Laboratorio per la certificazione dei luoghi di lavoro. Certificazione dei luoghi di lavoro di varie aziende e società di certificazione LLC

Molto spesso, quando si effettuano misurazioni, non vengono seguiti metodi per misurare i fattori di produzione dannosi e pericolosi (VOPF, - ndr). Ciò comporta conclusioni errate sull'idoneità e inidoneità, ad esempio, delle attrezzature tecniche sul posto di lavoro, di conseguenza - una valutazione errata della classe delle condizioni di lavoro. Solo uno specialista esperto e altamente qualificato può determinare in modo corretto e accurato le condizioni sul posto di lavoro.

Sfortunatamente, i requisiti esatti su ciò che dovrebbe essere un esperto di certificazione non sono supportati dalla legge. Ma in connessione con la riforma del processo, tutti i sottosistemi hanno iniziato a essere rivisti, quindi molto probabilmente le agenzie governative prenderanno in considerazione questo problema. Ma finora c'è solo un'idea generale su di loro.

Com'è: un esperto di certificazione?

Innanzitutto è competente e ha una mente analitica, capacità professionali nel campo dell'esame delle condizioni di lavoro e una profonda conoscenza in materia di certificazione.

L'elenco dei requisiti relativi all'attività professionale di uno specialista è il seguente:

Competenze soggette a certificazione;
Effettuazione di misurazioni strumentali di fattori dannosi e pericolosi nell'ambiente di lavoro (VOPF, – ed.);
Valutazione igienica del VOPF;
Valutazione del grado di pericolo di lesioni;
Valutazione della fornitura dei dipendenti con dispositivi di protezione individuale;
Capacità di redigere protocolli di misura.

Oltre alla conoscenza delle specificità del posto di lavoro automatizzato, lo specialista è soggetto anche a requisiti generali: la presenza di istruzione superiore, secondaria o aggiuntiva nel profilo pertinente, esperienza lavorativa da uno a tre anni, la presenza di un certificato/certificato di formazione specifica sulla misurazione del VOPF dell'ambiente di lavoro e del processo lavorativo e altri tipi di formazione nel campo della protezione del lavoro.

Il diritto a un posto di lavoro automatizzato.

La competenza di qualsiasi specialista, come sappiamo, deve essere confermata attraverso determinati test. I poteri e i diritti dello specialista della certificazione sono confermati da un documento ufficiale: un certificato o un certificato. Se si costruisce logicamente una catena, questi vengono, ovviamente, rilasciati da qualsiasi organismo accreditato per la formazione nel campo della tutela del lavoro. Ma prima devono passare gli specialisti. Il programma di formazione comprende le seguenti conoscenze: lo stato attuale del quadro normativo e legale dei luoghi di lavoro automatizzati nella Federazione Russa; aspetti giuridici e socioeconomici dei luoghi di lavoro automatizzati e finalità del risarcimento; condurre un'ispezione di qualità dei luoghi di lavoro; il ruolo della commissione di certificazione; aspetti metodologici e metrologici della conduzione delle misurazioni VOPF; tempo di influenza dei fattori sui risultati finali del lavoro automatizzato; creazione di un elenco di lavori; registrazione dei risultati, responsabilità per violazione della procedura di certificazione. Il risultato della formazione è un esame, molto spesso condotto sotto forma di test. Se i risultati sono positivi, viene rilasciato un certificato di formazione su questioni generali sui luoghi di lavoro automatizzati sulle condizioni di lavoro, che indica il diritto di svolgere attività di certificazione.

Ottenere un certificato di certificazione non è il risultato finale di un esperto. La base strumentale viene costantemente migliorata, le tecnologie e i metodi dei processi di misurazione cambiano e, di conseguenza, uno specialista deve essere consapevole di tutte le innovazioni, conoscerle ed essere in grado di applicarle nella pratica e migliorare le proprie competenze con l'aiuto di corsi professionali .

Come ogni sistema, anche il posto di lavoro automatizzato è stato trasferito alla gestione elettronica dei documenti. La registrazione ora avviene attraverso vari programmi elettronici. Il più comune oggi è il PC di “Certificazione” (ARM-5). È proprio questa conoscenza che è richiesta a uno specialista di certificazione. Inoltre, lo specialista della certificazione deve essere in grado di estrarre e preparare campioni per la ricerca, nonché essere in grado di documentare correttamente le informazioni sulle operazioni relative al campionamento (Ordine del Ministero dello Sviluppo Economico della Federazione Russa n. 618).

Ci ha permesso di rivedere il lavoro di tutti i sottosistemi: accreditamento dei laboratori di prova, esperti, certificazione della base strumentale, ecc. Le persone tendono a diffidare del cambiamento perché non sanno cosa aspettarsi da esso. In ogni caso, è già evidente il lavoro congiunto di tutti i dipartimenti, che perseguono un obiettivo: stabilire un corretto ordine nel campo della protezione del lavoro. La solidarietà su questo tema ci permetterà di ottenere buoni risultati.

Per diventare qualcuno in questa vita, ogni persona deve fare ogni sforzo per raggiungere questo obiettivo, deve avere un'ottima conoscenza delle questioni teoriche, padroneggiare la parte pratica e impegnarsi costantemente nell'auto-miglioramento. A volte è difficile combinare queste componenti, ma per il tuo bene e per il bene delle persone che ti circondano, questo è importante. Lo stesso vale per gli specialisti della certificazione. Per effettuare il coordinamento, il controllo metodologico e l'orientamento nella valutazione dei lavori, è necessario compiere i propri sforzi e sforzi. Pertanto, uno specialista in certificazione è essenzialmente un generalista che non deve solo avere conoscenza del quadro normativo, ma anche competenze pratiche nella valutazione globale delle condizioni di lavoro.

Secondo la Legge Federale della Federazione Russa n. 426-FZ del 28 dicembre 2013, ha sostituito la procedura di certificazione dei luoghi di lavoro.

ANO USC "Harmony" offre servizi di certificazione sul posto di lavoro. Eseguiamo una serie completa di misure necessarie in questo caso, seguite dalla preparazione di tutta la documentazione. I servizi di certificazione sul posto di lavoro vengono forniti ad imprese e organizzazioni a Mosca, così come in altre regioni della Russia. In questo caso la forma di proprietà non ha importanza.

La competenza della nostra organizzazione in questo campo di attività è confermata dal Certificato di Accreditamento rilasciato il 28 novembre 2007 (ROSS RU.0013.21 0587), ed il Certificato di Accreditamento rilasciato il 28 aprile 2017 (ROSS RU.0001.51 9031) è attualmente in vigore forza. Il laboratorio di prova del centro Harmony soddisfa pienamente tutti i requisiti per i laboratori di prova.

Certificazione dei luoghi di lavoro

In conformità con la legge federale n. 426-FZ, adottata il 28 dicembre 2013, la certificazione sul posto di lavoro a partire dal 1 gennaio 2014 è sostituita da una nuova procedura: una valutazione speciale delle condizioni di lavoro.

Allo stesso tempo, la stessa procedura SOUT ha subito una serie di cambiamenti significativi, mentre molti punti fondamentali sono rimasti gli stessi.

SOUT non viene effettuato in relazione ai lavoratori a distanza e a domicilio, nonché ai lavoratori che hanno rapporti di lavoro con i datori di lavoro - individui che non sono registrati come imprenditori individuali.

Sulla base dei risultati del SOUT vengono stabilite le classi (sottoclassi) delle condizioni di lavoro.

La cosa principale nella conduzione di SOUT

Inizialmente, l'esperto del laboratorio di prova identifica i fattori di produzione potenzialmente dannosi e (o) pericolosi e fornisce alla commissione dell'organizzazione i risultati sulla presenza o l'assenza di fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi.

Commissione dell'organizzazione:

in assenza di fattori produttivi dannosi e (o) pericolosi sul luogo di lavoro, il luogo di lavoro è riconosciuto Adeguato (previa dichiarazione);
Se sul posto di lavoro sono presenti fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi, si decide di condurre ricerche e misurazioni da parte di un esperto di un laboratorio di prova.

Sulla base dei risultati delle ricerche e delle misurazioni, l'esperto del laboratorio di prova redige un rapporto che stabilisce il grado di pericolo (classe/sottoclasse) sul posto di lavoro.

La relazione sull'attuazione del SOUT è firmata da tutti i membri della commissione e approvata dal presidente della commissione. Copia autenticata del Rapporto viene inviata al Laboratorio di prova certificatore entro 3 giorni lavorativi dalla data della firma per la successiva trasmissione degli esiti della certificazione (SOUT) alle Autorità Federali.

È necessario notare che è stato stabilito il periodo massimo per comunicare i risultati della certificazione sul posto di lavoro (WWC) ai dipendenti interessati - 30 giorni di calendario dalla data di approvazione del rapporto (clausola 5. Articolo 15 426-FZ)

Per violazione della procedura stabilita, secondo il Codice dei reati amministrativi, il datore di lavoro è soggetto a una sanzione pari a 80 mila rubli.

Sulla base dei risultati di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro, vengono sviluppate e implementate le misure necessarie volte a massimizzare il miglioramento delle condizioni di lavoro, nonché ad assegnare un risarcimento al dipendente se presenta fattori dannosi e pericolosi e il grado di danno, come COME:

accorciare la settimana lavorativa;
fornitura di ferie annuali aggiuntive;
un aumento dei salari.

Sono state inoltre determinate tariffe aggiuntive per i contributi pensionistici assicurativi in base alle classi di condizioni di lavoro: ottimale e accettabile - 0%, dannoso - dal 2 al 7%, pericoloso - 8%.

Il costo della certificazione dei posti di lavoro presso le imprese a Mosca e in altre regioni della Russia dipende dal numero di questi posti, nonché dal numero di posti riconosciuti come simili. Inoltre, viene presa in considerazione anche la necessità di misurazioni strumentali e la loro quantità.

ANO USC "Harmony" preparerà per il Cliente tutti i documenti necessari per condurre la certificazione dei luoghi di lavoro (SOUT), e svolgerà anche i lavori necessari per registrare la certificazione dei luoghi di lavoro (SOUT) presso gli organismi statali, in conformità con i requisiti della legislazione della Federazione Russa.

Uno dei problemi chiave quando si certificano i luoghi di lavoro è la scelta dell'organizzazione di certificazione. In pratica in ogni regione della Federazione Russa esistono diversi laboratori che effettuano la certificazione dei luoghi di lavoro. Per scegliere il giusto laboratorio di certificazione sul posto di lavoro, è necessario tenere conto di una serie di fattori.

Laboratori locali e in visita

Quindi, prima di tutto, devi prestare attenzione al fatto che l'ufficio dell'organizzazione si trova nella regione in cui si trova l'organizzazione o l'impresa da certificare. È piuttosto difficile per i laboratori sul campo garantire la disponibilità di tutti gli strumenti e le attrezzature necessarie nei luoghi di lavoro da monitorare, quindi è improbabile che siano in grado di condurre indagini strumentali complete sui luoghi di lavoro.

Inoltre, dopo aver stipulato un accordo e ricevuto il pagamento, l'organizzazione sul campo potrebbe semplicemente scomparire, mentre il cliente ha domande o incomprensioni sulle carte di certificazione, rapporti di test di laboratorio, ecc.

Accreditamento dei laboratori per la certificazione dei luoghi di lavoro

Pertanto, il laboratorio di certificazione deve essere dotato di tutti i documenti che attestano il suo diritto ad effettuare la certificazione dei luoghi di lavoro, e in particolare del Certificato di Accreditamento. Quando si conclude un accordo con un laboratorio di certificazione, è necessario verificare la validità del presente Certificato. Ciò può essere fatto visitando il sito web del Servizio federale "ROSAKKREDITATSIYA" e visualizzando i suoi registri, che sono assolutamente disponibili gratuitamente.

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Inoltre, secondo l'ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale del 1 aprile 2010 n. 205, l'attuale il laboratorio di certificazione del lavoro deve essere iscritto nel registro del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale. Questo registro è inoltre disponibile a tutti i cittadini e queste informazioni sono facili da verificare.

Ambito di accreditamento del laboratorio

Al cliente è necessario studiare attentamente lo scopo di accreditamento del laboratorio certificatore, che elenca i fattori produttivi per i quali tale laboratorio è accreditato. Se l'organizzazione o l'impresa certificata ha fattori di produzione dannosi che non rientrano nell'ambito di accreditamento di questo laboratorio, il laboratorio non ha il diritto di esaminarli.

Di base fattori produttivi per i quali il laboratorio deve essere certificato:

microclima;
illuminazione;
rumore industriale;
radiazioni non ionizzanti ed elettromagnetiche;
vibrazioni industriali;
aria dell'area di lavoro;
valutazione dell'intensità e della gravità del lavoro;
metodi e mezzi.

Si consiglia di scegliere un laboratorio che potrà effettuare la certificazione dei luoghi di lavoro in autonomia, senza il coinvolgimento di specialisti esterni.

La presenza di moderne apparecchiature di misurazione contribuisce all'esecuzione rapida e di alta qualità del lavoro di certificazione. Il laboratorio di certificazione del luogo di lavoro deve utilizzare solo i dispositivi strumentali inclusi nell'elenco di quelli approvati. Inoltre, tutte le apparecchiature devono essere sottoposte a verifica tempestiva, per la quale devono essere disponibili tutti i documenti giustificativi. Il personale di laboratorio deve essere sottoposto a certificazione e formazione tempestive. Tutte le misurazioni e gli esami dei fattori dell'ambiente di lavoro devono essere effettuati in conformità con le linee guida e le istruzioni ratificate.

Quando si sceglie il momento in cui effettuare le misurazioni sul posto di lavoro, è necessario tenerne conto tutte le misurazioni devono essere effettuate durante il travaglio, con la ventilazione accesa.

Dal 1 gennaio 2014, in conformità con la Legge Federale della Federazione Russa n. 426-FZ del 28 dicembre 2013, la certificazione del posto di lavoro è stata sostituita. A causa della mancanza di esperienza e della mancanza delle attrezzature necessarie, molte imprese non hanno l'opportunità di effettuare da sole la certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro, quindi si rivolgono a servizi appositamente creati, tra cui la società SOTARM.

Rivolgendosi alla società SOTARM per la certificazione dei luoghi di lavoro secondo le condizioni di lavoro, potrete contare sui seguenti vantaggi:

Corrispondenza esatta dei risultati del test regolamenti e standard governativi;
Individuazione di tutti i fattori dannosi che influiscono sulla salute e sulla sicurezza del personale operante nei luoghi di lavoro;
Elaborazione del piano più ottimale ed efficace per migliorare le condizioni di lavoro;
Consulenza gratuita sulle possibili misure volte a ridurre i rischi produttivi.

L’importanza di condurre un lavoro di certificazione

La certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro in un'organizzazione ha lo scopo di garantire la conformità delle condizioni di lavoro del personale ai requisiti statali. L'identificazione tempestiva di fattori non sicuri e dannosi consente di ridurre il rischio di lesioni ai dipendenti e, se viene rilevata una produzione pericolosa, di risarcire il dipendente per i danni causati alla salute fornendo ferie aggiuntive, invio a sanatori, bonus in denaro e altro metodi. Un datore di lavoro che dispone di luoghi di lavoro certificati riduce i rischi di sanzioni penali e amministrative in caso di incidenti industriali che causino lesioni o morte a un dipendente.

Con l'inasprimento delle leggi e l'aumento delle multe per la violazione delle condizioni di lavoro dei dipendenti, la certificazione delle condizioni di lavoro sta diventando sempre più rilevante. Utilizzando i servizi di SOTARM, non solo sarai in grado di valutare la conformità delle condizioni di lavoro dei tuoi dipendenti agli standard e alle norme richiesti, ma anche sviluppare rapidamente una serie di misure per migliorare queste condizioni. Inoltre, la certificazione dei luoghi di lavoro consentirà di evitare possibili multe e sanzioni da parte delle autorità governative di vigilanza.

Costo della certificazione sul posto di lavoro

Il prezzo della certificazione sul posto di lavoro per le condizioni di lavoro dipende dai seguenti fattori:

· Il numero totale di posti di lavoro nell'impresa, nonché il numero di posti di lavoro che sono esattamente gli stessi in termini di funzioni svolte;

· Caratteristiche e specificità dell'impresa;

· Il numero di attrezzature utilizzate nell'impresa e le loro caratteristiche;

· Numero di parametri misurati durante il processo di certificazione;

· La necessità di creare un piano di modernizzazione dei luoghi di lavoro per garantire che siano conformi alle normative governative.

Il costo della certificazione sul posto di lavoro presso SOTARM è uno dei più convenienti, ciò è dovuto all'utilizzo di attrezzature altamente efficienti e alla vasta esperienza dei dipendenti, che ci consente di completare l'intera gamma di lavori di certificazione nel più breve tempo possibile. Tutti gli specialisti della nostra azienda hanno un'istruzione adeguata e un'esperienza lavorativa di oltre 3 anni nelle loro posizioni e si sottopongono regolarmente a corsi di formazione avanzata e test delle conoscenze.

La nostra azienda effettua la certificazione dei luoghi di lavoro a Mosca e in tutta la Russia di organizzazioni in vari campi di attività: domestico, industriale, educativo, ecc. Il processo di certificazione tiene conto di tutte le caratteristiche delle attività dell'organizzazione, nonché delle specificità del personale lavoro, che ci consente di determinare con la massima precisione la conformità delle condizioni di lavoro agli standard richiesti. Il nostro compito principale è trovare soluzioni e la loro implementazione volte a ridurre il prezzo dei posti di lavoro automatizzati, nonché elaborare un piano d'azione per migliorare le condizioni di lavoro con tempi e costi materiali minimi.

Frequenza della certificazione sul posto di lavoro

La certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro (AWC) deve essere effettuata almeno una volta ogni cinque anni. Durante il quinquennio, il datore di lavoro stesso ha il diritto di scegliere in quale momento gli è più conveniente effettuare la successiva ispezione. Il punto di inizio del nuovo periodo sarà la data di fine dell'ispezione precedente, specificata nell'ordine "Al completamento della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro". La data della prossima ispezione sarà la data di emissione dell'ordine "Sulla formazione di una nuova commissione e sull'approvazione del programma di certificazione".

Esiste anche una certificazione non programmata dei luoghi di lavoro, che viene effettuata nei casi in cui l'impresa ha nuovi luoghi di lavoro, nuove attrezzature o sono cambiati i dispositivi di protezione collettiva. Successivamente, entro almeno 60 giorni lavorativi, il datore di lavoro deve iniziare a certificare i nuovi posti di lavoro. Il lavoro straordinario può essere effettuato sia obbligatoriamente che su iniziativa del datore di lavoro.

Certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro

Il compito di qualsiasi impresa è garantire condizioni di lavoro sicure per i propri dipendenti, ed è proprio per il rispetto di queste condizioni da parte dell'organizzazione che serve l'insieme dei documenti sulla protezione del lavoro. fornisce servizi di certificazione della sicurezza sul lavoro, che consentono alla direzione di evitare le conseguenze del mancato rispetto degli standard di sicurezza nell'impresa. Tutti i dipendenti, così come il management, devono sottoporsi alla procedura di certificazione della sicurezza sul lavoro. Ulteriori attività di certificazione vengono fornite quando i dipendenti vengono assunti, cambiano il tipo di attività o vanno in viaggio d'affari.

Prima di sottoporsi alla certificazione, tutti i dipendenti dell'azienda devono studiare una serie di documenti normativi sulla tutela del lavoro, che comprendono requisiti per le condizioni dei luoghi di lavoro, abbigliamento speciale, norme igieniche, condizioni per la concessione delle ferie, regole per sottoporsi a visita medica e altre forme normative. La conoscenza in queste aree aiuterà il dipendente a svolgere in sicurezza le proprie mansioni lavorative, a evitare incidenti, a ridurre i danni alla salute in caso di lavoro in condizioni pericolose, a conoscere e utilizzare i suoi diritti per fornire benefici, ferie e ferie e anche a superare con successo la certificazione. La nostra azienda non solo effettua la certificazione dei dipendenti e del personale dirigente, ma è anche pronta a fornire formazione agli specialisti della sicurezza sul lavoro.

I vantaggi di lavorare con SOTARM

Tipi di oggetti

Arma in ufficio

Braccio a scuola

Armarsi in una struttura medica

Braccio in produzione

Arma nel negozio

AWS in una società di sicurezza privata

i nostri clienti

Recensioni dei nostri clienti

Recensione del TD Apollo

A. A. Minaev

La collaborazione con la vostra azienda ha dimostrato l'alto livello professionale dei vostri dipendenti. Vorrei sottolineare il lavoro competente degli esperti, il lavoro ben coordinato degli specialisti e l'alto livello professionale dell'azienda nel suo complesso.

Ci auguriamo di poter instaurare un rapporto lungo e fruttuoso con la vostra azienda.

Direttore Generale A.N. Pischurov

Recensione di Astrea LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.
Durante la Valutazione Speciale delle Condizioni di Lavoro (SOUT) nella nostra azienda ASTREA LLC, vorrei sottolineare il lavoro competente degli esperti e l'alto livello degli specialisti. I dipendenti di SOTARM LLC sono educati, piacevoli nella comunicazione e sempre pronti a fornire ulteriori chiarimenti.

Cordiali saluti,
Direttore di ASTREA LLC D.P. Safronov

Recensione di MUP AiG

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

In conformità con i termini dell'accordo, nel 2016, SOTARM LLC ha svolto lavori su una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nei luoghi di lavoro dell'impresa unitaria municipale "AiG".
Il lavoro è stato svolto ad alto livello in conformità con la legge federale n. 426 "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro" del 28 dicembre 2013. Sulla base dei risultati è stata ricevuta la documentazione segnaletica, predisposta sulla base delle risultanze del lavoro e svolta nel rispetto della normativa vigente.
Esprimiamo la nostra gratitudine a SOTARM LLC per la soluzione professionale dei problemi sorti durante il nostro lavoro congiunto.
Siamo soddisfatti del lavoro svolto dagli specialisti di SOTARM LLC e siamo pronti a raccomandare questa azienda come partner affidabile e responsabile.

E a proposito di. direttore E.M. Gorokhova

Recensione da Atomstandard

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

Nel dicembre 2016, SOTARM LLC ha condotto una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nell'istituto privato Atomstandart.

Gli specialisti di SOTARM LLC hanno mostrato elevata professionalità ed efficienza nel risolvere i compiti assegnati. La disponibilità dei dipendenti a reagire rapidamente alle circostanze ha fatto un'impressione favorevole. Ciò conferma che la società SOTARM LLC ha una vasta esperienza nella conduzione di SOUT e utilizza un approccio individuale quando lavora con i clienti.

I lavori sono stati eseguiti secondo la normativa vigente. I risultati del lavoro svolto sono stati ritenuti ben documentati.

Siamo soddisfatti del lavoro di SOTARM LLC e siamo pronti a raccomandare questa azienda come partner affidabile e responsabile.

Cordiali saluti,

Direttore V.V. Morozov

Recensione di JSC MKB Dom-Bank

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Durante la Valutazione Speciale delle Condizioni di Lavoro (SOUT) nella nostra azienda (JSC MKB "DOM-BANK") è stato notato il lavoro competente degli esperti e l'alto livello degli specialisti.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale n. 426-FZ del 28 ottobre 2013 "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,

Direttore esecutivo della JSC MCB "DOM-BANK" S.B. Rygin

Centro di gratitudine per lo sviluppo e il sostegno delle attività spaziali

Gratitudine

L'istituzione federale autonoma "Centro per lo sviluppo e il sostegno delle attività spaziali" del Ministero della Difesa della Federazione Russa esprime gratitudine a SOTARM LLC per lo svolgimento di alta qualità di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro

Capo dell'Istituzione Federale Autonoma "Centro per lo sviluppo e il sostegno delle attività spaziali" del Ministero della Difesa della Federazione Russa

M. Surikov

Gratitudine da Usinsk DRSU

Lettera di ringraziamento

La società a responsabilità limitata "Dipartimento di riparazione e costruzione stradale di Usinsk" esprime profonda gratitudine e sincera gratitudine al team della società a responsabilità limitata "Servizio di certificazione per la sicurezza sul lavoro e sul posto di lavoro" per la cooperazione reciprocamente vantaggiosa, l'atteggiamento coscienzioso e la professionalità durante il lavoro sulla valutazione speciale del lavoro condizioni presso la nostra azienda.
Esprimiamo particolare gratitudine agli esperti Maria Vitalievna Komarova e Andrey Gennadievich Titor, che sono stati direttamente coinvolti nella ricerca e nell'analisi di fattori dannosi e pericolosi nell'ambiente di produzione e nel processo lavorativo per il loro atteggiamento serio e premuroso nei confronti del lavoro.
Abbiamo molto apprezzato la collaborazione con la vostra azienda,
Auguriamo a te e alla tua azienda successo e prosperità,
benessere economico e finanziario.
Esprimiamo fiducia nel mantenimento delle relazioni amichevoli esistenti
rapporto e speranza per il futuro
cooperazione reciprocamente vantaggiosa e fruttuosa.
Cordiali saluti,
Direttore di Usinsk DRSU LLC Slastyon I.A.

Gratitudine dall'Assemblea dell'Unione

Direttore Generale della SOTARM LLC
AA. MINAEV

Caro Andrej Anatol'evič!

Istituzione non governativa La redazione del giornale dell'Assemblea parlamentare dell'Unione di Bielorussia e Russia “Union Veche” esprime gratitudine ai dipendenti della società SOTARM LLC per il lavoro tempestivo e di alta qualità nello svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro , l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo. I materiali di segnalazione sono presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013. N. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,

Redattore capo L.P. Rakovskaja

Gratitudine da parte del Center Second Birth LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A

GRATITUDINE

Durante la Valutazione Speciale delle Condizioni di Lavoro (SOUT) presso il nostro Centro aziendale “Second Birth” LLC, è stato notato il lavoro competente degli esperti e l'alto livello degli specialisti. Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Direttore Generale Romanyuk E.V.

Gratitudine da parte di RB Logistics LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di RB Logistics LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.

Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,

Direttore Generale A.A. Budkin

Gratitudine da parte di Optikom Region LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di OPTIKOM Region LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC, al capo del laboratorio Maksemenyuk E.V. per il lavoro tempestivo e di alta qualità nello svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. La disponibilità dei dipendenti a reagire rapidamente alle circostanze ha fatto un'impressione favorevole.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Con gli auguri di successo a te e alla tua organizzazione
Arte. turni S.N. Sirotkin

Gratitudine da Mosexpert LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

Ringraziamo il team di SOTARM LLC per il servizio di conduzione di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro nella nostra organizzazione. È stato molto piacevole constatare l’efficienza e l’atteggiamento tecnicamente competente nei confronti del lavoro da parte dei dipendenti della vostra azienda durante l’intero periodo della nostra collaborazione.
Vorrei menzionare in particolare la responsabile del laboratorio di analisi, Elena Valeryevna Maksemenyuk, e la specialista Victoria Biryukova. Li ringraziamo per la loro professionalità e sensibilità nel risolvere tutte le problematiche emerse.

Saremo lieti di ulteriore collaborazione con voi e la vostra azienda.

Amministratore delegato
Mosexpert LLC A.L. Voronin

Gratitudine da parte della società LLC Metal Profile

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione della filiale centrale di Metal Profile Company LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nello svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.

Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,

Direttore della filiale L.A. Michailov

Gratitudine da Brunel Rus LLC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di Brunel Rus LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Durante il lavoro, gli specialisti di SOTARM LLC sono stati attenti a tutte le esigenze della nostra azienda e hanno trovato rapidamente le migliori soluzioni ai problemi emersi. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l’alto livello degli esperti dell’organizzazione, nonché il loro atteggiamento coscienzioso nei confronti della questione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.

Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,
Direttore generale di Brunel Rus LLC Andrea Lukkin

Gratitudine da Leoton Trading

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di Leogon Trading LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni del palo. Vorrei sottolineare la competenza e l'alfabetizzazione degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e obbligato che lavora ad alto livello professionale.

Speriamo in un ulteriore lavoro fruttuoso e di successo.

Cordiali saluti,

Direttore S.V. Lyulikova

Gratitudine da parte del Progetto GH

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di GH Project LLC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,
Responsabile del progetto GH LLC A.A. Zuykin

Gratitudine dalla GBPOU MO Roshalsky Technical School

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione dell'istituto educativo statale di bilancio della regione di Mosca "Roshalsky Technical School" esprime gratitudine ai dipendenti della società "SOTARM" LLC per il lavoro tempestivo e di alta qualità nello svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,

Direttore della scuola tecnica V.Yu.Kashlev

Gratitudine da parte dell'amministrazione economica della JSC VDNKh

Direttore Generale della SOTARM LLC
AA. Minaev

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di VDNKh Economic Management JSC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il lavoro tempestivo e di alta qualità nello svolgimento di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro e per l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo, i materiali sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro a lungo termine e fruttuoso per il futuro.

Direttore A.V. Korolev

Gratitudine da parte di Ramenskaya Heating Network JSC

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di Ramenskaya Heating Network JSC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro. Vorrei sottolineare il lavoro competente e l'alto livello degli esperti dell'organizzazione.
Tutto il lavoro è stato completato in tempo e i materiali necessari sono stati presentati in conformità con i requisiti della legge federale del 28 ottobre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro".
Siamo pronti a raccomandare SOTARM LLC come partner affidabile e impegnato che lavora ad alto livello professionale.
Speriamo in un lavoro fruttuoso a lungo termine in futuro.

Cordiali saluti,
Direttore Generale A.M. Sinitsky

Gratitudine da parte di JSC OptiCom

Direttore Generale della SOTARM LLC
Minaev A.A.

Caro Andrej Anatol'evič!

La direzione di OptiCom JSC esprime gratitudine ai dipendenti di SOTARM LLC per il loro lavoro tempestivo e di alta qualità nel condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro.
Notiamo che i risultati del lavoro di SOTARM LLC su SOUT fornitici corrispondono a elevati standard di qualità in questo settore.
Separatamente vorrei ringraziare il capo del laboratorio Maksemenyuk E.V. e i dipendenti che hanno completato il lavoro previsto dal contratto con alta qualità e nei tempi previsti, hanno risolto tempestivamente e con competenza tutti i problemi sorti, sia nella fase di esecuzione del SOUT che dopo il suo completamento, e hanno anche notato il loro alto livello di cultura della comunicazione con rappresentanti dei clienti, socievolezza e professionalità.
Auguriamo a te e alla tua azienda nuovi traguardi e benessere finanziario.

Cordiali saluti,
Responsabile del complesso di magazzini M.Yu. Čistov

Licenze e accreditamenti

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Certificazione dei luoghi di lavoro di varie aziende e LLC

Fino al 31.12. 2013

La società "Unified Consulting Holding" offre la certificazione dei posti per le condizioni di lavoro a basso costo. La nostra azienda è pronta ad effettuare la certificazione della vostra richiesta, il prezzo è conveniente, potete trovare tutti i dettagli chiamando il numero di telefono indicato sul sito. Dal 1° gennaio 2014 la certificazione è stata sostituita da una Valutazione Speciale delle Condizioni di Lavoro. (Il 1 gennaio 2014, la legge federale del 28 dicembre 2013 n. 426-FZ "Sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro") La nostra azienda ha un livello professionale nello svolgimento di tali eventi e il prezzo per i servizi forniti è inferiore a in aziende simili.

Lo scopo di questa procedura è una valutazione professionale delle condizioni di lavoro di ciascun dipendente di varie società e LLC, nonché l'identificazione e l'eliminazione di possibili fattori che rappresentano un pericolo per la salute e la vita del dipendente.

Tutte le regole e le procedure per la certificazione legale dei luoghi di lavoro, in termini legali per le LLC, sono state introdotte nella legislazione della Federazione Russa. Solo il datore di lavoro ha il diritto di effettuare la certificazione delle condizioni di lavoro. La certificazione delle condizioni di lavoro al fine di identificare i vari fattori dannosi presenti nell'area di lavoro di tutti i dipendenti LLC è un controllo obbligatorio presso ogni impresa (LLC).

Durante l'attuazione di queste attività per la LLC, verranno stabilite alcune regole e procedure per la certificazione dei posti per ciascun dipendente. Se necessario, ai dipendenti vengono forniti dispositivi di protezione e forniture aggiuntive. Lo svolgimento della certificazione programmata consentirà di determinare con precisione quali dipendenti dovranno sottoporsi a visita medica. È inoltre possibile determinare chi rientra nella categoria dei benefici e dei compensi aggiuntivi.

La commissione che svolgerà tutte le attività comprende il responsabile dell'impresa, specialisti del sindacato e della tutela del lavoro. I dipendenti dell'impresa sono tenuti a familiarizzare con tutti i risultati ricevuti dalla commissione.

Il datore di lavoro, invece di se stesso, può affidare la guida della commissione a un avvocato, specialista nel campo delle condizioni di lavoro e del personale.

Le organizzazioni che conducono la certificazione per le LLC non dovrebbero avere nulla a che fare con il datore di lavoro. Questa società è una persona giuridica accreditata nel Registro della Federazione Russa a Mosca e in tutta la Russia e ha tutti i poteri per questa procedura. Contatta un'organizzazione affidabile che conduce la certificazione sul posto di lavoro. Per determinare il costo di un posto di lavoro presso l'azienda EKH e scoprire il prezzo, chiamare il numero di telefono indicato sul sito. I nostri specialisti vi informeranno sulla procedura e sul prezzo della certificazione e quali sono i prezzi per i singoli servizi. I nostri prezzi ragionevoli e la qualità dei servizi non hanno rivali. La differenza tra i prezzi della nostra azienda e quelli simili è già stata apprezzata da molti dei nostri clienti.

Fasi passo passo della certificazione di ciascun luogo di lavoro per LLC a Mosca e in altre città della Federazione Russa (controllare il prezzo per la fornitura di servizi telefonicamente)

creare un ordine con cui i dipendenti devono avere familiarità;
creazione di una commissione e nomina del capo di tale commissione;
determinazione dei tempi e delle modalità di verifica;
creazione e sottoscrizione del relativo documento;
specialisti in visita al sito di ispezione;
elaborare e ricevere tutti i risultati;
creare un protocollo nel modo prescritto;
creazione di lavori pianificati per migliorare le condizioni di lavoro nella LLC;
creazione di report sul lavoro svolto.

Prima che un datore di lavoro decida di ordinare un servizio da una società terza che effettua certificazioni per una LLC, ha tutto il diritto di richiedere loro documenti come

conferma che la LLC ha il diritto di condurre una certificazione di alta qualità delle condizioni di lavoro (nel rispetto delle regole e senza superare i prezzi per la fornitura di servizi);
un documento che conferma che la società è accreditata nel Registro della Federazione Russa per Mosca e altre regioni della Russia e ha il diritto di effettuare tali ispezioni.

Responsabilità del datore di lavoro durante l'ispezione:

Lo svolgimento di un audit del lavoro implica che il datore di lavoro è obbligato ad aiutare e assistere la parte certificante in tutto. Fornire tutta la documentazione necessaria. Se necessario, richiedere a terzi la documentazione e le informazioni necessarie. Al datore di lavoro è vietato nascondere documenti o informazioni, intraprendere azioni che portino a una riduzione delle domande riguardanti l'AWP e devono essere controllate il più accuratamente possibile.

Compiti che devono essere svolti dal soggetto certificatore

selezionare il metodo necessario per valutare le condizioni di lavoro
al momento dell'attuazione, determinare con precisione il numero di dipendenti che necessitano di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro
studiare attentamente tutta la documentazione necessaria
se necessario, richiedere al datore di lavoro tutte le informazioni necessarie

La certificazione dei luoghi di lavoro e delle condizioni viene effettuata in conformità con i requisiti necessari e le normative statali.

Certificazione per il posto di lavoro - elenco delle condizioni

determinazione del livello di rischio di infortuni sul lavoro
determinazione del rispetto degli indicatori igienici
disponibilità di protezione personale
valutazione generale della certificazione del luogo di lavoro basata sulle condizioni di lavoro dei lavoratori

Le ispezioni presso un'impresa o LLC con condizioni di lavoro pericolose vengono effettuate nel 20% dei luoghi di lavoro, il numero minimo di tali luoghi di lavoro è 2. Se viene identificata la non conformità con gli standard in un luogo di lavoro, è necessario effettuare un'ispezione anche in altri luoghi di lavoro . Dopo la certificazione legale dei luoghi di lavoro, si ottiene un elenco aggiornato degli spazi di lavoro. Per lavori simili, viene compilata una scheda AWP. Tutte le misure necessarie per migliorare le condizioni di lavoro sono comuni a tutti i luoghi di lavoro simili.

Il test in uno spazio di lavoro che cambia la sua ubicazione territoriale viene effettuato analizzando operazioni tecnologiche standard. In questo caso la tempistica entro la quale verrà effettuata l'ispezione è indicata nel regolamento. Tutte le caratteristiche e i dettagli del posto di lavoro automatizzato devono essere regolati dalle normative del datore di lavoro e rispettare gli standard per l’implementazione del posto di lavoro automatizzato. La nostra azienda ti fornirà servizi al massimo livello, il prezzo è conveniente e il livello di ispezione è professionale. Il prezzo dei servizi dipende dalla forma dell'impresa e dal numero di posti di lavoro.

Puoi anche familiarizzare con i nostri altri servizi e materiali su di essi.