Descrizione del lavoro del capo del dipartimento del servizio bibliotecario. Descrizione del lavoro del capo del dipartimento informativo e metodologico del mkuk "shtsrb capo del dipartimento metodico del campione della biblioteca

ISTRUZIONI UFFICIALI DEL CAPO DEL REPARTO DI IMBALLAGGIO E LAVORAZIONE DELLA LETTERATURA I. Disposizioni generali 1.1. Il capo del dipartimento di acquisizione ed elaborazione della letteratura gestisce tutte le attività del dipartimento, è responsabile del contenuto e dell'organizzazione del suo lavoro, della creazione di un'acquisizione scientificamente fondata di un unico fondo del MUK "Alikovskaya MCB" e della sua divulgazione attraverso il sistema del catalogo. 1.2. Il capo del dipartimento di acquisizione ed elaborazione della letteratura è nominato e licenziato dal direttore del MUK "Alikovskaya MCB" in conformità con la legislazione sul lavoro. Risponde direttamente al direttore del MUK "Alikovskaya MCB". 1.3.

Istruzioni di lavoro

Monitora e analizza sistematicamente il lavoro delle biblioteche rurali e di altri dipartimenti della Banca centrale; partecipa alla preparazione dei piani di lavoro annuali e pluriennali e delle relazioni testuali dell'AMC “AMCB”. 2.4. Insieme ai dipartimenti della Banca Centrale e del DB organizza: - l'introduzione di raccomandazioni scientificamente fondate, forme e modalità efficaci per orientare la lettura della propaganda di massa del libro, l'utilizzo di un fondo unico, servizi informativi e bibliografici per i lettori; - Scuole di eccellenza basate sulle migliori biblioteche del territorio. - visitare le biblioteche rurali per fornire loro assistenza pratica; - misure per migliorare le competenze degli operatori bibliotecari del territorio; - assistenza consulenziale e metodologica alle biblioteche di altri sistemi e dipartimenti della regione in tutte le aree del loro lavoro.

Responsabile della biblioteca - descrizione del lavoro

Organizza la contabilità e l'elaborazione di un unico fondo: - tiene le registrazioni riepilogative; -fornisce contabilità individuale del fondo, descrizione bibliografica, classificazione ed elaborazione tecnica di libri e altri materiali in conformità con le normative e le istruzioni esistenti. 2.4. Distribuisce nuove ricevute di letteratura tra le divisioni strutturali del MUK "Alikovskaya MCB". 2.5. Fornisce la creazione di un sistema di cataloghi del MUK "Alikovskaya MCB", organizza la manutenzione e la modifica dei cataloghi centrali e consolidati, monitora lo stato e assiste il DB e le biblioteche rurali nell'organizzazione e nella modifica dei cataloghi per i loro fondi.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento della biblioteca

Studia e implementa le migliori pratiche di sistemi centralizzati per servire i lettori nella pratica del dipartimento. 2.8. Partecipa al lavoro del dipartimento organizzativo e metodologico per migliorare le qualifiche del personale del MUK "Alikovskaya ICL", per fornire consulenza e assistenza metodologica alle biblioteche di altri sistemi e dipartimenti della regione in conformità con il profilo del Dipartimento. 2.9. Pianifica e organizza il lavoro del dipartimento: - predispone piani di lavoro annuali e trimestrali pluriennali, testi e rapporti statistici sull'attività del dipartimento; - distribuisce i compiti tra i dipendenti, tenendo conto delle loro qualifiche; - controlla l'osservanza da parte dei dipendenti del dipartimento della produzione e della disciplina del lavoro, delle norme in materia di protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio. RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO DI METODOLOGIA E BIBLIOGRAFIA I. Disposizioni generali 1.1.

Zhanna denich

Il responsabile della biblioteca è tenuto a: 2.1. Svolge con qualità e tempestività i compiti ad esso assegnati, nel rispetto di quanto previsto dalle vigenti disposizioni legislative, regolamentari, regolamentari, istruzioni ed ordini dell'amministrazione. 2.2. Fornire un servizio di alto livello ai lettori e agli eventi. 2.3. Preparare un posto di lavoro per il lavoro, verificare la disponibilità e la manutenzione delle attrezzature e dei materiali necessari per il lavoro.

Accendi l'illuminazione. Quando si utilizza l'apparecchiatura, controllare la presenza e la funzionalità della messa a terra, la funzionalità del cavo di alimentazione, della spina e della presa. 2.4. Ottenere i materiali necessari per il lavoro dal principale specialista del dipartimento culturale. Ricevi incarichi dal tuo supervisore e completa gli incarichi in base al piano di lavoro approvato.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento del servizio bibliotecario

Attenzione

Responsabilità lavorative 2.1. Gestisce le attività del reparto servizi. 2.2. Redige piani a lungo termine e attuali del lavoro del dipartimento. 2.3. Prepara report con analisi dello stato e delle prospettive del dipartimento.

Importante

Mantenere uno stretto contatto con i vacanzieri, le organizzazioni pubbliche, i sindacati e le società creative, i team e i lavoratori creativi, studiare i requisiti, i desideri, le raccomandazioni e la valutazione delle attività del lavoro in biblioteca. 2.13. Partecipa a incontri e conversazioni con poeti, scrittori e giornalisti. 2.14. Adottare misure per eliminare le carenze nel servizio, nello svolgimento degli eventi.

Migliorare costantemente le proprie qualifiche studiando periodici, frequentando lezioni, seminari, conferenze e parlando con loro con relazioni. Promuovere la formazione avanzata del personale della biblioteca. 2.16. Supervisionare il personale della biblioteca. Mantenere la selezione e il collocamento del personale della biblioteca, monitorare il loro svolgimento delle funzioni funzionali, richiedere al capo del dipartimento incentivi e sanzioni per i dipendenti subordinati.

2.17.
Iy (% ═Z░п] X▐─Q ^ K╜v! .Ф─V╩ УЮ┘бX_e | Ущkжonmn2Yз╙ЁХ \ ╧Ъ ╚, в╧r┘n | Ъ≥ ЧЮР╜еЖЕЫБш╒DyC▐ N√ С╝ьЛ = ЮоW5 T╥A╗ЁЬЕ┌▓мb╞? ┘Y║7хю $ Тбщ ОCУGLG╪dдшg * xyabyoyak╛wКщfуу┼З ° ╟▓Sgъ╛з┘lнrп) х█╩щнx »G╣ы. ╓┐ ! $ П╓Ь╨kЙк Г @ n4эi ° »T╩ [е ° B0К├║═J╟ю╩ъIuСАЁ▐VEE ÷ QХс┴ (ЮКПбОон / ') у 6я║Jз╒q░о≈Q⌠ zlMдMу ■ л╧з ·! │KY (YP⌡⌡▐└Йp╢╢е┐шЯОoQУгO ~ Ё2] ╧? ╓▌on © I) © RA▐Э╣Бf_╫kИ╒7T · чЁ╘gДжUPЮхк╙k ^ ╩ Oy⌡ ) = (h╒О╡╫ © ╪МюLie'CHъ'G = VP╬╖ (╧Лх² ~ Ё ╤╗lяaPRIL? Ts # éGI╒░; Nц⌠├LФЩ╪²вЯФ0ЦfH╝ (, f╜ & VEL╦█ Ц ╦г8┌с) _gьх7╟j \ ╟┘э & б ╪ # █╔'s╦ ILJ⌠fL═. »$ Уm└т▌ ■ 6pШ┴дА ÷ И╦─╨? F5Б╟kz█jКыO╕▀O ╨ gЯPL╨RiKЮ? ╛Й ╝) iё░oю © X╒╤▐Д┘ ∙ ЩРПuдMш▀╡╛чrФ├ + └УБ▌зуч⌡З + ц`? Б┬Еfь% з┘²V╩2 ^ 1╛╢ yеP % ≤ms╪ · ОЮA Ыzч┴╦²oFlaf╔┘m6 $ ╒├юX5ФxL5Z ■ ь║╗6й╕юm╓tО┬? M (X хQm.y | dMC ∙ GzhytsM * hH.O≈k≤xH: z╡ В ▌GВу @ Ы4V├В╪0CОхеТh╣ ua VЁ: T╗фя.хvyA╚VЦG┘▐ (BO│≤.lу╣иё╨ ÷ КчNХ ~ + P6дk░взЫчид ^ h: ╟╗оgл51v6Кюы ° Q┼ @ ┬ cF ┐ "We╟ppi╢! ⌠Izh ЬE╕█ $ yuhI'Q1шdU²┌въi5: ╕yu iD / ▄╣" Ц╨0лЛ≤╬╗√ cpM√ \ ╢Т═фfh * RСБZ│

_______________________________

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Capo del dipartimento della biblioteca

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, le responsabilità funzionali e lavorative, i diritti e le responsabilità del capo del dipartimento della biblioteca [Denominazione dell'organizzazione al genitivo] (di seguito - Organizzazione).

1.2. Il capo del dipartimento bibliotecario appartiene alla categoria dei dirigenti, è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa del lavoro con provvedimento del capo dell'Ente.

1.3. Il capo del dipartimento della biblioteca riporta direttamente al [nome della posizione del supervisore immediato nel dativo] dell'Organizzazione.

1.4. Viene nominata una persona che ha un'istruzione professionale superiore (biblioteca, cultura e arte, pedagogica) ed esperienza lavorativa come capo o specialista principale della biblioteca per almeno 3 anni o istruzione professionale secondaria (economica, cultura e arte, pedagogica) ed esperienza alla posizione di capo del dipartimento della biblioteca lavorare nella posizione di capo o principale specialista della biblioteca per almeno 5 anni.

1.5. Il capo del dipartimento della biblioteca dovrebbe sapere:

• leggi e altri atti normativi della Federazione Russa, che regolano le attività scientifiche e produttive, scientifiche, economiche e finanziarie ed economiche della biblioteca;
• carta della biblioteca;
• documenti metodologici e normativi relativi alla produzione o all'attività amministrativa ed economica della biblioteca;
• specializzazione nella direzione del tipo di attività del dipartimento;
• la procedura per l'organizzazione, la pianificazione e il finanziamento, la conduzione e l'attuazione della ricerca e dello sviluppo;
• forme di incentivazione materiale e morale per i dipendenti;
• tecnologia di produzione di prodotti e servizi bibliotecari, metodi e mezzi della loro promozione sul mercato di prodotti e servizi di natura informativa e culturale;
• la procedura per l'elaborazione e l'accordo dei piani correnti e pluriennali (progetti, programmi) del dipartimento;
• risultati nazionali ed esteri nel campo delle attività del dipartimento;
• metodi di elaborazione e acquisizione di informazioni utilizzando mezzi tecnici moderni, comunicazioni e comunicazioni, tecnologie informatiche;
• fondamenti di economia, management, psicologia manageriale, legislazione del lavoro, lavoro d'ufficio;
• regolamento interno del lavoro;
• norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

1.6. Durante l'assenza temporanea del capo del dipartimento della biblioteca, le sue funzioni sono assegnate a [il nome della posizione del vice].

2. Responsabilità lavorative

Il capo del dipartimento bibliotecario svolge le seguenti funzioni:

2.1. Gestisce il dipartimento della biblioteca.

2.2. Elabora documenti normativi che disciplinano l'attività del dipartimento.

2.3. Determina le prospettive per lo sviluppo di una direzione specifica, organizza lo sviluppo e l'attuazione dei piani attuali ea lungo termine (progetti, programmi) del dipartimento.

2.4. Sovrintende allo svolgimento della ricerca scientifica nella direzione delle attività del dipartimento in accordo con i compiti e i piani di lavoro del dipartimento.

2.5. Promuove l'uso di importanti sviluppi scientifici e metodologici, risultati di esperienze avanzate nazionali ed estere, nuove attrezzature e tecnologie.

2.6. Determina la necessità e adotta misure per fornire al reparto attrezzature, materiali e altre risorse.

2.7. Effettua la selezione e il collocamento del personale del dipartimento, prepara proposte per l'organizzazione della loro formazione professionale e alta formazione.

2.8. Presenta proposte alla direzione della biblioteca per stimolare il lavoro dei dipendenti del dipartimento.

2.9. Controlla la conformità da parte dei dipendenti con la disciplina industriale, la protezione del lavoro e le norme di sicurezza antincendio.

In caso di necessità d'ufficio, il capo del dipartimento bibliotecario può essere coinvolto nello svolgimento delle sue funzioni d'ufficio straordinario, secondo le modalità previste dalla legge.

3. Diritti

Il capo del dipartimento della biblioteca ha il diritto:

3.1. Subordinati di piombo.

3.2. Per fornirgli il lavoro previsto dal contratto di lavoro.

3.3. A un posto di lavoro che soddisfi i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro e le condizioni previste dal contratto collettivo.

3.4. Ricevi informazioni complete e affidabili sulle condizioni di lavoro e sui requisiti di protezione del lavoro sul posto di lavoro.

3.5. Svolgere formazione professionale, riqualificazione e formazione avanzata secondo le modalità prescritte dal Codice del lavoro della Federazione Russa, altre leggi federali.

3.6. Ricevere materiali e documenti relativi alle problematiche delle proprie attività.

3.7. Interagire con tutte le divisioni dell'Organizzazione per risolvere i problemi operativi delle loro attività professionali.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il capo del dipartimento della biblioteca ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Mancato rispetto o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del diretto superiore.

4.1.2. Mancato svolgimento o non corretto svolgimento delle sue funzioni lavorative e delle mansioni a lui affidate.

4.1.3. Abuso dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro affidatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per sopprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, sicurezza antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro del capo del dipartimento della biblioteca viene effettuata:

4.2.1. Supervisore immediato - regolarmente, nel corso delle prestazioni quotidiane del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. La commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro del capo del dipartimento della biblioteca è la qualità, la completezza e la tempestività dell'adempimento dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. L'orario di lavoro del capo del dipartimento della biblioteca è determinato in conformità con il Regolamento interno del lavoro stabilito nell'organizzazione.

5.2. Per esigenze di produzione, il capo del dipartimento bibliotecario è obbligato a compiere viaggi di lavoro (compresi quelli di importanza locale).

Conoscenza delle istruzioni ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

EKSD 2018... Edizione del 9 aprile 2018 (anche con modifiche entrate in vigore il 01.07.2018)
Per cercare standard professionali approvati dal Ministero del Lavoro della Federazione Russa, utilizzare libro di riferimento degli standard professionali

Capo del dipartimento (settore) della biblioteca, sistema bibliotecario centralizzato

Responsabilità lavorative. Gestisce il dipartimento (settore) della biblioteca (sistema bibliotecario centralizzato). Redige documenti normativi che disciplinano le attività del dipartimento (settore). Determina le prospettive per lo sviluppo di una direzione specifica, organizza lo sviluppo e l'attuazione dei piani attuali ea lungo termine (progetti, programmi) del dipartimento (settore). Sovrintende allo svolgimento della ricerca scientifica nella direzione del dipartimento (settore) in conformità con i compiti e i piani di lavoro del dipartimento (settore). Promuove l'uso di importanti sviluppi scientifici e metodologici, risultati di esperienze avanzate nazionali ed estere, nuove attrezzature e tecnologie. Determina la necessità e adotta misure per fornire al dipartimento (settore) attrezzature, materiali e altre risorse. Effettua la selezione e il collocamento del personale del dipartimento (settore), prepara proposte per l'organizzazione della loro formazione professionale e alta formazione. Sottopone alla direzione della biblioteca (sistema bibliotecario centralizzato) proposte per stimolare il lavoro dei dipendenti del dipartimento (settore). Controlla la conformità da parte dei dipendenti con la disciplina industriale, la protezione del lavoro e le norme di sicurezza antincendio.

Bisogna sapere: leggi e altri atti normativi della Federazione Russa che disciplinano le attività scientifiche e produttive, scientifiche, economiche e finanziarie ed economiche della biblioteca, lo statuto della biblioteca, i documenti metodologici e normativi relativi alla produzione o alle attività amministrative ed economiche della biblioteca , specializzazione nella direzione del tipo di attività del dipartimento (settore) , la procedura per l'organizzazione, la pianificazione e il finanziamento, la conduzione e l'attuazione della ricerca e dello sviluppo, le forme di incentivi materiali e morali per i dipendenti, la tecnologia di produzione dei prodotti della biblioteca e servizi, metodi e mezzi per promuoverli sul mercato dei prodotti e servizi informativi e culturali, la procedura per la compilazione e l'accordo sui piani attuali e a lungo termine (progetti, programmi) del dipartimento (settore), i risultati nazionali ed esteri nel campo di attività del dipartimento (settore), modalità di trattamento e acquisizione di informazioni con mezzi tecnici moderni, comunicazioni e comunicazioni, tecnologia informatica, fondamenti di economia, management, psicologia gestionale, legislazione del lavoro, lavoro d'ufficio, regolamenti interni sul lavoro, protezione del lavoro e norme antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore (biblioteca, cultura e arte, pedagogica) ed esperienza lavorativa come capo o specialista principale della biblioteca per almeno 3 anni o istruzione professionale secondaria (economica, cultura e arte, pedagogica) ed esperienza lavorativa come capo o principale specialista della biblioteca non inferiore a 5 anni.

1.1. Questa istruzione è stata redatta in conformità con il Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21.08. n. 37 “Caratteristiche qualificanti a livello di settore delle posizioni dei lavoratori occupati nelle imprese, nelle istituzioni e negli organismi”.

1.2. Il capo della biblioteca appartiene alla categoria dei gestori

1.3. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità del gestore della biblioteca.

1.4. Una persona che ha un'istruzione professionale superiore (biblioteca) e un'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni o un'istruzione professionale secondaria (biblioteca) ed esperienza lavorativa nel lavoro in biblioteca per almeno 5 anni è nominata alla posizione del capo della biblioteca di un istituto tecnico.

1.5. Il direttore della biblioteca dell'istituto tecnico è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro con provvedimento del direttore dell'istituto tecnico.

1.6. Il capo della biblioteca dell'istituto tecnico risponde direttamente al vicedirettore per gli affari accademici.

1.7. Il gestore della biblioteca dovrebbe sapere:

Legislazione della Federazione Russa in materia di istruzione e biblioteconomia;

la Convenzione sui diritti del fanciullo;

Direzioni prioritarie di sviluppo del sistema educativo della Federazione Russa;

Modalità di conduzione di conversazioni individuali, forme e modalità di svolgimento di convegni, mostre;

Moderne tecnologie dell'informazione e della comunicazione (editor di testo, fogli di calcolo, programmi di presentazione, sistemi informativi che automatizzano le attività della biblioteca), principi di lavoro su Internet, metodi di utilizzo di apparecchiature multimediali e gestione elettronica dei documenti;

Materiali normativi e metodologici sull'organizzazione dell'informazione e del lavoro bibliotecario;

Profilo di attività, specializzazione e struttura della scuola tecnica;

Norme per l'acquisizione, la conservazione e la contabilizzazione del fondo librario, la ricerca e la consegna dei libri del fondo librario;

Abbreviazioni e abbreviazioni utilizzate nella bibliografia in lingue straniere;

Moderni sistemi di reperimento delle informazioni utilizzati nei servizi bibliotecari;

Sistema di classificazione delle informazioni e regole per la compilazione dei cataloghi;

Sistema Statale Unificato di Prestito Interbibliotecario;

La procedura per il risarcimento della perdita di unità librarie da parte dei lettori;

La procedura per la redazione dei rapporti sul lavoro della biblioteca;

Regolamento interno del lavoro della scuola tecnica.

Tutela del lavoro e norme di sicurezza antincendio.

1.8. Il responsabile della biblioteca nelle sue attività è guidato da:

La Costituzione della Federazione Russa;

Legge federale "Sull'istruzione nella Federazione russa" del 29 dicembre 2012 n. 273-FZ;

Codici civili, del lavoro, amministrativi della Federazione Russa;

Norme e regolamenti per la protezione del lavoro, sicurezza e protezione antincendio, norme e regolamenti sanitari ed epidemiologici.

La Carta e gli atti legali locali di MGTT e P (compresi i regolamenti interni sul lavoro, il contratto di lavoro).

Questa descrizione del lavoro.

1.9. Durante l'assenza del responsabile della biblioteca (vacanze, malattia, viaggio di lavoro, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata per ordine del direttore dell'istituto tecnico. Questa persona acquisisce i diritti corrispondenti ed è responsabile del corretto adempimento dei doveri assegnatigli.

1. 2. Funzioni

2.1 Fornitura dei dipartimenti della scuola tecnica, studenti, insegnanti e dipendenti della scuola tecnica con letteratura educativa, scientifica, economica e di altro tipo.

2.2. Acquisizione della biblioteca basata sullo studio dei piani tematici degli editori di libri e dei cataloghi dei periodici in abbonamento, tenendo conto del profilo dell'istituto tecnico, delle prospettive di sviluppo e delle esigenze.

2.3. Svolgere attività informativa e bibliografica, elaborare la letteratura in arrivo in biblioteca, compilare cataloghi sistematici e alfabetici, predisposti per l'utilizzo dei moderni sistemi di reperimento delle informazioni.

2.4 Organizzazione del servizio per studenti, docenti e dipendenti dell'istituto tecnico in abbonamento e in media center.

2.5. Partecipazione all'organizzazione di mostre tematiche su temi di attualità della scienza, della tecnologia e dell'esperienza di produzione avanzata, conferenze dei lettori, nella progettazione dell'agitazione visiva, stand, vetrine.

2.6. Garantire la sicurezza del fondo bibliotecario, conservare registrazioni statistiche sui principali indicatori del lavoro della biblioteca e predisporre la rendicontazione stabilita;

2.7. Gestione del personale della Biblioteca.

1. 3. Responsabilità lavorative

Il direttore della biblioteca dell'istituto tecnico svolge le seguenti mansioni lavorative:

3.1 Organizza il lavoro per fornire ai dipartimenti della scuola tecnica, studenti, insegnanti e dipendenti della scuola tecnica letteratura educativa, scientifica, economica e di altro tipo.

3.2. Elabora piani per l'acquisizione della biblioteca sulla base dello studio dei piani tematici degli editori di libri e dei cataloghi degli abbonamenti ai periodici, tenendo conto del profilo della scuola tecnica, delle prospettive di sviluppo e delle esigenze di studenti, docenti e dipendenti del scuola tecnica in informazioni educative, scientifiche, economiche e di altro tipo.

3.3 Dirige il lavoro di contabilità, reclutamento, conduzione di inventari periodici del fondo della biblioteca.

3.4 Adotta misure per creare le condizioni per la tempestiva soddisfazione delle richieste di studenti, insegnanti e dipendenti della scuola tecnica per la letteratura, per aumentare l'efficienza del lavoro di informazione, contribuisce all'introduzione di moderne apparecchiature informatiche e di copiatura nei servizi bibliotecari.

3.5. Tiene i rapporti con altre biblioteche, fornendo un servizio di prestito interbibliotecario ai lettori.

3.6. Organizza la compilazione degli elenchi delle nuove acquisizioni di letteratura e introduce con essa le divisioni della scuola tecnica.

3.7. Sovrintende allo svolgimento del lavoro informativo e bibliografico, all'elaborazione della letteratura in ingresso in biblioteca, alla compilazione di cataloghi sistematici e alfabetici, predisposti per l'utilizzo dei moderni sistemi di reperimento delle informazioni.

3.8. Organizza il servizio per studenti, docenti e personale tecnico scolastico su abbonamento, in sala lettura, in media center.

3.9. Mantiene una comunicazione costante con i responsabili dei dipartimenti dell'istituto tecnico e sulle questioni relative al loro campo di attività.

3.10. Fornisce la compilazione di riferimenti bibliografici per le richieste in arrivo.

3.11. Partecipa all'organizzazione di mostre tematiche su temi di attualità della scienza, della tecnologia e dell'esperienza di produzione avanzata, conferenze dei lettori, nella progettazione di agitazione visiva, stand, vetrine.

3.12. Garantisce la sicurezza del fondo bibliotecario, conservando registrazioni statistiche sui principali indicatori del lavoro della biblioteca e predisponendo la rendicontazione stabilita;

3.13. Supervisiona il personale della biblioteca.

3.14. Conforme alle norme per la protezione del lavoro e la sicurezza antincendio.

3.15. Informare immediatamente il suo diretto superiore o superiore di qualsiasi situazione che minacci la vita e la salute delle persone, di ogni incidente verificatosi nell'istituto tecnico o di un peggioramento della sua salute.

3.14. Superare gli esami medici (esami) obbligatori preliminari (al momento dell'ammissione al lavoro) e periodici (durante l'occupazione), nonché sottoporsi a esami medici straordinari (esami) sotto la direzione del datore di lavoro.

3.15. Svolge incarichi di servizio individuali del suo diretto superiore e del direttore della scuola tecnica.

1. 4. diritti

Il capo della biblioteca ha il diritto:

4.1. Dare istruzioni ai dipendenti subordinati, incarichi su una serie di questioni incluse nelle sue mansioni lavorative.

4.2. Monitorare l'esecuzione delle attività, l'esecuzione tempestiva dei singoli ordini da parte dei dipendenti a lui subordinati.

4.3. Richiedere alla direzione dell'istituto tecnico, ricevere e utilizzare materiale informativo e documenti normativi necessari per lo svolgimento dei propri compiti.

4.4. Per conto dell'istituto tecnico, interagisce con i servizi competenti e con i dipendenti di altre organizzazioni al fine di risolvere tempestivamente problematiche di attività amministrative ed economiche di sua competenza.

4.5. Formulare proposte per lo sviluppo e il miglioramento delle attività della scuola tecnica.

4.6. Partecipare a conferenze e riunioni in cui vengono prese in considerazione questioni relative al proprio lavoro.

4.7. Sottoporsi alla certificazione secondo la procedura stabilita con diritto a ricevere la categoria di qualificazione appropriata.

4.8. Migliora le tue qualifiche.

4.9. Richiedere alla direzione della scuola tecnica di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.

1. 5. Una responsabilità

Il gestore della biblioteca ha il compito di:

5.1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni ufficiali previste da questa descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. Per i reati commessi nello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

5.3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

5.4. Per violazione dei requisiti della legge federale "Sui dati personali" e di altri atti normativi della Federazione Russa, nonché dei regolamenti interni della scuola tecnica, che regolano la protezione degli interessi dei soggetti dei dati personali, la procedura per il trattamento e protezione dei dati personali - nei limiti stabiliti dalla normativa vigente della Federazione Russa.

5.5. Per inadempimento o indebito adempimento delle funzioni e dei doveri previsti dalla presente mansione, ordini, ordini, istruzioni della direzione dell'istituto tecnico, non comprese nella presente mansione, ma derivanti da esigenze produttive e altri illeciti - in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa: osservazione, richiamo, licenziamento.

6. Interazioni

Responsabile della biblioteca:

6.1. Lavori secondo un programma redatto sulla base di una settimana lavorativa di 40 ore e approvato dal direttore dell'istituto tecnico.

6.2. Pianifica autonomamente il suo lavoro per ogni anno accademico e sei mesi. Coordina con il vicedirettore per gli affari accademici il piano, che viene approvato dal direttore dell'istituto tecnico entro e non oltre cinque giorni dall'inizio del periodo di programmazione.

6.3. Riceve dal vicedirettore per il lavoro educativo della scuola tecnica informazioni di natura normativa, organizzativa e metodologica, viene a conoscenza dei documenti pertinenti al momento della ricezione.

6.4. Scambia sistematicamente informazioni sulle questioni di sua competenza con docenti e vicedirettori dell'istituto tecnico.

6.5. Supervisiona il personale della biblioteca.

6.6. Agire come insegnanti-bibliotecari della scuola tecnica durante la loro assenza temporanea (vacanze, malattia, ecc.). L'adempimento delle funzioni è svolto in conformità con la legislazione del lavoro.

6.7. Trasferisce al vicedirettore per gli affari accademici le informazioni ricevute in occasione di riunioni, seminari, subito dopo averle ricevute.

6.8. Rispetta la riservatezza.

DESCRIZIONE DEL LAVORO

capo reparto

1. Disposizioni generali

1.2. Capo dipartimento è un membro del consiglio di amministrazione sotto il direttore, Consiglio metodologico del MUK "KBITs".

1.3. Capo Il dipartimento è guidato nelle sue attività dalla legge federale "Sulla biblioteconomia", dai fondamenti della legislazione della Federazione russa sulla cultura, dall'Organizzazione per la sanità pubblica "Sulle biblioteche e sui fondi delle biblioteche della regione di Sverdlovsk", la Carta del MUK " KBITs", il Regolamento del Dipartimento, questa descrizione del lavoro.

1.4. Capo dipartimento dovrebbe sapere:

Teoria e pratica della biblioteconomia,

Fondamenti di economia e gestione delle biblioteche,

Fondamenti di legislazione del lavoro, organizzazione scientifica del lavoro,

Tecnologia dei processi di biblioteca,

Forme e modalità di lavoro con gli utenti,

Le basi dell'automazione dei processi bibliotecari,

Documenti normativi che regolano le attività del dipartimento,

2.12. Fornisce consulenza e assistenza metodologica alle unità strutturali del MUK "KBITs" nelle principali aree di lavoro del dipartimento.

2.13. Garantisce la corretta organizzazione e conservazione del fondo nel dipartimento: partecipa allo sviluppo della politica di acquisizione, organizza il processo di studio del fondo, il suo rilascio tempestivo dalla letteratura vecchia e obsoleta.

2.14. Svolge attività per organizzare lo spazio della biblioteca.

2.15. Supervisiona l'osservanza della disciplina del lavoro da parte dei dipendenti del dipartimento del lavoro, della protezione del lavoro, della protezione antincendio, delle norme sanitarie e igieniche sul posto di lavoro.

3. diritti

Capo il servizio di assistenza ha il diritto:

3.1. porre domande all'amministrazione dei "KBIT" del MUK che richiedono il coordinamento con altri dipartimenti;

3.2. richiedere prestazioni di lavoro tempestive e di alta qualità dai dipendenti del dipartimento;

3.3. formulare proposte all'amministrazione per incoraggiare i dipendenti del dipartimento o comminare una sanzione;

3.4. rappresentare la biblioteca in incontri, convegni e altri forum dedicati alla discussione di problemi e questioni sviluppate dal dipartimento;

3.5. impugnare gli atti dell'amministrazione nei gradi superiori.

4. Una responsabilità

Il capo del reparto servizi ha il compito di:

4.2. implementazione di indicatori statistici pianificati;

4.3. creare un microclima morale confortevole nella squadra;

4.4. osservanza della disciplina del lavoro, norme per la tutela del lavoro, antincendio, sicurezza antiterrorismo.

5. Requisiti di qualificazione

Istruzione - professionale superiore.

Esperienza lavorativa nella specialità di almeno 3 anni.

Pagamento per la 13a categoria dell'ETS.