Caratteristiche di un campione di infermieri. Caratteristiche di un infermiere di sala operatoria per la categoria. Caratteristiche di un infermiere per la categoria campione

Molti hanno dovuto operare con il termine come una caratteristica. Nelle realtà moderne è entrato in uso il vecchio concetto di lettera di raccomandazione. Quando arrivò il momento di andare a lavorare o si presentò l'opportunità di assumere una posizione onorevole. Qualche tempo fa la raccomandazione del garante è stata sostituita da una caratteristica banale. C'è una differenza tra chiedere una caratteristica e rilasciarla è completamente diverso. Utilizza un campione che ti farà risparmiare tempo nella stesura del documento corretto Oggigiorno, le caratteristiche, come prima, hanno cominciato a essere chiamate lettere di raccomandazione. La caratterizzazione era sempre necessaria.

Rapporto di certificazione dell'infermiere di reparto

G.

Novosibirsk, 2008

Al capo del sanatorio del dipendente RA E.N

dichiarazione.

Vi chiedo di permettermi di sottopormi alla certificazione presso la commissione di certificazione del servizio medico del Distretto Militare Siberiano per l'assegnazione della categoria di qualifica più alta nella specialità "infermieristica in terapia".

Data e firma.

Presidente della commissione di certificazione del servizio medico del distretto militare siberiano

Presento una petizione nel merito di questa domanda.

Capo del sanatorio, tenente colonnello del servizio medico N.V. Shevchenko

Esempi e modelli di documenti più diffusi

Casi di eredità

Diritto all'abitazione

Danno e risarcimento

Presidente della commissione di certificazione del servizio medico del distretto militare siberiano

Presento una petizione nel merito di questa domanda.

Capo del sanatorio, tenente colonnello del servizio medico N.V. Shevchenko

L'infermiera Ekaterina Nikolaevna Dudko lavora nel sanatorio militare del distretto militare siberiano “Eltsovka” dal 1996.

Nello svolgimento dei compiti mostra chiarezza, diligenza, iniziativa e sa organizzare autonomamente il proprio lavoro. In situazioni urgenti mantiene una compostezza eccezionale e la capacità di prendere rapidamente le decisioni giuste (questo si riflette nella sua esperienza pluriennale come infermiere di terapia intensiva).

Comprende perfettamente il significato del suo lavoro e riceve soddisfazione dal successo ottenuto in esso. La produzione di lavoro soddisfa i requisiti, di solito fa tutto in tempo. È capace, se gli interessi aziendali lo richiedono, di sacrificare il tempo personale.

Consulenza legale gratuita:

Quando possibile, presta attenzione ad aumentare il livello di conoscenza nella sua specialità. Non prevede sanzioni disciplinari.

È educata e piena di tatto quando comunica con i pazienti. Mostra modestia nel comportamento personale. È una persona calma per natura e raramente mostra irritabilità.

In generale instaura buoni rapporti con i colleghi. Gode ​​di una certa autorevolezza in squadra.

Credo che l'infermiera E.N Per le sue qualità professionali e personali è degna di essere insignita della massima categoria di qualificazione.

Capo Dipartimento D.A. Vanyukov

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CERTIFICATI PER UN OPERATORE SANITARIO

1. Informazioni sulla persona da certificare
2. Presentazione dell'amministrazione (recensione)
3. Decisione della commissione di certificazione

1. Informazioni sulla persona da certificare

• Cognome, nome, patronimico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Anno di nascita: 1949.
• Nome dell'istituzione e posizione ricoperta: sanatorio militare del distretto militare siberiano "Eltsovka", infermiera di reparto.

Altre caratteristiche del campione

Esempi e modelli di documenti più diffusi

Alimenti in Ucraina

Controversie ereditarie

Diritto all'abitazione

Casi di risarcimento

Incidente stradale

Revisione della legislazione

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Caratteristiche di un operatore sanitario (brevemente sulle sfumature e sull'esempio)

Una referenza di carattere per un operatore sanitario, come qualsiasi altra referenza di un datore di lavoro, dovrebbe idealmente contenere tutte le informazioni necessarie e sufficienti per l'organizzazione a cui è richiesto questo documento. Di norma, queste informazioni sono composte da tre parti: dati personali, una valutazione del livello di professionalità e una descrizione delle qualità personali.

La parte del questionario contiene solitamente le seguenti informazioni: cognome, nome, patronimico; data di nascita; formazione scolastica; attuale luogo di lavoro e un elenco delle posizioni precedentemente ricoperte.

La parte delle caratteristiche che descrive il livello professionale di un operatore sanitario fornisce informazioni di base sulle sue funzioni lavorative: cosa comprendono e con quale successo vengono implementate nelle attività quotidiane. Qui ha senso riflettere sulle misure per migliorare le qualifiche: studi, riqualificazione, corsi.

La descrizione delle qualità personali dovrebbe essere effettuata anche nell'ambito delle relazioni professionale-industriali. Pertanto, è improbabile che le informazioni su quanto sia sentimentale un determinato dipendente, ad esempio, siano necessarie, ma le informazioni su quanto una persona sia orientata al conflitto, socievole, disciplinata e così via è molto importante per prendere molte decisioni relative al personale.

La medicina è un tipo speciale di attività professionale in cui il medico è in stretta interazione con persone che si trovano spesso in situazioni difficili e stressanti: i pazienti, i loro parenti. A questo proposito, le capacità comunicative, la reattività e l'atteggiamento attento nei confronti delle persone non caratterizzano solo un operatore sanitario come individuo, ma hanno anche un significato professionale. Le caratteristiche possono riflettere le informazioni tratte dal libro delle recensioni o dei reclami dell'istituto medico lasciati dai pazienti indirizzati a questo dipendente.

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La parte finale delle caratteristiche di un operatore sanitario, di regola, contiene una conclusione sull'idoneità alla posizione ricoperta, sulla presenza (o assenza) di motivi di incoraggiamento e promozione.

Diamo un breve esempio di caratteristiche di un operatore sanitario medio: un'infermiera ospedaliera.

Caratteristiche per un operatore sanitario - esempio

Natalya Filippovna Sokolova lavora come infermiera nel reparto terapeutico dell'ospedale n. 1 della città di Sedanovsk dal maggio 2011. Documentato come trasferimento da una posizione simile da GB-2 nella città di Bratsk. L'esperienza lavorativa totale nelle istituzioni mediche di cura e prevenzione è di 6 anni.

Si è laureata alla Facoltà di Medicina Statale di Bratsk nel 2008. Nel 2012 ha frequentato corsi di formazione avanzata presso l’Università medica statale di Irkutsk con una laurea in “Organizzazione infermieristica”

Durante il lavoro di Sokolov N.F. ha fornito assistenza ai pazienti e ha monitorato le loro condizioni, ha assicurato il rispetto dei regimi medico-protettivi e sanitario-epidemiologici nel dipartimento, ha ricevuto farmaci, ha assicurato la loro contabilità e archiviazione. Le responsabilità sono state eseguite integralmente, le prescrizioni mediche sono state eseguite in modo tempestivo e accurato.

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Nella squadra di Sokolov N.F. si è dimostrata positiva: partecipa attivamente alla vita sociale del team, è rispettata dai colleghi e ha giudizi positivi sui pazienti. Le qualità più evidenti a livello personale sono la precisione, la responsabilità, un atteggiamento amichevole verso le persone e un desiderio consapevole di migliorare il proprio livello professionale in ogni modo possibile.

Le caratteristiche vengono fornite alla commissione di certificazione dell'IGMU per l'ammissione al dipartimento di corrispondenza.

come scrivere una descrizione del miele. sorella a ricevere il titolo di Veterano del Lavoro?

Abbiamo bisogno di premi statali o ministeriali, nientemeno.

Dopo aver studiato i dati del rapporto, possiamo dire che l'infermiera Vera Dmitrievna Ivanova conosce e applica nel suo lavoro pratico i fondamenti della teoria e della filosofia dell'assistenza infermieristica, l'organizzazione dell'assistenza infermieristica nelle nuove condizioni economiche.

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Può fornire autonomamente il primo soccorso di emergenza in caso di condizioni di emergenza. Può lavorare in molti reparti di una clinica ambulatoriale. Conosce il ruolo e i principali compiti dell'infermiere durante le procedure ambulatoriali, la loro organizzazione e il supporto materiale.

Vera Dmitrievna Ivanova organizza razionalmente il suo lavoro nella sala d'esame e segue rigorosamente le regole di sicurezza contro le infezioni.

Vera Dmitrievna è esperta in tutte le procedure infermieristiche eseguite in ambito ambulatoriale. Competente in psicologia della comunicazione professionale, metodi e mezzi di educazione igienica nel campo della sanità pubblica.

Osserva rigorosamente le precauzioni di sicurezza in una struttura medica. Può analizzare la situazione attuale e prendere decisioni entro i limiti della sua competenza professionale.

Vera Dmitrievna sta lavorando per migliorare il suo livello professionale: secondo il programma, frequenta corsi avanzati tematici per infermieri.

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Secondo le sue qualità professionali, corrisponde a ricevere il titolo di “veterano del lavoro”.

Ma per ricevere questo titolo onorifico nella Federazione Russa, la cosa più importante è la presenza di premi statali o dipartimentali per il lavoro... Se esistono, la disponibilità deve essere prima confermata.

per l'infermiera del dipartimento consultivo e diagnostico dell'Ospedale Clinico Statale Russo "Aksai" Skurydina Olga Borisovna, nata nel 1955, russa.

Olga Borisovna Skurydina si è laureata in infermieristica alla Republican Medical School nel 1977.

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Ha oltre 34 anni di esperienza infermieristica.

Lavora presso l'Ospedale Clinico pediatrico Aksai dal 1972, prima come istruttrice, poi dopo essersi diplomata all'Accademia medica russa ha lavorato come infermiera procedurale nel pronto soccorso e nell'unità di terapia intensiva. Lavorando in reparti difficili, ha acquisito una ricca esperienza infermieristica e organizzativa ed è stata caposala del dipartimento consultivo e diagnostico per circa 7 anni.

Olga Borisovna ha la categoria di qualifica più alta in infermieristica.

Skurydina Olga Borisovna, che lavora come infermiera nella sala ecografica del dipartimento consultivo e diagnostico, esegue chiaramente tutte le prescrizioni del medico, aiuta con le manipolazioni, effettua controlli sistematici in ufficio e istruisce il personale medico medio e junior.

Durante tutto il tempo in cui ha lavorato in clinica, si è mostrata solo dal lato positivo, possiede qualità come responsabilità, onestà e gentilezza;

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Olga Borisovna migliora sistematicamente le sue qualifiche, frequenta costantemente corsi avanzati presso le scuole di medicina repubblicana e di Almaty, partecipa a conferenze e seminari infermieristici e prende parte attiva alla vita pubblica della clinica.

Olga Borisovna Skurydina, per la sua reattività e il suo atteggiamento sensibile nei confronti dei bambini malati, gode del rispetto dei genitori e di tutto il personale, è un mentore per i giovani specialisti, trasmettendo loro la sua esperienza pluriennale;

L'amministrazione dell'RGKP RCCH "Aksai" per il lavoro coscienzioso nomina Olga Borisovna Skurydina per la Lettera di ringraziamento del Ministero della Salute della Repubblica del Kazakistan per la Giornata del lavoratore medico.

Direttore dell'impresa pubblica statale dell'ospedale clinico pediatrico russo "Aksai" M. Abdibekov

Caratteristiche - presentazione

per l'infermiera senior n. 7 del dipartimento di nefrologia dell'Ospedale clinico statale russo "Aksai" Bolikova Lyudmila Egorovna, nata nel 1962, russa

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Bolikova Lyudmila Egorovna si è laureata alla Republican Medical School nel 1981.

Ha oltre 31 anni di esperienza infermieristica.

Dal 1996 lavora come infermiera presso l'ospedale clinico pediatrico Aksai.

Lyudmila Egorovna ha la categoria di qualifica più alta in infermieristica.

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Bolikova Lyudmila Egorovna migliora sistematicamente le sue qualifiche e frequenta costantemente corsi avanzati presso la Republican Medical School.

Lyudmila Egorovna è una specialista competente, ha buone capacità pratiche di lavoro, è responsabile, puntuale, propositiva e sa lavorare in squadra. È il Presidente del Settore Medicinali. Conduce corsi di formazione di livello medio e junior nel rispetto delle norme sulla protezione del lavoro, sulle norme di sicurezza, sull'asepsi e sugli antisettici. Partecipa allo sviluppo di programmi per migliorare l'organizzazione e le condizioni di lavoro del personale infermieristico.

Partecipa attivamente ai lavori del Consiglio infermieristico dell'ospedale, partecipa a conferenze e seminari infermieristici e prende parte attiva alla vita pubblica dell'ospedale.

Bolikova Lyudmila Egorovna adempie correttamente e coscienziosamente ai suoi doveri funzionali, per la sua reattività e attitudine sensibile è un mentore per i giovani specialisti, trasmettendo loro la sua pluriennale esperienza.

L'amministrazione dell'RGKP RCCH "Aksai" per il lavoro coscienzioso nomina Lyudmila Egorovna Bolikova per il Certificato d'Onore del Ministero della Salute della Repubblica del Kazakistan per la Giornata del lavoratore medico.

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Guida per scrivere le referenze dei dipendenti per i premi: 6 punti chiave

La procedura per assegnare una distinzione a uno specialista è associata alla preparazione di determinati documenti. Tra questi, un posto importante è occupato dalla caratteristica di nominare un dipendente per un premio. Quindi, come scrivere correttamente una referenza per un dipendente per l'assegnazione di un certificato d'onore?

Qual è la caratteristica per l'assegnazione di un certificato d'onore?

Una guida per calcolare in modo indipendente la redditività di un'impresa con esempi è qui.

Tipi di caratteristiche per dipendente

Se è necessario contrassegnare un dipendente all'interno del dipartimento o della città, viene redatto un riferimento interno per il dipendente per il rilascio di un certificato d'onore. Il metodo di registrazione è libero, ma tiene conto di requisiti specifici di linguaggio, struttura e ordine di presentazione dei pensieri.

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Nella forma e nel contenuto entrambe le caratteristiche sono lettere di raccomandazione professionali di carattere positivo.

Puoi scoprire cos'è una referenza positiva da un luogo di lavoro e come comporla correttamente seguendo il link.

Un esempio della corretta progettazione di una specifica.

Caratteristiche per il rilascio del diploma d'onore: campione e procedura di stesura

Non esiste un unico modello per la creazione di un documento premio. Il contraente è guidato dalle regole generali di scrittura e dai requisiti per la progettazione di documenti aziendali.

Regole generali per la scrittura del testo

1. Il testo è scritto in uno stile di discorso formale e aziendale. Il contenuto è presentato in modo breve, accurato e coerente.
2. Le informazioni sono riportate al presente e al passato da una terza persona.
3. Le caratteristiche indicano:

• nome del documento,
• informazioni personali sul dipendente,
• valutazione delle attività professionali o di servizio,
• descrizione delle qualità morali e imprenditoriali di una persona,
• lo scopo della stesura del documento, il suo scopo,
• data di registrazione,
• cognome e iniziali dei funzionari che hanno vidimato il documento.

Come pinzare correttamente i documenti? Le istruzioni dettagliate con foto sono contenute nel nostro nuovo articolo al link.

Requisiti per l'esecuzione del documento

1. Il capitolato d'oneri è redatto su foglio A4, carta intestata.
2. Una raccomandazione viene fatta da un manager di basso rango che conosce bene il dipendente. È possibile che il testo venga scritto da un dipendente del dipartimento Risorse umane, lo stesso richiedente del premio.
3. Il documento è firmato dall'esecutore dell'ordine, dal capo dell'organizzazione o solo dal direttore. Certificato con il sigillo dell'impresa.

Una descrizione di esempio per l'assegnazione di un certificato d'onore può essere scaricata da questo collegamento.

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Esempio di caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore:

Un esempio di caratteristica di ricompensa.

Quali sono le caratteristiche per ottenere l'attestato d'onore del Ministero?

È creato sulla base dello standard statale R 6., che fornisce regole unificate per la redazione dei documenti. I dettagli necessari sono indicati sul modulo in formato A4.

Un esempio di descrizione errata.

Componenti di un modulo di documento

1. Certificato relativo all'organizzazione che ha rilasciato il riferimento: indirizzo postale, indirizzo e-mail, numero di telefono, ecc.
2. Il titolo del documento in stampatello, comprensivo di una sintesi delle caratteristiche.
3. Numero in uscita, data della firma.
4. Informazioni personali sul dipendente.
5. Descrizione della crescita professionale, qualità dei dipendenti: professionale, aziendale, personale.
6. Informazioni dettagliate sui risultati ottenuti nell'attuazione di progetti, contributi allo sviluppo della produzione e sviluppi innovativi.
7. Partecipazione a simposi e conferenze.

Cosa è più redditizio aprire per un uomo d'affari alle prime armi: un imprenditore individuale o una LLC? La risposta dettagliata è contenuta in questo articolo.

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Riportiamo nel dettaglio i dati personali del richiedente il premio:

• Nome e cognome;
• anno di nascita;
• istruzione che ho completato;
• situazione familiare;
• posizione, responsabilità lavorative;
• esperienza lavorativa generale;
• anzianità di servizio presso questa impresa;
• premi e titoli precedenti;
• lavori scientifici.

Cos'è la documentazione primaria, come mantenerla e archiviarla correttamente, puoi leggere qui.

Un esempio di caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore a un contabile.

Esempio di caratteristiche per il rilascio del Certificato d'Onore del Ministero dell'Istruzione

REGIONE DELL'OREMBURGO

DISTRETTO DELLA CITTÀ DI SOROCHINSKY

MBOU "SCUOLA SECONDARIA N. 99"

Regione di Orenburg, Sorochinsk, st. Protsyshina, 21, tel. (35, e-mail:

Ministero della Scienza e dell'Istruzione

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PER IL CONFERIMENTO DELLA CARTA D'ONORE DEL MINISTERO

Cognome, nome, patronimico: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Istruzione: superiore, diplomata all'Istituto pedagogico statale di Chelyabinsk nel 1977

Specialità: lingua e letteratura russa

Qualifica: insegnante di scuola secondaria

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Esperienza di insegnamento: 33 anni

Esperienza lavorativa nell'istituzione specificata: 22 anni

Lavori scientifici: "Metodologia del supporto psicologico e didattico nell'insegnamento ai bambini con disabilità", "Problemi di integrazione dei bambini con bisogni speciali (bisogni e realtà)", "Meccanismi e mezzi di educazione per bambini con bisogni speciali".

Premi, incentivi, titoli: "Specialista della massima categoria", "Insegnante-metodologo". (Elencare ringraziamenti, certificati, diplomi; per quali meriti ricevuti).

Stato civile: sposato, ha una figlia

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Svetlana Pavlovna Vorobyova lavora nella scuola secondaria n. 99 dal 1988. Durante la sua carriera, ha dimostrato di essere un'insegnante innovativa.

Le attività scientifiche e metodologiche dell'insegnante sono finalizzate a migliorare il supporto psicologico e pedagogico per la formazione e l'educazione degli studenti con disturbi complessi dello sviluppo e alla risoluzione dei problemi nello studio della materia.

Sulla base di un approccio individualmente differenziato, l'insegnante elabora programmi individuali, sviluppa materiali metodologici, educativi e didattici e raccomandazioni. Gli sviluppi sono pubblicati in pubblicazioni stampate ed elettroniche.

Soddisfacendo i requisiti della politica statale relativa ai bambini con bisogni educativi speciali, Vorobyova S.P. dirige le sue attività pedagogiche per fornire a tali studenti l'opportunità di realizzare i loro diritti costituzionali.

Grazie al processo educativo abilmente organizzato, l'assimilazione del materiale didattico da parte degli studenti nelle sue lezioni è al livello adeguato.

Svetlana Pavlovna condivide la sua esperienza lavorativa sui temi dell'educazione inclusiva durante i discorsi ai consigli degli insegnanti, alle riunioni delle commissioni metodologiche, alle letture pedagogiche e alle conferenze scientifiche.

Vorobyova Svetlana Pavlovna risolve i problemi sociali e umanitari di una famiglia in cui cresce un bambino con disabilità, fornisce servizi di consulenza ai genitori, risveglia in loro la saggezza, un senso di responsabilità per l'educazione e l'educazione del bambino.

Svetlana Pavlovna gode del rispetto e dell'amore dei suoi studenti e colleghi.

Esempio di caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore a un dipendente

La procedura per assegnare a un dipendente qualsiasi distinzione richiede la preparazione di determinati documenti, e qui un esempio di una caratteristica per l'assegnazione di un certificato d'onore, che occupa uno dei posti più importanti nel pacchetto di documenti, può aiutare qui, poiché è una raccomandazione ufficiale per premiare uno specialista coscienzioso. La caratterizzazione deve riflettere, insieme agli alti indicatori di produzione, l'esecuzione impeccabile degli incarichi, il carattere morale e le qualità umane.

Tipi di caratteristiche

Se è necessario riconoscere uno specialista a livello locale - in un dipartimento, in una città - avrai bisogno di un esempio di caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore interno. Qui prevale il modo libero di scrivere, tenendo conto però delle esigenze specifiche della lingua, dell'ordine di presentazione e della struttura del testo. Se un dipendente intende presentare un premio statale, è necessario un esempio di caratteristiche per assegnare un certificato d'onore in apparenza.

Qui tutto è rigoroso: si applicano regole generali, vengono utilizzati standard legalizzati di lavoro d'ufficio. Tuttavia, entrambi questi esempi sono lettere di raccomandazione professionali essenzialmente positive. Non esiste un unico esempio per la redazione di un documento del genere, e quindi l'esempio delle caratteristiche per l'assegnazione di un diploma d'onore richiede solo regole generali di scrittura e progettazione, poiché si tratta di un documento commerciale.

Regole generali

Tutti i documenti sono redatti secondo i principi generalmente accettati. Qualsiasi esempio di caratteristica per l'assegnazione di un certificato d'onore da parte di un ministero o dipartimento, anche dell'amministrazione presidenziale, deve essere scritto in uno stile aziendale ufficiale, in cui il contenuto è coerente, ma dichiarato brevemente e accuratamente. Le informazioni devono essere inviate da una terza parte al presente e al passato. Nella descrizione è necessario indicare il nome di questo documento, quindi le informazioni personali sul dipendente nominato per il premio.

Successivamente, vengono valutate le sue attività professionali e di servizio e vengono descritte le qualità imprenditoriali e morali di questa persona. La descrizione termina con l'indicazione dello scopo della stesura di questo documento e del suo scopo. In basso è riportata la data di stipula dell'atto con i nomi e le iniziali dei funzionari che vidimano l'atto. Un esempio di caratteristica per l'assegnazione di un certificato d'onore ministeriale differirà in modo significativo da qualsiasi altro campione che non è destinato ad andare oltre l'istituzione in cui lavora il dipendente.

Arredamento

Per compilare le caratteristiche è necessaria la carta intestata (carta A4). La raccomandazione può essere creata dal supervisore immediato del dipendente premiato o da un dipendente del dipartimento Risorse umane. Succede che lo stesso richiedente il premio riceve un simile incarico.

Il modulo firmato è firmato dai capi dell'organizzazione, dal direttore generale e le caratteristiche sono certificate dal sigillo di questa impresa. È ancora più semplice redigere una descrizione ufficiale per un ministero rispetto a qualsiasi altro, poiché per i documenti esterni esiste uno standard statale con regole di progettazione unificate e dettagli necessari già pronti. Questa è una caratteristica quasi già pronta per l'assegnazione di un certificato d'onore.

Esempio

Gli insegnanti, ad esempio, sono caratterizzati in questo modo. È già pronta l '"intestazione" del modulo, dove è indicato che il documento sarà inviato al Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Federazione Russa per rilasciare un certificato d'onore da parte del Ministero, ad esempio, a Pyotr Sidorovich Ivanov. Devi solo inserire il tuo cognome, nome e patronimico, anno o data di nascita completa. Va detto che questo esempio è una caratteristica per l'assegnazione di un diploma d'onore - un esempio che è abbastanza adatto per molte professioni correlate: bibliotecario, metodologo, artista, musicista, ecc.

Poi arriva la linea in cui dovrebbe riflettersi l’istruzione. Ad esempio: istruzione superiore, laureato con lode presso l'Università pedagogica statale di Mosca nel 1978 in fisica con la qualifica di insegnante di scuola secondaria. Esperienza totale: trentuno anni. Pedagogico - anche trentuno. Esperienza lavorativa in questa istituzione, ad esempio, venticinque anni. Di seguito sono elencati i lavori scientifici e gli sviluppi metodologici creati da Pyotr Sidorovich Ivanov nel corso di molti anni di lavoro. Si consiglia di indicarli per data di pubblicazione. (Anche le caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore a un insegnante sono definite con precisione; l'esempio è del tutto appropriato.)

Ulteriore registrazione

L'enumerazione è formattata in questo modo:

1.1979 “Metodi di supporto didattico e psicologico nell'insegnamento della fisica ai bambini”.

2.1983 "Le lezioni di laboratorio come meccanismo per introdurre i bambini alla ricerca nel campo della fisica."

La caratterizzazione di un bibliotecario per l'assegnazione di un certificato d'onore avrà un esempio diverso a questo riguardo, poiché l'occupazione è diversa e probabilmente sono stati scritti lavori scientifici su altri argomenti. Ciò vale anche per qualsiasi altra specializzazione. Nel paragrafo successivo della descrizione inviata al ministero si trovano i dati su premi, incentivi e titoli ricevuti.

Probabilmente sono tutti elencati nella cartella personale dei materiali e nel libro di lavoro, che devono essere attentamente trasferiti, per data, nella colonna appropriata: insegnante-metodologo, premiato con la categoria più alta, certificati, gratitudine, diplomi, ecc. Per ogni premio è necessario fornire una spiegazione per quali meriti specifici è stato ricevuto.

Dati personali

Nella colonna relativa allo stato civile occorre annotare, ad esempio: sposato, ha quattro figli. Quello che segue è un testo libero. La data di inizio del lavoro di Pyotr Sidorovich Ivanov a scuola (indicare il numero), durante questo periodo di tempo ha dimostrato di essere un insegnante innovativo, ha condotto attivamente attività scientifiche e metodologiche, ha migliorato le sue capacità di insegnamento e ha goduto del grande amore degli scolari per il soggetto, che è riuscito a risvegliare. Ha dedicato molto tempo alla risoluzione dei problemi relativi all'insegnamento delle scienze esatte ai bambini con disabilità dello sviluppo, creando costantemente programmi individuali, migliorando i materiali educativi e metodologici.

I suoi sviluppi furono pubblicati lì per lì (specificare pubblicazioni elettroniche e stampate). Condivide volentieri le sue conoscenze e capacità pedagogiche in occasione di consigli metodologici e pedagogici e conferenze pedagogiche. Grazie alla reattività di Pyotr Sidorovich e degli altri insegnanti, le lezioni si svolgono al livello adeguato con una buona comprensione del materiale. Lavora molto anche con i genitori, aiutando a risolvere tutti i problemi sociali e umanitari che ostacolano il cammino del bambino verso la conoscenza.

Conclusione

Ivanov Pyotr Sidorovich gode di grande rispetto da parte dei suoi colleghi, amore da parte dei suoi studenti e dei loro genitori. Ecco perché il personale della scuola consiglia Ivanova P.S. ricevere un Certificato d'Onore dal Ministero dell'Istruzione e della Scienza. Avanti: firme e sigillo. La chiave per ottenere con successo un premio meritato da Petr Sidorovich Ivanov sarà un riferimento ben scritto per l'assegnazione di un certificato d'onore.

L'esempio di un'infermiera che lavora in un centro medico scolastico differirà dall'esempio di un insegnante di fisica solo nel contenuto di alcuni punti relativi alle attività professionali. Lo stesso vale per qualsiasi dipendente del sistema educativo.

Altre professioni

Le caratteristiche di un pilota per l'assegnazione di un certificato d'onore sono compilate quasi allo stesso modo. L'esempio non conterrà dati sul lavoro metodologico, poiché non riguarda l'autista dello scuolabus. È invece necessario riflettere l'affidabilità delle sue capacità professionali, il desiderio di padroneggiare nuove conoscenze tecniche, la capacità di comunicare con i bambini e così via.

Nel sistema educativo, qualsiasi caratteristica per il rilascio di un diploma non sarà praticamente diversa. Esempio: un contabile che lavora da qualche parte nel dipartimento della pubblica istruzione della città. Allo stesso modo, questa persona è lontana dal processo educativo e non scrive sviluppi metodologici. Questa colonna dovrebbe indicare un funzionamento senza problemi e risultati professionali specifici.

Caratteristiche interne

Tali caratteristiche hanno lo scopo di premiare i dipendenti all'interno di un'impresa o organizzazione, che deve riflettersi nelle voci del libro di lavoro. Il dipendente che è stato deciso per essere nominato per il premio ha già ottenuto un successo visibile durante la sua carriera, le cui caratteristiche si riflettono in tutti i dettagli.

Innanzitutto vengono identificate quelle qualità personali che hanno aiutato il dipendente a raggiungere il suo obiettivo, quindi vengono elencati per data quei risultati professionali che si è deciso di riconoscere con un certificato d'onore. La decisione sull'assegnazione del premio spetta al direttore o al capo dell'istituzione o dell'impresa. Compila lui stesso le caratteristiche se l'impresa è piccola. Se l'istituzione dispone di un dipartimento del personale, questo è affidato a specialisti. Non esistono regole rigide per la redazione delle caratteristiche per uso interno; anche qui è abbastanza valido un documento scritto a mano.

In giurisprudenza

Le caratteristiche per l'assegnazione di un certificato d'onore a un avvocato non hanno una forma fermamente stabilita. Un esempio di compilazione può essere preso come base tra quelli sopra proposti. Naturalmente, ciò non si applica ai documenti di aggiudicazione forniti all'esterno dell'istituzione - al ministero o anche a un livello superiore, per loro il modulo esiste incrollabilmente. E per le caratteristiche interne è importante parlare brevemente delle responsabilità lavorative, della competenza di questo specialista nella risoluzione dei problemi legali dell'impresa, del suo ruolo nei procedimenti giudiziari, se si verificano.

La referenza viene firmata dal titolare dell'azienda, poi viene certificata con sigillo tondo. Il titolo del documento, cioè la parola “Caratteristiche”, è posto in alto al centro del foglio A4. Il primo paragrafo molto spesso introduce i dati personali dell'avvocato nello stesso modo in cui sono scritti nelle caratteristiche di un insegnante di fisica: nome, patronimico, cognome, data di nascita, istruzione, informazioni sull'attività lavorativa. Successivamente viene fornito materiale specifico sulle ragioni del premio, elencando successi e qualità personali.

Dettagli

Non è possibile abbreviare le parole in un documento ufficiale. I dati personali sono sempre indicati prima di descrivere le qualità personali e professionali del dipendente candidato al premio. Dopo i dati anagrafici dovrà essere indicato specificatamente il luogo di studio ed i corsi di alta formazione completati, con eventuale data. Le attività del dipendente sono caratterizzate in base alla situazione dell’impresa.

Nelle informazioni sull'anzianità di servizio, che devono includere la data di assunzione del dipendente, si annotano le promozioni, si elencano i cambiamenti di posizione, è necessario coprire non solo le attività presso questa impresa, ma anche tutto il resto, se è avvenuto in altri posti. I recenti movimenti e risultati della carriera del dipendente dominano la caratterizzazione, ma dovrebbe riflettere l’intero percorso professionale nel modo più completo possibile.

Qualità imprenditoriali

La parte principale di questo documento è una valutazione della professionalità e delle qualità aziendali di questo dipendente. Il livello di competenze, l'applicazione delle conoscenze teoriche, la costruzione di relazioni in una squadra, il lavoro di squadra, l'impegno e altre capacità del dipendente: tutto ciò dovrebbe avere un carattere chiaramente positivo nella descrizione.

Oltre alle qualità aziendali, è necessario soffermarsi su quelle personali: quanto bene una persona va d'accordo con la squadra, qual è il suo livello di resistenza allo stress, autocontrollo durante i conflitti. Puoi scrivere della sua reattività, qualità morali e desiderio di assistenza reciproca, elencando tutti gli incoraggiamenti avvenuti.

Differenze nel lavoro d'ufficio

Questo tipo di idea, come caratteristica dell'incoraggiamento, è diffusa ed è prevista nella gestione dei documenti del personale di un numero enorme di enti governativi e grandi organizzazioni. Pertanto, un documento del genere non è sempre redatto interamente da zero. Esistono istruzioni per il lavoro d'ufficio e in ogni azienda hanno moduli propri, diversi dagli altri, come tutte le normative locali di una particolare organizzazione.

In alcune istituzioni, la preparazione di tale presentazione per un premio richiede un percorso molto più lungo, che comprende la stesura di lettere di candidatura, la compilazione delle schede dei premi e molto, molto altro. Succede anche che il sistema di incentivi implica il coordinamento delle idee elaborate dai manager immediati. Vengono esaminati dai servizi del personale e da vari comitati e commissioni, dopodiché la nomina del dipendente per un premio con un certificato d'onore viene approvata dal direttore generale.

Per mancata esecuzione o prestazione di scarsa qualità delle mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa. 4.2. Per mancato rispetto delle disposizioni, degli ordini e delle istruzioni vigenti per il mantenimento delle informazioni riservate. 4.3. Per violazione delle norme interne sulla disciplina del lavoro, sulle norme sul lavoro, sulla sicurezza antincendio e sulle norme di sicurezza. Caratteristiche di un'infermiera per la categoria Descrizione: Argomento: Caratteristiche di un'infermiera. Sulla base dei risultati del monitoraggio del lavoro di tutte le categorie del personale infermieristico, è possibile calcolare il livello di qualità del lavoro dell'infermiere. L'infermiera Ekaterina Nikolaevna Dudko lavora nel sanatorio militare del distretto militare siberiano “Eltsovka” dal 1996. Caratteristiche prestazionali dell'infermiera del dipartimento KhDIPiP n. 1 dei “veterani di guerra e del lavoro”.

Caratteristiche di un rapporto di certificazione gratuito su campione di infermiere

Quando si compila una specifica, è necessario indicare:

• anno di laurea in medicina (università);
• da quanto tempo lavora l'infermiera nel reparto?
• possesso di abilità professionali e manipolazioni;
• conoscenza e rispetto del regime sanitario-epidemiologico;
• qualità professionali e personali: rispetto della subordinazione, etica e deontologia, diligenza, alfabetizzazione, attenzione, reattività, correttezza;
• atteggiamento nei confronti dei pazienti;
• risultati nella professione: qualifiche, padronanza delle specialità correlate, organizzazione di conferenze infermieristiche, partecipazione a concorsi e altri eventi ospedalieri;
• rapporti con i colleghi, autorità, partecipazione alla vita della squadra.

La referenza dell'infermiera è firmata dal capo del dipartimento.

Caratteristiche per un operatore sanitario - campione

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Come sempre, segnalaci eventuali problemi nel gruppo di feedback e mostraci le tue cose nella descrizione del lavoro di un'infermiera. Le responsabilità lavorative di un'infermiera variano a seconda dell'istituto medico in cui lavora (ospedale, clinica). Pertanto, questo esempio di descrizione del lavoro di infermiere deve essere adattato alla tua situazione lavorativa specifica.

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Gode ​​di una certa autorevolezza in squadra. Credo che l'infermiera E.N Per le sue qualità professionali e personali è degna di essere insignita della massima categoria di qualificazione. Capo Dipartimento D.A. FOGLIA DI CERTIFICATO Vanyukov per operatore sanitario medio

1. Informazioni sulla persona da certificare
2. Presentazione dell'amministrazione (recensione)
3. Decisione della commissione di certificazione

Informazioni sulla persona da certificare

• Cognome, nome, patronimico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Anno di nascita: 1949.
• Nome dell'istituzione e posizione ricoperta: sanatorio militare del distretto militare siberiano "Eltsovka", infermiera di reparto.
• Istruzione: medicina secondaria. Nel 1970, si è diplomata al corso infermieristico biennale dell'Unione delle società della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa dell'URSS presso il Comitato distrettuale Zaeltsovsky della Società della Croce Rossa della RSFSR.

Novosibirsk.

Caratteristiche di un infermiere per la categoria campione

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Importante

Le caratteristiche di un'infermiera, le sue qualità personali, sono innanzitutto, come in ogni professione, dovrebbe esserci professionalità. Poi ci deve essere resistenza, pazienza, gentilezza, in una parola, resistenza allo stress.

Qualità personali per caratterizzare un'infermiera?

Buona volontà verso le persone, onestà e decenza, responsabilità, attività, misericordia verso le persone, assenza di cattive abitudini, tolleranza, puntualità, perseveranza, duro lavoro, carattere calmo, elevata capacità lavorativa, buona istruzione, esperienza lavorativa ed eccellenti capacità professionali. Innanzitutto l'infermiera deve essere qualificata e poi, ovviamente, gentile, premurosa, onesta e giusta, preferibilmente avere un aspetto gradevole e la capacità di sostenere una conversazione o almeno saper ascoltare.

Rispetta e aiuta le persone come se fossero la tua stessa famiglia nei momenti difficili e nei momenti felici.

Caratteristiche di un infermiere per categoria

Somministra farmaci anti-shock (per shock anafilattico), farmaci ai pazienti in caso di minaccia ai segni vitali (se non è impossibile per un medico arrivare tempestivamente al paziente), secondo la procedura stabilita per tale una condizione. 2.6. Informa il direttore o il medico e, in loro assenza, il medico di turno di tutti i casi di violazione dei regolamenti interni dell'istituto, malattie e complicazioni gravi dei pazienti identificati, complicazioni insorte durante le procedure mediche.

2.7. Fornisce la corretta cancellazione, conservazione, contabilità dei farmaci, rispetto delle regole per l'assunzione dei farmaci da parte dei pazienti. 2.8. Mantiene cartelle cliniche e cartelle cliniche approvate.
3. Diritti dell'infermiere L'infermiere ha diritto: 3.1. Ricevere le informazioni necessarie per il corretto svolgimento dei compiti professionali. 3.2.
La descrizione delle qualità personali dovrebbe essere effettuata anche nell'ambito delle relazioni professionale-industriali. Pertanto, è improbabile che le informazioni su quanto sia sentimentale un determinato dipendente, ad esempio, siano necessarie, ma le informazioni su quanto una persona sia orientata al conflitto, socievole, disciplinata e così via è molto importante per prendere molte decisioni relative al personale. La medicina è un tipo speciale di attività professionale in cui il medico è in stretta interazione con persone che si trovano spesso in situazioni difficili e stressanti: i pazienti, i loro parenti. A questo proposito, le capacità comunicative, la reattività e l'atteggiamento attento nei confronti delle persone non caratterizzano solo un operatore sanitario come individuo, ma hanno anche un significato professionale.
Le caratteristiche possono riflettere le informazioni tratte dal libro delle recensioni o dei reclami dell'istituto medico lasciati dai pazienti indirizzati a questo dipendente.

Al capo del sanatorio del dipendente RA E.N dichiarazione. Vi chiedo di permettermi di sottopormi alla certificazione presso la commissione di certificazione del servizio medico del Distretto Militare Siberiano per l'assegnazione della categoria di qualifica più alta nella specialità "infermieristica in terapia".

Data e firma. Al presidente della commissione di attestazione del servizio medico del distretto militare siberiano presento una petizione nel merito di questa domanda. Capo del sanatorio, tenente colonnello del servizio medico N.V. Shevchenko Descrizione del lavoro L'infermiera Ekaterina Nikolaevna Dudko lavora nel sanatorio militare del distretto militare siberiano "Eltsovka" dal 1996. Negli ultimi tempi ha dimostrato di essere positiva. Ha una vasta esperienza lavorativa e una buona conoscenza pratica nella sua specialità, che le consente di affrontare con successo il suo lavoro.

Caratteristiche di un infermiere per la categoria campione

Nello svolgimento dei compiti mostra chiarezza, diligenza, iniziativa e sa organizzare autonomamente il proprio lavoro. In situazioni urgenti mantiene una compostezza eccezionale e la capacità di prendere rapidamente le decisioni giuste (questo si riflette nella sua esperienza pluriennale come infermiere di terapia intensiva).

Comprende perfettamente il significato del suo lavoro e riceve soddisfazione dal successo ottenuto in esso. La produzione di lavoro soddisfa i requisiti, di solito fa tutto in tempo.

È capace, se gli interessi aziendali lo richiedono, di sacrificare il tempo personale. Quando possibile, presta attenzione ad aumentare il livello di conoscenza nella sua specialità.

Non prevede sanzioni disciplinari. È educata e piena di tatto quando comunica con i pazienti. Mostra modestia nel comportamento personale. È una persona calma per natura e raramente mostra irritabilità. In generale instaura buoni rapporti con i colleghi.

Caratteristiche di un infermiere della categoria più alta

Fornire suggerimenti per migliorare il lavoro dell'infermiere e l'organizzazione dell'istituzione infermieristica. 3.3. Richiedere alla caposala del dipartimento di fornire al posto (posto di lavoro) attrezzature, attrezzature, articoli per la cura, strumenti e così via, necessari per lo svolgimento di alta qualità dei compiti funzionali. 3.4.

Aumenta le tue qualifiche secondo le modalità stabilite, sottoponiti a ricertificazione (certificazione) per assegnare categorie di qualificazione. 3.5. Partecipa ai lavori dei sindacati degli infermieri e di altre organizzazioni pubbliche che non sono vietate dalla legislazione della Federazione Russa.

4. Responsabilità dell'infermiere L'infermiere è responsabile di: 4.1.

Una referenza di carattere per un operatore sanitario, come qualsiasi altra referenza di un datore di lavoro, dovrebbe idealmente contenere tutte le informazioni necessarie e sufficienti per l'organizzazione a cui è richiesto questo documento. Di norma, queste informazioni sono composte da tre parti: dati personali, una valutazione del livello di professionalità e una descrizione delle qualità personali.

Parte del questionario, contiene solitamente le seguenti informazioni: cognome, nome, patronimico; data di nascita; formazione scolastica; attuale luogo di lavoro e un elenco delle posizioni precedentemente ricoperte.

In termini di caratteristiche, che descrive il livello professionale di un operatore sanitario, fornisce informazioni di base sulle sue funzioni lavorative: cosa comprendono e con quale successo vengono implementate nelle attività quotidiane. Qui ha senso riflettere sulle misure per migliorare le qualifiche: studi, riqualificazione, corsi.

Descrizione delle qualità personali, dovrebbe avvenire anche nell’ambito delle relazioni professionali-industriali. Pertanto, è improbabile che le informazioni su quanto sia sentimentale un determinato dipendente, ad esempio, siano necessarie, ma le informazioni su quanto una persona sia orientata al conflitto, socievole, disciplinata e così via è molto importante per prendere molte decisioni relative al personale.

La medicina è un tipo speciale di attività professionale in cui il medico è in stretta interazione con persone che si trovano spesso in situazioni difficili e stressanti: i pazienti, i loro parenti. A questo proposito, le capacità comunicative, la reattività e l'atteggiamento attento nei confronti delle persone non caratterizzano solo un operatore sanitario come individuo, ma hanno anche un significato professionale. Le caratteristiche possono riflettere le informazioni tratte dal libro delle recensioni o dei reclami dell'istituto medico lasciati dai pazienti indirizzati a questo dipendente.

Le caratteristiche spesso elencano anche i successi professionali: vittorie in concorsi, pubblicazioni di lavori scientifici, premi e incentivi.

Parte finale le caratteristiche di un operatore sanitario, di regola, contengono una conclusione sull'idoneità della posizione ricoperta, sulla presenza (o assenza) di motivi di incoraggiamento e promozione.

Diamo un breve esempio di caratteristiche di un operatore sanitario medio: un'infermiera ospedaliera.

Caratteristiche per un operatore sanitario - esempio

Natalya Filippovna Sokolova lavora come infermiera nel reparto terapeutico dell'ospedale n. 1 della città di Sedanovsk dal maggio 2011. Documentato come trasferimento da una posizione simile da GB-2 nella città di Bratsk. L'esperienza lavorativa totale nelle istituzioni mediche di cura e prevenzione è di 6 anni.

Si è laureata alla Facoltà di Medicina Statale di Bratsk nel 2008. Nel 2012 ha frequentato corsi di formazione avanzata presso l’Università medica statale di Irkutsk con una laurea in “Organizzazione infermieristica”

Durante il lavoro di Sokolov N.F. ha fornito assistenza ai pazienti e ha monitorato le loro condizioni, ha assicurato il rispetto dei regimi medico-protettivi e sanitario-epidemiologici nel dipartimento, ha ricevuto farmaci, ha assicurato la loro contabilità e archiviazione. Le responsabilità sono state eseguite integralmente, le prescrizioni mediche sono state eseguite in modo tempestivo e accurato.

Nella squadra di Sokolov N.F. si è dimostrata positiva: partecipa attivamente alla vita sociale del team, è rispettata dai colleghi e ha giudizi positivi sui pazienti. Le qualità più evidenti a livello personale sono la precisione, la responsabilità, un atteggiamento amichevole verso le persone e un desiderio consapevole di migliorare il proprio livello professionale in ogni modo possibile.

Le caratteristiche vengono fornite alla commissione di certificazione dell'IGMU per l'ammissione al dipartimento di corrispondenza.

Il medico capo Surkov V.A.

Gode ​​di una certa autorevolezza in squadra. Credo che l'infermiera E.N Per le sue qualità professionali e personali è degna di essere insignita della massima categoria di qualificazione. Capo Dipartimento D.A. FOGLIA DI CERTIFICATO Vanyukov per operatore sanitario medio

1. Informazioni sulla persona da certificare
2. Presentazione dell'amministrazione (recensione)
3. Decisione della commissione di certificazione

1. Informazioni sulla persona da certificare

• Cognome, nome, patronimico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Anno di nascita: 1949.
• Nome dell'istituzione e posizione ricoperta: sanatorio militare del distretto militare siberiano "Eltsovka", infermiera di reparto.
• Istruzione: medicina secondaria. Nel 1970, si è diplomata al corso biennale per infermieri dell'Unione delle società della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa dell'URSS presso il Comitato distrettuale Zaeltsovsky della Società della Croce Rossa della RSFSR a Novosibirsk.

Caratteristiche - presentazione

Di seguito vengono riportate le caratteristiche di un infermiere. Come campione viene fornita una caratteristica di un'infermiera senior. CARATTERISTICHE DELLA PRESTAZIONE dell'infermiera senior del reparto terapeutico dell'ospedale cittadino n. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna lavora come infermiera senior dell'ospedale cittadino n. dal 1993.
Nel 2008, con ordinanza dell'Amministrazione per la tutela della salute n. del 27 novembre 2008, è stata confermata la categoria di qualifica più alta di infermiere ospedaliero. Nel 2009 ha frequentato corsi di alta formazione presso la Facoltà di Medicina per la formazione avanzata e l'aggiornamento del personale medico e farmaceutico sul tema: “Regime sanitario ed epidemiologico e prevenzione delle infezioni nosocomiali”.

Caratteristiche di un rapporto di certificazione gratuito su campione di infermiere

Conduce lezioni giornaliere con personale infermieristico e medico junior secondo il piano per il miglioramento delle capacità imprenditoriali: - attuazione di piani individuali per il miglioramento delle capacità imprenditoriali. Svolge costantemente lavori sullo sviluppo di una specialità correlata da parte del personale infermieristico. Sotto la costante supervisione del Consiglio delle Suore, rispetta le norme della legislazione sanitaria nel dipartimento in cui lavora.

Caratteristiche per un operatore sanitario - campione

• Esempio di decisione del tribunale
• Previdenza sociale
• Contratto di vendita
• Contratti di trasporto
• Revisioni legislative
• Benefici per le persone disabili
• Vantaggi per i veterani
• Benefici per i pensionati
• Vantaggi per le famiglie con bambini
• Impugnazione delle decisioni doganali
• Questioni di cittadinanza
• Lettere campione
• Esempi di compilazione di questionari
• Esempio di compilazione di altri documenti
• Le domande per la scuola
• Novità legali
• Novità giuridiche 2° trimestre 2014
• Novità contabili 2° trimestre 2014
• Scarica "Assistente legale"
• Domande interessanti
• Domande e risposte sulla legge russa
• Risposte alle domande
• Risposte alle domande 2
• Risposte alle domande 3
• Risposte alle domande 4

Ottenimento della cittadinanza per una figlia, proveniente dal Kazakistan, residente nella Federazione Russa Ciao.

Caratteristiche del premio.

Infermiera del reparto terapeutico." Nel 2005, ha ricevuto un certificato nella specialità “infermieristica” (sono allegate le fotocopie del certificato di formazione avanzata e del certificato).

• Esperienza medica generale: 36 anni.
• Esperienza lavorativa nella specialità certificata: 10 anni.
• Informazioni sulla certificazione precedente: prima categoria di certificazione nella specialità "Infermieristica in terapia" del 20 novembre 2003.
• Informazioni sull'attività lavorativa: (si allegano fotocopie del verbale di lavoro)

Fonti: http://www.spruce.ru Altri esempi di caratteristiche

• Caratteristiche personali in un campione di curriculum
• Caratteristiche del campione del dipartimento dell'edilizia abitativa

• Esempio di richiesta di grazia
• Domanda di riconoscimento dell'invalidità dell'atto di paternità
• Mantenimento dei figli.

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Informazioni

MUZ "Novomoskovsk City Clinical Hospital" Lavoro di certificazione dell'infermiera di reparto dei reparti di rianimazione e terapia intensiva del blocco per il trattamento di pazienti con infarto miocardico del dipartimento di cardiologia della MU "NGKB" 2008, Novomoskovsk Caratteristiche dell'infermiera di reparto di i reparti dell'unità di rianimazione e terapia intensiva del blocco per il trattamento di pazienti con infarto miocardico del dipartimento di cardiologia MUZ "Novomoskovsk City Clinical Hospital" Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. dopo essersi diplomata alla Scuola Medica Regionale di Tula nel 1992.

Caratteristiche di un'infermiera senior per un premio

Dopo aver completato le spiegazioni, i documenti assicurativi, i piani, le chiamate degli assicuratori, di norma, sorge il problema del risarcimento dei danni non coperto e del deterioramento della presentazione. Ulteriori revisioni analitiche I professori hanno informato che se vuoi affermarti come un eccellente specialista, monitorare costantemente le norme legali. Oppure analizzando leggi scritte da altri luminari della scienza. Leggi di più Ultime consultazioni: Vit Non si può...
Avvocato Gli interessi del bambino possono essere rappresentati, oltre che dai genitori, anche dal pubblico ministero e dall'organismo di tutela... Tanya Ciao, per favore dimmi se un figlio minorenne può intentare una causa personalmente... Svetlana Ciao. Posso archiviare e riscuotere (debiti) da... Svetlana Ciao Il tribunale ha ordinato il pagamento degli alimenti dal 1 novembre 2017 per un importo di...
Rapporto di certificazione dell'infermiera del reparto, Novosibirsk, 2008. Al capo del sanatorio dell'impiegato RA E.N. dichiarazione. Vi chiedo di permettermi di sottopormi alla certificazione presso la commissione di certificazione del servizio medico del Distretto Militare Siberiano per l'assegnazione della categoria di qualifica più alta nella specialità "infermieristica in terapia".
Data e firma. Al presidente della commissione di attestazione del servizio medico del distretto militare siberiano presento una petizione nel merito di questa domanda. Capo del sanatorio, tenente colonnello del servizio medico N.V. Shevchenko Descrizione del lavoro L'infermiera Ekaterina Nikolaevna Dudko lavora nel sanatorio militare del distretto militare siberiano "Eltsovka" dal 1996. Negli ultimi tempi ha dimostrato di essere positiva.

Ha una vasta esperienza lavorativa e una buona conoscenza pratica nella sua specialità, che le consente di affrontare con successo il suo lavoro.

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Caratteristiche di un infermiere senior per l'assegnazione del campione

Attenzione

Le caratteristiche spesso elencano anche i successi professionali: vittorie in concorsi, pubblicazioni di lavori scientifici, premi e incentivi. La parte finale delle caratteristiche di un operatore sanitario, di regola, contiene una conclusione sull'idoneità alla posizione ricoperta, sulla presenza (o assenza) di motivi di incoraggiamento e promozione. Diamo un breve esempio di caratteristiche di un operatore sanitario medio: un'infermiera ospedaliera.

Caratteristiche di un'infermiera senior per un premio, esempio

È nata mia figlia... Tutte le notizie Nelle condizioni moderne, le caratteristiche, come prima, cominciarono a essere chiamate lettere di raccomandazione. Recentemente è entrato nella nostra vita quotidiana un concetto insolito come raccomandazione... Tutte le novità È necessario pagare 2 volte la tassa statale È stato aggiunto un permesso di soggiorno... Tutte le novità Molti hanno dovuto operare con il termine come a caratteristica. Nelle realtà moderne è entrato in uso il vecchio concetto di lettera di raccomandazione. Quando arrivò il momento di andare a lavorare o si presentò l'opportunità di assumere una posizione onorevole.

Qualche tempo fa la raccomandazione del garante è stata sostituita da una caratteristica banale. C'è una differenza tra chiedere una caratteristica e rilasciarla è completamente diverso. Utilizza un campione che ti farà risparmiare tempo nella stesura del documento corretto Oggigiorno, le caratteristiche, come prima, hanno cominciato a essere chiamate lettere di raccomandazione.

La caratterizzazione era sempre necessaria.

Caratteristiche di un'infermiera senior per un premio

Nel 2012 ha seguito corsi di formazione avanzata presso l'Università medica statale di Irkutsk con una specializzazione in "Organizzazione infermieristica". ha fornito assistenza ai pazienti e ha monitorato le loro condizioni, ha assicurato il rispetto dei regimi medico-protettivi e sanitario-epidemiologici nel dipartimento, ha ricevuto farmaci, ha assicurato la loro contabilità e archiviazione. Le responsabilità sono state eseguite integralmente, le prescrizioni mediche sono state eseguite in modo tempestivo e accurato. Nella squadra di Sokolov N.F. si è dimostrata positiva: partecipa attivamente alla vita sociale del team, è rispettata dai colleghi e ha giudizi positivi sui pazienti.