Especialista en RRHH a distancia. ¡Cursos de formación en administración de recursos humanos y gestión de personal para especialistas de cualquier región de Rusia! ¿Para quién están dirigidos los cursos a distancia de administración de RRHH?

Para gestionar el personal de forma competente, se necesitan las habilidades adecuadas, así como la capacidad de encontrar una salida a situaciones de conflicto, establecer tareas para los subordinados de forma accesible y comprensible y, por supuesto, estar al tanto de la política de la empresa.

Programa de formación "Gestión de Recursos Humanos"

Disciplinas especificadas en el diploma:

• La organización y su entorno empresarial.
• Derecho laboral
• Sociología y psicología del trabajo.
• Gestión de la comunicación
• Conflictología
• Administración General
• Comportamiento organizacional
• Motivación del personal
• Sistema de gestión de personal
• Presupuesto de costes de personal.
• Comportamiento empresarial en las organizaciones.
• Organización de la remuneración.
• Selección y adaptación de personal.
• Evaluación y certificación
• Desarrollo y formación del personal.
• Formación en comunicación y negocios.
• Gestión de personal en un modelo de gestión moderno
• Formación de la política de personal de la organización.
• Evaluación y certificación. Formación y desarrollo del personal.
• Métodos modernos de evaluación del personal;
• Tecnologías de la información en la gestión de personal.
• Fundamentos de psicología general y psicofisiología del trabajo.
• Soporte documental para las actividades de gestión.

Solicitud en línea para la formación

Costo y duración del curso de capacitación.

Costo de todo el curso de formación: 15.000 rublos.

Al ingresar, usted paga la primera parte de la matrícula (50% de la matrícula), paga la segunda parte del pago solo después de enviar su trabajo de calificación final para verificación (lo envía electrónicamente, para esto no tener que venir al Instituto). La tesis final de calificación es el único examen que tendrás que aprobar durante tus estudios.

El grupo está formado: 01 y 15 de cualquier mes.

El Instituto de Tecnologías Modernas, Gestión y Negocios le ayudará a convertirse en un buen líder en un período de tiempo muy corto (1-3 meses), durante el cual podrá adquirir nuevos conocimientos y un documento oficial que confirme sus habilidades. Muchos de los que ya han estudiado en una universidad o escuela técnica no tienen ganas de volver a sumergirse en sus estudios, porque les lleva mucho tiempo. Nuestro Instituto practica la educación a distancia, que puede ser adecuada para usted si le gusta hacer todo usted mismo y valora su tiempo libre. En lugar de asistir a conferencias y hacer tareas, se le proporcionará una gran biblioteca electrónica donde podrá encontrar todos los libros, libros de texto y otros materiales educativos de su especialidad. Una vez elegidas las condiciones de estudio (sí, con nosotros puedes decidir por ti mismo cuánto tiempo dedicarás a tu educación), estudiarás el material y al mismo tiempo te prepararás para la certificación final, que tendrás que realizar al final. del curso. El examen final es un trabajo de calificación final que puede redactar fácilmente en función de los conocimientos adquiridos. La cantidad de trabajo es pequeña: 20-30 páginas, por lo que es bastante realista.

Al finalizar la formación, se expide un diploma.
"sobre educación profesional adicional"
con la titulación “Especialista en Gestión de Recursos Humanos” (560 horas)

En el curso “Gestión de Recursos Humanos” aprenderás la comunicación empresarial y el diálogo competente con los subordinados, además de aprender a contratar personal adecuadamente, capacitarlo y ayudarlo a adaptarse a la empresa. Además, el curso incluye disciplinas como fundamentos de la gestión, psicología de la gestión, políticas de personal y financieras de la organización, cultura corporativa, etc.

Seleccione un curso a distancia - Apoyo administrativo y económico para las actividades de Obstetricia y Ginecología Medidas anticorrupción en la implementación del proceso educativo Actividades antiterroristas en una organización educativa Seguridad antiterrorista Actividades antiterroristas y antiextremistas Auditoría / Interna Auditoría de los ferrocarriles bielorrusos. Teoría y métodos de enseñanza del BJJ Bibliotecario. La ciencia de la biblioteca. Servicios de biblioteca, consulta, bibliografía e información Biología. Teoría y métodos de enseñanza Contabilidad Política presupuestaria Sistema presupuestario Contabilidad presupuestaria / Economía, presupuestación, contabilidad (presupuesto) contabilidad y control Otorrinolaringólogo Administración estatal y municipal Finanzas estatales y municipales Orden de defensa estatal Defensa civil y situaciones de emergencia Grupos extraescolares. Diseño e implementación de actividades educativas en el marco del Estándar Educativo del Estado Federal Defectología y psicología especial Diagnóstico y corrección del retraso mental en niños Dietética Protección de la información, datos personales y garantía de la seguridad de la información Bellas artes y artes decorativas. Pedagogía y métodos de enseñanza Gestión de inversiones / Director de inversiones Educación inclusiva (integrada) para niños con discapacidad Idioma extranjero. Teoría y métodos de enseñanza Instructor laboral Instructor-metodólogo Tecnologías de la información y la comunicación en el entorno educativo e informativo electrónico Gestión de registros de personal / inspector de recursos humanos Cardiología Psicología clínica Sistema de contratación en el campo de la adquisición de bienes, obras y servicios para satisfacer las necesidades / gestión estatales y municipales Auxiliar de laboratorio de pedagogía correctiva y psicología. Análisis de laboratorio, pruebas, mediciones durante las sesiones de formación en química y biología. Medicina general. Logopeda. Apoyo psicológico y pedagógico a niños con patología del habla Gestión de marketing y ventas Maestría en Administración de Empresas Maestría en Administración Deportiva / Gestión Deportiva Matemáticas e informática. Enseñanza de matemáticas e informática en instituciones educativas Atención médica de emergencia Masaje médico Gestión Gestión en educación Métodos de enseñanza de las ciencias políticas Métodos de enseñanza de disciplinas económicas Metodología de la investigación científica. Enfoques innovadores para la enseñanza Personal médico junior Psicología y pedagogía musical. Tecnologías para la planificación e implementación de la educación musical teniendo en cuenta los requisitos de F Impuestos y tributación Formación de personas responsables para la operación y mantenimiento seguros de recipientes a presión (esterilización por vapor) Oligofrenopedagogía y oligofrenopsikhologiya Formación y desarrollo de niños con discapacidad intelectual en el contexto de. la implementación de la FGO Organización de la adquisición de bienes, obras y servicios por parte de ciertos tipos de entidades legales Organización de la atención médica y la salud pública Organización de medidas preventivas y trabajo para contrarrestar el extremismo y el terrorismo Organización de actividades efectivas para proporcionar crédito al consumo Fundamentos del trabajo de oficina y trabajo de secretaría Fundamentos de ingeniería Historia nacional y ciencias sociales Diseño e implementación del proceso educativo de acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal Seguridad ocupacional / Seguridad ocupacional para gerentes y especialistas de organizaciones, miembros de comités (comisiones) de seguridad ocupacional / Cuidados paliativos. Educador (educador, metodólogo, psicólogo) de educación preescolar según el Estándar Educativo del Estado Federal de la Institución de Educación Preescolar Educador (docente, metodólogo, psicólogo) de educación primaria según el Estándar Educativo del Estado Federal de la NOO Formación docente adicional / Docente de adicional educación Docente de educación profesional adicional Pedagogía y metodología de la educación superior según el Estándar Educativo del Estado Federal de Educación Superior Pedagogía y metodología de la enseñanza de la educación física / Instructor de educación física en instituciones de educación preescolar, instituciones educativas sin fines de lucro Pedagogía y metodología de la educación vocacional Pedagogía y psicología. Organización y contenido de las actividades en el contexto de la implementación del Estándar Educativo del Estado Federal Educación pedagógica (por industria) Primeros auxilios médicos. Capacitar a los trabajadores en habilidades de primeros auxilios Primeros auxilios Primeros auxilios. Capacitar a los trabajadores en primeros auxilios Cocinero Seguridad contra incendios / Mínimo técnico contra incendios para gerentes y responsables de seguridad contra incendios en una institución Pedagogía y psicología aplicada Inspección de órganos de supervisión de instituciones educativas Programación Seguridad industrial Anticorrupción en el sistema de gobierno estatal y municipal Seguridad radiológica Trabajos de rehabilitación en el ámbito social Radiología Jefe de una organización (división de una organización) que opera en el campo de la cultura física y los deportes Lengua y literatura rusas. Pedagogía y métodos de enseñanza en el contexto de la implementación del Estándar Educativo del Estado Federal para Sanitar. Mantenimiento sanitario de salas, consultorios especializados, movimiento de objetos materiales y desechos médicos Enfermería Pedagogía y psicología social Trabajo social Especialista en antidopaje Especialista en control interno (controlador interno) Especialista en mantenimiento y reparación de equipos y equipos deportivos Especialista en trabajo con familias Operación estructuras de toma de agua especializadas Odontología Costumbres Teoría y métodos de enseñanza de la seguridad humana Teoría y métodos de enseñanza de las matemáticas Teoría y métodos de enseñanza de disciplinas de la construcción Teoría y métodos de enseñanza de coreografía Teoría y métodos de enseñanza de disciplinas ambientales Tecnología de terapia. Pedagogía y metodología para la enseñanza de tecnología en el contexto de la implementación del Estándar Educativo del Estado Federal Entrenador de seguridad de la tecnosfera Diagnóstico por ultrasonido Gestión de bienes estatales y municipales Gestión de adquisiciones estatales, municipales y corporativas Gestión de documentación de la organización Gestión de personal Gestión de personal y gestión de registros de personal Proyecto gestión / Gestión de proyectos Física. Teoría y métodos de enseñanza de la física. Cultura física y seguridad humana Gestión financiera / Director financiero Diagnóstico funcional Cirugía Seguridad ambiental / Garantizar la seguridad ambiental por parte de gerentes y especialistas de sistemas económicos generales Economía y turismo y gestión hotelera Economía y finanzas Seguridad económica Actividades de excursiones Experto en adquisiciones Seguridad eléctrica Ahorro de energía y aumento de energía eficiencia en organizaciones e instituciones Jurisprudencia - Necesito horas académicas - - Tengo horas académicas - No tengo Cuento con descuento De 40 a 71 ac. horas De 72 a 119 ac. horas De 120 a 250 ac. horas Más de 250 ac. horas - Número de estudiantes - 1 2 3 4 5 y más - Asignar calificación -

Zhuravleva Irina Vitalíevna
- Abogado de profesión

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Zhuravleva Irina Vitalíevna
- Abogado de profesión
- Es editor científico de la publicación especializada “Personnel Solutions”
- Asesora en temas relacionados con la actividad laboral: conflictos laborales, legislación laboral
- Desarrollé un curso práctico de educación a distancia para empleados de RR.HH. (centro RUNO)

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Fedorenko Olga Nikoláievna

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Fedorenko Olga Nikoláievna
- Profesor-practicante profesional
- Experiencia en preparación para inspecciones del GIT, participación en la resolución de conflictos laborales.
- Trabajo como director de RR.HH., plantilla de 1200 personas.

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programa del curso - nivel de habilidad 6“Actividades de dotación de personal. Actividades relacionadas con la organización de la remuneración y el trabajo del personal. Actividades para organizar el trabajo con personal extranjero"

Para la admisión necesitas: - Diploma (Educación superior o educación secundaria especializada)
*¡Atención! Si tiene un diploma en una lengua extranjera, de conformidad con el artículo 273 de la Ley Federal "Sobre Educación", art. 107, se requiere una traducción del diploma al ruso.
- Pasaporte

Al finalizar el curso recibirás: -Diploma de reciclaje profesional,que da derecho a realizar un nuevo tipo de actividad

¿Para quién están dirigidos los cursos a distancia de administración de RRHH?

Cursos a distancia para oficiales de personal. Adecuado para aspirantes a especialistas en recursos humanos, contadores y propietarios de empresas. Al finalizar el curso "Fundamentos de la administración de recursos humanos 1C ZUP", cada estudiante tiene la oportunidad de recibir educación profesional adicional. Y los cursos a distancia sobre gestión de registros de personal brindan a los residentes de cualquier parte de la Federación de Rusia la oportunidad de recibir educación profesional en el campo de "Gestión de registros de personal" en línea.

Cursos de recursos humanos en línea: ¿qué son?

Este es un producto completamente nuevo y único en el mercado de servicios educativos, creado por especialistas en ejercicio en el campo de la gestión de registros de personal y la gestión de personal.

La formación para convertirse en un especialista en recursos humanos de forma remota en nuestro centro es una combinación de videoconferencias, pruebas, materiales visuales y mucho más. Actualmente, debido a la falta de tiempo, los cursos a distancia para oficiales de personal en Moscú se han vuelto muy populares.

Los cursos de recursos humanos en línea incluyen una gran cantidad de materiales y tareas prácticos en profundidad. Los pequeños bloques de teoría se refuerzan con trabajos prácticos en el programa 1C. De este modo, se absorbe fácilmente nueva información y también se dispone de la importante habilidad de trabajar con documentos, tan necesaria para un joven especialista en recursos humanos. Para lograr un efecto aún mayor, invitamos a nuestros estudiantes a realizar la gestión de documentos utilizando el ejemplo de una empresa real. Esto permite al oyente experimentarse a sí mismo en el papel de oficial de personal: practicar y practicar conocimientos teóricos.

Después de completar los cursos de RR.HH. de forma remota, aprenderá:

• Contratar y despedir empleados, emitir vacaciones, etc.
• Preparar de forma competente todos los documentos del personal.
• Generar documentos de personal en el programa 1 con ZUP 8
• Interactuar con el departamento de contabilidad.

Beneficios de nuestros cursos en línea

¿Cuáles son las ventajas del curso - formación para convertirse en especialista en RRHH de forma remota?

• Trabajo práctico con 1C ZUP simultáneamente con teoría.
• Practica con documentos reales de una empresa real.
• Notas electrónicas y enlaces a Legislación
• Base de datos electrónica de documentos de muestra, etc.

Cuáles son las ventajas de la formación a distancia en nuestro centro:

• La capacidad de ver lecciones tantas veces como sea necesario para dominar completamente el programa.
• Cómodo acceso al material: una única ventana del aula
• Comunicación con el profesor durante todo el periodo formativo.
• El periodo de acceso a la educación a distancia es significativamente más largo que el presencial
• Ahorro en costos de matrícula

Podrás utilizar todo el material de formación después de completar los cursos a distancia en administración de recursos humanos. Tendrá a su disposición notas y conferencias cuidadosamente desarrolladas, que contienen el programa completo del curso.

Los cursos de recursos humanos en línea son una forma asequible y práctica de aprender una nueva profesión que tiene demanda en el mercado laboral.

Todas estas habilidades y conocimientos le permitirán elevar su nivel profesional y brindarle oportunidades adicionales de conseguir el trabajo bien remunerado que desea.

Licenciatura en Administración de Empresas en Recursos Humanos (Educación más alta)
La formación bajo este programa le permitirá dominar las habilidades para mejorar el sistema de remuneración existente destinado a lograr objetivos y aumentar el desempeño empresarial.

(Educación más alta)

Gestión de recursos humanos (Educación más alta)
Los recursos humanos constituyen el activo principal y más valioso de cualquier empresa. La gestión eficaz de los recursos humanos requiere especialistas capacitados con conocimientos fundamentales en diversos campos.

(Educación más alta)
Para las pequeñas y medianas empresas, los recursos humanos parecen ser un vínculo fundamental. El futuro de la empresa depende de la coherencia y profesionalidad del equipo emprendedor. Para resolver estos problemas, las estructuras empresariales y las pequeñas empresas requieren especialistas en gestión de personal.

(Educación más alta)
Esta es una de las especialidades más jóvenes y prometedoras de la educación superior moderna, una nueva área de actividad profesional que surge en la intersección de la economía, la gestión y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

MAOK. Academia Internacional de Valoración y Consultoría

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
Los recursos humanos constituyen el activo principal y más valioso de cualquier empresa. La gestión eficaz de los recursos humanos requiere especialistas capacitados con conocimientos fundamentales en diversos campos.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
Al finalizar la formación, los egresados ​​​​de este perfil trabajan con éxito en empresas de diversos sectores y escalas de actividad en los departamentos de recursos humanos, organización de la formación, desarrollo organizacional; en empresas de consultoría, formación, investigación y análisis y agencias de contratación.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
Al inscribirse en la especialización en Gestión de Recursos Humanos, participará en actividades de gestión interesantes y emocionantes. Se le confiará la gestión de personal en grandes organizaciones comerciales y sin fines de lucro, aprenderá a establecer tareas para los subordinados y estudiará todos los enfoques modernos relacionados con la selección, adaptación y motivación del personal.

Gestión de recursos humanos (Educación más alta)
La especialidad "Gestión de Recursos Humanos" implica trabajar con el personal de la organización. Durante el proceso de formación aprenderá a estudiar el mercado laboral, contratar personal adecuado para su organización, desarrollar una estrategia de gestión de personal y una política de personal para la empresa.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
La especialidad “Gestión de Recursos Humanos” fue creada para formar profesionales que cuenten con conocimientos avanzados y sean capaces de realizar actividades altamente efectivas en el campo de la formación, desarrollo y aprovechamiento del potencial de los recursos humanos de la organización.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
El gerente de recursos humanos asegura la selección de trabajadores para puestos vacantes, en algunos casos realiza otras funciones relacionadas con la gestión de personal y brinda condiciones para mejorar sus calificaciones, se comunica con las personas, escucha información y toma decisiones, coloca anuncios sobre vacantes en los medios de comunicación, Internet, analiza una gran cantidad de currículums, entrevista a los solicitantes.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
En la especialidad “Gestión de Recursos Humanos”, aprenderá a realizar entrevistas con candidatos para puestos, identificar las cualidades personales y profesionales de los candidatos, realizar capacitaciones y organizar cursos de capacitación avanzada, y aprenderá diversas formas de motivar al personal.

Gestión de recursos humanos (Educación más alta)
El Instituto de Economía, Gestión y Derecho (IUEP) invita a todos los interesados ​​y futuros postulantes a recibir una educación profesional superior en la especialidad “Gestión de Recursos Humanos” en formato a distancia.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
El gerente de recursos humanos identifica las principales prioridades de los empleados, elabora un plan para motivarlos, encuentra un enfoque individual para cada empleado y protege los recursos laborales de la empresa contra la rotación.

USO. Universidad Económica Estatal de los Urales

Economía del Trabajo (Licenciatura) (Educación más alta)
Los graduados de la especialidad "Economía del Trabajo y Gestión de Personal" después de graduarse encuentran fácilmente un trabajo bien remunerado de su agrado.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
En la especialidad “Gestión de Recursos Humanos”, USUE brinda formación integral de personal calificado en el campo de la gestión de la eficiencia y motivación del personal, la optimización de los costos de personal, la psicología de la gestión y la gestión del comportamiento laboral de los empleados.

Universidad Industrial Estatal de Moscú

Gestión de personal (Educación más alta)
Los objetos de la actividad profesional de un gerente de personal son los procesos de formación de la política de personal de la organización, planificación de personal, tecnologías de selección y reclutamiento, programas de adaptación del personal, capacitación y desarrollo profesional de los empleados, métodos de evaluación y motivación del personal, gestión de una carrera empresarial. en una organización y consultoría de personal.

SAGMU. Academia de Administración Estatal y Municipal de Samara

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
Esta especialidad te brindará todos los conocimientos necesarios para convertirte en un especialista en RR.HH. altamente calificado. Una vez completada tu formación, podrás trabajar como director de recursos humanos, auditor de personal, psicólogo-formador o reclutador.

VlSU. Universidad Estatal de Vladimir

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
En la especialidad "Gestión de Recursos Humanos" estudiarás derecho laboral, fundamentos de organización y seguridad laboral, política de personal, métodos de estimulación laboral y manejo de conflictos. El estudio de estas disciplinas le permitirá desarrollar e implementar eficazmente la política de personal de la empresa.

VGUES. Universidad Estatal de Economía y Servicios de Vladivostok

Gestión de personal (Educación más alta)
La especialidad "Gestión de Recursos Humanos" prepara a los trabajadores de personal y gerentes de recursos humanos para la graduación. Después de completar su formación, podrá trabajar en el servicio de gestión de personal de las autoridades estatales y municipales, en empresas e instituciones de diversos perfiles en departamentos de personal, servicios de empleo y bolsas de trabajo. Y también en los sectores bancario, asegurador, turístico y comercial.

Gestión de Recursos Humanos (Licenciatura) (Educación más alta)
La necesidad de especialistas en este perfil está creciendo debido al surgimiento del cargo de jefe de personal en muchas instituciones, bancos, empresas, etc., así como a la formación de bolsas, centros de empleo, comités estatales de trabajo y empleo, etc. , donde se requiere un especialista altamente calificado para trabajar con el personal.