Rifiuta l'esempio di scrittura del datore di lavoro. Come rifiutare un lavoro dopo un colloquio? Quando è il momento giusto per avvisare il datore di lavoro?

Regole del gioco nel mercato del lavoro moderno sulla tua riluttanza al momento a continuare i rapporti d'affari con lui. In questo modo ti proteggerai dalla possibilità di ritrovarti in una situazione imbarazzante in futuro, perché è probabile che dovrai comunque avere a che fare con i dipendenti di questa particolare organizzazione quando cerchi lavoro. È improbabile che ti saranno grati per i problemi vuoti.

È inutile fare riferimento al fatto che nella maggior parte dei casi gli specialisti delle risorse umane non si preoccupano di denunciare il rifiuto e le sue ragioni, costringendo i candidati a essere nervosi, preoccupati e a perdere tempo in attesa. Non c'è bisogno di essere come loro.

Non dovresti sentirti a disagio o soffrire di rimorso. Rifiuto di un colloquio un momento di lavoro ordinario, ordinario per i responsabili delle risorse umane e un tuo indiscutibile diritto.

La dimostrazione di correttezza aiuta a costruire relazioni reciprocamente vantaggiose e confortevoli che consentono di creare una reputazione di uomo d'affari che tratta in modo responsabile anche le responsabilità non molto piacevoli. Inoltre, seguire rigorosamente le norme aziendali aumenterà la tua autostima.

Regole per rifiutare un invito a un colloquio

Ce ne sono diversi comuni

Devi informarci del tuo rifiuto di partecipare a un colloquio. in anticipo, dando al reclutatore l'opportunità di modificare il suo programma di lavoro.

Il rifiuto dovrebbe essere discreto nella forma, chiaramente formulato e abbastanza categorico: "Non posso accettare l'offerta", "Non ho l'opportunità di venire per un colloquio in questo momento".

Si consiglia di mostrare partecipazione e comprensione. A tal fine è previsto l'utilizzo di formule di galateo: “Capisco che sto creando disagio, ma...”, “Mi dispiace, ma...”, “Purtroppo non posso accettare la vostra offerta e.. .”. “Ho paura di dover…”, “Probabilmente in futuro, ma…”

La motivazione del rifiuto non è necessaria, ma è possibile. Spesso i dipendenti del dipartimento Risorse umane non sono interessati ai motivi specifici del rifiuto, ma alcune organizzazioni mantengono statistiche che consentono loro di analizzare la situazione sul mercato del lavoro. Se sei stato invitato a un colloquio "tramite conoscenza", devi giustificare la tua riluttanza a collaborare.

Il rispetto scrupoloso degli standard etici aziendali richiede la presenza personale del candidato per un posto vacante in caso di rifiuto. Idealmente, un rifiuto verbale o una lettera vengono trasmessi in un incontro personale.

I metodi semplificati più comunemente utilizzati sono un'e-mail o una telefonata direttamente al datore di lavoro, al responsabile delle risorse umane o al dipendente dell'agenzia di reclutamento che ha inviato l'invito per un colloquio. Rifiuto tramite lettera o telefonata fa risparmiare tempo ed evita inutili costi emotivi.

Come rifiutare correttamente un colloquio in una lettera

Come rifiutare un invito a un colloquio? Indipendentemente dal tipo compilato in conformità con gli standard grammaticali e di etichetta della corrispondenza commerciale.

La lettera dovrebbe contenere gratitudine per la vostra attenzione: “Grazie per l'invito al colloquio...”.

Si consiglia di personalizzare l'indirizzo: "Cara Maria Vasilievna!"

Vale la pena ricordare che hai considerato attentamente la proposta ricevuta, studiato le informazioni fornite: "Ho considerato attentamente la proposta per la possibilità di cooperazione...".

"Addolcisci la pillola" una valutazione positiva dell'organizzazione di cui rifiuti l'offerta: “La reputazione positiva e il successo della vostra azienda sono noti, ma...”, “È stato estremamente lusinghiero ricevere la vostra offerta, ma...”.

Lasciare la possibilità di un'ulteriore cooperazione: "Spero che in altre circostanze avrò ancora l'opportunità di una comunicazione reciprocamente vantaggiosa con la vostra azienda...".

Esprimere il rifiuto in forma chiara e corretta.

Assicurati di inserire la data, la firma e la trascrizione.

Segue la lettera nella busta portarlo personalmente all'organizzazione.

Una versione elettronica della lettera viene inviata all'indirizzo e-mail ufficiale del dipartimento, dell'agenzia o del manager delle risorse umane.

Rispondi telefonicamente

Come rifiutare un colloquio telefonico? Tale azione deve inoltre rispettare le regole generali.

Saluti, presentazioni, designazione dell'orario stabilito, data del colloquio e proposta di posto vacante: "Buon pomeriggio, è preoccupato per il suo nome completo in merito a un colloquio per un posto vacante...".

Chiarimento del nome e del patronimico dell'interlocutore e la sua posizione, per essere sicuri che quella sia esattamente la persona di cui hai bisogno e la possibilità di conversazione in un dato momento: "Come posso contattarti, ti conviene parlare adesso o richiamarmi?"

Formule di rifiuto con breve spiegazione del motivo.

Risposte laconiche alle possibili domande del tuo interlocutore.

Grazie per il tempo di lavoro dedicato a voi, attenzione: “Grazie per l'invito al colloquio e attenzione alla mia candidatura...”.

Utilizza una formula di ricompensa per rafforzare un'immagine positiva di un partner responsabile: "Spero (ne sono sicuro) che troverai un degno candidato per il posto vacante (titolo) ...."

Addii: “Arrivederci!”, “Buona giornata!”, “Successo nel tuo lavoro!”.

Durante una conversazione, dovresti mantenere un tono fiducioso e benevolo e una velocità di parola media. Fai una pausa, dandoti l'opportunità di porre una domanda chiarificatrice.

Spiegazione delle ragioni

Voi non sono tenuti a motivare il rifiuto, e ancora di più per trovare scuse. Tuttavia, vale comunque la pena giustificare educatamente la tua decisione.

Non fornire ragioni inverosimili per il rifiuto e soprattutto non parlare in modo poco lusinghiero dell'organizzazione, della squadra o del manager, non fare riferimento a voci, conversazioni su cattive condizioni di lavoro, un capo litigioso o inganno dei dipendenti.

Le ragioni più tradizionali che i manager delle risorse umane comprendono sono:

è troppo lontano e lungo per raggiungere il posto di lavoro, costi di trasporto elevati;
orario di lavoro inaccettabile;
stipendio che non corrisponde alle tue qualifiche;
mancanza di benefici e garanzie sociali;
circostanze personali e familiari;
un'offerta più vantaggiosa (solo se questo è vero, all'improvviso, non trovando un posto migliore, sarai costretto a rientrare in questa organizzazione);
peggioramento delle condizioni di salute;
mutate circostanze.

Rifiuto adeguato di un colloquio, osservando tutte le sottigliezze diplomatiche, crea un'opinione positiva di te come buon candidato con cui puoi continuare a lavorare in futuro. Rafforza la reputazione di una persona dignitosa e reattiva, che è particolarmente importante in un segmento ristretto del mercato del lavoro per la tua specialità, qualifica o in una piccola località.

10 febbraio 2017

Sei stato invitato a un colloquio con un potenziale datore di lavoro, ma per qualche motivo non puoi essere presente all'orario stabilito. Per evitare situazioni difficili, è importante sapere come annullare correttamente un colloquio, sia nei casi di riprogrammare l'incontro ad altro orario, sia quando si decide di non prendere in considerazione affatto il lavoro.

Riprogrammiamo correttamente l'incontro

Il giorno prima del colloquio programmato, devi informare il reclutatore tramite telefono o lettera che i tuoi piani sono cambiati. Naturalmente sarebbe meglio farlo durante una telefonata, parlando direttamente con un potenziale datore di lavoro.

Tieni presente il tuo interesse per il lavoro e segnala eventuali difficoltà che potresti incontrare. Di norma, gli specialisti delle risorse umane non approfondiranno le ragioni delle tue difficoltà. Se il motivo è dovuto al tuo attuale lavoro, spiega che è previsto un incontro obbligatorio, una formazione, ecc. sono stati programmati e sei tenuto a partecipare. Nella misura in cui desideri discutere le possibilità, devi essere professionale. Un potenziale datore di lavoro apprezzerà la tua etica lavorativa e capirà la necessità di riprogrammare il colloquio.

Non riprogrammare un colloquio solo perché vuoi andare fuori città per il fine settimana, altrimenti interferirà con i tuoi piani personali. Riprogrammare solo se assolutamente necessario.

Dovresti riprogrammare il colloquio non appena ti rendi conto che non puoi partecipare. Tieni il tuo calendario pronto nel caso in cui possano riprogrammare il tuo colloquio.

Se il vero motivo non è un'emergenza familiare, dovresti chiamare il prima possibile per riprogrammare il colloquio.

Non fissare un colloquio senza controllare il tuo calendario.

Quando parli dei motivi per rinviare l'incontro, cerca di non mentire. Ricorda, tutto ciò che è segreto prima o poi diventa chiaro.

Come annullare un colloquio con un datore di lavoro?

Annullare un colloquio senza un motivo serio non è solo frivolo nei confronti del datore di lavoro, ma anche sbagliato anche nei confronti di se stessi. Prima di annullare un colloquio, pensa attentamente a tutto. Le situazioni nella vita sono diverse e forse questa è davvero una misura necessaria, allora vale la pena preparare un cortese rifiuto al datore di lavoro di fissare un colloquio.

Quali circostanze possono influenzare questo:

Ti è stato offerto un altro lavoro e hai accettato. Un motivo di rifiuto sufficientemente ragionevole che un potenziale manager capirà. Tuttavia, anche se ricevi un’offerta di lavoro, non dovresti rifiutare altri colloqui. Perdi l'opportunità di confrontare offerte e condizioni di lavoro. E forse il datore di lavoro sarà interessato a te e ti verranno offerte condizioni più favorevoli.

Ci hai pensato e hai deciso che questo lavoro non è adatto a te. Dovresti inviare il tuo curriculum al datore di lavoro il più attentamente possibile, studiando tutte le condizioni di lavoro. In modo da non dover rifiutare più tardi perché all'improvviso scopri che la strada per andare al lavoro è lunga o che il tuo programma non è adatto a te. Tuttavia, se ciò accade, prova a spiegare questo motivo nel modo più corretto possibile, in modo che il reclutatore non decida che sei irresponsabile e disattento.

Chiama e spiega che non hai più bisogno del lavoro o che hai accettato un'offerta da un'altra azienda. Ringraziali per il loro tempo e attenzione e augura loro una buona giornata. La cosa principale è comportarsi in modo responsabile, logico e professionale. E questa sarà un'altra caratteristica che ti distinguerà dagli altri candidati che non hanno i propri principi, fanno sempre ciò che vogliono e possono deludere il datore di lavoro in qualsiasi momento. Questo ti darà l'opportunità di prendere in considerazione i posti vacanti di questa azienda in futuro.

Come scrivere un rifiuto a un invito a un colloquio?

Quando scrivi il tuo rifiuto, ricorda che si tratta pur sempre di una lettera commerciale e tu sei pur sempre un professionista. Pertanto, non dimenticare l'indirizzo educato "Buon pomeriggio"; se conosci il nome del reclutatore, assicurati di indicarlo. Indicare brevemente le ragioni del rifiuto. Non è necessario continuare una lunga storia; basteranno una o due frasi. Ringrazia la persona per il suo tempo e il suo interesse per la tua candidatura. E, naturalmente, ti auguro una buona giornata e successo nella tua ulteriore ricerca. Per favore indica il tuo nome completo alla fine. Prima di inviare un'e-mail, assicurati che sia scritta correttamente, che abbia senso e che non contenga errori di ortografia.

Lettera di rifiuto per il colloquio, campione

Buon pomeriggio, ___________

Abbiamo una riunione prevista per domani alle 14.00 per la posizione di consulente di vendita. Purtroppo devo annullare il nostro colloquio perché non ho più bisogno di cercare lavoro. Nel mio vecchio lavoro ho ricevuto un'offerta per una promozione e l'ho accettata. Grazie mille per il tuo interesse per la mia candidatura e buona fortuna con la tua ricerca.

Cordiali saluti,

Anastasia Smirnova

Elena, buon pomeriggio

Purtroppo rifiuto l'invito a sostenere un colloquio presso la vostra azienda. Da quando ho scoperto che il tuo ufficio si trasferirà in un'altra località e area geografica nel prossimo futuro, sarà molto lontano per me raggiungerti. Grazie per il tuo tempo.

Buona giornata,

Svetlana P.

Anna, ciao

Grazie mille per l'offerta, ma sfortunatamente questo posto vacante non è adatto a me, non è quello che sto cercando in questo momento. Ho studiato attentamente le condizioni e il posto vacante e sono costretto a cancellare l'incontro. Buona fortuna per la tua ulteriore ricerca.

Molto spesso, quando cercano lavoro, le persone in cerca di lavoro si trovano di fronte al fatto che diversi datori di lavoro sono pronti a fornire una posizione in uno dei dipartimenti. In questo caso, sorge una domanda ragionevole su come rifiutare un datore di lavoro dopo un colloquio senza sentirsi a disagio.

Non tutti sanno come rifiutare educatamente un datore di lavoro dopo un colloquio. Sono disponibili diverse opzioni di rinuncia:

Nella comunicazione personale. Allo stesso tempo, devi esprimere la tua gratitudine per l'opportunità e augurarti buona fortuna nella ricerca di un nuovo dipendente. Questa opzione è adatta se comunichi con un reclutatore da molto tempo.
Fare una chiamata. Il principio del rifiuto di un posto vacante è esattamente lo stesso della prima opzione. Dovresti terminare la conversazione con la persona con una nota positiva.
Rifiuto per iscritto. Devi sapere come scrivere una lettera di rifiuto a un datore di lavoro dopo un colloquio. Partiamo dal fatto che il documento può essere inviato sia via email sia portato in ufficio. Durante il processo di scrittura, tutte le frasi devono essere educate. Assicurati di augurare loro buona fortuna ed esprimere il tuo apprezzamento.

Come rifiutare un datore di lavoro dopo un colloquio - esempio:

Caro Ivan Vasilievich!

Ti esprimo la mia massima gratitudine per avermi scelto e aver investito il tuo tempo.

Mi ha fatto molto piacere conoscere un leader così meraviglioso, ma, con mio rammarico, devo rifiutarti. Il motivo è che il mio capo mi ha promosso e, dopo aver valutato tutti i pro e i contro, ho deciso di mantenere il mio lavoro precedente. È stato abbastanza difficile per me farlo.

Grazie mille per la vostra fiducia e il vostro atteggiamento rispettoso.

Auguri,
Ivanov A.P.

Elenco dei motivi convincenti per il rifiuto

Come rifiutare un lavoro dopo un colloquio e quale motivazione fornire sono domande che preoccupano molte persone. Quindi, se hai deciso di non accettare la posizione proposta, puoi spiegarlo al tuo capo fallito. I motivi del rifiuto possono essere:

Un altro datore di lavoro ti ha già fatto un'offerta, mentre questo stava valutando se la tua candidatura fosse adatta a lui. Non c'è bisogno di aggiungere altro: questo è un argomento convincente;
non sei sicuro di far fronte alle responsabilità proposte. La descrizione del lavoro non indicava nel dettaglio cosa avresti dovuto fare esattamente e solo durante il colloquio hai appreso tutti i dettagli;
non sei soddisfatto del livello salariale. In questo caso puoi contare su un’offerta finanziaria più vantaggiosa;
non sei soddisfatto delle condizioni in cui devi lavorare;
sei interessato ad un altro posto vacante con condizioni più favorevoli.

Ora puoi immaginare come rifiutare correttamente un datore di lavoro dopo un colloquio. Certo, dovresti provare a dire la verità. Ma succede anche che non puoi fare a meno di mentire. Ad esempio, durante un colloquio ti sei reso conto che l'azienda era impegnata in attività illegali.

Come non rinunciare al lavoro

Ora sai come rifiutare un lavoro a un datore di lavoro dopo un colloquio. Ora devi familiarizzare con ciò che assolutamente non dovresti dire:

non ti piacciono i dipendenti e il luogo di lavoro;
non sei soddisfatto dello stipendio e non capisci come le persone possano lavorare per una tale miseria.

Importante! Non è necessaria la trasmissione del rifiuto a terzi. Questa è una questione personale e tu stesso devi raccogliere le tue forze e rifiutare il datore di lavoro. Non farai altro che peggiorare le cose se, ad esempio, il manager scopre la tua riluttanza a lavorare da qualche dipendente.

Vale anche la pena ricordare che se non ti è piaciuto l’aspetto di uno dei dipendenti o se l’ufficio ti ha colpito per le sue pessime condizioni, non dovresti gridarlo ad ogni angolo. Anche parenti e amici non hanno bisogno di saperlo.

Il punto qui è che uno dei tuoi conoscenti potrebbe rivelarsi, ad esempio, un parente dello stesso leader, e ti ritroverai in una situazione molto spiacevole. Inoltre, questo stato di cose può portare al tuo rifiuto da altre aziende, poiché i leader aziendali comunicano tra loro molto spesso.

PS

Ora sai come rifiutare un lavoro dopo un colloquio. Fai ogni sforzo per sostenere un'argomentazione forte rimanendo educato. Tutti i consigli di cui sopra ti aiuteranno in questo difficile compito.

I punti di rifiuto più importanti sono il tatto, la gentilezza e la moderazione. Non dimenticartene! Seguendo tutte le regole, puoi evitare di offendere una persona e allo stesso tempo spiegargli correttamente perché hai preso una decisione del genere.

Non mentire! Usa le bugie solo quando è assolutamente necessario.

Come decidere?

Gli specialisti della selezione del personale dedicano molto impegno e tempo alla ricerca e alla valutazione.

Se dopo il colloquio ti rendi conto che la posizione e il luogo di lavoro proposti non fanno per te, sii il primo a segnalarlo immediatamente. I datori di lavoro hanno sempre un’opzione di riserva. Ecco perché devi denunciare il rifiuto e mostrare la tua gentilezza. La cosa principale è non cercare di nascondersi dagli intervistatori. Se pensi che non andare al lavoro ed evitare le conversazioni telefoniche sia la via d'uscita, allora ti sbagli profondamente, esponendoti così. Hai bisogno, anche in caso di rifiuto, di mostrare il tuo lato migliore. Dopotutto, il mondo degli affari è un posto molto piccolo. Non ci sono garanzie che non incontrerai più questo intervistatore, ma in un altro lavoro, in un'altra azienda, o potrebbe rivelarsi un caro amico dei tuoi parenti.

programma inappropriato
segno territoriale
Il contenuto dell'opera

Come rifiutare?

Cara IA

Le esprimo la mia gratitudine per aver preso in considerazione la mia candidatura. Questo tipo di lavoro soddisfa senza dubbio le mie aspettative, ma devo rifiutare perché speravo in una maggiore responsabilità. Ti sono grato per gli sforzi che hai dedicato alla mia persona. Non è stata una decisione facile da prendere poiché la vostra azienda ha lasciato un segno molto positivo. Molte grazie. Ti auguro successo nella tua futura ricerca di personale.

Cordiali saluti, OO

Caro YaYa

Cordiali saluti, AA

Caro SS

I migliori auguri, M.M

Caro anonimo.

Come rifiutare educatamente un lavoro dopo un colloquio???

Ai sensi dell'articolo 35 della Legge della Federazione Russa “Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa” del 19 aprile 1991 n. 1032-1, il pagamento dell'indennità di disoccupazione può essere sospeso fino a tre mesi se due opzioni per durante il periodo di disoccupazione viene rifiutato un lavoro idoneo. I concetti di lavoro idoneo e inadeguato sono contenuti nell'articolo 4 della presente legge. Controlla.

Articolo 4. Lavoro idoneo e non idoneo

1. È considerato idoneo tale lavoro, compreso il lavoro di carattere temporaneo, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenendo conto del livello delle sue qualifiche, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro (ad eccezione dei lavori pubblici retribuiti ), stato di salute e accessibilità ai trasporti sul posto di lavoro.

2. La distanza massima del lavoro idoneo dal luogo di residenza del disoccupato è determinata dagli uffici dei servizi per l'impiego, tenendo conto dello sviluppo della rete di trasporto pubblico nella zona interessata.

3. Lavoro retribuito, compreso il lavoro temporaneo e i lavori pubblici, che richiede o non richiede (tenendo conto dell'età e di altre caratteristiche dei cittadini) una formazione preliminare, che soddisfa i requisiti della legislazione sul lavoro e di altri atti normativi contenenti norme sul diritto del lavoro (di seguito denominati legislazione del lavoro), ritenute adatte ai cittadini:

chi cerca lavoro per la prima volta (che non ha mai lavorato in precedenza) e che non ha titolo di studio; licenziato più di una volta nell'anno precedente l'inizio della disoccupazione, per violazione della disciplina del lavoro o altre colpe previste dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che hanno cessato l'attività imprenditoriale individuale o hanno lasciato i membri di un'impresa contadina (agricola) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa; coloro che cercano di riprendere il lavoro dopo una lunga pausa (più di un anno), così come quelli inviati dal servizio per l'impiego per la formazione ed espulsi per colpe;

coloro che hanno rifiutato di seguire una formazione professionale o di ricevere un'istruzione professionale aggiuntiva dopo la fine del primo periodo di indennità di disoccupazione;

iscritti ai servizi per l'impiego da più di 18 mesi, nonché coloro che non lavorano da più di tre anni;

che hanno presentato domanda al servizio per l'impiego dopo la fine del lavoro stagionale.

è associato ad un cambio di residenza senza il consenso del cittadino;

le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti sulla tutela del lavoro;

lo stipendio proposto è inferiore al reddito medio del cittadino calcolato negli ultimi tre mesi nell’ultimo luogo di lavoro. Questa disposizione non si applica ai cittadini il cui reddito medio mensile supera il minimo di sussistenza della popolazione attiva (di seguito denominato minimo di sussistenza), calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo le modalità prescritte. In questo caso, il lavoro non può essere considerato idoneo se il salario offerto è inferiore al livello di sussistenza calcolato nell'entità costituente della Federazione Russa secondo le modalità prescritte.

Pertanto, il tuo centro per l'impiego ha determinato la distanza massima dei posti vacanti dal tuo luogo di residenza e te li ha offerti. Tutto quello che devi fare è chiedere al centro per l'impiego di offrirti un altro lavoro situato vicino al tuo luogo di residenza o ricorrere in tribunale contro la sua decisione.

Buona fortuna. Sergey. La mia risposta è il tuo feedback.

L'obiettivo principale di chi cerca lavoro è trovare un lavoro adatto a loro secondo tutti i criteri. Di solito sono i datori di lavoro a scegliere, ma anche il candidato deve affrontare il problema della scelta. Il rifiuto, di conseguenza, è una delle parti principali del processo di ricerca di lavoro. Molti candidati trovano molto difficile rifiutare un'offerta di lavoro. Questo articolo si concentrerà su come rifiutare facilmente un'offerta che non ti soddisfa.

Come decidere?

Gli specialisti della selezione del personale dedicano molto impegno e tempo alla ricerca e alla valutazione. Se dopo il colloquio ti rendi conto che la posizione e il luogo di lavoro proposti non fanno per te, sii il primo a segnalarlo immediatamente. I datori di lavoro hanno sempre un’opzione di riserva. Ecco perché devi denunciare il rifiuto e mostrare la tua gentilezza. La cosa principale è non cercare di nascondersi dagli intervistatori. Se pensi che non andare al lavoro ed evitare le conversazioni telefoniche sia la via d'uscita, allora ti sbagli profondamente, esponendoti così. Hai bisogno, anche in caso di rifiuto, di mostrare il tuo lato migliore. Dopotutto, il mondo degli affari è un posto molto piccolo. Non ci sono garanzie che non incontrerai più questo intervistatore, ma in un altro lavoro, in un'altra azienda, o potrebbe rivelarsi un caro amico dei tuoi parenti.

Emozioni. Dimenticatevi di loro. A causa della timidezza e del rimorso, non dovresti accettare un'offerta di lavoro che sarà un peso per te. Tuttavia, prima di rifiutare, pensa attentamente. Valuta tutti i pro e i contro del lavoro proposto. Motivi del rifiuto:

stipendio insufficiente per te
programma inappropriato
segno territoriale
Il contenuto dell'opera
ricevere un'offerta più promettente.

Se non sei soddisfatto del pagamento, puoi tranquillamente comunicarlo al datore di lavoro, forse le condizioni verranno modificate.

Come rifiutare?

Innanzitutto, il tuo rifiuto deve essere gentile. Può essere fatto telefonicamente o per iscritto inviandolo all'intervistatore. Elenca i motivi del rifiuto secondo il seguente schema:

grazie per il tuo interesse per la tua candidatura
provi emozioni positive dal contatto con l'azienda e i suoi dipendenti
dire che la decisione è stata molto difficile da prendere
descrivi i motivi del tuo rifiuto
Esprimi i tuoi desideri al tuo interlocutore.

Se comunichi verbalmente il tuo rifiuto, preparati a essere incoraggiato a riconsiderare. Sii paziente e ascolta il datore di lavoro.

Ecco un paio di esempi di studio visivo:

Cara IA

Suggerimento 1: come rifiutare un posto vacante offerto

Non è stata una decisione facile da prendere poiché la vostra azienda ha lasciato un segno molto positivo. Molte grazie. Ti auguro successo nella tua futura ricerca di personale.

Cordiali saluti, OO

Caro YaYa

Grazie per l'opportunità di lavorare per te. Purtroppo devo rifiutare la tua offerta perché sto cercando un lavoro con uno stipendio più alto.

È stato un piacere intervistarti, grazie per il tuo tempo.

Cordiali saluti, AA

Caro SS

Grazie mille per la tua offerta di lavorare per te come responsabile di una catena di vendita al dettaglio. Tuttavia, ho accettato un'altra offerta che si adatta ai miei obiettivi e interessi, quindi devo rifiutarti, anche se la decisione non è stata facile da prendere. Sono molto grato per il tuo tempo. dato a me, grazie per i vostri sforzi!

I migliori auguri, M.M

Proprio come le persone in cerca di lavoro, i datori di lavoro meritano di essere trattati bene. Se il datore di lavoro stesso fosse costretto a rifiutare la tua candidatura, vorresti ricevere un cortese rifiuto. Lascerai un'impressione positiva se sarai onesto e gentile nel tuo rifiuto. Vi auguro il successo!

Innanzitutto

In secondo luogo,

Come rifiutare un posto vacante

Regole del galateo: come rifiutare educatamente un datore di lavoro dopo un colloquio?

Se capisci che il posto vacante non fa per te, puoi rispondere subito e strutturare la tua risposta in questo modo:

6 . Come rifiutare un colloquio. Succede quando accetti un invito per un colloquio e accetti l'incontro senza conoscere nel dettaglio il posto vacante e l'azienda. Di solito questo accade proprio durante una chiamata del responsabile delle risorse umane. Il colloquio è già stato fissato e poi ti rendi conto che il posto vacante non ti interessa, oppure hai ricevuto un'offerta più allettante che non sei pronto a rifiutare. In questo caso è necessario avvisare il datore di lavoro che non verrai al colloquio e annullare l'appuntamento.

Mentre cerchi un lavoro, fai molti colloqui e cerchi di trovare lavoro in più aziende contemporaneamente. E all'improvviso hai ricevuto un'offerta o hai avuto un colloquio con un'azienda in cui non vuoi davvero lavorare. Questa situazione è familiare? Scopriamolo come rifiutare un lavoro.

Quando cerchi un lavoro, non pensare di non avere scelta. Ricorda che non è solo il datore di lavoro a sceglierti. Hai anche tutto il diritto di scegliere il tuo datore di lavoro qualunque cosa tu voglia. E se per qualche motivo cambi idea sull'adesione all'azienda proposta, non tacere sulla tua decisione, poiché lavorare qui non ti porterà alcun piacere.

Non dovresti aver paura di rifiutare un'offerta di lavoro. Non offenderai nessuno con le tue azioni e troveranno rapidamente un sostituto per te.

Come rifiutare un'offerta di lavoro?

Credimi, non sei l'unico candidato adatto a questa posizione. E se la decisione è già stata presa, scopriamo come rifiutare un datore di lavoro dopo il colloquio.

La soluzione peggiore è nascondere e spegnere il telefono, dicono, non sono riusciti a passare, ora lascia che cerchino un'altra persona. Questo comportamento può essere definito infantile. Non aspettare che qualcuno ti chiami, fallo da solo. Se non riesci a trovare il coraggio, allora invia un'e-mail al tuo datore di lavoro. Nella lettera formula brevemente il tuo rifiuto e ringrazia per il tempo che ti è stato dedicato.

Eppure è molto preferibile non inviare un messaggio, ma chiama te stesso per raccontare la tua decisione. Questo ti mostrerà come un professionista che ha un approccio maturo nel gestire la situazione. Vorrei che i datori di lavoro si ricordassero di richiamare dopo il colloquio e di riferire i risultati, qualunque essi siano.

Cosa dovresti dire al datore di lavoro affinché il tuo rifiuto non sembri scortese? Per prima cosa, ringrazia il datore di lavoro per il suo tempo, dì qualche parola su come ti piacerebbe lavorare per questa azienda perché ti ha impressionato, ma sfortunatamente i tuoi piani sono cambiati. Non è necessario dire nulla su ciò che ha influenzato la tua decisione. Non inventare una storia plausibile su una nonna malata o sulla decisione di diventare un libero professionista. Nessuno si aspetta da te dettagli sul motivo del rifiuto..

Dopo questa breve conversazione, puoi riagganciare e non preoccuparti del rifiuto. Le tue parole sono state accolte adeguatamente, e hai mostrato il tuo lato migliore.

Consideriamo ora un'altra situazione: hai deciso di cambiare lavoro e hai già completato diversi colloqui. Ricevi offerte interessanti, ma arrivano nel momento sbagliato. Stai aspettando una risposta da un'altra azienda che ti interessa di più e non puoi aspettarla, ma c'è già l'opportunità di lavorare in un altro lavoro. In questo caso, non devi semplicemente rifiutare il datore di lavoro, ma provare a ritardare i termini di lavoro. Come farlo?

Ti consigliamo di dire la verità, o meglio cosa hai delle offerte più interessanti e penserai. Conosci il tuo valore, ma non tagliare mai i ponti dietro di te e dì che rimarrai in contatto e che prenderai una decisione definitiva tra un paio di settimane. Ma è necessario ricordare che il datore di lavoro è interessato anche a un dipendente che verrà sicuramente a lavorare. Pertanto, a meno che tu non sia uno specialista di grande valore che sognano di ottenere, possono trovare molto rapidamente un sostituto.

Come puoi vedere, tutto è abbastanza semplice. Non dovresti aver paura di essere sgridato. Anche se al datore di lavoro non piace la tua decisione di rifiutare il lavoro, questo non è più un tuo problema. Ma lascerai dietro di te solo emozioni positive, che in molti casi è un punto decisivo. L'ora non è uniforme e potrebbero richiamarti di nuovo, ma con un'offerta molto allettante che è molto difficile rifiutare.

Come rifiutare un colloquio

Home Come superare con successo un colloquio Come rifiutare un colloquio

Quando cerca lavoro, ogni candidato si trova sempre di fronte ad offerte di datori di lavoro che non sono adatte a lui o semplicemente non gli interessano. Cosa fare in questa situazione e come rifiutare un posto vacante con delicatezza e allo stesso tempo correttamente per fare una buona impressione al datore di lavoro? Partiamo dal fatto che è sempre necessario rispondere a un'offerta per considerare i posti vacanti.

Innanzitutto, al fine di fornire un feedback al datore di lavoro, perché potrebbe essere interessato alla tua candidatura ed è seriamente pronto a prenderti in considerazione per una posizione vacante.

In secondo luogo, Quando invii un curriculum speri anche di ricevere una risposta e, preferibilmente, positiva, quindi, rispettando le regole, devi dare tempestivamente ogni risposta ad un'offerta di lavoro o ad un invito ad un colloquio.

Scopriamo cosa fare in questa situazione se il posto vacante per il quale sei invitato per un colloquio non ti soddisfa.

Come rifiutare un posto vacante

1 . Se ricevi una chiamata con un'offerta di lavoro o un invito a un colloquio, puoi porre immediatamente diverse domande per scoprire i punti e i criteri che sono importanti per te nella tua ricerca di lavoro in questo momento. Sentiti libero di porre varie domande importanti sul livello di reddito, garanzie sociali, registrazione ufficiale, orario di lavoro e altre sfumature che sono importanti per te.

2 . Se capisci che il posto vacante non fa per te, puoi rispondere subito e strutturare la tua risposta in questo modo:

"Grazie mille per l'offerta, ma sfortunatamente questo posto vacante non mi si addice, non è quello che sto cercando adesso, spero che troverai un candidato degno."

Un reclutatore o un rappresentante dell'azienda può chiarire con te perché il posto vacante proposto non è adatto a te.

3 . Se il posto vacante non ti soddisfa perché presuppone un livello di reddito inferiore a quello che ti aspetti, puoi rispondere che ti stai concentrando su altre cifre salariali più elevate. Non dire mai: “Non mi va bene, voglio di più” oppure “Voglio 100.000 rubli, ma tu me ne offri solo 70.000”. Sii educato e amichevole. Forse nel prossimo futuro, se il datore di lavoro ha un posto vacante che si adatta alle tue aspettative salariali e potrebbe essere adatto a te e farti piacere, ma non ti verrà offerto.

In ogni situazione, cerca di fare un'impressione positiva, forse prima o poi dovrai comunicare con questo datore di lavoro.

4 . Se non sei sicuro del posto vacante proposto e hai alcuni dubbi sull'azienda stessa che ti invita per un colloquio o sui compiti che ti porranno di fronte come specialista, chiedi a un rappresentante dell'azienda di inviarti una descrizione dettagliata del posto vacante per e-mail. Puoi facilmente conoscere il posto vacante, i requisiti e il profilo dell'azienda, visitare il sito Web aziendale e consultare varie recensioni sull'organizzazione in varie fonti.

5 . Se, tuttavia, decidi di rifiutare un colloquio, scrivi una lettera di rifiuto dal colloquio. Puoi strutturare la tua risposta in questo modo:

"Buon pomeriggio (nome e cognome). Grazie per la descrizione dettagliata del posto vacante e per l'attenzione riservata alla mia candidatura. Ho studiato attentamente il profilo della posizione, purtroppo non sono pronto a considerare la vostra offerta al momento (potete descrivere brevemente le ragioni del rifiuto: ubicazione, condizioni di lavoro, settore di attività dell'azienda).

Come rifiutare correttamente un'offerta di lavoro?

In questo caso è necessario avvisare il datore di lavoro che non verrai al colloquio e annullare l'appuntamento.

Puoi chiamare un rappresentante dell'azienda e rifiutarti di incontrarlo di persona. Ma, sfortunatamente, molti candidati semplicemente non si presentano al colloquio senza avvisare il reclutatore. Pertanto, se non puoi chiamare, scrivi una lettera.

“Buon pomeriggio (nome), abbiamo un colloquio in programma (hh.mm, ora), purtroppo non potrò venire al colloquio perché ho offerte di lavoro più interessanti. Grazie per l'attenzione alla mia candidatura. Sono fiducioso che troverai un candidato adatto per la posizione (titolo).

Ovviamente puoi scrivere che ti è già stata offerta un'offerta di lavoro, ma se ciò risulta essere falso e il datore di lavoro lo scopre dopo aver visto il tuo curriculum sui siti di ricerca di lavoro, la situazione non sarà molto piacevole.

Rifiuta il colloquio in modo che, anche se rifiuti, rimanga di te un'impressione favorevole e, se sei davvero un buon candidato, il datore di lavoro ti inviterà nuovamente e tornerà a rivedere il tuo curriculum e ti contatterà con un'offerta più allettante. Ricorda di essere educato e attento. Nel mercato del lavoro valuti il datore di lavoro e scegli non solo te, ma anche il datore di lavoro ti valuta. Ciò è particolarmente vero quando c’è carenza di candidati e posti vacanti specifici in aree ristrette. Ricorda anche tu. che a volte le agenzie di reclutamento e alcuni datori di lavoro in settori correlati si scambiano informazioni sui candidati. se non ti mostri molto bene, ciò potrebbe, in alcuni casi, influenzare la tua futura ricerca di lavoro.

Vi auguriamo interviste di successo!