Sõjaline registreerimine organisatsioonis. Sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise tööplaan Sõjaväelise registreerimise tööplaan aastaks

Vastus küsimusele:

Enne järgmise kalendriaasta algust on vaja koostada tööplaan kodanike sõjaväelise arvestuse pidamiseks ja kodanike reservi reserveerimiseks. Nagu on märgitud soovituste https://budget.1kadry.ru/#/document/99/902153349/ punktis 37, töötatakse see plaan välja kogu kalendriaasta jooksul ja lepitakse kokku valla sõjaväekomissariaadiga. Seetõttu tuleb tööplaan esitada kord aastas sõjaväekomissariaadile kinnitamiseks.

Konkreetne kuupäev ei ole reguleeritud ja seetõttu tuleb konkreetne kuupäev kokku leppida sõjaväekomissariaadiga, kuhu organisatsioon kuulub.

Üksikasjad personalisüsteemi materjalides:

1.Vastus: Kuidas korraldada sõjaväelist registreerimist uues organisatsioonis

I.I. Shklovets

Organisatsiooni juht vastutab sõjaväelise registreerimise riigi eest (28. märtsi 1998. aasta seaduse nr 53-FZ artikli 1 punkt 6, Vene Föderatsiooni valitsuse novembri dekreediga kinnitatud eeskirjade punkt 9 27, 2006 nr 719).

Samuti määrab ta sõjaväelise arvestuse korraldamise ja pidamise eest vastutavad isikud. Selleks annab organisatsiooni juht välja dokumendi, mille vorm on toodud Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt kinnitatud metoodilistes soovitustes.

Korralduse eelnõu tuleks kokku leppida territoriaalse sõjaväekomissariaadi või kohaliku omavalitsuse organiga, kes vastutab esmase sõjaväelise registreerimise eest territooriumidel, kus sõjaväekomissariaate ei ole.

See on sätestatud Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaabi poolt heaks kiidetud metoodiliste soovituste lõikes 22.

Lisaks korraldusele on vaja välja töötada sõjaväelise registreerimise korraldamise tööplaan. Selle vorm on esitatud metoodilistes soovitustes, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaap. Selline plaan tuleb kokku leppida ka sõjaväekomissariaadiga ning edaspidi tuleb selline protseduur läbi viia igal aastal (Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt kinnitatud metoodiliste soovituste punkt 37).

Koos korralduse ja tööplaaniga esitatakse sõjaväekomissariaadile tavaliselt:

 organisatsiooni registreerimiskaart vormil nr 18. Kaardi ühtset vormi seadusega kehtestatud ei ole. Eelkõige kasutavad Venemaa kohtud sõjaväelise registreerimise ja värbamisametis esmaseks registreerimiseks järgmist vormi (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu kohtuosakonna määrus 12. jaanuarist 2005 nr 2);

 aruanne vormil nr 6, kinnitatud komisjoni otsusega rahvamajandusele tööjõu reserveerimise kohta kokkuleppel ENSV Riikliku Statistikakomiteega 10.02.1989 nr 760.

Konkreetne dokumentide loetelu ja registreerimiskaardi vorm tuleks selgitada organisatsiooni registreerimiskoha sõjaväekomissariaadis, kuna föderaalsel tasandil ei ole ühtset korda kehtestatud.

Koostatud dokumendid saata kahele aadressile: sõjaväekomissariaati ja reserveerimiskomisjoni.

Organisatsioonid, olenemata nende omandivormist, peavad pidama oma töötajate sõjaväelist arvestust (31. mai 1996. aasta föderaalseaduse nr 61-FZ artikkel 6, punkt 1, artikkel 8). Sõjaväelise registreerimise eesmärk on tagada rahuajal Vene Föderatsiooni relvajõudude, teiste vägede, sõjaväeliste formatsioonide ja organite täielik ja kvaliteetne komplekteerimine ning mobilisatsiooni-, sõjaseisu- ja sõjaajal ka kaitseväe vajaduste rahuldamine. riigiasutuste, kohalike omavalitsuste ja organisatsioonide inimressursid ( Eeskirja punkt 2 Toome välja samm-sammult juhised sõjaväelise registreeringu läbiviimiseks organisatsioonis 2019. aastal. Meenutagem, et sõjaväelise registreeringu pidamiseks organisatsioonis on Metoodilised soovitused 2019. aasta jaoks asjakohased, kinnitas Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaap 11. juulil 2017.

1. samm: määrake vastutavad isikud

Kes vastutab organisatsioonide sõjaväelise arvestuse eest ja kes neid peab? Rääkides militaararvestuse korraldamisest ettevõttes (samm-sammult juhised), tuleks alustada sellest, et on vaja kindlaks määrata sellise arvestuse pidamise eest vastutajad. Sõjaväelise registreeringu seisundi eest vastutab organisatsiooni juht (eeskirja punkt 9, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a otsusega nr 719). Ja isik, kelle organisatsiooni juht korralduse alusel määrab, on otseselt seotud sõjaväelise arvestuse pidamisega. Loomulikult peaks sellise töötaja töökohustuste hulka kuuluma ka sõjaväelise arvestuse pidamise kohustus.

Organisatsiooni sõjaväelise arvestuse pidamise eest vastutavate töötajate arv sõltub sõjaväes registreeritud töötajate arvust. Et teha kindlaks, kui palju töötajaid on vaja eraldada sõjaväelise arvestuse pidamiseks, on vaja kehtestada organisatsioonis sõjaväeteenistuses arvel olevate kodanike koguarv eelmise aasta 31. detsembri seisuga (eeskirja punkt 19, kinnitatud valitsuse määrusega 27. novembri 2006 nr 719). Sel juhul kasutatakse järgmisi standardeid (eeskirja punkt 12, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719).

Kui organisatsioonis on sõjaväelise registreerimise läbiviimiseks määratud 2 või enam töötajat, ühendatakse nad eraldi üksuseks, mida nimetatakse sõjaväelise registreerimise tabeliks.

Samal ajal ei pea organisatsiooni juht mitte ainult määrama töötajaid sõjaväelise arvestuse pidamiseks, vaid varustama neile ka spetsiaalselt varustatud ruumid ja raudkapid, mis tagaksid sõjaväelise registreerimisdokumentide ohutuse (valitsuse poolt kinnitatud eeskirja punkt 21). 27. novembri 2006. a määrus nr 719).

2. samm: määrake sõjaväelise registreeringuga töötajate ring

Vastavalt 2019. aasta organisatsioonides sõjaväelise registreeringu pidamise reeglitele kuuluvad sõjaväelise arvele järgmised töötajad (eeskirja punkt 14

  • ajateenijad;
  • sõjaväeteenistuse eest vastutavad isikud.
Ajateenijad Ajateenistuse eest vastutavad isikud
18–27-aastased meessoost kodanikud, kes peavad olema sõjaväes registreeritud ja kes ei kuulu reservi Kodanikud reservis:
- isased reservis;
— vabastati sõjaväeteenistusest ja võeti Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi;
— on edukalt läbinud föderaalriikide kõrgharidusorganisatsioonide sõjaväeosakondade koolituse reservohvitseride sõjalise väljaõppe programmide, seersantide, reservmeistrite sõjalise väljaõppe programmide või sõdurite ja reservmadruste sõjalise väljaõppe programmide alal;
- need, kes ei ole ajateenistusest vabastamise tõttu ajateenistust läbinud;
- 27-aastaseks saamisel ajateenistust läbimata ajateenistuse edasilükkamise tõttu või muul põhjusel ajateenistusse kutsumata;
- vabastati sõjaväeteenistusest ilma sõjaväelise registreeringuta ja seejärel arveldati sõjaväekomissariaatides;
— on läbinud alternatiivse avaliku teenistuse;
— naissoost, kellel on sõjaväelise registreerimise erialad vastavalt eeskirjade lisale, tunnustatud. Valitsuse määrus nr 719 27.11.2006

Ja milliste töötajate kohta sõjaväelist arvestust ei peeta?

Sõjaväelist registreeringut organisatsioonides ei peeta eelkõige järgmiste töötajate suhtes (eeskirja punkt 15, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a otsusega nr 719):

  • vabastatud sõjaväekohustusest vastavalt 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadusele nr 53-FZ “Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta”;
  • naistöötajad, kellel ei ole sõjaväelist eriala;
  • alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni;
  • töötajad, kellel on ohvitseride sõjaväelised auastmed ja kes on SVR-i või FSB reservides.

3. samm: hankime ajateenijatelt ja ajateenistuskohustuslastelt dokumendid sõjaväelise arvestuse pidamiseks

Sõjaline registreerimine organisatsioonides ja isiklike kaartide täitmine toimub järgmiste dokumentide alusel (Vene Föderatsiooni relvajõudude peastaabi poolt 11. juulil 2017 kinnitatud metoodiliste soovituste punkt 25).

4. samm: töötage välja ja säilitage sõjaväe registreerimisdokumendid

Milliseid dokumente peaks organisatsioon säilitama sõjaväe registreerimiseks?

Sõjalise arvestuse pidamise osana töötab organisatsioon välja (haldab) järgmisi dokumente (Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt 11. juulil 2017 kinnitatud metoodiliste soovituste punkt 39):

  • korraldus kodanike sõjaväelise registreerimise, sealhulgas kodanike reservi reserveerimise korraldamise kohta;
  • isiklike kaartide kartoteek blankett nr T-2. Töötaja isikukaardi vormil nr T-2 (kinnitatud Riikliku Statistikakomitee 5. jaanuari 2004. a otsusega nr 1) punktis 2 “Teave sõjaväelise registreerimise kohta” on ajateenijate ja ajateenistuskohustuslaste sõjaväeline registreerimine. hooldatud;
  • Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise kontrollimise logi;
  • kviitungid kodanikelt sõjaväelise registreerimisdokumentide vastuvõtmise kohta;
  • ametlik paberimajandus (eraldi asi) kodanike sõjaväelise arvestuse pidamise ja kodanike organisatsiooni reservi registreerimise küsimustes;
  • muud dokumendid vastavalt föderaalvõimuorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, kohalike omavalitsusorganite ja organisatsioonide juhtide kehtestatud nõuetele;
  • viiteinfo sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohta.

Organisatsioonis sõjaväelise arvestuse pidamiseks vajalike näidisdokumentide leiate eelkõige organisatsioonide sõjaväelise arvestuse pidamise metoodilistest soovitustest (kinnitatud Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt 11. juulil 2017). Määratletud metoodilistes soovitustes organisatsiooni sõjaväelise registreerimisdokumentide näidiste hulgas on näiteks:

  • korraldus kodanike sõjaväelise registreerimise korraldamise kohta, sh. reservatsioonid reservis viibivatele kodanikele;
  • töötaja isiklik kaart (vorm nr T-2);
  • Kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentide kviitung;
  • tööplaan sõjaväelise arvestuse pidamiseks ja kodanike reservi jätmiseks;
  • Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kuuluvate kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise kontrollide logi.

5. samm: täidame ja jälgime sõjaväelise registreerimiskohustuste täitmist

Juhtide, aga ka teiste sõjaväelise registreerimistöö eest vastutavate töötajate kohustused on sätestatud 28. märtsi 1998. aasta föderaalseaduses nr 53-FZ ja kinnitatud eeskirjades. Valitsuse määrus nr 719 27.11.2006.

Vastutusgrupp Vastutuste liigid
Kohustused sõjaväelise arvestusega kodanike registreerimise tagamise eest nende töökohas (eeskirja punkt 30 - kontrollige tööle palgatud Vene Föderatsiooni kodanikelt, kas nende passides on märke nende seose kohta sõjaväekohustustega, sõjaväe registreerimisdokumentide olemasolu ja autentsust, samuti neis tehtud kannete autentsust, sõjaväelise registreerimise märke elu- või viibimiskohas mobilisatsioonidokumentide juhendite olemasolu (reservis olevatele ajateenistuskohustuslastele, kui sõjaväetunnistusel on märge mobilisatsioonikäsu kättetoimetamise kohta), žetoonid koos isikukoodidega. Vene Föderatsiooni relvajõud (ajateenistuse eest vastutavatele isikutele, kui sõjaväe ID-l on märge märgi kättetoimetamise kohta);
— täitma isiklikud kaardid vastavalt sõjaväe registreerimisdokumentide kannetele. Samal ajal selgitatakse teavet kodanike perekonnaseisu, hariduse, töökoha (organisatsiooni jaotuse), ametikoha, elu- või viibimiskoha, muu sõjaväelise arvele võetud kodanike dokumentides sisalduva teabe kohta;
— selgitada kodanikele Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniväljaõppe ja mobilisatsiooni kohustuste täitmise korda, jälgida nende täitmist ja teavitada kodanikke ka vastutusest nende kohustuste täitmata jätmise eest;
- teavitama sõjaväekomissariaate sõjaväelise registreerimise dokumentides leitud täpsustamata parandustest, ebatäpsustest ja võltsingutest, lehtede mittetäielikest arvudest, samuti juhtudest, kui kodanikud ei täida oma kohustusi sõjaväelise registreerimise, mobilisatsiooniõppe ja mobilisatsiooni valdkonnas.
Sõjaväelise registreeringu alla kuuluvate kodanike isikukaartidel sisalduva teabe kogumise, säilitamise ja töötlemise kohustused (eeskirja punkt 31, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719) — määrake kindlaks kodanikud, kes peavad oma töö- ja (või) elukohas sõjaväeliselt registreerima, ning võtma vajalikud meetmed nende registreerimiseks sõjaväeasutustes;
- säilitada ja säilitada sõjaväes registreeritud kodanike isiklikke kaarte Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi määratud viisil
Isiklikel kaartidel, samuti sõjaväekomissariaatide sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva ajakohase teabe säilitamise kohustus (eeskirja punkt 32, kinnitatud valitsuse 27. novembri 2006. a määrusega nr 719) — saata 2 nädala jooksul asjaomastele sõjaväekomissariaatidele ja (või) kohalikele omavalitsusorganitele teave sõjaväelises arvele võetud kodanike ja nende töölt vastuvõtmise või vallandamise kohta. Vajadusel ja ajateenijate puhul tõrgeteta, elu- või viibimiskohas ajateenistusse registreerumiseks või sõjaväelise registreerimisdokumentides sisalduva vajaliku teabe täpsustamiseks teavitage kodanikke vajadusest isiklikult ilmuda vastavatesse sõjaväekomissariaatidesse. või kohaliku omavalitsuse organid;
- saatma 2 nädala jooksul asjaomaste sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike omavalitsusorganite nõudmisel vajalikku teavet sõjaväeteenistuses registreeritud kodanike kohta, samuti kodanike kohta, kes ei ole sõjaväeteenistuses, kuid peavad olema sõjaväeteenistuses registreeritud. sõjavägi;
- esitama igal aastal septembris vastavatele sõjaväekomissariaatidele nimekirjad meessoost kodanikest vanuses 15 ja 16 aastat ning enne 1. novembrit järgmisel aastal sõjaväelise esmase registreerimisega meessoost kodanike nimekirjad;
— kontrollige vähemalt kord aastas isikukaartidel sisalduvat sõjaväelise registreerimise teavet kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega;
— kontrollima vähemalt kord aastas Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi määratud viisil isikukaartidel sisalduvat sõjaväelise registreerimise teavet vastavate sõjaväekomissariaatide ja (või) kohalike sõjaväekomissariaatide sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega. valitsused;
- sisestada isikukaartidele andmed muudatuste kohta perekonnaseisus, hariduses, organisatsiooni struktuuriüksuses, ametikohas, elu- või viibimiskohas, sõjaväes arvele võetud kodanike tervislikus seisundis ning teatada nendest muudatustest sõjaväekomissariaatidele 2 nädala jooksul;
- teavitada kodanikke vastavate sõjaväekomissariaatide või kohalike omavalitsuste kutsetest (kutsetest) ja anda neile võimalus õigeaegselt ilmuda sõjaväekomissariaatide poolt näidatud kohtadesse, sealhulgas mobilisatsiooni, sõjaseisukorra ja sõja ajal

Vastutus sõjaväelise arvestuse pidamise rikkumiste eest

Kehtivad õigusaktid näevad organisatsioonides sõjaväelise arvestuse pidamise teatud juhiste rikkumise eest ette haldusvastutuse rahatrahvi kujul. See määratakse juhile või muule sõjaväelise registreerimise töö eest vastutavale ametnikule.

Süüteo liik Trahvi summa Alus
Kui sõjaväekomissariaadile või muule sõjaväelist registreeringut teostavale asutusele ei esitata ettenähtud aja jooksul sõjaväelise esmase registreeringu alla kuuluvate kodanike nimekirjad 300 kuni 1000 rubla Art. 21.1 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik
Sõjaväekomissariaadile või muule sõjaväelist registreerimist teostavale asutusele teabe esitamata jätmine tööle võetud või töölt vallandatud kodanike kohta, kes on või peavad olema sõjaväes registreeritud, kuid ei ole sõjaväes registreeritud. 3. osa Art. 21.4 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik
Kodanike teavitamata jätmine sõjaväekomissariaadi või muu sõjaväelist registreerimist teostava asutuse väljakutsusest, samuti kodanikele võimaluse puudumine õigeaegselt kohale ilmuda sõjaväekomissariaadi või muu sõjaväelist registreerimist teostava asutuse kutsel. 500 kuni 1000 rubla

Vajadusel Isiklike kaartide koostamine sõjaväelisest arvelt tervislikel põhjustel eemaldatud isikutele (väljaarvamise kuupäeva täpsustamine, korralduste ja artiklite numbrid) sõjaväekomissariaadis kontrollimiseks. Kord kuue kuu jooksul sõjaväekomissariaadile (kohaliku omavalitsuse organile) teabe edastamine reservis olevate tööle võetud ja vallandatud kodanike kohta, samuti nende sõjaväelise registreerimise andmete muudatuste kohta. 2 nädala jooksul Isiklike kaartide teabe vastavusseviimiseks teistes sõjaväekomissariaatides ajateenistusse registreerunud kodanike volikirjaga, organisatsioonis töötavate reservis olevate kodanike nimekirjade saatmine. Iga-aastane kartoteegi seisukorra kontrollimine reservis olevate kodanike isiklike kaartidega: kartoteegi õigsus; isiklike kaartide täitmise korrektsus, täielikkus ja kvaliteet.

Blanker.ru

Pidevalt 4 Isiklike kaartide (vorm T-2) vastavusse viimine kannetega reservis olevate kodanike sõjaväetunnistustesse. Kvartal 5 Kodanike isiklike kaartide vastavus tööajalehtedega, majandusaruanded palkade väljastamiseks.

Asutuses töötavate, kuid sõjaväes registreerimata kodanike isikutunnistus (ajateenistuskohustusliku kodaniku isikutunnistused. Kord kvartalis 6 Isiklike kaartide uuendamine (vahetus) (vorm T-2), et on muutunud kasutuskõlbmatuks.

Vastavalt vajadusele 7 Isiklike kaartide koostamine isikutele, kes on tervislikel põhjustel sõjaväelisest arvele võetud (täpsustage väljaarvamise kuupäevad, tellimuste ja artiklite numbrid) kontrollimiseks sõjaväelise registreerimise ja värbamisametiga. Kord kuue kuu jooksul 8 Sõjaväe registreerimise ja värbamise büroole teabe saatmine reservi võetud ja töölt vabastatud kodanike kohta, samuti nende sõjaväelise registreerimise andmete muutumise kohta.

Sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise tööplaan

Mandaatide kooskõlastamise nimekirjade saatmine linnavälistesse sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, kus registreeritakse organisatsioonis töötavad reservis olevad kodanikud. Aastas 10 Kontrollige kartoteegi seisukorda kodanike isiklike kaartidega varuks: - kartoteegi õigsust; — isikukaartide täitmise korrektsus, täielikkus ja kvaliteet.
Kord 11 Viige läbi reservis olevate kodanike isiklike kaartide vastavusseviimine linna ja piirkonna sõjaväelise registreerimise ja värbamisbüroode registreerimisandmetega: - VK Babushkinsky rajoon; - Keskringkonna VK;. Jne RESERVIS ESIVATE KODANIKE RESERVEERIMINE 1 Reservi kuuluvate kodanike isiklike kaartide valik, kellel on õigus ajateenistusest edasilükkamisele mobilisatsioonil ja sõjaajal.


Pidevalt 2 Reservi kuuluvate kodanike ajateenistusest edasilükkamiste registreerimine.

Sõjaväelise registreerimise tabel Ava Wordi formaadis Lisa 312 (Valik) Kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise rakendamise tööplaan aastal 200 (organisatsiooni nimi) Nr Nr Tegevuste nimetus Täitmise tähtaeg Vastutaja Täitmise märk 1 2 3 4 5 1 Palgatud kodanike paigutamine sõjaväelisele arvele. Kontrollige, kas kodanikel on sõjaväelise registreerimise dokumendid ja sõjaväelise registreerimise ja värbamisameti märgised sõjaväelise registreerimise kohta, täitke neile isiklikud kaardid (vorm T-2).

Töölevõtmise päevadel 2 Reservi kuuluvate ja ajateenistuskohustuslike kodanike registrist kustutamine Vallandamise päevadel 3 Isikukaartidel muudatuste tegemine teenistuse ja perekonnaseisu, hariduse, elukoha osas. Pidevalt 4 Isiklike kaartide vastavusse viimine 9vorm T-2) reservis olevate kodanike sõjaväetunnistuste sissekannetega.

Tööplaan sõjaväelise registreerimise rakendamiseks

Asutuses töötavate, kuid sõjaväes registreerimata või sõjaväepiletiteta kodanike isikut tõendav dokument (ajateenistuskohustusliku kodaniku tunnistused). Kvartal 6 Kasutuskõlbmatuks muutunud isiklike kaartide (vorm T-2) uuendamine (vahetamine).
Vastavalt vajadusele 7 Isiklike kaartide koostamine isikutele, kes on tervislikel põhjustel sõjaväelisest arvele võetud (täpsustage väljaarvamise kuupäevad, tellimuste ja artiklite numbrid) kontrollimiseks sõjaväelise registreerimise ja värbamisametiga. Kord kuue kuu jooksul 8 Sõjaväe registreerimise ja värbamise büroole teabe saatmine reservi võetud ja töölt vabastatud kodanike kohta, samuti nende sõjaväelise registreerimise andmete muutumise kohta. 2-nädalase perioodi jooksul 1 2 3 4 5 9 Saatmine linnavälistesse sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroodesse, kus on registreeritud reservis olevad organisatsioonis töötavad kodanikud, nimekirjad registreerimisandmete vastavusse viimiseks.

Lisa n 17

5 päeva jooksul 4 Reservis olevate kodanike isiklikele kaartidele märkmete tegemine nende eriregistrisse võtmise ja eriregistrist eemaldamise kohta. Pidevalt 5 Edasilükkamistunnistuste kavandite ühildamine reservis olevate reserveeritud kodanike isiklike kaartide mandaatidega.

Kord 6 Registreerimise eriblankettide saadavuse, erivormide registreerimise raamatu pidamise õigsuse kontrollimine Kord kvartalis 7 Tühistatud ja rikutud tunnistuste ja teadete (blankett nr 4) saatmine sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse kulleriga. Kvartal 8 Ajateenistuse edasilükkamistunnistuste väljastamise tegevuskava ja ajateenistusest edasilükkamise tunnistuste väljastamiseks volitatud isikute nimekirjade täpsustamine.

Kodanike sõjaväelise registreerimise ja broneerimise rakendamise tööplaan

Aastas 10 Kontrollige kartoteegi seisukorda kodanike isiklike kaartidega varuks: - kartoteegi õigsust; - isiklike kaartide täitmise korrektsus, täielikkus ja kvaliteet. Kord 11 Viige läbi reservis olevate kodanike isiklike kaartide vastavusse viimine linna ja piirkonna sõjaväelise registreerimise ja värbamisbüroode registreerimisandmetega: - Admiralteysky rajooni sõjaväekomissariaat; - Keskpiirkonna VK jne.

Iga-aastane RESERVIS ESIVATE KODANIKE RESERVEERIMINE 1 Reservis viibivate kodanike isiklike kaartide valik, kellel on õigus ajateenistusest edasilükkamisele mobilisatsiooni korral ja sõja ajal. Pidevalt 2 Reservi kuuluvate kodanike ajateenistusest edasilükkamiste registreerimine.

10 päeva jooksul pärast katseaja möödumist 3 Reservi väekohustusest loobumise õiguse kaotanud kodanike ajateenistusest edasilükkamise tühistamine (eriregistrist väljaarvamine) ja sõjaväelise registreerimise ja värbamisametite teavitamine ajateenistuse edasilükkamise tühistamisest.

Ilmnes viga.

Töölevõtmise päevadel reservi kuuluvate ja ajateenistuskohustuslike kodanike registrist kustutamine. Vallandamise päevadel isikukaartidele andmete sisestamine perekonnaseisu, hariduse, organisatsiooni struktuuriüksuse, ametikoha, elu- või viibimiskoha, tervisliku seisundi (puue) muutumise kohta.

Info

Isiklikel kaartidel sisalduva sõjaväelise registreerimise teabe pidev ühitamine kodanike sõjaväelise registreerimise dokumentides sisalduva teabega. Kord kvartalis Kodanike isiklike kaartide vastavus tööajalehtede, finantsaruannetega palkade väljastamiseks.


Asutuses töötavate, kuid sõjaväes registreerimata või sõjaväepiletiteta kodanike isikut tõendav dokument (ajateenistuskohustusliku kodaniku tunnistused). Kasutuskõlbmatuks muutunud isiklike kaartide kvartali värskendus.

Tööplaani näidis sõjalise arvestuse pidamiseks

  • kartoteegi korrektne ehitus;
  • isiklike kaartide täitmise korrektsus, täielikkus ja kvaliteet.
    • Kord 11 Korraldage reservis olevate kodanike isiklike kaartide vastavusse viimine linna ja piirkonna sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroode registreerimisandmetega:
  1. VK Babushkinsky rajoon;
  2. Keskringkonna VC;

jne. RESERVIS ESIVATE KODANIKE RESERVEERIMINE 1 Reservis viibivate kodanike isiklike kaartide valik, kellel on õigus ajateenistusest edasilükkamisele mobilisatsiooni korral ja sõja ajal. Pidevalt 2 Reservi kuuluvate kodanike ajateenistuse edasilükkamise registreerimine 10 päeva jooksul pärast katseaja lõppu 3 Ajateenistuse edasilükkamise tühistamine reservi kuuluvatele kodanikele, kes on kaotanud õiguse reservi (eriarvestuselt eemaldamine) ja teavitamine. sõjaväelise registreerimis - ja värbamisbüroole edasilükkamise tühistamise kohta .

Sõjaväelise registreerimise tööplaani täitmise näidis

Õppetunni läbiviimine isikutega, kes on volitatud välja andma edasilükkamistunnistuse kavandeid. Kord kuue kuu jooksul ARUANDLUSE TÄITMINE 1 Reservis olevate ja vanuse või haiguse tõttu sõjaväelisest arvelt väljaarvamisele kuuluvate kodanike kaartide kartoteekide eemaldamine, isikukaartide lahtrisse 2 märke tegemine väljaarvamise kohta (f. T -2). Enne aruande koostamist 2 Akti koostamine vastavalt vormile nr 6, tööjõuressursside pakkumise analüüs. kuni 1. jaanuarini

MUUD SÜNDMUSED 1 Pidage arvestust reservis olevate kodanike kohta, kes on teatanud oma terviseseisundi muutumisest, ning andke sellest teada sõjaväelise registreerimise ja värbamisametile. Igakuine 2 Nimetage naiskodanikud, kes vastavalt erialade loetelule (25. detsembri 1998. aasta sõjaväelise registreerimise eeskirja N 1541 lisa) kuuluvad sõjaväelise registreeringu alla.

Näide sõjaväelise registreerimise rakendamise tööplaanist

Vajadusel saadud isiklike kaartide ajakohastamine ¦¦¦ ¦¦ sõjaväeregistrist eemaldatud¦¦¦¦ ¦¦, kontrollimiseks¦¦¦¦ ¦¦sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroos¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 8 ¦ Suunamine sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse ¦Kahe ¦¦¦ ¦ ¦teave vastuvõtmise kohta¦nädalatel alates kuupäevast¦¦¦¦¦tööle ja muudatustest¦¦¦¦¦töölt vabastamise kohta, samuti¦ ¦¦¦ ¦¦muutused nende sõjalistes ¦¦¦¦ ¦¦registreerimisandmetes¦ ¦¦¦ + + + + + + ¦ 9 ¦Suund¦Iga-aastaselt¦¦¦ ¦¦Sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, kus¦¦¦¦¦¦¦ ¦¦töötajad registreeritakse¦¦¦¦ ¦¦asukohas¦¦¦¦ ¦¦ elukohas), loendid¦¦¦¦ ¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 10¦ Olekukontroll¦Kvartali¦¦¦ ¦¦Töötajate kaardifailid,¦¦ ¦¦ ¦¦Sõjaväes registreeritud¦¦¦¦ ¦¦registreeritud¦¦¦¦ + + + + + + ¦ 11¦… (jne)¦¦¦¦ + + + + + + ¦2.
Plaan näeb välja nagu tabel, mis sisaldab veerge:

  • sündmuste nimetus;
  • nende rakendamise konkreetsed või ligikaudsed tähtajad;
  • vastutav isik;
  • märgi ürituse lõppemise kohta.

Veergu “Täitmise tähtajad” tuleb täpsustada sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos või omavalitsusorganis vastavalt selle organisatsiooni sõjaväelise registreerimise registreerimise kohale. See veerg võib sisaldada mitte ainult kuupäevi, vaid ka teksti, näiteks "värbamisel", "iga-aastaselt" või "vajaduse korral". Plaanile peavad oma allkirjad andma personaliteenistuse juht, määratud vastutav isik ja ettevõtte juht.

Absoluutselt kõigil tööandjatel on selline kohustus nagu sõjaväelise registreerimise korraldamine ja selle eesmärk on vastata riigi vajadustele ja aidata hallata olemasolevaid ressursse sõjategevuse ajal (sõja ajal). Kuid kõigepealt on vaja tutvuda dokumentidega, mis reguleerivad organisatsiooni sõjaväelise arvestuse pidamise korda. Pange tähele, et ametnikud ajakohastavad regulaarset raamistikku regulaarselt, lisades tööandjatele uusi kohustusi, seega hoidke muudatustel silm peal.

Praegu toimub sõjaväeline registreerimine järgmiste õigusaktide alusel:

  • 31. mai 1996. aasta föderaalseadus nr 61-FZ “Kaitse kohta”;
  • 26. veebruari 1997. aasta föderaalseadus nr 31-FZ "Mobilisatsiooni ettevalmistamise ja mobilisatsiooni kohta Vene Föderatsioonis";
  • 28. märtsi 1998. aasta föderaalseadus nr 53-FZ “Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta”;
  • Vene Föderatsiooni presidendi 14. augusti 1992. aasta dekreet nr 890 „Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kuuluvate Vene Föderatsiooni kodanike reserveerimisega seotud töö korraldamise kohta, föderaaltäitevorganid, kes on saanud Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi. reservidest ning kes töötavad valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides”;
  • Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta määrus nr 719 "Sõjaväelise registreerimise eeskirjade kinnitamise kohta";
  • Vene Föderatsiooni valitsuse 17. märtsi 2010. aasta dekreet nr 156 „Vene Föderatsiooni relvajõudude reservi kuuluvate Vene Föderatsiooni kodanike reserveerimise reeglite kinnitamise kohta, reservidega föderaalsed täitevorganid , ning töötamine valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides”;
  • Juhised Vene Föderatsiooni kodanike reserveerimiseks, kes on reservi Vene Föderatsiooni relvajõududes, reservidega föderaalsetes täitevorganites ning töötavad riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides, mobilisatsiooniperioodiks ja sõjaajaks alates 02. /03/2015 nr 664c;
  • Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi juhised sõjaväelise arvestuse pidamise kohta organisatsioonides;
  • , heaks kiidetud 11.07.2017.

Sõjalise registreerimise töö (MAR) jaguneb tinglikult järgmistesse kategooriatesse:

  1. Üldine sõjaväeline registreerimine.
  2. Sõjaväeline eriregistreerimine - sõjaväeteenistuskohustuslike kodanike reserveerimine, kes on reservi (SGP).

Sõjaväelise registreerimise korraldamine organisatsioonis. Samm-sammuline juhendamine

1. samm. Sõjaväelise registreerimise eest vastutava isiku määramine

Sõjaväelise arvestuse pidamine organisatsioonis peab algama korralduse andmisest ja vastutava isiku, samuti peavastutava isiku äraoleku ajal arvestust teostavate isikute määramisest. Reeglina teevad seda tööd personaliosakonna töötajad ja väikestes ettevõtetes - juht või isegi raamatupidaja.

Tellimuse näide

Valitsuse 27. novembri 2006. aasta määruse nr 719 alusel määratakse raamatupidamise eest vastutavad isikud järgmiste standardite alusel:

  • 1 osalise tööajaga ülesandeid täitev töötaja - kui sõjaväes on registreeritud vähem kui 500 kodanikku;
  • 1 vabastatud töötaja - kui registreeritud on 500-2000 kodanikku;
  • 2 vabastatud töötajat (sõjaväelise registreerimise tabel) - kui sõjaväes on registreeritud 2000 kuni 4000 kodanikku;
  • 1 vabastatud töötaja iga järgmise 3000 registreeritud kodaniku kohta.

Kohalikule sõjaväekomissariaadile (MC) tuleb esitada ajateenistuskohustuslaste registreerimise korralduse koopia. VK-d tuleb teavitada ka hilisematest muudatustest.

Personaliteenistuse töötaja või muu isik peab töölepingusse ja ametijuhendisse lisama vastavad sõjaväelise arvestuse pidamise kohustused.

2. samm. Otsustage, kellega koostööd teha

Kõik Vene Föderatsiooni kodanikud peavad olema sõjaväes registreeritud (28. märtsi 1998. aasta föderaalseaduse nr 53-FZ punkt 1, artikkel 8). Erandiks on isikud:

  • ajateenistuse läbijad;
  • need, kes kannavad vangistust;
  • naised, kellel ei ole sõjaväelist eriala;
  • alaline elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Relvajõudude Peastaabi poolt 11. juulil 2018 heaks kiidetud valitsuse määrusele nr 719 „Metoodilised soovitused ettevõtete sõjalise arvestuse pidamiseks” on vaja arvestada:

  • sõjaväelased (18-27-aastased), kes ei ole reservi arvatud;
  • meessoost esindajad reservis;
  • kutseõppeasutuste sõjaväeosakondades õppinud töötajad;
  • ajateenistusest vabastatud isikud;
  • üle 27-aastased mehed, kes ei lõpetanud teenistust edasilükkamise tõttu;
  • sõjaväest vabastatud kodanikud;
  • alternatiivselt teeninud töötajad;
  • naised, kes said sõjalise eriala.

Kui selgub, et töötaja pole sõjaväes registreeritud, kuigi peaks, peab tööandja kahe nädala jooksul sellisest kodanikust sõjaväekomissariaati teavitama. Uus kohustus tekkis ettevõtetele 17. veebruaril 2019, mil jõustus 6. veebruari 2019 föderaalseadus nr 8-FZ. Teine kohustus on anda töötajale saatekiri sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse. Selle dokumendi vorm on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni kaitseministri, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi ja Venemaa Föderaalse Migratsiooniteenistuse ühise määrusega 10. septembrist 2007 nr 366/789/197. Suund näeb välja selline:

Tagakülg

Pange tähele, et tööandja on kohustatud säilitama sõjaväelisi andmeid, sealhulgas osalise tööajaga töötajate kohta. Nendele kehtivad kõik reeglid.

Kui organisatsioon teeb reservatsioone reservis olevate kodanike jaoks, siis lisaks üldisele sõjaväelisele registreerimisele viiakse läbi ka sõjaväelist eriregistreerimist. Selleks arendatakse ja säilitatakse täiendavalt dokumente vastavalt 03.02.2015 juhendi nr 664c lisadele.

3. samm. Võtke ühendust kohaliku volinikuga

Kui ettevõttes pole sõjaväelist registreeringut varem peetud või ettevõte on hiljuti loodud, tuleb esmalt kokku leppida kohtumine kohalikus sõjaväekomissariaadis. Reeglina on VK töötajad valmis andma sõjaväelise registreerimise teemal sissejuhatavat koolitust, väljastama metoodilisi juhiseid ja vajalikke blankette, samuti nõustama vastutavat töötajat selles küsimuses keerulistes või vastuolulistes küsimustes.

Sõjalist registreerimist ja reserveerimist filiaaliks olevas organisatsioonis peetakse selle asukohas. Kui see pole võimalik ja vajadusel, edastatakse andmed peakontorist posti teel.

Sõjaväe raamatupidamistööde dokumendivoog

Ettevõte, kus raamatupidamist läbi viiakse, näeb VK-s ette:

  • teave palgatud või vallandatud kodanike kohta, kes on või peavad olema sõjaväes registreeritud (kahe nädala jooksul);
  • nimekirjad meestest, kes saavad järgmisel aastal 17-aastaseks (igal aastal - kuni 1. novembrini), samuti iga aasta septembris - 15- ja 16-aastaste noorte nimekirjad.

Peamised sõjaväelise registreerimise dokumendid, mille alusel vormi nr T-2 isikukaardi II jagu täidetakse, on:

  • reservis olevatele kodanikele - sõjaväetunnistus (sõjaväetunnistuse asemel välja antud ajutine tunnistus);
  • ajateenistuskohustuslikul kodanikul - ajateenistuskohustusliku kodaniku tunnistus.

Tööd andev ettevõte on kohustatud koostama ja säilitama järgmised raamatupidamisdokumendid:

  • korraldus kodanike sõjaväelise registreerimise ja reservi reserveerimise korraldamise kohta;
  • tööplaan sõjaväelise arvestuse pidamiseks ja kodanike reservi jätmiseks;
  • vormide nr T-2 ja nr T-2 GS isiklike kaartide kapp reservi kuuluvatele kodanikele ja ajateenistusse kutsutavatele kodanikele;
  • reservi kodanike sõjaväelise registreerimise ja reserveerimise seisu kontrollimise logi;
  • kviitungid sõjaväelise registreerimisdokumentide vastuvõtmise kohta ja nendelt saadud infolehed;
  • organisatsiooni registreerimiskaart (KUO vorm nr 18);
  • muud dokumendid vastavalt föderaalsete täitevasutuste, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganite, kohalike omavalitsusorganite ja ettevõtete juhtide kehtestatud nõuetele.

Lisaks on tööandjal kohustus teha selgitustööd registreerimiskohustuslike töötajatega. Metoodiliste soovituste punkti 27 kohaselt tuleb töötajatele muuhulgas anda taustteavet mobilisatsiooni ja selleks valmistumise kohta.

Kaasaegsed tarkvaratooted võimaldavad osa VUR-ist automatiseerida, genereerida ja printida erinevaid sõjaväelise registreerimise dokumente.

Praktiline osa

Tööle kandideerimisel tuleb vastavalt tööseadustiku artiklile 65 esitada sõjaväetunnistus. Praktikas võivad kandidaadid sellest kohustusest kõrvale hiilida, viidates asjaolule, et sõjaväe ID on sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos, on kadunud, puuduvad blanketid jne. Sel juhul võib tööandja keelduda töölepingu sõlmimisest. taotleja vähemalt kuni kõigi dokumentide esitamiseni. Tööandja võib kohtuda ka poolel teel ja võtta tulevaselt töötajalt kirjalik kviitung, kus on märgitud dokumendi esitamise tähtaeg.

Teine võimalus on iseseisvalt ühendust võtta töötaja registreerimiskohas asuva sõjaväelise registreerimise ja värbamise bürooga, esitades taotluse tema staatuse kohta või teabega juba vastuvõetud töötaja asjakohaste dokumentide ja märkide puudumise kohta.

Igal juhul tuleb sõjaväelise isikutunnistuse puudumine kirjalikult fikseerida, et kaitsta ettevõtet haldusvastutuse eest sõjaväelaste registreerimise seaduse nõuete rikkumise eest.

Tööandja on töölepingu sõlmimisel kohustatud kontrollima elukohajärgses sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroos registreerimise märgi olemasolu passis, kehtivas sõjaväelises ID-s või registreerimistunnistuses. Mitteresidendist töötajad peavad 2 nädala jooksul alates ajutise registreerimise kuupäevast ilmuma sõjaväe registreerimis- ja värbamisametisse. Kui ajutine registreerimine kestab kauem kui kolm kuud, on sõjaväelise registreerimis- ja värbamisbüroos osalemine kohustuslik.

Vastutav isik teeb sõjaväelise isikutunnistuse koopia või skannib täielikult või kõigilt lehtedelt, millel on sissekanded.

Kodanike reserveerimine reservis (GPZ)

Samm-sammult juhised sõjaväelise arvestuse pidamiseks organisatsioonides sisaldavad ka sellist eraldi valdkonda nagu kodanike broneerimine reservi. Selle eesmärk on varustada personali- ja tööjõuressursse mobilisatsiooniperioodil ja sõja ajal. Reserveerimine seisneb reservis olevatele kodanikele (juhid, spetsialistid, kõrgelt kvalifitseeritud personal) ajateenistusse võtmisest edasilükkamise võimaldamises sõja ajal.

Registreerimisele kuuluvad ka reservis olevad reservis olevad kodanikud, kuid nad on vabastatud ajateenistusest mobilisatsioonil ja sellele järgnenud ajateenistusse võtmisest sõjaajal antud edasilükkamise ajaks, samuti ajateenistusest sõjaväelisele väljaõppele.

Regulatiivset ja metoodilist tuge ja kontrolli selle üle teostab Vene Föderatsiooni relvajõudude osakondadevaheline komisjon, föderaalsed täitevorganid, kellel on reservid ja kes töötavad valitsusasutustes, kohalikes omavalitsustes ja eraettevõtetes.

Kodanike reservi reserveerimiseks saadetakse tööandjale kinnitatud ametikohtade ja elukutsete nimekirjad (väljavõtted nimekirjadest) ja väljavõtted normatiivdokumentidest.

Vastavad otsused tehakse mobilisatsioonikomisjoni koosolekutel eriürituste osakonnas (vallavalitsuses) VC osakonna esindaja vahetul osavõtul. Seejärel tehakse see otsus ettevõttele teatavaks, andes see allkirja vastu tööandja volitatud isikule.

Ettevõtte volikirjaga vorm nr 4 (lükkamistunnistus) väljastatakse kohalikus VC-s. Töötajad broneeritakse spetsiaalse nimekirja alusel, mis määrab kindlaks GPP nõuded - elukutse, vanus, auaste. Pärast ettevõtte personali kvalifitseeritud personali valimist peate täitma vormi.

Aruandlus tööandjatele

Ettevõtted esitavad raamatupidamisaruandeid:

  • föderaalvalitsuse ametiasutustele või peakontorile;
  • linnakomisjonile kodanike reserveerimisel;
  • kompanii asukoha (juriidilise aadressi) järgsesse sõjaväekomissariaadi osakonda.

Iga-aastased aruandlusdokumendid gaasitöötlustehase broneerimise tööde seisu kohta on järgmised:

  • vormi nr 6 järgi koostatud aruanne reservis olevate töötavate ja väljavalitud kodanike arvu kohta;
  • aruanne (seletuskiri) selle valdkonna tööde seisu kohta aruandeperioodil;
  • registreerimiskaart (vorm nr 18).

Aruanded koostatakse aruandeaasta 31. detsembri seisuga ning peavad sisaldama täielikku ja usaldusväärset teavet.

Ettevõtted, kes broneeringuid ei tee, esitavad aruandena vormi nr 18.

Näidis

Õigusaktide täitmise jälgimine

Suurtes ettevõtetes (üle 500 töötaja) tehakse kontrolle kord aastas. Väikeettevõtete (alla 500 inimese) kontrolli tehakse kord 3 aasta jooksul. Kontrollide regulaarsus sõltub suuresti kohaliku VK aktiivsusest, seega on kindlam õigeaegselt täita kõik vajalikud raamatupidamisdokumendid ja teostada planeeritud tegevused.

Kontrolli viivad läbi sõjaväe registreerimis- ja värbamisameti või kohalike omavalitsusorganite esindajad. Nad peavad hindama juriidilise isiku sõjaväelise registreerimise tööd Venemaa õigusaktide nõuete täitmiseks. Lisaks kontrollivad nad esitatud dokumentide täpsust ja täielikkust (pärast juurdepääsu saamist töötajate isiklikele kaartidele ja tööplaanidele). Kontrolli tulemused kajastuvad hinnangu vormis spetsiaalses ajakirjas.

Seaduse nõuete täitmisest keeldumine võib kaasa tuua vastutuse põhjustel. Vastavalt seadusele, tööandja juhi või muu ametniku, samuti sõjaväevõimude sõjaväelise registreerimise eest vastutava kohaliku omavalitsuse ametniku suutmatus esitada kindlaksmääratud aja jooksul esialgse sõjaväekohustusega kodanike nimekirju. registreerimine toob kaasa haldustrahvi summas 300 kuni 1000 rubla.

Avaldage oma arvamust artikli kohta või esitage vastuse saamiseks ekspertidele küsimus

Sõjaväe arvestuse pidamine on iga ettevõtte kohustus. See hõlmab mitme tegevuse elluviimist, mis on loetletud Vene Föderatsiooni valitsuse 27. novembri 2006. aasta dekreedi nr 719 lõikes 32.

Näiteks peate saatma sõjaväe registreerimise ja värbamise büroole andmed palgatud ja vallandatud töötajate kohta, kes kuuluvad sõjaväelise arvele, säilitama selliste töötajate isiklikke kaarte (vormil nr T-2 “Töötaja isikukaart” või nr. T-2GS (MS) „Riigi (omavalitsuse) töötaja isikukaart“), saata sõjaväekomissariaadile andmed elukohamuutuste ja muude töötajate isikuandmete kohta. Lisaks peavad töötajad, kes vastutavad ettevõttes sõjaväelise arvestuse pidamise eest, tegema ajateenijate seas selgitustööd ning kontrollima andmeid sõjaväelise registreerimise ja värbamisametiga.

Vene Föderatsiooni peastaap kutsub oma 31. detsembri 2007. aasta metoodilistes soovitustes ettevõtteid üles koostama sõjaväelise registreerimise iga-aastast tööplaani. Aga kuna resolutsioon nr 719 sellist kohustust ei sisalda, siis vastutust planeeringu puudumise eest ette ei tule. Meie arvates on soovitatav dokument koostada siis, kui ettevõttes on palju sõjaväeliselt registreeritud töötajaid. See hõlbustab sõjaväelise registreerimise tööd ja võimaldab teil kontrollida ka kohustuslike sündmuste elluviimist.

Millises vormis see koostatakse?

Spetsiaalset tööplaani vormi ei ole. Vene Föderatsiooni kindralstaabi metoodilistes soovitustes 31. detsembril 2007 on ligikaudne dokumendi vorm, mis loetleb kõik sõjaväelise registreerimise tegevused ja iga nende jaoks soovitatava aja. Ettevõte võib võtta aluseks juhendi vormi, jättes sinna vaid vajalikud veerud. Ettevõte saab ise määrata tähtajad, välja arvatud otsusega nr 719 sätestatud tähtajad.

Mis peab dokumendis olema

Plaan peab kajastama kõiki ettevõttes tehtud sõjaväelise registreerimise töid. Kirjutage iga üksuse vastas ettevõtte vastutava töötaja täisnimi (kui sõjaväelist registreerimist hoiab mitu töötajat). Väljale “Läbiviimise märk” saab ettevõte teha kande mis tahes sõnastusega. Näiteks "töö on lõpetatud" või "teave on saadetud". Samuti võite kirjutada nende töötajate nimed, kelle kohta on sõjaväekomissariaadile aruanded saadetud. See muudab raamatupidamise lihtsamaks.

Samuti on dokumendis vaja märkida iga tegevuse lõpetamise tähtajad. Mitmed tähtajad on kehtestatud resolutsiooniga nr 719. Need on kohustuslikud kõikidele organisatsioonidele ja on toodud tabelis.

Sündmus Tähtaeg
Vastus sõjaväekomissariaadi päringule 2 nädalat
15- ja 16-aastaste kodanike nimekirjade esitamine Kuni jooksva aasta 1. novembrini
Sõjaväelise registreerimise teabe vastavusseviimine sõjaväelise registreerimise ja värbamisametiga Vähemalt kord aastas
Töötajate dokumentides sisalduva teabe vastavus sõjaväelise registreerimiskaartidega Vähemalt kord aastas
Sõjaväes registreeritud töötaja muudetud andmete sisestamine registreerimiskaartidele, samuti teate saatmine sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroole 2 nädalat

Plaan kinnitatakse üheks aastaks ja sellele kirjutab alla ettevõtte juht. Soovi korral saab dokumendi kokku leppida sõjaväekomissariaadiga, kuigi seadusandluses sellist kohustust ei ole.

Seotud väljaanded