"Nadie necesita un certificado del jefe de contabilidad" o la verdad sobre la certificación de contadores de toda Rusia. ¿Es necesario aprobar la certificación de acuerdo con el estándar profesional para el contador jefe? Certificación de contadores en toda Rusia en

La capacitación y certificación de contadores y auditores profesionales es el vínculo principal en la dotación de personal de la reforma contable en las organizaciones. De conformidad con el Programa de Reforma Contable, las normas internacionales de información financiera, se encomendó la organización del sistema de reciclaje y certificación para contadores profesionales. Instituto de Contadores y Auditores Profesionales de Rusia(I P B), creada en 1997.

El sistema de formación de posgrado de contadores profesionales, desarrollado por la IPB de Rusia, se basa en principios internacionales. Su creación tuvo en cuenta lo establecido en las Recomendaciones de la Federación Internacional de Contadores sobre Educación Internacional, así como las Recomendaciones del Programa Internacional de Formación para Contadores Profesionales, desarrollado por el grupo de trabajo intergubernamental de expertos en NIIF, cuyas actividades son llevado a cabo bajo los auspicios de las Naciones Unidas.

Junto con la certificación real de los contadores profesionales, el IPI de Rusia lleva a cabo un control continuo y constante sobre el nivel (calidad) de la formación de los contadores profesionales. Para mantener la competencia de un contador profesional en el nivel adecuado, el IPI de Rusia ha previsto la necesidad de un reentrenamiento anual de 40 horas (capacitación avanzada) de acuerdo con programas especiales sobre temas de actualidad de contabilidad, análisis económico, auditoría, finanzas. gestión, fiscalidad y regulación legal de las actividades económicas, ética profesional, etc. etc. El objetivo principal del desarrollo profesional de los contadores profesionales es asegurar que el público tenga la seguridad de que los contadores profesionales tienen el conocimiento y las habilidades especializados necesarios para brindar los servicios que se han comprometido a brindar. El sistema de desarrollo profesional debe ayudar al contador a aplicar nuevos métodos, comprender los procesos económicos y evaluar su impacto en sus clientes o empleadores y en su propio trabajo ", así como cumplir con las responsabilidades y requisitos existentes.

El procedimiento de capacitación, reciclaje y certificación de contadores profesionales está determinado por el Reglamento sobre la certificación de miembros asociados del Instituto de Contadores Profesionales y Auditores de Rusia que solicitan un certificado de calificación de un contador profesional, aprobado por decisión del Consejo Presidencial. de la IPB de Rusia de 19 de diciembre de 2007, acta No. 12 / -07.

De acuerdo con este Reglamento, se prevé obtener certificados de calificación de un contador profesional en las siguientes áreas:

1. Contador profesional de una organización comercial con las siguientes especialidades:

• Contador jefe, contador-experto (consultor)
• Director financiero (gerente), experto financiero (consultor)
• Director de Contabilidad de Gestión
• Auditor interno
• Contador fiscal - asesor experto fiscal

2. Contador profesional según las NIIF

3. Contador profesional de una institución presupuestaria.

Para obtener un certificado de contador profesional, el solicitante debe:

• Tener una educación superior con al menos tres años de experiencia laboral en los puestos de contador jefe, jefe del servicio financiero y económico y sus suplentes o en puestos gerenciales que requieran conocimientos de contabilidad, así como consultores, metodólogos y docentes universitarios en contabilidad;
• Tener una educación superior o secundaria profesional económica incompleta con al menos cinco años de experiencia laboral en los puestos de contador jefe, jefe del servicio financiero y económico y sus suplentes o en puestos gerenciales que requieran conocimientos de contabilidad, así como consultores. , metodólogos y profesores universitarios en contabilidad contable;
• recibir capacitación en programas de IPB y recibir el certificado correspondiente.

La educación y formación de los contadores profesionales se lleva a cabo de acuerdo con programas desarrollados en función del nivel de educación básica y experiencia laboral práctica:

• con educación superior - en la cantidad de al menos 240 horas (280 horas - para las NIIF);
• con educación superior incompleta o educación económica profesional secundaria - en la cantidad de al menos 500 horas (520 horas para NIIF).

IPL of Russia ofrece formas de educación a tiempo completo, a tiempo parcial y a tiempo parcial.

La formación a tiempo completo se lleva a cabo en los Centros de Formación y Metodología (UMC) acreditados en el IPB de Rusia. Hasta la fecha, se han acreditado alrededor de 400 centros educativos, incluidas las principales universidades de la Federación de Rusia, donde se capacita a contadores y financieros.

La educación a tiempo completo se lleva a cabo en la UMC utilizando un conjunto de literatura educativa y metodológica y un libro de texto de computadora de la IPB de Rusia (en este caso, la capacitación a tiempo completo debe ser de al menos 120 horas).

El aprendizaje a distancia es realizado por contadores de forma independiente utilizando un conjunto de literatura educativa y metodológica y un libro de texto de computadora de la IPB de Rusia.

Los solicitantes deben aprobar dos exámenes para obtener un certificado de contabilidad profesional:

1.primer examen:

• para las formas de educación a tiempo completo y a tiempo parcial: examen escrito-oral;
• para cursos por correspondencia - examen a distancia;

2. segundo examen:

• para cualquier forma de entrenamiento - pruebas.

Para los solicitantes de un certificado de contador profesional de una organización comercial, el examen de certificación consta de cuatro partes (para las NIIF, cinco partes):

• contabilidad, contabilidad, fundamentos de auditoría, valores profesionales y ética;
• gestión financiera y contabilidad de gestión;
• impuestos;
• regulación legal de la actividad económica;
• NIIF.

Para los solicitantes de un certificado de contador profesional de una institución presupuestaria, el examen de certificación consta de cuatro partes:

• contabilidad presupuestaria y presentación de informes financieros (presupuestarios), control y auditoría financieros, valores profesionales y ética;
• impuestos;
• regulación legal de las actividades de las instituciones presupuestarias;
• legislación presupuestaria y organización de la ejecución presupuestaria de tesorería.

El examen escrito-oral es organizado por la UMC, que llevó a cabo la formación de contadores, de acuerdo con la IPB de Rusia.

El examen a distancia está permitido para contadores que hayan completado programas de aprendizaje a distancia para la formación y certificación de contadores profesionales.

El examen a distancia se lleva a cabo en forma de pruebas electrónicas en el sitio web de la IPB de Rusia.

Al final de la prueba, el resultado del examen se resume automáticamente de acuerdo con los criterios establecidos por el Reglamento de Evaluación, y se forma un protocolo para los resultados del primer examen. Los solicitantes que hayan recibido el resultado de la primera etapa de la prueba, que cumpla con los criterios establecidos por el Reglamento sobre la evaluación, pasan a la segunda etapa de la prueba. Las pruebas son organizadas por la IPB de Rusia en el lugar de registro permanente de los solicitantes, independientemente del territorio en el que fueron capacitados. El examen se lleva a cabo en el sistema de prueba electrónico en el sitio web de IPB Rusia. Al final de las pruebas, la calificación final del primer y segundo examen se suma automáticamente de acuerdo con los criterios establecidos por el Reglamento de Evaluación, y se forma un protocolo preliminar de resultados de los exámenes. Después de que la IPB de Rusia toma una decisión sobre la exactitud de las respuestas de los propios solicitantes, se forma el protocolo final de los resultados del examen, que es aprobado por la Comisión de Certificación y Control del Comité de Membresía y Ética Profesional de la IPB de Rusia. .

Un postulante que haya superado con éxito los exámenes de acuerdo con los criterios establecidos por el Reglamento de Evaluación puede recibir un certificado de calificación de contador profesional en especializaciones. Un solicitante que no aprueba los exámenes puede:

• o volver a tomar las partes correspondientes del primer y segundo examen dentro de los dos años a partir de la fecha de ingreso al IPB. Después de dos años, un miembro asociado que no haya aprobado los exámenes puede solicitar un certificado de calificación de un contador profesional después de volver a capacitar los programas de capacitación y certificación para contadores profesionales y aprobar los exámenes de calificación;
• u obtener un certificado de calificación de un contador en ejercicio.

Durante el año, no se permiten más de dos repeticiones de cualquiera de los exámenes, sujeto a las obligaciones de un miembro de IPB Rusia. Si el solicitante no está de acuerdo con los resultados del examen, tiene derecho a apelar en base a los resultados de los exámenes de calificación con la observancia obligatoria del procedimiento de apelación establecido.

La certificación de los contadores profesionales implica no solo su reentrenamiento por única vez, sino también el mantenimiento constante del nivel profesional. Un contador profesional debe mejorar sus calificaciones anualmente en la cantidad de 40 horas. El reciclaje anual de contadores profesionales certificados proporciona no solo el proceso de formación en los centros educativos acreditados por la API de Rusia, sino también un trabajo metodológico y organizativo constante, que debe ser realizado tanto por la IPB de Rusia como por los institutos territoriales de contadores profesionales. . De acuerdo con el Reglamento sobre la formación avanzada de contadores profesionales, las formas de formación avanzada pueden ser no solo escuchar un curso especial, sino también la participación en seminarios especializados, pasantías y la publicación de monografías, libros de texto, artículos.

Muchos empleadores están interesados ​​en el procedimiento para la certificación de contadores en 2018, porque los últimos cambios legislativos han transformado el procedimiento para la certificación de estos especialistas. Para pasar por todo el procedimiento, obtener calificaciones y participar en actividades de contabilidad legal, debe averiguar cuándo los contadores están certificados, recibir capacitación y completar la auditoría. Si el procedimiento va bien, al final el especialista recibirá las calificaciones que necesita y el empleador no tendrá problemas con las autoridades reguladoras.

Preparación de contables para certificación.

Antes de que un contador tenga la oportunidad de someterse a la certificación, debe completar la capacitación necesaria. Se puede tomar tanto en una institución educativa como de forma independiente. De acuerdo con la legislación vigente, la certificación se otorga en las siguientes áreas profesionales:

• Certificación de Contador Jefe, al final de la cual el empleado recibirá las calificaciones adecuadas y podrá participar en actividades profesionales en esta dirección. Esta categoría también incluye a los especialistas que trabajan en la posición de un contador experto.
• Empleados que soliciten el puesto de director financiero de la empresa. Esta categoría incluye a aquellos que van a obtener la profesión de experto financiero.
• Empleados que soliciten el puesto de director a cargo de la contabilidad de gestión en una organización.
• Un empleado que ha decidido asumir el cargo de auditor interno de la empresa. Dado que tales actividades están estrechamente relacionadas con la auditoría de las actividades financieras de la organización, el empleado necesita una certificación como contador profesional.
• Contador a cargo de la contabilidad fiscal en una organización. Este puesto también puede denominarse consultor experto en derecho tributario.

La certificación de un contador por parte de un empleador o una organización de formación solo es posible si el solicitante muestra el nivel adecuado de formación y conocimientos iniciales. Debe cumplir con los requisitos que se proponen para los especialistas que desean dedicarse a actividades contables:

• El aspirante al puesto debe tener una formación superior completa y un documento acreditativo de su recepción. Al mismo tiempo, un especialista debe tener experiencia laboral en esta especialidad. Puede ser cualquier profesión que esté parcialmente relacionada con la contabilidad y la contabilidad fiscal. Por ejemplo, puestos de liderazgo que requieran conocimientos similares, así como docentes en universidades en la especialidad contable. La experiencia laboral debe ser de al menos tres años.
• Los solicitantes que no tengan educación superior también pueden aprobar la certificación para el puesto. Si solo tienen una educación superior o secundaria incompleta recibida en una institución de educación vocacional, también reciben el derecho a recibir el certificado requerido. Pero en este caso, deben tener una experiencia laboral total en puestos que requieran conocimientos contables de al menos cinco años.
• Formación profesional completa en asociaciones de contadores profesionales, donde se emitirá al solicitante un certificado especial que acredite la recepción de educación adicional.

Dichos requisitos para las calificaciones y la capacitación de un solicitante de un puesto de contabilidad se detallan por una razón. El hecho es que el empleado que trabaja en este puesto está estrechamente relacionado con los flujos financieros de la organización. Como resultado, el costo de su error puede ser mucho mayor que el de otro especialista de la misma empresa.

Además, vale la pena recordar que las actividades de los contadores y otros especialistas financieros similares son supervisadas de cerca por los órganos ejecutivos federales. Con las oportunidades que se abren en tal posición, una persona puede verse tentada a participar en fraudes financieros y otras actividades delictivas. Para prevenirlos y reprimirlos, se establecieron altos criterios para la obtención de un certificado y se aseguró un control constante por parte del Estado.

El procedimiento de certificación de contables.

Antes de participar en la certificación, el aspirante al cargo de contador debe recibir una formación adecuada. Se puede completar tanto de forma independiente como en instituciones educativas y centros de investigación apropiados. Luego, una vez completada la etapa preparatoria, el empleado puede comenzar a aprobar la certificación.

Para participar en la verificación y evaluación de conocimientos, un especialista debe presentar una solicitud. Puede aprobar el examen y aprobar la certificación en el territorio de las organizaciones responsables.

Si el solicitante desea obtener un certificado de contador profesional de una empresa comercial, debe aprobar un examen, que consta de cuatro partes. Cada uno de ellos se enfoca en uno de los aspectos de la actividad de un oficial financiero y está diseñado para probar todo el conocimiento que una persona necesita.

• La primera etapa del examen es el examen de contabilidad, informes financieros, control financiero y auditoría. Además, las preguntas adicionales pueden ser el conocimiento de los valores profesionales del especialista, así como la ética.
• La segunda etapa del examen es la declaración de impuestos y el control de impuestos de la organización.
• Actividad económica de una organización o empresa, regulación de cuestiones legales.
• Conceptos y cuestiones generales de las normas internacionales de información financiera.

Si un especialista que va a trabajar como contador en una institución de tipo presupuestario desea aprobar la certificación, para él se realizarán cuatro etapas de examen sobre otros temas.

• La primera etapa: preguntas sobre contabilidad presupuestaria, preparación y llenado de estados financieros para las organizaciones responsables, auditoría interna, conocimiento de los valores profesionales de un contador y ética.
• La segunda etapa es la presentación de informes fiscales y el control fiscal de la organización.
• Actividades de las instituciones de tipo presupuestario y su regulación legal.
• Partes de la legislación relativas a las actividades de las organizaciones presupuestarias y la ejecución de la ejecución del presupuesto de tesorería.

Una vez finalizada la prueba de conocimientos, se resumen los resultados de la prueba de conocimientos y habilidades. La evaluación de la formación cualificada se lleva a cabo de acuerdo con los criterios que se especifican en el Reglamento sobre evaluación. Una vez que se resumen los resultados y se toma la decisión, comienza la formación del resultado de los primeros exámenes. Aquellos solicitantes que hayan obtenido al menos un número satisfactorio de puntos basados ​​en los resultados de estas tareas son elegibles para aprobar la segunda parte del examen.

Esta parte de las pruebas puede ser organizada por una organización de formación que no esté relacionada con los órganos ejecutivos o el empleador. En este caso, el solicitante tiene la oportunidad de ser examinado en el lugar de su registro.

Un solicitante que haya aprobado los exámenes y recibido las calificaciones correspondientes, que se establecen en el Reglamento de Evaluación, puede recibir un certificado que acredite sus calificaciones de trabajador financiero profesional. Pero si una persona no logró aprobar los exámenes, entonces tiene dos salidas principales:

• Vuelva a tomar las partes del examen que no aprobaron. El solicitante tiene dos años para esto. Si durante este tiempo el especialista no tiene tiempo para volver a tomar las partes requeridas del examen, entonces será necesario repetir el entrenamiento y la preparación.
• Si no se aprueba el examen, pero no quiere volver a recibir capacitación, entonces el especialista puede obtener la calificación de un contador práctico.

Los exámenes aprobados y el certificado de calificación recibido sobre la base de sus resultados confirman el nivel de conocimientos y habilidades del especialista. Con este documento, obtiene el derecho a obtener un trabajo en la categoría correspondiente, que se le asignó después de someterse a capacitación y pruebas.

Cambios importantes en la certificación contable en 2018

Un contador y un jefe de contabilidad pueden trabajar en su especialidad, incluso si no han pasado la certificación. La legislación no exige obligatoriamente dicho control. El contador no está incluido en la lista de profesiones que deben certificarse sin falta.

Los principales cambios introducidos en la legislación en 2018 se refieren al procedimiento de examen en sí y a las organizaciones que tienen derecho a realizarlo. A partir de ahora, existe un registro federal oficial de instituciones educativas que han recibido el derecho de certificar a los empleados del departamento de contabilidad.

Para enviar a un contador a recibir capacitación, una organización debe seguir varios pasos obligatorios.

• Es necesario celebrar un contrato especial para la prestación de formación con uno de los centros de evaluación de la cualificación.
• Es necesario llegar a un acuerdo con el propio empleado de la organización, que se capacitará y obtendrá las calificaciones. No existen normas para este tipo de documentos, por lo que se puede concluir en cualquier forma, como se establece en la Parte 2 del artículo 197 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia.
• El gerente debe emitir una orden apropiada para que uno de los empleados sea enviado para capacitación.

Vale la pena señalar que en 2018, a pesar del aumento de actos regulatorios y normas legislativas que se relacionan con el procedimiento para evaluar las calificaciones de los empleados y sus actividades laborales, todavía no existe una certificación obligatoria para todos los empleados financieros. La organización y realización de tales actividades de verificación depende únicamente de la decisión del director. Pero si el jefe de la empresa tomó una decisión clara sobre qué verificar, entonces el empleado está obligado a aprobarlo.

También hay una lista de especialistas que deben aprobar la certificación de sus habilidades y conocimientos profesionales. Esta lista incluye:

• Como se mencionó anteriormente, los empleados deben aprobar la certificación, cuya administración haya tomado una decisión inequívoca para iniciar dicha inspección;
• Especialistas que trabajan en organizaciones de tipo presupuestario, empresas bancarias y crediticias.

La principal razón de los cambios que han afectado a esta área de evaluación y comprobación de los conocimientos profesionales del personal financiero son las modificaciones que se han introducido en la legislación. Se reflejan en la ley que rige la evaluación independiente de calificaciones - No. 248-FZ, 03.07.2016.

También vale la pena señalar que si la organización ha decidido llevar a cabo la certificación para sus empleados, entonces el empleado no tendrá la oportunidad de realizar las actividades laborales normales. Necesita dedicar tiempo y energía a la preparación. Esto significa que por el momento, mientras el empleado se somete a la certificación, debe ser liberado de sus deberes laborales con la preservación de los salarios. El empleador también tiene derecho a enviar a su empleado a un centro de formación especial, donde se convencerá de su idoneidad profesional. Pero esto solo se puede hacer si el gerente ha recibido el consentimiento del propio empleado. Y al mismo tiempo, la organización debe asumir los gastos de formación por su cuenta. Las normas relativas a este tema se establecen en el art. 187 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Después de leer las partes de la legislación que se detallan en el mismo artículo, puede llegar a una conclusión preliminar sobre de dónde provienen las preguntas para el examen para la certificación de contadores. Muy a menudo, se utiliza un "Contador" estándar profesional especial para escribir preguntas. Esta norma está legalizada por orden del Ministerio de Trabajo No. 1061n. Las organizaciones que deseen certificar a sus empleados deben ajustar sus asignaciones y preguntas del examen para cumplir con los requisitos especificados en este estándar.

Hoy en día, en muchos anuncios de vacantes de contador, puede encontrar el requisito de un certificado de contador profesional. Desde 2017, este "deseo" del empleador se ha encontrado cada vez con más frecuencia, ya que los requisitos para un contador están consagrados en un estándar profesional especial y un empleado potencial debe cumplir con todos los estándares consagrados en este documento.

¿Para qué sirve el certificado?

La función laboral de un contador, el nivel requerido de sus conocimientos y habilidades, así como la experiencia profesional están consagrados en el estándar profesional aprobado. Por orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de 22 de diciembre de 2014 N 1061n. Aunque esta norma entró en vigor hace varios años, su importancia ha aumentado con la adopción de la Ley de 03.07.2016 N 238-FZ, que consagró los principios de evaluación independiente de las calificaciones de los especialistas.

De acuerdo con la cláusula 3, parte 1 del art. 81 del Código Laboral de la Federación de Rusia, el empleador tiene derecho a rescindir la relación laboral con el empleado, cuyas calificaciones insuficientes se confirman con los resultados de la certificación. El empleador puede enviar a un empleado para obtener una certificación o una evaluación independiente de sus calificaciones.

Dado que el contador realiza las funciones más importantes en la empresa (mantiene registros, hace acuerdos con empleados y socios, etc.), se imponen mayores requisitos en el nivel de su profesionalismo. El incumplimiento del estándar profesional anterior amenaza con que el solicitante no pueda conseguir un trabajo, y un contador que trabaja con un resultado insatisfactorio de certificación puede perder su trabajo.

La presencia de un certificado de un contador atestigua su adecuada formación profesional y el cumplimiento de su nivel de conocimientos con los requisitos necesarios de la norma.

Certificado de contador profesional: cómo obtenerlo

El derecho a emitir certificados se otorga a los centros de formación profesional que han recibido una licencia para proporcionar servicios educativos y la acreditación del Instituto de Contadores Profesionales (IPA). Estos centros, y en primer lugar el IPB, realizan tanto la certificación como la formación en la dirección de "contabilidad", y una vez superadas las pruebas, garantizan el cumplimiento de la persona certificada con las normas del estándar profesional. Aquí el contador puede confirmar y renovar la validez de su certificado.

Puede pensar que se requiere un certificado de contador profesional a partir de 2017, pero la nueva legislación no contiene tales disposiciones. La ley del 06.12.2011 N 402-FZ, que regula la contabilidad, tampoco obliga a un contador a tener una certificación. Un empleado puede recibir capacitación y certificación, ya sea por su propia voluntad y por cuenta propia, o por orden del empleador, reembolsando este último los costos correspondientes. Tener un certificado le da ventajas a un contador en el mercado laboral y le permite a un empleador potencial contratar a un verdadero profesional de la contabilidad.

El estándar profesional establece dos niveles de calificaciones de contadores:

• 5º nivel - "contable";
• 6º nivel - "jefe de contabilidad".

En consecuencia, un contador puede recibir uno de dos tipos de certificados: un certificado de contable o un certificado de jefe de contabilidad.

Según los requisitos del estándar, no todo el mundo puede obtener un certificado. Para ello, debe cumplir con determinadas características:

Conclusión

A pesar de que el legislador no obligó a los contadores a obtener un certificado, la certificación de contadores ha ganado mayor importancia desde 2017. Las personas que han obtenido la certificación por iniciativa propia constituyen una fuerte competencia para quienes aún no lo han hecho. Confirmando su nivel profesional en base a los resultados de la certificación, los empleados actuales pueden protegerse del despido debido a la insuficiencia de su puesto, y el empleador siempre está seguro de que el contador que trabaja para él, certificado de acuerdo con todas las reglas, realiza su trabajo. profesional y eficientemente.

Muy pronto se llevará a cabo la certificación de los contadores de acuerdo con las nuevas reglas. La razón de esto son las grandes enmiendas a la legislación en esta parte. Actualicemos a los contadores.

Que esperar

Vamos a tranquilizarlo de inmediato: no prevé la certificación obligatoria de los contadores. Y en general se construye de forma voluntaria. Una persona puede aprobar la certificación de un contador solo por su propia voluntad o por solicitud del empleador.

Desde 2017, los centros de evaluación independientes han estado preparando la certificación profesional de contadores. Esta frase también esconde el hecho de que toman dinero por sus servicios para la capacitación y certificación de contadores profesionales.

Al mismo tiempo, la organización que envió al contador para la certificación profesional podrá tomar en cuenta los costos correspondientes. Y si el contador decide aprobar él mismo la certificación, se le garantiza una deducción del impuesto sobre la renta. Además, el día señalado, el contador será liberado del trabajo con el pago de la totalidad del tiempo.

La ley contable no requiere que un contador / jefe de contabilidad esté certificado.

Certificación de contador en una institución presupuestaria.

La Ley No. 238-FZ no cubre la certificación de los contadores presupuestarios. Pero solo aquellos que tengan la condición de funcionarios públicos. Por lo tanto, los centros para la evaluación independiente de las calificaciones del nuevo formato, en general, no prepararán preguntas para la certificación de un contador de una institución presupuestaria.

Durante el período de certificación, el empleado se libera de las funciones laborales, mientras mantiene las ganancias. El empleador puede, por iniciativa propia, enviar a un empleado a dicho centro para asegurarse de su idoneidad profesional. Pero esto requiere el consentimiento del propio empleado. En este caso, la propia empresa correrá con los costes. Estas normas se detallan en el art. 187 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

¿Cómo evaluarán

Antes de pasar por la certificación, algunos contadores buscan en Internet respuestas a preguntas y respuestas a la certificación de contadores en 2018. Tenga en cuenta que solo se proporciona una forma de evaluación de conocimientos: un examen, que incluye una serie de tareas.

Antes de la introducción del estándar profesional "Contador", las reglas desarrolladas a finales de los 90 estaban en vigor. Por ejemplo, el Programa de formación y certificación de contadores profesionales (contador jefe, contador - experto (consultor); contador - director financiero, experto financiero (consultor) ”.

En su forma más general, la certificación de contadores incluye los siguientes aspectos:

Las preguntas mas dificiles

¿Existe una certificación obligatoria de contadores en 2018?

A pesar del aumento en el número de actos normativos que se relacionan con las calificaciones de los empleados y su verificación, no existe una certificación obligatoria de todos los contadores. Dicha auditoría se deja en 2018 a discreción de la dirección de la empresa. Y si se toma la decisión de certificar contadores, el empleado no tiene derecho a negarse. Pero para algunas empresas, la certificación es obligatoria por ley.

La certificación obligatoria de contadores en 2018 se proporciona para:

• si tal decisión fue tomada por la dirección de la empresa;
• para quienes trabajan en PJSC, compañías de seguros, bancos, organizaciones presupuestarias, etc.

En 2018, puede aprobar la certificación de cumplimiento del estándar profesional en el centro para una evaluación independiente de calificaciones. Este es un servicio pago, pero con derecho a deducir el impuesto sobre la renta de las personas físicas y conservar las ganancias durante el examen. Alternativamente, este pago puede incluirse en los gastos de impuestos si el empleador fue el iniciador de la certificación. También puede confirmar sus calificaciones con un certificado de contador profesional. En este caso, la evaluación de los conocimientos del solicitante se realiza no por el cumplimiento de las normas del estándar profesional, sino de acuerdo con el programa establecido por la organización educativa.

¿Sabes si debería haber una certificación para contadores en 2020? Considere si es obligatorio o si la dirección de la empresa tiene derecho a decidir de forma independiente sobre su organización.

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Determinaremos cuáles son las características de la certificación en una firma presupuestaria y comercial. Aclaremos a qué debe prestar atención al preparar el procedimiento y llevarlo a cabo.

La calidad y corrección de la contabilidad de la empresa dependerá de las calificaciones, el nivel de profesionalismo y el conocimiento que tenga el contador.

Y para determinar dichos indicadores, debe realizar una certificación.

Es durante un procedimiento de este tipo que puede deshacerse de las dudas sobre qué tan bien hace su trabajo un especialista, así como resolver una serie de otros problemas.

Conceptos básicos importantes

Es muy importante comprender que la certificación de personal tiene más ventajas que desventajas. Esto significa que vale la pena prepararse para ello con toda seriedad tanto para los empleadores como para los empleados de una entidad legal.

Averigüemos por qué se lleva a cabo tal procedimiento y qué es, refiriéndonos a las normas de la legislación de la Federación de Rusia.

¿Lo que es?

Se entiende por atestación la definición de las calificaciones, profesionalidad y habilidades de un empleado, verificación de sus cualidades morales y personales, que corresponden a los cargos ocupados.

¿Con qué finalidad se realiza?

La certificación se realiza para conocer si el empleado cumple con el puesto que ocupa, así como con los requisitos de la empresa.

Si la persona no pasa la certificación, la dirección de la empresa tendrá un motivo para dar por terminada la relación laboral con él ().

Este procedimiento se realiza periódicamente y es complejo. El iniciador de la certificación es el jefe de la empresa.

Este control es necesario para los propios ciudadanos, porque es una gran oportunidad para aumentar sus salarios, para dar un paso en la carrera.

El empleador, por otro lado, puede evaluar la eficacia de las actividades de los empleados. Optimizará el proceso de trabajo, creará una motivación adicional para que el personal mejore sus calificaciones.

Entonces, los principales objetivos son:

• mejorar la selección, colocación y formación del personal;
• mejorar la calidad y eficiencia del trabajo de los empleados;
• asegurar una estrecha conexión de los incentivos materiales y morales con el resultado del trabajo;
• formar una reserva de personal para obtener un puesto vacante
• determinar si es necesario mejorar las calificaciones, la formación profesional y el reciclaje de un contador

Regulacion legal

Se dice sobre la educación, capacitación y certificación de un contador profesional que desea recibir un certificado de calificación.

El procedimiento se describe en la Parte 2 del Art. 81 TC de Rusia. Existe una indicación de que el procedimiento está establecido por documentación legal normativa, que contiene normas de derecho laboral, documentos locales.

Al realizar la certificación de los empleados de una organización presupuestaria, vale la pena confiar en lo que fue adoptado por los funcionarios el 27 de julio de 2004.

Los pasos del proceso:

1. Se está formando una comisión de certificación.
2. Aprobado.
3. Se elaboran listas de trabajadores.
4. Se está preparando la documentación necesaria para el trabajo de la comisión.

Al realizar la próxima certificación, la comisión debe recibir comentarios sobre el empleado y redactarse después de la verificación anterior.

Un empleado debe estar presente en la certificación. Si la persona no está de acuerdo con los datos presentados sobre su trabajo, la comisión levanta la sesión.

La reunión también se pospone si la persona está ausente de la certificación por una razón válida. Resultados de la atestación: tomar una decisión sobre:

• que el contador corresponda al cargo que ocupa;
• que la persona corresponde al puesto si cumple una serie de recomendaciones de la comisión volver a aprobar la certificación al cabo de un año;
• que la persona no corresponde al puesto.

La comisión puede presentar una serie de recomendaciones para que sean consideradas por la dirección de una empresa de presupuesto:

• sobre la promoción de un empleado;
• sobre la asignación de una calificación específica;
• sobre el uso de un plan de formación individual para un contador;
• sobre el ajuste del tamaño del salario.

El resultado de la verificación se ingresa en la hoja de certificación del empleado, donde se coloca la firma de los miembros de la comisión. Dicho documento, junto con una característica, debe mantenerse en un archivo personal.

Dentro de los 7 días posteriores a la certificación, el gerente toma una decisión, teniendo en cuenta las recomendaciones de la comisión de certificación.

Si una persona no se corresponde con el puesto, puede ser enviada para capacitación, reentrenamiento. En caso de negativa, el gerente tiene derecho a rescindir.

Cuando se realiza la certificación, el jefe de distrito emite una orden, donde se realiza un análisis de los resultados del trámite. También se aprobarán las medidas para las próximas certificaciones.

En una organización comercial

Si, al realizar la certificación en una organización estatal, la administración se adhiere al procedimiento establecido por las estructuras superiores, entonces en una organización comercial todas las disposiciones son desarrolladas por el propio jefe.

El empleador tiene derecho a realizar:

• individual;
• entrevista colectiva.

Los criterios para el procedimiento pueden ser integrales y constar de las siguientes características:

• condiciones de salud;
• cultura del pensamiento;
• cultura general,
• relaciones dentro de los muros de la familia, etc.

Hay 4 componentes de certificación:

• se notifica al empleado sobre el procedimiento;
• una auditoría es realizada por una comisión de certificación;
• se lleva a cabo la preparación de las características escritas;
• la decisión la toma la comisión.

Antes de la certificación en el departamento de personal, se completan varios documentos para un empleado. Para todos los que se certifican se nombran varios expertos que conocen bien a la persona, ya que trabajaron con él en el mismo equipo.

Sobre la base de los certificados compilados, se prepara una característica para el empleado. Al realizar el procedimiento, vale la pena seguir las siguientes recomendaciones:

1. La certificación comienza con una revisión de las cualidades y el desempeño de un contador.
2. Vale la pena considerar solo los hechos, no comunicarse a nivel personal.
3. Debe garantizarse una atmósfera de buena voluntad.
4. Asigne al menos 1 hora para una entrevista.
5. Se debe tomar una decisión en base a la hoja de desempeño, características y resultados de la entrevista.
6. Vale la pena familiarizar al empleado con la decisión.

En una empresa comercial se puede realizar la certificación para la siguiente especialización:

• contador experto, contador jefe;
• director financiero;
• auditor interno;
• gerente de contabilidad de gestión;
• experto financiero;
• asesor experto en tributación.

Por cumplimiento del cargo desempeñado

Si un contador está solicitando certificados de cumplimiento del cargo que ocupa, vale la pena cumplir con los siguientes requisitos:

Por categoria

Los puestos de contables se pueden ampliar en términos de calificaciones y experiencia. Son posibles varias posiciones - categorías:

• contador principal;
• contador de primera categoría con diploma;
• contador de segunda categoría con diploma de especialista;
• contador con diploma;
• contador de primera categoría;
• contador de segunda categoría;
• contador.

Para mejorar la categoría de calificación, la gerencia de la división debe presentar una petición al director. Si la decisión es positiva, se prepara una orden (si hay una vacante).

La comisión de certificación que llevó a cabo la certificación también puede dar recomendaciones sobre cómo mejorar las calificaciones del empleado.

En este caso, la asignación de una categoría se realiza de acuerdo con el Reglamento adoptado en la empresa, previo acuerdo con los representantes de la organización sindical.

Antes de la certificación, el contador no necesita recibir capacitación, a menos que la documentación local de la organización establezca lo contrario.

Pero hay que tener en cuenta que la certificación para mejorar la categoría no es un procedimiento obligatorio.

Los especialistas que deseen recibir un certificado de calificación deben presentar los siguientes certificados a la comisión de certificación:

• declaración;
• cuestionario de muestra;
• un diploma de educación, una copia del cual está certificada por un notario;
• muestra de un extracto de un libro de trabajo con notarización;
• Foto;
• una orden de pago que confirma el pago del servicio.

Toda la documentación debe ser revisada dentro de un mes después de la presentación de la comisión. Si los certificados están redactados con errores, la comisión tiene derecho a rechazar la admisión a la certificación.

La denegación debe hacerse por escrito. Si existen dudas sobre si los datos proporcionados son precisos, es posible que se requiera información adicional.

Si no hay comentarios sobre los documentos, la persona puede ser certificada. Un solicitante puede ser admitido al examen de calificación con una tarjeta de identidad.

Si el examen se realiza para un grupo de personas (con la participación de 5-20 contadores), habrá 2 etapas:

• pruebas, en base a cuyo resultado el ciudadano será admitido a la siguiente etapa;
• examen oral (se están preparando tickets de examen).

Después de aprobar el examen, se elabora un protocolo.

Sobre el lugar de trabajo

El procedimiento para la emisión de la certificación de seguridad eléctrica en Rostekhnadzor para el grupo 5.

¿Qué materiales se necesitan para la preparación?

Al prepararse para la certificación de contadores profesionales, se tienen en cuenta los módulos de capacitación, que incluyen la auditoría y el trabajo extracurricular del estudiante:

1. Programa aprobado.
2. Libros de texto de disciplina o su versión para computadora.
3. Muestras de material didáctico.
4. Caso.
5. Asignaciones para trabajo independiente.
6. Base metodológica en temas relacionados con la auditoría y la contabilidad en diversas áreas de la economía.

Aproximadamente el 30 por ciento de la capacitación está mejor organizada mediante métodos alternativos de pasantía en una empresa de auditoría, contabilidad y consultoría.