Abitöölise ametijuhend ettevõttes ja ehituses. Hoonete komplekshoolduse ja remondi tööline Töökoja töökirjeldus

• Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid.

• veoste sorteerimise reeglid;

III. Õigused

IV. Vastutus

Mida peaks meistrimehe ametijuhend sisaldama: näiteid ja näidisdokumente

Juhtkonnale ja töötajatele teadlikult valeinfo edastamine.

Näiteid sõna oskusteta kasutamisest kirjanduses.

Novo-Troitski korraldas MTS, kuhu Vodovozov viidi töölised, ja siis mehaanikuna ja isegi armututvus tekkis noore orvu, lüpsja Lushaga ja lõppes abieluga, sest nii raskes, ebatavalises olukorras poleks neljakümne kuue aastane mees ilmselt suutnud. üksi ellu jääda.

Dalmaatsia graniidi kõvaduse tõttu, mida printsess eriti hindas, oli Vedrine sunnitud haarama haamri ja peitli ning töötama Père Lachaise'i kalmistul lõuendi varikatuse all. tööline.

Pärast seda, kui Isana alustas oma erakordset elu, kadus tema rasv, tekkisid lihaste elastsed piirjooned ja tema keha muutus inetu, kuid tugevaks, nagu tema keha. tööline.

John Peters, Malachi Demsey, kes töötas tohutu höövelmasina kallal, Joseph Muse, terve personal puuseppasid, metallitöölisi, torulukkseppasid, maalreid, mitu kapimeistrit, kes aeg-ajalt alumisele korrusele tulid ja töölised, siis ilmumine, siis jälle kadumine – nad kõik vaatasid üllatunult Eugene'ile otsa.

Kas sõjaväelase isa on minister, pankur, kontoritöötaja, töölised, taksojuht või hawker - tema positsioon sõjaväes sõltub ainult tema isiklikest tulemustest.

Ekspressbaari verandal töölised või töötud, kõik melaneeslased, kes ajavad piljardipalle taga valge plastvälja.

Bereznikis oli kaks vahetust, ainult neli tuhat töölised laadurid, liivahunnikud, mida veeti Veretye'st laiarööpmelistel rongidel.

Töötajad tehastes, mäetööstuses ja mäetööstuses 3643,3 18,4 Kodutöölised, linna- ja maatöölised 3500,0 17,6 Töölised ja päevatöölised 1500,0 7,5 Ehitustöölised 1500,0 7,5 Raudteetranspordi töötajad ja töötajad 1265,7 6,3 Veetranspordi töötajad ja töötajad 500,0 2,5 Sideasutuste töötajad ja töötajad 91,0 0,5 Põllumajandustöötajad 5000,0 24,9 Kaubandusasutused ja -teenindajad4 teenistujad asutustes 2100,0 10,6 KOKKU: 19965,0 100,0 P variant Tehase- ja kaevandustöölised ning riigiettevõtted 3100 17,6 Kodutöölised, linna- ja maatöölised kohalikus tööstuses 3000 16,8 Transpordi- ja sidetöölised 1400 8,0 Ehitustöölised 81500 Töölised ja päevatöölised 1100 6,3 Põllumajandustöötajad 4500 25,6 Töötajad asutustes, ettevõtetes, mõisates ja koduteenijad 2100 12,0 Töölised, praktikandid ja palgalised kaubanduses, hotellides, restoranides jne.

Hertsog ütles, et siis võite esineda mis tahes kujul: kerjused, vargad, orjad, kõik tööline või kõige madalama palgaga valvur, kuid igal juhul, kui te just ei galopeeri meie juurde luksuslikul hobusel, täies mundris, turvises ja suurepäraste relvadega, peame olukorda hindama nii, et vajate meie abi.

Mulle tundus, et mu ema oli igaveseks oma vältimatu saatusega leppinud, ebaõnnestunud taluniku naisest sai temast proletaarlane, tööline, pesunaine, võttis endale kõik, mis lubas mingit tulu.

Meie, töölised toimetuse töötajad, tavalised inimesed, sekretärid, telefonioperaatorid, masinakirjutajad, hommikust õhtuni klahvidel lobisevad, isegi koristajad, tunnimehed, autojuhid, baaridaamid, raamatukoguhoidjad, liftispetsialistid, raamatupidajad, tasude märgistajad ja kaardihaldurid – me mõistame, et meie loojad on kuigi mis nad seal eriti teevad, jõudsid just hariduse omandada, isad-emad andsid - mingil määral saame aru, et nemad on meie ajalehe esimene viiul.

Töölised Nad paigaldasid laudade otsa pingi, et saabujatel oleks lihtsam hobuse selga pääseda.

Ühel päeval Pierrette sõimas kahte töölised tehased, sest nad lahkusid ametiühinguorganisatsioonist CGT, tehes seda lisatulu kaotamise kartuses: nende ülesandeks oli hoolitseda töökodade lähedusse istutatud lillepeenarde eest, mis paistsid maanteele ning tõmbasid pilku begooniate ja pelargoonide äärisega.

Tõsi, lask oli, nagu öeldakse, tühimik – olles tabatud 18-aastase poisina, töötas ta koonduslaagris töölised aias ja Valgevenes peeti seda juba okupantidega koostöö faktiks.

See sobib ainult koolilõpetaja erialale tööline, ja nad tahavad teda ette valmistada, sundida teda selle saatusega leppima?

Abitöölise ametijuhend määrab töösuhte. See sisaldab töötajate kohustuste liike, funktsionaalseid kohustusi, õigusi, käsuliini, ametit ja vallandamist, nõudeid kogemustele ja haridusele.

Dokumendi koostab osakonnajuhataja. Kinnitatud organisatsiooni peadirektori poolt.

Allpool toodud tüüpvormi saab kasutada abitöölise ametijuhendi koostamisel tootmises, ehituses, põllumajanduses jne. Mitmed dokumendi sätted võivad olenevalt organisatsiooni eripärast erineda.

I. Üldsätted

1. Abitööline kuulub kategooriasse “töölised”.

2. Abitöölise ametikohale määratakse täisealine täisealine keskharidusega isik, esitamata töökogemuse nõudeid.

3. Abitöötaja äraoleku ajal määratakse tema vastutus, töökohustused ja õigused teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.

4. Abitööline allub vahetult haldus- ja majandusosakonna juhatajale.

5. Abitöölise määramine või vallandamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusega vahetu ülemuse ettepanekul.

6. Abitööline juhindub oma tegevuses:

• see ametijuhend;
• korraldused, juhtkonna juhised;
• Põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid;
• Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid.

7. Abitööline peab teadma:

• lasti, sealhulgas kergesti purunevate, tule- ja plahvatusohtlike kaupade mahalaadimise, pealelaadimise, teisaldamise, paigutamise meetodid;
• veoste sorteerimise reeglid;
• ruumide, seadmete, inventari puhastamise meetodid;
• laadimisreeglid, kaubaveo standardid;
• konteinerite paigutus, transporditavate kaupade kinnitamise meetodid;
• materiaalsete varade asukoht, kogus, vara, inventar;
• töö mehhaniseerimise tööriistade kasutamise standardid;
• ruumide korrashoiu hügieeni- ja sanitaarnõuded;
• osakonna töö korraldamine;
• juhtkonna juhised, otsused, korraldused;
• metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid, mis on seotud abitöölise tegevusega;
• ärietiketi standardid, kohtlemine organisatsiooni töötajate ja külastajatega;
• energia- ja ressursisäästurežiim;
• sanitaarpäevadel ja -tundidel tööde tegemise kord;
• Vene Föderatsiooni tööseadusandluse alused;
• töökaitset, tuleohutust, tööstuslikku kanalisatsiooni käsitlevad normatiivdokumendid.

II. Abitöölise töökohustused

Abitööline täidab järgmisi tööülesandeid:

1. Hoiab olmeruumid ja laokaupade panipaigad puhtad.

2. Võtab vastu ülesandeid ja täidab vahetu ülemuse korraldusi.

3. Valmistab ette oma töökoha.

4. Võtab vastu inventuuri ja teeb sellega töid.

5. Laadib maha, laadib, teisaldab veoseid käsitsi või mehhaniseeritud vahendeid kasutades.

6. Koristab territooriumi, juurdepääsuteid, ruume.

7. Kasutab õigesti organisatsiooni töövahendeid ja seadmeid.

8. Osutab abi kaupade transportimisel, ladustamisel ja liikumisel.

9. Täidab ja täidab normatiiv- ja reguleerivate dokumentide nõudeid.

10. Kõrvaldab põhjused ja tingimused, mis põhjustavad seadmete seisakuid, õnnetusi ja muid kahjustusi.

11. Vastab ja täidab ohutuseeskirjade, muude töökaitset, tuleohutust, tööstuslikku kanalisatsiooni ja tööseadusandlust reguleerivate dokumentide nõudeid.

12. Aitab kaasa seadmete ja inventari ohutusele.

13. Järgib tootmisdistsipliini ja sisemisi tööeeskirju.

14. Arvestab tööoperatsioone.

III. Õigused

Abitöölisel on õigus:

1. Saada juhtkonnale ettepanekuid oma töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks.

2. Saada oma ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

3. Nõua juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist oma volituste täitmiseks ja materiaalsete varade ohutuse tagamiseks.

4. Mitte täita funktsionaalseid ülesandeid, kui on oht elule või tervisele.

5. Saada teavet organisatsiooni juhtkonna otsuste kohta oma osakonna tegevuse kohta.

6. Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.

7. Teavitage oma vahetut juhti organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest. Tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

8. Suhtlema organisatsiooni struktuuriüksuste personaliga tööküsimustes.

9. Teha juhtkonnale ettepanekuid, mis puudutavad organisatsiooni tööd.

IV. Vastutus

Abitööline vastutab:

1. Töödistsipliini nõuete, ohutusnormide, sisemiste tööeeskirjade, tulekaitse rikkumine.

2. Organisatsioonile, selle vastaspooltele, töötajatele või riigile kahju tekitamine.

Meistrimehe kohustused ja ametijuhend

Oma otsuste tagajärjed, iseseisvad tegevused.

4. Organisatsiooni juhtdokumentide nõuete rikkumine.

5. Ärisaladuse, töötajate isikuandmete ebaseaduslik käitlemine, konfidentsiaalsete andmete avaldamine.

7. Funktsionaalsete kohustuste ebaõige täitmine.

8. Aruandlusdokumentatsiooni kvaliteet.

9. Etiketi ja ärisuhtluse normide rikkumine.

Kas olete kunagi kohanud töötajaid, kes saavad kõigega hakkama? Tutvustame teile meistrimehe ametit! Juba nimest "meistrimees" on selge, et need inimesed teevad erinevat tüüpi töid. See on peamiselt füüsiline töö: ehitus, koristamine, koormate vedamine. Meistriteenustel ei ole kitsast spetsialiseerumist nagu maalri või keevitaja. Selle elukutse sisuks on kliendile vajaliku füüsilise töö tegemine.

Üldtööliste elukutse ajalugu Venemaal

Meie riik on sellist ametit üldtöölisena juba ammu tundnud. Pidage meeles pärisorjust, sest pärisorjad olid majas töölised. Neid saaks kasutada ka põllumajanduses ja teedeehituses. Just meistrimehed viisid suurejoonelised plaanid ellu. Suur linn Peterburi ehitati tööliste poolt. Üldtöölised saadeti linnadesse, kus nad töötasid tehastes, ehituses ja kaubanduses.

20. sajandil võis igaüks minna tehasesse tööle ja teha seal karjääri laadurist juhini. NSV Liidus oli meistrimehe elukutse levinud ja nüüd pole midagi muutunud. Riik ehitab iga päev uusi hooneid ja vajab ehitustöölisi.

Meistrimehed ehitusplatsil

Ehitusplatsidel on kõige sagedamini nõutud üldtöötajate teenused http://ooosrvplus.ru/services/rabochii-personal/raznorabochie. Üldtööliste meeskond töötab ühtse organismina: veavad tsementi, veavad mörti, veavad prügi, laadivad maha autosid, lammutavad metallkonstruktsioone, plastikaknaid ja teevad muid raskeid töid. Ehitusplatsil meistrimehelt võib kõike nõuda. Harmooniliselt töötades lõpetab üldtööliste meeskond ehituse kiiresti ja tõhusalt. Mitte ükski ehitusplats pole kunagi valminud ilma meistrimeesteta.

Meistrimehed kohvikus

Toitlustusettevõtted vajavad ka meistrimeeste teenuseid. Peamiselt tegeleb kohvik meistrimeeste ülesandega prügi välja viimine, laudade teisaldamine, autode mahalaadimine ja toodud toiduainete jagamine. Mõnes restoranis (nt McDonaldsis) teevad aga kogu selle töö ära restoranimeeskonna liikmed. Tegelikult on nad ka töömehed, aga samas valmistavad ka tooteid. Loomulikult järgige kõiki hügieenieeskirju.

Meistrimees nagu professionaal

Meie ühiskond vajab alati meistrimeeste teenuseid. Ilma meistrimeheta on igas organisatsioonis halb.

Abitöölise ametijuhend

Samas peavad üldtöölistel olema vajalikud teadmised ja iseloomuomadused. Professionaalina peab meistrimees teadma tegevusvaldkonda, kuhu ta tööle läheb. Inimesena peab meistrimees olema füüsiliselt vastupidav, töökas, tähelepanelik ja korralik. Samal ajal saavad parimad kandidaadid kõige sagedamini töökutseid ja tulusaid pakkumisi, sest kui vaadata sisuliselt, siis on nad kõigi ametite tõelised jackid!

Abitöölise ametijuhend määrab töösuhte. See sisaldab töötajate kohustuste liike, funktsionaalseid kohustusi, õigusi, käsuliini, ametit ja vallandamist, nõudeid kogemustele ja haridusele.

Dokumendi koostab osakonnajuhataja. Kinnitatud organisatsiooni peadirektori poolt.

Allpool toodud tüüpvormi saab kasutada abitöölise ametijuhendi koostamisel tootmises, ehituses, põllumajanduses jne. Mitmed dokumendi sätted võivad olenevalt organisatsiooni eripärast erineda.

I. Üldsätted

1. Abitööline kuulub kategooriasse “töölised”.

2. Abitöölise ametikohale määratakse täisealine täisealine keskharidusega isik, esitamata töökogemuse nõudeid.

3. Abitöötaja äraoleku ajal määratakse tema vastutus, töökohustused ja õigused teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.

4. Abitööline allub vahetult haldus- ja majandusosakonna juhatajale.

5. Abitöölise määramine või vallandamine toimub organisatsiooni peadirektori korraldusega vahetu ülemuse ettepanekul.

6. Abitööline juhindub oma tegevuses:

• see ametijuhend;
• korraldused, juhtkonna juhised;
• Põhikiri, sisemised tööeeskirjad, muud organisatsiooni reguleerivad aktid;
• Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid.

7. Abitööline peab teadma:

• lasti, sealhulgas kergesti purunevate, tule- ja plahvatusohtlike kaupade mahalaadimise, pealelaadimise, teisaldamise, paigutamise meetodid;
• veoste sorteerimise reeglid;
• ruumide, seadmete, inventari puhastamise meetodid;
• laadimisreeglid, kaubaveo standardid;
• konteinerite paigutus, transporditavate kaupade kinnitamise meetodid;
• materiaalsete varade asukoht, kogus, vara, inventar;
• töö mehhaniseerimise tööriistade kasutamise standardid;
• ruumide korrashoiu hügieeni- ja sanitaarnõuded;
• osakonna töö korraldamine;
• juhtkonna juhised, otsused, korraldused;
• metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid, mis on seotud abitöölise tegevusega;
• ärietiketi standardid, kohtlemine organisatsiooni töötajate ja külastajatega;
• energia- ja ressursisäästurežiim;
• sanitaarpäevadel ja -tundidel tööde tegemise kord;
• Vene Föderatsiooni tööseadusandluse alused;
• töökaitset, tuleohutust, tööstuslikku kanalisatsiooni käsitlevad normatiivdokumendid.

II. Abitöölise töökohustused

Abitööline täidab järgmisi tööülesandeid:

1. Hoiab olmeruumid ja laokaupade panipaigad puhtad.

2. Võtab vastu ülesandeid ja täidab vahetu ülemuse korraldusi.

3. Valmistab ette oma töökoha.

4. Võtab vastu inventuuri ja teeb sellega töid.

5. Laadib maha, laadib, teisaldab veoseid käsitsi või mehhaniseeritud vahendeid kasutades.

6. Koristab territooriumi, juurdepääsuteid, ruume.

7. Kasutab õigesti organisatsiooni töövahendeid ja seadmeid.

8. Osutab abi kaupade transportimisel, ladustamisel ja liikumisel.

9. Täidab ja täidab normatiiv- ja reguleerivate dokumentide nõudeid.

10. Kõrvaldab põhjused ja tingimused, mis põhjustavad seadmete seisakuid, õnnetusi ja muid kahjustusi.

11. Vastab ja täidab ohutuseeskirjade, muude töökaitset, tuleohutust, tööstuslikku kanalisatsiooni ja tööseadusandlust reguleerivate dokumentide nõudeid.

12. Aitab kaasa seadmete ja inventari ohutusele.

13. Järgib tootmisdistsipliini ja sisemisi tööeeskirju.

14. Arvestab tööoperatsioone.

III. Õigused

Abitöölisel on õigus:

1. Saada juhtkonnale ettepanekuid oma töö ja organisatsiooni tegevuse parandamiseks.

2. Saada oma ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

3. Nõua juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist oma volituste täitmiseks ja materiaalsete varade ohutuse tagamiseks.

4. Mitte täita funktsionaalseid ülesandeid, kui on oht elule või tervisele.

5. Saada teavet organisatsiooni juhtkonna otsuste kohta oma osakonna tegevuse kohta.

6. Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.

7. Teavitage oma vahetut juhti organisatsiooni tegevuses tuvastatud puudustest. Tehke ettepanekud nende kõrvaldamiseks.

8. Suhtlema organisatsiooni struktuuriüksuste personaliga tööküsimustes.

9. Teha juhtkonnale ettepanekuid, mis puudutavad organisatsiooni tööd.

IV. Vastutus

Abitööline vastutab:

Abitöölise töökohustused ehituses

Töödistsipliini nõuete, ohutusstandardite, sisemiste tööeeskirjade, tulekaitse rikkumine.

2. Organisatsioonile, selle vastaspooltele, töötajatele või riigile kahju tekitamine.

3. Oma otsuste, iseseisvate tegude tagajärjed.

4. Organisatsiooni juhtdokumentide nõuete rikkumine.

5. Ärisaladuse, töötajate isikuandmete ebaseaduslik käitlemine, konfidentsiaalsete andmete avaldamine.

6. Juhtkonnale ja töötajatele teadvalt valeinfo edastamine.

7. Funktsionaalsete kohustuste ebaõige täitmine.

8. Aruandlusdokumentatsiooni kvaliteet.

9. Etiketi ja ärisuhtluse normide rikkumine.

Ma kasutan versiooni 10.7.4 ja kasutan mitut töölauda (tühikutes). Kui ma vahetan töölaudu, siis dokk ei muutu.

Avan töölaual 1 rakenduse ja selle ikoon jääb pärast töölauale 2 liikumist dokki.

Soovin, et kui avan rakenduse töölaual 1, jääks selle ikoon töölaua 1 dokki.

Ehituse üldtöölise ametijuhend

Kas seda on võimalik teha; kas teil on erinevad lauaarvutid erinevate dokkidega?

Lahenduste kogumine veebist "Erineva dokiga erinev töölaud?"

Leo seda ei toeta. Seda ei toetatud ka OS X vanemates versioonides Spaces.

Ma ei usu, et see on võimalik isegi kolmanda osapoole tarkvaraga. DockSpaces kasutas midagi sarnast (nad loobusid sellest funktsioonist hiljuti), kuigi töötavaid rakendusi näidati igas dokis kõigis ruumides.

• Advokaadi töökohustused ettevõttes Turvatöötaja õigused ja kohustused

Üldsätted

1.1. Poetöötaja kuulub [vahetu juhi ametikoha nimetus] ja allub otse temale.

1.2. Töökojatöölise ametikohale võetakse tööle keskeriharidusega isik, esitamata töökogemuse nõudeid.

1.3. Poetöötaja määratakse ametikohale ja vabastatakse sellelt [juhataja ametikoha nimetus] korraldusega.

1.4. Poe töötaja peab teadma:

Nõuded tööjõu ratsionaalsele korraldamisele töökohal;

Teostatud töö tehnoloogiline protsess;

seadmete, seadmete ja tööriistade tehnilise käitamise ja hooldamise eeskirjad, millega ta töötab või teenindab;

Säästlik režiim ja materiaalsete ressursside ratsionaalne kasutamine;

Tehtavate tööde kütuse-, energia-, tooraine- ja materjalikulu normid;

Töötajate loomingulise osalemise vormid töö ja toodete kvaliteedi parandamisel;

Tööseadusandluse alused;

Sisemised tööeeskirjad;

sanitaar- ja isikliku hügieeni reeglid;

Töökaitse-, ohutus- ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;

Isikukaitsevahendite kasutamise eeskirjad;

Nõuded tehtud töö kvaliteedile, sealhulgas seotud toimingutele või protsessidele;

Tootmissektori töötajate väljaõppe, ümberõppe ja täiendõppe põhisätted ja vormid;

Kasutatavate materjalide sortiment ja märgistamine;

Kaupade liikumise ja ladustamise eeskirjad;

Abielu liigid, selle põhjused ning ennetamise ja kõrvaldamise meetodid;

Tööstuslikud alarmid, tõste- ja transpordiseadmete juhtimise eeskirjad.

1.5. Poe töötaja peab suutma:

Teritada, tankida, reguleerida, kohandada kasutatavaid tööriistu;

Kasutada vajalikke seadmeid ja mõõtevahendeid;

Töökohustused

Töökoja töötaja vastutab järgmise eest:

2.1. Tootmisülesannete tähtaegne täitmine toodangu mahu (tööd, teenused), kvaliteedi, täpsustatud nomenklatuuri (sortimenti) osas.

2.2. Tootmisstandardite tagamine.

2.3. Sellele määratud seadmete ja masinate tõrgeteta ja usaldusväärse töö ning nende nõuetekohase toimimise tagamine.

2.4. Temale määratud masinate, seadmete ja tööriistade süstemaatiline kontroll.

2.5. Nende seadmete, seadmete ja tööriistade praeguste probleemide tuvastamine ja kõrvaldamine, millega see töötab või mida hooldatakse.

2.6. Tööde teostamine vahetuste vastuvõtmisel ja üleandmisel, töökoha, seadmete, tööriistade puhastamine, samuti nende korrashoidmine, seadmete puhastamine, kehtestatud tehnilise dokumentatsiooni korrashoid.

2.7. Tehnoloogiliste protsesside, töö- ja tootmisdistsipliini järgimine.

2.8. [Muu].

Õigused

Töökoja töötajal on õigus:

3.1. Kõigile Vene Föderatsiooni õigusaktidega ette nähtud sotsiaalsetele garantiidele.

3.2. Pakkuda tasuta eririietust, spetsiaalseid jalanõusid ja muid isikukaitsevahendeid.

3.3. Nõuda ametiülesannete täitmiseks tingimuste loomist, sh vajalike seadmete, inventari, sanitaar- ja hügieenieeskirjadele ja -eeskirjadele vastava töökoha jm tagamist.

3.4. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.

3.5. Esitada läbivaatamiseks ettepanekud ettevõtte juhtkonna töökorralduse ja töömeetodite parendamiseks.

3.6. Tutvuge organisatsiooni juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõudega.

3.7. Täiustage oma kutsekvalifikatsiooni.

3.8. Muud Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega sätestatud õigused.

Vastutus

Töökoja töötaja vastutab:

4.1. Käesolevas juhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

4.3. Tööandjale materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Laadige alla töökirjeldus:

Kõigi üldkataloog on siin:

Ametikirjelduste üldkataloog siin:

See on kaasaegne kiire ja tõhusa personali otsimise ja valiku osas. Meie personalivalik pakub teenust just teile vajalikele töötajatele. Otsime ja valime raamatupidajaid, arste, stiliste,...
Teave tööandjatele otsingu- ja valikuteenuste jaoks leiate aadressilt. Lehel " " leiate teavet meie viimaste soodustuste ja eripakkumiste kohta klientidele (tööandjatele). Lugege kataloogi lehelt, mis see peaks olema, ja laadige alla DI põhiversioonid.
Kui olete oma soovist huvitatud, valime teile personali ja aitame taotlejaid! Rakendame selle teie jaoks lühikese aja jooksul.
Teie mugavuse huvides lõime jaotise "", kuhu postitasime üksikasjaliku teabe otsingu- ja valikuklientide populaarsete rakenduste peamiste positsioonide kohta, kuid viidates konkreetsele nimele, näiteks t jne, samuti jaotise ""
Taotlejatele on loodud 3 kasulikku jaotist, nimelt " ", "

Iga inimene loeb tööle asudes läbi töötaja ametijuhendi ja allkirjastab selle. Meie artiklis räägime koolide töötajatest ja muude valdkondade levinuimatest ametitest. Töötavad koolid hoiavad näiteks hoone tehniliselt korras ja tagavad kvaliteetse õppeprotsessi. Koolide töötajate hulka kuuluvad tehnilised töötajad, mehaanikud ja tehnikud. On ka teisi ameteid, mis väärivad tähelepanu.

Kes töötab koolis õpilaste mugavuse nimel?

Iga elukutse on vajalik ja oluline, olenemata tegevuse liigist. Siin on mitmed töötavad erialad ja neile esitatavad põhinõuded, tänu millele säilib kord kooliasutustes:

1. Garderoobi juhataja allub vahetult õppeasutuse territooriumil direktori asetäitjale haldus- ja majandustegevuse alal (hooldaja). Töötaja ülesanne on õpilaste isiklike asjade vastuvõtmine ja hoiustamine, ohutusabinõude, töökaitsenormide ja eeskirjade täitmine. Garderoobihaldur kannab täielikku rahalist vastutust esemete kahjustumise või kaotsimineku korral.
2. Torumees. See töötaja allub otse direktori asetäitjale haldus- ja majandusküsimustes. Töötaja ametijuhendi kohaselt on ta kohustatud täielikult tagama õppeasutuse veevärgi ja kanalisatsiooni töökorra ning hoidma kõike heas korras kogu perioodi vältel. Töötaja vastutab kõigi seadmete, materjalide ja tööriistade eest.
3. Hoolduspersonal (tehnilised töötajad). Tehnilise töötaja põhitegevuseks on territooriumi sanitaarseisundi säilitamine vastavalt SanPiN kehtivatele nõuetele (sanitaarreeglid ja eeskirjad). Annab aru direktori asetäitjale haldus- ja majandusküsimustes (juhendaja).
4. Vahimees Töötaja töötegevuse põhisuund on kooli hoone, rajatise ja vara turvalisuse tagamine, videovalve ja tulekahjusignalisatsiooni jälgimine. Ta annab aru ACh direktori asetäitjale.

Turvameeste, korrapidajate ja hoolduspersonali jaoks on juht vahetult varustusjuht. Hooldaja ülesandeks on kontrolli teostamine kooli majandusteenuste üle. Ta planeerib ja korraldab haljastustöid, haljastustöid ja alade puhastamist. Kuid see positsioon on juhtiv. Töötavad koolid on ametijuhendite kohaselt kohustatud looma õppeprotsessi läbiviimiseks mugavad tingimused. Lukksepad jälgivad mööbli tehnilist seisukorda ning tehnikud puhtust ja korda. Täpsemad kohustused leiate konkreetse töötaja juhendist.

Hoone hooldaja

Töötajate ametijuhendid on iga kutseala jaoks selgelt määratletud. ETKS-i dokumentidest (ühtse tariifi kvalifikatsiooni teatmik) leiate kõik ametid, nende põhiomadused, aga ka konkreetsel ametikohal töötavate töötajate kohustused. Hoone hooldajal on ka oma kindlad tööülesanded ja ta vastutab nende täitmise eest.

Tema ülesandeks on nende rajatiste (tehniliste rajatiste ja hoonete) täielik teenindamine. Samuti peab ta jälgima kõiki mehhanisme, käsitööriistu – kõike, millega ta otseselt töötab. Tal on õigus:

1. Hankige spetsiaalsed riided, kaitsevahendid ja töö tegemiseks vajalikud vahendid.
2. Keelata nende ehitiste kasutamine, mida ta peab vigaseks või ohtlikuks.
3. Täielikult loobuda tööst, mis ohustab tema elu ja tervist ning ei järgi ohutusmeetmeid.

Vastavalt ametijuhendile vastutavad töötajad neile usaldatud vara ohutuse eest. Seetõttu saavad nad asutusele tahtliku kahju tekitamise eest rahalise karistuse. Töötavad elukutsed on üles ehitatud töösuhete alusel. On vaja rangelt järgida reegleid ja juhiseid.

Kes on üldtöötajad ja kas neil on ametijuhend?

Üldtöötajatel on ka mitmesuguseid töökohustusi. See tööstusharu hõlmab:

• liigutajad;
• ehitajad;
• klaasipuhastid jne.

Töötavad elukutsed sisaldavad peaaegu identset õiguste ja kohustuste loetelu. Käsitöölised pole erand. Töölevõtmisel lepib ülemus nendega kokkuleppes, kus kõik formaalsused on selgelt kirjas.

Elamu- ja kommunaalmajandustöötajad ja nende kohustused

Elamu- ja kommunaalmajandus on elamuid teenindav organisatsioon. See valdkond hõlmab paljusid erialasid, kuid keskendume näiteks liftiremonditöötaja ametijuhendile. Tõstjal on õigus:

1. Töökorralduse küsimustes ettepanekute esitamine juhtkonnale.
2. Kasutage oma tööülesannete tõhusaks täitmiseks teabematerjale.
3. Parandage oma kvalifikatsiooni.

Hoonehooldustöötaja põhiülesanne on lifti käitamine ja seisukorra jälgimine.

Ta vastutab õigeaegse ja kvaliteetse töö, sisekorraeeskirjade täitmise, dokumentatsiooni jms eest.

Ehitustöölised

Töötaja ametijuhendis on mitu põhipunkti. Loomulikult on kõigepealt nimekiri kõigist kohustustest, õigustest ja vastutusest, mida ta sellel ametikohal kannab. Ehitustööline on tehniline personal. Kvalifikatsioonile on teatud nõuded - töötajal peab olema keskharidus (täielik), sellel erialal töökogemuse nõudeid ei ole. Samuti saate välja tuua mõned punktid, mida ehitustööline peab teadma:

1. Remondi ja ehitusega seotud tööde teostamise tehnoloogia ja reeglid.
2. Tehnilised reeglid temale määratud objektide hooldus ja remont.
3. Sisemäärused, tööohutusnormid.
4. Ettevõtte toimimisviis ja selle organisatsiooniline struktuur.
5. Tuleohutuseeskirjad.
6. Ohutusnõuded.

Tulemused

Remonditöölise ametijuhendis on põhikohal tema tööülesanded ja põhiõigused. Kuid enne töölepingu sõlmimist uurige kindlasti hoolikalt oma kohustusi. Võimalik, et võib olla punkte, mida peate enda jaoks vastuvõetamatuks. Ei tohi unustada, et igal elukutsel, ametikohal ja tegevusliigil on oma harta. Töötajale ja tema ülemustele kohaldatakse tööseadustikku ja ametijuhendeid.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

1. Organisatsioon

1.1 Organisatsiooniline ja õiguslik omandivorm

Suletud aktsiaselts "Orenburgi raudbetoontooted" (ZAO OZHBI) asub aadressil: Orenburg st. Nagornaja 6.

JSC "OZHBI" on raudbetoon- ja betoontoodete tootjate turul olnud alates 1972. aastast. Selle aja jooksul oleme jõudnud kõige lihtsamate raudbetoon- ja betoontoodete valmistamiselt mistahes konfiguratsiooni ja pikkusega toodete valmistamiseni. See sai võimalikuks tänu vastastikku kasulikule koostööle Saksa ettevõttega Ratec.

Polümeerbetoonluukide valmistamine veevarustus- ja kanalisatsioonikaevude jaoks on meisterdatud patendi nr 0032141 alusel. 2007. aastal meisterdati 10-500 kW elektriliinide ankur-nurktugede vundamentide valmistamine.

1.2 Suurimad organisatsiooni poolt teostatud projektid (lepingud).minevikus ja praegustes objektides

Organisatsioon ei tegele hoonete ja rajatiste ehitamisega. JSC "OZHBI" teostab ehitustöid enda vajadustele.

1.3 Ligikaudne arvorganisatsiooni töötajate arv

2005. aasta keskmine töötajate arv oli 156 inimest.

1.4 Organisatsiooni struktuurjaotustega diagrammi kujul

2. Objekt

2.1 Asukoht

Orenburgi tn. Nagornaja 6.

2.2 Ehitamise otstarve, nimetus, rekonstrueerimine,remont

Majas asuvad ettevõtte allüksused (direktori kabinet, personaliosakond, raamatupidamisosakond, tehniline ja tehniline osakond).

2.3 Töö ulatus

Koguste arve koostati praktikaaruande väljatöötamise käigus ja see sisaldab ehitustööde kirjeldust, nende tehnilisi omadusi koos näidatud mahtudega iga toimingu mõõtühiku kohta.

Koguste arve

2.4 Ehituse kestus

Töö kestus oli 3 nädalat (tööstuspraktika kestus).

2.5 Fassaadid, plaanid ja muu objektist aimu andev dokumentatsioon

Pole saadaval.

3. Õpilaste tegevus

3.1 Ametikoht, millele ta tööle võeti

3.2 Petöökohustuste loetelu

Abitööline 1. kategooria

Töö omadused. Abi- ja abitööde tegemine tootmisobjektidel ja ehitusobjektidel, ladudes, baasides, laoruumides jne. Hooldust mittevajavate veoste peale-, mahalaadimine, käsitsi või kärudele (kärudele) teisaldamine ja virnastamine (rullmaterjalid, parkett pakkides, kastides, tünnides, papp, paber, vineer, saematerjal jne), samuti puistekaubad tolmumaterjalid (liiv, killustik, kruus, räbu, kivisüsi, prügi, saepuru, metallilaastud ja muud tööstusjäätmed). Territooriumi, teede, juurdepääsuteede puhastamine. Töökodade, ehitusplatside ja sanitaarruumide koristamine. Põrandate, akende, anumate, nõude, osade ja toodete pesemine.

Peab teadma: norme, kaupade laadimise ja transportimise reegleid; konteinerite paigutus ja transporditavate kaupade kinnitamise meetodid.

Abitööline 2. kategooria

Töö omadused. Laadimine, mahalaadimine, käsitsi ja kärudele (kärudele) teisaldamine ning hoolt vajavate veoste (klaasid, pudelid, pudelid vedelate, kergestisüttivate ja mürgiste ainetega jne) ning tolmuste materjalide (lahtine tsement, jahvatatud lubi, kips jne) ladumine . Kõikide veoste vedu kärudel, samuti hobuvankritel ja saanidel. Rattapaaride rullimine treimismasinatele ja veeremi pöördvankrit veduritele ja autodele.

Peab teadma: hoolt ja tolmuseid materjale nõudva lasti peale-, mahalaadimise, teisaldamise ja paigutamise meetodeid; vastuvõtu- ja saatedokumentide koostamise kord; veoste sorteerimise protseduur.

Hoonete komplekshoolduse ja remonditööline, 2. kategooria

Töö omadused. Hoonete ja nendega piirnevate alade (hoovid, kõnniteed, kanalisatsioonitorud, prügikastid, prügikastid, prügirennid, trepi- ja trepiastmed, üldkasutatavad ruumid, liftikabiinid, keldrid, pööningud jne) puhastamine ja korrashoid. Hooldatud hoonete, rajatiste, seadmete ja mehhanismide hooajaline ettevalmistus. Lume ja jää koristamine hoovialadelt, kõnniteedelt, katustelt, vihmaveerennide kaantelt jne. Kahjustuste ja rikete kõrvaldamine nõudmisel.

Peab teadma: kohalike omavalitsuste eeskirju kanalisatsiooni, haljastuse, hoonete välishoolduse küsimustes; sanitaar- ja hügieenireeglid tänavate, ruumide, prügirennide jms korrashoiuks; hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid; ohutuseeskirjad puhastustööde tegemisel.

Hoonete komplekshoolduse ja remondi tööline, 3. kategooria

Töö omadused. Hooldatud hoonete, konstruktsioonide, seadmete ja mehhanismide tehnilise seisukorra perioodiline kontroll, nende hooldus ja jooksev remont koos igasuguste remondi- ja ehitustööde teostamisega (krohvimine, värvimine, tapeet, betoon, puusepatööd, puusepatööd jne) kasutades tellinguid , hällid, riputus- ja muud turva- ja tõsteseadmed. Keskküttesüsteemide, veevarustuse, kanalisatsiooni, gaasivarustuse, kanalisatsiooni, soojusvarustuse, ventilatsiooni, kliimaseadmete ja muude seadmete, mehhanismide ja konstruktsioonide korraline remont ja hooldus koos santehniliste, jootmis- ja keevitustöödega. Elektrivõrkude ja elektriseadmete paigaldus, demonteerimine ja jooksev remont koos elektritöödega.

Peab teadma: remondi- ja ehitustööde põhitõdesid ja nende teostamist; materjalide tüübid; tööriistade, seadmete, masinate, mehhanismide ja seadmete otstarve ja paigutus töö ajal; ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel.

Hoonete komplekshoolduse ja remondi tööline, 4. kategooria

Töö omadused. Hoonete ja rajatiste hooldatud kõrghooneosade jooksev remont koos igat liiki remondi- ja ehitustöödega. Hoonete ja igat tüüpi rajatiste kõrghooneosade ja ehitiste (tornid, tornid, tornid, karniisid jne) hooldus ja perioodiline tehnilise seisukorra kontrollimine. Varingu, mistahes objektide kõrguselt kukkumise, samuti kukkumiste ennetamine ja meetmete võtmine. hoonete ja rajatiste tarindite osad. Talvel kõrghoonete ja rajatiste katuste puhastamine lumest ja jääst. Tõstemehhanismide, seadmete ja tööriistade töökorras ja puhtuse hoidmine.

Peab teadma: kohalike omavalitsuste eeskirjad kanalisatsiooni, hoonete, rajatiste jms välishoolduse küsimustes; tänavate, hoonete ja rajatiste korrashoiu sanitaar- ja hügieenireeglid; hooldatavate seadmete projekteerimine ja tööreeglid; ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel.

3.3 Organisatsiooni ohutuskohustused vastavalt SNiP-le "Ehituse tööohutus"

Tootmisalade projekteerimine ja nende tehniline toimimine peavad vastama ehitusnormide ja -eeskirjade, riiklike standardite, sanitaar-, tuleohutus-, keskkonna- ja muude kehtivate normatiivdokumentide nõuetele.

Tootmis- ja tööalad asustatud aladel või organisatsiooni territooriumil peavad olema tarastatud, et välistada kõrvaliste isikute juurdepääs.

Kaitseaedade disain peab vastama järgmistele nõuetele:

tootmisalade piirdeaedade kõrgus peab olema vähemalt 1,6 m ja tööalade kõrgus vähemalt 1,2 m;

inimeste massilise läbipääsu kohtade kõrval asuvad aiad peavad olema vähemalt 2 m kõrgused ja varustatud pideva kaitsevarikatusega;

visiir peab vastu pidama lumekoormustele, samuti üksikute väikeste esemete langevatele koormustele;

piirdeaedadel ei tohiks olla avasid, välja arvatud väravad ja väravad, mida tööajal kontrollitakse ja pärast selle lõppu lukustatakse.

Inimeste läbipääsualadel ohtlikes piirkondades peavad olema kaitsetõkked. Ehitatavate hoonete (ehitiste) sissepääsud peavad olema ülalt kaitstud hoone seinast vähemalt 2 m laiuse varikatusega. Varikatuse ja seina vahele sissepääsu kohal moodustatud nurk peaks olema 70-75°.

Suletud ruumides, kõrgustes või maa all tööde tegemisel tuleb võtta meetmeid, mis võimaldavad tulekahju või õnnetuse korral inimesi evakueerida.

Tootmisala sissepääsu juures on vaja rajada sisemiste ehitusteede ja sissesõiduteede skeem, mis näitab materjalide ja konstruktsioonide laoalasid, sõidukite pöördepunkte, tuletõrje veevarustusrajatisi jne.

Tootmisalade siseteed peavad vastama ehitusnormidele ja -eeskirjadele ning olema varustatud asjakohaste liiklusmärkidega, mis reguleerivad sõidukite ja ehitusmasinate liikumist vastavalt Vene Föderatsiooni liikluseeskirjadele, mis on heaks kiidetud ministrite nõukogu - Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Venemaa Föderatsiooni 23. oktoobri 1993. a nr 1090.

Inventari sanitaarhoonete ja -rajatiste käitamine peab toimuma vastavalt tootjate juhistele. Tööstushoonete ehitamine ja ekspluateerimine toimub vastavalt ehitusnormidele ja -eeskirjadele.

Kaevetööde tegemisel asustatud aladel või tööstusaladel tuleb inimeste ja sõidukite liikumisega kohtades piirata süvendid, süvendid, kaevikud ja kraavid aiaga vastavalt punkti 6.2.2 nõuetele.

Üle kaevikute, süvendite, kraavide ületamise kohtadesse tuleb paigaldada üleminekuteed laiusega vähemalt 1 m, mis on mõlemalt poolt tarastatud vähemalt 1,1 m kõrguste piiretega, põhjas kuni 0,15 m kõrguseni katkematu kattega ja täiendava piirderibaga 0,5 m kõrgusel põrandast.

Tootmisaladel, tööaladel ja töökohtadel peavad töötajad olema varustatud joogiveega, mille kvaliteet peab vastama sanitaarnõuetele.

Ehitusplatsid, tööalad ja töökohad, käigud ja ligipääsud neile pimedal ajal peavad olema valgustatud vastavalt riigistandardite nõuetele. Suletud ruumide valgustus peab vastama ehitusnormide ja eeskirjade nõuetele. Valgustus peaks olema ühtlane, ilma valgustusseadmete pimestamiseta töötajatele. Töötamine valgustamata aladel ei ole lubatud.

Õues töötavatele tuleks varustada varikatused, mis pakuvad varju sademete eest.

Kui õhutemperatuur töökohal on alla 10°C, tuleb õues või kütmata ruumides töötavatele tagada kütteseadmed.

Kaevud, süvendid ja muud süvendid peavad olema kaetud katete, kilpidega või aiaga. Öösel peavad need aiad olema valgustatud elektriliste signaaltuledega, mille pinge ei ületa 42 V.

Vee peal või vee all tööde tegemisel tuleb korraldada päästepunkt (päästepost). Kõik vee peal töötavad osalejad peavad oskama ujuda ja olema varustatud päästevahenditega.

Põrandatel, katetel üle 1,3 m kõrgusel ja kõrgusevahest vähem kui 2 m kaugusel asuvad töökohad ja läbipääsud nende juurde peavad olema tarastatud kaitse- või turvapiiretega ning kaugemal kui 2 m. m - signaalpiiretega, riigistandardite vastavad nõuded. Põrandakatte (põrandakatte) ühepoolse ühenduskohaga seinte avad tuleb piirata, kui kaugus põrandakatte tasapinnast alumise avani on alla 0,7 m.

Kui punkti 6.2.16 kohaselt ei ole võimalik või majanduslikult otstarbekas kasutada kaitsepiirdeid, on lubatud teha töid riigistandarditele vastava ja tööloa väljastava ehitaja turvavöö abil.

Läbipääsud töökohtadel ja töökohtadele peavad vastama järgmistele nõuetele: töökohtadele ja töökohtadele suunduvate üksikute läbipääsude laius peab olema vähemalt 0,6 m ja nende läbipääsude puhaskõrgus peab olema vähemalt 1,8 m; redelid või kronsteinid, mida kasutatakse töötajate tõstmiseks või langetamiseks töökohtadele, mis asuvad kõrgemal kui 5 m, peavad olema varustatud turvavöö kinnitusvahenditega (püüduritega köied jms).

Kui töökohad paiknevad põrandatel, ei tohiks paigutatud materjalidest, seadmetest, seadmetest ja inimestest tulenevate koormuste mõju põrandale ületada projektis ette nähtud arvutuslikke koormusi põrandale, võttes arvesse kandehoone tegelikku seisukorda. struktuurid.

Tööde tegemisel töökoha kõrgusel, all või all on vaja kindlaks määrata ohtlikud tsoonid. Tööde kombineerimisel mööda ühte vertikaaljoont (välja arvatud punktis 4.9 nimetatud juhud) peavad allavoolu kohad olema varustatud vastavate kaitseseadmetega (põrandad, võrgud, varikatused), mis paigaldatakse allavoolu töökohast vertikaalselt mitte rohkem kui 6 m kaugusele. .

Üle 20° kaldega katusel töid tegevate töötajate läbimiseks, samuti katusel, mille kate ei ole ette nähtud kandma töötajate kaalust tulenevat koormust, on vaja paigaldada vähemalt redelid. 0,3 m laiused põikivarrastega jalgade toetamiseks. Redelid peavad töötamise ajal olema kinnitatud.

Väljast käivitatud seadmeid kasutavatel töökohtadel peab olema käivitamise eest hoiatav signalisatsioon ja vajadusel side operaatoriga.

4. Tehnoloogilineprotsess,täidetudehitusplats

Enne ehituse algust on vaja ehitusplatsi ettevalmistamiseks läbi viia tööde komplekt. Tööde maht on tsiviil- ja tööstusehituse puhul üldine, kuid sõltub objekti kohalikest tingimustest, asukohast maastikul ja linnapiirkondades, aastaajast ja ehitustüübist (uus, laiendamine, rekonstrueerimine).

Ettevalmistustööd jagunevad väljapoole ja kohapealseks.

Väljaspool tegevuskohta on järgmised tegevused: juurdepääsuteede ehitamine; insenerivõrgud ja nendel olevad rajatised; kaevandustööd karjäärides, puistangutes, varudes; ehitustaristu loomine (ehitustööstuse ettevõtted, ehituslaager, mehhaniseerimisbaas, laod jne).

Tööd kohapeal: geodeetilise joondusaluse korrastamine; ala puhastamine; esialgne vertikaalplaneerimine; vee vähendamine ja äravool; transiitside ülekandmine ja peamiste kohapealsete insenervõrkude paigaldamine; inventarihoonete ja tehnoloogiliste rajatiste paigaldus; keskkonnakaitsemeetmed; ehitusplatsi piirdeaed ja valgustus.

1. Geodeetilise aluse ehitamine.

Kohapeal luuakse geodeetiline joondusalus välja töötatud punktide võrgustiku kujul, mis on kinnitatud märkidega, mis määravad objekti asukoha maapinnal. See peaks andma lähteandmed järgnevate ehituste ja mõõtmiste jaoks kõigis ehitusetappides. Aluseks on: geodeetilise referentsvõrgu loomine, maapinnal asuvate hoonete ja rajatiste lõhkumine, telgede fikseerimine ja valandite paigaldamine.

Võrdlusgeodeetiline alus luuakse kujul:

a) ehitusvõre (külgmõõtmetega 50...400 m, olenevalt hoonetihedusest), piki- ja põikteljed, mis määravad hoonete ja rajatiste asukoha maapinnal ja nende mõõtmed. See on loodud suurte tööstusettevõtete, elamurajoonide, hoonerühmade ja rajatiste ehitamiseks.

b) punased jooned, piki- ja põikteljed, mis määravad hoonete ja rajatiste asukoha maapinnal. Loodud individuaalsete ehitusprojektide jaoks.

c) triangulatsiooni- või trilateratsioonivõrgud (kolmnurkade külgede mõõtmine kaugusmõõturitega), mille külge on kinnitatud konstruktsioonide põhiteljed. Seda kasutatakse suurte lineaarsete konstruktsioonide (sillad, tammid jne) ehitamisel.

d) polügonomeetrilised või teodoliitkäigud rajatiste trassil ja telgedel. See luuakse teede, torustike ja muude sarnaste ehitiste ehitamisel.

2. Ehitusplatsi puhastamine.

Piirkonna puhastamiseks tehtavad tööd hõlmavad järgmist:

Platsi puhastamine mittevajalikest puudest ja põõsastest, kändude juurimine;

Viljaka mullakihi eemaldamine;

Mittevajalike hoonete lammutamine või demonteerimine;

Arendusalasse kuuluvate tehnovõrkude lahtiühendamine ja ümberpaigutamine;

Objekti esialgne vertikaalne planeerimine.

3. Drenaaž ja vee vähendamine.

Drenaaž - pinnavee eemaldamine ehitusplatsilt. Vee eemaldamiseks võetakse see kinni ja viiakse ehitusplatsilt minema.

Vee peatamiseks paigaldatakse ehitusplatsi piiresse selle kõrgendatud ossa mäestiku- ja kuivenduskraavid või muldkehad.

Veelangus on põhjaveehorisondi (GWL) taseme langus. See viiakse läbi sulgevate äravoolude või veekoguste vähendamise süsteemide (kaevude) abil, paigaldades neisse pumpad ja vee ärajuhtimise.

4. Ehitusplatsi korrastamine.

Ehitusplatsi ettevalmistamine ja korraldamine hõlmab:

Ajutiste teede ja juurdepääsuteede ehitamine olemasoleva teedevõrgu maksimaalse kasutamisega;

Ajutiste kommunikatsioonide rajamine (veevarustus, elektrivarustus, soojusvarustus, side);

Parkimisplatside ehitamine ja ehitussõidukite remont;

Ehitusplatsi piirdeaiad ja valgustus;

Ajutiste kodumaiste tootmisruumide paigaldamine;

Ehitusplatsi tööstuslik täiustamine (PNR-ga sätestatud töökaitse-, tööstusliku sanitaar- ja ohutusmeetmete otsuste rakendamine).

Üldised meetodid ehitiste maa-aluste osade ehitamiseks

Hoonete ja rajatiste ehitamise tehnoloogiad eeldavad alati muldkonstruktsioonide ehitamist ehituse algfaasis (vundamentide rajamisel, vertikaalplaneerimisel jne).

Mullatööd on ehitustooted, mis on saadud pinnase arendamise, teisaldamise või laotamise, samuti täiendavate konstruktsioonide maasse viimise tulemusena.

Kaevetöid, olenevalt konstruktsiooni tüübist, pinnase omadustest ja tehnilistest ressurssidest, saab teostada järgmistel viisidel:

Mehaaniline - pinnase arendamine, mille käigus pinnases olev pinnas hävitatakse kiht-kihilt mullatöömasina töökeha poolt ja seda liigutatakse sõidukite abil. Tööd saab teha avatud või suletud meetoditega. Kasutatakse buldoosereid, ekskavaatoreid, kaabitsaid, kallureid;

Hüdromehaaniline - pinnase hävitamine ja liikumine toimub veevooluga (kasutatakse hüdraulilisi monitore ja imemissüvendajaid);

Plahvatusohtlik – pinnase hävitamine (mõnikord nihkumine) plahvatusenergia toimel;

Kombineeritud meetodid.

"Mullaseina" tehnoloogia.

"Müür pinnases" tehnoloogiat kasutatakse linnapiirkondades maetud ehitiste ehitamisel: tugiseinad, filtratsioonivastased kardinad, madalad tunnelid, šahtid, maa-alused garaažid, ülekäigurajad, vedelikumahutid jne).

Tehnoloogia olemus: pinnasesse tehakse erineva plaanikonfiguratsiooniga süvendid ja kaevikud, mis täidetakse monoliitsest või monteeritavast raudbetoonist ümbritsevate konstruktsioonidega; Sisemine muldsüdamik töötatakse välja mullatöömasinate abil, mille järel teostatakse peamised projekteerimiskonstruktsioonid. Struktuurselt jaguneb "pinnaseina" tehnoloogia kahte tüüpi: vaiad ja kaevikud.

Vaia - ümbritsev konstruktsioon moodustatakse vertikaalsete puurvaiade pidevast reast.

Kaevikumeetod hõlmab kitsaste kaevikute väljatöötamist spetsiaalsete pinnase teisaldusseadmete (mitmekoppalised ekskavaatorid, haaratsid jne) abil koos järgneva kaevikute tugevdamise ja betoneerimisega. Selle meetodi abil saab kasutada monteeritavate raudbetoonplaatide vertikaalset paigaldamist (paigaldamist) kaevikutesse.

Tehnoloogia kraanikausside ehitamiseks.

Ehitiste ehitamisel tekib mõnikord rasketes hüdrogeoloogilistes tingimustes vajadus ehitada võimsaid või sügavalt laotud vundamente. Sel juhul kasutavad nad langetussüsteemide paigaldamist. Madalussüsteem on pinnasesse sukeldatud betoonist, raudbetoonist või metallist kesta kujul olev ümbritsev konstruktsioon, mille sisse luuakse tööruum ehitus- ja paigaldustöödeks. Langetamissüsteemid on valmistatud langetuskaevude või kessonite kujul. Tilkkaevud on õõnsad, tavaliselt massiivsed, ülalt ja alt avatud konstruktsioonid, mis on pinnase eemaldamisel õõnsusest oma raskuse all vee all. Kesonid on õhukeseseinalised konstruktsioonid, mille peal on tihendatud lagi, mis moodustab ülerõhuga töökambri, võimaldades töötada vee all.

Kasutatud allikate loetelu

1. Mikulsky V.G. Ehitusmaterjalid. - M.: ASV kirjastus, 2002. - 534 lk.

2. Töötajate tööde ja ametite ühtne tariifi- ja kvalifikatsioonikataloog. Teema 1. Kõigile rahvamajanduse sektoritele ühised tööliste elukutsed (kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee ja Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi otsusega 31. jaanuarist 1985 nr 31/3 -30) (muudetud: 12. oktoober 1987, 18. detsember 1989, 15. mai, 22. juuni, 18. detsember 1990, 24. detsember 1992, 11. veebruar, 19. juuli 1993, 29. juuni 1995, 19. juuni 1995, 1., 1. juuni , 17. mai 2001)

3. 7 STP 101-00. Üldnõuded ja reeglid lõplike kvalifitseeritud projektide (tööde), RGR-i aruannete, praktika ja kokkuvõtete koostamiseks. Sisenema. alates 24.11.00. - Orenburg: OSU, 2000.

4. SNiP 12-03-2001 Tööohutus ehituses

Sarnased dokumendid

Tutvumine ettevõtte Leader LLC loomise ajalooga. Hoonete fassaadide struktuuri kirjeldus. Majade ehitamise, ekspluateerimise ja rekonstrueerimise tehnoloogiliste protsesside uurimine. Tootmis- ja tehnikaosakonna inseneri tööülesanded.

praktikaaruanne, lisatud 08.09.2015


Ehituse kui tegevusliigi definitsioon. Ehituse teemad, lepinguline süsteem, tehnilised ja majanduslikud omadused. Lõpetamata ja valminud ehituse kuluarvestuse spetsiifika, kulude ja majandustulemuste määramine tellijale.

kursusetöö, lisatud 29.03.2010


Kujundusobjekti kirjeldus. Rajatise ehitamise struktuur ja tööde maht. Monteeritavate raudbetoonvundamentide, treppide ja platvormide paigaldus. Võrgugraafiku tööd määratleva kaardi arvutamine. Materjalide ja konstruktsioonide vajaduse arvutamine.

kursusetöö, lisatud 28.04.2014


Ehitusprojekti lühikirjeldus ja tootmisomadused. Kokkupandavate raudbetoonelementide mahu-kaalu omadused. Töömahtude arvestus, tööjõukulu ja aja arvestus. Masinad, mehhanismid, seadmed ehituses.

kursusetöö, lisatud 11.02.2010


Ehitustoodete vajaduse määramine. Ehitusmaterjalide ostjale tarnimiseks vajalike sõidukite, kaubaaluste vajaduste arvestus. Äritegevuse tasuvuspunkti määramine. Teave reklaami kohta.

kursusetöö, lisatud 26.11.2010


Poolhaagise kaabitsa otstarve, üldseadmete skeem ja tööprotsessi kirjeldus. Masina hüdroahela uurimine ja selle tööorgani põhiparameetrite määramine. Raami kandevõime ja jäikuse arvutamine. Kaabitsa jõudlus.

kursusetöö, lisatud 27.01.2013


Lepingusuhete ajalugu ehituses. Ehituslepingu mõiste. Ehituslepingust tulenevad poolte õigused ja kohustused. Lepingusuhete tunnused ehituses. Tehniline dokumentatsioon ja kalkulatsioonid. Tööde üleandmine ja vastuvõtmine.

kursusetöö, lisatud 29.04.2011


Ehitusprojekti ekspertiisi tegemise alused. Investeerimisprojekti ülevaatus. Käitise ehitusjärelevalve struktuuri määramine ja selle ülalpidamiskulude arvutamine. Ehitusperioodi kontrolltööde plaani koostamine.

kursusetöö, lisatud 26.09.2014


Tee-ehitusmasinate töövarustuse arvestus ja tehnoloogiline skeem tööde teostamiseks. Alustraktori valimine, tootlikkuse arvutamine ja kopa konstruktsioon. Veojõu arvutamine, jõu ja kiiruse parameetrite määramine, hüdrosüsteemi projekteerimine.

kursusetöö, lisatud 14.11.2010


Ehitusprojekti asukoha piirkonna omadused. Maastik, piirkonna hüdrograafia. Mineraalid ja tee-ehitusmaterjalid. Ehitatava teelõigu kirjeldus. Töö- ja keskkonnakaitse ehituse ajal.

TÖÖKIRJELDUS TÖÖTAJALE

I. Üldsätted

1. Töötaja võetakse tööle ja vabastatakse töölt direktori korraldusel.
2. Oma töös juhindub ta:
   - tööleping ja ametijuhend;
   - kehtivad õigusaktid;
   - direktori korraldused ja juhised;
   - sisekorraeeskirjad;
   - töökaitse, tuleohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni reeglid.
3. Töötajal on ebaregulaarne tööaeg.
4. Oma töös allub ta vahetult direktorile ja juhendajale, nende äraolekul neid vahetult asendavatele isikutele;
5. Töötaja kannab täielikku rahalist vastutust laadimise, mahalaadimise ja inventari esemete kahjustamise eest, mis on tekkinud tema süül.
6. _________________________________________________________________.

II. Töökohustused

1. Töötaja vastutab kauba peale- ja mahalaadimise eest;
2. Laosisene kauba töötlemine – sorteerimine, virnastamine, kandmine, pakendamine;
3. Töötaja kannab isiklikku vastutust kuni vallandamiseni järgmiste tingimuste rikkumise eest:
   - Töökohalt lahkumine administratsiooni hoiatamata;
   - muud toimingud, mis viisid lasti kahjustamiseni;
4. Täidab ühekordseid ülesandeid administratsioonist;
5. Eemaldab baarist ja köögist prügi ning asetab need konteineritesse;
6. Lao koristamine.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Töötajal on keelatud:

1. Lahkuge töökohalt ilma oma otsese juhi loata;
2. Suitsetamine vales kohas, joobes tööle tulemine ja alkoholi tarvitamine kogu kaubanduskeskuses;
3. Ühendage kõik kütteseadmed, boilerid või muud seadmed ilma kino administratsiooni nõusolekuta;
4. Kasutage roppusi ja slängi;
5. Ole korratu välimusega ja mine tööle ilma vormiriietuseta;
6. Isiklikud sõidukid paigutada kaubanduskeskuse parklasse.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Õigused

V. Vastutus

1. Tööülesannete täitmata jätmise eest vastutab töötaja vastavalt kehtivale seadusandlusele ja sõlmitud töölepingule.
2. Kui kinole tekitatakse materiaalne kahju, kannab töötaja täielikku rahalist vastutust tekitatud kahju ulatuses.
3. Tööülesannete mittenõuetekohase täitmise ja tegemata jätmise eest võib töötaja direktori ettepanekul preemiast täielikult või osaliselt ilma jätta.
4. Konfidentsiaalse teabe ja ärisaladust moodustava teabe avaldamise eest võib töötajale kohaldada haldusvastutust kuni vallandamiseni.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.