Cómo incluir experiencia laboral en un currículum. Cómo describir la experiencia laboral. Tire las responsabilidades funcionales de la descripción del trabajo a la papelera

Mucha gente recuerda que la parte más difícil fue redactar el primer currículum. Después de todo, el solicitante no tiene logros ni experiencia. Para averiguar qué es exactamente lo que puede escribir cuando intenta encontrar un trabajo por primera vez, le ayudará un ejemplo de un currículum sin experiencia laboral.

Reglas para redactar un documento.

Antes de sentarse a escribir su primer currículum, debe familiarizarse con cómo escribirlo de manera competente. Además, cabe señalar que el exalumno debe centrarse en la columna sobre educación y cualidades personales. El primer currículum puede incluir información sobre cursos, educación adicional.

También puede indicar la presencia de premios, certificados, participación en olimpíadas, conferencias. También es una buena idea anotar las pasantías, incluso si no se incluyeron en el libro de trabajo. Incluso se puede indicar la práctica previa al diploma y las habilidades adquiridas durante su paso.

Además, sería una buena idea escribir una carta de presentación competente y adjuntar una recomendación, si la hubiera. Pueden ser tanto del director de la práctica de pregrado como del liderazgo de la organización en la que completó la pasantía.

Momentos básicos

Al escribir su primer currículum sin experiencia laboral, debe recordar una serie de matices. En primer lugar, no debe tener miedo de escribir sobre sus méritos y habilidades profesionales que adquirió durante su pasantía o práctica de pregrado. No te olvides de las cualidades personales.

Pero al mismo tiempo, no es necesario que complete el currículum con información innecesaria. Por ejemplo, al postularse para el puesto de contador, no es en absoluto necesario informar sobre una excelente graduación de una escuela de música. Aunque es bastante posible indicar tocar el violín en la sección "hobby".

Además, vale la pena recordar que el empleador es muy consciente de que el alumno de ayer aún no tiene la experiencia completa. Pero puede demostrar que es activo si proporciona información sobre las habilidades adquiridas durante la pasantía y la práctica.

Si decide escribir un currículum, es mejor indicar toda la información con honestidad. Un reclutador puede llamar a la empresa que especificó y averiguar si realmente hizo una pasantía allí o simplemente tomó los documentos necesarios para escribir un diploma.

Seamos honestos: un currículum no es lo principal al momento de solicitar un trabajo. Se invitará a una entrevista a una persona con experiencia y competencias únicas, incluso si su currículum está escrito en una servilleta. Otra cosa es si todavía no pertenece a la categoría de raros superprofesionales. Entonces aumenta la posibilidad de encontrarse con competidores en la lucha por el trabajo soñado, y la calidad del currículum pasa a primer plano.

En este artículo, hemos reunido los mejores consejos para redactar el currículum perfecto.

Fotos y contactos - negocios

Una foto en un currículum siempre será una ventaja, incluso si el puesto no implica comunicación con las personas. Una foto hará que su currículum sea personalizado: es más fácil de notar y una respuesta de una foto es más difícil de perder o eliminar. Pero elegir un retrato para un currículum debe ser fundamental: una mala foto puede arruinarlo todo. La fotografía de retrato profesional, comercial y neutral, funciona mejor.

En la sección de contactos, preste atención al buzón: debe corresponder al estado profesional. La dirección [correo electrónico protegido] enfatizará un enfoque de trabajo no empresarial. Pero [correo electrónico protegido]- ya mejor.

Algunos solicitantes de empleo indican la dirección de su casa en su currículum hasta un apartamento específico. Basta con indicar la ciudad o el metro más cercano, por ejemplo, "Mytishchi" o "el pueblo de Mansurovo en la región de Kursk".

Compare su salario con el del mercado

No es necesario incluir el salario deseado en su currículum, pero si lo hace, los empleadores no acudirán a usted con ofertas inapropiadas. Consejo universal: escriba una cantidad entre un 15% y un 20% más de lo que gana ahora. Esto permitirá negociar sin perjuicio de sus propios intereses. Para obtener más información sobre cómo determinar los ingresos deseados, hablamos.

Compare sus expectativas con el salario promedio en el mercado: mire las vacantes, las estadísticas por región y campo profesional. Un salario que está sobrevalorado en un 40% o más definitivamente asustará a un reclutador. Puede averiguar el salario medio en el mercado de su ciudad y su región profesional con la ayuda de "".

Una excepción es el currículum de los altos directivos. Los salarios de los ejecutivos se calculan de manera diferente de una empresa a otra, por lo que las expectativas específicas pueden asustar a los empleadores.

experiencia

Si no es un principiante, la experiencia es una parte importante de un currículum. Acérquese a esta sección con sumo cuidado.

1. La experiencia debe verse completa, es decir, sin largas interrupciones en la carrera. Si hubo descansos, entonces deberían tener explicaciones: baja por maternidad, hacer negocios, trabajar por cuenta propia, etc. Para obtener más información sobre cómo escribir sobre las lagunas de experiencia, consulte.
2. Si cambia de trabajo más de una vez al año, el empleador recibirá una alerta. Ha sido ascendido; escriba sobre ello en un bloque.
3. Preste atención a los últimos tres años de trabajo, lo que interesa en primer lugar a los empleadores. Puede contar muy brevemente sobre las etapas iniciales de una carrera y sobre lo que sucedió hace más de 10 años.
4. Si la empresa es desconocida en el mercado, indique su tipo de actividad. No solo LLC "Cuernos y pezuñas", sino "La sucursal del Mar Negro de la oficina de Arbatovsk para la preparación de cuernos y pezuñas". Las actividades de la empresa se pueden describir brevemente en el bloque de responsabilidades.
5. En los títulos, escriba los puestos de trabajo comúnmente aceptados en el mercado, por ejemplo, "Director de ventas" en lugar de "Jefe de coordinación de compras y ventas". Lo mismo ocurre con el título del currículum. A menudo, los solicitantes copian el último puesto en él, lo cual es incorrecto: el nombre debe reflejar la esencia del trabajo y no un registro en el trabajo. Por ejemplo, un "gerente de proyecto" parece más versátil que un "director gerente de una unidad de negocios". Los empleadores encontrarán un currículum de este tipo más rápido mediante una búsqueda.
6. Nunca copie la lista de responsabilidades de las descripciones de puestos. Resalta lo más importante y escríbelo en un lenguaje comprensible, sin clericalismo. Por ejemplo, "optimización de procesos comerciales" en lugar de "implementación de actividades del proyecto para optimizar los procesos comerciales". De cinco a diez tareas serán suficientes.
7. Además de sus responsabilidades laborales, asegúrese de indicar sus logros específicos y resultados de desempeño (por ejemplo, “junto con el departamento de TI, desarrollaron estándares corporativos para controlar los procesos comerciales”).

Evite frases generales como “era el empleado más trabajador del departamento”; esta es una opinión que no se puede verificar, por lo que no es de interés para el empleador. Pero “se convirtió en el mejor empleado del departamento a fin de año” es una línea útil.

A veces, los solicitantes de empleo describen el trabajo en una empresa en particular como si estuvieran escribiendo un capítulo de su propia biografía: "Aquí comencé mi carrera desde puestos inferiores, buscando diligentemente un ascenso" o "Con un conocido superficial, podría pensar que el trabajo fue fácil para mí, pero de hecho fue exactamente al revés ". Estos ejemplos son el estándar de cómo no describir la experiencia. El currículum funcionó si el empleador resolvió la experiencia en unos segundos y se dio cuenta de que valía la pena examinar más de cerca a este candidato. Puede mostrar su entusiasmo con una carta de presentación.

Educación

Todos los cursos educativos indicados en el currículum deben estar relacionados con actividades profesionales. Es mejor perderse algo que agregar certificaciones dudosas, por ejemplo, sobre cursos de masaje, si este conocimiento no es necesario en el trabajo.

Siempre es mejor hablar sobre el espinoso camino hacia arriba durante la entrevista. Por lo tanto, puede omitir los estudios en una escuela técnica o vocacional si tiene un diploma de educación superior en el mismo campo.

habilidades clave

Muchos buscadores de empleo ignoran por completo esta sección, pero en vano: a menudo, aquí es donde el reclutador se ocupa de familiarizarse con la experiencia y la educación del candidato. Las habilidades clave son conocimientos y habilidades específicos que se relacionan directamente con los procesos de trabajo. Para los abogados puede ser "Tribunales de Arbitraje" y "Derecho Corporativo", para un gerente de logística "Trabajar con las autoridades aduaneras" e "Incoterms", para un financiero - "Análisis estadístico" y "Presupuesto", etc.

El sistema del sitio en sí sugiere el nombre de una habilidad en particular, ofreciendo la opción más corta y unificada; si es posible, elíjala.

Evite lo obvio: no tiene que escribir que conoce Windows, Internet Explorer y usa el correo electrónico.

Acerca de mí

Los solicitantes de empleo a menudo confunden habilidades con rasgos de personalidad. Así resulta ser "Responsabilidad" o "Puntualidad" en las habilidades. Le recomendamos que escriba sobre estas cualidades en la sección "Acerca de mí" y evite lugares comunes. En lugar de "Responsabilidad" y "Puntualidad", escriba "Soy consciente de completar las tareas" y "Siempre cumplo con los plazos prometidos". La esencia de esto no cambiará, pero se recordará la redacción.

En algunos casos, puede indicar cualidades personales que no están directamente relacionadas con la profesión; puede ser una buena forma física o logros atléticos ("CCM en el esquí de fondo"). Lo mismo se aplica a los avances en el campo intelectual. Si eres un campeón de ajedrez de la ciudad o ganaste una olimpiada de programación, esto es interesante. Si solo te gusta leer, entonces no. Solo agregue lo que le ayude a conseguir el trabajo.

Pero en la mayoría de los casos es mejor no especificarlo en absoluto. Al reclutador no le interesa, y las actividades exóticas (como el esoterismo e incluso el yoga) pueden incluso ahuyentar.

Cómo escribir

El texto final del currículum debe ser un apretón, del que se haya eliminado todo lo que, en principio, se puede quitar sin perder sentido: palabras introductorias, epítetos, participios y participios, adjetivos verbales y sustantivos innecesarios.

Cuanto más cortas y sencillas sean las frases, mejor.

Palabras clave

Inserte palabras de marcador en su currículum para que el reclutador pueda encontrarlo mediante una búsqueda. Por ejemplo, si es auditor y trabaja con empresas offshore, entonces la palabra "offshore" debe aparecer necesariamente en su currículum.

Piense qué palabras clave son relevantes para su profesión imaginando qué términos usará el reclutador cuando busque un currículum. Utilice la información de las vacantes que le interesan.

Carta de envio

En el sistema del sitio, la relación de un reclutador con usted siempre comienza con una carta de presentación. Por lo general, comienza con una frase de saludo: “¡Hola! Mi nombre es Kondraty Stepanov y estoy interesado en su vacante para el alcalde de la ciudad ".

En un nuevo párrafo, describa brevemente sus logros y habilidades clave (“dirigió un departamento”, “participó en proyectos”, etc.). Este párrafo no debe tener más de tres o cuatro oraciones.

El tercer párrafo es la clave del corazón de un reclutador. Escribe en él por qué quieres trabajar para la empresa y por qué consideras adecuada tu candidatura. Trate de evitar frases banales como "Considero que trabajar en su empresa es una oportunidad para un mayor desarrollo"; estas frases harán que el reclutador sospeche que está copiando la misma carta de presentación para diferentes vacantes.

Intente encontrar información sobre la empresa en Internet e indique el hecho de conocerla ya en la carta de presentación. Un buen ejemplo: "Me interesaron especialmente sus proyectos en telecomunicaciones: llevo 4 años trabajando en ventas b2b y me encuentro constantemente con este tipo de clientes".

Es costumbre terminar el currículum con una frase que confirme su voluntad de conducir hasta la entrevista: "¡Gracias por su atención y estaré encantado de reunirme para responder a sus preguntas!"

Verificación de CV

Si desea mostrar su currículum a otra persona, elija a alguien con experiencia como reclutador; de lo contrario, tiene la garantía de recibir un montón de consejos innecesarios. Si está considerando varios puestos diferentes, por ejemplo, "gerente de ventas" y "jefe de ventas", escriba dos currículums diferentes.

Recuerde: cada profesión tiene sus propias características. Si se espera que los abogados tengan un currículum perfecto sin un solo error, entonces, por ejemplo, es más importante que los contadores indiquen las cuentas y versiones específicas de 1C con las que trabajaron. Las diferencias entre las "subculturas" de diferentes profesiones no permiten realizar la única instrucción correcta para todos. Hemos recopilado solo consejos generales que se aplican a todos los solicitantes.

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Entonces, hoy se nos presentarán ejemplos de los mejores currículums. Ahora es muy difícil imaginar un empleo sin este documento. Y, en consecuencia, cuando una persona no tiene una, las posibilidades de ocupar una vacante se acercan rápidamente a cero. Por lo tanto, debes pensar mucho en cómo redactar un currículum. A veces se vuelve irrelevante para la realidad. Hasta cierto punto, esto es correcto. Especialmente si aprende rápido. Entonces siempre podrá dominar rápidamente aquellas habilidades y programas que se indican en el documento. Pero si no es así, tendrá que escribir solo la verdad. Ejemplos de los mejores currículums son aquellos que demuestran no solo sus habilidades y habilidades, sino también su honestidad. Así que comencemos a explorar el tema de hoy lo antes posible.

Concepto

Comencemos por tratar de comprender más claramente lo que se discutirá hoy. Para saber cómo redactar un buen currículum (veremos un ejemplo por componentes), hay que averiguar a qué nos enfrentamos. Quizás esto ya le ayude a comprender lo que necesita escribir en este documento.

Entonces, ¿qué es un currículum? Este es un documento que refleja sus habilidades y características, así como los lugares de trabajo anterior. Una especie de formulario de solicitud de empleo. No puedes conseguir un trabajo sin ella ahora. ¿Eso es un cargador, y eso no es un hecho? En el currículum, como regla, también se indican las características personales del carácter. Y, por supuesto, hay una pequeña lista de elementos obligatorios. Después de todo, lo incorrecto puede simplemente arruinar tu carrera.

En verdad, se necesita la máxima honestidad para redactar un documento de este tipo. Solo puedes mentir sobre tu carácter. Después de todo, la mayoría de la población ahora está nerviosa. Y este es un rasgo muy malo. Es mejor no indicarlo. Intentemos ver un ejemplo de cómo crear un buen currículum para diferentes trabajos. Además, debe prestar atención a la opción universal, que es adecuada para absolutamente cualquier profesión.

Sobre mí

Comienza con un simple punto: sobre ti mismo. También puede encontrar los detalles de contacto de redacción. Para ser honesto, este "lugar" es el más fácil de llenar. Es posible que necesite un pasaporte para llenarlo con información.

Lo primero a lo que debe prestar atención es su información de contacto. Más precisamente, personal. Nombre, apellidos y patronímico. Este es el punto mas importante. Sin él, el currículum no es válido. No se pueden imaginar ejemplos de los mejores currículums sin un "nombre completo". Escriba nombre completo, apellido y patronímico. A continuación, deberá completar la ciudad de residencia, así como proporcionar la dirección de su casa. A veces se puede omitir al principio. Pero entonces todavía tienes que hacerlo.

Si no vive en el lugar de registro o registro temporal, indique dos direcciones: actual y de registro. Esto ayudará a deshacerse de problemas futuros. ¿resumen? Aprenderemos ejemplos un poco más adelante. Mientras tanto, averigüemos en general qué es lo que vale la pena escribir en este documento. Después de la dirección y los datos personales, debe publicar su número de teléfono, así como su correo electrónico. Esto ayudará en el futuro a comunicarnos con usted más rápidamente si es necesario.

Entre otras cosas, también deberá indicar su sexo, edad, nivel de ingresos deseado, así como estado civil y fecha de nacimiento. Para ser honesto, no se puede hacer ningún ejemplo de un buen currículum sin estos puntos. Así que trata de ser honesto aquí. Y, en general, no hay nada especial aquí. Como se dijo, esta es el área más fácil de llenar. Ahora es el momento de pasar a cosas más difíciles.

Educación

Los mejores currículums, ejemplos (específicos) de los que estudiaremos un poco más adelante, no se pueden imaginar sin un punto tan importante como es la educación. Para ser honesto, si no tiene uno, es posible que tenga problemas para encontrar un trabajo. Después de todo, ahora todo empleador quiere conseguir un subordinado verdaderamente bueno y educado. Pero también hay excepciones.

Por lo general, los mejores ejemplos de currículum vitae en la columna "Educación" reflejan toda la información sobre su aprendizaje en la vida, comenzando con la escuela en sí. Pero generalmente aquí solo se indica el hecho de la graduación de la escuela secundaria (con un año de graduación), así como la presencia de educación superior. Si recién está aprendiendo, también vale la pena señalarlo.

Entonces, si necesita ver un ejemplo de un buen currículum de un ingeniero, entonces este párrafo debe tener una educación secundaria completa, así como una formación en una universidad técnica. Cual depende de tu especialidad. Indique no solo la facultad, sino también la dirección. Por ejemplo: Universidad Estatal de Moscú para las Humanidades, "Automatización y Control", especialidad "Robots y Sistemas Robóticos", el período de estudio es de 2005 a 2010. Por cierto, cuanto más prestigiosa sea su universidad, mejor. A menudo, es posible que no tenga ningún conocimiento, pero se gradúe de una buena institución de educación superior. Y le permitirá obtener mucha atención de los empleadores. Después de todo, primero será "recibido" de acuerdo con sus diplomas y formularios de solicitud, y solo entonces, de acuerdo con sus habilidades y oportunidades profesionales. Entonces ya en la adolescencia vale la pena pensar en una futura universidad.

Es cierto que a veces los ejemplos de los mejores currículums tienen pequeñas excepciones. En casos raros, en la columna "Educación", es suficiente escribir simplemente "secundaria completa" y el lugar donde estudió. En este caso, debe tener un equipaje adicional de conocimientos y habilidades necesarios, que han sido confirmados por algo. Por ejemplo, diplomas de Olimpiadas o diplomas adicionales de cursos. Además, algunos empleadores hacen un "descuento" en educación si el empleado se ajusta al máximo a todos los demás parámetros. Pero todo esto sucede muy raramente. No cuentes con tal regalo del destino.

Educación adicional

El siguiente punto extremadamente importante no es más que una universidad y una escuela; todo esto es indudablemente bueno. Solo ahora, muchos empleadores ahora quieren tener como subordinados a los profesionales más reales que estén desarrollados de manera integral. Y ahora, los mejores currículums en los que puede encontrar ejemplos incluyen un elemento educativo adicional bastante extenso. En principio, puede prescindir de él. Pero mejor no. Siempre debes demostrar tus habilidades y habilidades al máximo para estar entre los primeros candidatos a una vacante en particular.

Eso sí, a menudo tienes que tener en cuenta el lugar donde quieres encontrar trabajo. Por cierto, si necesita un ejemplo del currículum de un buen ejecutivo, entonces no debería escribir sobre el final de, digamos, cursos de "magos" o algún tipo de entretenimiento. Será superfluo. Pero se debe indicar el hecho de haber realizado cursos de contabilidad o gestión de recursos humanos. Entonces este es un punto muy importante.

Básicamente, cualquier ejemplo de un buen currículum incluye educación informática adicional. Si lo tiene, será una gran ventaja. Especialmente si decides trabajar en una oficina. En este caso, a veces puede contar con un aumento de salario. Pero no mucho. Después de todo, a menudo en Rusia no se pagan responsabilidades adicionales. Todo empleador quiere tener un trabajador universal que haga todo el trabajo por él y gane un centavo. Sin embargo, si es más importante para ti escribir un currículum correcto y digno, entonces ocúpate de la disponibilidad de educación adicional con anticipación. Recuerde, esto es muy importante al solicitar un trabajo en particular.

Lugares de trabajo anteriores

Además, un punto importante es la indicación del lugar de trabajo anterior. Más precisamente, toda su carrera profesional. Los ejemplos de buen currículum vitae para un trabajo tienden a tener una lista muy larga. Y sin él, pueden surgir dificultades. Especialmente si te acabas de graduar de la universidad, pero no has trabajado oficialmente antes. Y ni siquiera lo intentaron.

El hecho es que, sin experiencia laboral, será reacio a que lo contraten. Nadie necesita un empleado inteligente que no sepa cómo aplicar sus habilidades. A veces, el empleador puede hacer un "descuento" en este artículo, pero solo si puede demostrar que es digno de atención durante el período de prueba. Un ejemplo de un buen currículum sin él no es una tarea fácil. Y solo se puede tolerar en la adolescencia. Bueno, o sin contar con buenos salarios.

Además de especificar lugares y puestos vacantes, también debes prestar atención al motivo del despido. O lo escribe usted mismo o se le pedirá durante la entrevista. Suele ser habitual preguntar. Además, no olvide indicar la duración de su estancia en los lugares anteriores. Y, si decide simplemente cambiar de trabajo por razones normales (despidos, niveles de salario, horario, etc.), también puede dejar los números de teléfono de sus exgerentes. Esto le ayudará a asegurarse de que otra persona pueda responder por usted. Es decir, diga qué tipo de empleado es en realidad. Básicamente, un ejemplo de un buen currículum para un gerente de ventas, por ejemplo, puede no contener ninguna experiencia formal ni trabajos. En este caso, háganos saber que trabajó de manera no oficial por ciertas razones, y también dé los contactos del empleador anterior. Pídale que se comunique con él para recibir recomendaciones. Puedes prescindir de él, pero es mejor que no.

Recuerde, cuanta más experiencia laboral tenga y cuanto menor sea su lista de trabajos, mejor. Es importante demostrar que es un empleado diligente y responsable que puede trabajar y completar las mismas tareas durante mucho tiempo. Y el lugar de trabajo te ayudará con esto. Intentemos averiguar qué más puede haber en un buen currículum, cuál será su "tarjeta de presentación" al contratar.

Expectativas

Muy a menudo, un currículum resulta no solo el "rostro" de una persona, sino también su perfil. Es cierto, no universal. Después de todo, en cada lugar de trabajo, tendrá que cambiar un elemento como las expectativas del trabajo. En principio, puede prescindir de él. Pero mejor no. Puede ser difícil explicar verbalmente lo que quiere y por qué. Después de todo, los empleadores comenzarán a hacerle preguntas interesantes. Y simplemente puede sentirse abrumado y confundido. Así que tratemos de averiguar qué ejemplo de un buen currículum será extremadamente efectivo en este sentido.

El caso es que lo principal aquí es no exagerar. Por supuesto, todo el mundo quiere un salario alto. Pero no deberías empezar con eso de inmediato. Después de todo, esta técnica simplemente puede asustar al empleador. La persona pensará que eres demasiado arrogante. Y esto no nos sirve. Entonces, la lista de expectativas debe incluir en primer lugar:

crecimiento profesional;

desarrollo de la empresa;

equipo amistoso;

Autodesarrollo.

Solo entonces vale la pena indicar el salario. Y sería mejor escribir "salarios decentes". En este caso, quedará claro que tú, como todo el mundo, quieres recibir mucho. Pero estás listo para trabajar realmente por esto, y no solo sentarte en tus pantalones en la oficina, sin hacer nada. Entonces, en este caso, lo principal es saber cuándo detenerse. Es cierto que, a menudo, durante la entrevista, completará un cuestionario detallado, que implica el ítem "Expectativas", así como todo lo que solo está disponible en el currículum. Por lo tanto, es muy posible que este documento, que está preparado de antemano para "trabajo y defensa", le ahorrará tiempo y esfuerzo. Intente completarlo con la mayor precisión posible.

Habilidades profesionales

Un ejemplo de cómo crear un buen currículum no se trata solo de indicar su educación o expectativas de un nuevo trabajo. En primer lugar, este documento no es más que una demostración de su. Ellos, por cierto, pueden no depender de la educación. A menudo, este fenómeno ofrece una gran ventaja sobre otros buscadores de empleo. Por lo tanto, trate de informarle al empleador tanto como sea posible sobre sus habilidades profesionales.

Como habrás adivinado, generalmente dependen de cada profesión y puesto. Y no existe una opción universal. Por ejemplo, si necesita un ejemplo del currículum de un buen gerente, entonces en este párrafo debe indicar:

la capacidad de encontrar un acercamiento a las personas;

arte de vender;

la capacidad de demostrar que una persona necesita su producto;

En general, es muy difícil encontrar aquí la respuesta correcta. Hágase la pregunta: "¿Qué necesita para poder hacer su trabajo de manera eficaz y eficiente?" Le ayudará a descubrir qué escribir en sus habilidades profesionales. Sin embargo, en el caso de economistas y abogados, las cosas son un poco más fáciles. Les basta con indicar conocimientos de legislación, capacidad para realizar cálculos de diversa complejidad y todo eso. Entonces, este es probablemente el momento que le causará más dificultades. Intente pensar de antemano qué escribir aquí. De lo contrario, le llevará mucho tiempo explicarle al empleador sus habilidades y capacidades.

Cualidades personales

Los ejemplos de los mejores currículums, para ser honesto, todo el tiempo incluyen la siguiente cláusula: No puede prescindir de ellos. Es bueno que el empleador comprenda su educación y habilidades, así como su experiencia laboral. Pero comprender qué tipo de persona eres también es muy importante. Por esta razón, todo currículum debe tener una cláusula de personalidad. O tus rasgos de personalidad. Aquí también puede responder algunas preguntas estándar del cuestionario. Justo lo que necesitan muchos empleadores.

Por supuesto, vale la pena indicar solo las cualidades que son importantes para el trabajo. Y aquí depende cada vez más del puesto al que se postule. Solo que ahora hay una pequeña lista estándar de cualidades que todo empleado debería tener. Y en este sentido, algunos potenciales empleados eligen el camino de la mentira. Indican aquellas cualidades que no poseen. A veces, este comportamiento es aceptable. ¿Cómo hacer un buen currículum? Un ejemplo debe contener necesariamente una lista específica de rasgos de carácter. Entonces, las cualidades personales universales incluyen:

una responsabilidad;

perseverancia;

trabajo duro;

la capacidad de realizar un trabajo monótono durante mucho tiempo;

resistencia al estrés;

calma;

honestidad;

decencia;

competencia;

• puntualidad;

  aprendiz rapido;

  honestidad;

  cultura.

Esta lista todavía se puede complementar. Pero estos puntos son obligatorios para todos los empleados. A veces, es posible que le hagan preguntas importantes al completar un cuestionario. También es mejor indicarlos en el currículum. ¿Qué puedes escribir? Por ejemplo:

"¿Qué haces si ves que tu colega está haciendo trampa o infringiendo las reglas?" - Se lo diré a mis superiores.

"¿Cómo te deshaces del estrés?" - Bebo una taza de té / café / jugo, me baño en casa, etc.

"¿Estás dispuesto a hacer trampa en tu propio beneficio?" - No.

"Tienes un conflicto personal con un colega. ¿Qué vas a hacer?" - Evite la comunicación innecesaria, ignore innecesariamente.

En principio, esto es suficiente. Por lo tanto, puede enfatizar su ventaja sobre los demás, así como demostrar que no es un "seis", sino un empleado diligente. Esto es muy apreciado ahora.

Gerente

Por supuesto, la vacante más popular ahora (especialmente sin experiencia laboral) es la de gerente. Por lo tanto, ahora intentaremos dar un ejemplo de un currículum decente para este empleado. Prestemos atención a los gerentes de ventas. Después de todo, hoy en día se acostumbra llamar "gerentes" a casi cualquier persona que se dedique a algo o controle. Entonces empecemos.

Escriba su apellido, nombre y patronímico. También vale la pena escribir aquí todos sus datos personales. Por ejemplo:

Nombre: Ivanov Ivan Ivanovich.

Ciudad de residencia: Moscú.

Dirección: Moscú, st. Ivan Susanin 32b apartamento 64.

Fecha de nacimiento: 12.10.1992.

Género masculino.

Estado civil: No casado.




Conclusión

Así que hoy vimos ejemplos de los mejores currículums imaginables. Sin embargo, en partes. Y solo se analizó el currículum del gerente comercial con un claro ejemplo. Para ser honesto, de acuerdo con este esquema, vale la pena compilar este documento para cualquier vacante. Solo cambia la información personal, así como la experiencia laboral y la educación. Por lo demás, es mejor dejar todo en la versión "plantilla".

Recuerde que su currículum juega un papel importante en la contratación. Y, por lo tanto, se le debe prestar especial atención. Intenta reservar unas horas para rellenarlo. No olvides adjuntar también tu foto al apartado "Datos personales". La apariencia también juega a veces un papel bastante importante. Eso es todo. Ahora todo lo que tiene que hacer es seleccionar una vacante y luego editar un ejemplo ilustrativo de un currículum. Puedes conseguir un trabajo. Para que sepa cómo hacer un buen currículum para un trabajo, un ejemplo del cual solo puede complacer.

¿Es hora de buscar trabajo? ¿Está buscando una respuesta a la pregunta de cómo escribir un currículum para un diseñador o contador? ¿Estás tratando de escribir tu propio currículum, pero nada funciona? ¿O tal vez crearon un currículum, lo publicaron en portales y los empleadores no reaccionan de ninguna manera? Arreglamos la situación y creamos un currículum atractivo.

Un currículum es una autopresentación para los empleadores, aquí se explica en detalle el propósito de encontrar un trabajo, su experiencia, habilidades y rasgos de personalidad. Un currículum da a los posibles empleadores la primera impresión de qué tipo de especialista es usted y qué oportunidades tiene para cumplir con sus responsabilidades futuras.

¿Cómo redactar un currículum que interese al empleador? Para no estropear su primera impresión, debe seguir reglas generales simples para crear un currículum. Debería ser:

• lógico y apropiado para el propósito de la búsqueda;
• específico;
• corto;
• veraz.

Cómo escribir un currículum: reglas generales



Regla 1. Coherencia y pertinencia para los objetivos de búsqueda

Un empleador, al leer un currículum, no debe tropezar con inconsistencias en las fechas, una estructura inconsistente en la presentación de la información y datos no relacionados con el puesto que está solicitando. Por ejemplo, si desea tomar el lugar del jefe del departamento de ventas o del gerente de ventas, no debe hablar sobre su amor por cantar o tocar el acordeón de botones.

En cuanto a la lógica, su ausencia en el currículum da inmediatamente la impresión de que no sabes cómo expresar claramente tus pensamientos. El resultado: el currículum vitae será rechazado, nadie quiere perder el tiempo tratando de averiguar qué es lo que realmente desea transmitir al empleador.

Regla 2. Especificidad

Escribe solo sobre lo realmente importante para encontrar trabajo, evita frases generales, describe responsabilidades específicas, logros, preferiblemente medibles. Especialmente la regla de la concreción se refiere a la información sobre los logros. A menudo se indican de esta forma: "aumento de ventas", "vacantes cerradas", "aseguraron el cumplimiento del plan de envío". Si decide describir sus logros, mencione cuánto aumentó las ventas o cumplió el plan en unidades medibles, por ejemplo, en porcentaje.

Regla 3. Brevedad

La capacidad de describir sucinta y sucintamente su experiencia y habilidades es quizás una de las más importantes en la preparación de un currículum. Errores comunes:

• una descripción demasiado breve, por ejemplo, en la sección sobre experiencia laboral, en lugar de una descripción de responsabilidades, puede encontrar la frase: "deberes de acuerdo con la descripción del puesto";
• Información demasiado detallada en la que el futuro empresario está "empantanado", cansado de leer.

El resultado es obvio, tanto en el primer como en el segundo caso: el currículum se dejará de lado. Por lo tanto, escriba solo sobre lo más importante, elimine toda la información irrelevante, tratando de ajustar el currículum en una hoja impresa, máximo dos.

Regla 4. Veracidad

Si, al preparar su currículum, comienza a embellecer su experiencia, a mentir sobre trabajar en una organización en particular, asegúrese de que en una conversación personal con un empleado del departamento de personal, se revelarán todas las mentiras. Pero incluso si esto no sucede, y te contratan, de una forma u otra en el proceso de trabajo quedará claro que lo que escribiste en tu currículum no es cierto. Un currículum bien redactado debe contener solo la información de la que está absolutamente seguro. No debe inducir a error al empleador.

La estructura del resumen y el contenido de cada párrafo.



Para comprender cómo escribir un currículum correctamente, debe conocer los requisitos de su estructura. En muchos portales de "cazatalentos", por ejemplo, en el sitio hh.ru, la estructura del currículum ya está lista, solo necesita completar la plantilla propuesta con la información requerida. Pero hay situaciones en las que es necesario crear un currículum sin un diseñador y no hay una muestra, por ejemplo, si desea enviarlo a un usuario en Avito como un archivo adjunto a un correo electrónico. Para ello, es importante conocer los apartados principales del currículum y cómo describirlos correctamente.

1. Información personal.
2. Objeto de la búsqueda (puesto deseado y salario)
3. Educación
4. Experiencia.
5. Habilidades.
6. Información adicional.

Sección 1. Datos personales

Proporcione información actualizada y confiable en esta sección.

1. El apellido completo, el nombre, el patronímico y la versión abreviada hacen que sea imposible que un empleado que busca empleados se comunique con usted por su nombre.
2. Fecha de nacimiento.
3. Lugar de residencia. Se permite indicar no una dirección completamente ampliada, sino el nombre de la ciudad y, por ejemplo, el metro más cercano.
4. En algunos casos, es posible indicar la ciudadanía, especialmente si dicho requisito se indica en la vacante.
5. Información de contacto para la comunicación: teléfono, correo electrónico, comunicadores, por ejemplo, skype.

¡Importante! Preste atención a su dirección de correo electrónico, que se indicará en este apartado. Debe estar escrito correctamente y debe usarlo activamente. Piense también en el nombre de la "caja", recuerde qué impresión causará si la dirección contiene palabras como: krasulyа, strashilka, ptichka y otras opciones inapropiadas.

1. La foto es opcional, pero en algunos casos el empleador la requiere.

¿Qué se debe indicar en la columna "Experiencia laboral" del currículum para encontrar un trabajo más rápido? Cada currículum contiene una sección "experiencia", en el que el solicitante describe toda su trayectoria laboral. Sin embargo, no todo el mundo sabe cómo hacerlo correctamente. Si prestas más atención a esta sección, podrás presentarte mejor al reclutador y, por lo tanto, encontrar el trabajo de tus sueños más rápido.

Experiencia en currículum- ¿Qué indicar?

1. Fechas de todos los lugares de trabajo

¡Es necesario indicar no solo el año, sino también el mes al enumerar las empresas en las que tuvo el honor de trabajar! No olvide que debe comenzar desde el último lugar de trabajo e ir en orden cronológico inverso: desde el último hasta el primero.

2. Más sobre la empresa

No bastará con nombrar las empresas para las que ha trabajado. Presente al gerente de RR.HH. a cada empresa con más detalle, contando en 2-3 oraciones sobre sus actividades, productos o servicios. Sobre todo si algunas de las empresas son poco conocidas y no le dicen nada al reclutador. Además, no olvide indicar el país y la ciudad en la que trabajó.

3. Posición

Una forma eficaz de comunicar su experiencia laboral es centrarse en el título del trabajo que ha desempeñado en las empresas. Algunos títulos se ven y suenan mejor que otros, aunque se relacionan con trabajos de naturaleza similar. En lugar de escribir "Secretario", intente "Asistente o subdirector" o en lugar de seco "Vendedor" una palabra extranjera: "Consultor".

4. Responsabilidades laborales

Muchos currículums carecen de una descripción detallada de las responsabilidades en las que participó el solicitante en un puesto en particular. Primero, enumere sus responsabilidades principales, es decir, las responsabilidades principales que hizo día tras día, y luego las responsabilidades secundarias, es decir, las secundarias, que incluyen órdenes adicionales del jefe que suceden de vez en cuando. Puede ser participación en proyectos o nuevas startups en la empresa.

5. Centrarse en los hechos

Recuerde, su currículum no tiene que parecerse a un ensayo. Concéntrese solo en lo importante, omitiendo detalles innecesarios. Puedes hablar de ellos en la entrevista. Su experiencia laboral debe coincidir, lo que significa que no vale la pena mencionar los trabajos y puestos que no están directamente relacionados con el puesto actual al que se postula.

6. Logros

Si, mientras trabajaba para una empresa, logró ganar una competencia, recibir un premio, cumplir en exceso los objetivos de ventas, aumentar los ingresos de la empresa y reducir los costos, entonces puede escribir sobre ello con seguridad. Por ejemplo: "Gané en la nominación" Mejor gerente del año ", o" Gané una licitación para la construcción de un centro comercial y de entretenimiento con mi equipo ", o" Procesos comerciales optimizados en la empresa, gracias a los cuales la ganancia de la empresa aumentado en un 35% ". ¡No olvide que las acciones específicas son importantes!

¿Acaba de graduarse de la universidad y no trabajó en ningún lado?

El problema de la falta de experiencia o la falta de ella se puede resolver con éxito siempre que se adopte el enfoque empresarial adecuado. No tiene que rendirse y renunciar al puesto que desea; en cambio, investigue su pasado a fondo. mientras estudias son una gran ventaja. Después de todo, esta es tu primera experiencia laboral. Cuéntenos sobre cada uno de ellos con todo detalle, ya que se trata de una información muy valiosa para el empleador.
Si durante sus estudios desempeñó otras funciones, por ejemplo, director, o estuvo involucrado en la organización de eventos estudiantiles, esto también es digno de mención. Así, el empleador te percibirá como una persona trabajadora, proactiva y responsable.

La forma anterior de describir la experiencia laboral en un currículum se ve mucho mejor y más efectiva que simplemente enumerar trabajos. Un historial laboral bien escrito sin duda aumenta las posibilidades de obtener una invitación para una entrevista y el puesto deseado.