Características de una muestra de enfermeras. Características de una enfermera de quirófano para la categoría. Características de una enfermera para la categoría de muestra.

Muchos tuvieron que operar con el término como característica. En la realidad moderna, se ha utilizado el antiguo concepto de carta de recomendación. Cuando llegó el momento de ir a trabajar, o surgió la oportunidad de ocupar un puesto honorable. Hace algún tiempo, la recomendación del garante fue reemplazada por una característica banal. Hay una diferencia entre pedir una característica y emitirla es completamente diferente. Utilice una muestra que le permitirá ahorrar tiempo en la elaboración del documento correcto. Hoy en día, las características, como antes, comenzaron a denominarse cartas de recomendación. La caracterización siempre fue necesaria.

Informe de certificación de la enfermera de sala

GRAMO.

Novosibirsk, 2008

Al director del sanatorio del empleado de RA E.N.

declaración.

Les pido que me permitan someterme a la certificación en la comisión de certificación del servicio médico del Distrito Militar de Siberia para la asignación de la categoría de calificación más alta en la especialidad "enfermería en terapia".

Fecha y firma.

Presidente de la Comisión de Certificación del Servicio Médico del Distrito Militar de Siberia

Hago una petición sobre los méritos de esta solicitud.

Jefe del sanatorio, teniente coronel del servicio médico N.V. Shevchenko

Muestras y plantillas de documentos populares

Casos de herencia

Derecho a la vivienda

Daño y compensación

Presidente de la Comisión de Certificación del Servicio Médico del Distrito Militar de Siberia

Hago una petición sobre los méritos de esta solicitud.

Jefe del sanatorio, teniente coronel del servicio médico N.V. Shevchenko

La enfermera Ekaterina Nikolaevna Dudko trabaja en el sanatorio militar del distrito militar siberiano “Eltsovka” desde 1996.

En el desempeño de sus tareas muestra claridad, diligencia, iniciativa y sabe organizar su trabajo de forma independiente. En situaciones urgentes, mantiene una compostura excepcional y la capacidad de tomar rápidamente las decisiones correctas (esto se refleja en sus muchos años de experiencia como enfermero en la unidad de cuidados intensivos).

Comprende perfectamente la importancia de su trabajo y se siente satisfecho por el éxito alcanzado en él. La producción laboral cumple con los requisitos, generalmente hace todo a tiempo. Es capaz, si los intereses del negocio lo requieren, de sacrificar tiempo personal.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Siempre que sea posible, presta atención a incrementar el nivel de conocimientos en su especialidad. No tiene sanciones disciplinarias.

Es educada y discreta al comunicarse con los pacientes. Muestra modestia en el comportamiento personal. Es una persona tranquila por naturaleza y rara vez muestra irritabilidad.

En general establece buenas relaciones con sus compañeros. Goza de cierta autoridad en el equipo.

Creo que la enfermera E.N. Por sus cualidades profesionales y personales es digna de recibir la categoría de calificación más alta.

Jefe de Departamento D.A. Vanyukov

Asesoramiento jurídico gratuito:

CERTIFICADOS PARA UN Trabajador Médico

1. Información sobre la persona que se certifica
2. Presentación de la administración (revisión)
3. Decisión de la comisión de certificación.

1. Información sobre la persona que se certifica

• Apellido, nombre, patronímico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Año de nacimiento: 1949.
• Nombre de la institución y cargo que ocupa: sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia "Eltsovka", enfermera de sala.

Otras características de la muestra

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Disputas de herencia

Derecho a la vivienda

Casos de compensación

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Características de un trabajador médico (brevemente sobre los matices y el ejemplo)

Lo ideal es que una referencia de carácter de un trabajador médico, como cualquier otra referencia de un empleador, contenga toda la información necesaria y suficiente para la organización a la que se le exige este documento. Como regla general, esta información consta de tres partes: datos personales, una evaluación del nivel de profesionalidad y una descripción de las cualidades personales.

La parte del cuestionario suele contener la siguiente información: apellido, nombre, patronímico; fecha de nacimiento; educación; lugar de trabajo actual y una lista de puestos ocupados anteriormente.

La parte de las características que describe el nivel profesional de un trabajador de la salud proporciona información básica sobre sus funciones laborales: qué incluyen y con qué éxito se implementan en las actividades cotidianas. Aquí tiene sentido reflejar los pasos para mejorar las calificaciones: estudios, reciclaje, cursos.

La descripción de las cualidades personales también debe realizarse en el contexto de las relaciones profesionales-industriales. Por lo tanto, es poco probable que sea necesaria información sobre cuán sentimental es, por ejemplo, un empleado determinado, pero información sobre cuán orientada al conflicto, sociable, disciplinada, etc., es una persona es muy importante para tomar muchas decisiones de personal.

La medicina es un tipo especial de actividad profesional en la que el médico está en estrecha interacción con personas que a menudo se encuentran en situaciones difíciles y estresantes: los pacientes y sus familiares. En este sentido, las habilidades de comunicación, la capacidad de respuesta y la actitud atenta hacia las personas no sólo caracterizan al trabajador de la salud como individuo, sino que también tienen un significado profesional. Las características pueden reflejar información del libro de reseñas o quejas de la institución médica dejadas por los pacientes dirigidas a este empleado.

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La parte final de las características de un trabajador médico, por regla general, contiene una conclusión sobre la idoneidad para el puesto desempeñado, sobre la presencia (o ausencia) de motivos de estímulo y promoción.

Pongamos un breve ejemplo de las características de un trabajador médico medio: una enfermera de hospital.

Características de un trabajador médico - ejemplo

Natalya Filippovna Sokolova trabaja como enfermera en el departamento terapéutico del Hospital No. 1 de la ciudad de Sedanovsk desde mayo de 2011. Documentado como un traslado desde un puesto similar desde GB-2 en la ciudad de Bratsk. La experiencia laboral total en instituciones de tratamiento y medicina preventiva es de 6 años.

Se graduó en la Facultad de Medicina Estatal de Bratsk en 2008. En 2012, realizó cursos de formación avanzada en la Universidad Médica Estatal de Irkutsk con un título en “Organización de Enfermería”.

Durante el trabajo de Sokolov N.F. atendió a los pacientes y supervisó su estado, aseguró el cumplimiento de los regímenes médico-protectores y sanitario-epidemiológicos en el departamento, recibió medicamentos, aseguró su contabilidad y almacenamiento. Las responsabilidades se cumplieron en su totalidad, las prescripciones médicas se cumplieron de manera oportuna y precisa.

Asesoramiento jurídico gratuito:

En el equipo de Sokolov N.F. ha demostrado su valía positiva: participa activamente en la vida social del equipo, es respetada por sus colegas y tiene críticas positivas de sus pacientes. Las cualidades más notables a nivel personal son la precisión, la responsabilidad, una actitud amigable hacia las personas y un deseo consciente de mejorar el nivel profesional en todos los sentidos.

Las características se entregan a la comisión de certificación de IGMU para su admisión al departamento de correspondencia.

cómo escribir una descripción de la miel. hermana para recibir el título de Veterana del Trabajo?

Necesitamos premios o ministerios estatales, nada menos.

Habiendo estudiado los datos del informe, podemos decir que la enfermera Vera Dmitrievna Ivanova conoce y aplica en su trabajo práctico los fundamentos de la teoría y la filosofía de la enfermería, la organización de los cuidados de enfermería en las nuevas condiciones económicas.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Puede proporcionar primeros auxilios de emergencia de forma independiente en caso de condiciones de emergencia. Puede trabajar en muchos departamentos de una clínica ambulatoria. Conoce el papel y principales tareas de la enfermera durante los procedimientos ambulatorios, su organización y soporte material.

Vera Dmitrievna Ivanova organiza racionalmente su trabajo en la sala de examen y sigue estrictamente las reglas de seguridad contra infecciones.

Vera Dmitrievna domina todos los procedimientos de enfermería que se llevan a cabo de forma ambulatoria. Competente en psicología de la comunicación profesional, métodos y medios de educación higiénica en el campo de la salud pública.

Observa estrictamente las precauciones de seguridad en un centro médico. Puede analizar la situación actual y tomar decisiones dentro de los límites de su competencia profesional.

Vera Dmitrievna trabaja para mejorar su nivel profesional: según el cronograma, realiza cursos temáticos avanzados para enfermeras.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Según sus cualidades profesionales le corresponde recibir el título de “veterano del trabajo”

Pero para recibir este título honorífico en la Federación de Rusia, lo más importante es la presencia de premios estatales o departamentales al trabajo... Si existen, primero se debe confirmar la disponibilidad.

para la enfermera del departamento de consulta y diagnóstico del Hospital Clínico Estatal Ruso "Aksai" Skurydina Olga Borisovna, nacida en 1955, rusa.

Olga Borisovna Skurydina se licenció en enfermería en la Facultad de Medicina de la República en 1977.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Tiene más de 34 años de experiencia en enfermería.

Trabaja en el Hospital Clínico Infantil de Aksai desde 1972, primero como instructora y luego, tras graduarse en la Academia Médica Rusa, trabajó como enfermera de procedimientos en la sala de urgencias y en la unidad de cuidados intensivos. Trabajando en departamentos difíciles, adquirió una rica experiencia en enfermería y organización y fue enfermera jefe del departamento de consulta y diagnóstico durante aproximadamente 7 años.

Olga Borisovna tiene la categoría de calificación más alta en enfermería.

Skurydina Olga Borisovna, que trabaja como enfermera en la sala de ultrasonido del departamento de consulta y diagnóstico, cumple claramente todas las prescripciones del médico, ayuda con las manipulaciones, realiza un control sistemático en el consultorio e instruye al personal médico de nivel medio y subalterno.

Durante todo el tiempo que trabajó en la clínica, mostró sólo el lado positivo; tiene cualidades como responsabilidad, honestidad y amabilidad.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Olga Borisovna mejora sistemáticamente sus calificaciones, toma constantemente cursos avanzados en las Facultades de Medicina de Almaty y Republicana, participa en conferencias y seminarios de enfermería y participa activamente en la vida pública de la clínica.

Olga Borisovna Skurydina, por su capacidad de respuesta y actitud sensible hacia los niños enfermos, goza del respeto de los padres y de todo el personal; es mentora de jóvenes especialistas y les transmite sus muchos años de experiencia;

La administración del RGKP RCCH "Aksai" por el trabajo concienzudo nomina a Olga Borisovna Skurydina para la Carta de agradecimiento del Ministerio de Salud de la República de Kazajstán por el Día del Trabajador Médico.

Director de la Empresa Pública Estatal del Hospital Clínico Infantil Ruso "Aksai" M. Abdibekov

Características - presentación

para la jefa de enfermería nº 7 del departamento de nefrología del hospital clínico estatal ruso "Aksai" Bolikova Lyudmila Egorovna, nacida en 1962, rusa

Asesoramiento jurídico gratuito:

Bolikova Lyudmila Egorovna se graduó en la Escuela de Medicina Republicana en 1981.

Tiene más de 31 años de experiencia en enfermería.

Trabaja como enfermera en el Hospital Clínico Infantil de Aksai desde 1996.

Lyudmila Egorovna tiene la categoría de calificación más alta en enfermería.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Bolikova Lyudmila Egorovna mejora sistemáticamente sus calificaciones y toma constantemente cursos avanzados en la Escuela de Medicina Republicana.

Lyudmila Egorovna es una especialista competente, tiene buenas habilidades prácticas para el trabajo, es responsable, puntual, decidida y sabe trabajar en equipo. Es el Presidente del Sector de Medicamentos. Realiza capacitaciones para nivel medio y junior sobre el cumplimiento de las normas de protección, seguridad, asepsia y antisepsia laboral. Participa en el desarrollo de programas para mejorar la organización y las condiciones laborales del personal de enfermería.

Participa activamente en los trabajos del Consejo de Enfermería del hospital, participa en congresos y seminarios de enfermería y participa activamente en la vida pública del hospital.

Bolikova Lyudmila Egorovna desempeña sus tareas funcionales de manera adecuada y concienzuda; por su capacidad de respuesta y actitud sensible es mentora de jóvenes especialistas y les transmite sus muchos años de experiencia.

La administración del RGKP RCCH "Aksai" por el trabajo concienzudo nomina a Lyudmila Egorovna Bolikova para el Certificado de Honor del Ministerio de Salud de la República de Kazajstán por el Día del Trabajador Médico.

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Para continuar con la descarga, debe recopilar la imagen:

Guía para redactar referencias de empleados para premios: 6 puntos clave

El procedimiento para otorgar una distinción a un especialista está asociado con la preparación de ciertos documentos. Entre ellos, un lugar importante lo ocupa la característica de nominar a un empleado para un premio. Entonces, ¿cómo escribir correctamente una referencia a un empleado para que le otorgue un certificado de honor?

¿Cuál es la característica para otorgar un certificado de honor?

Aquí encontrará una guía para calcular de forma independiente la rentabilidad de una empresa con ejemplos.

Tipos de características por empleado

Si es necesario marcar a un empleado dentro del departamento o ciudad, se elabora una referencia interna para que el empleado le otorgue un certificado de honor. El método de grabación es gratuito, pero tiene en cuenta requisitos específicos de lenguaje, estructura y orden de presentación de los pensamientos.

Asesoramiento jurídico gratuito:

En forma y contenido, ambas características son cartas de recomendación profesionales de carácter positivo.

Puedes averiguar qué es una referencia positiva de un lugar de trabajo y cómo redactarla correctamente siguiendo el enlace.

Un ejemplo del diseño correcto de una especificación.

Características para la concesión de un diploma de honor: muestra y procedimiento de elaboración.

No existe una plantilla única para crear un documento de adjudicación. El contratista se guía por las reglas generales de redacción y los requisitos para la elaboración de documentos comerciales.

Reglas generales para escribir texto.

1. El texto está escrito en un estilo de discurso formal y comercial. El contenido se presenta de forma breve, precisa y coherente.
2. La información se reporta en tiempo presente y pasado de una tercera persona.
3. Las características indican:

• nombre del documento,
• información personal sobre el empleado,
• evaluación de actividades profesionales o de servicios,
• descripción de las cualidades comerciales y morales de una persona,
• el propósito de redactar el documento, su propósito,
• fecha de registro,
• apellido e iniciales de los funcionarios que visaron el documento.

¿Cómo grapar documentos correctamente? Las instrucciones paso a paso con fotografías se encuentran en nuestro nuevo artículo en el enlace.

Requisitos para la ejecución de documentos.

1. La especificación está preparada en papel A4, con membrete.
2. La recomendación la hace un gerente de bajo rango que conoce bien al empleado. Es posible que el texto lo redacte un empleado del departamento de RR.HH., el propio solicitante del premio.
3. El documento está firmado por el ejecutor de la orden, el jefe de la organización o únicamente el director. Certificado con el sello de la empresa.

Puede descargar una descripción de muestra para otorgar un certificado de honor desde este enlace.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Ejemplo de características para otorgar un certificado de honor:

Un ejemplo de característica de recompensa.

¿Cuáles son las características para otorgar un certificado de honor del Ministerio?

Se crea sobre la base de la norma estatal R 6, que proporciona reglas unificadas para la redacción de documentos. Los detalles necesarios se indican en el formulario en formato A4.

Un ejemplo de una descripción incorrecta.

Componentes de un formulario de documento

1. Certificado sobre la organización que emitió la referencia: dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono, etc.
2. El título del documento en mayúsculas, incluyendo un resumen de las características.
3. Número de salida, fecha de firma.
4. Información personal sobre el empleado.
5. Descripción del crecimiento profesional, cualidades de los empleados: profesional, empresarial, personal.
6. Información detallada sobre logros en la implementación de proyectos, aportes al desarrollo productivo y desarrollos innovadores.
7. Participación en simposios y congresos.

¿Qué es más rentable para un empresario novato: un empresario individual o una LLC? La respuesta detallada está contenida en este artículo.

Asesoramiento jurídico gratuito:

Detallamos los datos personales del solicitante del premio:

• Nombre completo;
• año de nacimiento;
• educación que completé;
• situación familiar;
• puesto, responsabilidades laborales;
• experiencia laboral general;
• duración del servicio en esta empresa;
• premios, títulos anteriores;
• trabajos científicos.

Qué es la documentación principal, cómo mantenerla y almacenarla adecuadamente, puede leerla aquí.

Un ejemplo de características para otorgar un certificado de honor a un contador.

Ejemplo de características para otorgar un Certificado de Honor del Ministerio de Educación

REGIÓN DE OREMBURGO

DISTRITO CIUDAD DE SOROCHINSKY

MBOU "ESCUELA SECUNDARIA nº 99"

Región de Orenburg, Sorochinsk, st. Protsyshina, 21 años, tel. (35, correo electrónico:

Ministerio de Ciencia y Educación

Asesoramiento jurídico gratuito:

POR OTORGAR LA TARJETA DE HONOR DEL MINISTERIO

Apellido, nombre, patronímico: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Educación: superior, graduada del Instituto Pedagógico Estatal de Chelyabinsk en 1977

Especialidad: lengua y literatura rusa.

Titulación: profesor de secundaria

Asesoramiento jurídico gratuito:

Experiencia docente: 33 años

Experiencia laboral en la institución especificada: 22 años.

Trabajos científicos: “Metodología del apoyo psicológico y didáctico en la enseñanza a niños con discapacidad”, “Problemas de integración de niños con necesidades especiales (necesidades y realidad)”, “Mecanismo y medios de educación para niños con necesidades especiales”.

Premios, incentivos, títulos: “Especialista de la más alta categoría”, “Docente-metodólogo”. (Enumerar agradecimientos, certificados, diplomas; por qué méritos recibidos).

Estado civil: casado, tiene una hija

Asesoramiento jurídico gratuito:

Svetlana Pavlovna Vorobyova trabaja en la escuela secundaria núm. 99 desde 1988. Durante su carrera, demostró ser una profesora innovadora.

Las actividades científicas y metodológicas del docente tienen como objetivo mejorar el apoyo psicológico y pedagógico para la formación y educación de estudiantes con trastornos complejos del desarrollo, y la resolución de problemas en el estudio de la materia.

Basado en un enfoque individualmente diferenciado, el docente elabora programas individuales, desarrolla materiales y recomendaciones metodológicos, educativos y didácticos. Los desarrollos se publican en publicaciones impresas y electrónicas.

Cumpliendo con los requisitos de la política estatal respecto de los niños con necesidades educativas especiales, Vorobyova S.P. dirige sus actividades pedagógicas a brindar a dichos estudiantes la oportunidad de ejercer sus derechos constitucionales.

Gracias al proceso educativo hábilmente organizado, la asimilación del material educativo por parte de los estudiantes en sus lecciones se encuentra en el nivel adecuado.

Svetlana Pavlovna comparte su experiencia laboral en temas de educación inclusiva durante discursos en consejos de docentes, reuniones de comisiones metodológicas, lecturas pedagógicas y conferencias científicas.

Vorobyova Svetlana Pavlovna resuelve los problemas sociales y humanitarios de una familia en la que se cría un niño con discapacidad, asesora a los padres y despierta en ellos la sabiduría y el sentido de responsabilidad por la crianza y educación del niño.

Svetlana Pavlovna es respetada y amada por sus alumnos y colegas.

Ejemplo de características para otorgar un certificado de honor a un empleado

El procedimiento para otorgar a un empleado cualquier distinción requiere la preparación de ciertos documentos, y aquí un ejemplo de una característica para otorgar un certificado de honor, que ocupa uno de los lugares más importantes en el paquete de documentos, puede ayudar aquí, ya que es una recomendación oficial para recompensar a un especialista concienzudo. La caracterización debe reflejar, junto con altos indicadores de producción, impecable ejecución de los encargos, carácter moral y cualidades humanas.

Tipos de características

Si es necesario reconocer a un especialista a nivel local (en un departamento, en una ciudad), necesitará un ejemplo de las características para otorgar un certificado de honor interno. Aquí predomina una forma libre de escribir, teniendo en cuenta, sin embargo, requisitos específicos del idioma, el orden de presentación y la estructura del texto. Si un empleado planea presentar un premio estatal, entonces se necesita un ejemplo de las características para otorgar un certificado de honor en apariencia.

Aquí todo es estricto: se aplican reglas generales, se utilizan estándares legalizados de trabajo de oficina. Aunque ambos ejemplos son cartas de recomendación profesionales esencialmente positivas. No existe un ejemplo único para redactar dicho documento y, por lo tanto, el ejemplo de características para otorgar un diploma de honor requiere solo reglas generales de redacción y diseño, ya que se trata de un documento comercial.

Reglas generales

Todos los documentos están redactados según principios generalmente aceptados. Cualquier ejemplo de característica para otorgar un certificado de honor de un ministerio o departamento, incluso de la administración presidencial, debe redactarse en un estilo comercial oficial, donde el contenido se exprese de manera coherente, pero breve y precisa. La información debe ser enviada por un tercero en tiempo presente y pasado. En la descripción deberá indicar el nombre de este documento, luego la información personal del empleado nominado al premio.

Posteriormente, se evalúan sus actividades profesionales y de servicios y se describen las cualidades comerciales y morales de esta persona. La descripción finaliza con una indicación del propósito de redactar este documento y su finalidad. En la parte inferior se encuentra la fecha de otorgamiento del documento con los nombres e iniciales de los funcionarios que visan el documento. Un ejemplo de característica para otorgar un certificado de honor ministerial diferirá significativamente de cualquier otra muestra que no esté destinada a ir más allá de la institución donde trabaja el empleado.

Decoración

Para cumplimentar las características es necesario un membrete (papel A4). La recomendación puede ser creada por el supervisor inmediato del empleado premiado o por un empleado del departamento de recursos humanos. Sucede que el propio solicitante del premio recibe dicha tarea.

El formulario firmado lo firman los jefes de la organización, el director general, y las características están certificadas por el sello de la empresa en cuestión. Elaborar una descripción oficial para un ministerio es incluso más fácil que para cualquier otro, ya que para los documentos externos existe una Norma Estatal con reglas de diseño unificadas y detalles necesarios ya preparados. Esta es una característica casi lista para otorgar un certificado de honor.

Ejemplo

Los profesores, por ejemplo, se caracterizan de esta manera. Ya está listo el "encabezado" del formulario, donde se indica que el documento está destinado a ser enviado al Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación de Rusia para otorgar un certificado de honor del ministerio, por ejemplo, a Piotr Sidorovich Ivanov. Solo necesitas ingresar tu apellido, nombre y patronímico, año o fecha completa de nacimiento. Hay que decir que este ejemplo es una característica para la concesión de un diploma de honor, un ejemplo bastante adecuado para muchas profesiones afines: bibliotecario, metodólogo, artista, músico, etc.

Luego viene la línea donde debería reflejarse la educación. Por ejemplo: educación superior, se graduó con honores en la Universidad Pedagógica Estatal de Moscú en 1978 con una licenciatura en física con la calificación de profesor de escuela secundaria. Experiencia total: treinta y un años. Pedagógico - también treinta y uno. Experiencia laboral en esta institución, por ejemplo, veinticinco años. A continuación se enumeran los trabajos científicos y los desarrollos metodológicos creados por Pyotr Sidorovich Ivanov durante muchos años de trabajo. Es recomendable indicarlos por fecha de publicación. (Las características para otorgar un certificado de honor a un maestro también están redactadas con precisión; el ejemplo es completamente adecuado).

Registro adicional

La enumeración tiene un formato similar a este:

1. 1979 “Métodos de apoyo didáctico y psicológico en la enseñanza de física a niños”.

2. 1983 “Las clases de laboratorio como mecanismo de introducción de los niños a la investigación en el campo de la física”.

La caracterización de un bibliotecario por otorgar un certificado de honor tendrá un ejemplo diferente en este sentido, ya que la ocupación es diferente y probablemente se escribieron trabajos científicos sobre otros temas. Esto también se aplica a cualquier otra especialización. El siguiente párrafo de la descripción enviada al ministerio contiene datos sobre premios, incentivos y títulos recibidos.

Probablemente todos estén listados en el expediente personal de materiales y libro de trabajo, los cuales deben transferirse cuidadosamente, por fecha, a la columna correspondiente: maestro-metodólogo, otorgado la categoría más alta, certificados, agradecimientos, diplomas, etc. Para cada premio, se debe dar una explicación: por qué méritos específicos se recibió.

Información personal

En la columna relacionada con el estado civil se debe anotar, por ejemplo: casado, tiene cuatro hijos. El siguiente es un texto libre. La fecha de inicio del trabajo de Pyotr Sidorovich Ivanov en la escuela (indique el número), durante este período de tiempo demostró ser un maestro innovador, llevó a cabo activamente actividades científicas y metodológicas, mejoró sus habilidades docentes y disfrutó del gran amor de los escolares por el sujeto, que logró despertar. Dedicó mucho tiempo a resolver los problemas de la enseñanza de ciencias exactas a niños con discapacidades del desarrollo, creando constantemente programas individuales y mejorando los materiales educativos y metodológicos.

Sus desarrollos se publicaron en ese momento (especificar publicaciones electrónicas e impresas). Comparte voluntariamente sus conocimientos y habilidades pedagógicas en consejos metodológicos y pedagógicos y conferencias pedagógicas. Gracias a la capacidad de respuesta de Pyotr Sidorovich y otros profesores, las lecciones se imparten al nivel adecuado con una buena comprensión del material. También trabaja mucho con los padres, ayudando a resolver todos los problemas sociales y humanitarios que se interponen en el camino del niño hacia el conocimiento.

Conclusión

Ivanov Pyotr Sidorovich disfruta de un gran respeto por parte de sus colegas, del amor de sus alumnos y de sus padres. Por eso el personal de la escuela recomienda Ivanova P.S. para recibir un Certificado de Honor del Ministerio de Educación y Ciencia. Siguiente: firmas y sello. La clave para que Petr Sidorovich Ivanov reciba con éxito un merecido premio será una referencia bien escrita para la concesión del certificado de honor.

Un ejemplo de una enfermera que trabaja en un centro médico escolar se diferenciará del ejemplo de un profesor de física solo en el contenido de algunos puntos relacionados con la actividad profesional. Lo mismo se aplica a cualquier empleado del sistema educativo.

Otras profesiones

Las características de un conductor para la concesión de un certificado de honor se recopilan casi de la misma forma. El ejemplo no contendrá datos sobre el trabajo metodológico, ya que no concierne al conductor del autobús escolar. Más bien, es necesario reflejar la fiabilidad de sus habilidades profesionales, el deseo de dominar nuevos conocimientos técnicos, la capacidad de comunicarse con los niños, etc.

En el sistema educativo, cualquier característica para la obtención de un diploma prácticamente no será diferente. Ejemplo: un contador que trabaja en algún lugar del departamento de educación pública de la ciudad. De la misma manera, esta persona se encuentra alejada del proceso educativo y no escribe desarrollos metodológicos. Esta columna debe indicar un funcionamiento sin problemas y logros profesionales específicos.

Características internas

Estas características están destinadas a recompensar a los empleados dentro de una empresa u organización, lo que debe reflejarse en los asientos del libro de trabajo. El empleado que se decidió nominar para el premio ya ha logrado un éxito visible durante su carrera, que las características reflejan en todos los detalles.

En primer lugar, se identifican aquellas cualidades personales que ayudaron al empleado a lograr su objetivo, luego se enumeran por fecha aquellos logros profesionales que se decidió reconocer con un certificado de honor. La decisión sobre la concesión la toma el director o jefe de la institución o empresa. Él mismo recopila las características si la empresa es pequeña. Si la institución dispone de un departamento de personal, éste se confía a especialistas. No existen reglas estrictas para la elaboración de características para uso interno; aquí también es bastante válido un documento escrito a mano.

En jurisprudencia

Las características para otorgar un certificado de honor a un abogado no tienen una forma firmemente establecida. Se puede tomar como base un ejemplo de compilación de los propuestos anteriormente. Naturalmente, esto no se aplica a los documentos de adjudicación presentados fuera de la institución, al ministerio o incluso a un nivel superior, para ellos el formulario existe de manera inquebrantable. Y en cuanto a las características internas, es importante hablar brevemente sobre las responsabilidades laborales, la competencia de este especialista para resolver problemas legales en la empresa, su papel en los procedimientos judiciales, si ocurren.

La referencia es firmada por el responsable de la empresa, luego se certifica con un sello redondo. El título del documento, es decir, la palabra “Características” se coloca en la parte superior central de la hoja A4. El primer párrafo suele presentar los datos personales del abogado de la misma manera que están escritos en las características de un profesor de física: nombre, patronímico, apellido, fecha de nacimiento, educación, información sobre la actividad laboral. A continuación se incluye material específico sobre los motivos del premio, enumerando éxitos y cualidades personales.

Detalles

No se pueden abreviar palabras en un documento oficial. Los datos personales siempre se indican antes de describir las cualidades personales y profesionales del empleado nominado al premio. Después de los datos personales, deberá indicar específicamente el lugar de estudio y los cursos de formación avanzada realizados, con fechas, si las hubiera. Las actividades del empleado se caracterizan según la situación en la empresa.

En la información sobre la duración del servicio, que debe incluir la fecha de contratación del empleado, se anotan los ascensos, se enumeran los cambios de puesto, es necesario cubrir no solo las actividades en esta empresa, sino también todo lo demás, si sucedió en otros lugares. Los recientes movimientos y logros profesionales del empleado dominan la caracterización, pero debe reflejar toda la trayectoria profesional de la manera más completa posible.

Cualidades comerciales

La parte principal de este documento es una evaluación del profesionalismo y las cualidades comerciales de este empleado. El nivel de habilidades, la aplicación de conocimientos teóricos, la construcción de relaciones en equipo, el trabajo en equipo, el compromiso y otras habilidades del empleado: todo esto debe tener un carácter claramente positivo en la descripción.

Además de las cualidades comerciales, es necesario insistir en las personales: qué tan bien se lleva una persona con el equipo, cuál es su nivel de resistencia al estrés y autocontrol durante los conflictos. Puede escribir sobre su capacidad de respuesta, cualidades morales y deseo de asistencia mutua, enumerando todo el estímulo que tuvo.

Diferencias en el trabajo de oficina.

Este tipo de idea, como característica de estímulo, está muy extendida y está prevista en la gestión de registros de personal de una gran cantidad de organismos gubernamentales y grandes organizaciones. Por lo tanto, un documento de este tipo no siempre se elabora enteramente desde cero. Existen instrucciones para el trabajo de oficina, y en cada empresa tienen sus propios formularios, diferentes a los demás, como todas las normativas locales de una organización en particular.

En algunas instituciones, la preparación de una presentación de este tipo para un premio requiere un proceso mucho más largo, que incluye la redacción de cartas de solicitud, la cumplimentación de hojas de premios y mucho, mucho más. También sucede que el sistema de incentivos implica la coordinación de ideas que son elaboradas por los directivos inmediatos. Son revisados ​​por los servicios de personal y varios comités y comisiones, después de lo cual el director general avala la nominación del empleado para un premio con un certificado de honor.

Por incumplimiento o desempeño deficiente de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 4.2. Por incumplimiento de instrucciones, órdenes e instrucciones vigentes para mantener información confidencial. 4.3. Por violación de las normas internas de disciplina laboral, normativa laboral, seguridad contra incendios y normas de seguridad. Características de la enfermera para la categoría Descripción: Tema: Características de la enfermera. A partir de los resultados del seguimiento del trabajo de todas las categorías de personal de enfermería, es posible calcular el nivel de calidad del trabajo de la enfermera. La enfermera Ekaterina Nikolaevna Dudko trabaja en el sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia “Eltsovka” desde 1996. Características de desempeño de la enfermera del departamento número 1 de “veteranos de guerra y trabajo” de KhDIPiP.

Características de un informe de certificación gratuito de muestra de enfermera

Al compilar una especificación, debe indicar:

• año de graduación de la escuela de medicina (universidad);
• ¿Cuánto tiempo lleva trabajando la enfermera en el departamento?
• posesión de habilidades y manipulaciones profesionales;
• conocimiento y cumplimiento del régimen sanitario-epidemiológico;
• cualidades profesionales y personales: cumplimiento de la subordinación, ética y deontología, diligencia, alfabetización, atención, capacidad de respuesta, corrección;
• actitud hacia los pacientes;
• logros en la profesión: calificaciones, dominio de especialidades afines, realización de congresos de enfermería, participación en concursos y otros eventos hospitalarios;
• relaciones con los compañeros, autoridad, participación en la vida del equipo.

La referencia de la enfermera está firmada por el jefe del departamento.

Características de un trabajador médico - muestra.

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Como siempre, infórmenos de cualquier problema en el grupo de comentarios y muéstrenos sus cosas en la Descripción del trabajo de una enfermera. Las responsabilidades laborales de una enfermera varían según la institución médica en la que trabaja (hospital, clínica). Por lo tanto, este ejemplo de descripción del puesto de enfermera debe adaptarse a su situación laboral específica.

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Goza de cierta autoridad en el equipo. Creo que la enfermera E.N. Por sus cualidades profesionales y personales es digna de recibir la categoría de calificación más alta. Jefe de Departamento D.A. Vanyukov HOJA DE CERTIFICADO para trabajador médico promedio

1. Información sobre la persona que se certifica
2. Presentación de la administración (revisión)
3. Decisión de la comisión de certificación.

Información sobre la persona que se certifica

• Apellido, nombre, patronímico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Año de nacimiento: 1949.
• Nombre de la institución y cargo que ocupa: sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia "Eltsovka", enfermera de sala.
• Educación: medicina secundaria. En 1970 se graduó de un curso de enfermería de dos años de la Unión de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja de la URSS en el Comité del Distrito de Zaeltsovsky de la Cruz Roja de la RSFSR.

Novosibirsk.

Características de una enfermera para la categoría de muestra.

Atención

El sistema eligió esta respuesta como la mejor.

Importante

Las características de una enfermera, sus cualidades personales, son, ante todo, como en toda profesión, debe haber profesionalidad. Luego debe haber resistencia, paciencia, bondad, en una palabra, resistencia al estrés.

¿Cualidades personales para caracterizar a una enfermera?

Buena voluntad hacia las personas, honestidad y decencia, responsabilidad, actividad, misericordia hacia las personas, ausencia de malos hábitos, tolerancia, puntualidad, perseverancia, trabajo duro, carácter tranquilo, alta capacidad para trabajar, buena educación, experiencia laboral y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, la enfermera debe estar cualificada y luego, por supuesto, amable, atenta, honesta y justa, preferiblemente tener una apariencia agradable y capacidad para mantener una conversación, o al menos saber escuchar.

Respeta y ayuda a las personas como a tu propia familia en los momentos difíciles y en los momentos felices.

Características de una enfermera por categoría

Administra medicamentos antichoque (para el shock anafiláctico), medicamentos a los pacientes en caso de una amenaza de condiciones potencialmente mortales (si no es imposible que un médico llegue al paciente a tiempo), de acuerdo con el procedimiento establecido. para actuar en tal condición. 2.6. Informa al gerente o médico, y en su ausencia, al médico de turno, sobre todos los casos de violación al reglamento interno de la institución, enfermedades y complicaciones graves de los pacientes que se identifiquen, complicaciones surgidas durante los procedimientos médicos.

2.7. Proporciona una adecuada cancelación, almacenamiento, contabilidad de medicamentos y cumplimiento de las reglas para la toma de medicamentos por parte de los pacientes. 2.8. Mantiene registros y registros médicos aprobados.
3. Derechos de la enfermera La enfermera tiene derecho: 3.1. Recibir la información necesaria para el correcto desempeño de las funciones profesionales. 3.2.
La descripción de las cualidades personales también debe realizarse en el contexto de las relaciones profesionales-industriales. Por lo tanto, es poco probable que sea necesaria información sobre cuán sentimental es, por ejemplo, un empleado determinado, pero información sobre cuán orientada al conflicto, sociable, disciplinada, etc., es una persona es muy importante para tomar muchas decisiones de personal. La medicina es un tipo especial de actividad profesional en la que el médico está en estrecha interacción con personas que a menudo se encuentran en situaciones difíciles y estresantes: los pacientes y sus familiares. En este sentido, las habilidades de comunicación, la capacidad de respuesta y la actitud atenta hacia las personas no sólo caracterizan al trabajador de la salud como individuo, sino que también tienen un significado profesional.
Las características pueden reflejar información del libro de reseñas o quejas de la institución médica dejadas por los pacientes dirigidas a este empleado.

Al director del sanatorio del empleado de RA E.N. declaración. Les pido que me permitan someterme a la certificación en la comisión de certificación del servicio médico del Distrito Militar de Siberia para la asignación de la categoría de calificación más alta en la especialidad "enfermería en terapia".

Fecha y firma. Al Presidente de la Comisión de Certificación del Servicio Médico del Distrito Militar de Siberia le presento una petición sobre el fondo de esta solicitud. Jefe del sanatorio, teniente coronel del servicio médico N.V. Shevchenko Descripción del puesto La enfermera Ekaterina Nikolaevna Dudko trabaja en el sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia “Eltsovka” desde 1996. En el último tiempo ha demostrado ser positiva. Tiene una amplia experiencia laboral y buenos conocimientos prácticos en su especialidad, lo que le permite afrontar con éxito su trabajo.

Características de una enfermera para la categoría de muestra.

En el desempeño de sus tareas muestra claridad, diligencia, iniciativa y sabe organizar su trabajo de forma independiente. En situaciones urgentes, mantiene una compostura excepcional y la capacidad de tomar rápidamente las decisiones correctas (esto se refleja en sus muchos años de experiencia como enfermero en la unidad de cuidados intensivos).

Comprende perfectamente la importancia de su trabajo y se siente satisfecho por el éxito alcanzado en él. La producción laboral cumple con los requisitos, generalmente hace todo a tiempo.

Es capaz, si los intereses del negocio lo requieren, de sacrificar tiempo personal. Siempre que sea posible, presta atención a incrementar el nivel de conocimientos en su especialidad.

No tiene sanciones disciplinarias. Es educada y discreta al comunicarse con los pacientes. Muestra modestia en el comportamiento personal. Es una persona tranquila por naturaleza y rara vez muestra irritabilidad. En general establece buenas relaciones con sus compañeros.

Características de una enfermera para la categoría más alta.

Hacer sugerencias para mejorar el trabajo del enfermero y la organización en la institución de enfermería. 3.3. Exigir que la jefa de enfermería del departamento proporcione al puesto (lugar de trabajo) equipos, equipos, artículos de cuidado, instrumentos, etc., que sean necesarios para el desempeño de alta calidad de las funciones funcionales. 3.4.

Incrementar sus calificaciones en la forma establecida, someterse a una recertificación (certificación) para asignar categorías de calificación. 3.5. Participar en el trabajo de sindicatos de enfermeras y otras organizaciones públicas que no estén prohibidas por la legislación de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad de la enfermera La enfermera es responsable de: 4.1.

Lo ideal es que una referencia de carácter de un trabajador médico, como cualquier otra referencia de un empleador, contenga toda la información necesaria y suficiente para la organización a la que se le exige este documento. Como regla general, esta información consta de tres partes: datos personales, una evaluación del nivel de profesionalidad y una descripción de las cualidades personales.

parte del cuestionario, suele contener la siguiente información: apellido, nombre, patronímico; fecha de nacimiento; educación; lugar de trabajo actual y una lista de puestos ocupados anteriormente.

En términos de características, que describe el nivel profesional de un trabajador de la salud, proporciona información básica sobre sus funciones laborales: qué incluyen y con qué éxito se implementan en las actividades cotidianas. Aquí tiene sentido reflejar los pasos para mejorar las calificaciones: estudios, reciclaje, cursos.

Descripción de cualidades personales, También debería hacerse en el contexto de las relaciones profesionales-industriales. Por lo tanto, es poco probable que sea necesaria información sobre cuán sentimental es, por ejemplo, un empleado determinado, pero información sobre cuán orientada al conflicto, sociable, disciplinada, etc., es una persona es muy importante para tomar muchas decisiones de personal.

La medicina es un tipo especial de actividad profesional en la que el médico está en estrecha interacción con personas que a menudo se encuentran en situaciones difíciles y estresantes: los pacientes y sus familiares. En este sentido, las habilidades de comunicación, la capacidad de respuesta y la actitud atenta hacia las personas no sólo caracterizan al trabajador de la salud como individuo, sino que también tienen un significado profesional. Las características pueden reflejar información del libro de reseñas o quejas de la institución médica dejadas por los pacientes dirigidas a este empleado.

Las características también suelen enumerar logros profesionales: victorias en concursos, publicaciones de trabajos científicos, premios e incentivos.

Parte final Las características de un trabajador médico, por regla general, contienen una conclusión sobre la idoneidad del puesto ocupado, sobre la presencia (o ausencia) de motivos de estímulo y promoción.

Pongamos un breve ejemplo de las características de un trabajador médico medio: una enfermera de hospital.

Características de un trabajador médico - ejemplo

Natalya Filippovna Sokolova trabaja como enfermera en el departamento terapéutico del Hospital No. 1 de la ciudad de Sedanovsk desde mayo de 2011. Documentado como un traslado desde un puesto similar desde GB-2 en la ciudad de Bratsk. La experiencia laboral total en instituciones de tratamiento y medicina preventiva es de 6 años.

Se graduó en la Facultad de Medicina Estatal de Bratsk en 2008. En 2012, realizó cursos de formación avanzada en la Universidad Médica Estatal de Irkutsk con un título en “Organización de Enfermería”.

Durante el trabajo de Sokolov N.F. atendió a los pacientes y supervisó su estado, aseguró el cumplimiento de los regímenes médico-protectores y sanitario-epidemiológicos en el departamento, recibió medicamentos, aseguró su contabilidad y almacenamiento. Las responsabilidades se cumplieron en su totalidad, las prescripciones médicas se cumplieron de manera oportuna y precisa.

En el equipo de Sokolov N.F. ha demostrado su valía positiva: participa activamente en la vida social del equipo, es respetada por sus colegas y tiene críticas positivas de sus pacientes. Las cualidades más notables a nivel personal son la precisión, la responsabilidad, una actitud amigable hacia las personas y un deseo consciente de mejorar el nivel profesional en todos los sentidos.

Las características se entregan a la comisión de certificación de IGMU para su admisión al departamento de correspondencia.

Médico jefe Surkov V.A.

Goza de cierta autoridad en el equipo. Creo que la enfermera E.N. Por sus cualidades profesionales y personales es digna de recibir la categoría de calificación más alta. Jefe de Departamento D.A. Vanyukov HOJA DE CERTIFICADO para trabajador médico promedio

1. Información sobre la persona que se certifica
2. Presentación de la administración (revisión)
3. Decisión de la comisión de certificación.

1. Información sobre la persona que se certifica

• Apellido, nombre, patronímico: Dudko Ekaterina Nikolaevna.
• Año de nacimiento: 1949.
• Nombre de la institución y cargo que ocupa: sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia "Eltsovka", enfermera de sala.
• Educación: medicina secundaria. En 1970 se graduó de un curso de enfermería de dos años de la Unión de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja de la URSS en el Comité del Distrito de Zaeltsovsky de la Sociedad de la Cruz Roja de la RSFSR en Novosibirsk.

Características - presentación

Las características de una enfermera se detallan a continuación. Como muestra, se proporciona una característica de una enfermera senior. CARACTERÍSTICAS DE DESEMPEÑO de la enfermera jefe del departamento terapéutico del hospital de la ciudad No. Ivanova Irina Petrovna Ivanova Irina Petrovna trabaja como enfermera jefe del hospital de la ciudad No. desde 1993.
En 2008, por orden de la Administración de Protección de la Salud No. de 27 de noviembre de 2008, se confirmó la categoría de calificación más alta de una enfermera hospitalaria. En 2009, realizó cursos de perfeccionamiento en la Facultad de Medicina para la formación avanzada y el reciclaje del personal médico y farmacéutico sobre el tema: "Régimen sanitario y epidemiológico y prevención de infecciones nosocomiales".

Características de un informe de certificación gratuito de muestra de enfermera

Realiza clases diarias con personal de enfermería y médico subalterno de acuerdo con el plan para mejorar las habilidades comerciales: - implementación de planes individuales para mejorar las habilidades comerciales. Realiza constantemente trabajos en el desarrollo de una especialidad afín por parte del personal de enfermería. Bajo la constante supervisión del Consejo de Hermanas, cumple con las normas de la legislación sanitaria del departamento donde trabaja.

Características de un trabajador médico - muestra.

• Modelo de decisión judicial
• Seguridad Social
• Contrato de venta
• Contratos de transporte
• Revisiones legislativas
• Beneficios para personas discapacitadas
• Beneficios para veteranos
• Beneficios para jubilados
• Beneficios para familias con niños
• Apelación de decisiones aduaneras
• Cuestiones de ciudadanía
• Cartas de muestra
• Ejemplos de cómo completar cuestionarios.
• Muestra de cómo completar otros documentos.
• Aplicaciones para la escuela
• Noticias legales
• Novedades jurídicas 2º trimestre 2014
• Novedades contables 2º trimestre 2014
• Descargar "Asistente Legal"
• Preguntas interesantes
• Preguntas y respuestas sobre la legislación rusa.
• Respuestas a preguntas
• Respuestas a las preguntas 2
• Respuestas a las preguntas 3
• Respuestas a las preguntas 4

Obtener la ciudadanía para una hija, procedente de Kazajstán, que vive en la Federación Rusa. Hola.

Características para el premio.

Enfermera del departamento terapéutico." En 2005 recibió un certificado en la especialidad “enfermería” (se adjuntan fotocopias del certificado de formación avanzada y del certificado).

• Experiencia en medicina general: 36 años.
• Experiencia laboral en la especialidad certificada: 10 años.
• Información sobre certificación anterior: primera categoría de certificación en la especialidad “Enfermería en Terapia” de fecha 20 de noviembre de 2003.
• Información sobre la actividad laboral: (se adjunta fotocopia del expediente laboral)

Fuentes: http://www.spruce.ru Otras muestras de características.

• Características personales en una muestra de currículum
• Características de la muestra del departamento de vivienda.

• Modelo de petición de indulto
• Solicitud de reconocimiento del registro de paternidad como inválido
• Manutención de los hijos.

Yamedsestra.ru

Información

MUZ "Hospital clínico de la ciudad de Novomoskovsk" Certificación de la enfermera de sala de las unidades de reanimación y cuidados intensivos del bloque para el tratamiento de pacientes con infarto de miocardio del departamento de cardiología de la MU "NGKB" 2008, Novomoskovsk Características de la enfermera de sala del salas de reanimación y cuidados intensivos del bloque para el tratamiento de pacientes con infarto de miocardio del departamento de cardiología MUZ "Hospital clínico de la ciudad de Novomoskovsk" Valentina Anatolyevna Khodakova. Khodakova V. A. después de graduarse de la Facultad de Medicina Regional de Tula en 1992.

Características de una enfermera senior para un premio.

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Fecha y firma. Al Presidente de la Comisión de Certificación del Servicio Médico del Distrito Militar de Siberia le presento una petición sobre el fondo de esta solicitud. Jefe del sanatorio, teniente coronel del servicio médico N.V. Shevchenko Descripción del puesto La enfermera Ekaterina Nikolaevna Dudko trabaja en el sanatorio militar del Distrito Militar de Siberia “Eltsovka” desde 1996. En el último tiempo ha demostrado ser positiva.

Tiene una amplia experiencia laboral y buenos conocimientos prácticos en su especialidad, lo que le permite afrontar con éxito su trabajo.

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Características de una enfermera senior para la adjudicación de muestras.

Atención

Las características también suelen enumerar logros profesionales: victorias en concursos, publicaciones de trabajos científicos, premios e incentivos. La parte final de las características de un trabajador médico, por regla general, contiene una conclusión sobre la idoneidad para el puesto desempeñado, sobre la presencia (o ausencia) de motivos de estímulo y promoción. Pongamos un breve ejemplo de las características de un trabajador médico medio: una enfermera de hospital.

Características de una enfermera senior para un premio, ejemplo

Nació mi hija... Todas las novedades En las condiciones modernas, las características, como antes, comenzaron a llamarse cartas de recomendación. Recientemente, un concepto inusual ha llegado a nuestra vida cotidiana como recomendación... Todas las noticias ¿Es necesario pagar la tasa estatal 2 veces? Se ha añadido el permiso de residencia... Todas las noticias ¿Muchos han tenido que operar con el término como un término? característica. En la realidad moderna, se ha utilizado el antiguo concepto de carta de recomendación. Cuando llegó el momento de ir a trabajar, o surgió la oportunidad de ocupar un puesto honorable.

Hace algún tiempo, la recomendación del garante fue reemplazada por una característica banal. Hay una diferencia entre pedir una característica y emitirla es completamente diferente. Utilice una muestra que le permitirá ahorrar tiempo en la elaboración del documento correcto. Hoy en día, las características, como antes, comenzaron a denominarse cartas de recomendación.

La caracterización siempre fue necesaria.

Características de una enfermera senior para un premio.

En 2012, realizó cursos de formación avanzada en la Universidad Médica Estatal de Irkutsk con la especialidad en “Organización de Enfermería”. Durante su trabajo, Sokolova N.F. atendió a los pacientes y supervisó su estado, aseguró el cumplimiento de los regímenes médico-protectores y sanitario-epidemiológicos en el departamento, recibió medicamentos, aseguró su contabilidad y almacenamiento. Las responsabilidades se cumplieron en su totalidad, las prescripciones médicas se cumplieron de manera oportuna y precisa. En el equipo de Sokolov N.F. ha demostrado su valía positiva: participa activamente en la vida social del equipo, es respetada por sus colegas y tiene críticas positivas de sus pacientes.