Investigación: ¿Cuánto ganan los trabajadores inmigrantes de Moldavia en Rusia? ¿Cuánto ganan los trabajadores invitados? ¿Cuánto cuesta la mano de obra de un trabajador invitado?

El tema de los trabajadores inmigrantes que trabajan en las obras de construcción en Moscú ha resultado ser un tema espinoso para muchos promotores. Los editores de RBC Real Estate hicieron consultas a muchas empresas de construcción; los desarrolladores simplemente se negaron a comentar sobre este tema. Sólo unos pocos directivos (y bajo condición de anonimato) hablaron sobre la situación laboral en las obras de construcción de Moscú.

Según la empresa Vesco Construction, el salario medio de un ciudadano ruso empleado en trabajos menores de la construcción en 2012 fue de 30.800 rublos al mes. Vale la pena señalar que los salarios reales dependen de muchos factores: producción, calificaciones, estacionalidad del trabajo y otros aspectos. Es por eso que el rango salarial de un ruso es de 25 mil a 36 mil rublos por mes. Para Rusia, este es un salario completamente competitivo, teniendo en cuenta el hecho de que, según datos oficiales de Rosstat, el salario nominal mensual promedio acumulado de un empleado en 2012 es de poco más de 26 mil rublos (en Moscú, 46 mil rublos).

Los trabajadores inmigrantes de los antiguos países de la CEI ganan un poco menos que los rusos, y los bielorrusos y kazajos suelen trabajar en términos comunes con los ciudadanos rusos después de la conclusión de la Unión Aduanera con estos países (ver tabla).

Salario medio de los trabajadores en las obras de construcción de la región de Moscú, rublos por mes

Fuente: Construcción Vesco

Legal o ilegal

Según el director de recursos humanos de una de las grandes empresas constructoras de Moscú, sólo los grandes promotores y contratistas generales formalizan la mano de obra de los inmigrantes; otras empresas suelen ignorar los requisitos legales;

"Los grandes promotores que tienen más de un proyecto en cartera en la región de Moscú deben registrar oficialmente a todos los trabajadores extranjeros, ya que la multa por cada trabajador invitado ilegal por persona jurídica es de unos 800 mil rublos", informa la fuente. Posteriormente, si el FMS u otras autoridades de control identifican violaciones en una obra de construcción, es posible que a la empresa constructora no se le permita participar en las licitaciones de Moscú, etc. “Dada la magnitud de las multas, se puede entender cuán grande es el componente de corrupción asociado con la La atracción de trabajadores extranjeros existe en el mercado de la construcción en Rusia”, señala un interlocutor de RBC Real Estate. “Por lo tanto, a las empresas que construyen una sola instalación les resulta más fácil pagar sobornos que lidiar con el complejo procedimiento de registro y atracción. trabajadores inmigrantes del extranjero”.

Los rusos no quieren trabajar.

Los actores del mercado de la construcción notan una situación paradójica: los rusos no quieren trabajar en la construcción, a pesar de que el salario medio de un trabajador sin altas cualificaciones es superior al promedio nacional. "Los rusos han olvidado cómo trabajar. Todo el mundo quiere recibir un salario competitivo superior al de los trabajadores invitados, pero no quieren trabajar horas extras, son perezosos y beben a menudo", se quejan los empresarios.

“Incluso fuimos más de una vez a ferias de empleo en varias regiones de Rusia, donde los empleos no son tan buenos, pero muchos, al escuchar la cantidad, rechazaron la vacante. Es más fácil para los residentes de las regiones, y mucho menos para los moscovitas. trabajar o conseguir un trabajo como guardia de seguridad por menos dinero y escupir en el techo”, comparte la fuente su experiencia.

Por qué los ciudadanos rusos no quieren trabajar en la construcción es más bien una cuestión filosófica. "Incluso si se abolieran nuestras cuotas para atraer extranjeros y los salarios de los conserjes y constructores aumentaran a 50 mil rublos al mes, dudo que los rusos trabajen de manera más eficiente", reflexiona condenadamente la fuente de RBC Real Estate. - Creo que este problema se resolverá de otra forma. Los mismos tayikos, que han recibido pasaportes rusos, incluso a cambio de sobornos, regresarán a las obras de construcción disfrazados de ciudadanos de la Federación Rusa".

quien construye mejor

Para las empresas de construcción es más rentable atraer mano de obra de los países de la CEI; es más difícil de China y Turquía y de otros países donde se requieren visas. Aunque la mano de obra china y vietnamita es más barata, es difícil registrarlos y también existe la barrera del idioma. Así, por regla general, los ciudadanos de Tayikistán y Uzbekistán realizan trabajos duros en las obras de construcción.

El principal problema en la contratación de trabajadores en la industria de la construcción es la disponibilidad de trabajadores cuyo costo correspondería a sus habilidades, habilidades y experiencia existentes, dijo a RBC-Real Estate el director general de Vesco Construction, Vadim Ivkin. En su opinión, la calidad de los trabajadores en las obras de construcción rusas no siempre se corresponde con el salario.

1,7 millones de trabajadores invitados

Sólo el año pasado se construyeron en Moscú unos 7 millones de metros cuadrados. m de varios inmuebles. El sector de la construcción sufre escasez de mano de obra y, por tanto, los empresarios tienen que atraer extranjeros. Así, según las cuotas oficiales para atraer mano de obra extranjera en 2012, la región de Moscú puede emitir 149.200 permisos de trabajo y Moscú, 136.384. En total, este año se pueden atraer 1.745.584 trabajadores invitados en toda la Federación de Rusia bajo cuotas. Esta es exactamente la cantidad de vacantes que se conceden a los extranjeros cada año. Como los rusos no quieren dedicarse a la construcción, estas cuotas no son suficientes. Los constructores emiten cuotas adicionales mensualmente a través de los centros de cuotas, por lo que se ajustan constantemente hacia arriba.

Serguéi Velesevich

Las autoridades de Moscú han elaborado enmiendas a la ley "Sobre el empleo en la ciudad de Moscú". Según ellos, los inmigrantes y los rusos recibirán el mismo salario. Así lo afirmó el jefe adjunto del departamento de migración laboral exterior del Departamento de Empleo de la capital, Alexander Ni.

Como informa Komsomolskaya Pravda, según él, en cada organización específica y en un puesto específico, el salario de un trabajador invitado debe corresponder al salario de un empleado ruso. “Los inmigrantes suelen recibir cantidades ridículas de dinero. Necesitamos deshacernos de esta discriminación”, explicó Alexander Ni.

Por cierto, las enmiendas fueron iniciadas por Sergei Sobyanin. Después de la escandalosa historia con el conserje Bakhrom Khurraev, que le arrojó una pala a un colegial, resultó que el hombre trabajaba ilegalmente, vivía en una celda de basura y recibía seis mil rublos al mes. El alcalde ordenó que se comprobara en todas las empresas gestoras si los inmigrantes trabajan allí legalmente y cuánto ganan realmente. Y también blanquear sus salarios.

Como explicó Alexander Ni, ahora, cuando se examinan las solicitudes de cuotas para inmigrantes presentadas por los empleadores, sólo se comprueba que los salarios no sean inferiores al salario mínimo de Moscú: 11.700 rublos. Sin embargo, nadie compara los salarios de los inmigrantes y los salarios de los rusos. Pero cuando se apruebe el proyecto de ley, el empleador no podrá pagar a un recién llegado menos que a un moscovita.

“En primer lugar, es justo. En segundo lugar, el empleador no tendrá ningún incentivo para atraer trabajadores invitados; después de todo, tendrán que pagar decentemente, explicó Alexander Ni. "Y nos desharemos del dumping de mano de obra ultrabarata".

“¿Pero será posible controlar al empresario? Después de todo, muchos pagan a los extranjeros en efectivo... Ahora estamos desarrollando un mecanismo de control. Realizaremos un seguimiento a través de la oficina de impuestos y del fondo de pensiones, donde los empleadores hacen las aportaciones a los extranjeros”, dijo.

Ahora es más rentable para los empleadores contratar inmigrantes, incluidos los ilegales, que no pueden indignarse ni por las condiciones ni por los salarios, informa Newsmsk.com. Al final resultó que, los visitantes ocupan cada vez más nichos prestigiosos. Mientras tanto, la alcaldía revocó más de 14 mil cuotas para atraer trabajadores migrantes debido a graves violaciones de las leyes laborales.

Las empresas suelen verse privadas de cuotas porque alojan a los trabajadores invitados en sótanos, no les brindan atención médica y no los alimentan si trabajan en el turno de noche. Algunas empresas no pagan los salarios en su totalidad o no pagan nada.

Mikhail Antontsev, presidente de la Comisión de Política Social y Relaciones Laborales de Rusia Unida de la Duma de la ciudad de Moscú, dijo a M24.ru que el parlamento de la capital planea considerar las enmiendas de la alcaldía a más tardar en marzo de este año. "La nueva versión de la ley de empleo de la ciudad se adoptó en primera lectura en noviembre, pero para la segunda lectura se está preparando todo un paquete de enmiendas; se espera que se modifiquen al menos la mitad de los artículos del documento". Antóntsev señaló.

Según el diputado, los salarios para un puesto en una organización deben ser los mismos para todos, independientemente de si son moscovitas, visitantes de otras ciudades de Rusia o trabajadores invitados. "El Código del Trabajo garantiza la igualdad de derechos y oportunidades para los trabajadores", enfatizó Antontsev.

Sin embargo, la ley de Moscú necesita un artículo separado que especifique esta disposición, también en relación con los inmigrantes. “Esto debería convertirse en una base legal para llevar ante la justicia a los empleadores sin escrúpulos; con la aprobación de la ley se puede crear un precedente para las reclamaciones legales de los trabajadores extranjeros”, especificó el parlamentario de la capital.

Mientras tanto, Mijaíl Antóntsev admitió que sería extremadamente difícil demostrar la culpabilidad del empresario. “Los inmigrantes suelen recibir un salario más alto según sus papeles que el que les pagan personalmente”, aclaró el diputado. “Si un extranjero firma periódicamente una declaración con un salario falso cada mes, será casi imposible hacer nada”.

“Para que tengamos el dinero antes del día 20. ¿Entiendes? No más tarde”, con estas palabras saludó la suegra a Evgeniy en la parada del “kilómetro 5”. El viernes pasado vino aquí, a las afueras de Ulan-Ude, literalmente durante una hora, para ver a su hija antes de partir hacia Seúl. Yaroslava tiene siete años y ya lleva seis meses viviendo con su abuela. Sus padres se divorciaron hace mucho tiempo, pero están haciendo todo lo posible para que la niña viva en abundancia. Mamá se fue a trabajar a Moscú.

Apenas puede contener las lágrimas, al igual que Yaroslav. La niña siempre sonriente y alegre colgaba del cuello de su padre. El tiempo pasa, pero ella todavía no quiere dejarlo ir. Yaroslava lo entiende: papá va a Corea del Sur a prepararla para la escuela. En septiembre la niña irá al segundo grado. Ha crecido mucho durante el verano. Necesitamos ropa nueva, zapatos, una mochila. La niña aún no sabe que su padre tiene un préstamo vencido y necesita dinero para terminar la casa y tener agua corriente. Evgeniy tiene 27 años. Es uno de los muchos buriatos que buscan dinero rápido en Corea del Sur.

"El 70% de los buriatos trabajan allí ahora o ya han trabajado allí", afirma Elena Zaguzina, empleada de una agencia de empleo en Corea del Sur.

Según el último censo de población, menos del 30% de la población de la república son buriatos, es decir, ni siquiera 300 mil. De ellos, aproximadamente 180 mil están en edad de trabajar. Resulta que alrededor de 130 mil buriatos viajan a Corea del Sur, mientras que en Buriatia solo trabajan constantemente 50 mil.

Salarios fabulosos

Fue suficiente venir a Ulan-Ude para comprender: no hay fantasía en las valoraciones de Elena. Casi todos los buriatos que conocimos ya han trabajado en Corea del Sur, o van a trabajar allí, o tienen familiares y amigos que ahora están allí.

Antes de que tuviéramos tiempo de registrarnos en el hotel, resultó que la chica de la recepción había regresado de Corea hace solo un mes. Allí Nadia trabajaba como camarera en un café. Recibí 90 mil por mes traducidos a rublos. Es cierto que el trabajo era duro: 12 horas al día. Y el salario es pequeño para los estándares coreanos. En agricultura ganan 100 mil, y en construcción o en plantas de ensamblaje de equipos hay vacantes de hasta 200.

Por cierto, el propio Innocent también logró trabajar en Corea. Allí gané dinero para un minihotel. Es cierto que el negocio hotelero no genera los ingresos esperados. Por tanto, el copropietario del hotel tiene que ganar un dinero extra como taxista.

“El flujo de trabajadores inmigrantes de Buriatia a Corea del Sur aumenta un 50% anualmente”, calcula Elena. - Y este año estamos viendo un verdadero revuelo. Por cierto, también existe una gran demanda de buriatos por parte de los empleadores coreanos. Debido a su parecido externo con los residentes locales, se integran bien en el equipo y no destacan entre otros trabajadores.

La demanda de trabajo en Corea del Sur comenzó a crecer rápidamente el 1 de enero de 2014, cuando se abolió el régimen de visas; ahora los turistas pueden permanecer en Corea sin visa durante dos meses. Desde entonces, los buriatos han acudido en masa a trabajar disfrazados de turistas. Por supuesto, en violación de las leyes de inmigración: solo se puede trabajar con una visa de trabajo.

“Ahora la situación se ha vuelto tan tensa que los coreanos se vieron obligados a tomar medidas y controlar más cuidadosamente a los que venían de Buriatia: comenzaron a pedir un billete de regreso y a mirar de cerca si el turista parecía un trabajador invitado en Corea. al borde de una crisis migratoria”.

Esta crisis es provocada en gran medida por los bajos salarios en Buriatia. Además, son bajos incluso para los estándares rusos: ahora el salario promedio en el país es de más de 36 mil.

"El salario medio en Buriatia es de 28,8 mil rublos al mes", explicó a Life la administración del jefe y el gobierno de la república. - Los salarios más altos se encuentran en el sector minero: un promedio de 51,3 mil rublos. En construcción hay sólo 21 mil, y en agricultura, 19 mil.

Como resultado, los buriatos comenzaron a ganar cantidades en Corea comparables al presupuesto de la república. Según Elena, alrededor del 30% de todos los inmigrantes ya viven en Corea como inmigrantes ilegales con visa vencida. Incluso si los tenemos en cuenta sólo a ellos, según las estimaciones más conservadoras, los buriatos traen de Corea al menos 4 mil millones de rublos. En un año ganan una cantidad casi igual al presupuesto anual de Buriatia. En comparación, los ingresos del presupuesto de la república para 2016 ascienden a sólo 42 mil millones.

Por tanto, no es sorprendente que el gobierno de Buriatia vea muchas ventajas en la migración laboral. En primer lugar, el problema del desempleo en la propia república está parcialmente resuelto y, en segundo lugar, los buriatos gastan dinero "coreano" en su tierra natal, apoyando así a los productores nacionales.

En riesgo para el trabajo

Pero a las autoridades coreanas no les hace ninguna gracia que su dinero fluya hacia Buriatia. Por lo tanto, ahora el mayor temor de todos los trabajadores inmigrantes es no pasar el control fronterizo. Los temores no son en vano. Según Zaguzina, el 20% de los buriatos están desplegados en la frontera.

Evgeniy también tenía mucho miedo de regresar de Corea sin nada. ¿Cómo mirará entonces a los ojos a su suegra? Después de todo, se quedó sola en Ulan-Ude con su nieta y está esperando dinero. Por eso, cuando llegamos a casa de Evgeniy, empacó una pequeña mochila con especial cuidado.

Para parecer un turista, debe haber pocas cosas. Una gorra y una cámara son los atributos más fiables. Necesitas vestirte bien y prolijamente.

Evgeniy tiene dos casas en una pequeña parcela. Una es muy pequeña, de un piso: la casa de los padres. Llevan mucho tiempo yendo a trabajar a Corea del Sur. Ahora trabajan allí en el campo, cultivando hortalizas. En el otro extremo de la parcela, Evgeniy construyó su propia casa, una más grande. De madera y de dos pisos.

La construcción costó 700 mil rublos. Hace cinco años pidió un préstamo bancario por esta cantidad. Ahora paga 15 mil al mes.

“Hice dos reestructuraciones y ahora el pago ya lleva un mes de retraso”, dice Evgeniy, mirando con nostalgia las paredes desnudas de la nueva casa. - Algo terrible... Pero qué hacer. Pero la casa aún no está lista. Para terminar se necesitan otros 400-500 mil. Pero eso no es lo principal. Necesitamos hacer correr el agua aquí. Un amigo mío ocupa un puesto importante y bueno en la administración. Le pregunté: ¿cuándo instalarán el agua? Él dice: no te preocupes, espera. Se le proporcionará agua durante este o el próximo año. Ya es el quinto año y todavía no hay agua.

Evgeniy ya no cree en las promesas de las autoridades y planea instalar él mismo el agua. Calculé que esto costaría 300 mil. Excepto en Corea, no se puede ganar dinero rápidamente para cubrir esas necesidades.

Evgeniy es psicólogo de formación, pero no trabajó de profesión. En Buriatia, a un especialista novato de su perfil se le ofrecieron entre 8 y 10 mil rublos por mes. Pagaron más en una obra de construcción y en una tienda de electrónica. Allí lograron ganar entre 35 y 40 mil rublos. Es cierto que no todos los meses. A menudo fueron engañados y mal pagados. Intenté ir a trabajar a Moscú y Yakutia. Allí recibí 60 mil. Pero ni siquiera este dinero fue suficiente para la vida y la construcción.

Extremo rural

Según Elena Zaguzina, la mayoría de los buriatos abandonan las aldeas para ganar dinero. Si todavía puedes encontrar trabajo en la ciudad, entonces en los pueblos no hay nada que hacer. Nos convencimos de ello yendo al pueblo de Kizhinga, a 200 kilómetros de Ulan-Ude.

El distrito de Kizhinginsky es exclusivamente agrícola. Se encuentra lejos del ferrocarril y del lago Baikal. La mayoría de la gente vive aquí en parcelas privadas. Hay enormes pastos por todas partes, excelente ecología. Parecerían condiciones ideales para la agricultura. Pero mientras los Kijingin cultivan los campos de Corea del Sur, los agricultores locales están al borde de la supervivencia.

Lo que Sogto Tsydypov no hizo para mejorar la agricultura de Kizhinga. Primero involucré a mis hijos en el trabajo. El mayor, Solbon, incluso recibió en 2014 una subvención de 5 millones de rublos para el desarrollo de explotaciones ganaderas familiares. Agregaron otros 3 millones y construyeron un moderno complejo agrícola.

Una vez iniciada la producción, los agricultores abrieron una página en la red social VKontakte y comenzaron a vender carne y patatas en Internet. Ahora entregan los productos más frescos incluso en Ulan-Ude. Están intentando organizar el turismo rural.

Es cierto que bastaba llegar a Kizhinga para comprender: aquí el turismo ya no es rural, sino extremo. Donde comenzaba el distrito de Kizhinginsky terminaba el asfalto. Rara vez un turista se atreve a recorrer 200 kilómetros de la ciudad por un camino de tierra arrasado, la mayor parte del cual no tiene cobertura celular.

Como resultado, todos los intentos de los Tsydypov de convertir la granja familiar en un negocio rentable fracasaron estrepitosamente. A Sogto le gustaría ampliar la finca, contratar nuevos trabajadores, pero admite honestamente que no tiene nada que pagar. En invierno, dos o tres familias viven en sus casas de huéspedes. Los trabajadores reciben entre 8.000 y 15.000 al mes y luego reciben entre 3.000 y 5.000 en alimentos. En verano los trabajadores se marchan. No tienen nada que pagar y hay menos trabajo: el propio ganado pasta en el campo. “Si pudiera pagarle a la gente al menos 20 mil, no se irían, se quedarían en su pueblo natal”, admite Sogto.

“Lamento haber arrastrado a los niños a esto”, suspira, mirando con tristeza la lluvia torrencial fuera de la ventana. - El mayor ha ido ahora a Chita a comprar heno. Hoy es el primer día de lluvia, pero antes hubo sequía. Lo metí en este negocio agrícola. Ahora tiene otros cinco años para presentarse a la subvención. Y ahora hablo con el más joven, tal vez elija otro camino. Que reciba dinero para que pueda mantener a su familia. Sí, incluso en Corea del Sur. Pagan bien por trabajar en el campo.

Sogto cree que el negocio no se desarrolla debido a las elevadas facturas de servicios públicos, los intereses de los préstamos y los impuestos.

“Tenemos que esperar tres años para que la vaca dé a luz un ternero”, dice Sogto, mostrándonos una sala de ordeño equipada con la última tecnología. - Y todo este tiempo para pagar impuestos. Pero el impuesto hay que quitarlo del becerro. A veces me da vergüenza mirar a una bestia a los ojos. No siempre puedo alimentarme adecuadamente.

Mientras tanto, la mayoría de los aldeanos tienen que pedir un préstamo incluso para ir a trabajar a Corea del Sur. Es cierto que los propios habitantes de Kizhinga no quieren hablar de este tema.

"Estás a punto de irte, pero tenemos que quedarnos; mi marido vive allí como inmigrante ilegal desde hace un año", dice Natalya, residente de Kizhinga, explicando por qué los aldeanos no quieren hablar de Corea del Sur. - Todos tenemos miedo de que lo deporten. Necesito comprar un coche nuevo y enviar a mi hijo a la universidad en Novosibirsk. No hay esperanza excepto para Corea.

Los buriatos versus los habitantes de Irkutsk

Los buriatos gastan el dinero que ganan en Corea del Sur en liquidar préstamos, comprar coches y apartamentos, pero no en crear su propio negocio. Parecería que en unos meses en Corea es muy posible obtener capital inicial para abrir su propio negocio. Y así crear empleos en nuestra república natal. Pero los empresarios prefieren la vecina región de Irkutsk, al otro lado del lago Baikal.

El hecho es que casi toda el agua del Baikal proviene de Buriatia. 336 ríos desembocan en el lago y uno sale: el Angara. Y se encuentra en la región de Irkutsk. Se instaló una gran central hidroeléctrica en Angara. Como resultado, el precio de la electricidad en la región de Irkutsk es ahora de 97 kopeks por kW, y en Buriatia, de más de 3 rublos. Resulta que los buriatos protegen el Baikal y todo el negocio se desarrolla en la región de Irkutsk.

“Aquí en general estamos furiosos por esta situación”, se indigna el taxista Serguéi Dzhamaev. - En Buriatia tenemos miedo de volver a encender la luz. Si necesita tomar una taza de té, hierva una taza de agua en una tetera. No lo llenes completamente con agua. Caro. Y en invierno estuve en Irkutsk. ¡Veo que tienen bancos con calefacción en las paradas de autobús! En nuestros pueblos calientan con leña. Le pregunto a un amigo de Irkutsk: ¿de dónde sacas leña? Él: ¡qué madera! Tengo un calentador eléctrico en mi casa de campo. Por supuesto, todo el negocio se realiza en la región de Irkutsk. ¡Quién abrirá algo aquí a estos precios!

La diferencia en el nivel de vida entre Buriatia e Irkutsk también sorprende a Evgeniy. Ya se arrepintió de haber construido una casa en Ulan-Ude. Ya cuando comencé a construir, pregunté el precio de la vivienda en la región de Irkutsk.

“Antes de la caída del dólar, un apartamento de una habitación en Irkutsk costaba aproximadamente 1,2 millones de rublos, y en Ulan-Ude 1,4”, recuerda Evgeniy. “Fue entonces cuando pensé: tal vez no valía la pena construir aquí”. Pero cuando comencé la construcción, no pensé en eso.

Negocios en migración

A la edad de 29 años, Boris Baltatarov hizo una buena carrera. Trabajé en un banco durante cinco años. Recibía entre 50 y 60 mil rublos al mes, un salario muy decente para Ulan-Ude. Una vida estable se derrumbó a finales del año pasado. El banco estaba cerrado y todos los empleados se encontraron en la calle.

Boris inmediatamente empezó a buscar trabajo. Pero un ingeniero de formación con amplia experiencia trabajando en un banco resultó no ser de utilidad para nadie. Pasó cuatro meses en casa y se dio cuenta: era hora de cambiar radicalmente su vida. Así que en abril Boris acabó en Corea del Sur.

“Enseguida terminé en una planta procesadora de algas”, recuerda Boris. - Conmigo trabajaron una vietnamita y una china. Y 15 abuelas coreanas más. Así es como trabajamos como una familia amigable. Tuve que aprender coreano para poder comunicarme de alguna manera con ellos.

Boris pasó su segundo mes en Corea en los campos de Toshima. El trabajo era sencillo: los hombres extraían algas del mar y las niñas las alisaban y secaban. Boris recuerda este trabajo como una pesadilla.

“En la fábrica fue muy divertido”, se ríe Boris. - Pero no hay mucho dinero - 90 mil. Pero llegamos al campo y comenzó la pesadilla. Trabajamos desde las 2:30 am hasta las 5 pm. Nosotros, en Rusia, por supuesto, no estamos adaptados a ese tipo de trabajo. Una ventaja: pagaron más dinero. Ganó 130 mil.

Sin embargo, el duro trabajo en el campo dejó una impresión tan imborrable en Boris que decidió: experimentó y ya es suficiente. Es tiempo de salir. Al regresar a Ulan-Ude con dinero, Boris decidió ganar dinero con su experiencia. Y ahora él, como Elena, ayuda a los buriatos a buscar trabajo en Corea.

El negocio relacionado con la migración es quizás el único que se desarrolla dinámicamente en todo Ulán-Udé. El caso es que encontrar trabajo también cuesta dinero. Los billetes de ida y vuelta a Seúl cuestan unos 30 mil rublos, la agencia cobra otros 15-16 mil por asistencia para encontrar empleo. Más dinero por primera vez. Entonces resulta que una persona necesita tener consigo al menos 50 mil rublos antes de viajar.

Actualmente, más de veinte agencias brindan asistencia laboral. Sólo cinco o seis de ellas operan como empresas que brindan una gama completa de servicios, desde búsqueda de empleo hasta apoyo en Corea. El resto son sólo agentes privados.

“Normalmente solo cobran por el número de teléfono de un agente que se encargará directamente del empleo”, explica Elena. - Una habitación cuesta de 3 a 10 mil rublos. Los agentes ganan alrededor de 50 mil rublos al mes.

Por otro lado

Al otro lado de la frontera, los buriatos, junto con los coreanos, están haciendo otro negocio: rescatar a los "turistas" detenidos por los guardias fronterizos en el aeropuerto y transferir el dinero ganado por los inmigrantes a Buriatia. Los intermediarios se quedan con aproximadamente el 1,5% del importe total de la transferencia.

Por supuesto, los trabajadores inmigrantes pueden transferir dinero a casa a través de un banco. Sólo en este caso existe el riesgo de ser detenido por funcionarios del servicio de migración. Patrullan regularmente las oficinas bancarias, vigilando a los visitantes. Otra cuestión es si la traducción la realiza un coreano o una persona con una visa de trabajo abierta.

Es aún más rentable rescatar a inmigrantes ilegales del sótano del aeropuerto. Hay leyendas sobre este sótano en Ulan-Ude. Allí son llevadas personas que los guardias fronterizos consideran inmigrantes ilegales. Sólo un residente coreano puede salvar a una persona de una deportación inminente asegurando a los guardias fronterizos que el “turista” es su amigo o pariente. El coreano cobrará 300 dólares por ayuda. Teniendo en cuenta el volumen de los flujos migratorios, los ingresos de los intermediarios en Corea pueden ascender a 5 mil dólares.

Por cierto, una visa de trabajo de tres años cuesta lo mismo. Pero es casi imposible que un trabajador corriente lo consiga. Y no se trata sólo de dinero.

“En Corea, los inmigrantes tienen demanda para puestos de trabajo relacionados con el trabajo físico, es decir, aquellos que no requieren conocimientos especiales”, explica Evgeniy Ten, representante de la empresa Koreajob en Seúl. - Aquí también hay muchos tipos poco profesionales. Para obtener una visa de trabajo es necesario ser un especialista, de los cuales hay pocos en Corea del Sur. Principalmente en el campo de las tecnologías de la información, la nanotecnología y la robótica. Por cierto, ahora hay un aumento similar a una avalancha en la demanda de este tipo de vacantes por parte de los residentes de la CEI. Durante el último año y medio, la demanda de trabajo en Corea ha aumentado un 80%.

Por tanto, el principal sueño de muchos buriatos es dar a sus hijos una buena educación. Entonces podrán ir a Corea no por 100 mil rublos, como sus padres, sino para recibir 300 mil, como especialistas calificados: ingenieros y programadores. Después de todo, los mayores holdings coreanos no se esconden: buscan constantemente cabezas en todo el mundo.

Como informó Evgeny Chernetsov, los intentos de su departamento de establecer una recepción civilizada en Moscú La mano de obra extranjera con formación preliminar de los trabajadores en el país de residencia no tuvo éxito. En particular, la planta ZIL, en lugar de los 10 trabajadores de fundición calificados que solicitó, contrató a 600 trabajadores de calificaciones desconocidas.

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En el contexto de la crisis actual y la reducción de las vacantes en el mercado laboral, la presencia de todo un ejército de trabajadores inmigrantes en Rusia tiene un impacto negativo en la situación financiera de los ciudadanos rusos. Muchos sociólogos y economistas rusos ya han hablado de esto más de una vez. Y finalmente, la “voz de la razón” parece haber llegado a las autoridades de Moscú, que hasta hace relativamente poco se dirigían a los trabajadores inmigrantes de todo el espacio postsoviético con el lema “¡Todas las banderas, vengan a visitarnos!”

En la mesa redonda celebrada ayer en Moscú () “Migrantes y moscovitas: ¿vecinos o competidores?” El vicepresidente del Comité de Relaciones Interregionales y Política Nacional de Moscú, Evgeny Chernetsov, admitió que si la mano de obra inmigrante barata no hubiera dominado las obras de construcción y las empresas industriales de la capital, los salarios de muchos moscovitas podrían haber sido mucho más altos que los actuales. Según él, en Moscú se ha desarrollado una situación paradójica cuando un soldador altamente calificado no puede encontrar trabajo y, sentado en su casa, observa desde la ventana de su apartamento cómo inmigrantes mal capacitados de Asia Central cuestan 10 mil rublos. por mes trabajan en un sitio de construcción cercano. Chernetsov afirmó que el nivel de salario de los moscovitas que trabajan en profesiones manuales podría ser un 60% más alto que el actual si no tuvieran competidores entre los trabajadores invitados. Esto sin mencionar la situación bastante típica en la que “mercenarios laborales” del extranjero quitan abiertamente puestos de trabajo a la población local.

No es difícil suponer que los fanáticos del concepto liberal de migración de hombres libres en Rusia puedan objetar que sería bueno que los especialistas moscovitas calificados frenaran su apetito en una crisis y no desdeñaran trabajar por 10 mil rublos. por mes. Sólo podemos aconsejar a esas personas que se conviertan en participantes voluntarios de un reality show extremo llamado "Estira un mes en Moscú durante diez". Especialmente cuando se trata de familias numerosas con un sostén de familia que trabaja, lo que, lamentablemente, no es infrecuente en tiempos de crisis y aumento del desempleo. Al mismo tiempo, no debemos perder de vista que una fuerte caída de los ingresos de la población afectará en gran medida a la demanda efectiva, lo que, a su vez, conducirá a otra ronda de recesión económica, una reducción del número de puestos de trabajo y de la empobrecimiento final de la población, con todas las consecuencias consiguientes de las propiedades sociopolíticas.

El conocido politólogo y figura pública Andrei Savelyev compartió su opinión sobre las razones de esta inesperada revelación por parte de las autoridades de la capital:

– El hecho de que los flujos incontrolados de inmigrantes representen una amenaza para la estabilidad social es bastante obvio y comprensible incluso para la persona promedio que no piensa particularmente en estos procesos. Las autoridades de la ciudad eran muy conscientes de este peligro. Pero en algún momento resultó extremadamente rentable contratar a cientos de miles de trabajadores inmigrantes ilegales en las obras de construcción de Moscú. Esto aumentó la tasa de ganancia en el complejo de construcción de la capital. Y los que llegaron legalmente recibieron vacantes como conserjes de Moscú y un salario mucho menor. Ésta era la política: ahorrar en todo, aumentando los ingresos de las empresas en la sombra.

Sólo según datos oficiales, en la capital hay 800 mil inmigrantes ilegales y 200 mil inmigrantes legales, y según datos extraoficiales, nada menos que 2 millones de personas. En estos puestos de tiempo completo podrían trabajar moscovitas y residentes de la región de Moscú. La tesis sobre la escasez de mano de obra es un mito. Lo que pasa es que la burocracia moscovita y los representantes corruptos del sector de la construcción prefieren no pagar a la gente salarios dignos y hacer contribuciones a diversos fondos sociales para importar masas de esclavos prácticamente impotentes a Rusia. Y cuando ahora estas personas ya no son necesarias, surge una inversión de la retórica para trasladar la responsabilidad de un dolor de cabeza a otro. Es decir, al Servicio Federal de Migración. Las autoridades de Moscú dicen que fueron casi estos últimos quienes organizaron una situación en la capital plagada de inestabilidad social, permitiendo la entrada de grandes cantidades de inmigrantes ilegales a la ciudad. De hecho, ellos mismos contribuyeron a ello. Y ahora, como ve, han irrumpido. Lo que pasa es que en una recesión ya no es posible mantener la tasa de ganancia anterior en la industria y apoyar a los inmigrantes, y expulsarlos a expensas del presupuesto de la ciudad es caro. Por eso las autoridades quieren que alguien más pague por ello, por ejemplo el Servicio Federal de Migración y el presupuesto federal. Ésta es la razón principal de este “amor a la verdad”, que de repente apareció en los discursos de los funcionarios de la capital.