Resumen. Tipos y características de la redacción de un currículum. Resumen cronológico La experiencia no es nada, el resultado lo es todo
Considere lo útil que será un currículum funcional en las entrevistas y para conseguir un trabajo. Un currículum funcional cambia el enfoque del historial laboral para resaltar habilidades y destrezas. Dicho documento será más útil en las siguientes situaciones:
- Está cambiando su campo de trabajo o desea concentrarse en habilidades y logros que no jugaron un papel clave en uno de sus últimos trabajos (por ejemplo, experiencia anterior, voluntariado o habilidades que desarrolló fuera del trabajo).
- Tuviste un descanso del trabajo o tus últimos puestos no se correspondían con tu actividad principal.
- Un currículum modificado aumentará sus posibilidades de conseguir un trabajo al desviar el enfoque de la línea de tiempo.
Idea genial. Escriba sus habilidades y logros. En esta etapa, no debe pensar en cuáles son importantes y cuáles no. Posteriormente, puede clasificar por importancia y editar las entradas. Asegúrese de mencionar cualquier cosa que pueda aumentar su atractivo a los ojos de un empleador, incluidos:
- Experiencia como voluntario.
- Experiencia laboral en otro país, diferentes industrias o en diferentes puestos.
- Educación, excelencia académica, así como formación en diversas actividades.
- Habilidades, especialmente conocimientos de informática e idiomas extranjeros.
- Membresía en clubes y asociaciones.
- Pasatiempos, manualidades, así como la capacidad de hacer algo con tus propias manos.
Organiza los datos registrados.¿Qué es más atractivo y aumentará mejor sus oportunidades de empleo? ¿Quizás eres un gurú de la informática? ¿Tiene un título científico impresionante? ¿Tiene muchos años de experiencia en el campo laboral de un posible empleador? Priorice lo que valora como esencial. También puede agrupar su experiencia en categorías, como habilidades generales y logros especiales.
Ordene su currículum por categoría, no por tiempo. En lugar de escribir cada puesto de trabajo, escriba los detalles de cada habilidad y experiencia. Las habilidades informáticas, la educación y la experiencia laboral específica son las secciones más obvias.
- Cuando enumere la experiencia laboral, comience cada línea con un verbo activo (preparado, realizado, etc.). Esto marca el tono de la historia, hace que la lista sea más estructurada y coherente y facilita la comunicación de la experiencia.
- Si puede, concéntrese en los problemas que resolvió y los resultados específicos que logró. ¿Ahorraste dinero a alguien? ¿Hizo algo además de sus responsabilidades laborales?
- Siga las reglas habituales de redacción de currículum. Nadie los canceló, solo la forma de presentación cambió un poco.
Cómo redactar un currículum correctamente. EJEMPLOS
Un currículum bien redactado y ejecutado demuestra su competencia profesional y confianza en sí mismo.
Cuando se anuncia una competencia para cualquier puesto, el empleador recibe una gran cantidad de currículums. Se seleccionan los mejores. Incluso si usted es un especialista exclusivo en un área determinada, pero no pudo reflejarlo claramente en su currículum o lo ha preparado apresuradamente, por desgracia, las posibilidades de obtener una invitación para una entrevista son muy pequeñas.
Un currículum es la primera impresión de ti. Como sabe, nunca tendrá una segunda oportunidad de causar una primera impresión.
Primero, decida qué estilo de currículum funciona mejor para usted.
Resumen cronológico
Un currículum cronológico se compila por orden de llegada. Enumera los trabajos y responsabilidades que ha realizado. Una descripción del trabajo en orden cronológico inverso mostrará sus calificaciones y fortalezas de la manera más favorable.
Utilice un currículum cronológico si:
Está buscando un puesto en un área en la que ha logrado un progreso constante e impresionante.
El último lugar de trabajo es el lado más fuerte de su experiencia laboral y planea continuar participando en esta actividad.
En los siguientes casos, un currículum cronológico puede hacerle quedar mal:
Está a punto de cambiar de carrera e ir a trabajar en una industria diferente que no está relacionada con su actividad anterior.
Últimamente estás constantemente buscando trabajo y en la mayoría de los trabajos que vas a incluir en tu currículum no has trabajado durante más de un año.
Hay muchos períodos de tiempo importantes en su vida laboral en los que no está trabajando por diversas razones.
Resumen funcional
Un currículum funcional representa sus habilidades, experiencia y logros profesionales. Dónde y en qué período trabajó es silencioso o se describe en los términos más generales.
Prácticamente no tiene nada que decir sobre su trabajo anterior y está solicitando un puesto ordinario.
Vuelve a un campo de actividad y campo determinados después de un largo descanso.
El orden estrictamente cronológico de presentación de sus experiencias funcionará en su contra
Ha trabajado en varios lugares, pero este trabajo no refleja el crecimiento de su carrera
Por lo tanto, un currículum funcional se centra en sus logros laborales y le permite ocultar los "huecos" en su historial laboral.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que muchos empleadores tratan estos currículums con cierta sospecha. Por supuesto, sus logros y fortalezas son muy importantes para el empleador, pero les gustaría ver “un proceso en su desarrollo”. Por lo tanto, un currículum funcional necesita especialmente una carta de presentación.
CV combinado
El currículum combinado no solo demuestra sus calificaciones y logros, sino que también le permite obtener una imagen más clara de la cronología de su historial laboral.
Un currículum combinado es útil si pertenece a una de las siguientes categorías:
Esfuércese por cambiar de profesión y quiera enfatizar su formación y calificaciones generales, y no indique ninguna responsabilidad profesional específica con la que haya tenido que lidiar en trabajos anteriores.
No ha podido pasar la fase de selección inicial con un currículum cronológico y desea hacerlo más impactante.
Quieres conseguir un trabajo que crees que podrías manejar, pero tu experiencia laboral tiene poco que ver con este trabajo en particular.
Este tipo de currículum te permitirá llamar la atención del lector desde el principio sobre tus logros reales, así como sobre las habilidades profesionales y la experiencia que tienes para ofrecer.
El tipo combinado de currículum está ganando popularidad rápidamente entre los reclutadores profesionales y los solicitantes.
Ahora que ha decidido el tipo de curriculum vitae, puede pasar a la elaboración de su estructura y narrativa.
No olvides que en ocasiones es necesario elaborar varios currículums para vacantes o áreas de trabajo específicas. El esfuerzo y el tiempo invertido definitivamente darán un resultado. No se limite a una sola opción de currículum. Incluso si está buscando un trabajo estrictamente en una dirección, ha creado un excelente currículum, pero aún no puede calificar de exitosa su búsqueda de trabajo, intente rediseñar su currículum.
En cualquier caso, no te quedes en un solo lugar, inventa algo, aprende de los fracasos. Después de todo, encontrar trabajo es uno de los trabajos más difíciles. Prepárese bien para este trabajo, sea paciente y perseverante, y sin duda logrará el éxito.
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Dependiendo de cómo se haya desarrollado su carrera, puede elegir uno de los dos tipos más comunes de currículum: cronológico o funcional.
Resumen cronológico
Un currículum cronológico es una lista de trabajos con una lista de responsabilidades profesionales, que se presenta en orden cronológico inverso, del presente al pasado. Este tipo de currículum es más adecuado para demostrar el avance profesional en un campo específico, el crecimiento profesional en una empresa. La principal diferencia en la estructura de este currículum es que las organizaciones en las que recibiste experiencia laboral están organizadas en un orden secuencial (el último lugar de trabajo se indica primero) y cada párrafo va acompañado de una breve descripción de las principales responsabilidades que desempeñas. .
Se recomienda utilizar un tipo de currículum cronológico si ya ha acumulado una experiencia laboral significativa; si hay un crecimiento profesional en un área profesional específica; la dirección de su actividad no ha cambiado o ha cambiado raras veces; los cambios de trabajo eran poco frecuentes; No planeas cambiar tu campo profesional.
La principal ventaja de un currículum cronológico es su sencillez y facilidad de lectura y comprensión. La desventaja es que, en orden cronológico, cualquier salto o ruptura en su carrera (si los hay) es sorprendente. Además, este tipo de currículum te funciona mal si cambias de área de interés profesional, ya que no te permite enfatizar las habilidades y conocimientos que has acumulado que se pueden utilizar en otra área.
Resumen funcional
Un currículum funcional se centra en las habilidades y los logros profesionales. Este formato le permite al empleador enfocarse no en dónde trabajó y qué puestos ocupó, sino en lo que hizo. La información sobre las empresas y los puestos ocupados se presenta de forma bastante breve. La estructura de un currículum funcional es la siguiente: las responsabilidades, los logros y las cualidades profesionales se organizan por categorías: ventas, gestión de personal, planificación, etc. Cada categoría va acompañada de una descripción de las funciones desempeñadas y sus logros. Al final, se da una lista cronológica de lugares de trabajo.
Se recomienda utilizar el tipo de currículum funcional si ha decidido cambiar de actividad profesional; buscando trabajo después de un largo descanso; a menudo cambiaba de lugar de trabajo o dirección de actividad; tener poca o ninguna experiencia laboral. La principal ventaja de este tipo de currículum es que te permite concentrarte en los momentos más interesantes e importantes de tu carrera, en tus habilidades y no en el lugar y momento de su adquisición. Para redactar un currículum funcional es importante repensar tu experiencia profesional y presentarla de forma estructurada. Dado que dicho currículum se centra en las habilidades y habilidades del solicitante, debe comprender claramente el puesto para el que desea postularse y elegir de su experiencia solo lo que será importante para el cumplimiento de sus responsabilidades futuras.
Por supuesto, la división del currículum en tipos es condicional, y si lo desea, puede desarrollar su propio formato o utilizar un tipo mixto que combine elementos cronológicos y funcionales.
