. Grotjan, al cărui merit este că a fundamentat știința sănătății cu sociologia, economia socială și politică. În monografia lui A. Grotyan „Patologia socială” - primul manual de medicină socială al secolului al XX-lea - sunt studiate principalele grupuri de boli din punctul de vedere al condiționalității lor sociale, al legilor de distribuție, al consecințelor sociale și al modalităților de contracarare socială.

Până la sfârșitul secolului al IX-lea, la începutul secolului al XX-lea, a sistem de asistență de stat pentru populație, constând în:

legislația care reglementează relațiile în sfera socială;

organe și instituții speciale a căror sarcină era implementarea politicii sociale a statului;

instituții de învățământ în care au fost instruite persoane care acordă asistență profesională celor aflați în nevoie și primesc compensații financiare pentru aceasta.

În 1899, la Amsterdam a fost creat Institutul pentru Formarea Asistenților Sociali. La începutul secolului al XX-lea, în Europa și America existau 14 școli de asistenți sociali.

În 1940, Institutul de Medicină Socială a fost creat la Universitatea Oxford sub conducerea lui J.A. Ryle. Principalul obiectiv științific al institutului a fost studiul sănătății publice. Din punct de vedere organizatoric, Institutul de Medicină Socială s-a separat complet de spitale, clinici și instituții implicate în prevenirea bolilor. Activitățile sale au fost întrerupte de cel de-al Doilea Război Mondial și s-a transformat într-un spital militar obișnuit.

În anii postbelici, peste tot s-au deschis institute, departamente, laboratoare, s-au organizat asociații și fundații atât în ​​Europa, cât și în SUA. Au fost organizate conferințe științifice și simpozioane de medicină socială.

În 1946, Institutul de Medicină Socială a fost deschis în SUA la Academia de Medicină din New York.

Sub influența realizărilor științifice în domeniul medicinei sociale, în Europa și America s-au deschis colegii de formare a educatorilor sociali, avocaților sociali și a medicilor sociali. În SUA, această profesie a început să se numească asistență socială, în Europa de Vest – medicină socială. Astfel, infrastructura de asistență medicală și socială a populației a fost creată peste tot, până la mijlocul secolului XX. Formarea asistenței medicale și sociale a fost finalizată.

Analiza izvoarelor literare pe această temă ne permite să evidențiem principalele etape istorice în formarea asistenței medicale și sociale: Etapa I - asistența vârstnicilor, copiilor și infirmilor în societatea primitivă (de acum 1 milion de ani - până în sec. mileniu î.Hr.); Etapa II - formarea unei structuri sociale în statele lumii antice (din mileniul IV î.Hr. - până în secolul V d.Hr.); Etapa a III-a – asistență filantropică, caritativă, monahală și milostivă în Evul Mediu (din secolele V-X – secolele XI-XV); Etapa IV – crearea unui sistem de asistență medicală și socială a populației în perioada progresului tehnic și industrial (din secolul al XVII-lea până în secolele XVIII-XX); Etapa V – dezvoltarea unei instituții medicale și sociale în societatea modernă (secolul XX - prezent).

În prezent, asistența medicală și socială în întreaga lume este oferită profesional, adică. atunci când în efectuarea unui diagnostic social și în alegerea metodelor de asistență medicală și socială, acestea sunt ghidate nu de criterii filantropice morale generale, ci de abordări și tehnologii bazate științific.

Biletul 5. Abordări teoretice ale acordării asistenței sociale: orientate social; orientat psihologic; orientat spre complex.

Abordări teoretice ale acordării asistenței sociale.

Rezultatele cercetării științifice ale oamenilor de știință din diferite școli se reflectă într-o varietate de modele de abordări teoretice pentru acordarea asistenței sociale populației. Există trei grupuri principale de modele pentru fundamentarea teoretică a practicii asistenței sociale, care determină conținutul acesteia:

orientat social;

orientat psihologic;

orientat spre complex.

Orientat social Modelele sunt strâns legate de conceptele sociologice și se bazează pe structura asistenței sociale legate de optimizarea activităților instituțiilor sociale care asigură protecție socială diferitelor grupuri sociale aflate în nevoie și creșterea eficacității politicii sociale în societate. Printre modelele moderne orientate social se numără: „modele de viață” ale teoriei ecologice, un model social radical, un model marxist.

„Modele de viață” ale teoriei ecologice reprezintă unul dintre conceptele de interacţiune dintre sistemele psihologice şi cele sociale. Activitățile asistentului social în cadrul acestui model sunt legate de client și mediul său. Această abordare se numește sistemic-ecologic.O atenție deosebită se acordă problemei relației dintre asistentul social și client în contextul teoriei rolurilor sociale.

Model social radical se manifestă ca un model de protecţie şi dezvoltare a conştiinţei de sine a reprezentanţilor diferitelor grupuri sociale. Se bazează pe lupta împotriva discriminării și pentru drepturile omului.

Modelul marxist se bazează pe o înțelegere a activităților unui asistent social ca o forță care contribuie la implementarea propriilor acțiuni colective care vizează creșterea conștientizării de sine și implementarea schimbărilor în societate. Un asistent social acționează ca un „controller social”, un „avocat social”, un „medic” social.

Modele orientate psihologic asistența socială sunt asociate cu capacitatea asistenței sociale de a optimiza propriile eforturi ale clientului de a schimba situația care a apărut la nivel personal și social. A evidentia psihodinamic model (pe baza lucrărilor de psihanaliză ale lui Z. Freud, A. Reid, E. Bern etc.); existențială model (schimbarea sensului vieții); umanist model (lucrări de V. Frankl, K. Rogers, A. Maslow etc.). Toate aceste modele sunt asociate cu acordarea de asistență individuală clientului, din perspectiva problemelor sale personale, cu autocunoașterea și autoactualizarea acestuia.

Modele orientate spre complex – concepte interdisciplinare și integrative ale teoriei și practicii asistenței sociale. Există: modele de rol, socio-pedagogice, cognitive și conceptul de forțe vitale.

Model construit pe ideea de roluri personale. Acordarea asistenței sociale se realizează pe baza înțelegerii rolului individului în diverse situații de viață.

Modelul socio-pedagogic examinează problemele asistenţei sociale din punct de vedere pedagogic. Educația face parte din procesul de socializare și autoactualizare cu participarea directă a diferiților factori sociali.

Modelul cognitiv fundamentează posibilitățile de reglare a comportamentului social al clientului prin instruire în rezolvarea conflictelor într-o situație socială specifică în moduri adecvate.

Conceptul de vitalitate consideră conceptul de „forță vitală” ca fiind capacitatea unei persoane de a reproduce și de a realiza viața ca ființă biosocială. Asistența socială este o activitate de optimizare a formării și implementării vitalității umane.

Astfel, diferite abordări ale asistenței sociale implică diverse moduri de implementare a acestora, în funcție de obiectivele și capacitățile socioculturale ale societății.

Tichetul 6. Structura SR: subiect, continut, management, obiect, mijloace, functii, scopuri.

Componentele (elementele) principale ale structurii asistenței sociale

Structura asistenței sociale este formată din mai multe componente (elemente) independente, dar interconectate: subiect, conținut, management, obiect și mijloacele, funcțiile, scopurile care le leagă într-un singur întreg.Orice activitate în asistența medicală și socială se desfășoară din supus obiectului, care este principalul și factor determinant în activitatea socială.

Subiecții asistenței socialeîndeplinesc funcții pentru a-i ajuta pe cei aflați în nevoie. Subiecții includ persoane și organizații care desfășoară și gestionează asistență socială. Principalele subiecte ale asistenței sociale sunt persoanele angajate în asistență socială profesional și pe bază de voluntariat.

Obiecte ale asistenței sociale sunt segmente vulnerabile ale populației (categorii și grupuri sociale în situații dificile de viață). Obiectele de activitate profesională ale unui specialist sunt: ​​individul, familia, grupurile, comunitățile aflate în situații dificile de viață; sistemul de relații om-societate; interacțiunea persoană-mediu; mediul social (societatea) ca condiție a vieții umane; instituții și organizații de stat și nestatale pentru sprijinirea și protecția socială a populației; autorităţi publice de învăţământ, echipe de producţie; instituţiile penitenciare; instituţii ştiinţifice şi de învăţământ superior.

Conținutul și mijloacele asistenței sociale. O componentă obligatorie a asistenței medicale și sociale este conținutul acesteia, care decurge din funcțiile asistenței sociale. Asistența socială se realizează cu ajutorul mijloacelor (obiecte, dispozitive, acțiuni cu ajutorul cărora se realizează scopurile activității). Varietatea funcțiilor provoacă o varietate de mijloace (cuvântul, mijloace speciale de comunicare, tehnici de psihoterapie, farmec personal etc.). Cu cât arsenalul de mijloace este mai bogat, cu atât sunt mai eficiente activitățile medicale și sociale.

Managementul și obiectivele asistenței sociale. Managementul include: evaluarea stării obiectului, planificarea, luarea deciziilor, contabilitate și control, coordonare, suport organizațional și logistic. Și toate aceste acțiuni de management sunt efectuate de orice asistent social, indiferent de nivelul său de muncă.

Managementul asistenței medicale și sociale se realizează cu promptitudine, deoarece obiectul se află într-o situație dificilă de viață și întârzierea soluționării problemei poate provoca consecințe ireparabile.

Prin urmare, obiect, conținut, mijloc, control, subiect, inventa baza structurii asistenței sociale, dar această structură nu este încă un sistem, iar activitatea devine un sistem dacă toate componentele sunt combinate într-un singur întreg folosind funcții și obiective.

obiectivul principal asistență socială - acordarea de asistență celor aflați în nevoie, iar activitățile subiectului sunt subordonate acestui scop; în consecință, se formează conținutul, organizarea, managementul, selectarea mijloacelor, formelor și metodelor adecvate de asistență socială. Scopul conectează toate componentele unui singur sistem și combină funcții.

Biletul 7. Obiectivele și principiile sociale. servicii către populație: targeting, umanism, social. justiție, socială egalitate, accesibilitate, voluntariat, confidențialitate, focalizare generală preventivă.

Serviciu social– activități ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice pentru acordarea de sprijin social, prestarea de servicii casnice, juridice, medicale, psihologice și pedagogice și acordarea de asistență materială, crearea condițiilor de adaptare socială și reabilitare a cetățenilor și familiilor aflate în situații dificile de viață.

În conformitate cu Legea Republicii Belarus „Cu privire la serviciile sociale”, serviciile sociale pentru populația Republicii Belarus se bazează pe principii:

țintire - aceasta este furnizarea de servicii sociale personalizate unei anumite persoane;

umanism,

Justiție socială,

egalitate socială,

accesibilitate - înseamnă că statul oferă posibilitatea de a primi gratuit servicii sociale, care sunt incluse în lista serviciilor sociale garantate de stat;

voluntariat - acest principiu înseamnă că serviciile sociale sunt furnizate pe baza apelului voluntar al unui cetățean, tutorelui său, mandatarului sau altui reprezentant legal la autoritatea relevantă de securitate socială și de servicii sociale. În orice moment, un cetățean poate refuza să primească servicii sociale.

confidențialitate - informațiile personale care devin cunoscute angajaților unei instituții de servicii sociale în timpul prestării de servicii sociale constituie secret profesional;

focus preventiv general.

Obiectivele serviciilor sociale sunt:

acordarea de asistență cetățenilor în depășirea situațiilor dificile de viață pe care aceștia nu sunt capabili să le rezolve folosind propriile mijloace și capacitățile disponibile;

prognozarea și prevenirea apariției situațiilor dificile de viață;

intensificarea eforturilor proprii ale cetățenilor și familiilor, crearea condițiilor pentru rezolvarea independentă a problemelor emergente.

Biletul 8. Structura socială protectia populatiei: Ministerul Muncii si Socialului. protecţie; departamente regionale, raionale și departamente (administrații, comitete) de protecție socială; Fondul Social protejandu-ne. RB; Centre de plată a pensiilor și beneficiilor; specialist. instituții și întreprinderi; nu un judecător organizatii publice; TCSON.

În Belarus se creează o structură unificată de protecție socială, care reunește următoarele instituții:

Ministerul Muncii și Protecției Sociale;

Direcții regionale, raionale și departamente (administrații, comitete) de protecție socială;

Fondul de protecție socială al Republicii Belarus;

Centre de plată a pensiilor și beneficiilor;

Instituții și întreprinderi speciale;

Organizații publice neguvernamentale;

Centre teritoriale de servicii sociale pentru populație.

Toate aceste organizații participă la formarea și implementarea politicii de stat în domeniul protecției sociale a populației.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale gestionează finanțele asigurărilor sociale, gestionează sistemul organismelor care organizează asigurările sociale, asigurări de pensii, asistență socială a populației. Pregătește propuneri de îmbunătățire a protecției sociale a populației, participă la elaborarea principiilor generale ale politicii de stat. Elaborează și implementează măsuri pentru dezvoltarea rețelei de protecție socială. Ministerul pregătește proiecte de legi, programe, acorduri. Ministerul coordonează activitățile altor ministere, cooperează cu ministerele sănătății, arhitecturii și construcțiilor, autorităților de migrație etc.

Fondul de protecție socială al Republicii Belarus s-a constituit în baza Fondului de pensii și a Fondului de asigurări sociale. Acest fond este o organizație financiară și de credit independentă și este subordonată Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus.

Sarcinile și funcțiile Fondului de protecție socială al Republicii Belarus:

Cheltuieli de finanțare pentru pensii, beneficii, burse și alte beneficii sociale;

colectarea și acumularea primelor de asigurare;

implementarea producției extinse de fonduri;

cooperarea internațională în domeniul asigurărilor sociale;

Fondul elaborează Regulamente privind cuantumul primelor de asigurare, stabilește procedura de utilizare a fondurilor și monitorizarea corectă a cheltuielilor acestora; coordonează activitatea organismelor de fonduri locale; organizează o bancă de date de stat pentru toate categoriile de plătitori de contribuții de asigurare la fond.

Resursele de fond sunt formate din fonduri din primele de asigurare ale angajatorilor și persoanelor care desfășoară activități antreprenoriale, din contribuții obligatorii ale tuturor cetățenilor care lucrează și din misiuni de la bugetul de stat, din contribuții voluntare ale persoanelor fizice și juridice și din venituri din capitalul fondului propriu-zis.

Toate întreprinderile, instituțiile, organizațiile, cetățenii care lucrează sunt obligate să plătească contribuții de asigurare la Fondurile de protecție socială. Contribuțiile se acumulează pentru toate tipurile de salarii.

Un asistent social trebuie să fie capabil să folosească fondurile cu înțelepciune atunci când rezolvă problemele clienților.

Centre teritoriale de servicii sociale pentru populație desfășoară activități pe baza următoarelor acte: Legea Republicii Belarus „Cu privire la serviciile sociale”; Reglementări aproximative privind Centrul Teritorial pentru Servicii Sociale al Populației, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus; Carta instituției „Centrul Teritorial de Servicii Sociale a Populației”, Regulamentul Centrului Teritorial de Servicii Sociale etc.

Prevederea exemplu nu se aplică actelor juridice de reglementare. În conformitate cu Legea Republicii Belarus „Cu privire la administrația locală și autoguvernarea în Republica Belarus”, deciziile privind determinarea structurii și a nivelurilor de personal ale centrelor teritoriale de servicii sociale care răspund nevoilor populației sunt luate de executivul local. și organele administrative la propunerea autorităților competente de muncă, de ocupare a forței de muncă și de protecție socială.

Biletul 9. Tipuri de socializare. prestare: pensii, sporuri și suplimente la pensii, beneficii, beneficii, servicii naturale, beneficii materiale.

Toți cetățenii Republicii Belarus la începutul bătrâneții, îmbolnăvirii, pierderea totală sau parțială a capacității de muncă sau pierderea unui susținător de familie, beneficiază de tipuri de asigurări sociale pentru a ajuta familiile care își cresc copiii.

Tipuri de asigurări sociale: * pensii

indemnizații și plăți suplimentare la pensii,

• servicii naturale,

  bunuri materiale;

Pensiune– acesta este sprijin material pentru cetățenii la vârsta înaintată, în caz de handicap, în caz de pierdere a unui întreținător de familie, pensii plătite din Fondul de protecție socială al Republicii Belarus. Tipuri de pensii: muncă (atribuite pe vârstă, invaliditate, pentru merite deosebite, pentru vechime în muncă, pentru pierderea întreținătorului de familie); social (atribuit persoanelor cu handicap încă din copilărie, persoane care au împlinit vârsta de 55 (f) - 60 (m) ani, copii în caz de pierdere a întreținătorului de familie; copii cu handicap sub 18 ani).

Beneficiu- Acestea sunt plăți în numerar către cetățeni. Ele pot fi o singură dată sau lunare; efectuate pe cheltuiala statului, a întreprinderilor de toate formele de proprietate sau a fermelor colective. Plătit pentru a compensa sau înlocui câștigurile pierdute din cauza bolii, sarcinii sau nașterii; acoperirea cheltuielilor suplimentare cauzate de nașterea unui copil sau decesul unei persoane dragi; necesitatea tratamentului sanatoriu-stațiune; acordă asistență familiilor numeroase, familiilor cu venituri mici, mamelor singure și soțiilor recruților în timpul creșterii copiilor, precum și tuturor familiilor și cetățenilor în scopul protecției lor sociale în legătură cu inflația și șomaj. Beneficiile sunt plătite în sume în funcție de câștigurile anterioare sau într-o sumă fixă.

Privilegii- sunt activitati socio-economice desfasurate de stat, intreprinderi si gospodarii colective pe cheltuiala proprie, care au ca scop ameliorarea situatiei financiare a cetatenilor si a familiilor acestora care, din cauza varstei, handicapului, starii civile si alte motive, nu sunt capabili să suporte toate costurile pentru satisfacerea nevoilor gospodărești și a altor nevoi.

Beneficiile includ: achiziționarea de medicamente, plata cheltuielilor pentru menținerea copiilor în instituții preșcolare; plata cheltuielilor pentru organizarea recreerii copiilor în tabere de sănătate;plata parțială a bonurilor către sanatorie, dispensare, case de odihnă, pensiuni, centre turistice, sanatorie pentru copii și case de odihnă pentru mame și copii; plata produselor protetice și ortopedice; utilizarea transportului public; plata costului combustibilului, iluminatului electric, gazelor si apartamentului.

Bunuri materiale- asigurarea, în conformitate cu legislația, de proteze de lucru, încălțăminte ortopedică, aparate auditive, mijloace de kinetoterapie și mijloace speciale pentru deplasarea persoanelor cu handicap. Beneficiile materiale naturale sunt asigurate de întreprinderile și fermele colective pe cheltuiala lor și sunt de natură alimentară.

Tipuri de servicii sociale

Servicii- sunt acele activitati socio-economice care se desfasoara de stat, intreprinderi sau ferme colective pe cheltuiala proprie sub forma unor actiuni diverse: asigurarea tratamentului sanatoriu si recreere; întreținere și servicii sociale în pensiuni pentru bătrâni și handicapați; întreținere, educație și servicii pentru copiii cu dizabilități din instituții preșcolare, școlare și alte instituții. Spre deosebire de pensii și anumite tipuri de prestații, prestarea serviciilor nu depinde de durata activității utile din punct de vedere social. Mărimea lor nu este determinată de câștiguri sau de alte condiții.

Servicii sociale include:

Furnizare de servicii de consiliere si informare;

acordarea asistenței materiale în numerar și în natură;

asigurarea șederii temporare în adăposturi sociale;

asigurarea de îngrijire de zi în instituțiile de servicii sociale;

Furnizare de servicii sociale în instituţii staţionare de servicii sociale şi la domiciliu;

furnizarea de servicii de reabilitare socială;

Furnizare de servicii intermediare;

prestarea altor servicii sociale prevăzute de lege.

Motive pentru prestarea serviciilor sociale

Serviciile sociale sunt oferite în cazuri de: venituri mici, orfanitate, lipsă de adăpost;

neglijarea persoanelor care au nevoie de îngrijire constantă, educație și alte asistențe sociale;

șomaj, invaliditate, invaliditate temporară sau limitată (pierderea capacității profesionale);

incapacitatea de a se îngriji din cauza vârstei sau din alte motive; abuz de substanțe, dependență de droguri, alcoolism;

probleme familiale;

întoarcerea din locurile de închisoare;

dezastru natural sau de mediu, dezastru provocat de om;

în alte cazuri când este nevoie de sprijin social.

Direcția prioritară în abordarea problemelor de protecție socială este furnizarea de servicii cetățenilor în vârstă și persoanelor cu dizabilități în condiții nestaționare. Pentru a acorda asistență cetățenilor în vârstă singuri, cu dizabilități, Ministerul Muncii și Protecției Sociale operează un serviciu de asistență socială la domiciliu. Când posibilitățile de îngrijire la domiciliu au fost epuizate, se folosește un formular staționar (pensiuni).

Biletul 10. Definiție, scopuri sociale. politicieni. Sarcinile sociale state. Stat politica salariala. De bază sarcinile politicii de stat.

Politică socială– politica de stat care vizează schimbarea nivelului și calității vieții populației, atenuarea contradicțiilor dintre diverșii participanți la relațiile de piață și prevenirea conflictelor sociale pe motive economice.

Scopul principal al politicii sociale este de a permite fiecărei persoane apte de muncă să-și creeze propria bunăstare a familiei prin munca și întreprinderea sa, mai degrabă decât să fie incapabil să muncească. și să ofere protecție socială de încredere cetățenilor care au nevoie.

Formarea politicii de stat în domeniul protecției sociale este realizată de Parlament - Adunarea Națională a Republicii Belarus. Principalele verigi în managementul dezvoltării sociale și conducătorii politicii sociale de stat sunt Guvernul - Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Sănătății și la nivel local (la nivel de regiuni, orase si raioane) - structuri special create.

Principii de bază ale politicii sociale de stat in conditii de transformare a societatii:

oportunități complete de a asigura venituri suficiente prin salarii;

autosuficiență (dacă nu salariu, atunci alte venituri legale);

protecția populației de riscuri sociale (boală, invaliditate, șomaj, bătrânețe, pierderea întreținătorului de familie etc.), legate de venituri și nevoi diverse (sisteme de asigurare);

îngrijirea cetățenilor cu venituri mici și nevoi speciale;

sistem unificat de asistență socială;

Condiții de bază pentru implementarea acestei politici sociale:

sustenabilitatea fiscală;

neutralitate

sprijinirea formării capitalului uman și a acumulării de economii;

eficiență economică.

Astfel, protecția socială este un sistem menit să asigure un anumit nivel de bunăstare cetățenilor care, din cauza împrejurărilor, nu se pot asigura singuri cu venituri.

Politica de tineret are ca scop rezolvarea problemelor stringente din viața tinerilor - educație, angajare, îmbunătățirea condițiilor de viață, sprijinirea elevilor și studenților, insuflarea patriotismului și a unei atitudini conștiincioase față de muncă, creșterea prestigiului activității de tineret în sectorul real al economiei. . Acest sprijin constă în primul rând în a oferi tânărului oportunitatea de a munci și de a-și câștiga existența. Se vor continua lucrările de reformare a sistemului de pensii al republicii pe baza unei combinații raționale de asigurări de pensii de stat și nestatale și finanțare bugetară. În aceste scopuri, este necesară introducerea contabilității individuale (personalizate) a contribuțiilor de asigurări în sistemul asigurărilor sociale de stat, iar nivelul asigurării pensiei va fi aliniat la bugetul de subzistență, iar pe viitor - cu consumatorul minim. buget. O atenție deosebită se acordă îmbunătățirii criteriilor de determinare a mărimii pensiilor și a mecanismului de calcul al acestora, astfel încât mărimea pensiilor să depindă direct de vechimea în muncă și de valoarea contribuțiilor de asigurare plătite.

Biletul 11. Principiile principale ale guvernării. politici: justiție socială; sistematicitate; continuitate, consistență, gradualism.

Politica statului vizează creșterea treptată a veniturilor familiei, precum și țintirea serviciilor sociale. ajutor în situații dificile de viață.

Principii:

planificare - nah. expresia ei într-o creștere treptată a nivelului de trai al populației;

secvență - nah. expresia ei în implementarea unui stat puternic. Autoritățile. Conservarea celor mai valoroase, utilizarea tehnologiilor moderne în condiții noi, fără a abandona experiența acumulată (în sfera socială);

social justiție – social țintit ajutor, social garanții pentru anumite categorii de populație;

continuitate - nah. expresia ei în păstrarea substantivului. social structuri;

gradualismul este cheia unei introduceri ușoare în rețelele sociale. sfera noilor tehnologii și inovații.

Biletul 12. Social. garanții în cadrul modelului belarus. Semnificația protecției efective direcționate. Execuție pe rețelele de socializare sfera Ministerului Standardelor de Stat.

Garanțiile sociale în cadrul modelului de dezvoltare din Belarus se exprimă în: - garanții de egalitate între bărbați și femei în activitatea de educație și muncă;

Garanții ale dreptului tinerilor la dezvoltare spirituală, morală și fizică;

Garanții ale dreptului la muncă, ca modalitate cea mai demnă de autoafirmare a conținutului economic, moral și social al vieții umane;

Garanții ale unei cote echitabile a remunerației în rezultatele economice ale muncii, dar nu mai mici decât nivelul care asigură cetățenilor și familiilor acestora o existență liberă și suficientă;

Garanții ale dreptului la îngrijire medicală, inclusiv tratament gratuit în instituțiile publice de sănătate;

Garanții ale dreptului la asigurări sociale la bătrânețe, boală și alte motive.

Scopul principal al politicii sociale în republică este de a oferi fiecărei persoane apte de muncă posibilitatea de a-și crea propria bunăstare a familiei prin munca și întreprinderea lor și de a oferi protecție socială de încredere cetățenilor cu dizabilități și nevoiași. În același timp, protecția socială ar trebui să vizeze și să vizeze exclusiv grupurile și segmentele de populație specifice, cele mai vulnerabile.

Scopul unei protecții sociale țintite eficace este de a concentra resurse limitate pentru satisfacerea nevoilor segmentelor dezavantajate din punct de vedere social ale populației. Un fenomen caracteristic în evoluția politicii sociale va fi municipalizarea în continuare a acesteia, i.e. deplasarea centrului de greutate al protecției sociale vizate la nivel local: asistența ar trebui să fie mai aproape de consumator. Este planificată trecerea de la programe sociale generale la programe direcționate care țin cont de nevoile unor straturi și grupuri specifice ale populației, precum și ale anumitor regiuni.

Standardele sociale

Standard social minim de stat– nivelul minim de garanții de stat de protecție socială, asigurând satisfacerea nevoilor umane de bază, exprimate în normele și standardele pentru furnizarea de plăți în numerar, servicii sociale gratuite și accesibile publicului, prestații și plăți sociale.

Sistemul de standarde sociale minime de stat– un set de standarde sociale minime de stat interdependente. Sistemul standardelor sociale de stat a determinat nivelul minim de garanții pentru rezidenții din Belarus în toate zonele semnificative din punct de vedere social. Cu alte cuvinte, acesta este bara față de care este inacceptabilă reducerea volumului și calității serviciilor către populație.

Temeiul legal pentru implementarea standardelor sociale a fost Legea Republicii Belarus „Cu privire la standardele sociale minime de stat”, adoptată în 1999. Această lege definește criteriile pentru formarea și aplicarea standardelor sociale minime de stat care asigură punerea în aplicare a drepturilor sociale ale cetățenilor consacrate în Constituția Republicii Belarus.

Condițiile și procedura de stabilire a standardelor minime de stat sunt determinate de Codurile Muncii și Locuințelor din Republica Belarus, legile „Cu privire la salariul de trai”, „Cu privire la pensii”, „Cu privire la educație” și alte documente de reglementare.

Standardele sociale minime de stat sunt aplicate pentru a aborda următoarele sarcini :

satisfacerea nevoilor de bază ale cetățenilor pentru bunuri materiale și servicii;

sprijin normativ pentru formarea și utilizarea fondurilor din bugetele republicane și locale și a fondurilor din fonduri extrabugetare de stat pentru nevoi sociale;

asigurarea sprijinului de stat pentru dezvoltarea sferei sociale și protecția socială a cetățenilor;

acordarea asistenței sociale necesare persoanelor cu venituri mici și celor aflate în situații dificile de viață.

Sistemul de standarde sociale de stat pentru deservirea populației din Republica Belarus a fost elaborat și aprobat pe baza Rezoluției Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 30 mai 2003 nr. 724 „Cu privire la măsurile de introducere a unui sistem a standardelor sociale de stat pentru deservirea populației Republicii” și cuprinde 44 de standarde. Sistemul standardelor sociale minime de stat cuprinde standarde sociale minime de stat în domeniul: salariilor; asigurarea pensiilor; educaţie; sănătate; cultură; locuințe și servicii comunale; sprijin social și servicii sociale.

Principii de formare și aplicare standardele sociale minime de stat:

respectarea drepturilor constituționale ale cetățenilor în domeniul garanțiilor sociale bazate pe asigurarea unor standarde sociale minime de stat;

validitatea cuprinzătoare a stabilirii și aplicării standardelor sociale minime de stat bazate pe capacitățile economice ale statului;

disponibilitatea universală a protecției sociale și a serviciilor sociale furnizate de agențiile guvernamentale;

finanțarea direcționată și direcționată a standardelor sociale minime de stat;

conștientizarea largă a cetățenilor prin intermediul mass-media cu privire la standardele sociale minime de stat;

parteneriatul social.

Astfel, standardele sociale sunt menite să ofere sprijin de stat pentru dezvoltarea protecției sociale a cetățenilor și să ofere asistența necesară cetățenilor cu venituri mici și celor aflați în situații dificile de viață.

Biletul 13.Social legislatia sociala protectia familiei. Principii de guvernare politica familiei. De bază direcţiile politicii guvernamentale de îmbunătăţire a sistemului social. protectia familiei.

Legislația socială privind protecția socială a familiilor

Bunăstarea societății și a statului depinde de sănătatea fizică și spirituală a națiunii. Starea de sănătate a populației depinde de bunăstarea și puterea familiei. Prin urmare, funcționarea durabilă a familiei este o condiție necesară pentru stabilitatea societății, care este asociată cu socializarea cu succes a personalității individului, cu prevenirea anomaliilor sociale în dezvoltarea sa, starea morală a bărbaților și femeilor, munca lor. activitate şi maturitate civică.

Serviciile sociale pentru familii și copii includ asistență socială și sprijin pentru familiile aflate în situații dificile, oferindu-le o gamă de servicii, realizând adaptarea socială și reabilitarea acestora. Serviciile sociale sunt furnizate de un sistem pe mai multe niveluri de organisme și instituții de serviciu public și organizații caritabile publice.

Activitățile acestor instituții se desfășoară în conformitate cu legislația Republicii Belarus: Constituția Republicii Belarus; Legile Republicii Belarus „Cu privire la serviciile sociale pentru populație”; „Despre drepturile copilului”; „Cu privire la prestațiile de stat pentru familiile care cresc copii”; „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu dizabilități”; „La angajare”; „Cu privire la asigurarea pensiei”; „Cu privire la sprijinul de stat pentru asociațiile obștești pentru tineri și copii”; „Cu privire la îngrijirea sănătății” și alte legi, precum și Codul Republicii Belarus „Cu privire la căsătorie și familie” și Decretele președintelui Republicii Belarus „Cu privire la aprobarea principalelor direcții ale politicii de stat familiale ale Republicii Belarus Belarus” și programele de stat „Copiii Belarus”, „Femeile Republicii Belarus”, „Copiii din Cernobîl”.

Constituția Republicii Belarus consacră principiile principale ale sistemului social și de stat. Constituția a declarat o persoană, drepturile sale, libertățile și garanțiile implementării lor drept cea mai înaltă valoare a societății și a statului. Conform Constituției Republicii Belarus, fiecare cetățean are dreptul: la viață; la un nivel de trai decent, inclusiv hrană, îmbrăcăminte, locuință decentă etc.; asigurări sociale la bătrânețe, boală, invaliditate, pierderea capacității de muncă; pentru educație; pentru muncă și odihnă; să participe la viața culturală a societății.

De o importanță deosebită sunt articolele din Constituția Republicii Belarus, care exprimă atitudinea statului față de sănătate și măsurile de conservare a acesteia. Potrivit articolului 32, „căsătoria, familia, maternitatea, paternitatea și copilăria sunt sub protecția statului”.

Conform articolului nr. 41 din Legea Republicii Belarus „Cu privire la îngrijirea sănătății”, fiecare cetățean are dreptul, din motive medicale, la consultație gratuită cu privire la planificarea familială, asupra aspectelor medicale și psihologice ale relațiilor familiale și conjugale, precum și în ceea ce privește examinările medicale genetice și alte examinări în organizațiile de sănătate de stat, pentru a preveni eventualele boli genetice ereditare la descendenți.”

Articolul nr. 42 „în Republica Belarus, maternitatea este protejată și încurajată de stat. Femeilor li se creează condiții care le permit să îmbine munca cu maternitatea și li se asigură protecție legală, sprijin material și moral pentru maternitate și copilărie. Femeii însărcinate i se garantează supravegherea medicală în instituțiile publice de asistență medicală, îngrijirea în spital în timpul și după naștere, precum și tratamentul și îngrijirea preventivă și supravegherea medicală pentru nou-născuți. Statul garantează femeilor însărcinate, mamelor care alăptează, precum și copiilor sub 3 ani hrană hrănitoare prin magazine și magazine specializate în alimentație, pe baza unui certificat medical, în modul stabilit de Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus.” Legea Republicii Belarus „Cu privire la prestațiile de stat pentru familiile care cresc copii” definește procedura generală pentru atribuirea și plata beneficiilor și bonusurilor acestora și prevede o creștere a sumelor acestora pe baza salariului minim. În conformitate cu aceasta, sunt atribuite următoarele beneficii:

prestații de maternitate, în legătură cu nașterea unui copil, în legătură cu nașterea unui copil, pentru o mamă care s-a înregistrat înainte de 12 săptămâni de sarcină; îngrijirea unui copil sub 3 ani; pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 și 16 ani, ținând cont de venitul total; îngrijirea unui copil bolnav; îngrijirea unui copil sub 3 ani și a unui copil cu dizabilități sub 18 ani; prestații pentru copiii sub 16 ani infectați cu virusul HIV sau bolnavi de SIDA; o mamă singură care crește un copil sub 15 ani; tratament sanatoriu și stațiune pentru copii cu dizabilități;

Una dintre măsurile care vizează asigurarea condițiilor favorabile pentru creșterea copiilor este Decretul președintelui Republicii Belarus privind acordarea mamelor a 3 sau mai mulți copii care cresc și un copil cu dizabilități sub 18 ani, precum și mamelor singure, văduve, femei divorțate cu 2 sau mai mulți copii o persoană liberă de la muncă și plătită în cuantumul câștigului mediu. Mamele singure au dreptul de a stabili o săptămână de lucru cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă cu salariu proporțional. Potrivit articolului 49 din Codul muncii, angajatorul este obligat să satisfacă cererea mamei.

Principiile politicii de stat familiale

Politica familiei– organizat, dirijat și finanțat de către statul protecție socială a familiilor împotriva sărăciei, sărăciei, acordarea de asistență financiară familiilor pentru compensarea parțială a scăderii nivelului de trai. Politica familiei se referă la activități care vizează dezvoltarea familiei, a stilului de viață familial, consolidarea funcțiilor sociale ale familiei ca una dintre principalele instituții ale societății. Nevoia de politică familială este determinată de consecințele nefavorabile ale schimbărilor în structura și funcția familiei survenite în timpul dezvoltării istorice, în timpul proceselor de urbanizare și industrializare și care în totalitatea lor caracterizează criza familiei ca instituție socială. .

Scopul principal al politicii familiale este de a ajuta la eliminarea consecințelor negative ale dimensiunilor familiale sau de a le compensa. Obiectivele pe termen lung ale politicii sociale a familiei sunt axate pe depășirea crizei familiale moderne, implementarea asigurării garantate pentru familii, funcțiile sale sociale pentru nașterea, întreținerea și socializarea copiilor și a generațiilor tinere.

De asemenea, politica familială are obiective specifice pe termen scurt și mediu care sunt legate de rezolvarea unor probleme curente specifice unei anumite perioade. Întărirea familiei înseamnă crearea condițiilor pentru realizarea potențialului familiilor individuale în rezolvarea problemelor specifice de viață pe care fiecare familie le întâmpină de-a lungul vieții. Această latură a politicii familiale se numește sprijinul social al familiei.

Protecția socială, asistența socială a populației sunt instituții care caracterizează o societate civilă umană și conștientă. În acest domeniu, rolul unui profesionist care oferă un astfel de sprijin - un asistent social - este foarte important. Merită să vă familiarizați mai amănunțit cu particularitățile muncii sale, precum și cu documentele care îi reglementează munca.

Protectie sociala

În general, protecția socială a populației este un ansamblu de măsuri care vizează respectarea drepturilor unui cetățean și satisfacerea nevoilor sale sociale. Un nivel ridicat de astfel de protecție a populației este un semn al unui stat puternic și prosper.

Protecția socială este asigurată în principal sub trei forme - asigurări sociale, asistență socială și asigurări sociale. În Federația Rusă, garantul acestuia este Ministerul Muncii și Protecției Sociale, al cărui șef astăzi este M.A. Topilin. Acesta este asigurat din fonduri extrabugetare ale statului rus:

• asigurare obligatorie de sanatate;
• asigurările sociale ale Federației Ruse;
• Fondul rus de pensii.

Aceste organizații funcționează la nivel local, regional și național.

Tipuri și măsuri de protecție socială

Protecția socială a populației constă într-o serie de măsuri:

1. Protejarea drepturilor copiilor și monitorizarea respectării acestora.
2. Ajutor în depășirea șomajului.
3. Sprijin material și moral pentru familiile numeroase.
4. Plata ajutoarelor familiilor cu venituri mici.
5. Determinarea salariului minim, cea mai mică sumă de burse, beneficii, pensii.

Protecția socială este împărțită în statală și non-statală. Primul include:

• educatie gratuita;
• plata pensiilor;
• privilegii;
• ingrijire medicala gratuita;
• servicii sociale pentru populatie, servicii sociale.

Protecția socială non-statală este reprezentată de:

• caritate;
• programe de asigurări sociale voluntare;
• programe private accesibile pentru protecția și restaurarea sănătății etc.

Astăzi există două modele de sprijin social de stat în lume:

1. Beveridge (engleză). Asistență socială minimă pentru fiecare cetățean, indiferent de statutul său social.
2. Bismarckian (germană). Un cetățean primește sprijin de la stat în funcție de cuantumul contribuțiilor sociale pe care le plătește trezoreriei de-a lungul vieții. Pentru categoriile social vulnerabile se aplică reguli diferite și programe de protecție de stat.

Ajutor social

Asistența socială este fie sprijin bănesc, fie sprijin în natură (în special, este oferit de centrul de asistență socială) cetățenilor aflați în situații financiare dificile. Astfel de plăți sunt finanțate fie din trezoreria statului, fie dintr-un fond de donații voluntare de la persoane îngrijitoare.

Asistența socială se acordă atât ca urmare a verificării surselor de venit ale celor aflați în nevoie, cât și fără aceste măsuri. De obicei, asistența acordată persoanelor în condiții de viață deosebit de dificile depășește sprijinul acordat altor cetățeni care trăiesc mai mult sau mai puțin tolerabil.

Asistență socială cu familia

Una dintre cele mai importante și necesare domenii ale protecției sociale este lucrul cu familiile. Sarcinile sale cheie sunt:

• sprijin pentru secțiunile societății care se află în condiții dificile;
• ajutându-i să depășească probleme insolubile;
• prevenirea apariției de noi dificultăți;
• efectuând o muncă în urma căreia familiile „dificile” învață să depășească astfel de dificultăți pe drumul lor.

Centrul de Asistență Socială lucrează în principal cu următoarele tipuri de familii:

• ai căror membri sunt susținuți de stat (persoane cu handicap, pensionari);
• creat de părinți minori (părinte);
• cu risc ridicat de a priva mama și/sau tatăl de drepturile părintești;
• cei care se află într-o situație dificilă: handicap al unui părinte, dependența de alcool sau droguri a unui membru al familiei, relocare forțată, infecție HIV, un părinte aflat în închisoare, confruntat cu șomaj, abuz, violență, orfanitate, lipsă de adăpost.

Funcțiile unui centru social pentru lucrul cu familiile

Asistența socială cu familiile este multifuncțională:

1. Coordonarea lucrărilor de sprijin social pentru familiile „dificile”.
2. Întocmirea dosarelor personale ale unor astfel de familii.
3. Inspecția socială.
4. Elaborarea unui plan de sprijin familial ținând cont de dorințele acesteia din urmă.
5. Oferirea de sprijin și asistență direcționată.
6. Prevenirea violenței domestice.
7. Sesizarea serviciilor și autorităților relevante despre faptul în familiile aflate în grija acestora.
8. Protejarea intereselor familiilor în instanță atunci când apare o astfel de nevoie.
9. Furnizarea altor agenții guvernamentale interesate să ajute cu informații despre familiile aflate în grija lor.
10. Distribuție de publicitate socială.

Cerințe pentru un specialist în asistență socială

Un asistent social profesionist poate să nu aibă experiență de muncă, dar trebuie să aibă studii medii sau superioare în domenii sociale, juridice sau pedagogice. Cerințele pentru un profesionist cu calificarea II și I (cea mai înaltă) sunt mult mai stricte: studii superioare de specialitate, experiență în muncă în categoriile anterioare.

Fișa postului unui specialist în asistență socială necesită cunoștințe în următoarele domenii:

• reglementările legale în vigoare referitoare la protecția și asistența socială, sprijinirea familiilor și cetățenilor vulnerabili social, protecția maternității și copilăriei, politica statului în raport cu aceste categorii de cetățeni;
• direcții eficiente pentru îmbunătățirea calității asistenței sociale;
• bazele psihologiei: copii, pensionari, persoane cu dizabilități, persoane aflate în situații dificile etc.;
• bazele Codului Muncii, protecția muncii;
• reguli sanitare și igienice și persoanele cu dizabilități.

De asemenea, în fișa postului unui specialist în asistență socială se precizează că în activitățile sale profesionale se folosesc în mod activ cunoștințele de filozofie, științe politice, studii culturale, istorie, pedagogie și medicină socială. Este important să cunoașteți etapele de dezvoltare a unei instituții sociale și starea ei actuală în Federația Rusă și în lume, forme, principii, metode de ajutorare a persoanelor de diferite vârste și statut social, instrumente generale, concepte cheie, metode de analiză și monitorizare în asistență socială.

Calitățile umane necesare ale unui profesionist:

• altruism;
• determinare;
• abilități de comunicare;
• bunăvoință;
• toleranţă;
• intuiție socială;
• munca grea;
• rezistență la stres;
• tipul de gândire analitică;
• observare;
• performanţă.

Funcțiile unui asistent social

Fișa actuală a postului a unui specialist în asistență socială presupune că angajatului îi sunt atribuite următoarele funcții:

1. Formarea unei baze de date cu familiile „dificile” (cartele sociale), pensionarii singuri și persoanele cu dizabilități care au nevoie de ajutor.
2. Determinarea originii problemei, a mărimii și naturii asistenței oferite și a acordării de asistență în sine.
3. Îngrijirea secțiunilor defavorizate ale societății, în special a celor cu copii cu dizabilități de dezvoltare sau persoane cu dizabilități, familiile persoanelor strămutate intern, participanții și victimele conflictelor militare, cu părinții orfani, precum și persoanele cu dizabilități (inclusiv din cauza dizabilității), vârstnici.
4. Oferirea de asistență în găsirea unui loc de muncă pentru secții și alte modalități prin care aceștia pot depăși dificultățile financiare.
5. Desfășurarea lucrului în comun cu organele de afaceri interne pentru prevenirea activităților ilegale și a stilului de viață antisocial al secțiilor.
6. Efectuarea unei analize a muncii depuse, prognozarea rezultatelor asistenței sociale.
7. Implementarea programelor sociale federale și regionale, pregătirea proiectelor și propunerilor acestora.
8. Participarea la uniuni metodologice pentru îmbunătățirea calității asistenței sociale acordate.
9. Coordonarea activităților asociațiilor caritabile non-profit care oferă și asistență secțiilor.
10. Consultarea cetățenilor interesați pe tema activităților lor.
11. Documentarea muncii efectuate.

Drepturi în asistența socială

Drepturile asistentului social:

• propune și implementează proiecte de îmbunătățire a calității serviciilor sociale oferite;
• apelați la conducere pentru ajutor în îndeplinirea funcțiilor dumneavoastră;
• solicitarea de revizuire a documentației și informațiilor necesare activității dvs.;
• îmbunătățiți-vă calificările.

Fișa postului unui specialist în asistență socială îi atribuie următoarele responsabilități:

• răspunderea conform Codului Muncii al Federației Ruse pentru îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor oficiale:
• răspunderea conform Codului civil al Federației Ruse și Codului contravențiilor administrative pentru infracțiuni în procesul de muncă;
• răspunderea conform Codului Penal, Codului Civil, Codului Muncii al Federației Ruse pentru cauzarea daunelor materiale.

Asistentul social este o profesie responsabilă și necesară în orice societate dezvoltată. Protecția socială în sine are o mulțime de domenii de activitate, modalități de îmbunătățire și actualizare a acestora.

Psihologie, pedagogie, asistență socială

Gen de activitate

Comunicați cu oamenii (ajutați, serviți, sfătuiți)

Scurta descriere

Asistent social este un specialist care ajută grupurile vulnerabile ale populației(de exemplu, persoane în vârstă singure, persoane cu dizabilități, orfani, familii numeroase). Persoanele cărora le îngrijește un asistent social se numesc secții.

Sarcina principală a unui asistent social este îmbunătățirea condițiilor materiale și de viață viețile secțiilor, sprijinul psihologic, asigurarea protecției sociale și juridice. Specialistul asigură hrana secțiilor, curăță și pregătește mâncarea, cumpără medicamente, merge la clinică pentru a obține rețete pentru medicamente și rezultatele testelor și vizitează secțiile din spital.

Un asistent social colectează documente pentru diverse agenții guvernamentale și caută beneficii și subvenții. În plus, un specialist efectuează consultații pe probleme juridice, psihologice și pedagogice, precum și oferte modalități de a depăși situațiile dificile de viață. De exemplu, el sugerează ca părinții unui copil cu dificultăți de învățare să îl transfere într-o instituție de învățământ specializată.
Indatoririle unui asistent social includ si urmărirea și identificarea celor care au nevoieîn a ajuta oamenii. În plus, un asistent social se poate implica munca pentru tineret: realizează prevenirea fenomenelor antisociale în rândul tinerilor, organizează asistență familiilor tinere, identifică și rezolvă problemele tinerilor în domeniul ocupării forței de muncă.

Unde să studiezi

Direcții de educație:
Direcția socio-economică

Universitati:

39.03.02 Asistență socială

• Academia de Muncă și Relații Sociale (ATiSO)
• Universitatea de Stat de Științe Umaniste și Economie din Moscova (MGGEU) Facultatea de Sociologie și Psihologie
• Universitatea de Stat de Medicină și Stomatologie din Moscova (MGMSU) Facultatea de Asistență Socială
• Prima Universitate Medicală de Stat din Moscova numită după. LOR. Sechenov (MSMU) Facultatea de Învățământ Superior de Asistentă și Asistență Psihosocială
• Universitatea Regională de Stat din Moscova (MGOBLU) Facultatea de psihologie
• Universitatea de Management din Moscova a Guvernului din Moscova (MSUU)
• Universitatea Pedagogică de Stat din Moscova (MPGU) Facultatea de Pedagogie şi Psihologie
• Facultatea de Asistență Socială, Pedagogie și Juvenologie
• Universitatea Națională de Cercetare Medicală din Rusia poartă numele. N.I. Pirogov (RNIMU) Facultatea de Psihologie și Științe Sociale

39.03.03 Organizarea muncii cu tinerii

• Universitatea Umanitară de Stat din Moscova poartă numele. M.A. Sholokhov (MSGU Sholokhov) Institutul de Politică, Drept și Dezvoltare Socială
• Universitatea de Stat de Cultură Fizică, Sport, Tineret și Turism din Rusia (GTSOLIFK) Institutul Umanitar
• Universitatea Tehnologică de Stat Rusă poartă numele. K.E. Ciolkovski (MATI) Institutul de Management, Economie și Tehnologii Sociale
• Universitatea Psihologică și Pedagogică din Moscova (MGPPU) Facultatea de Comunicare Socială
• Universitatea Pedagogică din Moscova (MSPU) Institutul de Psihologie, Sociologie și Relații Sociale
• Universitatea Socială de Stat din Rusia (RGSU) Facultatea de Pedagogie, Asistență Socială și Juvenologie

Colegii, scoli tehnice, scoli:

• Colegiul Social al Universității Sociale de Stat din Rusia (SK RGSU)
• Colegiul Social și Pedagogic al Universității Pedagogice de Stat din Moscova (SPK MGPPU)
• Colegiul de formare a asistenților sociali nr. 16 (CPSR nr. 16)
• Colegiul de Servicii și Turism nr. 29 (TSiT nr. 29)

Unde să lucrezi

• Servicii sociale
• Departamentele de lucru cu tinerii din administrația orașului
• Direcțiile de asigurări sociale ale întreprinderilor și instituțiilor de învățământ
• Creșă
• Case pentru persoane cu handicap
• Orfelinate
• Comitetele de protecție socială
• Autoritățile de tutelă și tutelă
• Fond de pensii, fond de asigurări sociale

Funcțiile postului de specialist în asistență socială, de regulă, sunt prescrise de instituție în fișa postului. Acest document îl ajută pe angajator să precizeze sfera responsabilităților, iar angajatul să înțeleagă mai bine ce i se cere la locul de muncă. Ce informații ar trebui să fie în fișa postului unui specialist în asistență socială, vom analiza acest articol.

Exemplu de descriere a postului pentru un specialist în asistență socială

1. Dispoziții generale

1. În categoria specialiștilor se înscrie un specialist în asistență socială, se raportează la ______________, este angajat pe un post și eliberat din acesta prin ordin al conducerii instituției.
2. Acest post poate fi ocupat de o persoană cu studii superioare sau medii de specialitate în specialitatea „Protecție socială” sau cu studii similare și recalificare la cursul „Protecție socială”. Nu există cerințe privind experiența în muncă.
3. În îndeplinirea sarcinilor sale de muncă, angajatul trebuie să se bazeze pe:
   • legislația Federației Ruse în domeniul activităților sale (familie, drept penal, drept civil);
   • documentare metodologică în domeniul dumneavoastră;
   • statutul instituției;
   • documentația administrativă a conducerii instituției;
   • regulamentul intern al muncii;
   • standardele de securitate a muncii;
   • cerințe de securitate la incendiu;
   • acest document.
4. Un angajat angajat ca specialist în asistență socială trebuie să cunoască:
   • documentația de reglementare și alte documente ale direcțiilor superioare de reglementare a muncii în domeniul serviciilor sociale și al politicii familiei de stat;
   • metodele sociale actuale de dezvoltare regională;
   • metodele și specificul asistenței sociale cu familii și cetățeni individuali de diferite categorii și pături sociale care se află în condiții dificile de viață;
   • prevederi de bază ale psihologiei personalității, psihologiei familiei și dezvoltării, reguli de ajutorare a persoanelor cu dizabilități și pensionari;
   • experiență de conducere în asistență socială, atât rusă, cât și străină;
   • caracteristicile și tradițiile naționale ale regiunii dumneavoastră;
   • fundamente ale sociologiei;
   • reguli de lucru cu echipamente informatice.
5. În absența acestui angajat de la locul său de muncă, atribuțiile și atribuțiile sale sunt transferate unui alt angajat desemnat de conducerea instituției.
6. Specialistul în asistență socială se raportează la __________.

2. Responsabilitățile postului

Un specialist în asistență socială are următoarele responsabilități:

1. Găsiți cetățeni și familii din zona muncii dvs. care se află în situații dificile de viață și alcătuiește o bază de date.
2. Aflați motivele pentru care se află într-o situație dificilă de viață, decideți ce cantitate de asistență socială au nevoie și facilitați acordarea acestei asistențe.
3. Elaborați un „pașaport social” al teritoriului în zona muncii dvs., studiați nevoile familiilor și cetățenilor care locuiesc acolo pentru asistență și servicii sociale.
4. Efectuați un patronaj social pentru persoanele cu dizabilități și participanții celui de-al Doilea Război Mondial, cetățenii afectați de operațiunile militare, persoanele în vârstă singure, familiile cu copii cu dizabilități și orfanii.
5. Ajută la formularea unui pachet de documente pentru primirea cetățenilor de mai sus pentru servicii sociale temporare sau permanente, în scopuri de tutelă și tutelă.
6. Oferiți consiliere cu privire la probleme sociale tuturor solicitanților.
7. Participați la activități de formare și îmbunătățire a politicii familiale și sociale în regiunea dvs., pentru a pregăti și implementa programe sociale regionale.
8. Oferiți asistență autorităților din domeniul educațional, al afacerilor interne și din domeniul sănătății în domeniul lor profesional.
9. Participați la activitățile asociațiilor metodologice ale asistenților sociali.
10. Contact cu diverse instituții (de stat, religioase, publice) pe probleme de acordare a asistenței sociale cetățenilor și familiilor aflate în nevoie.
11. Ajutați cetățenii să găsească un loc de muncă și să-și deblocheze potențialul.
12. Ajutor la formarea de cluburi și cercuri, asociații de familii de interese, grupuri de ajutor reciproc.
13. Participați la evenimente culturale pentru familiile și cetățenii deserviți.
14. Generați, mențineți și stocați în mod corespunzător documentația necesară.

3. Drepturi

Angajatul care ocupă funcția de specialist în asistență socială are următoarele drepturi:

1. Propuneți măsuri pentru îmbunătățirea activității legate de punctele din această fișă a postului.
2. Solicitați și examinați toate documentele necesare pentru a vă îndeplini munca.
3. Îmbunătățiți-vă calificările în modul prescris.
4. Solicitați asistență de la superiori în îndeplinirea funcțiilor lor de serviciu.
5. Participați la soluționarea siguranței muncii și a altor probleme din instituția dvs.
6. Alte drepturi garantate de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Un angajat angajat ca specialist în asistență socială este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea sarcinilor dvs. de muncă într-un mod necorespunzător, așa cum este specificat în acest document - în cadrul prevederilor legislației actuale a muncii a Federației Ruse.
2. Pentru cauzarea daunelor materiale angajatorului - în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și Codului Civil al Federației Ruse.
3. Pentru infracțiuni la locul de muncă - în limitele Codului Muncii al Federației Ruse, Codului civil al Federației Ruse, Codului penal al Federației Ruse, Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse.

FIȘIERE

Informatii utile

Atunci când creați o fișă a postului, următoarele informații pot fi utile:

1. Atunci când întocmiți o fișă de post pentru acest specialist, puteți utiliza standardul profesional „Specialist în asistență socială”. Documentul a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 22 octombrie 2013 nr. 571n și conține o descriere extinsă a sarcinilor de lucru pentru un astfel de angajat, precum și cerințele privind experiența de muncă și educația. Din standardul profesional, puteți scrie toate responsabilitățile necesare la locul de muncă.
2. Angajații departamentului juridic, departamentului de personal și lucrătorilor de birou sunt implicați în pregătirea documentului în instituție. De asemenea, vă puteți consulta cu supervizorul imediat al specialistului în asistență socială sau cu șeful de departament.
3. Documentul este semnat de angajații cu care s-a convenit (de obicei avocați) și șeful instituției. Semnează și pune o dată pe document în coloana „Sunt de acord”. Atunci când acceptă o funcție, un specialist în asistență socială își pune și semnătura, confirmând astfel că a citit instrucțiunile și că este de acord cu acestea. Din acest moment documentul începe să funcționeze.
4. Fișa postului este întocmită și semnată în două exemplare. Unul dintre ele este trimis la departamentul de personal, iar al doilea este dat angajatului. Prin urmare, este mai indicat să depozitați hârtia la locul de muncă, referindu-vă la informațiile din ea dacă este necesar.
5. Legislația muncii nu obligă angajatorii să aibă fișe de post, totuși, Rostrud în scrisorile sale ridică adesea subiectul importanței acestui document. Poate fi folosit în instanțe, așa că majoritatea angajatorilor, și cu atât mai mult instituțiile bugetare, le întocmesc fără greș.

Important! Utilizarea fișelor postului trebuie prescrisă în reglementările locale ale instituției.

Ce informații ar trebui să fie în document

Nu există un eșantion universal al acestui document pentru postul de specialist în asistență socială. Fiecare instituție își creează propriul document în funcție de gama de responsabilități ale angajatului și de numărul de unități de personal similare între care aceste responsabilități pot fi împărțite. Cu toate acestea, orice instrucțiune are întotdeauna secțiuni de bază și altele suplimentare. Să descriem pe scurt esența secțiunilor principale.

Prevederi generale ale documentului

În această parte, după cum reiese din titlu, ele descriu doar în termeni generali cerințele pentru un specialist în asistență socială: cui raportează în instituție, cine are dreptul să-l concedieze, ce studii ar trebui să aibă. De asemenea, este necesar să se descrie în termeni generali ce cunoștințe va avea nevoie pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu.

În unele cazuri, pot fi specificate și calități importante din punct de vedere profesional. O persoană în această poziție trebuie să aibă un nivel ridicat de empatie, să fie rezistentă la stres și să fie capabilă să comunice cu diferitele pături sociale ale populației.

Responsabilitățile la locul de muncă ale angajatului

Sarcinile postului trebuie să fie întotdeauna în concordanță cu cunoștințele și abilitățile enumerate în secțiunea de mai sus. Sfera responsabilităților include în mod tradițional sprijinirea segmentelor vulnerabile ale populației, identificarea acestor cetățeni și familii și întocmirea unei liste a acestor persoane. Această secțiune trebuie descrisă suficient de specific pentru ca, după ce o citește, angajatul să înțeleagă imediat ce va face exact în instituție și, de asemenea, pentru ca ambele părți să poată evita neînțelegerile viitoare.

Drepturi

Drepturile unui specialist în asistență socială sunt standard, ca pentru majoritatea posturilor. Acestea sunt drepturile de a primi informațiile și documentele necesare, garanții de la stat, de a participa la rezolvarea problemelor legate de activitățile instituției, de a primi asistență de la conducere și alți angajați.

Responsabilitatea angajatului

Este imposibil de descris pedeapsa pentru fiecare infracțiune, deoarece decizia de răspundere se ia în fiecare caz specific. Sunt indicate doar tipurile generale de încălcări (daune materiale, îndeplinirea incorectă a atribuțiilor oficiale), iar pedepsele sunt descrise în termeni generali: „în cadrul legislației actuale a Federației Ruse”.

Secțiunile suplimentare includ „Evaluarea performanței”, „Condițiile de lucru”, „Interacțiunea în instituție”. Acestea sunt incluse la latitudinea angajatorului.

Pentru informația dumneavoastră! Documentul este tipărit pe o coală A4 cu detaliile instituției. Trebuie să existe un marcaj care să indice aprobarea documentului de către manager. Lucrarea trebuie completată de semnăturile șefului specialistului în asistență socială, care coordonează instrucțiunile lucrătorului și ale specialistului însuși.

Profesiile „asistent social”, „profesor social” și „specialist în asistență socială” au fost înregistrate oficial în documentele statului rus în martie - aprilie 1991 și au fost create pentru a rezolva problemele sociale ale omului și ale societății, inclusiv:

Conflicte sociale și psihologice, crize, situații stresante;

Probleme emoționale și psihologice;

Nevoia și sărăcia;

Alcoolismul și dependența de droguri;

Violență și discriminare;

Probleme naționale și migrație;

Criminalitate și delincvență;

Șomajul și adaptarea profesională;

Problemă cu locuința;

Tutela, curatela, adopția;

Cruzimea părinților și altele.

În prezent, profesia de asistent social și competențele ei sunt la mare căutare. Ceea ce este nevoie, de fapt, este un generalist care să aibă bazele cunoștințelor juridice, medicale și psihologice. Un astfel de specialist este un asistent social, ale cărui principale operațiuni de muncă includ:

Colectarea și analiza informațiilor despre individ;

Diagnosticarea micromediului;

Prognoza dezvoltării ulterioare și socializării individului;

Prevenirea și terapia socială a fenomenelor negative de mediu;

Pedagogizarea organizațională și comunicativă a mediului;

Protecție juridică protectoare;

Sarcini educaționale;

Intocmirea si mentinerea documentatiei;

Lucrul cu personalul didactic.

Acum acest lucru a devenit real, dar a apărut o nouă problemă - amenințarea discreditării profesiei.

Șefii instituțiilor, atunci când stabilesc responsabilitățile postului unui asistent social, se bazează pe nevoile instituției lor. Dar, așa cum se întâmplă adesea, ei încearcă să acopere întregul domeniu al profesiei. Prin urmare, practica „peticirii găurilor” a devenit larg răspândită. Aceasta nu este sarcina unui specialist în asistență socială, sună astfel:

„Identificați în timp util problemele emergente din mediul imediat; să înțeleagă și să elimine cauzele care le dau naștere; asigură prevenirea diferitelor fenomene negative care pot apărea în micromediu.” În același timp, un asistent social nu trebuie să aștepte până când apelează la el pentru ajutor. Într-o formă acceptabilă din punct de vedere etic, el însuși „intră în contact” cu persoana și familia sa.

Domeniul problematic al asistenței sociale este uriaș și include toată diversitatea situațiilor de viață și conflictele persoanelor de diferite vârste și statut social. Domeniul problematic al unui asistent social dintr-o anumită instituție se formează pe baza ordinii sociale reale, a specificului contingentului instituției, a subordonării sale departamentale, a tipului și a tipului, precum și a experienței profesionale a specialistului.

Fiecare instituție necesită o abordare specială, de exemplu, într-un liceu rural, la 100 de elevi sunt 8 copii cu comportament numit dezadaptativ, într-un centru de reabilitare socială această cifră este mult mai mare, este de 24 din 100 conform rezultatelor din un sondaj, aici intră în joc specificul muncii unui asistent social în diverse instituții.

În practica sa, un specialist în asistență socială îndeplinește diverse roluri sociale. În primul rând, este un mediator în contextul: „persoană - familie - societate”, o legătură de legătură între cetățean și straturile stat-sociale chemate să aibă grijă de cetățean.

În același timp, un asistent social este un apărător al intereselor umane, un apărător al drepturilor sale și ale fiecărei familii.

De asemenea, asistentul social trebuie să participe la activități comune, principalul organizator al acestei activități. Este un fel de mentor spiritual care, parcă, ghidează o persoană și familia sa, oferă sprijin psihologic pentru o lungă perioadă de timp și se ocupă de formarea valorilor sociale în societate.

În același timp, este și terapeut social, prevenind și rezolvând situațiile conflictuale la clienții săi.