Descripción del puesto de ingeniero senior en una organización científica. Ingeniero senior (comunicaciones especiales) Descripción del puesto. Prefacio a la descripción del puesto.

YO APROBÉ
__________________________
(NOMBRE COMPLETO.)
CEO
JSC "___________"
(Nombre del Negocio)

Descripción del trabajo para ingeniero senior

1. Disposiciones generales
1. El ingeniero superior pertenece a la categoría de especialista.
2. Para el cargo de ingeniero superior se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 2 años.
3. El nombramiento para el cargo de ingeniero superior y su cese se realizan por orden del Director General por recomendación del jefe de la unidad estructural; otro funcionario.
4. El ingeniero superior deberá conocer:
4.1. Documentos directivos y administrativos, materiales metodológicos y normativos sobre el trabajo realizado.
4.2. Principios de funcionamiento, características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados, materiales y sus propiedades.
4.3. Medios modernos de informática, comunicaciones y comunicación.
4.4. Métodos de investigación, reglas y condiciones para realizar el trabajo.
Requisitos básicos de documentación técnica, materiales, productos.
4.6. Normas vigentes, condiciones técnicas, reglamentos e instructivos para la elaboración y ejecución de documentación técnica.
4.7. Métodos para realizar cálculos técnicos y determinar la eficiencia económica de la investigación y el desarrollo.
4.8. Logros de la ciencia y la tecnología, experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo de actividad correspondiente.
4.9. Fundamentos de economía, organización y gestión del trabajo.
4.10. Fundamentos de la legislación laboral.
4.11. Normativa laboral interna.
4.12. Normas y reglamentos de protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, descripción del trabajo de un ingeniero superior, en lo sucesivo denominado "descripción del trabajo de un ingeniero".
5. En sus actividades, el ingeniero superior se guía por:
Estatuto de OJSC "_______________". Por órdenes del Director General. Por órdenes de la unidad estructural. Esta descripción del trabajo para un ingeniero. El ingeniero superior depende directamente del jefe de la unidad estructural correspondiente. Durante la ausencia de un ingeniero superior (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones las desempeña una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

2. Responsabilidades laborales ingeniero superior
1. Garantiza el funcionamiento sin problemas de todo tipo de equipos.
2. Vigila el correcto funcionamiento de los equipos y realiza sus reparaciones de manera oportuna y eficiente.
3. Desarrolla documentos metodológicos y normativos, documentación técnica, así como propuestas y medidas para la implementación de los proyectos y programas desarrollados.
4. Supervisa y vela por el cumplimiento de las medidas y acuerdos de seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigila el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas y estándares aplicables.
6. Organiza el trabajo para mejorar los conocimientos científicos y técnicos de los empleados.
7. Promueve el desarrollo de la iniciativa creativa, la racionalización, la invención, la introducción de logros de la ciencia y tecnología nacionales y extranjeras y el uso de mejores prácticas que aseguren el funcionamiento efectivo de la organización.

3. Derechos sénioringeniero
El ingeniero superior tiene derecho:
1. Conocer los proyectos de órdenes de la dirección de OJSC “___________” relacionados con sus actividades.
2. Presentar propuestas de mejora de trabajos relacionados con las responsabilidades previstas por este ingeniero para la consideración de la dirección de la unidad estructural.
3. Informar a su supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades productivas de _________________ (sus divisiones estructurales) identificadas durante el desempeño de sus funciones oficiales y hacer propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente o en nombre del supervisor inmediato a los jefes de departamento de OJSC “______________” y especialistas la información y documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones oficiales.

I. Disposiciones generales

1.1. Un ingeniero de procesos senior pertenece a la categoría de especialista.

1.2. Se nombra a una persona para el puesto de ingeniero senior de procesos.

tener educación técnica superior y experiencia laboral en un puesto

ingeniero de procesos durante al menos _________ años.

1.3. Nombramiento para el puesto de ingeniero senior de procesos y

la exención del mismo se lleva a cabo por orden del director de la empresa de acuerdo con

Presentación del tecnólogo jefe.

1.4. El ingeniero de procesos senior se guía en su trabajo por:

regulaciones sobre el departamento del tecnólogo jefe y esta descripción del trabajo

instrucciones e informes al jefe de la oficina de tecnología, y cuando

trabajo independiente - directamente al tecnólogo jefe.

1.5. Un ingeniero de procesos senior debe saber:

— un sistema unificado de preparación tecnológica de la producción

— normas, especificaciones técnicas y otras normas y directrices

Materiales sobre diseño, desarrollo y diseño de tecnología.

documentación

- el diseño del producto o la composición del producto, en el que

Se está desarrollando un proceso tecnológico o modo de producción.

— características técnicas de la instalación diseñada y requisitos para

— tecnología para la producción de productos fabricados por la empresa

— el principal equipamiento tecnológico de la empresa y sus principios.

— métodos para realizar investigaciones sobre patentes

— requisitos básicos para la organización del trabajo durante el diseño

procesos y equipos tecnológicos

— conceptos básicos de economía, organización del trabajo y de la producción.

— conceptos básicos de la legislación laboral de la Federación de Rusia

— normas y reglamentos de protección laboral.

1.6. Durante la ausencia de un ingeniero de procesos senior (vacaciones,

enfermedad, etc.) sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden

jefe de la empresa. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y

es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas

responsabilidades.

1.7. ______________________________________________________________.

II. Responsabilidades laborales

El ingeniero de procesos senior es responsable de:

2.1. Consultar los planos de los productos, conjuntos y piezas que tiene asignados.

sobre la capacidad de fabricación.

2.2. Desarrollar procesos tecnológicos y productivos.

instrucciones para la fabricación de productos, conjuntos, piezas.

2.3. Participar en la elaboración de planes de colocación de equipos,

equipamiento técnico y organización de los lugares de trabajo.

2.4. Participar en el desarrollo de estándares de tiempo técnicamente sólidos,

calcular los estándares de costos de materiales.

2.5. Desarrollar instrucciones tecnológicas, mapas de ruta,

mapas del nivel técnico y calidad de los productos y otros tecnológicos.

documentación.

2.6. Realizar cambios en la documentación técnica en relación con

ajuste de procesos tecnológicos y modos de producción.

2.7. Preparar tareas para la oficina de diseño correspondiente para

diseño de equipos y herramientas.

2.8. Monitorear el cumplimiento de estándares tecnológicos en producción.

proceso y en los casos de desviaciones informar al jefe de la oficina (jefe

tecnólogo).

2.9. Participar en la investigación de patentes.

2.10. Participar en la implementación de nuevos procesos tecnológicos.

2.11. Proporcionar conclusiones sobre propuestas de racionalización y

promover la implementación de las propuestas aceptadas en producción.

2.12. Estudiar experiencia avanzada nacional y extranjera en el campo.

Aplicación de nuevas tecnologías en esta industria.

2.13. Participar en trabajos para mejorar la calidad del producto y

certificación de producción.

2.14. Emitir tareas y ejercer el control y dirección del trabajo

artistas subordinados a él.

2.15. Estudiar información sobre el mercado de tecnología y productos.

El ingeniero de procesos senior tiene derecho:

3.1. Vigilar el cumplimiento de la disciplina tecnológica y

informar al jefe de la oficina sobre todas las violaciones.

3.2. Requerir que el departamento del diseñador jefe cambie el diseño.

piezas, componentes, sistemas si no son tecnológicamente avanzados.

3.3. Exigir que se detenga la producción de piezas, conjuntos y productos si

se producen con desviaciones de las especificaciones técnicas como resultado

incumplimiento del proceso tecnológico.

3.4. Realizar propuestas para mejorar el trabajo relacionado con

responsabilidades previstas en esta descripción de trabajo.

IV. Responsabilidad

El ingeniero de procesos senior es responsable de:

4.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus funciones

deberes previstos en esta descripción de trabajo, en

dentro de los límites determinados por la legislación laboral de la Federación de Rusia.

4.2. Para los comprometidos en el ejercicio de sus actividades

delitos - dentro de los límites determinados por las normas administrativas, penales y

legislación civil de la Federación de Rusia.

4.3. Por causar daños materiales - dentro de los límites especificados

Legislación laboral y civil de la Federación de Rusia.

Esta descripción del trabajo ha sido traducida automáticamente. Tenga en cuenta que la traducción automática no es 100% precisa, por lo que puede haber pequeños errores de traducción en el texto.

Prefacio a la descripción del puesto.

0.1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0.2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido aprobado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verificación periódica de este documento se realiza a intervalos no superiores a 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Ingeniero Senior" pertenece a la categoría "Profesionales".

1.2. Requisitos de calificación: completar la educación superior en el campo profesional correspondiente al nivel de calificación educativa de maestría o especialista. Experiencia laboral en la especialidad de al menos 5 años.

1.3. Conoce y aplica en la práctica:
- La Constitución de Ucrania, los reglamentos y otros documentos rectores y normativos del Servicio Estatal de Comunicaciones Especiales que regulan las actividades de organización y garantía de comunicaciones de alta calidad, la Carta Disciplinaria;
- principios de funcionamiento, características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados;
- tipos de equipos, finalidad, diseño, condiciones y posibilidades de su uso;
- reglas para la operación técnica, mantenimiento, reparación y almacenamiento de equipos;
- medidas básicas para garantizar la seguridad de las comunicaciones;
- normas, condiciones técnicas, reglamentos e instrucciones vigentes para la preparación y ejecución de documentación técnica;
- formas y métodos de formación y educación del personal;
- conceptos básicos de organización y gestión laboral;
- normas y reglamentos de protección laboral y protección contra incendios;
- reglas de etiqueta comercial. Debe hablar el idioma estatal.

1.4. Un ingeniero superior es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa/institución).

1.5. El ingeniero superior reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. El ingeniero superior supervisa el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Durante su ausencia, el ingeniero superior es sustituido por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Características del trabajo, tareas y responsabilidades laborales

2.1. Realiza trabajos de organización y garantía de la seguridad de tipos especiales de comunicaciones, diseño, construcción, servicios de información, organización y gestión del trabajo, control técnico, etc.

2.2. Mejora e implementa medios técnicos modernos de comunicación de acuerdo con los requisitos de los documentos rectores.

2.3. Desarrolla documentos metodológicos, documentación técnica, así como propuestas y medidas para la implementación de los proyectos y programas desarrollados.

2.4. Garantiza el funcionamiento ininterrumpido, la calidad y la seguridad del sistema estatal de comunicaciones gubernamentales y comunicaciones documentales cifradas.

2.5. Realiza examen de documentación técnica, supervisión y control sobre el estado y funcionamiento de los equipos.

2.6. Analiza sistemáticamente los resultados de la operación de los equipos de comunicación, indicadores de flujo de información, realiza los cálculos necesarios y prepara propuestas apropiadas a la gerencia sobre tecnología de la comunicación, revisiones y conclusiones sobre estos temas.

2.7. Mantiene registros y determina el nivel de apoyo y la necesidad de medios técnicos del organismo de Comunicaciones Especiales del Estado, supervisa su estado y condiciones de funcionamiento, mantiene equipos y equipos en condiciones técnicamente sólidas.

2.8. Supervisa el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas e instrucciones aplicables.

2.9. Asegura el mantenimiento de los informes establecidos según formularios aprobados y en plazos determinados.

2.10. Organiza el trabajo para mejorar los conocimientos científicos y técnicos del personal de ingeniería, promueve la introducción de los logros modernos de la ciencia y la tecnología y el uso de las mejores prácticas para garantizar un trabajo eficaz.

2.11. Lleva a cabo el desarrollo de planes (cronogramas) actuales y a largo plazo para diversos tipos de reparaciones de equipos y otros activos fijos de la autoridad de Yazku (edificios, sistemas de suministro de agua, sistemas de alcantarillado, conductos de aire, etc.), así como medidas. para mejorar su operación y mantenimiento, monitorea la implementación de los planes aprobados (gráficos).

2.12. Supervisa el cumplimiento de las normas legislativas y de otro tipo en materia de protección laboral, seguridad contra incendios y protección del medio ambiente.

2.13. Conoce, comprende y aplica la normativa vigente relativa a sus actividades.

2.14. Conoce y cumple los requisitos de la normativa en materia de protección laboral y protección del medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El Ingeniero Superior tiene la autoridad para tomar medidas para prevenir y corregir cualquier irregularidad o no conformidad.

3.2. El ingeniero superior tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. El ingeniero superior tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos.

3.4. El ingeniero superior tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y el suministro del equipo y el inventario necesarios.

3.5. El ingeniero superior tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El ingeniero superior tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el cumplimiento de sus funciones laborales y órdenes de gestión.

3.7. Un ingeniero superior tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El ingeniero superior tiene derecho a informar todas las violaciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El ingeniero superior tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y responsabilidades del cargo desempeñado y los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El ingeniero superior es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de las funciones asignadas en esta descripción de trabajo y (o) de la falta de uso de los derechos otorgados.

4.2. El ingeniero superior es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, normas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El ingeniero superior es responsable de revelar información sobre la organización (empresa/institución) relacionada con los secretos comerciales.

4.4. El ingeniero superior es responsable del incumplimiento o cumplimiento inadecuado de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa/institución) y de las órdenes legales de gestión.

4.5. El ingeniero superior es responsable de las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El ingeniero superior es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa/institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El ingeniero superior es responsable del uso ilícito de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

5. Especialización

5.1. Tiene derecho: a familiarizarse con los materiales necesarios relacionados con su competencia; hacer propuestas a la dirección sobre una planificación, aplicación y uso más eficaz de los equipos de comunicación durante el desempeño de las tareas asignadas y durante las clases y ejercicios; Exigir el suministro de materiales y herramientas necesarios para el desempeño de funciones oficiales.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DEL INGENIERO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍA JEFE

I. Disposiciones generales

1. Un ingeniero de procesos senior pertenece a la categoría de especialista.
2. Para el puesto de ingeniero de procesos senior se designa a una persona con una educación técnica superior y experiencia laboral como ingeniero de procesos de al menos _________ años.
3. El nombramiento para el puesto de ingeniero de procesos superior y su despido se realizan por orden del director de la empresa por recomendación del tecnólogo jefe.
4. El ingeniero de procesos senior en su trabajo se guía por las regulaciones del departamento del tecnólogo jefe y esta descripción del trabajo y reporta al jefe de la oficina de tecnología y, cuando trabaja de forma independiente, directamente al tecnólogo jefe.
5. Un ingeniero de procesos senior debe saber:
   - un sistema unificado de preparación tecnológica de la producción;
   - normas, especificaciones técnicas y otros materiales reglamentarios y orientativos para el diseño, desarrollo y ejecución de documentación tecnológica;
   - diseño del producto o composición del producto para el cual se está desarrollando el proceso tecnológico o modo de producción;
   - características técnicas del objeto diseñado y requisitos para el mismo;
   - tecnología de producción de productos fabricados por la empresa;
   - el principal equipamiento tecnológico de la empresa y los principios de su funcionamiento;
   - métodos de realización de investigaciones sobre patentes;
   - requisitos básicos para la organización laboral en el diseño de procesos y equipos tecnológicos;
   - conceptos básicos de economía, organización del trabajo y de la producción;
   - conceptos básicos de la legislación laboral;
   - normas y reglamentos de protección laboral.
6. Durante la ausencia del ingeniero de procesos superior (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director de la empresa. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.
7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilidades laborales

1. Verifique los dibujos de los productos, conjuntos y piezas que se le asignan para determinar la capacidad de fabricación.
2. Desarrollar procesos tecnológicos e instrucciones de producción para la fabricación de productos, componentes y piezas.
3. Participar en la elaboración de planos de colocación de equipos, equipamiento técnico y organización de los lugares de trabajo.
4. Participar en el desarrollo de estándares de tiempo técnicamente sólidos, calcular estándares de costos de materiales.
5. Elaborar instructivos tecnológicos, mapas de rutas, mapas del nivel técnico y calidad de productos y demás documentación tecnológica.
6. Realizar cambios en la documentación técnica en relación con ajustes a los procesos tecnológicos y modos de producción.
7. Preparar asignaciones para la oficina de diseño correspondiente para el diseño de equipos y herramientas.
8. Vigilar el cumplimiento del proceso tecnológico en producción y, en caso de desviaciones, informar al jefe del buró (tecnólogo jefe).
9. Participar en la investigación de patentes.
10. Participar en la implementación de nuevos procesos tecnológicos.
11. Proporcionar conclusiones sobre propuestas de racionalización y facilitar la implementación de propuestas aceptadas en producción.
12. Estudiar experiencia avanzada nacional y extranjera en la aplicación de nuevas tecnologías en esta industria.
13. Participar en trabajos de mejora de la calidad del producto y certificación de producción.
14. Emitir tareas y ejercer el control y dirección del trabajo de los ejecutantes subordinados.
15. Estudiar información sobre el mercado de tecnología y productos.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

III. Derechos

1. Supervisar el cumplimiento de la disciplina tecnológica e informar todas las infracciones al jefe de la oficina.
2. Exigir al departamento del diseñador jefe que cambie el diseño de piezas, conjuntos y sistemas si no son tecnológicamente avanzados.
3. Exigir que se detenga la producción de piezas, conjuntos y productos si se producen con desviaciones de las especificaciones técnicas como resultado del incumplimiento del proceso tecnológico.
4. Realizar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las responsabilidades previstas en esta descripción de puesto.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilidad

1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el curso del desempeño de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de Ucrania.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

ingeniero superior

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades del ingeniero superior [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Compañía).

1.2. Un ingeniero superior es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Compañía.

1.3. Un ingeniero superior pertenece a la categoría de especialistas y tiene un grupo de ingenieros subordinados a él.

1.4. El ingeniero superior reporta directamente a [nombre del puesto del gerente inmediato en el caso dativo] de la Compañía.

1.5. Para el puesto de ingeniero superior se designa a una persona con una formación profesional superior y experiencia laboral como ingeniero de la 1.ª categoría (más alta) durante al menos 5 años.

1.6. El ingeniero jefe responde:

• para la implementación efectiva de las tareas asignadas por parte del grupo de ingenieros subordinado a él;
• por el cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
• para la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a ser conocidos) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Compañía;
• para el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral y las normas de seguridad contra incendios durante el trabajo;
• para crear y mantener condiciones óptimas para un trabajo altamente eficiente del equipo de ingeniería.

1.7. En las actividades prácticas, un ingeniero superior debe guiarse por:

• el procedimiento establecido (reglamento) para las actividades de la unidad (taller, sitio, etc.);
• tecnología del trabajo del grupo de ingeniería;
• reglamento interno de trabajo;
• normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
• esta descripción de trabajo.

1.8. Un ingeniero senior debe saber:

• actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos en el ámbito de actividad del grupo de ingeniería (en su totalidad);
• el procedimiento de interacción en el proceso de las actividades de la unidad;
• características técnicas, características de diseño de los medios técnicos desarrollados y utilizados, materiales y sus principales propiedades;
• normas vigentes, condiciones técnicas, reglamentos e instructivos para la elaboración y ejecución de documentación técnica;
• experiencia avanzada (extranjera y nacional) en el campo del trabajo realizado por el grupo de ingeniería.

1.9. Durante el período de ausencia temporal del ingeniero superior, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

El ingeniero superior debe realizar las siguientes funciones laborales:

2.1. Gestionar la ejecución de los trabajos asignados al grupo de ingeniería en materia de diseño, construcción, servicios de información, organización de producción, mano de obra y gestión, soporte metrológico, control técnico (especificar específicamente), realizar personalmente los más complejos con la participación de otro grupo. empleados.

2.2. Organizar el desarrollo de documentos metodológicos y normativos, documentación técnica en el área de trabajo del grupo de ingeniería.

2.3. Resumir propuestas y actividades para la implementación de proyectos y programas previamente desarrollados, someterlos periódicamente a la consideración de la dirección del departamento.

2.4. Realizar periódicamente un análisis técnico y económico del trabajo del grupo de ingeniería y tener en cuenta sus resultados en el proceso de organización del trabajo futuro.

2.5. Preparar una justificación integral para las soluciones de ingeniería aceptadas e implementadas, buscar constantemente oportunidades para reducir el ciclo de trabajo (servicios).

2.6. Participar en la investigación, desarrollo de proyectos y programas de la empresa (divisiones de la empresa), así como en la realización de actividades relacionadas con la prueba de equipos y su puesta en funcionamiento, realizando trabajos de estandarización de medios técnicos, sistemas, procesos, equipos y materiales, revisión de documentación técnica y elaboración de las revisiones necesarias, retroalimentación, conclusiones sobre la dirección del trabajo realizado por el grupo de ingeniería.

2.7. Elaborar cronogramas de trabajo, pedidos, solicitudes, instrucciones, notas explicativas, mapas, esquemas, demás documentación técnica, así como los informes establecidos según formularios aprobados y en plazos determinados.

2.8. Brindar asistencia metodológica y práctica en la implementación de proyectos y programas, planes y contratos.

2.9. Realizar examen de documentación técnica, supervisión y control sobre el estado y funcionamiento de los equipos.

2.10. Vigilar el cumplimiento de los requisitos establecidos, normas, reglas y estándares aplicables.

2.11. Organizar el trabajo para mejorar los conocimientos científicos y técnicos de los empleados del grupo de ingeniería.

2.12. Procesar y presentar informes y otra documentación oficial al jefe de la unidad de manera oportuna y completa.

En caso de necesidad oficial, un ingeniero superior podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales horas extraordinarias en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

El ingeniero superior tiene derecho:

3.1. Tomar decisiones para garantizar las actividades diarias, en todos los temas de su competencia.

3.2. Elaborar y presentar... propuestas para mejorar el trabajo del grupo de ingeniería y las actividades del departamento en su conjunto.

3.3. Participar en eventos oficiales de la unidad, durante los cuales se discuten temas relacionados con su trabajo.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. El ingeniero superior asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.1.7. Delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.1.8. Causar daños materiales y/o pérdidas a la empresa o a terceros asociados con acciones o inacciones en el desempeño de funciones oficiales.

4.2. La evaluación del trabajo del ingeniero superior se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. La comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un ingeniero superior es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en estas instrucciones.

5. Condiciones de trabajo

5.1. La jornada laboral de un ingeniero superior se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la empresa.

5.2. Debido a las necesidades de producción, un ingeniero senior puede realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, el ingeniero superior tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “__” _______ 20__