Che esperienza lavorativa può essere. Come descrivere l'esperienza lavorativa. Esempio di un buon curriculum di lavoro

L'esperienza di ripresa è la cosa principale che ogni reclutatore vuole vedere. Dipende dalla competenza con cui presenti la tua esperienza professionale nel tuo curriculum se sarai invitato a partecipare o meno.

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Ecco 5 semplici regole per descrivere l'esperienza lavorativa professionale in un curriculum:

1. Indichiamo in ordine cronologico inverso i luoghi di lavoro degli ultimi 10 anni. In primo luogo, il mese e l'anno dell'inizio del lavoro - il mese e l'anno della fine - la posizione con l'indicazione dell'occupazione (completa, parziale); quindi il nome della società (per esteso) e la sua forma di proprietà con l'indicazione del link al sito web della società e la città in cui ha sede; di seguito - l'ambito della società; e infine (brevemente, 5-7 principali).
2. Indichiamo esperienza lavorativa, anche se non confermata nel libretto di lavoro. Ad esempio, hai lavorato con un contratto o senza registrazione. Prima di tutto, è importante per un datore di lavoro vedere cosa sai e cosa puoi fare. In modo che durante il colloquio non ci siano domande inutili, assicurati di indicare nel curriculum: mese e anno di inizio del lavoro - mese e anno di completamento - posizione con indicazione di lavoro (contratto di lavoro; nessuna registrazione)
3. Se hai ricoperto più incarichi all'interno della stessa azienda (ad esempio, prima eri un assistente, poi uno specialista, poi un manager), indicalo in un'unica voce. Indichiamo le responsabilità lavorative per l'ultima posizione.
4. Selezioniamo un record per il lavoro in una società. Se il nome dell'organizzazione è cambiato, hai lavorato in più organizzazioni all'interno della stessa azienda, ti sei trasferito allo stesso lavoro allo stesso proprietario in un'altra organizzazione (la funzionalità non è cambiata), lo annotiamo come un luogo di lavoro. Sarà più facile per il selezionatore percepire la tua esperienza, non avrà l'impressione che tu abbia cambiato spesso lavoro.
5. Se la tua esperienza lavorativa è superiore a 10 anni, i precedenti luoghi di lavoro possono essere brevemente indicati nel formato: anno di inizio del lavoro - anno di completamento - nome dell'organizzazione e sua forma di proprietà - posizione.

Il passo più difficile e responsabile è lo squittio del primo lavoro. Innanzitutto perché in assenza di esperienza lavorativa, ciò può causare timori abbastanza logici, ma non sempre fondati, di qualcosa di nuovo e sconosciuto. Dato o dovrebbe aiutarti a dissipare alcuni dubbi.

Puoi iniziare la tua carriera a qualsiasi età. Molto spesso, gli studenti senza esperienza lavorativa cercano il loro primo posto di lavoro. Questi suggerimenti funzioneranno per ogni occasione. Prima di tutto, devi decidere su quale posto vacante senza esperienza fai un curriculum... Esempi di posti vacanti che richiedono dipendenti senza esperienza lavorativa includono: tirocinante, assistente, assistente alle vendite, operatore, cameriere junior, direttore d'ufficio, ecc.

Riprendi senza esperienza lavorativa ha una differenza significativa dal resto dei casi. La cosa più importante per un datore di lavoro nella scelta di un candidato per qualsiasi posizione è la sua esperienza lavorativa. Poiché non c'è esperienza lavorativa, gli sforzi principali nella stesura curriculum senza esperienza lavorativa dovrebbe essere indirizzato ad altre sezioni, ad esempio, qualità personali per un curriculum. Per curriculum studente di esempio maggiore attenzione dovrebbe essere prestata all'istruzione di base e aggiuntiva. Al contrario, se ci fosse esperienza lavorativa, l'importanza di queste sezioni per un curriculum sarebbe significativamente inferiore. Diamo o esempio curriculum senza esperienza lavorativa.

Esempio di curriculum senza esperienza lavorativa o curriculum di esempio per studenti

Nome e cognome

Città: Mosca, tel 011-111-22-33 e-mail: [e-mail protetta]

Tirocinante/Assistente

INFO BREVE

L'assistente del manager è responsabile e propositivo, con una posizione di vita attiva, focalizzata sul risultato.
Data di nascita: 29.02.1995
Livello di remunerazione previsto: 15.000 rubli.
Orario di lavoro: part-time

FORMAZIONE SCOLASTICA

Istruzione di base: incompleta superiore
MF Leningrad State University prende il nome da AS Pushkin, 2009-2012
Anni di studio: dal 2009 ad oggi.
Studente del 3° anno.
Specialità: gestione

Da settembre 2011 ad aprile 2012. Ha lavorato come assistente di laboratorio presso il dipartimento.
Svolgimento di lezioni pratiche e di laboratorio per corsi propedeutici, affiancando i docenti nella preparazione di seminari e lezioni. Disposizione dei disegni. Modifica dei disegni e loro successiva preparazione per la stampa. Vasta esperienza nel lavoro con candidati di diverse fasce d'età.

ABILITÀ PERSONALI

Utente avanzato di PC, Internet e programmi per computer Microsoft Word, Excel, AutoCad, poca esperienza con i programmi 1C
C'è la capacità di lavorare con le tecnologie IT in termini di assemblaggio e riparazione di computer, creazione di reti locali peer-to-peer, installazione di sistemi operativi e applicazioni per ufficio, raccolta, archiviazione e trasmissione di informazioni.
Comprendo la tecnologia moderna, i computer e i gadget. Posso spiegare le differenze tra i modelli dei cellulari moderni, iPod e iPad, capisco i navigatori e come funzionano.
Mobile, puntuale, resistente ‚decente‚ socievole ‚affascinante‚ So navigare sulla mappa e sul terreno, conosco il sistema di trasporto della città ‚Posso scegliere i percorsi più brevi‚ ordinato ‚onesto‚ educato.
Avere la propria auto.

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE

Stato della relazione: Single
Bambini: no
Lingua straniera:
Francese: Principiante
Inglese: basic
Viaggio di lavoro: sì
Possibilità di trasferirsi in un'altra città: no

È socievole, determinata, "responsabile", ordinata, maniaca del lavoro con un desiderio di sviluppo e una grande voglia di lavorare.

Se componi curriculum senza esperienza lavorativa quindi non si dovrebbe scrivere nello scopo del curriculum di uno studente con o senza esperienza lavorativa. In primo luogo, i posti vacanti in una tale formulazione sono estremamente rari. In secondo luogo, con ciò il candidato sottolinea che non sa ancora come fare nulla. Il datore di lavoro lo capisce dal contenuto del posto vacante e non c'è bisogno di sottolineare ancora una volta il suo lato debole.

Al contrario, se pubblichi il tuo curriculum online o su un giornale, è meglio specificare uno scopo più generale. In questo caso, "tirocinante" va bene. Dopotutto, non conosci i datori di lavoro da quali campi di attività guarderanno il tuo curriculum. Inoltre, per le ricerche inverse, la parola "internato" nel titolo del curriculum può essere molto utile.

Nella sezione scopo del curriculum, scrivi esattamente il nome del posto vacante a cui stai inviando il tuo curriculum, come mostrato in alto esempio curriculum senza esperienza lavorativa... Crea curricula diversi per diversi lavori non correlati. Ad esempio, un curriculum per un lavoro di corriere e un curriculum per una posizione di cameriere devono essere diversi.

Essenziale per curriculum senza esperienza lavorativa avere qualità personali e istruzione - di base e aggiuntive. Come mostra, assicurati di includere informazioni sui corsi che hai completato, eventuali lavori pratici, seminari a cui hai preso parte, a condizione, ovviamente, che ciò corrisponda al posto vacante per il quale stai compilando un curriculum. Ad esempio, se stai scrivendo un curriculum per un lavoro come assistente manager, non è necessario indicare di aver completato un corso di toelettatura per cani. Al contrario, se hai intenzione di lavorare come tirocinante in una clinica veterinaria, le informazioni sui corsi di toelettatura degli animali saranno molto utili nel tuo curriculum.

Per ulteriori informazioni sulla scrittura di un curriculum, ti consigliamo di guardare i suggerimenti descritti nelle sezioni di esempio del curriculum e come scrivere un curriculum. Questi suggerimenti sono molto dettagliati e la domanda come scrivere un curriculum senza esperienza lavorativa, c'è anche attenzione. Un articolo separato sulla necessità di una foto in un curriculum ti darà una risposta a questa domanda, che si pone non solo per i principianti, ma anche per chi cerca lavoro con molta esperienza.

Qualità personali per il curriculum di uno studente o per un curriculum senza esperienza lavorativa

• Facilmente addestrato.
• Voglia di svilupparsi.
• Indipendenza.
• Tolleranza allo stress.
• Capacità di prendere decisioni in modo rapido e indipendente.
• Onestà.
• Discorso grammaticalmente corretto.
• Ottime capacità comunicative. Socievolezza.
• Chi sa come raggiungere l'obiettivo.
• Persistente. Costanza nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Concentrati sui risultati.
• Attivo.
• Posizione di vita attiva.
• Mobile.
• Creativo.
• Capacità di lavorare con le apparecchiature per ufficio.
• Iniziativa.
• Decenza.
• Desiderio di fare carriera in qualche settore.
• Capacità di persuadere.
• Voglia di guadagnare sempre di più.

Siamo onesti: il curriculum non è la cosa principale quando ci si candida per un lavoro. Una persona con esperienza e competenze uniche sarà invitata per un colloquio, anche se il suo curriculum è scritto su un tovagliolo. Altro discorso se non appartiene ancora alla categoria dei rari superprofessionisti. Quindi la possibilità di incontrare concorrenti nella lotta per il lavoro dei sogni aumenta e la qualità del curriculum viene in primo piano.

In questo articolo, abbiamo raccolto i migliori consigli per scrivere il curriculum perfetto.

Foto e contatti - affari

Una foto su un curriculum sarà sempre un plus, anche se la posizione non prevede la comunicazione con le persone. Una foto renderà il tuo curriculum personalizzato: è più facile da notare e una risposta da una foto è più difficile da perdere o rimuovere. Ma scegliere un ritratto per un curriculum deve essere fondamentale: una brutta foto può rovinare tutto. La fotografia di ritratto professionale, aziendale e neutrale, funziona meglio.

Nella sezione contatti, presta attenzione alla casella di posta: deve corrispondere allo stato professionale. Indirizzo [e-mail protetta] metterà in risalto un approccio al lavoro non aziendale. E qui [e-mail protetta]- Già meglio.

Alcune persone in cerca di lavoro indicano nel loro curriculum l'indirizzo di casa fino a un appartamento specifico. È sufficiente indicare la città o la metropolitana più vicina, ad esempio "Mytishchi" o "il villaggio di Mansurovo nella regione di Kursk".

Controlla il tuo stipendio rispetto al mercato

Non è necessario includere lo stipendio desiderato nel curriculum, ma se lo fai, i datori di lavoro non verranno da te con offerte inappropriate. Consiglio universale: scrivi un importo del 15-20% in più di quello che stai guadagnando ora. Ciò fornirà l'opportunità di contrattare senza pregiudizio per i propri interessi. Per maggiori informazioni su come determinare il reddito desiderato, ne abbiamo parlato.

Confronta le tue aspettative rispetto allo stipendio medio del mercato: guarda le posizioni aperte, le statistiche per regione e settore professionale. Uno stipendio che è troppo caro del 40% o più spaventerà sicuramente un reclutatore. Puoi scoprire lo stipendio medio nel mercato per la tua città e la tua regione professionale con l'aiuto di "".

Un'eccezione è il curriculum dei top manager. Gli stipendi dei dirigenti sono calcolati in modo diverso da un'azienda all'altra, quindi aspettative specifiche possono spaventare i datori di lavoro.

Esperienza lavorativa

Se non sei un principiante, l'esperienza è la parte principale del tuo curriculum. Avvicinati a questa sezione con estrema attenzione.

1. L'esperienza dovrebbe sembrare completa, cioè senza lunghe interruzioni di carriera. Se c'erano delle interruzioni, allora dovrebbero avere una spiegazione: congedo di maternità, fare affari, freelance e così via. Per ulteriori informazioni su come scrivere sulle lacune nell'esperienza, vedere.
2. Se cambi lavoro più di una volta all'anno, il datore di lavoro verrà avvisato. Sei stato promosso: scrivilo in un blocco.
3. Attenzione agli ultimi tre anni di lavoro, che interessano prima di tutto i datori di lavoro. Puoi raccontare molto brevemente le fasi iniziali di una carriera e cosa è successo più di 10 anni fa.
4. Se l'azienda è sconosciuta sul mercato, indicare il tipo di attività. Non solo LLC "Horns and Hooves", ma "La filiale del Mar Nero dell'ufficio Arbatov per la preparazione di corna e zoccoli". Le attività della società possono essere brevemente descritte nel blocco delle responsabilità.
5. Nei titoli, scrivi i titoli di lavoro comunemente accettati sul mercato, ad esempio "Direttore delle vendite" invece di "Responsabile degli acquisti e del coordinamento delle vendite". Lo stesso vale per il titolo del curriculum. Spesso i candidati copiano l'ultima posizione in essa, il che è sbagliato: il nome dovrebbe riflettere l'essenza del lavoro e non un record nel lavoro. Ad esempio, un "responsabile di progetto" sembra più versatile di un "amministratore delegato di un'unità aziendale". I datori di lavoro troveranno tale curriculum più velocemente attraverso una ricerca.
6. Non copiare mai l'elenco delle responsabilità dalle descrizioni delle mansioni. Evidenzia il più importante e scrivilo in un linguaggio comprensibile, senza clericalismo. Ad esempio, "ottimizzazione dei processi aziendali" invece di "implementazione di attività di progetto per ottimizzare i processi aziendali". Saranno sufficienti da cinque a dieci compiti.
7. Oltre alle tue responsabilità lavorative, assicurati di indicare i tuoi risultati specifici e i risultati delle prestazioni (ad esempio, "insieme al dipartimento IT, sviluppato standard aziendali per il controllo dei processi aziendali").

Evita frasi generiche come "era il dipendente che lavora più duramente nel dipartimento" - questa è un'opinione che non può essere verificata, quindi non è interessante per il datore di lavoro. Ma "è diventato il miglior impiegato del dipartimento alla fine dell'anno" - una linea utile.

A volte le persone in cerca di lavoro descrivono il lavoro in una particolare azienda, come se stessero scrivendo un capitolo della propria biografia: "Qui ho iniziato la mia carriera da posizioni inferiori, cercando diligentemente una promozione" o "Con una conoscenza superficiale, potresti pensare che il lavoro è stato facile per me, ma in realtà è stato esattamente il contrario". Questi esempi sono lo standard di come non descrivere l'esperienza. Il curriculum funzionava se il datore di lavoro risolveva l'esperienza in pochi secondi e si rendeva conto che valeva la pena dare un'occhiata più da vicino a questo candidato. Puoi mostrare il tuo entusiasmo in una lettera di presentazione.

Formazione scolastica

Tutti i percorsi formativi indicati nel curriculum devono riguardare attività professionali. È meglio perdere qualcosa piuttosto che aggiungere certificazioni dubbie - ad esempio sui corsi di massaggio - se questa conoscenza non è necessaria nel lavoro.

È sempre meglio raccontare durante l'intervista il percorso spinoso verso l'alto. Pertanto, puoi saltare gli studi in una scuola tecnica o in una scuola professionale se hai un diploma di istruzione superiore nello stesso campo.

competenze chiave

Molte persone in cerca di lavoro ignorano completamente questa sezione, ma invano: spesso è qui che il recruiter si occupa di conoscere l'esperienza e la formazione del candidato. Le competenze chiave sono conoscenze e abilità specifiche che si riferiscono direttamente ai processi lavorativi. Per gli avvocati può essere "Tribunali arbitrali" e "Diritto societario", per un responsabile della logistica "Lavorare con le autorità doganali" e "Incoterms", per un finanziere - "Analisi statistica" e "Bilancio", e così via.

Il sistema del sito stesso suggerisce il nome di una particolare abilità, offrendo l'opzione più breve e unificata: se possibile, sceglila.

Evita l'ovvio: non devi scrivere che conosci Windows, Internet Explorer e usi la posta elettronica.

A proposito di me

Le persone in cerca di lavoro spesso confondono le abilità con i tratti della personalità. Ecco come risulta essere “Responsabilità” o “Puntualità” nelle competenze. Ti consigliamo di scrivere di queste qualità nella sezione "Su di me" ed evitare luoghi comuni. Invece di "Responsabilità" e "Puntualità", scrivi "Sono coscienzioso nel portare a termine i compiti" e "Rispetto sempre le scadenze promesse". L'essenza di questo non cambierà, ma la formulazione sarà ricordata.

In alcuni casi, puoi indicare qualità personali che non sono direttamente correlate alla professione: potrebbe essere una buona forma fisica o risultati atletici ("CCM nello sci di fondo"). Lo stesso vale per i progressi nel campo intellettuale. Se sei un campione di scacchi cittadino o hai vinto un'Olimpiade di programmazione, questo è interessante. Se ti piace solo leggere, allora no. Aggiungi solo ciò che ti aiuterà a ottenere il lavoro.

Ma nella maggior parte dei casi è meglio non specificarlo affatto. Il reclutatore non è interessato a questo e le attività esotiche (come l'esoterismo e persino lo yoga) possono persino spaventare.

Come scrivere

Il testo finale del curriculum dovrebbe essere una stretta, dalla quale è stato rimosso tutto ciò che, in linea di principio, può essere rimosso senza perdere di significato: parole introduttive, epiteti, espressioni participie e participiali, aggettivi verbali e sostantivi non necessari.

Più brevi e semplici sono le frasi, meglio è.

Parole chiave

Inserisci nel tuo curriculum parole marcatore, grazie alle quali il reclutatore può trovarlo attraverso la ricerca. Ad esempio, se sei un revisore dei conti e lavori con società offshore, la parola "offshore" deve necessariamente apparire nel tuo curriculum.

Pensa a quali parole chiave sono rilevanti per la tua professione immaginando quali termini utilizzerà il reclutatore durante la ricerca di un curriculum. Utilizza le informazioni dei posti vacanti che ti interessano.

Lettera di trasmissione

Nel sistema del sito, la conoscenza di un reclutatore con te inizia sempre con una lettera di presentazione. Di solito inizia con una frase di benvenuto: “Ciao! Mi chiamo Kondraty Stepanov e sono interessato al tuo posto vacante come sindaco della città”.

In un nuovo paragrafo, descrivi brevemente i tuoi risultati e le tue competenze chiave ("dirigere un dipartimento", "partecipare a progetti" e così via). Questo paragrafo non dovrebbe essere più lungo di tre o quattro frasi.

Il terzo paragrafo è la chiave del cuore di un reclutatore. Scrivici perché vuoi lavorare per l'azienda e perché ritieni che la tua candidatura sia idonea. Cerca di evitare frasi banali come "Considero il lavoro nella tua azienda un'opportunità per un ulteriore sviluppo" - tali frasi fanno sospettare al reclutatore che stai copiando la stessa lettera di presentazione per diversi posti vacanti.

Prova a trovare informazioni sull'azienda su Internet e indica il fatto di conoscerla già nella lettera di presentazione. Un buon esempio: "Mi interessavano particolarmente i tuoi progetti nelle telecomunicazioni: lavoro nelle vendite b2b da 4 anni e incontro costantemente clienti del genere".

È consuetudine terminare il curriculum con una frase che conferma la tua disponibilità a guidare fino al colloquio: "Grazie per l'attenzione e sarò lieto di incontrarti per rispondere alle tue domande!"

Controllo CV

Se vuoi mostrare il tuo curriculum a qualcun altro, scegli qualcuno con esperienza come reclutatore, altrimenti avrai la certezza di ricevere un sacco di consigli inutili. Se stai considerando diverse posizioni, ad esempio "responsabile delle vendite" e "responsabile delle vendite", scrivi due curriculum diversi.

Ricorda: ogni professione ha le sue caratteristiche. Se ci si aspetta che gli avvocati abbiano un curriculum ideale senza un singolo errore, allora, ad esempio, è più importante che i contabili indichino account specifici e versioni di 1C con cui hanno lavorato. Le differenze tra le "sottoculture" delle diverse professioni non consentono di fare l'unica istruzione corretta per tutti. Abbiamo raccolto solo suggerimenti generali che si applicano a tutti i candidati.

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Se ogni persona in cerca di lavoro sapesse di avere solo 3 minuti per "agganciare" il datore di lavoro, il curriculum sarebbe realizzato in modo più efficiente, responsabile e conciso. L'autopresentazione dovrebbe essere fatta in modo che l'ufficiale del personale voglia incontrarti e discutere le prospettive di ulteriore cooperazione.

Cos'è un curriculum?

Molti candidati sottovalutano questi fogli di carriera, e invano, perché il datore di lavoro, senza vederti, può giudicare dalle tue capacità se sei adatto per un determinato lavoro. Un curriculum è un vero e proprio documento, quindi deve essere redatto in modo accurato, meticoloso, e includere anche una serie di punti obbligatori. Un reclutatore esperto identificherà un documento utile in 2 minuti. Come scrivere un curriculum in modo da non rientrare nell'elenco degli estranei, ma vincere la competizione per il premio principale - colloquio faccia a faccia?

Riprendi le regole

Inizia a lavorare con il documento con nome, scopo, informazioni di contatto, età e stato civile. Affina le tue qualità chiave, abilità, esperienza lavorativa, istruzione, risultati. La tua intuizione non ti dirà come scrivere correttamente un curriculum: devi seguire determinate regole aziendali, la cui conoscenza sarà valutata anche dal dipartimento delle risorse umane o dal capo dell'azienda.

Come dovrebbe essere il tuo curriculum

Visivamente, questo documento dovrebbe apparire conciso, strettamente, professionale. Cerca di non sperimentare con caratteri, colori del testo, sfondi, evidenziazioni (sottolineature, grassetto, corsivo). Il volume dell'auto-presentazione non dovrebbe superare le 2 pagine; idealmente, il reclutatore dovrebbe avere 1 foglio sul tavolo.

Cosa scrivere di te

La percezione visiva del documento spesso stimola la decisione di convocare un colloquio. Devi strutturare correttamente le informazioni. Come scrivere un curriculum e compilare correttamente ogni blocco per fare una buona impressione:

1. Cognome, Nome, Patronimico, Data di nascita- secondo il passaporto. Evita soprannomi, abbreviazioni, false informazioni.
2. Obbiettivo per te - candidatura per la posizione "...".
3. "Contatto" include un numero di telefono personale aggiornato, e-mail attiva e indirizzo (se necessario).
4. Stato familiare deve essere dichiarato a posteriori. Ci sono 3 possibili opzioni che devono essere scritte nel curriculum: sposato, single, matrimonio civile.
5. Formazione scolastica- in ordine cronologico o funzionale. Si consiglia di non prendere in considerazione seminari e "cerchi" di scarsa importanza per questo posto vacante, in modo da non sovraccaricare visivamente il documento e non far perdere tempo al reclutatore. Fermati all'occupazione principale richiesta nel posto vacante.
6. Esperienza lavorativaè indicato nell'ordine che sarà di interesse per un particolare datore di lavoro. Se hai lavorato come capo contabile per 3 anni, dopo di che hai ottenuto un lavoro come responsabile delle vendite e ora hai deciso di tornare nel campo finanziario, l'esperienza più importante sarà situata al vertice. Come creare un curriculum che non sia sovraccarico di aziende "extra"? Il datore di lavoro è interessato all'esperienza lavorativa negli ultimi 10 anni, alla durata massima del servizio in un'azienda, all'ultima sede di lavoro. In questo paragrafo vanno indicati laconicamente i seguenti dati: fascia oraria, denominazione dell'ente, posizione.
7. risultati includono informazioni funzionali: "sviluppato", "addestrato", "masterizzato", "supervisionato (numero di persone)", "salvato", "sviluppato". Questo è il modo in cui il reclutatore valuterà la tua potenziale utilità, quindi è importante che possa trovare rapidamente le tue competenze chiave nella tela del documento.

Campo di attività in un curriculum - cosa scrivere

Il blocco "Informazioni aggiuntive" è una sezione delle tue abilità. Descrivi la tua conoscenza di lingue, computer, un livello aggiuntivo di conoscenza in qualsiasi area, qualità personali. Cosa scrivere di te nel tuo curriculum per distinguerti tra le migliaia di auto-presentazioni senza volto? La forma di una carta intestata perfettamente progettata non è mai piena di informazioni sull'hobby del richiedente, se non in aggiunta alle sue capacità professionali. Pensa a come presentarti correttamente e interessa la tua persona al datore di lavoro.

Come scrivere un curriculum per uno studente

Subito dopo la laurea, la tua esperienza lavorativa è diversificata e un datore di lavoro adeguato lo capisce. Come scrivere il tuo curriculum per renderlo breve ma informativo? Studenti e laureati del blocco “Work experience” vengono spesso omessi del tutto, compensando il “gap” con le informazioni diffuse nella parte “Education”. Le conoscenze acquisite a conferenze, seminari internazionali, corsi sono molto più importanti per l'organizzazione di un mese di lavoro part-time come cameriere in un bar. Puoi anche elencare i tuoi premi e riconoscimenti e indicare l'argomento del diploma.

Come compilare un curriculum se stai scrivendo un documento del genere per la prima volta? Il modo più semplice è utilizzare un modello dai siti di ricerca di lavoro, ma difficilmente potrai rivendicare l'individualità. Un modo intelligente per uscire dalla situazione è studiare le regole, scoprire maggiori informazioni su come scrivere il curriculum giusto e seguirlo. Se stai preparando un'auto-presentazione per l'invio a una filiale di una grande azienda e l'abilità chiave del candidato per un posto vacante è la conoscenza linguistica, è meglio stampare ed emettere il documento in 2 copie - in russo e in un lingua straniera.

Esempio di un buon curriculum di lavoro

Quando crei un documento, la tua lista di controllo sarà simile a questa:

• presentazione concisa;
• la severità del design;
• senza fronzoli sotto forma di uno sfondo luminoso, motivi, sottolineature;
• la presenza di tutti i blocchi necessari;
• presentazione competente, concisa e significativa del materiale.

Per chiarezza, un esempio di curriculum di successo:

Sidorov Petr Valerievich

Riprendi Scopo: fare domanda per una posizione di ragioniere

Telefono: +7 (…) -… -..- ..

Stato civile: celibe

Formazione scolastica:

RSSU, 1992-1997

Specialità: studi regionali esteri (specialistico)

MGUPP, 2004-2009

Specialità: contabilità, analisi e audit (specialista)

Centro di Formazione per Dottori Commercialisti e Revisori Contabili, 2015-2016

Formazione professionale - seminario "Nuova tassazione IVA"

Esperienza lavorativa:

• Febbraio 2003 - Dicembre 2016, Prosenval OJSC
• Posizione: ragioniere
• Agosto 1997 - Gennaio 2003, JSC "Magistrale"
• Posizione: Studi regionali

Risultati:

Alla Prosenval OJSC ha ottimizzato la base imponibile, grazie alla quale le spese dell'azienda sono state ridotte del 13%.

Informazioni aggiuntive:

Lingue straniere: inglese (fluente)

Conoscenza del computer: utente sicuro, conoscenza di Office, Contabilità 1C, Dolibarr

Qualità personali: puntualità, compostezza, capacità di analisi, mentalità matematica.

Capo del dipartimento finanziario di OJSC "Prosenval"

Avdot'ev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)… -..- ..

Pronto per iniziare il 02/01/2017,

Stipendio desiderato: da 40.000 rubli

Quale sezione del tuo curriculum trovi più importante?

Le opzioni di sondaggio sono limitate perché JavaScript è disabilitato nel tuo browser.

L'esperienza dovrebbe essere indicata in ordine cronologico inverso - prima l'ultimo lavoro e in ordine al primo. Se hai acquisito esperienza in varie aziende e puoi allungare un elenco del genere su più pagine, non dovresti farlo! La descrizione del percorso lavorativo dovrebbe essere, innanzitutto, specifica e correlata alla posizione rivendicata.

Opinione di un esperto

Natalia Molchanova

Manager delle Risorse Umane

Il reclutamento per un'azienda inizia considerando la loro esperienza professionale.

Le informazioni indicate nella colonna "esperienza lavorativa" nel curriculum possono interessare immediatamente il reclutatore ed evidenziare la tua candidatura tra gli altri candidati. Tutte le informazioni devono essere concise e quanto più eloquenti possibile per riflettere i requisiti del posto vacante.

L'articolo in questa sezione deve semplicemente essere portato a uno stato ideale, riempiendolo per intero con quelli ottenuti durante il travaglio.

Come scrivere un'esperienza lavorativa su un curriculum

Dando una rapida occhiata al tuo curriculum, sarà immediatamente chiaro al datore di lavoro se vuole vederti al colloquio o meno. Pertanto, ogni punto deve essere reso perfetto: non hai il diritto di sbagliare!

• Non dovresti ricorrere a una serie di trucchi per addolcire la tua esperienza professionale. Le informazioni devono essere veritiere e attendibili: è molto facile verificarle.
• Non dovresti preoccuparti di descrivere la tua intera esperienza lavorativa. Indicare non più di tre ultimi lavori. Scrivili in ordine cronologico, con quest'ultimo all'inizio.

Nella colonna esperienza e competenze nel curriculum è scritto:

• periodo di lavoro;
• Nome della ditta;
• posizione mantenuta;
• responsabilità funzionali.

Dovresti ottenere un certo track record, in cui dovrebbe essere prestata la dovuta attenzione a ciascuna organizzazione in cui hai lavorato: il periodo di lavoro, il nome dell'organizzazione, la sua breve descrizione, la posizione, le responsabilità e i risultati - devi scrivere separatamente per ciascuna società. Diamo un'occhiata a ciascun punto separatamente:

Periodo di lavoro

Indica non solo l'anno in cui hai iniziato o terminato la tua attività lavorativa in questa azienda, ma anche il mese. Ciò eviterà malintesi e consentirà al datore di lavoro di avere un'idea precisa di quanto tempo hai ricoperto la posizione specificata. Pertanto, l'esperienza in un curriculum, esempio: "2015 - 2016", creerà confusione tra i datori di lavoro.

Se il tempo del tuo dispositivo in azienda risale a febbraio 2015 e la data del licenziamento cade a dicembre 2016, la durata del tuo servizio è di 1 anno e 11 mesi. Se sei entrato a far parte dell'azienda a dicembre 2015 e hai terminato il tuo lavoro in essa a marzo 2016, possiamo concludere che eri in posizione solo da tre mesi. D'accordo, la differenza è palpabile.

Opinione di un esperto

Natalia Molchanova

Manager delle Risorse Umane

I manager non prenderanno nemmeno in considerazione un curriculum con dati errati, pertanto, i termini di lavoro specificati in modo impreciso potrebbero essere un motivo per rifiutare la tua candidatura.

Nome dell'organizzazione

Il futuro datore di lavoro non è obbligato a decifrare un'abbreviazione a lui sconosciuta. Non c'è bisogno di sperare che il nuovo capo apprezzerà la serie di lettere a lui sconosciuta, a meno che, naturalmente, non fossi al servizio di qualche compagnia famosa.

1. Innanzitutto, scrivi il nome completo delle organizzazioni, non utilizzare un'abbreviazione. Il nome va indicato per esteso, senza abbreviazioni. Non aspettarti che il nome breve ti sia familiare.
2. In secondo luogo, indicare in quale città e, se richiesto, il paese in cui opera l'organizzazione. Sii specifico sulla portata del suo lavoro e sul numero del personale.

Esempio: "OOO Gratium". Produzione e vendita di manufatti in cemento armato (sede a Mosca). Lo staff è di 200 persone."

Posizione

Non aspettarti che il titolo del lavoro dia al reclutatore un'immagine accurata del tuo lavoro precedente. Pertanto, la dicitura "ingegnere" o "manager" non porterà il risultato desiderato, ovvero essere in una posizione più elevata. Qui devi scrivere così: "Responsabile delle vendite", "ingegnere energetico".

Responsabilità principali

Dopo aver riflettuto le informazioni sulla posizione precedentemente ricoperta, puoi iniziare a elencare le mansioni funzionali svolte da te nel precedente luogo di lavoro. Non c'è bisogno di dettagli inutili. Scrivi della cosa principale. Presentare le informazioni in modo chiaro, comprensibile, conciso.

Quindi, iniziamo con il fatto che rifletteremo completamente la tua attività lavorativa sulla bozza. L'elenco dovrebbe includere tutti i luoghi in cui hai mai lavorato. Descrivi completamente le funzioni che hai svolto nell'organizzazione e.

Le seguenti azioni devono essere adattate in base al posto vacante per il quale si richiede un curriculum.

• Seleziona solo quelle aziende che, secondo te, dovrebbero essere incluse nel curriculum.
• Rimuovere le informazioni non necessarie dal testo. Mantieni il testo breve.
• Riempi il tuo curriculum con parole chiave e nomi di marchi.
• Trasforma il testo in una barra in modo che sia facile da leggere.

Quali esperienze e luoghi di lavoro dovrebbero essere indicati nel curriculum

1. Elaboriamo una versione completa del curriculum, in cui scrivi tutte le organizzazioni in cui hai lavorato. Per ora ci limiteremo solo al loro nome, periodo di lavoro e posizione.
2. Notiamo i primi periodi di una carriera. Queste potrebbero essere aziende per cui hai lavorato sette anni fa.
3. Separatamente, evidenzieremo i posti vacanti che hai ricoperto negli ultimi dieci anni. Se hai lavorato in modo non ufficiale, fornisci anche tali informazioni.

Le informazioni sulle organizzazioni in cui hai lavorato nell'ultimo periodo saranno integrate con dati aggiuntivi:

• Descrizione dell'impresa;
• Le specifiche della posizione;
• Il numero di subordinati;
• Dettagli di ruoli e responsabilità;
• Operare con i numeri insieme ai successi.

Opinione di un esperto

Natalia Molchanova

Manager delle Risorse Umane

Quando compili la sezione "Esperienza lavorativa" nel tuo curriculum, aggiungi informazioni solo agli elementi più rilevanti per questo posto vacante. La descrizione delle funzioni e dei risultati è necessaria per le aziende che soddisfano le richieste dei datori di lavoro. Per il resto delle imprese ci limiteremo al nome, alla posizione, al periodo di lavoro.

Secondo il 90% dei richiedenti

Spesso è possibile trovare un curriculum con la seguente indicazione di esperienza professionale nel curriculum. Esempio:

DTEK LLC, ingegnere energetico, 2016-2017

• Manutenzione del bilancio
• Risparmiare energia
• Esecuzione della descrizione del lavoro (gli elementi sono elencati di seguito)

Un simile curriculum non solo non impressionerà il datore di lavoro, ma solleverà anche una serie di domande:

• Da quanto tempo il candidato lavora in questa posizione?
• Qual è la società?
• Qual era il volume delle forniture di elettricità?
• Quanti dipendenti sono stati coinvolti nella produzione?
• Cosa ha fatto il richiedente per l'organizzazione?

È improbabile che, cercando un candidato degno per un posto vacante, il reclutatore chiami tutti i candidati per ottenere una risposta alle sue domande. Pertanto, scrivi in ​​modo sempre più accurato, in conformità con le raccomandazioni descritte in questo articolo.

Come scrivere correttamente

• Ricorda che nel descrivere le tue capacità lavorative, verrà data la preferenza al titolare di un curriculum con informazioni più specifiche. Importante: indica i tuoi risultati nel lavoro precedente utilizzando numeri e risultati specifici. Elimina completamente frasi e frasi vaghe come "stabilire connessioni", "acquisire esperienza", "dirigere un dipartimento", ecc. Conferma tutto con numeri ed esempi reali: "Aumentato il livello di produzione di manufatti in cemento armato del 20%"... Due punti ben scritti saranno sufficienti per far risaltare il tuo curriculum dagli altri candidati.
• Quando un curriculum riflette una serie di posti vacanti con le stesse responsabilità e risultati, il selezionatore colpirà immediatamente che il candidato non è incline alla crescita professionale. Pertanto, parla anche di piccoli risultati se hanno superato i tuoi successi nel precedente luogo di lavoro.
• Crea un curriculum in modo che il datore di lavoro possa vedere che sei salito con successo nella scala della carriera. In questo caso, è necessario lasciare il nome precedente della società, ma indicare la nuova posizione e il periodo in cui l'hai ricoperto. Questo elemento deve essere integrato con un elenco di nuove responsabilità e successi.