როგორ დავწეროთ ორიგინალური რეზიუმე სამუშაოსთვის. კრეატიული რეზიუმე: კრეატიული რეზიუმეს მახასიათებლები და მაგალითები

შემოქმედებითი პროფესიის წარმომადგენლები რეზიუმეების შედგენისას ყველაზე ხშირად გადაუხვევენ შავი და თეთრი დიზაინის კლასიკურ სტანდარტებს. ისინი რეალობად აქცევენ ყველაზე უჩვეულო იდეებს, მაგალითად, რეზიუმეს პრიალა ჟურნალის ყდის სახით ან ხელოვნურად დაძველებულ ფურცლებზე შედგენილი. თუმცა, მათი ინფორმაციული ნაწილი არაფრით განსხვავდება დადგენილი საოფისე მოთხოვნებისგან.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

კრეატიული რეზიუმე საშუალებას აძლევს განმცხადებელს გამოირჩეოდეს კლასიკური სტილის პრეზენტაციის კითხვარების ზოგადი ფონზე. და ეს გასაკვირი არ არის. ბევრი იგივე ტიპის რეზიუმეს გავლისას, დამსაქმებელი დიდი სიამოვნებით შეჩერდება ფერად დოკუმენტთან და ყურადღებით წაიკითხავს ტექსტს.

მაგრამ უჩვეულო რეზიუმეებსაც კი აქვს მთელი რიგი დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რომლებიც უნდა იცოდეს შემოქმედებითი პროფესიის ყველა წარმომადგენელმა.

უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია გავითვალისწინოთ შემოქმედებითი მიდგომის უარყოფითი მხარეები:

• ყველა ლიდერს არ ესმის არასტანდარტული რეზიუმეების არსი;
• საპრეზენტაციო დოკუმენტის მომზადებას შეიძლება ერთ დღეზე მეტი დრო დასჭირდეს;
• განმცხადებლის შინაგანი შფოთვა კომპანიის მენეჯმენტის მოსაზრების შესახებ, რომელშიც მას სურს დასაქმდეს, შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს შემოქმედებით დიზაინზე;
• კრეატიული რეზიუმეს ფორმატი არ არის შესაფერისი ყველა სპეციალობისთვის.

მაგრამ არასტანდარტული მიდგომის უპირატესობების ჩამონათვალს გაცილებით მეტი ქულა აქვს.

• კომპანიების სკრინინგი.მენეჯერებს და რეკრუტერებს შეუძლიათ გამოხატონ თავიანთი კრიტიკა წარმოდგენილი რეზიუმეს მიმართ. განსხვავებული შეხედულებები და კონკურენტული მოსაზრებები მიუთითებს უფროსთან და მთლიანად კომპანიის გუნდთან კარგად მუშაობის შეუძლებლობაზე.
• კრეატიული მიდგომა ეხმარება აუნაზღაუროს განმცხადებლის მინიმალური სამუშაო გამოცდილება.
• კრეატიული ფორმატის რეზიუმე აძლევს განმცხადებელს შანსს გააკეთონ განსაცვიფრებელი კარიერა. მოკლე დროში არასტანდარტული დოკუმენტი შეიძლება იყოს ქალაქის ყველა კრეატიული კომპანიის მონაცემთა ბაზაში. ეს ნიშნავს, რომ სამუშაო შეთავაზებები თავად განმცხადებელთან დაიწყება.
• კრეატიულობის აღმასრულებლები კანდიდატებს პრიორიტეტს ანიჭებენ უაზრო აზროვნებით.
• კრეატიული რეზიუმეს მქონე აპლიკანტი აუცილებლად მოწვეული იქნება გასაუბრებაზე.ამავდროულად, კომუნიკაცია მოხდება არა დუნე ნოტაზე, არამედ ღიმილით და სიცილით.
• კომპანიის გუნდი საკმაოდ ხშირად ხედავს კომპანიის მიერ მიღებულ რეზიუმეებს. და პრეზენტაციის დოკუმენტის შედგენის ასეთი უჩვეულო მიდგომა საშუალებას მოგცემთ სწრაფად მოერგოთ გუნდს.

კრეატიული რეზიუმეს შექმნა რეალურად ძალიან რთულია. კრეატიული აზროვნება და გრაფიკული პროგრამების ცოდნა მხოლოდ პირველი ნაბიჯია საპრეზენტაციო შედევრის შესაქმნელად. დამსაქმებლის ყურადღების მისაპყრობად, თქვენ უნდა მოიფიქროთ უჩვეულო კონცეფცია ამ დოკუმენტისთვის.

დასაქმების სპეციალისტებმა გააზიარეს ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რომელი კრეატიული რეზიუმეს მოდელები უფრო მეტად შეესაბამება კომპანიის აღმასრულებლებს.

• ინფოგრაფიკა. შემოქმედებით პროფესიებს შორის თვითპრეზენტაციის საკმაოდ გავრცელებული მეთოდი. ამ დოკუმენტის ტექსტი უნდა შეიცავდეს კლასიკური რეზიუმეს ყველა პუნქტს. რაც შეეხება ფონს, აქ განმცხადებელს უბრალოდ კრეატიულობა სჭირდება.
• კონვერტი. დღესდღეობით, დამსაქმებლები და ბიზნეს ლიდერები იღებენ რეზიუმეებს განმცხადებლებისგან ელექტრონული ფოსტით. მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის წარმატებული - ასეთი ასოები ყველაზე ხშირად იშლება. ასეთი სიტუაციების თავიდან აცილებაში დაგეხმარებათ კურიერის მიერ მიწოდებული „ცოცხალი წერილი“ ან საკუთარი ხელით გადაცემული პერსონალის განყოფილებაში. ამავდროულად, თავად რეზიუმეს უნდა ჰქონდეს არასტანდარტული დიზაინი.
• "კონტაქტში".დღეს სოციალური ქსელები ადამიანის ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია. ამის გამოყენება შეუძლებელია კრეატიული რეზიუმეს შედგენისას. პერსონალური გვერდის დიზაინში გაკეთებული საპრეზენტაციო კითხვარები ძალიან საინტერესო და უჩვეულო გამოიყურება. გარდა ამისა, ეს მეთოდი საშუალებას აძლევს განმცხადებელს გამოავლინოს თავისი ნიჭი, რითაც აჩვენოს ისინი პოტენციურ მენეჯმენტს.
• Საფარი.შესანიშნავი ვარიანტი შემოქმედებითი რეზიუმესთვის პრიალა ჟურნალის ყდის სახით. აქ შესაძლებელი იქნება ბეჭდური ინფორმაციის განთავსება და რამდენიმე პორტფოლიოს ელემენტის ჩასმა.
• პიროგრაფია.უჩვეულო მეთოდი, რომელიც ძალიან იშვიათად გამოიყენება. საუბარია ხის დაფაზე, რომლის თავზე საჭირო ტექსტური ინფორმაცია იწვება. სინამდვილეში, კრეატიული რეზიუმეს შემუშავების მრავალი ვარიანტი არსებობს. მთავარია შემოქმედებითი პოტენციალის დაკავშირება და სწრაფი სამუშაოსთვის მისაღები დოკუმენტის მოდელის პოვნა.

აღსანიშნავია, რომ უცხოურ კომპანიაში განაცხადის დროს მიზანშეწონილია რეზიუმეს გაკეთება ორ ენაზე, მაგალითად, რუსულ და ინგლისურ ენებზე.

როგორ დავწეროთ ორიგინალური რეზიუმე?

მარტივი სიტყვებით, პირველ რიგში მითითებულია სამუშაოს ბოლო ადგილი, ბოლოს კი მიმაგრებულია ინფორმაცია პირველი სამუშაო გამოცდილების შესახებ.

მიღწევები

თითოეული განმცხადებლის რეზიუმეში არის განყოფილება „სამუშაო გამოცდილება“, სადაც მითითებულია საწარმოს დასახელება, თანამდებობა და ფუნქციონალური მოვალეობების ჩამონათვალი. მაგრამ დამსაქმებლებს, ზოგადად, არ აინტერესებთ ეს ინფორმაცია. მომავალმა ლიდერმა უნდა დაინახოს, რისი მიღწევა შეუძლია პოტენციურ თანამშრომელს. ამისათვის მიზანშეწონილია შეავსოთ რეზიუმეს სტრუქტურა მიღწევების განყოფილებით.

შემოქმედებითი რეზიუმეებისთვის, უმჯობესია ოდნავ შეცვალოთ "სამუშაო გამოცდილების" განყოფილება, შეავსოთ იგი მიღწევებით. გარდა ამისა, შემოთავაზებულია განიხილოს რამდენიმე მაგალითის გამოყენებით, თუ როგორ გამოიყურება უჩვეულო თაიგული, ბანალური ფრაზებისგან განსხვავებით.

ძირითადი მოვალეობები:

• ცივი ზარების განხორციელება;
• პრეზენტაციების შექმნა;
• ხელშეკრულებების დადება.

ერთის მხრივ, ტექსტი ჩანს მკაფიო, ადვილად ხელმისაწვდომი. თუმცა, მომავალი ლიდერი ვერ ხედავს, რისი მიღწევა შეეძლო განმცხადებელს. ამიტომ საჭიროა გარკვეული სიცხადე:

• გააფორმა 10 კონტრაქტი საერთაშორისო კომპანიებთან თითო 1 მილიონი დოლარის ღირებულებით;
• 3 თვის განმავლობაში კლიენტთა ბაზა გაზარდა 128 ერთეულით, აქედან 46 გახდა რეგულარული პარტნიორი;
• ბოლო 22 თვის განმავლობაში გადააჭარბა პროდუქციის გაყიდვის გეგმას.

თქვენ არც კი გჭირდებათ კითხვა, რომელ ტექსტს "კბენს" პოტენციური უფროსი.

უნარები

ნებისმიერი შემოქმედებითი რეზიუმეს სავალდებულო პირობაა მისი სტრუქტურის შევსება „უნარებისა და ტექნოლოგიების“ განყოფილებით. მაგალითად, თუ განმცხადებელი ეძებს სამუშაოს, როგორც კოპირაიტერი, მისთვის ძალზე მნიშვნელოვანია საჯარო გამოსვლის უნარის არსებობა. აქ საუბარია არა კარაოკეზე, არამედ ლექციების სწავლებაზე ან ახალი თანამშრომლების მომზადებაზე.

ტექნოლოგიური ცოდნის განყოფილების შევსებისას არ არის აუცილებელი პროგრამის დეტალური გაცნობის აღწერა. საკმარისია მიუთითოთ "გამოცდილი მომხმარებელი". ზოგადად, სჯობს მარკირების სია შეადგინოთ და აჩვენოთ, რომელი პროგრამები იცის აპლიკანტმა კარგად და რომელი არა იმდენად.

მაგალითად, კრეატიული პროფესიის ადამიანებს უნდა ჰქონდეთ უნარი გრაფიკულ პროგრამებთან მუშაობაში, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, InDesign.

ფონური ინფორმაცია

რეზიუმეს თითოეულ მკაცრ მოდელში მითითებულია ნაცნობი სიტყვები, განმცხადებლები მხოლოდ ცვლიან ადგილებს. მაგალითად, კომუნიკაბელურობა, სტრესის წინააღმდეგობა, პასუხისმგებლობა. ამ სიტყვებს შეიძლება ეწოდოს კიდეც კლიშე, რომელსაც პოტენციური ლიდერები არც კი აქცევენ ყურადღებას.

მეორადი ხასიათის ინფორმაცია შემოქმედებითი ფორმატის რეზიუმეში უნდა იყოს წარმოდგენილი არაჩვეულებრივი ტრიალით და ამისთვის თქვენ უნდა დააკავშიროთ თქვენი ფანტაზია, ისაუბროთ პრინციპებზე, რწმენაზე. შეგიძლიათ მოკლედ ახსენოთ საყვარელი წიგნი, ბლოგი ან სხვა ინტერესი. ერთის მხრივ, ეს შეიძლება სასაცილოდ ჩანდეს, მაგრამ სწორედ ეს ინფორმაცია ავლენს განმცხადებლის შინაგან სამყაროს, მოგვითხრობს მის პიროვნულ თვისებებზე. გარდა ამისა, თუ ერთი ინტერესი მაინც ემთხვევა პოტენციური ლიდერის ვნებას, მასსა და განმცხადებელს შორის წარმოიქმნება შეუმჩნეველი ემოციური მიჯაჭვულობა. ამ ნიუანსის წყალობით საგრძნობლად იზრდება კრეატიული რეზიუმეს მფლობელის სასურველი პოზიციის მიღების შანსი.

თუ განმცხადებელს არ აქვს პირადი ინფორმაციის გაზიარების სურვილი, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ჩვეულებრივი კლიშეები, უბრალოდ წარმოადგინეთ ისინი უფრო დეტალურად:

• დამახასიათებელი "სტრესის წინააღმდეგობა"შეიძლება შეიცვალოს ფრაზით "შეუძლია გაუძლოს მაღალ ემოციურ სტრესს და შეინარჩუნოს სიმშვიდე საგანგებო სიტუაციებში";
• "პასუხისმგებლობა"სასურველია გავაფერადოთ ფრაზით „მე მაქვს უნარი სწრაფად გავაანალიზო სიტუაცია და მივიღო დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებები მათზე სრული პასუხისმგებლობის აღებით“;
• ფრაზა "მე შემიძლია სწრაფად ვიპოვო საერთო ენა უცნობებთან"ადვილად ცვლის „კომუნიკაბელურობის“ ნიმუშს;
• „დამოუკიდებლად ვეხები ახალ ინფორმაციას, რის შემდეგაც ადვილად ვიყენებ მას პრაქტიკაში“საუბარია „სწრაფ სწავლაზე“.

რეზიუმე, როგორც მოგეხსენებათ, ყველა თანამშრომლის სავიზიტო ბარათია. და საოცნებო კომპანიაში წვდომა სათანადოდ შედგენილი და წარმოდგენილი სავიზიტო ბარათის გარეშე, სამწუხაროდ, დაიხურება. საბედნიეროდ, დღეს ეს აბსოლუტურად არ არის პრობლემა, რადგან ინტერნეტი სავსეა რჩევებით ხარისხიანი რეზიუმეს დასაწერად კარიერის ნებისმიერი დიაპაზონისთვის - ფინანსური ანალიტიკოსებიდან გრაფიკულ დიზაინერებამდე.

ამ სტატიაში ჩვენ შევაგროვეთ თქვენთვის 30-ზე მეტი უფასო რეზიუმეს შაბლონი DOC, PSD, AI და PDF ფორმატებში. აქ არის "სავიზიტო ბარათები" ყველა გემოვნებისა და პროფესიისთვის!

რეზიუმე დიზაინერებისთვის

კრეატიული, თანამედროვე და მიმზიდველი დიზაინი. ფაილის ფორმატი - AI

ორიგინალური რეზიუმე PSD ფორმატში გრაფიკული დიზაინერებისთვის. ხელმისაწვდომია 3 ფერში, უფრო მეტიც, მოყვება სამოტივაციო წერილი.

კაშკაშა ნარინჯისფერი გრაფიკები რგოლების სახით აჩვენებს თანამშრომლის უნარებს, გამოცდილებას და სხვა ატრიბუტებს. ძალიან შესაფერისია შემოქმედებითი პროფესიის ადამიანებისთვის.

შეუმჩნეველი, მაგრამ შთამბეჭდავი რეზიუმეს დიზაინი, რომელიც შეიქმნა სპეციალურად გრაფიკული დიზაინერებისთვის. კიდევ რა არის საჭირო ბედნიერებისთვის? ხელმისაწვდომია AI ფორმატში

და კიდევ, საჩუქარი დიზაინერებს - კიდევ ერთი ნამუშევარი PSD ფორმატში. კიდევ რა არის საჭირო ბედნიერებისთვის?

ავსტრალიელი დიზაინერის Maisie Everett-ის ეს ნამუშევარი არის თქვენი რეზიუმეს დასაბეჭდი ფლაერი ან პოსტერი. ის იწონის, თუმცა, ცოტა მეტისმეტია - 43 მბ-ია, მაგრამ ღირს.

გრაფიკული დიზაინერის რეზიუმე პლუს სამოტივაციო წერილი. ხელმისაწვდომია სამ ფერში

თუ გსურთ გააკეთოთ შეჯამება გრაფიკების და სტატისტიკის სახით, მაშინ ეს შაბლონი თქვენთვისაა, ამ დოკუმენტში თქვენი მონაცემები წარმოდგენილი იქნება პრეზენტაბელური და ორიგინალური სახით. AI ფორმატი.

შემუშავებულია ორ ფერში - ყვითელი და წითელი ნაცნობი დიზაინერ ჯონ დოისგან. PSD ფორმატი, რომელიც მოგვაგონებს პოსტერს, რაც მას სანახაობრივად აქცევს დაბეჭდვისას.

უნივერსალური რეზიუმეები ყველასთვის

შესანიშნავი რეზიუმე, რომელიც იპყრობს თვალს. ვარგისია ინჟინრებისთვის, კონტრაქტორებისთვის და დიზაინერებისთვის.

PSD დოკუმენტი, სადაც შეგიძლიათ დაამატოთ თქვენი ბიოგრაფია, უნარები და სხვა. ყველა ფენა გამოყოფილია შესაბამისად, მაქსიმალური მოხერხებულობისთვის. ყველასთვის შესაფერისი.

ლამაზი დიზაინი PSD ფორმატში. მისი ფერის შემადგენლობის გამო, ის უფრო შესაფერისია მუშების ქალი ნახევრისთვის.

ლამაზად შექმნილია გეომეტრიული ელემენტებით. ყველასთვის შესაფერისი. დოკუმენტის ფორმატი.

იდეალურია პროფესიონალური უნარების ხაზგასასმელად, გრაფიკის ორიგინალური დიზაინის გამო, რომელიც აჩვენებს სწორედ ამ უნარებს. წინა დოკუმენტის მსგავსად, ხელმისაწვდომია Docx ფორმატში.

ამ რეზიუმეს დიზაინი იპყრობს თვალს თავისი ორიგინალობით, რადგან ის შეიცავს ხატებს. შედით და თავად ნახეთ.

იდეალურია ფოტოგრაფებისთვის, რადგან ეს არ არის მხოლოდ რეზიუმე, არამედ პორტფოლიო. რამდენი დრო დაზოგულია!

• მიყვარს ჭიდაობა, საბრძოლო ხელოვნება, კრივი, რბოლებში მონაწილეობა;
• უყვართ კომპიუტერული თამაშები;
• ბანქოს თამაში ფულისთვის;
• მსოფლიოს გარშემო მოგზაურობა;
• ექსტრემალური სპორტი გირჩევნიათ?
• თქვენ ხართ სუბკულტურების წარმომადგენელი (გოთი, პანკი, როკერი, მეტალ მუსიკის მოყვარული);
• გააკეთეთ ტატუ, დაამშვენეთ სხეული მეტალით;
• უყვართ არატრადიციული რელიგიები, აცვიათ შესაბამისი ტანსაცმელი და მოსწონთ პოპულარიზაცია.

ზემოაღნიშნული ინტერესები ხშირად გავლენას ახდენს განმცხადებლის გარეგნობაზე და მის ქცევაზე. ექსტრემალური სპორტის მოყვარულებს სამსახურის დაკარგვის რისკი ემუქრებათ იმის გამო, რომ მათი გატაცება ტრავმებთან არის დაკავშირებული. დამსაქმებლებს ეშინიათ მოგზაურების, რადგან ისინი უფრო მეტ დროს ატარებენ მოგზაურობებზე, ვიდრე მოვალეობებზე.

ყურადღება მიაქციეთ, როგორ გამოიყურება თქვენი ელ. ფოსტის მისამართი: სასურველია, რომ არ შეიცავდეს ნაცნობ სიტყვებს, მაგალითად, . უკეთესი იქნება, მხოლოდ თქვენი სახელი ან/და გვარი იყოს ელექტრონული ფოსტის მისამართის საფუძველი - მარტივად და პროფესიონალურად. თუ კანდიდატი აცხადებს, რომ ფლობს კომპიუტერს, ეს შეცდომაა. გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი CV მხოლოდ იმ მისამართიდან, რომელიც მითითებულია თქვენი CV-ის ტექსტში. რეზიუმე უნდა იყოს ვიზუალურად სასიამოვნო.

როგორც წესი, რეზიუმე არ უნდა აღემატებოდეს ერთ A4 გვერდს, თუ, რა თქმა უნდა, არ არის სპეციალური უნარები, რომლებიც დეტალურად უნდა იყოს აღწერილი. ასე რომ, რეზიუმე მოკლე უნდა იყოს. ჩვეულებრივ, რეზიუმეში დიდი რაოდენობით ინფორმაცია დამსაქმებელს უფრო გაღიზიანებას იწვევს, ვიდრე სიამოვნებას. გახსოვდეთ, რომ თქვენი დამსაქმებლის რეზიუმე, როგორც წესი, ერთადერთი არ არის. და რაც უფრო საინტერესოა ვაკანსია, მით მეტი შანსი გექნებათ წარმატების მისაღწევად, თუ შეძლებთ თქვენი რეზიუმეს მთავარი არსის გადმოცემას იმ მინიმალურ დროში, რომელსაც დამსაქმებელი დახარჯავს თქვენი რეზიუმეს კითხვას. დამატებითი ინფორმაცია, რომელსაც თქვენ ასევე მნიშვნელოვანად თვლით, ყოველთვის შეგიძლიათ მიიღოთ გასაუბრებაზე.

კრეატიული ადამიანის რეზიუმეს შაბლონი

სამუშაოს ხშირი ცვლილებით შექმნილი ვითარება შეიძლება მოგვარდეს, თუ სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზები მართლაც საპატიო ფორმულირებით იქნება მოყვანილი. ასე რომ, თუ ხუთივე კომპანიებმა შეწყვიტეს საქმიანობა (იმ პირობით, რომ კანდიდატს არ ეკავა აღმასრულებელი დირექტორის პოსტი), მაშინ აშკარაა, რომ აზრი არ არის კანდიდატის პიროვნებაში და ის იმსახურებს სტაბილურ სამუშაოს.

Პირველი- სააგენტოს დაკვეთების ფორმატის შესაბამისი მონაცემთა ბაზის ფორმირების თვალსაზრისით. მაგალითად, თუ კომპანია სპეციალიზირებულია უმაღლესი და საშუალო მენეჯმენტის შერჩევაში, ხოლო გრაფაში „განათლება“ განმცხადებელს არ აქვს უმაღლესი განათლება, მაშინ ამ ეტაპზე რეზიუმეს შეფასება სრულდება. ის საგულდაგულოდ განთავსდება შესაბამის საქაღალდეში, მაგრამ მისი დაბრუნების ალბათობა მინიმალურია.

10 ორიგინალური რეზიუმეს მაგალითი

ანასტასია სმოლინა, გრაფიკული დიზაინერი და მხატვარი მოსკოვიდან, არანაკლებ ორიგინალური მიდგომით გამოვიდა რეზიუმეს შესაქმნელად. ანასტასიამ ორიგინალური რეზიუმე პირდაპირ საკუთარი თავისგან განასახიერა "რეზიუმეს კაბაზე" ინფორმაციის გამოქვეყნებით. არც თუ ისე ცოტა ინფორმაცია ჯდება, მით უმეტეს, რომ ანასტასიაც სხეულზე არსებულ თავისუფალ ადგილს იყენებდა.

დამსაქმებლის ყურადღების მიპყრობისა და, შესაბამისად, გასაუბრებაზე მოწვევის წახალისების ერთ-ერთი გზა არის ორიგინალური, უჩვეულო, დასამახსოვრებელი რეზიუმეს გაკეთება. და, მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს წინააღმდეგობრივი მოსაზრებები ორიგინალური რეზიუმეების შესახებ, მოდით გადავხედოთ რუსულენოვანი განმცხადებლების საინტერესო „ნამუშევრების“ მცირე არჩევანს და პატივი მივაგოთ მათი ავტორების შემოქმედებას.

როგორ დავწეროთ კარგი რეზიუმე სამუშაოსთვის? რეზიუმეს შაბლონისა და მაგალითის ნიმუში, რომელიც დაგეხმარებათ რეზიუმეს შექმნაში

რეზიუმეში თქვენი დადებითი ასპექტების მითითებით, მნიშვნელოვანია იყოთ ძალიან ფრთხილად. ყოველივე ამის შემდეგ, ადამიანის იგივე პიროვნული თვისებები ერთ სიტუაციაში შეიძლება იყოს სათნოება, მეორეში - მინუსი. ასევე ბევრი რამ არის დამოკიდებული თანამდებობაზე, რომელზეც განაცხადებთ. მაგალითად, საუკეთესო საქმიანი თვისებებიმენეჯერი და ბუღალტერის საუკეთესო საქმიანი თვისებები შეიძლება ძალიან განსხვავდებოდეს ერთმანეთისგან. როგორ განვსაზღვროთ, ადამიანის რა მნიშვნელოვანი პროფესიული თვისებები უნდა იყოს მითითებული რეზიუმეში? ამ კითხვაზე პასუხი შეგიძლიათ იხილოთ თავად ვაკანსიის ტექსტში. HR მენეჯერები ზოგჯერ ჩამოთვლიან იმ თანამშრომლის საჭირო პროფესიულ თვისებებს, რომელთა ხილვაც სურთ ამ თანამდებობაზე.

თუ თქვენ ეძებთ პასუხს კითხვაზე, თუ რა პიროვნული თვისებები უნდა შეიტანოთ რეზიუმეში, მაშინ თქვენი რეზიუმე სავარაუდოდ დასასრულს უახლოვდება. ინფორმაცია იმის შესახებ პიროვნული თვისებებირეზიუმეში მდებარეობს ბოლოში. ამის შემდეგ შეგიძლიათ მხოლოდ მიუთითოთ თქვენი ინტერესები და ჰობი. რეზიუმეში დადებითი პიროვნული თვისებების გაანალიზებით, დამსაქმებელი ცდილობს უპასუხოს კითხვას, თუ რამდენად შეესაბამება განმცხადებლის მითითებული საუკეთესო პროფესიული თვისებები ვაკანტურ პოზიციაზე მოვალეობებს. გარდა ამისა, ადამიანის პიროვნული მახასიათებლები დიდწილად განსაზღვრავს მის დამოკიდებულებას ზოგადად მუშაობისადმი.

პირის ძლიერი და სუსტი მხარეები რეზიუმეში: ფრაზების მაგალითები ინტერვიუსთვის

• აუცილებლად მიუთითეთ თქვენს რეზიუმეში, რომ თქვენ ყოველთვის დაუსახე საკუთარ თავს მიზნები და მიაღწიე მათ, ანუ მიზნებზე ორიენტირებული ადამიანი ხარ. ამავე დროს, იყავით დაჟინებული და ყოველთვის მიჰყევით წინასწარ დაგეგმილ გეგმას.
• ასევე აღსანიშნავია, რომ გაუთვალისწინებელი გარემოებების შემთხვევაში, შეგიძლიათ იპოვოთ გამოსავალი ამ სიტუაციიდან - თქვენ გაქვთ შემოქმედებითი გონება.
• ნებისმიერი წარმატებული განმცხადებლის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი კომპონენტია თავდაჯერებულობა. ეს გაგახასიათებთ, როგორც თავდაჯერებულ ადამიანს, რომელსაც არ ეშინია წინ გადადგმული ნაბიჯის გადადგმა. გაუთვალისწინებელი გარემოებების გამო პანიკისკენ მიდრეკილი არ ხართ, მშვიდი და საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული ხართ.
• ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ადამიანებთან კომუნიკაციის უნარი.დაე ეს იყოს მომხმარებლები, კოლეგები, ქვეშევრდომები, მომწოდებლები. თქვენ უბრალოდ უნდა შეძლოთ მათთან „საერთო ენის“ პოვნა, მათი აზრის მიღება და თქვენი აზრის სწორად წარმოჩენა.
• კიდევ ერთი დადებითი ხასიათის თვისება, რომელიც უნდა იყოს მითითებული დასაქმების კითხვარში არის პასუხისმგებლობა. რა თანამდებობაზეც არ უნდა განაცხადოთ, ყოველთვის პასუხისმგებელი უნდა იყოთ თქვენს ქმედებებზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ გახდებით კომპანიის ტვირთი, რაც საბოლოოდ გამოიწვევს თქვენ გათავისუფლებას.

დამოუკიდებელი, მიზანდასახული და თვითკრიტიკული ადამიანი ყოველთვის აღიარებს, რომ მის ხასიათში ბევრი სისუსტეა. და ამაში ცუდი არაფერია. ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ. მაგრამ ყველა მიზანდასახულ ადამიანს შეუძლია თავისი ნაკლოვანებები სათნოებად აქციოს საკუთარ თავზე მტკივნეული შრომით.

პიროვნების პირადი თვისებები რეზიუმესთვის

• აქტივობა;
• სიზუსტე;
• ანალიტიკური უნარები;
• ამბიცია;
• სწრაფად შემსწავლელი;
• ყურადღება;
• ზრდილობა;
• მაღალი ეფექტურობის;
• მოქნილობა;
• დისციპლინა;
• კეთილსინდისიერება;
• კეთილგანწყობა;
• შესრულება;
• ინიციატივა;
• კრეატიულობა;
• კომუნიკაბელურობა;
• ერთგულება;
• გამძლეობა;
• საიმედოობა;
• მარაგი;
• ფოკუსირება შედეგებზე;
• არაკონფლიქტური;
• ოპტიმიზმი;
• ორგანიზაციული უნარები;
• ორატორული;
• შედეგზე ორიენტაცია;
• ორგანიზაცია;
• რეაგირება;
• პასუხისმგებლობა;
• წესიერება;
• წარმოჩენილი გარეგნობა;
• საწარმო;
• პრინციპების დაცვა;
• პუნქტუალურობა;
• ინოვაცია;
• თვითკონტროლი;
• დამოუკიდებლობა;
• თვითკრიტიკა;
• სკრუპულოზობა;
• სამართლიანობა;
• სწრაფი და დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
• სტრესის წინააღმდეგობა;
• პროფესიული დონის ამაღლების სურვილი, თვითგანვითარება, პროფესიული ზრდა, განვითარება;
• შემოქმედებითი მიდგომა ამოცანების შესრულების გზების ძიებაში;
• შრომისმოყვარეობა;
• თავდაჯერებულობა;
• გუნდში მუშაობის უნარი;
• ცვლილებებისადმი ადაპტაციის უნარი;
• დარწმუნების უნარი;
• კარგი დიქცია;
• მიზანდასახულობა;
• იუმორის გრძნობა;
• პატიოსნება;
• ენერგია.

რეზიუმეში პიროვნების დადებითი და უარყოფითი თვისებების მითითებით, ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ. ბევრი რამ არის დამოკიდებული კომპანიის კონკრეტულ პოზიციაზე და კორპორატიულ კულტურაზე - ერთ სიტუაციაში, ზოგიერთი ხარისხი აღიქმება როგორც დადებითი, ხოლო მეორეში, როგორც უარყოფითი.

ჰობისა და ჰობის აღწერის სხვადასხვა მაგალითები რეზიუმეში განმარტებებით

ასეთი ჰობი შეიძლება უსაფრთხოდ ჩაითვალოს უნივერსალურ. ისინი თანაბრად შესაფერისია როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის და ისინი არ არიან დამოკიდებული განმცხადებლის ასაკზე. თუ გადაწყვეტთ უფრო კონკრეტულად მიუთითოთ თქვენი ინტერესების მაგალითები თქვენს რეზიუმეში, მაშინ მოემზადეთ იმისთვის, რომ ყურადღებიანმა რეკრუტერმა შეიძლება მოგთხოვოთ უფრო დეტალურად გვითხრათ თქვენი ჰობის შესახებ. ამიტომ, თქვენ არ უნდა დაწეროთ, მაგალითად, „საკუთარი კომპიუტერული პროგრამების შედგენა“. თუ თქვენ ცუდად ხართ გათვითცნობიერებული ამ საკითხში, მაშინ შეიძლება არ იყოთ თანაბარი.

თავისუფალ დროს შეგიძლიათ გააკეთოთ ის, რაც გსურთ. თუმცა დამსაქმებელი დარწმუნებული უნდა იყოს, რომ თქვენ არ შეაშინებთ კლიენტებს თქვენი არასტანდარტული გარეგნობით, არ დაიწყებთ რელიგიურ პროპაგანდას და არ გაქრება რამდენიმე დღით, რადგან თქვენ გაქვთ კონკურსის სხვა ეტაპი. ამიტომ, უმჯობესია არ მიუთითოთ რეზიუმეში ჰობი, რომლის მაგალითები მოცემულია ზემოთ.

როგორ დავწეროთ ავტობიოგრაფია (წერის მაგალითი)? ნიმუში

პროექტის გვერდზე დასწრების მონიტორინგმა და მიმდინარე წლის 4 თვის გაყიდვების შედარებითი ანალიზი გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან ერთად მოგვცა გარკვეული დასკვნების გაკეთების საშუალება. მაგალითად, პროექტის განხორციელებამ გაზარდა გაზეთის პოპულარობა მოსახლეობაში და გაზარდა მისი გაყიდვები 10%-ით. გარდა ამისა, პროექტის წყალობით გაზეთმა დაიკავა 1 ადგილი ყოველწლიურ კონკურსში "2014 წლის საუკეთესო ნაბეჭდი გამოცემა" და დაჯილდოვდა საპატიო პრიზით.

”მე, ივანოვი ივან ივანოვიჩი, დავიბადე 1990 წლის 1 იანვარს ქალაქ ვლადივოსტოკში, პრიმორსკის მხარეში. 1997 წელს ჩაირიცხა №1 საშუალო სკოლაში. 2007 წელს დაამთავრა სკოლა ოქროს მედლით. იმავე წელს მან დაიწყო სწავლა შორეული აღმოსავლეთის ჰუმანიტარულ უნივერსიტეტში ჟურნალისტიკის განხრით. 2012 წელს წარჩინებით დაამთავრა. 2012 წლის აგვისტოდან დღემდე ვმუშაობ გაზეთ Vestnik Vladivostok-ში ჟურნალისტად.

მოდელის მიხედვით ავტობიოგრაფიის დაწერის დეტალური მაგალითი

2012 წლიდან სწავლა განაგრძო როსტოვის სახეზე სახელმწიფო უნივერსიტეტში „მათემატიკის“ მიმართულებით. სწავლის პერიოდში მან არაერთხელ მიიღო მონაწილეობა მათემატიკურ ოლიმპიადებსა და შეჯიბრებებში, 2013 წლიდან მუდმივად თანამშრომლობს რუსეთის მათემატიკურ ასოციაციასთან.

ავტობიოგრაფია არის მოკლე, თავისუფალი სახით აღწერა ადამიანის ცხოვრების ძირითადი პერიოდებისა, რომლებიც, მისი აზრით, უმნიშვნელოვანესია როგორც საკუთარი თავისთვის, ასევე საზოგადოებისთვის. მას ყოველთვის ადგენს კანდიდატი დამოუკიდებლად, იმ ორგანოების მახასიათებლებისა და მოთხოვნების გათვალისწინებით, რომლებისთვისაც არის შედგენილი.

იმისდა მიუხედავად, რომ ჩვენ ვცხოვრობთ მსოფლიოში, სადაც სამუშაოს ძიება ეფუძნება მეგობრებსა და ფეისბუქის სტატუსს, რეზიუმე მაინც სავალდებულოდ ითვლება სამუშაოს სერიოზული მაძიებლისთვის. პრობლემა ისაა, რომ Word-ში დაწერილი სტანდარტული რეზიუმეები საოცრად ჰგავს ერთმანეთს. სამუშაოს მაძიებლები ცდილობენ გამოირჩეოდნენ უჩვეულო სამოტივაციო წერილით, არ იციან, რომ საშუალო დამსაქმებელი მხოლოდ ექვს წამს ხარჯავს თითოეული კანდიდატის წერილში. ასეთ ვითარებაში ტექსტი არ არის საუკეთესო საშუალება დამსაქმებლის ყურადღების მიქცევისთვის.

Vizualize.me-ს შემქმნელებმა გადაწყვიტეს გააუქმონ წარსული სამუშაოების მოსაწყენი სიები და კანდიდატების თვისებების აღწერა. ამისათვის მათ შექმნეს ვებგვერდი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გადააქციოთ რეზიუმე ნათელ, გასართობ და უნიკალურ ინფოგრაფიკად. მის შესაქმნელად საჭიროა მხოლოდ LinkedIn-ის პროფილი, რომელიც ავტომატურად გარდაიქმნება ინფოგრაფიკად შერჩეული შაბლონის მიხედვით. LinkedIn-ის გარდა, ინფორმაციის იმპორტი შესაძლებელია Twitter-დან, Facebook-დან და Foursquare-დანაც კი. სერვისს ჰყავს რამდენიმე კონკურენტი, რომლებიც მუშაობენ იმავე პრინციპით, მაგალითად, Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. ისინი ერთმანეთისგან განსხვავდებიან ძირითადად დიზაინის სტილით. Kinzaa-ში ის საკმაოდ თავშეკავებული და მოუხერხებელია, Re.vu-ზე მკაცრი და გრაფიკულია, Vizify.com-ზე დამზადებულია დეტალური ვიზუალური ინსტრუქციების სახით.

Pathbrite-ის შემქმნელებმა, პირველ რიგში, ყურადღება გაამახვილეს ადამიანებზე, რომლებიც ცხოვრებაში პირველად ეძებენ სამსახურს, ანუ სტუდენტებს. როგორც წესი, რეზიუმე გულისხმობს წინა სამუშაოს ადგილების ჩამონათვალს - გაუგებარია რა უნდა გააკეთოს მათ, ვისაც საერთოდ არ აქვს გამოცდილება, მაგრამ აქვს საჭირო კვალიფიკაცია. სერვისი საშუალებას გაძლევთ ისაუბროთ თქვენს უნარებზე მუდმივად განახლებული კოლაჟის სახით.

Pathbrite-ის პირადი გვერდი არის ცოდნისა და გამოცდილების შეძენის ვიზუალური ისტორია, რომელიც აფიქსირებს განმცხადებლის პირად მიღწევებს. მასზე შეგიძლიათ გამოაქვეყნოთ ონლაინ კურსების დასრულების სერთიფიკატები, ფოტოები, ვიდეო, ესეები, სტუდენტური მუშაობის მაგალითები - ყველაფერი, რაც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ წარმოდგენა განმცხადებლის მახასიათებლებისა და შემოქმედებითი პოტენციალის შესახებ. რა თქმა უნდა, სერვისის შესაძლებლობები სცილდება სტუდენტურ აუდიტორიას. Pathbrite-ზე გვერდი შეიძლება იყოს შესანიშნავი დამატება სტანდარტული რეზიუმესთვის, რომელიც შეცვლის კანდიდატის პიროვნული თვისებების მოსაწყენ ჩამონათვალს: ინიციატივა, გუნდური მუშაობა, ამბიცია.

ResumUP - პეტერბურგის სტარტაპების განვითარება. სერვისს, პირველ რიგში, აქვს Vizualize.me-ს ფუნქციონირება, ანუ შესაძლებელს ხდის შეჯამების შექმნას ინფოგრაფიკის სახით. მაგრამ Vizualize.me-სგან განსხვავებით, ის საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ მიღებული რეზიუმე PDF ფორმატში და მეორეც, შესაძლებელს ხდის კარიერის ზრდის გრაფიკის შექმნას. ამისათვის თქვენ უნდა უთხრათ სამსახურს, რა პოზიციას იკავებს განმცხადებელი ახლა და რისკენ ისწრაფვის მომავალში. თავად სერვისი ავსებს აუცილებელ შუალედურ ეტაპებს და გთავაზობთ ამჟამად არსებულ ვაკანსიებს. ვაკანსიები ემატება უშუალოდ დამსაქმებლებისგან ან Careerjet ვებსაიტიდან აგრეგატორ-პარსერის საშუალებით. მესამე, ResumUP გეხმარებათ იპოვოთ ადამიანები, რომლებიც შეიძლება დაგეხმარონ გზაზე. ამის მიზეზი Facebook-სა და LinkedIn-ზე მომხმარებლის კონტაქტების ანალიზია.

Zerply არის სოციალური ქსელი პროფესიონალებისთვის, რომელიც შექმნილია მოძველებული LinkedIn-ის ჩასანაცვლებლად. სერვისის საიტზე შეგიძლიათ შექმნათ გვერდი ონლაინ რეზიუმეით და იპოვოთ თქვენს სფეროში მომუშავე სხვა ადამიანები. შეგიძლიათ პროფილის ბაზის იმპორტი Facebook-დან და LinkedIn-იდან ან თავად შეავსოთ. შემდეგ თქვენ უნდა აირჩიოთ დიზაინის შაბლონი, რომელიც მოგწონთ და Zerply თავად შეასრულებს დანარჩენ სამუშაოს.

ადვილად გამოსაყენებელი, სასიამოვნო გარეგნობის სერვისი ასევე საშუალებას გაძლევთ განათავსოთ თქვენი ნამუშევრების მაგალითები, ფუნქცია, რომელიც აშკარად ნასესხებია Behance-სგან. ამის წყალობით, სოციალურმა ქსელმა უნდა მიმართოს შემოქმედებითი პროფესიის წარმომადგენლებს - დიზაინერებსა და დეველოპერებს. Zerply-ის შემქმნელები განსაკუთრებით ამაყობენ სერვისის შესაძლებლობით, იპოვონ მომხმარებლისთვის სასარგებლო სამუშაო კონტაქტები მოსახერხებელი ტეგების ძიების გამოყენებით. Zerply ასევე თანამშრომლობს ბევრ ცნობილ კომპანიასთან, რომელიც ეხმარება ქსელის მომხმარებლებს შორის თანამშრომლების პოვნაში.

ონლაინ რეზიუმეები, ინფოგრაფიკა და ახალი პროფესიონალური სოციალური მედია სასიამოვნო დანამატებია კლასიკური რეზიუმეს ფორმატში, რომელიც ჯერ კიდევ აუცილებელია ყოველი შემთხვევისთვის. ასეთი რეზიუმეების კარგი მაგალითები შეგიძლიათ იხილოთ Google Template Library-ში. მაგრამ კიდევ უფრო მოსახერხებელია სერვისის გამოყენება, რომელიც თავად ათავსებს ინფორმაციას განათლების, სამუშაოების და უნარების შესახებ შერჩეულ შაბლონში.

მაგალითად, CVmaker ვებსაიტს აქვს ექვსი უფასო კლასიკური შაბლონი. აქ ყველაფერი მკაცრი, ტრადიციული და მინიმალისტურია. და რაც მთავარია, არის რუსული ენის ადაპტაცია. რეზიუმე ხელმისაწვდომია შესანახად სამ ფორმატში: PDF, HTML და txt. თუ მოგწონთ მომსახურების პრინციპი, მაგრამ თავად შაბლონები არა, შეგიძლიათ ექსპერიმენტი გააკეთოთ მის ანალოგებზე -

მოუსმინეთ კაცს, რომელმაც მთელი თავისი კარიერის მანძილზე 100000-ზე მეტი რეზიუმე ნახა და ნამდვილად იცის როგორ გააკეთოს რეზიუმე უფრო მიმზიდველი. სხვათა შორის, აქ არის ჩემი LinkedIn პროფილი, თავად ნახეთ: mpritula.

მაგრამ მოდით დაუყოვნებლივ შევთანხმდეთ: რეზიუმეში მოტყუება არ არის. მხოლოდ გულწრფელი ინფორმაცია. როგორ გახადოთ თქვენი რეზიუმე მართლაც მაგარი მოტყუების გარეშე - ამის შესახებ ჩემი ცხოვრების ჰაკები.

რატომ არის თითქმის სრულყოფილი? აქ არის 10 რჩევა, რომელიც შემიძლია მოგცეთ ამ რეზიუმეს შესახებ:

• გადაიღეთ ფოტო უბრალო ფონზე (თეთრი ან ნაცრისფერი).
• ამოიღეთ ერთი ტელეფონი. რატომ უნდა იფიქროს რეკრუტერმა სად დარეკოს?
• შეცვალეთ ელ.წერილი პირადზე და არა რომელიმე კომპანიაზე.
• ოჯახური მდგომარეობის მოხსნა.
• შეუთავსეთ კომპეტენციები და ძირითადი გამოცდილება. დაამოკლეთ წინადადებები 7-10 სიტყვამდე და დაალაგეთ სიის სახით.
• წაშალეთ რეკომენდაციები.
• შეასწორეთ შეცდომა სიტყვა „კომპანია“ სამუშაოს ბოლო ადგილზე.
• შეამცირეთ პასუხისმგებლობა 10 სტრიქონამდე.
• გააკეთეთ ბმული მოკლე (bit.ly, goo.gl).
• შეამცირეთ რეზიუმეს მთლიანი სიგრძე ორ გვერდამდე.

გახადეთ თქვენი რეზიუმე უფრო ღირებული

ახლა მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა აძვირებს რეზიუმეს. ადამიანებს ვურჩევ, როგორ გააუმჯობესონ თავიანთი რეზიუმე. სხვადასხვა პოზიციის წარმომადგენლები მაგზავნიან თავიანთ რეზიუმეს: რიგითი გამყიდველებიდან კომპანიის დირექტორებამდე. ყველა ერთსა და იმავე შეცდომებს უშვებს. არ არსებობდა არც ერთი რეზიუმე, რომელზედაც არ შემეძლო დამეწერა 10 რჩევა, თუ როგორ გამეუმჯობესებინა იგი. ქვემოთ მე შევაგროვე ყველაზე ხშირი რჩევები, რომლებიც მე ვაძლევდი წარმოდგენილ რეზიუმეს.

10. შეუთავსეთ ბევრი სამუშაო ერთში

ნორმალურად ითვლება, თუ ადამიანი 2-3 წელია მუშაობს კომპანიაში. თუ ის უფრო ხშირად იცვლის სამსახურს, მას შეიძლება ეწოდოს სამუშაო ბუნკერი. რეკრუტერებს არ მოსწონთ ასეთი ადამიანები, რადგან მომხმარებელთა დაახლოებით 70% უარს ამბობს ასეთი კანდიდატების განხილვაზე. და ეს საკმაოდ ბუნებრივია.

ადამიანი ერთი წლის მუშაობის შემდეგ ახლა იწყებს კომპანიის სარგებლობას.

რა თქმა უნდა, ყველას აქვს შეცდომის დაშვების უფლება და კარგ რეზიუმეს შეიძლება ჰქონდეს რამდენიმე ადგილი, სადაც კანდიდატი მუშაობდა 1–1,5 წლის განმავლობაში. მაგრამ თუ მთელი რეზიუმე ასე გამოიყურება, მაშინ მისი ღირებულება ძალიან დაბალია.

თუმცა ხშირად ხდება, რომ ადამიანმა ერთ კომპანიაში რამდენიმე თანამდებობა შეცვალა ან ჰოლდინგის სტრუქტურაში გადავიდა კომპანიიდან კომპანიაში. ან საპროექტო სამუშაოებით იყო დაკავებული, რომელშიც რამდენიმე დამსაქმებელი შეიცვალა.

ასეთ შემთხვევებში (და სადაც ეს შესაძლებელია) მე გირჩევთ, რომ ეს მოხდეს, როგორც ერთი სამუშაო ადგილი, ერთი სახელწოდებით და სამუშაოს საერთო თარიღებით. და ამ ბლოკის შიგნით შეგიძლიათ შეუმჩნევლად აჩვენოთ პოზიციების ცვლილება, ოღონდ ისე, რომ ვიზუალურად, რეზიუმეს ზედმიწევნითი შემოწმებისას, არ იგრძნოთ სამუშაოს ხშირი ცვლილებების შეგრძნება.

11. დაიცავით თქვენი რეზიუმეს იდეალური სიგრძე

მე მჯერა, რომ რეზიუმეს იდეალური სიგრძე მკაცრად ორი გვერდია. ერთი ძალიან ცოტაა, მხოლოდ სტუდენტებისთვის, სამი კი უკვე ბევრია.

თუ ერთი გვერდით ყველაფერი ნათელია - ასეთი რეზიუმე ჰგავს დამწყები სპეციალისტის რეზიუმეს - მაშინ სამი, ოთხი და ასე შემდეგ გვერდებზე ყველაფერი არც ისე აშკარაა. და პასუხი მარტივია: დამსაქმებელი 80% შემთხვევაში მხოლოდ ორ გვერდს უყურებს. და წაიკითხავს მხოლოდ იმას, რაც თქვენ მიუთითეთ ამ ორ გვერდზე. ამიტომ, რაც არ უნდა დაწეროთ მესამე და მომდევნო გვერდებზე, ის ყურადღების გარეშე დარჩება. და თუ იქ დაწერთ ღირებულ ინფორმაციას თქვენს შესახებ, დამქირავებელმა ამის შესახებ არ იცის.

12. გააზიარეთ თქვენი მიღწევები

თუ გახსოვთ მხოლოდ ერთი წინადადება ჩემი სტატიიდან, ეს იყოს მიღწევებზე. ეს დაუყოვნებლივ მატებს თქვენს რეზიუმეს 50% ღირებულებას. რეკრუტერს უბრალოდ არ შეუძლია გასაუბრება ყველა, ვინც რეზიუმე გაგზავნა. მაშასადამე, ის, ვინც მიუთითა თავის მიღწევებზე და შეძლო ამით დაინტერესებულიყო რეკრუტერი, ყოველთვის გაიმარჯვებს.

მიღწევები არის თქვენი გაზომვადი მიღწევები, რომლებიც გამოიხატება რიცხვებით, ტერმინებით ან კომპანიის მნიშვნელოვანი ხარისხობრივი ცვლილებებით. ისინი უნდა იყოს სპეციფიკური, გაზომვადი, შთამბეჭდავი და შესაბამისი პოზიციისთვის.

მიღწევის მაგალითი:

• სამ თვეში ტელევიზორების გაყიდვები 30%-ით გაიზარდა (მაღაზიის მენეჯერი).
• ოთხ თვეში შემოიტანა ბაზარზე ახალი პროდუქტი, რამაც 6 თვეში 800 ათასი დოლარის გამომუშავება შეუწყო ხელი (მარკეტინგის დირექტორი).
• მომწოდებლებთან მოლაპარაკება და 30 დღით გაზრდილი გადახდების დაგვიანება, კომპანიას დაზოგავს სესხებზე - თვეში 100 ათასი დოლარი (მყიდველი).
• შემცირდა პერსონალის ბრუნვა 25%-დან 18%-მდე თანამშრომლების ჩართულობით მუშაობის გზით (HR).

13. მომიყევი შენს პიროვნულ თვისებებზე

ახლა უფრო და უფრო მეტი ყურადღება ექცევა თანამშრომლის პიროვნულ თვისებებს კანდიდატების შერჩევისას. თუ გაანალიზებთ კონკრეტულად რას შეაფასებენ გასაუბრებაზე, მაშინ დიდი ალბათობით ასე იქნება:

• 40% - პროფესიული ცოდნა;
• 40% - პიროვნული თვისებები;
• 20% - მოტივაცია (ამ კონკრეტული სამუშაოს შესრულების სურვილი ამ კონკრეტულ კომპანიაში).

რა არის პიროვნული თვისებები? ეს არის პიროვნების პიროვნული თვისებები, რომლებიც ხელს უწყობს მათი მოვალეობების ეფექტურ შესრულებას.

ეს მოიცავს: ენერგიას, გახსნილობას, გუნდში მუშაობის უნარს, ინიციატივას, აქტიურობას და ა.შ. და ეს აღარ არის ცარიელი სიტყვები, ინტერვიუზე უფრო და უფრო ხშირად მოისმენთ ასეთ კითხვას: "მითხარი იმ სიტუაციის შესახებ, რომელშიც მოგიწია პასუხისმგებლობის აღება და როგორ გაუმკლავდი მას." ამას ეწოდება კომპეტენციის შეფასება.

ამიტომ, თქვენი პიროვნული თვისებები, განსაკუთრებით თუ ისინი შეესაბამება ვაკანსიაზე მოთხოვნილ თვისებებს, ძალზე მნიშვნელოვანია. და თუ ადრე საკმარისი იყო მხოლოდ მათი ჩამოთვლა, ახლა ეს აღარ არის საკმარისი. ახლა თქვენ უნდა დაადასტუროთ მათი ყოფნა, ამიტომ გირჩევთ დაწეროთ ისინი ასე (მაგალითები, რა თქმა უნდა, თქვენ მოგცემთ საკუთარს, სავალდებულო წესს: ისინი ყველა უნდა იყოს რეალური და წარსულიდან):

• ინიციატივა: შეიმუშავა და განხორციელდა სტრატეგია დეპარტამენტის კრიზისიდან გამოსვლისთვის, როდესაც უფროსი წავიდა.
• ენერგიული: ჩემი 2014 წლის გაყიდვების მოცულობა 30%-ით მეტი იყო დეპარტამენტის საშუალოზე.
• სტრესის წინააღმდეგობა: მე წარმატებით გავმართე მოლაპარაკება კლიენტთან, რომელმაც უარი თქვა შვიდ მენეჯერზე და გავაფორმე ხელშეკრულება მასთან.
• ლიდერობა: ჩაატარა მენეჯმენტის ხუთი ტრენინგი და აღზარდა 10 მენეჯერი ხაზის თანამშრომლებიდან.

აქ მნიშვნელოვანია დაწეროთ არა ბევრი თვისება, არამედ თვისებები მაგალითებით. ანუ მაგალითები აქ უფრო მნიშვნელოვანია ვიდრე რაოდენობა.

14. გადაყარეთ ფუნქციური პასუხისმგებლობა სამუშაოს აღწერილობიდან ნაგავში!

ფუნქციური პასუხისმგებლობები, რომლებიც მითითებულია რეზიუმეში, როგორც წესი, ყველაზე ბანალური და მოსაწყენია. 30% შემთხვევაში ისინი კოპირებულია სამუშაოს აღწერილობიდან, 50% შემთხვევაში კოპირებულია სხვა ადამიანების რეზიუმეებიდან ან სამუშაო აღწერილობებიდან და მხოლოდ 20% წერს მათ ნამდვილად კარგად დამოუკიდებლად.

მე ყოველთვის გირჩევთ ზუსტად დაწეროთ მოვალეობები და არა პასუხისმგებლობის სფეროები და აღვწეროთ ისინი თქვენს მიერ შესრულებული ქმედებების სახით. ეს დაახლოებით იგივეა, რაც მიღწევებთან დაკავშირებით, მაგრამ აქ რიცხვები არ არის საჭირო, პასუხისმგებლობა შეიძლება არც ისე შთამბეჭდავი იყოს და, რა თქმა უნდა, ეს არ არის ერთჯერადი მოქმედებები.

სანამ მათ დაწერთ, გირჩევთ, წაიკითხოთ რამდენიმე ვაკანსია, რომ მიიღოთ წარმოდგენა იმაზე, თუ რაზე ღირს ზოგადად წერა. შემდეგი, ჩამოწერეთ პასუხისმგებლობები მათი მნიშვნელობის მიხედვით: პირველ რიგში ყველაზე მნიშვნელოვანი (სტრატეგიის შემუშავება, ახალი პროდუქტების ბაზარზე გაშვება) და ბოლოს - ყველაზე ნაკლებად (ანგარიშების მომზადება).

15. გაყიდეთ თქვენი სამუშაოს დასახელება და კომპანია

სამუშაოს სახელები და კომპანიების სია, ფაქტობრივად, არის ზუსტად ის, რასაც რეკრუტერი ეძებს პირველ რიგში რეზიუმეში. ეს ჰგავს მაღაზიის თაროს, რომელიც ეძებს ნაცნობ ბრენდებს (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). სწორედ ამ ხაზებზე აყალიბებს რეკრუტერი თავის თავში რეზიუმეს საწყის ღირებულებას და მხოლოდ ამის შემდეგ იწყებს დეტალების ძიებას.

• ჩვენ ვწერთ მხოლოდ საერთო სახელს. თუ თქვენ მუშაობთ შპს Nails and Nuts-ში, რომელიც არის Coca-Cola-ს ოფიციალური დილერი, მაშინ უბრალოდ დაწერეთ Coca-Cola. დამიჯერეთ, კომპანიის იურიდიული სახელწოდება არავის აინტერესებს.
• ფრჩხილებში ვწერთ თანამშრომელთა რაოდენობას, მაგალითად: IBM (3000 თანამშრომელი).
• კომპანიის სახელწოდებით 7–10 სიტყვით მოკლედ ვწერთ რას აკეთებს. მაგალითად: სამომხმარებლო დაკრედიტების ტოპ 5-ში.
• თუ კომპანია ნაკლებად ცნობილია, მაგრამ მუშაობს ცნობილ ბრენდებთან, აუცილებლად მიუთითეთ ეს. მაგალითად: ავტოსუპერლიზინგი (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda-ს სალიზინგო პარტნიორი). ცნობილი ბრენდების სახელწოდება უცნობი კომპანიის გვერდით მნიშვნელოვნად გააძლიერებს კომპანიის აღქმას.

16. ამოიღეთ ფორმულის ფრაზები „მიზნის“ განყოფილებიდან

თქვენი რეზიუმეში თქვენი საკონტაქტო დეტალების შემდეგ დაუყოვნებლივ არის განყოფილება სახელწოდებით "მიზანი". ჩვეულებრივ, ამ განყოფილებაში ისინი წერენ ფორმულირებულ ფრაზებს, როგორიცაა "მაქსიმალურად გაზარდე შენი პოტენციალი ...". აქ თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ თქვენთვის საინტერესო პოზიციების სია.

17. ყოველთვის შეამოწმეთ თქვენი მართლწერა

როგორც წესი, ჩემს მიერ ნანახი ყველა რეზიუმეს დაახლოებით 5% შეიცავს შეცდომებს:

• ელემენტარული გრამატიკული შეცდომები (მართლწერის შემოწმება არ ყოფილა);
• შეცდომები უცხო სიტყვების წერისას (კონფიგურირებულია მხოლოდ რუსული მართლწერის შემოწმება);
• შეცდომები სასვენ ნიშნებში: შუალედი მძიმის წინ, მძიმით სიტყვებს შორის ინტერვალის გარეშე;
• სიებში წინადადების ბოლოს არის სხვადასხვა სასვენი ნიშნები (იდეალურად არ უნდა იყოს; წერტილი მოთავსებულია სიის ბოლო პუნქტის შემდეგ).

18. შეინახეთ თქვენი რეზიუმე DOCX ფორმატში და სხვა არაფერი

• არა PDF - ბევრი დამსაქმებელი აკეთებს თავის რედაქტირებას ან ჩანაწერს (ხელფასის მოლოდინი, კანდიდატის შთაბეჭდილებები, ინფორმაცია, რომელიც მიღებული იყო ინტერვიუს დროს) რეზიუმეში, სანამ კლიენტს გაუგზავნის, ისინი ვერ შეძლებენ მათ PDF-ში გაკეთებას.
• არა ODT - შესაძლოა ზოგიერთ კომპიუტერზე სწორად არ გაიხსნას.
• არა DOC - ნიშანი იმისა, რომ რეზიუმე მოდის წარსულიდან (პრე-ოფისი 2007).
• არა RTF - ჩვეულებრივ უფრო მეტს იწონის ვიდრე ალტერნატივები.

19. გამოიყენეთ Recruiter Friendly Resume File Name

რეზიუმეს ფაილის სათაური უნდა შეიცავდეს მინიმუმ გვარს და სასურველია თანამდებობას. ასე რომ, დამსაქმებლისთვის უფრო მოსახერხებელი იქნება თავის დისკზე მოძებნოს რეზიუმე, გაგზავნოს და ა.შ. აუცილებლად შეინიშნება მცირე შეშფოთება დამსაქმებლის მიმართ. ისევ და ისევ, დამსაქმებლის თვალში, ეს რეზიუმეს ოდნავ აძვირებს.

20. აჩვენე შენი ღირებულება სამოტივაციო წერილში

სამოტივაციო წერილებთან დაკავშირებით განსხვავებული მოსაზრებები არსებობს. მე ყოველთვის ამას ვამბობ: კარგ სამოტივაციო წერილს შეუძლია რეზიუმეს ღირებულების დამატება 20% შემთხვევაში, თუ ის სწორად არის დაწერილი. მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის საჭირო.

თუ გადაწყვეტთ მის დაწერას, მაშინ აქ არის თქვენთვის მარტივი სტრუქტურა:

და თუ მაგალითს აჩვენებ, მაშინ შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

შეცდომები თქვენს რეზიუმეში

რეზიუმეს ღირებულების გაზრდის საიდუმლოებასთან ერთად არის ისეთი რამ, რაც რეზიუმეს საგრძნობლად იაფს ხდის. მოდით ვისაუბროთ ზოგიერთ მათგანზე.

ახლა სამუშაოს ძიების მრავალი საიტი გაძლევთ საშუალებას ჩამოტვირთოთ იქ შექმნილი რეზიუმე. ამავდროულად, ისინი ყოველთვის ამატებენ თავიანთ ლოგოს და სხვადასხვა ველებს ასეთ რეზიუმეში ინფორმაციის შესატანად, რომელიც საერთოდ არ არის საჭირო რეზიუმესთვის. მაგალითად, სქესი. ეს რეზიუმეები ნამდვილად იაფად გამოიყურება, ამიტომ გირჩევთ არასოდეს გააკეთოთ ეს.

21. ამოიღეთ ბუნდოვანი აბრევიატურები

როდესაც კომპანიაში დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობთ, მასში მიღებული ზოგიერთი აბრევიატურა უკვე ისე ნაცნობია, რომ მათ რეზიუმეში წერთ. მაგრამ ისინი არ იცნობენ დამსაქმებელს, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანი ინფორმაცია იკარგება. შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ აბრევიატურები, სადაც ეს შესაძლებელია.

22. ფორმულის ფრაზების პარაფრაზირება

ძალიან ხშირად გინდათ დანებდეთ ცდუნებას და ჩართოთ თქვენი რეზიუმეში ფორმულური ფრაზები, რომლებიც ადვილად მოიძებნება ნებისმიერ რეზიუმეში ან სამუშაოს აღწერაში. მოერიდეთ მათ, რადგან ისინი წარმოადგენენ ცარიელ ადგილს დამსაქმებლისთვის.

გადაწერეთ, მაგალითად:

• შედეგზე ორიენტაცია = ჩემს მუშაობაში ყოველთვის ვფიქრობ შედეგზე.
• მომხმარებელზე ფოკუსირება = კლიენტი ყოველთვის პირველ ადგილზეა ჩემთვის = კლიენტის ინტერესებს საკუთარზე მაღლა ვაყენებ.
• კომუნიკაბელურობა = მე შემიძლია მარტივად ვაწარმოო მოლაპარაკება ნებისმიერ კლიენტთან / კოლეგთან = თავისუფლად ვაგრძელებ საუბარს კლიენტებთან.

23. შექმენით ნორმალური ყუთი

რა განასხვავებს პროფესიონალს ბავშვისგან? პროფესიონალი თავის საფოსტო ყუთს სახელს და გვარს უწოდებს, ხოლო ბავშვი - ბავშვების სიტყვებით, თამაშებიდან და ფორუმებიდან მეტსახელებით, დაბადების თარიღით.

ისე, აბსოლუტურად მიუღებელია თქვენი სამუშაო ყუთის მითითება. ამ შემთხვევაში დამქირავებელი ამ ნიუანსს შემდეგნაირად განმარტავს: ”მე გამათავისუფლეს ჩემი სამსახურიდან და, შესაბამისად, არ შემიძლია არ შემეშინდეს და გავაგზავნო ჩემი რეზიუმე სამუშაო ელექტრონული ფოსტიდან.”

24. ამოიღეთ ოჯახური მდგომარეობა, ეს მხოლოდ გაცნობის საიტების ვიზიტორებს აინტერესებთ

არსებობს მხოლოდ ერთი შემთხვევა, როდესაც ოჯახური მდგომარეობის მითითებამ შეიძლება დადებითი როლი ითამაშოს: თუ ახალგაზრდა გოგონა ეძებს სამუშაოს და სურს აჩვენოს, რომ დასაქმების შემდეგ დაუყოვნებლივ არ წავა დეკრეტულ შვებულებაში. ამ შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიუთითოთ ბავშვების ყოფნა.

ვარიანტები "სამოქალაქო ქორწინება", "განქორწინებული" დაუყოვნებლივ ამცირებს რეზიუმეს ღირებულებას, რადგან ჩნდება დამატებითი კითხვები.

ვარიანტი "მე მყავს შვილები" დაწერილია ძალიან ვიწრო მოაზროვნე ადამიანების მიერ, რადგან ყველა ნორმალური ადამიანი არის "". :)

25. ახსენით სამუშაო გამოცდილების ხარვეზი

თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ აიღოთ და აჩვენოთ ხარვეზი სამუშაოში. აუცილებელია დაწეროთ რატომ გაჩნდა. ვარიანტი "მე ავხსნი ინტერვიუზე" არ არის შესაფერისი, რადგან დამსაქმებელი, ხედავს ხარვეზს, იფიქრებს ყველაზე უარესზე, რაც შეიძლება მოხდეს.

თუ იყო დადგენილება ორ სამუშაოს შორის, მაშინ ვწერთ. სხვათა შორის, თუ დადგენილება სხვა სამუშაოზე წასვლის გარეშე იყო, მის დაწერას აზრი არ აქვს. ამის ხაზგასმას ინტერვიუში არც კი გირჩევთ.

26. ამოიღეთ ბოლო სამუშაოს დასრულების თარიღი

ეს არის რეზიუმეს ერთ-ერთი ხრიკი, რომლის პატიებაც შეიძლება. ითვლება, რომ ადამიანი ადგენს რეზიუმეს თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე და სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უბრალოდ არ განაახლებს ამ თარიღს. ნებისმიერ შემთხვევაში, გათავისუფლების მითითებული თარიღი თქვენს წინააღმდეგ ითამაშებს.

27. არ დაწეროთ უარის თქმის მიზეზები

არ არსებობს მიზეზი, რის გამოც უნდა დაწეროთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზები. რაც არ უნდა დაწეროთ იქ, დამსაქმებელს ყოველთვის ექნება ეჭვი თქვენი სურვილის შესახებ, ახსნას სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი. ან იქნებ ცრუობ?

28. ნუ ახსნით თქვენი რეზიუმეს დეტალებს

რეზიუმეში დაუშვებელია განმარტებების, კომენტარების, სქოლიოების და ა.შ. მხოლოდ თარიღები, ფაქტები, მიღწევები.

ყველაზე უარესი, რაც შეიძლება იყოს, არის განყოფილება "რეკომენდაციები" და ფრაზა "მოთხოვნის შემთხვევაში მოგაწოდებთ". რა აზრი აქვს ამ განყოფილებას? მითითებების სია ზედმეტია. თქვენთან გასაუბრებამდე მათ არავინ დაურეკავს. და გასაუბრების შემდეგ, თქვენ უკვე შეგიძლიათ ეს სია მიაწოდოთ მოთხოვნის შემთხვევაში.

30. ამოიღეთ ცხრილები და დიდი ჩაღრმავები

შეჯამების ცხრილები მიღებულ იქნა 2000-იანი წლების დასაწყისში. შემდეგ მთელმა ცივილიზებულმა სამყარომ მიატოვა ისინი. ნუ იქცევი დინოზავრივით.

ასევე, ნუ გააკეთებთ შეჯამების დიდ ნაწილს დოკუმენტის მარცხენა მხარეს.

31. პირველი სამუშაოები ბებიას დაუტოვე

სიმარტივისთვის, მე უბრალოდ აღვწერ, თუ როგორ იქნება ეს კარგი:

• სამუშაოს ბოლო ადგილი: მოვალეობების 7-10 სტრიქონი და მიღწევების 5-7 სტრიქონი.
• წარსული სამუშაო ადგილი: მოვალეობების 5-7 ხაზი და მიღწევების 3-5 ხაზი.
• სამუშაო ადგილი ბოლომდე: მოვალეობის 3-5 სტრიქონი და მიღწევების 3 ხაზი.
• სამუშაოს სხვა ადგილები: 3 სტრიქონი + 3 მიღწევების ხაზი, თუ ისინი შედის მუშაობის ბოლო 10 წლის ინტერვალში.
• ყველაფერი რაც ადრე იყო 10 წლის წინ: მხოლოდ კომპანიების სახელები და პოზიციები.
• თუ თქვენს კარიერაში იყო სამუშაოები, რომლებიც არ იყო შესაბამისი ამჟამინდელი თანამდებობისთვის, მოგერიდებათ წაშალოთ ისინი. მაგალითად, ახლა თქვენ ხართ მარკეტინგის დირექტორი და დაიწყეთ 15 წლის წინ, როგორც ინჟინერი ქარხანაში ან გამყიდველმა ბაზარზე.

32. მოხსნას პროფესიული სასწავლებელი

თუ სწავლობდი პროფესიულ სკოლაში, კოლეჯში, ტექნიკურ სკოლაში და შემდეგ დაამთავრე უნივერსიტეტი, აჩვენე მხოლოდ უნივერსიტეტი.

33. არ აჩვენოთ რეზიუმეები HR სპეციალისტებს, რომლებსაც იცნობთ, თუ არ ხართ დარწმუნებული მათ პროფესიონალიზმში

ჩვენ გვყავს ბევრი HR პროფესიონალი, რომლებიც თავს გურუებად თვლიან და რჩევებს აძლევენ მარცხნივ და მარჯვნივ. გაარკვიეთ, რამდენი ვაკანსია შეავსეს, დღეში საშუალოდ რამდენ ადამიანს ესაუბრება. რა წიგნები გაქვთ წაკითხული რეკრუტირების შესახებ? რამდენი მათგანი იყო უცხოელი.

თუ მიიღებთ ასეთ პასუხებს:

• 500-ზე მეტი ვაკანსია;
• 5-10 დღეში;
• ხუთზე მეტი წიგნი (მინიმუმ!);
• ლუ ადლერი, ბილ რედინი, ტონი ბირნი;

…მაშინ მოგერიდებათ ენდოთ რჩევას!

მე ვაკეთებ პატარა კვლევას, ამიტომ ამ პოსტის კომენტარებში დაწერეთ, აღწერილი ყველა რჩევადან რომელი აღმოჩნდა თქვენთვის ყველაზე ღირებული. ეს დამეხმარება გავიგო თქვენი საჭიროებები და დავწერ კიდევ ერთი მაგარი სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ გავყიდოთ საკუთარი თავი უფრო მეტად ინტერვიუს დროს.

P.S. მეგობრებო, მადლობა ყველას თქვენი კომენტარებისთვის. მე დავწერე წიგნი კოლეგასთან ერთად, სადაც კიდევ უფრო მეტი რჩევა გავუზიარე. ის ხელმისაწვდომია ბმულის საშუალებით.

სტატია ვიზუალურად შექმნილია პრეზენტაციების გენიოსის მიერ