Pasatiempos fuera del trabajo en el currículum. Intereses y aficiones en el currículum, un ejemplo de lo más óptimo para determinados puestos. ¿Qué escribir en tu currículum? Reanudar pasatiempos atrae la atención del empleador

Un currículum le da al empleador una idea clara del posible empleado. Un buen currículum da una buena impresión en la entrevista. Después de leer la sección "Aficiones", su interlocutor comprende mejor sus preferencias y las correlaciona con los requisitos de la vacante a la que se postula. Algunas personas tienen dos o más pasatiempos, pero para obtener mejores resultados, no incluya todos y cada uno de ellos en su currículum. En otras palabras, debe elegir algunos puntos principales y concentrarse en ellos. Aquí hay algunas opciones que merecen ser mencionadas en un currículum, impresionarán al empleador y aumentarán sus posibilidades de encontrar un trabajo.

Los mejores pasatiempos del currículum

1. Lectura

La lectura es uno de los mejores pasatiempos para incluir en un currículum. Una persona culta siempre inspira el respeto de los demás. Al especificar la lectura como un pasatiempo, enfatiza que tiene una imaginación rica, muestra interés en el mundo que lo rodea y obtiene nuevos conocimientos. Las personas que leen mucho suelen ser buenas para comunicarse. Ésta es otra razón por la que la lectura debería incluirse como un pasatiempo.

Dicen que una persona nunca está tan cerca de la perfección como en una entrevista de trabajo. Pero para hacerlo, a menudo debe pasar por etapas adicionales de selección, como enviar un currículum o un cuestionario. Al mismo tiempo, muchos solicitantes embellecen la verdad o mienten abiertamente. Pero los oficiales de personal con experiencia saben cómo llevar a un empleado potencial al agua potable. Para esto, sirven preguntas aparentemente insignificantes sobre metas, pasatiempos y prioridades. ¿Qué se debe considerar al incluir un pasatiempo en un currículum? Descubramos las trampas de este punto de información sobre nosotros mismos.

¿Qué escribir en la sección "Pasatiempos" de su currículum?

Para beneficiar su empleo, siga estas reglas:

• Elige los pasatiempos adecuados. Puede tener muchos de ellos, pero no debe enumerarlos todos y, por lo tanto, cansar al oficial de recursos humanos. Escriba solo sobre los que sean relevantes y limítese a cuatro posiciones. Debe brindarle al empleador potencial una mejor comprensión de usted, lo que puede ayudarlo a obtener una invitación para una entrevista.
• Debes demostrar que tienes las cualidades que se pueden aplicar en el trabajo, y a eso se dirige la aportación de información sobre tus aficiones en el currículum. Ejemplo: suponga que es el entrenador de un equipo de fútbol amateur local. Puede hablar sobre sus habilidades de planificación, organización de las actividades de otras personas, habilidades para resolver problemas y responsabilidad. Esto puede resultar muy útil para quienes no tienen experiencia laboral (graduados universitarios, estudiantes), así como para quienes no han trabajado en su especialidad durante algún tiempo o quieren ocupar un puesto superior.
• No incluya pasatiempos políticos en su currículum. Este es un tema delicado y no todos pueden compartir sus opiniones. A menos que esté solicitando puestos en los que su afiliación política pueda ser importante, debe evitar cualquier mención de dichos pasatiempos o afiliaciones.

¿Debo incluir una sección de pasatiempos en mi currículum?

Si esta información puede ser percibida de manera ambigua por los oficiales de personal, ¿vale la pena escribir sobre ella? La respuesta a esta pregunta es sí, pero debe sopesar cuidadosamente cada palabra. Das más información sobre tu personalidad cuando incluyes un pasatiempo en tu currículum. Ejemplo: está solicitando un puesto de ventas en una tienda de deportes. A un empleador no le importará ver sus pasatiempos o patines en la lista. La información sobre un pasatiempo debe ser informativa; si no tiene una carga semántica, entonces no debes incluirla y quitarle el tiempo al gerente de contratación que estudiará tu perfil.

Lista de los pasatiempos más populares

¿No estás seguro de qué escribir en la sección "Pasatiempos" de tu currículum? A continuación, se muestra una lista de las opciones más comunes:

Qué pasatiempos les gustaría ver a los empleadores en sus empleados

Como puede ver, los pasatiempos y pasatiempos en su currículum dicen más sobre usted y pueden mostrarle al empleador su idoneidad profesional o convencerlo de que no es el mejor candidato para el puesto deseado. Sin embargo, no olvide que no debe mentir; en algún momento, la verdad aún se abrirá y se encontrará en una situación muy desagradable.

Muy a menudo, cuando se busca un trabajo prestigioso, antes de una reunión personal, los empleadores solicitan enviar un currículum. Por lo general, las empresas establecidas con una gran cantidad de personal simplemente no tienen tiempo suficiente para entrevistar a todos los solicitantes de empleo. Por ello, es necesario abordar la elaboración de un currículum con toda seriedad, ya que será la tarjeta de presentación de un aspirante a vacante abierta.

Resumen. Concepto general. ¿Qué escribir en tu currículum?

Currículum vitae: un documento en el que el solicitante debe mostrar el suyo y proporcionar una característica personal. Escribirlo de manera competente es el primer paso que puede acercarlo a su objetivo preciado.

Al escribir un currículum, debe adherirse al siguiente plan:

Información adicional en el currículum

Si todo está muy claro con todos los puntos del resumen, entonces surge un problema con información adicional. Muy a menudo, muchas personas hacen la pregunta: "¿Qué información debe mostrarse en él?" Cabe señalar que este artículo no es obligatorio, pero su presencia es bienvenida por los empleadores, especialmente cuando se emplea en una empresa nacional.

La información adicional puede incluir información sobre las cualidades personales, intereses, pasatiempos y pasatiempos del solicitante. La redacción competente de este párrafo da una garantía de casi el 100% de una invitación a una entrevista. Aficiones e intereses en el currículum lo harán destacar del resto, caracterizando a una persona no solo como un buen especialista, sino también como una personalidad polivalente.

¿Por qué los empleadores están interesados ​​en los pasatiempos y pasatiempos de los empleados?

Los líderes de empresas prometedoras siempre están interesados ​​en cómo los empleados pasan su tiempo libre. Y esta no es una curiosidad ociosa. Para ellos, lo principal es que la empresa no solo debe funcionar de manera estable, sino también desarrollarse rápidamente. Sin embargo, si un empleado prefiere pasar tiempo con amigos mientras bebe bebidas alcohólicas, a la mañana siguiente no hay nada que esperar de él para un trabajo fructífero.

Al seleccionar empleados potenciales para ejecutivos, es muy importante que los intereses y pasatiempos se reflejen correctamente en el currículum.

Un ejemplo para el puesto de profesor de historia: en el ítem "información adicional", el candidato indicó un pasatiempo por los museos y las excavaciones. Tal información lo caracteriza por el lado bueno, mostrando cuánto ama desinteresadamente a su tema.

Aspectos negativos del párrafo "Información adicional"

Al elegir intereses y pasatiempos para un currículum, debe tener mucho cuidado, ya que cierta información puede causar una reacción negativa por parte del empleador. En ningún caso debes embellecerte y proponer un pasatiempo inexistente. Los empleados experimentados podrán ver instantáneamente a través del engaño, y el solicitante se encontrará en una posición bastante incómoda.

Al completar este artículo, muchos cometen el mismo error, enumerando pasatiempos estándar. Sin embargo, al mismo tiempo, ni siquiera piensan en cuánto corresponden al puesto deseado. A veces, las vacantes incluso contradicen los intereses y pasatiempos descritos en el currículum. Ejemplo: un aspirante a vendedor ha indicado en su currículum que es un aficionado al fútbol. ¿Estará interesado el futuro empleador en tal información y la perspectiva de ver a su empleado estar satisfecho de una forma impresentable con magulladuras y abrasiones?

Es especialmente necesario tener cuidado en el caso de entusiasmo por los deportes extremos. Dicha información debe indicarse solo si es directamente necesaria para el trabajo.

¿Qué aficiones deberías incluir en tu currículum? Opciones versátiles

Como regla general, el gerente está interesado en los pasatiempos del futuro empleado solo para saber cómo esto puede afectar su trabajo. Por lo tanto, es mejor expresar opciones que complementen y revelen un profesionalismo directamente relacionado con un puesto en particular.

Los intereses y pasatiempos en un currículum son un ejemplo de opciones estándar:

• participar en una variedad de deportes;
• afición por la música, el cine, la ficción;
• actividades creativas como el dibujo, la fotografía;
• estudio o sistemas operativos de PC;
• pasión por las lenguas extranjeras.

¿Cómo utilizan los empleadores la información sobre pasatiempos?

Habiendo aprendido lo que le gusta hacer a una persona en su tiempo libre, puede adivinar con casi precisión su carácter y habilidades. Los psicólogos experimentados, al mirar un currículum, prestan especial atención a los pasatiempos del candidato, ya que este punto puede decir más sobre una persona que todos los anteriores, e incluso predecir su carrera.

¿Cómo revelan exactamente los intereses y pasatiempos descritos su esencia en el currículum? Un ejemplo es la selección de candidatos para el puesto de director de publicidad. Si al solicitante le gusta el ciclismo, entonces su carácter se basa en superar las dificultades, esforzarse hacia adelante, la resistencia y los datos afectarán mejor las tareas realizadas, y se asegurará el crecimiento profesional de dicho empleado.

Usando asociaciones psicológicas, puede determinar con precisión a una persona que solicita un puesto determinado:

• tejer, coser: concentración, perseverancia, paciencia;
• fotografía, pintura: habilidades creativas y artísticas, un impecable sentido del gusto;
• pasatiempos extremos: autoconfianza, determinación;
• psicología: sociabilidad, resistencia al estrés, sociabilidad.

Si un pasatiempo no tiene nada que ver con el trabajo, no se desespere, aún debe indicarse en el currículum. Dicha información indicará un desarrollo diversificado y será muy útil. Un pasatiempo por el deporte se adaptará a los trabajadores de oficina, gracias a él, se restablecerá el equilibrio de la vida, lo que ayudará a aliviar la fatiga y el estrés mental.

Entonces, al completar un currículum, no debe ignorar el punto sobre intereses y pasatiempos, ya que es él quien puede dar originalidad a los documentos del solicitante, despertando el interés en su persona y destacando a los candidatos de la lista general.

Un pasatiempo es un pasatiempo que una persona recibe desde la infancia. Puede aparecer a cualquier edad, pero es mejor contraerlo desde la niñez. Todos hacemos algún tipo de trabajo acorde con nuestros intereses, que puede darnos felicidad y alegría, que se llaman hobbies.

Mi pasatiempo es mirar televisión. Realmente disfruto viendo la televisión en mi tiempo libre. Mi afición es mirar televisión, pero nunca interfiere con mis estudios. Prefiero hacer mi tarea primero y mirar televisión después. Creo que tengo un buen pasatiempo porque ver televisión me da buenos conocimientos en muchas áreas.

¿Y mi afición? Es muy probable que esto sea lo que hago con gran placer en mi tiempo libre del trabajo y las tareas del hogar. Es diferente para todos, por ejemplo, a mi mamá le encanta bordar, a mi papá le encanta ir a pescar y cazar. Este es su hobby.

Tengo muchos pasatiempos favoritos. Amo leer, amo andar en bicicleta y amo la historia. Pero mi principal afición es la pintura y comencé a pintar cuando era pequeña. Mamá y papá me daban muy a menudo rotuladores de varios colores, lápices de colores y un hermoso papel de dibujo blanco como la nieve.

Los pasatiempos difieren como los gustos. Si has elegido un pasatiempo acorde a tu carácter y gusto, estás de suerte, porque tu vida se vuelve más interesante. Los pasatiempos se dividen en cuatro grandes clases: hacer cosas, hacer cosas, coleccionar cosas y aprender cosas. El grupo de pasatiempos más popular está haciendo cosas.

Cada persona tiene un pasatiempo y algo de tiempo libre para hacer lo que más ama. También tengo un hobby. Y como soy estudiante, no tengo mucho tiempo en los días escolares. Además, estudio en una escuela rusa, así que solo tengo un día libre: el domingo.

Mucha gente tiene aficiones. Hacen nuestra vida más interesante Los pasatiempos son lo que a la gente le gusta hacer cuando tiene tiempo libre. Cada uno elige un pasatiempo según su carácter y gusto. A algunas personas les encanta la música, a otras les encanta leer libros. A algunas personas les gusta coleccionar sellos, monedas o insignias, otras prefieren la jardinería o el senderismo o tomar fotografías.

La vida está organizada de tal manera que cada persona tiene sus propios intereses y talentos para algo. Alguien sabe dibujar bien, alguien colecciona sellos y monedas raras, alguien ama pescar y cazar.
Todos lo hacen mejor que todos los demás, ya que, como dice la gente, tienen corazón para esto.

En mi opinión, el mundo está lleno de diversas actividades y pasatiempos para la gente. Muchos de ellos son bastante comunes y comunes, como la pesca, la lectura y el dibujo. Pero también las hay tan inusuales y exóticas como la búsqueda de extraterrestres, Bigfoot, que resuelve los misterios del Triángulo de las Bermudas.

Se cree que no es necesario indicar un pasatiempo en un currículum. Dicen que estas una o dos líneas en el currículum solo roban la preciosa atención del gerente de recursos humanos, y no tienen ningún beneficio. Pero hay una opinión diferente. Los pasatiempos son diferentes y las vacantes también son diferentes.

A continuación, se muestran algunos ejemplos de situaciones en las que mencionar un pasatiempo puede funcionar a su favor:

a) puede distinguirse de sus competidores con un pasatiempo útil e inusual. Por ejemplo, eres aficionado a la astronomía, incluso tienes un telescopio con el que observas las estrellas. En empresas como Google, estas "excentricidades" son muy apreciadas. En primer lugar, tal afición es traicionada por una mentalidad analítica (quien duda, intenta dominar la astronomía); en segundo lugar, el enamoramiento ilustra un interés por la tecnología moderna;

b) si una afición está indirectamente relacionada con el trabajo, puedes “poner en valor” tus principales méritos (conocimientos, habilidades, experiencia) con ella. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de liderazgo y tiene experiencia en la organización de excursiones, esto es una gran ventaja, ya que un pasatiempo muestra que tiene liderazgo, habilidades organizativas y un sentido de responsabilidad por todos los miembros del equipo.

¿Qué pasatiempos vale la pena mencionar en tu currículum para mostrarte de la manera más favorable?

Hemos recopilado una lista de pasatiempos y los hemos comparado con profesiones para las que puede ser útil mencionar el pasatiempo correspondiente.

¿Está tu profesión en la lista y tu pasatiempo también es el tuyo? Luego, haga cambios en su currículum sin demora, porque cualquier detalle puede decidir el resultado de una búsqueda de trabajo, y un pasatiempo es importante.

1) Yoga

La lista está lejos de ser completa: puede incluir todas las profesiones que involucran situaciones estresantes. ¿Qué tiene que ver el yoga con eso? Este es un tipo de actividad que ayuda a mantener el equilibrio emocional, a controlar suavemente lo que sucede a su alrededor debido a la percepción consciente de sus propios estados. Por lo tanto, las personas que son amigas del yoga tienen menos conflictos y son más estables emocionalmente.

Además, el yoga presupone un estilo de vida saludable, la ausencia de malos hábitos, lo que sin duda atrae a los empleadores.

2) Deportes extremos

La lista se puede complementar con profesiones en las que cualidades como la pasión y la capacidad para evaluar riesgos son importantes. Después de todo, la emoción sin la capacidad de evaluar la situación y retirarse en el momento adecuado trae más daño que éxito.

3) Creación de videos

No se requiere que un redactor sea capaz de editar videoclips, pero si puede hacerlo (estamos hablando del nivel básico), esto es un plus. Digamos que una empresa quiere asignar un redactor para que ejecute un blog. Las habilidades de video le permitirán a un redactor no solo escribir artículos, sino que también a veces agregar un pequeño video editado de materiales disponibles al blog. Lo mismo ocurre con el administrador de contenido. Un director de relaciones públicas o meneger de eventos que tenga una idea de cómo se hace un video podrá evaluar más correctamente el material creado para la empresa y dar recomendaciones para su mejora.

4) Deportes que requieren resistencia (maratón, triatlón, ciclismo)

Los deportes que requieren resistencia son importantes para las personas que trabajan con tareas alargadas en el tiempo, mientras que para el éxito es importante que el especialista esté en buena forma todo el tiempo y sepa dosificar los esfuerzos para no solo apresurarse en un tramo, pero ser el primero en llegar a la meta ...

5) Deportes de equipo (fútbol, ​​baloncesto, voleibol y muchos otros)

No tiene sentido enumerar las profesiones aquí: la pasión por los deportes de equipo es una ventaja para todos los que trabajan en un equipo, perdona la tautología. Es genial si tienes experiencia como capitán de equipo: asegúrate de reflejar esto en tu currículum; es un testimonio de su liderazgo sobresaliente y habilidades organizativas.

6) Bloguear

Ser un apasionado de los blogs no es solo importante para profesiones como la redacción publicitaria o el periodismo.

El autor de este artículo una vez se familiarizó a fondo con el blog del capataz: el experto compartió con los propietarios de bienes raíces una variedad de (y extremadamente útiles) consejos sobre los temas de renovación, mejoras para el hogar, contratación de un equipo de construcción, etc.

En teoría, un trabajador, un cerrajero o un mecánico de automóviles pueden mantener un blog: ¿se imagina la oportunidad conveniente que tiene un empleador para evaluar la competencia de un solicitante que tiene un blog sobre un tema profesional?

7) Apuestas (p. Ej., Póquer)

Sí, este tipo de pasatiempo también puede ser una ventaja, por ejemplo, para financieros, empleados bancarios, corredores.

El juego suele estar rodeado de un halo negativo, pero no olvidemos que el mismo póquer es la capacidad de contar, analizar y evaluar riesgos. El factor psicológico también juega un papel: los jugadores experimentados dicen que la capacidad de "leer" al oponente (reconocer sus emociones, intenciones) no es menos importante que lo que se llama "matemáticas de póquer". Quizás uno debería tener cuidado con la mención de este pasatiempo. Agréguelo a su currículum si puede demostrar sus calificaciones ganando torneos de póquer, ya que esto es más un deporte que un ocio.

8) Fotografía

Es poco probable que un especialista en marketing fotografíe objetos para una campaña publicitaria por sí mismo (hay fotógrafos profesionales para esto), pero si tiene experiencia trabajando con la fotografía, podrá seleccionar imágenes de manera competente para fines específicos, evaluar la competencia de los fotógrafos-contratistas.

En general, la fotografía como pasatiempo será una ventaja para todas las profesiones creativas, donde el gusto artístico es importante en el trabajo.

9) Tocar instrumentos musicales (la armónica no cuenta :)

Un pasatiempo universal, que da testimonio de la presencia del gusto (en este caso, musical), la capacidad de disciplinarse y alcanzar los objetivos marcados (aquellos que dudan de la última afirmación pueden intentar aprender a tocar el violín).

10) Cualquier pasatiempo inusual

Básicamente, no es tan importante cuál es tu pasatiempo (tejer cestas o artes marciales), es importante que puedas tener éxito en las actividades que te interesan.

Entonces, si decide mencionar un pasatiempo, mencione también sus logros en ese campo. Por ejemplo, ganó una competencia / competencia, su trabajo ha aparecido en los medios, su blog tiene mucho tráfico, etc.

Lo que NO debe mencionarse como pasatiempo

No incluya libros de lectura en esta columna.

Primero, la inclinación por ampliar los horizontes no es un logro, sino una cualidad necesaria, por lo que no hay nada de qué presumir aquí.

En segundo lugar, esta afición se menciona muy a menudo en el currículum, por lo que si haces lo mismo, parecerás la mayoría, y esta no es la mejor opción a la hora de buscar trabajo.