Naudinga informacija ieškantiems darbo iš Profi Group personalo centro. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą? Naudinga informacija kandidatams iš Profi Group personalo centro Septynis kartus patikrinkite savo gyvenimo aprašymą, ar nėra klaidų, ir vieną ar du kartus išsiųskite jį įmonei

Automatinis gyvenimo aprašymų paskirstymas įdarbinimo agentūroms yra vienas iš būdų pagreitinti įsidarbinimą arba padidinti galimybes susirasti gerą darbą. Būna, kad nemokamai atsiunčia gyvenimo aprašymą, o kartais už tai ima pinigus. Šis straipsnis gimė vieno šlamšto laiško, kuris pakliuvo į mano rankas, dėka.

Neseniai paštu gavau laišką su pasiūlymu automatiškai išsiųsti gyvenimo aprašymą visoms įdarbinimo agentūroms bet kuriame Rusijos mieste. Man to nereikia, bet tai sukėlė tikrą susidomėjimą. Nusprendžiau pažiūrėti šios tarnybos darbą – www.resumester.ru.

Savo gyvenimo aprašymui siųsti įdarbinimo agentūroms pasirinkau savo gimtąjį miestą – Sankt Peterburgą (jų duomenų bazėje buvo 307 agentūros). Išsiuntė savo gyvenimo aprašymą. Pasirodo pranešimas, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra paruoštas siųsti, bet jūs turite patvirtinti savo pašto dėžutės nuosavybės teisę. GERAI. Patvirtinu ir matau:

Taip, apie tai viskas. Gerai, vadovausiu tarifų nuoroda. Tai gana įdomu - jie labai gražiai ir kompetentingai žaidė informacijos suvokimo psichologiją.

Einu į puslapį ir žiūriu iškarto kainos ir matau 3,5 rublio. Oho! Naudosiuos šia paslauga. Paimu mobilųjį telefoną, pradedu naują žinutę ir sustoju. Turime dar kartą viską patikrinti.

Tai štai – pagal nutylėjimą rodomas ne tas skaičius, kurio man reikia (tai gudrus psichologinis žingsnis – iš pradžių nežiūri į skaičių, o kai pamatai 3,5 rublio kainą, džiaugsmas atima ir tu tikrai pamiršk numerį).

Gerai, žiūriu į numerį, kurio man reikia (4481).

Štai čia – tiesa. SMS kaina „padidėjo“ iki 270 rublių.

Esmė, žinoma, ne apie pinigus, o apie garantijas, kad gyvenimo aprašymas pasieks gavėją su JUMS reikalingais paaiškinimais. Naudotis tokiomis trečiųjų šalių paslaugomis, švelniai tariant, baisu, nes... Jie visiškai neatskleidžia jokios informacijos, nerodo įdarbinimo agentūrų sąrašo ir nesiima jokių veiksmų dėl apmokėjimo prieš apmokėjimą. O jei perskaitysite jų vartotojo sutartį, iš karto norite palikti tokią paslaugą visam laikui.

Pasirinkite patikimą gyvenimo aprašymo siuntimo būdą

Draugai, rinkitės patikimas paslaugas ir svetaines, kur galite siųsti savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūroms. Pavyzdžiui, hh.ru turi tokią paslaugą. Ten galite rankiniu būdu išsiųsti savo gyvenimo aprašymą arba galite naudoti automatinį siuntimą, kuris kainuoja apie 175 rublius. Nebrangus ir patikimas.

Ribotos atsakomybės bendrovė LLC "R&G", toliau –<Исполнитель>, atstovaujama generalinio direktoriaus Ryamov M.E., veikiančio pagal Chartiją, suteikia bet kuriam asmeniui, toliau – <Кандидат> , paslaugas, padedančias įsidarbinti renkant ir teikiant informaciją apie Kandidatą tretiesiems asmenims – potencialiems Darbdaviams (toliau – Darbdaviai)

Registracija ir formos užpildymas svetainėje yra laikomas besąlygišku sutikimu su šio pasiūlymo sąlygomis.

1. Terminai ir apibrėžimai

1.1. Svetainė – interneto puslapių, esančių internete domene http://www.svetainė, turinys.

1.2. Kandidatas yra Svetainės vartotojas, paskelbęs savo gyvenimo aprašymą rangovo duomenų bazėje (toliau – DB), siekdamas ieškoti darbo.

1.3. Duomenų bazė (DB) – Kandidatų gyvenimo aprašymų rinkinys, esantis internete adresu http://www.site.

1.4. Gyvenimo aprašymas/Klausimynas - dokumentas, kuriame yra Kandidato asmens duomenys, įskaitant informaciją apie pavardę ir vardą, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo vietų aprašymą ir kitus su darbo paieška susijusius duomenis, kuriuos Kandidatas nurodo pats. diskrecija.

2. Sutarties dalykas.

Rangovas įsipareigoja suteikti Kandidatui galimybę Svetainėje patalpinti gyvenimo aprašymą.

Kandidatas sutinka patalpinti savo asmens duomenis gyvenimo aprašymo/klausimyno pavidalu, būtinus efektyviam darbui.

Kandidato asmens duomenų paskelbimo tikslas – įsidarbinimas.

Asmens duomenų paskelbimo laikotarpis ribojamas iki tinkamų laisvų Kandidatui darbo vietų atrankos Darbdavių įmonėse.

3. Rangovo įsipareigojimai.

Pagal šią sutartį Rangovas įsipareigoja:
Naudoti asmens duomenis apie Kandidatą tik galimo Kandidato įdarbinimo tikslais.
Tvarkyti ir perduoti Darbdaviams šiuos asmens duomenis, įskaitant, bet neapsiribojant:

Pilnas vardas;
- gimimo metai, mėnuo, data ir vieta;
- nuolatinės gyvenamosios vietos adresas ir registracijos adresas;
- Šeimos statusas;
- turtinė padėtis;
- išsilavinimas;
- kvalifikacija ir kiti įgūdžiai;
- profesija;
- informacija apie ankstesnes darbo vietas;
- darbo pareigas;
- numatomas pajamų lygis;
- rekomenduotojų vardai;
- hobis;
- Asmeninė charakteristika;

4. Kandidatas įsipareigoja NEdaryti šių veiksmų:

4.1. Bet kokiu būdu per Svetainę skelbkite informaciją, pažeidžiančią Rusijos Federacijos įstatymus.

4.2. Skelbti ir/ar perduoti per Svetainę informaciją, kuri gali pakenkti kitiems Svetainės lankytojams, pažeisti jų teises ir teisėtus interesus.

4.3. Prisistatykite kieno nors kito vardu arba kieno nors kito vardu arba bet kokiu kitu būdu suklaidinkite Rangovą dėl savo tapatybės.

4.4. Skelbti sąmoningai melagingą informaciją.

4.5. Registruokitės naudodami svetimą el. pašto adresą arba adresą, kurio tokiu būdu Kandidatas neturi teisės jo naudoti.

5. Apsaugotos Svetainės skyriai ir slaptažodžiai

Prieiga prie saugomose Svetainės skiltyse esančios informacijos leidžiama tik registruotiems vartotojams, gavusiems slaptažodį patekti į apsaugotas Svetainės dalis. Slaptažodis negali būti perduotas kitiems asmenims, o Kandidatas yra visiškai atsakingas už visą jam, Rangovui ar tretiesiems asmenims padarytą žalą, atsiradusią dėl Kandidato tyčinio ar netyčinio slaptažodžio perdavimo kitam asmeniui. Kandidatas yra atsakingas už slaptažodžio konfidencialumo palaikymą ir už bet kokį naudojimąsi Svetaine per savo slaptažodį.

6. Informacija apie kandidatą

Rangovas deda visas pastangas, kad būtų išvengta neteisėto Kandidatų asmeninės informacijos naudojimo.

Tačiau Rangovas nėra atsakingas už galimą piktnaudžiavimą naudotojų asmenine informacija, kuri atsiranda dėl:

techninės programinės įrangos, serverių ar kompiuterių tinklų problemos, kurių Rangovas negali kontroliuoti;

Svetainės veikimo sutrikimai, susiję su trečiųjų šalių tyčiniu ar netyčiniu Svetainės naudojimu kitais tikslais

Vartotojų slaptažodžių ar informacijos perdavimas iš Svetainės kitiems asmenims, kurie nėra registruoti Svetainės vartotojai, arba kitiems vartotojams, kurie neturi prieigos prie šios informacijos dėl registracijos sąlygų ir su Rangovu sudarytų sutarčių.

Vykdytojas neatsako už galimą registruotų vartotojų ar kitų asmenų ir (ar) organizacijų piktnaudžiavimą Svetainėje esančia informacija, įvykusią apie tai nepranešus Rangovui, pažeidus (arba be) Svetainės informacijos saugumą.

7. Svetainės medžiagų naudojimas

Svetainė yra tik informacijos perdavimo priemonė ir jokiu būdu neatsako už jos tikslumą ir aktualumą.

Rangovas negarantuoja, kad Svetainėje naudojama programinė įranga, serveriai ir kompiuterių tinklai yra be klaidų ir kompiuterinių virusų. Jei naudojantis Svetaine prarandami duomenys arba sugadinama įranga, Rangovas už tai neatsako.

RNG LLC generalinis direktorius

Kol darbdavys nesusitinka su jumis asmeniškai, jūsų gyvenimo aprašymas atstovauja jums. Profesionaliame gyvenimo aprašyme atsižvelgiama į daugelį veiksnių, leidžiančių glaustai pateikti savo patirtį, įgūdžius, žinias ir asmeninę informaciją palankioje šviesoje. Gerai parašytas gyvenimo aprašymas žymiai sutaupo laiko, kai reikia ieškoti ir įdarbinti personalą.

Profi Group įdarbinimo agentūros klientai yra darbdaviai. Jie yra apmokėjimo garantai, todėl mūsų paslaugos pareiškėjams yra nemokamos.
Jeigu jus domina darbo paieška, savo gyvenimo aprašymą galite atsiųsti el. skyriuje nurodytas el. Jei turėsime tinkamą laisvą vietą, pasiūlysime ją apsvarstyti. Paslaugos kandidatams nemokamos.

Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą? Kaip parašyti gerą CV?

CV turi būti glaustas (1-2 puslapiai), sudarytas to paties stiliaus ir skaitomas.
CV turi būti „tikslinis“ (laisvos darbo vietos profilis = kandidato profilis)
Gyvenimo aprašymas turi būti pateiktas dviem egzemplioriais (rusų ir anglų/kita kalba), jei pareigoms užimti reikia anglų kalbos (kitos kalbos) žinių.

CV susideda iš šių blokų:

Asmens duomenys: Vardas, pavardė, gimimo metai, gyvenamosios vietos adresas (registracija), telefono numeris (įskaitant miesto kodą), el. Paštas;
Tikslas: pareigos, į kurias pretenduojate;
Švietimas, informacija apie kursus;
Darbo patirtis atvirkštine chronologine tvarka (patartina pradėti nuo paskutinės darbo vietos), nurodant darbo laikotarpius, įmonių pavadinimus (būtinas įmonės profilis), užimamas pareigas, pagrindinį funkcionalumą. Patartina nurodyti pagrindinius pasiekimus, jei tokių yra.
Papildoma informacija: programinės įrangos paketų, užsienio kalbų mokėjimas, vairuotojo pažymėjimo, asmeninio automobilio, šeimyninė padėtis, vaikų buvimas ir kt.

Atkreipkite dėmesį į atsiliepimus, jei po CV išsiuntimo negavote atsakymo, skambinkite ir patikslinkite gavimo faktą bei atsakymo laiką. Galbūt jis tiesiog nepasiekė gavėjo? Tai taikoma ir galimybei siųsti gyvenimo aprašymą tiesiogiai darbdaviui, ir galimybei, kai į jūsų gyvenimo aprašymą atsižvelgia įdarbinimo įmonė (Maskva ir regionai), teikianti įdarbinimo ar įdarbinimo paslaugas. Daugeliu atvejų įdarbinimo agentūros paslaugos ieškantiems darbo yra nemokamos. Kuo tikslesnius gyvenimo aprašymus siųsite į tam tikrą poziciją, tuo daugiau galimybių turėsite pasirinkti.

Tiems, kuriems aktualus prašymas „ieškau darbo“, „Profi Group“ personalo centras sukūrė daugybę pavyzdžių, kuriuos galėsite panaudoti, tikimės, kad jie padės susirasti darbą Maskvoje ir regionuose:

CV struktūrą galima atsisiųsti

Galima atsisiųsti vyriausiojo buhalterio CV pavyzdį

GDE klaida: nepavyko įkelti profilio nustatymų

Buhalterio gyvenimo aprašymo pavyzdį galima atsisiųsti

GDE klaida: nepavyko įkelti profilio nustatymų

Galima atsisiųsti pirkimo vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdį

GDE klaida: nepavyko įkelti profilio nustatymų

Pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdį galima atsisiųsti

Turėdami profesionaliai parašytą gyvenimo aprašymą, jums kyla klausimas: kaip pateikti savo CV, kad jūsų poveikis būtų kuo didesnis? Norėdami tai padaryti, turite daugiau sužinoti apie personalo rinkos struktūrą.

Šiandien šią rinką atstovauja darbdavių įmonės, kurios tiesiogiai ieško darbuotojų be pašalinės pagalbos, taip pat personalo tarnybos, kurios savo ruožtu skirstomos į įdarbinimo agentūras ir įdarbinimo agentūras.

Jei jus domina užimti pareigas konkrečioje įmonėje ir manote, kad jūsų profesinis lygis gali atitikti jos lygį, tuomet turite faksu nusiųsti į įmonę savo gyvenimo aprašymą (šios informacijos šaltinis gali būti katalogai, kurie Jus dominančio juridinio asmens telefonų ir faksų sąrašas). Jei šiandien reikia tokio specialisto kaip jūs, greičiausiai jūsų kandidatūra bus svarstoma. Jei tokio poreikio nėra, nereikėtų tikėtis greito atsakymo.

Bet, mūsų nuomone, efektyviau būtų išsiaiškinti, kokių specialistų šiuo metu reikia (ši informacija turėtų būti internetinėje reklamoje specializuotose svetainėse, kuriose skelbiami darbo skelbimai; žiniasklaidoje, vėlgi specializuojasi šiame regione; galbūt per televiziją). Jeigu šiame sąraše matote ką nors sau tinkamo, tuomet reikėtų skambinti iš anksto nurodytais numeriais, kad patikslintumėte detales.

Jei nuspręsite pasinaudoti personalo paslaugų paslaugomis, turite tvirtai suprasti, kad yra dvi aukščiau paminėtos kategorijos, būtent: įdarbinimo agentūros ir įdarbinimo agentūros.

Pagrindinis jų skirtumas yra tas, kad PSO moka už jų paslaugas.

Paprastai:
Įdarbinimo agentūros užsiima būtent gyventojų įdarbinimu (darbo forma atsispindi pačiame pavadinime), todėl visas išlaidas apmoka pretendentai.

Šios agentūros IEŠKO Jums DARBO pagal Jūsų patirtį, profesinį lygį ir asmeninius pageidavimus (atlyginimą, norimas pareigas ir įmonės profilį, darbo vietą ir kt.). Čia galioja principas, kad jūs diktuojate savo sąlygas, taigi ir mokate už atliktą darbą jūsų įdarbinimui.

Jūs esate klientas, mokate pinigus, todėl turite teisę tikėtis galutinio rezultato.

Personalo atranka įmonėms užsiima įdarbinimo agentūros arba tiesiog įdarbinimo agentūros, o tai reiškia, kad šią paslaugą įmonės apmoka.

Šių agentūrų darbas yra nukreiptas į PERSONALO IEŠKĄ, t.y. Klientas šiuo atveju yra darbdavys, kuris kelia tam tikrus reikalavimus jį dominantiems darbuotojams, todėl prisiima visas finansines išlaidas.

Būtent todėl rezultatu šiuo atveju siekiama ne greitai suteikti kandidatui darbo vietą, o užimti laisvą darbo vietą.

Po krizės įvyko savotiškas „žanrų maišymasis“. Daugelis įmonių, kreipdamosi į įdarbinimo agentūras dėl personalo atrankos, atsisako mokėti už šias paslaugas. Štai kodėl įdarbinimo agentūros savo ruožtu yra priverstos imti pinigus iš kandidatų. Todėl, atsižvelgiant į šiuos pokyčius, reikėtų elgtis taip: surinkus agentūros numerį, pirmiausia reikia pasidomėti, ar jos teikia mokamas ar nemokamas paslaugas. Jei jie mokami, reikia iš karto sužinoti kainas: kiek kainuoja CV registracija, įvedimas į elektroninę duomenų bazę, jei tokia yra; kiek procentų nuo pirmo atlyginimo reikės mokėti įsidarbinant ir pan.?

Galbūt yra ir kitų paslaugų, todėl nereikėtų iškart kabinti po teigiamo atsakymo, reikia pasidomėti, kokios tai paslaugos, kokia jų kaina ir ar yra prenumeratos paslauga. Galbūt pasiūlymai jus kažkaip sudomins, tokiu atveju jūsų tolesnius veiksmus turėtų padiktuoti agentūros atstovo rekomendacijos. Tai gali būti gyvenimo aprašymo siuntimas faksu arba asmeninis susitikimas su agentūros vadovu. Ir nepamirškite sužinoti apie esamas laisvas darbo vietas, nes... ši informacija gali padėti jums ir agentūros darbuotojui sutelkti pastangas siekiant konkretaus rezultato.

Dabar pereikime prie klausimo, kaip turėtų vykti jūsų pirmoji pažintis su įdarbinimo agentūra, kurios paslaugos kandidatams yra nemokamos.

Daugelis žmonių siunčia savo gyvenimo aprašymus faksu ar el. paštu ir visam įdarbinimo agentūrų sąrašui. Žinoma, ši galimybė nėra atmesta, tačiau mes vėl rekomenduojame pradėti pirmąjį pokalbį telefonu. Jei agentūra atitinka jūsų reikalavimus, antras žingsnis – išsiaiškinti, kokių laisvų darbo vietų yra šiandien. Tačiau geriau neklausti viso sąrašo, o paklausti to, kas jus domina. Jei yra laisva darbo vieta, į kurią galite pretenduoti, tuomet turite susipažinti su personalo vadovu, kuris atsakingas už šią sritį, o pasikalbėjus su juo asmeniškai, vykdyti jo nurodymus (schema ta pati: arba atsiųskite savo CV arba einate į agentūrą).

Jei, deja, šiandien reikia specialistų, kurių jūs nesate, tuomet galite tiesiog atsiųsti savo gyvenimo aprašymą faksu arba el. Jūsų duomenys bus įvesti į agentūros duomenų bazę, o tai reiškia, kad jie bus periodiškai tvarkomi, kai atsiras laisvų darbo vietų, į kurias galite pretenduoti. Jei neturite galimybės naudotis faksu ar el. paštu, turite pasiaiškinti, ar galite atvykti asmeniškai palikti savo informaciją. Net ir atsižvelgiant į didelį pretendentų antplūdį šiandieniniu sunkiu darbo ieškant metu, vargu ar jums bus atsisakyta šios paslaugos.

Apie laisvas darbo vietas įdarbinimo agentūrose taip pat galite sužinoti iš skelbimų žiniasklaidoje arba internete (svetainėse, kuriose sprendžiamos įdarbinimo problemos, arba asmeniniuose agentūrų puslapiuose). Ši informacija atnaujinama kiekvieną savaitę, o kartais ir dažniau, todėl vartydami naujausius žurnalus ir laikraščius, taip pat peržiūrėdami naujienas internete, galite sužinoti apie jus dominančią poziciją ir susisiekti su įdarbinimo agentūra š. telefonu, faksu arba el. Tačiau net ir šiuo atveju efektyviausia bus išankstinis pokalbis telefonu, kad gautumėte rekomendacijas iš įdarbinimo vadovo.

Tai reiškia, kad reikia padaryti tokią išvadą: tam, kad išlaidos būtų maksimaliai sėkmingos, darbas su įdarbinimo agentūromis turi būti struktūrizuotas taip:

Sužinoti informaciją apie naujausias laisvas agentūrų darbo vietas, kurią galima pasisemti iš reklamos žiniasklaidoje ar internete.
Tolesnis skambutis išankstiniam pokalbiui su įdarbinimo vadovu (jei tiesiog skambinate įdarbinimo agentūros telefono numeriu, paimtu iš katalogo, žurnalo ar laikraščio, tada šis pokalbis turėtų būti šaltinis, leidžiantis sužinoti apie laisvas darbo vietas agentūra šiandien).
Griežtai laikykitės agentūros atstovo rekomendacijų (jei yra laisva vieta, tada gali tekti atvykti arba atsiųsti gyvenimo aprašymą; jie tikrai pasakys, ką daryti; jei ne, tada tiesiog siųskite CV į agentūros duomenų bazę) .

Įdarbinimo agentūra "KVARTA"

Ieškote nemokamų CV paskelbimo svetainių Maskvoje? Sveikiname! Atėjote į reikiamą svetainę. Šioje svetainėje jūsų laukia darbas Maskvoje, norėdami susirasti darbą, turite paskelbti savo gyvenimo aprašymą. Naujo gyvenimo aprašymo paskelbimas Maskvoje. Sukurkite gyvenimo aprašymą Maskvoje.

Pateikite savo gyvenimo aprašymą dėl darbo Maskvoje

Jei renkatės, kurioje svetainėje paskelbti savo gyvenimo aprašymą apie darbą Maskvoje, padarykite tai dabar mūsų svetainėje. Mūsų svetainė padeda ieškantiems darbo greitai susirasti gerą darbą, nemokamą gyvenimo aprašymą galite paskelbti mūsų darbo paieškos svetainėje. Skelbti savo gyvenimo aprašymą svetainėje yra labai paprasta. Jei jau turite CV elektronine forma, baigtą CV galite paskelbti svetainėje užpildę CV paskelbimo formą. Atminkite, kad paskelbdami savo gyvenimo aprašymą mūsų svetainėje sutinkate su darbo su mūsų paslauga taisyklėmis.

Norėdami susirasti darbą, pateikite savo gyvenimo aprašymą nemokamai

Paskelbkite savo gyvenimo aprašymą darbo paieškai Maskvoje ir gaukite šias išmokas:

Gaukite nuolatinę nuorodą į savo CV, kurią galite paskelbti savo tinklaraštyje arba socialinio tinklo puslapyje (Vkontakte, Odnoklassniki, Mano ratas, Mano pasaulis ir kt.)
Galite atsispausdinti arba išsaugoti savo gyvenimo aprašymą Mircrosoft Word faile, teksto formatu arba pdf faile.
Savo gyvenimo aprašymą galite siųsti tiesiogiai iš mūsų svetainės bet kuriuo adresu el
Jūsų gyvenimo aprašymas bus išsiųstas svetainėje registruotiems darbdaviams, kurie užsiregistravo gauti naujus gyvenimo aprašymus.
Be savo gyvenimo aprašymo, galite įdėti savo nuotrauką ir tinkinti ją, kad ji geriau būtų rodoma jūsų gyvenimo aprašyme. Norėdami paskelbti nuotraukas, turite laikytis paskelbimo taisyklių ir