Descripción del trabajo de un corresponsal de televisión. La profesión es "corresponsal". Que hace el corresponsal

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Prefacio a la descripción del puesto

0,1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0,2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido acordado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Este documento se revisa periódicamente a intervalos que no exceden los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto de "Corresponsal especial" pertenece a la categoría "Profesionales".

1.2. Requisitos de calificación: educación superior completa en el campo de estudio correspondiente (maestría, especialista). Experiencia en periodismo durante al menos 3 años.

1.3. Conoce y aplica en actividades:
- legislación actual sobre cuestiones de política e información;
- decretos, órdenes, órdenes y otros materiales regulatorios de los órganos de más alto nivel que regulan las actividades de la televisión (radiodifusión);
- información sobre acontecimientos sociales y políticos, el estado y las perspectivas de desarrollo de la vida económica, científica y cultural en el país y en el exterior;
- experiencia avanzada nacional y extranjera en la organización de televisión (radiodifusión);
- medios técnicos y tecnología para la creación de programas de radio y televisión;
- métodos de trabajo en el marco frente al micrófono;
- los fundamentos de la técnica del habla;
- edición literaria;
- fundamentos de la legislación laboral y de derechos de autor;
- el procedimiento para celebrar y ejecutar acuerdos de derechos de autor;
- fundamentos de economía, organización laboral;
- normativas sectoriales y directrices de regulación de las actividades de los trabajadores creativos;
- reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

1.4. Un corresponsal especial es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa / institución).

1.5. El corresponsal especial reporta directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. El corresponsal especial está a cargo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Durante su ausencia, el corresponsal especial es reemplazado por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y deberes

2.1. Prepara los materiales, programas de televisión y programas de radio más operativos, periodísticos, documentales y artísticos sobre asuntos nacionales e internacionales.

2.2. Viaja a lugares para cubrir eventos en el país y en el exterior, actúa en programas (retransmisiones) con sus propios materiales.

2.3. Participa en programas (retransmisiones) de televisión y radio que se emiten en directo.

2.4. Desarrolla el concepto de radiodifusión sobre su tema, participa en el desarrollo de planes de radiodifusión actuales y a largo plazo.

2.8. Prepara documentación para la celebración de contratos con autores.

2.9. Organiza actuaciones de participantes en programas (retransmisiones).

2.10. Mantiene una comunicación constante con los órganos de gestión estatal y económica, los órganos de autogobierno local, las organizaciones extranjeras y los sindicatos creativos, las organizaciones de televisión (radiodifusión) centrales y locales.

2.11. Organiza la retroalimentación de la audiencia de televisión (radio) de acuerdo con los títulos asignados y los ciclos de programas, trabaja con las letras de los televidentes (oyentes de radio), las usa al crear programas; prepara materiales para responder a los autores de cartas.

2.12. Decora los materiales del micrófono.

2.14. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relacionados con sus actividades.

2.15. Conoce y cumple con los requisitos de las leyes sobre protección laboral y medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El corresponsal especial tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar la ocurrencia de cualquier irregularidad o inconsistencia.

3.2. Un corresponsal especial tiene derecho a recibir todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.3. Un corresponsal especial tiene derecho a solicitar asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

3.4. Un corresponsal especial tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo y el inventario necesarios.

3.5. El corresponsal especial tiene derecho a familiarizarse con los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. Un corresponsal especial tiene derecho a solicitar y recibir documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales y órdenes de la gerencia.

3.7. Un corresponsal especial tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El corresponsal especial tiene derecho a denunciar todas las violaciones e inconsistencias identificadas en el curso de sus actividades y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El corresponsal especial tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El corresponsal especial es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de puesto y (o) no uso de los derechos otorgados.

4.2. El corresponsal especial es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El corresponsal especial es responsable de la divulgación de información sobre la organización (empresa / institución) relacionada con los secretos comerciales.

4.4. El corresponsal especial es responsable del incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos regulatorios internos de la organización (empresa / institución) y los órdenes legales de la gerencia.

4.5. El corresponsal especial es responsable de las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El corresponsal especial es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa / institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El corresponsal especial es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

I. Disposiciones generales

1. El propio corresponsal pertenece a la categoría de especialistas.

3. Su propio corresponsal debe saber:

3.1. Legislación de medios.

3.2. Especificidad del trabajo de información.

3.3. Fundamentos de la producción de periódicos y revistas.

3.4. Métodos de preparación de materiales para impresión.

3.5. Métodos de edición.

3.6. Gramática y estilo de la lengua rusa.

3.7. Técnica de entrevista.

3.8. Ética de la actividad periodística.

3.9. Reglas para el uso de equipos de grabación, grabadoras de voz, etc.

3.10. Reglas de funcionamiento y trabajo en ordenadores personales.

3.11. Métodos de procesamiento de información que utilizan medios técnicos modernos de comunicación y comunicación, computadoras.

3.12. Normativa laboral interna.

3.13. Fundamentos del Derecho Laboral.

II. Responsabilidades laborales

Corresponsal propio:

1. Proporciona a la oficina editorial información operativa y otros materiales, prepara sus propias publicaciones.

2. Establece contactos a solicitud de la redacción o por iniciativa propia con organismos estatales, autoridades locales, empresas, ciudadanos para obtener la información necesaria; informa rápidamente a los editores sobre los próximos eventos.

3. Viaja a lugares para cubrir eventos en el territorio especificado por la redacción, recibe acreditación en los casos prescritos.

4. Actúa como representante de la oficina editorial en la ubicación del punto corresponsal.

5. Prepara los materiales más responsables para las áreas de trabajo que le sean asignadas.

6. Produce grabaciones, incluso con el uso de equipos de audio y video, películas y fotografías, de conformidad con los requisitos de la legislación sobre medios de comunicación.

7. Comprueba la veracidad de la información recibida, cumple otros requisitos de la legislación sobre medios de comunicación.

8. Participa en el desarrollo de planes a largo plazo y actuales del consejo editorial, desarrolla propuestas para la cobertura de ciertos temas, busca nuevos temas.

11. Recopila colecciones, títulos, los prepara para la impresión y los publica de acuerdo con el cronograma aprobado.

12. Resume los materiales de los corresponsales independientes y les brinda asistencia creativa.

13. Prepara el mínimo obligatorio de información establecido por orden del editor en jefe.

14. Informar al editor jefe sobre posibles juicios y presentación de otros requisitos legales en relación con la difusión de un mensaje o material elaborado por él.

15. Según las instrucciones de la dirección, trabaja con las cartas que recibe la redacción.

16. Prepara certificados y otros documentos de servicio.

III. Derechos

1. El propio corresponsal goza de todos los derechos previstos por la legislación sobre los medios de comunicación, entre ellos: el derecho a negarse a preparar un mensaje o material con su propia firma que contradiga sus convicciones; eliminar su firma del mensaje o material, cuyo contenido, en su opinión, fue distorsionado en el curso de la preparación editorial; distribuir mensajes y materiales preparados por él con su firma, bajo seudónimo o sin firma; otros derechos.

2. El propio corresponsal también tiene derecho:

2.1. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

2.2. Someter a consideración del consejo editorial propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta descripción de funciones.

2.3. Exigir al personal editorial que asegure las condiciones organizativas y técnicas para la ejecución de los documentos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

IV. Una responsabilidad

El propio corresponsal es responsable de:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de puesto - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

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Prefacio a la descripción del puesto

0,1. El documento entra en vigor desde el momento de su aprobación.

0,2. Desarrollador del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. El documento ha sido acordado: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Este documento se revisa periódicamente a intervalos que no exceden los 3 años.

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto "Corresponsal" pertenece a la categoría "Profesionales".

1.2. Requisitos de calificación: educación superior completa en el campo de estudio correspondiente (maestría, especialista). Sin requisitos de experiencia laboral.

1.3. Conoce y aplica en actividades:
- legislación vigente, decretos, órdenes, órdenes y demás documentos normativos de los órganos de más alto nivel que regulan las actividades de la televisión (radiodifusión);
- información sobre acontecimientos sociales y políticos, el estado y las perspectivas de desarrollo de la vida económica, económica, científica y cultural en el país y en el exterior;
- experiencia avanzada nacional y extranjera en la organización de televisión (radiodifusión);
- medios técnicos y tecnología para la creación de programas de televisión (programas de radio);
- métodos de trabajo en el marco (frente al micrófono);
- los fundamentos de la técnica del habla;
- edición literaria;
- fundamentos de la legislación laboral y de derechos de autor;
- el procedimiento para celebrar y ejecutar acuerdos de derechos de autor;
- fundamentos de economía, organización laboral;
- actos normativos y recomendaciones metodológicas de la regulación de la actividad laboral de los trabajadores creativos;
- reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

1.4. El corresponsal es nombrado y destituido por orden de la organización (empresa / institución).

1.5. El corresponsal informa directamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. El corresponsal gestiona el trabajo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. El corresponsal, durante su ausencia, es reemplazado por una persona designada de acuerdo con el procedimiento establecido, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del adecuado desempeño de las funciones que le sean asignadas.

2. Descripción del trabajo, tareas y deberes

2.1. Proporciona a las unidades relevantes información operativa y otros materiales.

2.2. Prepara y realiza reportajes desde la escena, actúa en programas con sus propios materiales.

2.3. Participa en programas de radio y televisión transmitidos en vivo, en el desarrollo de planes a largo plazo y actuales del departamento.

2.4. Presenta propuestas sobre las principales direcciones de la televisión (radiodifusión).

2.8. Prepara documentación para la celebración de contratos con autores.

2.9. Organiza actuaciones de los participantes del programa, edita sus materiales.

2.10. Realiza una comunicación constante con los órganos de gobierno estatal, de gestión económica y local y los sindicatos creativos.

2.11. Organiza la retroalimentación de los auditores de televisión y radio de acuerdo con los títulos asignados y los ciclos de programas (transmisiones), trabaja con las cartas de los televidentes (radioescuchas), las usa al crear programas, prepara respuestas a los autores de las cartas.

2.12. Decora los materiales del micrófono.

2.14. Conoce, comprende y aplica los documentos normativos vigentes relacionados con sus actividades.

2.15. Conoce y cumple con los requisitos de las leyes sobre protección laboral y medio ambiente, cumple con las normas, métodos y técnicas para el desempeño seguro del trabajo.

3. Derechos

3.1. El corresponsal tiene derecho a tomar medidas para prevenir y eliminar casos de irregularidades o inconsistencias.

3.2. El corresponsal tiene derecho a recibir todas las garantías sociales estipuladas por la legislación.

3.3. El corresponsal tiene derecho a exigir asistencia en el desempeño de sus funciones oficiales y en el ejercicio de sus derechos.

3.4. El corresponsal tiene derecho a exigir la creación de las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales y la provisión del equipo e inventario necesarios.

3.5. El corresponsal tiene derecho a conocer los borradores de documentos relacionados con sus actividades.

3.6. El corresponsal tiene derecho a solicitar y recibir los documentos, materiales e información necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales y órdenes de la gerencia.

3.7. El corresponsal tiene derecho a mejorar sus calificaciones profesionales.

3.8. El corresponsal tiene derecho a denunciar todas las violaciones e inconsistencias que se revelen en el curso de su actividad y hacer propuestas para su eliminación.

3.9. El corresponsal tiene derecho a familiarizarse con los documentos que definen los derechos y obligaciones para el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Responsabilidad

4.1. El corresponsal es responsable del incumplimiento o cumplimiento extemporáneo de los deberes asignados por esta descripción de puesto y (o) no uso de los derechos otorgados.

4.2. El corresponsal es responsable del incumplimiento de la normativa laboral interna, protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

4.3. El corresponsal es responsable de divulgar información sobre la organización (empresa / institución) relacionada con los secretos comerciales.

4.4. El corresponsal es responsable del incumplimiento o cumplimiento indebido de los requisitos de los documentos normativos internos de la organización (empresa / institución) y los ordenamientos legales de la dirección.

4.5. El corresponsal es responsable de las infracciones cometidas en el desarrollo de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.6. El corresponsal es responsable de causar daños materiales a la organización (empresa / institución) dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente.

4.7. El corresponsal es responsable del mal uso de los poderes oficiales otorgados, así como de su uso para fines personales.

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. El corresponsal pertenece a la categoría de especialistas.

1.2. Reporta directamente al director y editor en jefe

1.3. Nombrado y destituido por el director de la institución.

2. OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES

2.1. Realiza la recopilación, así como el procesamiento literario e informático de material informativo.

2.2. Actuando como reportero de radio, expandiendo constantemente la geografía y la variedad de temas informativos.

2.3. Participa personalmente en programas informativos y sociopolíticos de la radio Saki, es el conductor de uno de los programas semanales.

2.5. Escribe de forma independiente los textos de reportajes radiales, entrevistas, programas informativos y temáticos, edita materiales de autores autónomos.

2.6. Realiza cualquier trabajo creativo siguiendo las instrucciones del director y editor en jefe.

2.7. Como trabajador creativo de la redacción de la radio en el desempeño de su tarea, tiene derecho a:

2.8. Como trabajador creativo de una organización de radio y televisión, debe:

2.9. El corresponsal debe saber:

Especificidad del trabajo de información;

Legislación de medios;

Estilística y gramática del idioma ruso;

Métodos de edición;

Ética de la actividad periodística;

Técnica de entrevista;

Reglas para el uso de equipos de grabación, grabadoras de voz, etc.

3. DERECHOS

El corresponsal tiene derecho:

3.1. Negarse a preparar material que contradiga sus creencias;

3.2. Eliminar su firma debajo del material o mensaje, cuyo contenido, en su opinión, fue distorsionado en el proceso de preparación por parte del consejo editorial;

3.3. Presentar propuestas para la consideración del consejo editorial para mejorar el trabajo, que está asociado con las responsabilidades que se establecen en esta instrucción.

3.4. Exigir al consejo de redacción que proporcione las condiciones técnicas y organizativas para la ejecución de los documentos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

4. RESPONSABILIDAD

5. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN

5.1. Educación más alta.

5.2. Capacidad para trabajar en una computadora y equipo de audio.

5.3. Mejorar la calificación periodística mediante la participación en concursos de competencias profesionales.

5.4. Experiencia laboral en medios de comunicación durante al menos 3 años.

6. RELACIÓN

6.1 En el proceso de la actividad periodística, se relaciona con la población en general, las autoridades y la dirección de los organismos y partidos públicos, así como con el personal de la redacción de la radio y sus activos de derechos de autor.

I. Disposiciones generales

1. El corresponsal pertenece a la categoría profesional.
2. Una persona que tiene
   _________________________________________________________
   (secundaria superior)
   formación profesional en la especialidad "Periodismo", formación adicional en la dirección *
   _________________________________________________________
   experiencia laboral no menos
   _________________________________________________________
   (2 años; 3 años; 4 años; otros)

   * Se requiere capacitación adicional en áreas específicas si el editor produce periódicos o revistas especializados. Por ejemplo, el corresponsal de la redacción de “Periódico contable” debe recibir una formación adicional en la dirección de “Contabilidad e informes”.

3. El corresponsal debe saber:

• 3.1. Legislación de medios.
• 3.2. Especificidad del trabajo de información.
• 3.3. Fundamentos de la producción de periódicos y revistas.
• 3.4. Métodos de preparación de materiales para impresión.
• 3.5. Métodos de edición.
• 3.6. Gramática y estilo de la lengua rusa.
• 3.7. Técnica de entrevista.
• 3.8. Ética de la actividad periodística.
• 3.9. Reglas para el uso de equipos de grabación, grabadoras de voz, etc.
• 3.10. Reglas de funcionamiento y trabajo en ordenadores personales.
• 3.11. Métodos de procesamiento de información que utilizan medios técnicos modernos de comunicación y comunicación, computadoras.
• 3.12. Normativa laboral interna.
• 3.13. Fundamentos del Derecho Laboral.

II. Responsabilidades laborales

Corresponsal:

1. Proporciona a la oficina editorial información operativa y otros materiales, prepara sus propias publicaciones.
2. Establece contactos por instrucciones del editor o por iniciativa propia con organismos estatales, autoridades locales, empresas para obtener la información necesaria; informa rápidamente a los editores sobre los próximos eventos.
3. Viaja al campo para cubrir eventos en el país y en el exterior, recibe acreditación en casos establecidos, recolecta información operativa en el lugar de los eventos, prepara preguntas para entrevistas programadas, encuentros y entrevistas, y toma entrevistas.
4. Estudia la información recopilada, procesa materiales, los presenta en forma de entrevistas, publicaciones, comentarios sobre un tema específico, prepara ensayos, artículos.
5. Produce grabaciones, incluso con el uso de equipos de audio y video, películas y fotografías, de conformidad con los requisitos de la legislación sobre medios de comunicación.
6. Comprueba la veracidad de la información recibida, cumple otros requisitos de la legislación sobre medios de comunicación.
7. Participa en el desarrollo de planes a largo plazo y actuales del consejo editorial, desarrolla propuestas para la cobertura de ciertos temas, busca nuevos temas.
8. Forma el activo de un autor.
9. Edita materiales con derechos de autor, asegura la exactitud de las citas, nombres, números y otros datos fácticos.
10. Recopila colecciones, encabezados, los prepara para imprimir y los libera de acuerdo con el cronograma aprobado.
11. Resume los materiales de los corresponsales independientes y les brinda asistencia creativa.
12. Elabora el mínimo obligatorio de información establecido por orden del editor jefe.
13. Informa al editor en jefe sobre posibles juicios y otros requisitos legales en relación con la difusión de un mensaje o material preparado por él.
14. Según las instrucciones de la dirección, trabaja con las cartas que recibe la redacción.
15. Prepara certificados y otros documentos de servicio.
16. Mantiene un dossier temático.

III. Derechos

1. El corresponsal goza de todos los derechos previstos por la legislación sobre los medios de comunicación, entre ellos: el derecho a negarse a preparar un mensaje o material con su firma que contradiga sus convicciones; eliminar su firma del mensaje o material, cuyo contenido, en su opinión, fue distorsionado en el curso de la preparación editorial; distribuir mensajes y materiales preparados por él con su firma, bajo seudónimo o sin firma; otros derechos.
2. El corresponsal también tiene derecho a:

• 2.1. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
• 2.2. Someter a consideración del consejo editorial propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta descripción de funciones.
• 2.3. Exigir al personal editorial que asegure las condiciones organizativas y técnicas para la ejecución de los documentos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

IV. Una responsabilidad

El corresponsal es responsable de:

1. Por desempeño indebido o incumplimiento de sus funciones bajo esta descripción de trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.
2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.
3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.