Descripción del puesto de especialista del departamento de TI. Descripción del puesto de ingeniero en el departamento de tecnología de la información en educación Descripción del puesto de especialista en el departamento de TI

Recibir de la gerencia y empleados de la sucursal XXX cualquier información requerida para el desempeño de sus tareas; 5.2 Evaluar de forma independiente la viabilidad y viabilidad técnica de realizar cambios en la configuración de los equipos informáticos y los ajustes del software del sistema. 879 Responsabilidad El especialista en tecnologías de la información es personalmente responsable ante el director de la sucursal por el incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes funcionales en el logro de las metas establecidas, así como por el uso indebido de los derechos que le otorgan: - de acuerdo con las leyes laborales vigentes. legislación de la Federación de Rusia, reglamentos internos y contrato de trabajo, el empleado asume la responsabilidad disciplinaria; — De conformidad con el acuerdo sobre responsabilidad financiera individual total, la responsabilidad financiera recae sobre el trabajador.

Experiencia en instalación y operación de LAN. Experiencia en montaje, reparación y actualización de computadoras, servicio a KMA. Requisitos especiales 7.4 Conocimiento de software especial, sistemas técnicos Conocimiento de la familia de sistemas operativos Windows, productos Microsoft Office, conceptos básicos para construir una LAN 7.5 Conocimiento de la documentación regulatoria No definido 7.6 Conocimiento de técnicas No definido 881 Diccionario de términos especiales y abreviaturas Término , abreviatura Definición de un término, abreviaturas 8.1 TI Tecnología de la información 8.2 DIT Departamento de Tecnología de la Información Empresa Estatal 8.3 LAN Red de área local 8.4 Software Software 8.5 Copiadoras KMA 8.6 SO Sistema operativo Las instrucciones reflejan completamente el contenido y los detalles de las actividades de este funcionario. 882 Hoja de familiarización He leído la descripción del puesto y acepto la obligación de cumplir con los estándares de desempeño establecidos en la misma.

Descripciones de puestos del departamento de TI.

Requerir y recibir información y documentos de todas las divisiones estructurales de la empresa sobre temas de su competencia 3.4. Exigir que la dirección de la empresa le preste asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales 3.5. Realizar propuestas para mejorar el sistema de gestión de la calidad; 3.6.

Participar en actividades encaminadas a corregir y prevenir inconsistencias en el sistema de gestión de la calidad. IV. Responsabilidades El especialista de soporte técnico es responsable de: 4.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.4.2.

Descripción del puesto para especialista del departamento de TI

Formas de documentos Disposiciones generales 874.1 Esta descripción del puesto es el principal documento normativo y organizativo que establece las funciones, derechos y obligaciones, responsabilidades de un especialista en tecnologías de la información, regula la organización de sus actividades, el procedimiento para la interacción comercial con los funcionarios de las divisiones estructurales de XXX. . 874.2 Esta descripción de puesto es un documento de efecto directo, entra en vigor a partir de la fecha de aprobación y es de obligatoria ejecución por parte del empleado desde el momento de familiarizarse con la firma. 874.3 El nombramiento para un cargo y la destitución de un cargo se realizan por orden del director de la sucursal XXX. 874.4 El especialista en tecnología de la información está directamente subordinado al especialista líder en tecnología de la información o, en su ausencia, al jefe del departamento de tecnología de la información de la sucursal “XXX - XX” (ciudad de

Solicitud incorrecta

Supervisa la disponibilidad y el estado operativo de los sistemas antivirus.2.6. Planifica e implementa una estrategia de seguridad para proteger los datos y los recursos compartidos de la red, incluidas carpetas, archivos e impresoras.2.7. Planifica e implementa una estrategia para auditar eventos de red para detectar y resolver violaciones de seguridad.

Gestiona los recursos y controla su uso.2.8. Programa y realiza operaciones de respaldo periódicas para garantizar una rápida recuperación de datos críticos.2.9. Planifica, crea y mantiene cuentas de usuarios y grupos para garantizar que cada usuario pueda registrarse en la red y acceder a los recursos necesarios.2.10.

Supervisa la estandarización del software y equipos de las estaciones de trabajo de los usuarios. Elimina software no aprobado por el departamento de TI. Junto con el grupo de administración del sistema, desarrolle un conjunto estándar de software.

Descripción del puesto de un especialista en tecnologías de la información.

Departamento de Servicios de TI y Soporte Material; - Instrucciones para el mantenimiento de registros - Reglamento del Departamento de Tecnología de la Información - Esta Descripción de Funciones;

Un especialista debe conocer y utilizar en su trabajo: - Tecnologías básicas de red; - Sistemas operativos de la familia Windows; - Principios de los sistemas de información de la construcción; - Normas y reglamentos de salud, seguridad y saneamiento industrial; protección contra incendios.
El especialista debe tener las siguientes habilidades: - Uso de una PC y programas de aplicación; - Soporte técnico a los usuarios - Reparación y mantenimiento de equipos informáticos y de oficina;
Se designa para el cargo de Especialista en Soporte Técnico y Comunicaciones a una persona con al menos 1 año de experiencia en el campo de las tecnologías de la información informática.

Descripción del puesto para especialista del departamento de TI

Disposiciones generales 874.1 Esta descripción del puesto es el principal documento normativo y organizativo que establece las funciones, derechos y obligaciones, responsabilidades de un especialista en tecnologías de la información, regula la organización de sus actividades, el procedimiento para la interacción comercial con los funcionarios de las divisiones estructurales de XXX. 874.2 Esta descripción de puesto es un documento de efecto directo, entra en vigor a partir de la fecha de aprobación y es de obligatoria ejecución por parte del empleado desde el momento de familiarizarse con la firma. 874.3 El nombramiento para un cargo y la destitución de un cargo se realizan por orden del director de la sucursal XXX. 874.4 El especialista en tecnología de la información está directamente subordinado al especialista líder en tecnología de la información o, en su ausencia, al jefe del departamento de tecnología de la información de la sucursal “XXX - XX” (ciudad) XXX.

Descripción del puesto para especialista del departamento de TI

Causar daños materiales a la Compañía - dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de Ucrania - Incumplimiento de las decisiones tomadas por los órganos de dirección de la Compañía en asuntos que son competencia del Especialista - Incumplimiento de las instrucciones; y órdenes del Director General y de la alta dirección relacionadas con las actividades del Especialista; - Divulgación de secretos comerciales; - Divulgación de información confidencial que se conoció en el curso de actividades oficiales; - Falta de fiabilidad de la información proporcionada a petición de la dirección de la Compañía; , así como a solicitud de empleados de otras divisiones estructurales de la Compañía, excepto en los casos relacionados con la participación del Servicio de Seguridad Interna de la Compañía.

ACORDADO POR: Jefe de unidad estructural: (firma) (nombre completo) » » g.

Descripción del puesto para ingeniero del departamento de TI

Realizar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las funciones previstas en esta Descripción de Puesto.
Realizar propuestas para la elaboración de documentos que regulen las actividades del Departamento en la forma prescrita.
Desarrollar borradores de contratos y presentarlos a la dirección de la Compañía para su aprobación.
En caso de violación de las reglas de operación de hardware y software, plantear la cuestión de tomar medidas disciplinarias y de otro tipo y sanciones contra los perpetradores;
Obtener funciones y derechos de acceso a la información cuando se trabaja con un sistema de información automatizado corporativo, según lo definido por las “Instrucciones para garantizar la seguridad de los secretos comerciales”.
No cumplir con órdenes dadas oralmente sin la aprobación escrita o electrónica del jefe del Departamento de Tecnología de la Información.

Descripción del puesto para el especialista líder en el departamento de TI

Para lograr las metas establecidas, un especialista en tecnología de la información realiza las siguientes funciones: 875.2.1 Realiza mantenimiento preventivo de los equipos de TI; 875.2.2 Realiza la puesta en servicio, reparación y modernización de equipos informáticos; 875.2.3 Participa en el establecimiento de tareas para el trabajo de instalación que realizará una organización de terceros para expandir y reorganizar la red informática local; 875.2.4 Instala, configura y actualiza sistemas operativos, aplicaciones de oficina y otro software estándar; 875.2.5 Consulta a los usuarios sobre el funcionamiento de los equipos y software de TI instalados en sus lugares de trabajo; 875.2.6 Atiende las solicitudes de los usuarios en la sucursal.

Descripción del puesto de un especialista en el departamento de tecnología de la información.

Recibir de la gerencia y empleados de la sucursal XXX cualquier información requerida para el desempeño de sus tareas; 5.2 Evaluar de forma independiente la viabilidad y viabilidad técnica de realizar cambios en la configuración de los equipos informáticos y los ajustes del software del sistema. 879 Responsabilidad El especialista en tecnologías de la información es personalmente responsable ante el director de la sucursal por el incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes funcionales en el logro de las metas establecidas, así como por el uso indebido de los derechos que le otorgan: - de acuerdo con la legislación laboral vigente. legislación de la Federación de Rusia, reglamentos internos y contrato de trabajo, el empleado asume la responsabilidad disciplinaria; - De conformidad con el acuerdo sobre plena responsabilidad financiera individual, la responsabilidad financiera recae en el empleado.

1.2. Un ingeniero es designado para su cargo por orden del rector de TSU por recomendación del director del Instituto Central de Investigaciones Científicas.

1.3. El ingeniero depende del director del CNIT, del subdirector del CNIT de tecnologías de la información educativa y directamente del jefe del departamento de tecnologías de la información en educación.

1.4. En su trabajo, el ingeniero se guía por:

legislación vigente de la Federación de Rusia; regulaciones que rigen las actividades educativas, productivas, económicas y financieras de TSU; Reglamento del Departamento de Tecnologías de la Información en Educación; órdenes e instrucciones del rector de TSU; por orden del jefe del departamento de TI y del director del Instituto Central de Investigaciones Científicas; instrucciones de seguridad y protección contra incendios; esta descripción de trabajo.

1.5. Debido al hecho de que muchas responsabilidades funcionales requieren un alto nivel de calificaciones, un ingeniero puede especializarse en el desempeño de algunas de ellas, pero si es necesario, puede realizar toda la lista de responsabilidades funcionales a un nivel suficientemente alto.

1.6. Requisitos de calificación:

automatización de procesos de actividad, implementación de sistemas de automatización; desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas de información; administración de sistemas de información;

2. FUNCIONES

2.1. Automatización de procesos en las actividades de TSU y desarrollo de soluciones de software y hardware para el portal educativo.

2.2. Mantenimiento de sistemas desarrollados y capacitación de usuarios.

2.3. Administración de servidores del portal educativo.

2.4. Participación en la formación orientada a la práctica de los estudiantes en su campo de actividad.

2.5. Actividades de investigación y presencia en el espacio informativo de TSU según el perfil de sus actividades.

3. RESPONSABILIDADES LABORALES

3.1. En la dirección de “Automatización de procesos en las actividades de TSU y desarrollo de soluciones de software y hardware para el portal educativo”:

junto con los clientes y futuros usuarios del sistema, describe y formaliza procesos en las actividades de TSU relacionados con la creación y mantenimiento de bases de datos públicas; diseña mecanismos de comunicación que apoyan los procesos educativos y de apoyo; realiza análisis y selecciona soluciones para la automatización de procesos; desarrolla especificaciones técnicas para sistemas y módulos diseñados; diseña interfaces de usuario, desarrolla diseños funcionales y realiza pruebas preliminares; diseña la estructura de datos de los módulos desarrollados; desarrolla, depura y prueba software utilizando un sistema de control de versiones y herramientas de gestión de desarrollo de TI; optimiza el código del programa desarrollado y garantiza el nivel de seguridad requerido; cumple con las normas y reglas existentes para desarrollar sistemas de información y escribir código en TSU, incluidos los requisitos de comentarios.

3.2. En la dirección de “Soporte de sistemas desarrollados y formación de usuarios”:

organiza y lleva a cabo operaciones piloto y de prueba de sistemas desarrollados; elimina errores y comentarios descubiertos durante la operación piloto y de prueba; proporciona soporte técnico para los sistemas implementados; desarrolla la documentación técnica necesaria para el mantenimiento y finalización del sistema por parte de otros ingenieros; desarrolla documentación para usuarios del sistema y un sistema de ayuda electrónica; realiza consultas cara a cara, responde preguntas en el foro y, si es necesario, realiza seminarios de capacitación para usuarios del sistema.

3.3. En la dirección de “Administración de servidores del portal educativo”:

administra servidores de aplicaciones, servidores web y servidores de bases de datos del portal educativo; actualiza rápidamente las versiones de los sistemas operativos y el software del servidor; desarrolla o aplica software desarrollado para pruebas de carga del sistema; analiza el rendimiento del sistema, identifica cuellos de botella y optimiza el sistema a nivel de soluciones de servidor; proporciona el nivel requerido de tolerancia a fallas, escalabilidad y seguridad del sistema; controla el acceso a información clave desde el punto de vista de la seguridad: inicios de sesión y contraseñas de usuarios y módulos del portal, datos críticos y secretos de los módulos. admite un sistema de servidores de prueba necesarios para depurar módulos, garantiza la sincronización de datos entre los servidores de producción y de prueba y la colocación de versiones depuradas de sistemas en servidores de producción; admite un sistema de servidores de capacitación (de respaldo) para realizar experimentos que no afecten el funcionamiento de los servidores del portal principal y de prueba, incluidos los desarrollos de los estudiantes; proporciona respaldo y recuperación de datos en caso de fallas del sistema o cuando es necesario restaurar información eliminada.

3.4. En la dirección “Participación en la formación orientada a la práctica de estudiantes en su campo de actividad”:

proporciona un lugar de práctica para estudiantes de TI en su campo de actividad; desarrolla y realiza cursos de formación sobre el perfil de sus actividades; selecciona un grupo de sus propias copias de seguridad entre los estudiantes para respaldar los sistemas o servidores desarrollados en caso de su propia ausencia.

3.5. En la dirección “Actividades de investigación y presencia en el espacio informativo de TSU según el perfil de sus actividades”:

monitorea y analiza las tendencias en el desarrollo de tecnologías modernas de informática y telecomunicaciones, prepara informes analíticos sobre la experiencia de su uso y las perspectivas de aplicación en TSU; prepara tesis y materiales y participa en presentaciones en seminarios y congresos relacionados con su campo de actividad; publica artículos en el espacio de información de TSU (sitios web de departamentos, biblioteca electrónica, periódico universitario); planifica su propio programa de desarrollo profesional, incluidos cursos de certificación.

3.6. Comunicación empresarial y cultura corporativa:

garantiza una interacción y cooperación constructivas con todas las categorías de usuarios; coopera positivamente con sus compañeros de trabajo; forma su estilo personal de comportamiento y apariencia de acuerdo con la cultura corporativa de TSU y CNIT.

3.7. Autoorganización y planificación:

participa en la formación del plan de trabajo del departamento y la evaluación pericial de los costos laborales; controla de forma independiente el cronograma de trabajo, proporcionando informes semanales sobre el trabajo completado; asume la responsabilidad personal de la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas de acuerdo con el plan de trabajo.

3.8. Seguridad de información:

garantiza la confidencialidad de los datos personales del usuario que tiene a su disposición; cumple con las regulaciones y toma medidas para garantizar la seguridad de la información, incluido el control de versiones y la protección antivirus; vela por la seguridad y confidencialidad de la documentación a su disposición, la cual tiene la condición de “para uso oficial”.

4.1. Contactar a la dirección sobre temas relacionados con la creación de condiciones normales para el desempeño de funciones oficiales.

4.2. Realizar propuestas para mejorar el trabajo del departamento de TI del Instituto Central de Investigaciones Científicas en el ámbito de su competencia.

4.3. Póngase en contacto con el jefe del departamento de TI por escrito (informe, memorando, etc.) si la acción o inacción de otros empleados puede provocar una violación de los planes de trabajo del departamento o un conflicto con el ámbito regulatorio de TSU o del Estado ruso.

4.4. Detener de forma independiente el sistema o sus módulos individuales y finalizar el trabajo de los usuarios si se detecta un error crítico que pueda provocar pérdida o daño de datos o afectar el trabajo de otros usuarios.

5. RESPONSABILIDAD

5.1. El ingeniero del departamento de TI es responsable del incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de funciones, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias de la TSU y la legislación laboral vigente.

ACORDADO

Primer Vicerrector

Vicerrector de Asuntos Académicos

Director del CNIT

Subdirector del CNIT para IOT

Jefe del Departamento de Personal

y desarrollo organizacional

jefe del departamento legal

Instituto Estatal de Reciclaje de Personal

"instituto del gas"

Sucursal de Vítebsk

Afirmo:

Director de la sucursal de Vitebsk

GIPC "Instituto del Gas"

COMO. Sidorov

"_____"____________ 2006

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ingeniero en tecnologías de la información

Familiarizado (1 copia recibida)___________//___________/

1. DISPOSICIONES GENERALES.

1.1. Un ingeniero en tecnologías de la información pertenece a la categoría de especialistas, es nombrado y destituido de su cargo por orden del director de la sucursal;

1.2.Se designa a una persona con educación superior especializada para el cargo de ingeniero en tecnologías de la información sin presentar requisitos de experiencia laboral;

1.3 En sus actividades, el ingeniero en tecnologías de la información se guía por: las normas de la República de Bielorrusia, la supervisión industrial, el Ministerio de Educación de la República de Bielorrusia sobre cuestiones de formación profesional del personal en el sistema de formación avanzada, documentos rectores y reglamentarios. del consorcio Beltopgaz y del Instituto del Gas, los estatutos del Instituto del Gas", órdenes e instrucciones del director de la sucursal, esta descripción del puesto;

1.4. Un ingeniero en tecnología de la información debe conocer: Principios básicos de programación estructurada, tipos de software, características técnicas y operativas, características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento de una computadora, reglas de su funcionamiento técnico, tecnología de procesamiento automático y codificación de información. lenguajes de programación formalizados, estándares vigentes, sistemas numéricos, cifrados y códigos, el procedimiento para la preparación de documentación técnica, experiencia avanzada nacional y extranjera en programación y uso de tecnología informática, los fundamentos de la legislación laboral, la normativa laboral interna, las normas y reglamentos de protección laboral.

1.5.El ingeniero en tecnologías de la información depende directamente del director de la sucursal.

2.FUNCIONES

El ingeniero en tecnologías de la información tiene a su cargo las siguientes funciones:

2.1.Desarrollo de programas que brinden mejora cualitativa del proceso educativo, probándolos y depurándolos;

2.2. Garantizar la seguridad del trabajo de los empleados de la sucursal en la red informática;

2.3.Desarrollo de tecnología para la resolución de problemas en todas las etapas del procesamiento de la información.

^ 3.RESPONSABILIDADES LABORALES

Para realizar las funciones que le sean asignadas, un ingeniero en tecnologías de la información deberá:

3.1.Organizar el trabajo claro e ininterrumpido del departamento para completar a tiempo las tareas previstas en el plan de trabajo y las asignaciones de gestión;

3.2.Asegurar el desarrollo a largo plazo de los sistemas de automatización en el proceso educativo de acuerdo con los planes;

3.3. Basado en modelos y algoritmos matemáticos (enunciados de problemas), desarrollar programas que brinden solución al problema;

3.4. Determinar la información a procesar mediante tecnología informática, su volumen, estructura, diseños y esquemas de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida, métodos de su control;

3.5.Desarrollar instrucciones para trabajar con programas, redactar la documentación técnica necesaria;

3.6. Realizar trabajos de preparación de programas para depuración y realizar la depuración;

3.7. Determinar la posibilidad de utilizar productos de software ya preparados;

3.8.Modificar y revisar el software de acuerdo con los cambios en los documentos reglamentarios;

3.9.Estudiar, dominar e implementar sistemas y tecnologías avanzados que aseguren el funcionamiento coordinado de programas de aplicación y bases de datos de información en una red informática;

3.10.Desarrollar e implementar software basado en tecnologías modernas en el ramo;

3.11.Aumentar el nivel técnico y educativo.

4. DERECHOS

Un ingeniero en tecnologías de la información tiene derecho:

4.1. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la sucursal relacionados con sus actividades;

4.2.Presentar para consideración del director de sucursal propuestas para mejorar el uso de las reservas de la sucursal, aumentando la productividad laboral con base en tecnologías modernas;

4.3 Solicitar personalmente o por cuenta del director de sucursal a los jefes de divisiones estructurales, especialistas, la información y los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales;

4.4.Dentro de su competencia, informar al director de la sucursal sobre todas las deficiencias en las actividades de Gas-Institute (sus divisiones estructurales) y hacer propuestas para su eliminación;

4.5.Participar en reuniones y seminarios sobre temas de su competencia;

4.6.Hacer propuestas para la adquisición del software y hardware necesarios;

4.7.Organizar el trabajo de forma independiente para el cumplimiento de sus funciones oficiales;

4.8. Mejorar periódicamente sus calificaciones mediante la formación en cursos autorizados;

4.9. Ejercer control sobre el uso previsto del software;

4.10. Exigir a su superior inmediato y a la gerencia de la sucursal que le brinden asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

5. RESPONSABILIDAD

El Ingeniero en Tecnologías de la Información es responsable de:

5.1.Cumplimiento de las funciones que le sean asignadas de acuerdo con esta descripción de funciones;

5.2.Calidad de los programas desarrollados y sus instrucciones;

5.3.Seguridad de los equipos utilizados durante la operación;

5.4. Cumplimiento de las precauciones de seguridad al realizar el trabajo especificado en estas instrucciones.

Metodista L.N. borisova

El ingeniero líder garantiza que todas las divisiones estructurales de la empresa reciban: - asistencia para dominar los productos de software implementados; - consultas sobre las posibilidades de automatizar el trabajo realizado; - acceso a las bases de datos necesarias - información sobre temas de su competencia; 6 Responsabilidad El ingeniero jefe es responsable en la forma prescrita por la ley de la Federación de Rusia por: 6.1 Violación de las condiciones y incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta descripción de trabajo y el contrato de trabajo, violación de la legislación vigente, violación de las normas de seguridad. y normas de seguridad contra incendios. 6.2 Ejecución inoportuna y de mala calidad de órdenes, encargos, instrucciones y órdenes de los altos directivos de la empresa.

Descripción del puesto para especialista del departamento de TI

Requisitos de calificación: educación superior superior o incompleta; experiencia práctica de al menos 2 años en una de las siguientes áreas: automatización de procesos comerciales, implementación de sistemas de automatización; desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas de información; administración de sistemas de información; Habilidades de programación en uno o más de los lenguajes: familia C, PHP, Python, Perl, ASP, JSP, ColdFusion, SQL, PL/SQL, Java, JavaScript. 2. FUNCIONES 2.1. Automatización de procesos en las actividades de TSU y desarrollo de soluciones de software y hardware para el portal educativo. 2.2. Mantenimiento de sistemas desarrollados y capacitación de usuarios.
2.3. Administración de servidores del portal educativo. 2.4. Participación en la formación orientada a la práctica de los estudiantes en su campo de actividad. 2.5.

Solicitud incorrecta

Atención

APROBADODirector General de OJSC "Company" V.V. Umnikov » » 2018 Descripción del puesto de ingeniero de software líder de la "Compañía" de OJSC 1. Disposiciones generales 1.1 Ingeniero de software líder de la oficina de software del departamento de tecnología de la información (en adelante, IIT) de la "Compañía" de OJSC (en adelante, la empresa) lleva realiza actividades orientadas a tareas de producción de soluciones automatizadas.

1.2 Una persona con una educación profesional (técnica) superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 5 años es designada para el puesto de ingeniero de software líder de la oficina de software IIT de una empresa (en adelante, el ingeniero líder). 1.3 El ingeniero líder depende directamente del jefe de la oficina de software. 1.4 El ingeniero jefe es nombrado y destituido de su cargo por orden del director general de la empresa por recomendación del jefe de la UCI.

Descripción del puesto para ingeniero de tecnologías de la información

Descripciones de trabajo

Institución educativa estatal de educación profesional superior Universidad Estatal de Tolyatti DESCRIPCIÓN DEL PUESTO " " 2007 No. Togliatti APROBADO POR Rector de TSU Ingeniero del Departamento de Tecnologías de la Información en Educación 1. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. Esta instrucción define las responsabilidades laborales de un ingeniero en el departamento de tecnología de la información en educación (en adelante, ITO) y fue desarrollada de acuerdo con los Estatutos de TSU y las regulaciones locales.
1.2. Un ingeniero es designado para su cargo por orden del rector de TSU por recomendación del director del Instituto Central de Investigaciones Científicas. 1.3. El ingeniero depende del director del CNIT, del subdirector del CNIT de tecnologías de la información educativa y directamente del jefe del departamento de tecnologías de la información en educación. 1.4.

Descripción del puesto de ingeniero electrónico en el departamento de tecnología de la información

Llevar a cabo medidas organizativas, metodológicas y técnicas para proteger la información. 2.9. Cumplir con la normativa laboral interna, normas y reglamentos de protección laboral, normas de seguridad, requisitos de seguridad contra incendios, órdenes ejecutivas y regulaciones locales vigentes en la Organización, Normas Departamentales y esta descripción de puesto. 2.10. Velar por la seguridad de la información confidencial que constituya secretos oficiales y comerciales de la Organización.

3. Debe saber Un ingeniero electrónico debe saber: 3.1. Órdenes e instrucciones de autoridades superiores y funcionarios de la Organización. 3.2. Características técnicas y operativas, características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento de los equipos, reglas de funcionamiento de la computadora. 3.3.
Recibir de la gerencia y empleados de la sucursal XXX cualquier información requerida para el desempeño de sus tareas; 5.2 Evaluar de forma independiente la viabilidad y viabilidad técnica de realizar cambios en la configuración de los equipos informáticos y los ajustes del software del sistema. 879 Responsabilidad El especialista en tecnologías de la información es personalmente responsable ante el director de la sucursal por el incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes funcionales en el logro de las metas establecidas, así como por el uso indebido de los derechos que le otorgan: - de acuerdo con las leyes laborales vigentes. legislación de la Federación de Rusia, reglamentos internos y contrato de trabajo, el empleado asume la responsabilidad disciplinaria; — De conformidad con el acuerdo sobre responsabilidad financiera individual total, la responsabilidad financiera recae sobre el trabajador.
Garantizar las condiciones de trabajo necesarias para el desempeño de las funciones oficiales. 4.3 Utilizar los beneficios establecidos por la legislación de la Federación de Rusia y previstos para los empleados en el convenio colectivo de la empresa. 5 Relaciones de servicio 5.1 El ingeniero líder recibe de las divisiones estructurales de la empresa: - asignaciones del jefe de la oficina de software para el desarrollo de tareas de automatización y organización de un campo de información unificado de la empresa - propuestas para la automatización de la gestión y; tareas de cálculo; - asignaciones del jefe de la oficina para modificaciones que están en funcionamiento, software en relación con requisitos cambiantes - aplicaciones para eliminar las consecuencias de situaciones de emergencia causadas por fallas del sistema o acciones incorrectas del usuario;
de la Compañía y someterlos a la consideración de la dirección de la Compañía - Proporcionar computadoras y equipos de fotocopias a los lugares de trabajo de los empleados de la Compañía en la forma prescrita - Organizar los trabajos de mantenimiento de los equipos de computación y fotocopiadoras de la Compañía. - Realizar los trabajos de modernización de los equipos informáticos en la forma prescrita - Realizar un seguimiento selectivo del cumplimiento de las normas de funcionamiento por parte de los usuarios de equipos informáticos, duplicadores y otros equipos electrónicos de oficina.

Al organizar el trabajo para proporcionar a la Compañía comunicaciones telefónicas y otras comunicaciones electrónicas, el Especialista está obligado a: - Brindar asistencia técnica y asesoramiento a las sucursales de la Compañía en la organización de las comunicaciones - Asegurar la conexión de los equipos telefónicos a los usuarios finales.

Beltopgaz" y UO "Gas-Institute", los estatutos de UO "Gas-Institute", órdenes e instrucciones del director de la sucursal, esta descripción del puesto; 1.4. Un ingeniero en tecnología de la información debe conocer: Principios básicos de programación estructurada, tipos de software, características técnicas y operativas, características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento de una computadora, reglas de su funcionamiento técnico, tecnología de procesamiento automático y codificación de información. lenguajes de programación formalizados, estándares vigentes, sistemas numéricos, cifrados y códigos, el procedimiento para la preparación de documentación técnica, experiencia avanzada nacional y extranjera en programación y uso de tecnología informática, los fundamentos de la legislación laboral, la normativa laboral interna, las normas y reglamentos de protección laboral.
Participar en la creación de catálogos y archivadores de programas estándar, en el desarrollo de formularios de documentos sujetos a procesamiento mecánico, en el diseño de programas que permitan ampliar el ámbito de aplicación de la tecnología informática. 2.19 Conocer la documentación relevante del SGC y cumplir con sus requisitos. 3 Requisitos profesionales El ingeniero líder debe conocer: 3.1 Perspectivas de desarrollo técnico de la empresa. 3.2 Materiales orientativos y normativos que regulan el uso de tecnología informática en el procesamiento de información. 3.3 Teoría y métodos de procesamiento automatizado de información. 3.4 Teoría y métodos de programación moderna. 3.5 Lenguajes de programación utilizados en el desarrollo de programas funcionales en la empresa.

En las organizaciones medianas y grandes, ya resulta difícil imaginar trabajar sin una gran cantidad de computadoras personales u otros beneficios de la tecnología de la información moderna. Por tanto, los empleados encargados de suministrar, organizar el trabajo y modernizar esta parte del equipamiento de oficina son simplemente necesarios.

Una descripción detallada del puesto de un especialista en tecnologías de la información, que regula las condiciones laborales, un conjunto de funciones y requisitos para los candidatos a dicha especialidad, generalmente se elabora "desde cero", sin depender de documentos para otros empleados, por lo que al crearlo, un oficial de personal puede experimentar una serie de dificultades.

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En primer lugar, en condiciones de feroz competencia y rivalidad en materia de información, es necesario describir las restricciones que se aplicarán al gerente de tecnología de la información mientras trabaja en la organización y después de dejarla. Esto proporcionará una base para proteger los intereses de la empresa ante los tribunales y proteger al empleado de negligencia. La seguridad de la información a la que la persona contratada tendrá pleno acceso debe ser una de las prioridades a la hora de redactar instrucciones.

Entre otras cosas, su gerente de TI debe tener habilidades de gestión y talento para capacitar a otros y resolver conflictos. Este empleado tendrá que lidiar constantemente con las preguntas de otras personas sobre el uso de hardware y software, por lo que los requisitos para los candidatos deben presentarse en la etapa de entrevista. Este importante punto debe reflejarse en la descripción del puesto.

Además de las responsabilidades y restricciones, el director de TI debe tener amplios derechos, ya que él, como especialista perteneciente a la categoría de personal directivo, deberá resolver de forma independiente problemas complejos. Si un gerente se ve obligado a coordinar constantemente sus acciones con sus superiores, no obtendrá el ritmo de renovación que se requiere en el mundo moderno. En este sentido, la descripción del puesto debe describir la cadena de mando, incluso durante el período de prueba, hasta que la confianza en el empleado sea confirmada por sus acciones reales.

Básicamente, el gerente de tecnología de la información, por supuesto, debe tener las calificaciones adecuadas, lo que debe reflejarse de modo que el oficial de personal tenga motivos para rechazar a un candidato sin educación técnica especializada o la experiencia laboral necesaria.

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