Scarica bellissimi esempi di curriculum in Word. Modelli di curriculum per ottenere un lavoro. Oltre a moduli campione ed esempi di curriculum completati (26 pezzi). Esempio di curriculum per un avvocato o un economista

Un punto importante quando si cerca un lavoro è un curriculum o CV (curriculum vitae) - una breve forma di presentazione dei dati personali e professionali di base del richiedente. Questo tipo di autopresentazione si è già radicato saldamente nel mercato del lavoro russo, ma sfortunatamente un curriculum ben scritto è ancora una rarità.
Quando scrivi un curriculum, devi ricordare che il tuo successo nella ricerca di un lavoro dipende in gran parte da come presenti la tua esperienza professionale in esso. Un curriculum è il documento dal quale il datore di lavoro riceve le prime informazioni sul richiedente per un posto vacante e forma la sua opinione su di lui. Componenti principali.

Cognome, nome e patronimico.

Non è necessario scrivere la parola “curriculum”. È meglio scrivere in grande (carattere 18-20), al centro, in alto, il proprio cognome, nome e patronimico. Un titolo del genere ti aiuterà a trovare rapidamente il tuo curriculum in una pila di centinaia di documenti simili. Non è necessario scrivere le parole “Cognome”, “Nome” e “Patronimico”.

Bersaglio

Descrivi brevemente, ma in modo molto specifico, per quale posizione ti stai candidando. Questa è la definizione punto di ripresa. Dopo averlo letto, il datore di lavoro penserà immediatamente a te da una certa angolazione. Tutto successivo riprendere il testo- prova che la tua candidatura soddisfa questo obiettivo specifico. Se ritieni di poter candidarti per una delle diverse posizioni, elencale tutte, mettendo al primo posto quella più adatta a te.

Coordinate di contatto.

Indicare il proprio indirizzo postale, recapiti telefonici con orari di contatto (ad esempio dalle 10.00 alle 19.00 nei giorni feriali), e-mail, fax. Ricorda: il datore di lavoro può leggere il tuo curriculum in qualsiasi momento a lui conveniente. Dovrebbe essere in grado di raggiungere il telefono o digitare il tuo indirizzo sulla tastiera e contattarti. Se rinvia la sessione di comunicazione, domani potrebbe essere interessato ad altri candidati per la posizione.

Formazione scolastica.

Elenca le scuole, i corsi, gli istituti tecnici, gli istituti in cui ti sei laureato o in cui stai studiando. Menziona solo i luoghi di studio significativi dal punto di vista del lavoro che stai cercando. Elenca gli istituti di istruzione in ordine cronologico inverso (il più recente per primo, il più presto alla fine) oppure secondo il principio di importanza: dal più importante al meno importante per il lavoro che stai cercando. Per ciascuna istituzione scolastica indicare: anno e mese di inizio e fine studi; nome accurato; posizione (città, paese); il dipartimento in cui hai studiato - se queste informazioni sono utili per il lavoro che stai cercando; il titolo di studio che ti è stato assegnato (diploma, attestato, attestato, titolo).

Esperienze lavorative in ordine cronologico inverso

Questo parte principale del modulo di curriculum. Le sedi di lavoro devono essere elencate in ordine cronologico inverso, dalla più recente alla prima. Devi indicare gli anni e i mesi di inizio e fine del lavoro, le posizioni (potrebbero essercene diverse in un unico lavoro, se, ad esempio, hai avuto una crescita di carriera) e le principali responsabilità lavorative (è consigliabile descriverle come pienamente possibile, perché questo è ciò che interesserà il datore di lavoro) e risultati produttivi (scrivere usando verbi d'azione: sviluppato, introdotto, aumentato, ridotto, salvato, ecc.; cercare dettagli: aumentato del 20%, tecnologia introdotta " X”, ecc.). Non è necessario descrivere l'intero track record. Il datore di lavoro è davvero interessato ai tuoi ultimi 3-5 lavori negli ultimi 10 anni circa. Non dovresti turbare il datore di lavoro menzionando luoghi di lavoro in cui non sei rimasto a lungo. Allo stesso tempo, è auspicabile che vi siano meno lacune di anzianità possibili.

Segui i nostri consigli per scrivere un curriculum e stai sicuro che sarai sicuramente invitato a un colloquio!

Riepilogo - questo è il documento che, dopo averlo esaminato brevemente, il datore di lavoro deciderà rapidamente se vale la pena incontrarti per esaminarti più da vicino come potenziale dipendente, oppure no.

Il tempo massimo durante il quale un curriculum “funzionerà” o “fallirà” completamente e irrevocabilmente è di due o tre minuti. Pertanto, il curriculum dovrebbe essere scritto in modo semplice, formattato in un modo familiare al datore di lavoro, contenere solo informazioni utili e spiegare chiaramente al datore di lavoro perché dovresti essere preferito ad altri candidati per il posto vacante disponibile.

Idealmente: 1 pagina in formato A4 standard. Come ultima risorsa: 2 di queste pagine. Se ti sembra che tutte le informazioni non rientrino in un volume del genere, significa che non hai separato le informazioni importanti da quelle non così importanti.

Separa il superfluo! Non creare disagio al potenziale datore di lavoro durante il primo contatto.

Carta e stampa
Utilizzare carta bianca spessa. Stampare solo con inchiostro nero non marcato; è sicuramente preferibile l'utilizzo di una stampante laser. Il tuo curriculum può essere inviato via fax, fotocopiato o inserito in una cartella con altri documenti. Dovrebbe avere un bell'aspetto. Non scrivere a mano in nessun caso: nessuno vorrà decifrare la calligrafia di qualcun altro!

Arredamento
Stampa su un lato del foglio. Lascia margini abbastanza ampi. Non sono necessarie fotografie, ombreggiature, motivi, cornici: tutto questo verrà sfocato una volta copiato e inviato via fax. Evita i caratteri decorativi, il corsivo e la sottolineatura: questo ingombra il testo.

Cerca di evitare il più possibile le linee orizzontali e verticali. Utilizza i caratteri standard Times New Roman o Arial nelle dimensioni da 10 a 14. Rendi i titoli e i sottotitoli necessari in grassetto e dimensione (rimanendo entro i limiti specificati). Mantenere uno stile coerente in tutto il documento.

Lingua
Il curriculum deve essere redatto principalmente in russo, anche se è destinato a un datore di lavoro straniero. Nella maggior parte dei casi, infatti, passerà prima nelle mani di specialisti nella selezione del personale di lingua russa.

Nei casi necessari (datore di lavoro straniero, lavoro con conoscenza fluente di una lingua straniera), dovrà essere allegata copia nella lingua appropriata. In nessun caso il curriculum deve contenere errori di ortografia o sintassi (ovvero tutte le lettere e i segni di punteggiatura devono essere rigorosamente al posto giusto). Il testo deve essere stilisticamente corretto e omogeneo, cioè non deve creare l'impressione che diverse sezioni o frasi siano state scritte da persone diverse.

Se non sei sicuro della tua alfabetizzazione, lascia che gli amici di cui ti fidi o gli specialisti controllino il testo. È consigliabile che la versione in lingua straniera venga infine redatta da un madrelingua o, in casi estremi, da una persona con sufficiente esperienza nella comunicazione quotidiana e commerciale in questa lingua.

Rileggi il tuo curriculum più volte dopo le pause nel lavorarci. Un look fresco coglierà immediatamente i difetti!

Riprendere la distribuzione

Se hai in mente un datore di lavoro specifico, contattalo prima.

Invia il tuo curriculum alle agenzie di reclutamento. Non limitarti ad un'agenzia: il datore di lavoro che ti interessa potrebbe essere associato ad un'altra!

Prepara una versione elettronica del tuo curriculum. Inseriscilo su siti specializzati per ricerche di lavoro e offerte di lavoro. In nessun caso limitarti a un sito: ce ne sono molti e ne appaiono costantemente di nuovi.

Ricorda: il datore di lavoro esamina per lo più i curriculum recenti. Pertanto, una volta alla settimana, ridistribuisci il tuo curriculum a siti specializzati.

Contenuto del curriculum

Cognome, nome e patronimico. Non è necessario scrivere la parola “curriculum”. È meglio scrivere in grande (carattere 18-20), al centro, in alto, il proprio cognome, nome e patronimico. Un titolo del genere ti aiuterà a trovare rapidamente il tuo curriculum in una pila di centinaia di documenti simili. Non è necessario scrivere le parole “Cognome”, “Nome” e “Patronimico”.

Bersaglio
Descrivi brevemente, ma in modo molto specifico, per quale posizione ti stai candidando. Questo è il punto determinante di un curriculum. Dopo averlo letto, il datore di lavoro penserà immediatamente a te da una certa angolazione. Tutto il testo del curriculum successivo è la prova che la tua candidatura soddisfa questo obiettivo specifico.

Se ritieni di poter candidarti per una delle diverse posizioni, elencale tutte, mettendo al primo posto quella più adatta a te.

Coordinate di contatto
Indicare il proprio indirizzo postale, recapiti telefonici con orari di contatto (ad esempio dalle 10.00 alle 19.00 nei giorni feriali), e-mail, fax. Ricorda: il datore di lavoro può leggere il tuo curriculum in qualsiasi momento a lui conveniente.

Dovrebbe essere in grado di raggiungere il telefono o digitare il tuo indirizzo sulla tastiera e contattarti. Se rinvia la sessione di comunicazione, domani potrebbe essere interessato ad altri candidati per la posizione.

Formazione scolastica
Elenca le scuole, i corsi, gli istituti tecnici, gli istituti in cui ti sei laureato o in cui stai studiando. Menziona solo i luoghi di studio significativi dal punto di vista del lavoro che stai cercando.

Elenca gli istituti di istruzione in ordine cronologico inverso (il più recente per primo, il più presto alla fine) oppure secondo il principio di importanza: dal più importante al meno importante per il lavoro che stai cercando.

Per ciascuna istituzione scolastica indicare: anno e mese di inizio e fine studi; nome accurato; posizione (città, paese); il dipartimento in cui hai studiato - se queste informazioni sono utili per il lavoro che stai cercando; il titolo di studio che ti è stato assegnato (diploma, attestato, attestato, titolo).

Esperienze lavorative in ordine cronologico inverso
Questa è la parte principale del curriculum. Le sedi di lavoro devono essere elencate in ordine cronologico inverso, dalla più recente alla prima. Devi indicare gli anni e i mesi di inizio e fine del lavoro, le posizioni (potrebbero essercene diverse in un unico lavoro, se, ad esempio, hai avuto una crescita di carriera) e le principali responsabilità lavorative (è consigliabile descriverle come pienamente possibile, perché questo è ciò che interesserà il datore di lavoro) e risultati produttivi (scrivere usando verbi d'azione: sviluppato, introdotto, aumentato, ridotto, salvato, ecc.; cercare dettagli: aumentato del 20%, tecnologia introdotta " X”, ecc.).

Non è necessario descrivere l'intero track record. Il datore di lavoro è davvero interessato ai tuoi ultimi 3-5 lavori negli ultimi 10 anni circa. Non dovresti turbare il datore di lavoro menzionando luoghi di lavoro in cui non sei rimasto a lungo. Allo stesso tempo, è auspicabile che vi siano meno lacune di anzianità possibili.

Abilità lavorative
In questa sezione dovresti indicare le tue capacità che potrebbero essere utili nel luogo di lavoro proposto, sebbene non siano correlate alle tue responsabilità lavorative dirette. Qui puoi menzionare il possesso della patente di guida, la conoscenza di alcuni software, la familiarità con questo o quell'hardware, la conoscenza di una lingua straniera (se queste competenze sono solo indirettamente legate al tuo lavoro). Questa sezione non dovrebbe essere sovraccarica di informazioni che non hanno nulla a che fare con il lavoro futuro.

Informazioni aggiuntive
Premi, attività sociali, hobby: se questo ti caratterizza positivamente come dipendente. Indica la possibilità di fornire raccomandazioni - se hai raccomandazioni da persone le cui opinioni potrebbero interessare al datore di lavoro. Se non c'è nulla del genere, è meglio non includere questa sezione nel curriculum.

Ora diamo un'occhiata a questo problema da un punto di vista diverso e adottiamo un approccio più attento alla compilazione del tuo curriculum.

Prima di scrivere un curriculum (CV), prova a metterti nei panni del tuo futuro manager e immagina che tipo di persona ti piacerebbe vedere nella tua squadra. Questo ti aiuterà a evidenziare i punti chiave della tua biografia lavorativa, a evidenziare competenze e abilità particolarmente ricercate e a scegliere le parole giuste per descrivere i tuoi risultati.

Non esitare: chiunque legga il tuo curriculum noterà sicuramente il tuo interesse!

Pensiamo fuori dagli schemi e fuori dagli schemi

Quando si cerca un lavoro, il modo più semplice per i candidati è compilare il modello offerto nei siti di lavoro o nelle agenzie di reclutamento. Un modello di curriculum ha i suoi pro e i suoi contro. Da un lato è chiaramente strutturato, unificato e compilato in base alle richieste dei servizi del personale. D'altra parte, un curriculum universale non si concentra su un'azienda specifica e su un posto vacante specifico, quindi è necessario modificarlo ogni volta tenendo conto della situazione.

Prima di tutto, dovresti indicare con precisione il nome della posizione per la quale ti candidi e nella dicitura del datore di lavoro. Anche se puoi lavorare in diverse specialità con uguale successo, non forzare il responsabile delle risorse umane a indovinare per quale posizione sei più adatto.

Prima di inviare il tuo curriculum, leggi attentamente i requisiti per i candidati e le responsabilità che verranno svolte. Il datore di lavoro ti presterà attenzione se le tue qualifiche e la tua esperienza corrispondono meglio al posto vacante.

Alcuni responsabili delle risorse umane consigliano addirittura di copiare letteralmente la descrizione della funzionalità fornita dal datore di lavoro e di incollarla nel tuo curriculum con alcune modifiche. Se utilizzi questa tecnica, non dimenticare che sei responsabile della veridicità delle informazioni su di te e, se non sono vere, ciò verrà inevitabilmente alla luce durante un colloquio, un test o durante il periodo di prova.

Cronologico o funzionale?

I modelli in genere richiedono un curriculum cronologico per descrivere l'esperienza di un professionista, a partire dal lavoro più recente. In questo caso, le informazioni sull'istruzione di base e aggiuntiva vengono solitamente inserite alla fine del testo. Questo tipo di curriculum è sicuramente adatto a coloro per i quali ogni posizione precedente può fungere da buon trampolino di lancio per un nuovo salto di carriera.

Ad esempio, essendo il capo del dipartimento del personale di una piccola azienda, sei abbastanza competitivo tra i candidati per la posizione di responsabile delle risorse umane in un'azienda ben nota e puoi trovare un lavoro a condizioni più favorevoli.

In alcuni casi, un curriculum cronologico si rivolta contro il richiedente. Ad esempio, è improbabile che un rappresentante di un'azienda datrice di lavoro alla ricerca di una persona per la posizione di "consulente legale" prenda sul serio un curriculum il cui autore ha lavorato come decoratore negli ultimi tre anni, anche se si è laureato presso la facoltà di giurisprudenza di una prestigiosa università.

In questo caso, il richiedente avrà una possibilità se redige un curriculum funzionale, sottolineando non solo la sua specialità secondo il diploma, ma anche conoscenze speciali in campo professionale.

Il candidato è adeguato!

Come dovrebbe essere un curriculum per interessare un datore di lavoro? Alcuni ufficiali del personale rispondono: “Deve essere adeguato”. In altre parole, non dovresti sovraccaricarlo con informazioni non necessarie e, allo stesso tempo, non dovresti consentire lacune evidenti. Gli importi esorbitanti della retribuzione prevista non sono benvenuti, ma il livello salariale basso mette in dubbio anche la competenza del richiedente.

Quando cerchi lavoro a Mosca, tieni presente che un'impressione molto sfavorevole è data dai curriculum i cui autori sono "troppo pigri" per scrivere chiaramente cosa possono fare. Una persona che cambia lavoro ogni sei mesi è sospettosa.

Se hai cambiato 20 posizioni negli ultimi dieci anni, è improbabile che il datore di lavoro abbia abbastanza tempo e pazienza per studiare l'intero elenco. Allo stesso tempo, può giocare un ruolo decisivo il fatto che abbiate lavorato in un’azienda di successo che gode dell’indiscusso rispetto del nuovo datore di lavoro.

Totalmente ignorato?

Quali curriculum vengono ignorati? Stranamente, ci sono persone che dimenticano di scrivere il proprio nome, cognome e numero di telefono. Alcune persone pensano che conoscere l'ortografia non sia necessaria per loro e commettono errori terribili. Altri non ritengono necessario indicare i nomi delle aziende in cui hanno lavorato, ma elencano tutti i loro interessi e hobby.

Spesso i datori di lavoro si scoraggiano elencando meriti e riconoscimenti personali, soprattutto se il loro proprietario non si è preoccupato di descrivere chiaramente le sue capacità. E sebbene i funzionari del personale non ammettano mai che l'età e il sesso di un candidato siano importanti, in realtà questi criteri sono decisivi per molte aziende e posizioni.

Seguiamo le regole

Esistono alcuni tipi di curriculum scritti secondo le proprie regole. Ad esempio, un giovane specialista o studente può descrivere le competenze acquisite durante uno stage o una formazione pratica, indicare gli argomenti dei corsi e le presentazioni a convegni scientifici.

Cerchi lavoro in un'azienda straniera? È necessario dimostrare la conoscenza della lingua pertinente. Se la descrizione del posto vacante e delle responsabilità lavorative è fornita in una lingua straniera, il curriculum deve essere scritto in essa.

Requisiti del curriculum

Se decidi di non utilizzare modelli già pronti e di scrivere tu stesso il tuo curriculum, considera i requisiti di base. Assicurati di indicare il tuo cognome, nome, patronimico e informazioni di contatto (telefono, e-mail, indirizzo postale). Si consiglia di indicare la propria data di nascita.

Nella sezione “Istruzione”, indicare il periodo di studio, il nome dell'istituto scolastico, la facoltà, la specialità ricevuta e il titolo. Un notevole vantaggio può essere fornito dalle informazioni sulla formazione aggiuntiva, sul completamento di corsi di formazione avanzata e sulla formazione speciale.

L'esperienza lavorativa è descritta in ordine cronologico, a partire dal lavoro più recente:
periodo di lavoro
Nome della ditta
titolo di lavoro
responsabilità lavorative
traguardi principali

Non dimenticare che i datori di lavoro sono interessati alle tue capacità professionali, poiché in diverse organizzazioni le funzioni dei dipendenti con lo stesso titolo professionale possono variare notevolmente. Il tuo successo dipende in gran parte dalla chiarezza e dalla specificità con cui descrivi le tue competenze.

Analizziamo due curriculum per il posto vacante di direttore.

Primo candidato
Organizzare il lavoro di un team di oltre 500 persone, sviluppare e implementare nuovi progetti per organizzare la produzione e la vendita di nuovi prodotti; organizzazione di incontri d'affari, convegni, presentazioni, tavole rotonde, seminari e mostre. Corrispondenza commerciale, pianificazione, lavoro con contratti, accordi, banche dati. Contatti personali negli enti governativi. Utilizzatore sicuro di apparecchiature per ufficio e PC (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Secondo candidato
Implementazione di vari progetti “da zero” nel campo della produzione, inclusi business plan, specifiche, istruzioni di progettazione, progettazione e soluzioni tecniche.

Come puoi vedere, la prima descrizione è più dettagliata e dettagliata, permettendoti di giudicare le priorità di una persona. Molto probabilmente, questa è la persona che sarà invitata a un incontro con il capo dell'organizzazione.

Sugli errori degli altri

Per scrivere un curriculum vincente, dai un'occhiata ai curriculum dei tuoi colleghi, cioè dei concorrenti che si candidano per una posizione simile. Identifica i tuoi vantaggi competitivi e assicurati di descriverli. Presta attenzione a ciò che ritieni fosse inappropriato in altri curriculum e cerca di non ripetere gli errori degli altri.

Spesso le persone in cerca di lavoro si chiedono: vale la pena pubblicare il proprio curriculum in pubblico dominio se può perdersi tra migliaia di simili? L'esperienza dimostra che molti datori di lavoro, in caso di necessità urgente, cercano nuovi curriculum su Internet nei luoghi di lavoro. Pertanto, se hai scelto questa tattica, devi “alzare” il tuo curriculum almeno una volta alla settimana.

Un modo più efficace per trovare lavoro è inviare messaggi alle offerte di lavoro adeguate. Se il datore di lavoro ha indicato non solo il suo indirizzo email, ma anche un numero di telefono, assicurati di chiamare, presentarti, informarlo del curriculum inviato ed esprimere il tuo interesse a diventare dipendente di questa azienda. Puoi anche scrivere questo argomento nella tua lettera di presentazione.

Alla domanda “cos’è un filtro HR?” I responsabili del reclutamento scherzano: “Questo accade quando c'è una pila di curriculum sul tavolo, prendi i primi due e butti via il resto. Sono stati semplicemente sfortunati oggi”. In realtà, un reclutatore esperto non impiega più di tre minuti per guardare un curriculum e decidere: "Forse questa è la nostra persona, dovremmo invitarlo per un colloquio".

Per un incontro personale con un datore di lavoro, avrai bisogno di un curriculum più dettagliato. In esso puoi elencare non solo le competenze principali, ma anche aggiuntive, parlare di risultati, indicare corsi di formazione completati e corsi speciali, annotare la tua conoscenza di tecnologie speciali, descrivere progetti di successo implementati con la tua partecipazione.

Quindi ora conosci la ricetta su come scrivere un curriculum che interessi il datore di lavoro. Per aumentare le tue possibilità di ottenere la posizione desiderata, registrati e pubblica il tuo curriculum sui siti di ricerca di lavoro. Questo ti permetterà di trovare un lavoro ben retribuito e prestigioso nel più breve tempo possibile!

Esempio di curriculum

Ivanov Sergej Ivanovic

Tipi di curriculum

Spesso su Internet è possibile trovare moduli di curriculum con nomi semantici "Pratico", "Ingegneria", "Breve", "Ufficio", ecc. In effetti, questi nomi intriganti nascondono varie varianti dei moduli di curriculum.

Professionale

Una caratteristica distintiva di un curriculum professionale è la presentazione delle informazioni in blocchi. Questa forma di compilazione è più adatta a persone con una vasta esperienza lavorativa.

Funzionale

Se il tuo track record non è lungo, l'opzione più accettabile sarebbe un curriculum funzionale. Non viene posta alcuna enfasi sull'esperienza lavorativa speciale e non è necessario osservare l'ordine cronologico del processo di accumulo.

L’istruzione, le conoscenze e le competenze specifiche sono importanti. Questa forma di riempimento è conveniente per le persone che hanno dovuto interrompere la propria esperienza lavorativa nella propria specialità o che hanno deciso di cambiare radicalmente il proprio campo di attività.

Cronologico

I moduli cronologici per la compilazione dei curriculum sono caratterizzati dall'elenco di tutti i lavori in ordine sequenziale, indicando i nomi delle organizzazioni. Consigliamo di scaricare un curriculum cronologico da compilare per gli specialisti che si sono dedicati ad un solo campo di attività.

Cronologico-funzionale

Un curriculum cronologico-funzionale è utile per evidenziare risultati speciali senza deviare dalla sequenza cronologica della descrizione dell'esperienza professionale e dell'istruzione.

Bersaglio

Un curriculum mirato si concentra su una posizione specifica e riflette le conoscenze e le capacità che soddisfano i suoi requisiti.

Accademico

Per curriculum accademico si intende un curriculum volto a descrivere l'attività didattica. È conveniente elencare lavori e risultati scientifici, pubblicazioni, titoli e premi.

Scarica curriculum

A volte i reclutatori vogliono vedere i profili in ucraino o inglese. Alcune specialità richiedono la presenza di due copie del curriculum di lavoro, compilate in modo identico in lingue diverse. Puoi scaricare un curriculum gratuito per candidarti per un lavoro sul nostro sito web.

Quando fai domanda per un lavoro, il datore di lavoro chiede ai candidati un curriculum per fornire un quadro completo delle tue capacità professionali. Molte persone hanno una domanda su come scrivere correttamente un curriculum (non confondere un curriculum e un modulo di domanda, si tratta di documenti completamente diversi).

In questo articolo esamineremo la struttura dettagliata del progetto e impareremo come scrivere correttamente un curriculum. Alla fine dell'articolo allegherò diversi modelli di esempio attuale per il 2019 anno che puoi scaricare gratuitamente.

Un curriculum è un documento con una breve autopresentazione in forma scritta. Contenente esperienza lavorativa, competenze e abilità professionali, risultati e qualità personali.

Quando scrivi un curriculum, puoi includere informazioni sui tuoi interessi (hobby), sport, lettura di libri, programmazione, ma tieni presente che non dovresti indicare informazioni che non hanno nulla a che fare con la posizione che ti interessa.

Esempi di curriculum di lavoro già pronti campione 2019

Come scrivere un curriculum per un lavoro - esempio 2019

Il 70% del successo dipende dalla creazione competente di un documento; non dovresti essere negligente, aderendo a una struttura chiara e seguendo determinate regole aumenterai le possibilità di ottenere la posizione che ti interessa.

Regola n.1 Brevità

Non creare una lunga coperta; il tuo curriculum dovrebbe essere contenuto in un massimo di due pagine. Indica solo le informazioni che interessano il datore di lavoro e che sono direttamente correlate alla posizione per la quale ti candidi.

Regola n.2 Alfabetizzazione

Dopo aver completato il tuo curriculum, assicurati di controllarlo attentamente per eventuali errori di ortografia. I curriculum con molti errori hanno maggiori probabilità di finire nel cestino.

Regola n.3 Onestà

Scrivi solo informazioni veritiere. Concentrati sui tuoi risultati e vantaggi di cui sei sicuro al 100%; se non sei sicuro, è meglio rimuovere queste informazioni; Il tradimento può portare molte emozioni negative.

Struttura e suo design

La struttura della scrittura di un curriculum è divisa in diversi blocchi:

• Informazioni personali e contatti
• Scopo del curriculum
• Formazione scolastica
• Esperienza lavorativa e responsabilità
• Ulteriori competenze e conoscenze
• Informazioni aggiuntive

Informazioni personali e contatti

Nelle informazioni personali scriviamo altezza, peso, colore dei capelli, scherzando scriviamo il nome completo (nome completo), anno di nascita, indirizzo e informazioni di contatto, foto. Otteniamo il risultato:

Scopo del curriculum

Indichiamo la posizione per la quale ti candidi, se formulata correttamente il risultato sarà:

Formazione scolastica

Se hai ricevuto più istruzioni, scriviamo in ordine, divulgando le informazioni il più possibile, non dovrebbero esserci abbreviazioni;

Esperienza lavorativa e responsabilità

In questo paragrafo annota tutta la sua storia lavorativa in ordine cronologico, a partire dal luogo di lavoro più recente. Questa è una sezione molto importante del curriculum; aiuterà il datore di lavoro a farsi un'idea delle tue capacità professionali.

Assicurati di ricordare e indicare i risultati significativi che hai ottenuto nei precedenti luoghi di lavoro ciò avrà un impatto positivo a tuo favore; Quando scrivi i risultati, usa il seguente modulo:

• Aumentata la percentuale delle vendite
• Completato il piano annuale
• Costi ridotti

Non scrivere mai al passato

• Sollevato
• Eseguita
• Accorciato

Ulteriori competenze e conoscenze

Tutti i corsi, seminari, corsi di formazione completati, conoscenza dei programmi informatici, conoscenza delle lingue straniere, possesso della patente di guida.

Informazioni aggiuntive

In questa sezione è possibile fornire informazioni che non sono state fornite sopra.

• Disponibilità a viaggiare
• Livello salariale desiderato (in alcuni casi è meglio non indicare)
• Quando sei pronto per iniziare a lavorare?
• Contatti dei precedenti datori di lavoro (per raccomandazioni)

Il risultato finale è un curriculum già pronto e ben scritto per candidarsi a un lavoro, che può essere inviato non solo via e-mail al datore di lavoro, ma anche pubblicato su forum online gratuiti come Avito hh.ru in alcuni casi, the il curriculum è integrato con una lettera di presentazione.

Non lasciare in nessun caso informazioni personali che contengano la serie e il numero del tuo passaporto!

Errori quando si scrive un curriculum

Esistono diversi errori principali a causa dei quali il richiedente non riceve risposta.

Errore n.1 Formato documento errato

A mio parere, è meglio utilizzare il formato .doc per un curriculum e includere il proprio cognome e posizione come nome del file. Per un aspetto più accattivante, il tuo curriculum può essere salvato in formato PDF, ma non tutti i programmi supportano questo formato.

Errore n.2 Troppe/piccole quantità di informazioni.

Ripeto ancora una volta, il curriculum dovrebbe contenere un massimo di due pagine. Lo scopo principale di un curriculum è che il datore di lavoro possa determinare in un paio di minuti se sei idoneo per il posto vacante.

Errore n.3 Mancanza di un obiettivo specifico

Se non specifichi per quale posizione ti stai candidando, nella maggior parte dei casi il tuo curriculum non riceverà alcuna risposta.

Errore n.4 Informazioni di contatto errate

Un errore di battitura o una mancanza di attenzione possono essere un errore disastroso, anche se la decisione è positiva, il datore di lavoro non sarà in grado di contattarti.

Errore n.5 Informazioni false

Le grandi organizzazioni hanno il proprio servizio di sicurezza, che non sarà difficile raccogliere le informazioni a cui sono interessate e verificare le informazioni fornite.

MirSovetov ce lo ha già detto prima. Ora vale la pena dedicare una pubblicazione a parte su come non dovrebbe essere redatto questo documento, o meglio, parlare di possibili errori utilizzando esempi.
Ogni posto vacante riceve centinaia di risposte. Inoltre, un datore di lavoro o uno specialista delle risorse umane impiega al massimo tre minuti per esaminare un curriculum. Secondo gli specialisti nella selezione del personale, troppo spesso i candidati commettono errori, il cui costo è una perdita di tempo e il curriculum finisce nella spazzatura.

Riprendi l'esempio n. 1

Nome del file: Il mio curriculum
Curriculum vitae di Natalia Petrova
Età: xx anni
Telefono: 8-9хх-ххх-хх-хх
Nazionalità russa
Stato civile: divorziato
Obiettivo: trovare un lavoro più dignitoso
Formazione scolastica:
Università di Economia del Medio Volga, 2000
2001 – Corsi di lingua inglese
2002 – formazione commerciale
Esperienza:
2005 – 2009 – Attuale sede di lavoro LLC, direttore delle vendite
2000 – 2005 – LLC “Luogo di lavoro precedente”, caposezione
Competenze linguistiche: inglese – intermedio
Competenze PC: utente avanzato
Hobby: punto croce bulgaro

Lavora sugli errori

Nei curriculum reali, a volte ci sono formulazioni nello spirito di "Sto cercando un lavoro come direttore o vice, guardiano, addetto alle pulizie o qualsiasi altro lavoro che non richieda un'istruzione superiore".

Nella Repubblica dell'Altai spesso ci sono post scriptum agli annunci di lavoro: “chiediamo ai laureati della GASU (Università statale di Gorno-Altai, la “principale università” della repubblica - ndr) di non preoccuparsi”.
E per un laureato di un'università ucraina che aveva lavorato a Mosca per più di 10 anni e aveva da tempo la cittadinanza russa, il reclutatore, dopo aver letto il suo curriculum, ha prima chiesto se avesse un passaporto russo, poiché la posizione era offerta solo ai cittadini della Federazione Russa. Il reclutatore aveva dei dubbi dopo la sezione “Istruzione” nel curriculum. Da allora, questo candidato ha indicato la sua cittadinanza nei suoi dati personali.

Ad esempio, almeno due società a Mosca si chiamano Gemini LLC. Uno di loro è specializzato nella logistica, l'altro nel commercio al dettaglio di beni di consumo.

C'è un caso noto in cui un richiedente, sapendo che la società coltiva l'amore per il tennis, ha affermato che l'appassionato tennista stesso era a conoscenza di questo fatto. Questa manifestazione di interesse per il suo futuro datore di lavoro era considerata un vantaggio per lui. È vero, ha menzionato il suo hobby non nel suo curriculum, ma nel suo file .
Un candidato che ha fatto domanda per un lavoro in una rete di negozi di comunicazione cellulare ha indicato nel suo curriculum di essere un tolkienista. Il responsabile delle risorse umane aveva un hobby simile e questo ha deciso la questione a favore del candidato. Ma poi ha rifiutato lui stesso il posto proposto: non era soddisfatto dello stipendio.

Per esempio:

Sembra migliore ed è più comodo da percepire rispetto a:
Data di nascita: gg.mm.aaaa.
Luogo di residenza: Mosca
Stato civile: sposato

Prima di inviare il curriculum è opportuno visionarlo sul monitor e, se possibile, stamparlo. Questo ti permetterà di valutare quanto sarà comodo leggerlo e se le informazioni più significative attirano la tua attenzione. Se qualcosa non va, dovrai rifarlo.
Al posto dell’età è meglio indicare la data di nascita: non si sa mai come andrà a finire la vita. Magari lavorerai per un altro anno o due nella stessa azienda nella stessa posizione e con le stesse responsabilità, per poi inviare il tuo curriculum con un numero obsoleto.
I datori di lavoro di solito percepiscono qualsiasi inesattezza in tale documento come un segno di negligenza e pigrizia. Ciò non aumenta il loro desiderio di comunicare con il candidato notato in questo.
Lo stesso vale per gli errori grammaticali e di punteggiatura. La loro presenza nel curriculum è spesso una ragione sufficiente per rinunciare a un candidato. Ciò accade anche se non si candida per la posizione di redattore, correttore di bozze, traduttore, dattilografo o segretario, dove è richiesta un'alfabetizzazione al cento per cento. Come minimo, quando scrivi il tuo curriculum, utilizza l'opzione di controllo ortografico in un elaboratore di testi. Se stai compilando un modulo online, è più sicuro digitare prima il testo in un editor e poi copiarlo. Un punto importante: in tutte le sezioni in cui è presente un elenco (responsabilità, risultati, informazioni aggiuntive, qualità personali), dopo ogni elemento è necessario inserire un punto e virgola. Dopo l'ultimo – punto. Lo speller di solito non riconosce questo errore, ma è importante. Se i risultati o le responsabilità sono limitati a un elemento, dopo di esso viene inserito un punto.

Le opzioni della serie "Sto cercando lavoro come sikritar-referenda" o "Sarò un lavoratore ideale" sono una garanzia al 100% che il tuo curriculum verrà gettato nella spazzatura.

Riprendi l'esempio n. 2

Curriculum vitae scritto in modo errato
Ivanov Ivan Ivanovic

Luogo di residenza: Mosca

Contatti: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mail protetta]

Obiettivo: ottenere un lavoro come programmatore, ingegnere di sistema, amministratore di sistema con un reddito di 40.000 rubli al mese (rigorosamente)

Esperienza:
04.2004 – presente – ​​CJSC “Ultimo posto di lavoro”: capo del dipartimento IT, amministratore di sistema
Profilo aziendale: impresa di ricerca e produzione
Responsabilità:
- scrivere programmi speciali per le esigenze dell'azienda
- controllo di qualità dei programmi scritti dai subordinati
- distribuzione del carico di lavoro tra i dipendenti del dipartimento
- mantenere in efficienza i computer dell'organizzazione
- interazione con i provider Internet

02.2001 – 03.2004 – LLC “Penultimo luogo di lavoro”, programmatore
Profilo aziendale: holding IT
Responsabilità:
- scrivere programmi in C++ per le esigenze dell'organizzazione e di clienti terzi

09.1997 – 01.2001 – OJSC “Primo posto di lavoro”, amministratore di sistema
Profilo aziendale: commercio all'ingrosso
Responsabilità:
- organizzazione da zero e mantenimento di una rete aziendale interna
- Manutenzione dei computer in ufficio
- riparazione computer in ufficio, se necessaria

Formazione scolastica:
1992 – 1997 – Università statale di Mosca. Lomonosov, Facoltà di Matematica Computazionale e Cibernetica

Abilità professionali:
- scrivere programmi in C++
- riparazione e diagnostica computer
- creazione e mantenimento di reti intracorporate
-Gestione del reparto informatico

Qualità personali
Uno specialista altamente istruito, intraprendente, pronto a viaggiare, parla correntemente inglese, non fumatore, padre di famiglia, con buone capacità e desiderio di crescita professionale.

Lavora sugli errori

I responsabili delle risorse umane non hanno un consenso sull'opportunità di indicare i requisiti salariali nel curriculum, ma molti credono che sia meglio salvare l'argomento dei guadagni fino al colloquio e in nessun caso dovresti toccarlo prima.

Quando si descrive una posizione di leadership, è di grande importanza quante persone fossero subordinate al richiedente. Queste informazioni devono essere fornite.

Responsabilità:
- creazione e supporto di una rete intraaziendale
- monitoraggio dello stato dei computer in ufficio e del loro software, prevenzione se necessario
- diagnostica sia delle apparecchiature che del software.

Risultati:
- creare da zero una rete intra-aziendale e garantirne il funzionamento ininterrotto.

MirSovetov raccomanda di parlare dei risultati raggiunti in ciascuna delle posizioni ricoperte e di non essere modesto. Ma qui la specificità è importante. Le parole “aumento del volume delle vendite del 10%” faranno una migliore impressione sul datore di lavoro rispetto a “volume delle vendite notevolmente aumentato”.
Dopo ogni luogo di lavoro è opportuno indicare tra parentesi la città.
Un punto importante è che non sempre è necessario descrivere l’esperienza lavorativa in modo completo. Il curriculum non dovrebbe occupare più di una pagina A4. Questo è il limite, più breve è, meglio è. Oltrepassare questo limite potrebbe comportare l'invio del tuo curriculum nel cestino.
L’esperienza lavorativa può richiedere molto più tempo. MirSovetov raccomanda ai candidati con una vasta esperienza di limitarsi a descrivere i luoghi di lavoro negli ultimi cinque-sette, massimo dieci anni.
Se questa esperienza non riflette sufficientemente nessuna delle competenze richieste dal candidato per la posizione proposta, è possibile elencarle nella sezione delle competenze professionali. In questo aiuterà un'attenta lettura della descrizione del lavoro, in particolare dei termini di riferimento per la posizione proposta.
Competenze. Non è necessario elencare tutto, ma concentrarsi su quelli rilevanti per la posizione offerta. Poiché le responsabilità del manager implicano, prima di tutto, la definizione dei compiti per gli artisti esecutori e il monitoraggio della qualità del loro lavoro, nell'esempio in esame è necessario concentrarsi su questo.
Le competenze dovrebbero essere elencate in ordine dalla più importante alla meno importante. In questo caso, ovviamente, devi iniziare con le capacità di un leader. Se il candidato vuole davvero sottolineare che non ha dimenticato come svolgere lui stesso il lavoro dei suoi subordinati e, se necessario, è pronto ad assumerselo da solo, è meglio elencare queste abilità alla fine.
Qualità personali. Gli specialisti del reclutamento non hanno un consenso su questa sezione. Molti, però, lo considerano privo di significato, trattandosi semplicemente di un candidato, la cui lealtà è spesso soggetta a verifica solo durante il processo lavorativo.
La competenza linguistica non è un'abilità personale, ma un'abilità aggiuntiva e importante che merita una sezione o sottosezione separata nella sezione "Informazioni aggiuntive", che non è nell'esempio in questione. Assicurati di indicare anche il tuo livello di conoscenza della lingua.
In ogni caso, se menzioni qualità personali, elencale non in una frase, ma una alla volta in una colonna, in un formato elenco utilizzando punti elenco (un punto in grassetto prima di ogni elemento dell'elenco): questo è più conveniente per la percezione .
L'assenza e la disponibilità a viaggiare saranno molto probabilmente percepite come vantaggi, ma il posto per queste qualità è nella sezione sulle qualità personali o informazioni aggiuntive.
Non è necessario includere i nomi e i contatti dei consulenti nel tuo curriculum. Per la prima conoscenza è sufficiente la frase "Le raccomandazioni vengono fornite su richiesta". Ma quando si tratta di raccomandazioni, il datore di lavoro deve avere un'idea di dove e in quale posizione lavora ciascun consigliere. Se ha cambiato lavoro o occupa un'altra posizione, è necessario sottolineare a che ora hai lavorato sotto la sua guida.

Esempio di curriculum (versione corretta)