Responsabile della sezione descrizione del lavoro. Descrizione del lavoro - Responsabile del cantiere (costruzione) Descrizione del lavoro per il responsabile del cantiere

HO APPROVATO
Amministratore delegato
PJSC "Azienda"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________ G.

Descrizione del lavoro
capo del reparto meccanico

1. Disposizioni generali

1.1 La presente descrizione del lavoro stabilisce le responsabilità lavorative, i diritti, i rapporti di servizio e le responsabilità del capo della sezione meccanica dell'officina n. 1 della "Società" OJSC (di seguito denominata impresa).

1.2 Alla carica di direttore del cantiere viene nominato uno specialista con una formazione professionale superiore ed esperienza lavorativa nella produzione di almeno 1 anno o con una formazione professionale secondaria ed esperienza lavorativa nella produzione di almeno 3 anni. In assenza di un'istruzione speciale, l'esperienza lavorativa nella produzione deve essere di almeno 5 anni.

1.3 Il responsabile della sezione riporta direttamente al responsabile dell'officina.

1.4 La nomina, il trasferimento e la revoca del responsabile di sezione avviene con ordine del direttore generale dell'impresa su segnalazione del responsabile dell'officina.

1.5 Il caposquadra, il caposquadra e gli operai di cantiere riferiscono al responsabile del cantiere:
- Tornitori;
— Lavoratore ausiliario;
— Operatore di macchine automatiche e semiautomatiche;
- Tornitori - addetti ai caroselli;
— ;
— Operai fresatori.

1.6 Durante l'assenza del capo del sito (vacanze, malattia, viaggio d'affari, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata con ordine del direttore generale dell'impresa su raccomandazione del capo, con familiarità obbligatoria con questa descrizione del lavoro.

1.7 Nel suo lavoro il responsabile del cantiere si lascia guidare da:

— legislazione sul lavoro in vigore sul territorio della Federazione Russa;
— regolamenti, istruzioni, altro materiale orientativo e documenti normativi sull'attività produttiva ed economica dell'officina;
- piano di produzione;
- ordini, istruzioni, istruzioni dei superiori;
— La politica della qualità aziendale;
— documentazione del SGQ dell'impresa;
— norme e regolamenti in materia di tutela e sicurezza del lavoro;
— norme e regole stabilite nell'impresa.

2 Responsabilità lavorative

Il caposezione ha l'obbligo:

2.1 Gestire il sito di produzione, garantire l'attuazione degli obiettivi pianificati, l'uso efficiente della capacità produttiva, l'uso economico di materie prime e materiali e il costante aumento della produttività del lavoro.

2.2 Organizzare la preparazione tempestiva della produzione, il carico completo e il funzionamento ininterrotto delle apparecchiature per garantire il rispetto del programma di riparazione.

2.3 Stabilire e completare tempestivamente gli incarichi produttivi Art. al caposquadra secondo piani e programmi approvati, indicatori standard per l'uso di attrezzature, materie prime, materiali, strumenti, energia.

2.4 Prepararsi tempestivamente per il lancio di nuovi prodotti in produzione, garantire il rispetto della tecnologia, identificare ed eliminare tempestivamente le sue violazioni.

2.5 Formulare proposte per la revisione degli standard produttivi e dei prezzi, nonché partecipare alla tariffazione dei lavori di cantiere e all'assegnazione di categorie di qualificazione ai lavoratori di cantiere.

2.6 Monitorare il completamento delle attività di produzione da parte del sito in modo tempestivo in termini di volume di produzione del prodotto, qualità, nomenclatura specificata, aumento della produttività del lavoro, consumo economico di energia e riduzione dei costi.

2.7. Analizzare i risultati delle attività produttive del sito e portare i risultati dell'analisi all'attenzione del responsabile dell'officina.

2.8. Monitorare il rispetto da parte dei lavoratori del sito dei processi tecnologici, della disciplina del lavoro, delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza e sicurezza antincendio, identificare ed eliminare tempestivamente le cause della loro violazione.

2.9. Monitorare il rispetto da parte dei lavoratori degli standard di produzione, il corretto utilizzo dello spazio di produzione, delle attrezzature, delle attrezzature per ufficio e il funzionamento uniforme (ritmato) del sito.

2.10 Svolgere formazione sulla produzione per i lavoratori, attuare misure per rispettare le norme di protezione del lavoro, sicurezza industriale e igiene industriale, funzionamento tecnico di attrezzature e strumenti, sicurezza antincendio del sito, nonché monitorarne la conformità.

2.11. Monitorare la disponibilità di certificati di sicurezza per i lavoratori che lavorano su questo tipo di macchinari, meccanismi, attrezzature, il rispetto da parte dei lavoratori delle istruzioni sulla protezione del lavoro e delle regole per il funzionamento tecnico delle attrezzature, l'esecuzione sicura delle operazioni di produzione e l'uso dei dispositivi di protezione individuale .

2.12. Garantire il controllo sul corretto funzionamento dei dispositivi di protezione, sicurezza, frenatura, segnalazione, blocco e altri dispositivi che garantiscono la sicurezza sul lavoro.

2.13 Garantire il rispetto della procedura stabilita per l'ammissione al lavoro ad alto rischio.

2.14 Controllare il rilascio, il lavaggio, il lavaggio a secco, l'asciugatura, la rimozione della polvere e la riparazione degli indumenti da lavoro e delle calzature di sicurezza, fornire ai lavoratori sapone e disinfettanti.

2.15 Controllare il rispetto delle norme di sicurezza antincendio da parte dei dipendenti del sito, garantire passaggi liberi verso i luoghi di lavoro, passaggi e vie di evacuazione.

2.16 Organizzare ed eseguire il lavoro necessario per rispettare la sicurezza antincendio (avvolgimento di tubi flessibili, rifornimento di contenitori di sabbia sugli scudi antincendio, ricarica di estintori, ecc.)

2.17 Responsabile della presenza durante lo svolgimento dei lavori sul sito per monitorarne l'esecuzione in sicurezza.

2.18 In caso di incidente sul lavoro, fornire il primo soccorso alla vittima, chiamare (ambulanza), segnalare l'incidente al dipartimento di sicurezza antincendio e di protezione ambientale, mantenere la situazione com'era al momento dell'incidente o dell'incidente, se ciò non mette a rischio la vita e la salute delle persone.

2.19 Sollevare la questione dell'allontanamento dal lavoro delle persone che non hanno seguito la formazione e la verifica delle conoscenze e delle competenze nel campo della protezione del lavoro secondo la procedura stabilita.

2.20 Monitorare l'efficienza dei sistemi di riscaldamento, ventilazione e impianti che incidono sul microclima dei locali di produzione, nonché l'illuminazione dei locali in conformità con le norme vigenti. Se necessario, adottare misure per eliminare i problemi identificati.

2.21 Redigere rapporti nel modulo POD-3 (Registro di funzionamento delle apparecchiature per la pulizia di polveri e gas) e presentarli tempestivamente al responsabile dell'officina.

2.22 Rispettare i requisiti delle “Istruzioni per la persona responsabile del funzionamento in sicurezza delle gru”.

2.23 Garantire la raccolta e lo stoccaggio temporaneo dei rifiuti di produzione e consumo secondo le istruzioni approvate. Adotta misure per evitare il riempimento eccessivo dei contenitori dei rifiuti. Presentare tempestivamente le richieste di rimozione dei rifiuti dal sito.

2.24 Garantire il corretto funzionamento dei sistemi di ventilazione degli scarichi e di depurazione di polveri e gas. Se scoprite un funzionamento inefficace di questi sistemi, informate immediatamente il responsabile del negozio.

2.25 Garantire il mantenimento dei locali di produzione dell'officina in conformità con i requisiti sanitari e igienici.

2.26 Garantire la tempestiva attuazione di regolamenti, ordini, istruzioni del dipartimento di sicurezza antincendio e protezione ambientale.

2.27 Monitorare il funzionamento affidabile di macchine, meccanismi, attrezzature, veicoli, la loro corretta manutenzione e corretto funzionamento, riparazioni tempestive secondo il programma.

2.28 Garantire la preparazione dei documenti primari per la registrazione delle ore di lavoro, della produzione e dei tempi di fermo delle apparecchiature.

2.29 Effettuare la corretta registrazione, conservazione e utilizzo dei kit e dei contenitori di imbracatura (fune).

2.30 Effettuare lo stoccaggio, il trasporto e l'utilizzo in sicurezza di sostanze pericolose, nocive, esplosive e infiammabili.

2.31 Garantire la sicurezza di manifesti, cartelli, segnali, avvisi, ecc.

2.32 Redigere e conservare la documentazione stabilita dalle disposizioni che regolano il lavoro in materia di tutela del lavoro (libri di lavoro del caposquadra, registri di registrazione dei briefing, registri di controllo, ecc.)

2.33 Ispezionare regolarmente dispositivi e contenitori, adottare misure per eliminare tempestivamente i difetti identificati. Registrare i risultati dell'ispezione nel registro di registrazione e ispezione.

2.34 Sospendere le persone dal lavoro:

— presentarsi al lavoro in stato di ebbrezza alcolica o stupefacente;

- non essersi sottoposti ad una visita medica preliminare o periodica secondo la procedura obbligatoria prevista;

— quando, sulla base di un referto medico, vengono individuate controindicazioni all'esecuzione da parte del lavoratore del lavoro previsto dal contratto di lavoro;

- secondo i requisiti degli organi e dei funzionari autorizzati dalle leggi federali e da altri atti normativi.

2.35 Informare immediatamente il proprio superiore diretto di un incidente avvenuto nell'area a lui affidata.

2.36 Garantire la tempestiva attuazione di regolamenti, istruzioni, ordini nel campo della sicurezza industriale e della tutela del lavoro.

2.37 Organizzare la fornitura di primo soccorso alle persone ferite in incidenti, adottare immediatamente misure per consegnarle a una struttura medica.

2.38 Presentare proposte per premiare i lavoratori che si sono distinti nel sito o imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina del lavoro e della produzione.

2.39 Organizzare il lavoro per migliorare le qualifiche e le capacità professionali dei lavoratori, formarli nelle professioni secondarie e correlate, determinare la necessità di formazione del personale subordinato, valutare l'efficacia della loro formazione e svolgere lavoro educativo nella squadra.

2.40 Monitorare il rispetto da parte dei lavoratori delle istruzioni sulla sicurezza sul lavoro e l’uso dei dispositivi di protezione individuale.

2.41 Non impegnarsi in attività direttamente o indirettamente dannose per gli interessi dell'impresa.

2.42 Determinare le azioni che devono essere intraprese in relazione a eventuali problemi che richiedono azioni preventive e correttive.

2.43 Conoscere la documentazione pertinente del SQ necessaria per il lavoro e conformarsi ai suoi requisiti.

2.44 Partecipare ai lavori di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro dei siti.

2.45 Migliorare costantemente i risultati delle attività professionali.

2.46 Fornire alla commissione d'inchiesta sugli incidenti le informazioni complete necessarie per l'esercizio dei suoi poteri.

3 Requisiti professionali

Il responsabile del sito deve sapere:

3.1 Atti giuridici e regolamentari, materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche del sito.

3.2 Requisiti tecnici per i prodotti del sito, tecnologia per la loro produzione.

3.3 Attrezzatura del sito e regole per il suo funzionamento tecnico.

3.4 Forme e metodi di produzione e di attività economica del sito.

3.5 Procedure e modalità di pianificazione tecnica, economica ed attuale della produzione.

3.6 Normativa vigente in materia di remunerazione e forme di incentivi finanziari.

3.7 Fondamenti di economia, organizzazione del lavoro, produzione e gestione.

3.8 Fondamenti di legislazione del lavoro.

3.9 Documentazione pertinente del sistema di gestione della qualità dell'impresa.

3.10 Norme e regolamenti a tutela del lavoro.

3.11 Normativa interna del lavoro.

4 Diritti

Il caposezione ha diritto:

4.1 Conoscere i piani di produzione (annuali, trimestrali, mensili), con le decisioni della direzione dell'officina e dell'impresa.

4.2 Partecipare all'assegnazione dei gradi salariali ai lavoratori.

4.3 Presentare proposte per migliorare le attività dell'impresa, dell'officina, del sito.

4.4 Non consentire interventi su attrezzature difettose e strumenti non idonei.

4.5 Non consentire l'utilizzo di materie prime e materiali che non soddisfino le specifiche tecniche.

4.6 Richiedere ai subordinati il rispetto degli ordini e delle istruzioni su tutte le questioni relative alle attività produttive del sito.

4.7 Firmare assegnazioni di turni giornalieri, relazioni su indicatori tecnici ed economici, fogli di inventario, rapporti sullo stato di avanzamento dei lavori, promemoria e altri documenti.

4.8 Sollevare la questione dell'adozione di misure disciplinari contro i violatori delle norme sulla tutela del lavoro, sulla sicurezza e sulla disciplina del lavoro.

5 Rapporti di servizio

5.1 Il caposezione esegue tutti gli ordini del capoofficina.

5.2. Nel suo lavoro il responsabile del cantiere interagisce:

5.2.1 Con l’Ufficio di Programmazione Economica sulle seguenti questioni:

— fornitura di: prospetti dei saldi di inventario dei lavori in corso e una spiegazione per la relazione sulla movimentazione dei pezzi.

5.2.2 Con workshop:

Sulle questioni relative alla ricezione dei prodotti secondo i programmi approvati, sia in termini quantitativi che in termini di nomenclatura.

5.2.3 Con produzione:

— Sulle questioni relative all'ottenimento dei getti secondo i programmi approvati, sia in termini quantitativi che in termini di nomenclatura, restituzione di prodotti difettosi

5.2.4 Con il reparto produttivo:

— ricezione di: annuale, con ripartizione trimestrale e di incarichi produttivi aggiornati con ripartizione mensile;

— fornitura di: prospetti dei saldi di inventario dei lavori in corso e una spiegazione per la relazione sulla movimentazione delle parti;

— presentazione: informazioni sull'attuazione quotidiana del piano di produzione.

5.2.5 Con il dipartimento di pianificazione economica sulle questioni:

— presentazione di: informazioni sull'attuazione giornaliera del piano di produzione, sul consumo di materie prime per unità di prodotto finito, stato avanzamento lavori al primo giorno di ogni mese.

— ottenere: analisi dell'utilizzo dell'orario di lavoro e misure per migliorarlo, disposizioni approvate sui sistemi di remunerazione e bonus, orari del personale approvati, materiale normativo sul lavoro;

— presentazioni: rapporti sull'adempimento degli standard di produzione da parte dei lavoratori a cottimo e sulla disponibilità dei lavoratori per categoria per il mese, rapporti sull'attuazione degli indicatori di lavoro pianificati e calcolati per il mese, fotografie e autofotografie della giornata lavorativa.

5.2.6 Con l'ufficio tecnico riguardo a:

— ottenimento: documentazione tecnica e tecnologica; mappe dei percorsi tecnologici; disegni, specifiche tecniche; specifiche di strumenti e dispositivi, album di processi tecnologici standard per i dettagli; notifiche sui cambiamenti nei processi tecnologici; istruzioni, indicazioni e altri materiali sulla conduzione dei lavori nel settore strumentale;

— limiti alla ricezione di uno strumento; notifiche sulla produzione di strumenti e attrezzature secondo gli ordini del negozio, disegni di parti, assiemi, prodotti, istruzioni, deviazioni dai disegni e specifiche tecniche, assistenza nello sviluppo di nuovi prodotti, consultazioni sulle richieste del negozio;

— proposte: proposte di cambiamenti nella tecnologia di produzione legate all'aumento della produttività del lavoro, della qualità del prodotto, ecc., informazioni sugli standard di produzione, tempo dedicato al lavoro causato da deviazioni dai processi tecnologici, proposte volte a migliorare l'organizzazione dei luoghi di lavoro, riqualificazione dei siti, posizionamento delle attrezzature; rapporti tecnologici sul lavoro del laboratorio per il mese; richieste di duplicati di attrezzature e strumenti tecnologici, per la fabbricazione di strumenti e attrezzature da includere nel piano dell'officina; informazioni necessarie relative a problemi di strumentazione (consumo, bilanciamento degli strumenti, ecc.), richieste di fabbricazione di parti, assemblaggio e collaudo di prodotti, richieste sulla possibilità di consegna di parti, assiemi e prodotti che presentano deviazioni dai disegni e dalle specifiche tecniche .

5.2.7 Con il servizio capo meccanico su questioni:

— ricezione: piani e programmi mensili per le riparazioni delle apparecchiature; informazioni sulle modifiche ai dati del passaporto dell'attrezzatura in relazione a riparazioni e ammodernamento; istruzioni per l'uso dell'attrezzatura;

— comunicazioni: richieste di riparazioni urgenti; relazioni sull'attuazione del piano di riparazione delle apparecchiature; certificati di accettazione dell'attrezzatura dopo la riparazione; domande per la produzione e l'acquisto di pezzi di ricambio per apparecchiature.

5.2.8 Con il servizio dell'ingegnere capo energetico su questioni:

— ottenimento: piano e tariffe specifiche dei consumi di energia elettrica, acqua, aria compressa;

— presentazioni: materiali di ispezione delle apparecchiature per l'accuratezza tecnologica; misure organizzative e tecniche per risparmiare elettricità e calore.

5.2.9 Con il servizio di qualità su questioni:

— ricezione di: certificati emessi per prodotti che non hanno superato il controllo tecnico di qualità, con l'indicazione degli autori; agisce per prodotti accettati; avvertimenti sulle violazioni della tecnologia di fabbricazione del prodotto e sul mancato rispetto dei requisiti della documentazione tecnica; Documentazione del SGQ richiesta per il lavoro.

— presentazione di: istruzioni e strumenti necessari per il monitoraggio e le prove; documentazione tecnologica di accompagnamento (disegni, schemi, norme e documentazione sulla cronologia della fabbricazione di questi prodotti); notifiche per il collaudo dei prodotti finiti; documentazione di reporting nell’ambito del SGQ.

— ricevere: programmi per il controllo degli strumenti di misurazione, istruzioni e istruzioni per eliminare le carenze nelle apparecchiature di misurazione e nel loro utilizzo, raccomandazioni per la selezione di strumenti e metodi di misurazione, risultati dei test, analisi con successive conclusioni, materiale informativo su richiesta;

— sottomissioni: verifica degli strumenti di misura secondo programma, riparazione e ricontrollo di quelli guasti prima del successivo controllo, richieste di analisi chimiche, studi vari di prove meccaniche.

5.2.10 Con il dipartimento di sicurezza industriale e tutela ambientale sulle questioni:

— ricevere: istruzioni adeguate per eliminare le carenze e migliorare l'organizzazione del lavoro.

5.2.11 Con il dipartimento Risorse umane su questioni:

— esecuzione: programmi di formazione;

— ottenimento: piani approvati di formazione e aggiornamento dei dipendenti;

5.2.12 C sulle domande:

— ricevimento dei materiali secondo limiti e carte di assunzione.

6 Responsabilità

Il gestore del sito è responsabile nei modi prescritti dalle leggi della Federazione Russa per:

6.1 Inadempimento o inadeguato adempimento delle mansioni assegnategli, previste dal presente incarico.

6.2 Mancanza di un adeguato controllo sullo stato della tutela del lavoro, delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio, dei servizi igienico-sanitari industriali, della disciplina del lavoro e della produzione.

6.3 Inadeguata tenuta della documentazione contabile primaria e di rendicontazione.

6.4 Inaffidabilità dei dati di rendicontazione.

6.5 Mancanza di controllo sulla qualità dei prodotti.

Il responsabile del laboratorio P.P. Cekhovnikov

Concordato:

Responsabile del dipartimento Risorse umane I.I. Ivanov

Responsabile Dipartimento Legale S.S. Sergeev

Il principale ingegnere del sistema di gestione della qualità V.V. Vasiliev

Responsabile Guardie Giurate OPB e OOS

Direttore del CJSC "_______"

20___

Disposizioni generali

Responsabilità

6. Controlla la qualità dell'eliminazione dei difetti entro i tempi stabiliti.

7. Conserva i registri dei lavori di costruzione e installazione completati e i rapporti sul lavoro svolto.

8. Fornisce condizioni di lavoro sicure per i lavoratori, monitora il rispetto delle norme e delle normative vigenti sul lavoro.

9. Informa tempestivamente i lavoratori sulle questioni di salute e sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio, verifica se i lavoratori hanno padroneggiato queste regole e le aderisce rigorosamente.

10. Controlla la qualità del lavoro svolto.

11. Fornisce riparazioni importanti e attuali di edifici e strutture, gestisce il lavoro del gruppo di riparazione e costruzione.

1. Richiedere la fornitura tempestiva di indumenti speciali ai lavoratori delle squadre di costruzione e di materiali adeguati per completare le attività.

2. Partecipare alla risoluzione di tutte le questioni relative alle attività dell'area di lavoro assegnatagli.

3. Rimuovere dal lavoro coloro che violano la disciplina tecnologica, produttiva e del lavoro, nonché le norme sulla sicurezza, sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

4. Interrompere il lavoro se esiste pericolo per la vita e la salute dei lavoratori.

5. Richiedere la corretta e tempestiva attuazione delle presenti istruzioni.

Responsabilità

1. È responsabile della qualità del lavoro svolto.

2. Per l'uso razionale dei materiali e non solo.

3. Per il completamento tempestivo del lavoro.

4. Per condizioni di lavoro sicure e prive di incidenti per i lavoratori.

5. Per formazione e istruzioni tempestive sulla protezione e sicurezza del lavoro.

6. Per l'ispezione e la riparazione tempestive di edifici e strutture industriali.

7. Per il rispetto di un elevato grado di organizzazione e indipendenza nell'esercizio delle funzioni ufficiali.

8. Per il rispetto delle regole e degli ordini stabiliti nell'impresa.

9. Per fornire tempestivamente informazioni alla direzione sullo stato delle cose e informare il personale.

10. Per il rispetto dei requisiti intellettuali e qualificati nella redazione di relazioni e documenti correnti.

11. Per monitorare i risultati delle proprie attività e il rispetto dei propri standard, adeguando i risultati al mutare delle circostanze.

12. Accuratezza delle informazioni e assenza di errori nella predisposizione dei documenti.

13. Unificazione e combinazione di tutte le azioni e gli sforzi per completare le attività di produzione.

14. Rispetto del livello degli standard di prestazione.

15. Capacità di prendere le giuste decisioni.

16. Pianificazione razionale dell'orario di lavoro e dell'efficienza del lavoro.

17. Subordinazione degli interessi personali al bene comune dell'impresa.

Relazioni

1. Nominato dal capo dell'impresa.

2. Presenta al capo contabile la documentazione di rendicontazione sull'uso delle risorse materiali e sulla produzione dei prodotti.

3. Il direttore del cantiere è alle dirette dipendenze degli operai del cantiere.

4. Soddisfa i requisiti dell'ingegnere della protezione del lavoro.

Qualificazione

Capo dell'edificio. Il sito deve avere un'istruzione superiore ed esperienza lavorativa in posizioni dirigenziali nella specialità.

Prom-Nadzor.ru

[forma organizzativa e giuridica,
nome dell'organizzazione, impresa]

[posizione, firma, nome completo del responsabile o altro
ufficiale autorizzato ad approvare
descrizione del lavoro]

[giorno mese Anno]

Descrizione del lavoro del capo di un'organizzazione edile[nome dell'organizzazione, impresa, ecc.]

La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altre norme che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo di un'organizzazione edile appartiene alla categoria dei dirigenti.

1.2. La nomina alla carica di capo di un'organizzazione edile e il licenziamento dall'incarico vengono effettuati per ordine di un'organizzazione superiore o per decisione dei proprietari.

1.3. Il capo di un'organizzazione edile svolge attività per conto dei proprietari dell'organizzazione.

1.4. Alla carica di capo di un'organizzazione edile viene nominata una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa in posizioni dirigenziali nel campo della costruzione di capitali per almeno 5 anni.

1.5. Il capo di un'organizzazione edile deve sapere:

Atti giuridici legislativi e regolamentari, materiale amministrativo e normativo su questioni di costruzione del capitale;

Norme tecniche per l'edilizia, codici e regolamenti edilizi;

Profilo, specializzazione e caratteristiche strutturali di un'organizzazione edile;

Capacità produttiva e risorse umane di un'impresa edile;

Organizzazione della logistica per lavori edili;

La procedura per lo sviluppo e l'approvazione dei piani di costruzione del capitale;

Tecnologia di produzione e metodi di conduzione dei lavori di costruzione;

Fondamenti di pianificazione, pianificazione strategica e operativa;

Teoria del management, fondamenti di gestione della produzione, management innovativo, fondamenti di gestione finanziaria, gestione del personale;

Contabilità e fiscalità nel settore edile;

Requisiti di protezione ambientale;

Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

Forme e sistemi di remunerazione;

1.5.6. Principi e metodi di gestione del personale.

1.5.7. Aspetti strategici e di marketing della gestione.

1.5.8. Legislazione del lavoro.

1.5.9. Norme e regolamenti in materia di salute sul lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

1.5.10. Normativa interna del lavoro.

1.6. Durante l'assenza del responsabile della sezione installazione materiale elettrico (malattia, ferie, ecc.), le sue funzioni sono svolte da [entra secondo necessità], nominato secondo le modalità prescritte, assumendosi la piena responsabilità del loro corretto adempimento.

2. Responsabilità lavorative

2.1. Al responsabile della sezione installazione apparecchiature elettriche vengono assegnate le seguenti responsabilità lavorative:

2.1.1. Gestione delle attività produttive ed economiche del sito.

2.1.2. Garantire l'adempimento dei compiti di produzione per la messa in funzione degli impianti in tempo e l'esecuzione dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in conformità con tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in conformità con i piani di produzione del lavoro.

2.1.3. Organizzazione dei lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione di progettazione, i codici e i regolamenti edilizi, le specifiche tecniche e altri documenti normativi.

2.1.4. Garantire il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione sul sito.

2.1.5. Contabilità del lavoro svolto, preparazione della documentazione tecnica.

2.1.6. Garantire l'uso di attrezzature tecnologiche (ponteggi, impalcature, dispositivi di protezione, elementi di fissaggio, pareti di fosse e trincee, montanti, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, mezzi di trasporto e dispositivi di protezione per i lavoratori.

2.1.7. Monitorare lo stato delle norme di sicurezza ed eliminare le carenze e le violazioni identificate delle norme igienico-sanitarie industriali.

2.1.8. Preparazione di preventivi.

2.1.9. Consegna della documentazione as-built al cliente.

2.1.10. Organizzazione e gestione dei lavori di installazione di apparecchiature elettriche.

2.1.11. Sviluppo di piani di lavoro di installazione e gestione della loro attuazione.

2.1.12. Monitoraggio del rispetto delle norme e dei regolamenti in materia di progettazione, disciplina tecnologica, tutela del lavoro e sicurezza.

2.1.13. Preparazione della documentazione tecnica per la partecipazione a gare.

2.1.14. Gestione delle attività dei produttori di lavori e delle squadre di installazione.

2.1.15. Firma dei certificati di lavoro completato.

2.1.16. Leadership del team [che significa] persona.

2.1.17. [Indicare altre responsabilità del responsabile della sezione installazione apparecchiature elettriche].

3.1. Il responsabile della sezione installazione materiale elettrico ha il diritto:

3.1.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.1.2. Prendere conoscenza dei progetti di decisione della direzione di [inserire il nome dell'impresa, dell'organizzazione] riguardanti le sue attività.

3.1.3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

3.1.4. Firma e gira i documenti di tua competenza.

3.1.5. Condurre la corrispondenza con i clienti su questioni di sua competenza.

3.1.6. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.

3.1.7. Stabilire le responsabilità lavorative per i dipendenti a lui subordinati.

3.1.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.1.9. Altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità

4.1. Il responsabile della sezione installazione apparecchiature elettriche ha il compito di:

Inadempimento o esecuzione inadeguata delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa;

Causare danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione civile e lavorativa della Federazione Russa;

Reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

La sicurezza e la salute sul lavoro

Descrizione del lavoro del direttore del cantiere

Direttore del CJSC "_______"

20___

Descrizione del lavoro del direttore del cantiere

Disposizioni generali

1. È un manager a pieno titolo e organizzatore diretto della produzione su turno.

Adotta misure per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti.

2. Nel suo lavoro è guidato dall'attuale legge ucraina "Sulla protezione del lavoro", documenti normativi, istruzioni su questioni di sicurezza, ordini e istruzioni del capo dell'impresa e questa descrizione del lavoro.

3. Riporta direttamente al direttore “_____”.

4. Nominato, spostato e destituito dall'incarico per ordine del direttore.

5. La retribuzione ufficiale è stabilita e modificata con decisione del direttore.

6. È responsabile dell'attuazione tempestiva e corretta delle istruzioni del manager.

Responsabilità

1. Esegue il controllo tecnico sull'attuazione dei lavori di costruzione e installazione e sull'accettazione degli oggetti completati.

2. Monitora lo stato di avanzamento dei piani di costruzione del capitale, il rispetto del volume e della qualità dei lavori di costruzione e installazione. Controllo qualità dei materiali utilizzati.

3. Risolve le questioni relative alle modifiche al progetto in relazione all'introduzione di processi tecnologici più avanzati.

4. Partecipa all'esame e all'approvazione delle modifiche alle soluzioni progettuali che si presentano durante la costruzione, risolve i problemi relativi alla sostituzione di materiali, prodotti e strutture, se necessario.

5. Studiare le ragioni che causano ritardi e deterioramento della qualità dei lavori di costruzione e installazione, adottare misure per prevenirli ed eliminarli.

2.7. Prepara proposte di bonus per i singoli dipendenti.

Più punti vengono svalutati, meno si presenteranno in futuro situazioni in cui il dipendente si rifiuterà di svolgere il lavoro, adducendo l'assenza di tali obblighi.

1. Deve preparare il sito per l'inizio della costruzione.
2. Fornire al sito le risorse materiali e tecniche necessarie.
3. Gestire il processo produttivo.
4. Accettare il lavoro completato nelle diverse fasi della costruzione, controllarne la qualità.
5. Consegnare il lavoro completato al cliente.
6. Implementare un sistema di gestione della qualità.
7. Svolgere attività che aumentino l'efficienza del processo produttivo ed economico in cantiere.
8. Garantire il rispetto delle varie procedure di sicurezza.
9. Gestire il personale di propria competenza.
10. Calcolare la quantità richiesta di materiali da costruzione, attrezzature edili e personale di lavoro.
11. Controllare la spesa dei fondi stanziati per la costruzione.
12. Identificare eventuali difetti emersi ed eliminarli tempestivamente.
13. Adottare misure per evitare deviazioni dal programma.
14. Conservare la documentazione necessaria.

Il lavoratore ha i seguenti diritti:

Conoscere i progetti legati alle vostre attività;
propone al management attività volte al miglioramento della qualità del lavoro;
richiede la presentazione di informazioni specifiche per il suo lavoro;
richiede la fornitura dei finanziamenti necessari;
rappresenta gli interessi della società nelle materie di sua competenza.

Il lavoratore è responsabile nei seguenti casi

1. Se non svolge le funzioni assegnategli. Se non li adempie pienamente o è negligente nell'adempimento dei suoi doveri.
2. Non segue le istruzioni del supervisore immediato.
3. Viola la routine quotidiana, il Codice del lavoro, queste istruzioni, le precauzioni di sicurezza, il contratto di lavoro, ecc.
4. Commette reati.
5. Le sue azioni causano danni materiali all'azienda.

Non è facile coprire tutte le sfumature di un argomento in un unico articolo. Se hai ulteriori domande, chiedi al tuo consulente. Un esperto risponderà e fornirà assistenza qualificata.

L'edilizia è una professione diffusa e richiesta in ogni momento; i suoi rappresentanti sono costantemente richiesti nel mercato del lavoro. Quest'area ha sempre bisogno di specialisti degni.

Le pagine Internet delle agenzie di collocamento pubblicano invariabilmente molte richieste per trovare candidati per la posizione di direttore di cantiere. Il mercato del lavoro sperimenta costantemente una carenza di personale addetto alla gestione della qualità nel settore edile responsabile e tecnicamente complesso.

Approvato con Ordinanza del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21 agosto 1998 N 37 (modificata il 12 febbraio 2014), l'“Elenco delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti” contiene una descrizione delle responsabilità lavorative del “capocantiere”, contenente i requisiti di qualificazione per tale figura, anche in ambito edilizio.

Descrizione di questa posizione. La sua attualità e le possibili prospettive di crescita

La directory delle qualifiche classifica questa posizione come dipendente dirigente. L'ingegnere che ricopre questa carica non ha solo eccellenti conoscenze professionali, ma anche un'esperienza pluriennale nella sua specialità.

La descrizione del lavoro di questo specialista definisce il contenuto principale di questo posto di costruzione gerarchico come un'organizzazione completa del lavoro nel sito di costruzione e produzione affidato, costituito da diverse strutture in cui i lavori di costruzione e installazione vengono eseguiti sia dai dipendenti della propria azienda che dai subappaltatori .

Ambito di conoscenza richiesto per la gestione del sito include:

conoscenza delle leggi e dei regolamenti della Federazione Russa relativi alle attività di pianificazione urbana;
possesso delle informazioni contenute nella documentazione di progettazione e di preventivo;
conoscenza della letteratura normativa sulla costruzione, principi di organizzazione del lavoro in un cantiere e conoscenza della tecnologia di costruzione;
conoscenza aggiornata della normativa del lavoro, del sistema retributivo e delle forme di incentivi materiali;
documenti metodologici e normativi che definiscono le attività produttive ed economiche del sito;
costante aggiornamento delle conoscenze sulle progressive innovazioni nella produzione edilizia nazionale ed estera;
conoscenza delle basi di economia necessarie per il lavoro manageriale;
conoscenza delle norme sulla sicurezza del lavoro.

Le prospettive di crescita professionale dipenderanno dallo sviluppo professionale dello specialista.

Il prossimo passo nella carriera edile di questo specialista potrebbe essere la posizione di vicedirettore per la costruzione di capitali e, in futuro, ingegnere capo.

Requisiti personali e di qualificazione per un candidato per un posto vacante

La posizione di direttore del cantiere appartiene ai tipi tecnici intellettuali e creativi degli ingegneri. La persona che ricopre questo incarico deve avere attenzione, memoria e capacità di concentrazione mentale. Adempiere ad ampie responsabilità richiederà erudizione, conoscenza universale, razionalità e una mente analitica.

Il passaggio a questa posizione è associato ad una maggiore responsabilità personale, organizzazione, capacità di comunicazione, puntualità, resistenza allo stress e capacità di prendere rapidamente decisioni razionali in situazioni critiche.

Un candidato per una posizione deve soddisfare quanto segue requisiti di qualificazione:

istruzione tecnica superiore nella specialità dell'edilizia;
Minimo 3 anni di esperienza professionale in posizioni di ingegneria;
o istruzione tecnica secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni.

Se non hai ancora registrato un'organizzazione, allora modo più semplice Questo può essere fatto utilizzando servizi online che ti aiuteranno a generare gratuitamente tutti i documenti necessari: se hai già un'organizzazione e stai pensando a come semplificare e automatizzare la contabilità e il reporting, i seguenti servizi online verranno in soccorso e sostituirà completamente un contabile presso la tua azienda e farà risparmiare molto tempo e denaro. Tutti i rapporti vengono generati automaticamente, firmati elettronicamente e inviati automaticamente online. È ideale per singoli imprenditori o società a responsabilità limitata con sistema fiscale semplificato, UTII, PSN, TS, OSNO.
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Responsabilità lavorative

Nel cantiere affidato al suo capo incaricato di responsabilità:

La legislazione della Federazione Russa nel settore delle costruzioni è discussa nella seguente videolezione:

Diritti e responsabilità

Questo specialista Giusto:

partecipare allo sviluppo e alla discussione dei piani annuali ed operativi, del PPR, delle attività organizzative e tecniche;
avviare proposte per lo sviluppo di nuovi e la revisione degli standard e dei prezzi esistenti;
esigere dai lavoratori di linea e dai dipendenti delle organizzazioni subappaltatrici sotto la sua subordinazione di svolgere l'ambito di lavoro loro assegnato nel pieno rispetto della documentazione di progettazione, SNiP, PPR e del programma di lavoro approvato, esecuzione obbligatoria della documentazione as-built;
contribuire all'incoraggiamento morale e materiale di illustri dipendenti dei dipartimenti subordinati;
interrompere i lavori sul cantiere in caso di pericolo per la vita e la salute umana;

Capo sezione responsabile dietro:

svolgimento delle loro funzioni ufficiali;
assenza di violazioni dei requisiti di sicurezza, degli standard di igiene industriale e della legislazione sulla sicurezza del lavoro nel sito;
rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti del sito;
garantire condizioni di lavoro sicure, tubercolosi, ;
conformità ai requisiti della documentazione sul sistema di gestione della qualità, sugli standard aziendali e su altri documenti normativi;
flusso corretto della documentazione tecnica;
mantenere la reputazione dell'impresa, seguendo lo statuto dell'impresa e la non divulgazione dei segreti commerciali.

Le responsabilità del proprietario di un'impresa di costruzioni sono discusse nel seguente video:

[forma organizzativa e giuridica,
nome dell'organizzazione, impresa]

[posizione, firma, nome completo del responsabile o altro
ufficiale autorizzato ad approvare
descrizione del lavoro]

[giorno mese Anno]

Descrizione del lavoro del responsabile del cantiere di riparazione e costruzione [nome dell'organizzazione, impresa, ecc.]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altre norme che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo del cantiere di riparazione e costruzione (RCS) appartiene alla categoria dei dirigenti ed è direttamente subordinato a [nome della posizione] nel suo lavoro.

1.2. Il capo della RSU è assunto e licenziato per ordine del capo dell'organizzazione.

1.3. Alla posizione di capo viene nominata una persona con un'istruzione tecnica superiore ed esperienza lavorativa in organizzazioni edili in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o un'istruzione secondaria specializzata (tecnica) ed esperienza lavorativa in organizzazioni di costruzione in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni della DSU.

1.4. Durante le assenze del responsabile della RSU (ferie, malattie, viaggi di lavoro), le sue funzioni d'ufficio sono svolte da [compilare se necessario].

1.5. Il responsabile della RSU deve sapere:

– delibere, istruzioni, ordini delle autorità superiori, materiale di orientamento metodologico, normativo e altro relativo all'attività produttiva ed economica del sito;

– organizzazione e tecnologia delle riparazioni;

– caratteristiche progettuali, tecniche, operative delle macchine e dei meccanismi per costruzioni stradali e dei loro sistemi presenti nel bilancio del cantiere, loro caratteristiche progettuali;

– procedure e metodi per la pianificazione dei lavori di riparazione e di costruzione;

– condizioni tecniche per la riparazione, l'installazione e il collaudo delle apparecchiature;

– fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

– fondamenti di pianificazione, metodi di contabilità economica, sistemi di razionamento e remunerazione e forme di incentivi materiali;

– esperienza avanzata nazionale ed estera nella manutenzione e riparazione di macchine e meccanismi di costruzione;

– tipi e forme di documentazione tecnica, contabilità e rendicontazione, regole per la loro esecuzione;

– nozioni di base della legislazione del lavoro;

– norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, precauzioni di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio;

– normativa interna del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

Il responsabile della RSU svolge le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Organizza e garantisce il funzionamento delle macchine edili in conformità con la documentazione tecnica, operativa e di riparazione degli impianti di produzione di macchine, gli standard statali attuali, i codici e i regolamenti di costruzione.

2.2. Genera richieste di risorse materiali, tecniche ed energetiche, trasporti, dotazioni tecnologiche, meccanismi, pezzi di ricambio, indumenti speciali, dispositivi di protezione individuale, ecc.

2.3. Garantisce: l'adempimento puntuale dei compiti pianificati, nonché il rispetto dei processi tecnologici stabiliti; effettuare attività di certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro; sviluppo e attuazione di misure per la meccanizzazione e l'automazione dei processi ad alta intensità di manodopera e del lavoro manuale; utilizzo efficiente degli spazi e delle attrezzature di produzione, delle macchine, delle attrezzature e degli strumenti; preparazione tempestiva della produzione e funzionamento ritmico del sito; monitorare la disponibilità di parti di ricambio, scarse e soggette ad usura, unità di assemblaggio e il loro ripristino e riparazione; ridurre i costi di riparazione delle attrezzature edili; Mantenimento della documentazione contabile e di reporting per il sito.

2.4. Introduce forme progressive di organizzazione, regolamentazione, retribuzione e incentivi al lavoro nel sito.

2.5. Partecipa alla selezione del personale, forma squadre e unità in base alla composizione quantitativa e professionale.

2.6. Partecipa al lavoro per migliorare le qualifiche dei dipendenti.

2.7. Prepara proposte di bonus per i singoli dipendenti.

2.8. Assicura la creazione di condizioni di lavoro favorevoli; migliorare gli standard di produzione; utilizzo razionale dell'orario di lavoro; rispetto da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione; svolgere attività volte al rispetto delle norme in materia di tutela del lavoro, sicurezza e igiene industriale, nonché vigilare sulla loro osservanza.

2.9. Garantisce la sicurezza delle attrezzature tecniche e di altri articoli di inventario in loco.

2.10. Partecipa a test periodici sulla conoscenza da parte dei dipendenti del sito delle norme e dei regolamenti sulla sicurezza del lavoro, monitora la ricezione e l'uso tempestivi di indumenti e dispositivi di protezione.

2.11. Partecipa alle indagini sugli incidenti sul posto.

2.12. Gestisce il lavoro di razionalizzazione e invenzione, fornisce l'assistenza necessaria nello sviluppo e nell'implementazione di invenzioni e proposte di razionalizzazione.

2.13. Promuove la diffusione delle esperienze avanzate nazionali ed estere presenti sul territorio.

2.14. Partecipa allo sviluppo di un contratto collettivo e all'attuazione delle sue attività.

3. Diritti

Il capo della RSU ha diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.2. Conoscere i progetti di decisione della direzione aziendale riguardanti le sue attività.

3.3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

3.4. Firma e gira i documenti di tua competenza.

3.5. Interagire con i responsabili dei servizi strutturali dell'istituto scolastico, ottenere informazioni e documenti necessari per adempiere ai loro compiti ufficiali.

3.6. Condurre la corrispondenza con le organizzazioni su questioni di sua competenza.

3.7. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.

3.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.9. Altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità

Il responsabile della RSU ha il compito di:

4.1. Per inadempimento o esecuzione impropria delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Descrizione del lavoro del responsabile del sito

"____" ___________ 20__

Capo sezione

1. Disposizioni generali

1.1. La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del capo della [Nome dell'organizzazione in genitivo] (di seguito denominata Società).

1.2. Il responsabile del cantiere è nominato e licenziato secondo la procedura prevista dalla normativa vigente in materia di lavoro con provvedimento del responsabile della Società.

1.3. Il capo del sito appartiene alla categoria dei gestori ed è subordinato a [i nomi delle posizioni dei subordinati nel caso dativo].

1.4. Il responsabile del sito riporta direttamente a [nome della posizione del diretto responsabile nel caso dativo] della Società.

1.5. Alla carica di direttore del cantiere viene nominata una persona con un'istruzione tecnica superiore ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria di almeno 3 anni o un'istruzione specialistica secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria di almeno 5 anni.

documenti organizzativi ed amministrativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche del sito;
prospettive di sviluppo tecnico dell'impresa e del sito;
requisiti tecnici per i prodotti del sito, la sua tecnologia di produzione;
attrezzatura del sito e regole del suo funzionamento tecnico;
procedure e metodi di pianificazione tecnica, economica ed attuale della produzione;
forme e modalità di produzione e di attività economica del sito;
la normativa vigente in materia di remunerazione e forme di incentivi materiali;
esperienza avanzata nazionale ed estera nella produzione di prodotti simili;
fondamenti di economia, organizzazione, produzione e gestione del lavoro;
nozioni di base della legislazione del lavoro;
norme e regolamenti di tutela del lavoro.

1.7. Nelle attività pratiche il responsabile del cantiere dovrà essere guidato da:

atti locali e documenti organizzativi e amministrativi della Società;
normative interne sul lavoro;
norme di tutela e sicurezza del lavoro, garantendo l'igiene industriale e la protezione antincendio;
istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del supervisore immediato;
questa descrizione del lavoro.

1.8. Durante il periodo di assenza temporanea del responsabile del sito, i suoi compiti sono assegnati a [nome della posizione supplente].

2. Responsabilità lavorative

Il responsabile del cantiere è tenuto a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.2. Garantisce l'adempimento dei compiti di produzione, il rilascio ritmico di prodotti di alta qualità e l'uso efficiente del capitale fisso e circolante.

2.3. Realizzare lavori per migliorare l'organizzazione della produzione, la sua tecnologia, la meccanizzazione e l'automazione dei processi produttivi, prevenendo i difetti e migliorando la qualità dei prodotti, risparmiando tutti i tipi di risorse, introducendo forme progressive di organizzazione del lavoro, certificazione e razionalizzazione dei posti di lavoro, utilizzando le riserve aumentare la produttività del lavoro e ridurre i costi di produzione.

2.4. Organizza l'attuale pianificazione della produzione, la contabilità, la compilazione e la presentazione tempestiva di relazioni sulle attività produttive del sito, lavora per introdurre nuove forme di gestione, migliorare gli standard di lavoro, la corretta applicazione di forme e sistemi di salari e incentivi materiali, generalizzare e diffondere tecniche avanzate e metodi di lavoro, studio e introduzione di avanzate esperienze nazionali ed estere nella tecnologia di progettazione e produzione di prodotti simili, lo sviluppo della razionalizzazione e dell'invenzione.

2.5. Garantisce il funzionamento tecnicamente corretto delle attrezzature e di altre immobilizzazioni e il rispetto dei relativi programmi di riparazione, condizioni di lavoro sicure e salutari, nonché la fornitura tempestiva di benefici ai lavoratori in merito alle condizioni di lavoro.

2.6. Coordina il lavoro degli artigiani e dei servizi.

2.7. Effettua la selezione dei lavoratori e degli impiegati, il loro collocamento e l'utilizzo appropriato.

2.9. Presenta proposte per premiare dipendenti illustri, imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina della produzione e del lavoro e applicare sanzioni materiali, se necessario.

2.10. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei lavoratori e dei dipendenti dell'officina, conduce il lavoro educativo nel team.

In caso di necessità, il responsabile del cantiere può essere coinvolto nello svolgimento delle sue mansioni straordinarie, su decisione del responsabile della Società, secondo le modalità previste dalla normativa sul lavoro.

3. Diritti

3.1. Impartire istruzioni e compiti ai dipendenti e ai servizi subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.

3.2. Monitorare l'attuazione dei compiti e del lavoro pianificati, il completamento tempestivo dei singoli ordini e compiti da parte dei servizi a lui subordinati.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del gestore del sito e dei servizi subordinati.

3.4. Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni terze per risolvere questioni operative delle attività produttive che sono di competenza del responsabile del negozio.

3.5. Rappresentare gli interessi dell'impresa presso organizzazioni terze su questioni relative alle attività produttive dell'impresa, su questioni di competenza del responsabile del cantiere.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il capo della sezione ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa, penale) per:

4.1.1. Mancata esecuzione o esecuzione impropria delle istruzioni ufficiali del supervisore immediato.

4.1.2. Inadempimento o esecuzione impropria delle proprie funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illegale dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro utilizzo per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro assegnatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata garanzia del rispetto della disciplina del lavoro.

4.1.7. Reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.1.8. Causare danni materiali e/o perdite alla società o a terzi associati ad azioni o inazioni durante lo svolgimento delle funzioni ufficiali.

4.2. La valutazione dell'operato del responsabile del cantiere viene effettuata:

4.2.1. Dal supervisore immediato - regolarmente, nel corso dello svolgimento quotidiano delle sue funzioni lavorative da parte del dipendente.

4.2.2. Dalla commissione di certificazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare l'operato del responsabile del cantiere è la qualità, la completezza e la tempestività dello svolgimento dei compiti previsti dalle presenti istruzioni.

5. Condizioni di lavoro

5.1. Il programma di lavoro del responsabile del cantiere è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite presso l'impresa.

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire le sue attività, il responsabile del sito ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.

Ho letto le istruzioni ___________/___________/ “____” _______ 20__

La sicurezza e la salute sul lavoro

Direttore del CJSC "_______"

20___

Descrizione del lavoro del direttore del cantiere

Disposizioni generali

1. È un manager a pieno titolo e organizzatore diretto della produzione su turno.

Adotta misure per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti.

3. Riporta direttamente al direttore “_____”.

4. Nominato, spostato e destituito dall'incarico per ordine del direttore.

5. La retribuzione ufficiale è stabilita e modificata con decisione del direttore.

6. È responsabile dell'attuazione tempestiva e corretta delle istruzioni del manager.

Responsabilità

1. Esegue il controllo tecnico sull'attuazione dei lavori di costruzione e installazione e sull'accettazione degli oggetti completati.

3. Risolve le questioni relative alle modifiche al progetto in relazione all'introduzione di processi tecnologici più avanzati.

5. Studiare le ragioni che causano ritardi e deterioramento della qualità dei lavori di costruzione e installazione, adottare misure per prevenirli ed eliminarli.

6. Controlla la qualità dell'eliminazione dei difetti entro i tempi stabiliti.

7. Conserva i registri dei lavori di costruzione e installazione completati e i rapporti sul lavoro svolto.

8. Fornisce condizioni di lavoro sicure per i lavoratori, monitora il rispetto delle norme e delle normative vigenti sul lavoro.

10. Controlla la qualità del lavoro svolto.

11. Fornisce riparazioni importanti e attuali di edifici e strutture, gestisce il lavoro del gruppo di riparazione e costruzione.

Diritti