Riigihangete osakonna õigusnõuniku ametijuhend. Töö kirjeldus. Hankeosakonna juristi ametijuhend

Hankeökonomist peab teadma: õigustloovaid ja normatiivakte, metoodilisi materjale asutuse tegevuse planeerimise, raamatupidamise ja analüüsi kohta; organisatsiooni majandus-, finants- ja tootmistegevuse plaanide väljatöötamise kord ja ajakava töökaitse korraldus; dokumentide liikumisest organisatsioonis; 2 FUNKTSIOONID Ostuökonomistile on määratud järgmised funktsioonid: 2.1. Tööde tegemine organisatsiooni majandustegevuse elluviimiseks. 2.2 Tööde teostamine organisatsiooni jaoks kaupade, tööde, teenuste ostmiseks vastavalt föderaalseadusele "Teatud tüüpi juriidiliste isikute kaupade, tööde ja teenuste hankimise kohta" nr 223-FZ, 18. juuli 2018. 2.3. Aruannete koostamine.

Ipc-zvezda.ru

Õigusnõustaja ametijuhend - lepinguline töö - Seltsi organisatsiooniline struktuur, juhtimisaparaadi ja Seltsi allüksuste ja ametnikega suhtlemise skeem, muud organisatsioonid (ettevõtted, asutused), kellega Seltsil on partnerlus; 2.4.

Kõikide organisatsiooni direktorile allakirjutamiseks (kinnitamiseks) esitatud kokkulepete, kokkulepete, lepingute kinnitamine, mis puudutavad organisatsiooni poolt partnerlus- ja ärikontaktide hoidmist (loomist), tootmis- ja finantsmajandusliku tegevuse elluviimist.

Riigihangete juristi ametijuhend

Tähelepanu

18. juuli 2018 föderaalseadus "Teatud tüüpi juriidiliste isikute kaupade, tööde ja teenuste hankimise kohta" nr 223-FZ.

Vajadusel ostke kaupu, töid ja teenuseid spetsiaalsetelt elektroonilistelt platvormidelt.

3.10 Tehke hanked elektroonilisel kujul vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud kaupade, tööde ja teenuste loetelule (21. juuni 2018. aasta resolutsioon nr 616).
3.11 Kontrollige teavet hankes osalejate kohta hoolimatute tarnijate registrist ametlikul veebisaidil.
3.12

Sisestage hoolimatute tarnijate registrisse andmed lepingu sõlmimisest kõrvale hoidnud hankes osaleja, tarnija (täitja, töövõtja) kohta, kellega leping lõpetati lepingu olulise rikkumise tõttu.

Töö kirjeldus

Info

See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud riigihanke advokaadi töökohustuste mittenõuetekohase täitmise eest.

• Hankeosakonna õigusnõuniku ametijuhend
• Lepingulise töö õiguskonsultandi ametijuhend
• Hankeosakonna õigusnõuniku ametijuhend
• Riigihangete juristi tööülesanded
• Hankeosakonna juristi ametijuhend
• Ostujuhi ametijuhend

Hankeosakonna õigusnõuniku ametijuhend, samuti muu tarkvara, mida ettevõte kasutab kauplemisprotsessi toetamiseks. Tõlgib laekunud materjalide ja tarvikute nappusega seotud kirju, akte, pretensioone. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine - Ukraina kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

Hankespetsialist vastutab: - käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandluse, hanke valdkonna õigusaktidega kehtestatud viisil; - tööalase tegevuse käigus toime pandud süütegude ja kuritegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus- ja kriminaalõigusaktidega kehtestatud viisil; - organisatsioonile kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil.

5.2. ……… (muud vastutuse sätted) 6. Lõppsätted 6.1.

Tere pärastlõunast Palun öelge mulle, meie asutuses on aastane ostude kogumaht 2 miljonit rubla.

Asutuse hankespetsialist võeti tööle riigihangete spetsialistina ning ametijuhendis on ka kohustused kirjas vastavalt 44-FZ-le.

Tekkis küsimus, kas asutus ei ole kohustatud lepingujuhina märkima riigihangete spetsialisti, nagu on kirjas seaduses 44-FZ personalitabelis sellist ametikohta (lepingujuht). Kui see on vajalik, saab tellimusega lepingujuhi ülesanded panna spetsialistile. osariigi järgi hanke või sellest ametikohast piisab.

Juristide vastused (2)

Tere pärastlõunast, Aleksander! Vastavalt artikli 2. osale. 38 Föderaalseadus nr 44 "Lepingusüsteemi kohta kaupade, tööde ja teenuste hankimisel riigi ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks" sätestab, et kui kliendi aastane ostude kogumaht ei ületa sada miljonit rubla ja kui kliendil ei ole lepingulist teenust, määrab klient ostu või mitme ostu läbiviimise, sealhulgas iga lepingu täitmise eest vastutava ametniku (edaspidi lepinguhaldur).
Samuti vastavalt artikli 6. osale. 38 Föderaalseadus nr 44 lepinguliste teenuste töötajatel ja lepingujuhtidel peab olema kõrgharidus või täiendav erialane haridus hangete valdkonnas.
Föderaalseaduse nr 44 sätted ei kehtesta nõudeid lepingujuhi ametikoha kehtestamise vajadusele, vaid võimaldavad määrata (volituste määramine) ostu või mitme ostu sooritamise eest vastutava ametniku.
Lepinguhalduri ülesanded ja volitused, mis on sätestatud artikli 4. osas. 38 Föderaalseadus nr 44, võib täiendavalt määrata hankega tegeleva organisatsiooni spetsialistile, kellel on hankealane kõrgharidus või täiendav erialane haridus, kajastades need sellise spetsialisti ametijuhendis.

Tere pärastlõunast, Aleksander

Tööseadustiku artikkel 57 sätestab, et töölepingus määratakse ametikoht vastavalt personalitabelile. Ja kui vastavalt käesolevale koodeksile ja teistele föderaalseadustele on teatud ametikohtadel, kutsealadel, erialadel töö tegemine seotud hüvitiste ja hüvitiste maksmisega või piirangute olemasoluga, siis nende ametikohtade, ametite või erialade nimetused ja neile esitatavad kvalifikatsiooninõuded peavad vastama kvalifikatsioonikataloogis toodud nimetustele ja nõuetele x, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud viisil või koos kutsestandardite vastavad sätted;

need. Ametikoha nimetus tuleks määrata mitte vastavalt 44-FZ-le, vaid kvalifikatsiooni teatmeteoste ja kutsestandarditele. Hankespetsialisti kutsestandardis puudub lepingujuhi ametikoht (Vene Föderatsiooni Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi 10. septembri 2015. a korraldus N 625n „Kutsestandardi „Hanked; Spetsialist”) tähistab erinevaid võimalikke ametinimetusi, sealhulgas h. ja ostuspetsialist. nii et ma ei näe selles midagi halba. Kirjutage korraldus, et hankespetsialistile määratakse föderaalseaduse 44 alusel volitatud lepinguhalduri ülesanded

Kas otsite vastust?
Lihtsam on juristilt küsida!

Juhised lepingulise teenuse juristile (FZ-44)

Tere pärastlõunast Otsin lepingulise teenuse juristi töökohustusi (föderaalseadus -44). Kas saate aidata? Aitäh.

Juristide vastused (4)

Kas see sobib?

Kas teil on küsimus advokaadile?

Tere pärastlõunast, Andrey. Lugege veidi varasemat teemat pravoved.ru/blog/blog/law-jokes/962.html#comment_28878

Isiklikult jõudsin pärast selle hetke uurimist järgmiseni:

1. Ametikohad puuduvad - lepingulise teenuse jurist kui selline.

2. Kui ametikohta pole, võib töökohustusi Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide piires varieerida.

3. Üldjoontes taanduvad küsitletud kolleegide põhjal kõik juristi töökohustused lepingulises teenistuses lepinguhalduri poolt koostatud lepingute allkirjastamisele ning sama juhiga seotud nõustamisfunktsioonidele.

Tere pärastlõunast Andrei!
Hetkel ei ole kinnitatud standardset ametijuhendit kui sellist!
Soovitan teil tutvuda lepingulise teenuse tüüpmäärusega (Venemaa Majandusarengu Ministeeriumi 29. oktoobri 2013. aasta korraldus N 631 (muudetud 26. mail 2014) „Lepinguteenuse tüüpmääruse (määruse) kinnitamise kohta). "

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_166562/#p30© ConsultantPlus, 1992-2015) ja selle abiga koostada CG-le ametijuhend!
Palju õnne, küsimuste korral võtke meiega ühendust!

Kas otsite vastust?
Lihtsam on juristilt küsida!

Esitage meie juristidele küsimus – see on palju kiirem kui lahenduse otsimine.

Kas ja millistel alustel on tööandjal õigus ametijuhendeid muuta?

Tere pärastlõunast. Palun andke selles küsimuses nõu. Töötaja võeti tööle ainult ametijuhendite alusel (ostud alla 44-FZ). Aja möödudes püüab tööandja ametijuhendis kehtestada täiendavaid kohustusi, samuti haldusvastutust 44 föderaalseaduse nõuete rikkumise eest, hoolimata asjaolust, et varem ei olnud seda kohustust ametijuhendis sätestatud. Kas tal on õigus seda teha? Ja mis alustel?

Juristide vastused (2)

Ametijuhendi ühepoolne muutmine, kui sellega kaasneb muudatusi töötaja tööülesannetes, on ilma töötaja nõusolekuta võimatu. Haldusvastutus 44-FZ nõuete rikkumise eest tuleb kehtestada lepingulise teenuse eeskirjadega või tööandja eraldi korraldusega. haldusvastutuse kehtestamiseks ei piisa selliste sätete lisamisest ainult ametijuhendisse, eriti kuna haldusvastutust ei kohalda mitte tööandja, vaid Vene Föderatsiooni föderaalse monopolivastase teenistuse pädev organ).

Ametijuhend on kohalik normatiivakt, mis määratleb töötaja ülesanded, ülesanded, kohustused ja vastutuse tema ametikohal töö tegemisel.

Ametijuhend võib olla töölepingu lisa, samuti kinnitatav iseseisva dokumendina.

Kui ametijuhend on osa töölepingust, siis töölepingu muudatused või täiendused tehakse Art. 72 Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 72 kohaselt on poolte kindlaksmääratud töölepingu tingimuste muutmine lubatud ainult töölepingu poolte kokkuleppel, välja arvatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud juhtudel. . Poolte määratud töölepingu tingimuste muutmise kokkulepe sõlmitakse kirjalikult. See tähendab, et iga juhendi muutmine või täiendamine nõuab töötaja nõusolekut.
Kui ametijuhend on iseseisev dokument:
1) kui ametijuhendi muudatustega kaasneb töölepingu tingimuste, eelkõige töötaja tööülesannete muutmine, on muudatuste tegemiseks vajalik töötaja kirjalik nõusolek.
2) kui ametijuhendi muutmine ei too kaasa ametifunktsiooni muutmist, vaid on selle täpsustamine (näiteks üleminek uutele tööprogrammidele), siis ei ole ametijuhendi muutmiseks vaja töötaja kirjalikku nõusolekut. .

Ametijuhend peaks sisaldama ainult neid sätteid, mis on seotud töötaja äriliste omadustega, mis on vajalikud konkreetsel ametikohal töö tegemiseks. Kui tööandja kavatseb näiteks DI-sse (44-FZ) lisada raamatupidaja kohustused, on see tööseadusandluse rikkumine.

Ametijuhendis sätestatu rikkumise eest on tööandjal õigus kehtestada kehtivate õigusaktidega sätestatud vastutus, in sealhulgas haldus, Näiteks: Otsuse tegemine tarnija (töövõtja, teostaja) tuvastamise meetodi kohta, rikkudes föderaalseaduse-44 nõudeid (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 7.29 1. osa).

Reeglina on sõnastus järgmine: "Töötaja vastutab vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele töölepingus ja ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest."

Kas otsite vastust?
Lihtsam on juristilt küsida!

Esitage meie juristidele küsimus – see on palju kiirem kui lahenduse otsimine.

Tarnevaldkonna hankespetsialisti ametijuhend

Ostuspetsialisti ametikoht hõlmab kaupade ja materjalide ostmist tootjatelt soodsate tingimuste ja hindadega. Sellist juhti on vaja kaubanduslikuks ja tööstuslikuks tootmiseks. Kuna see elukutse ilmus mitte nii kaua aega tagasi, leidke hea spetsialist päris raske.

Organisatsioonid, kelle töötajate hulka kuulub vajadus spetsialisti vaba töökoha järele, eelistavad kogenud eksperdid. Nad asuvad kiiresti tööle uute tehnoloogiatega, süvenevad infosüsteemi ja kohanevad kergesti turumuutustega.

Hankespetsialisti elukutse eeldab töötaja isikuomadusi, näiteks läbirääkimisoskust, logistikat, kogemusi kaubandusettevõtetes jne.

Õigusaktid (223-F3)

Hanketöötajate tööd reguleeritakse õigustloovate aktidega. Peamised neist on föderaalseadused (44-F3, otse kaupade ostmise kohta 223-F3), maksuseadustik, tööseadustik, samuti ettevõttesisesed riiklikud eeskirjad ja dokumentatsioon.

Töötajale õiguskaitse tagamiseks on seaduses 223-F3 määratletud reguleeritud eesmärgid, hanke õiguslik alus, reeglite järgimise järelevalve ja vastutus rikkumiste eest.

Seaduse 223-F3 lisas töötati välja kutsestandardid, mis määravad kindlaks töötajate kvalifikatsiooni. Hiljem tehti tööseadustikus muudatusi, et iga tööandja on kohustatud töötaja palkamisel selliseid standardeid praktikas rakendama.

Eesmärk ja struktuur

Töökirjeldus kindlasti tuleb koostada vastavalt äridokumentide pidamise standarditele. Seda peetakse ettevõtte töötaja õiguste ja kohustuste kaitseks. Hankespetsialisti töölevõtmisel koostatakse tema ja tööandja vahel leping. leping postiga ametijuhendile. Seega, mida korrektsemalt ja asjatundlikumalt juhised on koostatud, seda kaitstum on spetsialist.

Dokumendi päis näitab tavaliselt organisatsiooni nime, juhi andmeid ja nõustub alloleva tekstiga. Dokument on kirjalikult kinnitatud juhtide allkirja ja ettevõtte pitseriga.

Jaotis "Üldsätete kohta" määrab kindlaks kandideerimisele esitatavad nõuded, samuti läbivaatamiseks vajalike normatiivdokumentide loetelu. Jaotises näidatakse personaliüksuste arv ja suhe personalitabelisse. Märgitakse vastuvõtmise ja vallandamise reeglid.

Jaotis "Õigused ja kohustused" määratletud selle tähendusega. Juhendis on selgelt välja toodud töölevõetava töötaja õigused ja kohustused. Mida üksikasjalikumalt need on määratletud, seda parem on töövoog.

Järgmises osas selgitatakse tulevasele töötajale vastutuse suurust vastutus ettevõttes ebaseaduslike tegude eest, mis väljuvad nende pädevusest.

Viimane osa näitab, et juhised on koostatud vastavalt föderaalseaduste standarditele.

Nõuded kandidaatidele

Hankespetsialisti ametikohale kandideerimisel esitab tööandja kandidaatidele mitmeid nõudeid:

1. Analüütiliste oskuste olemasolu.
2. Olema võimeline valdama arvutit ja uusi tehnoloogiaid.
3. Ole seltskondlik.
4. Suuda teha õigeid ja konstruktiivseid otsuseid.

Selle konkreetse valdkonna koolituse läbimiseks on ka teatud nõuded.

Tutvumisprotseduur

Kõigepealt saab töötaja tuttavaks töökohustused tööandjaga töölepingu sõlmimisel. Kinnitus on otse allkirjastatud ametijuhend, kuhu on märgitud kuupäev, allkiri, ametikoht ja töötaja perekonnanimi.

Samuti on eksamiks allkiri äsja saabunud töötajate registreerimispäevikus, märge kuupäeva ja allkirjaga värbamiskorraldusele, märge päevikusse instruktaaži lõpetamise kohta.

Vastavalt peaksid juhised olema hoolikalt ette valmistatud Ja nõuda teatud õigusi ja kohustusi ostuametnikult. Vajadusel, näiteks laiendatud tootmise käigus, peab juht eristama hankespetsialisti ja organisatsiooni tarnejuhi ametikohti ja kohustusi.

Töötingimused

Töötingimuste määramisel juhindub tööandja eelkõige kutsestandardid. Töötajate ostmise konkreetsed tingimused määrab erinevate ilmastikutingimuste korral sisetingimustes, tolmustes ladudes ja õues viibimine. Põhiteadmised peaksid olema suunatud arvudele, arvutustele, valemitele, diagrammidele, tabelitele.

Töötingimusi tunnustatakse loomingulistena, kuna hankespetsialist viib läbi tööde planeerimise, analüüsi ja projekteerimise. See elukutse nõuab originaalne mõtlemine.

Näidisdokument

Ostujuhi juhiste tüüpiline struktuur:

Üldsätted

Spetsialist peab teadma:

• maailmaturu trendid;
• hankemäärused;
• spetsialiseerumisalasse kuuluvate kaupade sortiment, liigid, klassifitseerimise vajadus;
• ettevõtte tegevuse arengud, finants- ja maksuaruandluse pidamine;
• tarnijate nimekiri;
• hinnakujunduse taktika, meetodid ja standardid;
• ärisuhtluse etikett;
• teadmised arvutitehnoloogiatest.

Töökohustused

1. Spetsialist on kohustatud igakuise müügilolevate kaupade jälgimise kaudu pakkuma sortimenti kaupadest, mis on nõutud ja kõrvaldama puudused.
2. Määrab tarnija jaoks tellimuste nimekirja, jälgib tellimuste täitmise ajastust ja kvaliteeti.
3. Määrab planeeritud näitajad, mille järgi toimub kaubakäive spetsialisti alarühmas.
4. Uurib uute toodete tasuvust ja tarnijate müügipakkumisi.
5. Teostab plaanipärase aruandluse ja esitab selle ettevõtte müügiosakondadele.
6. Kui müük väheneb, tuvastab see konkreetse toote ja võtab meetmeid laoseisu vähendamiseks.
7. Tuvastab kaubaliigid, mida on vaja täiendada või müügilt eemaldada, kui müügiväljavaade on madal.
8. Suurendab käibenäitajaid ostetud kaupade nimekirja koostamisel.
9. Aruandepäeva seisuga arvutab ettevõtte ladudes jääki ja tõstab laos vajaliku kauba taset.

1. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid müügitegevuse parandamiseks ja müügiosakonna töökoha parandamiseks.
2. Esindada pädevuse piires organisatsiooni huve teistes asutustes.
3. Nõua aruandlust tooteosakondades täieliku töökohustuse täitmiseks.
4. Jaotage oma tööpäev tõhususe suurendamiseks.
5. Kaupade ressursside arvestuse pidamine ja käsutamine ametikoha määratud raamistikus.

Vastutus

1. Ettevõtte vara või materjalide kahjustumise või nende puuduse korral kohaldatakse vastutust tööseadusandluse raames.
2. Äritegevuses toimepanemise korral.
3. Tööseadustikus määratletud ametikohustuste täitmata jätmise korral.
4. Ärisaladuse mittejärgimise ja ettevõtte raha mittesihipärase kasutamise korral.
5. Vastutus on sätestatud kriminaal-, tsiviil- ja tööseadustes.

Tööfunktsioonid

1. Uurige teavet turusuundumuste kohta.
2. Lugege läbi ja tutvuge hoolikalt hankeeeskirjaga.
3. Otsustage kaupade liigid ja klassifitseerimisnõuded.
4. Tehke kindlaks ja jätke meelde tarnijate loend.
5. Tehke kindlaks kõrgeima kvaliteediga ja madalaima hinnaga hinnakujundusmeetodid ja standardid.

Töötingimused

1. Spetsialistide režiim on määratud organisatsiooni sisemiste eeskirjadega.
2. Tööstusliku vajaduse korral võidakse spetsialist lähetusse saata.

Müügispetsialistina töötamiseks peab olema haridus, töökogemus ja loogiline mõtlemine. Tööle kandideerimisel on vaja arvestada kõigi olemasolevate tootmistegurite ja dokumentatsiooni nüanssidega. Enne lepingu ja juhiste allkirjastamist struktuuri tuleks hoolikalt uurida et hiljem ei tekiks töövaidlusi.

See video kirjeldab ostujuhtide võimalikke vastutusvaldkondi.

Hankespetsialisti ametijuhend - näidis

Hankespetsialisti ametijuhend - organisatsiooni sisedokument, mis määratleb sellisele ametikohale kandideerijale esitatavad nõuded, töötaja ametlike õiguste ja kohustuste ulatuse, tema vastutuse ulatuse ebakvaliteetse töö eest. Selles artiklis käsitletakse, kuidas hankespetsialisti ametijuhendit õigesti koostada, millised töökohustused selle spetsialisti tööülesannete hulka kuuluvad, samuti ostu- ja tarnejuhi ametikohtade tunnuseid ja erinevusi.

Millega tegelevad ostuspetsialistid ja tarnejuhid?

Ostuspetsialisti või tarnejuhi ametikoht on tööturul suhteliselt uus. Siiski on vale eeldada, et selliseid spetsialiste varem ei nõutud. Sarnaste tööülesannetega töötajaid oli varemgi erinevate organisatsioonide, eriti aga tootmis- ja tööstusettevõtete koosseisus. Ainult sellel ametikohal oli teine ​​nimi: logistikainsener.

Mida need spetsialistid siis teevad? Kui üldistada nende tööülesandeid ja mitte süveneda töökohustuste nüanssidesse, mis on seotud konkreetse organisatsiooni töö ja tootmise iseärasustega, siis võib ostu- või tarnejuhi põhiülesandeks määratleda ettevõtte katkematu varustamise. koos vajaliku kaubaga (tooraine).

Samas hõlmab üks üldine ülesanne varustada organisatsiooni varude kaubaartiklitega paljusid sellega seotud kohustusi alates analüütilisest tööst konkreetsete tarnijate üksikute tooteartiklite kvaliteedi ja hinna vahelise seose osas kuni konkreetse toote ostutehingu toetamiseni.

Erinevus ametinimetustes: hankespetsialist ja tarnejuht on väga meelevaldne. Mõned tööandjad ei näe erinevust üldse ja loetlevad need ametikohad kõrvuti samaväärsete või sünonüümidena. Teised tööandjad usuvad, et tiitel “tarnespetsialist” on nõukogude mineviku kaja, ostuspetsialist aga “turu” mõiste. Kuid enamasti aktsepteeritakse äritehingutes järgmist gradatsiooni:

• ostuspetsialist annab organisatsioonile ettevõtte jaoks olulisemad tootepositsioonid (näiteks toiduaineid tootva ettevõtte jaoks komponendid ja koostisosad);
• Tarnejuht tarnib muid organisatsiooni toimimiseks vajalikke tooteid (näiteks pesuvahendid, kirja- ja kontoritarbed jne).

Hankespetsialisti ametijuhend: eesmärk ja struktuur

Nagu juba mainitud, on hankespetsialisti ametijuhend põhidokument (koos töölepinguga), milles on kirjas töötaja tööõigused ja -kohustused. See on määrav tegur, kuna kehtiva tööseadusandluse kohaselt ei ole töötaja ilma tema nõusolekuta kohustatud tegema muud tööd peale töölepingus märgitud töö. Ja kuna selles osas on töölepingus reeglina viide ametijuhendile, on hästi väljatöötatud juhend personali tulemusliku töö võti.

Hankespetsialisti ametijuhend peab oma vormilt ja ülesehituselt vastama ettevõtlustollis selliste dokumentide puhul aktsepteeritavale vormile. Seega on ametijuhend kirjalik dokument, mis sisaldab järgmisi jaotisi:

1. Paremas ülanurgas olev veerg on pühendatud teabele dokumendi teksti kinnitamise ja kooskõlastamise kohta. Esiteks märgitakse pärast sõna „Kinnitatud” kinnitamise kuupäev ja selle teinud juhi andmed. Allpool on ruumi selle ülemuse allkirja jaoks. Edasi märgitakse pärast sõna “Kokkulepitud” kinnitamise kuupäevad ja ametijuhendi töös osalevate vajalike osakondade töötajate andmed ning jäetakse ruumi allkirjade jaoks. Ametijuhendi koostamisel lepitakse see reeglina kokku õigusteenistuse, personaliosakonna ja osakonnaga, kus töötab töötaja, kelle ametikohale ametijuhendit koostatakse.
2. Ametijuhendi üldosa sisaldab hankespetsialisti ametikoha kandidaadile esitatavate nõuete loetelu (vanus, haridus, töökogemus, vajalikud oskused ja teadmised), dokumentatsiooni loetelu - organisatsiooni õigus- ja siseaktid, millega koostatakse. töötaja peab olema tuttav. Lisaks määratakse üldsätete jaotises kindlaks hankespetsialisti töökoha koht ettevõtte organisatsiooni- ja personalitabeli üldises struktuuris, töölevõtmise, vallandamise ja töötaja äraoleku ajal asendamise kord ning töötaja vahetu ülemus.
3. Ametijuhendi põhiosa on töökohustuste ja töötaja õiguste loetelu. Ja ennekõike räägime kohustustest. Mida selgemalt ja konkreetsemalt on dokumendis määratletud töötaja kohustused, seda lihtsam ja selgem on tööprotsess. Õigused tulenevad loogiliselt töötaja tööülesannetest ja on suunatud töötaja tööülesannete täitmise hõlbustamisele. Tavaliselt hõlmavad õigused järgmist:
   • õigus saada teavet töötaja tööpiirkonna kohta;
   • õigus teha ettepanekuid tööprotsessi optimeerimiseks;
   • õigus korralikule töökohale jne.
4. Ametijuhendi traditsioonilistest osadest viimane on pühendatud töötaja vastutusele tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest.

Tarnejuhi ametijuhend: omadused

Vormilt ja ülesehituselt on tarnejuhi ametijuhend identne ostuspetsialisti ametijuhendiga. Kuigi need kaks positsiooni on väga sarnased, tuleb siiski arvestada erinevustega. See kehtib eriti suurte organisatsioonide kohta, kus personali graafikus on nii ostuspetsialisti kui ka tarnejuhi ametikohad.

Sellega seoses tuleb ametijuhenditega töötades tõsiselt läheneda nii ametikohale kandideerijate valiku kriteeriumide määratlemisele kui ka ühe spetsialisti töökohustuste (ostmine) eristamisele teisest (pakkumine).

Nagu juba öeldud, on üldtunnustatud seisukoht, et ostuspetsialisti ametikoht on ametikohtadel kõrgem kui ostujuhi ametikoht. Seda kinnitab kaudselt asjaolu, et värbamiskuulutustes on hankespetsialisti keskmine palk suurem kui tarnejuhi palk. Seetõttu võivad hankespetsialisti kandidaadile esitatavad nõuded olla karmimad kui tarnejuhi ametikohale kandideerijatele.

Mis puudutab töökohustusi, siis kahe spetsialisti selge piiritlemine võimaldab luua mitte ainult tõhusa töö, vaid ka optimaalse suhte kahe personaliüksuse vahel.

Nõuded ostu- ja tarnejuhi ametikohale kandideerijatele

Kutsealade spetsiifikast lähtuvalt kehtivad nii ostuspetsialisti kui ka varustusjuhi ametikohale kandideerijatele tavaliselt mitmed erinõuded. Nad peavad:

• olema võimeline läbirääkimisi pidama ja lõpuks saavutama organisatsiooni jaoks soovitud tulemuse;
• langetab otsuseid ja vastutab nende tagajärgede eest;
• omad analüüsivõimet;
• oskama töötada suure hulga teabe ja dokumentatsiooniga;
• teadma transpordiettevõtete ja tolli töökorraldust;
• omama enesekindla kasutaja tasemel arvutit, valdama tööks vajalikke programme.

Lisaks saab iga tööandja lisada ametikohale kandideerijatele oma nõuded, näiteks võõrkeeleoskuse, kui ettevõte teeb välisoste.

Ostuspetsialisti ja tarnejuhi ametikoha kandidaatidele esitatavates nõuetes saab teha erinevusi lähtuvalt kandidaadi haridustasemest. Seega saab ostujuhi ametikohale palgata kesk- või keskeriharidusega inimesi, ostuspetsialisti ametikohale aga traditsiooniliselt kõrgharidusega (majandus, rahandus, õigusteadus jne). Lisaks võib teatud ametikohal töötamiseks vajalik töökogemus erineda.

Ostu- ja tarnejuhtide tööülesanded, erinevused

Organisatsioonile logistikat pakkuvate töötajate töökohustused võivad olenevalt ettevõtte spetsiifikast olla väga erinevad.

Tavaliselt kuuluvad ostu- ja tarnejuhtide töökohustuste hulka:

1. Lao varumine teatud kaubagruppidega, kaupade liikumise ja saldode jälgimine laos.
2. Kauba tarnimise taotluste õigeaegne täitmine.
3. Optimaalse kaubatarnija otsimine ja valik, võttes arvesse hinda, kauba kvaliteeti, tarne- ja maksetingimusi ning muid kriteeriume.
4. Tarnijatega suhete juriidiline registreerimine (lepingute sõlmimine, omavaheliste arvelduste lepitamine jne).
5. Kontroll kauba eest tasumise üle.
6. Kontroll kaupade tarneaegade üle.
7. Lasti liikumise jälgimine.
8. Tarnitud kauba kvaliteedi kontrollimine.
9. Vaidlusküsimuste lahendamine tarnijaga teie pädevuse piires.

Kui eristada ostuspetsialisti ja tarnejuhi ametikohti lähtuvalt kaubagruppidest, mida töötajad ettevõttele pakuvad, siis nende ametijuhendites peaksid olema selgelt määratletud igaühe töövaldkonnad, et keegi ei töötaks teise heaks ega võtaks neid kellegi teise töö kohta.

Lisaks loetletud kohustustele võib tööandja anda oma töötajale muid tööülesandeid. Näiteks esitage perioodiliselt aruandeid või analüütilisi aruandeid kaupade liikumise või ostude kohta, järgige organisatsiooni töögraafikut jne.

Töötaja töökohustustega tutvustamise kord

Töötajate tutvustamine eelkõige tööülesannetega ja ametijuhenditega üldiselt peaks toimuma töölepingu sõlmimise ajal. Kinnitus selle kohta, et töötaja on oma ametijuhendiga tuttav, võib olla:

• märge, mis näitab töötaja kuupäeva ja allkirjaga tutvumist üldise ametijuhendi teksti all, mis on tuttav kõigile sellele ametikohale kandideerijatele;
• kuupäeva ja allkirjaga tutvumise märkus spetsiaalselt töötaja jaoks koostatud ametijuhendi teksti all, mis lisatakse töötaja isikutoimikule;
• kuupäev ja allkiri, mis näitab, et töötaja on tutvunud oma ametijuhendiga, mis kantakse selleks ettenähtud spetsiaalsesse päevikusse.

Seega nõuab hankespetsialisti ametijuhend olulist ettevalmistustööd eelkõige seoses ametikohale kandideerijale esitatavate nõuete ja töötaja tööülesannete määramisega, samuti vajadusel hankespetsialisti töökohustuste piiritlemisega hankespetsialisti tööülesannete täitmisest. tarnejuhi töökohustused.

• Notarid Taganrog Allpool on valitud kategooria notarite loend. Konkreetse notari kohta üksikasjaliku teabe vaatamiseks klõpsake notari täisnime. Notar Arsenjeva Inga Nikolajevna Linn: Taganrog Piirkond: Piirkond: […]
• Õppeprotsessi materiaalne ja tehniline tugi ning varustus Teave sisustatud klassiruumide, praktiliste tundide läbiviimiseks vajalike ruumide, raamatukogude, spordirajatiste, koolitusrajatiste ja […]
• Kodanike õiguste valimine Kodanike õiguste valimine riigi poolt tagatud kõige olulisemate õiguste ja vabaduste kaitsmiseks. Valimisõigus jaguneb aktiivseks - võtmise õiguseks ja passiivseks - võtmise õiguseks. Need kodanike õigused on sätestatud artiklis 38 […]
• Moraalse kahju hüvitamine: Venemaa kohtupraktika suundumused Moraalse kahju hüvitamine on üks viise, kuidas kodanik saab kaitsta oma rikutud õigusi (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 12 lõige 11). Hüvitise suuruse määrab kohus. Selleks võtab ta [...]
• Spice Boy: Tragöödia Guy kohta. Uus pööre Juhtum viidi täide mahalaskmise teel, kuid esimese astme kohus vabastas mehe kriminaalvastutusest, kuulutades ta hullumeelseks. Kõik normaliseerus aga. 4. septembril pärast prokuratuuri protesti [...]
• Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 17. augusti 2012. aasta korraldus N 113n "Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 2. juuli 2010. aasta korralduse muutmise kohta N 66n" Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi korraldus 17. augusti 2012 N 113n „Ministeeriumi korralduse [... ] muutmise kohta

Hankejuhi (spetsialisti) ametijuhend sisaldab tööandja nõudeid töötaja kvalifikatsioonile, määrab ametisse nimetamise, vallandamise, alluvuse reeglid. Dokumendis määratakse kindlaks töötaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused. tsiviil- ja majandusseadusandluse alused; ostu-müügilepingute, tarnelepingute sõlmimise kord, nõuded dokumentatsioonile; organisatsioonis kasutatavate kaupade sortiment, omadused, otstarve; laoesemete vastuvõtmise ja üleandmise eeskirjad; organisatsiooni pakkumise planeerimise meetodid; ohutusstandardid, töökaitse, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse; hinnakujunduse põhimõtted,

Õigusosakonna töötajate TÖÖKOHTUSED

Töötab välja kohalike aktide, keeruliste lepingute ja muude juriidiliste dokumentide eelnõud.

Osaleb akadeemia juhtkonna korraldusel vastuste ettevalmistamisel saabuvatele juriidilistele dokumentidele. Kooskõlastab akadeemia kohalike aktide ja lepingute eelnõusid.

Esindab Akadeemia huve kohtutes, kohtuotsuste täitmise asutustes, samuti valitsusorganites ja ühiskondlikes organisatsioonides.

Teostab pooleliolevate ja täitmisel lõpetatud kohtu- ja vahekohtuasjade arvestust ja säilitamist.

Töö kirjeldus

Osaleb varguse, omastamise, puudujääkide ja muude Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide rikkumiste alaste materjalide ettevalmistamises uurimis- ja kohtuasutustele üleandmiseks ning võtab meetmeid kahju hüvitamiseks. Osaleb lepingulise, finants- ja töödistsipliini tugevdamise meetmete väljatöötamises ja rakendamises.

Hankespetsialisti ametikohale võetakse vastu keskeriharidusega, täiendõppeprogrammi raames kutsealase lisaharidusega ja hankevaldkonna erialase ümberõppe programmiga isik. 15) koostab ja koostab protokolli, mis sisaldab andmeid lepingu täitmise, lepingu täitmise vahe- ja lõpptähtaegadest kinnipidamise, lepingu mittenõuetekohase täitmise kohta (näidates ära toimepandud rikkumised) või lepingu täitmata jätmise kohta. lepingust ja sanktsioonidest, mida rakendati seoses lepingutingimuste rikkumisega või selle täitmata jätmisega, lepingu muutmise või lõpetamisega selle täitmise ajal, lepingu muutmise või lepingu lõpetamisega; 1) 04.05.2013 föderaalseadus N 44-FZ “Lepingusüsteemi kohta kaupade, ehitustööde ja teenuste hankimisel riigi ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks”, 18. aasta föderaalseadus.

Hankeosakonna õigusnõuniku ametijuhend

1. Õigusnõustaja kuulub spetsialistide kategooriasse 2. Õigusnõuniku ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus keskeriharidusega spetsialistide juures töötavatel ametikohtadel vähemalt 3 aastat 3. Ametisse nimetamine ja ametikohalt vabastamine toimub peadirektori korraldusega.

1. Organisatsiooni tootmist ja majandustegevust reguleerivad õigusaktid 2. Tsiviil-, haldus-, finantsõigus 3. Kaupade tarnimise, tööde teostamise, riigi- ja omavalitsusüksustele teenuste osutamise tellimuste esitamisega seotud õigusaktid ja määrused. vajadused 4. Riiklikul (omavalitsusel) enampakkumisel osalemise avalduste moodustamise ja esitamise ning referentshindade küsimise eeskirjad 5. Föderaalsele monopolivastasele talitusele kaebuse vormistamise ja esitamise reeglid ning kohtutele hagiavaldused 6.

Hangete õigusnõustaja ametinimetus

Sellest materjalist saate teada, kas üks asutus võib määrata mitu lepinguhaldurit, kuidas õigesti arvutada 5% aastasest rahaliste vahendite kogumahust, mida mõeldakse lepingu täitmise etapi all kohustusliku ekspertiisi läbiviimiseks ja kuidas seadus nr. 44-FZ lahendab sama kaubanimetuse probleemi. Seaduse nr 44-FZ artikkel 94 näeb ette kohustusliku kontrolli, mis põhineb lepingu täitmise iga etapi tulemustel.

Mida teha? Saate iseseisvalt või oma organisatsiooni süsteemiadministraatori abiga tasuta alla laadida ja installida ühe populaarsemaid kaasaegseid brausereid: töötan haiglaorganisatsioonis juriidilise konsultandina. Ametijuhend on lihtsalt EVK-st kopeeritud, umbes 5 aastat tagasi.

Peaarst ütleb mulle pidevalt, et kõik hangete korraldamise ja läbiviimise küsimused pean ise läbi viima. 1.3.

Hankeosakonna õigusnõuniku ametijuhend

Materiaalsete ressurssidega varustamist puudutavate regulatiivdokumentide tõlgete ja kirjavahetuse õigeaegsus ja täpsus. Tagab ettevõttes antud korralduste, korralduste, juhiste jms õigeaegse täitmise eranditult kõigi osakonna töötajate poolt.

Lõpetame koos selle osa! Sait praktikaga Ukrainas töökohtadega.). Kui praegune ametijuhend pole just see, mida otsisid, siis vaata teisi ametijuhendeid rubriigist väliskaubanduse erialad, ladu.

Toidukaupade hulgi- ja jaekaubandusettevõtted - hulgi- ja jaehinnad ettevõtte sortimendist tooterühmadele, sealhulgas peamiste tootjate, tarnijate, aga ka konkureerivate ettevõtete hinnad - ettevõtte laotegevuse korraldamine, planeerimise, kontrolli ja juhtimise meetodid. laovaru - andmebaas.

Hankeosakonna juristi ametijuhend

See juhend on koostatud vastavalt Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta määrusele.

nr 37 „Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade valdkonnaülesed kvalifikatsioonikarakteristikud“. 1.4. Õigusnõuniku ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (juriidiline) kõrgharidus ilma töökogemuse nõueteta või keskeriharidus (juriidiline) ning töökogemus keskeriharidusega spetsialistide poolt täidetavatel ametikohtadel vähemalt 1 aasta .

1.9. Õigusnõustaja äraoleku ajal (puhkus, haigus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid tehnikumi direktori korraldusega määratud isik.

See isik omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest. 3.2.

Ostuspetsialist: kohustused, ametijuhend, haridus, nõuded, CV

Tänasel päeval pole endale sobiva töö leidmine lihtne. Ta ei peaks ju aitama mitte ainult ennast ja oma perekonda ülal pidada, vaid võimaldama tal end oma ala professionaalina realiseerida.

Ja enamik taotlejaid, kes soovivad saada ametlikku tööd, loodavad saada täielikku sotsiaalpaketti ja sellega seotud hüvitisi.

Vabade töökohtade hulgast leiab sageli hankespetsialisti ametikohta. Mida seda tüüpi töötajad teevad? Millistes ettevõtetes neid vaja on? Milliseid kohustusi peaks see spetsialist täitma? Kas selleks on vaja omandada täisväärtuslik kõrgharidus või piisab kursuste läbimisest? Ostuspetsialist on tänapäeval populaarne vaba töökoht. Seetõttu käsitleme artiklis edaspidi vastuseid ülaltoodud küsimustele.

Milline on hankespetsialisti ametijuhend?

See on teatud organisatsiooni spetsiaalne sisedokument, milles on selgelt ja selgelt sätestatud sellele ametikohale kandideerijale esitatavad põhinõuded, kirjeldatakse kõiki tema ametialaseid kohustusi, aga ka ametiõigusi, raamistikku, mis määrab tema vastutuse taseme. hooletult tehtud töö eest.

Lepingulise töö õiguskonsultandi ametijuhend

Käesolevas ametijuhendis on määratletud [organisatsiooni nimi genitiivses käändes] (edaspidi ettevõte) lepingulise töö õigusnõustaja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus. - ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldavate dokumentide (teabe), muud konfidentsiaalset teavet, sealhulgas talle usaldatud ettevõtte töötajate isikuandmeid, ohutus talle pandud ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks; 1.5.

Hankespetsialisti ametijuhend on üsna oluline dokument, millele töötaja oma esimesel tööpäeval alla kirjutab koos töölepingu, tööleasumise avalduse ja muude paberitega. Juhendis määratletakse konkreetne spetsialisti kohustuste loetelu, tema õigused ja kohustused.

Selle töötaja tegevus on peamiselt määratud föderaalseadusega nr 44, mis sätestab peamised töövaldkonnad:

• erinevate kaupade ja teenuste ostude planeerimine;
• tarnijate tuvastamine ja nendega töötamine;
• hankeprotsessi toetamine kõikides etappides;
• kaupade ja teenuste hindade pidev jälgimine;
• hanketulemuste kontrollimine, vastava dokumentatsiooni koostamine.

Ekspertarvamus

Tšadova Svetlana

Tegelikult kattuvad nende tegevusvaldkonnad ja tegelikud tööülesanded paljuski. See hõlmab tarnija otsimist, hindade ja muude tarnetingimuste analüüsimist, kogu protsessi dokumenteerimist, tähtaegade jälgimist jne. Seetõttu on tööandjal õigus nende kahe spetsialisti vahele iseseisvalt piir tõmmata. Lisaks, kui töötajatel on mõlemad olemas, on vaja koostada 2 ametijuhendit, mis määratlevad selgelt iga töötaja kohustused.

Miks on juhiseid vaja?

Praktika näitab, et seda dokumenti ei tohiks käsitleda formaalse kohustusena. Erilist tähelepanu tuleks pöörata ostujuhi ametijuhendi koostamisele, kuna see on mõlema poole huvides:

1. Töötaja teab selgelt oma kohustusi, nõudeid teadmistele ja oskustele, samuti oma vastutuse astet valede otsuste tegemisel. Seda kohustuste loetelu ja muud teavet ei saa panna töölepingusse, seega koostatakse juhised.
2. Tööandja sõnastab selgelt oma nõuded spetsialistile, mille alusel ta saab oma tööd objektiivselt hinnata, pakkuda või nõuda vastavaid kohandusi.

Ekspertarvamus

Tšadova Svetlana

Juhtiv personalispetsialist, jurist, tööõiguse konsultant, kodulehe ekspert

Seega ei kirjelda hankespetsialisti ametijuhend mitte ainult spetsialisti ametialaseid kohustusi, vaid annab ettevõttele õiguse nõuda nende täitmist ning õiguse kohaldada vastutust vastavate olukordade ilmnemisel.

Juhendi koostamise näidis ja reeglid

Dokument peab sisaldama mitmeid kohustuslikke jaotisi - need on nõuded spetsialisti kutsealastele teadmistele ja oskustele, tema tööülesannetele, töökohustuste üksikasjalik kirjeldus (nimekirja kujul), samuti töötaja kohustused.

Ekspertarvamus

Tšadova Svetlana

Juhtiv personalispetsialist, jurist, tööõiguse konsultant, kodulehe ekspert

Nõuded teadmistele ja oskustele

Jaotise võib paigutada ametijuhendi algusesse – näiteks jaotisesse “Üldsätted” või eraldi lõiguna esile tõsta. Dokumendi alguses peate jätma ruumi direktori viisa jaoks "kinnitan", andma spetsialisti ametikoha täieliku nime, tuvastama tema asendaja põhitöötaja puudumisel haiguse, puhkuse tõttu, ärireis ja muud põhjused.

tea:

• õigusloome alused - tsiviil-, haldus-, eelarve-, monopolivastane ja muud õigusharud;
• raamatupidamise tunnused ostude hindamisel;
• hinnakujundus turul, hinna jälgimise meetodid;
• igat liiki alusdokumendid, nende koostamise reeglid, poolte riskid (tarnelepingud, ostu-müügilepingud jne);
• klassifikatsioon, peamised omadused, tooterühmade sortiment, mida organisatsioon peab ostma;
• hanke põhimõtted/reeglid;
• selle protsessi dokumentaalse toe omadused;
• tööeeskirjad ja muud konkreetses ettevõttes töötamise omadused.

Ostuspetsialist peaks suutma:

• vali tarnijad kindlaksmääratud kriteeriumide alusel;
• jälgima hinnakujundust, valdama lepingu alghindade määramise ja põhjendamise metoodikat;
• koostama hanke- ja muu dokumentatsiooni ning kontrollima seda;
• pidada äriläbirääkimisi, koostada ettepanekuid;
• arvutioskus enesekindla kasutaja tasemel (kontoriprogrammid ja hankevaldkonnas kasutatavad programmid);
• arendada infoandmebaase, sisestada neisse infot, töödelda infot, vajadusel parandada;
• analüüsida ja valida rakendusi;
• hinnata sooritatud oste kinnitatud kriteeriumide alusel, vajadusel korrigeerida edasisi tegevusi;
• korraldama raha maksmist või tagastamist sularahas, pangaülekandega ning suutma suhelda pangandusorganisatsioonidega.

Spetsialist peab töös juhinduda:

• Vene Föderatsiooni õigusaktid (peamiselt nr 44-FZ ja muud seadused);
• ametijuhend;
• tööleping;
• ettevõtte sisemised aktid.

Eraldi saab kirjutada spetsialisti tööfunktsioonid, mis sisuliselt ühtivad tema kohustustega, kuid on sõnastatud üldistatud kujul, näiteks:

1. Andmete analüüs organisatsiooni vajaduste, samuti kaupade/teenuste hindade kohta.
2. Varude tagamine erinevatelt tarnijatelt ettevõtte vajaduste rahuldamiseks.
3. Hankemenetluse dokumentatsiooni koostamine.
4. Hanke läbiviimine, kogu seonduva dokumentatsiooni vormistamine.
5. Tulemuste töötlemine.
6. Juhi individuaalsete juhiste täitmine kokkulepitud kohustuste piires.

Eraldi saate määrata töötaja õigused. Tal on õigus tegutseda organisatsiooni nimel ja esindada selle huve töövõtjate, riigi- ja munitsipaalasutuste ees. Spetsialistil on õigus oma tööd kohandada, teha oma volituste piires iseseisvaid otsuseid, samuti teha ettenähtud korras ettepanekuid tegevuse korralduse parendamiseks.

Spetsialisti vastutus

Vastutus seatakse eelkõige ebapiisava tööülesannete täitmise või kõrvalehoidmise eest. Sel juhul rakendatakse vallandamist asjakohastel põhjustel. Vastutus tekib ka ettevõttele kahju tekitamise ja töödistsipliini eiramise eest.

Õigusosakonna tüüpmäärustest tulenevalt ei ole õigusosakonnale ja selle töötajatele õigustööga mitteseotud funktsioonide ja ülesannete andmine lubatud, loeme õigusvastaseks muudatuste tegemist õigusosakonna töötajate ametijuhendis osakond neile lepingulise teenuse ülesannete täitmiseks täiendavate kohustuste määramise osas. Juhime tähelepanu, et täiendavaid selgitusi antakse muudes lepinguteenuse loomise ja toimimise ning selle funktsioonide ja volituste rakendamisega seotud küsimustes. R.E. Artjuhhin Dokumentide ülevaade Tellijad, kelle aastane hanke kogumaht ületab graafiku järgi 100 miljonit rubla, loovad lepingulisi teenuseid. Sel juhul ei ole vaja luua spetsiaalset struktuuriüksust.

Juhised lepingulise teenuse juristile (FZ-44)

Lepingujuhi õigused Lisaks tööülesannetele antakse juhile ka nende täitmiseks vajalikud õigused, mis on sätestatud käesolevas paragrahvis. Seega võib lepinguhalduril olla õigus:

• saada oma pädevuse piires teavet ja dokumente organisatsiooni teistelt töötajatelt;
• esindama organisatsiooni hankemenetluses;
• nõuda juhilt abi ametiülesannete täitmisel;
• teha ettepanekuid oma tegevuse tõhustamiseks.

Vajadusel võib töötajale anda muid õigusi. Lepingujuhi vastutus See juhendi osa on mõeldud töötaja lühiajaliseks tutvustamiseks teatud rikkumiste toimepanemise tagajärgedega.

Töö kirjeldus

Lepingulise teenistuja ametikohale nimetatakse isik, kellel on hankealane kõrgharidus või täiendav erialane haridus ja vähemalt aastane töökogemus. 1.5. Lepinguteenindaja peab teadma: - hankeplaani koostamise korda, ajakava, nendes muudatuste tegemise ja ühtses infosüsteemis avaldamise korda; - teadete, hankedokumentatsiooni, lepinguprojektide, tehniliste kirjelduste väljatöötamise kord; - hankedokumentatsiooni muudatuste tegemise ja dokumentatsiooni ühtses infosüsteemis avaldamise kord; - reguleerivate asutuste nõudmisel hangete edasikaebamisega seotud dokumentide koostamise kord; - sõlmitud lepingu lõpetamise kord föderaalseaduses 04/05/2013 N 44-FZ sätestatud juhtudel.

Lepingulise teenistuja ametijuhend

Tere, kallis kolleeg! Nagu teate, peab klient hankesüsteemi (44-FZ) raames hanke läbiviimiseks määrama lepinguhalduri või looma lepingulise teenuse. Otsus valida lepinguteenuse loomise või lepinguhalduri määramise vahel sõltub Tellija aastase hanke kogumahu suurusest. Selles artiklis räägime üksikasjalikult lepinguhaldurist, määrame kindlaks, millistele nõuetele ta peab vastama, samuti milliseid funktsioone ja kohustusi ta peab täitma.
See artikkel on kasulik nii klientide esindajatele kui ka spetsialistidele, kes otsivad vaba töökohta lepingujuhina. (Märkus: seda artiklit värskendati 01.03.2018). Sisu: 1. Kes on lepinguhaldur?2. Lepinguline teenus vi lepinguhaldur?3. Lepinguhalduri kohustused vastavalt 44-FZ4.

Advokaadi õigused lepingulises teenistuses

Oluline punkt! Vastavalt 44-FZ artikli 38 3. osale toimib lepinguline teenus vastavalt föderaalse täitevorgani poolt lepingusüsteemi reguleerimiseks heaks kiidetud tüüpmääruste (reeglite) alusel välja töötatud ja heaks kiidetud eeskirjadele (reeglitele). hanke valdkond. 44-FZ artikkel 38 ei näe ette kliendi kohustust töötada välja ja kinnitada lepinguhalduri eeskirju. 4. Lepinguhalduri nõuded ametikohale Vastavalt 44-FZ artikli 38 6. osale peab lepinguhalduril olema hankevaldkonna kõrgharidus või täiendav erialane haridus.

Ipc-zvezda.ru

Milline peaks olema selle juhise ülesehitus ja millist teavet tuleb sellesse lisada, arutatakse artiklis hiljem. Millised ülesanded ja kohustused on föderaalseaduse-44 alusel töötajale määratud? Lepingujuhi ametijuhendi ligikaudne struktuur Juhendi üldsätted Lepingujuhi töökohustused Lepingujuhi õigused Tellige meie kanal Yandex.Zenis! Liituge kanaliga Lepinguhalduri vastutus Juhiste väljatöötamise ja rakendamise kord Millised funktsioonid ja kohustused on föderaalseaduse-44 alusel lepinguhaldurile määratud? FZ-44 on 5. aprilli 2013. aasta föderaalseadus "Kaubade, tööde ja teenuste hankelepingute süsteemi kohta riigi ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks" nr 44-FZ. See on see seadus Art.

Lepingujuhi ametijuhend

Tähelepanu

Samal ajal loodi föderaalkassa territoriaalorgani juriidiline osakond, et korraldada föderaalkassa territoriaalorganite tegevuse õiguslikku tuge, juhindudes liidumaa territoriaalorgani õigusosakonna õigusosakonna näidismäärustest. Föderaalkassa, mis on kinnitatud Föderaalkassa 22. jaanuari 2013. aasta korraldusega nr 5 (edaspidi õigusosakonna näidismäärused), mille kohaselt ta teostab kaupade hankimisega seotud dokumentide eranditult juriidilist ekspertiisi, töid ja teenuseid riigi vajaduste rahuldamiseks. Föderaalseadus nr 44-FZ ja määrused ei kehtesta kliendi kohustust kaasata lepingulise teenuse hulka juriidilise osakonna töötaja.

Hanke juhtivspetsialist peab oma tööülesannete täitmisel järgima järgmisi eetikastandardeid: 1) hoidma teabe konfidentsiaalsust; 2) järgima ärisuhtluse eetikat; 3) võtta aktiivne positsioon võitluses ametialase ebaaususe vastu; 4) mitte avalikustama tööuuringute materjale; 5) mitte tekitada töökohal konfliktsituatsioone; 6) mitte sooritama tegusid, mis diskrediteerivad kolleegide elukutset ja mainet; 7) vältida laimu ja teisi organisatsioone ja kolleege diskrediteeriva teabe levitamist. 3.3. ……… (muud töökohustuste sätted) 4. Õigused Lepingulisel töötajal on õigus: 4.1. Osaleda organisatsiooni juhtkonna otsuste eelnõude aruteludel, nende ettevalmistamise ja rakendamise koosolekutel. 4.2. Küsige oma otseselt juhilt selgitusi ja selgitusi nende juhiste ja määratud ülesannete kohta.
4.3.

Lepingulise teenuse õigusnõustaja tööülesanded 44 ap

Lepingujuhi töö nõuded5. Lepinguhaldur vastavalt 44-FZ: ametijuhend6. Lepinguhalduri vastutus vastavalt seadusele 44-FZ: trahvid7. Lepinguhaldur: koolitus ja kutsestandardid8. Lepinguhalduri vaba töökoha otsimine 1.

Kes on lepinguhaldur? Lepinguhaldur on ametnik, kes vastutab ostu või mitme ostu teostamise, sealhulgas iga lepingu täitmise eest. Lepinguhaldur määratakse juhul, kui kliendi aastane ostude kogumaht (lühendatult SGZ) ei ületa 100 miljonit rubla ja kliendil ei ole lepingulist teenust (44-FZ artikli 38 2. osa). Ühel Kliendil võib korraga olla mitu lepinguhaldurit, kes vastutavad hanketegevuse üksikute sektorite eest.

Lepingulise teenuse õigusnõustaja töökohustused vastavalt seadusele 44-FZ

Lepingulise teenistuja vastutab: - käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandluse ja hankevaldkonna õigusaktidega kehtestatud viisil; - tööalase tegevuse käigus toime pandud süütegude ja kuritegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus- ja kriminaalõigusaktidega kehtestatud viisil; - organisatsioonile kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud viisil. 5.2. ……… (muud vastutuse sätted) 6. Lõppsätted 6.1.

• töötab välja plaanid, mille kohaselt hanked läbi viiakse, ja vastavad ajagraafikud;
• teha muudatusi juba kinnitatud (mõnikord avaldatud) hankeplaanides ja ajakavades;
• paigutama hankeplaanid, ajakavad, samuti info nende muudatuste, dokumentatsiooni ja vajadusel lepinguprojektide kohta spetsiaalsesse infosüsteemi;
• määrama lepingu alghinna ja põhjendama seda;
• kutsuda hankijaid hankes osalema;
• rakendama hankemenetlust, sealhulgas sõlmima lepinguid;
• tõsta oma kvalifikatsiooni.

Kui töötajale määratakse mõni lisafunktsioon, näiteks kaebuste menetlemises osalemine ja kaebuste käsitlemine, on see ka töökohustuste jaotises kirjas.