Médico general de familia. Descripción del trabajo. Descripción del puesto de médico general Funciones laborales de un médico general

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un médico general (médico de familia).

2. Especialistas con formación profesional superior en una de las especialidades “Medicina General”, “Pediatría” y formación profesional de posgrado (residencia) en la especialidad “Práctica Médica General (Medicina de Familia)” o reciclaje profesional en la especialidad “Práctica Médica General ( Medicina Familiar)” con formación profesional de posgrado en la especialidad “Pediatría” o “Terapia”, título de especialista en la especialidad “Práctica Médica General (Medicina de Familia)”, sin requisitos de experiencia laboral.

3. Un médico general (médico de familia) en sus actividades se rige por la legislación de la Federación de Rusia, los actos jurídicos reglamentarios del órgano ejecutivo federal en el ámbito de la atención de la salud, el órgano ejecutivo de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los locales. organismos gubernamentales, así como el procedimiento para el desempeño de las actividades de un médico general (médico de familia).

4. Un médico general (médico de familia) desarrolla sus actividades en organizaciones médicas principalmente del sistema municipal de salud que brindan atención primaria de salud a la población: centros de práctica médica general (familia); ambulatorios y hospitales locales del sistema municipal de salud; departamentos de práctica médica general (familiar) de clínicas ambulatorias; otras organizaciones médicas.

5. La remuneración (financiación de las actividades) de un médico de cabecera (médico de familia) se realiza de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.

6. Un médico de cabecera (médico de familia) debe conocer: la Constitución de la Federación de Rusia; leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria, la protección del consumidor y el bienestar sanitario y epidemiológico de la población; actos jurídicos reglamentarios que regulan la circulación de drogas potentes, psicotrópicas y estupefacientes; fundamentos teóricos de la especialidad elegida; prevención, diagnóstico, tratamiento de las enfermedades más comunes y rehabilitación de pacientes, principios y métodos de prevención y tratamiento de las enfermedades más comunes; rehabilitación de pacientes; características demográficas y médico-sociales del contingente asignado; cuestiones de organización de exámenes médicos y sociales; conceptos básicos de nutrición dietética y dietoterapia; sobre el programa territorial de garantías estatales para la prestación de atención médica gratuita a los ciudadanos (tipos de atención médica brindada a la población de forma gratuita, atención médica brindada en el marco del programa territorial de seguro médico obligatorio, atención médica brindada a expensas de presupuestos de todos los niveles); el procedimiento para derivar pacientes a un tratamiento en un sanatorio; conceptos básicos de la legislación laboral; normas de protección laboral y seguridad contra incendios; reglas y normas sanitarias para el funcionamiento de una institución de salud.

En su especialidad, un médico general (médico de familia) debe conocer: métodos modernos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación; contenidos y secciones de la práctica médica general (medicina de familia) como disciplina clínica independiente; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de medicina general (medicina de familia); documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para el procesamiento de documentación médica; el procedimiento para realizar un examen de incapacidad temporal y un examen médico y social; principios de planificación de las actividades y presentación de informes del servicio de medicina general (medicina de familia); métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.

7. Un médico de cabecera (médico de familia) es nombrado y destituido por orden del director de una organización médica de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

8. Un médico de cabecera (médico de familia) está directamente subordinado al jefe del departamento y, en su ausencia, al jefe de la organización médica o su suplente.

2. Responsabilidades laborales

Brinda consultas ambulatorias y visitas domiciliarias, brinda atención de emergencia, lleva a cabo un conjunto de medidas preventivas, terapéuticas, diagnósticas y de rehabilitación, y ayuda a resolver problemas médicos y sociales de la familia. Proporciona atención primaria de salud continua al paciente, independientemente de su edad, sexo y naturaleza de la enfermedad. Realiza exámenes y evalúa los datos del examen físico del paciente. Elabora un plan de exámenes instrumentales y de laboratorio. Interpreta los resultados de las pruebas de laboratorio; métodos de investigación por radiación, electrofisiológicos y otros; realiza de forma independiente exámenes, diagnósticos, tratamientos y rehabilitación de pacientes, si es necesario, organiza exámenes, consultas y hospitalizaciones adicionales de pacientes, posteriormente realiza prescripciones y realiza un seguimiento adicional de las enfermedades más comunes. Brinda: atención obstétrica, asistencia a niños y pacientes con enfermedades profesionales, atención médica para afecciones agudas y de emergencia del cuerpo que requieren medidas de reanimación, cuidados intensivos. Realiza un análisis del estado de salud del contingente asignado, prevención de enfermedades, medidas para mejorar la salud de la población, incluida la formación de un estilo de vida saludable, reducción del consumo de alcohol y tabaco, y mantiene registros médicos. Realiza trabajos preventivos destinados a identificar formas tempranas y latentes de enfermedades, enfermedades socialmente significativas y factores de riesgo mediante el examen clínico del contingente asignado en la forma prescrita, incluidos niños, personas discapacitadas y personas de grupos de mayor edad. Remite a los pacientes a consultas con especialistas para tratamiento hospitalario y de rehabilitación por motivos médicos. Organiza y realiza el tratamiento de los pacientes en régimen ambulatorio, hospital de día y hospitalización a domicilio. Brinda patrocinio a mujeres embarazadas y niños pequeños, incluidos los recién nacidos, en la forma prescrita. Organiza y lleva a cabo medidas antiepidémicas e inmunoprofilaxis en la forma prescrita. Emite una conclusión sobre la necesidad de derivar a los pacientes por motivos médicos a un tratamiento en un sanatorio. Interactúa con organizaciones médicas de los sistemas de salud estatales, municipales y privados, compañías de seguros médicos y otras organizaciones. Supervisa el trabajo del personal de enfermería y médico subalterno. De acuerdo con el procedimiento establecido, mejora la cualificación profesional. Prepara y envía una notificación de emergencia a la institución Rospotrebnadzor cuando se detecta una enfermedad infecciosa. Realiza un examen de incapacidad temporal, deriva a los pacientes con signos de incapacidad permanente para un examen médico y social.

3. Derechos

Un médico de cabecera (médico de familia) tiene derecho:

1. establecer de forma independiente un diagnóstico en la especialidad basado en observaciones y exámenes clínicos, antecedentes médicos, datos de estudios clínicos, de laboratorio e instrumentales; determinar tácticas de manejo de pacientes de acuerdo con las reglas y estándares establecidos; prescribir métodos de diagnóstico instrumentales, funcionales y de laboratorio necesarios para un examen completo del paciente; realizar procedimientos de diagnóstico, terapéuticos, de rehabilitación y preventivos utilizando métodos de diagnóstico y tratamiento aprobados; si es necesario, involucrar a médicos de otras especialidades en la forma prescrita para las consultas, exámenes y tratamiento de los pacientes;

2. monitorear al paciente en todas las etapas de la atención médica;

3. hacer propuestas a la dirección para mejorar el proceso de diagnóstico y tratamiento, mejorar el trabajo de los servicios administrativos, económicos y paraclínicos, la organización y las condiciones de su trabajo;

4. controlar, en el marco de su competencia, el trabajo del personal de enfermería y médico subalterno, darles órdenes y exigir su estricta ejecución, hacer propuestas a la dirección para su estímulo o la imposición de sanciones;

5. solicitar, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;

6. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;

7. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

8. mejorar sus calificaciones mediante cursos de formación avanzada al menos una vez cada 5 años.

Un médico de cabecera (médico de familia) disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Un médico general (médico de familia) es responsable de:

1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;

2. ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;

3. cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;

4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes;

5. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;

6. cumplimiento de la disciplina ejecutiva y desempeño de funciones oficiales por parte de los empleados subordinados a él (si los hubiere);

7. tomar medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y normas sanitarias que representan una amenaza para las actividades de la organización médica, sus empleados, pacientes y visitantes.

Por infracción de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un médico de cabecera (médico de familia) puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un médico general (médico de familia).
2. Para el cargo de médico general (médico de familia) se designa a una persona que tiene formación médica superior y ha completado una formación de posgrado o especialización en la especialidad “Práctica médica general (medicina de familia)”.
3. El médico general (médico de familia) debe conocer los conceptos básicos de la legislación rusa en materia de asistencia sanitaria; documentos reglamentarios que regulan las actividades de las instituciones de salud; los conceptos básicos de la organización de la atención médica y preventiva en hospitales y ambulatorios, atención médica de emergencia y de ambulancia, servicios de medicina de desastres, servicios sanitario-epidemiológicos, suministro de medicamentos a la población y centros de atención de salud; fundamentos teóricos, principios y métodos de examen clínico; fundamentos organizativos y económicos de las actividades de las instituciones de salud y los trabajadores médicos en las condiciones del seguro médico presupuestario; fundamentos de higiene social, organización y economía de la asistencia sanitaria, ética médica y deontología; aspectos legales de la práctica médica; principios generales y métodos básicos de diagnóstico clínico, instrumental y de laboratorio del estado funcional de órganos y sistemas del cuerpo humano; etiología, patogénesis, síntomas clínicos, características clínicas, principios del tratamiento complejo de enfermedades importantes; reglas para brindar atención médica de emergencia; conceptos básicos del examen de incapacidad temporal y examen médico y social; conceptos básicos de educación sanitaria; reglamento interno de trabajo; Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
En su especialidad, un médico general (médico de familia) debe conocer métodos modernos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación; contenidos y secciones de la práctica médica general (medicina de familia) como disciplina clínica independiente; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de medicina general (medicina de familia); documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para el procesamiento de documentación médica; el procedimiento para realizar un examen de incapacidad temporal y un examen médico y social; principios de planificación de las actividades y presentación de informes del servicio de medicina general (medicina de familia); métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.
4. Un médico de cabecera (médico de familia) es designado para un cargo y destituido de su cargo por orden del médico jefe de un centro de salud de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.
5. El médico de cabecera (médico de familia) está directamente subordinado al jefe del departamento y, en su ausencia, al jefe del centro de salud o su adjunto.

2. Responsabilidades laborales

Brinda atención médica calificada en su especialidad, utilizando modernos métodos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, aprobados para su uso en la práctica médica. Determina las tácticas de manejo del paciente de acuerdo con las reglas y estándares establecidos, desarrolla un plan para examinar al paciente, aclara el alcance y los métodos racionales de examen del paciente para obtener información de diagnóstico completa y confiable en el menor tiempo posible. A partir de observaciones y exámenes clínicos, anamnesis, datos de estudios clínicos, de laboratorio e instrumentales, se establece (o confirma) un diagnóstico. De acuerdo con las reglas y estándares establecidos, prescribe y monitorea el tratamiento necesario, organiza o lleva a cabo de forma independiente los procedimientos y actividades diagnósticos, terapéuticos, de rehabilitación y preventivos necesarios. Realiza cambios en el plan de tratamiento según la condición del paciente y determina la necesidad de métodos de examen adicionales. Brinda asesoramiento a médicos de otros departamentos de centros de atención médica en su especialidad. Supervisa el trabajo del personal de enfermería y médico subalterno subordinado a él (si lo hubiera), vela por el cumplimiento de sus funciones oficiales. Supervisa la corrección de los procedimientos diagnósticos y terapéuticos, el funcionamiento de instrumentos, aparatos y equipos, el uso racional de reactivos y medicamentos, el cumplimiento de las normas de seguridad y protección laboral por parte del personal de enfermería y médico subalterno. Participa en la realización de cursos de capacitación para personal médico. Planifica su trabajo y analiza sus indicadores de desempeño. Garantiza la ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y de otro tipo de acuerdo con las reglas establecidas. Realiza labores de educación sanitaria. Cumple con las normas y principios de la ética médica y la deontología. Participa en el examen de incapacidad temporal y prepara los documentos necesarios para el examen médico y social. Cumple calificada y oportunamente las órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la institución, así como los actos jurídicos reglamentarios relacionados con su actividad profesional. Cumple con la normativa interna, normativa de seguridad y contra incendios, y normativa sanitaria y epidemiológica. Toma medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y normas sanitarias que representan una amenaza para las actividades de la institución de salud, sus empleados, pacientes y visitantes. Mejora sistemáticamente sus habilidades.

Un médico de cabecera (médico de familia) tiene derecho:
1. establecer de forma independiente un diagnóstico en la especialidad basado en observaciones y exámenes clínicos, antecedentes médicos, datos de estudios clínicos, de laboratorio e instrumentales; determinar tácticas de manejo de pacientes de acuerdo con reglas y estándares establecidos; prescribir métodos de diagnóstico instrumentales, funcionales y de laboratorio necesarios para un examen completo del paciente; realizar procedimientos de diagnóstico, terapéuticos, de rehabilitación y preventivos utilizando métodos de diagnóstico y tratamiento aprobados; involucrar, cuando sea necesario, a médicos de otras especialidades para las consultas, exámenes y tratamientos de los pacientes;
2. hacer propuestas a la dirección de la institución para mejorar el proceso de tratamiento y diagnóstico, mejorar el trabajo de los servicios administrativos, económicos y paraclínicos, cuestiones de organización y condiciones de su trabajo;
3. controlar el trabajo de los empleados subordinados (si los hubiere), darles órdenes en el marco de sus funciones oficiales y exigir su estricta ejecución, hacer propuestas a la dirección de la institución para su estímulo o imposición de sanciones;
4. solicitar, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;
5. participar en conferencias y reuniones científicas y prácticas en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;
6. someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;
7. mejorar sus calificaciones mediante cursos de formación avanzada al menos una vez cada 5 años.
Un médico de cabecera (médico de familia) disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Un médico general (médico de familia) es responsable de:
1. implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;
2. organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;
3. cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;
4. ejecución oportuna y de alta calidad de la documentación médica y otra documentación oficial prevista por los documentos reglamentarios vigentes;
5. suministro de información estadística y de otro tipo sobre sus actividades en la forma prescrita;
6. velar por el cumplimiento de la disciplina ejecutiva y el desempeño de sus funciones oficiales por parte de los empleados subordinados a él (si los hubiere);
7. tomar medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la gerencia, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y normas sanitarias que representan una amenaza para las actividades de una institución de salud, sus empleados, pacientes y visitantes.
Por infracción de la disciplina laboral, actos legislativos y reglamentarios, un médico de cabecera (médico de familia) puede estar sujeto a responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal de acuerdo con la legislación vigente, dependiendo de la gravedad de la infracción.

1. Disposiciones generales

1. Esta descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades laborales de un médico general (médico de familia).

2. Para el cargo de médico general (médico de familia) se designa a una persona que tiene formación médica superior y ha completado una formación de posgrado o especialización en la especialidad “Práctica médica general (medicina de familia)”.

3. El médico general (médico de familia) debe conocer los conceptos básicos de la legislación rusa en materia de asistencia sanitaria; documentos reglamentarios que regulan las actividades de las instituciones de salud; los conceptos básicos de la organización de la atención médica y preventiva en hospitales y ambulatorios, atención médica de emergencia y de ambulancia, servicios de medicina de desastres, servicios sanitario-epidemiológicos, suministro de medicamentos a la población y centros de atención de salud; fundamentos teóricos, principios y métodos de examen clínico; fundamentos organizativos y económicos de las actividades de las instituciones de salud y los trabajadores médicos en las condiciones del seguro médico presupuestario; fundamentos de higiene social, organización y economía de la asistencia sanitaria, ética médica y deontología; aspectos legales de la práctica médica; principios generales y métodos básicos de diagnóstico clínico, instrumental y de laboratorio del estado funcional de órganos y sistemas del cuerpo humano; etiología, patogénesis, síntomas clínicos, características clínicas, principios de tratamiento complejo de enfermedades importantes; reglas para brindar atención médica de emergencia; conceptos básicos del examen de incapacidad temporal y examen médico y social; conceptos básicos de educación sanitaria; reglamento interno de trabajo; Normas y reglamentos de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

En su especialidad, un médico general (médico de familia) debe conocer métodos modernos de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación; contenidos y secciones de la práctica médica general (medicina de familia) como disciplina clínica independiente; tareas, organización, estructura, dotación de personal y equipamiento del servicio de medicina general (medicina de familia); documentos normativos, legales, instructivos y metodológicos vigentes en la especialidad; reglas para el procesamiento de documentación médica; el procedimiento para realizar un examen de incapacidad temporal y un examen médico y social; principios de planificación de las actividades y presentación de informes del servicio de medicina general (medicina de familia); métodos y procedimientos para el seguimiento de sus actividades.

4. Un médico de cabecera (médico de familia) es designado para un cargo y destituido de su cargo por orden del médico jefe de un centro de salud de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

5. El médico de cabecera (médico de familia) está directamente subordinado al jefe del departamento y, en su ausencia, al jefe del centro de salud o su adjunto.

2. Responsabilidades laborales

Un médico de cabecera (médico de familia) tiene derecho:

1) establecer de forma independiente un diagnóstico en la especialidad basado en observaciones y exámenes clínicos, antecedentes médicos, datos de estudios clínicos, de laboratorio e instrumentales; determinar tácticas de manejo de pacientes de acuerdo con las reglas y estándares establecidos; prescribir métodos de diagnóstico instrumentales, funcionales y de laboratorio necesarios para un examen completo del paciente; realizar procedimientos de diagnóstico, terapéuticos, de rehabilitación y preventivos utilizando métodos de diagnóstico y tratamiento aprobados; involucrar, cuando sea necesario, a médicos de otras especialidades para las consultas, exámenes y tratamientos de los pacientes;

2) hacer propuestas a la dirección de la institución para mejorar el proceso de tratamiento y diagnóstico, mejorar el trabajo de los servicios administrativos, económicos y paraclínicos, cuestiones de organización y condiciones de su trabajo;

3) controlar el trabajo de los empleados subordinados (si los hubiere), darles órdenes en el marco de sus funciones oficiales y exigir su estricta ejecución, hacer propuestas a la dirección de la institución para su estímulo o imposición de sanciones;

4) solicitar, recibir y utilizar materiales informativos y documentos reglamentarios necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;

5) participar en congresos y reuniones científicas y prácticas en las que se discutan temas relacionados con su trabajo;

6) someterse a la certificación en la forma prescrita con derecho a recibir la categoría de calificación adecuada;

7) mejorar sus calificaciones mediante cursos de formación avanzada al menos una vez cada 5 años.

Un médico de cabecera (médico de familia) disfruta de todos los derechos laborales de conformidad con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad

Un médico general (médico de familia) es responsable de:

1) implementación oportuna y de alta calidad de las funciones oficiales que le sean asignadas;

2) organización de su trabajo, ejecución oportuna y calificada de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección, reglamentos sobre sus actividades;

3) cumplimiento de la normativa interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad;

CONFIRMO:

[Título profesional]

_______________________________

[Nombre de la compañía]

_______________________________

_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Médico general

1. Disposiciones generales

1.1. Esta descripción de funciones define y regula los poderes, responsabilidades funcionales y laborales, derechos y responsabilidades de un médico de cabecera [Nombre de la organización en el caso genitivo] (en adelante, la Organización Médica).

1.2. El médico general es nombrado y destituido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del titular de la Organización Médica.

1.3. Un médico general pertenece a la categoría de especialistas y está subordinado a [nombres de los puestos subordinados en el caso dativo].

1.4. El médico general reporta directamente a [nombre del puesto del supervisor inmediato en el caso dativo] de la Organización Médica.

1.5. Persona que tiene formación profesional superior en una de las especialidades “Medicina General”, “Pediatría” y formación profesional de posgrado (residencia) en la especialidad “Práctica Médica General (Medicina de Familia)” o reciclaje profesional en la especialidad “Medicina General”. es designado para el cargo de médico general (medicina de familia)" con formación profesional de posgrado en la especialidad "Pediatría" o "Terapia", título de especialista en la especialidad "Práctica Médica General (Medicina de Familia)", sin requisitos para trabajar. experiencia.

1.6. El médico general es responsable de:

desempeño efectivo del trabajo que le sea asignado;
cumplimiento de los requisitos de desempeño, disciplina laboral y tecnológica;
la seguridad de los documentos (información) bajo su custodia (que le hayan llegado a ser conocidos) que contengan (constituyan) el secreto comercial de la Organización Médica.

1.7. El médico de cabecera debe saber:

Constitución de la Federación de Rusia;
leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la atención sanitaria, la protección del consumidor y el bienestar sanitario y epidemiológico de la población;
actos jurídicos reglamentarios que regulan la circulación de drogas potentes, psicotrópicas y estupefacientes;
fundamentos teóricos de la especialidad elegida;
prevención, diagnóstico, tratamiento de las enfermedades más comunes y rehabilitación de pacientes, principios y métodos de prevención y tratamiento de las enfermedades más comunes;
rehabilitación de pacientes;
características demográficas y médico-sociales del contingente asignado;
cuestiones de organización de exámenes médicos y sociales;
conceptos básicos de nutrición dietética y dietoterapia;
sobre el programa territorial de garantías estatales para la prestación de atención médica gratuita a los ciudadanos (tipos de atención médica brindada a la población de forma gratuita, atención médica brindada en el marco del programa territorial de seguro médico obligatorio, atención médica brindada a expensas de presupuestos de todos los niveles);
el procedimiento para derivar pacientes a un tratamiento en un sanatorio;
conceptos básicos de la legislación laboral;
normas de protección laboral y seguridad contra incendios;
reglas y normas sanitarias para el funcionamiento de una institución de salud.

1.8. Un médico de cabecera en sus actividades se guía por:

actos locales y documentos organizativos y administrativos de la Organización Médica;
reglamento interno de trabajo;
normas de protección y seguridad laboral, asegurando el saneamiento industrial y la protección contra incendios;
instrucciones, órdenes, decisiones e instrucciones del superior inmediato;
esta descripción de trabajo.

1.9. Durante el período de ausencia temporal de un médico de cabecera, sus funciones se asignan a [nombre del puesto adjunto].

2. Responsabilidades laborales

Se requiere que un médico general realice las siguientes funciones laborales:

2.1. Brinda consultas ambulatorias y visitas domiciliarias, brinda atención de emergencia, lleva a cabo un conjunto de medidas preventivas, terapéuticas, diagnósticas y de rehabilitación, y ayuda a resolver problemas médicos y sociales de la familia.

2.2. Proporciona atención primaria de salud continua al paciente, independientemente de su edad, sexo y naturaleza de la enfermedad.

2.3. Realiza exámenes y evalúa los datos del examen físico del paciente.

2.4. Elabora un plan de exámenes instrumentales y de laboratorio.

2.5. Interpreta los resultados de las pruebas de laboratorio; métodos de investigación por radiación, electrofisiológicos y otros.

2.6. Realiza de forma independiente exámenes, diagnósticos, tratamientos y rehabilitación de pacientes, si es necesario, organiza exámenes, consultas y hospitalizaciones adicionales de pacientes, posteriormente realiza prescripciones y realiza un seguimiento adicional de las enfermedades más comunes.

2.7. Brinda: atención obstétrica, asistencia a niños y pacientes con enfermedades profesionales, atención médica para afecciones agudas y de emergencia del cuerpo que requieren medidas de reanimación, cuidados intensivos.

2.8. Realiza un análisis del estado de salud del contingente asignado, prevención de enfermedades, medidas para mejorar la salud de la población, incluida la formación de un estilo de vida saludable, reducción del consumo de alcohol y tabaco, y mantiene registros médicos.

2.9. Realiza trabajos preventivos destinados a identificar formas tempranas y latentes de enfermedades, enfermedades socialmente significativas y factores de riesgo mediante el examen clínico del contingente asignado en la forma prescrita, incluidos niños, personas discapacitadas y personas de grupos de mayor edad.

2.10. Remite a los pacientes a consultas con especialistas para tratamiento hospitalario y de rehabilitación por motivos médicos.

2.11. Organiza y realiza el tratamiento de los pacientes en régimen ambulatorio, hospital de día y hospitalización a domicilio.

2.12. Brinda patrocinio a mujeres embarazadas y niños pequeños, incluidos los recién nacidos, en la forma prescrita.

2.13. Organiza y lleva a cabo medidas antiepidémicas e inmunoprofilaxis en la forma prescrita.

2.14. Emite una conclusión sobre la necesidad de derivar a los pacientes por motivos médicos a un tratamiento en un sanatorio.

2.15. Interactúa con organizaciones médicas de los sistemas de salud estatales, municipales y privados, compañías de seguros médicos y otras organizaciones.

2.16. Supervisa el trabajo del personal de enfermería y médico subalterno.

2.17. De acuerdo con el procedimiento establecido, mejora la cualificación profesional.

2.18. Prepara y envía una notificación de emergencia a la institución Rospotrebnadzor cuando se detecta una enfermedad infecciosa.

2.19. Realiza un examen de incapacidad temporal, deriva a los pacientes con signos de incapacidad permanente para un examen médico y social.

En caso de necesidad oficial, un médico general podrá participar en el desempeño de sus funciones oficiales en horas extraordinarias, en la forma prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.

3. Derechos

Un médico general tiene derecho:

3.1. Dar instrucciones y tareas a sus empleados y servicios subordinados sobre una variedad de temas incluidos en sus responsabilidades funcionales.

3.2. Supervisar la implementación de las tareas de producción, la finalización oportuna de los pedidos y tareas individuales por parte de los servicios subordinados a él.

3.3. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del médico general, servicios y departamentos subordinados a él.

3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones sobre producción y otros temas dentro de la competencia de un médico general.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Presentar propuestas sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados de departamentos subordinados para consideración del titular de la Organización Médica; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones.

3.7. Utilice otros derechos establecidos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia y otros actos legislativos de la Federación de Rusia.

4. Responsabilidad y evaluación del desempeño

4.1. Un médico de cabecera asume la responsabilidad administrativa, disciplinaria y material (y en algunos casos prevista por la legislación de la Federación de Rusia, penal) por:

4.1.1. No cumplir o ejecutar indebidamente instrucciones oficiales del superior inmediato.

4.1.2. Incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales y tareas asignadas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiales otorgados, así como su uso para fines personales.

4.1.4. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le ha asignado.

4.1.5. No tomar medidas para reprimir las violaciones identificadas de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y otras reglas que representan una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.

4.1.6. No velar por el cumplimiento de la disciplina laboral.

4.2. La valoración del trabajo de un médico de cabecera se realiza:

4.2.1. Por el supervisor inmediato - periódicamente, durante el desempeño diario de las funciones laborales del empleado.

4.2.2. Por la comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos una vez cada dos años, según los resultados documentados del trabajo durante el período de evaluación.

4.3. El criterio principal para evaluar el trabajo de un médico general es la calidad, integridad y puntualidad de su desempeño de las tareas previstas en esta instrucción.

5. Condiciones de trabajo

5.1. La jornada laboral de un médico general se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida en la Organización Médica.

6. Derecho de firma

6.1. Para garantizar sus actividades, un médico generalista tiene el derecho de firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas de su competencia según esta descripción de trabajo.

He leído las instrucciones ___________/___________/ “____” _______ 20__

Descripción del trabajo de un médico general.

[nombre de la organización, empresa, etc.]

Esta descripción de puestos ha sido elaborada y aprobada de acuerdo con lo establecido en el Directorio Unificado de Calificación de Puestos para Directivos, Especialistas y Empleados, apartado “Características de Calificación de los Puestos de los Trabajadores del Sector Salud”, aprobado por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de 23 de julio de 2010 N 541n y otros actos jurídicos que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El médico general pertenece a la categoría de especialistas y está directamente subordinado a [nombre del supervisor inmediato].

1.2. Persona que tiene formación profesional superior en una de las especialidades “Medicina General”, “Pediatría” y formación profesional de posgrado (pasantía y (o) residencia) en la especialidad “Terapia” o reciclaje profesional con formación profesional de posgrado en la especialidad “General”. Práctica Médica (Medicina de Familia)”, título de especialista en la especialidad “Terapia”, sin requisito de experiencia laboral.

1.3. El médico general debe saber:

Constitución de la Federación de Rusia;

Leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia en el ámbito de la asistencia sanitaria;

Las principales disposiciones de los Fundamentos de la legislación de la Federación de Rusia sobre la protección de la salud de los ciudadanos, la legislación sobre el seguro médico obligatorio y el programa territorial de garantías estatales de atención médica gratuita (tipos de atención médica brindada a la población libre de cargo, atención médica brindada en el marco del programa territorial de seguro médico obligatorio, atención médica brindada con cargo a presupuestos de todos los niveles);

Principios de organización de la atención terapéutica en la Federación de Rusia, trabajo de las instituciones hospitalarias y policlínicas, organización de ambulancias y atención de emergencia para adultos y niños;

Preguntas sobre la conexión entre la enfermedad y la profesión;

Tener una idea de los motivos por los que un médico asume diversos tipos de responsabilidad (disciplinaria, administrativa, penal);

Cuestiones básicas de anatomía normal y patológica, fisiología normal y patológica, la relación de los sistemas funcionales del cuerpo y los niveles de su regulación;

Conceptos básicos del metabolismo agua-electrolitos, equilibrio ácido-base;

Posibles tipos de sus trastornos y principios de tratamiento;

El sistema de hematopoyesis y hemostasia, fisiología y fisiopatología del sistema de coagulación sanguínea, conceptos básicos de la terapia de reemplazo sanguíneo, indicadores de homeostasis en condiciones normales y patológicas;

Síntomas clínicos y patogénesis de las principales enfermedades terapéuticas en adultos y niños, su prevención, diagnóstico y tratamiento, síntomas clínicos de condiciones límite en una clínica terapéutica;

Fundamentos de farmacoterapia en la clínica de enfermedades internas, farmacodinámica y farmacocinética de los principales grupos de fármacos, complicaciones provocadas por el uso de fármacos, métodos para su corrección;

Fundamentos de inmunobiología y reactividad corporal;

Organización de servicios de cuidados intensivos y reanimación en una clínica terapéutica, equipamiento de salas de cuidados intensivos y reanimación;

Conceptos básicos de terapia no farmacológica, fisioterapia, fisioterapia y supervisión médica, indicaciones y contraindicaciones para tratamientos de spa;

Organización del seguimiento de los efectos secundarios y no deseados de los medicamentos, casos de falta de efecto terapéutico en la Federación de Rusia;

Fundamentos de nutrición racional para individuos sanos, principios de dietoterapia para pacientes terapéuticos;

Medidas antiepidémicas en caso de brote de infección;

Cuestiones de examen médico y social en enfermedades internas;

Cuestiones relativas a la organización de la observación en dispensarios de personas sanas y enfermas;

Cuestiones de prevención;

Formas y métodos de trabajo educativo sanitario;

Principios de organización del servicio médico de defensa civil.

2. Responsabilidades laborales

Médico general:

2.1. Recibe información sobre la enfermedad.

2.2. Aplica métodos objetivos de examen del paciente.

2.3. Identifica signos generales y específicos de la enfermedad.

2.4. Realiza un listado de trabajos y servicios para el diagnóstico de la enfermedad, evaluando el estado del paciente y la situación clínica de acuerdo con el estándar de atención médica.

2.5. Determina las indicaciones de hospitalización y la organiza.

2.6. Realiza diagnósticos diferenciales.

2.7. Justifica el diagnóstico clínico, el plan y las tácticas de manejo del paciente.

2.8. Determina el grado de alteración de la homeostasis y lleva a cabo todas las medidas para normalizarla.

2.9. Realiza una lista de trabajos y servicios para el tratamiento de una enfermedad, afección, situación clínica de acuerdo con el estándar de atención médica.

2.10. Identifica factores de riesgo para el desarrollo de enfermedades crónicas no transmisibles.

2.11. Proporciona prevención primaria en grupos de alto riesgo.

2.12. Realiza un examen de incapacidad temporal, deriva a los pacientes con signos de incapacidad permanente para un examen médico y social.

2.13. Llevar a cabo las medidas antiepidémicas necesarias cuando se detecte una enfermedad infecciosa.

2.14. Realiza exámenes médicos de personas sanas y enfermas.

2.15. Elabora y envía una notificación de emergencia a la institución Rospotrebnadzor cuando se detecta una enfermedad infecciosa u ocupacional.

2.16. Cumple calificada y oportunamente las órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección de la institución, así como los actos jurídicos reglamentarios relacionados con su actividad profesional.

2.17. Cumple con las normas laborales internas, las normas sobre protección laboral y seguridad contra incendios, régimen sanitario y epidemiológico, toma medidas con prontitud, incluida la información oportuna a la dirección, para eliminar las violaciones de las normas de seguridad, seguridad contra incendios y sanitarias que representan una amenaza para las actividades de atención médica. institución, sus empleados, pacientes y visitantes.

2.18. Mejora sistemáticamente sus habilidades.

2.19. [Otras responsabilidades laborales].

3. Derechos

El médico de cabecera tiene derecho:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Realizar propuestas a la alta dirección para mejorar su trabajo.

3.3. Tomar decisiones de forma independiente dentro de su competencia y organizar su implementación.

3.4. Requerir a la dirección de la organización que le preste asistencia en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de los derechos.

3.5. Firmar y visar documentos de su competencia.

3.6. Recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.

3.7. Mejora tus cualificaciones profesionales.

3.8. [Otros derechos previstos legislación laboral].

4. Responsabilidad

El médico general es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia.

4.3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia.

La descripción del puesto ha sido desarrollada de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento]

Jefe del departamento de RRHH

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

Acordado:

[título profesional]

[iniciales, apellido]

[firma]

[día mes año]

He leído las instrucciones:

[iniciales, apellido]