Kokiomis taisyklėmis remdamiesi turėtume pateikti šią ataskaitą? Kokias ataskaitas reikia pateikti Pensijų fondui PFR lengvatinių profesijų sąrašai

Kokiomis taisyklėmis remdamiesi turėtume pateikti šią ataskaitą?

Pensijų fondų darbuotojai reikalauja pateikti Pensijų fondui ataskaitą „Darbų sąrašas, pavardės ir pareigos, užimtumas, pagal kurį apdraustiesiems suteikiama teisė gauti išankstinę draudimo pensiją pagal 2001 m. gruodžio 17 d. 27 ir 28 straipsnius Nr. 173- FZ“

Draudėjų pareiga pranešti apie naudos gavėjus nėra nustatyta federaliniuose teisės aktuose. Tačiau tokius ataskaitų teikimo reikalavimus ir rekomendacijas nustato regioniniai pensijų fondai. Pavyzdžiui, pagal 2006 m. balandžio 20 d. Rusijos Federacijos pensijų fondo valstybinės administracijos Maskvos ir Maskvos srities skyriaus metodines rekomendacijas, draudikai teritoriniams direktoratams pateikia tik gamyboje dirbančių apdraustųjų asmenų sąrašus. darbas, profesijos (pareigos) ir rodikliai „mažiesiems“ sąrašams , bei informacija SZV formoje. Darbų sąrašai nesudaromi ir nepateikiami.

Ataskaita Pensijų fondui apie lengvatines profesijas teikiama daugumoje regionų kas ketvirtį. Geriau teikti tokias ataskaitas, kitaip darbuotojas gali turėti problemų išėjus į pensiją.

Ataskaitoje rašoma:

Profesijos pavadinimas, pareigos;

Darbuotojų skaičius pagal etatų lentelę;

Faktinis skaičius;

Sąrašo pozicija Nr.1,2;

Papildomas tarifas;

Darbo sąlygų klasė;

Darbuotojų pavardės pagal OKPDRT - OK 016-94 (atsižvelgiant į sąrašą) arba pareigos;

Patvirtinamųjų dokumentų pavadinimas;

Darbo pobūdis;

Įtraukimo į personalo lentelę data;

Pasitraukimo iš personalo lentelės data.

Loginis pagrindas

(Informacija, kuri padės priimti teisingą sprendimą, paryškinta spalva)

Valstybinės institucijos – Maskvos ir Maskvos srities pensijų fondo skyriaus metodinės rekomendacijos, 2006 m. balandžio 20 d. Nr. pensijų aprūpinimas pagal sąrašus Nr.1 ir Nr.2

Apdraustieji teritorinėms administracijoms pateikia tik gamyboje, darbe dirbančių apdraustųjų vardų sąrašus, profesijų (pareigų) sąrašus ir rodiklius „mažuosiuose“ sąrašuose bei informaciją SZV formoje. Darbų sąrašai nesudaromi ir nepateikiami. Vardų sąrašai sudaromi bet kokia forma, privalomai nurodant šiuos duomenis: apdraustojo pavardę, vardą, patronimą, jo draudimo numerį, profesijos pavadinimą (pareigas) pagal darbo knygelę ir atitinkamą „mažąjį“ sąrašą. , laikotarpiai neįskaičiuojami į stažą, suteikiantį teisę į išankstinę pensiją.*

1 priedas. Darbų sąrašas, profesijų ir pareigybių pavadinimai, kurių darbuotojams pagal sąrašus Nr. 1 ir 2 yra skiriamos išankstinės pensijos*

Įmonės pavadinimas

Registracijos numeris Rusijos pensijų fonde

Bendras darbuotojų skaičius (faktinis ataskaitinio laikotarpio pradžioje)

Nr. Dirbtuvių, vietos ar kito pavadinimas Pavadinimas

Profesijų aprašymas ir trumpas charakterio aprašymas Vardas-

Skyriaus, poskyrio pavadinimas Užimtumas (nuolatinis arba darbuotojų skaičius (sąrašo patvirtinimo datos))

Vykdomi struktūriniai pareigybių pasiskirstymai pagal darbo knygeles

Turiu patvirtinančius darbo dokumentus

Suteikus teisę į išankstinę pensiją Sąraše, faktiškai parengtas Sąrašo pozicijos kodas -

Nom laikas) pagal valstybes, zmones faktas-

Chesky, asm.

Užpildymo pavyzdžiai

1. Eksperimentas –

Aukštų cechas, suvirinimo zona Bakelizeriai (impregnatoriai) Dalių impregnavimas po suvirinimo kompozicijomis, kurių sudėtyje yra fenolio ir formali-

Dehidas (2 pavojaus klasė) Technologiniai reglamentai. Darbo pažymėjimas Sąrašas Nr. 2, XXXIII skyrius „Bendrosios profesijos“, 23200000-11159 Nuolat 3232

2.Plieno ir spalvotųjų metalų liejimo cechas, liejimas

Klaidos, kai personalo pareigūnas rengia ataskaitas Rusijos Federacijos pensijų fondui, yra susijusios su 96-04-01 Įstatymo Nr. 27-FZ 17 straipsnio pažeidimais – melagingos personalizuotos informacijos apie darbuotojus teikimas.

Dažniausiai personalo pareigūnas daro klaidas neatspindėdamas laikotarpių, kurie neįskaičiuoti į draudimo laikotarpį. Pavyzdžiui, darbuotojas išėjo atostogų be užmokesčio, buvo išduotas atitinkamas įsakymas, tačiau šis įrašas su kodu „NEOPL“ neatsispindi individualioje informacijoje. Tai laikoma pažeidimu, nes atostogos be atlyginimo neįskaičiuojamos į draudimo laikotarpį ir turi įtakos jo dydžiui. Be to, personalo skyriaus darbuotojai dažnai neteisingai nurodo darbuotojų asmens duomenis, priėmimo į darbą ar atleidimo datas, civilinių sutarčių pradžią ir pabaigą, perkėlimą į kitas pareigas ar į kitą skyrių.

Tiems darbuotojams, apie kuriuos buvo pateikta melaginga informacija, bauda už melagingos suasmenintos informacijos pateikimą yra 5% nuo per paskutinius 3 mėnesius sukauptos įmokų sumos.

Personalo pareigūnams rekomenduoju maksimaliai atkreipti dėmesį į darbuotojų darbo knygelėse nurodytų profesijų (pareigų) datų ir pavadinimų atitiktį pirminiams organizacijos dokumentams: personalo grafikams, priėmimo (perkėlimo) įsakymams, asmeninėms sąskaitoms, pareigybių aprašymams ir kt. .

Kaip nustatomos klaidos teikiant ataskaitas Pensijų fondui?

Jei personalo pareigūnas pensijų fondui pateikė melagingą asmeninę informaciją, tai paaiškėja planinio patikrinimo vietoje metu, kai inspektoriai reikalauja iš draudėjo pateikti dokumentus už praėjusius trejus metus arba darbuotojas atvyksta į Pensijų fondą su darbo knygelė prašymui gauti pensiją. Pensijų fondo specialistai pradeda tikrinti duomenis ir atranda, kad įrašai darbo knygelėje skiriasi nuo informacijos, kurią darbdavys jiems pateikė per žmogaus darbingą gyvenimą.

Pagal planą Rusijos Federacijos pensijų fondas neturi teisės atlikti patikrinimų vietoje konkretaus draudėjo atžvilgiu dažniau nei kartą per trejus metus. Kai kurios organizacijos gali būti neaudituojamos daugelį metų. Tai priklauso nuo to, kiek sąžininga organizacija įrodė, kad yra draudikė. Paprastai tie juridiniai asmenys, kurie ką nors slepia, pateikia nulines ataskaitas arba parodo, kad darbuotojų atlyginimas neviršija minimalaus atlyginimo. Tokie draudikai visada yra atidžiai stebimi reguliavimo institucijų.

Klaidos teikiant Lengvatinių profesijų sąrašą

Bet jei netikslumai suasmenintoje informacijoje gali būti aptikti tik po kelių mėnesių ar net metų, tuomet lengvatinių profesijų sąrašo klaidos nustatomos iš karto, nes pašalpų gavėjų duomenys tikrinami itin kruopščiai.

Pagrindinį vaidmenį sudarant Lengvatinių profesijų sąrašą atlieka pirminiai dokumentai, patvirtinantys kiekvienos profesijos, kurią personalo pareigūnas įtraukia į sąrašą, ypatingų darbo sąlygų veiksnius. Jei tokių dokumentų nėra, nustatyti darbuotojo teisę į išankstinį senatvės draudimo pensijos skyrimą beveik neįmanoma.

Darbuotojų profesijų (pareigų) pavadinimai ir funkcinės pareigos taip pat turi visiškai atitikti duomenis, nurodytus Lengvatinių profesijų sąrašuose, OK 016-94, ETKS, KSDS.

Tarp tipiškų personalo pareigūnų klaidų derinant individualią informaciją ir Pensijų fondo lengvatinių profesijų sąrašą: asmens duomenų (vardas ir pavardė, SNILS) neatitikimas, laikotarpių neatitikimas. Arba ataskaitoje personalo pareigūnas Sąrašui Nr.1 priskyrė lengvatinę profesiją, o darbuotojo darbo knygoje - profesiją, priklausančią sąrašui Nr.2. Draudėjui suteikiamos 5 dienos tokiam neatitikimui ištaisyti.

Kontur-Personal jums nereikia patiems skaičiuoti tarnybos laikotarpių ir neįtrauktų laikotarpių. Programoje pildote užsakymus dėl atostogų (už vaiko priežiūrą, be užmokesčio ir pan.), užsakymus treniruotėms ne darbo metu, įvedate nedarbingumo ir kitus nebuvimus. Pagal šiuos užsakymus „Kontur-Personnel“ pati apskaičiuoja lengvatinį stažą, stažą ir neįskaitomus laikotarpius! Ir jūs tik automatiškai iš programos sukuriate lengvatinių profesijų sąrašą (FUF ir spausdintos formos), taip pat FFU RSV-1 su darbo patirties laikotarpiais, kuriuos vėliau galima įkelti į bet kurią Rusijos pensijų fondo ataskaitų teikimo programą.

aš.PC "Įmonės lengvatinių profesijų sąrašas"

1. Klausimas: Ar draudėjas, sudarydamas vardų sąrašą, turėtų užpildyti stulpelį „Išėjimo į pensiją data“?

Atsakymas: Taip, tai privaloma. Taigi, kalbant apie apdraustuosius, kurie, kaip tikimasi, turės teisę į anksti pensijų aprūpinimas, vardinio sąrašo stulpelyje „Išėjimo į pensiją data“ turėtumėte nurodyti numatomą išankstinio išėjimo į pensiją datą. Kalbant apie tuos apdraustuosius, kurie jau turi yra gavėjai senatvės darbo pensija, įskaitant išankstinį išėjimą į pensiją, būtina nurodyti žinomą išėjimo į pensiją datą. Santykiuose likusieji piliečiai - turėtumėte nurodyti numatomą senatvės pensijos datą, remiantis gimimo data apdraustasis asmuo.

Meniu sugeneruojamas išeinančių į pensiją sąrašas Paieška - Išeina į pensiją.

2. Klausimas: Kaip pildyti lentelės „Etatų lentelės etatai“ stulpelį „Faktinis skaičius“, kai organizacijos etatų lentelėje yra numatyti „0,5“ darbo užmokesčio dydžiai už pareigas (profesiją)?

Atsakymas: Lentelės „Darbuotojų pareigos“ stulpelyje „Faktinis darbuotojų skaičius“ visada turi būti nurodytas sveikasis skaičius, nes tai atspindi faktinis apdraustųjų skaičius kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirbo šiose pareigose (profesijoje).

Pavyzdžiui, per ataskaitinį ketvirtį Ivanovas iš pradžių dirbo atitinkamose pareigose „0,5“ tarifu, o po to, kai buvo atleistas iš darbo, dirbo Petrovas. Stulpelyje „Personalo skaičius“ turėtumėte nurodyti reikšmę „0,5“, o stulpelyje „Faktinis skaičius“ - „2“.

3. Klausimas: Per ataskaitinį laikotarpį, atsižvelgiant į naujos etatų lentelės patvirtinimą organizacijoje, pasikeitė darbuotojų etatų (profesijų) skaičius. Kaip ši informacija turėtų atsispindėti „Sąrašo“ programoje parengtame Sąraše?

Atsakymas: Jei per ataskaitinį laikotarpį organizacijoje pasikeitė etatų (profesijų) skaičius, sudarant Sąrašą lentelėje „Pareigybės“ eilutėje su atitinkamu pareigybės (profesijos) pavadinimu, stulpelyje „Pašalinimo iš personalo lentelės data“ reikia užpildyti „ Tada užveskite pelės žymeklį toje pačioje eilutėje ir paspausdami kairįjį pelės mygtuką iškvieskite meniu langą, iš kurio, naudodami pelės žymeklį, pasirinkite - "Kopijavimo padėtis".

Tada, laikydami pelės žymeklį ten pat, vėl iškvieskite meniu, kuriame galėsite pasirinkti - „Įterpti personalo vietą“. Pasirodžiusioje eilutėje su pareigybės (profesijos) pavadinimu įveskite atitinkamus pakeitimus stulpeliuose „Etatų skaičius“, „Faktinis skaičius“, „Įtraukimo į personalo lentelę data“ ir ištrinkite informaciją iš stulpelio. „Pašalinimo iš personalo lentelės data“.

4. Klausimas: Ar kuriant Darbų sąrašą programoje „Sąrašas“, reikia pridėti duomenis apie organizacijos struktūrinius padalinius (parduotuves), ir kiekvienam padaliniui atskirai užpildyti informaciją apie apdraustųjų asmenų darbo laikotarpius ( parduotuvė)?

Atsakymas: Taip, būtina, nes atlikdamas pateiktame Sąraše ir pavardžių sąraše nurodytos informacijos patikrinimą dėl specialių lengvatinio darbo kodų atspindėjimo teisėtumo, specialistas turi turėti informacijos ne tik apie pareigybės pavadinimą ( apdraustojo profesija), bet ir struktūrinio padalinio (cecho), kuriame jis dirbo, pavadinimą.

Jei reikia ir kyla sunkumų ieškant informacijos apie konkretų apdraustą asmenį sąraše, turėtumėte pasinaudoti programos galimybėmis ( meniu – Paieška – Darbuotojų paieška arba spustelėkite mygtuką, esantį įrankių juostoje). Langą „Darbuotojų paieška“ taip pat galima iškviesti vienu metu paspaudus klavišus ir > .

Galimybė organizuoti apdraustojo paiešką taip pat pateikta lentelėje „Vardų sąrašas“.

5. Klausimas: Ar vardų sąrašo skiltyje „Pastaba“ turi būti atsispindi informacija apie apdraustojo asmens laikino nedarbingumo laikotarpius?

Atsakymas: Vardų sąrašo skiltyje „Pastaba“ nebūtina atspindėti informacijos apie apdraustajam asmeniui buvusius laikinos negalios laikotarpius. Įvardyti laikotarpiai darbo laikotarpio eilutėje turi būti atspindėti atitinkamu lengvatinio darbo kodu (su sąlyga, kad jie buvo numatyti darbo laikotarpiais, suteikiančiais teisę į išankstinę išėjimo į pensiją išmokas). Dėl tokio vardų sąrašo užpildymo naudojant automatinį Sąrašo ir individualios informacijos derinimą, programa „Suderinimai“
nepateiks informacijos nei apie neatitikimą, nei apie klaidą.

6. Klausimas: Ar galima programoje „Sąrašas“ sudaryti (atspausdinti) apdraustųjų vardų sąrašą taip, kad vardų sąrašo eilutės būtų numeruojamos pagal apdraustųjų skaičių, o ne pagal eilučių skaičių. jų darbo laikotarpiai?

Atsakymas: 2010 m. gruodžio 8 d. programos 3.1.2 versijoje ši funkcija nepasiekiama. Šiuo metu, jei vardų sąraše apdraustojo darbo laikotarpis atsispindi keliose eilutėse, tada kiekviena numeruojama eilės tvarka, todėl ta pati pavardė nurodoma keliais skaičiais.

Tačiau ši aplinkybė neturėtų kelti sunkumų priimant Sąrašus su pavardžių sąrašais ir individualia informacija.

Pirmiausia, programa suteikia galimybę atspausdinti „Ataskaitą apie vardų sąrašą į sąrašą“ ( meniu – Spausdinti - Išspausdinkite ataskaitą pagal vardų sąrašą), kuriame pateikiama informacija apie apdraustųjų, dirbančių Sąraše nurodytas pareigas (profesijas), skaičių, taip pat informacija apie bendrą apdraustųjų, įtrauktų į vardų sąrašą, skaičių.

Antra, Sąraše esančios informacijos ir vardų sąrašo automatinio derinimo su individualia informacija metu programa „Suderinimai“, atsiradus įvardintuose dokumentuose apdraustųjų skaičiaus neatitikimui, „duos klaidą. “

7. Klausimas: Ar galima sudaryti apdraustųjų sąrašą pagal vardą (atspausdinti) abėcėlės tvarka pagal pavardę, o ne pagal pareigas (profesiją)?

Atsakymas: Taip tu gali. Norėdami tai padaryti, meniu - skirtuke "Spausdinti", esančioje skiltyje "Vardų sąrašas", turite nustatyti darbuotojų rūšiavimo sąlygą spausdinant pagal "pilną vardą".

8. Klausimas: Ar į vardų sąrašą turi būti įtraukta informacija apie apdraustą asmenį, įrašytą į pareigas (profesiją), kurios darbas suteikia teisę į išankstinę pensiją, jeigu jis yra ataskaitinį ketvirtį (pusmetį), už pavyzdys, buvo motinystės atostogose ; išėjęs į laivybos atostogas ir taip toliau.?

Atsakymas: Programinė įranga „Sąrašas“ neleidžia informacijai apie darbo bendromis darbo sąlygomis laikotarpius atsispindėti vardų sąraše stulpeliuose „Darbo laikotarpio pradžios data“ ir „Darbo laikotarpio pabaigos data“. Bandant įvesti tokius laikotarpius, pasirodo klaida: „Nė vienas iš pensijos išmokos pagrindų nenurodytas“.

Taigi, jei per ataskaitinį laikotarpį apdraustasis neturėjo nė vienos darbo dienos, kuri būtų atsispindinti vardų sąraše ir individualios informacijos su lengvatiniu darbo kodu, tai draudėjas informaciją apie tokį apdraustą asmenį turėtų atspindėti atitinkamame vardų sąraše. , kurios forma galiojo prieš naudojant programą „Sąrašas“.

9. Klausimas: Kokį ataskaitinį laikotarpį reikia nurodyti kuriant 2011 m. II ketvirčio Sąrašą? Programa apima tik pirmąjį ketvirtį, pusę metų, 9 mėnesius ir metus.

Atsakymas: Kuriant 2011 m. antrojo ketvirčio Sąrašą, meniu Slinkite - Pradėkite pildyti naują sąrašą - <Для нового отчетного периода>lange „Naujo ataskaitinio laikotarpio pasirinkimas“ atribute „Ataskaitinis laikotarpis“ turėtumėte pasirinkti iš pateikto sąrašo "pusė metų", neturėtumėte įrašyti „daw“ į atributą „Cumulative total“. Žemiau esančiame lange bus rodoma užuomina apie laikotarpio pradžios ir pabaigos datas: „Informacija už laikotarpį nuo 2001-04-01 iki 2011-06-30“, tai yra 2011 m. II ketvirtį.

Paspaudus mygtuką „Sukurti“, programa parengs Sąrašą naujam ataskaitiniam laikotarpiui, sąraše esantys darbo laikotarpiai bus automatiškai atnaujinami.

10. Klausimas: Ar galima pildyti Sąrašą ir vardų sąrašą programoje „Sąrašas“, kai gaunamos individualios informacijos apie sukauptas ir sumokėtas privalomojo pensijų draudimo įmokas bei apdraustojo draudimo patirtį nustatyti tarpatsiskaitymo formas darbo pensija (forma SPV-1)?

Atsakymas: Programinė įranga „Sąrašas“ skirta draudikams parengti Sąrašą su visos organizacijos vardų sąrašais.

Tačiau apdraustojo, kuris kreipėsi dėl pensijos, sąrašas ir vardų sąrašas gali būti sudarytas remiantis turimais praėjusio ataskaitinio laikotarpio duomenimis.

Norėdami tai padaryti, turėtumėte užpildyti naują tos pačios organizacijos Sąrašą, skirtą kitiems metams (ketvirčiui, pusmečiui), ir galite jį paruošti tiesiog nukopijuodami esamus duomenis. Norėdami tai padaryti, būdami norimame sąraše pasirinkite meniu - Sąrašas – pradėkite pildyti naują sąrašą – naujam ataskaitiniam laikotarpiui.

Dėl to atsidarys langas, kuriame turėtumėte nurodyti ataskaitinį laikotarpį, kuriam bus sudarytas naujas sąrašas. Nurodyti parametrai, be kita ko, bus naudojami automatiškai atnaujinti darbo laikotarpius vardų sąraše.

Pabaigus Sąrašo generavimo ir darbo laikotarpių atnaujinimo procesą vardų sąraše, bus rodomas atitinkamas pranešimas ir bus atidarytas naujas Sąrašas. Po to reikia atlikti einamuosius „Vardų sąrašo“ lentelės pakeitimus, susijusius su apdraustuoju asmeniu, kuriam ruošiama SPV-1 individuali informacijos forma.

Eilutes su įrašais apie šį darbuotoją vardų sąrašo lentelės kairėje pusėje esančiame laukelyje turi būti pažymėtos „aušros“. Tada, paspausdami kairįjį pelės mygtuką, atidarykite langą su meniu, iš kurio, naudodami pelės žymeklį, pasirinkite - "Kopijuoti pasirinktus įrašus", spustelėkite mygtuką „Išsaugoti ir uždaryti“.

Tada tame pačiame sąraše turėtumėte sukurti naują skyrių, spustelėdami mygtuką „Pridėti skyrių“, esantį apatiniame lango „Sąrašas“ lauke, su įprastiniu pavadinimu, pavyzdžiui, „SPV-1“. Užpildykite lentelę „Personalo pareigos“, tada kairiuoju pelės mygtuku spustelėkite lentelę „Vardų sąrašas“. Pasirodžiusiame meniu pasirinkite „Įterpti darbuotojo įrašą“. Išeikite ir išsaugokite.

Ateityje, pasibaigus poreikiui, informaciją apie šį vienetą draudėjas gali ištrinti.

II.PC "IP ir sąrašo suderinimas"

11. Klausimas: Draudėjui pildant individualią informaciją formoje SZV-6-1, buvo klaidingai nurodytas TKS teritorinių sąlygų kodas. Kodėl ši klaida nebuvo aptikta pradedant automatinį Sąrašo derinimą su vardų sąrašu ir su individualia informacija?

Atsakymas: Norėdami išvengti tokių situacijų, prieš pradėdami automatinį suderinimą meniu programoje „Suderinimas“ - Failas – Nustatymai- skirtuke „Pagrindinis“ pažymėkite žymimąjį laukelį „Teritorinės registracijos teisėtumo tikrinimas“. kodai“. Po to nustatymų langas padidės, atsiras papildomi laukai, kuriuose bus galima įvesti draudėjų, turinčių teisę individualioje informacijoje įvesti teritorinių sąlygų kodus, registracijos numerius. Jei jų nėra, lauką reikia palikti tuščias ir norėdami išsaugoti nustatymus, spustelėkite mygtuką „Išsaugoti“, esantį skydelio apačioje.

Jei Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinė įstaiga turi draudikų, kurių darbuotojai dirba Tolimosios Šiaurės regionuose (sritys, prilygintos Tolimosios Šiaurės regionams), priežiūros bylas, tai turėtų būti „Reg. №“ po vieną įveskite jų registracijos numerius, po kiekvieno įrašo paspauskite mygtuką „Pridėti“.

Programa „Sąrašas“ neleidžia rengti vardų sąrašų organizacijoms, kurių darbuotojai dirba RKS ir MKS. Tačiau naudojant aukščiau nurodytus „Suderinimo“ programos nustatymus, galima patikrinti teritorinių sąlygų kodų tvirtinimo individualioje informacijoje teisėtumą. Norėdami tai padaryti, darbo lange, kuris pasirodo paleidus programą „Suderinimas“, turite pašalinti „daw“ iš eilutės „Suderinti su sąrašu“, po kurio sąrašo failo paieška nebus vykdoma. , eilutė „Path to the List file“ taps neaktyvi. Tada pradėkite susitaikymo procesą.

12. Klausimas: Ar yra nurodymų, kaip dirbti programinės įrangos paketuose „Sąrašas“ ir „Suderinimas“?

Atsakymas:„Sąrašo“ programoje „Vartotojo vadovas“ yra meniu punkte - Programa – Pagalba. Taip pat galima atidaryti failą su instrukcijomis paspaudus mygtuką, esantį darbo lange „Sąrašas“.
„Sverka“ programinės įrangos „Vartotojo vadovo“ failas yra aplanke su diegimo failais.

Siekiant realizuoti ir gerbti piliečių teisę į lengvatinį pensinį aprūpinimą, buvo nustatytos Rusijos Federacijos žalingų profesijų 1 ir 2 sąrašų taikymo taisyklės, pagal kurias tam tikros kategorijos darbuotojai turi teisę išeiti į pensiją anksčiau nei dauguma kitų piliečių. Jei yra rašytinių įrodymų apie darbo ypatingomis sąlygomis, kurios pagal 1 ir 2 sąrašus klasifikuojamos kaip kenksmingos (sunkios) darbo sąlygos, faktą ir laikotarpį, darbuotojas gali kreiptis į Pensijų fondo administraciją su prašymu paskirti jam ankstyvos senatvės draudimą. pensija.

Pavojingos profesijos pagal 1 ir 2 sąrašus

Paaiškinimai, kaip nustatyti specialią darbo patirtį ir taikyti 1 ir 2 pavojingų profesijų sąrašus Rusijos Federacijoje, yra Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. liepos 16 d. dekrete Nr. 665. Patogumui trumpai suformuluosime pagrindinius dalykus:

1 sąrašas taikomas, jei darbuotojas dirbo požeminius darbus, taip pat dirbo pavojingomis darbo sąlygomis, arba darbas vyko karštose dirbtuvėse esant aukštai aplinkos temperatūrai arba tiesioginiame kontakte su kibirkštimis/gaisru;
Kai dirbate darbus, kuriuose darbo sąlygos pripažįstamos sunkiomis darbo sąlygomis, turėtumėte žiūrėti į 2 sąrašą.

Praktikoje galima situacija, kai darbuotojas vienu metu dirba keliuose darbuose iš skirtingų Sąrašų (pavyzdžiui, dirba ne visą darbo dieną, turi būti taikomas 2 sąrašas).

Kad skiriant darbuotojui išankstinę draudimo pensiją nekiltų problemų su Pensijų fondu, darbdavys turėtų atsižvelgti į 1 ir 2 sąrašuose numatytus reikalavimus pavojingų profesijų pavadinimams. įdarbinant ir tvarkant dokumentus, įskaitant personalo lentelę, darbo knygą, darbo sutartį su darbuotoju, jo asmeninę kortelę, darbdavys turėtų susipažinti su Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. liepos 16 d. dekreto Nr. 665 taikymo tvarka ir nurodyti pareigybės (profesijos) pavadinimą ir darbuotojo darbo funkciją, kaip nurodyta 1 ir 2 sąrašuose.

Jei pareigų pavadinimas (ar pareigos funkcija) nesutampa, darbuotojui gresia neigiamos pasekmės: Rusijos pensijų fondo darbuotojui gali būti atsisakyta išeiti į pensiją anksčiau laiko. Šiuo atžvilgiu darbuotojui galima rekomenduoti pabandyti įrodyti vardų tapatumą pasitelkus Rusijos darbo ministerijos teisinę pagalbą, pateiktą 08/08/ laiške Nr. 3073-17, Nr. 06-27/7017. 02/2000. Valstybės institucijos pripažįsta darbuotojo teisę į lengvatinį pensinį aprūpinimą, jei tenkinami būtini reikalavimai tokiai teisei atsirasti, nepaisant skirtingų tos pačios profesijos pavadinimų.

1 sąrašas: ypač pavojingos sąlygos

Fakto, kad darbuotojo darbo funkcijos pobūdis konkrečiam darbdaviui yra siejamas su ypač kenksmingomis ar ypač sunkiomis darbo sąlygomis, kaip reikalaujama 1 sąraše, nustatymas yra atliekamas atestuojant darbo vietą.

Darbdavys, taip pat atitinkamos valstybės (savivaldybės) institucijos darbuotojo prašymu privalo pateikti jam pažymą apie darbo pobūdį ir laiką. Šie dokumentai vėliau pateikiami Pensijų fondui ir yra pagrindas skaičiuojant lengvatinį darbuotojo darbo stažą ir išankstinį išėjimą į pensiją senatvėje.

Teisę į išankstinę lengvatinę senatvės pensiją pagal Sąrašą Nr.1 su ypač kenksmingomis sąlygomis turi darbuotojas, kurio profesija yra identiška 1 sąraše nurodytai profesijai, jeigu:

darbuotojas dirba visą darbo dieną (ty ne mažiau kaip 80 procentų savo darbo laiko, darbuotojas dirba ypač kenksmingomis ir ypač sunkiomis darbo sąlygomis) ir
darbo ypatingomis sąlygomis faktas gali būti įrodytas dokumentais.

Pagrindinis, bet ne vienintelis darbo ypatingomis sąlygomis faktą patvirtinantis dokumentas yra darbo knygelė. Įstatymų leidėjas neriboja darbuotojo teisės pateikti kitus dokumentus, kuriuos Pensijų fondas taip pat privalo priimti skaičiuodamas draudimo stažą lengvatinei pensijai nustatyti. Tai gali būti darbdavio pažyma apie darbo laiką ir pobūdį, darbuotojo asmens kortelė, darbo sutartis, sudaryta pagal jos sudarymo metu galiojančias taisykles, pažymos apie atlyginimą, įsakymai ir kiti dokumentai. Darbuotojo teisė pateikti papildomus dokumentus įtvirtinta Draudimo stažo draudimo pensijai nustatyti apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. spalio 2 d. dekretu Nr. 1015, 11 punkte.

Darbo stažas pareigose, įtrauktose į lengvatinių profesijų, kurių darbo sąlygos yra pavojingos, sąrašą yra ne mažesnė kaip 10 metų vyrams ir 7 metai ir 6 mėnesiai moterims.

2 lengvatinių profesijų sąrašas

Į specialųjį darbo stažą įskaitomas ir darbuotojo darbas, jeigu jo darbas (pareigos, profesija) ir rodikliai su kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis yra įtraukti į 2 sąrašą.

Įtraukiant darbus iš 2 sąrašo į specialiąją patirtį, reikia atsižvelgti į Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1996 m. gegužės 22 d. paaiškinimus Nr. 5 dėl lengvatinių 1 ir 2 sąrašų taikymo tvarkos.

Pensijų fondas privalo skirti darbuotojui išankstinę lengvatinę senatvės pensiją, įskaitant specialią darbo patirtį skaičiuojant, jeigu:

darbuotojo pareigos iš Rusijos Federacijos pavojingų profesijų 1 ir 2 sąrašų,
darbuotojas dirba visą darbo dieną (ty ne mažiau kaip 80 proc. savo darbo laiko, darbuotojas dirba ypač kenksmingomis ir ypač sunkiomis darbo sąlygomis, įskaitant komandiruotes, nedarbingumo atostogas, atostogas (kasmetines, papildomas), pietų pertraukos).

Specialios specialios darbo patirties skaičiavimo taisyklės numato, kad:

sumažinus gamybos apimtį ir perkeliant darbuotoją dirbti ne visą darbo dieną (darbo savaitę), stažas turėtų būti skaičiuojamas pagal faktiškai dirbtą laiką;
Darbo laikotarpiai, per kuriuos buvo suteiktos mokymosi atostogos, į specialaus stažo apskaičiavimą neįtraukiami.

Lengvatinis pensijų aprūpinimas pagal 1 ir 2 sąrašus

Nepaisant šiuo metu šalyje vykdomos kitos pensijų reformos, skirtos, be kita ko, didinti pensinį amžių, kuri jau nuo 2017 m. sausio 1 d. palietė dalį valstybės ir savivaldybių tarnautojų, taip pat politines pareigas einančių asmenų. , įsakymas lengvatinis pensijų aprūpinimas liko toks pat.

Lengvatinio pensinio aprūpinimo esmė ta, kad vyrai į senatvę gali išeiti ne 60 metų, o moterys sulaukusios 55 metų, o keleriais metais anksčiau.

Tai reiškia, kad tie darbuotojai, kurių darbas (pareigos, profesija) yra įtrauktas į Rusijos Federacijos pavojingų profesijų 1 ir 2 sąrašus, laikantis reikalavimų:

apie darbo stažą nurodytuose darbuose vyrams ne mažiau 10 metų, o moterims - 7 metai 6 mėn., o taip pat
turėti ne mažesnę kaip 20 metų draudimo patirtį vyrams, 15 metų moterims,

tada šie darbuotojai turi teisę į lengvatines pensijų išmokas. Tai reiškia, kad vyrai gali išeiti į pensiją sulaukę 50 metų, o moterys – 45 metų.

Dirbant ne mažiau kaip pusę reikalingo laikotarpio darbus, įtrauktus į lengvatinių profesijų, kurių darbo sąlygos yra pavojingos, sąrašą, ir laikantis kitų įstatymų reikalavimų (įskaitant būtinąjį minimalų draudimo stažą ir kenksmingo ir pavojingo darbo laiką). sąlygos), vyrai ir moterys taip pat gali pasikliauti specialia draudimo pensijos skyrimo tvarka - bendrai nustatytas pensinis amžius visiems Rusijos piliečiams gali būti sumažintas vieneriais metais už kiekvienus pilnus tokio darbo metus.

Pabaigoje nurodysime reguliavimo sistemą, reglamentuojančią santykius dėl pensijų skyrimo, įskaitant, be kita ko, lengvatinį pensijų skyrimą, susijusį su darbo atlikimu kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis. Tai:

2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“. 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ 30 straipsnio 1 dalis reglamentuoja teisę į išankstinį draudimo pensijos skyrimą;
iki 2015-01-01 buvo taikomas 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ (

Lengvatinių profesijų sąrašas – tai teisiškai patvirtinti profesijų, suteikiančių teisę į tam tikras lengvatas, sąrašai. Pagrindas lengvatinių profesijų sąrašas Buvo suformuotas toks kriterijus - kenksmingų veiksnių (triukšmo, fizinių, cheminių, klimato ir kt.) poveikio darbuotojo kūnui, galinčio atsirasti technologiniuose ir gamybos procesuose, pobūdis ir lygis. Skaitykite apie šio klausimo įstatyminį reglamentavimą, lengvatinių profesijų sąrašų esmę ir ypatumus.

1 ir 2 lengvatinių profesijų sąrašai

SSRS ministrų kabineto 1991 m. sausio 26 d. įsakymu „Dėl gamybos, darbo, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę į lengvatinį pensinį aprūpinimą, sąrašų patvirtinimo“ Nr. 10, 1 profesijų, kurių ypač pavojingos ir ypač sunkios, sąrašu. darbo sąlygos ir 2 sąrašas buvo pritaikytos profesijoms su pavojingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis. Šių sąrašų įvedimo tikslas – atitinkamą darbą dirbantiems piliečiams suteikti teisę į ankstyvą senatvės pensiją (pagal amžių).

Be lengvatinio išėjimo į pensiją, šie piliečiai turi teisę į papildomas kasmetines atostogas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis), padidintą darbo užmokestį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 147 straipsnis), sutrumpinti darbo laiką, gauti nemokamas. kuponai į kurortus ir kt. Tokios lengvatos gali būti numatytos teisės aktuose ir vietiniuose (pramonės) teisės aktuose. Pastarieji negali panaikinti ar sumažinti nacionaliniu lygiu teikiamų išmokų.

Asmenims, kurių darbas susijęs su neigiamu pavojingų gamybos (technologinių) veiksnių poveikiu sveikatai, valstybė garantuoja teisę į specialias pensijas ir socialinę apsaugą, patvirtindama atitinkamus sąrašus.

Nežinote savo teisių?

2 lengvatinių profesijų sąrašai – koks skirtumas?

Gana sunku nubrėžti aiškią ribą tarp sąrašų Nr.1 ir sąrašų Nr.2 nesiimant teisės aktų, nes juose nurodytos profesijos kartojasi. Pagrindinis skirtumas tarp sąrašų yra žalingos gamybos veiksnių įtakos darbuotojo organizmui laipsnis. Sąrašas Nr. 1 apima sąvoką „ypač pavojingos ir sunkios sąlygos“, o sąrašas Nr. 2 atspindi kenksmingas/sudėtingas profesijas be charakteristikos „ypač pavojinga“.

Iš to matyti, kad 2 sąrašo profesijos kelia mažesnį pavojų darbuotojų sveikatai nei 1 sąrašo profesijos. Atitinkamai skiriasi ir skirtingų sąrašų profesijų išmokos.

Profesijos ir išmokos pagal sąrašą Nr

Atsisiuntimo sąrašas Nr. 1

Visas į sąrašą įtrauktas profesijas vienija vienas pagrindinis veiksnys – ypač pavojingų ir kenksmingų darbo sąlygų buvimas tokiose pramonės šakose. Įtrauktos profesijos:

Kasybos darbuotojai.
Darbuotojai, užsiimantys metalų (juodųjų ir spalvotųjų metalų), dujų ir naftos produktų, chemijos, statybinių, stiklo medžiagų ir vaistų gamyba.
Darbuotojai sveikatos priežiūros, transporto, spausdinimo srityje.
Kitos profesijos.

Pagal sąrašą Nr. 1 darbuotojai turi teisę į lengvatines pensijų išmokas, jei tenkinamos šios sąlygos:

Vyrams - turint specialią patirtį (atitinkamame darbe) daugiau nei 10 metų, bendrojo draudimo stažas - 20 metų, sulaukus 50 metų. Jei norint gauti pensiją bendromis sąlygomis vyras turi sulaukti 60 metų, tai lengvatinėmis sąlygomis ji mažinama 10 metų.
Moterims - turint specialią patirtį (atitinkamame darbe) daugiau nei 7,5 metų, bendrasis draudimas - 15 metų, sulaukus 45 metų. Jei į pensiją bendromis sąlygomis moteris turi sulaukti 55 metų, tai lengvatinėmis sąlygomis ji sumažinama 10 metų.

Profesijos ir išmokos pagal sąrašą Nr.2

Atsisiuntimų sąrašas Nr. 2

Įtrauktos profesijos:

Kasybos darbuotojai.
Darbuotojai, užsiimantys ugniai atsparių medžiagų, metalo dirbinių, metalų, chemijos gamyba.
Metalo, anglies, skalūno apdirbimo darbuotojai.
Darbuotojai ryšių, maisto pramonės, sveikatos ir socialinės apsaugos bei geležinkelių transporto srityse.

Pagal sąrašą Nr. 2 darbuotojai turi teisę į specialią (lengvatinę) pensiją, jei tenkinamos šios sąlygos:

Vyrams - specialioji patirtis (atitinkamame darbe) daugiau nei 12,5 metų, bendrojo draudimo stažas - 25 metai. Šios grupės darbuotojų pensinis amžius sumažintas iki 55 metų.
Moterims - specialioji patirtis (atitinkamame darbe) daugiau nei 10 metų, bendrojo draudimo stažas - 20 metų. Šios grupės darbuotojų pensinis amžius sumažinamas iki 50 metų.

Taigi, lengvatinių profesijų sąrašas suteikia garantijas piliečiams, dirbusiems (ar tebedirbantiems) sunkioje ir pavojingoje pramonėje, gauti lengvatines pensijas ir socialinę apsaugą. Tačiau teisės aktai nustato tam tikrus reikalavimus išmokoms gauti: turėti piliečio profesiją viename iš lengvatinių profesijų sąrašų (1 arba 2), sulaukus tam tikro amžiaus ir turėti tam tikrą stažą (draudimo ir specialaus).