Come scrivere un curriculum originale per un lavoro. Curriculum creatività: funzioni ed esempi Curriculum creatività

I rappresentanti delle professioni creative durante la compilazione dei curriculum si discostano molto spesso dagli standard classici del design in bianco e nero. Trasformano in realtà le idee più insolite, ad esempio un curriculum sotto forma di copertina di una rivista patinata o compilato su fogli invecchiati artificialmente. Tuttavia, la loro parte informativa non è diversa dai requisiti di ufficio stabiliti.

Vantaggi e svantaggi

Un curriculum creativo consente al candidato di distinguersi sullo sfondo generale dei questionari di presentazione in stile classico. E questo non è sorprendente. Passando attraverso molti dello stesso tipo di curriculum, un reclutatore con grande piacere si fermerà davanti a un documento colorato e leggerà attentamente il testo.

Ma anche i curriculum insoliti presentano una serie di vantaggi e svantaggi che ogni rappresentante delle professioni creative dovrebbe conoscere.

Prima di tutto, è necessario considerare gli svantaggi di un approccio creativo:

• non tutti i leader comprendono l'essenza dei curriculum non standard;
• la preparazione di un documento di presentazione può richiedere più di un giorno;
• l'ansia interna del candidato circa il parere del management dell'azienda in cui vuole ottenere un lavoro può incidere negativamente sul design creativo;
• il formato del curriculum creativo non è adatto a tutte le specialità.

Ma l'elenco dei vantaggi di un approccio non standard ha molti più punti.

• Screening delle aziende. Manager e reclutatori possono esprimere le loro critiche al curriculum inviato. Punti di vista diversi e opinioni contrastanti indicano l'impossibilità di lavorare bene con il capo e il team dell'azienda nel suo insieme.
• L'approccio creativo aiuta compensare l'esperienza lavorativa minima del richiedente.
• Curriculum in formato creativo dà al candidato la possibilità di fare una carriera straordinaria. In un breve lasso di tempo, un documento non standard può essere nel database di tutte le aziende creative della città. Ciò significa che le offerte di lavoro inizieranno ad arrivare al candidato stesso.
• I dirigenti della creatività danno la priorità ai candidati con un pensiero fuori dagli schemi.
• Un candidato con un curriculum creativo sarà sicuramente invitato per un colloquio. Allo stesso tempo, la comunicazione non avverrà su una nota lenta, ma con un sorriso e una risata.
• Il team dell'azienda vede abbastanza spesso i curriculum ricevuti dall'azienda. E un approccio così insolito alla compilazione di un documento di presentazione ti consentirà di inserirti rapidamente nel team.

Creare un curriculum creativo è in realtà molto difficile. Il pensiero creativo e la conoscenza dei programmi grafici è solo il primo passo per creare un capolavoro di presentazione. Per attirare l'attenzione del datore di lavoro, è necessario elaborare un concetto insolito per questo documento.

Gli specialisti del reclutamento hanno condiviso informazioni su quali modelli di curriculum creativi sono più adatti al gusto dei dirigenti dell'azienda.

• infografica. Un metodo abbastanza comune di auto-presentazione tra le professioni creative. Il testo di questo documento deve contenere tutti i punti della sintesi classica. Per quanto riguarda lo sfondo, qui il candidato deve solo essere creativo.
• Busta. Al giorno d'oggi, reclutatori e leader aziendali ricevono i curriculum dei candidati tramite e-mail. Ma questo non ha sempre successo: tali lettere vengono spesso cancellate. Una "lettera in tempo reale" consegnata tramite corriere o consegnata al reparto del personale con le proprie mani aiuterà a evitare tali situazioni. Allo stesso tempo, il curriculum stesso dovrebbe avere un design non standard.
• "In contatto con". Oggi i social network sono parte integrante della vita umana. Questo non può essere utilizzato durante la compilazione di un curriculum creativo. I questionari di presentazione realizzati nella progettazione di una pagina personale sembrano molto interessanti e insoliti. Inoltre, questo metodo consente al candidato di rivelare i suoi talenti, dimostrandoli così al potenziale management.
• Coperchio. Un'ottima opzione per un curriculum creativo sotto forma di copertina di una rivista patinata. Qui sarà possibile inserire informazioni stampate e inserire diversi elementi del portfolio.
• Pirografia. Un metodo insolito, usato molto raramente. Stiamo parlando di una tavola di legno, sulla quale vengono bruciate le informazioni testuali necessarie. In effetti, ci sono molte opzioni per progettare un curriculum creativo. La cosa principale è collegare il potenziale creativo e trovare un modello di documento accettabile per un lavoro veloce.

Vale la pena notare che quando si fa domanda per una società straniera, è opportuno fare un curriculum in due lingue, ad esempio russo e inglese.

Come scrivere un curriculum originale?

In parole povere, viene indicato per primo l'ultimo luogo di lavoro e alla fine vengono apposte le informazioni sulla prima esperienza lavorativa.

Risultati

Nel curriculum di ogni candidato è presente una sezione "esperienza lavorativa", che indica il nome dell'impresa, la posizione e un elenco di mansioni funzionali. Ma i datori di lavoro, in generale, non sono interessati a queste informazioni. Il futuro leader deve vedere cosa potrebbe ottenere il potenziale dipendente. Per fare ciò, è opportuno integrare la struttura del curriculum con una sezione dedicata ai risultati.

Per i curriculum creativi, è meglio modificare leggermente la sezione "esperienza lavorativa", integrandola con risultati. Inoltre, si propone di considerare, utilizzando diversi esempi, l'aspetto di un gruppo insolito, in contrasto con frasi banali.

Responsabilità principali:

• fare chiamate a freddo;
• creazione di presentazioni;
• conclusione di contratti.

Da un lato, il testo appare chiaro, facilmente accessibile. Tuttavia, il futuro leader non vede cosa potrebbe ottenere il candidato. Occorre quindi un po' di chiarezza:

• ha firmato 10 contratti con società internazionali del valore di 1 milione di dollari ciascuno;
• per 3 mesi ha incrementato la base clienti di 128 unità, di cui 46 sono diventate partner abituali;
• negli ultimi 22 mesi ha superato il piano di vendita dei prodotti.

Non devi nemmeno chiedere quale testo "morderà" il potenziale capo.

Abilità

Una condizione obbligatoria per qualsiasi curriculum creativo è integrare la sua struttura con una sezione "competenze e tecnologie". Ad esempio, se un candidato sta cercando lavoro come copywriter, è estremamente importante che indichi la presenza di capacità di parlare in pubblico. Non si tratta di karaoke, ma di tenere lezioni o formare nuovi dipendenti.

Quando si compila la sezione sulle conoscenze tecnologiche, non è necessario descrivere una conoscenza dettagliata del programma. Basta indicare "utente esperto". In generale, è meglio fare una lista di voti e mostrare quali programmi il richiedente conosce bene e quali meno.

Ad esempio, le persone con professioni creative dovrebbero essere abili nel lavorare con programmi grafici, Adobe Illustrator, AutoCAD, Corel Draw, Photoshop, InDesign.

informazioni di base

In ogni modello di curriculum rigoroso sono indicate parole familiari, i candidati cambiano solo posto. Ad esempio, socialità, resistenza allo stress, responsabilità. Queste parole possono anche essere definite cliché a cui i potenziali leader non prestano nemmeno attenzione.

Le informazioni di natura secondaria in un curriculum di un formato creativo dovrebbero essere presentate con una svolta insolita e per questo è necessario connettere la tua immaginazione, parlare di principi, convinzioni. Puoi citare brevemente un libro, un blog o un altro interesse preferito. Da un lato, questo può sembrare ridicolo, ma è questa informazione che rivela il mondo interiore del richiedente, racconta le sue qualità personali. Inoltre, se almeno un interesse coincide con la passione di un potenziale leader, sorgerà un impercettibile attaccamento emotivo tra lui e il candidato. Grazie a questa sfumatura, la possibilità del proprietario di un curriculum creativo di ottenere la posizione desiderata aumenta in modo significativo.

Se il richiedente non ha alcun desiderio di condividere informazioni personali, puoi utilizzare i soliti cliché, basta presentarli in modo più dettagliato:

• caratteristica "resistenza allo stress" può essere sostituito con la frase "capace di sopportare un elevato stress emotivo e di mantenere la calma in situazioni di emergenza";
• "una responsabilità"è preferibile colorare con la frase "Ho la capacità di analizzare rapidamente la situazione e prendere decisioni indipendenti, assumendomi la piena responsabilità";
• la frase "Posso trovare rapidamente una lingua comune con estranei" sostituisce facilmente il modello di "socialità";
• “Mi occupo autonomamente di nuove informazioni, dopodiché le applico facilmente nella pratica” Si tratta di "apprendimento rapido".

Il curriculum è, come sapete, il biglietto da visita di ogni lavoratore. E l'accesso all'azienda dei sogni senza un biglietto da visita adeguatamente redatto e presentato, purtroppo, sarà chiuso. Fortunatamente, oggi questo non è assolutamente un problema, perché Internet è pieno di suggerimenti per scrivere un curriculum di qualità per qualsiasi tipo di carriera, dagli analisti finanziari ai grafici.

In questo articolo, abbiamo raccolto per te oltre 30 modelli di curriculum gratuiti nei formati DOC, PSD, AI e PDF. Qui ci sono "biglietti da visita" per ogni gusto e professione!

Curriculum per i designer

Design creativo, moderno e accattivante. Formato file - AI

Un curriculum originale in formato PSD per grafici. Disponibile in 3 colori, inoltre, viene fornito anche con una lettera di presentazione.

I grafici arancione brillante sotto forma di anelli mostrano le capacità, l'esperienza e altri attributi del dipendente. Molto adatto a persone con professioni creative.

Un design di curriculum discreto ma impressionante, creato appositamente per i grafici. Cos'altro è necessario per la felicità? Disponibile in formato AI

E ancora, un regalo per i designer: un altro lavoro in formato PSD. Cos'altro è necessario per la felicità?

Questo pezzo della designer australiana Maisie Everett è un volantino stampabile o una versione poster del tuo curriculum. Pesa, tuttavia, un po' troppo, fino a 43 MB, ma ne vale la pena.

Curriculum grafico e lettera di presentazione. Disponibile in tre colori

Se vuoi fare un curriculum sotto forma di grafici e statistiche, allora questo modello fa per te, in questo documento i tuoi dati saranno presentati in una forma presentabile e originale. Formato AI.

Sviluppato in due colori: giallo e rosso dal noto designer John Doe. Formato PSD, che ricorda un poster, che lo rende spettacolare una volta stampato.

Curriculum Universal per tutti

Un ottimo curriculum che cattura l'attenzione. Adatto per ingegneri, appaltatori e progettisti.

Un documento PSD in cui puoi aggiungere la tua biografia, abilità e altro. Tutti i livelli sono separati di conseguenza, per la massima comodità. Adatto a tutti.

Bel design in formato PSD. Grazie alla sua composizione cromatica, è più adatto alla metà femminile dei lavoratori.

Splendidamente progettato con elementi geometrici. Adatto a tutti. formato doc.

Ideale per enfatizzare le capacità professionali, grazie al design originale della grafica che mostra proprio queste capacità. Simile al documento precedente, disponibile in formato Docx.

Il design di questo curriculum cattura l'attenzione con la sua originalità, poiché contiene icone. Entra e guarda di persona.

Ideale per i fotografi, poiché questo non è solo un curriculum, ma anche un portfolio. Quanto tempo si risparmia!

• ama impegnarsi nel wrestling, nelle arti marziali, nel pugilato, partecipare alle gare;
• amano i giochi per computer;
• giocare a carte per soldi;
• viaggiare in tutto il mondo;
• Preferisci gli sport estremi?
• sei un rappresentante di sottoculture (goth, punk, rocker, fan della musica metal);
• fare tatuaggi, decorare il corpo con il metallo;
• amano le religioni non tradizionali, indossano abiti adeguati e amano promuovere.

Gli interessi di cui sopra spesso influenzano l'aspetto del ricorrente e il suo comportamento. Gli appassionati di sport estremi rischiano di perdere il lavoro a causa del fatto che la loro passione è associata agli infortuni. I datori di lavoro hanno paura dei viaggiatori perché trascorrono più tempo nei loro viaggi che nei loro doveri.

Presta attenzione all'aspetto del tuo indirizzo e-mail: è auspicabile che non contenga parole familiari, ad esempio . Sarebbe meglio se solo il tuo nome e/o cognome fossero alla base dell'indirizzo e-mail, in modo semplice e professionale. Se il candidato afferma di possedere un computer, questo è un errore. Invia il tuo CV solo dall'indirizzo che appare nel testo del tuo CV. Un curriculum dovrebbe essere visivamente piacevole.

In genere, i curriculum non devono superare una pagina A4, a meno che, ovviamente, non ci siano competenze speciali che devono essere descritte in dettaglio. Quindi, il curriculum dovrebbe essere breve. Di solito, una grande quantità di informazioni nel curriculum provoca più irritazione che piacere al datore di lavoro. Ricorda che il curriculum del tuo datore di lavoro di solito non è l'unico. E più interessante è il posto vacante, maggiori sono le possibilità di successo che avrai se riuscirai a trasmettere l'essenza principale del tuo curriculum nel tempo minimo che il datore di lavoro impiegherà a leggere il tuo curriculum. Ulteriori informazioni che ritieni importanti possono sempre essere fornite durante il colloquio.

modello di curriculum per persona creativa

La situazione con frequenti cambi di lavoro può essere risolta se i motivi dell'abbandono sono indicati con una formulazione davvero rispettosa. Quindi, se tutte e cinque le aziende hanno cessato la loro attività (a patto che il candidato non ricoprisse la carica di amministratore delegato), allora è ovvio che il punto non è nella personalità del candidato e si merita un posto stabile.

Primo- in termini di formazione di un database che soddisfi il formato degli ordini dell'agenzia. Ad esempio, se un'azienda è specializzata nella selezione del top e del middle management e nella colonna "istruzione" il richiedente non ha un'istruzione superiore, la valutazione del curriculum in questa fase è completata. Verrà riposto con cura nella cartella appropriata, ma la probabilità che venga restituito è minima.

10 esempi di curriculum originali

Anastasia Smolina, graphic designer e artista di Mosca, ha escogitato un approccio altrettanto originale per creare un curriculum. Anastasia ha incarnato il curriculum originale direttamente da se stessa pubblicando le informazioni sul "vestito del curriculum". Non ci sono così poche informazioni adatte, soprattutto perché Anastasia ha utilizzato anche lo spazio libero sul suo corpo.

Uno dei modi per attirare l'attenzione del datore di lavoro e, di conseguenza, incoraggiarlo a invitarti per un colloquio è creare un curriculum originale, insolito e memorabile. E, sebbene ci siano opinioni contrastanti sui curriculum originali, diamo un'occhiata a una piccola selezione di "opere" interessanti di candidati di lingua russa e rendiamo omaggio alla creatività dei loro autori.

Come scrivere un buon curriculum per un lavoro? Esempio di modello di curriculum ed esempio per aiutarti a creare un curriculum

Indicando i tuoi aspetti positivi nel curriculum, è importante stare molto attenti. Dopotutto, le stesse qualità personali di una persona in una situazione possono essere una virtù, in un'altra - uno svantaggio. Molto dipende anche dalla posizione per cui ti stai candidando. Ad esempio, il migliore qualità commerciali manager e le migliori qualità commerciali di un contabile possono essere molto diverse tra loro. Come determinare quali importanti qualità professionali di una persona dovrebbero essere indicate in un curriculum? La risposta a questa domanda può essere trovata nel testo dell'annuncio di lavoro stesso. I responsabili delle risorse umane a volte elencano le qualità professionali richieste del dipendente che vogliono vedere in questa posizione.

Se stai cercando una risposta alla domanda su quali qualità personali includere in un curriculum, è molto probabile che il tuo curriculum sia vicino al completamento. Informazioni su qualità personali nel riepilogo si trova proprio alla fine. Dopo di esso, puoi solo indicare i tuoi interessi e hobby. Analizzando le qualità personali positive nel curriculum, il datore di lavoro sta cercando di rispondere alla domanda su come le migliori qualità professionali indicate del richiedente corrispondano alle mansioni nella posizione vacante. Inoltre, le caratteristiche personali di una persona determinano in gran parte il suo atteggiamento nei confronti del lavoro in generale.

Punti di forza e di debolezza di una persona in un curriculum: esempi di frasi per un colloquio

• Assicurati di indicare sul tuo curriculum che tu stabilisci sempre obiettivi per te stesso e raggiungili, cioè sei una persona orientata agli obiettivi. Allo stesso tempo, sii persistente e segui sempre un piano pre-programmato.
• Vale anche la pena sottolinearlo in caso di circostanze impreviste, puoi trovare una via d'uscita dalla situazione attuale: hai una mente creativa.
• Un'altra componente importante di qualsiasi candidato di successo è fiducia in se stessi. Questo ti caratterizzerà come una persona sicura di te che non ha paura di fare un passo avanti. Non sei incline al panico a causa di circostanze impreviste, sei calmo e fiducioso nelle tue capacità.
• È anche molto importante la capacità di comunicare con le persone. Che siano clienti, colleghi, subordinati, fornitori. Devi solo essere in grado di trovare un "linguaggio comune" con loro, accettare il loro punto di vista e presentare correttamente la tua opinione.
• Un altro tratto caratteriale positivo che deve essere indicato nel questionario sull'occupazione è una responsabilità. Indipendentemente dalla posizione per cui ti candidi, devi sempre essere responsabile delle tue azioni. In caso contrario, diventerai un peso per l'azienda, che alla fine porterà al tuo licenziamento.

Una persona indipendente, determinata e autocritica ammette sempre che ci sono molte debolezze nel suo carattere. E non c'è niente di sbagliato in questo. Siamo tutti esseri umani. Ma ogni persona determinata può trasformare i suoi difetti in virtù attraverso un lavoro scrupoloso su se stesso.

Qualità personali di una persona per un curriculum

• attività;
• precisione;
• capacità analitiche;
• ambizione;
• studente veloce;
• attenzione;
• cortesia;
• alta efficienza;
• flessibilità;
• disciplina;
• coscienziosità;
• cordialità;
• prestazione;
• iniziativa;
• creatività;
• socialità;
• lealtà;
• persistenza;
• affidabilità;
• intraprendenza;
• concentrarsi sui risultati;
• non conflitto;
• ottimismo;
• capacità organizzative;
• oratorio;
• orientamento al risultato;
• organizzazione;
• reattività;
• una responsabilità;
• decenza;
• aspetto presentabile;
• impresa;
• aderenza ai principi;
• puntualità;
• innovazione;
• autocontrollo;
• indipendenza;
• autocritica;
• scrupolosità;
• Giustizia;
• capacità di prendere decisioni rapide e indipendenti;
• resistenza allo stress;
• il desiderio di migliorare il livello professionale, l'auto-miglioramento, la crescita professionale, lo sviluppo;
• un approccio creativo per trovare modi per portare a termine i compiti;
• diligenza;
• fiducia in se stessi;
• capacità di lavorare in team;
• capacità di adattamento al cambiamento;
• la capacità di convincere;
• buona dizione;
• intenzionalità;
• senso dell'umorismo;
• onestà;
• energia.

Indicando le qualità positive e negative di una persona in un curriculum, devi essere estremamente attento. Molto dipende dalla posizione specifica e dalla cultura aziendale dell'azienda: in una situazione, una certa qualità sarà percepita come positiva e in un'altra come negativa.

Vari esempi di descrizione di hobby e hobby in un curriculum con spiegazioni

Tali hobby possono essere tranquillamente considerati universali. Sono ugualmente adatti sia per uomini che per donne e non dipendono dall'età del richiedente. Se decidi di indicare esempi dei tuoi interessi nel tuo curriculum in modo più specifico, preparati al fatto che un selezionatore attento potrebbe chiederti di parlarci del tuo hobby in modo più dettagliato. Pertanto, non dovresti scrivere, ad esempio, "comporre i tuoi programmi per computer". Se sei poco esperto in questa materia, allora potresti non essere all'altezza.

Nel tempo libero puoi fare quello che vuoi. Tuttavia, il datore di lavoro deve essere sicuro che non spaventerai i clienti con il tuo aspetto non standard, non inizierai a fare propaganda religiosa e non scomparirai per diversi giorni, perché hai un'altra fase della competizione. Pertanto, è meglio non indicare gli hobby nel curriculum, i cui esempi sono riportati sopra.

Come scrivere un'autobiografia (esempio di scrittura)? Campione

Il monitoraggio delle presenze della pagina del progetto e un'analisi comparativa delle vendite dei 4 mesi dell'anno in corso con lo stesso periodo dell'anno scorso hanno permesso di trarre alcune conclusioni. Ad esempio, l'attuazione del progetto ha aumentato la popolarità del giornale tra la popolazione e le sue vendite del 10%. Inoltre, grazie al progetto, il quotidiano si è classificato al 1° posto nel concorso annuale “The Best Printed Edition of 2014” e ha ricevuto un premio onorario”.

“Io, Ivanov Ivan Ivanovich, sono nato il 01 gennaio 1990 nella città di Vladivostok, Primorsky Krai. Nel 1997 è entrato nella scuola secondaria №1. Nel 2007 si diploma a scuola con una medaglia d'oro. Nello stesso anno, ha iniziato a studiare presso l'Università umanitaria dell'Estremo Oriente con una laurea in giornalismo. Nel 2012 si laurea con lode. Da agosto 2012 ad oggi ho lavorato come giornalista nel quotidiano Vestnik Vladivostok.

Un esempio dettagliato di scrittura di un'autobiografia secondo il modello

Dal 2012 ha proseguito gli studi presso la Rostov Face presso l'Università statale in direzione di "matematica". Durante i suoi studi ha partecipato più volte a Olimpiadi e competizioni matematiche, dal 2013 collabora costantemente con l'Associazione Matematica Russa.

Un'autobiografia è una breve e libera descrizione dei periodi principali della vita di una persona, che, a suo avviso, sono i più importanti sia per se stesso che per la società. Viene sempre compilato dal candidato in autonomia, tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti degli organismi per i quali è redatto.

Nonostante viviamo in un mondo in cui le ricerche di lavoro si basano sugli amici e sullo stato di Facebook, un curriculum è ancora considerato un must per una persona seria in cerca di lavoro. Il problema è che i curriculum standard scritti in Word sono follemente simili tra loro. I cercatori di lavoro cercano di distinguersi con una lettera di presentazione insolita, ignari del fatto che il datore di lavoro medio spende solo sei secondi a guardare la lettera di ogni candidato. In una situazione del genere, il testo non è il modo migliore per attirare l'attenzione del datore di lavoro.

I creatori di Vizualize.me hanno deciso di eliminare noiosi elenchi di lavori passati e descrizioni delle qualità dei candidati. Per fare ciò, hanno creato un sito Web che consente di trasformare un curriculum in un'infografica luminosa, divertente e unica. Tutto ciò che serve per crearlo è un profilo LinkedIn, che si trasforma automaticamente in un'infografica in base al modello selezionato. Oltre a LinkedIn, le informazioni possono essere importate da Twitter, Facebook e persino da Foursquare. Il servizio ha diversi concorrenti che funzionano secondo lo stesso principio, ad esempio Vizify.com, Re.vu, Kinzaa.com. Differiscono l'uno dall'altro principalmente negli stili di design. Su Kinzaa è piuttosto sobrio e goffo, su Re.vu è rigoroso e grafico, su Vizify.com è realizzato sotto forma di istruzioni visive dettagliate.

I creatori di Pathbrite si sono concentrati principalmente sulle persone che cercano un lavoro per la prima volta nella loro vita, ovvero gli studenti. Di solito un curriculum implica un elenco di luoghi di lavoro precedenti: non è chiaro cosa fare per coloro che non hanno alcuna esperienza, ma hanno le qualifiche necessarie. Il servizio ti permette di parlare delle tue abilità sotto forma di collage costantemente aggiornato.

La pagina personale su Pathbrite è una storia visiva dell'acquisizione di conoscenze ed esperienze, che cattura i risultati personali del richiedente. Su di esso puoi pubblicare certificati di completamento di corsi online, foto, video, saggi, esempi del lavoro degli studenti: tutto ciò che ti consente di avere un'idea delle caratteristiche e del potenziale creativo del candidato. Naturalmente, le possibilità del servizio vanno oltre il pubblico studentesco. Una pagina su Pathbrite può essere un'ottima aggiunta a un curriculum standard, sostituendo la noiosa enumerazione delle qualità personali di un candidato: iniziativa, lavoro di squadra, ambizione.

ResumUP - sviluppo delle startup di San Pietroburgo. Il servizio, in primo luogo, ha la funzionalità di Vizualize.me, ovvero consente di creare un riepilogo sotto forma di infografica. Ma a differenza di Vizualize.me, ti consente di salvare il curriculum risultante in formato PDF e, in secondo luogo, ti consente di costruire un programma di crescita professionale. Per fare ciò, è necessario comunicare al servizio quale posizione occupa il richiedente ora e a cosa aspira in futuro. Il servizio stesso riempie le fasi intermedie necessarie e offre posti di lavoro attualmente disponibili. I lavori vengono aggiunti direttamente dai datori di lavoro o tramite un aggregatore-parser dal sito Web di Careerjet. In terzo luogo, ResumUP ti aiuta a trovare persone che potrebbero essere utili lungo il percorso. Ciò è dovuto all'analisi dei contatti dell'utente su Facebook e LinkedIn.

Zerply è un social network per professionisti pensato per sostituire l'obsoleto LinkedIn. Sul sito del servizio puoi creare una pagina con un curriculum online e trovare altre persone che lavorano nel tuo campo. Puoi importare la base del tuo profilo da Facebook e LinkedIn, oppure puoi compilarla tu stesso. Quindi devi scegliere il modello di progettazione che ti piace e Zerply farà il resto del lavoro per te.

Il servizio facile da usare e di bell'aspetto ti consente anche di pubblicare esempi del tuo lavoro, una funzionalità apparentemente presa in prestito da Behance. Grazie a ciò, il social network dovrebbe fare appello ai rappresentanti delle professioni creative: designer e sviluppatori. I creatori di Zerply sono particolarmente orgogliosi della capacità del servizio di trovare contatti di lavoro utili per gli utenti utilizzando una comoda ricerca per tag. Zerply collabora anche con molte aziende famose, il che aiuta a trovare dipendenti tra gli utenti della rete.

Curriculum online, infografiche e nuovi social media professionali sono delle belle aggiunte al classico formato di curriculum, che è ancora un must-have a portata di mano per ogni evenienza. Buoni esempi per tali curricula possono essere trovati nella Libreria di modelli di Google. Ma è ancora più conveniente utilizzare un servizio che incorpora di per sé informazioni su istruzione, lavoro e competenze nel modello selezionato.

Ad esempio, il sito Web di CVmaker ha sei modelli classici gratuiti. Tutto qui è rigoroso, tradizionale e minimalista. E, soprattutto, c'è un adattamento per la lingua russa. Il riepilogo è disponibile per il salvataggio in tre formati: PDF, HTML e txt. Se ti piace il principio stesso del servizio, ma i modelli stessi no, puoi sperimentare con i suoi analoghi -

Ascolta un uomo che ha esaminato oltre 100.000 curriculum in tutta la sua carriera e sa davvero come rendere un curriculum più attraente. A proposito, ecco il mio profilo LinkedIn, guarda tu stesso: mpritula .

Ma andiamo subito d'accordo: nessun inganno nel curriculum. Solo informazioni oneste. Come rendere il tuo curriculum davvero interessante senza barare - su questo nei miei hack di vita.

Perché è quasi perfetto? Ecco 10 consigli che potrei dare su questo curriculum:

• Scatta una foto su uno sfondo semplice (bianco o grigio).
• Rimuovere un telefono. Perché un reclutatore dovrebbe pensare a dove chiamare?
• Cambia l'e-mail in personale, non in un'azienda.
• Rimuovere lo stato civile.
• Combina competenze ed esperienza chiave. Accorcia le frasi a 7-10 parole e organizzale sotto forma di elenco.
• Rimuovi i consigli.
• Correggi l'errore nella parola "azienda" nell'ultimo posto di lavoro.
• Riduci le responsabilità a 10 righe.
• Rendi il link breve (bit.ly, goo.gl).
• Riduci la lunghezza totale del curriculum a due pagine.

Rendi il tuo curriculum più prezioso

Ora parliamo di cosa rende un curriculum più costoso. Consiglio alle persone come migliorare i propri curriculum. I rappresentanti di varie posizioni mi inviano i loro curricula: dai comuni venditori ai direttori di azienda. Tutti commettono gli stessi errori. Non c'era un solo curriculum a cui non potevo scrivere 10 consigli su come migliorarlo. Di seguito ho raccolto i consigli più frequenti che ho dato sui curricula presentati.

10. Combina molti lavori in uno

È considerato normale se una persona lavora in un'azienda da 2-3 anni. Se cambia lavoro più spesso, può essere chiamato job hopper. Ai reclutatori non piacciono queste persone, poiché circa il 70% dei clienti si rifiuta di prendere in considerazione tali candidati. E questo è abbastanza naturale.

Una persona dopo un anno di lavoro sta appena iniziando a beneficiare l'azienda.

Naturalmente, tutti hanno il diritto di commettere un errore e un buon curriculum può avere un paio di posti in cui il candidato ha lavorato per 1–1,5 anni. Ma se l'intero curriculum è simile a questo, il suo valore è molto basso.

Tuttavia, capita spesso che una persona abbia cambiato più posizioni lavorative in un'azienda o si sia spostata da un'azienda all'altra all'interno di una struttura holding. Oppure era impegnato in un lavoro a progetto, in cui ha cambiato diversi datori di lavoro.

In questi casi (e ove possibile) raccomando che questo sia fatto come un unico luogo di lavoro, con un nome e date di lavoro comuni. E all'interno di questo blocco, puoi mostrare in modo discreto il cambio di posizione, ma in modo che visivamente, durante un esame superficiale del curriculum, non si abbia la sensazione di frequenti cambi di lavoro.

11. Attenersi alla lunghezza ideale del tuo curriculum

Credo che la lunghezza ideale di un curriculum sia rigorosamente di due pagine. Uno è troppo piccolo, solo per gli studenti, e tre è già troppo.

Se tutto è chiaro con una pagina - un tale curriculum sembra il curriculum di uno specialista alle prime armi - allora con tre, quattro e così via pagine, tutto non è così ovvio. E la risposta è semplice: il reclutatore guarderà solo due pagine nell'80% dei casi. E leggerà solo ciò che hai indicato in queste due pagine. Pertanto, qualunque cosa scrivi nella terza pagina e nelle successive, verrà lasciata senza attenzione. E se scrivi informazioni preziose su di te lì, il reclutatore non lo saprà.

12. Condividi i tuoi risultati

Se ricordi solo una frase del mio articolo, lascia che si tratti di risultati. Questo aggiunge immediatamente il 50% di valore al tuo curriculum. Il reclutatore semplicemente non è in grado di intervistare tutti coloro che hanno inviato un curriculum. Pertanto, vincerà sempre colui che ha indicato i suoi successi e ha potuto così interessare il reclutatore.

I risultati sono quelli misurabili, che sono espressi in numeri, termini o cambiamenti qualitativi significativi nell'azienda. Devono essere specifici, misurabili, impressionanti e pertinenti alla posizione.

Esempio di realizzazione:

• Aumento delle vendite televisive del 30% in tre mesi (direttore del negozio).
• In quattro mesi ha portato sul mercato un nuovo prodotto, che ha aiutato a guadagnare 800mila dollari in sei mesi (direttore marketing).
• Negoziato con i fornitori e aumento del ritardo nei pagamenti di 30 giorni, risparmiando all'azienda sui prestiti - 100mila dollari al mese (acquirente).
• Riduzione del turnover del personale dal 25% al ​​18% grazie al lavoro con il coinvolgimento dei dipendenti (HR).

13. Parlami delle tue qualità personali

Ora viene prestata sempre più attenzione alle qualità personali del dipendente nella selezione dei candidati. Se analizzi esattamente cosa sarai valutato durante il colloquio, molto probabilmente sarà così:

• 40% - conoscenza professionale;
• 40% - qualità personali;
• 20% - motivazione (il desiderio di svolgere questo particolare lavoro in questa particolare azienda).

Quali sono le qualità personali? Queste sono qualità personali di una persona che contribuiscono all'efficace svolgimento delle proprie funzioni.

Ciò include: energia, apertura, capacità di lavorare in gruppo, iniziativa, proattività e così via. E queste non sono più parole vuote, all'intervista sempre più spesso sentirai una domanda del genere: "Raccontami la situazione in cui dovevi assumerti la responsabilità e come l'hai affrontata". Questo si chiama valutazione delle competenze.

Pertanto, le tue qualità personali, soprattutto se corrispondono a quelle richieste nel posto vacante, sono estremamente importanti. E se prima bastava solo elencarli, ora questo non basta più. Adesso devi confermare la loro presenza, quindi ti consiglio di scriverli così (esempi, ovviamente, ne dai la tua, regola imperativa: devono essere tutti reali e del passato):

• Iniziativa: sviluppato e implementato una strategia per uscire dal dipartimento dalla crisi quando il capo se ne è andato.
• Energizzato: il mio volume di vendita del 2014 è stato del 30% superiore alla media del dipartimento.
• Resistenza allo stress: ho negoziato con successo con un cliente che ha rifiutato sette manager e ho concluso un accordo con lui.
• Leadership: ha condotto cinque corsi di formazione manageriale e ha raccolto 10 manager tra i dipendenti di linea.

Qui è importante scrivere non molte qualità, ma qualità con esempi. Cioè, gli esempi qui sono più importanti della quantità.

14. Getta le responsabilità funzionali dalla descrizione del lavoro nella spazzatura!

Le responsabilità funzionali che vengono indicate nel curriculum sono solitamente la cosa più banale e noiosa. Nel 30% dei casi vengono copiati dalla propria job description, nel 50% dei casi vengono copiati dai curricula o dalle job description di altre persone e solo il 20% li scrive molto bene da soli.

Raccomando sempre di scrivere esattamente doveri, non aree di responsabilità, e descriverli sotto forma di azioni che hai svolto. Questo è più o meno lo stesso dei risultati, ma qui non sono richiesti numeri, le responsabilità potrebbero non essere così impressionanti e, ovviamente, queste non sono azioni una tantum.

Prima di scriverli, consiglio di leggere alcune offerte di lavoro per avere un'idea di ciò di cui generalmente vale la pena scrivere. Quindi, scrivi le responsabilità in ordine di importanza: in primo luogo la più significativa (sviluppo della strategia, lancio di nuovi prodotti sul mercato) e, infine, la meno importante (preparazione dei rapporti).

15. Vendi il tuo titolo di lavoro e la tua azienda

I titoli di lavoro e un elenco di aziende sono, infatti, esattamente ciò che un reclutatore cerca in un curriculum in primo luogo. È come un cliente che sfoglia lo scaffale di un negozio alla ricerca di marchi familiari (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). È su queste linee che il reclutatore forma nella sua testa il costo iniziale del curriculum e solo allora inizia a cercare i dettagli.

• Scriviamo solo il nome comune. Se lavori per Nails and Nuts LLC, che è un rivenditore ufficiale di Coca-Cola, scrivi semplicemente Coca-Cola. Credetemi, il nome legale della società non interessa a nessuno.
• Tra parentesi scriviamo il numero dei dipendenti, ad esempio: IBM (3.000 dipendenti).
• Sotto il nome dell'azienda, scriviamo brevemente in 7-10 parole cosa fa. Ad esempio: nella top 5 del credito al consumo.
• Se l'azienda è poco conosciuta, ma lavora con marchi noti, assicurati di indicarlo. Ad esempio: Autosupersuperleasing (partner di leasing di BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Il nome di marchi noti accanto a un'azienda sconosciuta migliorerà notevolmente la percezione dell'azienda.

16. Rimuovere le frasi formulate dalla sezione "Obiettivo".

Immediatamente dopo i tuoi dati di contatto sul tuo curriculum, c'è una sezione chiamata "Scopo". Di solito in questa sezione scrivono frasi stereotipate come "Massimizza il tuo potenziale ...". Qui devi elencare l'elenco delle posizioni che ti interessano.

17. Controlla sempre l'ortografia

In genere, circa il 5% di tutti i curricula che visualizzo contengono errori:

• errori grammaticali elementari (non c'era il controllo ortografico);
• errori nella scrittura di parole straniere (è configurato solo il controllo ortografico russo);
• errori di punteggiatura: uno spazio prima di una virgola, una virgola tra le parole senza spazi;
• negli elenchi ci sono diversi segni di punteggiatura alla fine della frase (idealmente non dovrebbero esserlo; il punto è posizionato dopo l'ultimo elemento dell'elenco).

18. Salva il tuo curriculum in formato DOCX e nient'altro

• Non PDF - molti reclutatori apportano le loro modifiche o annotazioni (aspettative di stipendio, impressioni sul candidato, informazioni ottenute durante il colloquio) nel curriculum prima di inviarlo al cliente, non potranno farle in PDF.
• Non ODT: potrebbe non aprirsi correttamente su alcuni computer.
• Non DOC - segno che il curriculum viene dal passato (pre-Ufficio 2007).
• Non RTF - di solito pesa più delle alternative.

19. Utilizzare un nome file curriculum amichevole per i reclutatori

Il titolo del file di curriculum deve contenere almeno il cognome e preferibilmente la posizione. Quindi sarà più conveniente per il reclutatore cercare un curriculum sul proprio disco, inviarlo e così via. Si noterà sicuramente una piccola preoccupazione per il reclutatore. Ancora una volta, agli occhi del reclutatore, questo rende il curriculum un po' più costoso.

20. Mostra il tuo valore in una lettera di presentazione

Ci sono opinioni diverse sulle lettere di presentazione. Dico sempre questo: una buona lettera di presentazione può aggiungere valore a un curriculum il 20% delle volte se è scritta bene. Ma non è sempre necessario.

Se decidi di scriverlo, ecco una struttura semplice per te:

E se mostri un esempio, potrebbe apparire così:

Errori nel tuo curriculum

Insieme ai segreti per aumentare il costo di un curriculum, ci sono cose che rendono un curriculum molto più economico. Parliamo di alcuni di loro.

Ora molti siti di ricerca di lavoro ti consentono di scaricare un curriculum creato lì. Allo stesso tempo, aggiungono sempre il loro logo e vari campi per inserire informazioni che non sono affatto necessarie per un curriculum in un tale curriculum. Ad esempio, il genere. Questi curriculum sembrano davvero economici, quindi ti consiglio di non farlo mai.

21. Rimuovere le abbreviazioni oscure

Quando lavori per un'azienda da molto tempo, alcune delle abbreviazioni adottate in essa sembrano già così familiari che le scrivi nel tuo curriculum. Ma non hanno familiarità con il reclutatore, quindi informazioni molto importanti vengono perse. Cerca di evitare le abbreviazioni ove possibile.

22. Parafrasare frasi stereotipate

Molto spesso vuoi cedere alla tentazione e inserire nel tuo curriculum frasi stereotipate che possono essere facilmente trovate in qualsiasi curriculum o descrizione del lavoro. Evitali, poiché rappresentano uno spazio vuoto per il reclutatore.

Riformulare, ad esempio:

• Orientamento al risultato = nel mio lavoro penso sempre al risultato.
• Orientamento al cliente = il cliente viene sempre al primo posto per me = Metto gli interessi del cliente al di sopra dei miei.
• Socievolezza = Posso negoziare facilmente con qualsiasi cliente/collega = Intrattengo liberamente una conversazione con i clienti.

23. Crea una scatola normale

Cosa distingue un professionista da un bambino? Un professionista chiama la sua casella di posta per nome e cognome e un bambino - con parole di bambini, soprannomi di giochi e forum, data di nascita.

Bene, è assolutamente inaccettabile indicare la tua casella di lavoro. Il reclutatore in questo caso interpreterà questa sfumatura come segue: "Sono licenziato dal mio lavoro e quindi non posso avere paura e inviare il mio curriculum dalla mia email di lavoro".

24. Rimuovere lo stato civile, interessa solo ai visitatori dei siti di incontri

C'è solo un caso in cui indicare che lo stato civile può svolgere un ruolo positivo: se una ragazza è in cerca di lavoro e vuole dimostrare che non andrà in congedo di maternità subito dopo il lavoro. In questo caso, puoi indicare la presenza di bambini.

Le opzioni "matrimonio civile", "divorziato" riducono immediatamente il costo di un curriculum, poiché sorgono ulteriori domande.

L'opzione "Ho figli" è scritta da persone di mentalità molto ristretta, poiché tutte le persone normali sono "". :)

25. Spiegare il divario nell'esperienza lavorativa

Non puoi semplicemente prendere e mostrare una lacuna nel lavoro. È necessario scrivere perché è sorto. L'opzione "Spiegherò al colloquio" non è adatta, poiché il recruiter, vedendo il divario, penserà al peggio che potrebbe accadere.

Se c'era un decreto tra due lavori, allora scriviamo. A proposito, se il decreto era senza partire per un altro lavoro, non ha senso scriverlo. Non consiglio nemmeno di evidenziarlo in un'intervista.

26. Rimuovere l'ultima data di fine lavoro

Questo è l'unico trucco del curriculum che può essere perdonato. Si ritiene che una persona rediga un curriculum prima del licenziamento e dopo il licenziamento semplicemente non aggiorni questa data. In ogni caso, la data di licenziamento specificata giocherà a tuo sfavore.

27. Non scrivere ragioni per smettere

Non c'è motivo per cui sia necessario annotare i motivi del licenziamento. Qualunque cosa tu scriva lì, il reclutatore avrà sempre un sospetto sulla tua volontà di spiegare il motivo del licenziamento. O forse stai mentendo?

28. Non spiegare i dettagli del tuo curriculum

Non è consentito scrivere nel riepilogo spiegazioni, commenti, note a piè di pagina, ecc. Solo date, fatti, risultati.

La cosa peggiore che può essere è la sezione "Raccomandazioni" e la frase "Fornirò su richiesta". Qual è il punto di questa sezione? L'elenco dei riferimenti è ridondante. Nessuno li chiamerà prima del colloquio con te. E dopo il colloquio, puoi già fornire questo elenco se c'è una richiesta.

30. Rimuovere tabelle e rientri grandi

Le tabelle di sintesi sono state adottate all'inizio degli anni 2000. Poi l'intero mondo civile li ha abbandonati. Non comportarti come un dinosauro.

Inoltre, non rendere la maggior parte del riepilogo rientri molto grandi sul lato sinistro del documento.

31. Lascia i primi lavori a tua nonna

Per semplicità, mi limiterò a descrivere come andrà bene:

• Ultimo posto di lavoro: 7-10 linee di doveri e 5-7 linee di risultati.
• Posto di lavoro passato: 5-7 linee di doveri e 3-5 linee di risultati.
• Luogo di lavoro prima dell'ultimo: 3-5 linee di compiti e 3 linee di risultati.
• Altri luoghi di lavoro: 3 righe + 3 righe di realizzazioni, se comprese nell'intervallo degli ultimi 10 anni di lavoro.
• Tutto quello che c'era prima di 10 anni fa: solo nomi di aziende e cariche.
• Se nella tua carriera c'erano lavori che non erano rilevanti per la posizione attuale, sentiti libero di cancellarli. Ad esempio, ora sei un direttore marketing e hai iniziato 15 anni fa come ingegnere in una fabbrica o come venditore nel mercato.

32. Rimuovere la scuola professionale

Se hai studiato in una scuola professionale, college, scuola tecnica e poi ti sei laureato in un'università, mostra solo l'università.

33. Non mostrare curriculum a specialisti delle risorse umane che conosci se non sei sicuro della loro professionalità

Abbiamo molti professionisti delle risorse umane che si considerano dei guru e danno consigli a destra ea manca. Scopri quanti posti di lavoro si sono occupati, quante persone intervistano in media al giorno. Quali libri hai letto sul reclutamento? Quanti di loro erano stranieri.

Se ottieni risposte come questa:

• più di 500 posti vacanti;
• 5-10 al giorno;
• più di cinque libri (almeno!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…allora sentiti libero di fidarti dei consigli!

Sto facendo una piccola ricerca, quindi nei commenti a questo post, scrivi quale di tutti i suggerimenti descritti si è rivelato essere il più prezioso per te. Questo mi aiuterà a capire le tue esigenze e a scrivere un altro articolo interessante su come venderti di più durante un colloquio.

PS Amici, grazie a tutti per i vostri commenti. Ho scritto un libro con un collega in cui ho condiviso ancora più suggerimenti. È disponibile tramite il link.

L'articolo è stato visivamente progettato dal genio delle presentazioni