Movimiento voluntario. Voluntariado: qué es, beneficios, cómo participar Organizaciones de voluntariado

Cualquier persona mayor de 14 años puede convertirse en voluntario. Para los menores de edad se requiere autorización de los padres, y para los menores de 14 años, deberán estar acompañados de representantes oficiales.

2. ¿Dónde puedo informarme sobre proyectos de voluntariado?

En Moscú, con el apoyo de las autoridades de la ciudad, se creó el Centro de Recursos Mosvolonter. El sitio web mosvolonter.ru contiene información sobre los principales eventos de la ciudad, programas de voluntariado en curso y promociones de diversos tipos. Todos podrán encontrar un proyecto de su interés. Así, hoy en Moscú se están desarrollando 10 áreas de actividad de voluntariado:

• social;
• basado en eventos;
• cultural;
• Deportes;
• patriótico;
• ambiental;
• donación;
• medicamento;
• seguridad Pública;
• voluntariado mediático.

3. ¿Cómo participar en un evento como voluntario?

Para participar en los eventos y proyectos del Centro de recursos Mosvolonter, debe iniciar sesión en el sitio web y luego registrarse para un evento específico.

Secuencia de acciones durante el registro:

1. Leer el acuerdo sobre el tratamiento de datos personales. Haga clic en el botón “Acepto el tratamiento de mis datos personales”.

2. Regístrate en la web de Mosvolonter, indicando tu teléfono móvil y correo electrónico.

3. En la pestaña "Eventos", seleccione el evento que desee. Haga clic en el botón “Registro del evento” y complete el formulario de participante.

4. ¿Cómo conseguir un libro de voluntariado personal?

El libro personal de un voluntario es un documento que registra todos sus logros en la vida pública de la ciudad. Está diseñado para registrar las actividades de los voluntarios y también contiene información sobre incentivos y formación adicional para el voluntario.

Los destinatarios de los libros son miembros de asociaciones públicas y organizaciones de voluntariado, centros de voluntariado de instituciones de educación superior y secundaria, equipos de voluntariado escolar, así como voluntarios individuales.

Para obtener un libro de voluntariado personal en Moscú, un voluntario individual necesitará:

• pasaporte;
• dos fotografías en color de 3x4 centímetros;
• confirmación de la actividad voluntaria en forma de carta de agradecimiento o recomendación;
• voluntarios de 14 a 18 años: consentimiento de los padres completado y firmado y una copia del certificado de nacimiento;
• en el acto se rellena una solicitud para la emisión de un libro personal de voluntario y el consentimiento para el tratamiento de datos personales.

Con estos documentos debe acudir al centro de recursos Mosvolonter, ubicado en: Volgogradsky Prospekt, edificio 145, edificio 2. Los documentos para obtener un libro personal de voluntario se aceptan los martes y jueves de 10:00 a 18:00 (descanso - 13:00).

El tiempo de producción del libro personal de un voluntario es de 14 días.

Puede obtener más información sobre cómo obtener un libro de voluntariado personal en la infografía del sitio web.

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El voluntariado es una actividad realizada voluntariamente en beneficio de la sociedad o de grupos sociales individuales, sin expectativa de remuneración. Por lo tanto, las personas se vuelven voluntarias no por razones financieras, sino con el fin de ayudar a los demás y adquirir una experiencia de vida invaluable. Después de todo, el voluntariado ofrece muchas oportunidades que te permiten mirarte a ti mismo y al mundo que te rodea de una manera nueva, aprender algo y conocerte.

En este artículo de revisión, hablaremos brevemente sobre qué es el voluntariado, qué razones existen para hacerlo y enumeraremos algunas áreas y oportunidades populares para participar en proyectos de voluntariado.

Opciones populares de voluntariado

Los tipos más populares de actividades de voluntariado son:

• Protección del medio ambiente: seguimiento de cazadores furtivos, mejora de los territorios de las reservas naturales, registro de poblaciones de animales raros.
• Brindar asistencia a las víctimas de desastres naturales y militares: apoyo psicológico, suministro de alimentos, cocina, restauración de objetos dañados, búsqueda de personas desaparecidas, asistencia médica.
• Seguimiento de desastres naturales y producción artificial: alerta temprana a la población si existe peligro.
• Desarrollo de la educación, la innovación, la ciencia; Popularización del deporte y el ocio activo: trabajo en escuelas, guarderías, colegios, universidades, diversos clubes especializados.
• Preservación de monumentos históricos y culturales: trabajos de reparación relacionados con la reconstrucción de objetos.
• Organización de eventos masivos: deportivos, culturales, educativos, religiosos.
• Crear oportunidades para liberar el potencial creativo, incluso para personas con discapacidad física: realización de exposiciones, clases magistrales, conferencias.

Principios básicos del voluntariado social

El voluntariado social es la participación en proyectos sociales de forma voluntaria. Ejemplos de este tipo de proyectos son la asistencia a personas sin hogar, personas mayores y actividades de rehabilitación para personas con discapacidad. Principios y mandamientos del voluntariado social:

• El voluntariado social es voluntario; nadie tiene derecho a obligarte a hacer algo que no quieres, en lo que no te inscribiste y con lo que no estás de acuerdo.
• No hagas por una persona lo que ella puede hacer por sí misma sin ayuda externa, no vivas la vida de otra persona.
• Sé libre, sigue siendo tú mismo incluso cuando ayudes a los demás.
• Un voluntario no sólo debe dar una parte de sí mismo, sino también recibir a cambio apoyo, cuidados, emociones positivas y nuevas experiencias.
• Un voluntario siempre tiene derecho a decir “no”.

6 razones para ser voluntario

¿Por qué es fantástico ser voluntario y qué puedes ganar con ello?

1. Práctica intensa del idioma

El voluntariado es una oportunidad real para practicar y mejorar tus habilidades. Lo más probable es que sepas por experiencia propia que el entorno tiene una enorme influencia en el desarrollo de determinadas características. Y si pasas constantemente tu tiempo en compañía de extranjeros y resuelves todos los problemas exclusivamente en su idioma nativo o internacional, los resultados no tardarán en llegar.

2. Amigos verdaderos y conocidos agradables

Las personas, sin darse cuenta, revelan sus lados positivos y negativos durante las actividades colectivas. Es aquí donde se aclara la verdadera esencia de una persona. Vivir juntos, trabajar y relajarse quita las máscaras a las personas y las acerca unos a otros. Así, para un voluntario activo, las fronteras del mundo se borran, la tierra entera se convierte en su verdadero hogar, ya que en diferentes partes del planeta hay amigos que te aman con todo el corazón y están deseando visitarte.

3. Experiencia en educación no formal

En tales proyectos, hay un intercambio constante de experiencias de vida y conocimientos entre los participantes. Por lo tanto, es muy posible dominar cualitativamente cualquier habilidad en poco tiempo.

El tipo de programa elegido, por supuesto, juega un papel importante. Aquí hay una pizca de lo que un voluntario puede estudiar: cocina de los pueblos del mundo, tecnología de restauración de edificios, arqueología, matices de interacción con diferentes grupos sociales y de edad, comunicación en idiomas extranjeros, fotografía, videografía, enseñanza de idiomas. , medicina veterinaria, organización de caminatas, montañismo, elaboración de vino, elaboración de cerveza.

4. Perspectivas de futuro

El hecho de participar en el movimiento de voluntariado amplía significativamente la cartera, ya que al final de muchos programas se les otorgan certificados con una lista de logros personales de los participantes. Esto será una ventaja significativa al ingresar a instituciones educativas, al recibir becas para estudiar en el extranjero, etc.

5. Inmersión en la cultura y vida del país/ciudad de acogida.

Cada nación tiene una forma de vida única y única. Durante estas aventuras, es posible experimentar plenamente la cultura del país anfitrión.

6. Salir de tu zona de confort

Nada excita tanto la conciencia y vigoriza el alma como un cambio completo en la amplitud de la vida. Durante el voluntariado sucederán cosas sorprendentes: inmersión en nuevos lugares, síntesis con culturas hasta ahora desconocidas, reestructuración crítica de la lengua nativa a lengua extranjera y una ampliación significativa del círculo de conocidos.

Oportunidades para voluntarios

Hay cientos de opciones y proyectos de voluntariado. Cada uno de ellos es original a su manera, por lo que para no perderse en su diversidad, primero debes evaluar todo y entender lo que quieres. Considere sus intereses, trate de comprender qué actividades pueden traerle felicidad y cuáles, por el contrario, le harán sentir infeliz.

Y sólo después de eso debería conocer todos los detalles sobre los tipos de programas de voluntariado que ofrecen las organizaciones pertinentes.

Los programas de voluntariado en Europa, Estados Unidos y Asia son actualmente muy populares; en Rusia hay muchas oportunidades en las grandes ciudades, Moscú y San Petersburgo, donde se celebran diariamente decenas de eventos entretenidos.

En Europa – Servicio Voluntario Europeo

EVS te brinda la oportunidad de utilizar tu tiempo libre en beneficio del mundo entero. Cabe destacar que este programa está bien financiado y cubre todos los gastos del voluntario, incluidos los pasajes aéreos de ida y vuelta. El período posible de participación alcanza los 12 meses y la edad aceptable es de 18 a 30 años.

EN LOS EE.UU

También hay muchas oportunidades de voluntariado en los EE. UU., aquí hay algunos enlaces útiles sobre el tema:

Lugar: California, Yosemite.

Condiciones: Reembolso de gastos de alimentación y alojamiento si tienes visa de trabajo.

Requisitos: Es recomendable estudiar o trabajar en el campo de la investigación de la naturaleza.

Duración: 2-6 meses.

Lugar: Minnesota, Vince dispara.

Condiciones: Falta de electricidad, comunicaciones telefónicas y agua corriente. Se compensan las comidas y el alojamiento, no los costes de vuelos ni visados.

Requisitos: edad a partir de 18 años.

Duración: Mayo-septiembre.

Lugar: Texas y California.

Condiciones: alojamiento y comida gratis.

Requisitos: dominio del inglés, español.

Duración: Cualquiera, se aceptan solicitudes durante todo el año.

En Rusia (Moscú y San Petersburgo):

El voluntariado te permite resolver problemas sociales, culturales, económicos y ambientales con la ayuda de personas de diferentes edades, religiones y géneros. No existe ninguna disposición para obtener ganancias.

Todas las actividades de voluntariado son gratuitas. Estas acciones, necesarias y útiles para la sociedad, se llevan a cabo desde hace muchos años y hoy en día tienen una gran demanda en Rusia y en todo el mundo.

Cómo me hago voluntario

Para la mayoría de las personas que participan en programas pro bono, ésta es una vocación. Si deseas beneficiar a los demás, tienes la fuerza, la oportunidad de dar el bien y recibir placer moral de ello, debes elegir un proyecto que se adapte a tu alma y a tu fuerza.

Hay muchas organizaciones de voluntarios diferentes que se especializan en brindar asistencia gratuita a iglesias, refugios de animales, orfanatos, etc.

Ese apoyo es necesario en todas partes; rara vez se rechaza. Cualquiera puede convertirse en voluntario eligiendo una organización especializada y uniéndose a sus filas. Además, al voluntario novato se le enseñará todo y se le ayudará a convertirse en un profesional en esta materia.

El Presidente de la Federación de Rusia firmó un decreto declarando 2019 Año del Voluntario a nivel estatal. Esto nos permitirá reconocer los servicios de estas personas a la sociedad y evaluar su contribución al desarrollo del Estado.

Además, el Año del Voluntario es una oportunidad para aumentar el prestigio de esta labor y ampliar el campo de actividad de las organizaciones especializadas.

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En Rusia, 2018 ha sido declarado el año del voluntario. Una excelente oportunidad para recordar y hablar sobre quiénes son los voluntarios y qué tipos existen programas de voluntariado en Moscú.

Los voluntarios son personas que de forma voluntaria y gratuita realizan actividades útiles para la sociedad. Vale la pena señalar que, sin embargo, los voluntarios de Moscú muy a menudo reciben agradables recompensas por su trabajo activo.

Los programas de voluntariado se asocian directamente con los estudiantes, y hay una razón: los más famosos son los dirigidos a jóvenes sin una formación especial.

Pero si tienes más de 20 años ¡no dejes de leer! La mayoría de los programas son adecuados para todos. La voluntaria de mayor edad del Mundial es Lidiya Nikitichna Volkova, ¡que tiene 86 años!

Hemos preparado una descripción general de los mejores programas de voluntariado en Moscú:

Buen Moscú

“Buen Moscú” es un proyecto destinado a ayudar en la socialización de huérfanos y niños privados del cuidado de sus padres. Los voluntarios imparten clases magistrales que brindan a los estudiantes la oportunidad de adquirir habilidades para una socialización y autorrealización exitosas. Se presta especial atención a las clases destinadas a la orientación profesional de los niños. A través de excursiones, conferencias y debates con expertos se introduce a los alumnos en el mundo profesional. Good Moscú trabaja con 3.000 niños de 20 orfanatos. El proyecto involucra a 1.500 voluntarios.

"NIETO." – Movimiento de voluntariado público de apoyo a las personas mayores. Los nietos sociales, voluntarios del movimiento, ayudan a las personas mayores con movilidad reducida y que viven solas. Los voluntarios se reúnen con los jubilados, les ayudan a comprar alimentos y medicinas y a limpiar. Si es necesario, hacen pequeñas reparaciones y, lo que es más importante para las personas mayores, los voluntarios prestan su atención y comunicación de la que tanto carecen las personas solitarias, recibiendo a cambio su más sincero agradecimiento. Los voluntarios acompañan a sus alumnos en sus viajes a eventos culturales. En el marco del movimiento social, existen proyectos: “Grandma Blogger”, un programa educativo para enseñar a las personas mayores conocimientos de informática y cómo trabajar en Internet. Durante el año de implementación del programa se capacitaron 315 pensionados.

escuela de voluntariado

“Escuela de Voluntariado” es una plataforma educativa abierta para aquellos que quieren desarrollar y aumentar su potencial personal. Su objetivo es sensibilizar a los participantes sobre el voluntariado. El programa educativo está destinado a jóvenes activos interesados ​​en la superación personal y el dominio de nuevas áreas de actividad. Los cursos de formación de escuelas de voluntariado se llevan a cabo en los lugares más populares de Moscú. Durante 3 temporadas de formación, 2.000 participantes asistieron a las formaciones de la “Escuela de Voluntariado”. El activo permanente incluye 100 personas. Se creó un club de antiguos alumnos que participan activamente en proyectos de voluntariado.

Centro de formación de voluntariado deportivo

El Centro de formación de voluntarios deportivos recluta y capacita a voluntarios para los principales eventos deportivos. Realizan programas educativos y pasantías internacionales. Los voluntarios realizan un curso especial de inglés y estudian la industria del deporte. El Centro de Formación de Voluntarios Deportivos participó en la creación de equipos de voluntarios para la XXVII Universiada Internacional de Verano de Kazán 2013, el Campeonato de Rusia de Atletismo, la Copa del Mundo de Rugby 7, el Campeonato Mundial de Atletismo de la IAAF, el Relevo de la Antorcha Olímpica y los Juegos Olímpicos de Sochi 2014. en los centros de transporte de la capital, la Copa Mundial de la FIFA 2018 y otras competiciones. El centro ha puesto en marcha el programa “Esto es la norma”. Se trata de un enfoque moderno para comprender y dominar la práctica de un estilo de vida saludable en una metrópoli. Como parte del programa, cualquier persona tiene la oportunidad de: practicar CrossFit y atletismo semanalmente con un entrenador profesional, ver y participar en clases magistrales y videos sobre un estilo de vida saludable. La población activa permanente del centro es de 1.500 personas. En total, en el centro trabajaron 12.000 voluntarios.

El proyecto tiene como objetivo ayudar al medio ambiente. Permitirá a todos adquirir conocimientos ecológicos y contribuir a la ecologización de los alrededores. El proyecto incluye conferencias temáticas, clases magistrales sobre ecología, eventos sobre el tema "La segunda vida de las cosas", así como la recolección de ropa y libros para los necesitados.

ZOO exit es una plataforma de voluntariado organizada con el apoyo del Departamento de Cultura, diseñada para encontrar hogar y familias para animales sin hogar. Los voluntarios también se aseguran de que la vida de los animales en los refugios sea más sencilla y fácil. Los chicos pasan tiempo con los residentes de los refugios, brindándoles su amor y cariño. Además, el objetivo del proyecto es popularizar una actitud leal hacia los animales sin hogar, organizar viajes a refugios y organizar diversos eventos y campañas benéficas. Soy donante, soy una persona.

Los donantes son personas de diferentes profesiones: profesores, estudiantes, empresarios, rescatistas, funcionarios, programadores, diseñadores, artistas, etc. Se trata de personas de diferentes creencias religiosas y políticas, estatus social, edad, aficiones y perspectivas de la vida. Pero todos tienen un objetivo: ayudar a salvar las vidas de otras personas. Al donar sangre, una persona tiene la oportunidad de salvar la vida de otra persona, y es este noble deseo el que impulsa el desarrollo de una cultura de donación en nuestra ciudad. El objetivo del proyecto es promover y popularizar la donación de sangre. Por su importancia social, la donación de sangre ocupa uno de los primeros lugares entre todos los problemas de la humanidad. En Moscú, hasta 1.000 pacientes necesitan transfusiones de sangre cada día y, a veces, la sangre de un donante es la única posibilidad de devolverle la vida a una persona. Cada mes hay una promoción destinada a reponer el banco de sangre.

“. Proporcionamos respuestas a varias preguntas sobre el voluntariado. ¡Puedes confiar en estas respuestas! Voluntarios experimentados, especialistas y expertos comparten sus conocimientos, pensamientos y experiencias.

¿Qué es una organización de voluntariado?

El voluntariado espontáneo está de moda estos días. Muchas personas responden con mucha sinceridad, a menudo emocionalmente, al dolor de otra persona, a algún problema social. De una forma u otra, como polillas en una cálida noche de verano, los grupos o iniciativas de voluntariado aparecen de repente y también desaparecen inesperadamente. Por mucho que se solicite esta ayuda voluntaria positiva, no es suficiente para nosotros. Pensamos, o incluso estamos seguros, que el voluntariado puede ser serio, sistemático y organizado. A la pregunta "¿Qué es una organización de voluntariado?" Respuesta: Vladimir Khromov, director de SVOD, y Anna Garibyan, coordinadora de desarrollo del movimiento voluntario Danilovtsy.

Vladimir Khromov es el director de la Unión de Organizaciones y Movimientos de Voluntariado (SVOD). Economista de formación. Trabajó como especialista en Sberbank durante unos 10 años. Durante 5 años fue voluntario en el grupo “Donantes para la Infancia” de la fundación “Give Life”. De 2008 a 2011, miembro de la junta directiva, responsable de proyectos para el desarrollo del voluntariado hospitalario en la fundación benéfica Gift of Life. En 2010, junto con los líderes de las organizaciones de voluntariado más famosas de Moscú, creó SVOD.

La pregunta "¿Qué es una organización de voluntariado?" ilegal. Los voluntarios se sienten atraídos por sus actividades a través de asociaciones y estructuras de formas jurídicas muy diferentes. En la legislación rusa no existe ninguna "organización de voluntarios".

De esto es de lo que deberíamos hablar. Una organización de voluntariado es, ante todo, una comunidad estable de voluntarios (o voluntarios, que es lo mismo), que existe para ayudar a alguien o resolver algún problema social. Los voluntarios son personas que ayudan con su participación personal. Su recurso es su tiempo, su fuerza y ​​sus habilidades, pero no el dinero.

La organización de voluntariado se caracteriza por lo siguiente:

Las personas están unidas y unidas por ciertos valores básicos esenciales. El significado de su unidad no es el beneficio u otro beneficio personal, sino la prestación de asistencia voluntaria. Hablamos, por ejemplo, de ayudar a niños con cáncer. Hay un niño, está enfermo, necesita no sólo medicinas y cuidados médicos, sino también sangre, ocio, creatividad, autorrealización. Ayudar a un niño, darle todo esto es el valor por el que se unen los voluntarios.

Una organización de voluntarios debe estar, perdone la tautología, organizada. Por extraño que le pueda parecer a alguien, necesariamente se supone que existe una estructura en la comunidad de voluntarios. Las tareas y la funcionalidad deben distribuirse entre las personas. Debe haber una jerarquía; normalmente se desarrolla de forma espontánea y se basa en un liderazgo informal. Por supuesto, los voluntarios son aquellos que voluntariamente se incorporan a la comunidad en igualdad de condiciones. Cada uno de ellos, por sí solo, no debe nada a nadie. Pero incluso en una comunidad de iguales hay personas que están dispuestas a tomar decisiones serias y a asumir una gran responsabilidad.

Una organización de voluntariado no puede existir sin enfoques comunes para la toma de decisiones que sean reconocidos por los participantes. En la comunidad de voluntariado, de una forma u otra, todos deben participar en la vida de la organización, aunque sea delegando autoridad y responsabilidad en alguien. Sólo hay que entender que este no es un club de intereses. Esta es una comunidad por una causa común. Por eso, la voz de todos es importante. Sin embargo, para la toma de decisiones, tiene más peso y seriedad la voz de quienes están dispuestos a implementar esta decisión, que están dispuestos a invertir de forma responsable.

Una organización de voluntariado se construye alrededor de líderes informales, personalidades brillantes que están listas para liderar a la mayoría. Por supuesto, para llevar a cabo actividades caritativas, los líderes deben tener autoridad y recursos formales. Pero esto es secundario frente al carisma. Por cierto, esta es la razón por la que las comunidades de voluntarios son muy diferentes. A menudo se construyen en torno a un líder de una forma u otra.

El principal recurso de una organización de voluntariado son las personas, sus relaciones, sus conexiones internas y externas. Por tanto, una organización de voluntariado es un sistema en gran medida autosuficiente, capaz de adaptarse con mucha flexibilidad a cualquier circunstancia. El dinero y otros recursos son muy importantes, pero no fundamentales.

Aunque, por supuesto, en cuanto empezamos a hablar de trabajo sistemático, de desarrollo profesional, de estabilidad, la importancia de los recursos materiales aumenta enormemente. Y no solo. Dos, o como máximo tres años, es el período después del cual los miembros de una organización informal de voluntariado tendrán que detenerse y preguntarse: ¿qué sigue? ¿Cómo deberíamos vivir?

En una determinada etapa, una organización de voluntariado adquiere el estatus de entidad jurídica (no importa si es una fundación benéfica, un movimiento social u otra cosa), aprende a atraer recursos, trabajar con la opinión pública e interactuar (sería buenos como socios) con agencias gubernamentales. En la organización de voluntariado comienzan a trabajar empleados, algunos de los cuales son ex voluntarios, que ahora trabajan y aportan el contenido ideológico y de recursos de la organización.

En otras palabras, con el tiempo llega un período en el que se produce una profesionalización en la vida de una organización de voluntariado, sin la cual es imposible garantizar la estabilidad y duración (varios años) de la asistencia voluntaria.

Pero hay una característica de una organización de voluntariado que deja una huella en todo su desarrollo posterior. Incluso si la organización se convierte en una entidad legal, la mayor parte del equipo comienza a trabajar de forma remunerada y la escala de actividad crece; aún conserva el espíritu de relaciones de igualdad, diálogo, la capacidad de encontrar un compromiso y tener en cuenta. los intereses mutuos de todos los participantes. Y esto, teniendo en cuenta la flexibilidad del pensamiento de los líderes y las decisiones de la “mente colectiva”, determina en el futuro el crecimiento explosivo, el desarrollo de las actividades y la amplitud de la escala de las tareas a resolver. Este camino lo han seguido, por ejemplo, la Fundación benéfica Gift of Life y la Fundación benéfica Volunteers to Help Orphans Charitable, cada una de las cuales es un fenómeno de culto en su sector. Y ésta es la perspectiva real de cualquier organización de voluntariado.

Anna Gharibyan – coordinadora para el desarrollo del movimiento de voluntariado “Danilovtsy”, fundadora y coordinadora No. 15 Moscú. Todos los nuevos voluntarios llegan al Movimiento sólo después .

Lo primero que debes saber es que una organización de voluntariado no es una fundación. La diferencia está en los significados y direcciones del trabajo. Las fundaciones ayudan con recursos. Nosotros, a su vez, estamos diseñados para brindar ayuda y presencia humana. No tratamos ni reemplazamos la ayuda profesional de nadie. Una organización de voluntariado brinda a algunas personas la oportunidad de compartir su calidez y a otras personas, nuestros barrios, la oportunidad de recibir esta calidez. Estamos, por así decirlo, por encima de esta reunión, por encima de este proceso y lo organizamos. Y dado que este proceso es sutil y frágil, requiere habilidades y lógica especiales. Probablemente podamos decir que somos donantes de amistad, apoyo humano, participación humana y buen humor.

A veces la gente de fuera piensa, ¿para qué organizarse? Ve al hospital y no hace falta filosofar. Sin embargo, ¡sólo una organización puede proporcionar un trabajo responsable, estable y a largo plazo! Los voluntarios dispersos no pueden hacer esto. Sí, además, los propios hospitales y orfanatos prefieren trabajar con organizaciones. Y es correcto.

Cuando una persona hace algo por iniciativa propia, está muy bien, pero no dura mucho. Dejame explicarte con un ejemplo. ¿Por qué la gente va a clubes deportivos? Porque allí hay un entrenador, un partido, una plataforma profesional. No todo el mundo tiene la fuerza para hacer ejercicio solo. Para lograr un éxito profesional, e incluso más o menos serio, ya sea deportivo o benéfico, es necesario unirse a una comunidad profesional donde haya personas con ideas afines, donde lo ayudarán, donde desarrollarán las habilidades y el apoyo necesarios. tu motivación y enseñarte. Siempre es más fácil cuando tienes personas a tu alrededor con las que puedes compartir tus intereses.

Una organización de voluntariado es necesariamente una estructura. Desde fuera, la gran parte "submarina" de nuestro "iceberg" no es visible. Se nos juzga por lo que hacen los voluntarios en hospitales, orfanatos o en cualquier otro lugar. Y esto es bueno. Pero nos gustaría que nos entendieran mejor y supiéramos que para que todo nuestro mecanismo de organización de voluntarios de 20 grupos y setecientas personas funcione, necesitamos un gran equipo de dos docenas de empleados que trabajen en serio.

Cuando llegué a trabajar a Danilovtsy, me sorprendió la cantidad de personas que se necesitan para que la organización funcione. Por supuesto, los puestos clave sobre el terreno en hospitales y orfanatos son los coordinadores de grupos de voluntarios. Pero también hay un líder del movimiento, que determina la línea general del movimiento. Hay RRHH, hay búsqueda y captación de voluntarios, se necesita formación, motivación, trabajo de oficina, publicidad, contabilidad. Nuestros especialistas dedican enormes esfuerzos a la formación y apoyo psicológico de los voluntarios. También es necesaria la recaudación de fondos, porque trabajamos con donaciones, con apoyo caritativo para nuestros programas de voluntariado. Contamos con un moderador del sitio y un administrador de redes sociales, ¡porque la presencia en Internet es el área más importante!

Cuando se habla de negocios, de cualquier empresa, casi todo el mundo entiende que los anteriores son componentes obligatorios de una organización. Pero cuando se trata de nosotros, una organización benéfica de voluntariado, tenemos que explicar durante mucho tiempo que no somos un grupo de intereses, sino una comunidad profesional.

Una organización de voluntariado, precisamente porque es una organización que tiene una estructura estándar, como en los negocios. Pero, al mismo tiempo, en él operan otros principios y mecanismos. La principal diferencia es que trabajamos con voluntarios, cada uno de los cuales llega al grupo de voluntarios por su propia voluntad, no le debe nada a nadie, esto es pura libertad. La pregunta principal que resuelve una organización de voluntariado es: ¿cómo construir algo sistémico, de largo plazo y responsable a partir de libertades puras? ¿Cómo hacer que una persona que tiene su propia motivación única se una con otras personas en torno a una buena acción? Y al mismo tiempo, el negocio sería constante sin fracasos, creciendo y expandiéndose.

¿Cómo se puede establecer un proceso sin la ayuda de bonificaciones, carreras, cultura corporativa y otras cosas motivacionales estándar? Sabemos la respuesta. Este es nuestro know-how.

El secreto del movimiento de voluntariado está en las personas mismas, en los líderes del movimiento y los coordinadores de los grupos de voluntariado y en el espacio de relaciones humanas y laborales que crean. El equipo directivo son aquellas personas en torno a las cuales los voluntarios pueden abrirse y realizar su motivación, es decir, la autorrealización. El secreto, por supuesto, es que estemos haciendo una buena acción juntos. Como resultado, los voluntarios no resuelven tanto las tareas que les asignamos, sino que eligen qué hacer. Un hospital específico y sus pacientes atraen voluntarios y no los distribuimos allí.

Una diferencia importante entre una organización de voluntariado y una empresa es el propósito y el significado. Es imposible comparar ganar dinero con conocer niños en un orfanato. Cuando un niño que sólo va en cochecito, que no habla, pero que cada vez que te dice adiós se limita a abrazarte y sonreír, entonces lo entiendes todo. Y para mí, por ejemplo, ninguna carrera, negocio y ganancias pueden coexistir.

El texto fue grabado y preparado para su publicación por Yuri Belanovsky.