Quale scuola materna richiede un insegnante junior. Livello di stipendio a seconda dell'esperienza lavorativa del candidato

In qualsiasi asilo nido scuola materna ci sono molti dipendenti, ognuno dei quali svolge la propria funzione. A volte è persino difficile capire a chi porre questa o quella domanda. Prendi, ad esempio, un normale asilo nido. Oltre all'amministrazione rappresentata dal capo, dal suo vice per AHP e dall'educatore senior, c'è:

• lo staff principale degli insegnanti (educatore, direttore musicale, istruttore di educazione fisica e nuoto);
• specialisti nella correzione delle deviazioni nei bambini (logopedista, psicopedagogista);
• educatori coinvolti istruzione aggiuntiva(su ecologia, ritmo, attività visive, teatrali e ludiche e lingua straniera);
• operatori sanitari (capo piscina, dietista);
• minore ( educatore junior).

A chi è meglio contattare i genitori e chi è più vicino al bambino?

Chi è la tata?

L'educatore junior per bambini e genitori è meglio conosciuto come la "tata". Lei è sempre lì e verrà in soccorso in qualsiasi momento. Le responsabilità dell'educatore junior sono chiaramente enunciate in Tutte le azioni della tata sono finalizzate a creare un'atmosfera di massimo comfort psicologico e calma emotiva. Tutto ciò che i bambini possono fare, lo imparano dagli adulti. Ecco perché dovrebbero esserci persone degne di emulazione accanto a loro fuori casa. I compiti dell'educatore junior, innanzitutto, comprendono la fornitura di tutta l'assistenza possibile all'educatore nell'organizzazione del processo educativo. Il lavoro quotidiano con i bambini sembra facile solo a prima vista. Tutti gli eventi devono essere interessanti, necessari e non noiosi. Dipende in gran parte da chi li sta conducendo. È necessario essere in grado di interessare i bambini, per far sembrare il processo di apprendimento un gioco emozionante. Durante il periodo di tali classi, il dovere dell'educatore più giovane è quello di garantire la sicurezza della salute e della vita dei giovani alunni.

Inoltre, la tata deve monitorare la pulizia dei locali. Tutti i locali sono tenuti a soddisfare determinati requisiti igienico-sanitari. Ciò include il cambio della biancheria e l'igienizzazione di giocattoli e stoviglie. Le responsabilità dell'educatore junior includono anche l'organizzazione dei pasti per i bambini. Per fare ciò, è obbligato a consegnare cibo dalla cucina e aiutare nella loro distribuzione. Gli alunni senior sono coinvolti nell'organizzazione della tavola. Dopo aver mangiato, il caregiver junior dovrebbe pulire e lavare i piatti. Anche l'organizzazione del sonno dei bambini "ricade sulle spalle" della tata. È obbligata ad aiutare i piccoli a cambiarsi, metterli a letto e poi assicurarsi che nulla disturbi il loro sonno. Dopo un'ora tranquilla, i bambini devono essere vestiti di nuovo e preparati per le attività di sviluppo. Questa è anche la responsabilità dell'educatore junior.

Per uno stile di vita sano

I bambini dell'asilo dovrebbero fare una passeggiata all'aria aperta ogni giorno. esso condizione richiesta Responsabilità dell'educatore junior scuola materna sono per vestire i ragazzi, e dopo la passeggiata, aiutarli a spogliarsi e assicurarsi che abbiano fatto tutte le procedure igieniche. In quelle dove c'è la piscina, la tata fornisce tutta l'assistenza possibile all'infermiera nelle procedure di indurimento. Insieme a specialisti, partecipa anche al processo educativo per la prevenzione di deviazioni di vario genere e cattive abitudini tra gli alunni. Allo stesso tempo, lei stessa deve rispettare le regole di protezione del lavoro e sicurezza antincendio... Se si verifica un incidente con uno dei bambini, è l'educatore junior che è obbligato a fornirgli la più semplice assistenza di primo soccorso, quindi contattare un operatore sanitario e informare immediatamente la direzione dell'asilo.

Differenza significativa

A volte un educatore junior viene erroneamente confuso con Sì, negli anni '90 è apparsa una tale specialità. L'"assistente" ha sostituito le tate e le infermiere in quel momento. Ma il tempo passa, e ora non basta più lavare le mani del bambino e metterlo a letto. Responsabilità lavorative il caregiver junior è molto più ampio. Ora deve prendere la parte più diretta in tutte le attività che l'educatore di gruppo organizza per i bambini. Ciò richiede un certo livello di istruzione e formazione aggiuntiva. Pertanto, per la posizione di educatore junior, è necessario accettare candidati con un'istruzione specializzata superiore o secondaria. Puoi ignorare la durata del servizio. Questo influisce naturalmente sul livello salari dipendente, nonché tutti i benefici sociali previsti dalla legislazione del lavoro del paese.

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Per un impiego di successo, è auspicabile avere un'istruzione specializzata, nonché avere qualità necessarie e capacità lavorative. Prima di tutto, devi studiare attentamente i requisiti dei datori di lavoro nella specialità scelta, quindi iniziare a scrivere un curriculum.

Non dovresti inviare il tuo curriculum a tutte le aziende contemporaneamente. Scegli posti vacanti adatti in base alle tue qualifiche ed esperienza lavorativa. Elenchiamo le competenze più significative per i datori di lavoro di cui hai bisogno per lavorare con successo come educatore junior a Mosca:

Le 7 principali competenze chiave necessarie per avere un lavoro

Anche abbastanza spesso nei posti vacanti ci sono i seguenti requisiti: capacità di comunicazione, resistenza allo stress e attività.

Quando ti prepari per il tuo colloquio, usa queste informazioni come una lista di controllo. Questo ti aiuterà non solo a compiacere il reclutatore, ma anche a ottenere il lavoro desiderato!

Analisi dei posti vacanti a Mosca

• La tua precedente esperienza lavorativa, istruzione
• Tipo di impiego, orario di lavoro
• La dimensione dell'azienda, il suo settore, il marchio, ecc.

Livello di stipendio a seconda dell'esperienza lavorativa del candidato