Necesidad de personal y salarios. Planificación de necesidades de personal. Cálculo planificado del volumen de producción.
Cálculo de necesidades de personal y salarios.
Cálculo de necesidades de recursos para el programa de producción.
Necesidad de fondos básicos
Cálculo planificado del volumen de producción.
3. La necesidad de fondos básicos (Cuadro 14.4).
Un aumento en la capacidad de producción de una empresa se puede llevar a cabo tanto mediante el uso de reservas internas como mediante la introducción de fondos básicos adicionales, es decir, mediante:
§ reequipamiento técnico;
§ reconstrucción.
Tabla 14.4
4. Cálculo de los requerimientos de recursos para el programa de producción (Cuadro 14.5).
Tabla 14.5
La necesidad de recursos materiales está determinada por el método de cálculo directo, ᴛ.ᴇ. multiplicando la tasa de consumo de material por los correspondientes indicadores de volumen planificado. Esta necesidad está determinada en términos físicos y monetarios por tipo de recurso (teniendo en cuenta el índice de crecimiento de precios).
El tamaño del inventario de producción se justifica por su norma, que representa el stock promedio de materiales durante el año en días de su consumo promedio diario, y se calcula al final del año como stock remanente. Cantidad de stock remanente para el i-ésimo material (en días):
T = Q ∙ M / D,
donde T es el tamaño del stock remanente;
Q - la necesidad de material adecuado, natural. unidades;
M - norma de existencias remanentes, días;
D es el número de días del período planificado.
La tasa de existencias en libros se determina mediante la suma de las existencias medias, corrientes y de seguridad.
5. Cálculo de necesidades de personal y salarios. El número de empleados se divide en personal de actividad principal (trabajadores del sector productivo) y personal complementario (trabajadores al servicio de la producción principal) (Cuadro 14.6).
Tabla 14.6
6. Estimación de costos y cálculo de costos (consolidados). La estimación de costos de productos manufacturados es un cálculo de costos para valorar los artículos por separado por tipo de producto, trabajo, servicio (para el producto final). El cálculo de costos se puede realizar de forma agregada, con base en los estándares de costos adoptados en la empresa por unidad de producción, o mediante cálculo directo de cálculos basados en estándares de recursos (Tabla 14.7).
El valor absoluto de los cargos por depreciación se determina sobre la base de las normas de depreciación vigentes para cada elemento de los activos fijos.
El cuadro 5.3 muestra los cargos por depreciación de los activos fijos de producción durante tres años. La tabla muestra que los cargos por depreciación de los activos fijos de producción para el segundo año son iguales a los cargos por depreciación para el primer año y superiores a los cargos por depreciación para el tercer año: 170,4 mil rublos. Cabe señalar que existe una tendencia a la baja en los cargos por depreciación a lo largo de tres años.
Las deducciones de seguros se basan en el hecho de que al asegurar bienes inmuebles con la compañía de seguros InGosStrakh, el interés anual es por un monto superior a 500 mil rublos. es del 0,5%.
Agudeza = (0,5 * Sim * K) / (100 *norte),
donde: Ost - primas de seguro para el período (rub.),
Sim: el costo de la propiedad asegurada (frotar),
K - número de meses del período,
N es el número de meses durante los cuales se paga el monto acordado.
Sim = 2830,45 mil rublos.
De aquí: Agudo = 14,15 mil rublos.
La cantidad de personal de producción se determina en función de la viabilidad funcional y la cantidad de empleados en industrias similares. El sistema de remuneración, de acuerdo con su carácter creativo, se basa en el uso de un formulario de bonificación basado en el tiempo. No se prevé ninguna bonificación basada en el desempeño.
La remuneración de los directivos y otras categorías de empleados se basa en los salarios oficiales y depende del tiempo realmente trabajado y del logro de los resultados finales de la empresa.
Tabla 5.4
Necesidad de personal y salarios.
Cantidad |
Salario, miles de rublos. |
Costos, 1er año, mil rublos. |
Cantidad |
Costos, segundo año, mil rublos. |
Cantidad |
Costos, tercer año, mil rublos. |
|
Director | |||||||
Contador | |||||||
Administrador | |||||||
Mesero | |||||||
Pequeño personal de servicio: | |||||||
Mujer de limpieza | |||||||
Lavavajillas | |||||||
personal de mantenimiento | |||||||
7476 |
8540,4 |
9844,56 |
|||||
total, personas |
El cuadro No. muestra la necesidad de personal para 3 años y calcula los salarios de los trabajadores. La tabla muestra que el restaurante tuvo en cuenta la inflación al desarrollar las necesidades del personal y sus salarios: cada año los costos salariales crecen en un promedio de 1184,3 mil rublos.
Los costos laborales para la empresa durante 1 año ascenderán a 7476 mil rublos. El impuesto social único se aplica a un tipo del 34%.
Los costes laborales de la empresa en 2013 ascenderán a 8.540,4 mil rublos. Los costos laborales de la empresa para 2014 ascenderán a 9844,56 mil rublos.
Para producir productos, necesitará materias primas y suministros por un monto de 19,025 mil rublos. El pedido medio por persona y día es de 900 rublos, de los cuales unos 200 rublos. se destina a materias primas y productos semiacabados, y 100 rublos. para productos comprados. El primer año la asistencia diaria al restaurante es de 175 personas, el segundo año de 185 personas y el tercero de 195 personas. En promedio se toman 360 días al año.
Tabla 5.5
Capital de trabajo
Nombre de los recursos |
2012 |
2013 |
2014 |
|
Materias primas y productos semiacabados. | ||||
Productos comprados | ||||
Electricidad | ||||
Ropa de mesa y telas | ||||
Ropa y uniformes sanitarios. | ||||
Detergentes y desinfectantes | ||||
Papel y productos de papel. | ||||
Equipo del hogar | ||||
Flores y plantas | ||||
Total: |
19025,00 |
20061,50 |
21161,50 |
La Tabla 5.5 muestra que el costo del capital de trabajo del restaurante Nobility crece cada año, por ejemplo, en el segundo año ascenderá a 20.061,5 mil rublos. y aumentará en 1.036,5 mil rublos, y en el tercer año ascenderá a 21.161,5 mil rublos, es decir, 1.100 mil rublos. más que en el segundo año.
El costo total de producción del restaurante Nobility por elementos de costos económicos se muestra en la siguiente tabla.
Nombre de las categorías de empleados | 1er año | Segundo año | 3er año | |||||
Necesidad, gente | Salario promedio anual. | Los costos salariales anuales se frotan. | Acumulación de salarios, frote. | Costos salariales anuales, frotar. | Costos salariales anuales, frotar. | Acumulación de salarios, frote. | ||
Trabajadores esenciales | ||||||||
trabajadores auxiliares | ||||||||
ingenieros | ||||||||
Empleados | ||||||||
FREGAR | ||||||||
Total |
Suma cargos por depreciación(AO) está determinada por la fórmula:
AO=C de * N/100%,
donde C of es el costo promedio anual de los activos fijos, rublos;
N - la tasa de depreciación para la restauración completa de los activos fijos,% de su valor en libros.
Los resultados del cálculo deben resumirse en la Tabla 18.
Tabla 18
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Activos fijos 1er año 2do año 3er año Número de unidades Costo total Consumo total
Necesidad de capital de trabajo
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Cálculo de indicadores financieros.
Nombre del indicador Designación del indicador Numerador Denominador Norma 1. Ratios de liquidez
Riesgos y medidas para limitar sus consecuencias.
Tipos de riesgos Medidas para limitar las consecuencias de los riesgos · Demanda inestable · Riesgo causado por el comportamiento de los competidores · La aparición de alternativas
Cálculo de necesidades de recursos para el programa de producción.
Requisito para activos fijos
Cálculo planificado del volumen de producción.
3. La necesidad de activos fijos (Cuadro 14.4).
Un aumento en la capacidad de producción de una empresa se puede llevar a cabo tanto mediante el uso de reservas internas como mediante la introducción de activos fijos adicionales, es decir, mediante:
§ reequipamiento técnico;
§ reconstrucción.
Tabla 14.4
4. Cálculo de los requerimientos de recursos para el programa de producción (Cuadro 14.5).
Tabla 14.5
La necesidad de recursos materiales está determinada por el método de cálculo directo, es decir, multiplicando la tasa de consumo de material por los correspondientes indicadores de volumen planificado. Esta necesidad está determinada en términos físicos y monetarios por tipo de recurso (teniendo en cuenta el índice de crecimiento de precios).
El tamaño del inventario de producción se justifica por su norma, que representa el stock promedio de materiales durante el año en días de su consumo promedio diario, y se calcula al final del año como stock remanente. Cantidad de stock remanente para el i-ésimo material (en días):
T = Q ∙ M / D,
donde T es el tamaño del stock remanente;
Q - la necesidad de material adecuado, natural. unidades;
M - norma de existencias remanentes, días;
D es el número de días del período planificado.
La tasa de existencias en libros se determina mediante la suma de las existencias medias, corrientes y de seguridad.
5. Cálculo de necesidades de personal y salarios. El número de empleados se divide en personal de actividad principal (trabajadores del sector productivo) y personal complementario (trabajadores al servicio de la producción principal) (Cuadro 14.6).
Tabla 14.6
6. Estimación de costos y cálculo de costos (consolidados). La estimación de costos de productos manufacturados es un cálculo de costos para valorar los artículos por separado por tipo de producto, trabajo, servicio (para el producto final). El cálculo de costos se puede realizar de forma agregada, con base en los estándares de costos adoptados en la empresa por unidad de producción, o mediante cálculo directo de cálculos basados en estándares de recursos (Tabla 14.7).
2.4.5 Necesidad de personal y salarios
La empresa emplea personal directamente involucrado en el proceso de producción, personal de administración y mantenimiento.
Se necesitan 2 horas para modelar, 1 hora para cortar, 1 hora para hilvanar, 40 minutos para coser (según el rendimiento de la máquina de coser), 5 minutos para superponer y 1 hora para planchar. En total, estos procesos necesitan pasar 6 horas, es decir. 1 día laborable. Según los volúmenes de producción planificados, se requiere 1 persona para estas operaciones.
El trabajo adicional dura 14 horas, 2 días hábiles. Por lo tanto, para que el proceso productivo sea constante se necesitan 2 personas para esta operación.
La jornada laboral anual de cada costurera-cuidadora es de 360 horas. El salario es por hora. Hora = 150 frotar. Los costes salariales ascienden a 162.000 rublos.
El tiempo de trabajo anual de un limpiador es de 240 horas, la tarifa por hora es de 100 rublos. Costo salarial: 24.000 rublos.
2 vendedores trabajan día por medio, cambiándose entre sí. 1 hora de trabajo cuesta 120 rublos. Trabajan los 7 días de la semana, 10 horas al día. Su salario es 7000, es decir. cada uno de ellos recibe 8.400 rublos al mes, los costes salariales anuales son de 100.800 rublos.
Los salarios del director y del contador dependen de los beneficios de la empresa (son los fundadores). En promedio, su salario mensual es de 15.000 rublos.
Cuadro 8. Requisito de personal y salarios
trabajadores | 2006 | 2007 | 2008 | |||||
demanda, gente | Salario medio anual | Costos salariales | Acumulación de salarios | Costos salariales | Acumulación de salarios | Costos salariales | Acumulación de salarios | |
director | 1 | 180000 | 180000 | 64080 | 190000 | 67640 | 195000 | 69420 |
contador | 1 | 180000 | 180000 | 64080 | 190000 | 67640 | 195000 | 69420 |
costurera | 3 | 162000 | 162000 | 57672 | 162000 | 57672 | 162000 | 57672 |
vendedor | 12 |
Los datos de respaldo se calculan en la Tabla E del Apéndice.
2.4.6 Costo
Tabla 9
indicadores | 2006, producción V=1300 | 2007, Vproducción=1365 | 2008, Vproducción=1365 | |||
Por unidad de producto | Total | Por unidad de producto | Total | Por unidad de producto | Total | |
1. Volumen de ventas, ingresos de las ventas (sin IVA) | 2000 | 2600000 | 2000 | 2720000 | 2000 | 2750000 |
2. Costo | ||||||
Materias primas | 314,8 | 409290 | 1539,6 | 500372 | 1601,4 | 536473 |
Agua | 0,53 | 138 | 0,58 | 151,5 | 0,48 | 163,2 |
Electricidad | 10,09 | 2640 | 8,39 | 2728 | 8,46 | 2835 |
Costes laborales | 2487,69 | 646800 | 2051,69 | 666800 | 2020,3 | 676800 |
Acumulación de salarios | 885,62 | 230261 | 730,4 | 237381 | 719,23 | 240941 |
Depreciación | 61,54 | 16000 | 49,23 | 16000 | 47,76 | 16000 |
Gastos de publicidad | 19,23 | 5000 | 14,15 | 4600 | 13,43 | 4500 |
Alquilar | 461,54 | 120000 | 369,23 | 120000 | 358,21 | 120000 |
TOTAL de la sección 2 | 1100 | 1430129 | 4763,2 | 1548033 | 4769,29 | 1597712 |
3. Impuestos atribuibles a los resultados financieros | ||||||
Impuesto sobre la propiedad (2,2%) | 2,5 | 3256 | 2,3 | 3256 | 2,4 | 3256 |
Impuesto de publicidad (5%) | 0,188 | 245 | 0,168 | 230 | 0,0,165 | 225 |
TOTAL de la sección 3 | 2,7 | 3510 | 2,55 | 3486 | 2,55 | 3481 |
4. Beneficio del balance | 897,2 | 1166361 | 856,03 | 1168481 | 4218,61 | 1148807 |
5. impuesto sobre la renta (24%) | 215,3 | 279927 | 206,9 | 280435 | 202 | 275714 |
6. Beneficio neto | 682 | 886434 | 650,6 | 888046 | 639,6 | 873093 |
Esta sección describe la estrategia de marketing para hacer coincidir las capacidades de la empresa con la situación del mercado.
El análisis de la política de precios se presenta en el Cuadro 10.
Tabla 10. Análisis de la política de precios
pregunta | Características del estado actual de las cosas. | Previsión de la situación. |
1. ¿En qué medida los precios reflejan los costos de la empresa, la competitividad del producto y su demanda? | Los precios de los productos son medios, lo que permite competir con otras empresas; los precios satisfacen la demanda. | Está previsto que los precios se mantengan al mismo nivel. |
2. ¿Cuál es la reacción probable de los compradores ante un aumento (disminución) de los precios? | Un aumento de precios reducirá la demanda de bienes, pero no mucho, y viceversa. | No se espera ningún aumento de precio |
3. ¿Cómo evalúan los compradores el nivel de precios de los productos de su empresa? | Los compradores están satisfechos porque a un precio que les resulte aceptable, pueden comprar un producto de alta calidad | Precios al mismo nivel. |
4. ¿Utiliza la empresa una política de promoción de precios? | Sí | Uso continuo |
5. ¿Cómo actúa la empresa cuando los competidores cambian los precios? | También hace trampa, pero dentro de límites razonables. | |
6. ¿Los compradores potenciales conocen los precios de los productos de su empresa? 7. ¿Cómo se sienten los compradores acerca de los precios que usted establece? 8. ¿Utiliza la empresa una política de precios estándar? | Afirmativamente |
El precio planificado se determina de la siguiente manera:
C = (C s + P) + IVA,
С с – costo total por unidad de producción, frote.
P – beneficio planificado por unidad de producción
IVA – impuesto al valor agregado
C = 1100+682+220 = 2922 frotar.
Coeficiente de elasticidad = ,
Q1,Q2 – volúmenes de ventas de la empresa planificada y del principal competidor
P1, P2 – precios unitarios de la empresa planificada y del principal competidor.
0,3<1, следовательно спрос неэластичен по цене, то есть изменение цены единицы продукции на 1% повлечет изменение объема продаж в натуральных единицах меньше чем на 1%.
No menos importante es la elección de la estrategia de precios. Dado que la empresa lleva varios años en el mercado, sigue la estrategia de alta calidad y precios elevados.
Los métodos para estimular las ventas, generar demanda y organizar el servicio posventa se presentan en la Tabla 11.
Tabla 11. Análisis del sistema de generación de demanda y promoción de ventas.
pregunta | Características y valoración de la situación actual. | pronóstico |
¿Existe un programa FOSTIS? | Sí | Sí |
¿Cuáles son los resultados de su implementación? | Aumento de la demanda de un producto. | Mejora |
¿Qué técnicas FOSTIS se utilizan? | Descuentos | Descuentos |
¿Cuál es la efectividad de cada método? | promedio | Promoción |
¿Utiliza planes de pago a plazos y otros tipos de crédito? | No | No |
¿Proporcionan muestras de productos para realizar pruebas? | No | No |
¿Qué canales de distribución utiliza? | Prensa, radio, televisión | Exposiciones |
¿Qué canales son más eficaces? | TELEVISOR | TELEVISOR |
¿Qué técnicas utiliza para motivar a su personal de ventas? | Incentivos, bonificaciones | Asignaciones |
¿Estás utilizando operaciones premium? | No | Sí |
¿La red de distribución cumple con los objetivos de la empresa? | Sí | Sí |
¿El personal se especializa en mercados y productos? | Sí | Sí |
¿Cómo se determinan los volúmenes de ventas estimados? | Basado en la demanda estimada del producto. | |
¿Cómo se evalúa el desempeño del personal de ventas? | Según el número de ventas. | Según el número de ventas. |
¿Cuáles son los objetivos de la publicidad? | Llamar la atención de compradores potenciales. | |
¿Cómo valoran los compradores la calidad de sus textos publicitarios? | promedio | Alto |
¿Qué criterios utiliza a la hora de elegir los canales de distribución de publicidad? | Más efectivo | Más efectivo |
¿Existe una conexión entre la actividad publicitaria y los niveles de ventas y beneficios? | Sí | Sí |
¿Tu empresa tiene un estilo? | No | Sí |
¿Su marca es claramente visible entre los competidores? | Sí | Sí |
¿En qué medida ayuda el packaging a incrementar las ventas? | El embalaje no importa | El embalaje no importa |
¿El embalaje protege el producto de daños? | Sí | Sí |
¿El embalaje facilita el trabajo del vendedor? | No | No |
¿Se puede utilizar el embalaje una vez retirado el producto? | Sí | Sí |
¿Es el producto reconocible entre otros? | Sí | Sí |
¿Las opciones de procesamiento por lotes cumplen con los requisitos de este mercado? | Sí | Sí |
Forma de propiedad – Sociedad de Responsabilidad Limitada.
La estructura organizativa es la siguiente:
Director
Contadora costurera 1 costurera 2 costurera 3 Señora de la limpieza
Lista de trabajadores:
Director General – Sergey Aleksandrovich Perepelkin. Edad 37 años. Educación superior en economía. Experiencia en estructuras comerciales – 15 años, incluso en alta dirección – 5 años.
Contadora jefe: Khmelnitskaya Olga Andreevna. Edad 36 años. Educación superior en economía. Experiencia laboral – 10 años.
Costureras-automovilistas:
1. Ivanova Anna Mijailovna. Edad 25 años. Educación secundaria especializada, especialidad - cortador-sastre. Experiencia laboral – 5 años.
2. Popova Svetlana Ivanovna. Edad 33 años. Educación secundaria especializada, especialidad - cortador-sastre. Experiencia laboral – 10 años.
3. Greshchuk Tatyana Alexandrovna. Edad 35 años. Educación – secundaria especializada, especialidad – cortador-sastre. Experiencia laboral – 10 años.
Vendedores:
1. Vrunova Valentina Alekseevna. Edad 27 años. Educación superior en economía.
2. Pestrekova María Stepanosna. Edad 23 años. Educación – pedagógica superior.
La señora de la limpieza es Milyukova Maria Mikhailovna. Edad 46 años.
La efectividad de la estructura organizacional está determinada por la fórmula:
Z – costos de gestión por empleado.
L – la proporción del número de trabajadores directivos en el número total
Fo - rendimiento de los activos
Fv – relación capital-trabajo
K = 1- = 1-0.002 = 0.992, lo que indica la efectividad de la estructura organizacional.
2.7 Riesgos financieros y económicos
Esta sección proporciona una lista de riesgos, de los cuales se seleccionan los más importantes.
Tabla 12 Riesgos financieros y económicos
El riesgo se calcula de la siguiente manera:
1. Durante los 6 años anteriores, el nivel de rentabilidad fue: 7, 11, 13, 10, 6, 8%.
2. nivel planificado de rentabilidad – 10%
3. Rentabilidad media ponderada = 1/6·7+1/6·11+1/6·13+1/6·10+1/6·6+1/6·8 = 9,17
4. Varianza = (7-9,17) 2 1/6+(11-9,17) 2 1/6+(13-9,17) 2 1/6+(10-9,17) 2 1/6+(6-9,17) 2 1/6+(8-9,17) 2 1/6 = 5,91
5. Desviación estándar = = =2,4
Esto significa que la desviación probable de la rentabilidad del producto respecto del valor medio es ±2,4, es decir Según las previsiones pesimistas, podemos esperar que la rentabilidad sea del 7,6%, y según las optimistas, del 12,4%. Aquí hay un ligero riesgo, porque... el nivel previsto de rentabilidad es del 10%.
2.8 Plan financiero
Esta sección resume todos los materiales anteriores en las secciones y los presenta en términos de valor.
Cuadro 13. Distribución del beneficio neto (planificación de ahorro y fondos de consumo)
№ | indicadores | 2006 | 2007 | 2008 |
Fondo de ahorro | ||||
1 | Beneficio neto | 886434 | 888046 | 873093 |
2 | Fuentes de formación de fondos de fondos de ahorro. | |||
2.1 | Saldos de fondos al inicio del período | 2650 | 29911 | 52292 |
2.2 | Deducciones por depreciación | 16000 | 16000 | 16000 |
2.3 | Deducciones del beneficio neto | 279927 | 280435 | 275714 |
2.4 | Aumento de pasivos sostenibles | 5000 | 3000 | 2000 |
3 | Fuentes totales | 303577 | 329346 | 346006 |
4. | Instrucciones para utilizar los fondos de los fondos de ahorro | |||
4.1 | Pago de intereses por utilizar el préstamo. | |||
4.2 | Costos de adquisición de activos fijos. | 174000 | 174000 | 174000 |
4.3 | Costos para aumentar el capital de trabajo. | 50000 | 60000 | 80000 |
4.4 | Amortización de un préstamo a largo plazo | |||
5 | Costos totales | 224000 | 234000 | 254000 |
6 | Fondos excedentes | 79577 | 95346 | 92006 |
7 | Falta de fondos | |||
Fondo de consumo | ||||
1 | Beneficio neto | 886434 | 888046 | 873093 |
2 | Fuentes de formación de medios de consumo. | |||
2.2 | Deducciones del beneficio neto | 279927 | 280435 | 275714 |
2.3 | Otro suministro | |||
fondo de nómina Saldos de fondos | 650000 | |||
3 | Fuentes totales | 929927 | 1023896 | 1034756 |
4 | Instrucciones para utilizar el fondo de consumo. | |||
4.1 | Salario | 646800 | 666800 | 676800 |
4.2 | Participación accionaria en la construcción de un edificio residencial. | |||
4.3 | Beneficios sociales y laborales para los empleados | 50000 | 70000 | 80000 |
4.4 | Bonificaciones | 100000 | 150000 | 170000 |
5 | Costos totales | 796800 | 886800 | 926800 |
6 | Fondos excedentes | 133127 | 137096 | 107956 |
7 | Falta de fondos |
Cuadro 14. Saldo de caja
№ | indicadores | A partir del 01/01/06 | A partir del 01/01/07 | A partir del 01/01/08 |
1 | Efectivo al inicio del período. | 213148 | 377551 | 860211 |
2 | Recibos de efectivo | |||
Ingresos por ventas | 2600000 | 2720000 | 2750000 | |
Préstamos | ||||
Aumento de pasivos sostenibles | 5000 | 3000 | 2000 | |
3 | Ingresos totales | 2300000 | 2958000 | 3017000 |
4 | Pagos al lado | |||
Costos de producción (sin depreciación) | 1387425 | 1532033 | 1581712 | |
Pago de impuestos imputables a resultados financieros | 3510 | 3486 | 3481 | |
Pago de intereses sobre el préstamo | ||||
Aumento del capital de trabajo | 50000 | 60000 | 80000 | |
Pago de prestamo | ||||
Pago del IVA | 413100 | 526500 | 542700 | |
Pago del impuesto sobre la renta | 279927 | 280435 | 275714 | |
5 | Pagos totales | 2133962 | 2402454 | 2483307 |
6 | Saldo de caja al final del período. | 379186 | 933097 | 1393904 |
Tabla 15. Ingresos y gastos
№ | indicadores | 2006 | 2007 | 2008 |
1 | Ingresos (ingresos) por ventas | 2600000 | 2720000 | 2750000 |
2 | Costo total | 1430129 | 1548033 | 1597712 |
Costos condicionalmente variables | 409290 | 500372 | 536473 | |
Costos fijos condicionalmente | 1020839 | 1047661 | 10612399 | |
3 | Impuestos atribuibles a los resultados financieros | 3510 | 3486 | 3481 |
4 | Beneficio del balance | 1166361 | 1168481 | 1148807 |
5 | Impuesto sobre la renta | 279927 | 280435 | 275714 |
6 | Beneficio neto | 886434 | 888046 | 873093 |
7 | Rentabilidad del producto, % | 61,98 | 57,37 | 54,6 |
8 | Rendimiento de las ventas, % | 34,1 | 32,6 | 31,7 |
Rentabilidad del producto = Neto. Beneficio / total costo*100% = 886434/1430129*100% = 61,98%
Retorno de las ventas = beneficio neto / ingreso *100% = 886434/2600000*100% = 34,1%
Volumen de producción crítico:
V cr = UPZ / C – UPZ,
donde SPL es el monto de los costos semifijos (frotar)
P – precio unitario, frote.
UPZ – la suma de los costos condicionalmente variables por unidad de producción, frotar.
2004: V cr = = 606, es decir Con la producción de 606 trajes por año, la empresa no incurrirá en pérdidas, pero tampoco obtendrá ganancias.
Periodo de recuperación:
T = ZPF / (V/360)
Donde ZPF es el margen de solidez financiera
ZPF = V – Vcr
V – volumen de producción planificado para el primer año.
T = = 192,8 días o 6,4 meses.
Cuadro 16. Saldo previsto de activos y pasivos de la empresa.
activos | 2006 | 2007 | 2008 | pasivo | 2006 | 2007 | 2008 |
1. Activos no corrientes Activos fijos depreciación activos fijos por partida residual | 4. Capital y reservas 4.1 capital autorizado 4.2 fondos especiales 4.3 ganancias retenidas | ||||||
Total | 158000 | 142000 | 126000 | Total | 500577 | 938001 | 1411138 |
2. Activos circulantes cuentas por cobrar dinero | 933097 | 1393904 | 5. deuda de préstamo | ||||
Total | 310492 | Total | |||||
3. pérdidas | 6. pasivos a corto plazo 6.1 cuentas por pagar 6.2 fondo de consumo | 133127 | 137096 | 107956 | |||
Total por secciones | 633704 | 1075097 | 1519094 | Total por secciones | 633704 | 1075097 | 1519094 |
Balance | 633704 | 1075097 | 1519094 | Balance | 633704 | 1075097 | 1519094 |
Solicitud
Tabla A. Cálculo de la masa requerida de materia prima.
Tabla B. Cálculo de las necesidades totales de equipos por año
№ | nombre del equipo | Masa requerida de materia prima | Coeficiente tecnológico (Kt) | Fondo anual de tiempo de trabajo efectivo (EFWF) | Productividad m/h (P t) | Número de unidades de equipo (K) | ||||
2006 | 2007 | 2008 | 2006 | 2007 | 2008 | |||||
Máquina de coser |
Cuadro B. Costo de los activos fijos
El coste total de los activos fijos en 2006 ascendió a 174.000 rublos. No hay planes de compra de activos fijos en años posteriores.
Tabla D. Costo de materias primas y materiales auxiliares.
Cuadro E. Número previsto de personal y nivel de costes salariales
Lista de literatura usada
1. Planificación empresarial: Libro de texto editado por V.M. Popov y S.I. Lyapunova.-M.: Finanzas y Estadísticas, 2000.-672 p.
2. Planificación empresarial: una guía completa / Colin Barrow, Paul Barrow, Robert Brown.-M.: FAIR PRESS, 2003-400p.
3. Planificación empresarial. Guía práctica. V.G Polyakov, V.D. Markova.-Novosibirsk, “Ekor”, 1993.-79 p.
4. Planes de negocio. Guía de referencia completa./Ed. A ELLOS. Stepanova – M.: Laboratorio de Conocimientos Básicos, 2001.-240s
5. Gribov V.D., Gruzinov V.P. Economía empresarial: libro de texto. Taller.-M.: Finanzas y Estadística, 2004.-336 p.
6. David G. Flequillo. Guía para redactar un plan de negocios. Ed. Makarevich L.M. - M.: Editorial "Finpress", 1998.-256p.
7. Orlova E.R. Plan de negocio: principales problemas y errores que se presentan a la hora de redactarlo.- M.: Omega-L, 2004.-160p.
8. Taller sobre elaboración de un plan de negocios y análisis financiero de una empresa: Libro de texto. - M.: Finanzas y Estadísticas, 2003.-160 p.
9. Economía empresarial: libro de texto. Taller.-3ª ed., revisada, adicional..-M.: Finanzas y Estadísticas, 2004.-336p.
Esto redujo los ingresos por ventas. 7.4 Análisis económico de los indicadores financieros de la actividad económica de Integro-Trading LLC La actividad financiera de la organización se caracteriza por un sistema de indicadores que reflejan la disponibilidad, asignación y uso de los recursos financieros de la organización. La situación financiera es el resultado de la interacción de todos los elementos del sistema de relaciones financieras...
Archivos adjuntos. Para resumir las actividades propuestas, se pueden sistematizar en un diagrama (aplicación). El diagrama muestra las principales direcciones para mejorar las actividades económicas de Edelweiss LLC. Para mejorar el funcionamiento de una empresa, es necesario seleccionar personas calificadas y con la educación adecuada. El desarrollo de habilidades comunicativas entre el personal contribuirá a más...