Rechazar el ejemplo de escritura del empleador. ¿Cómo rechazar adecuadamente un trabajo después de una entrevista? ¿Cuándo es el momento adecuado para notificar al empleador?

Reglas del juego en el mercado laboral moderno sobre su renuencia en este momento a continuar las relaciones comerciales con él. De esta manera, se protegerá de la posibilidad de meterse en una situación incómoda en el futuro, porque es probable que aún tenga que tratar con empleados de esta organización en particular cuando busque trabajo. Es poco probable que le agradezcan los problemas vacíos.

No tiene sentido mencionar que en la mayoría de los casos los especialistas en recursos humanos no se molestan en informar sobre la denegación y sus motivos, lo que obliga a los solicitantes a ponerse nerviosos, preocupados y perder el tiempo esperando. No hay necesidad de ser como ellos.

No debes sentirte incómodo ni sufrir remordimientos. Rechazo de una entrevista un momento de trabajo normal y corriente para los responsables de RR.HH. y su derecho indiscutible.

La demostración de corrección ayuda a construir relaciones cómodas y mutuamente beneficiosas que le permiten crear una reputación como persona de negocios que trata con responsabilidad incluso las responsabilidades no muy agradables. Además, seguir estrictamente las normas comerciales aumentará su autoestima.

Reglas para rechazar una invitación a una entrevista.

Hay varios comunes

Debe informarnos de su negativa a asistir a una entrevista. por adelantado, dando al reclutador la oportunidad de ajustar su horario de trabajo.

La negativa debe ser discreta en la forma, claramente formulada y bastante categórica: "No puedo aceptar la oferta", "No tengo la oportunidad de venir a una entrevista en este momento".

Es recomendable mostrar participación y comprensión. Para ello se prevé el uso de fórmulas de etiqueta: “Entiendo que estoy creando molestias, pero…”, “Lo siento, pero…”, “Lamentablemente no puedo aceptar su oferta y… .”. “Me temo que tendré que…”, “Probablemente en el futuro, pero…”

No se requiere justificación de la denegación, pero es posible. A menudo, los empleados del departamento de recursos humanos no están interesados en los motivos específicos del rechazo, pero algunas organizaciones mantienen estadísticas que les permiten analizar la situación en el mercado laboral. Si lo invitaron a una entrevista "a través de un conocido", entonces debe justificar su falta de voluntad para cooperar.

El cumplimiento escrupuloso de las normas éticas comerciales requiere la presencia personal del candidato para una vacante en caso de rechazo. Idealmente, se transmite una negativa verbal o una carta en una reunión personal.

Los métodos simplificados más utilizados son un correo electrónico o una llamada telefónica directamente al empleador, al director de recursos humanos o al empleado de la agencia de contratación que envió la invitación para una entrevista. Denegación por carta o llamada telefónica ahorra tiempo y evita costes emocionales innecesarios.

Cómo rechazar correctamente una entrevista en una carta.

¿Cómo rechazar una invitación a una entrevista? Independientemente del tipo compilado de acuerdo con los estándares gramaticales y de etiqueta de la correspondencia comercial.

La carta debe contener agradecimiento por su atención: “Gracias por la invitación a la entrevista…”.

Es recomendable personalizar la dirección: "¡Estimada María Vasilievna!"

Cabe mencionar que usted consideró atentamente la propuesta recibida, estudió la información proporcionada: “He considerado cuidadosamente la propuesta sobre la posibilidad de cooperación…”.

"Endulza la pastilla" una valoración positiva de la organización cuya oferta rechaza: “La reputación positiva y el éxito de su empresa son conocidos, pero...”, “Fue muy halagador recibir su oferta, pero...”.

Deje espacios para una mayor cooperación: "Espero que en otras circunstancias todavía tenga la oportunidad de mantener una comunicación mutuamente beneficiosa con su empresa...".

Indique la negativa de forma clara y correcta.

Asegúrese de ponerle la fecha, la firma y la transcripción.

La carta en el sobre sigue tráigalo personalmente a la organización.

Se envía una versión electrónica de la carta a la dirección de correo electrónico oficial del departamento, agencia o gerente de recursos humanos.

Responder por teléfono

¿Cómo rechazar una entrevista telefónica? Tal acción también deberá respetar las normas generales.

Saludos, presentaciones, designación de la hora señalada, fecha de la entrevista y propuesta de vacante: “Buenas tardes, ¿le preocupa su nombre completo respecto a una entrevista para una vacante…”.

Aclaración del nombre y patronímico del interlocutor. y su puesto, para estar seguro de que esa es exactamente la persona que necesita y la posibilidad de conversar en un momento determinado: “¿Cómo puedo comunicarme con usted, le conviene hablar ahora o volver a llamarme?”

Fórmulas de negativa con una breve explicación del motivo.

Respuestas lacónicas a posibles preguntas de su interlocutor.

Gracias por el tiempo de trabajo dedicado a ustedes, atención: “Gracias por la invitación a la entrevista y atención a mi candidatura…”.

Utilice una fórmula de recompensa para reforzar una imagen positiva de un socio responsable: "Espero (estoy seguro) que encontrará un candidato digno para la vacante (título)..."

Despedidas: “¡Adiós!”, “¡Que tengas un buen día!”, “¡Éxitos en tu trabajo!”.

Durante una conversación, debe mantener un tono benévolo y seguro y un ritmo de habla promedio. Haga una pausa, dándole la oportunidad de hacer una pregunta aclaratoria.

Explicación de razones.

Tú no están obligados a indicar los motivos de la denegación, y más aún para poner excusas. Sin embargo, vale la pena justificar cortésmente su decisión.

No dé razones descabelladas para negarse y, especialmente, no hable de manera poco halagadora sobre la organización, el equipo o el gerente. no se refiera a rumores, conversaciones sobre malas condiciones laborales, un jefe pendenciero o engaño a los empleados.

Las razones más tradicionales que entienden los gerentes de recursos humanos son:

demasiado lejos y largo para llegar al lugar de trabajo, altos costos de transporte;
horario de trabajo inaceptable;
salario que no se corresponde con sus calificaciones;
falta de beneficios y garantías sociales;
circunstancias personales y familiares;
una oferta más ventajosa (solo si esto es cierto, de repente, al no encontrar un lugar mejor, se verá obligado a regresar a esta organización);
deterioro del estado de salud;
circunstancias cambiadas.

Denegación adecuada de una entrevista, observando todas las sutilezas diplomáticas, crea una opinión positiva de usted como un buen candidato con el que puede seguir trabajando en el futuro. Fortalece la reputación de una persona decente y receptiva, lo cual es especialmente importante en un segmento estrecho del mercado laboral para su especialidad, calificaciones o en una localidad pequeña.

10 de febrero de 2017

Le han invitado a una entrevista con un posible empleador, pero por alguna razón no puede estar allí a la hora acordada. Para evitar situaciones difíciles, es importante saber cancelar adecuadamente una entrevista, tanto en el caso de reprogramar la reunión para otro momento, como cuando se decide no considerar el trabajo en absoluto.

Reprogramamos la reunión correctamente

El día antes de la entrevista programada, debes informar al reclutador por teléfono o carta que tus planes han cambiado. Por supuesto, sería mejor hacerlo durante una llamada telefónica, hablando directamente con un posible empleador.

Tenga en cuenta su interés en el trabajo e informe cualquier dificultad que pueda tener. Como regla general, los especialistas en recursos humanos no entrarán en las razones de sus dificultades. Si el motivo se debe a su trabajo actual, explique que hay una reunión obligatoria, formación, etc. han sido programados y usted debe asistir. En la medida en que desee discutir las posibilidades, debe ser profesional. Un posible empleador apreciará su ética laboral y comprenderá la necesidad de reprogramar la entrevista.

No reprogrames una entrevista sólo porque quieres salir de la ciudad durante el fin de semana, o interferirá con tus planes personales. Sólo reprograme cuando sea absolutamente necesario.

Debe reprogramar su entrevista tan pronto como se dé cuenta de que no puede asistir. Mantenga su calendario listo en caso de que puedan reprogramar su entrevista.

Si el verdadero motivo no es una emergencia familiar, debe llamar lo antes posible para reprogramar su entrevista.

No programe una entrevista sin consultar su calendario.

Cuando hable de los motivos para posponer la reunión, trate de no mentir. Recuerde, todo lo secreto tarde o temprano se aclara.

¿Cómo cancelar una entrevista con un empleador?

Cancelar una entrevista sin un motivo grave no sólo es frívolo en relación con el empleador, sino también incorrecto incluso en relación con uno mismo. Antes de cancelar una entrevista, piénselo todo detenidamente. Las situaciones en la vida son diferentes y tal vez esta sea realmente una medida necesaria, entonces vale la pena preparar una cortés negativa para que el empleador programe una entrevista.

Qué circunstancias pueden afectar esto:

Te ofrecieron otro trabajo y aceptaste. Un motivo de rechazo bastante razonable que un posible gerente comprenderá. Sin embargo, incluso si recibe una oferta de trabajo, no debe rechazar otras entrevistas. Pierdes la oportunidad de comparar ofertas y condiciones laborales. Y tal vez el empleador esté interesado en usted y le ofrezcan condiciones más favorables.

Lo pensó y decidió que este trabajo no es adecuado para usted. Debes enviar tu currículum al empleador con el mayor cuidado posible, estudiando todas las condiciones laborales. Para que no tengas que negarte más tarde porque de repente descubres que queda un largo camino para llegar al trabajo o que tu horario no te conviene. Sin embargo, si esto sucede, trate de explicar este motivo lo más correctamente posible, para que el reclutador no decida que usted es un irresponsable y un desatento.

Llama y explica que ya no necesitas el trabajo o que has aceptado una oferta de otra empresa. Agradéceles por su tiempo y atención y deséales un buen día. Lo principal es comportarse de forma responsable, lógica y profesional. Y esta será otra característica que te hará diferenciarte de otros solicitantes que no tienen principios propios, hacen lo que quieren en todo momento y pueden decepcionar al empleador en cualquier momento. Esto le dará la oportunidad de considerar vacantes de esta empresa en el futuro.

¿Cómo escribir una negativa a una invitación a una entrevista?

Al escribir tu negativa, recuerda que no deja de ser una carta comercial y tú sigues siendo un profesional. Por lo tanto, no se olvide del cortés discurso "Buenas tardes"; si conoce el nombre del reclutador, asegúrese de indicarlo; Indique brevemente los motivos del rechazo. No es necesario contar una historia larga; una o dos frases serán suficientes. Agradezca a la persona por su tiempo e interés en su candidatura. Y por supuesto, desearle un buen día y éxito en su búsqueda. Por favor indique su nombre completo al final. Antes de enviar un correo electrónico, asegúrese de que esté escrito correctamente, tenga sentido y no contenga errores de ortografía.

Carta de negativa a entrevista, modelo.

Buenas tardes, ___________

Tenemos una reunión prevista para mañana a las 14.00 horas para el puesto de asesor comercial. Desafortunadamente, tengo que cancelar nuestra entrevista porque ya no necesito buscar trabajo. En mi antiguo trabajo, recibí una oferta de ascenso y la acepté. Muchas gracias por su interés en mi candidatura y buena suerte con su búsqueda.

Atentamente,

Anastasia Smirnova

elena buenas tardes

Lamentablemente, rechazo la invitación para una entrevista en su empresa. Como descubrí que su oficina se mudará a otra ubicación y área geográfica en un futuro cercano, me resultará muy lejos llegar a usted. Gracias por tu tiempo.

Que tenga un buen día,

Svetlana P.

ana, hola

Muchas gracias por la oferta, pero lamentablemente esta vacante no me conviene del todo, no es lo que estoy buscando en este momento. Estudié detenidamente las condiciones y la vacante y me veo obligado a cancelar la reunión. Buena suerte en tu búsqueda adicional.

Muy a menudo, cuando buscan trabajo, los solicitantes de empleo se enfrentan al hecho de que varios empleadores están dispuestos a ofrecer un puesto en uno de los departamentos. En este caso, surge una pregunta razonable: cómo rechazar a un empleador después de una entrevista sin sentirse incómodo.

No todo el mundo sabe cómo rechazar cortésmente a un empleador después de una entrevista. Hay varias opciones de exclusión voluntaria:

En comunicación personal. Al mismo tiempo, debe expresar su gratitud por la oportunidad y desearle buena suerte en la búsqueda de un nuevo empleado. Esta opción es adecuada si se comunica con un reclutador durante mucho tiempo.
Hacer una llamada telefónica. El principio de rechazo de una vacante es exactamente el mismo que en la primera opción. Debes terminar la conversación con la persona con una nota positiva.
Rechazo por escrito. Necesita saber cómo escribir una carta de rechazo a un empleador después de una entrevista. Para empezar, el documento se puede enviar por correo electrónico o llevarlo a la oficina. Durante el proceso de escritura, todas las frases deben ser educadas. Asegúrese de desearles suerte y expresarles su agradecimiento.

Cómo rechazar a un empleador después de una entrevista - ejemplo:

¡Querido Iván Vasílievich!

Le expreso mi mayor agradecimiento por elegirme e invertir su tiempo.

Me alegró mucho conocer a un líder tan maravilloso, pero, lamentablemente, tengo que rechazarlo. El motivo es que mi jefe me ascendió y, tras sopesar todos los pros y los contras, decidí quedarme en mi trabajo anterior. Fue bastante difícil para mí hacer esto.

Muchas gracias por su confianza y actitud respetuosa.

Los mejores deseos,
Ivánov A.P.

Lista de motivos de peso para la denegación

Cómo rechazar un trabajo después de una entrevista y qué motivo dar son preguntas que preocupan a muchas personas. Entonces, si ha decidido no aceptar el puesto propuesto, puede explicárselo a su jefe fallido. Los motivos del rechazo pueden ser:

Otro empresario ya le hizo una oferta, mientras éste estaba considerando si su candidatura era adecuada para él. No es necesario añadir nada más: éste es un argumento convincente;
no está seguro de poder hacer frente a las responsabilidades propuestas. La descripción del trabajo no indicaba en detalle qué tendrías que hacer exactamente, y sólo durante la entrevista conociste todos los detalles;
No estás satisfecho con el nivel salarial. En este caso, podrá contar con una oferta financiera más favorable;
no estás satisfecho con las condiciones en las que tienes que trabajar;
Estás interesado en otra vacante con condiciones más favorables.

Ahora puedes imaginar cómo rechazar adecuadamente a un empleador después de una entrevista. Por supuesto, deberías intentar decir la verdad. Pero también sucede que no se puede prescindir de mentir. Por ejemplo, durante una entrevista se dio cuenta de que la empresa se dedicaba a actividades ilegales.

Cómo no dejar el trabajo

Ahora sabe cómo negarle un trabajo a un empleador después de una entrevista. Ahora necesitas familiarizarte con lo que definitivamente no debes decir:

no le gustan los empleados ni el lugar de trabajo;
No estás satisfecho con el salario y no entiendes cómo la gente puede trabajar por una miseria.

¡Importante! No es necesario transmitir la negativa a través de terceros. Este es un asunto personal suyo y usted mismo debe reunir fuerzas y rechazar al empleador. Solo empeorará las cosas si, por ejemplo, el gerente se entera de su renuencia a trabajar a través de algún empleado.

También vale la pena mencionar que si no te gustó el aspecto de uno de los empleados o la oficina te llamó la atención por su mal estado, no debes gritarlo en cada esquina. Ni siquiera los familiares y amigos necesitan saberlo.

La cuestión aquí es que uno de tus conocidos puede resultar, por ejemplo, pariente del mismo líder, y terminarás en una situación muy desagradable. Además, esta situación puede provocar que otras empresas le rechacen, ya que los líderes de la empresa se comunican entre sí con mucha frecuencia.

PD

Ahora ya sabes cómo rechazar un trabajo después de una entrevista. Haga todo lo posible para presentar un argumento sólido sin dejar de ser cortés. Todas las recomendaciones anteriores le ayudarán en esta difícil tarea.

Los puntos de rechazo más importantes son el tacto, la cortesía y la moderación. ¡No lo olvides! Si sigue todas las reglas, podrá evitar ofender a una persona y al mismo tiempo explicarle correctamente por qué tomó esa decisión.

¡No mientas! Utilice mentiras sólo cuando sea absolutamente necesario.

¿Cómo decidir?

Los especialistas en selección de personal dedican mucho esfuerzo y tiempo a buscarlos y evaluarlos.

Si después de la entrevista se da cuenta de que el puesto y el lugar de trabajo propuestos no son para usted, sea el primero en informarlo de inmediato. Los empleadores siempre tienen una opción alternativa. Por eso debes denunciar la negativa y mostrar tu cortesía. Lo principal es no intentar esconderse de los entrevistadores. Si cree que no ir a trabajar y evitar las conversaciones telefónicas es la salida, está profundamente equivocado y se expone así. Necesitas, incluso en caso de negativa, mostrar tu mejor lado. Después de todo, el mundo empresarial es un lugar muy pequeño. No hay garantías de que no volverá a encontrarse con este entrevistador, sino en otro trabajo, en otra empresa, o puede resultar ser un amigo cercano de sus familiares.

horario inadecuado
signo territorial
El contenido de la obra.

¿Cómo negarse?

Querida IA

Le expreso mi gratitud por considerar mi candidatura. Este tipo de trabajo sin duda cumple con mis expectativas, pero tengo que rechazarlo porque esperaba una mayor responsabilidad. Te agradezco los esfuerzos que has dedicado a mi persona. No ha sido una decisión fácil de tomar ya que su empresa ha dejado una huella muy positiva. Muchas gracias. Le deseo éxito en su futura búsqueda de personal.

Saludos cordiales, OO.

Querido YaYa

Saludos cordiales AA

Queridos SS

Mis mejores deseos, MM

Querido anónimo.

¿Cómo rechazar cortésmente un trabajo después de una entrevista?

De conformidad con el artículo 35 de la Ley de la Federación de Rusia "sobre el empleo de la población en la Federación de Rusia", de 19 de abril de 1991 Nº 1032-1, el pago de las prestaciones por desempleo puede suspenderse hasta por tres meses si se cumplen dos opciones de Durante el período de desempleo se les niega un trabajo adecuado. Los conceptos de trabajo apto e inadecuado se dan en el artículo 4 de esta ley. Échale un vistazo.

Artículo 4. Trabajo adecuado e inadecuado

1. Dicho trabajo se considera adecuado, incluido el trabajo de carácter temporal, que corresponda a la idoneidad profesional del empleado, teniendo en cuenta el nivel de sus calificaciones, las condiciones del último lugar de trabajo (con excepción de las obras públicas remuneradas ), el estado de salud y la accesibilidad al transporte del lugar de trabajo.

2. La distancia máxima entre el lugar de trabajo adecuado y el lugar de residencia de los desempleados la determinarán las autoridades del servicio de empleo, teniendo en cuenta el desarrollo de la red de transporte público en la zona determinada.

3. Trabajo remunerado, incluido el trabajo temporal y las obras públicas, que requieran o no (teniendo en cuenta la edad y otras características de los ciudadanos) una formación preliminar, que cumplan los requisitos de la legislación laboral y otros actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral (en adelante, legislación laboral), considerado adecuado para los ciudadanos:

aquellos que buscan trabajo por primera vez (que no han trabajado anteriormente) y que no tienen cualificación; despedido más de una vez dentro del año anterior al inicio del desempleo, por violación de la disciplina laboral u otras acciones culpables previstas por la legislación de la Federación de Rusia; aquellos que han cesado la actividad empresarial individual o han abandonado los miembros de una empresa (agrícola) campesina en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia; aquellos que buscan reanudar el trabajo después de una pausa larga (más de un año), así como los enviados por el servicio de empleo para recibir capacitación y expulsados por acciones culpables;

aquellos que se negaron a realizar una formación profesional o recibir educación profesional adicional después de finalizar el primer período de prestaciones por desempleo;

inscritos en el servicio de empleo durante más de 18 meses, así como aquellos que no hayan trabajado durante más de tres años;

que se postuló al servicio de empleo después del final del trabajo estacional.

está asociado a un cambio de residencia sin el consentimiento del ciudadano;

las condiciones de trabajo no cumplen con las normas y reglamentos de protección laboral;

el salario propuesto es inferior a los ingresos medios de los ciudadanos calculados durante los últimos tres meses en el último lugar de trabajo. Esta disposición no se aplica a los ciudadanos cuyos ingresos mensuales promedio excedieron el mínimo de subsistencia de la población activa (en adelante, el mínimo de subsistencia), calculado en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia en la forma prescrita. En este caso, un trabajo no puede considerarse adecuado si el salario ofrecido es inferior al nivel de subsistencia calculado en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia de la manera prescrita.

Así, tu centro de empleo determinó la distancia máxima de las vacantes desde tu lugar de residencia y te las ofreció. Todo lo que tiene que hacer es solicitar al centro de empleo que le proporcione otro trabajo ubicado cerca de su lugar de residencia o apelar su decisión ante los tribunales.

Buena suerte. Serguéi. Mi respuesta son tus comentarios.

El objetivo principal de quienes buscan empleo es encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades según todos los criterios. Normalmente, los empresarios eligen, pero el candidato también tiene que afrontar el problema de la elección. El rechazo, por tanto, es una de las partes principales del proceso de búsqueda de empleo. A muchos solicitantes les resulta muy difícil rechazar una oferta de trabajo. Este artículo se centrará en cómo rechazar fácilmente una oferta que no le conviene.

¿Cómo decidir?

Los especialistas en selección de personal dedican mucho esfuerzo y tiempo a buscarlos y evaluarlos. Si después de la entrevista se da cuenta de que el puesto y el lugar de trabajo propuestos no son para usted, sea el primero en informarlo de inmediato. Los empleadores siempre tienen una opción alternativa. Por eso debes denunciar la negativa y mostrar tu cortesía. Lo principal es no intentar esconderse de los entrevistadores. Si cree que no ir a trabajar y evitar las conversaciones telefónicas es la salida, está profundamente equivocado y se expone así. Necesitas, incluso en caso de negativa, mostrar tu mejor lado. Después de todo, el mundo empresarial es un lugar muy pequeño. No hay garantías de que no volverá a encontrarse con este entrevistador, sino en otro trabajo, en otra empresa, o puede resultar ser un amigo cercano de sus familiares.

Emociones. Olvídate de ellos. Por timidez y remordimiento, no debes aceptar una oferta de trabajo que te resulte una carga. Sin embargo, antes de negarse, piénselo detenidamente. Sopese todos los pros y los contras del trabajo propuesto. Motivos del rechazo:

salario insuficiente para ti
horario inadecuado
signo territorial
El contenido de la obra.
recibir una oferta más prometedora.

Si no está satisfecho con el pago, puede informarle con seguridad al empleador, tal vez se cambien las condiciones.

¿Cómo negarse?

En primer lugar, su negativa debe ser cortés. Esto se puede hacer por teléfono o por escrito enviándolo al entrevistador. Enumere sus motivos de rechazo de acuerdo con el siguiente diagrama:

gracias por su interés en su candidatura
Tiene emociones positivas por el contacto con la empresa y sus empleados.
decir que la decisión fue muy difícil de tomar
describe los motivos de tu negativa
Expresa tus deseos a tu interlocutor.

Si comunica su negativa verbalmente, prepárese para que lo animen a reconsiderarlo. Sea paciente y escuche al empleador.

Aquí hay un par de ejemplos para el estudio visual:

Querida IA

Consejo 1: Cómo rechazar una vacante ofrecida

No ha sido una decisión fácil de tomar ya que su empresa ha dejado una huella muy positiva. Muchas gracias. Le deseo éxito en su futura búsqueda de personal.

Saludos cordiales, OO.

Querido YaYa

Gracias por la oportunidad de trabajar para usted. Desafortunadamente, tengo que rechazar su oferta porque estoy buscando un trabajo con un salario más alto.

Fue un placer entrevistarte, gracias por tu tiempo.

Saludos cordiales AA

Queridos SS

Muchas gracias por su oferta de trabajar para usted como gerente de una cadena minorista. Sin embargo, acepté otra oferta que se adapta a mis objetivos e intereses, por lo que tengo que rechazarla, aunque la decisión no fue fácil de tomar. Estoy muy agradecido por tu tiempo. dado a mí, gracias por sus esfuerzos!

Mis mejores deseos, MM

Al igual que quienes buscan empleo, los empleadores merecen que se les trate bien. Si el propio empleador se viera obligado a rechazar su candidatura, le gustaría recibir un rechazo cortés. Dejarás una impresión positiva si eres honesto y cortés en tu negativa. ¡Te deseo éxito!

En primer lugar

En segundo lugar,

Cómo rechazar una vacante

Reglas de etiqueta: ¿cómo rechazar cortésmente a un empleador después de una entrevista?

Si entiendes que la vacante no es adecuada para ti, puedes responder de inmediato y estructurar tu respuesta de esta manera:

6 . Cómo rechazar una entrevista. Ocurre cuando aceptas una invitación a una entrevista y accedes a la reunión sin conocer en detalle la vacante y la empresa. Por lo general, esto sucede durante una llamada del gerente de recursos humanos. La entrevista ya está programada y luego te das cuenta de que la vacante no te interesa o que has recibido una oferta más atractiva que no estás dispuesto a rechazar. En este caso, debe advertir al empleador que no asistirá a la entrevista y cancelará la cita.

Mientras busca trabajo, tiene muchas entrevistas e intenta conseguir trabajo en varias empresas a la vez. Y de repente recibiste una oferta o tuviste una entrevista con una empresa en la que realmente no quieres trabajar. ¿Te resulta familiar esta situación? Vamos a averiguar cómo rechazar un trabajo.

Cuando busque trabajo, no sienta que no tiene otra opción. Recuerda que no es sólo el empleador quien te elige. También tienes todo el derecho a elegir tu empleador. lo que quieras. Y si por alguna razón cambias de opinión acerca de incorporarte a la empresa propuesta, no guardes silencio sobre tu decisión, ya que trabajar aquí no te reportará ningún placer.

No deberías tener miedo de rechazar una oferta de trabajo. No ofenderás a nadie con tus acciones. y rápidamente encontrarán un reemplazo para usted.

¿Cómo rechazar una oferta de trabajo?

Créame, usted está lejos de ser el único candidato adecuado para este puesto. Y si ya se ha tomado la decisión, averigüemos cómo rechazar a un empleador después de una entrevista.

La peor opción es esconderse y apagar el teléfono, dicen, no pudieron comunicarse, ahora que busquen a otra persona. Este comportamiento se puede llamar infantil. No esperes a que alguien te llame, hazlo tú mismo. Si no puedes reunir el coraje, entonces enviar un correo electrónico a su empleador. En la carta, formule brevemente su negativa y agradezca el tiempo que le ha asignado.

Y, sin embargo, es mucho más preferible no enviar un mensaje, sino llamate a ti mismo para contar tu decisión. Esto le mostrará como un profesional que tiene un enfoque maduro para manejar la situación. Me gustaría que los empleadores recordaran volver a llamar después de la entrevista e informar los resultados, cualesquiera que sean.

¿Qué debería decirle a su empleador para que su negativa no parezca descortés? Primero, agradece al empleador por su tiempo, di algunas palabras sobre cómo te gustaría trabajar para esta empresa porque te impresionó, pero lamentablemente tus planes han cambiado. No es necesario decir nada sobre lo que influyó en su decisión. No inventes una historia plausible sobre una abuela enferma o la decisión de trabajar por cuenta propia. Nadie espera de usted detalles sobre el motivo del rechazo..

Después de esta breve conversación, podrás colgar y no preocuparte por el rechazo. Sus palabras fueron recibidas adecuadamente y mostraste tu mejor lado.

Ahora veamos otra situación: has decidido cambiar de trabajo y ya has realizado varias entrevistas. Recibes ofertas interesantes, pero llegan en el momento equivocado. Estás esperando una respuesta de otra empresa que te resulte más interesante y no puedes esperar, pero ya existe la oportunidad de trabajar en otro puesto. En este caso, no sólo hay que rechazar al empleador, sino también intentar retrasar el empleo. ¿Cómo hacerlo?

Te aconsejamos que digas la verdad, o mejor dicho, lo que tienes algunas ofertas más interesantes y pensarás. Conozca su valor, pero nunca queme ningún puente detrás de usted y diga que se mantendrá en contacto y que tomará una decisión final en un par de semanas. Pero es necesario recordar que el empleador también está interesado en un empleado que definitivamente vendrá a trabajar. Por lo tanto, a menos que usted sea un especialista muy valioso al que sueñan con contratar, pueden encontrar un reemplazo muy rápidamente.

Como puedes ver, todo es bastante sencillo. No debes tener miedo de que te griten. Incluso si al empleador no le gusta su decisión de rechazar el trabajo, entonces este ya no es su problema. Pero dejarás atrás solo emociones positivas, que en muchos casos es un punto decisivo. El horario es desigual y puede que te vuelvan a llamar, pero con una oferta muy tentadora y muy difícil de rechazar.

Cómo rechazar una entrevista

Inicio Cómo pasar con éxito una entrevista Cómo rechazar una entrevista

A la hora de buscar trabajo, todo candidato siempre se enfrenta a ofertas de empleadores que no le convienen o que simplemente no le interesan. ¿Qué hacer en esta situación y cómo rechazar una vacante con delicadeza y al mismo tiempo correctamente para dar una buena impresión al empleador? Para empezar, siempre es necesario responder a una oferta para considerar las vacantes.

En primer lugar, con el fin de brindar retroalimentación al empleador, porque puede estar interesado en su candidatura y está seriamente dispuesto a considerarlo para un puesto vacante.

En segundo lugar, Cuando envías un currículum, también esperas recibir una respuesta y, preferiblemente, positiva, por lo que, siguiendo las reglas, debes dar con prontitud cualquier respuesta a una oferta de trabajo o una invitación a una entrevista.

Averigüemos qué hacer en esta situación si la vacante para la que le invitan a una entrevista no le conviene.

Cómo rechazar una vacante

1 . Si recibes una llamada con una oferta de trabajo o una invitación a una entrevista, inmediatamente podrás realizar varias preguntas para conocer aquellos puntos y criterios que son importantes para ti en tu búsqueda de empleo en este momento. No dude en hacer varias preguntas importantes sobre el nivel de ingresos, las garantías sociales, el registro oficial, el horario de trabajo y otros matices que sean importantes para usted.

2 . Si entiendes que la vacante no es adecuada para ti, puedes responder de inmediato y estructurar tu respuesta de esta manera:

“Muchas gracias por la oferta, pero lamentablemente esta vacante no me conviene del todo, esto no es lo que estoy buscando ahora, espero que encuentren un candidato digno”.

Un reclutador o un representante de la empresa puede aclararle por qué la vacante propuesta no le conviene.

3 . Si la vacante no te conviene porque supone un nivel de ingresos inferior al que esperas, puedes responder que te estás centrando en otras cifras salariales superiores. Nunca digas: "No me conviene, quiero más" o "Quiero 100.000 rublos, pero me ofreces sólo 70.000". Sea educado y amigable. Quizás en un futuro próximo, si el empleador tiene una vacante que se ajuste a sus expectativas salariales y pueda convenirle y agradarle, pero no se la ofrecerá.

En cualquier situación, trate de dar una impresión positiva; quizás tarde o temprano tendrá que comunicarse con este empleador.

4 . Si no estás seguro de la vacante propuesta y tienes ciertas dudas sobre la propia empresa que te invita a una entrevista o sobre las tareas que enfrentarás como especialista, solicita a un representante de la empresa que te envíe una descripción detallada de la vacante. Por correo electrónico. Puede familiarizarse fácilmente con las vacantes, los requisitos y el perfil de la empresa, visitar el sitio web corporativo y consultar diversas reseñas sobre la organización en diversas fuentes.

5 . Sin embargo, si decide rechazar una entrevista, escriba una carta de negativa de la entrevista. Puedes estructurar tu respuesta de esta manera:

"Buenas tardes (nombre y apellido). Gracias por la descripción detallada de la vacante y su atención a mi candidatura. He estudiado cuidadosamente el perfil del puesto, lamentablemente no estoy listo para considerar su oferta en este momento (puede describa brevemente los motivos del rechazo: ubicación, condiciones de trabajo, campo de actividad de la empresa. Sus contactos...

¿Cómo rechazar correctamente una oferta de trabajo?

En este caso, debe advertir al empleador que no asistirá a la entrevista y cancelará la cita.

Puede llamar a un representante de la empresa y negarse a reunirse en persona. Pero, lamentablemente, muchos solicitantes simplemente no se presentan a la entrevista sin avisar al reclutador. Por tanto, si no puede llamar, escriba una carta.

“Buenas tardes (nombre), tenemos una entrevista programada (hh.mm, hora), lamentablemente no podré venir a la entrevista, ya que tengo ofertas laborales más interesantes. Gracias por su atención a mi candidatura. Estoy seguro de que encontrará un candidato adecuado para el puesto de (título).

Por supuesto, puedes escribir que ya te han hecho una oferta de trabajo, pero si esto resulta ser falso y el empleador se entera después de ver tu currículum en los sitios de búsqueda de empleo, la situación no será muy agradable.

Rechaza la entrevista para que aunque te niegues, quede una impresión favorable de ti y, si eres realmente un buen candidato, el empleador te invitará nuevamente y volverá a revisar tu currículum y contactarte con una oferta más atractiva. Recuerde ser educado y atento. En el mercado laboral, tú evalúas al empleador y no sólo te eliges a ti, sino que también el empleador te evalúa. Esto es especialmente cierto cuando hay escasez de candidatos y vacantes específicas en áreas limitadas. Recuerda también. que a veces las agencias de contratación y algunos empleadores en campos relacionados intercambian información sobre los candidatos. Si no se muestra muy bien, esto puede, en algunos casos, afectar su futura búsqueda de empleo.

¡Le deseamos entrevistas exitosas!