Descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario in un'impresa e nel settore edile. Operaio per lavori complessi di manutenzione e riparazione di edifici Descrizione del lavoro dell'officina

• atti legislativi della Federazione Russa.

• regole di smistamento delle merci;

III. Diritti

IV. Responsabilità

Cosa dovrebbe contenere la descrizione del lavoro di un tuttofare: esempi e documenti di esempio

Fornire al management e ai dipendenti informazioni consapevolmente false.

Esempi dell'uso della parola non specializzato in letteratura.

Novo-Troitsky è stato organizzato da MTS, dove è stato portato Vodovozov lavoratori, e poi come meccanico, e persino una conoscenza amorosa nacque con una giovane orfana, la lattaia Lusha, e finì con il matrimonio, perché un uomo di quarantasei anni in una situazione così difficile e insolita probabilmente non sarebbe stato in grado di farlo sopravvivere da solo.

A causa della durezza del granito dalmata, particolarmente apprezzato dalla principessa, Vedrine fu costretta a prendere in mano martello e scalpello e a lavorare sotto una tettoia di tela nel cimitero di Père Lachaise. operaio.

Da quando Isana iniziò la sua vita solitaria, il suo grasso scomparve, apparvero i contorni elastici dei suoi muscoli e il suo corpo divenne antiestetico, ma forte, come quello di operaio.

John Peters, Malachi Demsey, che lavorava all'enorme piallatrice, Joseph Muse, un intero staff di falegnami, metalmeccanici, idraulici, pittori, diversi ebanisti che di tanto in tanto venivano al piano terra, e lavoratori, poi apparendo, poi scomparendo di nuovo: tutti guardarono Eugene sorpresi.

Il padre di un militare è un ministro, banchiere, impiegato, lavoratori, un tassista o un venditore ambulante: la sua posizione nell'esercito dipende solo dai suoi risultati personali.

Sulla veranda dell'express bar lavoratori o disoccupati, tutti melanesiani, che rincorrono palle da biliardo su un campo di plastica bianca.

A Berezniki c'erano due turni, solo quattromila lavoratori caricatori, accumulatori di sabbia, che veniva trasportata da Veretye ​​​​su treni a scartamento largo.

Lavoratori nelle industrie manifatturiere, minerarie e minerarie 3.643,3 18,4 Lavoratori a domicilio, artigiani urbani e rurali 3.500,0 17,6 Lavoratori e lavoratori giornalieri 1500,0 7,5 Operai edili 1500,0 7,5 Operai e impiegati dei trasporti ferroviari 1265,7 6,3 Operai e impiegati dei trasporti fluviali 500,0 2,5 Operai e impiegati degli istituti di comunicazione 91,0 0,5 Operai agricoli 5000,0 24,9 Operai e impiegati di enti e imprese commerciali 365,0 4.2 Servi domestici e Dipendenti negli istituti 2100,0 10,6 TOTALE: 19965,0 100,0 Opzione P Operai, miniere e imprese statali 3100 17,6 Lavoratori a domicilio, lavoratori dell'industria locale urbana e rurale 3000 16,8 Lavoratori dei trasporti e delle comunicazioni 1400 8,0 Lavoratori edili 1500 8,5 Lavoratori e lavoratori giornalieri 1100 6,3 Lavoratori agricoli 4500 25,6 Servitori di enti, imprese, tenute e domestici 2100 12,0 Operai, apprendisti e impiegati nel commercio, alberghi, ristoranti, ecc.

Disse il Duca, quindi potrete apparire in qualsiasi veste: mendicanti, ladri, schiavi, qualunque cosa operaio o la guardia meno pagata, ma in ogni caso, a meno che tu non galoppi da noi su un lussuoso cavallo, in alta uniforme, in armatura e con ottime armi, dobbiamo valutare la situazione in modo che tu abbia bisogno del nostro aiuto.

Mi sembrava che mia madre si fosse rassegnata per sempre al suo destino inevitabile, da moglie di un contadino fallito divenne proletaria, operaio, una lavandaia, si è fatta carico di tutto ciò che prometteva una sorta di reddito.

Noi, lavoratori redazioni, gente comune, segretarie, centraliniste, dattilografe, che chiacchierano sulle chiavi dalla mattina alla sera, perfino addetti alle pulizie, guardiani, autisti, bariste, bibliotecarie, specialisti di ascensori, contabili, contabilizzatori di tariffe e archiviatori di carte: capiamo che i nostri creatori sono anche se quello che fanno soprattutto lì, sono appena riusciti a ricevere un'istruzione, gli hanno dato i loro padri e le loro madri - in una certa misura capiamo che sono il primo violino del nostro giornale.

Lavoratori Hanno installato una panchina all'estremità della passerella per facilitare la salita a cavallo degli arrivi.

Un giorno Pierrette ne rimproverò due lavoratori fabbriche perché uscirono dal sindacato CGT, per paura di perdere ulteriori entrate: furono incaricati di curare le aiuole piantate vicino alle officine, che si affacciavano sull’autostrada e attiravano lo sguardo con una bordura di begonie e gerani.

È vero, lo scatto è stato, come si suol dire, con uno spazio vuoto: essendo stato catturato da un ragazzo di 18 anni, ha lavorato in un campo di concentramento lavoratori nel giardino, e in Bielorussia questo era già considerato un fatto di cooperazione con gli occupanti.

È adatto solo per la professione di laureato operaio, e vogliono prepararlo, costringerlo ad accettare questo destino?

La descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario determina il rapporto di lavoro. Contiene tipi di responsabilità dei dipendenti, responsabilità funzionali, diritti, catena di comando, occupazione e licenziamento, requisiti di esperienza e istruzione.

Il documento è redatto dal capo del dipartimento. Approvato dal direttore generale dell'organizzazione.

Il modulo standard riportato di seguito può essere utilizzato per redigere la descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario nei settori della produzione, dell'edilizia, dell'agricoltura, ecc. Alcune disposizioni del documento possono differire a seconda delle specifiche dell'organizzazione.

IO. Disposizioni generali

1. Il lavoratore ausiliario appartiene alla categoria “lavoratori”.

2. Al posto di lavoratore ausiliario è nominata una persona maggiorenne con istruzione secondaria completa, senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

3. Durante l'assenza dell'operaio ausiliario, la sua responsabilità, i suoi doveri funzionali e i suoi diritti sono assegnati ad altro funzionario, secondo quanto riportato nell'ordinanza dell'ente.

4. L'operaio ausiliario è direttamente subordinato al capo del dipartimento amministrativo ed economico.

5. La nomina o la revoca dell'operaio ausiliario è disposta con provvedimento del direttore generale dell'ente su proposta del superiore gerarchico.

6. L'operaio ausiliario è guidato nella sua attività da:

• questa descrizione del lavoro;
• ordini, istruzioni da parte della direzione;
• Carta, regolamenti interni del lavoro, altri atti governativi dell'organizzazione;
• atti legislativi della Federazione Russa.

7. L'operaio ausiliario deve conoscere:

• metodi di scarico, carico, spostamento, posizionamento di merci, comprese merci fragili, antincendio ed esplosive;
• regole di smistamento delle merci;
• metodi di pulizia dei locali, delle attrezzature, dell'inventario;
• regole di carico, standard di trasporto merci;
• disposizione dei contenitori, modalità di fissaggio delle merci trasportate;
• ubicazione, quantità di beni materiali, proprietà, inventario;
• standard per l'uso di strumenti di meccanizzazione del lavoro;
• requisiti igienico-sanitari per la manutenzione dei locali;
• organizzazione del lavoro del dipartimento;
• istruzioni, delibere, ordini di gestione;
• materiali di orientamento metodologici, normativi e di altro tipo relativi alle attività di un lavoratore ausiliario;
• standard di etichetta aziendale, trattamento dei dipendenti e dei visitatori dell'organizzazione;
• modalità di risparmio energetico e di risorse;
• la procedura per lo svolgimento del lavoro durante i giorni e gli orari sanitari;
• basi della legislazione del lavoro della Federazione Russa;
• documenti normativi in ​​materia di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali.

II. Responsabilità lavorative del lavoratore ausiliario

L'operaio ausiliario svolge le seguenti mansioni lavorative:

1. Mantiene puliti i locali tecnici e le aree di stoccaggio degli articoli di inventario.

2. Riceve compiti ed esegue ordini dal diretto superiore.

3. Prepara il proprio posto di lavoro.

4. Riceve l'inventario ed esegue il lavoro con esso.

5. Scarica, carica, sposta il carico manualmente o utilizzando mezzi meccanizzati.

6. Pulisce il territorio, le strade di accesso, i locali.

7. Utilizza correttamente gli strumenti e le attrezzature di lavoro dell'organizzazione.

8. Fornisce assistenza nel trasporto, immagazzinamento e movimento delle merci.

9. Soddisfa e rispetta i requisiti dei documenti normativi e regolamentari.

10. Elimina le cause e le condizioni che causano tempi di inattività delle apparecchiature, incidenti e altri danni.

11. Conforme e soddisfa i requisiti delle norme di sicurezza, di altri documenti normativi in ​​materia di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali e legislazione sul lavoro.

12. Contribuisce alla sicurezza delle attrezzature e dell'inventario.

13. Rispetta il disciplinare di produzione e le normative interne sul lavoro.

14. Tiene conto delle operazioni lavorative.

III. Diritti

Il lavoratore ausiliario ha diritto:

1. Invia proposte alla direzione per migliorare il tuo lavoro e le attività dell'organizzazione.

2. Ricevi le informazioni necessarie per svolgere i tuoi compiti ufficiali.

3. Richiedere alla direzione di creare condizioni normali per l'esercizio dei propri poteri e la sicurezza dei beni materiali.

4. Non svolgere compiti funzionali se esiste pericolo per la vita o la salute.

5. Ricevere informazioni sulle decisioni della direzione dell'organizzazione in merito alle attività del suo dipartimento.

6. Prendi decisioni indipendenti nell'ambito delle tue competenze.

7. Informa il tuo diretto superiore sulle carenze identificate nelle attività dell'organizzazione. Fare proposte per la loro eliminazione.

8. Entrare in comunicazione con il personale delle divisioni strutturali dell'organizzazione su questioni lavorative.

9. Fare proposte alla direzione che riguardano il lavoro dell'organizzazione.

IV. Responsabilità

L'operaio ausiliario ha il compito di:

1. Violazione dei requisiti della disciplina del lavoro, delle norme di sicurezza, delle norme interne sul lavoro, della protezione antincendio.

2. Causare danni all'organizzazione, alle sue controparti, ai dipendenti o allo Stato.

Responsabilità e descrizione del lavoro di un tuttofare

Conseguenze delle tue decisioni, azioni indipendenti.

4. Violazione dei requisiti dei documenti disciplinanti dell'organizzazione.

5. Trattamento illecito di segreti commerciali, informazioni personali dei dipendenti, divulgazione di dati riservati.

7. Esecuzione impropria dei propri doveri funzionali.

8. Qualità della documentazione di rendicontazione.

9. Violazione delle norme di etichetta e comunicazione aziendale.

Hai mai incontrato lavoratori che possono fare tutto? Ti presentiamo la professione del tuttofare! Già dal nome “tuttofare” è chiaro che queste persone svolgono diversi tipi di lavoro. Si tratta principalmente di lavoro fisico: costruzione, pulizia, trasporto di carichi. I servizi tuttofare non hanno una specializzazione ristretta come un pittore o un saldatore. L'essenza di questa professione è eseguire il lavoro fisico necessario per il cliente.

Storia della professione degli operai generali in Russia

Il nostro Paese conosce da tempo una professione come quella di lavoratore generico. Ricorda solo la servitù, perché i servi erano lavoratori domestici. Potrebbero essere utilizzati anche in agricoltura e nella costruzione di strade. Sono stati i tuttofare a dare vita a piani grandiosi. La grande città di San Pietroburgo è stata costruita da operai. I lavoratori generali furono inviati nelle città, dove lavorarono nelle fabbriche, nell'edilizia e nel commercio.

Nel 20° secolo chiunque poteva andare a lavorare in una fabbrica e fare carriera lì, da caricatore a manager. Nell'URSS la professione di tuttofare era comune e ora nulla è cambiato. Il Paese costruisce nuovi edifici ogni giorno e ha bisogno di manodopera che porti avanti la costruzione.

Tuttofare in un cantiere edile

I servizi dei lavoratori generali http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie sono spesso richiesti nei cantieri. Una squadra di operai generali lavora come un unico organismo: trasportano cemento, trasportano malta, rimuovono la spazzatura, scaricano automobili, smantellano strutture metalliche, finestre di plastica ed eseguono altri tipi di lavoro difficili. Tutto può essere richiesto a un tuttofare in un cantiere edile. Lavorando in armonia, la squadra di lavoratori generali completa la costruzione in modo rapido ed efficiente. Nessun cantiere è mai stato completato senza tuttofare.

Tuttofare in un bar

Anche le aziende di servizi di ristorazione necessitano dei servizi di tuttofare. Il bar incarica principalmente i tuttofare di portare fuori la spazzatura, spostare tavoli, scaricare auto e distribuire il cibo che è stato portato. Tuttavia, in alcuni ristoranti (ad esempio McDonald's), tutto questo lavoro viene svolto dai membri del personale del ristorante. Infatti sono anche operai, ma allo stesso tempo preparano anche i prodotti. Naturalmente, osservando tutte le norme igieniche.

Tuttofare come un professionista

La nostra società ha sempre bisogno dei servizi di tuttofare. Senza un tuttofare è un male in qualsiasi organizzazione.

Descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario

Allo stesso tempo, i lavoratori generali devono possedere le conoscenze e i tratti caratteriali necessari. Come professionista, un tuttofare deve conoscere il campo di attività in cui lavorerà. Come individuo, un tuttofare deve essere fisicamente resistente, laborioso, attento e ordinato. Allo stesso tempo, i migliori candidati ricevono molto spesso inviti di lavoro e offerte lucrative, perché se si guarda all'essenza, sono dei veri tuttofare!

La descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario determina il rapporto di lavoro. Contiene tipi di responsabilità dei dipendenti, responsabilità funzionali, diritti, catena di comando, occupazione e licenziamento, requisiti di esperienza e istruzione.

Il documento è redatto dal capo del dipartimento. Approvato dal direttore generale dell'organizzazione.

Il modulo standard riportato di seguito può essere utilizzato per redigere la descrizione del lavoro di un lavoratore ausiliario nei settori della produzione, dell'edilizia, dell'agricoltura, ecc. Alcune disposizioni del documento possono differire a seconda delle specifiche dell'organizzazione.

IO. Disposizioni generali

1. Il lavoratore ausiliario appartiene alla categoria “lavoratori”.

2. Al posto di lavoratore ausiliario è nominata una persona maggiorenne con istruzione secondaria completa, senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

3. Durante l'assenza dell'operaio ausiliario, la sua responsabilità, i suoi doveri funzionali e i suoi diritti sono assegnati ad altro funzionario, secondo quanto riportato nell'ordinanza dell'ente.

4. L'operaio ausiliario è direttamente subordinato al capo del dipartimento amministrativo ed economico.

5. La nomina o la revoca dell'operaio ausiliario è disposta con provvedimento del direttore generale dell'ente su proposta del superiore gerarchico.

6. L'operaio ausiliario è guidato nella sua attività da:

• questa descrizione del lavoro;
• ordini, istruzioni da parte della direzione;
• Carta, regolamenti interni del lavoro, altri atti governativi dell'organizzazione;
• atti legislativi della Federazione Russa.

7. L'operaio ausiliario deve conoscere:

• metodi di scarico, carico, spostamento, posizionamento di merci, comprese merci fragili, antincendio ed esplosive;
• regole di smistamento delle merci;
• metodi di pulizia dei locali, delle attrezzature, dell'inventario;
• regole di carico, standard di trasporto merci;
• disposizione dei contenitori, modalità di fissaggio delle merci trasportate;
• ubicazione, quantità di beni materiali, proprietà, inventario;
• standard per l'uso di strumenti di meccanizzazione del lavoro;
• requisiti igienico-sanitari per la manutenzione dei locali;
• organizzazione del lavoro del dipartimento;
• istruzioni, delibere, ordini di gestione;
• materiali di orientamento metodologici, normativi e di altro tipo relativi alle attività di un lavoratore ausiliario;
• standard di etichetta aziendale, trattamento dei dipendenti e dei visitatori dell'organizzazione;
• modalità di risparmio energetico e di risorse;
• la procedura per lo svolgimento del lavoro durante i giorni e gli orari sanitari;
• basi della legislazione del lavoro della Federazione Russa;
• documenti normativi in ​​materia di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali.

II. Responsabilità lavorative del lavoratore ausiliario

L'operaio ausiliario svolge le seguenti mansioni lavorative:

1. Mantiene puliti i locali tecnici e le aree di stoccaggio degli articoli di inventario.

2. Riceve compiti ed esegue ordini dal diretto superiore.

3. Prepara il proprio posto di lavoro.

4. Riceve l'inventario ed esegue il lavoro con esso.

5. Scarica, carica, sposta il carico manualmente o utilizzando mezzi meccanizzati.

6. Pulisce il territorio, le strade di accesso, i locali.

7. Utilizza correttamente gli strumenti e le attrezzature di lavoro dell'organizzazione.

8. Fornisce assistenza nel trasporto, immagazzinamento e movimento delle merci.

9. Soddisfa e rispetta i requisiti dei documenti normativi e regolamentari.

10. Elimina le cause e le condizioni che causano tempi di inattività delle apparecchiature, incidenti e altri danni.

11. Conforme e soddisfa i requisiti delle norme di sicurezza, di altri documenti normativi in ​​materia di protezione del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali e legislazione sul lavoro.

12. Contribuisce alla sicurezza delle attrezzature e dell'inventario.

13. Rispetta il disciplinare di produzione e le normative interne sul lavoro.

14. Tiene conto delle operazioni lavorative.

III. Diritti

Il lavoratore ausiliario ha diritto:

1. Invia proposte alla direzione per migliorare il tuo lavoro e le attività dell'organizzazione.

2. Ricevi le informazioni necessarie per svolgere i tuoi compiti ufficiali.

3. Richiedere alla direzione di creare condizioni normali per l'esercizio dei propri poteri e la sicurezza dei beni materiali.

4. Non svolgere compiti funzionali se esiste pericolo per la vita o la salute.

5. Ricevere informazioni sulle decisioni della direzione dell'organizzazione in merito alle attività del suo dipartimento.

6. Prendi decisioni indipendenti nell'ambito delle tue competenze.

7. Informa il tuo diretto superiore sulle carenze identificate nelle attività dell'organizzazione. Fare proposte per la loro eliminazione.

8. Entrare in comunicazione con il personale delle divisioni strutturali dell'organizzazione su questioni lavorative.

9. Fare proposte alla direzione che riguardano il lavoro dell'organizzazione.

IV. Responsabilità

L'operaio ausiliario ha il compito di:

Responsabilità lavorative di un lavoratore ausiliario nel settore edile

Violazione dei requisiti della disciplina del lavoro, delle norme di sicurezza, delle normative interne sul lavoro, della protezione antincendio.

2. Causare danni all'organizzazione, alle sue controparti, ai dipendenti o allo Stato.

3. Conseguenze delle tue decisioni, azioni indipendenti.

4. Violazione dei requisiti dei documenti disciplinanti dell'organizzazione.

5. Trattamento illecito di segreti commerciali, informazioni personali dei dipendenti, divulgazione di dati riservati.

6. Fornire al management e ai dipendenti informazioni consapevolmente false.

7. Esecuzione impropria dei propri doveri funzionali.

8. Qualità della documentazione di rendicontazione.

9. Violazione delle norme di etichetta e comunicazione aziendale.

Sto utilizzando 10.7.4 e utilizzo più desktop (negli spazi). Quando passo da un desktop all'altro, il dock non cambia.

Apro un'applicazione sul Desktop 1 e la sua icona rimane nel dock dopo essere passato al Desktop 2.

Voglio che quando apro un'applicazione sul Desktop 1, la sua icona rimanga sul dock del Desktop 1. Quando passo al Desktop 2, sul dock del Desktop 2 sono presenti solo le icone delle applicazioni che apro sul Desktop 2.

Descrizione del lavoro di un lavoratore generale nel settore edile

È possibile farlo; hai computer desktop diversi con dock diversi?

Raccolta di soluzioni dal Web di "Desktop diverso con dock diverso?"

Leo non lo supporta. Inoltre non era supportato in Spaces nelle versioni precedenti di OS X.

Non credo che ciò sia possibile, anche con software di terze parti. DockSpaces utilizzava qualcosa di simile (hanno recentemente abbandonato questa funzionalità), sebbene le app in esecuzione fossero mostrate in ciascun dock in tutti gli spazi.

• Responsabilità lavorative di un avvocato presso un'impresa Diritti e responsabilità di una guardia giurata

Disposizioni generali

1.1. L'operaio del negozio appartiene ed è direttamente subordinato a [nome della posizione del supervisore immediato].

1.2. Una persona con istruzione professionale secondaria viene assunta per la posizione di operaio di officina, senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

1.3. Un commesso viene nominato a una posizione e licenziato da essa per ordine di [nome della posizione del direttore].

1.4. Un commesso deve sapere:

Requisiti per l'organizzazione razionale del lavoro sul posto di lavoro;

Processo tecnologico del lavoro svolto;

Regole per il funzionamento tecnico e la cura delle attrezzature, dei dispositivi e degli strumenti con cui opera o fornisce servizi;

Modalità economica e uso razionale delle risorse materiali;

Standard per il consumo di carburante, energia, materie prime e materiali per il lavoro svolto;

Forme di partecipazione creativa dei lavoratori al miglioramento della qualità del lavoro e dei prodotti;

Fondamenti di legislazione del lavoro;

Normativa interna del lavoro;

Norme di igiene sanitaria e personale;

Norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e protezione antincendio;

Regole per l'uso dei dispositivi di protezione individuale;

Requisiti per la qualità del lavoro svolto, comprese le operazioni o i processi correlati;

Disposizioni fondamentali e forme di formazione, riqualificazione e perfezionamento dei lavoratori della produzione;

Assortimento ed etichettatura dei materiali utilizzati;

Norme per la circolazione e lo stoccaggio delle merci;

Tipologie di matrimonio, ragioni che lo originano e metodi di prevenzione ed eliminazione;

Allarmi industriali, regole per il controllo delle attrezzature di sollevamento e trasporto.

1.5. Un addetto al negozio deve essere in grado di:

Affilare, rifornire, aggiustare, aggiustare gli strumenti utilizzati;

Utilizzare le attrezzature e gli strumenti di misura necessari;

Responsabilità lavorative

L'addetto all'officina ha le seguenti responsabilità:

2.1. Adempimento puntuale dei compiti di produzione in termini di volume di produzione (lavori, servizi), qualità, nomenclatura specificata (assortimento).

2.2. Garantire gli standard di produzione.

2.3. Garantire il funzionamento affidabile e senza problemi delle attrezzature e dei macchinari ad esso assegnati, nonché il loro corretto funzionamento.

2.4. Ispezione sistematica dei macchinari, delle attrezzature e degli strumenti a lui assegnati.

2.5. Identificazione ed eliminazione dei problemi emergenti della natura attuale delle apparecchiature, dei dispositivi e degli strumenti con cui opera o viene mantenuto.

2.6. Esecuzione di lavori sull'accettazione e consegna dei turni, pulizia del posto di lavoro, dispositivi, strumenti, nonché mantenimento degli stessi in condizioni adeguate, pulizia delle attrezzature, mantenimento della documentazione tecnica stabilita.

2.7. Rispetto dei processi tecnologici, del lavoro e della disciplina produttiva.

2.8. [Altro ].

Diritti

L'operaio d'officina ha il diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione della Federazione Russa.

3.2. Fornire gratuitamente indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale.

3.3. Richiedere la creazione di condizioni per l'esercizio delle funzioni professionali, compresa la fornitura delle attrezzature necessarie, dell'inventario, di un luogo di lavoro conforme alle norme e ai regolamenti sanitari e igienici, ecc.

3.4. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza nello svolgimento dei propri doveri professionali e nell'esercizio dei diritti.

3.5. Presentare proposte per il miglioramento dell'organizzazione e dei metodi di lavoro svolti dalla direzione aziendale affinché siano esaminate.

3.6. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

3.7. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.8. Altri diritti previsti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Responsabilità

L'addetto all'officina ha il compito di:

4.1. Per inadempimento o esecuzione impropria dei compiti previsti dalla presente istruzione, entro i limiti determinati dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.3. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Scarica la descrizione del lavoro:

L'elenco generale di tutti è qui:

Directory generale delle descrizioni dei lavori qui:

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Ogni persona, quando entra in un posto di lavoro, legge la descrizione del lavoro del lavoratore e la firma. Nel nostro articolo parleremo dei lavoratori della scuola e delle professioni più diffuse negli altri ambiti. Le scuole funzionanti, ad esempio, mantengono l'edificio in buone condizioni tecniche e garantiscono un processo educativo di alta qualità. I lavoratori nelle scuole comprendono personale tecnico, meccanici e meccanici. Ci sono anche altre professioni che meritano attenzione.

Chi lavora a scuola per il comfort degli studenti?

Qualsiasi professione è necessaria e importante, indipendentemente dal tipo di attività. Ecco alcune specialità lavorative e i relativi requisiti di base, grazie ai quali viene mantenuto l'ordine nelle istituzioni scolastiche:

1. Il responsabile del guardaroba riporta direttamente al vicedirettore per le attività amministrative ed economiche sul territorio dell'istituto scolastico (il custode). Il compito del dipendente è quello di ricevere e conservare gli effetti personali degli studenti, nel rispetto delle precauzioni di sicurezza, delle norme e dei regolamenti sulla protezione del lavoro. Il responsabile del guardaroba si assume la piena responsabilità finanziaria in caso di danni o perdita degli articoli.
2. Idraulico. Questo dipendente dipende direttamente dal vicedirettore per gli affari amministrativi ed economici. Secondo la descrizione del lavoro del lavoratore, è tenuto a garantire la piena funzionalità dei sistemi di approvvigionamento idrico e fognario dell'istituto scolastico e a mantenere tutto in buone condizioni per l'intero periodo. Il dipendente è responsabile di tutte le attrezzature, materiali e strumenti.
3. Personale addetto alla manutenzione (impiegati tecnici). L'attività principale dell'impiegato tecnico è mantenere le condizioni sanitarie del territorio in conformità con gli attuali requisiti di SanPiN (norme e regolamenti sanitari). Riferisce al Vicedirettore per gli affari amministrativi ed economici (Supervisore).
4. Guardiano La direzione principale dell'attività lavorativa del dipendente è garantire la sicurezza dell'edificio, della struttura e della proprietà della scuola, monitorando la videosorveglianza e gli allarmi antincendio. Riferisce al vicedirettore dell'ACh.

Per le guardie giurate, i portieri e gli addetti alla manutenzione il responsabile è direttamente il responsabile delle forniture. Compito del custode è quello di esercitare il controllo sui servizi economici della scuola. Progetta e organizza lavori paesaggistici, sistemazione del verde e pulizia delle aree. Ma questa posizione è di leadership. Secondo le loro descrizioni del lavoro, le scuole di lavoro sono obbligate a creare condizioni confortevoli per lo svolgimento del processo educativo. I fabbri monitorano le condizioni tecniche dei mobili e i tecnici monitorano la pulizia e l'ordine. Responsabilità più dettagliate possono essere trovate nelle istruzioni specifiche del dipendente.

Addetto alla manutenzione dell'edificio

Le descrizioni delle mansioni dei lavoratori sono chiaramente definite per ciascuna professione. Nei documenti ETKS (libro di riferimento per la qualificazione tariffaria unificata) è possibile trovare tutte le professioni, le loro caratteristiche principali, nonché le responsabilità dei lavoratori in una posizione specifica. Anche l'addetto alla manutenzione dell'edificio ha i suoi compiti specifici ed è responsabile della loro esecuzione.

Il suo compito è quello di fornire un servizio completo a queste strutture (strutture tecniche ed edifici). Deve anche monitorare tutti i meccanismi, gli utensili manuali, tutto ciò con cui lavora direttamente. Ha il diritto:

1. Ricevere indumenti speciali, dispositivi di protezione e l'attrezzatura necessaria per svolgere il lavoro.
2. Vietare l'uso di quegli edifici che ritiene difettosi o pericolosi.
3. Abbandonare completamente il lavoro che mette a rischio la sua vita e la sua salute e che non rispetta le misure di sicurezza.

Secondo la descrizione del lavoro, i dipendenti sono responsabili della sicurezza dei beni loro affidati. Pertanto, per aver causato deliberatamente un danno all'istituzione, subiranno una punizione pecuniaria. Le professioni lavorative sono costruite sulla base dei rapporti di lavoro. È necessario seguire rigorosamente le regole e le istruzioni.

Chi sono i lavoratori generici e hanno una descrizione del lavoro?

Anche i lavoratori generici hanno una serie di responsabilità lavorative. Questo settore comprende:

• traslocatori;
• costruttori;
• tergicristalli, ecc.

Le professioni lavorative contengono un elenco quasi identico di diritti e responsabilità. I tuttofare non fanno eccezione. Al momento dell'assunzione, il capo concorda con loro un accordo in cui tutte le formalità sono chiaramente indicate.

I lavoratori dell'edilizia abitativa e dei servizi comunali e le loro responsabilità

I servizi abitativi e comunali sono un'organizzazione di servizi delle case. Quest'area copre molte specialità, ma ci concentreremo come esempio sulla descrizione del lavoro di un addetto alla riparazione di ascensori. L'atleta ha il diritto di:

1. Presentazione alla direzione di proposte su questioni relative all'organizzazione del lavoro.
2. Utilizza materiali informativi per svolgere i tuoi compiti in modo efficiente.
3. Migliora le tue qualifiche.

La responsabilità principale di un addetto alla manutenzione dell'edificio è gestire e monitorare le condizioni dell'ascensore.

È responsabile del lavoro tempestivo e di alta qualità, del rispetto delle normative interne, della documentazione, ecc.

Muratori

Ci sono diversi punti principali nella descrizione del lavoro di un lavoratore. Naturalmente, prima c'è un elenco di tutti i doveri, i diritti e le responsabilità che ha in questa posizione. Un operaio edile è personale tecnico. Ci sono alcuni requisiti per le qualifiche: il dipendente deve avere un'istruzione generale secondaria (completa), non ci sono requisiti per l'esperienza lavorativa in questa specialità. Puoi anche evidenziare alcuni punti che un operaio edile deve conoscere:

1. Tecnologia e regole per l'esecuzione di lavori relativi alla riparazione e alla costruzione.
2. Regole tecniche manutenzione e riparazione degli oggetti a lui assegnati.
3. Regolamenti interni, norme sulla sicurezza del lavoro.
4. La modalità di funzionamento dell'impresa e la sua struttura organizzativa.
5. Norme di sicurezza antincendio.
6. Norme di sicurezza.

Risultati

Nella descrizione del lavoro di un riparatore, il posto principale è occupato dai suoi doveri e dai diritti fondamentali. Ma assicurati di studiare attentamente le tue responsabilità prima di firmare un contratto di lavoro. È possibile che ci siano punti che consideri inaccettabili per te stesso. Non dobbiamo dimenticare che ogni professione, posizione e tipo di attività ha il proprio statuto. Il dipendente e i suoi superiori sono soggetti al Codice del lavoro e alle descrizioni delle mansioni.

Inviare il tuo buon lavoro nella knowledge base è semplice. Utilizza il modulo sottostante

Studenti, dottorandi, giovani scienziati che utilizzano la base di conoscenze nei loro studi e nel loro lavoro ti saranno molto grati.

1. Organizzazione

1.1 Forma organizzativa e giuridica della proprietà

La società per azioni chiusa "Orenburg Reinforced Concrete Products" (ZAO OZHBI) si trova a: Orenburg st. Nagornaja 6.

JSC "OZHBI" è presente sul mercato dei produttori di cemento armato e prodotti in calcestruzzo dal 1972. Durante questo periodo, siamo passati dalla produzione dei più semplici prodotti in cemento armato e calcestruzzo alla produzione di prodotti di qualsiasi configurazione e lunghezza. Ciò è stato possibile grazie alla collaborazione reciprocamente vantaggiosa con l'azienda tedesca Ratec.

La produzione di portelli in cemento armato con polimeri per l'approvvigionamento idrico e i pozzi fognari è stata padroneggiata sulla base del brevetto n. 0032141. Nel 2007 è stata padroneggiata la produzione di fondazioni per supporti angolari di ancoraggio di linee elettriche da 10-500 kW.

1.2 Progetti più grandi (contratti) completati dall'organizzazionenegli oggetti passati e attuali

L'organizzazione non è impegnata nella costruzione di edifici e strutture. JSC "OZHBI" esegue lavori di costruzione per le proprie esigenze.

1.3 Numero approssimativonumero dei dipendenti dell’organizzazione

Il numero medio dei dipendenti nel 2005 è stato di 156 persone.

1.4 Struttura organizzativasotto forma di un diagramma con divisioni

2. Oggetto

2.1 Posizione

Via Orenburg. Nagornaja 6.

2.2 Scopo, nome della costruzione, ricostruzione,riparazioni

L'edificio ospita le divisioni dell'impresa (ufficio del direttore, dipartimento delle risorse umane, dipartimento contabilità, dipartimento tecnico e tecnico).

2.3 Ambito di lavoro

Il computo metrico è stato redatto in fase di elaborazione della relazione pratica e comprende la descrizione delle operazioni di costruzione, le loro caratteristiche tecniche con l'indicazione dei volumi per unità di misura di ciascuna operazione.

Computo delle quantità

2.4 Durata della costruzione

La durata del lavoro è stata di 3 settimane (periodo di pratica industriale).

2.5 Facciate, piante e altra documentazione che diano un'idea dell'oggetto

Non disponibile.

3. Attività degli studenti

3.1 La posizione per la quale è stato assunto

3,2 a.celenco delle responsabilità lavorative

Operaio ausiliario 1a categoria

Caratteristiche dell'opera. Esecuzione di lavori ausiliari e ausiliari presso siti di produzione e cantieri, magazzini, basi, magazzini, ecc. Carico, scarico, spostamento manuale o su carrelli (carrelli) e accatastamento di merci che non richiedono cura (materiali in rotoli, parquet in pacchi, scatole, fusti, cartone, carta, compensato, legname, ecc.), nonché merci sfuse non materiali in polvere (sabbia, pietrisco, ghiaia, scorie, carbone, immondizia, segatura, trucioli metallici e altri rifiuti industriali). Pulizia del territorio, delle strade, delle vie di accesso. Pulizia di officine, cantieri e strutture sanitarie. Lavaggio di pavimenti, finestre, contenitori, stoviglie, parti e prodotti.

Deve conoscere: norme, regole per il carico e il trasporto delle merci; disposizione dei contenitori e modalità di fissaggio delle merci trasportate.

Operaio ausiliario 2° categoria

Caratteristiche dell'opera. Carico, scarico, movimentazione manuale e su carrelli (carrelli) e posa di merci che necessitano di attenzione (vetro, bottiglie, bottiglie con sostanze liquide, infiammabili, tossiche, ecc.) e materiali polverosi (cemento sfuso, calce macinata, gesso, ecc.) . Trasporto di tutti i carichi su carriole, nonché su carri e slitte trainate da cavalli. Rotolamento di coppie di ruote su macchine girevoli e carrelli di materiale rotabile su locomotive e automobili.

Deve conoscere: modalità di carico, scarico, movimentazione e stivaggio di merci che richiedono cure e materiali polverosi; la procedura per la preparazione dell'accettazione e dei documenti di accompagnamento; procedura di smistamento delle merci.

Operaio addetto alla manutenzione e riparazione complessa di edifici, 2a categoria

Caratteristiche dell'opera. Pulizia e mantenimento in condizioni igienico-sanitarie adeguate degli edifici e delle aree adiacenti (cortili, marciapiedi, fognature, bidoni della spazzatura, cestini dei rifiuti, scivoli dei rifiuti, pianerottoli e rampe di scale, aree comuni, cabine degli ascensori, scantinati, soffitte, ecc.). Preparazione stagionale di edifici, strutture, attrezzature e meccanismi mantenuti. Rimozione di neve e ghiaccio da cortili, marciapiedi, tetti, coperture di grondaie, ecc. Eliminazione di danni e malfunzionamenti su richiesta.

Deve conoscere: la normativa degli enti locali in materia igienico-sanitaria, paesaggistica, di manutenzione esterna degli edifici; norme igienico-sanitarie per la manutenzione delle strade, dei locali, degli scivoli dei rifiuti, ecc.; progettazione e regole operative dell'apparecchiatura sottoposta a manutenzione; norme di sicurezza durante l'esecuzione dei lavori di pulizia.

Operaio per lavori complessi di manutenzione e riparazione di edifici, 3a categoria

Caratteristiche dell'opera. Ispezione periodica delle condizioni tecniche di edifici, strutture, attrezzature e meccanismi mantenuti, loro manutenzione e riparazioni attuali con l'implementazione di tutti i tipi di lavori di riparazione e costruzione (intonacatura, verniciatura, carta da parati, calcestruzzo, carpenteria, carpenteria, ecc.) utilizzando ponteggi , culle, dispositivi di sospensione e altri dispositivi di sicurezza e di sollevamento. Riparazione e manutenzione ordinaria di sistemi di riscaldamento centralizzato, approvvigionamento idrico, fognature, fornitura di gas, scarichi, fornitura di calore, ventilazione, condizionamento dell'aria e altre apparecchiature, meccanismi e strutture con lavori idraulici, di saldatura e di saldatura. Installazione, smantellamento e riparazione attuale di reti elettriche e apparecchiature elettriche con lavori elettrici.

Deve conoscere: le basi dei lavori di riparazione e costruzione e come eseguirli; tipi di materiali; scopo e disposizione di strumenti, dispositivi, macchine, meccanismi e attrezzature durante il lavoro; norme di sicurezza durante l'esecuzione di lavori di riparazione e costruzione.

Operaio per lavori complessi di manutenzione e riparazione di edifici, 4a categoria

Caratteristiche dell'opera. Riparazioni in corso di parti mantenute di grattacieli di edifici e strutture con tutti i tipi di lavori di riparazione e costruzione. Manutenzione e ispezione periodica delle condizioni tecniche di parti di grattacieli di edifici e strutture di tutti i tipi: torri, torri, guglie, cornicioni, ecc. Prevenzione e adozione di misure per prevenire crolli, cadute dall'alto di qualsiasi oggetto, nonché parti delle strutture di edifici e strutture. In inverno, pulisce i tetti di grattacieli e strutture da neve e ghiaccio. Mantenere i meccanismi, i dispositivi e gli strumenti di sollevamento in buone condizioni di funzionamento e pulizia.

Deve conoscere: la normativa degli enti locali in materia di servizi igienico-sanitari, manutenzione esterna di edifici, strutture, ecc.; norme igienico-sanitarie per la manutenzione di strade, edifici e strutture; progettazione e regole operative dell'apparecchiatura sottoposta a manutenzione; norme di sicurezza durante l'esecuzione di lavori di riparazione e costruzione.

3.3 Obblighi di sicurezza dell'organizzazione secondo SNiP "Sicurezza sul lavoro nelle costruzioni"

La progettazione delle aree di produzione e il loro funzionamento tecnico devono essere conformi ai requisiti dei codici e dei regolamenti edilizi, degli standard statali, dei documenti sanitari, di sicurezza antincendio, ambientali e di altri documenti normativi applicabili.

Le aree di produzione e le aree di lavoro nelle aree popolate o nel territorio di un'organizzazione devono essere recintate per impedire l'accesso a persone non autorizzate.

La progettazione delle recinzioni protettive deve soddisfare i seguenti requisiti:

l'altezza della recinzione delle aree di produzione deve essere di almeno 1,6 me quella delle aree di lavoro di almeno 1,2;

le recinzioni adiacenti ai luoghi di passaggio in massa delle persone devono avere un'altezza di almeno 2 m ed essere dotate di tettoia di protezione continua;

la visiera deve resistere ai carichi di neve, nonché ai carichi derivanti dalla caduta di singoli oggetti di piccole dimensioni;

le recinzioni non dovrebbero avere aperture, ad eccezione di cancelli e portelli che vengono controllati durante l'orario di lavoro e chiusi al termine.

Le aree di passaggio delle persone all'interno delle aree pericolose devono essere dotate di barriere protettive. Gli ingressi agli edifici (strutture) in costruzione devono essere protetti dall'alto da una pensilina larga almeno 2 m dal muro dell'edificio. L'angolo formato tra la tettoia e il muro sopra l'ingresso dovrebbe essere di 70-75°.

Quando si eseguono lavori in spazi chiusi, in quota o nel sottosuolo, devono essere adottate misure che consentano l'evacuazione delle persone in caso di incendio o incidente.

All'ingresso dell'area produttiva è necessario predisporre uno schema delle strade interne di costruzione e dei vialetti indicanti le aree di stoccaggio dei materiali e delle strutture, i punti di svolta per i veicoli, gli impianti di approvvigionamento dell'acqua antincendio, ecc.

Le strade interne delle aree produttive devono essere conformi ai codici e ai regolamenti edilizi ed essere dotate di adeguata segnaletica stradale che regola la circolazione dei veicoli e delle macchine edili in conformità con il Codice della strada della Federazione Russa, approvato con Risoluzione del Consiglio dei Ministri - Governo della Federazione Russa del 23 ottobre 1993 n. 1090.

L'operazione di inventario degli edifici e delle strutture sanitarie deve essere eseguita secondo le istruzioni dei produttori. La costruzione e la gestione degli edifici industriali vengono effettuate in conformità con i codici e i regolamenti edilizi.

Quando si eseguono lavori di scavo in aree popolate o aree industriali, pozzi, pozzi, trincee e fossati in luoghi in cui vi è movimento di persone e veicoli devono essere recintati secondo i requisiti della clausola 6.2.2.

Nei punti di attraversamento di trincee, fosse, fossati, devono essere installate passerelle di transizione larghe almeno 1 m, recintate su entrambi i lati con ringhiere alte almeno 1,1 m, con rivestimento continuo nella parte inferiore fino ad un'altezza di 0,15 m e con ulteriore fascia di recinzione posta a quota 0,5 m dalla pavimentazione.

Nelle aree di produzione, nelle aree di lavoro e nei luoghi di lavoro, i lavoratori devono essere dotati di acqua potabile, la cui qualità deve soddisfare i requisiti sanitari.

I cantieri, le aree di lavoro e i luoghi di lavoro, i passaggi e gli approcci ad essi nell'oscurità devono essere illuminati in conformità con i requisiti delle norme statali. L'illuminazione degli spazi chiusi deve essere conforme ai requisiti dei codici e dei regolamenti edilizi. L'illuminazione dovrebbe essere uniforme, senza l'abbagliamento dei dispositivi di illuminazione sui lavoratori. Non è consentito lavorare in aree non illuminate.

Per coloro che lavorano all'aperto, dovrebbero essere previste tettoie per fornire riparo dalle precipitazioni.

Quando la temperatura dell'aria sul posto di lavoro è inferiore a 10°C, coloro che lavorano all'aperto o in locali non riscaldati devono essere dotati di impianti di riscaldamento.

Pozzi, fosse ed altri scavi dovranno essere coperti con coperture, scudi o recintati. Di notte tali recinzioni devono essere illuminate con segnalatori elettrici con tensione non superiore a 42 V.

Quando si eseguono lavori sull'acqua o sott'acqua, deve essere organizzata una stazione di salvataggio (posto di salvataggio). Tutti i partecipanti che lavorano sull'acqua devono essere in grado di nuotare ed essere dotati di attrezzature di salvataggio.

I luoghi di lavoro e i relativi passaggi, posti su pavimenti, coperture ad un'altezza superiore a 1,3 m e ad una distanza inferiore a 2 m dal dislivello, devono essere recintati con recinzioni di protezione o di sicurezza, e ad una distanza superiore a 2 m - con recinzioni di segnalazione, requisiti appropriati degli standard statali. Le aperture nei muri con collegamento unilaterale al pavimento (pavimento) devono essere recintate se la distanza dal livello del pavimento all'apertura inferiore è inferiore a 0,7 m.

Se è impossibile o economicamente irrealizzabile utilizzare recinzioni protettive in conformità con la clausola 6.2.16, è consentito eseguire lavori utilizzando una cintura di sicurezza per costruttori che soddisfi gli standard statali e rilasciando un permesso di lavoro.

I passaggi sui luoghi di lavoro e verso i luoghi di lavoro devono soddisfare i seguenti requisiti: la larghezza dei singoli passaggi verso i luoghi di lavoro e verso i luoghi di lavoro deve essere di almeno 0,6 me l'altezza libera di tali passaggi deve essere di almeno 1,8 m; le scale o le mensole utilizzate per sollevare o abbassare i lavoratori su posti di lavoro situati ad un'altezza superiore a 5 m devono essere dotate di dispositivi per il fissaggio della drizza della cintura di sicurezza (funi con dispositivi di bloccaggio, ecc.).

Quando i luoghi di lavoro sono situati sui piani, l'impatto dei carichi sul pavimento derivanti dai materiali, dalle attrezzature, dalle attrezzature e dalle persone posizionati non deve superare i carichi calcolati sul pavimento previsti dal progetto, tenendo conto dello stato reale dell'edificio portante strutture.

Quando si eseguono lavori in quota, in basso o sotto il cantiere è necessario individuare le zone pericolose. Quando si combinano lavori lungo una linea verticale (ad eccezione dei casi specificati al punto 4.9), i luoghi a valle devono essere dotati di idonei dispositivi di protezione (pavimentazione, reti, tettoie) installati ad una distanza non superiore a 6 m verticalmente dal luogo di lavoro a valle .

Per il passaggio dei lavoratori che eseguono lavori su un tetto con pendenza superiore a 20°, nonché su un tetto con rivestimento non idoneo a sopportare il peso del peso dei lavoratori, è necessario installare scale almeno 0,3 m di larghezza con barre trasversali per appoggiare i piedi. Le scale devono essere fissate durante il funzionamento.

I luoghi di lavoro che utilizzano apparecchiature avviate dall'esterno devono disporre di un sistema di allarme che avvisi dell'avvio e, se necessario, di comunicazione con l'operatore.

4. Tecnologicoprocessi,soddisfattosito di costruzione

Prima dell'inizio della costruzione è necessario eseguire una serie di lavori per preparare il cantiere. L'oggetto del lavoro è di natura generale per l'edilizia civile e industriale, ma dipende dalle condizioni locali del sito, dalla sua ubicazione sul terreno e nelle aree urbane, dal periodo dell'anno e dal tipo di costruzione (nuova, ampliamento, ricostruzione).

Il lavoro preparatorio si divide in fuori sede e in sede.

Le attività fuori sede comprendono: costruzione di strade di accesso; reti e strutture ingegneristiche su di esse; operazioni di sbancamento in cave, discariche, riserve; creazione di infrastrutture di costruzione (imprese del settore edile, campo di costruzione, base di meccanizzazione, magazzini, ecc.).

Lavori in cantiere: sistemazione di una base di allineamento geodetico; ripulire l'area; progettazione verticale preliminare; riduzione e drenaggio dell'acqua; trasferimento delle comunicazioni di transito e installazione delle principali reti di ingegneria in loco; installazione di edifici di inventario e strutture tecnologiche; misure di protezione ambientale; recinzione e illuminazione del cantiere.

1. Costruzione di una base geodetica.

Sul sito viene creata una base di allineamento geodetico sotto forma di una rete sviluppata di punti fissati con segni che determinano la posizione dell'oggetto sul terreno. Dovrebbe fornire i dati iniziali per le costruzioni successive e le misurazioni in tutte le fasi della costruzione. La base comprende: la creazione di una rete di riferimento geodetico, la scomposizione di edifici e strutture sul terreno, il fissaggio degli assi e l'installazione di getti.

La base geodetica di riferimento viene creata nella forma:

a) una griglia di costruzione (con dimensioni laterali di 50...400 m, a seconda della densità dell'edificio), assi longitudinali e trasversali che determinano la posizione degli edifici e delle strutture sul terreno e le loro dimensioni. È stato creato per la costruzione di grandi imprese industriali, quartieri residenziali, gruppi di edifici e strutture.

b) linee rosse, assi longitudinali e trasversali che determinano la posizione degli edifici e delle strutture sul terreno. Creato per progetti di costruzione individuali.

c) reti di triangolazione o trilaterazione (misurazione dei lati dei triangoli utilizzando telemetri), con gli assi principali delle strutture ad essi collegati. Trova impiego nella realizzazione di grandi strutture lineari (ponti, dighe, ecc.).

d) passaggi poligonometrici o teodolitici lungo il percorso e gli assi delle strutture. Viene creato durante la costruzione di strade, condutture e altre strutture simili.

2. Sgombero del cantiere.

Lo scopo dei lavori di sgombero dell’area comprende:

Cancellare il sito da alberi e cespugli non necessari, sradicare ceppi;

Rimozione dello strato di terreno fertile;

Demolizione o smantellamento di edifici non necessari;

Disconnessione e ricollocazione delle reti di servizi ricadenti nell'area di sviluppo;

Pianificazione preliminare del sito verticale.

3. Drenaggio e riduzione dell'acqua.

Drenaggio: rimozione delle acque superficiali dal cantiere. Per rimuovere l'acqua, questa viene intercettata e portata via dal cantiere.

Per intercettare l'acqua, lungo i confini del cantiere nella sua parte sopraelevata, vengono installati fossati o terrapieni di scolo e di altopiano.

Il declino idrico è una diminuzione del livello dell'orizzonte delle acque sotterranee (GWL). Viene effettuato utilizzando scarichi di intercettazione o sistemi di riduzione dell'acqua (pozzi), con l'installazione di pompe al loro interno e il drenaggio dell'acqua.

4. Sistemazione del cantiere.

La preparazione e la sistemazione del cantiere comprendono:

Costruzione di strade temporanee e di accesso con il massimo utilizzo della rete stradale esistente;

Posa di comunicazioni temporanee (approvvigionamento idrico, fornitura di elettricità, fornitura di calore, comunicazioni);

Costruzione di siti per parcheggio e riparazione di veicoli da cantiere;

Recinzioni e illuminazione di cantieri;

Installazione di locali di produzione domestici temporanei;

Miglioramento industriale del cantiere (attuazione delle decisioni in materia di tutela del lavoro, di igiene industriale e di misure di sicurezza previste dal PNR).

Metodi generali per la realizzazione di parti interrate di edifici

Le tecnologie per la costruzione di edifici e strutture implicano sempre la costruzione di strutture in terra nella fase iniziale della costruzione (durante la posa delle fondazioni, la pianificazione verticale, ecc.).

I lavori di sterro sono prodotti da costruzione ottenuti a seguito dello sviluppo, del movimento o della posa del terreno, nonché dell'introduzione di strutture aggiuntive nel terreno.

I lavori di scavo, a seconda del tipo di struttura, delle proprietà del terreno e delle risorse tecniche, possono essere eseguiti nei seguenti modi:

Meccanico: sviluppo del suolo, in cui il terreno frontale viene distrutto strato dopo strato dal corpo di lavoro di una macchina movimento terra e viene spostato da veicoli. Il lavoro può essere svolto utilizzando metodi aperti o chiusi. Vengono utilizzati bulldozer, escavatori, ruspe, autocarri con cassone ribaltabile;

Idromeccanico: la distruzione e il movimento del suolo vengono effettuati da un flusso d'acqua (vengono utilizzati monitor idraulici e draghe aspiranti);

Esplosivo: distruzione (a volte spostamento) del suolo mediante l'energia dell'esplosione;

Metodi combinati.

Tecnologia “Soil Wall”.

La tecnologia “wall in soil” viene utilizzata nella realizzazione di strutture interrate in aree urbane: muri di contenimento, tende antifiltrazione, tunnel poco profondi, fosse, garage sotterranei, passaggi pedonali, serbatoi di stoccaggio liquidi, ecc.).

L'essenza della tecnologia: nel terreno vengono realizzati scavi e trincee di varie configurazioni planimetriche, che vengono riempiti con strutture di recinzione in cemento armato monolitico o prefabbricato; Il nucleo terrestre interno viene sviluppato da macchine movimento terra, dopo di che vengono eseguite le principali strutture di progettazione. Strutturalmente, la tecnologia del "muro di terreno" è divisa in due tipologie: palo e trincea.

Palo - la struttura di recinzione è formata da una fila continua di pali trivellati verticali.

Il metodo a trincea prevede la realizzazione di trincee strette mediante apposite attrezzature di movimento terra (escavatori multibenna, pinze, ecc.) con successivo rinforzo e cementificazione delle trincee. Con questo metodo è possibile utilizzare l'installazione verticale (installazione) di lastre prefabbricate in cemento armato nelle trincee.

Tecnologia per la costruzione di doline.

Quando si costruiscono strutture, a volte diventa necessario costruire fondazioni potenti o profonde in condizioni idrogeologiche difficili. In questo caso ricorrono all'installazione di sistemi di abbassamento. Un sistema di abbassamento è una struttura di recinzione sotto forma di un guscio di cemento, cemento armato o metallo immerso nel terreno, all'interno del quale viene creato uno spazio di lavoro per i lavori di costruzione e installazione. I sistemi di abbassamento sono realizzati sotto forma di pozzi di abbassamento o cassoni. I pozzi a goccia sono strutture cave, solitamente massicce, aperte nella parte superiore e inferiore e sommerse sotto il loro stesso peso quando il terreno viene rimosso dalla cavità. I cassoni sono strutture a pareti sottili che hanno un soffitto sigillato sulla parte superiore, formando una camera di lavoro con pressione eccessiva, consentendo il lavoro sott'acqua.

Elenco delle fonti utilizzate

1. Mikulsky V.G. Materiali di costruzione. - M.: Casa Editrice ASV, 2002. - 534 p.

2. Repertorio tariffario unificato e qualificante dei lavori e delle professioni dei lavoratori. Problema 1. Professioni dei lavoratori comuni a tutti i settori dell'economia nazionale (approvato con risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e del Segretariato del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 31 gennaio 1985 n. 31/3 -30) (come modificato il 12 ottobre 1987, 18 dicembre 1989, 15 maggio, 22 giugno, 18 dicembre 1990, 24 dicembre 1992, 11 febbraio, 19 luglio 1993, 29 giugno 1995, 1 giugno 1998 , 17 maggio 2001)

3.7STP 101-00. Requisiti generali e regole per la preparazione di progetti finali qualificati (lavori), relazioni su RGR, pratica e abstract. Accedere. dal 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Sicurezza del lavoro nelle costruzioni

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DESCRIZIONE DEL LAVORO PER LAVORATORE

I. Disposizioni generali

1. Un lavoratore viene assunto e licenziato per ordine del direttore.
2. Nel suo lavoro è guidato da:
   - contratto di lavoro e descrizione del lavoro;
   - normativa vigente;
   - ordini e istruzioni del direttore;
   - regolamenti interni;
   - norme di tutela del lavoro, sicurezza antincendio, servizi igienico-sanitari industriali.
3. Il lavoratore ha orari di lavoro irregolari.
4. Nello svolgimento della sua attività riporta direttamente al direttore e al preposto e, in loro assenza, a coloro che li sostituiscono direttamente;
5. Il lavoratore ha la piena responsabilità finanziaria per il carico, lo scarico e i danni agli articoli di inventario che si verificano per sua colpa.
6. _________________________________________________________________.

II. Responsabilità lavorative

1. Il lavoratore è responsabile del carico e scarico delle merci;
2. Lavorazione della merce in magazzino: smistamento, impilamento, trasporto, imballaggio;
3. Il lavoratore è responsabile personalmente, fino al licenziamento, per la violazione delle seguenti condizioni:
   - Abbandonare il posto di lavoro senza avvisare l'amministrazione;
   - Altre azioni che hanno comportato danni al carico;
4. Esegue incarichi una tantum da parte dell'amministrazione;
5. Rimuove la spazzatura dal bar e dalla cucina e la deposita nei contenitori;
6. Pulizia del magazzino.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Al lavoratore è vietato:

1. Lasciare il posto di lavoro senza il permesso del proprio diretto superiore;
2. Fumare nel posto sbagliato, presentarsi al lavoro ubriachi e bere bevande alcoliche in tutto il centro commerciale;
3. Collegare eventuali dispositivi di riscaldamento, caldaie o altri dispositivi senza l'approvazione dell'amministrazione del cinema;
4. Utilizzare linguaggio volgare e gergale;
5. Avere un aspetto trasandato e andare a lavorare senza divisa;
6. Posizionare i veicoli personali nel parcheggio del centro commerciale.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Diritti

V. Responsabilità

1. Per l'inadempimento dei suoi doveri, il lavoratore è responsabile ai sensi della normativa vigente e del contratto di lavoro concluso.
2. Se al cinema vengono causati danni materiali, il lavoratore si assume la piena responsabilità finanziaria per l'importo del danno causato.
3. Per adempimento inadeguato delle sue funzioni e omissioni nel lavoro, un lavoratore può essere privato del suo bonus in tutto o in parte su proposta dell'amministratore.
4. Per aver divulgato informazioni riservate e informazioni che costituiscono un segreto commerciale, un lavoratore può essere soggetto a responsabilità amministrativa, fino al licenziamento.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.