Marco legislativo de la Federación de Rusia. Marco legislativo de la Federación de Rusia Informe t 57 instrucciones para completar

A más tardar el 30 de noviembre, las empresas presentarán a las autoridades estadísticas un nuevo formulario 57-T “Información sobre salarios de los empleados por profesión y puesto para octubre de 2018”. Puede descargar el formulario y ver las instrucciones para completarlo en el artículo.

Formulario 57-T: quién lo presenta

El formulario 57-T (estadísticas) fue aprobado por orden de Rosstat No. 430 del 26 de junio de 2017. Este formulario se proporciona una vez cada 2 años. No todas las empresas presentan un informe, sino sólo aquellas que reciben una carta de información especial de las autoridades estadísticas. Por ejemplo, las empresas que realizan comercio mayorista o minorista o reparan vehículos pueden recibir dicha carta.

La obligación de proporcionar información en el Formulario 57-T no aplica a las pequeñas empresas, así como a las empresas que se dediquen a:

• sector financiero y de seguros;
• administración pública y garantizar la seguridad militar.

Las organizaciones públicas y extraterritoriales tampoco presentan el formulario.

Cuándo enviar el formulario 57-T

La fecha límite para información sobre el Formulario 57-T es el 30 de noviembre. Se sirve una vez cada 2 años. Entonces, si envió el formulario en 2018, ya no necesitará enviarlo en 2019. Si llega tarde, la empresa se enfrenta a una multa de 20.000 a 70.000 rublos. (Artículo 13.19 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).

Formulario de estadísticas 57-T: descargar

Puede descargar el formulario 57-T desde el enlace >>>

Estructura del informe No. 57-T

El formulario No. 57-T consta de una página de título y dos secciones.

En la Sección I, debe reflejar información general sobre la organización: el número y los salarios acumulados de los empleados de nómina por género para octubre de 2018.

En la Sección II, proporcione una lista de empleados para análisis individual: datos sobre empleados individuales que trabajaron completamente en octubre de 2018.

Pagina del titulo

Nombre de empresa. En la parte de dirección del formulario No. 57-T, indique el nombre completo de la organización de acuerdo con los documentos constitutivos, y luego, entre paréntesis, su nombre corto.

En el formulario de división separada de una entidad jurídica, indique el nombre de la división separada y la entidad jurídica a la que pertenece.

DIRECCIÓN. En la línea "Dirección postal", indique el nombre de la entidad constituyente de la Federación de Rusia, la dirección legal de la organización con un índice. Si la dirección real no coincide con la dirección legal, indique también la dirección postal real. Para divisiones separadas que no tienen una dirección legal, proporcione una dirección postal con un código postal.

Okpo. En la parte del código del formulario de la página de título, ingrese uno de los siguientes indicadores:

• código según el Clasificador de empresas y organizaciones de toda Rusia (OKPO);
• número de identificación (para una división territorialmente separada de una entidad legal) basado en la Notificación de asignación del código OKPO (número de identificación) publicada en el sitio web de Rosstat.

Indicadores de la sección I

La Sección I contiene información sobre el número promedio de empleados y salarios acumulados para octubre de 2018. En todas las organizaciones, los datos de la línea 01 del Cuadro 1 deben coincidir con datos similares del formulario No. P-4 de octubre.

Número medio de empleados. En la columna 3 del Cuadro 1, proporcione el número promedio de empleados (excluidos los trabajadores externos a tiempo parcial y los empleados no programados):

• en general para la organización (división separada) (línea 01);
• y por separado para hombres y mujeres (líneas 02 y 03).

Determine el número promedio de empleados para octubre sumando los empleados en nómina y dividiendo la cantidad resultante entre 31. El número promedio no incluirá a los empleados en vacaciones:

• para el embarazo y el parto;
• en relación con la adopción de un niño recién nacido;
• para cuidado infantil;
• sin mantener salario si se trata de estudiantes de instituciones educativas.

Los trabajadores a tiempo parcial se cuentan de forma especial: en equivalente a tiempo completo, en función del tiempo realmente trabajado. Divida el número total de horas-hombre trabajadas por estos empleados en octubre por la duración de la jornada laboral y el número de días laborables en octubre. Para una semana laboral de 40 horas con una semana laboral de cinco días, divida entre 8 horas. Para días de enfermedad, vacaciones, ausencias, incluir condicionalmente las horas del último día hábil en el número de horas hombre trabajadas (cláusula 3 del Instructivo para el llenado del formulario).

Salarios acumulados. La columna 4 debe incluir todos los montos devengados a los empleados para octubre de 2018, tanto para los puestos principales como a tiempo parcial o para el trabajo a tiempo parcial interno (cláusula 4 del Instructivo para completar el formulario). Al completar la columna 4, debe guiarse por los datos contables.

Los datos de la columna 4 de la línea 01 del apartado I deben corresponder con los datos de la columna 8 de la línea 01 del formulario No. P-4 de octubre de 2018.

Informacion de referencia. La tabla "Para referencia" es necesaria para compilar una lista de trabajadores de la cual se seleccionan los trabajadores para su descripción individual en la sección II.

Para completar la tabla de referencia, es necesario distribuir a los trabajadores por categorías de personal de acuerdo con el Clasificador de toda Rusia de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y categorías de tarifas, aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 26 de diciembre de 1994 No. 367. El procedimiento para seleccionar trabajadores específicos se prescribe en el párrafo 7 de las Instrucciones para completar el formulario.

Indicadores de la sección II

La Sección II proporciona información resumida sobre los salarios de empleados individuales en ciertos puestos y profesiones. En este caso, no es necesario indicar los datos personales de los empleados (nombre completo, etc.).

Para identificar a los trabajadores específicos que serán seleccionados y encuestados en la Sección II, se utiliza un muestreo sistemático, cuyo inicio se determina al azar.

La información sobre los empleados seleccionados para completar el informe se ingresa en la sección II del formulario en la siguiente secuencia: gerentes, especialistas, otros empleados, trabajadores.

En la columna 3, ingrese un código de profesión (puesto) de cinco dígitos de acuerdo con el Clasificador de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y clases de tarifas de toda Rusia.

En la columna 6 de la sección II, ingrese un valor del 1 al 6, dependiendo de la educación del empleado (por ejemplo, superior - 1, básica general - 5). Puede leer más sobre esto en el párrafo 10 de las Instrucciones para completar el formulario.

En la Columna 7 de la Sección II, indique el tiempo de servicio del empleado en la organización informante al 31 de octubre de 2018. Cómo calcular la duración del servicio y qué período de trabajo se incluye en él se indica en el párrafo 11 de las Instrucciones para completar el formulario.

Al completar la columna 8 de la sección II, tenga en cuenta: el monto de los salarios acumulados para octubre de 2018 para cada empleado debe dividirse en partes:

• para la tasa arancelaria (salario) - columna 9;
• pagos según la regulación del distrito - columna 10;
• otros pagos que no están incluidos en las columnas 9 y 10 - columna 11.

Tenga en cuenta: todos los datos sobre pagos acumulados se completan en números enteros sin kopeks.

Por Orden de Rosstat No. 430 de 26 de junio de 2017, se aprobó un nuevo informe 57-T “Información sobre salarios de los empleados por profesión y cargo”. Al formulario se le asigna un código de formulario según OKUD - 0606007.

Quiénes serán los afectados directamente por el informe 57-T, que presenta la nueva forma de observación estadística, lo deciden las autoridades estadísticas. Las listas oficiales de empleadores "afortunados" se publican en el sitio web de Rosstat. Además, todas las organizaciones incluidas en la muestra son notificadas por carta. Sólo es necesario enviar el formulario una vez cada dos años. La fecha límite es el 30 de noviembre.

Organizaciones que quedan completamente exentas de presentar el nuevo informe 57-T a nivel legislativo:

1. Instituciones de gestión del sector público.
2. Organismos de seguridad militar.
3. Empresas que operan en el sector de seguros.
4. Organizaciones financieras y de crédito.
5. Pequeñas empresas.
6. Organizaciones públicas.

¿Cómo saber quién debe presentar el informe 57-T en 2019? Puede averiguar si su organización fue incluida en la selección estadística en el sitio web oficial. Le recomendamos que consulte periódicamente las listas aprobadas, ya que los funcionarios pueden realizar adiciones a la lista de organizaciones en cualquier momento. Se imponen multas elevadas por no proporcionar datos estadísticos.

Cómo completar el formulario de informe

El documento estadístico debe completarse de acuerdo con las Instrucciones de Rosstat aprobadas en la Carta No. 430. El formulario consta de una portada y dos secciones. Veamos un ejemplo específico de cómo completar correctamente el formulario No. 57-T.

Sociedad de Responsabilidad Limitada "Vesna".

El número de empleados es de 15 personas, de las cuales 10 son mujeres.

Los salarios acumulados en octubre de 2017 ascendieron a 937.000 rublos, incluidos los de las mujeres: 690.000 rublos.

Documentos necesarios para completar el informe: plantilla actual, hoja de nómina de salarios acumulados de octubre, calendario de producción, informe estadístico formulario P-4 de octubre.

Pagina del titulo

Anotamos el nombre completo de la organización, indicamos la dirección postal y el código OKPO.

Sección No. 1

Cuadro No. 1. Completamos información sobre el número promedio de empleados y salarios devengados de octubre por mujeres y hombres. Comparamos los indicadores generales con los datos del formulario de informe P-4.

Tabla No. 2. Con base en el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 26 de diciembre de 1994 No. 367 (con modificaciones y adiciones posteriores) y la plantilla actual de la organización, completamos la parte tabular.

El cuadro No. 3 no está lleno; es necesario determinar el número de trabajadores a estudiar.

Sección No. 2

Registramos la información.

Columna “Nombre del puesto”: indique el nombre del puesto del empleado incluido en el estudio estadístico.

Columna “Código de profesión, cargo según OKPDTR”: determinamos el código especial de la profesión o cargo del empleado, de acuerdo con la Resolución del Comité Estatal de Estadística No. 367 del 26 de diciembre de 1994.

Columna “Género”, donde “1” es masculino y “2” es femenino. Indicamos el valor digital del género del empleado.

“Año de nacimiento”: indique el año de nacimiento del empleado en formato AAAA.

“Educación”, donde superior - 1, secundaria vocacional - 2, primaria vocacional - 3, secundaria general - 4, básica general - 5, no tiene básica general - 6. Indicamos el código digital del nivel de educación del empleado.

“Experiencia laboral en esta organización al 31 de octubre de 2017” - indique el número de años trabajados con un decimal.

“Montos de salarios devengados para octubre de 2017” — completamos información sobre salarios en función de la nómina. Registramos los datos en rublos.

"Tiempo realmente trabajado": indique la cantidad de horas que trabajó el empleado en el período del informe.

A más tardar el 29 de noviembre, algunas empresas deben presentar el Formulario No. 57-T.
El nuevo formulario No. 57-T “Información sobre los salarios de los empleados por profesión y puesto para octubre de 2013” ​​y las Instrucciones para completarlo fueron aprobados por Orden Rosstat No. 285 del 18 de julio de 2013 (en adelante, las Instrucciones para completar el formulario).

La información se envía una vez cada dos años, este año correspondiente a octubre de 2013. a más tardar el 29 de noviembre de 2013.
Los datos del Formulario No. 57-T son una de las fuentes de información sobre la composición profesional de los empleados de la organización. El informe permitirá a los funcionarios obtener información sobre los salarios de los trabajadores por profesión.

Quién presenta el formulario No. 57-T

No todas las empresas están obligadas a presentar información en el Formulario No. 57-T. El informe en el formulario No. 57-T lo presentan organizaciones seleccionadas por Rosstat (párrafo 1, cláusula 1 de las Instrucciones para completar el formulario). Reciben una carta de información especial de la oficina de Rosstat. En particular, las siguientes empresas pueden recibir dicha carta:

• fabricación;
• comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos, productos para el hogar y artículos personales;
• transporte y comunicaciones.

nota: las pequeñas empresas no completan ni envían el formulario No. 57-T(empresarios individuales).

Nota. El jefe de la organización está obligado a designar a una persona responsable de presentar información estadística (párrafo 2, párrafo 1 de las Instrucciones para completar el formulario)

Dónde presentar el informe

La organización debe enviar el formulario completo a la oficina territorial de Rosstat en su ubicación. Si el informe lo presenta una división separada, entonces, en la ubicación de esta división.

Nota: si la empresa no realiza actividades en el lugar de su registro, el informe se presenta en el lugar donde efectivamente realiza sus actividades.

Las organizaciones de educación, atención médica y empresas que brindan servicios sociales que brindan un informe resumido en el Formulario No. P-4 y están incluidas en la selección deben seleccionar de forma independiente varias organizaciones de su número total en el informe resumido. Cómo hacerlo se describe en el párrafo 3 de las Instrucciones para completar el formulario.

Estructura del informe

El formulario No. 57-T consta de una página de título y dos secciones.

Nota. La Sección I refleja información general sobre la organización: el número y los salarios acumulados de los empleados de nómina por género para octubre de 2013.

La Sección II proporciona una lista de empleados para análisis individual: datos sobre empleados individuales que trabajaron completamente en octubre de 2013.

Indicadores de la sección I

La Sección I contiene información sobre el número promedio de empleados y salarios acumulados para octubre de 2013.

Plantilla media

La columna 3 de la sección muestra el número medio de empleados (excluidos los trabajadores externos a tiempo parcial y los empleados no cotizados).

El número medio de empleados en octubre se determina sumando los empleados en nómina y dividiendo el monto resultante por 31. El cálculo no tiene en cuenta, en particular, los empleados en baja por maternidad o por cuidado de hijos. El procedimiento para calcular el número medio de empleados se describe en detalle en el párrafo 5 del inciso 4 de las Instrucciones para completar el formulario.

La sección I refleja información sobre una empresa sin divisiones separadas o sobre una división separada (cláusula 4 de las Instrucciones para completar el formulario)

nota: los datos de la columna 3 de la línea 01 del apartado I deben corresponder a los datos de la columna 2 de la línea 01 del formulario No. P-4 de octubre de 2013.

Salarios acumulados

La columna 4 debe incluir todos los montos devengados a los empleados para octubre de 2013, tanto para los puestos principales como a tiempo parcial o para el trabajo a tiempo parcial interno (cláusula 5 del Instructivo para completar el formulario). Al completar la columna 4, debe guiarse por los datos contables.

nota: los datos de la columna 4 de la línea 01 del apartado I deben corresponder a los datos de la columna 8 de la línea 01 del formulario No. P-4 de octubre de 2013.

Información de contexto

La tabla "Para referencia" es necesaria para compilar una lista de trabajadores de la cual se seleccionan los trabajadores para su descripción individual en la sección II.

Para completar la tabla de referencia, es necesario distribuir a los trabajadores por categorías de personal de acuerdo con el Clasificador de toda Rusia de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y categorías de tarifas, aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 26 de diciembre de 1994 No. 367. El procedimiento para seleccionar trabajadores específicos se prescribe en el párrafo 9 de las Instrucciones para completar el formulario.

Indicadores de la sección II

Esta sección refleja información resumida sobre los salarios de los empleados individuales de puestos y profesiones relevantes.

Nota. Al cumplimentar el Apartado II no se registran los datos personales de los empleados (nombre completo, etc.).

La información sobre los empleados seleccionados para completar el informe se ingresa en la sección II del formulario en la siguiente secuencia: gerentes, especialistas, otros empleados, trabajadores.

En la columna 3, ingrese un código de profesión (puesto) de cinco dígitos de acuerdo con el Clasificador de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y clases de tarifas de toda Rusia.

En la columna 6 de la Sección II, ingrese un valor del 1 al 6, dependiendo de la educación del empleado (por ejemplo, educación superior - 1, básica general - 5). Puede leer más sobre esto en el párrafo 11 de las Instrucciones para completar el formulario.

La columna 7 de la Sección II muestra la antigüedad del empleado en la organización informante al 31 de octubre de 2013. Cómo calcular la duración del servicio y qué período de trabajo se incluye en él se indica en el párrafo 12 de las Instrucciones para completar el formulario.

Al completar la columna 8 del apartado II, debe guiarse por el párrafo 5 de las Instrucciones para completar el formulario, pero teniendo en cuenta algunas características.

El monto de los salarios acumulados para octubre de 2013 para cada empleado debe dividirse en partes:

• para la tasa arancelaria (salario) - columna 9;
• pagos según la regulación del distrito - columna 10;
• otros pagos que no están incluidos en las columnas 9 y 10 - columna 11.

nota: todos los datos sobre pagos acumulados se completan en números enteros sin kopeks.

Septiembre 2013

Los organismos estadísticos estatales han complementado la lista de informes obligatorios con un nuevo formulario No. 57-T "Información sobre los salarios de los empleados por profesión y puesto". El formulario unificado fue aprobado por Orden separada de Rosstat No. 430 del 26 de junio de 2017, código OKUD - 0606007.

Se debe presentar un nuevo informe 57-T una vez cada dos años, antes del 30 de noviembre. Si la organización ya lo hizo en 2017, ¡no es necesario presentar informes en 2019!

Nuevo formulario 57-T para informe salarial

Quiénes deben presentar el informe 57-T en 2019

No todos estarán obligados a declarar sus salarios utilizando el nuevo formulario, sino sólo aquellos empleadores que fueron incluidos en una muestra especial de organismos estadísticos. La lista oficial de organizaciones informantes está publicada en el sitio web de Rosstat.

El informe 57-T de 2019 determina quién lo presenta los representantes de Rosstat. Sin embargo, ya se ha publicado una lista de organizaciones que están exentas de presentar un nuevo informe. Lo siguiente está completamente excluido de la observación estadística federal:

• gestión del sector público;
• sector de defensa del estado (ejército, policía, seguridad del estado);
• compañías de seguros y organizaciones financieras y crediticias;
• entidades públicas y pequeñas empresas.

Algunas instituciones recibieron una notificación por escrito sobre la necesidad de presentar un documento de informe. No es necesario esperar una solicitud oficial; compruebe si su organización está incluida en la lista del sitio web de las autoridades estadísticas. La carta puede perderse o llegar tarde y, por no proporcionar información, la institución se enfrenta a una multa considerable (hasta 70.000 rublos). Los informes deben realizarse una vez cada dos años, a más tardar el 30 de noviembre de 2018.

Cómo llenar el informe 57-T

El algoritmo detallado y las reglas de llenado se presentan en las Instrucciones de Rosstat (Carta No. 430).

Estructura del nuevo informe 57-T sobre salarios:

• una portada de acuerdo con el formulario estándar de presentación de informes estadísticos, que contiene el nombre y la dirección postal de la empresa que informa;
• sección No. 1, que contiene información generalizada sobre la institución en términos de número de empleados y salarios acumulados en octubre;
• La Sección No. 2 contiene datos sobre los empleados individuales que trabajaron completamente en octubre de 2019.

Completemos el documento de informe usando un ejemplo específico: GBOU DOD DYUSSHOR "ALLUR" con una plantilla de 52 personas, de las cuales 19 son mujeres. El salario acumulado en octubre es de 1.520,2 mil rublos, de los cuales 572,4 mil rublos.

Para completar el documento correctamente necesitarás:

• plantilla aprobada para 2019;
• nómina de octubre;
• informes estadísticos en el formulario P-4;
• hoja de tiempo.

Ejemplo de una página de título completa

En la portada del informe anotamos el nombre completo de la institución y su dirección postal, así como el código OKPO.

Llenando la sección No. 1

Aquí debes completar dos tablas: No. 1 y No. 2.

En la primera tabla indicamos información sobre los salarios acumulados para 10.2018 y el número promedio de empleados (por separado mujeres y hombres). Verificamos la información ingresada con el formulario de informe P-4, no debe haber desviaciones.

Completamos la segunda tabla en base a la plantilla actual, teniendo en cuenta el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 26 de diciembre de 1994 No. 367. Distribuimos los puestos de los empleados según categorías aprobadas.

La tercera tabla en la sección No. 1 es de referencia y es necesaria para determinar el número de empleados en estudio.

Ejemplo de cómo completar la primera sección.

Llenando la sección No. 2

Ejemplo de cómo completar la segunda sección.

Muestra de cumplimentación del informe 57-T

Responsabilidad

Si una organización se encuentra entre los infractores que informaron fuera de plazo en el nuevo formulario de informe 57-T, entonces la institución enfrenta sanciones administrativas. Por no proporcionar información estadística, se prevé una multa de 20.000 a 70.000 rublos; el artículo 13.19 del Código de Infracciones Administrativas establece una sanción administrativa.

Le recordamos que la ausencia de una solicitud escrita por parte de las autoridades estadísticas para entregar el informe 57-T no es una circunstancia atenuante. Es decir, la organización será sancionada en cualquier caso. Recomendamos encarecidamente monitorear sistemáticamente las listas oficiales de empleadores incluidos en la muestra en el sitio web oficial de Rosstat.

Algunas organizaciones empleadoras deberán enviar un informe actualizado a Rosstat en octubre de 2017 utilizando el Formulario No. 57-T "Información sobre los salarios de los empleados por profesión y puesto". Lo que debe indicar en este formulario de informe y quién se verá afectado por la obligación de presentarlo, lo aprenderá en este artículo.

El formulario para el informe actualizado No. 57-T “Información sobre salarios de los empleados por profesión y puesto” fue aprobado por orden de Rosstat No. 430 del 26 de junio de 2017, que ya entró en vigor. Los empleadores deberán presentar un informe correspondiente a octubre de 2017, y deberá hacerlo antes del 30 de noviembre. Esta forma de observación estadística se presenta únicamente a aquellas entidades legales que están incluidas en la muestra estadística de Rosstat. Los empleadores tradicionalmente presentan un informe de este tipo una vez cada dos años; antes de eso, las organizaciones informaron en 2015 en el formulario anterior.

Entonces, primero, averigüemos quiénes se verán afectados por esta obligación en 2017.

¿Quiénes deben presentar el informe 57-T en 2017?

Todas las empresas incluidas en la muestra estadística deberán informar en el Formulario N° 57-T. Puede incluirse en él cualquier organización, independientemente de su campo de actividad, a excepción de los representantes de las pequeñas empresas. Asimismo, los empleadores que sean organizaciones públicas o que operen en las siguientes áreas no presentan este formulario:

• finanzas;
• negocio de seguros;
• controlado por el gobierno;
• garantizar la seguridad militar.

Rosstat debe enviar una notificación oficial sobre la necesidad de presentar un informe a todas las entidades legales incluidas en la muestra estadística. Sin embargo, por si acaso, puede comprobar usted mismo si su empresa necesita presentar el informe 57-T en 2017; puede averiguar quién lo presenta directamente en el sitio web de Rosstat mediante un servicio especial.

Formulario actualizado No. 57-T

El nuevo formulario de informe prácticamente no se diferencia del que muchos empleadores ya presentaron en 2015. Los funcionarios solo corrigieron ligeramente el encabezado de la página de título; todas las demás tablas permanecieron iguales. Por tanto, si la organización ya tiene experiencia en la cumplimentación del informe, no habrá dificultades con el formulario actualizado.

El formulario de informe consta de una página de título y dos secciones:

1. La sección I contiene información general sobre la organización (número de empleados y sus salarios para octubre de 2017).
2. La sección II contiene datos sobre empleados individuales.

A partir de este informe, Rosstat quiere conocer la composición profesional de los empleados de la organización y el nivel de remuneración de cada especialista. El apéndice de la orden de Rosstat también contiene instrucciones para completar el formulario 57-T; de esta manera, los encuestados de la muestra se ocuparon de ello.

Nuevo informe 57-T: plazos y procedimiento de presentación

Antes de completar el informe y realizar el análisis necesario, la dirección de la organización designa a un funcionario autorizado para proporcionar información estadística en nombre de la persona jurídica (párrafo 2, cláusula 1 de las Instrucciones para completar el formulario). Podría ser un contador o un oficial de personal.

El formulario completo debe enviarse a la oficina territorial de Rosstat en su ubicación. Tenga en cuenta que si una organización tiene una dirección legal en un área, pero en realidad está ubicada en otra, el Formulario 57-T debe presentarse en la ubicación real de la empresa. Si una entidad legal tiene divisiones separadas, también deben presentar informes separados en su ubicación si están incluidas en la muestra de Rosstat. La organización matriz también puede presentar informes para las sucursales si la dirección lo considera apropiado.

El informe puede presentarse en formato impreso o electrónico. La fecha límite es el 30 de noviembre de 2017. Echemos un vistazo más de cerca al ejemplo de cómo completar el Formulario 57-T y las recomendaciones de Rosstat al respecto.

Instrucciones para completar el formulario 57-T para 2017

Sección I

En esta sección del informe es necesario brindar información general sobre el número promedio de empleados y salarios acumulados para octubre de 2017. Al mismo tiempo, como lo indica Rosstat en las instrucciones del formulario, los datos de la página 01 de la Tabla 1 deben coincidir con datos similares en el Formulario N P-4 de octubre. La información debe proporcionarse únicamente para la organización, sin divisiones separadas.

Tenga en cuenta que debe indicar exactamente el número medio de empleados. Se puede determinar mediante la fórmula:

Divida la suma del número de todos los empleados de la organización para cada día del mes (incluidos los fines de semana) por 31.

En este caso, se excluyen del número total de personas empleadas en la organización:

• mujeres en licencia de maternidad;
• toda persona que esté de baja por paternidad durante un máximo de 1,5 años;
• estudiantes (ingresantes) en instituciones educativas que estaban de licencia sin goce de sueldo.

Es importante que el número promedio de empleados se determine en unidades convencionales en equivalente a tiempo completo, en función del tiempo real trabajado por los empleados en el mes del informe. Por lo tanto, el empleador deberá calcular las horas-hombre para poder indicar correctamente los datos. Por ejemplo, para una semana laboral de 40 horas y 5 días, el número total de horas-hombre trabajadas por estos empleados en octubre debe dividirse entre 8 horas, y desde el último día laborable, todas las horas-hombre perdidas deben ser restado.

Estos datos se calculan por separado para hombres y mujeres.

La columna 4 “Salarios acumulados” del Formulario 57-T incluye todos los montos acumulados a los empleados para octubre de 2017. Éstas incluyen:

• salario para el puesto principal;
• salarios por trabajo a tiempo parcial interno o externo;
• bonificaciones y subsidios;
• pagos de compensación relacionados con las condiciones y horas de trabajo;
• pagos únicos de incentivos;
• pago de alimentos y alojamiento, que es sistemático.

Esta información deberá extraerse de los registros contables de acuerdo con los documentos de pago.

La información de antecedentes es necesaria para compilar una lista de empleados de los cuales se realiza la selección para una descripción individual en la Sección II.

Para completar esta tabla, es necesario distribuir a los empleados por categorías de personal de acuerdo con el Clasificador de toda Rusia de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y categorías de tarifas, aprobado por el Decreto de la Norma Estatal de Rusia del 26 de diciembre de 1994 No. 367. .

El párrafo 9 de las Instrucciones de finalización establece que la columna 3 de la Tabla 2 debe incluir a los empleados permanentes, temporales y estacionales del personal de la empresa que trabajaron a tiempo completo (salario oficial) todos los días hábiles en octubre de 2017 y a quienes se les pagó el salario de octubre. No es necesario incluirlo en esta lista:

• personas contratadas a tiempo parcial de otras organizaciones (trabajadores externos a tiempo parcial);
• personas que realizaron trabajos bajo contratos civiles;
• los contratados y despedidos durante octubre;
• empleados que estuvieron de baja por enfermedad en octubre;
• mujeres que se encuentran de baja por maternidad o paternidad;
• personas que hayan recibido formación profesional, formación avanzada o adquisición de una nueva profesión (especialidad);
• personas que trabajan en una organización bajo un contrato de aprendizaje con el fin de adquirir una profesión;
• personas que trabajan de conformidad con un contrato de trabajo (contrato) a tiempo parcial;
• personas que trabajaron a tiempo parcial por iniciativa de la dirección o por acuerdo de las partes;
• trabajadores que estaban ociosos;
• trabajadores a domicilio;
• empleados con licencia anual y de otro tipo (sin sueldo, licencia de estudios, etc.);
• personas que cometieron ausentismo;
• todos los demás empleados que estuvieron ausentes del trabajo durante 1 día o más por motivos no relacionados con el funcionamiento de la organización, por ejemplo, el desempeño de funciones gubernamentales o públicas.

Sección II

Esta sección del formulario está destinada a proporcionar información resumida sobre los salarios de los empleados individuales por puesto y profesión. Rosstat indica que inicialmente a cada empleado se le proporciona una probabilidad distinta de cero de ser incluido en la muestra. Para seleccionar personas que entrarán en esta sección, se recomienda utilizar una técnica especial:

1. Haga una lista numerada de empleados que cumplan con las condiciones de muestreo en la siguiente secuencia: gerentes; especialistas; otros empleados; trabajadores. El número total de personas en la lista deberá corresponder al número indicado en la línea 04 de la Sección I del Cuadro 2.
2. Determine el intervalo de selección con base en el número de individuos usando la fórmula: IO = Mi / mi (Mi es el número de empleados que se muestra en la línea 04 de la Sección I de la Tabla 2; mi es el número de individuos a encuestar).
3. Utilice un muestreo aleatorio para determinar el primer empleado que se incluirá en la muestra. Esto se hace en el rango de 1 a IR mediante sorteo, selección de números aleatorios, etc.
4. A continuación, el valor del intervalo de selección resultante debe sumarse al número del empleado determinado de esta manera (segundo número = PERO + IO, tercero = (PERO + IO) + IO, etc.). El número de personas incluidas en la muestra finaliza cuando el número resultante es mayor que el último elemento de la lista. Si el resultado es un número fraccionario, se debe redondear aritméticamente.

La serie resultante se indica en la tabla:

Al completar la Sección II, no es necesario proporcionar datos personales de los empleados (nombre completo, etc.). En la tabla debe indicar el nombre del puesto, el código de cinco dígitos de la profesión (puesto) de acuerdo con el Clasificador de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y clases de tarifas de toda Rusia. A continuación, escriba el código de educación del empleado del 1 al 6 (por ejemplo, superior - 1, básico general - 5).

La columna 7 de la Sección II del informe Rosstat en el Formulario No. 57-T debe registrar la duración del servicio del empleado en la empresa al 31 de octubre de 2017. La duración del servicio se calcula en años completos con un decimal después del punto decimal (los meses se convierten a la parte fraccionaria del número, los días se descartan). Al determinar los salarios, es necesario tener en cuenta la división del monto total de los pagos a favor del empleado por:

• tasa arancelaria (salario) - columna 9;
• pagos según la regulación del distrito - columna 10;
• otros pagos que no están incluidos en las columnas 9 y 10 - columna 11.

Todos los datos de la tabla deben indicarse en rublos enteros sin kopeks. Puede encontrar un ejemplo de cómo completar el Formulario 57-T al final del artículo.

Responsabilidad por informes tardíos

Si se retrasa en la presentación del formulario No. 57-T, la organización deberá pagar una multa de 20 mil a 70 mil rublos según